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【鼻水ｷｭﾝと】 テイシン警備21 【りかちゃん】
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0218FROM名無しさan
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2019/02/22(金) 22:50:02.36ID:lY7/xZYY
>>216グリーバス将軍のイメージですが火星探査のＡＩとしてはプログラミングしたいモーションだな嫁は
0219FROM名無しさan
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2019/02/22(金) 23:08:27.50ID:lY7/xZYY
>>217いいですよ 明日から来ませーんと言っておけばいい
テイシン警備の総意としてな

あいつ来るなとか、いつまで言えるか私物化出来ない事を教えてやれ
0220FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/23(土) 01:10:16.46ID:xodqpxz7
>>219
だから内勤(会社)がそうさせてしまったんだから内勤が責任取って警備業界から去るのがスジなんじゃない？
0222FROM名無しさan
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2019/02/23(土) 06:45:05.24ID:vjUUyPNJ
>>216
へぇそんなの本当に居るのかよ？
詳しく頼むわw
0223めらっち
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2019/02/23(土) 08:09:56.21ID:znVji10w
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グリーンの他、テイケイ、三和も有給が取れるという話ですね。
この書き込みのソースは不明ですが、自分もそういう話は聞いたことがあるのでホントでしょう。
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グリーン警備保障 Part22
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1540351731/
より

113 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/11/20(火) 04:35:06.11 ID:jojVch7e
グリーン辞めて他行こうか考えてるけど有給とれる所ってテイケイ以外どこかある？

114 名前： 【東電 78.2 %】 [sage] 投稿日：2018/11/21(水) 21:13:45.75 ID:Co+xtuid
→113
　三和警備保障
でも待遇、給与などは、グリーンとほとんど差は無いと思われ。
個人的判断ではグリーンの方が、若干、待遇などが良いと見てます。
0224めらっち
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2019/02/23(土) 08:13:57.44ID:znVji10w
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セブンのバイトでも有給強制取得に関する話題が出てますね。
オーナーがぼやいているということでしょうか。
現実はここまで来ていることに注目すべきです。
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1545461005/
セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！Part350
より

693 名前：FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 662c-T+Yu)[] 投稿日：2019/02/23(土) 07:53:12.12 ID:kyl8jN/g0
４月から更にシビアになるよ
有給逃れがオーナーは出来なくなるし
週20時間超えのフリーターには雇用保険社会保険もしないと行けない

3月末迄にSCに雇用契約再更新データ（副業○×に最新の住所とか）を登録しないと４月25日からは給料振り込みして貰えない

更に1分単位カット増える店舗は拡大するでしょ
うちの店も厳しくやると言っていた
出勤登録忘れ手動打ち出勤は遅刻扱いとして01分に処理しますと言われてるし
まあ登録忘れしなければよいけど
0225めらっち
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2019/02/23(土) 08:25:39.26ID:znVji10w
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つまり、４月から最低でも年５日の有給を逃れることは、どんな会社でもできないということなんでしょう。
ちなみに、これはバイトでもパートでも基本的には変わりません。
１時間でも出れば１日の勤務とされます。
ただ、パートバイトの場合は、日給の金額が平均労働時間に応じて算定されるだけです。

さらに、最初頑なに有給逃れをやろうとも、どこかで指摘を受ければさかのぼって支給しなければならなくなります。
現時点では有給の時効は２年ですが、強制取得分はさらに長くなる恐れもあります。

だから、４月の時点で対応しておくことが吉なんですよ。
そしてさらに満額支給に向かっていち早く踏み込むことです。

警備員側の権利意識が涵養される前に先手を打つことです。
そしてそれを経営に生かすべきです。

重ねて言いますが、そういう賢さが現代の経営には欠かせないのです。
賢明なテイシン上層部に請うご期待ですね。隊員のみなさん。
0226めらっち
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2019/02/23(土) 08:35:49.55ID:znVji10w
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連投申し訳ないですが、あとでまた分散して解説します。
いちおう書くだけは書いておきます。

あの、今忙しいから有給なんてもらってる暇ないだろなんて考えないでくださいね。

今回の強制取得は 『割り当て』 であることに注意してください。

年末年始、お盆やGWの閑散期に給料を割り当てなさいと言ってるんです。

みなさんはそこで全く休みをいただいてないですか？
雨中ないですか？
受発注ミスによる中止はないですか？

そういった休みに給料を割り当てればいいんです。
２０日の有給権持っている方は、そういったところに全部割り当てて年間２０万円くらいのお金だけもらっちゃえばいいんです。

どうです？簡単でしょう？誰でも取れるでしょう？有給。
0227FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/23(土) 22:37:05.73ID:L2nEyteU
え？
そうなの？
って事はゴリラ？
0228FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/24(日) 03:18:37.97ID:eHyQ0nA5
>>226
義務も果たさないで権利の主張ばかりだなお前らwww
0229FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/24(日) 03:21:02.76ID:eHyQ0nA5
>>225
誘導すらしないガードマンばかりのくせに権利ばかり主張しやがる
同和利権と似たような臭さだなお前ら
0230りか
垢版 |
2019/02/24(日) 11:59:23.11ID:7M74+q3f
鼻水ｷｭﾝに教わったことは、
人の悪口ばかり言う人は、
きっとどこかであなたの悪口も言ってるんだよ、
ということ、
ほんとにそうだった、
自分の悪口もあちこちで言われてた、
そしてあなたが誰かの悪口を言うということは、
『自分の悪口もどっかで言うんだろうな』
と相手を警戒させること、
ｷｭﾝは言いました、
『人の悪口を言うやつにはあえて反論しないで受け流し』
『否定せず肯定せずでいいんだよ』
そんな漢らしいｷｭﾝがわたしは大好きです、
0231FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/24(日) 13:13:54.94ID:34ijf9YZ
>>230
事なかれ主義の傍観者らしい無責任な対応だな。
0234FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 01:52:03.99ID:ZFZoIM0Z
>>230
ダメ人間も自己防衛の為に色々考えてるんだね！悪く言われたくなきゃちゃんと仕事するゃ済むだけだなのになw
やる事やらないで「人の悪口言うな」ってアホらしい回答だわwww
0236FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 14:10:26.36ID:JFoGFVkY
>>234
おやおや、
ちょっと読み違えているようですね、
鼻水ｷｭﾝとは大違い、
悪口をあちこち振りまく人は、
自分のことを棚に上げて誰かに会うたびに、
ホントかウソかもわからない人の悪口をしゃべりまくるものなのです、
今、だれかの悪口を告げている人の悪口もあちこちでしゃべりまくって、
信用をどんどんなくしていきます、
そんな人と一緒になって悪口大会を広げてはいけません、
と鼻水ｷｭﾝは言うのです、
かといって止める有効な手段もありません、
反論してそんな人と言い争いをするのは時間がもったいない、
だから当たらず触らずの対応をして受け流すのが一番だよ、
と、鼻水ｷｭﾝは言うのです、
0237FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 17:57:29.77ID:6DNiJoO4
>>228>>229
あんたどこの誰？ｗｗｗ
どこぞの監督か内菌か？
0239FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 20:44:51.29ID:ap+Z4wV2
>>236
だから傷の舐め合いはやめなはれ
0240FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 20:47:47.38ID:ap+Z4wV2
>>222
詳しく？
余りにも酷い女なんで言い表せないよ
病んでるのは間違いないと思うよ
0241FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 20:50:31.65ID:ap+Z4wV2
作業手伝いを黙認してる内勤連中も同罪だから警備業界から去れ！！
って言ったらテイシンの内勤全員居なくなるよなw
0242めらっち
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2019/02/25(月) 21:58:17.78ID:5LmNMzfX
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グリーンでは年末年始を有給でとる方も多いようですね。
こうなるとテイシンのように年末年始のイベントを維持するのは難しそうですね。

だから切っちゃえばいいんですよ。年末年始。
あれがもたらす内勤者や隊員への負担と、会社の利益や売り上げとを比べてみればいいですね。

とまれ有給はイベントの敵です。だからこそボクらは有給取りましょう。
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グリーン警備保障 Part22（すでに過去ログ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1540351731/
より

328 名前： 【東電 59.4 %】 [sage] 投稿日：2018/12/09(日) 02:37:17.01 ID:0MlKY+45
　年末年始は、有給休暇でお休みだな。
他の警備会社と比べて日給の額が見劣りするが、日給が高い会社は、
テイケイを除いて有給休暇が無かったり、消耗装備品の負担が、自費であったりする。
多少、日給の額が少なくても労働法を遵守するグリーンの待遇は、健全で安心できるわ。
ちなみに比較対象になる三和警備補償の日給は、交通費込みで
日勤：１１０００円
夜勤：１２８７５円
　（保証金名目で１勤務ごとに１００円ピンハネｗ）
0243めらっち
垢版 |
2019/02/25(月) 22:02:33.53ID:JFoGFVkY
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猶予は４月を過ぎたあたり、次の現任くらいまでですよ。
その時までに有給の話が微塵もみえないなら、
グリーンへの鞍替えも考えましょうよ。
0244FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 23:13:08.73ID:UGHKCp64
>>243
グリーン隊員曰く…
テイシンから来た連中が現場で使えなく問題視されてるらしいが、テイシンと同じく内勤は何も対応しないからアホらしくて辞めたくなるんだって！
0245FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/25(月) 23:35:37.68ID:UGHKCp64
>>236
信用が無い人が悪口言われんだよ
馬鹿は何でも逆に捉えるんだね
反論出来ないからスルーするしかないんだよねダメな人は。
理路整然と道交法や業法交えたりして自分が正しいと思うなら意見を交わせるはずだからね。批判される人ってのはそれ相応の仕事しかしてないのが現実だよね 笑
0246FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/26(火) 02:45:00.76ID:dYOfs4lE
工事手伝わないとゴミドカタに怒られるじゃ誰もこんな会社いかんよ(笑)
0247FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/26(火) 13:29:00.98ID:30d3ESc9
そんな事があったんだな…
でも
って事は
ゴリラ?
0251FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/27(水) 06:54:30.21ID:DVJBjDr+
>>248
なーにが「批判する権利はない！」よ！このクソオタンコナス！！
超ウルトラド級の自作自演やろうがナニほざいてんのよ！！
てめぇの手の込んだ自作自演にはヘドが出るわよ！！！
おまえのブラック企業への執着的な愛情には愛想が尽きたわ！！
顔面腫瘍顔面崩壊野郎へのおまえの狂信的な愛情には輝きを覚えたわ！！
この光速エスパーになりそこなったエスパー伊藤！！！
この煽られっぱなしのアオリイカ！！！
おまえなんか日暮里江戸うさぎの妖怪いちご大福に食われて死んじまえ！！！
0252FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/27(水) 09:56:37.89ID:p3ujBNXR
藤ピカ秀ツルさんw
0254めらっち
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2019/02/27(水) 15:19:45.92ID:YKlDO8xP
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テイシンでもこんな会話が成り立つ日が来るのでしょうか？
４月からの会社の対応に要注目です。
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グリーン警備保障 Part22（すでに過去ログ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1540351731/
より

367 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/12/15(土) 06:38:46.24 ID:TVL51p3T
本日締め日
35勤務して終了
22日から有給取る！

368 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2018/12/15(土) 19:48:38.30 ID:FgC9+DqN
糞どもが有給休暇とってくれるから年末は美味しい現場が回ってくるよ
ありがとうな。糞

423 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/12/20(木) 18:54:46.55 ID:VrX0c2qE
明日で今年最後の仕事だ
皆さんお疲れ様です
有給申請した？
お早めに！
0255めらっち
垢版 |
2019/02/27(水) 15:33:18.90ID:YKlDO8xP
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以下のサイトを見ると、テイシン警備は、売り上げ103億4000万で16位といいとこ付けてますが、
グリーンは153億5000万で12位です。11位のシンテイに肉薄してますね。

グリーンについていろいろ揶揄する人はいますが、グリーンが早晩潰れるわけでもなく、
売上ベースとは言うものの、継続して順位を上げて来ていて、
もはやテイシンの届く感じではなくなってきたところを見ると、

けっしてグリーンのやりくちは間違ってなかったとみるべきではないでしょうか。

売上を上げる大きな要素は言うまでもなく隊員数ですが、おそらく、有給取得や手当の充実により、
離脱する隊員が少ないからこそ、この結果が生まれていると言えないでしょうか？

グリーンとテイシンの隊員への待遇面での最大の相違はまさに 『有給』 のあるなしです。

テイシンは隊員数の安定確保のためにも早晩、有給制度に対応すべきです。

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警備保障タイムズ
本紙独自調査　2018年警備業売上高ランキング
http://kh-t.jp/articles/ranking2018.html
0256FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/27(水) 18:25:50.08ID:eC6xWsBW
>>255
あ〜〜らららら♪
またおかしな事を言ってるわね
グリーンが良いならボロボロ辞めてテイシンに来ないのでは？？ぷっ
月一払いになるくらいなら有給なんてイラネ！
って隊員さんは結構いると思うよ？
生活カツカツなんだからさ♪
0257FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/27(水) 18:27:10.68ID:eC6xWsBW
>>255
前のレスをシカトしてるからもう一回読ませてあげる♪
グリーン隊員曰く…
テイシンから来た連中が現場で使えなく問題視されてるらしいが、テイシンと同じく内勤は何も対応しないからアホらしくて辞めたくなるんだって！
0258めらっち
垢版 |
2019/02/27(水) 23:05:45.73ID:YKlDO8xP
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みんながみんなグリーンがいいとかテイシンがいいとかは無いでしょうね。
みんなそれぞれいろんな生活状況とか価値観がある。

給料は月１でいい人もいれば月２の方がいい人もいる（自分はどっちでもいいです）。
内勤はしっかりしてる方がいい人もいればゆるい方が向いてる人もいる。
内勤なんてどーでもいい人もいる（自分はここに組します）。

あまり点々としたくない人もいる（自分はこれです）。
あちこち回るのが好きな人もいる。

建築がいい人、土木がいい人、施設がいい人、この中でまたいろいろ細分化するのですが、
その中でどれがいいか、さまざまでしょう。

その中で 『有給』 にウェイトを大きく持つ人がかなりの割合いると思うんです。

ですからいろいろ不満もあって、グリーンから出る人も多いでしょうが、
不満があっても 『有給』 があるがゆえに思いとどまる人も数％〜十数％くらいはいるんじゃないでしょうか？

そうだと仮定した場合、その数％〜十数％の残った人たちの稼ぎ出す売上というものは明らかな他社との 『差』 となって表れます。
売上ランキングを幾分押し上げるくらいの差には結びつくように感じます。

大事なのは 『どっちか！』 という二者択一の問題ではなく、幾分かの 『差』 なんです。その 『差』 が積み重なって雌雄を決することにもなるでしょう。
問題はその 『差』 の付く部分が 『合法』 と 『違法』 の違いでついてしまった場合なんですね。
しかも 『合法』 が売り上げを押し上げる結果だった場合は、まさしく 『合法』 側の 『勝ち』 と見なせるでしょうね。
0259FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 09:41:01.20ID:Hi0qPV9y
…というズレた感覚の持ち主である
0260FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 10:08:57.12ID:Hi0qPV9y
有給がどうとか言ってるけど
隊員がもっともウェイトを置くのは日給だよ
有給なんて日給満額貰えないし、出るようになっても最低時給計算で換算した日給しか出ない

これに固執してる奴なんてめらっち！くらいなもんでしょ？
雨天中止や連休に有給が割り当てられたら例え最低賃金でも隊員は助かるのは間違いはないけどね！
ただテイシンは経営努力というか、経費削減に努める会社じゃなく、全て隊員や客にふっかけてくる会社だから有給なんてやるならまた値上げだろ
内勤がまるっきり仕事してない状況で更に内勤を増やしてるし、現場社員とか意味の無い人件費もバカにならない(賞与等)
装備品の管理もズサン過ぎて紛失してるというか管理してない
兎に角、全てに対して適当過ぎて…支社長がしっかり取締るのが本来あるべき姿だけど、テイシンの場合は長く居れば順番みたいな感じだからね…だから酒臭いまま現場行って大口客を失ってしまう様な奴が営業やって支社長になったりする
話し逸れたけど、要するに簡単な経費削減の努力無しに客にふっかける会社のやり方が一番不満だな
普段から内勤が現場に出るから内勤の仕事がまるっきり出来てないのもあるだろ。内勤は緊急やイベント等の多人数現場以外は普通は現場に出ないでシッカリ内勤の仕事をさせるべきだ。
(するか分からないが)
0261FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 10:18:03.32ID:Hi0qPV9y
長年 誘導の仕方や勤務態度に問題がありトラブルや他隊員から避けられてる様な隊員も「対処」しないでスルー
全てスルー
見なかった事にしてスルー
指導も内勤の仕事だと理解してないでスルー 笑
内勤が現場で使えない 笑
内勤が現場で逆ギレ 笑笑
隊員以下の仕事では無駄な人件費としか言えない
0262FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 10:36:14.44ID:B60JsBb3
>>261
交通整理のガードマンって、最強伝説黒沢そのもの
結婚はマジで出来ん　風俗通いは出来るかも知れんが、
それは　ポスティンガー　新聞配達員　とかと同じレベル

結婚できるとしたら・・・施設内警備員、駐車場常駐警備員、セコムとかの警備員
これは、まだ仕事として恥ずかしくないし結婚できるだろ
0263FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 12:31:51.70ID:rPMf4CBB
ハゲ谷さんの悪口はヤメてあげて！
0264FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 15:07:29.37ID:OpA7CuKI
テイシンの内勤は情報を分かりやすく整理することを知らないよね。
だから同じことをいろんな内勤から聞かれたりする。
どこぞのイベントに入るとか
定期検診とか現任とか、もう伝えてあるのに。
別にそんなもんだと思ってるから気にもしない。
めのまえの現場を回すことだけに汲々としてる。
だからと言って暇になってもちゃんとできない。
0265FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 16:39:07.49ID:QRi/YdAH
別に警備員抜きにしても家庭破壊して何度も離婚してる奴ら多いから(笑)
基地外一族の子どもなら罰ゲームです
0266FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 16:56:28.03ID:D9F1kuNo
>>262
何言ってるか全然分からない
日本語で頼むわ
0268FROM名無しさan
垢版 |
2019/02/28(木) 20:13:05.80ID:QRi/YdAH
などとメイド化警備員が、女警備員とセックスをしたがってます！
0269FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/01(金) 03:04:48.13ID:Obudf9N+
トモコ写真晒してよだれか
0270FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/01(金) 03:25:34.35ID:STGbCCGs
ともこより蟹歩きしてジャンプしてダンプ止める佐々木婦人が見たいわ
0271FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/01(金) 07:23:08.21ID:2hSjVIAC
>>270
川越来いよ
0272FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/01(金) 10:42:22.94ID:59AcfAoZ
ハゲ谷で御座いますw
0273FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/01(金) 18:30:33.46ID:150gOixZ
>>270
婦人と言うか夫婦じゃないけどねw
誘導というよ全てウケを狙って現場に来てるだけだよ
一緒にいる隊員は恥ずかしいから死んで欲しいと思ってるのが現状
佐々木真一も作業手伝いしかしないから死んで欲しいと思う
0275FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/02(土) 01:31:28.73ID:1AeGufA/
>>274
このーコンコンチキのポンポコリン！！！（怒）
クソボケデブハゲ！！（怒）
あんたはまだ自作自演繰り返してんか〜〜〜！！！（怒）
性懲りないにもほどがあるわ！
おまえの自作自演は世界中に鳴り響いているほど有名よ！
このオタンコ麻婆ナス！！
不思議の国のアリとキリギリス！！！
おまえなんか東京五輪でライオンと戦って食われちまえ！！！
0277FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/02(土) 16:57:16.73ID:8Q8J+fqM
>>276
NO！
佐々木真一！！
0278FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/03(日) 12:25:03.12ID:EsVYrv7/
グリーン警備では
テイシン建設と言われてるぞw
佐々木真一のせいだなこりゃ
0279りか
垢版 |
2019/03/03(日) 19:50:33.99ID:V1GgTVfL
鼻水ｷｭﾝ、
ああ鼻水ｷｭﾝ、
貴方に会いたくて仕方ないのに貴方はどこへ行っているの、
貴方は逼迫する日本の財政問題を解決し、
差別や暴力が渦巻く世界を落ち着かせ、
ヤクザまがいのテイシン警備をまともな企業に立て直しました、
そんな貴方に毎日でも会いたいと思っているのに、
0280りか
垢版 |
2019/03/03(日) 19:52:56.68ID:V1GgTVfL
そんな貴方に今すぐにでも会いたいと思っているのに、
0281FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/03(日) 21:20:13.04ID:DtK5ut1g
>>279
まともな企業じゃないよw
まともな警備会社は作業員やらせないよwww
0282FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/03(日) 21:29:18.88ID:gI3urDcF
作業手伝いをする奴は会社に呼び出し
本人始末書提出と客に作業させない様に警告
2回目発覚後は常駐から外す
場合により客との取引停止
これがまともな警備会社の対応だよ
0284FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/04(月) 00:13:52.39ID:+CUKg6Dc
メイド化警備員は缶ジュース買ってこいと言われてます(笑)
0285FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/05(火) 01:03:49.23ID:xg6DZ2AS
メイドだからな。たけぼうきで道路掃いとけ雑魚メイド
0286めらっち
垢版 |
2019/03/05(火) 12:13:11.55ID:mGZr6Oah
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グリーン警備は、１２月１６日〜３月１５日に関しては、冬季手当がひと月６０００円支給されるようですね。
そしてその要件は一か月２０日以上の勤務。
そしてその勤務日数に有給分も含まれるかという、とても高度な会話をしています。

どっかの 『テ●●●警備』 さんも見習って欲しい所です。
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グリーン警備保障 Part22（すでに過去ログ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1540351731/
より

773 名前： 【東電 74.1 %】 [sage] 投稿日：2019/01/12(土) 22:55:07.60 ID:Ya9Mnp49
　１２月１６日〜３月１５日までの冬季手当について
例えば、年末年始の時期に有給休暇を何日か取得し、
１か月間の勤務数が　有給休暇日数＋実働勤務日数＝２０日　となった場合、
冬季手当は、６０００円になるのか？

　有給休暇の制度では基本給以外にその他の手当も有給休暇に対する報酬は、
実働勤務と同等に支払われるとあるので
２０勤務相当とみなされその手当６０００円が支給されると考えるのだが。

777 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2019/01/14(月) 00:57:15.46 ID:zICNM8Wc
→773
確かつかなかったはず
だがその書いてある旨を総務に伝えれば改善されるはず
0287めらっち
垢版 |
2019/03/05(火) 12:45:06.68ID:mGZr6Oah
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グリーンさんは日勤の満額 『9300円』 を有給として出されているようですよ。
テイシン警備はいくらにするんでしょうかね。
４月からが楽しみですね。

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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1550993485/
グリーン警備保障 Part23
より

28FROM名無しさan2019/03/04(月) 06:20:36.54ID:13Qh6xSG→33
グリーンさんの有給って１日いくらくらい出るんですか？
７０００円くらいですか？

31FROM名無しさan2019/03/04(月) 12:07:44.45ID:+CUKg6Dc→32
有給は田舎の旗振りと同じ半分でしょ

33 【東電 89.5 %】 2019/03/04(月) 18:28:18.77ID:8mIu/0qZ
→28
　ご自分で労働法を確認されたし。
日給９３００円なので有給休暇を行使した場合の給与は、９３００円です。
あなたが在籍するブラックな警備会社を辞めてグリーンに移籍すれば、
現在よりも幸せになるｗ
0288FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/05(火) 20:39:57.35ID:zBGOgdJJ
>>286
>>287
そんなグリーンが良いならめらっち！がグリーンに行けyo！！
テイシンの日給は最低時給契約なのをお前ら忘れたのかい？w
テイシンの日給は最低時給だから、その8掛けだね。
0289FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/05(火) 20:40:56.56ID:zBGOgdJJ
めらっち！ってグリーン警備の工作員だろ？
グリーンマンセーだもんなwwww





シネ
0290FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/05(火) 20:43:54.25ID:zBGOgdJJ
さて、久しぶりに今日は行くで！！

S ササキシンイチ
S サギョウテツダイ
B バカジャネーノ

S S B！！
0292FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 02:46:34.31ID:exCisA4q
普通の二号は雨で中止になったり自宅待機だったり いろいろ理不尽があるわけだから有給なんて気にしないよな
本当に終わってんのは７５００円のシンテイだよ
これはまだまだ下がる
0293めらっち
垢版 |
2019/03/06(水) 12:19:03.10ID:WgoOUokN
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有給は、単に休みを取るためだけにあるわけではありません。

例えば雨中とか自宅待機でも、あるいは年末年始、盆、GWの閑散期に、
いくばくかの収入を得るために使えばいいのです。

要するに、警備員にとっての有給は、『休みが増える』 というより、閑散期の 『給料が増える』 という感じなんです。

それに、今働き方改革法制度に合わせて就業規則を書き換えている最中でしょうが、
最低賃金で契約して、実際にはそれ以上の給料を払うけど、残業は最低賃金で。というロジックは新しい就業規則でも認められるのでしょうか？

しかも、有給計算は手当てを含めた 『総賃金』 が基本となる場合が多いですから、もってくるとしてそこに 『最低賃金』 をどう持ってくるかは見ものですね。

さらにテイシンは数年前に社保化しましたが、そこでの会社負担分は、残業手当のケチり分とか有給のケチり分（？）をはるかに超えたものですが、
それに見事に対応したじゃないですか。残業も有給もできないはずがない。

今後は、最低賃金ロジックを使ったインチキ残業ケチりとか有給ケチりをやめて正々堂々と目鼻の通った給与制度にすべきでしょう。
0294FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 12:46:05.44ID:WgoOUokN
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自分は、決して 『グリーンマンセー』 ではないです。
ただ、隊員の視点からみると、グリーンは明らかに 『適切』 に物事を進めています。

かつてグリーンはテイシンと争った相手です。
かつては、日給もテイシンより低く、売上もテイシンよりかなり下でした。

ところが、日給を上げ始めて、有給も対応し始めると途端に売り上げが上がり始め、
１〜２年前から売上に関し、テイシンを凌駕するようになりました。

テイシン上層部はなんだかんだとグリーンのやり方に批判を加えてますが、
それから数年グリーンは持ちこたえ、
今では売上でテイシンを圧倒するようになりました。

しかも、有給にも対応し、各種手当も充実していそうですよね。

仮に、ここでテイシン上層部がグリーン批判 （たとえば募集広告で赤字理論） をどう加えようとも、
さらに数年グリーンがこのまま持ちこたえてしまったら、何の意味もありません。

どうせならここがいい転機ですから、給与面でグリーンの良い所を取り入れたらいいのです。
そもそも、『テイシンは最低時給契約だから』 なんて情けないことを、隊員が言ってるとしたらほんとに情けないです。

そこもしっかり変えていけるかが、今後のテイシンを占う分水嶺となるのではないでしょうか。

そういう意味でも４月以降が見ものですね。こうご期待です。
0295FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 13:18:03.40ID:sYHSUqTf
千葉支社ができるってね
今度は誰が支社長かな
0296FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 14:10:04.09ID:exCisA4q
これは大きな買い物ですねぇ。５０００万円ぐらいの物件なら有給を使わせる 訳にはいかんな(笑)
┓(*^o^*)┏
0297FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 17:32:37.77ID:92qSt4Yn
>>294
うるせー野郎だなオィ！
お前がグリーン行けば済む話しだろ？
先々グリーンと共倒れしたくねーんだよ！！
二号の客層を見てみろよ？
職人の世界に残業代だの有給だのといった概念は無いんだぜ？そうゆう世界の人間を客層にしてる二号警備には無理がある話し。
グリーンも支社増やして現場増やして隊員増やして僅かな利益を積み重ねなきゃやっていけないだけだ。
売上げがテイシン抜いたところで会社の利益は微々たるものだろうよ！純利益はどうか知らんけど下手すりゃテイシンの方が上かもしれんよ？ま、どちらでもいいけどな！グリーンもテイシンも質の低さは似たようなもんだし、双方似たような品質の会社だよ。
0298FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 17:35:40.96ID:92qSt4Yn
というか
本音ではグリーン警備ごときの会社と競う事自体が恥ずかしいわwwww
0299めらっち
垢版 |
2019/03/06(水) 19:11:02.05ID:WgoOUokN
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いずれにせよ、４月からは有給の強制割り当てが始まります。
これで吹っ飛ぶ会社はどんどん吹っ飛べばいいでしょう。

小さな有限会社の施工会社も例外ではありません。
ましてや大所帯の警備会社が逃れられるはずもありません。

大事なことは 『合法』 ということです。
『合法』 に経営できないなら吹っ飛べばいいんです。

今までたくさん時間は与えられてきました。
十分に準備を整えてこられなかったなら、会社として失格です。

働き方改革法制度によって、今まで中途半端だったテイシンの給与体系をしっかり目鼻の通ったものに作り上げる良い機会を得ました。
どの会社も逃れることはできません。逃れようとしてもさかのぼって制裁を受けるのが落ちです。

テイシンは売上で１６位と、そこそこの規模の警備会社です。
ごまかしやまやかしではなく、誰が見ても納得のいく、理に適った給与体系とすることが求められています。
0300FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 19:59:13.24ID:ssmeFZlo
>>299
理屈ばかり理想論ばかりでまるで共産主義者みたいだなめらっち！現実を直視しろ！眼を覚ますんだめらっち！
合法を謳うなら先ずは非合法の警備会社を叩き潰してからだ！！
いいな？言い出しっぺのめらっちが非合法違法な警備会社を一つ残らず叩き潰してから合法を叫べ！！！
これは俺からめらっちに与えた任務だ。
頑張りたまえ！任務完了まで小野田さんみたいに戦い続けろ！
0301FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/06(水) 21:38:45.31ID:exCisA4q
では手始めにグローブシップ警備から始末しましょうか？
交代睡眠無しの連勤じーさんを死なせてるので存続させるべきではない
0303FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/07(木) 11:03:42.35ID:TEnvmqRd
>>301
アホ！
二号の話しだ！
そんなマイナーな施設警備会社なんか潰しても意味がないわ！！
0304FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/07(木) 19:32:33.33ID:Lq6F2rv+
>>299
年金ジジイを集めてやらせれば合法的に単価安く営業出来る。つまりは単価上げてる警備会社はこの先業界的に仕事量の減少と共に自然淘汰され自滅するか、隊員の給料を最低賃金まで下げて有給等を与えて合法的にやるしか無い。
めらっちが目指す先の未来がコレだ。
0305めらっち
垢版 |
2019/03/07(木) 21:23:37.80ID:VpwlxAhJ
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いわゆる 『グリーン大赤字説』 は上層部の作ったフェイクだと自分は思ってますよ。

グリーンは見せかけの給与を高くするのではなく、実質的な給与を高めて隊員が定着しやすくした。

対するテイシンは募集広告に見えないところはケチりにケチって見える所だけ取り繕った。
つまりテイシンは募集広告の見栄えを良くするような給与体系を作ったんでしょうね。

で、人が集まって定着すれば万々歳だったんですが、グリーンのやり方の方が勝ってしまったんですね。
そりゃそうだ。

その判断ミスを取り繕おうと 人件費や募集広告費に金を掛けてるグリーンは赤字だとかなんだとか言ってるのでしょう。

しかもグリーンのやり方の方が理に適っていて適法なものであった。
テイシンの完敗ですね。責任問題ですよ。『グリーン大赤字』説はその責任者あたりが考えたんでしょう。

もはや一度高めた日給を下げることはできません。労働者全員の同意があるか、合理性が認められれば別ですが、現状の給与のまま頑張って有給を提供するしかない。

グリーンのように日給満額、２０日（6.5年以上連続勤務者）分を提供するしかない。
0306めらっち
垢版 |
2019/03/07(木) 21:41:50.84ID:vWwZ19uW
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あと、正社員がしっかり有給を取れてないと、なかなか隊員に有給を提供する気にはなりませんよね。だから、正社員の人。特に指令室長代理以上の人は確実に有給をフルで取ってください。

自分らが権利を行使しないでだれが行使するんですか？立場が上の人ほど福利厚生（有給は福利厚生ではないですが）などの制度を使わないと、下が委縮して使えません。

自分も取る。だから部下も取る。だから隊員も取る。そうでなくてはなりません。
自分がそんなに取れてないのに、、と思いながらしぶしぶ隊員に有給を出すようじゃダメですよ。
0307FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/07(木) 23:19:50.10ID:kR1qUiQI
警備員の数は５４万人いるが５年以内に全員離職で入れ替わる
求人倍率は９９とバカな事になっているから有給使うより入れ替えた方が現実的
ドカタが警備員よこせと命じても有給使うから無理と断れるのか？
腐れ二号に有給はないよ
0309FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 01:53:45.60ID:rnRXOrKf
>>305
グリーン赤字説？聞いた事は無いが、月一払いになったと聞いてから「こりゃ金回ってないな」とは思ったね。有給の話しが出てからだし、この業界の単価からも容易に想像がつくわな。
社保化に有給じゃ会社の利益も先細りするから現場数増やす以外に生き残れない。

グリーンが積極的に有給を導入したわけじゃなく、隊員が権利主張し直談判したからに泣く泣く導入したに過ぎない。
グリーンマンセーなめらっちには分からない話しだろうよw
グリーン警備が真っ当な警備会社だと思ってる能天気なめらっちには絶対未来がないぜwww
0310FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 01:57:24.60ID:rnRXOrKf
テイシンがグリーンの真似事をする必要性は全く無い！！
ただ支社増やして隊員増やしただけのポンコツ会社の真似事をする必要がどこにあるんだい？
量より質で勝負する気概がテイシンには無いのかい？？
0311FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 12:16:06.10ID:2zxF1zFg
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>>307
＞求人倍率は９９とバカな事になっているから有給使うより入れ替えた方が現実的

と書いてありますが、現実的か効率的かはわかりませんが、有給の年５日はまず逃れられない問題ですし、
残りの分も請求されたら認めざるを得ません。

ある意味、有給制度を導入するという考え方が間違いなのですね。
そもそも持っている権利を、「認めてくんないだろう」 「客単価からしてむりだろう」などと隊員が勝手に忖度して、
申請していなかっただけなんです。

だから会社の方針いかんにかかわらず、国の政策として有給制度は導入されており、
隊員には当然に要求する権利がある。
その権利主張を頑なに断れば、最悪会社には刑事罰が待っているということなんです。

＞ドカタが警備員よこせと命じても有給使うから無理と断れるのか？

一般に警備員はたくさんの休みを持ってますよね。
特に閑散期。
有給は多くそこにあてがわれるでしょうから、繁忙期にはあまり影響がないのではないでしょうか。

しかも会社には「時季変更権」がある。繁忙期などに有給をとることはなるべく避けてくれるよう、要求することはできまし、
それは多くの場合有効でしょう。
0312めらっち
垢版 |
2019/03/08(金) 12:52:29.45ID:2zxF1zFg
>>309
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テイシンは事あるごとに日給をいじくったり酷暑手当などを前年度よりケチったりしてましたよね。
グリーンは有給に対応し、社保化を終えてなお５００円日給をアップして９３００円にしてるんですよ。
しかも、夏季、冬季手当は制度化されていてわかりやすく恣意的な運用が為されている風でもない。
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1550993485/
グリーン警備保障 Part23
より

2 名前： 【東電 72.2 %】 [] 投稿日：2019/02/24(日) 16:51:43.34 ID:L7ulq1aM [2/3]
（抄）
●その他待遇
・消耗装備品は、全て会社負担で支給。
・冬季、夏季特別手当有り。
　〜冬季（１１月１６日〜翌３月１５日）
　　夏季（６月１６日〜９月１５日）
　夏季は、ドリンク代の名目で以下の条件で手当が支給されます（冬季も同様）。
月間の勤務数に応じて
１０勤務〜１９勤務：３０００円
２０勤務〜２９勤務：６０００円
３０勤務以上　　　：９０００円
0313FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 17:15:12.29ID:3fodMB/s
>>312
それじゃ
テイシンも日給下げなきゃね1000円くらい
0314FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 17:20:21.84ID:3fodMB/s
再三グリーン警備を引き合いに出して
待遇改善と(日給引下げ)を喚いてるめらっちがテイシン警備本部に直談判してくれるよ。
0315FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/08(金) 17:21:49.14ID:3fodMB/s
日給下がったら
ヤル気なくなるわな
それなら有給いらんって奴が圧倒的
0316めらっち
垢版 |
2019/03/08(金) 19:04:27.58ID:2zxF1zFg
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だから判断ミスなのです。
自分がここ>>305 に書いたところを抜き出すと、

＞対するテイシンは募集広告に見えないところはケチりにケチって見える所だけ取り繕った。
＞つまりテイシンは募集広告の見栄えを良くするような給与体系を作ったんでしょうね。

とありますよね。グリーンが有給を取り入れたのが偶然の産物だとしても、
テイシンもそれとは別に来るべき 『有給強制』 の時代に向けて、それが可能な給与体系を築かなければならなかったのです。
そもそも、有給は従業員に与えねばならぬものだったので、言わずもがなです。

そして、有給満額支給で成り立つ体制を作り上げる必要があった。
有給を認めることが隊員の定着を促し、それが売上増に結び付くような経営体制を築き上げる必要があったのです。

それを怠り、目先の募集要項の見栄えをよくすることから抜け出る機会を失ったまま、
働き方改革法制度の施行日を迎えることとなってしまったのです。

これが重大な判断ミスでなくてなにが判断ミスですか？

グリーンを甘く見てわが道を行こうとしたばかりに判断ミスに気付くのが遅れたんでしょうね。
結果はグリーンの圧勝です。

インセンティブはどうあれ、グリーンは有給を取り入れたことなどを活かして、うまく体制を整えることができた。
結果、すんなりと今年の４月１日を迎えることができたんです。
災い転じて福となすでいいんですよ。世の中。
0317FROM名無しさan
垢版 |
2019/03/09(土) 04:39:39.66ID:pkI0P64M
>>316
わかったわかった！
テイシンの経営陣の無能ぶりを叩くのもその辺にしときな！
めらっちお前もうクビ！！
グリーンに転職しろ
本日をもってめらっちを解雇する！
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