【鼻水ｷｭﾝと】テイシン警備21 【りかちゃん】

**FROM名無しさan** · 2019/01/22(火) 13:39:46.12

前スレ
【社用車】テイシン警備20【GOB】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1528206582/

テイシン警備20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1526158663/l50

**らめっち** · 2019/03/13(水) 18:51:38.17

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有給休暇を取る際、気をつけなければならないのは、繁忙期にとるのはNGということです。

会社には『時季変更権』という権利があり、実際の運用をみていると、なかなか強い権利として扱われています。

平たく言えば、１年を通じて繁忙期と閑散期がある職場では、会社は繁忙期の有給取得を許さないことができます。

『今は忙しいからダメだ！！』と管理者側が言ってしまえば、そこで権利行使されたと解釈されるようです。
もちろん、忙しい実態がなければだめですし、年中を通して同じように人手不足や繁忙期である職場でも『時季変更権』は行使できません。

ですから有給取得はできる限り年末年始やGW、お盆、その他のヒマな時期にあててください。

『有給休暇は俺たち固有の権利なんだから内勤のお願いなんて聞く必要ねえんだ！！』
というわけでもないのです。
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労働基準法　第３９条第５項
使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることが

**らめっち** · 2019/03/13(水) 21:00:31.88

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たとえば年末年始、GW、お盆でも忙しい時がありますよね。
イベントなどで。

そういうイベントに声がかからないように、あらかじめ有給取っとこう、
というのは、大きい目で見ればNGです。

もっとも、うちの内勤はゆるいですから通るかもしれませんが、
当然の権利というわけでもありません。

もっとも、節句のイベントで、多くの隊員がやりたがらないようなもので、
しかも単価のやすいものを、毎年続けるのもどうかとはおもいますね。

イベントは無駄な時間も多いですから隊員的にも費用対収益が悪くなってしまいますし、
配置したり隊長やったりする内勤さんの負担も半端ないでしょう。

年間総売り上げの中のイベントの割合は高いのでしょうが、そこを目指すべきなのかどうか、
自分としては否定的ですね。

この際、少し考え直すいい機会なのかもしれませんね。

ともかく、有給取得は『節度』を持って。
現場の好き嫌いは『交渉』で解決してくださいね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/13(水) 23:10:14.59

>>369
本当にいろいろな警備スレを毎日荒らしているな！
んで、楽しいのか？

>>370
今までワザと無視してたが、お前バカだろｗ
こんなバカげた事を自作自演する訳ないだろ！
少しは頭使えよ・・・アホ！

**たっしーととっもーっち** · 2019/03/13(水) 23:57:10.38

>>373
キーーーー！！！！！ッ！！！！あんたなにさまー！！！！？？？？？
あんたみたいな自作自演マニアのクソオタンコナスのピエール瀧と新井浩文のアイノコボンボンの！
江東区のアポ電人殺し野郎と堀ちえみをミキサーでミックスジュースにしたような野郎に！
「バカ」とか「アホ」とか言われる覚えないわよー！！！！っ！！
あたしだってたくさん頭使って書き込んでるんだからそんなの読んでわからないのーーー？？？？！！！！
このスターリン！ヒトラー！東条英機！ムッソリーニ！山本彩！
今度という今度はあんたの遺伝子を根絶やしにしなきゃ気が済まないわ！！
おまえなんか逸ノ城が全体重かけたランマーとプレートにつぶされて！
玉川通りのアスファルトの下に敷かれちまえ！！

**FROM名無しさan** · 2019/03/14(木) 02:00:04.79

鼻水ｷｭﾝ、
今夜は冷えるわあなたに来て欲しいの、
他の現場逝ってるの？おうちでぬくぬくとおやすみの最中？
あなたと一緒なら見通しの悪い片交もへっちゃらよ、
いっしょに二人で車線規制やりましょう、
ｷｭﾝと二人で並んで車線規制やりたいの、
もう一人で車線規制やロボ監はこりごりだわ、
だから、だから毎日わたしの現場に来てちょうだい、
わたしの心に熱いものを灯してちょうだい、

**FROM名無しさan** · 2019/03/15(金) 00:24:20.82

深夜にセブンが店を閉めるとかなんとかいってるけど
自分的には深夜のコンビニでもコンビニチキンを売って欲しい！
しかもパサパサになってないやつ！
あと冬場は中華まんも！

**FROM名無しさan** · 2019/03/15(金) 03:18:01.62

カバヤマンの実家差し支えマジ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/15(金) 05:23:31.54

コンビニ停止すんなら夜勤警備員はライフラインを失ったな(笑)
でも強盗も減る

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 01:43:54.74

誘導灯で二本持ってくるの何人もいるし
短いのと普通の持ってくるのもいるけど
ワークショップなんかで売ってる長～いの使ってるの見たことないな
使い勝手はどうなんだろ
持ち運び不便かもわからんが
止めるとき体いれないで済むよね

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 02:28:09.42

鼻水ｷｭﾝ、
ｷｭﾝは夜勤現場はあまりこないの？、
ｷｭﾝと一緒に車線規制やりたいの、
ｷｭﾝと並んで車線規制やりたいの、
ロボットみたいに一緒に腕を振りましょう、
寸分たがわずピッタリ腕を振りましょう、
車という車がみんなわたしたちを振り向くわ、
ピッタリ息の合った美男美女、
車線規制の神髄はここにあるわ、
二人でお手本作りましょう、
車線規制のお手本作りましょう、

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 05:29:35.68

>>379
長いのは車通勤でもしない限り持ち運べないだろ
黄色の大旗も同様

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 09:25:45.46

ロングセーバーは高速道路用だぞ？
二号パダワンは憧れる証だが本家ネオン管でも５０００円はするからロングセーバーは値段高いし消費電力も多い
死すの暗黒面に堕ちた戦士はロングセーバーを所持し高速道路に向かいます
ジェダイからも修行を終えてない佐々木真一のような二号パダワンを向かわせる事があるが高速道路は死亡事故が付き物だ。ロングセーバーがあっても車線変更出来ず惹かれかねない

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 11:27:11.58

80cmタイプの誘導棒は
amazonだと視認性が高まって最高です
みたいなコメントが多いけど
高速道路用とは微塵も書いてない
防水じゃないから使えないというのもあった
そりゃダメだなｗ

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 13:50:28.28

>>382
スターウォーズに感化され過ぎだろ！幼稚過ぎて話にならん。
そんな書き込みする時間があるなら、他の事に時間割けよ・・・アホ！
http://hissi.org/read.php/part/20190316/eFdlZ1hkekY.html

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 14:27:35.81

>>383車凄く速いから初めての奴は多分ビビる
むしろ渋滞してくれたらノロノロ運転でらくな現場になるよ

８０キロが普通だとロングセーバー警備員も危ないよ
止めたらダメだからね
２０台ぐらい玉突きになりお前は朝刊のトピックスを飾るよ

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 14:37:13.44

まぁテイシン警備はそんな現場は取らんか(笑)
高速道路は警備の中ではナンバーワンのブラック現場だから３万円ぐらい貰わないと

９０００円で命を賭けるなんてやってられない

**らめっち** · 2019/03/16(土) 14:59:25.68

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仮に現状、フルの有給が出なかったとしても、大概の組の連中よりは優遇されていることになると思います。
だから彼らの前で有給の話をしないのではなく、積極的にしていきましょう。

その際、5日とらすことは強制的である点にも是非触れてあげてください。
結構作業員はわかってないものです。

有給はドンドン拡散して、どんな会社でもフルで取るのが当たり前になるような雰囲気を作って行くべきです。

組も突然労基が入っても困るでしょう。
あらかじめ最低限の形式は整えておく必要性もあるのです。

ただ、組というより元請け社員も会社に遠慮してあまり有給取ってないケースが多いんですよね。

だから発注者の社員にも有給の話をするといいですよね。
テイシンだってこのくらい取ってるんですよ。って。

会社の紐帯が希薄な警備員は軽い気持ちで有給が取れます。
だからまず警備員が率先して有給をフルで取り、
業界全体をリードすべきなんです。

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 16:56:15.22

マジで?

って事は…

ジジジジGOB！

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 17:06:19.54

テイシン警備全体で２３００人ぐらいでしょう
有給の金が一人あたり１５万円ぐらいあると仮定したら３億７０００万円支払う事になります
まあ４０年で１００億の売り上げを上げましたがただで３億くれてやると本気で思ってんですか？

５０００万円で不動産を買って千葉に部署を作る計画があるどっちを優先すべきはわかると思うがね
お前らに払ったら計画に支障がでると和田君はお考えだ

平民は一線を越えちゃいかんよ( ´_ゝ`)ｙｰｰｰ
有給ストライキを起こす首謀者として、きみは特定されて処分されるかもしれません

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 17:08:34.41

>>387
>業界をリードすべきなんです

テイシン警備が業界をリード出来るほどそれに見合う隊員がいるか？？
思い上がりも甚だしい！！
今でさえ他社よりも単価に見合う品質とは到底思えないだろ？制服もだらし無いし誘導も下手クソだし世間の常識から逸脱した連中ばかりじゃないか。

業界をリード？舐めてんのかよ
身の程知らずが

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 21:39:29.37

まさかとは思うけど
ゴリラ？

りか · 2019/03/17(日) 02:16:14.06

鼻水ｷｭﾝ、
このあいだわたしはひそかに、
ｷｭﾝに憑依してみました、
わたしはちびっこくてガリガリの蚊トンボみたいな女です、
そんなわたしが、
始めておっきな男性に憑依してみて思ったこと、
視点が高いって気持ちいいな、
筋肉があって力強いって素晴らしいな、
ってことでした、
また近いうちに憑依してみたいと思ってます、
ｷｭﾝがふとわたしのぬくもりのようなものを感じたとき、
そのときひょっとしたら、
わたしが憑依しているかもしれませんよ、

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 04:44:00.46

>>386
高速は金になるんだよ
大抵は規制班だがな
テイシンの場合規制班が無いから金儲けは無理

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 04:47:30.12

>>379
一本でもまともに振れない連中ばかりなのに2本を扱えるわけないだろ。
ただ故障等があると片交の場合のみマズイから予備的にショートを持ち歩くのは合理的だ。

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 07:00:22.29

夜に交通量の多いところを一人で片交やらなければならない時、誘導灯は二本欲しいな。

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 08:09:40.11

ただ立ってるだけでしょ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 08:27:56.33

>>395
二本だろうが身体の向きも正対しないようなお前らに何の意味も無い

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 08:34:33.83

>>389
なんで買うんだ？
警備会社の事務所なんて普通みな賃貸だぞ

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 13:32:49.99

車線規制をやってて横に振らんで縦に振るやつってなんや？
呼び込んどるみたいやん
前方に横から出てくる路地があろうがなにがあろうが呼び込み誘導してるやん
そういうんって桶なん？

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 13:34:09.73

>>398>>389
賃貸であれ買い取りであれ有給が優先にきまっとるやん
>>389はネタやろ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 14:30:02.48

>>389
こいつは毎日荒らしている荒らしなので、相手にしちゃダメだよｗ

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 15:05:42.35

>>399映画トップガンでＦ１４が発進する時に縦振りだったような気がします(笑)

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 15:11:33.87

>>400テイシン従業員２３００人全員に払うなら額が少し大きいなと思っただけだよ
誰も有給使ってないから。多分和田は貯まってる分全部消費じゃなく１日だけにしろと言ってくる

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 17:34:43.80

４月からは１人有給５日強制的に割り当てられる。
どう足掻いても無駄。

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 19:33:07.22

強制ではないって(笑)
何日だろうがいつ使うかは労働者が決める
会社が勝手にいつどこで指定するのは権利の侵害

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 19:42:06.99

有給の日数は全然使ってない奴でマックス２０日分ぐらいまで貯まる
これ以上は上限が増えないから
だからどっかで消費しろって事だ
金に変えたきゃ全て使うのも有り。たった５日消費したってすぐ１年で最大まで貯まるよ

**FROM名無しさan** · 2019/03/17(日) 21:30:15.18

って事は
要するにゴリラ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/18(月) 17:39:54.48

オムツ？！

りか · 2019/03/18(月) 23:09:39.26

鼻水ｷｭﾝ、
わたしはあなたに取りついて、、
あるいは心の中に入り込んで、
ｷｭﾝを噛んだり吸ったりするのがだいすきです、
だってｷｭﾝは、
身も心も甘いから、

**安倍晴明** · 2019/03/19(火) 00:25:07.29

あまり思うのは危険です！陰陽道の禁術に自分の霊を飛ばし相手とセックスする術がありますけど、これを知らずに自然にやってしまう女たちがいる。
現代では生き霊と呼ばれていますがね
とちくるった女の念は物理現象まで引き起こすので怖いのです

**たしろともちゃん** · 2019/03/19(火) 01:27:39.60

>>407>>408
バーさんじゃねーから！！
GOBったって「B」はバーさんじゃねーから！！
「B」は「バカ」なんだよ！！
おまえみたいな「バカ」なんだよ！！
このゲリラ豪雨の天日干し野郎！！
富永恭次！牟田口廉也！ドナルド・トランプ！鈴本美愉！
フェモラータオオモモブトハムシの幼虫のから揚げ野郎！！
お前は普賢岳の溶岩ドームの上でジョジョ立ちでもしてらっしゃい！！

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 01:36:24.15

マジで?

って事は…

ジジジジGOB～！

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 17:27:01.38

>>412
違うよ
S ササキシンイチ
S サギョウテツダイ
B バカジャネ

で、SSB！

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 22:39:38.57

低学歴で手帳持ち、趣味は盗撮。
寄付は虚言!
その名は僕等の!
カカカカカバヤマン!！

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 23:43:48.25

おぃ？犯罪者なんだろ？名前出していんじゃないの
盗撮野郎や強盗野郎はさ(笑)あいつらの人権は守られる必要があるのかい？

１人が犯罪やったらお前の会社は使わんってなるからな
仕事がなくなり巻き添え退職も起こりかねない

**かずよ** · 2019/03/20(水) 00:04:31.15

鼻水ｷｭﾝ、
こんど夜勤に来てください、
二人で片交やりましょう、
誘導棒は二本ずつ、
右手に青、左手に赤、それがｷｭﾝ、
右手に黄、左手に緑、それが私、
色とりどりのネオンサインみたいに現場が彩られる、
そんな美しい片交を、
ｷｭﾝとやりたい、

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 00:19:10.92

鼻水ｷｭﾝ、
ｷｭﾝは誘導灯が得意ですよね、
わたしは誘蛾灯が得意なの、
真夜中、
青白い誘蛾灯の周りを蛾が飛び交います、
厚ぼったいきなこのような鱗粉に覆われた大きな蛾は、
ごちそうです、
捕まえたら、
クルクルクルクル糸巻きの要領、
栄養たっぷりな蛾のおかげで、
ウジャウジャウジャウジャ、
子供たちがたくさん生まれました、
愛しい、
ｷｭﾝとわたしの子供たち、

**らめっち** · 2019/03/21(木) 11:30:23.65

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誰ですか？有給を５日強制割当にする法律が施行されるのが４月１６日とかデマを流す人は？
改正労働基準法の施行日は４月１日ですよ。

４月１６日に行われるのは就業規則の改訂ですよ。

デマ元が内勤くさいのがどうもいやらしいですね。
本当に分かってるのでしょうか？

小さな事のようですが、社員の方は基本的なことをまず理解しましょうよ。
理解できてないことをテキトーに撒くのはホント―に良くない。

「改正基準法の施行日は４月１日、うちの就規改訂は４月１６日」
「改正基準法の変更点は…です。うちの就規改訂による変更点は…です。」

最低でも上のようなまとめ方はできないとダメですよ。
出来てないから断片的な情報がデマ化する。

昨日も今日もいろいろ聞きましたが、有給で小耳にはさむ情報のかなりの部分はデマレベルですよ。

社員の人は正しい情報を求め、勉強し、しっかりまとめて発信していってください。

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 15:48:21.98

>>418
どうぞ！どうぞ！
グリーン警備に行けばココで有給！有給！騒がないで済むぞニィちゃんw

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 15:49:03.47

>>418
必死にテイシンにしがみ付く哀れな有給クレクレ馬鹿wwww

**らめっち** · 2019/03/21(木) 17:33:10.59

>>419>>420
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こういったご意見に直接リプライするのもどうかと思われるので、今まであまりしなかったんですが、
今一つ分からないのは、あなたはどんなスタンスの方なんですか？

仮に、上層部の方だとすると、おかしいですよね。
もう、有給を取らせなければならないことが確定していて、すでに取らせてもいる。

今は若干不十分なことは理解してるわけで、それをこれからどう充実させていくかという段階にありますよね。
それが理解できてないはずはない。

もちろん、支社長もそうでしょう。だとすると内勤の方ですかね？
確かに内勤の方はちょっと乗り気でない雰囲気がありますからね。

隊員だったら『バカ』でしょうｗ

ともあれ、内勤さんも目いっぱい有給取ってください。
恨みっこなし、みんなで仲良く有給目いっぱいとりましょうや。

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 17:59:44.58

本人が希望しなきゃ有給は０回でもいいんだよ
いつ使うかはこれまで通り決定権は労働者です。全然学習しないねお前

ババア共の中には風邪ひいた時に有給で済ます人もいます

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 18:10:13.62

>>422
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＞本人が希望しなきゃ有給は０回でもいいんだよ

そういうわけでもありません。

厚労省のサイトより「年次有給休暇の時季指定義務」
https://www.mhlw.go.jp/content/000350327.pdf

今年の労基法改革のキモの一つでもあるのですが、

「全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが必要」

となります。
それで今、あちこちの企業が慌ててるのです。

本人の申し出を待ってても来なかったため放置した結果、一年５日未満だった場合は、
罰則の対象になります。

５日に関しては申し出を待たずに、必要に応じ、閑散期などに割り振ることが厚労省により提案されています。

もちろん、
「使用者は、時季指定に当たっては、労働者の意見を聴取し、その意見を尊重するよう努めなければなりません。」
ということは言うまでもありません。

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 18:17:35.99

お前休みたいならゴールデンウイークでもお盆でも指定すればいいだろ(笑)

どうせ最大日数まで貯まってんだろ

**らめっち** · 2019/03/21(木) 18:18:17.35

>>422
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＞ババア共の中には風邪ひいた時に有給で済ます人もいます

それでいいんですよ。
隊員が自分から５日以上を適切に消費するのが一番よいです。
切羽詰まってから慌てて５日を割り当てるのは大変ですからね。

一応、現時点では「前日」までに申し出てくれという話になってると思います。

有給の取得理由は一応書き入れる書式になってますが、有給休暇をとる理由は、コミケに行くのであれ、
デートに行くのであれ、風邪を引いたのであれ、なんでも構いません。

**らめっち** · 2019/03/21(木) 18:21:01.86

>>424
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＞お前休みたいならゴールデンウイークでもお盆でも指定すればいいだろ(笑)

適切だと思いますね。

われわれのような季節労働的な職種において、
閑散期に有給を取得するのは、至って適切ですね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 19:39:41.67

失業保険を利用するきはないのか？

１５万円づつ×３回ぐらい春まで振り込まれる
６ヵ月以上働いているなら失業保険を受けられる
ドカタはやってるのに警備会社だけやらない

いつでも電話鳴ったら送り込む気でいるからな

**FROM名無しさan** · 2019/03/21(木) 21:05:04.12

>>427
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いろいろ理由はあるんですけどね、
失業保険ってそもそも制度としてそれを基盤として生活を続けるものではないんですね。

失業した時の臨時的なものですから、満額ではないですし、
稼がない警備員だとそもそも少なすぎる。
連勤してでも稼ぎたい系の警備員だとそれはそれで少なすぎる。

それに警備員は自由度が高いので作業員より気楽に仕事に向かえます。

朝の積み込みから終わってから会社に戻っての積み下ろしなどがないですからね。

直行直帰、９時間を超えたら速攻残業がつくでしょう？

ある現場に仕事が無くても別の現場ではあるし、
好きなら毎日違う現場でもいいんだし、同じ現場でもいいんだし、
いろいろな意味でストレスが少ないので、
ぼーっと失業保険貰ってるより、警備の仕事を貰ってた方がいいんじゃないでしょうか？

特に長く警備の仕事していると、ベテランとして最優先で現場にありつけるわけですし、
閑散期でもイベントがいろいろあって、ほんとに３６５日、ありつこうと思えばそのほとんど仕事にありつけるので、
失業状態そのものになかなかならないんじゃないですかね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/22(金) 06:12:12.41

>>428
他社はそうでもテイシン警備は
何でもいい
誰でもいい
警備なんてどうでもいい
現場なんかどうでもいい
という会社なんでベテランも新人も同じく優先順位なんか関係ない

**FROM名無しさan** · 2019/03/22(金) 06:12:59.34

>>428
お前どこの警備会社だよ

**FROM名無しさan** · 2019/03/22(金) 06:32:46.38

何にせよ
内勤が警備知らずばかりだからな
そりゃ隊員のレベルなんて素人以下よwww

**FROM名無しさan** · 2019/03/22(金) 12:40:21.77

鼻水ｷｭﾝ、
わたしはこんどtwitter 始めることに決めました、
アイコンはもちろんｷｭﾝのお顔、
instagram も始めます、
アイコンはもちろんｷｭﾝのお顔、
フォロワー一生懸命増やします、
万単位で増やします、
あと撮りためた、
現場のｷｭﾝの動画なんか、
YouTubeに載せたいな、
ｷｭﾝの雄姿を全世界に伝えてみたい、
そしたら、
YouTuberとして、
左うちわで食べていけるようになるかなあ、

**らめっち** · 2019/03/22(金) 22:47:16.06

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ちなみに、作業員の朝の積み込みから会社に帰ってからの積み下ろし、片付け、なんてのも、
本当は残業手当レベルなのに払ってない会社多数ですから、そうとうなブラックなんですよね。

少なくとも直行直帰の警備員が10:00 ～ 17:00 くらいの間の勤務でないとおかしいわけです。

2024年から、働き方改革法がいよいよ建設業にも降りてきます。
そこには残業規制も入ってきます。

施行会社さんはそれまでにしっかり体制を整えないと大変なことになりそうですね。

それこそ施工会社さんこそいまだに有給に対応しきれてません。

若い作業員に訊いてみても、先輩がとらないので申し出にくいと言ってます。
やっぱり経営者がケツをひっぱたいて先輩にも後輩にも有給を取らせなければならないですね。

その点、警備会社は上下関係もなにもないですから、
自由に有給を取りやすいですね。

だからどんどん有給取って、施工会社に見せつけてやってください。
非はあちらにあるのですから憶することはありませんよ。

**FROM名無しさan** · 2019/03/23(土) 06:59:10.53

>>433

>その点、警備会社は上下関係もなにもないです

↑テイシンが使えない理由がコレ

というか警備会社こそ階級があり警察と同じく昔からひとつ星みつ星と階級章があるわけで、警備業界が上下無いなんて頭沸いてるよねキミ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/23(土) 12:40:26.12

階級なんて初めて聞いたわ。
普段の仕事にあまり関係ないでしょ。

**FROM名無しさan** · 2019/03/23(土) 18:19:42.32

佐々木真一のようにスコップを持つメイド化警備員が階級は上なんじゃないの？(笑)

**FROM名無しさan** · 2019/03/23(土) 23:59:19.61

>>435
常識的に考えて警備会社＝体育会系
軍隊でも警察でも階級制であるのだから警備会社も階級があるのが当たり前。
一般会社だって役職があるのと同じ事じゃないか。

**FROM名無しさan** · 2019/03/24(日) 01:26:45.77

鼻水ｷｭﾝ、
御身（おんみ）まさに体育会系の躰体（からだ）、
体育会系の精神、
お櫛も豊かにして、
美しさ極まるるかんばせ、
それゆえ御身こそ、
ああ御身こそが、
まさしく警備員の鏡、
警備員の神の似姿、
警備員の神の現身（うつしみ）、
警備員の神の化身、
警備員の現人神（あらひとがみ）、
永久（とこしえ）にテイシン警備の上に輝き、
照らし、
この先テイシン警備に待ち受ける困難のすべてに御身の導きがあらんことを、
心よりお祈り申し上げます、

ラーメン＋

**FROM名無しさan** · 2019/03/24(日) 06:16:35.49

>>437
テイシンくらい階級が無いに等しい会社も珍しいぞ、これだけの隊員抱えてるところでは

そもそも検定バッジすら佩用を義務付けてないくらいだからw

**FROM名無しさan** · 2019/03/24(日) 18:21:07.80

「警備員に先輩も後輩も無いし、横と繋がっても意味ない」

こんな台詞を吐く大人が居るんだよw

何処の会社だろうがバイト先だろうが先輩やら目上が存在すんの当たり前だろwww

**FROM名無しさan** · 2019/03/24(日) 18:25:09.28

>>439
検定者はむしろ平均隊員以下で使えない連中だから階級は非人だな

**FROM名無しさan** · 2019/03/24(日) 21:53:44.10

つーか、まあ、
先輩に遠慮して有給が取りにくいって意味での上下関係は良くないだろ。
もしあるんだったら、先輩が率先して有給取らなきゃ。
という話でしょ、もともと。

**らめっち** · 2019/03/25(月) 05:29:23.45

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たとえば海外だと、上下関係なんてなかったりするじゃないですか、
マネージャーやスーパーバイザーは与えられた責任の部分だけ部下を管理するけど、
目上の者に対してうやまえとは誰も思ってない。

うやまって欲しかったらうやまってくれるような人間になればいいだけです。

だから立場を超えてファーストネームで呼び合ったりするんですよね。

体育会系だってもう変わりつつある。

昔のようなケツバットはとんでもない。
バツとしてのうさぎ飛びも校庭何周もだめ。

腕立て伏せや足上げ腹筋も、
回数や時間を言わないで、先生や先輩がいいというまでというのもダメ。

ちゃんと回数や時間を言って、時間だったら秒針やデジタル画面を見えるようにしたり、
ある程度言葉でカウントダウンをしてあげて、頑張りやすい環境を整えないとダメですね。

それで充分強くなれることは海外の選手が証明してるわけです。

いまや体育会系のノリなんて非合理なだけです。
人間関係も含め、そういうムダなものに拘泥しない人間でありたいと思いますね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 05:59:33.25

実際、現場では隊長か否か、勤務年数や年齢を自発的に考慮するくらいで、階級とか機能してないね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 06:31:55.70

>>443
海外だと？？？
特定の国の話しを全てみたいに都合良く言うなよwww
それにここは日本であり日本の文化や伝統をなーんで外国のやり方に合わせる必要があるんだ？それなら食い物も何もかも外国の真似しろと言うのか？お？
この国賊め！

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 07:29:45.63

>>443
何でも海外が良いと思わされる占領教育、即ち日本人を堕落させ骨抜きにする日教組教育の成果が、らめっちお前だ。

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 09:47:37.37

岩掘建設のＨＰで絶賛されてるテイシンユミおばさんには頭があがらないだろ？

しっかりやってくれる奴はちゃんと評価されてるのです！
佐々木真一とクレーム王しょうこ！には無理だけど

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 11:10:43.73

>>447
どこに絶賛されてるの？
車両出入りだけの建設現場で絶賛されるなんて普通無いw ご近所さんとお喋りして仲良くやってたらそれが「絶賛」される事はあるな。
現場はやり易くなるからな。でもそれは警備の仕事とは無関係だからwww

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 17:32:23.44

って事はゴリラでしょ？

**らめっち** · 2019/03/25(月) 18:09:20.20

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日本の体育会系とか階級云々はいまや全世界的にみられない日本独自の事情でしょうね。

日本は人手不足で、入管法を改正してまで海外から人を呼ぼうとしているわけですから、
当然日本独自の慣習は脱ぎ捨てていかなければなりません。

また、日本企業の海外法人で日本人がスーパーバイザーなどで赴いた場合、
あまりにエラソーなので総スカンくらうという話もよく聞くところです。

他の従業員の前で怒鳴られたことにより名誉を傷つけられたと裁判を起こされた例もあります。

デフレで先進国の中で負け続けている日本はもう少し海外のいい点を取り入れたいものです。
ちなみに、職場の中に階級ナシは、中東、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中南米、
どこに行ってもそうですから気をつけた方がいいです。

自分は先輩だからとか、立場が上だからと言って日本にいるときのようにふるまうと、
途端に総スカンを食らいますよ。

もちろん、社会全体の中での『階級』はヨーロッパを中心に現存し、
貧困の親元に生まれた子は、なかなか上に昇れないという闇は日本よりはるかに深刻にありますが、
それはまた別の話ですね。

一つの職場の中に階級があったり、体育会系のノリが支配するのは、業務効率としても、
今後海外の方々といろいろなところで協力し合わなければならないという日本の現状から見ても、あまりによろしくないですね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 18:34:03.85

>>450
テメェの意見なんか聞いちゃいねーよカス！

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 18:40:32.58

>>450
まぁお前みたいな甘ったれた考えで社会に馴染めないで警備業界に落ちてきた奴が殆どなのは事実だわなw
テイシン辞めて他の仕事しても「いや、うるさく注意さるたから」と言った理由で直ぐにテイシンに戻ってくるカスばかりだもんなwww
そもそも何で外国人労働者入れるからそいつらに合わせる必要があるんだ？
日本が発展した理由は平等じゃない。団結心でありそれは組織力である。
みな平等なんて共産主義じゃあるまいしあり得ないんだよ。

**FROM名無しさan** · 2019/03/25(月) 20:09:23.25

日本の大切な文化伝統あるいわ習慣が世界的に認められている。
先人が血を流し汗を流して築き上げた今の日本を海外の文化精神により崩壊させて良いのか！
今の日本は外国人労働者が大量に入り、これらの異文化が日本人の精神と市民生活に影響を及ぼし始めているからこそ、我が日本の伝統的文化精神を守る必要があるのだ！！
日本は誇り高い武士の国であり神國である！
名誉を重んじる大和民族である日本が、支那や韓国の下劣な民族が言うような強制連行だの慰安婦だ徴用工といった恥知らずな事をするわけが無く、又その様な事実も無い！！

**らめっち** · 2019/03/25(月) 22:39:50.21

>>452
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＞そもそも何で外国人労働者入れるからそいつらに合わせる必要があるんだ？

必要性があるというか、申し上げている通り、中東、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中南米、
と、だいたい同じように『日本的』ではないんですね。

いっしょに仕事してみればわかりますが、連中の方が合理的です。
日本人はいろんなところに忖度したり、様子見たり、自分の領域にこもったりしていて、なかなか前に進まないことが多いです。

見かねた外国人がズンズン前に前にやろうとすると、合理的なものだから、日本人もすぐに感化されてしまいますよ。

もちろん、コンビニとか作業員として働いている外国人は、さほどバリバリできる人たちではないので、
自分勝手さばかりが目に付くかもしれませんけどね。

でも、特にコンビニバイト外国人は、母国語、日本語、下手すると英語まで使える人たちが多いですから、
基本有能なんですよ。

だから、ちょっと彼らの方が合理的かな？と思ったら、臆せず真似すればいいんです。
きっと今までより合理的ですよ。

合理的に日本人も外国人も無いですから。

**FROM名無しさan** · 2019/03/26(火) 00:44:09.25

>>454
日本人じゃないんだから日本的であるはずもないだろ。
合理的？
単に浅はか単純で行き当たりばったりのその日暮らし的な連中なだけさ。だから後先考えず行動する。その先の結果を予測する判断力も無く失敗や損害も考慮しないだけに過ぎない。
これを合理的とは言わないし日本の企業では通用しない。
郷に入れば郷に従え
ここは日本である
日本式に従わない者は不逞外国人として撤退排除すべきだ。

**らめっち** · 2019/03/26(火) 05:30:12.46

>>455
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まあ、そう考えてた日本人は今まで多かったと思うんですよ。
で、自分もできればそうであって欲しいな、と実は思ってたんですよ。

でも、ここに来てそんなことは幻想に過ぎなかったと気付いた方が多かったし、
自分もその一人です。

＞日本式に従わない者は不逞外国人として撤退排除すべきだ。

こんなことができれば苦労はしません。
だから本当に無理くり、入管法を改正して、
もうあっという間にもう施行日を迎えます。

ただ、警備会社には滞在を無期限に延ばされる外国人労働者は来ませんから、
隊員はある程度他人事として考える余裕はあるかもしれないですね。

ともあれ、好むと好まざるとにかかわらず、日本は>>455の書き込み内容とは、
全く正反対に動いています。

そこに気付いてない人がまさかいるとは！？

りか · 2019/03/26(火) 08:18:23.60

仲間割れは辞めて！https://baito.mynavi.jp/img/uploaded/c5/4e/3753944jdm.jpeg

**FROM名無しさan** · 2019/03/26(火) 08:27:06.71

>>456
貴様は文盲か？

>異文化が日本人の精神と市民生活に影響を及ぼし始めているからこそ、我が日本の伝統的文化精神を守る必要があるのだ！！
と言ってるだろが

これから民間レベルで武装自衛しなくてならない警察は役立たずだからな
自警団も必要となるかも知れない
研修生などと言って、厳選された外国人労働者などと信じる馬鹿もいるもんだ。
なんせ金さえだせば経歴も何でも偽装できるのからな外国は。

**FROM名無しさan** · 2019/03/26(火) 16:05:19.86

花水物語キボンヌ！
（；´Д`）ﾊｧﾊｧ

**らめっち** · 2019/03/26(火) 23:44:56.68

>>458
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＞異文化が日本人の精神と市民生活に影響を及ぼし始めているからこそ、我が日本の伝統的文化精神を守る必要があるのだ！！
＞と言ってるだろが

まあ、確かに現在のヨーロッパの状況を見ても、移民がいろいろ問題を起こしてますよね。
アメリカでもそれが問題になっているからこそトランプが大統領になった。
だから言わんとしているところはわからないでもないですね。

しかし、水掛け論になりますが、>>453での、
＞日本の大切な文化伝統あるいわ習慣が世界的に認められている。

ってあんまし実感わかないですね。

世界から日本のいいところはそれなりに認められてますが、悪い所も指摘されている。
いうなれば日本は、いいところも悪い所もある『普通の国』なんですよね。

というか、そもそも>>453って、ギャグかと思ってまともに読んでなかったんですが、
たとえば、
＞日本は誇り高い武士の国であり神國である！

ってギャグですよね？

ちなみに自分は日本人ですが、そんなこと微塵も思ってませんｗ非国民ですいませんｗ
っていうか、なんかスレチも極まってきましたねｗ

**FROM名無しさan** · 2019/03/27(水) 01:21:01.44

>>460
前にも言ったろう
占領教育の賜物だわなお前は
「ギャグ」にしか受け取れんような堕落した無責任で平和ボケの恥知らず野郎ってこった

**FROM名無しさan** · 2019/03/27(水) 01:26:06.95

>>460

お前が日本をダメにしてる
まんまと毒され腐り果てた人間は
強権的に本来の姿である日本人に変えるしかあるまい

りか · 2019/03/27(水) 23:14:43.27

鼻水ｷｭﾝ、
一緒に旅行に行きましょう、
もう春、今年は春が近いです、
少し着込んで海がいいな、
ｷｭﾝが運転してくださいね、
日の光を反射した窓ガラスがまぶしい摩天楼の間を抜けて、
広葉樹がうっそうと生い茂る山間の高速道路を抜けて、
まぶしく太陽が降り注ぎ潮風の心地よい大海の波間へ、
二人で深くて冷たい漆黒の海の底へ、

**FROM名無しさan** · 2019/03/27(水) 23:41:00.99

もしかして
ゴリラ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/28(木) 20:48:30.42

>>464
NO！！
ササキシンイチ！！

**らめっち** · 2019/03/29(金) 12:20:19.14

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自分がロクに取って来なかった有給休暇申請に対応させられる内勤のかたにも若干同情しますが、
これを機会に年間完全取得すれば良いですよね。

5年強制にすれば当然、非正規は遠慮会釈なく入れてくる。
そうなると正規も取りたくなるし、取らせねばならなくなる。

というインセンティブを与えるのも、今回の法改正の目的の一つですよね。

社員が家族だけという小さな店舗などでなければかなり効いてくるでしょう。

**FROM名無しさan** · 2019/03/29(金) 17:29:54.08

>>466
大好きなグリーン警備に行きなさい
あ、グリーンはクビになったからテイシン来たんだよね君w
めんご♪
めんご♪♪

**らめっち** · 2019/03/29(金) 23:02:44.21

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有給休暇を申請するとき、変に低姿勢に出る人がいるんですが、
会社から頂くものではないし、会社に承認してもらうものでも、許可していただくものでもないので、
変に低姿勢なのも困ります。

また、当然の権利だからと言って、横柄だったりエラソーだったりするのも困りますよね。
ま、一応、会社がその分は支払うわけですから。

どっちにしても過ぎたるは及ばざるがごとしだとかんがえてください。

また、時季変更権は会社にはあるわけですが、
一度申請した有給休暇をキャンセルしてもらって仕事を入れるときは、
会社側に低姿勢が求められます。

単なる『おやすみ』よりは少し強い権利なんだと考えてください。
内勤者としては隊員の有給休暇なんていまいましいだけですけど、
自分もしっかり有給をとるということで、自己解決を図ってください。

**FROM名無しさan** · 2019/03/30(土) 06:14:05.35

３億４５０００万円だ

１人あたり１５万円で日数全消費２３００人分だからな
本当に払うのかこの大金(笑)

**らめっち** · 2019/03/30(土) 09:53:20.31

>>469
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今は、あちこちの中堅警備会社が値上げ交渉を進めていますよね。
理由としては当然、有給休暇に対応するためというのがあるでしょう、ヘタすると２０００円とかそれ以上。
有給で会社に増える負担は、一人日給１万円、年２００日勤務として１０００円くらいですから十分ですよね。

初年度に全ての隊員の繰越し分が降りかかってくるのは大変な負担となりますが、
逆に考えれば、毎年、そのくらいの差額としての利益を得ていたことになります。
しかも、不当な利益です。
これからはそれを還元するときなんでしょうね。

事実上の有給強制化は数年前から分かっていたことなので、繰越分の蓄積は当然作っておくべきだったでしょうし、
テイシン警備はちゃっかりプールしてあるのではないでしょうか。

給料を下げなければならないのではないかという見解もあるようですが、
多くの中堅組がどういう動きをするかによって、テイシンもある程度影響されることになるでしょう。

テイシンのように、基本給が最低賃金でそれ以外の部分を上下できるのはうまいやり方ではありますが、
他社ではそうではない場合が多く、下げる動きは全体としては鈍くなるでしょう。
だとすれば、テイシン一人下げることもできません。

いずれにせよ社保に対応し、有給休暇に完全対応し、最低でもそこはキメたところで、
給料がキマって来るでしょう。