【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part36【堺・大東】
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ
※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512003255/ >>319
そうゆう変なピッカーにあいたくねーな。 >>310
どんな髪型してん？笑
最近ピックしててここにかかれとるインバウンドの奴みつけんの楽しいわ笑 >>307
みたかったな！どんな感じで揉めててん？ ここの古株のババアって同じ非正規のくせき何であんなに偉そうなの？ マスかっすはババアリーダからしてクソ
棚で携帯話しながら後ろ向き下がって歩いてきて
ぶつかりそうになって避けたら
誤りもせず舌打ちしやがったからね 日通のおじさんにはええ顔するんやで
いっつも虐げられるのはウチらや >>333
ロン毛のオカマはどこのサイトでも問題児ｗ ●時給1000円の物流系でアルバイトしている人とは？
（背景：こんなくそバイトの週５とか人集まるわけないやろ？）
・どういう人が対象か。
Lv０： うんこ並にブラックな求人
Lv１： 不良でないならだれでもOK
Lv２： 小学５年生くらいな能力があればOK
Lv３： 評定２以上あればOK（中学の３は大人社会では２相当）
Lv４： 評定４弱あればOK（例：せめて自炊くらいできる状態でファミレス来い）
Lv５： 評定４以上あればOK（Lv３以下は無条件で不採用になる）
Lv６： 評定５弱あればOK （例：国語は７５点だが数学は９４点 or 経験者）
Lv７： 大卒ですら受からない （例：お給料が３倍ですんで。）
・評定４以上ってのは、
ちょっとばかし人生やり直せば済む、その程度なレベル帯
ネトゲRPGでいえば寄生プレイやめれば勝手に上手なる的な。
・普通に考えたらそんなうんこアルバイトをするくらいなら
時給750円時代を知ってる側としては、930円のでもええわけやん？
世の中には意味不明な人がいてて、５０歳とか４０歳なのに残金が０円だとか
その状態は年収300万円を切ってるのが間違いないんで、そのだいたいがアル中、たばこ、生活習慣病のなんたらやと
・求人に受からん事そのものが意味わからん件について。
お金がなさ過ぎるときは、あまり見たくれとかを良くできない。
もしくは生活習慣病を抱えてるとかになるといい子が欲しいからで不採用になる
ニートちゃんとかだったら
親が”そういうことなるから”今求人がガバガバだから行ってこいと！
そういう入れ知恵のないくそ親だったらお金がなさ過ぎたりで受からなくなる罠
評定平均４以上ある子であっても、日尼とかもっとそれ以下のへいくことへなる、
悪条件が重なりすぎると精神病の疑いすらかけられてしまう（離職多すぎるとか） ・職歴は何のどういう能力の証明になるか？
｜｜
これってサッカーのドリブルとか、バスケのドリブルはそれなりにやってないとできない
そういうのと同じだと思う派。
野球だとキャッチボールってかなり重要なトレーニングで、送球Oの習得につながる。
日尼のアルバイトでなら
極端にPTG低すぎるのはサボリもあるやろうけど、PTG100の人がサボッタとしてもPTG75以上が
確定するとしたら（仮） 全力でやってんのにPTG60とかPTG70相当な数しかこなせんのは
頭含む技量不足だろなと。病気で動けんのは論外としてってことで
・バスケのドリブルとかシュートはやってへんと下手になってくけど
１回以上トップクラスまでやれてたらさ
ちょっとやっただけでLvがすぐに戻るから初心者よりも強くなる。
へたくそはへたくそでも、
頭数にならなるへたくそと、こいつにボールは回せんよと、そのLvでスキル値が全然無いという
ふつうの小学生１００ｖｓプロ３人のサッカー的なそういうあかん方なへたくそさってのは
違うんだろうなと。
職歴は客観的な能力の提示で
自分本人っとしたら、ふつうにできてる以上はいけるよなあで、その求人受ける。
能力があるから地雷おじさんとか地雷おばはーんに目付けられるこもとなく
そういうリアルかと。 受かっても地雷ふまされるとOUTなので 名古屋や東京・神奈川に出てみ。
ここよりましな仕事があるよ 結局は多治見や小田原のアマゾン倉庫に行きそうだなｗ 倉庫のバイトは変にプライド高い奴多いよな
中年が特に パックとかいう作業もピックみたいに成績はりだされるの？達成率何％目標とかあるの？ プライド高い中年てなんか目が死んでるよね
嫌々やってる感あるし、人生つまらなさそう。 おっさん系はめんどい
プライド高くてクソ不愛想
張り切り過ぎて空回り
彼ら基本的に若者に対する憎しみが強いから
こっちもまとも相手しなくていいよ マスタッフはくそ
ベテランのババアとフリーター女は早上がりさせられないけど男はみんな早上がり
リーダーのババアとキモロンゲもくそ
もはや汚い へー増すタフって愛想つかして皆去ったと思ってたけど
まだ結構残ってるみたいだね >>354
上手いこと言うわw将軍様はたぬきやろw喜び組はあの女の子かw マスタフババアって、１日中みんな揃ってお菓子食べまくってる連中か？ どんどん入れてどんどん取るぞ！どんどん売るぞ！
PDCA からPDSAへ
みんなでブラックぶっ潰そう！ >>353
わろたwその通りw
社保や雇用保険入らしてくれない会社
早上がりさせたいんやろね。マスの会社として赤字になるて言われる 今日もマスカスはベテランババア軍団とリーダー連中だけ
残業しとったがな ピック中に「ア"ァッ！」って急に声出すのやめてほしい
まじでびっくりする ここに書かれるピックからストーへの悪口って
ほとんどが自分の商品探す能力の欠如を棚に上げてるよな 増すタフ
そらあんな酷いことやってたらここに晒されるわな
まぁ現場の人間やオフィスの人は普通に良い人らやったけど
会社の舐め腐った体質とか、なんといってもあのババアリーダーが癌だな >>366
オフィスの人間ええか？どこかの組事務所みたいやで。ヤンキー上がりを集めた集団の会社やろ。ここ。 自分がいた頃とちょっとメンツ変わったんかなそれじゃあ あれっ食材足りない 世話で買い物逝けない どうしよう
！！！！！！ プライムナウ やろう！
アタシが届けます 待機も時短も無くなる！ まだヒト雇えます >>303
ウエにたてつくような発言は控えようぜ！？ここもチェックされてるってもっぱらの噂だぞ！？ >>305
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉゴラァ！！！言葉を慎め！！！ >>323
俺らが仲良くすれば品質も上がってウエが喜んでくださる！頑張ろうぜ！？ 意味ないことを書いてスレ埋めてるのは将軍様と喜び組？ >>370
まあまあ、そんな大袈裟な(笑) まあ、みんなで現場支えようや？ 俺らが日本の物流支えてるんだからな？ >>374
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉコラコラッ！微妙にウエをディスるな！？
俺らは目の前の作業に集中しようぜ！余計なこと考えずに！ >>375
ワシ、英検3級落ちてもたから意味分からんスマソ いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DQ3XK 増す将軍様の指示で早上がりさせて給料無保証とかの違法労働させてるの？それかババアの指示か？ ●P3−Cの酸素が薄すぎるそれはなぜか？
⇒ダクトの真下にあって高所作業台車を使ったりする棚の高さになってるから
底に二酸化炭素がめっちゃたまる。なのに扇風機が回ってないから死亡。
対策；
P3のQとかはまだましだけど、それでもスコアをちょっと落とすのが必要
P3のCはCO2 二酸化炭素中毒になってるから、頭いてーーとかなるLvよ。
P3のAとBは P3のQくらいまででOK（作業速度）。
P3のCは１０％〜２０％は下げちゃっていいお、そうしないと死んじゃう
（平たく言うと、P3に送られただけで死ぬ＆構造上の問題でP3ーCのガスはめっちゃくそ）
ここの二酸化炭素中毒とかが原因でアルバイト側はずたずたよ。
週５がなぜほぼムリゲーなのかは、ストー＆ピッキングはP3送りになるからで。
そこまでえして稼ぐならWワークしたらいいだけなので、週５週６は少数派
１年弱で転職できた同期とかも、週４でのPTGとあの様子だから ＝ 週５なんかアルバイトがやるとほぼ死ぬぞ ＜健康＞ 低体温になるとあかん、そのからくり
・温帯に住んでる生物は基本的に冬に弱いんですよ。
人間は恒温動物だから外気温の影響を受けにくいけど、それでも
基本的には大阪の１２月くらいまでな話であって、服がなかったりすれば北国出身でも耐えられないし
２月前後になると冷えすぎてさ、クマの冬眠っぽいことが起きちゃう
↑その低消費電力モードになるとどういう都合の悪さになるというとね、
それでもぼくらはアルバイトに行くから、カロリー不足になる（消化ｘ吸収が追い付かないから）
夏におばはんが死なないのはそういうわけで、
冬になるとおばはんって結構お亡くなりになってるんで、餓死しちゃったの。
文系な仕事ならぎりぎりまで回せちゃうのもあり、餓死した/電池切れたっていう。
かぜせ死んだというが、冬眠中にカロリー不足にもなりのいろいろ起こしての餓死。
・症状
うんこの状態がおかしい、
出過ぎるのもあるし。水分の吸収が追い付いてない。
あとは夏場みたいに起きてられない、１日の中で何度も仮眠したくなる。
低電力モードになると、消化にも時間掛かるしそういうのが原因で生活Lvでムリゲーになるお
・それを回避する方法
１： 適当に運動しろ。 強制的に代謝させる
２： 二酸化炭素中毒の回避
３： 冷たい、とか辛いってなってるときは低体温症Lv1.5くらいになってるんで
足湯が基礎。エアコンでもOK（１６℃あれば十分）
４： 靴下は必須アイテム、はだし禁止プレイ
さらにスリッパがあるともっといい。 スリッパが汗ですごい状態になるんで
カイロを使うと低温やけどで足の指を切断しなあかんなるんでカイロは使えない
週１ペースでバケツに湯いれてスリッパ入れてジャバジャバすすぐだけ、
洗剤つかうのは月２で十分やし
（バケツなんか100均にあるから買えないわけではないし、
（スリッパも300円までで買えるから、ホームレスなら段ボール工作になるけど） 食堂で定食のご飯を日本昔話みたいに盛った挙句
さらにお盆に直接盛ってる乞食いてドン引きしたわ 2階にいる緑タスキのギャルええなぁ
いくつぐらいやろ >>380
将軍様やろ。将軍様はベンツ乗っとるらしいで。ヤンキー嫁はブランド買いまくっとって海外旅行行きまくりって話しきいたで。全部俺らが働いた金からピンハネした金やで。将軍様のために働いとるんや。 fixed-term contract employees was 14.44million persons, and accounted 28% 復唱！復唱！
「マスタッフは若者の働き方が社会問題化した2004年に
関西学院大学出身者4人によって設立されました。
社名は、「Mastery for Service(マスタリー・フォア・サービス)」
という出身大学のモットーが由来となっています。
1912年に関西学院大学第4代院長であったC・J・L・ベーツによって提唱された
「Mastery for Service（マスタリー・フォア・サービス＝奉仕のための練達）」
が大学を含めた学院全体のスクール・モットー（校訓）となっている。（Wikipediaより）
創業者たる我々の歩んだ人生の軌跡こそがまさに奉仕のための練達であり、
その経験を生かしてこれから人生形成する若者たちのお役に立ちたい、
との想いがこの「マスタッフ」という社名の由来です。」 たぶん雪で電欠多発
朝になったらこれから追加で鯉とか電話掛かってきそうだから
電源切って寝よ ありがとう今から仕事獲りにいくね 獲りに 一生やすんどけ ・堺の倉庫ね、ピッキングの初心者がP7のF段とかP3ーCに対応できない原因
↑
（おそらく）
プラレールの箱とか、ああいうP7−S300とかに有ったほうがたぶん楽と思われる
そういう大きさのが（ペットフードは除外とする。）、F段に入ってるから
トートBOXに100%までいれなさい！という命令でしか動けないAhoな子らは
P7のF段へは能力適合しなくなる。
できる子とか１階の事情を考慮すれば
A、B、C、DZ、E、F っていうすたいるでもいけるねんけど
あほな子になると、トレーナーの命令内容を悪用してサボルからｗｗｗ（ガチ）
頭を脳死状態で「からっぽ」で精神的にも楽できるなら、物がもう入らないってわかってても
120番とかのビン番号までとろとろ歩き＆入らないからコンベアーまでいきそこでFエンターして、だら〜〜として時間を稼ぎのってやるから
ピック時間と数が合わんなるのと、労働時間中のピック時間も合わへんなってくるねん
そしてのF漏れだよ。 トレーナーの命令内容を悪用すればそういうさぼり方が可能で
クビになる直前まで賃金泥は（渡り鳥的な人は）そのように動いてくる ＝ ピック数６００っていう数字が出るわけやな（ほぼ分１個）
B、C、E段、G段のその４段が
ふつうの人でも非常にややこしいカオス棚だから、そこへクソを送ると意味がないから
クソにはF、A、ZD、Hを中心にやらせたらいいんじゃないですかね？ っていう。そういう案。
９ｈ組には９ｈで８ｈ分の数をやってもらって、彼らは９ｈｘ4日でなあかんだけの理由があるからさ
８ｈ組はピンキリじゃねえかと、９ｈ組は８ｈ分の数をこなす必須性があるから
８ｈ組は９ｈ組への雑用を処理するパシリ枠になるしかないかと、
10hはそもそも時給1000円で10hって頭おかしいわい、文系な店でも11h15分なんて言うのはしんどいのに。運動部で11h15分とか外から来てる一般人でやるばあいPTGもあるからキチガイやん 最近見かけなくなったと思ってたのに4階ストーに暴走ハゲ復活してんじゃん最悪
あいつ自分が入りたい棚（空いてて入れやすい棚？）に俺らピッカーがいて入れないと
ハァ〜（クソデカため息）って威嚇してくるから嫌いだわ 在日韓国人よ
こんな所でヒトをイジメず
韓国に帰った方がいいんじゃないのか
君達を受け入れているんだから 俺は5年もののカスやけど4月に契約終わるとか
その後は日通が受け皿になるとか何も派遣会社から連絡こない
いくらブラックでも法律無視はないよな、 >>393ハゲわろた
日通だろそいつ
目立つからわかる 日通に移籍できるのは日通に派遣されている会社だろ
ヤマザキとかは請負だから直雇用になるならアマゾンしかないし。5年ルール回避で日通に移籍させるのは法令違反 ホリデーの馬の骨いつまで残ってるんや
さっさと辞めろ 特にクソガキ >>398
頭わるいやろ(笑)
ヤマザキが請負なら、ヤマザキの有期雇用労働者はヤマザキの無期雇用労働者になれるだけやで(笑) 仮想通貨、リカクしたら税金がものすごい事になるから。
放置してたら、２億以上３億ぐらい損したわ。
てっぺんでリカクして、下で買ってたら、税金払ってなお利益も残って
同じポジションももってられたわ。
また、戻るかなー 日通が受け皿にならないのか
そしたら4月になれば派遣から直雇用の話がくるだけか
直雇用の話がなければそのまま契約終了やな 派遣は10月からじゃね？
日通は3月で終わり
てか、いままで散々人を切っておいて4月以降は無期なんてそんな不公平あるかい てか、底辺底辺つってるのに、
なんでそこまでここに居座ろうと固執するのか？ 時給はそんな高い方じゃないし
まぁ、外資系だからなのか、あっさりしてて人付き合いがめんどくさい人には
ここの職場はいいかもね、 >>408
デカイ会社で働いているという虚しいプライド パックって1時間に300ユニット上げれば文句ないよな？ ●労働者の質。 （向いてる向いてない そういうのあるじゃん？）
それで
作業内容がさ、なんでその子は普通の人と比べて数をやってくれないのかと？
そういうことを１Fとか２Fの業務をしとる会社が想定してない疑いがある。
・作業内容には
Aタイプ： かなり簡単で数はめっちゃでるねんけど、さぼられたらダブルスコアになるとか。
Bタイプ： ８Hという時間で考えた時の負担は軽いねんけど、さぼるとクビ直行になる場所。
仕事としては
数の出まくるそういうやつなほうが８ｈでやった場合は、実はかなりしんどいことで
だからピッキングだと本とCDが実はめっさハイパーでさぼると楽だが、さぼると数が６割以下になったりだね
見た目ふつうで中身がチンピラな人だと、数をこなすことがまずできないから
（そういう人は頭がやっぱアカンから社員的なのもできないんで、アルバイト暮らしEND）
そういうチンピラへは、やらなアカン数が極端に多くならんことをやらせてあげてオラオラさせとけばええんよ。
↑疲れはするが、時間経過へのストレスが低く時間が早く経過する印象を植え付けるだけでいい
・頭に障害があるのか or ふつうのチンピラなのかどっちだ？（ってのがあってさ）
頭に障害があって＆全部やれん子 ＝ クビ or ３か月で終わり
頭に障害があるだけ ＝ 数の出るやつと出ない場合での差が大きい（作業速度など）
ふつうのチンピラ（ガチな一般人で。） ＝ 全部クソ。テスト勉強すれば６４点出るのに何もせんから社会１８点とかを出だよるパターン。 家もくそだから芸能もスポーツもパワプロ野球で言うG判定
何もできんのなら警備行けばええのに警備の資格をとらんから、時給1000円なこんなくそバイトなのに新人で週５入れてくるタイプ、中身893っていう半グレや >>415
毎度長文の糖質くん乙
君、レポートまとめるの下手糞だね 美人OLと下請け企業の子は、何がちゃうんやと？
（中身が一緒では？そういうのはあって）
ドレイっていう見方では、どっちも同じなんよ
エロゲーな子と比べるとほぼヤンデレだから基本的にあかん子やねんけど
美人OLは頭がほんのちょっと「っ」ほんとーーーそれだけだけどまだまとも
小学生な時に、あほはあほでも まともな方な人らっておったやん？まだヤンデレではないから安全
美人OL ⇒ 中の下
ドレイ ⇒ 下の上
そういう線引きが入るから、ドレイはどんなけがんばっても中の下へすらなれんというか
そういうのをめんどくさがるから、ドレイちゃんは結果的な意味ではチンピラよ。
美人OLとかは（中級）
目を付けられないように動くから、さぼるって言うてもあからさまな方法はとらんし
性格歪んでる子なら金さえくれるならブラック企業でもいくわっていう奴。サバサバしとるで日尼が他求人と比べてうんご時給なバイトになればすぐに去る、チンピラはどろどろネチネチ４そういう違い パックって達成率80％台をずっとキープして１時間350ユニット
75％前後で300ユニットをぎりぎり超えるぐらいな感じかな
取り合えず300ユニットあれば再教育に引っかかることはない そうか5年いる奴はあと2ヶ月で契約終わるんやな
まだいたら違法だから通報しとくとするか ●Amazonは中小企業や。
・Amazonが利益出せなかった理由
⇒事業規模と客数の問題だ。
⇒ヤフオクとかね雇用するほどな利益をいきなり出せるわけがないのと同じで。
・中小企業の弱いところ
商品単価へ依存した利益しか出せないんで
高額商品を買う客は限られてるから、トイレットペーパーを買う客が増えすぎれば赤字になる。
外国の場合はビックカメラとかがそんなに強くないのかもしれんけど
日本の場合は東急ハンズとかコーナンで物見てちゃんと買っちゃうから、
Amazonの倉庫に流れてくるのはその残りカスじゃね？
（田舎の人口なんか大阪の３割とかしかいねえし。田舎での需要がある言うても）
日本のはどっかで効率が矛盾する物量数がありの（？）
昔は賃金が低いから人数を入れたけど
物価がそのままで賃金だけ1050円そして1100円になるから、
今は本・CDでピック数分３弱でもOKてなっとるけど
最低でも分３必須となったら、それができるのはちょっとしかおらん、皆さぼる。
本・CDで分４個が意外と出ない（理想的なCASEでしか。）
時給1100ですら糞しか来ないからなまじで。寄生プレイヤーは低時給のは絶対に行かんし。
中小企業で言う
Amazon ＝ 中の方やん？（そんなけ人多い）
ユニクロ、メガネ屋とか ＝ 小の方やん？（そんなけ人も少ない）
だけどAmazonみたいなのは大企業のやないから利益が無限に出るわけやないんで、
賃金がどこかを境目にしてだめになるのがAmazonの倉庫。
多過ぎる物量数がずっと続いてもOUT、時給1100円なのに1000円でやってるなら１０％くらいな誤差に対応できるだろうけど
手作業やから数ｘ人数だし。儲かりにくいものでは賃金1100円とかは高い方になるけど、ただ
その賃金帯は糞しか基本来ないから。かしこい子はもっと現金な商売を水商売とかするからそうなるねん。倉庫が人不足になれば、糞しかいなくなるのもあり
もしもそうなった時にいったのなら、どんな事情があろうがピック数は９ｈで1800でそういう感じのを装えとしか言えんわ。本当なら2000弱出せようがわざとやらんようにせんと、使い捨てにされてｱﾎ運営につぶされるだけ。
今おる子らはそうならん時にいかに転職して逃げるかが重要で、とこやね 3月に突然呼び出されて契約打ち切りや
保険証も召し上げや
いまうちに歯医者行っとけよ
〇〇みたいに歯無しで間抜け面晒すことになるぞ 法律では1ヶ月前には告知しないといけない事になってる >>400
ホントそれ
大学生みたいなガキは群れるし駄弁るし動き遅いしでマジクソ邪魔だわ >>421
日通面接した時５年すぎたら契約切れで解雇なりますが
それでもよろしいですかて
言われたぞwでも上のボジュションリーダーになればずと働けそうなイメージやけど、
大変そうやけど 予想では日通に派遣されてる会社のやつは
今年10月になれば
原則日通直になれる そこから5年が最長やな
3＋5年で8年や
長居したいやつは覚えとき 倉庫内に設置されてるPCやアマゾンスタッフが持ち歩いてるノートPCは全てHPかdellだね
さすがアメ公企業だね 本当のパックの人じゃないだろ？達成感80%なら300行かないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
