日産自動車 期間工 追浜56
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ところでインドネシア人は優秀な人が多い印象だけど、もう一各国の人種は頭の悪さが際立っているように見受けられる。
どこの国だろう、、台湾人? 俺はNMIしか見てないな
インドネシアでもNMIとインドネシア内で直雇用されてきたのと別れてるからそっち?
なら同じインドネシア人だよ
まぁ宗教は違うことが多いけど 日本語話せるか話せないかで違いが明確、、フィリピンとかじゃないのかな?? 麻生財務相「雇用・所得環境は改善しているという認識に変わりはない」
毎月勤労統計の不正問題にからみ、野党が昨年の実質賃金の伸び率がマイナスだと指摘していることについて、麻生太郎財務相は1日の
閣議後記者会見で、「雇用・所得環境は改善しているという認識に変わりはない」と述べた。
実質賃金は賃金から物価変動の影響を除いた指標。不正調査問題を受け、厚生労働省が公表したデータから、野党が平成30年1〜11月の賃金の伸び率(前年同月比)について独自の試算を実施。
その結果、大半の月で前年に比べマイナスになっていたことから、アベノミクスの成果を疑問視している。
これに対し、麻生氏は「原油価格の上昇や生鮮食品の価格上昇などで(実質賃金が)一部押し下げられる面があるのだろうが、総雇用者所得は大幅に増加している」とした。
https://www.sankei.com/economy/news/190201/ecn1902010032-n1.html >>954
知らんけど判決文読む限り敗訴しているのに俺が優位交渉できそうだ・・・
なんぞこの判決・・・
もうね日産だめだと思うよこれ仮執行宣言も控訴で担保詰まずに速攻停止されるレベルの話
西川CEOは別件の違法行為も含めて交渉テーブルにつくべきだね
じゃないと裁判所まで含めていろいろと処罰されるし最高裁長官ぶちぎれ、内閣ぶちぎれせざるを得なくなる
個人的に横浜地裁の判事を攻撃するのは可能ならば回避したいから、まぁ西川CEOや弁護士で検討してみ?あとで文章送るわ
>>955
少なくとも俺はNMIしか見たことないからわかんね
他からとってないことも証明できないしね
知っているのはNMIにも二種類いて現地の正規(わりと金持ち)と現地で臨時に雇われたNMIの本来所属じゃない人(入国時に大金が必要かつ正規よりはいろんな面で劣る)がいることくらいか
後者はムスリムも少ないな(イスラム教の熱心な信者のこと) >>952
期間工よりインドネシア人のほうが仕事できる印象 >>959
将来結婚や子供を作る予定はあるんですか? これ裁判官がわざと違法にしたのかと思ったけど、なんかそうでもなさそうだなぁ
うーむわからん
とりあえず批判や懲戒請求はOKかのぉ
まずは文書送って様子見してみるか-3 送る文書できたけど・・・
やべ、USB届かないと文書印刷できんわwwwww
届くの待つしかないな
裁判所にも行きたかったのだがまぁ土曜日だし来週でいいか
先に強制執行来たりしてなwwww
強制執行関係は勉強したことないから一度流れを見ておきたい いっきにやることなくなったな
整理整頓でもしとくか ちと質問なんですが・・・
期間工未経験の前職事務職、体力にはちょい自信ある30前半の男で大金が必要なので
アウトソーシングを通じて追浜工場で働きたい考えているのですが、採用率ってどんな感じなんでしょうか。
ネットで調べると未経験は日産が良いとか、追浜は寮が綺麗(ドミトリー東西どちらか?)、通勤も徒歩圏内なので
人気があり競争率も高かったりするのでしょうか。
何か知っている方いたら教えてくださいm(_ _)m >>966
今は休出と残業が無いから全く稼げないし、これからも忙しくなることの見通しはたっていない
大金が欲しいなら祝金の多いとこに行くべき >>967
過去スレ読んだ感じだとそんな雰囲気でしたが、今もそうなんですね。。
マジな情報ありがとうございます。
ただ、寮の環境にはとても惹かれますね。そこまでガッツリの大金が必要なわけでもなく
これまで仕事で休んだ事はほぼないので、最大で150万になる満了金もあるので
ほぼもうここにしようかとは考えてますが悩みどころですね。ドミトリーに心奪われてます。 もう一つのワッチョイスレ読んだら今はドミトリー空きがなく
賃貸行きになるようですね。やはり寮で個室、風呂・トイレ付でハズレがないのは
追浜くらいみたいなので、一度受けてみようと思います。
ありがとうございました。 空きがないかどうかは知らんけど最近ゴミの量がすげーわ さっき見たら新入っぽいのが入り口に何人かいたぞ
西ドミトリーな いうて暇なの2月か3月までだし最初の習熟期間は色々キツいから少し暇な位で生活に慣れていったほうが良いと個人的には思うけどな
未経験が組立に配属にされていきなりフル残フル休出じゃまず死ぬでしょw とりあえず一日熟読してこの判決がやばいことだけ分かった
日産の言い分だけ検討して俺の致命的な弾劾証拠とか判例通説や横浜地裁の過去の判例とかさっぱり切り捨てて読んでない扱いにしている
これ理由不備の違法って言って民事訴訟法の手続法違反の判決な
しかも俺が弾劾証拠出したときに裁判長「これはだめだ」とか言ってたから理解しててこれ書いている
俺が違法行為行った証明責任は日産が負うのに(民法628)、正規の証人が法廷で述べたから全部事実だろう信用できる!とか妄想書いてる
ここが本質で、客観的証拠とするビデオ映像もその単体では客観性がなく偽造の余地を差し挟む、しかし上の正規証人が述べたから信用できるので客観的証拠であると結論づけている
さらに法令解釈についても問題があって、当初日産が主張していた業務妨害罪に該当するという主張に対して、俺が故意の認識・認容がないと主張した部分について反論できていない(反論してないので事実上弁論を認めている)
しかし、他の規則に該当するから懲戒解雇有効だって述べてるんだが、他の条文は「故意または重過失により〜」記載されており日産が認めた懲戒「事実」は「部品のの用途・重要性を認識しながら恣意的に〜」であるところ
上で故意には該当しないことを認めているため、重過失に該当しなきゃいけないのだが、当時日産は重過失ではなく認識及び恣意的な犯行に及んだ事実を認定していたわけで、重過失があったと認定していないんだよね
これに+αは「前項に準ずる不都合な事項」という規則を使って拡張しようとしているのだろうけれども、この規則拡張は通例で判例上認められていないものなんだよ
なんでかって?何が違法か認識できないから、そもそも過失にすらないわけだ
というわけで法解釈でも詰んでるんだよやべーよこれ
明らかにここで違法行為認定されるとまずい日産に泣きつかれたとしか思えない
裁判官は法律に拘束されるのにこの判決は理由不備の違法だけじゃなくて解釈上も無理がある
仮に最高裁までレッテル張りを繰り返して判決しても、司法の信頼を大きく引き下げる事実なので政治的に潰される日産
だから和解しろっていったのにw 1、弾劾証拠について考察しておらず理由不備の違法、中立、公平な審判義務違反がある
2、既に提示している解雇事実と懲戒解雇規程にどのように該当するのか具体的な因果関係が理由として記載されていない
(例えば教えられたこと以外やるなという抽象的命令が証明されたので、業務の範囲外の行為をしているので過失である、との評価はすべての業務を教えていない証明が別途あるので慣習的に効力を有していなかった)
さらに異常があったらQRQCを使え、という教育証拠もあるが、「異常」の定義が定まっていない、会社証人は自己の作業以外はQRQCの対象外だと証言しており、本件行為が私の作業である証拠もないことから
異常を認識したのにQRQCしなかった行為を重過失として業務を妨害するおそれがあったなどと事実認定することは不可能である(というか尋問記録よく読んでねぇだろこれ)
そもそも重過失、か否かの判断も通していないんだよなぁ・・・
教育しておらず見逃したとしてもそれは単なる過失か下手すると過失にすらならず責任を問えない
そもそもこれを主張するならば既に提出済みの日産が出した懲戒事由は完全な虚偽であったこととなる
判例傾向にも該当しないし、理論的にも無茶苦茶で一回読んだだけじゃ理解できないな・・・ このエセ法律家みたいなやつ何?
なんでこんなとこにいるわけ?
迷惑なことわからないアホかな? あぁ増税もあったな
ただ増税前の買いこみ需要が自動車に来る可能性もあるが
最近は金が主流なんだよねぇ
一般人なら買ってくれるかも
つーか、会社が出した解雇事実が間違っている時点で会社の証言の信ぴょう性が不自然であり相当に下がるだろw
これも一切理由に書かれてないなwwww
やっぱ裁判長が言ったように全然ダメじゃんwwwwww
仮に司法権が強引に判決出してもこれどの法律家も絶対認めねーぞ・・・
労契法17条1項に司法権が正面から対立している事実もあるし立法軽視って政治的に言われる有名判例になりそうだ 日産の企業統治改革の委員会、3日に2回目の会合
ゴーン元会長、独占インタビュー 自動車・機械 ヨーロッパ
2019/2/3 19:20日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40841860T00C19A2000000/
>委員会は弁護士の西岡清一郎氏、東レ特別顧問の榊原定征氏が共同で委員長を務める。
元裁判官の西岡弁護士に期待したい! 稼ぎは他に比べ少ないようだけど、寮が大当たりなので一箇所で長く続ける人にとっては
良い環境なんかな https://siroyagi2.blog.so-net.ne.jp/
>また出た!社員が呆れる箝口令!
>実は、日産では、よくあることです。会社の都合で正社員以外とは話をするな!他部署は、話をするな!とか他社の人には合わないこととか?会社として???
>明らかに異常な箝口令が時々出される会社です。こんなことをやればやるほど、内部告発は、とまらないのでは?
>2019年1月24日(木)発売の「週刊文春」
>日産及びカルソニックカンセイの検査不正問題のほか、特捜部も注目するゴーン氏の妻・キャロル夫人について詳報している。
文春買ってくるか >日産自動車とカルソニックカンセイ社との間で取り決めた難燃性試験の実施に不備があったものであり、カルソニックカンセイ社と調査・再発防止を社内関係部署にて実施しております。
>2018年10月に国土交通省へ確認した事実を報告しております」カルソニックカンセイとは、日産自動車系列で最大手の部品メーカーだった会社。ゴーン氏が打ち出してきた“系列解体”の影響で、
>2017年に日産系列から離脱したものの、今でも売上高の8割超を日産グループ向けが占めている。
>日産もカルソニックカンセイもこの検査不正問題を公表しない理由についてはノーコメントのようです。
また内部告発でたの? >>981
寮が快適だし節約生活してればけっこう貯金もできるよ 良いなぁ
期間工未経験だけど追浜行っちゃおうかなぁ いまの状況だと手取り20説はあるのかな。
まだ、もらってないからわからんが。 最近の派遣事務って時給1700円もあるのか
月給にして1700*8*20=27.2万円か
事務なのに結構あるのは東京だからだろうか ここ調べてみたけど6ヶ月更新なんだね
3月の面接会いってみようかなぁ
当面の間募集してるそうだけど充足次第終了だから早めの方がいいんだろうけど 思い立ったらやってみれば良い
よかったかどうかはその人次第だ 追浜はキツイけど部屋綺麗で稼げるっていうけど残業ないなら稼げんから悩むな
4月からトヨタか追浜どっち行くかで悩んでるわ 日産ガバナンス特別委 西川社長に「なぜ防げなかった」
ゴーン前会長
2019年2月4日00時11分
https://www.asahi.com/articles/ASM237SMJM23ULFA007.html
なんか西川CEO追及されてるっぽいねガバナンス特別委で 追浜きついっていうけど、未経験ならどこも同じように聞こえるしその人次第じゃないの?
って思う未経験者なんだけど・・・ 未経験者から追浜入った人の意見が聞いてみたいなw
ほとんど経験者らしいけど 自称ワッチョイありの本スレ58レスだけかw
過疎ってるな 日産、SUV生産を英から九州へ ゴーン氏決定を変更
有料記事 ゴーン前会長
ロンドン=寺西和男 2019年2月4日00時00分
https://www.asahi.com/articles/ASM237JZJM23ULFA006.html
追浜じゃなくて九州がメイン工場になる勢いだな 日産自動車九州か、あそこめちゃくちゃ忙しくなりそうだなw 未経験で追浜組立入ったけどそこまできつくなかったよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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