【棚卸】ピーアンドピーインベックス4
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
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※前スレ
【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1511900984/ >>358
営業所によるよ どこかレスしたら個人情報になるからさ >>358
今 都心辺りから神奈川 埼玉 千葉は若いリーダー増えてるから30代の >>353
スマホみたいな端末ってPやエイジスも使うBTかな?
あれなら使い慣れているから楽なんだけど。
昔の腰にぶら下げて使う端末は苦手。 >>361
アセットは、>>363のと別に営業所によってはスマホみたいにタッチパネルのもあるよ
腰からかけるのは都心は少なくなったみたい 千葉とかはレコワンじゃない店は腰からのだったりする 埼玉 神奈川は色々だね 基本は端末台数あれば使わないから >>358
辞めたオッサンは、リーダーかくだから アルバイトはジジイ沢山いるから大丈夫 まともな社員とかリーダーは辞めてって、ダメなやつばっかだわ 出来る人は何処の会社行っても出来るから選び放題だしね、わざわざブラックな職場に滞在する理由がないし エイジスのよりPの方が端末は使いやすい。修正簡単だし でも性能はエイジスのデッカイぶら下げる端末のほうが良いぞ。
PではPC上でしか出来ない作業がエイジスでは端末で全部できるから。ロケ修正・部門修正・棚段修正・商品修正・エリア修正とか他全部端末上でできる。
そのかわり修正ミスったら物凄い面倒くさいことになる。だからPの簡略化した端末のほうが良いと思う、修正の責任は全部リーダーに丸投げできるし。 >>370
エイジスもうでかいマシンなんてほぼ使ってないよ。
いろんな企業が使ってる定番のハンディだよ。
修正とか前よりやりやすくなったよ。
Pも知らないだけでできるんじゃね? >>316
リーダーの現場でもカウント数稼げるドリンクとかだけ自分でカウントしてドヤってたな。まだいるんか? >>368
この業界にホワイト企業があるなら教えてくれぃ >>376
他にもそんなリーダーいたよね
wtとか >>376
マネージャーと結婚して正社員になったコネ社員だしな
バイトのくせにシフト自由に触る権限与えられて総スカン食らってたね他社員から >>379
シフトってどこの地域も社員だけがやってんじゃねーの? >>382
本当の話だよ。自分がリーダーの時は好みのメンバーでシフト組むようにしてた >>383
ということはデッカい現場でも好みで長く働けるとかありえるってことか! >>383
おまえもしかして、そのシフトに入れてもらえなかったのw? 多分嫌われてる組w
大きい現場で仕方なく被る時の態度があからさまに違う おまけにKJは、Nリーダーの現場でロケ番張り間違いの犯人探しされてずっと黙ってたチキンw
字を見たら判るって特定されていたのに、みんなから陰口言われまくられてるのに、その陰口争いを見て笑ってたNリーダー いずれなくなる仕事だぞこれ
副業以外でやってる人は早めに目標見つけて転職先探すべき >>335
それは「い」から始まる人じゃないか?
>>324の人は小柄ではないな、その他の特徴はまぁ当てはまってるけど >>389
なくなるんだ?ユ○○ロは、店舗によりなくそうとしているな手伝いに行った事あるけど なくしたほうがいい仕事だよ
やってる奴の程度も低いし陰湿だし
頼みたくないんじゃないかな >>389
いずれは無くなるかもだけど
ICタグの事を言ってるのか?
ICタグなんかまだまだ単価高い上に駄菓子や釘みたいな細かい商品には付けられない
まあ、ICタグで完全に棚卸が出来るようになるまであと20年は掛かるだろうな
それまではこの会社も安泰ってことだ 棚卸しの仕事がないときはAmazonに行かされたり、商品の搬入や陳列の現場があったな。
テンプグループ傘下になったから派遣がやってるような仕事もたまにあるよね。 相変わらず単発バイト大量に募集せてるけど、いい加減日雇い向けに物流倉庫並みに分かりやすいマニュアルでも作成しろよ
何のこだわりが知らんが初日にガチで説明も無しに端末持たせてあーだこーだ陰湿な現場にすんな
棚卸票使った方がマシ
社員は頑張って打ち込めミスに時間割く分アナログにしても大して時間変わらんわ >>395
2月だから繁忙期かあ。
去年辞めたけど人手が足りないからほんと派遣や新人は扱い悪いよ。
時間が勿体無いからサラッと教えてやらせてる感じ。 ユニクロがRFIDになって棚卸がなくなったのは評価できる
バカ社員にお前らは無能だと教えるためにも
本屋とかもRFIDにしてほしい 神奈川オフィスの可愛い人、いつも同じリーダーの現場にばかりいるんだけど二人付き合ってるの?
フルの中で嫌われまくってるリーダーなのになんでよりによってそんな男と… >>399
神奈川オフィスって横浜だよね?
横浜で嫌いなリーダー俺はいないんだけど
そんなみんなに嫌われてるの? >>399
神奈川は横浜オフィスと相模原オフィスの2つあるよ。
派遣に好かれていないリーダーってあの人かなあ。
本人も嫌わているのを自覚しているみたいだけどね。 >>401
自分は、神奈川は嫌な人いないな
柏と新宿はいるけど 大宮は普通かな 大阪は完全に終わったよね
Mgの糞シフトのせいで、レギュラーの出勤激減
2月にリーダー2人辞めるっぽいし現場どう回すんだろ
在庫40万規模の店をレギュラー13人、F30人って馬鹿げてる >>404
去年辞めたけど関東も同じようなもんだよ。
メンバーの3分の2がキャスト(&ジョブチェキ)の現場は当たり前。
酷いとリーダー+ドライバー以外キャストとか。
最近は長期で残る人がいないからメンバーは固定化。
段々出勤を減らして最後の1ヶ月は全く出ないで辞めた。 そのうちレギュラーは廃止して派遣とリーダーだけにしそう 昨日、女性リーダーにパワハラをされて、雇い止めにされました。
最初から、私とやりたくなくて、首にする気満々な感じにしか見えなかった。
昨日、気分が悪くなり、人間不信になった。 >>406
派遣もアセットとかリージス エイジスの直の人 直だった人などベテランもまざっているからな 俺、直だったけど
今は派遣で行ってる
カウント終わったらさっさと上がれるし変なサンプリングなんて直と違くて当たらないし
エンドやらなくて良いし、派遣まとめて指揮しなくて良いし天国だよ
ちなみに酷い現場だと
リーダー+派遣の現場とかあるよ
その派遣が全員初心者だと終わりで
炎上確実だから、オフィスのシフトには
他の現場終わったら全員ここに集合とかある >>409
スーパー在庫10万
リーダー レギュラー1人 派遣5人の店で、リーダーとレギュラーだけで9万打ったことあるなあ 昨日、干された上に雇い止めになったから、腹が立った。
雇用契約書は丸めて棄てた。
後日来る封筒もビリビリに破って破棄します。 >>409
元レギュラーですか、所属していたオフィス現場には行ってます?
自分がいたオフィスはキャストでもできる人にはサンプや重いロケをやらせてましたよ。 >>408
動きを見ていれば経験者とわかるよね。
話を聞けば他社経験者だったり。 また不正ですか。高松のマネージャK田さんは現場に出るメンバーに給料とは別の手当てを出していますね。現場に出たくないメンバーをお金を渡して言いくるめる。これは拡散されていますのでそろそろ消えますね。おばかさん。 君経験者やろ
派遣「EのSVやってました」
てあったわ インバウンドの影響でドラッグストアがプチドンキ化してるね、ゴミ屋敷みたいな棚もバックヤードも在庫てんこ盛り >>412
たまに行くけど、重いところ降ってくるリーダーと降らないで派遣扱いにしてくれるリーダーがいるから、今でもシフト表送ってくるし
それ見て確認してる
本屋とかならどのリーダーも変わらないけどね 駄目なとこの情報はいっぱい入ってくるね
いいおふぃすあるのー? この会社の未来を話し合う会議をしたら絶対に1分で結論が出るだろうな、未来性無しって >>418
直雇いならWeb給与明細からプリントアウトできるだろ
Fなら知らん マネージャーになったら椅子に座ってPC眺めながら寝てるだけになるけどね >>428
そうでもないよ 自分は好きだよ スマホとか腕時計などあずけて持てないとこと持てる店があるけど 電気屋はどこも持ち検厳しいからね
まあ、持ち込んでも許可書書けば大丈夫だけど 東関東のMさん、辞めるんだって?
あれこれ言われてても、さすがに1年ももたんと思わんかった。 >>429
リーダーなんて誰もやりたくないでしょ。
割に合わない。
リーダーになって短期間で辞めたやつが何人かいた。 >>433
新宿の人が頑張らせられている気がしてさ、だから機嫌悪かったのか…去年大宮のリーダーの場所を柏と新宿とかで分けている気がする今年は >>436
周りのオフィスまで迷惑かけんな どこいっても逃げ回って何してんだよきしだ 宇都宮?のメンバーで可愛い人いたなぁ
喫煙者で少し驚いたけど >>434
あの人レギュラーから不評かってるよね。
自分は別のオフィス所属でヘルプであの人の現場に何回か行ったけど別に悪くはなかった。 東京はオフィスごとにマネが居てオフィス異動できるから管轄が変わって良いね
関西は大阪難波京都があるけど3オフィスすべて大阪で管轄しているから異動しても管轄は一緒で嫌だ、異動したとこでメンバーもリーダーもマネも一緒だ >>441
たまに会うくらいなら良いけど
レギュラーで毎回会うってなるとキツイ
分かりづらい説明の朝礼&その朝礼の時に質問しないで後で聞くと怒られる
一度でも違う事するとブチギレ
酷い時には中礼で名指し注意
怒ったことに異常に根に持つ
A現場でミスして
数日後にB現場で会っても根に持ってる
朝礼で絶対見られてるっていうくらいには視線感じる
今はマシになったっぽいけど
カウントアップから終わりまでが異常に長い
カウントアップから2時間後に終わりとかよくあった
ト○カのせいで辞めていったレギュラーもいる >>444
あと馬鹿みたいに口が悪いも追加で
他のリーダーに比べて口悪すぎる リーダーが自分達に派遣なんてよぶならやめろよみたいにずっと怒っていたけどさ、上司に言えば良いのにと思ったよ 派遣を呼ばないと人が集まらないほど環境の悪い会社をどうにかしろと思うわ >>446
>>447
昔は派遣は使わずでかい現場は近隣のオフィス合同でやってたんだよ。
数年前から現場数が増えてレギュラーや短期だけで回せなくなったから派遣を使いだした。
現場数が増えてもレギュラーの数は横ばいだからますます派遣の比率が高くなって今ではレギュラーより派遣が多い現場が当たり前になったね。
で、派遣の待遇が悪いからみんな他社に流れて未経験者ばかりで頭数は揃っても現場がきつい→レギュラーの負担増→出勤日数が減る、辞める。 >>448
経験者はアセットとかダイエーとか
交通費出るところ行ってる
ピーは交通費出ないのが難点 マ○○をごり押しして組織ガタガタに変えたア○ツ○さん、あんたいいかげん責任とれよ。 >>449
え!?
ここ以外交通費出してくれるの!!
他行こうっと レギュラーにすら交通費をケチる会社だし派遣に出す交通費なんて
1000円以上の交通費は事前に許可がないと出さないとかケチやりだしたし
集合に遅れて勝手に片道1000円超えの直行直帰やったらめちゃ怒られた人いるし、仕事来てあげて怒られるって理不尽だよねその人べつに作業開始時間には遅刻していないのに集合に間に合わなかっただけで。 >>449
仲がいい常連派遣はみんなアセットや他の案件に行ってるね。
最近全然見かけなくて久々に一緒の現場の時に話を聞いたら他社は交通費が出るし、今キャストの案件で時給が高いのがあるからそっちに行ってると。
>>452
派遣ならアセットやエイジスの現場に行ったほうが交通費が貰えるから特だよ。
常連さんはみんなアセットなど他の現場に行った。
アセットとの合同現場で向こうに常連さんがいた時は笑えたよ。 >>451
数年いたからね。
時給は全然上がらないのに派遣ばかりでレギュラーの負担が増えて割りに合わないから辞めた。
あとレギュラーの人間関係もあるし住処から近い現場があるのに隣県や県内の遠い現場に入れられる謎のシフト。(他のレギュラーも不満有り)
ジョブチェキや派遣ならカウントが終わったら基本帰れるしレギュラーみたいな面倒な人間関係ないし、行きたい現場を選べるからね。 嫌われている人はずっと黄色札のままで時給据置とか酷いもんだったな >>434
飛んで戻ってまた辞める…今度こそ戻って来ないで欲しいわ!奴が居ないなら戻りたいがk丸もまだ居るの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています