大黒天物産(ラ・ムー ディオ)アルバイト2日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
店に対する感謝の気持ちを忘れず仕事に励みましょう
バイト・パートだからと言って社員よりも責任が軽いと言うことはありません
レジや品出や陳列は迅速かつ完璧に少しでも売り上げを伸ばす努力を怠らないようにしましょう
心にオーラを感じていつも笑顔でいましょう 5年前、10年前の話し
独身俺「子供は高校までは最低行かせる?」
子供を育てる夫婦「いいえ、子供が高校行きたくないと行きたくない理由を正しく言えば行かなくて良いです」
独身俺「例えば、中学卒業で歌手になるから高校行きたくないみたいな理由?」
夫婦「はい、それなら子供の夢を応援します」
独身俺「いや、それは違うでしょ、高校は我慢して卒業したからじゃないと仕事とか困る時あるよね?」
夫婦「子供の自主性を尊重します、子供が高校行きたくないなら別に行かなくて良いです」
独身俺「それは間違ってるよね?、高校は無理やりでも行かせるのが子供の為でしょ?」
夫婦「子供の為です、子供の夢を応援して、子供の意見を尊重します」
理論完璧な親よ?
バカが親なの分かる?
バカが完璧理論だよ?
論理的だよ?
論理的なバカだよ?
子供が子供産んで人口半分
アベべ小泉バンザイ ラーメン屋にて
○○ラーメンだけ頼んだのよ
で、ラーメン来る前にメニュー見てたら
ラーメンと餃子セットは餃子半額って書いてたのよ
で、すぐに俺が店員に「今から餃子追加でセットの餃子半額に出来ますか?」
店員「出来ますよ」
俺「じゃ、お願いします、餃子セットで」
で、支払いして帰ってからレシート見たら餃子定価でラーメンセットになってないのよ
電子マネーで証拠もあるんやけど
ラーメンセット半額の店で
わざわざラーメン単品、餃子単品で支払いする奴いねーよ
店には黙って文句言わないでネットで書いてるだけだからな
こんなミス
店が脱税に間違えられるぐらいだろ?
揉めたら俺がクレーマー扱いされんだよ 社員「品出する時に棚の掃除しろ!前出しろ!倉庫の掃除もしろ!」
従った結果
社員「○○は品出が遅い。辞めてもらうにも他に人もおらんから〜」
陰口めたくそ
しんどい 飲料の入荷が多すぎて在庫パンパンや
雨で外にも置かれへん 水のカゴ車だけ売り場に並べて出してる
邪魔にならないとこに 急に水の送り込み数増えやがったな
店内にもバックにも置くスペースないわ 前スレのキチガイが山賊焼き旨い言うてたからこの前初めて食べたらマジで旨かった 他のスーパーは結構コロナ感染者出てたのに
うちは出たって聞かないね 辞めるって決まってから心が平穏そのもの(*´ω`*) ありがとう!
でも期待させてごめんだけどチルドやってないから別人ですw(*>ω<*)
あなたの嫌い?なちるどおばさんも早く辞めてくれるように願っておくね 人間関係てほんと大事なんだな
リーダー格がクソだと退職者続出するわ新規で入って来ても1カ月で辞めていきよる リーダー格=チルドおばさんってことか?
そんなに酷いなら店長に言って辞めさせろよ
新人いびりするベテラン婆がいなくなれば新人達も続くだろ 新人をいじめて辞めさせるリーダー格のチルドおばさんを追い出す相談をしるスレ? チルドおばさんて誰やねん
そもそもリーダー格の奴は店長やら社員やら上の人間となあなあやからクレーム言っても無駄や 店長や社員達が不在の時間帯である加食ナイト・早朝のリーダーは
LINEやら電話やらで連絡を取り合う必要があるから
一般バイトよりも店側となあなあに見えるのは仕方が無い
でも店側の顔も立てつつ部門全体の不利益になることは拒否したり
部門メンバーの不満を解消しつつ店長の指示に従うよう先導したり
なかなか大変な立場だよ レジ係は自分を含めて学生や子持ちが多い
学校が始まったらどうなることやら ナイトと早朝、3部の不公平感はいつも感じてる
9時からの3部なんて昼過ぎまでレジにつきっきりだもんね ナイトなんか社員から嫌われまくりだけどな
知らないって幸せだね
遊びまくってるのカメラででチェックしてクビにする証拠集めてるよ 遊び回ってて時間内に仕事が終わってるなら超有能じゃん 終わってないからチェックされてんだよ
文句ばっかり言ってないで働け給料泥棒 そんな状況でも人手不足やし残念ながら簡単にはクビにならんねんなあ
ナイト様が柱の大黒天やしワイもカスだらけの早朝からナイトに行きたいわ >>33
遊ばずに30分早く終わったらそのぶん定時までチルドのバラまきやったりレジ入ることができる
でもそれだとキリがないから水分休憩多めにとって雑談したりして時間調整してるのが現状 その話題は前スレで飽きた
使い回ししてないで新しいネタ持ってきて まあな
早朝とナイトの話題は各店舗によって状況違うし新スレではもういらんな
しかしここは山賊焼き以外で旨い惣菜ないんかいな レジ対面の透明シールドってもしかして撤去された?
感染拡大中だし客に何か言われそうで怖い >>32>>34
遊び回ってて時間内に作業が終わらないのをカメラでチェックされてるのに
まだ証拠が足りないの??
のんきな店長だ >>39
この状況であえて撤去する意味わからん
もっと良いのに交換でもするんと違うの コロナ拡大中だけど高校生バイトは学校でバイト禁止されたりせんのかね? ナイトにチルド押し付けるにしても1度話し合いの場を設けてほしい
一方的すぎる 黙ってやれよ深夜にしか働けないような奴がごちゃごちゃ言うな 早朝が文句ばかりの無能だらけやからしゃーないやろな どこの店でもナイトが癌
そのしわ寄せが2部以降にくる そんなにチルド嫌なら
青果や肉や魚や惣菜の品出するからチルドしません
って店長に言えばチルドしなくて済むんじゃないの >>48
ナイトにチルドまでやらされてるのにしわ寄せてアホなんかお前 >>50
お前もアホなんか
早朝のチルド人員を割きたいからチルドやらされてるんやろ やらされてるって何
嫌なら辞めろや他に働き口もないカスの集まりの癖に
ナイトデブばっかりだから他で働けないようなのばっかり ナイト叩きも早朝叩きも前スレで散々やったじゃないか 飽きないのか ねちっこいな
そもそもが企業方針で決まったことであって早朝の人間のせいじゃないだろ
人数も増やしてもらえず何の救済措置もなく新形態で作業させられてる店舗があるのか知らんが
あるならそれは店長がナイトの人数と作業の様子を見た上で「やらせる余裕がある」って判断したんだよ
文句言うより自分達の作業姿勢を見直すべきだろ 個人的には俺もナイトにチルド割り振られるのは納得がいかない 決められたことに従いはするが 早朝はもっと頑張ってくれよ 仕事早い人が個人的にチルドを手伝うでいいんじゃない?
仕事の早さや考え方は人それぞれなので >>37-38
これをよく読みたまえ
スレ荒れるし君らいいかげん学びなさい ていうか 店長の説明が曖昧なんだよ
こっちだって「ナイトに手伝わせることになった」じゃなくて「ナイトの仕事になった」って言われたほうが気が楽だわ
やってもやらなくてもいい手伝いさせられるより やらなきゃいけない仕事をする方がマシ >>58
君もねちっこいなあ
前スレで散々やったじゃないか
飽きないのか @a0eTHq3FTCr0JYZ(年賀状)
@naokure はっきり書きます(身内がYouTubeで暴露も)が食品スーパーのラ・ムーの流通センターで春にクラスター発生してますが
報告も停止もせず代替社員2週間集めて配送してました。
もしコロナが物流と一緒に配送されてしまえば一気に数万人のクラスターになるのにです。
母体の幸福の科学といいヤバいです
Twitter for Androidから
https://twitter.com/a0eTHq3FTCr0JYZ/status/1430547771107381258
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 搬入された商品の汚れが酷い
黒っぽい粒の大きい砂みたいな汚れ
センター?運搬トラック?どこで付着してんだろ 奈良のラムーで働くバイトの人かな?
大黒天スレでツイート晒されてますよって教えてあげたい 土日深夜か平日早朝で働きたいんだけど
品出しが終わらないと残業になる? 即レスありがとう
答えたら首にされるような質問ってことですかね
残業かサービスをさせられると受け取っておきます 時間内に終わらせることを前提にして補充量を調整しても
棚に詰め込んで時間内に終わらせられず残して帰っても
どちらも社員や同僚に裏で文句を言われまくってるとだけ 自分とこは日勤も夜勤もWワークの人がほとんどだから時間が来たら帰る
よっぽど忙しい時はたまに残業してる 棚替えが行われる度に商品の種類が減っていってる気がしなくもない
品出しするには楽でいいけど買い物するには選択肢が少なすぎて楽しくない気がしなくもない 早朝チルドなんだけど
前日残りの在庫って補充してる?
なんか「当日入荷分だけ出せばいい」って言われたんだけど
他の店でも当日分をさばくだけ? 日付の新しい当日入荷を優先補充して前日の残りをそのまま在庫にしておく
昼〜夕に補充する時に前日の残りを手前から突っ込めば済む
手間省き 子供が3人居る28歳の社員の方が女性バイトと楽しそうに会話
独身男性の方が真面目で勤務中に女性バイトと話さない
究極の2極化
金持ちは不倫、一般人は独身
コロナで全員がデタラメな社会のツケを払うんだな 天コジ、タッグだろうね
コジ魔の意味から推測
例えばね
自衛隊や神の理屈は自作自演なんだよ
コジを馬鹿にしたから
コジになった
じゃなくて
コジにさせたいから
コジを馬鹿にさせたいんだよ
理屈すら逆だから
life→ラ!!、イフ
人生は「もしかしたら」の連続
これすら嘘
life→ライ、イフ
イフすら嘘
カラスの国、鏡の国
東京でカラスに気づかないとアホ
「南風」
https://youtu.be/kOrtchvTj6I 当日入荷分を先に棚に出す、
あるいは封を切っていちばん下に積むるのが大黒天の会社のルール
ここが普通のスーパーと違うところ
これに納得できない人が日付古いのから出せと言ってくることが
あるかも知れないけど間違い チルド?ドライ?
納得できないも何も そんな方法は教えてもらってないんですが でもまあそれが大黒天方式なら次の出勤日からそうするわ
前日の残りを出さないでいいなら相当な時間短縮が出来て助かる
あとここ見てる店長や社員陣はちゃんと>>79のやり方を周知しといて ワクチン接種日を含めて何日くらい休み申請してる?
2回目は5日くらい休みを申請しようと思うんだけど取り過ぎ? ワクチン副反応での救急搬送ではあっさり病院に通され入院できる不思議 >>80だけど今日メンバーに>>79の方法を教えたら
「それはドライのやり方でチルドでやったら大変なことになる」と笑われた 日切れが近い商品については在庫分から先出しするのは当然 社員の虫の居所によって変わるルールなんぞに意味があるのか ラムーではチルドは日単位、ドライは月単位で先入れ先出しと決まってるはずだが
もしかしてこれも無視してる店舗があるとか?? ワロタ
関西のスーパー序列表
ttp://pbs.twimg.com/media/E1444G4VkAYgirp.jpg 人間関係と社員からの無茶振りさえ取り合わなければ働きやすくはある 不登校ぼっちだから「友達(学校)でバイト探してる子いない?いたら紹介してよ」って無茶振りが辛い 何でナイトがチルド終わらせてないことで早朝が文句いわれにゃならん
ナイトがチルドしないのは早朝のせいじゃないのかって本気か
それなら早朝全員クビにしてナイト様に早朝業務全部してもらえばいいだろ
むかつく そもそもナイトだけで全て出来るわけないやろドアホ
文句ばかり言わんと嫌ならさっさと辞めろや 文句を言われて愚痴を書き込んだ>>94に対して>>95の返し
他のスレでなら共感なり慰めなりされただろうにこの殺伐さ
これが大黒天スレの特徴なのかも知れない >>96
ナイトガー早朝ガーは前スレで散々やったやろ
スレ荒れるしええかげんウザイ
店舗によっても状況ちゃうんやし諦めて働け
慰めてほしかったらいちいち煽るようなレスすんな 大黒天payはハウス電子マネーだから顧客の囲い込み狙いなんだろうけど
ディオやラムーで買い物する客って元々他のスーパーには行かないイメージ
ポイントつかないけど大黒天payアプリ提示で毎月○日はレジ袋1枚無料みたいな特典日が出来るかな?
まあレジ係としてはレジの負担が増えないことを願うばかりだ >>97
>>95は別人の書き込みだ
IDくらい見ろハゲ >>100
ほんまや今気づいたわ
スマンやで
大黒天pay使ってる客なんか見たことも聞いたこともないわ
一応レジにスマホみたいな黒い端末置いてるけどあれがその機械か知らんけどホコリかぶっとるわ 現金のみはレジ楽でいいな
コンビニやよそのスーパーは色々な支払い方法があって大変らしいけど ダブルワーク先もスーパーの品出兼レジなんだけど作業種類がやたらと多い
その点ここはレジはクレカもないし身だしなみも口うるさく言われないし
品出しは担当制度もないし発注も季節ディスプレイもしなくていいし
出勤退勤や休憩で店内を移動する際に売り場を整えて歩くなんてことを義務づけられてない
毎日辞めたいと思うし口にもしてるけど実際ここより仕事が楽なところはないのも事実 うちの店もリーダーがクソなせいで何人も従業員が入れ替わっとる >>105
ここはダブルワークOKだからメインの仕事の都合で気軽にやめる人が多い
他社スーパーやコンビニとダブルワーク全然OKとか普通ありえない
イオンとかはもちろんWワーク禁止 ていうかここ保険つかないしここメインにしてたら損する
再就職までのつなぎの人が多いのも辞める人多い理由
長くいるのは年金受給者や扶養の主婦、実家に居座りつづけるグウタラばかり >実家に居座りつづけるグウタラ
思わず笑ってしまったが
よく考えると悲しくも恐ろしい存在だな
残される人間の負担を考えて無理して働いたところで
感謝もされず報われることもないんだから
非正規バイトなんだし気軽に辞めるのが正解か うちチルドは日単位の先入先出じゃなくて週単位でやってるっぽい >>106
部下を扱えない管理職って企業にとってマイナスでしか無いから即下ろすべきなんだよな
それが出来ないのは企業としてダメだ デブでブスでハゲですいませんね
本当に性格悪いのばかり揃ってるな 寝坊とかめっちゃ多いよね
あと15分遅れで出勤がフォルトとかどうなってんのここ 日本人は時間にルーズだからな
決まった時間に終わらずダラダラと残業するし 仕事残して帰って良いなら定時退勤するけど
それやると社員陣めっちゃ機嫌悪くなるし
裏で他バイトに悪口言いまくってるじゃんか
なーにが「10分15分くらいサービスしたっていいと思うのよ〜」なんだか >>115
求人をかけてないなら今の人数が適正です
間に合わないと感じるようでしたら仕事が遅い人が何人も同じ出勤日にならないようにするなど調整してください
当日欠勤は部門内で出勤日の交換や代理の人間が休日出勤するのがルールです
調整月であっても1日くらいは休日出勤が出来る程度の余裕を持たせた出勤回数を申請してください
>>118
人手不足の店舗の社員は残業が多くストレスが堪るのです
多少は目をつぶってあげてください
お互い様の精神です うちも年がら年中募集してるけどほとんどが一ヶ月もたんなあ
そこにベテランも辞めていくから常に人材不足や うちの店を辞めていった人達は買い物にも来なくなる
円満退職の人でも来ない
相当嫌な思いを我慢してたんだろうか
他の店でもそんなもん? ゲートボールするくらいならって感覚で来てる爺さん婆さんがルーズで本当に困ってる
超勤になったほうが金くれるからって考えてる節がある 以前レジやってた女の子がいつの間にかいなくなって、辞めたんだろうなって思っていたら最近復活してた
でもレジはやらずに補充作業ばかりやってる
一体何があったのか? 新入りって最初1ヶ月はずっとレジやってるな
その後陳列経験して本番 深夜〜早朝は時間帯的に変な客が多いし男レジの方がいい
防犯面でも安心出来る 午前〜夕方は生理用品を買う客も多いし女レジの方がいい
店長副店長が常駐してるから何かTo LOVEるがあってもすぐに対処して貰える 夕方〜夜は男でも女でも退勤までレジ入ってることに文句言わない奴がいてほしい
俺は補充したい 客が来ないとき時間が続いた時のレジは苦痛
補充なら裏で喋ったり出来るけどレジはマジですることない この間も書き込んだかもしれないけど
買い物に来てた夫(低身長、肥満、禿)が若い客グループに笑われた
夫に聞こえない離れた場所で笑ってたのがせめてもの救い
スーパーで働くようになってから若い子が苦手って言うか怖くなった
うちの子も数年もしたらああいう若者になるのかな レジで3割引やり忘れてクレームきた後の処理がめんどくさい お金もらいすぎたんだからマイナス処理は当然かと
複数商品をまとめて通した1つだけ割引になっていたり
バーコードなし商品の割引
◎シールの貼り忘れとか
割引忘れはパターンが決まってる 行きつけのラ・ムー、一時期◎シールを貼り始めて「これでミスが無くなる」と思っていたのにいつの間にか貼るのをやめてた レジマイナスの処理の仕方、何回教わっても次に処理する時には忘れて出来ない レジ系の対処方法はマニュアル見ても分かりづらい
マニュアル通りにするためには基本操作を覚えている必要があるというか・・
硬貨回収とか操作方法が載っていないものもある
作成し直してほしいなあ 【先入れ】スーパーの品出し96【先出し】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1629272091/
このスレもたまにみるけど他のスーパーはバイトが発注やら在庫管理やら棚替えやら仕入業者と相談やら色々やるみたいだな
大黒天では棚替え以外はこれらは社員がやってるんか 硬貨回収はマニュアルに載ってないよ
多分悪用しようと思えばいくらでもレジから金を出すことが可能だからだと思う
回収は通常は社員がするけどナイトのみナイトキーで可能な特殊業務 俺が初日の仕事にな
何回か仕事してもうベテラン気取りバイトリーダーが居るのよ
社員「今日は仕事少ないから、これ全員で移動させて」
で、社員が用事に行ってバイトだけ仕事してて
バイトリーダー「ここは早く終われば早く帰れるから、もっと急ごう」
俺らバイト全員は、まぁそう言うならどっちでもいいし、疲れるけど早く帰れるなら速く仕事しよう
で、急いで急いで、即効で仕事終わって
社員に報告
バイトリーダー「仕事終わりました!」
社員「じゃあ、もう仕事ないから」
社員「今日は終わりで、給料も全額払うから」
じゃなくて、
社員「じゃあ、これ、手伝って」
バイトリーダーいい加減にしろよ
皆んなから嫌われてんだよ >>140
当たり前のように早朝がやらされてたけどナイトの仕事なのか
次からナイトに回収してから帰ってもらう やった!待望の新人達だ!いらっしゃーい!!いやっふぅぅぅぅううう!!!
どうした中堅ちゃん?学校が忙しいから出勤日数減らす!?おkおk
(新人達が入ったし1日あたりの出勤人数は余裕でプラスだし平気平気)
なんですかベテランさん?辞める!?もうちょい何とか・・・無理ですか・・・はあ・・・今までさんくす!!
(1日あたりの出勤人数はまだプラスだし大丈夫大丈夫)
なんだよ新人A?今日休む?しゃーないなーwww
え?新人Bは出勤日数を減らしたい?しゃーないなーwww
(プラマイ0だよ・・・前と同じ状態に戻ったと思えば・・・まあ何とかなるっしょ)
おい新人C来てないぞ!誰も連絡受けてない?遅刻か?連絡つかないぞ!!え!?辞めたの!?
(あああああああああああああああああああ) 必要最低限の人数しか揃えてくれないから人数上限までいても余裕がない
そこから欠勤や退職者なんかが出てくるから常に厳しい状況のまま たまに見かけるけど懲戒処分だか解雇処分だかの通知が貼り出されてる人達って何やったんだろう
正規社員だけじゃなくてパートバイトでもやられてる人いるよね ワクチン1回目を受けてきた 休み取ってないけど平気かなー 接種後1日2日くらいは欠勤しといた方がいいんじゃない
今回なんともなくても2回目の時は3日間くらい休みもらっとけば >>150
お前、前スレでラブホ行く言うてたのどうなったんや
面接落ちてまた戻ってきたんか そいや割引きシールは3割しか貼らなくなったなあ
4割辞めてもロスは変わらずなんかね? 寿司とか魚やらの鮮魚の見切りて大量にでるけどあれ惣菜とかに使わんと廃棄してるんか
もったいないのう 店を辞めたい気持ちがMAXの時って転職活動する気力体力がないし
転職活動をする体力気力がある時って店を辞めたい気持ちはMINだし
そこを乗り越えて転職活動したり採用通知もらったりしても
そういう時に限って部門の誰かが辞めていくから自分は辞めると言い出せなくて
面接や採用キャンセルするというその場しのぎの方法をとってしまう
他の辞めていった人達みたいに残される人のことなんか知らんがなの精神を手に入れたい 馬鹿なん?
夜中に自転車のライト点灯が法律でも何でもない時代に
ライト点灯しろってのが職質の口実
犯罪者じゃないからライト点灯させないんだよ
居酒屋のバイトの帰り
中国人バイトが日本人バイトに
「自転車のライトつけろ、職質される」ってうるさいんだよ
日本人バイト「別に職質されても犯罪者じゃないし、職質なんか任意だからライトつけないわ」ってバイトの帰りにケンカ
昔は
外人犯罪者が自転車ライト点灯、
日本人が自転車ライトつけないんだよ
本末転倒
これで日本人に職質して仕事した気になった馬鹿集団 喫茶店でな、コロナの前の話し
カップルで何時間も会話しない無言なカップルが、よくいたからな
彼氏がスマホ、彼女が漫画とか本とか
全く会話のない無言
冷めたカップル
冷めたカップルの方がインテリや頭良い連中に見えるんだよ
こんな連中が子供産んだり遊んだりしただけなんだよ
正しい行動が最初から間違えてるよな
正しい常識がズレてるよね
こんなの別れても付き合っても社会の迷惑だった歴史
コロナでセカイノオワリ
セカオワが笑える冗談
全員が巻き添えで連帯責任なんだよ 大黒天pay本格的に始まるんやな
レジの対応めんどくさそうや バイトやパートが退職する理由を書く欄 必要なくね?
一身上の都合は不可ってされるし なんて書けばいいんだ 企業によってはネガティブな理由だと書き直しさせられることもあるしね
学生やフリーターなら「勉学・進学・就職のため」
主婦なら「(子や夫、介護など)家庭環境に変化があったため」でいいんでないの そのうちポイント導入されたりクーポンが出るようになったり
ガソリンスタンドやドラッグストアでも使えたりするようになれば
それなりに利用者も増えるんじゃない ほぼ毎日でかいコーラ2本と冷食からあげ買ってる人糖尿病になりそうで心配 徐々に飲料の入荷が減ってきたな
酒は相変わらず多いけど 夕方くらいに勤務店舗に買い物に行くと床に膝ついて棚奥の商品を取っている客の姿を見かけることが少なくない
近隣にある競合店では見かけたことのない光景
せめて一番下の段の商品だけでも少なくなってきたら前出したらいいのにな 搬入にカゴ台車を使うの本当に止めてほしい
6輪台車に変えてほしい 6輪台車てどんなやつなん?
そんなん大黒天にあるんか カゴ台車だと3方を囲まれているから荷物をごっしゃごしゃに積み上げられて楽なんじゃないかな
特に上方向に高く積み上げてラップぐるぐる巻きにしてるのは長台車だと無理な積み方でしょ、あれ
ラップ外して手前の物を取るだけで後列や横の物が雪崩れてきたり日に日に積み方が雑になってきてて笑える >>169
バラまきのときに使う組み立て式のやつ
多分 扶養内130万ギリギリまで入ってるけど出勤日数減らしたい
それで減らした分だけ同じ時間帯に他でダブルワークしたい
人がいないから同じ130万で働くならうちだけにしろって陰口言われるだろうな どこもかしこも人手不足なんだな
来月から最低賃金上がるらしいけど大黒天はどうなるんやろな 最低賃金の対象とならない賃金=通勤手当、時間外手当
ってことらしいから
バイトの場合は今もらってる年昇給含めた基本時給が
県の最低賃金を下回るなら最低賃金まで底上げ
県の最低賃金を上回っているなら据え置き
中堅バイトとこれから入ってくる新人バイトの時給が同じ
とかいうとんでも展開が来るのかね? 最近大黒天で働き始めて噂で12月入ったら入荷も客もめちゃめちゃ多くクソ忙しく残業覚悟て聞いて先が思いやられる気分 大黒天はイベント装飾もイベント商材の種類も少ないからどうってことない
あくまで「(勤務店舗の)普段よりは物量や客が多い」程度
残業もしたくない・出来ないなら定時退勤でおk 大黒天て店舗数200チョイしかないのに売上2000億てスゲェのか アルバイターなら売り上げより時給で語りたいところだけど 雑用や超軽作業をしてもらえばいい
店長だって若者と同じ作業が出来ると思って雇ってはいないだろ 昼勤務なんだけど帰りは1分1秒でも早く帰りたいから仕事が始まる前に買い物を済ませときたい
買った物をレジ袋に入れて冷蔵室で保管させてもらうのってアリ?
エコバッグだと中身が見えないからNG?自前の透明バッグか店のレジ袋に入れてレシート貼っとけばOK? スーパーの日・祝の加給150〜200円が普通やと思ってたけど大黒天は50円なんだな あのね、とあるスーパーね
レジとか4つとか6つとかあるやん
で、夜ね、レジに客がガラガラだったのよ
1コースと2コースのレジの男と女がイチャイチャしながら会話してんのよ
で、客が居ないけど
客の俺がレジに来たのよ
男と女が会話を止めてレジの用意するかなって思ったら、ずっとイチャイチャと会話
レジの店員の男と女「3コースのレジ行けよ」みたいな感じ
俺は、黙って3コースのレジ行ったけど
ずっとイチャイチャとレジ同士で男と女で会話続けてた
普通は社員にバレたら怒られるよな
どう、思う?
高校生とか大学生のバイトってイチャイチャして、すぐカップルよな、
そんなんばっかりあるよな 人が増えたと思ったら翌月あたりで誰か退職していくループ
22時から6時 5時から9時 8時から13時みたいに勤務時間帯を固定するのは辞めて
「1日2時間 週1日からOK!希望の時間帯を教えてくださいネ」
「特に○時から×時の時間帯を増員強化中!1日2時間 週1勤務 大歓迎です!」
みたいな方が人が来るのかも知れない 駄目そうな人なら研修期間後に本採用しなければいいだけなんだし
とにかくどんどん人を雇ってほしい
本採用前の2ヶ月間の研修期間は
シフトには組み入れても頭数としてカウントしないようにすればさして問題ない
雑用してもらえるだけでも助かる それな
新人を通常のシフトに組むんはいいけど半数は途中で飛ぶからその後が地獄や 例えばね
外資系で働いて転職で日本企業で働いたとするだろ?同じ業界、同じ業種、同じ仕事
で、日本企業「これと、これと、これで目印で、やったことあるだろ?」
俺「前の会社と同じだな、やったことある作業だな」
で、俺が仕事終わって報告したらよ
日本企業「それ、違うわ、もっと1回外してから、全部バラしてから丁寧にしろよ!」
前の会社は、もっと簡単で外資系が安く効率的な仕事してるの分かる?
日本企業が無駄多い理由分かる?
で、俺は正論で前の外資系のやり方を説明「このやり方の方が安く出来て速く出来て簡単なんですよ、だからこの会社はライバル会社に負けたんですよ」
日本企業「うちにはうちのやり方がある」
だったら怒る前に日本企業のやり方説明しろよ
ライバル会社のやり方教えて貰って感謝しろ
外資系やライバル会社のやり方が駄目な理由で反論しろ
俺のした仕事が駄目な理由で反論しろよゴミ
日本企業のやり方が正しいって反論しろよ
即効、黙って辞めたけどね シフト表もらう度に人が減っていってるの笑える
人が減る→残った人間の負担が増える→転職先を見つけた人が辞めていく
この悪循環が止まらない 普段パン食わないからスルーしてたけどエブリイの食パンて山崎パン製で一斤59円なんだな
Dのは一斤いくら? どの店舗でもコロナクラスターが起きることもなく収束を迎えたねえ よかったような残念なような 食パンなんて大量に見切りでるし3割引きで実質40円くらいじゃない? >>196
確か低グレードが68円、高グレードが98円だったような 周りがサービス派だらけ
部門ボスからしてサービス推進派 賞味期限前日〜当日に3割引きになった一斤40円のDVDつきのDプラ食パン買うより
賞味期限に余裕のある一斤59円の山崎パン製を買いたい
サービス族が1人減り2人減りした後に残された人間が迷惑を被ることになりそうな
でもそういう環境だとサービスする人間だけが残っていくようになるから大丈夫か 200円のデカイ食パン買って公園の白鳥に餌やりしに行ってたなあ ドラストで働いてた時は店長副店社員がバイトの気分を盛り上げてくれてたから
それと真逆のバイトが店長副店社員の機嫌を取りながら仕事する大黒天のやり方に慣れん
大体が奴らは不機嫌な時が多すぎる
あと社員を○○さんじゃなくて○○社員って呼び方するのに違和感が凄いし社員とバイトの区別がつかん
店長とか男社員はスラックスだから何となくバイトじゃないのは分かる
女社員と長時間おばちゃんは見わけ方がわからん 先輩から教えてもらったことで役に立っていることってある?
自分の場合は「言った言わないで揉める元になるから、社員(店長含む)や客とは絶対に一対一では話さないこと」ってアドバイスが一番役に立ってる 通常業務に時間いっぱいかけろ
他部門の手伝いには指一本も貸すな
の二つかね?理由は推して知るべし >>208
おばちゃん達にゴチャゴチャ言われてもハイハイと流しとけて教わったなあ いつもはCM流してるレジ前のモニターに、「大黒天こころビジョン」っていうポータルサイトっぽい画面が表示されてたけど、あれはなんでつか? そのCMやタレントの紹介広告とかをPCでコントロールしているのがそれじゃないの? >>211
そのごちゃごちゃ言ってる内容が正しい仕事の方法なのだから
その通りにやらないと皆が迷惑する 自分は「おばちゃん達に『(面倒な客から)ゴチャゴチャ言われてもハイハイと流しとけ』て教わったなあ」と受け取ったが
お前はそういう意地悪い方での受け取り方をしたのか 聞いた話では朝の4時5時から198円弁当を求めてくるお客さんが少なくないとか
そんなうまいの? そんな早い時間に198円シリーズの弁当なんか売ってないやろ
満腹のり弁当なら売ってるの見たことあるけど こっちでも売ってないよ
でも買いに来る客がいるんだってさ あぁ24時間スーパーだけに早朝からでも売ってると思って来るんやな
時間的に夜勤明けの人間や現場仕事の人間が来とるんか きちんと期限順に補充していても
次の日には棚の日付(新) バック在庫の日付(古)されてる
翌日翌々日が期限ってわけでもなければ
もう今では入れ替えしないで放置してるけど
一体誰がどういう意図でもってあんな入れ方してんだろう 人手不足で負担倍増やし残業させられるやらで疲れるわ
もう辞め時だなあ うちも同じで社員に報告してたけど一度も改善指導なし
馬鹿らしくなって今は自分が補充したとこしか並べ直してない
割引ロスや廃棄ロスが増えようが客が日切れつかもうが知らん >>224
棚の奥が日付新しいならバック在庫から手前で出すだけですむから
仕事効率いいし棚奥に日付古いのが残るのを防げる
期限数ヶ月先のドライはその方法でやってるはず
バック在庫から最初に使うのが基本だからいちばん古い在庫をバックに置くのも正しい
もういちどあなたの時間帯のリーダーに確認してみて >>227
それあなたの店独自ルールじゃなくて
大黒天全体の決まり? ナイトで働き始めてから何年もモヤモヤし続けてる事があるから吐き出させてほしい
POPって左下(右下?)に日付入ってるじゃないですか
例えば今働いてる人は10/10 22時出勤の人達だからその日付に合わせて書くけど
新しくつけるPOPには10/10って日付が入ってると思うんだけどその日付にモヤモヤする
確かにナイトの出勤は10/10の22時からだけどメイン勤務時間は10/11だし
POP付けるのだって10/11になってからだし商品をお客さんが手にできるのだって10/11からなのに
何で日付が10/10!?10/11じゃだめなのか!?ってモヤモヤが止まらない
当たり前だけど黄POPは10/10って日付の分を剥がすけど
その度に何で新しくつける白POPの日付は10/10なんだ!?ってモヤモヤモヤモヤする 黄色POPってなに?
黄色い色がついてるのとついてないのは何が違うの? 早朝はバック在庫に山程あるチーズ・バター・パック飲料も補充してくださいね
どうして毎日毎日放置してるのか知りませんが
手早いのと手抜きは似て非なるものですよ 店長 副店長 部門長 で方針をきっちり取り決めてほしい
全員が言うこと違っててしんどい 社員とバイトがキャバクラ・スナックに行った帰りのタクシーの会話
社員「お前も仕事をもっと頑張ったら社員に推薦してやるから、頑張れよ」
バイト「はい」
バイトの時給800円でよくも言うよな
本当にバイトは社員を目指してるのかな?
こんな社員に成りたい?
日本七不思議なのか?
下積みが正しいとかホザいて実際は使い捨てよな
社員は桜金造かFUJIWARAの原西で
バイトはオダギリジョーか玉木宏で想像してみて >>233
さらにその上にスーパーバイザーやエリア長、さらにトップには本部があるから
店の疑問は匿名で聴いてみたらいいかも 郵便局って最低時給だろ?
馬鹿真面目より
佐川かクロネコの方が良いよねぇ 子供が夏休みとか冬休みの間だけナイト勤
子供の長期休暇が終わったら昼勤に戻るって可能だと思う?
そういう働き方してる人いる? 無理
それぞれの時間帯の人員はキッチリ決まってるので
誰かがナイトに移るならかわりに誰か日勤に移る人を自分で見つけないといけない それ以前にきっちり勤務体形ごとに契約書交わしてるから無理やろなあ 揉める元だから止めとけ
それなら夏休みなんかの間は丸ごと休み取って
短期の夜勤いった方がいい むしろひと月丸々休んでもらうか週1−2日に勤務減らしてもらったほうがいろいろ面倒くさくないと思う
全員のシフトを1−2日増やせば済むことだし 子供がいたり旦那の都合とかはお互いさまだから
家庭の事情での休暇はだいたい何とかなるよね
この仕事の数すくない唯一の強みかもしれない 数少ない強みを全部あげていって!いいとこアピールして! ドラストやコンビニや老人ホームが何軒も建てまくられたせいでどこも人手不足
地域人口に対して勤務先の選択肢が多すぎるんじゃないかい 人手不足のなか必死で作業終わらせる日々を続かせると気付いたらその人員でのシフトが当たり前になってる アナタらしい〜(ビーッて飲料の箱をむく)
ラーム〜(ドカンと積む)
このくりかえし そろそろ健康診断の季節
血液検査とかがん検診や心電図わりとまともなのもメリットかも 今はたしか半年か1年以上勤務見込み者は健康診断が義務になったからね >>245
トイレや店舗の掃除しなくていい
棚卸しや発注やらしなくていいことが多い 余所も同じようなもんだし
その程度のメリットは「解消されることがない深刻な人手不足」のせいで吹き飛ばされる お客さんから「このご時世にパック飲料を床に直で積み上げるのは不衛生だ」って言われた
台ありの島や平台はナイトのドライ商品で埋め尽くされてるし、どうすりゃいいんだ 空箱を土台にすりゃええやん
そもそもチルドもドライも関係なく商品を床に直置きて禁止されてなかったか 野菜生活とかトマトジュースのブリックパックだよね
チルドと2ヶ所展開になってるから冷蔵ものを直置きしてると思われて
なおさら不衛生に見えるのかもね そんかことが気になるのに、鮮魚コーナーの腐敗臭とかドブ臭はオッケーなんだろうか。 >>260
重たいから(他の商品の箱を転用しても)空箱だと潰れる
働き始めた時に社員から直積みするようにしか指示受けてない
いつの間にか直置きって禁止されてたか
>>261
そうそれそれ ブリックパックって呼ぶのか
パッキングされてるからペット飲料やラーメンとかの直積みと同じだろーと思うんだけど
フィルムが透明で中身が見えるから不衛生な感じがするのかね まあ分からなけりゃカゴ台車に乗せたまま冷蔵庫に突っ込んどけばいい
いつか誰かが出してくれる 扶養130万以内で働いてる人は夏冬の寸志抜きでいくらぐらいを目安にしてる?
120万あたり?もっとぎりぎりの125万あたりまで? 88000までってうるさく言われてるのにその心配いる? うちの店長 普通に8万8千超えのシフト組んでるけど
他の店は違うの? シフト表が出来る度にどこかしらの部門・時間帯で人が減ってる
バイトするのは初めてじゃないけど毎月こんなに人が減っていく職場は初めてだ オーバーしたら会社が保険かけないといけないから
超過しそうになったら無理矢理休まされる >>190>>192の採用方法でやってほしい
これ以上は無理 鮮魚コーナー腐敗臭充満してるのに、衛生面で不安ってw 毎日売り場の棚&仕切り板を重曹水とかで拭く
朝の作業が一段落した昼過ぎと1日分の作業が終わった夜に
作業室の壁を酸素系洗剤で洗い流して
床はポリッシャーで漂白消毒して洗い流せばそこまで臭わないんだけどな 時給上がっても結局勤務時間減らされるから意味無しやな コロナでバイト減らされたとか働ける場所がないとかニュースになってたから
応募者激増で人手不足が解消されるんじゃ無いかと思ったのに
応募者がいなかったのか店長が不採用しまくってるのか知らんけど
まったく人が増えなかった そりゃラ・ムーに魅力がないからだろ。トライアルも同じ事書いてたわ 店長 副店長 社員 と話す時は1人で話しちゃ駄目
誰かひとり付き添ってもらうのが基本 自分がするべき担当分の仕事だけ確実にキッチリやってればこの仕事はうまくいく
他人のことは気にせず、あきらかにおかしい事やってる場合は
社員ではなくその時間帯のリーダーに報告
リーダーが社員に言うべきか判断してくれる >>282
他の時間帯や他の店舗は知らないけど
自分のとこは「伝えました」「聞いてません」「知りません」「え?こういう内容じゃなかった?」が頻発してる
言った言わないで嫌な気分になるし責任問題が発生することもあるので
自分の身を守るために必ず誰かに付き添ってもらうのが慣習化してる 店長 副店 社員 は数年で異動するから
それまで頑張れ シフトメンバーでグループLINEつくって
言われた事を記録して情報共有するのがおすすめ
証拠残るしね それやっても「あなたの都合のいいように(メンバーに)報告しただけじゃないの?」ってなるんだなあ
目の前で条件を書き換えしてもらえる契約更新の面談以外は本当に>>280で行動する必要がある おじいちゃんでもおばあちゃんでも脱ヒキニートでも週1勤務でもいいから新しい人来てください
そう悪くもない職場です たしかに同じスーパーでもよそに比べたらやる作業少なく楽なほうやな >>288
加工食品のナイトと早朝はそうらしいね
3〜5部はレジも品出しもやらされるしくっそ忙しい 忙しい時間帯を自らすすんで契約したのだから責任もってやってください うるせえ さっさと人を増やせ いつまで最低人員数を下回った人数でやらせるんだ 3部4部の奴は退勤する時に通る通路の前出ししながら帰れ
担当レジ番で通る通路を決めとけば皆違う通路を通るから全体的に整う
5部にだけ押しつけるな 元旦が全店休業になったからね
人がいない店だと正規社員や役職持ちは
12月26日〜31日出勤
元旦休み
1月2日〜1月6日出勤
っていうシフトも出現する可能性もあるんじゃない? 短期バイト雇ってるなら雇ってると言ってくれれば皆無理して出てこなかったのに
どこまでも既存バイトを馬鹿にしてる店だなあ 箱とか番重とかみたいな棚みたいな板みたいな物を重ねる時によ
途中まで重ねて揃えてて、俺の二人手前ぐらいから逆に重ねてよ
俺が置く時に、2つを逆に戻そうか、そのまま重ねようか迷ってたらよ
社員「モタモタすんなよ、重ねて置けよ!!」
途中まで揃えて重ねてて
俺の手前で初心者が逆に重ねて置いたんだよ
一番、正しい俺が何で怒られるんだよ
チクる訳にも行かず
黙って逆になった向きで重ねて置いたからな
棚の重ねた出来上がりがよ
途中から逆に重ねて出来たんだよ
番重が途中から逆向きに重ねる感じ
初心者チクる訳にも行かず社員が馬鹿ばっかりだからツライわ 個人的にはラムーの要はやっぱり日配品補充の早朝と客がいちばん多い午前
なのでその時間帯がやってるレベルで仕事してるつもり
5部の学生やナイトのおばさん連中が休憩時間延長したり水休憩30分とか取って
サボっているけど早朝は午前中はそんなのありえないはず 何を偉そうに
5部やナイトのそういう仕事っぷりを知りながら
注意もせず店長へ報告もあげず
見て見ぬ振りしてるあなたも同罪 全然そのようには思わないな
そもそも業務改善は社員の仕事だから
自分だけは流されず正しい仕事していれば良いと思ってる 大黒天の要は圧倒的売上のドライ商品扱う1部のナイトにきまってるやろが
まあ店舗によってカスなナイトや早朝がおるとこもあるんやろうけど 売り上げを商品補充の時間帯で語るな
売り上げる時間帯で語れ ナイトはレジ係だけにして
早朝を20人くらいに増やして5時から9時でワーっと補充したら
人件費も減らせるし運動会みたいで楽しいのにね 社員に愚痴言うよりも自分と同調する仲間見つけるほうがいいね
協力者がいればレジ業務も品だしも連携プレーで捗る
ちなみに早朝や昼間のレジ担当者に友達いていろいろ情報交換してるから
ナイトや5部のサボリについては広く知れ渡ってると思うよ 店長からは「怪我をしないようにゆっくり作業をして」と言われている
勤務時間が長いんだから水分補給の時に腰掛けて休息を取るくらい許されるべき
早朝や3部は休憩時間がない短時間勤務なんだし
そこと比べられる意味が分からない
あーイライラする 広く知れ渡っていても何のペナルティもなく業務改善も入らないのは
それが正しい仕事方法 当然の権利だからです^−^ ナイトが品出しとレジ業務が連携プレーで出来る…って
別に同調者がいなくてもそんなの当たり前にすることだけど
どうしちゃったの?いじめられてて誰にもサポートしてもらえてないの?大丈夫? 休憩時間は1時間 水分補給は30分かけない
これに同調してくれる協力者がいればレジ業務も品だしも連携プレーで捗る
うーん・・? >>309
お前、前スレで連投しまくって荒してたあのキチガイかwww
なんやまた戻ってきたんか >>310
ID:UJ/2DbIPに言われてるぞ ちゃんと仕事して 1秒も休憩時間を多く取ったことがない者だけが石をお投げなさい >>311
お前が山賊焼き美味い言うから試しに食べたらハマってもうたやないか
他に美味い惣菜ないんか 手抜きする人は今までそういう生き方をしてきた訳だから
今更言われても変えようがないよね
積み重なる悪事がバレたときにクビになって消えるんじゃない? ナイトにデブしかいない店舗を探せば>>315も割り出せる 前スレにも度々>>298>>314みたいなのが沸いたけど
「店長がクビにするためのサボリの情報を集めてる」系と同じく
仕事するように促したい店側の書き込みだろうと思ってる
楽する人間が大多数いる所に新人を入れたところで
「自分だけ忙しく真面目にやります」は長く続かない
そういう人は多数派に染まるか、浮いてしまって働きづらくなって辞めていく
現状(サボリが多い店舗の)ナイトはそういう楽さでもって
人をつなぎ止めているんだからどうにも出来ん
5部も同様
もう一気に全員を入れ替えて24時間監視・指導役として社員が常駐するか
常に店長が細かくチェックを入れて細かく指示を出すかしか改善の道はない 本部直通の監視カメラでたまにチェックされてるからサボリは気を付けろよ
余程の事じゃない限り人手不足やから見て見ぬふりしてるだけやぞ つまり現状のままで注意もされずクビにもならない
何も改善する必要がないってこと 年末年始は死ぬほど忙しいって言われたけど実際どんなもん?
ちな加食5部 トライアルのレジカート便利だね
万引きには対応出来るのかな?
大黒天も導入してくれないかな スキャンせずに商品入れたら感知してブザーが鳴って店員が飛んでくるらしい コロナのおかげで早朝ひとりシフトの時の『チルド客注有り 受け渡し朝5時半〜8時』っていうのは激減して助かってた
けどもう感染者が減ってきたからチルド客注も元通りになってくるかね?
またナイトを拝み倒して5時以降もレジに入ってもらわないといけないのかって思うと動悸がするんだが 募集かけても人来ないんだと思うよ
ウチも早朝1人の時がたまにあるからそのときは6時まえまではレジ入ってあげてる
さすがに7時頃には社員の誰かが来るけど いやナイトがチルドやったれよ
っていうか会社方針でナイトがチルドやることになっただろ… >>327
早朝1人でも7時まで社員が来ないことに恐怖しそうになったけど
ナイトマネが7時までいるから問題ないか 去年よりも更に従業員が減ってる
このままで年末年始に突入するのかーって思うとゲンナリする こんな会社まともな人は他行くからな
カスしか残らない(自分含む) 正社員や役職持ちは転職して他で働いた方が条件いいんじゃない?とは思うけど
バイトは他のスーパーよりはすること少なくて楽だよ ナイトで働き始めたけど最初のばらまきがしんどいかな?くらいで後は確かに楽ですね こんな楽なスーパー無いわ
他所は発注やら色々やらされる
まあ品出しの仕事自体楽やけど 他の人達の食事休憩と水休憩とった時間帯を出来る範囲でメモしろってさ
ノートでも作って本人達に自己申告させたんじゃ駄目なのか >>337
一部の人らが好き勝手に水休憩やってるの本部が勘づいたか
誰かがチクッたのかね
個人申告だとシフトメンバーで申し合わせる可能性あるからね だいたい水休憩てなんやねん
そんなもん作業中やトイレ行くついでにチョロッと飲んで戻るのが普通やろ そういう水休憩も取るけどそれとは別に数人で行って椅子に座って10分20分談笑というのを日に2度3度程
まあ言ってしまえば休憩1時間半〜2時間取ってるようなもん あまり作業が早く終わりすぎたら○○をやっといてって色々仕事が増えるから
みんなのために定時ピッタリに終わるよう時間稼ぎをしてる(建前) 監視カメラで撮られてんのにようやるわ
本部でチェックしとるんがとうとうバレたんか それひょっとしてオーバー分の休憩30分×人数分で和か洋どっちかのチルド終わらせれるんじゃ まあナイトのおかげで早朝チルドもだいぶ楽になったわ
あまりにも暇すぎで休憩ばかり行って時間潰してるw 10分ぐらいのタバコ休憩を建物の裏に行って数回ほどはさむ程度だしバレない
暇になり過ぎて時間の経過が遅く感じて逆にしんどい 24時間営業の店舗ならレジの奴も休憩いけるように交代してやれよww 何人かで固まってこっち見ながらくすくすするのやめて
休憩室とか目につかないところでやって
自分達だって同じことされたら嫌な気分になるでしょう?
私だってつらいよ 「え〜なに〜?私のこと話してた〜?」ってそのメンバーらに寄っていけばいい
違うよって言われたら「こっち見て話してるから自分のことかと思った〜」でいい ここの深夜〜早朝までの荷出しバイトってきついですか?
近くのディオの店員さんはみんな死んだ目で働いてるけど それぞれの店舗によるなあ
人手不足の店舗ならしんどいか
まあラムーに比べたらディオのが小規模やからマシか なるほど、ありがとうございます
うちの近くには夜で営業終了してしまうラムーもございますが、24時間営業店の荷出し作業とはまた違って来るのでしょうか?
レジ打ちさせられることがないくらいですかね 正直、早朝も昼も深夜も体力的にはきつくないよ
それよりも早朝と夜勤ならその時間帯に体が慣れるまでとあと一番重要なのは人間関係やな
レジはどの時間帯勤務も覚えさせられてやらされるよ やたら意識高い系派と自分の担当分キッチリやって定時で帰りたい派で
いつも争ってる感じ
定時で帰りたい人のなかには介護やら本業で忙しい人もいる 残業代を稼ぎたい人は残業すればいいし
帰りたい人は担当分が終わらなくても退勤時間になったら残して帰ればいい
自分は意識高く定時で帰るレジ0人になろうが荷物残ってようが気にしない 3部勤務だけどナイトや早朝の知り合いから聞いた話では
部門パートの中に率先してサビ残サビ勤や普通残業をする意識高い系の派閥があって
全体的に半強要というか同調圧力でサービスや残業を断れない環境らしい
自分の勤務時間帯もお客さんが途切れずレジを抜けられなくて残業というのが頻発するけど
品出しメインの時間帯もなかなか面倒くさそう ナイトは時給が高くて自分の場合だと月平均12出勤と有給と寸志で130万枠が危うく感じられる
残業なんかする余裕ないからサービスも致し方なし
とは言え実質時給が日勤未満になるとアホらしくはある ここで言うてるサビ残て定時にタイムカード押してそこから作業してるて事か?
他店は知らんがワイとこはたまに残業はあってもタイムカードなんか押さんぞ
あとうちは意識高い系じゃなく単に残業代欲しさに定時過ぎても余計な作業してる奴か定時で帰りたい奴のパターンやな >>361
保険適用を回避するために3ヶ月に1回は88000円以下におさえる調整がある
調整月は残業ができないから早めに退勤処理してから作業に戻る人がいる
自分はしないけどね >>362
ああ調整月の時にサビ残してるてことなんかな
ワイとこは調整月の人は作業残ってても帰らされるわ
そんで残業代欲しい奴が残ってやっとる
調整月以外でもサビ残やってるとか信じられんわ なんでか知らんがリーダー一派が残業せずに仕事終わらせてるように見せるのに必死なんだよ
店長がシフト組んでるのかリーダーが組んでるのか知らんがお前のとこが羨ましいわ ナイトマネージャーとリーダーが別派閥らしくて静かな戦いっぷりを聞いてると楽しくはある スレ立てた奴は何の話がしたくてスレを建てたんだろうな
しかもパート2のここはスレ立て代行依頼までしてさ お前のその書き込みこそ何の意味があるの
嫌なら見なきゃいいだろ
何か書かれたら困る事でもあるのかよ 休みの日に遊びに来てついでに作業しに来てる人とかいる サビ残中もやけどそれで事故や怪我でもして保証してくれるんか
どうなるんか知らんけど サビ勤サビ残中の病気ケガ事故は補償外というか
発覚したら店長の管理責任能力を問われる問題になるね
どれだけ人員が足りてないかというのを店長が把握できなくなるし
その人数でやれるならと仕事を増やされる原因にもなるし
周りもサービスしてくれる人がいるからと手を抜くから
実は迷惑なことをしているだけ 他の人にサービスしてと冗談で言うことはあるけど強制はしてない
個人でやりたくてやってることなので放っといて こんな時期に定番や非定番の冷蔵品の大量入荷やめてよ〜!
クリスマスやら年末年始商材でスポットコーナーが埋めつくされてて出せる場所ないよ〜!
冷蔵庫にも保管できる場所ないよ〜!
勘弁して〜! >>372
他人に流されず帰りたい人は定時にキッチリ帰ることが大事だね
別にここ本業じゃないし嫌われも何も問題ない
特に今の時期からサービス当然みたいな雰囲気になるとこもあると思うけどね 「有り難う」の一言もないどころか「稼がないとだもんねw」「お金いるもんねw」だって
誰が残業なんかしたいわけあるかアホか
オーバー分は全部サービスして帳尻合わせする羽目になってんだっつーの
定型文でも「いつも有り難う。助かる」くらい言えないもんかね
うちの店長副店は人のやる気無くさせる天才だわ 自分とこもそんな感じだよ。
別時間帯の人にムキー!って愚痴って乗り切ってる。
おかげで「いつも人の悪口言う人」って認定されて敬遠されてるけど、嫌な気持ちを家に持ち帰りたくない。 今回の更新で時給上がった?
元々最低賃金以上だったから基準がわからない
全員上がったのかな 今の店長になってから新人が入っても誰かが辞めていくから全体の人数が増えない どうせ減るならいっそ一気にごっそり退職者が出れば本部からの応援が期待できるのになー >>383
貰ってない訳ない
自分は上がってたから聞いただけ
まぁ時給あげてもらえないやつばっかりって事ですね了解 >>384
10月で最低賃金が上がったから
最低でもその分だけは全員アップしているよ
>>385
退職したん?
それとも前スレとかで見かけた契約更新なしで働いてる不思議店舗の人? 今回の契約分の基本時給−前の雇用分の基本時給=アップ分
アップ分−自分が住んでる県の最低賃金アップ分=評価もしくは年昇給分 >>375
残業当然ならまだ分からなくもないけどサービス当然って怖いね
労基案件じゃん サービス残業やサービス勤務は何かあった時に労災が認められなさそうだし
せめて1時間休憩を返上して働くくらいに止めておいた方がいいと思う
サービスしなくても店は回る 自分の分担分終わらせてさっさと帰りたいのに
日付見ずに出す年寄りや新人の後始末に時間取られる 日付見るように教えろよw
あと一緒にそいつらがやったとこチェックして本人に出来てないのを分からせろ 新人をシフトの頭数にいれんなや
速攻で辞めるからその月メチャクチャしんどいやろが >>391
定時が来なくても担当分が終わったら退勤していいの?
そんな職場ある? ナイトだけの特権だけど1時間早い5時で帰れるよ
早朝が5時出勤だからね >>392
日付見ない人は何度言ってもみない
あるいはズルをすることがわかった
これは責任感とかその人の資質の問題
所詮バイトだしどうせ売れるんだから一番上だけそろえとけばいいじゃんみたいな
かといって今辞めてもらっても困るからね 新しい月のが入荷してきたらいじらずに
全部棚上にあげたりバックに下げるから棚や島がスッカスカ
月が古いのが売れてから出そうって考えなんだろうけど
そもそも商品をキッチリ棚に入れるなり島を盛って商品よく見せないと
売り場が貧相になって売れないじゃん 自分とこは棚は月替わりの物はある程度減ってから入れるよ
基本は棚は1ケース丸ごと入るなら入れるって感じ
その代り島は盛れるだけ盛れる 社員様 5部様
冷蔵庫を開けたくて在庫を出せるだけ出してくれるのは有り難いんですが
常識外れにフェイスを広げてくださるおかげで
翌朝に広告品や送り込み品を出せるスペースがなく難儀しております
出されすぎてる商品は結局箱などに詰め直してバックに引くことになるので程々にしてください
人もいないのにこんな無駄な時間を取らされるせいで毎日がパニックです 同業他社でパートしてる友達は夏冬は賞与に加えて
店や店長宛に来た中元歳暮を分配してくれるらしい
大抵は缶麦ビール5本とお菓子を何個かを
店長が「○○さん、いつもありがとう。明日からもよろしく」って1人1人に手渡してくれるんだってさ 副店長クラスはパートじゃなくて正社員として雇用してあげてほしい 突発的な残業は別にいいんだけどレジ抜けるに抜けられなくて6時間くらいになる時が一番困る
8時00分00秒から14時01分00秒だと6時間越えで1時間分を引かれるのは分かるんだけど
8時00分00秒から14時00分50秒は6時間で休憩1時間分の時給は引かれず6時間分もらえる?
それとも(休憩取ってないけど)1時間の休憩分を自動で引かれて5時間分しかもらえない? >>399
どこの早朝も同じ悩みを抱えているなーw
そういう場合はPOPが用意されててもバックに下げてるよ
広告品なら無理してでも出すけどただの送り込みは切り捨てる
取捨選択って言うか優先順位っていうかなんだろな
俺がやらなくても誰かがやる精神が大切 >>405
物量増えたって1人1時間あたりに出せる量は変わらん
ブツが残ってても時間が来たら「帰りまーす」でいいんじゃね >>404
契約上絶対に14時退勤でないと困る人がいる場合は
どんなにお客さん並んでいても誰かがレジ休止中フダを置いて
客を別レジへ誘導しないといけない
他の人が忙しいならそれは管理者がやるべきことだし
1秒でも超過した場合は退勤切らずに事後申告で14時ジャストに退勤しましたでいいと思う
そのへんは社員に聞いてみてください 連絡ノートがあるんだから
「(銘柄名)×月○日までの物を×月△日□時までの指定で一括値下げしてます
売り切れていた場合→値下げPOPを外して新しい物を並べる
売れ残っている場合→残り○個位なら割引きシールを貼って通常通り新入荷を出す
値下げPOPは外す
→残りが多い場合はPOPはそのままつけておく
新入荷品は出さずにバックへ下げる
いずれの場合もその旨を社員に伝えてください」
みたいな申し送りほしいわ
ただでさえ人が少なくて手が回らんことが多いんだから
ホウレンソウはしっかりやってミスを減らす努力と協力体制は保とうや 指示がなくてもしろだの指示がないことはするなだのその日の気分で言うこと変えすぎだ
バイトを混乱させてミスを誘発するようなことばっかりするな チルド寒すぎる
腰から下の冷えがハンパない
お尻とかお腹とか氷みたいに冷たくなる
めっちゃ体に悪そう
指がかじかんで物が掴みづらい
やたら品出しに時間がかかる 飲料の品出しが一番好きだ
島とスポットの品出しは嫌いだ
特に島菓子が嫌いだ
もうずっと飲料だけやっときたい 飲料が楽という人はたいてい日付を見ずにドカドカ積んでるだけ
ウチの店の法則だけど実際箱で日切れ出てるからね
逆に飲料はバラと箱が自由に買えるように指定されたルールで陳列して
しかも日付順に並んでないとダメだから重い箱の月いれかえが多いし
正しくやるのは1番むずかしい 箱買い用に並べてる正箱の上にバラを何段も積んでたりとか
何度いっても理解できない人もいる
何度かやらせてテストしてダメな人には飲料やらせてない
菓子は軽いから何とかなるけど飲料は重いし
箱をむきすぎて大量にバラしてしまったら邪魔だし次の日の品だしすごく困る 飲料が箱で日切れ出てるって
それ飲料やった人間が全員日付見てないってことじゃね?
お前含めて 棚の場合は新しい期限月の商品が入荷された時に
3箱以上積める空きがあれば
手間だけど前列後列を全部入れ替えて月順になるように積み替えてる
そんで手前の一番下に後列に置いた新しい月も書いとく
手前の箱が5月で後列が8月なら5→8みたいな感じ
1、2箱程度しか積めないなら棚上に上げてる
島の場合は積めるのが1箱以上でも
新しい期限月の商品が入荷されたら全部入れ替えてる
前の店でのやり方でやってる
特に文句も言われてないからこれでいいんだと思う
大黒天でのやり方は教えてもらってないから知らん 中年おじさんがほしい名無しの書き込みが途絶えて久しい
念願の中年おじさんが入って来たんだな >>417
どこのスーパーもやり方はそんなもんやろ ブリックパックとかスポット送り込み(特に初めて入ってきた商品に多い)の小飲料とか
バック在庫の箱から不自然に1本2本だけ抜き取られてることが多い
たまにそれらの飲みかけとか空になってるのとかの容器が冷蔵庫のカゴ車に放置されてる
もしかして5部バイトか社員か誰かが抜いて冷蔵庫の中で飲んでたりする?
自分が疑われるの嫌だから冷蔵庫内にも監視カメラつけてほしい 419 417
自分とこ飲料は棚の一番古いやつから3ヶ月までのやつなら積み替え無しだぞ
そのまま新しいのを上に積み上げるルールでやってる
後列と前列の一番古い月が違うことがあるから危ないと思うんだがどうなんだろうな 企業ルールと店ルールと各自の独自ルールが入り乱れてて
要領を得ない・・ワケ分からん・・ってことばかりだ ラ・ムーのおかげでアベノミクスのインフレを乗り越えられそうです、ありがとう 短期さんがすぐに品出し出来るように全部ばらまいといてあげて〜w
時給1000円の短期が来たおかげで時給1000円未満の既存バイトの仕事の疲労度が上がる逆転現象よ・・・ 自給は店舗によって全部違うから
どの店の従業員か身元がわかるよ [s]さんじゃーん
時給で特定しなくても今日指示されたことそのまんまだから指示してきた人間が見りゃすぐ分かるよ 短期キモいやつばっか
事務所入ってくる時も帰る時も無言だし
でもレジでは私語しまくりマジいらね 5部の学生に飲料任したら日切れ出まくりで以後やらせなくなったな ついでにバラマキもナイトが自分達でやってくれ
あんだけ人数いてアレできないコレできないっておかしいだろう ナイトが普通にバラまきやっとるやろ
お前のとこはやってないんか うちのオバサン緑の特注の5L着てる
5Lとかあるんだな >>433
普通に皆でワイワイ話してる中で自分から言ってたよ
君は誰とも話さず店で孤立してんの?笑 業務中にワイワイ話す余裕のある店羨ましい いいなあ ナイトはお残しせずに出し切って帰ってるのに早朝はお残しだらけと聞いて萎えた ナイトや早朝について批判的な書き込みがされると必ず
あれ貴女でしょ?
と言わんばかりにちくちくいちびられる 実際に書き込みしてるんだから合ってるやん
普通の人はこんなところ見ないよ 稼ぎたい人や稼がないと食ってけないって人や
踏ん張って無理する自分が大好きって人じゃないなら
健康や家族との時間を犠牲にしてまで頑張る必要は無い
体を痛めつけて頑張っても誰も褒めてくれないし都合よく使われて
無理がたたって休むことになったって文句言われるだけで良いことない
なんせ退職者が出たらその分だけ自分の精神的肉体的負担が増えるし
新規はなかなか来ないし来ても戦力になるまで時間がかかるんだから
この人手不足の状況だと無理せず楽していいから長く勤めてくれてる方が有り難い
>>438
それは十中八九 気のせいだと思うよ 大丈夫
自分じゃないのに自分だと思われたらどうしようって不安になる気持ちは分かる
ネットの出来事でリアルの心持ちに支障が出ちゃうならスレ見るの辞めた方がいい
わざわざ自分からしんどくなりに来ることない
>>439
弱ってそうな人に追い打ちかけるのやめたれ 仕事納めだったが
この時期のナイトは拷問かってくらい荷物が多くてきつい
みんな良いお年を >>440
仕事をしない人間で規定人員枠が埋め尽くされ
そうではない人間の負担が倍増する諸刃の剣 なるべく関わり合いにならないようにしてるけど
まだ足りない?
勤務時間帯の被り部分はどうにもならないよ 年明け開店時間ギリギリまで作業
どこも同じと思うけどお疲れさま 疲れるだなんだと無駄に時間かけてだらだら作業して3時間も4時間も残業する方が疲れる
皆にあわせてるけど正直手早くやって定時で帰って休みたい チルドおばさんは所属部門の勤務時間帯に来て働けないなら辞めれば良いのに居座り続けてる厚かましさが凄い 時間帯的に本来の仕事がないからってこっち手伝われてもねえ
そっちとの境目がなくなってチルドやらされるようになるのは御免被りたい 年明けでもまだ物量多いんやな
少しは暇になると思ったのに どういう状況なのか分からないけど
とりあえず「別部門の人間からの手伝いは不要」って店長に言えば
他から人が手伝いに来ることは無くなると思う そのおばさんウチの店の人かも
チルド担当なのに朝早くあがる人じゃない? 大変だお前ら
俺まだ大黒天ペイを使ってる人を見たことがない 夜中に出勤して朝あがっても契約更新しない限りはチルドのままだから
ナイトにすり寄っても無駄 早朝契約なのに勝手に夜出勤とか出来るのか
自由な店舗だな
っていうかせっかく節分ネタ振ったんだから
おばはん虐めやめたれw 誰が何時に働こうが関係ないだろ
ほんとナイトは性格悪いのしかいないな
見た目も悪いし やってるのが単独か複数かは知らんが
応募前の人が見るかもしれない企業スレで個人叩きすんな
そのくらいの配慮も出来んのか 恐らくはそういう人はけっこういるだろうってことで
個人叩きにはならないと思う
そもそも契約守らず自己流でやってるのが悪いわけだし
ウチも寝坊して2時間おくれで出勤してくるオバサンいるよ ナイト契約してるおばはんがチルドやってるだけの話なんじゃないの? 有り得ませんね
ナイトは加工食品部門だからドライだけです
契約変更がない限りチルドはしません そういうもんなの?
もしかしてディオとラムーとか店の規模とかで区分が変わる?
俺ナイトじゃないけど加工食品部門になってたと思うけど それは知りません
ナイト業務にチルド作業はないことだけは絶対です 一部の店舗ではナイトにチルドの一部の作業をやらせとるよ
同じ加工食品部門のナイトが1部で早朝チルドが2部ちゃうかったか ここのナイト以外では働いたことがない人なのかなって思って眺めてたけど
ナイト=加食部門=ドライ作業のみの契約とか
鮮魚部門はレジをしないから最低賃金の時給とか
そういう系統の書き込みは上の方だか前スレだかにもされていたね
ちなみにレジメインの時間帯の自分も加食部門になってるよ 批判対象(達?)が契約時間外で夜出勤して早上がりしいる確証もないんだし
スレであれこれ騒いだって仕方ない
気に入らない人が店長に密告するなり直に本人に聞くなりして
もうスレでは別の話題に移りましょうや 夜間や早朝は社員が不在なのをいいことに好き勝手な時間に出勤するのは問題
本来クビにすればいいのに人手不足で出来ない状態 休みの日に急な出勤要請来るから正規の出勤時間に間に合わず遅刻扱いにされてんだわ
こっちも迷惑してるからまずは人手不足を何とかしてくれ
それともデータに残らないようにタイムカード通さずサービスしろってか そんなに山賊焼きが美味しいなら仕事終わり買ってみようかな >>471
急な出勤を言われた時点で
定時出勤は無理なので1時間遅れの○○時からでお願いします
という条件を飲んでもらって出勤すれば遅刻にはならない 山賊焼き買うの忘れたw
うちの副店もスタッフのことで相談すると「クビにすればいいの!?」と言って来る
なんで注意するのを飛び越えてクビにするのを持ち出すんだろうね
大黒天のお決まりの脅し文句なのかな 山賊焼きうまいよなあ
Dプラの食品てマズイの多いけど何がうまいやろか >>475
凄い 時を超えて同一IDだ 初めて見た グーグルマップ?で勤務店舗を表示するとお客さん達が投稿した口コミが見られるけど酷いの何のって。。 何で日付見ないで出すかな
出来ないなら辞めてもらったほうが うちの店で日付を見ないで出す人を解雇することになったら
店長
社員×1
1部×4
2部×2
3部×1
5部全員
いま把握出来てるだけてもこれだけの人間がいなくなることになる ネチケットやネットリテラシーという言葉が廃れて久しい昨今
本名の名札をつけて業務するのはデメリットしかない気がする >>477
Twitterとか別スレとかだけじゃなくてそこの色んな店舗のとか見てインプットして働いてるごっこしてアウトプットしてたのにネタ元ばらすとか酷いことするねもう来ないわ 山賊焼きの他にうまいもんあった
焼き鳥屋の味、手作りなんとかいう鶏肉の惣菜がうまかった スポット何種類か商品を置くときに箱を積み替えて長辺サイズ合わせてって
時間を取られすぎるから平台を3つ4つ用意してほしい 津波注意報や警報が出てる地域の店舗は休み?
やっぱり営業中は常に正規社員がいてほしいよなあ
何かあってもパート判断では店開けっぱなしで避難なんかできんもんな >>484
店舗によっては
▼▽▲△
■□●○
こんな感じで前後左右に別商品陳列してるの見たことあるけど
あれは売り場づくり面倒くさそうだと思った
コーラファンタ、Dプラのお茶とかたくさん箱でるから
それを捨てずに取っておいて活用するのがいいかも >>486
数が減ってくるとどうしてもその形状になりがちだわ
新しく入ってきたスポットとの組み込みにめちゃくちゃ時間がかかる
出来る人間も限られててどうにもならないから
入り口やレジ周辺のスポットは社員か社員の指示の元で日勤パートにやってほしい
バーモントカレーの箱の強度と大きさが素晴らしいんだけど
あの蓋部分の形状のせいで空箱で積み重ねすると不安定なんだよね
あとまあ土台に別商品の空箱を使うと見栄えが悪くて社員に不評
飲料の島モノは無理に前列後列にして
前列箱売り用(でも上2箱バラ用に剥く) 後列バラ売り(でも上2段以外は剥かない)ってするよりは
前列 A剥き箱 A箱売り B剥き箱 B箱売り
後列 A箱在庫 A箱在庫 B箱在庫 B箱在庫
みたいに横並びでバラ売りと箱売りさせてほしい
この書き方で通じるかは謎 どんだけパート求人かけても人手不足が解消されないって
今はまだ年金だけで食っていける高齢者が多数派なのか
不景気だ老後が不安だ言いながら実は働く必要の無い主婦が多数派なのか
学生はもっと割のいいバイトがあるのか
はたまた大黒天もとい小売りが忌避されてんのか 職場の人達に陰口言われてても
とりあえず出勤して契約時間だけ店にいれば給料もらえるから大丈夫
割り切ろう 部活やレクリエーションやってる訳じゃないから
決まりを守れない人はガンガン叩いて辞めるよう仕向ける
それはラムーに限らすどの職場でも同じです >>489
その場にいるだけですまそうとしてる人には
○○をやっておいて、とやることをいちいち指示→出来てないから次きをつけてね
→ミスした内容を業務日報に報告
→グループラインで報告(ここでは名指しはしない)
→これを毎回繰り返し 日報報告あげてるのって加食だとナイトだけ・・・
うちそんなパワハラめいたイジメしてない・・・ >>490
あなたの勤務店舗が特殊なだけなので一緒にしないでほしい
うちは>>492だから 仲良しグループの人間が遅刻やミスを繰り返しても周りは責めない
仲良しグループ以外の人間がする遅刻やミスはリーダーや取り巻きが複数人がかりで責めまくる
小学生の虐めか なんであなた達はそんな意地悪なことばかり書き込むの 仕事しない人になら注意すればいいけど
仕事出来ない人は>>490みたいに責め立ててもしょうがないでしょう
店長に言って契約更新をしないようにしてもらうだけ
なんで周りが責め立てるのが普通だと思うの? お客さんへの挨拶とレジの打ち間違いと品出しの日付確認にだけ気をつけて
契約切られるまでのんびり続けるくらいの心持ちでいいと思うよ
たかがバイトで体を悪くするほど真面目に頑張りる必要ないでしょ
生活かかってるなら尚更バイトで体を悪くしてどうするのって感じ 手洗いマスク
従業員間の私語は控える
県外県内も旅行はしない
不要不急の外出は控える
人混みは避ける
感染者を出さないように頑張ろう いやいや
たかがバイトって感覚で仕事されるのが1番困るし
そういう連中は
>お客さんへの挨拶とレジの打ち間違いと品出しの日付確認
まさにこれをやらないから
体壊すまえに自分から辞めましょう ていうか
何でこれ出来ないの???といつも思う
マジメな子なら中学生でもこれできるだろうに その話題に乗っかっての書き込みじゃなかったんだけど勘違いさせてごめ
多分ID:hdfNEcJXの言うような連中は体悪くするまで働かないと思うw
そういう連中を試用期間の終了後に契約を打ち切らず本採用してる店長が一番悪いでしょ
あとまあイジメとかパワハラとかで問題になって面倒事になる場合も出てくるから
部門メンバーで追い込みをかけるのは非常にまずいんじゃないかと >>501
人の失敗を見つけても黙って手直しする
自分の仕事を完璧に粛々とこなすだけ
前スレでそんなことを書き込んでいる人がいた
見習ってください レジでの個数打ち間違いで考えられるのはこの3つだと思うけど
【A】数の数え間違い
【B】個数× の時に個数をタイプミス
【C】1個ずつ通してるがカゴに入れる時にまた読み取りされた
【B】については数えた時に「○個ですね」 レジ打つ時に「○個」って声出すようにしたら
自分ですぐに打ち間違いに気づいて訂正出来るようになったよ
お客さんへの挨拶はレジだと必ず声に出して
品出しや店内移動時になら会釈だけする癖つければいい
お客さんからの品出し時の挨拶についての不満をもたれやすいのは
「特定の客とは親しげに話しているのに自分のことは無視しやがった」ってのがあるから
長く勤務していて仲の良い常連客のいる人は特に気をつけた方がいいかもね
商品の日付を見ないのは何でだろう
どうでもいいと思ってるとか面倒だとかが理由なんだろうけど
社員が尽きっきりで指導するくらいの情熱を注ぐわけじゃないなら
正直もうそのタイプの人には教育するより品出しをさせないという選択をするしかないと思う
お客さんが期限の切れたものを買って帰って気づかずに食べて
健康被害が出たりしたらお詫びのしようが無い 【4】複数商品のうち1つだけ値引き忘れ(すべて個数×で通した)
【5】フラグシール(◎)が剥がれていての値引き忘れ(3割のシールだけはあり)
【6】特売商品の箱買いとバラでの価格違い(6本入り豆乳とバラ×6本で価格が違う)
【7】白ネギ、ジャガイモなど何種類かある商品を全部タッチキーで打ってしまうミス
【8】転送ミス(前の客の会計と一緒になってしまう)
【9】袋に何個もバーコードが付いてる商品のフラグシール読み忘れ
(きんちゃく包装のウィンナーとか) 【10】普段タッチキー使う野菜の値引き忘れ
→大根、白菜などは念のためぐるっと全体見て判断
【11】カート下に積んである箱の打ち忘れ 【12】数種類の商品を全部同じと思って×JANで打ってしまうミス(とくに飲料) ダブルワーク先のスーパーだとレジ係はレジに入る前に軽くミーティングしてる
発声練習(7大用語) 広告品の確認と販売場所の確認・在庫状況の申し送り とか
【6】箱買いは売変してないので個数×で対応してください
【7】(商品用意して)これはバーコード これはタッチキー 分からなければとりあえずタッチキー通してみて通らなければタッチキーで
という程度の説明あるわ
その点 大黒天(店によって違うのかも知れないけど)は放任主義だよね 従業員でコロナ出たら当日のシフトメンバー全員自主隔離? こんだけ陽性者が出まくってたら店で出ない方がおかしい気もしてくるね 感染者本人は感染以降は当分欠勤で同シフトやった人達でも普通に出勤やろな 複数人に休まれると店が回らないので
感染者と同じシフトだったけど会話してない接触してないで通して
濃厚接触者認定を回避ってことかな
怖いw 「社員や役職持ちが別部門非正規のことこんな風に愚痴ってた」と楽しげに周りに吹聴して回ってるけどさ
別部門の奴には自分達のことを愚痴ってると思うんだがそこまで頭回らないんだろうな
社員や役職持ちも一般非正規の悪口を言うのは自分ら間だけにしとかないと余計な反発や軋轢生むだけだぞ うどんとか豆腐のばんじゅう積み上げは7段まで牛乳は4段までにしてほしい
もう膝も腰も肩もぼろぼろだよ 早朝の人らは残した在庫を積み上げすぎ
後で出す人間のことも考えてほしい 冷蔵庫に入れられるカゴ車の数は限られているし
チルドは常温で放置するわけにいかないから
ギリギリまで積み上げるのは仕方ないのでは センターから搬入されたままのチルドカゴを残してやりたい
早朝の人間を壊しにかかってるとしか思えない酷さを味わわせたい ドライ終わったらから仕事しませぇんww
じゃねえわ
ほんまナイトって仕事せんな チルドは棚いっぱいに出したら時間内じゃ無理ですぅwww
じゃねえわ
範囲狭いんだから早朝メンバーで協力し合えば終わるだろが
何の縄張り意識だよ 6時まではナイトがレジ入る
ナイト全員が後片付けする必要ないんだから1人レジ番を残して行け
皆お手々繋いで同じ事しなきゃやなのーな仲良しこよしで仕事してんなよ
6時までは早朝全員でチルドやる
1時間あれば余裕でバラ捲き全部終わって空カゴ車の後片付けして通路空く
パン出しが1時間遅れる?そんなもん6時までレジに入るナイトがやるに決まってるだろ!
8時から3部はレジだけすんな パン手伝え
客もいないのにぼけーっとレジに突っ立ってんな
4部は客が多くてレジ大変だな
でもトイレ休憩の行き帰りに前出や空箱回収するくらいの癖はつけようぜ
5部は指示無くてもドライのバラ捲きくらいはしようぜ
社員やおばはんがいないからって倉庫や通路でだべってんなよ
端から見てると加食は仕事の仕方おかしんだよ これまで何人もの店長が作業改革しようと頑張ってたけど無理だったよ
最初からそういう作業方法を指示されてれば別だけど
今更そうしろって変更指示をしても無理じゃないかな
店長の指示を聞かない人は次期の契約更新しないとか
よほど強行派の店長が来ない限り変わらないと思う >>521
お前んとこよほどクソみたいな環境なんやなwww
お前がリーダーにでもなって改革したれやwww 暇だから掃除しようぜって誘っただけで真面目くんwwwぷぎゃwwされるとこでリーダーとか嫌だ パンは調理パン担当が日替わりで手伝えばいいし
チルドは総菜から誰か1人出せばいい ナイトはドライ終わったら6時前でも帰らせてあげればいいのにね
早朝が1人しかいなくてもナイトマネが7時までいるから問題ない 5部の子達が頑張ってばら蒔き終わらせておいてくれれば確実に4時過ぎには帰れる
早朝が来る5時までは誰か残すか全員で時間稼ぎするかしないといけないけど
本当そうさせてくれたらいいのにな 人手不足なうえに無能だらけの早朝のチルドまでやらされとるんやで 店長が言ってたけどうちのナイトはチルド回避のために涙ぐましい努力をしてるらしいよ
前出しを何周もしたり箱積みの菓子や飲料を1つずつ正面向けたりミリ単位で箱の位置を揃えてたり
もう本当にドライが終わったら退勤させてあげてくださいよって感じ
530の店舗はうちみたいな回避行動を取るのが難しい感じ?
だったらせめてドライの品出しと片付けが終わってからチルド手伝うって形にしたらいいんじゃない
企業方針に合わせて店舗でもチルド分担が決定したならともかく「手伝ってあげて」程度の指示なら残業までする必要ないよ 只でさえギリギリの人員でやっとんのに知らん間にチルドの一部作業に人員さかれて更に募集かけてもなかなか来ない
他の店舗の状況は知らんけど簡単に言うたら自分とこはこの店にええように使われとるわ 自分とこだけか知らんけど例えば5人体制でもギリギリ6時に終わってたとこにチルドの一部作業始まるからその分1人増やして6人体制にしますと
最初はそれで回してたのにその内何人か辞めて5人体制の日が続くなか
必死で作業しつつ、なお募集かけても集まらず気付いたらそのまま5人体制でもいけるやろとばかりに毎月シフト組みやがってふざけんなボケがて感じや 自分達の動作速度や行動を見直してみては?
店から見てナイトのタイムロスが大きいと感じるのは
>>>根本的に動作が遅い
>>次の作業や休憩に複数人で一緒に行くための待機時間
>>>手を止めての無駄話
>>>休憩時間外でのトイレや水分補給
だそうだよ
1回は5分そこらでも回数や人数での時間を1日分でみたら相当な時間になるみたい >>533
自分とこもこんな感じ
>>531みたいな余裕のある恵まれたとこが羨ましい
>>534
うちの早朝の人達がそれに近いよ(笑) 自分は頑張ってるつもりでも人から見たら頑張りが足りないように見えるものだよ
他人のあらはよく見える このスレ怖すぎ
普通に感染者がスーパーに買い物に来てるみたいだな
まあ店員も感染者いてるみたいだからお互い様か(笑)
自宅療養、食料や日用品は「自分で備蓄を」 神奈川・東京呼びかけ強化 感染急拡大で ★3 [蚤の市★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643524706/ 大黒天payよりも配達・移動販売車を導入しておけば売り上げアップになっただろうに 自分はレジメインの時間帯だけどそれでも遅い早いという陰口はある
品出しメインのナイト早朝は大変だと思う
他人が楽してるように見えて腹立つなら自分も無理しないようにすればいいだけ
頑張って レジはクレームに直結するし手の抜きようがないけど
品だしは手抜きしたらおおかたバレるから
色々言われるのは決められた仕事しない人が悪い >>540
(みんな誰かわかってるから)名前は出さないけど
品だしミスや手抜きの現場の写真とってグループラインにアップ
日報には名前かいて記載
改善しなかったら店長に直接報告するようにしてるよ >>538
これマジか怖すぎるやろwww
たまにマスク無しの客が話し掛けてくるけど近寄んなやカスて思うわ 自分とこだと日報を書いてるのはナイトだけなんだけど
やっぱりナイトって暇なんだな 日付新しいのが入荷したら古いのをのけて
新しいのを入れて古いのを棚にあげて何日かかけて小出しに出せば楽
わざわざそうやって処理してるのに
次の日に棚上の古いのを全部出してしまう年配パートがいる
その翌日新しいのを補充して古いのを棚上にあげて小出しにしても
また後日古いのを全部出されている
古いのを残すのが気にくわないんだろうけど
日切れまで半年先の商品だったらどうせ売れるし同じことだが その年配パートが担当の日に日付新しい商品が来たときは
そのまま全部棚上にあがってるかバックに下げてる
皆が迷惑してるし店長にも報告してて
正直この人はやく辞めてほしいんだがかわりが入ってこないことにはね うちはその年配の人のやり方だけど
店によって違うのかな? >>545
スーパー業界じゃ普通じゃないの?
先入れ先出してやつか そのやり方を守らない年配パートがいるってヒスってる書き込み
品出しバイトのスレで総叩きされてたの見たことある
大黒天の人だったんか 安さに特化して中韓産ばかりになってきてるけど
日本企業だから日本産のものに特化してほしい気持ちもある 制服の新品ストックが届いたらナイトが根こそぎ持っていく(笑)
制服持っていった日付・枚数・人間の名前を書かせるくらいして在庫管理すりゃいいのに >>545-548
結局、何が正解なん?
普通は入荷分を奥に掘り込むんじゃないの? 企業マニュアルとは別にナイトが自分達がやりやすい独自ルールを作ってる場合もあるから
仕事のやり方は各自部門リーダーに聞けとしか言い様がない
基本「部門内の多数派ルール>>企業ルール」でやってた方が働きやすいと思う
それが正しい方法じゃないとしても
少なくとも
>皆が迷惑してるし店長にも報告してて
>正直この人はやく辞めてほしいんだがかわりが入ってこないことにはね
みたいなことは言われずに済む 品だしが体力勝負だと勘違いしてる人がいる
とくにウチらみたいに物量多いスーパーは頭使わないと時間足らない 早朝チルドの時短方法
日配だけ品出しする
日替わり商品ではないスポットや送り込み在庫には手をつけない
棚に半分以上ある商品は品出しせずバック在庫へ回す
品出しした商品だけ前出しする
深夜ドライの時短方法
期限月が変わる新入荷品は棚在庫が半分以上あれば品出しせずバックか棚上へ回す
棚上からの補充も同様
品出しした商品だけ前出しする
社員から指示のないスポット品は出さない・気を利かせない
これで広範囲をカバー出来る(店長談) 無駄に時間をかけて棚いっぱいに補充するよりは
昼まで持つ程度の量で広範囲をこなしてほしいらしい
ナイトがチルドまでこなせれば その分だけ早朝には冷凍をさせるようにしたいんだと ここに書き込んでる人達は自分の親くらいの年齢の人が多いと思うんだけど
スレを見てると大人って感じしなくて面白いね >>557
お前は前スレでラブホ面接行く話はどうなったの? ラブホは働くところじゃなくて利用するところだからね このスレで連投する奴てお前ぐらいやからすぐわかるw チルドやらせるからナイトの人数増やしたのに結局ドライ作業しかやってもらえなくて店長が頭抱えてたwおっさん可愛いw うちは全部じゃないけどチルドやってるよー
そちらは人数増えてもやってないなら店長の指導法が悪いのかもね >>563
お前んとこよほどクソみたいな環境なんやなwww
お前がリーダーにでもなって改革したれやwww 所属人数だけ見ているから「なんで出来なんだろう?」となるんだよ
ナイトは契約した時の出勤日数と勤務時間と実際のそれらが違うことが多い
週5×7時間契約→実際は週2〜3×5〜6時間とかざらにいる
そしてその人達の穴を埋めるためには他の人が出勤日数を増やして時短勤務する必要が出てくる
そういうのも把握した上で物を言ってほしいな 徳用餃子とか形決まってラクなのだけ手伝ってやってるよ
納豆や豆腐や中華そばには手を付けない 餃子と焼売よく売れるし種類多いから仕事しましたって感じになる
あと肉まんとかボチボチやってれば定時になっているよ 指示されてる仕事が定時で終わらない。
どうやったらチルド全般を4時間で終わらせられるのか分からない。
牛乳の品出だけでも在庫と新入荷分を合わせて1時間以上かかる。
あまりにも自分が仕事が出来なさすぎて、最近ずっと出勤するのが辛い。 >>569
規模にもよるけどそれ普通に1時間以上かかるんちゃうの?
俺もそれぐらいかかると思う 牛乳に1時間以上かかる店舗規模なら4時間でチルド便全般は無理ぽよ
日勤夕勤がしっかり補充してて在庫からの補充がないのが大前提だけど
洋チルド
和チルド
パン菓子(チルド便)・ハム類・漬け物・納豆・飲料(積み上げ品)
レジ・パン(各メーカー便)
の区分けで在庫・入荷分を合わせて各4時間で上出来ってとこでないの 22時前に5部がドライばら蒔き終わらせる
22時からナイトがドライ出す
5時前にナイトがチルドばら蒔き終わらせる
5時から早朝がチルド出す
ってなれば時短作業になっていいんだけどな
浮いた時間で早朝は冷凍を出せる
まあ無理か 冷凍品は凍傷になる危険もあるし
普通は運送業者が出すもんじゃないの?
イオンとかはそういう契約してるよね
牛乳も重くて危険だしトラックドライバーが出せばいいと思う 店長副店長は早出遅出にして
どっちかが5部の退勤時間まで店にいるように出来ないもんかね
いくらなんでも5部仕事しなさすぎなんですけど 近所のスーパーはアイスや冷食はツナギ着た業者が出してる
ウチらもそうしたらいいのにね 5部の退勤までは社員いないとダメでしょ
そんなヤバい店舗あるの 洋日配の牛乳 和日配の豆腐とか麺類とか 冷食の氷とか
ああいう重たいやつって店長が出してくれるじゃん
わざわざ別料金つかって業者にしてもらう必要なくない 気にしてなかったけどナイトと早朝の個人担当分が終わったら時間前でも帰りますシステムって独特だね そういうやり方で時間内に全作業終わらせれるほど人材に余裕がある店舗が羨ましい
人手不足で最終的に皆で手分けして終わらすのがほとんどやと思うけど 在庫の店内引き込みだけで30分弱
空カゴ台車やゴミ台車の片付けで30分弱
それらを差し引いた残り3時間で品出し完了させる必要があるけど無理出来ない 1時間早出の許可をもらって引き込みだけ終わらせとくとか
レジメインの3部の人らは一部8時出勤してレジの準備してますね もしかして早朝1人シフト?
それでチルドとパンの引き込み全部やってる?
1人シフトならパンの引き込みと片付けだけしてチルド放置でいいんじゃない そういった前準備や後片付けは就業時間に含まない
引き込みが終わった後に出勤を押す
退勤を押してから片付けをする
加食部門の品出しメインの深夜早朝だけじゃなく
魚肉惣菜ベーカリー全部がそうやってるはず
そうしないと残業だらけで扶養内の人は働く日数が少なくなる いくら人手不足でも日付も確認できない奴は契約切ってくれ
もう気が狂いそうだ チってチルドおばさんって奴の書き込みってことか
よう特定できるな ナイトと早朝チルドは契約別
わざわざナイトとカブる時間にサービス早出しても永久に区別 もうチルドおばさん勢は店舗名を出せよw面倒くせえww 今はチルおばが休みの日だけチルドやってあげてるけど
チルおばが辞めたらナイトが毎日チルド担当してやってもいいよ
でもチルおばがいるからなーチルおばさえいなければなー残念だなー ここ夜勤だと時給いくらもらえるの?休みとか都合よく取れますか? 1200円前後か
休みは1ヶ月前から申告すればいけるんじゃないかな
どこも人手不足だから急な休みは難しい 安いね!そのかわり仕事はらくなのかな?ちょっと考えてみようかな。 夜勤でもお局ババがいるんですか?やっぱり人間関係がややこしい所は辞めておいたほうがいいかな。 深夜手当込みで1200円はわりと都会の場合
地方だと1000円やそれ以下のところもあると思う
大手ドラッグに比べたら全然安いししかも保険もない 高校生や大学生は社保も雇用保険もつかんよ
夜間や通信 定時制はその限りじゃないが
大黒天だからじゃ無くてお国の定めた法律でそうなっとる 調剤薬局が併設されてるドラストで抗原検査のキット1500円くらいで買えるけど
みんな定期的に抗原検査やってる? このスレ結構早朝の人もいるみたいだけど勤務時間帯が変更された話題無かったよね?
働き始めた頃からどれだけ時給が上がったのかと気になって契約書の見直しをしてたら
早朝5時から9時の雇用契約で働き始めたのに最新の雇用契約書は5時から10時の契約になってた
説明を受けた覚えがないし大体9時過ぎたら帰ってるけどもしかして毎日早退してることになってるのかな ごめん 確認したら5時10時のはダブルワーク先のだった
脊髄反射で書き込んでしまって恥ずかしい 4人5人がかりなら余裕持って20分かからない作業だろうけど
1人でやると急いでも1時間かかる作業になるのに
なんか上の人達からいじめられてる気がしてきた
なんで自分ばかり無茶な要求されるんだろう辛い 濃厚接触者認定で自宅待機とかとんだとばっちりだね
各店舗1人2人出始めたと思うけど 陽性者が自分で濃厚接触者へ連絡しないと行けないんだっけ
保健所とか連絡来るわけじゃないから症状が無ければ内緒にして出勤してる人いそう センターさんさ…同じ銘柄を2箱ずつとか台車数台に分散して積むのやめて…まとめて積んで…意味わからん… 各メーカー値上げラッシュだね
またディオやラムーのお客さんが増えて忙しくなるね
頑張ろうぜい >>615
物流倉庫従業員がへたくそな素人だから
ちゃんとわかってる人は酒とみりんの混載なんてしない
しょうゆや豆乳と飲料とかもね 配送先の店舗でやりやすいようにまとめて積むのは時間がかかる
手当たり次第に積めるだけ積む方が時間がかからない
センターの人間が面倒を引き受けるか店舗の人間に面倒を押しつけるかの差 コーラやファンタを積んだカゴ車のいちばん下にしょうゆ1箱とか乗せてるのは
さすがに頭悪いとしか思えないな
やっぱり経験値と頭の善し悪しはあると思うよ 勤務年数が二桁近くになるけど働き始めた頃からずっとそんなだよ
カゴ車に隙間なく積み込めとしか教育してないんじゃないかな Dプラの天然水とか飲料でたまにある剥きにくい箱が超イライラする 20台程度のカゴ車を6~7人で品出してるから
混載されてても支障はないけど
やられるとめんどくせーなーって愚痴は出るわな 飲料だけでも多い時で20台分ぐらい1人でやらされとるわ
腰痛くてたまらん 飲料はちゃんと日付チェックする人じゃないと絶対無理だし
決まったメンバーで回す傾向はあると思
逆に飲料に入れてもらえない人は何か問題あって入れてない
明らかに体力なくて無理な人は別として レジとスポット担当を除いた全員で飲料やりゃいいんでないのか
人数多すぎるなら3~4人で飲料終わらせて棚手伝えばよかろ うちは飲料以外も日付チェックしない人間じゃないと無理だが 毎日40台そこらを5人前後でまわしとるから無理やな
常に人手不足の状態やから棚やらあちこち商品スカスカでたまにクレームきて笑うわ >>626
目が見えない爺さんを全部クビにしたら回せないから
後から何とかなる菓子とかに入れてる
飲料は次の日日付なおしてたら倍の時間かかる うちのとこのナイトマネージャー(笑)は特に無能 その無能とギスギスしたりベタベタしたりを繰り返すバカなお局との間で振り回されたりしているわ 口を開けば人の悪口ばっか言うやつ、暴言吐くやつ、色んな人見てきたけど結局人手も安定せーへん そんな感じ 有能そうな真面目な人ですら急に飛ぶしな 腐ってんで >>628
爺さん全部ってどんだけ爺さんだらけの職場なんだよ老人ホームかよ
そもそもクビする権限もってないじゃろ
>>629
ないとマネとお局様を観察し続けてるお前さんは安定して長く続けてるじゃないか
その状態の職場そりゃ真面目な人は逃げ出すに決まってるわな 並べ順がなんか変だなと思ってたんだけど
どうも印字が薄い8と9が区別つかないらしくちょっとゾッとした フォントタイプや印字の濃さにもよるっぽい
3と4と5と6と8と9と0は区別が難しいみたいだね
本人達は頑なに認めないけど
菓子を任せるにあたって
(どうせ日付見ないんだから)とにかく奥側に突っ込めと教えたんだよ
なのに他の人が同月品を手前から入れてるやり方を真似して
月替わり品まで手前から突っ込みやがるんですが 自分の仕事をどれだけ頑張って早く終わらせても他の売り場担当がダラダラふざけていると当然仕事は終わらず手伝わされる事になったり残業になる、おまけに時給上がってもシフトは減らされるので有り難みも感じない、8時間契約(笑)にならないか?などと頭の弱いSVから声がかかる人もいるけど、そんなこと言ったっけ?レベルで放置(笑) 新人が入ってもすぐ辞めるし、丁寧に仕事を教えても適当に陳列されたり期限を守らない、トイレ行ってるフリしてタバコ吸いに行っていたり、そんな奴ばっか(笑)
自分にキチンと仕事を教えてくれた先輩は辞めた、自分もきちんとやろうって一年目くらいは思っていたけどモチベ保てない そんな環境やわ 小売りの夜勤なんか他で働けないメンタルあれな人や高齢者 日中働けない主婦や学生がだらだら働くもんだ
ダブルワークしてる奴なんか日中の疲れと眠気で動作が激遅だしな
お前さんも周りに合わせて頑張らずにやればいい
大黒天の夜勤じゃないとやーやーじゃないならシフト減らされた分コンビニ夜勤でもすりゃいいんでないか
まあお互い今日も程よく手抜きして頑張ろう コロナ感染や濃厚接触者扱いで急に休む人間おるから作業大変やで 仲間内で部門外の人間を貶し合うのは正当な感想と愚痴 部門外の奴が同じこと言ってたら悪口 勝手なもんだな 人が弱ってるのを見て小馬鹿にして笑うような人らだよ
心を疲弊させるだけ損だから気にせずいこう
マスク装着で飲料してたら酸欠なるね
たまに目の前がチカチカしてやばいww 部活やサークル活動じゃないから
人様から金もらう仕事です
決まった仕事できない決まりを守れないミスする人がいろいろ言われるのは当たり前
嫌ならゲートボールでもやってなさい 124 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2021/09/09(木) 15:50:04.30 ID:UV3/6YTV
ゲートボールするくらいならって感覚で来てる爺さん婆さんがルーズで本当に困ってる
超勤になったほうが金くれるからって考えてる節がある
490 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2022/01/17(月) 18:42:53.81 ID:exYTk6vU [1/2]
部活やレクリエーションやってる訳じゃないから
決まりを守れない人はガンガン叩いて辞めるよう仕向ける
それはラムーに限らすどの職場でも同じです
639 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2022/03/04(金) 14:10:43.70 ID:ADWjLaZ0 [1/2]
部活やサークル活動じゃないから
人様から金もらう仕事です
決まった仕事できない決まりを守れないミスする人がいろいろ言われるのは当たり前
嫌ならゲートボールでもやってなさい 首尾良く辞めさせることが出来ても
後が入って来ないんだからしんどくなるだけなのに 何言われても気にせず頑張っていこう
みたいなのが実はいちばん迷惑
この仕事は何か言われたらその原因を必ず理解してわかんない時は聞きましょう >>638のことなら多分その上の俺の書き込みに対する「心を疲弊させるだけ損だから気にせずいこう」だろ
あんたが突っかかるような意味合いのもんじゃないだろ知らんけど
注意するなら相手にその理由も教えてやるのも指導力ってもんだと思う
レスバになっても面倒いからこれここまでで終わりにしよう あんたの勝ちだ 教えたことをそのままフツーにやってくれたら誰も苦労しないよねえ
って声が聞こえてきそう
数字の順に並べるのよって小学生でもわかるような事を教えてもその通りにしないから
何でできないんだろうねって皆に言われるのは仕方ない
介護してるわけじゃないからね >>642
これな
人手不足のなか無能でもおらんよりマシやで 結局のところ面倒だから手抜きしてるか
意味不明な自己流スタイルを変えたくないかだから
丁寧に教えても聞かないんだよね
教え方が悪いわけでは全然ないね 自分がいる店は協調性がない人と人の仕事に難癖つけたがる人が多いので相当クセ者揃い 第一に一生懸命やるようなパートではないしサボる人はいかにして手を抜く、眠気との戦い くらいしか考えてないな、効率を求めて早く仕事を捌けたとしても早朝業務まで触らせられたり、チルド、青果、惣菜を出せだのバック在庫減らせだの、意味不明なスポットがバカみたいに入ってくるのに何いってんだよって感じだしナイトに業務を増やして押し付けてくるわけで 真面目にやってる人ほど仕事量も増えてバカをみる環境ではある 新人が入ってもすぐ辞めるし主力さえ辞めていく 一人や2人休んでもええやん。おるもんだけで何とかやり過ごせや >>649
ナイトがチルドするのはそういう企業方針になったから…
やってない店舗は相当ナイトが我が儘な人間揃いなだけ バイトやパートの我が儘が許されるてどんな環境やねんお前とこ
単に人手不足なだけやないか >>654
ナイト本人の俺様が言ってるんだから間違いない 一般スタッフの気質
ナイトマネやリダの手腕
店長副店長の采配
によって店それぞれ違いがあるんだから仕方がない
店長副店長からの指示に反発せず出来る限り従う店もあれば
「出来たらやります」でやらないまま逃げる店もある
超過になっても気にせずだらだらやる店もあれば
チルドを手伝うためにドライを手早く終わらせる店もあるだろうし
ドライだけ手早くやって他のことは手伝わず早退勤する店もある
どの店も店長副店長がそれでいいと判断して放置してるんだから
店ぞれぞれ今のままでいくしかない
ここで文句や愚痴を書き込んでも解消も改善もされん レジの下にサバとかアイスを放置してる奴の頭の中身が知りたいが 新規達が長く続けられるように気を使いまくった結果1〜3年は居つきはしてるけど
頭数として数えることは出来ても戦力としては数えることが出来ない人間が増えただけだった
>>657
3部4部は客が途切れないからレジから抜けられず結局そのまま忘れてしまったパターンかな
「○番レジ ×番(返品作業に当て振った番号)お願いします」みたいマニュアル作って
店内放送したら社員が返してくれればいいんだけどここそういうのないからな とぎれた一瞬にレジ休止中プレートかけてさっと売り場に走って戻すくらいできるはず
要するに面倒なんだろう いいやんアイスの1つや2つ放置してしようが己らの給料になんの変化もないし 客もバンバン売り場に放置しよるし放置破損品なんか防ごうったって 社員ですら『あ、そう』レベルの話やんけ >>659
深夜早朝は知らないけど日勤は全部のレジが30分以上レジ途切れないなんてザラにある
トイレだって行きたいタイミングで行けないから膀胱炎になる
返品とかトイレとか社員呼び出しで対応して貰いたい >>660
全てのレジ下にはマイクがあってレジメンテとかレジ応援とか呼べるようになってる
レジマニュアルにも書いてあるしマイクで応援呼ぶのが仕事として正しいです >>661
マイクでレジ○○お願いしますでOK
○○はレジ対応とかその店によって言い方違う
あなたの店の社員に聞いてください
少なくとも放置は仕方ないという対応は「仕事として間違い」です 返品作業は「レジに来た客優先。手が空いたら行け放送で社員呼び出してまで行くな」と言われてる
レジ応援=お客が多いからレジもう1台あけての意味
レジ対応=精算機トラブルや購入した商品の返金作業の意味
だと教わっている
664みたいなちゃんとした店舗の人が羨ましい 生魚や割れた卵の放置はお客さんから見えるしクレームにつながる
今のご時世ならなおさらだし気になる人が個人的に処理したらいいよ
そういうの出来る人は普通に偉いと思う
みんなでやろうって提案したららたぶん面倒なことになるからね 店長や社員が定期的にレジ回って「戻す物ある?」とか聞いて回収するくらいのことをしてもいい 今日も無事終わった
社員達やスレの意識高い系パートの皆様からすると仕事出来ない判定される人でも
度重なるロング勤務の要請にも応じるし急な残業も渋々ながらも引き受けるし何だかんだ言っても献身的に働いてる人ばかりだと思う 売り上げがいい店だから商品の回転が速くて助かってるとは言え
こうも日付確認しない人間ばかりになってはもう無理だこの店 高齢者が作業してる場合ボケて数字の順列を間違ってる可能性あり
あるいは老眼で数字が見えない
でも週に1,2回その棚や島の品だしやって毎回毎回並べ順狂ってるのは
つまり他の人が直してないか見てないってことでそれも問題あるかと 人不足だから細かいことはいい!売れるんだから期限気にせず突っ込め!が店側の考え
人いないし〜時間ないし〜自分だけがしてないわけじゃないし〜が言い訳の部門メンバーら
もう周りに合わせて手直しや在庫の期限確認やるのやめたろかな阿呆くさい
本部から指導入るまで大量の期限切れを出したり期限間近の一括値下げ頻発するなりすりゃええ 真面目にやりゃ煙たがられ余計なことをするなと文句を言ういい加減な派閥もいたり、不真面目な新人が入れば初日から粗を探して追い込む派閥もいた 日付見ない人のミスとか陳列方法の違いや誰かのミスを責めたり、責められたり、一体ナイトの作業は何が正しいのか不明だったな 店によって意識高いところと低いところがあるのは知ってる 稀にあった他店応援で天国な店もあれば地獄な店も見た 統率するナイトマネやそこにいる人間の性分次第 結局は適当にうまくやってる人が続いてる 自分は馬鹿らしく思えて辞めた 最大派閥に従うのが正しいスタイル(企業の規律を守ってるわけではない)
自分とこは超過休憩や何度もジュースタバコ休憩を取るのが最大派閥で長く続いてる人達だからそこに合わせてる
真面目にやってる奴が落ち度もないのに仕事しない奴よりも周りからも嫌がられて追い出しかけられるのを何度か見てきた
真面目にやると仕事増やされるし自分らがやってないように見えて(実際やってない)迷惑なんだとさ
大黒天の常識は世間の非常識 >>673 その追い出しかけられた人です 笑 似たような環境やっぱりあるんですね 短時間勤務の早朝〜5部ならまた話は違うのかも知らん
ナイトは勤務時間が長いから仕事の出来不出来よりも協調性・順応性の方が重要だからしゃーない
お前さんも辞めた企業のスレで愚痴ってないで転職先で頑張れ 特にスーパーとかの世界はお局様とかの人間関係が大事やな 店内でケンカしたり怒鳴ったりしなけりゃ仲良くしなくても問題ない 人間関係がギスギスしても1日辺りの人員が多い方が助かる >>677
罵声やケンカは店によってはあるらしいよ
知り合いの店は年配パートが客の前でやらかしたとか 真偽は不明だけどシフメン達が「ナイトの爺さん同士がつかみ合いのケンカしたらしい」と噂してるの聞いたことある
体力勝負のナイトで働くような爺さん達はやっぱり元気なんだなと感心した もう8時間パートを社員に登用した方がいいんじゃないかってくらい
驚くほど短い期間で何処かよその企業へ去って行く新入社員達 いつもラ・ムーとディオにはお世話になっとる
みなさんありがとうやで
質問なんやがセミセルフレジがずっと導入されない店舗あるんやけど全店でその方針じゃないんか?
導入店と比べてレジ待ち長いし、スタッフも楽そうでいい事ずくめやと思ってたけどそうでもない? 大阪やけど近所のラムーはセルフやけどうちとこは導入の予定すらない ありがとう
やっぱり全店じゃないんやね
少し遠くのセミセルフレジ店舗(京都)はレジ待ちめちゃ短いから羨ましい! >>625
全員で飲料やると必ず日付見ない人が混じって売り場滅茶苦茶にするから
決まったメンバーで回してる 日付を見ることが出来ない人間をよく品出しメインの時間帯で雇ってるよなーって感心する
開始2時間の短時間勤務にしてバラ捲きと清掃ゴミ回収だけやって帰らせろって感じ 新規増えないんだから退職希望者を時間帯や部門を変更させて続けられるように取りはからうとか引き留める努力をしていただきたい >>687
別のスーパーでよくフレンド社員とかシルバー契約とかで
掃除とカゴ回収だけやらせているの見るけど、それわかる気がするわ
ウチらの最高齢って知らないけど80代の婆さんとか普通に品だしやレジしてそう ナイト以外の時間帯は競合店より100〜200円低いのに辞めずによく頑張ってるよな むしろ夜勤のほうが低い
コストコやドラッグと比較したら400円から500円は低い ドラストは登録販売者の資格持ちだから高いのは当然だし
コストコなんか日勤からして1200円か1300円だし
そこいらと比べる方がおかしいがコストコは近隣に出来てほしいな 転職したい >>689
早朝とナイトだと品出し並行だからサポートする周りが堪らんだろうけど
80の爺さん婆さんでも社員や夜間事務のいる3〜5部のレジなら問題ないよ
むしろ開けられるレジ台が増える分だけ他の人間の負担も減るから有り難い
精算機なんかのトラブルは社員を呼べば良いからね 早朝でも高齢パート大歓迎だよ
レジが埋まるからチルド品出しに回れて助かる 最近、牛乳系の紙パック飲料の品出しやるけど入れ替えやらややこしいしめっちゃめんどくさい お前か!毎日毎日飽きもせず日にちも銘柄もめっちゃくちゃに入れやがってからに! あれやって!これやって!と指示されることに対して
今でもかつかつです!休憩返上しないと無理です!サービスしないと無理です!出来たらやります!と答えても
それじゃ間に合わない!無理かどうかはやってみてからにして!とかゴリ押しされる
まともな社員来てほしい 店にいる時間が計6時間までなら家のこともなんとかなる
けど6時間働くと1時間休憩が発生するから計7時間は店にいることになる
その退勤時間では子供の帰宅に間に合わない厳しいんですよ >>700
早起きして家の事全部済ませて早朝出勤してください
7時14時で交渉してみては 何で家族じゃなくてパートを生活の中心に据えるのが当然の考えなんだ
社員か高齢独身パートか何か? ダブルワークしてるから大黒天での仕事は鈍足作業
日数減らしたいけどそうすると周りの負担が余計に増えるからそれも出来ん
専業のシフメンは同じ時間帯 同じ時給で倍きつい仕事してるのにすまんこ 退勤時間が厳しいなら早出してはどうかってアドバイスは別に何も問題ないかと
実際そうしてる人はいっぱいいるし
早朝は誰もやりたがらないからぜひやってくれとOKもらえると思うよ 子供の帰宅(下校?)に間に合わないから困るって言うくらいだから
子供の登校時間も考えると7時出勤するのも無理なように思うがどうか
大黒天的には「残業したら子供の帰宅に間に合わない?7時出勤すりゃいいじゃん!」になるのか 早く帰りたいから早めに来て自分の持ち分を終わらせるってやつは品出しメインの早朝ナイト独自のやり方だと思う
3部以降だと品出しするのも売れた物の補充だしゴミ回収にしたってゴミが無いことには回収する意味が無い
結局その時間帯にいる必要がある仕事ばかり
早朝の手伝いしたって早く帰れるのは早朝の人間だけで手伝う自分達は帰れないよ 俺は関係者じゃないのだが、闇が深いと色んな人から聞くくらいに闇が深いらしいな
恐ろしい勢いで県内に闇が深いと広まってるぞ
物販とか物流とか全く関係ない農家のオッサンまでそのようにまことしやかに言うくらいだ(´・ω・`)
どうなってんだよ
外国人が多いらしいね 製紙会社の定年嘱託職員まであっこは肉が不味いから肉は買うなとか言ってたぞ(´・ω・`)
メーカー品以外は買うなというのが定評
逆に物流倉庫関係の人間は賞味期限が近かったり、ケースが傷んでしまったときはとりま大黒に納品すりゃいいとかいうことを言うてはるな 仕事があるのはむしろありがたい
早出残業どんどんやりますよ 早朝は1日1〜2時間のサービスは常だよね
5時より前は深夜時給になるからNGになってしまうので4時50分頃まではサービス早出
出勤押してからも6時間超えると休憩1時間分が引かれるしシフト日数いっぱいに入ってるので扶養枠も危うくなる
嫌々ながらも9時間半あたりで退勤押して再びサービス突入
そこまでしても社員や3部や他部門からは遅い遅いと陰口を言われるw 一昨年あたりに副店長が「手当込みで毎月88000円までじゃないと駄目になる」って騒いでた
だけど今も何も変わることなく3か月に1度の88000円の調整月で済ませてる
いつから変わるのかな 募集してるのを見ると22時-6時 5時-9時 8時-13時 みたいに時間が決まってるけど
土日のみ20時-24時ってあり? 20時-22時は1人でカゴ車店内に全部引っ張ってきてばらまきすることになるね
5部の学生いるけど手伝ってくれないだろうから 引き込みもバラ捲きも重労働じゃないし気楽でいいかもしれんね ディオの店員って毎日100円たこ焼きと白飯が夕ご飯って本当? ディオで売ってる肉って俺の勝手な想像だけど病気で死んだ鶏集めて潰した肉だと思ってる。あってるかな?
まあ、単なる想像 いくら想像だ妄想だと逃げ道をつくったところで
その書き込みは法務部に知られたら訴えられかねない
自分の自由意志で書き込み削除が出来ない場所だし
発言には気をつけた方がいい 3月4月は転換期で仕方が無いとは言え想定外に退職者が出たらしい
うちは加工食品部門の1部が安定してるだけで他はどの部門もどの部も人手不足だってさ
皆のとこは大丈夫? うちはどの部門も人手不足やなあ
不足を補う分正直しんどい >>721
「違う」って言えばええだけの話やんけ(´・ω・`) >>722
業務妨害の実害を警察に認めさせないと動かねえよ(´・ω・`)
>【刑法第233条 信用毀損および偽計業務妨害】
虚偽の風説を流布し、または偽計を用いて、人の信用を毀損し、またはその業務を妨害した者は、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処する。 だいたい大黒の店舗で品物買うのはほとんど外国人か老人だからこんな掲示板見てないというね 5部がゴミしかいないから辞めて欲しいけど他で働けないから1人も辞めないわ迷惑ーー >>722
の通報は警察ではなく本部に通報と思うが
ここは従業員のスレなので >>737
無理だ
神の力を超える願い事は叶えてやることができん 実は鮮魚と総菜パンが1番楽なんじゃないか??
ブラックボックスで何してるか外からわかんない 宿題も予習復習もあるし友達と遊んだりもしたいのにシフト入れられまくりできつい
人数が足りないからって今いる人間を酷使しすぎ >>739
大したことしてねえし
宇宙人の解剖くらいしかしてねえよ ナイト週4で入ると扶養130万超えるんだけど皆どうやってんの? 勤務日数を減らさず1日の勤務時間を減らす方法が上の人達から推奨されてる
大黒天で言う時短ってやつで大体3時〜5時半くらいで退勤を押してる
けどまあそのまま残って作業することが多いからただのサービス日やね 強要されたわけでもない自主的なサービス勤務も悪
コレを読んで意識改革を
https://amaipan.com/unpaid-overtime/ >>745
スピード違反は違法です。40キロ制限のところは40キロまで
ズルはいけませんって言ってるのと同じ
法律違反とモラル違反は全然別 同じ労働時間を守らない違法行為でも
30分遅刻してもOKだよなって考える人はいないでしょ?
理由は明らかに他の人に迷惑だから
それが理解できるのが大人というものです
または子供の部活やゲームのルールとは違う、お金もらって働くということ 自主的なサービス勤務は本人も周りも迷惑してないからOK
それがお金を貰って働くと言うこと
って認識でよろしいか Wワーク先もここに負けず劣らず人手不足で1日30分程度だけどサービスしてたら
サービスしてるのばれて直属の上司と店長に呼び出されて注意を受けたことある
「よかれと思ってやってくれているのは分かっているけど企業としては見過ごせない
管理している××チーフやボク(店長)達も責任を負わされることになる
間に合わないなら正当な手続き(残業申請が必要な職場)をとってください
××店は皆さんに働いてもらって、その対価としてお給料をお支払いするところです
ボランティアしたいならどこかそういうところを探してもらうしかない」みたいなことを言われた
ここのサービスしてる人は黙認されてる感じ? 本当に同じ会社か?
サービスなんか誰一人やってないし休憩室でベラベラ喋って制服も全部着替え終わってから打刻するようなカスばっかりだぞうちの店は そこは店舗や店長や副店長や部門のお局様達によると思う
サービス当然とか黙認って人らの下に俺みたいな「サービスして店に貢献してる俺素晴らしい!俺がいないとこの店どうなるんだ」って自分に酔う人間がいるとサービス天国になるね じいちゃんばあちゃんも貴重な戦力ではあるんだけど
よく分からん場面で謎に動きがバグってるのが怖い
意識を失って倒れるんじゃないだろかって冷や冷やする クチだけで有り難う言って頭は下げないのかと怒られ 下げれば(次の人から)そんな暇があったらさっさとレジ打てと怒られ メンタルやられる この仕事向いてないんでは
部活じゃないし店の利益かかっているし励まして頑張ればいいってもんでもない 店の利益を増やすために無償奉仕してくれる人が増えると良いですね 奉仕することが当たり前(社員黙認、知らんふり、実際奉仕しないと仕事終わらない日もある 奉仕しない人は仕事が遅い人、使えない人)みたいな扱いする店舗もあるんちゃうけ 別の時間帯の奴らは事務所でダベって着替えてから退勤打刻してるやつもいる 奉仕するほど意識高くなれん 帰るやつは帰るで それこそ無料奉仕してる奴等こそ部活やゲームやってる感覚でいるんだろ
仕事してるって意識があれば賃金を受け取る 段取りは適切か
トイレは正規の休憩時間で済ませているか
作業速度や移動速度は適切か
ジュース休憩やタバコ休憩を取り過ぎていないか
作業の手を止めてお喋りしていないか
気づきや改善の邪魔をしているのが無料奉仕という思考停止な自己満足行為 サービス当然って考えが周りに伝搬していくとまずいと思うけど
まあ店が黙認してるなら放置でおk
たまに挨拶代わりに「体調大丈夫?無理すんなよ?」って声かけて
気にかけてる振りしとくだけでいい
追随してサービスを手伝う必要はない プロ野球の自主練や特打ちはサービス残業と変わらない
こっそり秘密練習して差をつけるのをズルいとは言わない サービス勤務は正しいと思ってるなら店長に許可取ってやったらいいし
まずプロ野球選手は各人が個人事業主扱いだから
スーパーのバイトとのお前らとは立場が違うんだぜ 自分も含めてだけどサービスしてる人って「いつもサービスしてるんだから暇なときくらいサボるのは当然」って考える人が多い
誰かにサボってるのを咎められると「こっちはサービスまでしてやってるのに」と腹が立つ
それとこれとは違う問題なのにね
我ながら「サービスしてることで店に貢献してやってるって意識が肥大化してきてるなー良くないなー」って毎回思う ナイトマネがいない店舗なんだけど新人育成を一任されてて面倒くさい
レジ前操作ってメインレジさせる全員に教えた方がいいの? >>766
店に貢献してるではなく自分の都合で勝手にやってるという意識でやったほうが
いろいろ気楽と思う >>768
出来ればサービスしなくて済む方向へ進みたいなw
残業するのを計算に入れて出勤日数を2日か3日減らせれば一番良いんだけどね
コロナもどこ吹く風って感じになってきたし人が増えてくれるといいな >>767
働いて1年以上になるけどいまだにレジマイナスの仕方わからん やっぱりラ・ムーの客層って良くない?
別のスーパーにしとけば良かったかも 同じ地域内で探すなら余程の高級店でもない限りは客層はそう変らないと思うよ
職場の上司や同僚に不満がないなら転職はお勧めしないけどな 品だしスレっていうのがあるので見てみたけどまあレベル低いこと
どこの地方スーパーなんだろうか
ウチらはあのレベルまでは落ちないよう気を付けよう
一応名の知れた業界大手の一角だし 見てきた
自分の勤務店舗に限っては大して変らんどころかラムーのがレベル低い 品出しが遅かろうが速かろうが
レジマイナスが出来ようが出来なかろうが
こんだけ人不足だと解雇はされることはないから
疲れない程度にやってればいいよ
周り見て解雇されないラインを見極めていこ ワイとこは人手不足であろうがなかろうが無能とわかればあからさまにシフト減らして追い込みかけよる 雇用契約書に週○日って記載があるのにそれを守らないのか
とんでもない店長だ >>770
レジマイナス(=レジからお金を出す作業)
はある程度経験を積んだ人でないとやらせてもらえないはず
伝票書くのはレジ要員にやらせることもある
書き方はレジマニュアルに載ってる >>777
普通に契約更新しないで退職させれば良いだけなのに?
前にもグループLINEで晒し叩きしていじめて退職に追い込むのが当たり前って書き込みがあったし
前時代的って言うか昭和的って言うか社風が怖すぎる ○○の商品の日付がおかしかったので皆で注意しましょう
って写真つきでLINEにあげるのは仕事の正確さのレベルをあげるためで
別に名指しで批判してるわけじゃないから
クビにせずシフトを減らすだけで済ましてるのって
ここで仕事続けたい本人の意思を尊重してめっちゃ優良企業だと思うけど?
恐らくは入荷が少ない日とか選んで入れてると思うが
ここは部活じゃないからね 490 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2022/01/17(月) 18:42:53.81 ID:exYTk6vU [1/2]
部活やレクリエーションやってる訳じゃないから
決まりを守れない人はガンガン叩いて辞めるよう仕向ける
それはラムーに限らすどの職場でも同じです どんだけ 部活じゃない ゲームじゃない レクレーションじゃない ってフレーズ気に入ってんだかwww うち最大派閥がサービスして当然派だからサービス人間だらけになっとる
もちろん俺ちゃんも取り込まれてサービス人間化しとる
店長助けて 同じ時間帯のおばはんが品出ししてないのも前出ししろとか正面向けろとかちょっと小うるさい
ここそういう店じゃないし年下だけど私の方が先輩なのにな >>784
サービスじゃなしに早出の許可を店長にもらえばいいのでは
ウチらは9時出勤のところ8時にタイムカード切ってるメンバーいるよ 3部8時出勤おkは早朝の人数によっては8時出勤してもらった方が都合が良いからじゃないの?
早く出た分だけ正規の時間帯に手抜いてダラダラすることになりそうだから
784が早朝やナイトだったら4時とか9時の出勤はNGだと思う ナイトが汚し放題にしてるレジ台やサッカー台やゴミを掃除しないといけないからね 交代の時に水拭きしてゴミ集めるくらいだからね
通路にゴミ落ちてても拾わないし
普通のスーパーとは感性が違うと思う >>744
3時から6時まで3時間もタダ働きするの?
この令和の時代にそんな労基法に抵触することが
行われてるのかw サービスやらない人は着替え時間すら勤務として計上してただの1分たりともしないし
サービスする人はサービス残業どころか休出までして嬉々として5時間6時間無料奉仕に勤しんでる
サービスやらなかった人達も巻き込まれてサービス人間になっていくし
サービスしない人間は陰口を言われてるしあからさまに煙たがられてる サービスしない主義の俺ちゃんだったが
しゃーない片付けの10分程度はサービスしとこか…から始まり
今じゃ前後30分ずつ程度はサービスに入らねえよwwやって当然wwwwになってる
キョロ充な俺ちゃんが恐れる物ははぐれモンスターになることだからな
風潮や同調圧力に簡単になびいてしまうのだ 商品は在庫ある時は盛れるだけ盛りなさいって事になってると思うし
店長からも言われてるけど手抜きにも程がある
時間ないのはわかるが売り場貧相だと売れないし意味ないよね うちの店舗は勝手に出す場所を作ると店長副店長が
「場所が違う!」とか「勝手に棚変更しないで!」とか
裏でヒスったり文句言いまくってるからなあ
チルド定番は出来るだけ盛るけど
スポットだの送り込み在庫だのは
どんだけ棚がスカスカ(POPすらない場所のことね)でも
場所指定されてない限り出さずにバック在庫にしてる ドライも「島がスカスカになったら出せる物出しといていいから」って言っときながら
出したら出したで「そこに出したの~?え~…まーいいけどねー」みたいな反応とかしょっちゅうあるし
その日その時の気分で指示や反応が変るから指示されてないことは何ひとつしないことにしてるわ
正直気分悪い おおまかな位置だけ決めて実際出すのは島担当者に任せてもいいと思う よかれと思って大量にあるスポットを島に組んで少しでも在庫はけようとしても、いらんことすんなよ、みたいに言われたり、かと言ってバック在庫多いときは減らせと文句言われる ならどうしろっていうんだろうね 正解が無い 後ナイトマネも気分屋だから困る >>799
社員陣からこういうやり方でさせられてるのはパワハラの一種じゃないかと思うようになった
ドライもチルドも上の人間の指示出しがいい加減すぎて仕事のしようがない
ナイト早朝は社員が店にいなくて必要なときにすぐに確認のしようがないんだから指示出しはきっちりしていただきたい
スポット島なんか「その商品と商品は関連性が薄いのにそこ出したの?」みたいなの言われてぶち切れそうになったわ 連休出勤した社員は今日もまだ休みか
物量もやたら少なかったな うちは「気を利かせない」の一択でやり続けてる
言われてないことはしない言われたことだけやる
やってもやらなくても文句言われるなら
やらなくて文句言われる方が時間も体力も無駄にせずに済む レジがメインの時間帯でも品出しがメインの時間帯でも
他のスーパーよりか格段に楽なんだけど
なんでこんなに新人が入らないんだろうな ドラッグストアのほうが時給高くて保険もついてるからね そのことを知ってるか知らんかの違いやろなあ
別のスーパー品出しスレみてたら大黒は恵まれてるなあと思ったわ ラムーとコストコ、ドラッグストアが同じ場所にあったら
ほとんどの人は時給も待遇もいいコストコやドラッグ選ぶ
楽でも稼げないと意味ないし 法改正に伴って企業方針が社保回避の方向へ変更されきった時になって「食っていけない」ってなっても遅い
社保つきの8時間パートへの転換を願い出て大黒天一本でいくか
社保つきの8時間パートへの転換を願い出て かつサブ職場を見つけるか
非正規でも社保つきの職場を見つけてそこ一本で働くか
非正規でも社保つきの職場を見つけてそこをメインにして かつ大黒天をサブとするか
どれがベストなんだろうな
どっか正社員のクチが見つかれば一番良いんだけどな
俺も扶養主婦になりたい 辞めたパートの置き土産がうまい棒だったらしい
普通っていうか常識的には菓子折なんじゃないの? パートごときに菓子折り要求するとかすげえな
おいてってもらっても俺は食わないが >>807
ダブルワーク自由に出来るのは大黒のメリットではあるね
イオンとその系列スーパーは副業禁止
マイナンバーで収入管理されてるから黙ってやってたらバレる >>810
副業先での勤務も合わせて週40時間超で25%以上の割増賃金
副業先での収入も合わせて月88000円超えで社保加入義務発生
って決まってるけど
この辺りの処理どうやってるんだろうね
ダブルワークどころかトリプルワークなんて人もいるけど
店長はきちんと把握してるんだろうか ここの惣菜のてんぷらって、衣がガッチガチに硬くて分厚いね なんでおばさん達は店の規則ねじ曲げて自分ルール作るんだ?時間内に終われば良いってもんでもないだろ 新人が入るよ→やったー!→ごめーんwなんか来ないってなった→ええええ
を何回繰り返せば新人ちゃん来るんだ 昨日手抜きしてしっかり出してないから
せっかく客多い金曜の夕方なのに商品が1個も出てなくて販売機会逃してる 日中に出せば良いだけだろう
店長とか社員とかレジに立たないんだから品出ししろ 日中は社員総出でチルド品の品だし手一杯
手抜きせずに仕事してれば済むことだし
島の菓子とか箱の底にある商品包んでるビニールがそのままで
客が買えないのとかひどいのがあるよね 日付新しいのに入れ替えるのが面倒だからそのまま放置して
今出てる商品の下にさらに日付古いのが残ってて日切れのパターンとか
素人かと思ってしまう
商品の入れ替えは中がどなってるかチェックするのも目的
それがわかってない こんなとこで講釈垂れてないでシフメンに教えろよ
マニュアル化して配れ ほんまスーパーの古株のババアてなんであんなウザいんやろな レジ業務はマニュアルあるんだから
品出し業務もマニュアルほしいよね
店独自なのか大黒天方式なのか知らないけど
ドライだと期限半年くらいのは棚上 新しい期限の物を棚入れ
島だと日付順と月順が混在してるし
酒の冷蔵はアホみたいに必ず奥から詰める!だし(同月の商品は左寄せで右に補充で良いと思うんだが)
何より教える人間によってやり方がまちまちだから
教えられた通りにしても「間違ってる!!キーーー!!」ってなるおばはんいるし
口伝じゃなく書面でほしいわ ただの客風情なんですが質問いいですか?
あの安くておいしい天ぷらは何時頃から販売されますか?
よければ教えて下さい >>819 ワイがいる店新人初日の休憩中に飛んだやついる うちも初日の休憩で帰った奴いたなあ
新人はだいたい1か月で消えるな >>830-831
魚や肉なら分からんでもないけど
休憩ありってことは加食ナイトだよね
何がそんなにきつかったんだろう 夜勤は体力面より精神面がきついだろ
生活リズムくずれて体調悪くなりそう むしろ決まった時刻に決まった時間だけ寝るのって人間だけ
他のほ乳類は睡眠は不規則で眠くなったら寝るし仕事中は眠くても
バッチリ起きてるが、それでも全体として辻褄があっている
ついでに犬猫はキャットフードやドッグフードだけ一生食べても長生きするけど
人間はサプリだけ食べてたら病気になる
睡眠と食事は人間の最大の欠陥っていう学者もいるね チルドは日勤と5部が在庫出してるから
早朝は前日の残り在庫は出さずに当日の入荷分だけ出す
って何度教えても
前日の残り在庫から出すから時間内で終わらない
ふざけてる ナイトってへそ曲がりなババア多いよね文句ばっか 結何何をしたって文句言いたがる卑しい人間だらけ サービス残業とかサービス出勤してる人らって
周りの人間もサービスして当然って考えを押しつけてくるよな
「早めに退勤押してから働けば調整できるやん」
「(買い物に来たメンバーに対して)手伝ってお帰りよ」
とか冗談っぽく言ってくるけど言われる方はたまらん そういう押しつけもだけど「自分達がサービスしてるから周りも楽できてるし文句ないでしょ!?」って言動が見え隠れしてるのも嫌だw でもそれは事実だから仕方ない
定時に帰りたい人はめっちゃ楽 残業できない 残業したくない なら定時で帰ればいい
6人でやる仕事なのに3人しかいなくなったら契約の倍の時間働くのか?っていうね 自分と違うやり方をしてるのは気に入らないとかあるだろうけどさ
旦那も子供もいるいい年の立派なおばさん達ばかりなんだから
仲良くやれとは言わないけどお互い距離取って上手くやろうよ
ある程度の人数がいる時間帯だから派閥が出来るのは仕方ないとは言え
周りが気を使ってしゃーない
もういっそ「私がこの部門のボスだから私に従え」ってやってくれ その日いる社員やシフトリーダーの指示で動けばいいと思う
次の日違うやり方に変わってても次自分が出勤のとき変えればいいし気にしない
商品出さなかったり入れかえしない人は出来ないからしないんだなと割り切ってる
自分からやらないといつまでも出来ないのは当然だし
変なことされるよりはいいかなと 旦那、子供が居る主婦の方が浮気したいんだよ
主婦「お母さん、仕事頑張ってくるからね、って子供に行って今日も家を出たんですよ~」
良い、お母さんアピールから
職場の男に「おっ、良いお母さんだねぇ」って言われながらイチャイチャしてんだよ
良い、お母さんアピール!
↓
浮気しない
ではなくて、浮気したい方
良い、お母さんアピールする方が男にモテたい方
もう、この国は終わりだね 昨日ここ誰が触ったん?誰がこのやり方でやったん?誰が教えたん?またなおさなあかんやん(いちいち怒ることでもないことに執着する)ように粗探しをして文句言う人がいる限り争い終わらないのよな 賢い人は文句言わず言われたことだけやってるなと >>848
黙って言われたことだけやってる風の人に限って間違えてるんだけどどすれば >>848
うちの女性陣は全員があら探し派
バラ捲きですら商品の前に置かれてないと犯人探しをする
例えば飴なら飴コーナーの前にまとめて置くと→誰がやったの!?きちんとッ一つ一つ商品の前にばらまいてもらわんと!! 丁寧にやったら遅いと文句言われて少し手抜きしたら正確にやれと言われる
どっちにしても文句言われるなら時間かかってもいいから
正確な仕事するほうが結果的に迷惑がかからない
入ったばかりの頃は早いのがいいと勘違いしやすいけど
日付全然見てなかったり手抜きしたら次やる人が二度手間三度手間になって
余計に時間かかる
仕事遅いのは遅い!!言われるだけで済む
これはリーダーや社員として言うべきだから言ってるだけ
努力目標としてちょっとずつ早くしなさいってこと >>850 どこも似たようなもんか うちの店の女達もばらまきから文句言ってるやつばっかだわ >>851 じゃあちゃんとマニュアル作って統一させろよ 必ず商品お前にきっちりってやってると棚前が箱だらけで足の踏み入れ場が無くない?
それでも従業員は棚端から出していくから不便感じにくいけど
客は箱の向こうから手を伸ばすことになるから取りにくそうだよ >>851
うちの部門ボスは手が速い人のことを出さずにすぐ棚上にあげるとか文句言ってるけど
3個4個入れるために箱開けて棚に入れて残りを棚上に上げてってやってるボスのやり方が頭悪すぎると思う 棚上に在庫があれば3部4部の人らがすぐに補充できるから
売り場の見栄えがよくなるし売り上げもあがる
次に品だしする人も楽になる ここってよっぽどの事しないと首はないでしょう
値引き誤魔化して全部半額で友達に売るとかレジのつり銭盗むとかでないと
客と何度もケンカしてる人や無断欠勤や仮病常習犯も首になってないし >>857
自動更新されてるから平気
クビの場合は事前に告知がある 法律で決まってる
>>858
店長がうちは四国エリアナンバー1とか言ってる店舗かな? この飲料の箱、剥きにくいわあて見たらだいたいア◯ヒ飲料
あるある 日切れが箱単位で出てくるのって何でだろうな
自分とこはすぐに犯人捜しと責任のなすりつけ合いが始まるけど
期限切れになるまでの間に誰1人としてちゃんと見てないってことだから全員が犯人だよな 日付がわからないような向きで積まれたり棚上にあげてて
誰も気にしなかったってパターンと後列に放置されてるパターン
みんなで決まり作ってもミスする人に何度注意しても直らないし
結局のところちゃんと日付チェックできる人が都度直すより仕方ない 自傷日付見てるって人も直せてないから箱単位での日切れ出るんだって >日付見てるって人も直せてない
それって見てない人に含まれますから >>864
>>861があっての発言だから
いちいち突っかかってこなくていいよ ちゃんと見てるのレベルって人によって全然違うからねえ
手前の商品や積んでる正箱のいちばん上だけざっと見て
「見てるよ」って言ってる人もいるし
日付新しい商品きたら棚の商品全部だして入荷分入れて
在庫1個1個日付見て入れる
島なら在庫の正箱の日付全部見て後列にも在庫ないか確認
当然ながらバックに下げてる在庫の日付もチェックしておく
これ全部やってちゃんと見てるって言えるレベル 数ヶ月ぶりくらいにレジ担当になってレジまわりや島をチェックしたら
日切れ寸前の在庫けっこうあったりする
全員で全部の作業を回せばもっと確実だけど今の人数だとそうもいかないからね
作業分担が偏ってるのも日切れの原因のひとつ うちみたいに男はメインレジとレジ周り 女は棚仕事みたいにして
しかも男の中でもレジ担当は基本あの人
女の中でもあの棚は基本あの人みたいに偏ってるとどうにもならんな
休憩は女全員で行きたいとか男は1人ずつ行けって問題みたいだし
>>867が日替わりで各通路とレジをローテで回ってチェックすりゃ日切れ問題解消されるだろ 月替わり品じゃなくても補充発生品は全部1個1個チェックすりゃいいだけなんだけどサボりたがるからな きちんと期限見てる人もいるけど、見てる人はだいたい自分ができてるものと思い込んでいるから、人の仕事の粗を見つけたり、わざわざミスを探して他人の文句を色々言うけど、その人もできてないこと結構あるのにヤーヤー吠えてるよなーって印象
人数ギリギリで入荷多かったり場所ごとに仕事量違ったり完璧を求めだしたらムリある 期限切れ商品出てきたら一つ何円で〜って勝手にレジで売価打ち込んで買う、買わせる人もいる で、期限切れ起こしてる物が出てきても、絶対アイツだ、コイツだと裏で文句垂れたり、責任転嫁したがる奴ばっか この人は毎回ココやってる〜みたいな場所固定して毎回そこばかりやらせてるような場合、曖昧にしてる人もいるし、他の人が入ったときにやり方が違うことに気づいて、ヤレ問題だ!ソレ誰だ?って騒ぎだす しょーもないねん >>867 わかるわ でも全員ローテしだすと他人のミス見つけて騒ぐ派閥みたいな連中もおるからそれはそれで面倒 >>858 仮病常習犯おるよな 月数回休むやついるわ しかも謝らない ケロッとしてやがる チルドだけど社員が商品移動させると日付ぐちゃぐちゃにする
新しいのを手前にするから
バイトが補充するときに数か月前に日切れてたなんてのが出る どれも自分の店のことかと思える書き込みばっかり
人が違っても店が違っても派閥出来たり文句言いまくったり同じ状態になるんだな 新人も古株も関係なく気に入らない人を辞めさせたいと思って仕事してる連中は多いな ナイトは良い意味悪い意味で人間性に難アリな人や協調性に欠けた人間が多く集まる 人が足りてない時期に新人がやっと入ってきたのに勤務2回目3回目あたりで早速うちの古株が潰しにかかって辞めさせた その人の人間的な性質には驚いた 人のことに口出しする強気なスタンスとメンタル強くないとこの仕事は出来ん そもそも正規の人員確保できていればかなり余裕もってゆっくりできる超楽な仕事
他人に遅い時間かけずぎって文句言う人はそれを勘違いして
体力勝負でバリバリやるような仕事と思ってる
何を言われても正確に仕事するほうが大事
見た目も大黒天らしくみばえよくしっかり商品出す
あとお客さんに不快に思われないこと そこまで意識高い風なこと言って品出しするやつおらんわエアプかよ 安かろう悪かろうのしょーもない商品求めて来る客質最下層の店で誠心誠意仕事してるやつなんていない 社員ですらいい加減やのにパートが張り切ってどうすん 搾取されるだけアホくさいで >>876
部活動じゃないんだからとかレクレーションじゃないんだからとか書かなくて大丈夫? ウチらは言われたとおりちゃんとやってるよ
所詮パートだから適当にやっとけばいいやって人らが変なことしてもチャチャッと直すし
どこで手抜きするかのパターンはだいたいわかるからね >>861
期限短い商品は日切れの半月前くらいに全部在庫見直し
島なら逆向きに積んでる空箱の日付みれば日切れの日はわかる 上に積んでる商品が8月でも空箱に6あったら
手抜きが出した後で8の下に6混ざってることは非常に多い
後列に6が残ってることもありえる
要するに手抜きが入荷分で何やらかしてるかまでチェックしとくのがポイント うちに店は飲料の棚の箱積み分は3ヶ月までごちゃ混ぜOKルールだから
島とかのも曖昧になっていくんだと思う >>879
ってアピールしてくる人達の後も結構酷いんだよなあ
うるせーから気づいた人が何も言わずに直してるだけで
お互い様だわ >>879 って言ってやってる風なだけってやつが一番多いねん いい加減なくせに自分はちゃんとやってると豪語するやつ >>879
とか言ってる仲良し組がチェックした後に日切れが箱単位で山ほど出て来たの忘れてねーからな スレに書き込まれるありとあらゆる質問は
店舗によって違うから自分の勤務店舗の社員に確認しろ
と言いたいよ >>885
普段からいい加減な仕事してるからそういう時に真っ先に疑われるんだよ >>889 マジレスすると、無い 食品添加物ゴリゴリ原産地国産野菜なんかほぼ無し 鮮魚は割と新鮮な魚入ってる 惣菜は安かろう悪かろうで健康気にする人には向かない やっぱ日頃の行いって大事だね
どんなに気を付けてもミスは「誰にでもある」から結局ミス率の高さで優劣決まる >>885
担当者に後日処理させる為にあえて置いたのかもよ
だって日切れは商品にならないしゴミだしどうしようもない
放置した人がいちばん悪いしチェックされるまで気づかないのも悪い 期限切れ商品が出てきたり、入れ替えができてなかったりするとすぐ、誰がやった?誰が触った?と粗探し、派閥があるから叱れない、辞められたら困るから強く言えない、みたいな人もいるし、人を叱ったら人間関係に亀裂ができることを恐れるナイトマネ、気に入らない人は退職させるために動いてみたり、人によってはたいして叱られず咎められず結果陳列方法の違いや期限管理が改善されない という永遠のテーマ 人数が足りてればだらだらやるから手抜きになるし
人数が足りてなければ間に合わせるために手抜きになるし
手抜きや見落としに人数は関係ないなって思う >>893
仲良し組も担当者の内ですが?
棚も島もレジも日替わりローテで回ってるから全員が全部の担当者です ここで必死になってる人は恐らくここが本業なんだろう
立場なくなると自分がいちばん困るから必死になってるw 所詮パートごときやから立場なんか元からあらへんで しょーもないトラブル起こすやつは最終的に他の店に飛ばされて無下に扱われるだけ 要は使い捨て パートなのに本人からの希望以外で店舗異動ってあるっけ? なんか大黒天で10月から88000円以内に抑えるために各自シフト減らすて案件でてるんか? 雇用契約書上の日数×基本時給換算で88000円以内じゃないっけ
ナイトなら残業や休日出勤すりゃいいし騒ぐほどシフト減らなくない?
>>903
回せなくても回せても定時で帰ればいいよ
残業できる人やしたい人が残ればいいだけ いやナイトならだいたい週2日、月に8日だけしかでれなくなる
早朝なら週4で月に16日ぐらいか
夜勤は人手不足な店舗はシフト回すのが大変やな >>905
え、まさかの深夜手当込みで88000円!?
それだとナイトは雇用保険すらつかなくなるから今までの分が払い損になる
さすがにダブルワーク組以外は社保つきパートに転換してもらえるんじゃない? 現状ナイト一本で生計立ててる奴は見切りつけて辞めたやつもいればWワークに転向するやつ、チラホラ出てきてる ていうか簡単に社保パート(8時間パート、ナイトマネ)にしていく〜いうても時間と労力増える割に美味しくないからそこまで意識高くやりたがるやつもそういないうえに、上もホイホイ社保パート増やす気ないやろから辞めるやつ続出する予感しかないわ 大黒天は意地でも社保つけたくないとこらしいから簡単には8時間パートや88000超えの勤務者は増やさんやろなあ 夜更かしし過ぎて遅刻しそうだったw
>>908
ダブルワークしても自腹社保になるだけっぽいけど
ダブルワーク且つ合計金額を130万以内で押さえるってこと?
>週20時間に満たない短時間勤務のパートを掛け持ちするような場合は、
>いずれの事業所でも労働者災害補償保険のみの加入になりますが、注意点は年収です。
>例えば、正社員の夫の扶養に入っている妻の場合、
>健康保険と国民年金保険の保険料の負担は0円ですが、
>年収が130万円を超えると国民健康保険と国民年金に妻自身で加入することになり、
>年額30万円程度の保険料負担が発生します。 >>905
ギリギリ週3日で物量少ない日はさっさと早あがりして時間節約する感じになりそうですね >>905
ナイト週2日、月に8日なら月6万〜7万円では 多分こういった話をするときに勤務日数が噛み合わないのは時給の違い
現状、毎日1時間程度の残業は発生してるなら
新規のナイト時給が1250円とかの都市部の店舗だと
1日8時間勤務の計算で月8勤務になるね
新規のナイト時給が1050円くらいの最安店舗とかなり差が出る なんかナイトが残業して残業代発生させると他の部門がシフト調整して賃金減らされるて聞いたことある
各店舗の売上に対しての人件費予算が決まってるかららしい
まあ深夜の人手不足で残業せざるおえないのも仕方ないが 島の箱積みを1センチのズレも許せんって長時間かけて作業しない
ドライ棚は3・4列分の商品があれば前出し(手前2列分)だけして補充無し
ただし最下段は盛れるだけ盛る
冷陳の酒は期限月が同じなら左寄せで右側に補充していく
みたいな時間短縮をさせてくれたらいいんだけどね 月が新しいのが入荷したときそのまま在庫で放置したら
日付見ない人が出したとき必ず間違えて二度手間になるから
絶対入れ替えするようにしてる
次自分がやるとき日付順がわかってるからやりやすいし ボス一派が>>916のタイプで時間かけて作業してるけど日切れは出てるよ
自分の発言力を守るために日切れや日切れ間近品を自分達で買ったりしてる
>次自分がやるとき日付順がわかってるからやりやすいし
客や日勤が混ぜてることもあるのにこういう思い込みで半端な手抜き仕事してるから日切れが出るんだと思う
補充する時は同月や月替わりに関係なく必ず見るべきだよ あーウチもそのパターンやわ 期限切れ出たらナイトで勝手に買おうとナイトマネが提案して割引して買って有耶無耶にしてる どんなに期限見てるだの徹底するだの言おうと期限切れ絶対出る ちゃんとやってます感出してるだけで完璧なやつ居ないわ 新入荷分を棚奥に入れ込んだ時点で棚の中の日付は全部見てチェックしてるから
客がどんなに引っ掻きまわしてもチェックしたのより古い日付は出てきませんよ 凄い自信満々だね
あなたのいる店舗は日切れ品は出ないだろうね うちは期限切れ発見されたら毎回犯人探しが始まるんだけど正直無駄な時間だよね
基本的に直近に担当した人間のせいにされるのがお決まりのパターンなんだけど
でも期限切れに至るまでには期限間近状態の時期ってのがあるわけで
その期間に入った全員が見逃し続けてたってことになるんじゃないかなと思う
期限切れが出たら「自分は見てる。他の人のせいだ」ってのは違うよなあと 犯人探してだいたい直近に触った人のせいにしがちだよな しかも、ちゃんとしてない人いい加減な人って勝手にレッテルを貼って、裏でブツクソ文句言ってるやつもあるある 聞くのもだるい 特に年配者に多いんだけど新しい入荷分すぐ出すの極端に嫌う人いるよね
ここで文句言ってる連中もたぶんその類でしょう
そういう人らが入荷分の在庫を出さずに棚上にあげてる
入荷分を奥に入れて古いのを手前や上に出して
客によく見えるようにしておけば古いのからよく売れる
これが理解できない人がいる
棚奥や箱の底にわずかに商品あっても客に見えなきゃ売れないし
売れなきゃいつまでも古い商品が残ることになる ナイトが残業すると他の部門がシフトを削られる
じゃあ人数いない時は奥1列2列を補充するために棚の商品出して戻してって入れ替えせず前出しして時間短縮したいね
って流れだったのに何で話をすり替えてくるかな 補充しなかった商品だって前出しすれば客からよく見えるよ 方々で梅雨明け宣言が出たみたいだね
ペット飲料が飛ぶように売れる忙しい時期だ
肩腰を痛めないように頑張ろう
ところで水だけでもカゴ車のまま販売するスタイルにさせてくれないもんかね どこかの店舗で店外にカゴ車のまま販売してるの番組の特集かでみたなあ >>926
物流倉庫の人らが水は水だけカゴ車に積んでくれないと無理ですね
実際は水の下にしょうゆやみりんがあったりするから
それを積み替える手間がかかり結局売り場に積むのとほぼ同じ労力になる 夏場は特に無茶苦茶な積み方しよるよな マジで倉庫でピッキングしとる外人ぶん殴りたくなる ちゃんとせーやボケ バラけて折りコンで来んのも多いし不安定で分類もぐちゃぐちゃな積み方で来たらクソだるいよな 飲料入荷増えてるみたいやけどあれナイトの人、1人で担当してるんか?
めっちゃ大変そう チルドも小さくて弱い箱を一番下に積まれてたり重たいものが一番上に積まれてたりする
手前に引っ張って下ろすそうにもそれの下がアミル蓋剥き出しヨーグルトだったりするから無理
現場に早くしろ広範囲をカバーしろって言うならまずセンターの人間の教育をしてほしい >>907
この88000円の件でうちのナイトの人とかももう辞めるとかどうしようとか悩んでたわ ナイト一本では食えんから掛け持ちする人増えてるわ この夏乗り切るかどうかやな 確実に辞める人増えるような空気は感じるで いやナイト一本で食ってる人がいるのが驚きだよ
その時間帯で探すなら大黒天ほど楽なところはないし
今はもう社保無しのところばっかで大黒天と同じ扱いだろうに辞めてどうすんの うちのナイトは週3、4日勤務のWワークや学生が週2日とかにシフト減らされるかもと悩んでた
ゆるゆるで何かと融通きく都合が良いとこだけにてことらしい どうせここよりシフト希望も業務内容も楽なとこないから
ナイトの時間帯でしか働けない人は誰も辞めないよ 管理がザルだから楽しようと思えばいくらでもサボりできる
けどその裏で次の日のためにたくさん品だししたり日付をちゃんと確認してる人は常に大変
サボり常習犯の対策が日課になってる ナイトのオバハンとかオッサンってなんかとりあえず闇抱えてるというか死にそうな顔してるよな ナイト叩きしてる書き込みは自店舗のとあるおばはんの仕業ってことになってた
結構おばはん本人に面と向かってイジってる奴もいた
そのおばはん辞めた後の書き込みもおばはんのせいになってて笑う ナイトなんかまともな奴がやる仕事じゃない
変なのしかいない
休憩中に車の中で盛ってる猿 労働条件の不利益変更は本人の同意なしでは認められないから
ゴネまくれば社保加入は可能なのでは 自分から社保加入言ってきた人だけ加入させるんじゃないかと予想
何も言ってこない人はしれっと週2日勤務に変更してハンコついて契約更新 ナイトは週2勤務だと雇用保険もつかないよ
「勤務時間が週20時間以上」をクリア出来ない
これまでかけてた分が勿体ない 詳しくないが月に一度週3日勤務を作っても無理なんかな? 雇用契約書上で週20時間以上の勤務であることが原則のひとつだよ
週2契約で月1だけ週20時間勤務しても認められない
雇用保険があるほうがいいとか週2じゃ困るとか言う人がいるなら
代表者が事前に質問したいことなどを紙にまとめて
店長とナイト全員が参加してミーティングの時間を作ったらいいと思うよ 勤務態度悪かったり遅刻が多い日付見なさすぎな人は
それを口実に10月更新でシフト減らされる可能性あるね
これなら不当に仕事減らすことにはならない 新人はいってくるのは有り難いがシフト組み込んだ後の1ヶ月そこらで辞めるから穴埋め大変や >>946
毎月深夜手当込みで88000円以内にって話なのに随分と飛躍するね 店長や副店長が詳しく説明があったと思うけど
週2契約になったら雇用保険には加入できないけど一応離職票が発行されて
そのまま大黒天で働きながらでも申請すれば失業給付金がもらえたはず 別に自分が週2回の勤務になるのは良いんだけ
1日の出勤人数が少なくなる分だけ残業増えるって言うのは困る 悪い流れ確実にきてるわ 環境変わりゃ退職者も増えるでな そろそろマトモな仕事探すかあ 88000円とか週2日勤務とかまだ会社から正式になんも言われてないなあ
そうならはよ言うてくれんと先の事考えんといかん 持ち家に住んでいれば月8万でなんとかぎりぎり暮らしていけるだろう 扶養の範囲内でやってる人らはむしろ助かると思う
これで月10日とかしか出れなくて引け目を感じることもない 週5〜6勤務のナイトがこぞって辞めるムーブもう起きてるよ ナイト以外にも全部門で出勤日数や残業減らされててワロタ >>953
セミセルフと併用しないとナイトの時間帯は万引きが増える >>956
辞めてどうするんだろうね
どこも社保つけない方針で似た状況だろうに コストコは社保つきですね
コンビニも
しかもいずれもラムーより時給高い >>959 おまえ世間知らなすぎやろ 大黒天でしょーもないパート一生続ける気か?ww 早朝で入ってるけど来月から出勤日数減らされるうえ残業やるならサビ残やなと >>963
いや日数削られたら食っていけないアルバイターが大黒天辞めてどうすんのかと思って >>962
もうすぐコストコができるってことは大阪の南摂津かな?
南摂津のナイトも週2日勤務になったの? コストコなんて日本人にはあわないよ。
コストコの品物食べたり働いたら寿命短くなりそうだ。
百害あって一理なし。 22時から朝6時までは閉店してればナイト少なくても何とかなる 5部に入荷分搬入とバラまき、棚の品だし前だしまでさせれば何とかなる 当店掲示板にクールビズの内容が掲示あったけど礼拝て何? 時給高いナイトに品だしが集中してるのは前から疑問だった ナイト様はすぐ自分達の仕事を減らさせようとするねー
客足の落ちるナイトの時間帯に品出しさせるのは当然でしょう うちの店舗は5部が飲料とチルドをやり始めてる
10月のナイトのシフト削減に向けてすでに兆候はでてるよ ナイトは2人体制でレジとバラ捲きだけやるようになるのかね
そんで早朝増やして5時から9時までに一気に品出し 5部のクソガキら休憩室でペチャクチャ喋って時間つぶしてから退勤切ってんちゃうぞコラ >>978
それ店長に言った方がいいよ
よその会社が着替え中は労働時間だからどうのこうのって判決出てたけどこの会社は依然着替えてから出勤退勤してから着替えってのが基本のはず
5部のアホ見ると真面目にやってるのが馬鹿馬鹿しくなるわ
カゴ回収カート整理してから帰れよ
廃棄もレーン内に置きぱだし 人のこと言うよりもまずナイトが何度もジュース休憩とるのやめれば?
食事休憩だって食う物買ってきて休憩室についてから1時間カウントしてるじゃん 店でもスレでも他人をのこと悪く言ってばっかりで自分のことは棚上げなのな
たまには褒めりゃ良いのに ナイトと違って時給安いのに5部ばかりが仕事を増やされる
しかも仕事をしてないとスレで叩かれるやってられん 各店舗、各部門でそれぞれ状況が色々あるんやからスレをいちいち鵜呑みにすんなよ
前スレからナイトと早朝なんかネタが無ければ叩きあいしとるし気にすんな >>981
5部の場合やって当たり前のことをやってないから叩かれる
しょせん学生だからあんなもんだと思ってるけど >>984
高校生バイトが主戦力で入れ替わりが激しいから一連の作業を覚えてる奴がおらん
社員があれとあれとあれ出しといてーとか指示出して帰って行くことあるけど出す場所がない時はどうすればいいのか分からん
人によったら日付の並べ方すら教えてもらってないぽい
やって当たり前の事が出来るような教育をされとらん 5部に褒める所なんか1ミリもない
遊んで給料貰ってるくせに文句とか
客よりうるせーし卒業しても辞めないし超迷惑 今年は去年より飲料が爆売れしてんなあ
いつ見ても商品スカスカになっとる ナイトだけどナイトの作業手順を
ドライばら捲き>飲料・島・スポット品出>棚品出の優先順位で作業して
チルド搬入されたらドライを一旦中止してチルドばら捲き・チルド品出
ってさせてくれりゃいいと思う
もちろんチルドが全部終われば退勤時間が来るまではドライに戻る
わざわざナイト帯より客足の多い時間帯にバラ捲きをやらせる必要ない
ただパンのばら捲きはしない早朝がやれ
パン以外の客注品はドライもチルドもナイトが準備する
早朝以降の人らはバラ捲き済みのドライ品とかパンの品出しすりゃいいし
冷凍や夜のゴミ集めは9時半過ぎにでも5部がやれ そんなもん店舗によって規模も人員も違うのに一概にできるかいな
早朝もナイトも2、3人でやってるとこもあれば5、6人のとこもあるやろし うち早朝少ないからバラマキ済んでるドライ出すのは全然OK
ナイトが少ない店舗もドライ出し終わるまで残業するより
チルド来たらドライ切り上げてチルやった方が定時で上がれるんじゃない? うちは根本的に全部門で人手不足やから何を考えても人手を一定基準まで増やさん限りどうにもならん 品出しで優先度が高いのは「客注品を準備」「広告商品を9時まで出す」って聞いてる
人少ないなら棚ぱんぱんに入れるっていうのを無くせば良いと思うんだけど
長くいるパート達って日勤に触られるの嫌がるよね いよいよ3部4部5部もナイト方式で正式に作業分担決めて品だし兼任になるかもね >>993
ナイトが残した分を3部から5部が品だし前だしする流れですね ここ仮想開店9時を掲げててそれまでにすべて品出し終らせろてところで
昼過ぎても大勢の客の前でゴミ撒き散らしながら品出しさせるのか
それとスレ立てできる人次スレよろしく ゴミ撒き散らさないと品出し出来ないの?へたくそやな 部門同士でいがみ合ってるだけのスレな気がするけど新スレほしいなら
レスandスレ立て代行依頼スレへ依頼して
ワッチョイつきで立ててもらえば荒しは消える 新スレ立ってた
荒してかどのスレもこんなもんやろ
肩の力抜いて軽く流したらええやん
大黒天物産(ラ・ムー ディオ)アルバイト3日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1658602655/ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 348日 10時間 29分 48秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。