アスクルで働いている人７
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アスクルで働いている人７
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※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/ >>980 を踏んだ方、次のスレッドよろしくお願いいたします。 センター別で作られている独自のルールや取り組み
あからさまにおかしなのってどんなのがある？ >>3
まー、俺の愚痴みたいなモンだけどね
おれっちのセンターだと、安全靴と手袋が着用必須なのね、これはダメだなダメダメ
非常にマヌケだと思うね、しかも上の人たちが善良なトコがタチが悪い
手袋と安全靴必須ってバカだよ
特にバラピッキングゾーンでは、手袋をしていたんじゃアウトレットとかロハコには対応できん
だってペラペラの商品がゴム手袋をしていたんじゃわかんねーもん
ナマ手の繊細な触感が台無しですよ、分厚いコンドームみたいだ、やっぱ薄くないとw
まー俺は対応できる特殊手袋を持っているからなんとかなるけど、ほかのザコピッカーがかわいそうだと思ってる
そのうち、上の人たちには言おうと思ってるけどね
安全靴に関しては長くなったから、また今度 >>5
手袋は邪魔ですね。感触が掴めなくなってしまいます。
立体的な商品ならまだしも、平べったい平面的な商品や細かく小さい商品だと作業がしにくいのと取りすぎなどが理由で誤ピックの原因にも成りかねませんね。
安全靴はどうなんでしょうね。会社支給で無料で配布されるのでありがたく使わせて頂いておりますが、人によってはアレルギー体質な方が材質が合わずアトピー性皮膚炎が発症してしまう方もおられるとか。
その辺りにへの配慮が欠けている点に付きましては何らかの対象を求めたい所ですね。 >>7
前のスレでも語られていた事案ですよね。
下位層を見せしめに締め出すだけの案件であれば人材を弄ぶ非道な取り組みだと思います。
上位層を教育係に専念させ、下位層を育成する目的で成された取り組みであれば良かったのですが、今の所入ってくる情報を聞く限り前者の見せかけだけの非道な取り組みのようですね。 ランキングの下の方、2〜30人？は梱包や棚入れに異動になったとか… >>9
それらを実行に決断された方は一体どのような未来を見定め行動しているのでしょうね。
気に入らない人間を追い出し続けてしまえば誰も居なくなってしまいますね。 あの数字でしか評価しないってんなら、今後は自分の生産性が上がる仕事以外一切しねえから
空箱は捨てずに放置するし、箱開けもしないわ
それでいいよな？ だって自分の生産性を下げて他人のを上げることになるんだし >>11
どれだけの数を熟したかで評価されると当然そういった意見も出てくると思います。
各持ち場での作業を一貫して評価出来る体制を整える必要がありますね。
あまり数字ばかりを求めると数字に反映されない作業の押し付け合いが始まり険悪な関係になってしまいますね。 5 だけど、安全靴についてはよく考えたらべつに特に問題はないな
ただ、かっこいいスニーカーとか履いてクールにキメたいのでダサイい安全靴はちょっといや
手袋だけど、これが重要な案件で、う〜ん、
やっぱ「指なし手袋 スベリ止め加工付き」がいちばんいいね
指がでてるからこまかいのもわかるし、手のひらにスベリ止めもついてるし・・・
ただ指を軽く切るヤツもでるだろうから、やっぱ自己責任ダナ
だいたい手袋着用必須ってのも、ただの安全アピールじゃないのかねw
切れないカッターを使ってんだから、べつに必要ないと思うけどな
俺、パンツ履かないで仕事をしてるけどパンツは着用必須ってのはないんだよな？
ノーパンじゃないとこの猛暑は乗り切れなかったぜ〜〜〜〜〜 >>5です
「指なし手袋」で追加で説明しておきます、誰かの役に立つかもしれないですからね
コレの最大の利点は手がムレないことですわ、ゴム手袋って、基本的に夏場はムレますからね
夏場にゴム手袋着用必須って無理ですよ
手が荒れてると、彼女が嫌がるンですわ… 吹田センターから舞洲センターへ家具類の移動が始まったようですが、
吹田センターの方、
舞洲センターの方、
進捗はどんな感じですか？状況報告をお願いします。 >>16
こちら舞洲センター
事前準備や説明、段取りが完璧で滞りなく順調です！ >>16
舞洲センターは入荷統括や副センター長が優秀な方なので安心です！
吹田センターさん足引っ張らないでくださいね？ さっき休憩室でちらっと聞いたけど吹田からきたリフトマン使えんらしいね
吹田に戻すとか言ってたな 元舞洲のリフトマンが行くかと思ってたら、吹田で入職された方が行ったんだ… 舞洲組の工作活動か
>>17 >>18
そういう嘘いらないです。本人か取り巻き達の自演でしょ。
>>20
舞洲と吹田は権力闘争繰り広げているのであまりこの手の情報はあてにならないですよ。 >>22
舞洲の副センター長は人を陥れて成り上がった事で有名な方ですよ。嘘やデタラメが得意な方です。
もちろんこの情報もあてにならないので舞洲の方かもしくは元舞洲の方に聞いてまわると良いです。 舞洲募集しなくなったな
人足りてるんか、暇なんだろな 情報収集と事実確認を念入りに行えば嘘やデタラメは簡単に見抜けるのですが、パワハラが蔓延した環境では鵜呑みにせざるを得ない状況下に課せられる場面も多いとか。
騙されない為にも情報源を限定的にせず、他の部署の方とも出来るだけ情報共有することが不可欠だと思います。
人を騙し陥れる事で出世した人間が相手でも、それ相応の役職に付けば肩書きだけで人は信用してしまい騙されてしまう生き物です。
嘘やデタラメを流した張本人の発言でなくても、嘘やデタラメを鵜呑みにし騙された人間も知らず知らずの内に間違った情報を伝える事もあります。
これから舞洲へ来られる方は肩書に騙されず、情報に信憑性を求める働きかけを心掛けて作業に取り組む事をお勧めします。 日高は女王が退職するらしい
でも、もう貫禄ある新女王がいるものね >>29
クレームに繋がるから無いんじゃない？
まあ、ドライバーからはアウトよね 目標に設定したマテハンの稼働率維持を達成するためとはいえ必死だな、おい >>23
その副センター長が入荷統括の時代に納品されている商品を計上漏れする誤検品する事件があった。
事件というからには理由があって、副センター長(当時は入荷統括)はこの誤検品を揉み消し商品を廃棄したのだ。
その商品はなんと、ディズニー仕様の電卓1000個(数百万円分)。
だが、噂ではその商品は現場での再利用を目的として今も機密書類と一緒に自動倉庫で保管されているらしい。
舞洲では結構有名な話。かなりの数がすでに現場に出回り使用されている。
黒いミッキーの電卓をあなたは見たことがないだろうか。 人権侵害を促す掲示物ってどんなのがある？
私はフォーク部会の指さし呼称のポスターを見る度に不快感を感じます。
作業に直接関係ない動作を強要するとか、パワハラですよね。
指さしは元々本来、おまじないの１種。意識付けを習慣づけるための初心者の心得です。
おまじないは日本の文化。おまじないを愚弄する文面をみると日本の文化を馬鹿にされている感じがして不愉快です。 人生諦めきった人間はそうなるわな
無視でええとおもうよ
>>34
同感やわ おれやったら上はほっといて身近な人間だけで関係築き上げるけどな
いわな通じん事なんやろけど言っても通じなさそうやし
まわりから固めるのはええ考えやと思うわ
諦めた奴は一生はみっとけばええと思う >>35
まわりにも、会社にも
馴染めない奴は辞めるしかないんかなぁ
誰か手を差し出したったら済む話だと思うけど
誰も手を差し出さないのは日ごろの行いなんやろなぁ もうすぐ｢5Ｓ｣｢少数団｣｢ゴミの分別｣などの活動が活発になると予測されます。
どの活動もセンター全体の足並みを揃えるための取り組みです。
余計にバラバラになる為、間違っても現場単体で独自になにかを行わないように注意しましょう。
それぞれの代表者の｢方針｣が定まり次第、現場内で話し合い指針を定め｢代表者の承認｣を頂いてから取り組みましょう。 これら取り組みは現場作業者に反感を買えば取り返しのつかない事態に発展します。代表者の手腕(カリスマ性)が問われる事案です。
｢方針｣や｢話の進め方｣に疑問を感じた方は、
ここで質問してみましょう。
大体は反感を買うと思うので｢どのような意見｣が飛び交うのかを知り今後の対策に活かせましょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
