【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part36【堺・大東】
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ
※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512003255/ 給料保障がない強制早上がりや勤務前日にシフトを外すブラック派遣会社には要注意、
強制早上がりやシフトを突然外す場合は給料の6割を払わないと違法です。 5年も契約更新してるんじゃけえ無期雇用にしてくだあせぇお代官(でぇかん)さまぁ～～～ てるみ 破産法違反 その７００万円もって 債権者へは 往生際が
１票でなんでもできる 近々全ての作業がロボットに取って代わられる簡単なお仕事にしか付けないくせに偉そうにするなクソババアども 最近色んなエリアでベストに名前貼ってる奴がウロウロしてるんだけどどこの派遣？
そんなに名前ひけらかさなくても 尼本体が超絶ブラック企業やし
お客様優先ではなく経営者の利益優先やろ >>7
アマゾンの直派遣じゃね？
指揮命令者は日通と違ってアマゾン >>7
オレンジベストに名前ついてるのは藤井寺の奴ら >>7
こっちだってゼッケン付けたくて付けてるわけちゃうんじゃボケ 堺への往復のバス移動時間は時給発生してしかも藤井寺での時給だから
堺への応援って堺で働くより美味しくて楽なんだよ 立ち上げ途中だから暇って言うか、物量制限してんじゃね？ 8時間働いて あとはバス乗ってるだけで
11000円出るんやからそら喜んでいきますわ 移動に往復3時間もかかんのかｗ
それはいやだなー
通勤時間も時給でるのはせめてものなぐさめなんだろうけど
それで週5勤務とかしてる奴いるんだろうなー >>18
どこの派遣会社？
マスタッフだと8800円。8000円しか貰ってなくて早帰りさせられてるやつ多数。 五年目の奴ら切られるの？
うるさい婆共やっと消えるのか 肉体労働に配属され最悪、こんなの週５きつくて無理
食堂で知り合った白髪のおっさんは俺は楽な作業なのでシフト週６いれたと言ってた
不公平すぎる >>26
この程度の仕事でキツイとか行ってたら他に何もできんよ
肉体労働では圧倒的に楽な方だよ 同じ時給ってのがムカつくんだよ
片方は週６残業しまくりでも平気なのに ダウンワークで西日本マリンとエヌテックがずっと募集かけてるけど
そんな入れ替わり激しいのか ここで働いてる奴って目が死んでるよね
若い学生を除いて。
お前らって何で生きてるの？ >>26
安全靴履けとか言われたらやめ時。
メディアなんて宅配の仕分け仕事より重いもの持たされる。 >>31
そうだね(^-^)
君は何で生きてるの？ いい加減P3のC/Sなんとかしろよ
日勤で高所ピック来たら迷わずログアウトするレベルやぞ >>31
いい年したおっさんで
目がキラキラ☆してたら怖いわ
ポン中ちゃうねんから 派遣会社とAmazonの直雇用なら、どっちの方が得なんですか？ 直雇用のが法的には5年制限ないけど、
やる事は同じだから、切る時は派遣と同じようにあっさり切られるんだろうし
違いはあまり無いと思う Amazonの直雇用って日勤・夜勤の交代制なんですか・・・？
体が壊れそう。 >>43
爆問太田の一発ギャグ。中指と人差し指を額につけ、相手に向けながら言う。 >>41
外国資本(外資)だからドライな人事制度的な？ 全労災、県民共済、コープ共済、JA共済
それぞれの政治色はご存知ですか >>42
よだれ掛け志望なんか？
適正テストあるで 堺もはよ 名前入りベスト全員に着せろよ
クソ野郎の名前ここに書きまくったるからな >>35
FBAのクズ共が適当にストーしてるから直らんわ アウトのピックランキングもPTGのピンクマーカーも何の意味もないよね
ランキング入ったら賞品もらえる事もないしピンクマーカー引かれても自己申請してもしなくても特にペナルティないし 堺のマスタッフと藤井寺のマスタッフ全然ちゃうな藤井寺マスタッフだと雇用保険もつけてくれるみたいだし。優しそうな営業マンもいた 雇用保険や健康保険は、労働者の権利だから、つけないようなら
労働基準監督署に通報すればいいよ ピックランキング
場所・作業時間・時間帯が違うガバガバランキングだよな
賞品とか絡めるんだったらあのランキングのやり方は絶対許されない ベテランは8H flowピックすることはまずないし
最大瞬間風速 50m/s的な？
8H flowなら収束するよね みたいな？
収束じゃなくて天使の収縮ってマンガあってだな 成績1位の人は非正規だったので2位の正社員に旅行が
やっぱりメイトでもノルマあったんやね
伝送便の話はほんまかいなってことも
聞かなくてよかった大変なんですね
もう法人関係しか送ってないので貢献できません
アマゾンの方もがんばって仕事してください )
>>53
上級機関の労働局無料電話の方がええよ。
ハロワから、監督署までワンストップサービス >>58
赤ちゃんがよだれや嘔吐物で衣服を汚さないようにする目的で、
赤ちゃんの首に下げる形で着ける布状の物である。 成績表なくなってね？
以前は1週間分 30位くらいまで貼られてたと思うけど
大東か？ 一番ブラックはファイズなのに話題にならないな
時給950円 昼QK45分 ユニフォーム着用 社会保険加入回避のため短期、週の労働時間に制限 マスタッフも雇用保険や社会保険未加入の週五勤務の奴隷も多くないか？
早上がりで給料減っても保障ないのはマスタッフ。 >>66
引かれる額少ないから手取り多くなるじゃん 自分で国民年金と国民健康保険払ってたら社保加入者よりも割高になるよ普通は >>69
払わん奴にとっては、社会保険や厚生年金は邪魔なんやろ(笑)。
国民皆保険制度を破壊する様な奴らには生ポはやらんといてほしいわ。 ブラック派遣会社は派遣社員の社会保険を一部負担したくないから入れないんだよ。 >>71
ブラックとか偏見ゆうなや！マヂメにやってる人が嫌な気持ちになるやんけ！？ 社会保険入れさせない会社をブラックいうたら偏見なのかよ http://mastaff.co.jp/faq
ここに書いてるの全部うそなん？ｗ
マスタッフやばすｗ 日通は2年目？から社会保険はいらないと
月10日しかシフト入れないって言うてたで
ある意味ミスマッチよね World Economic Forum in Davos 夢語るのは自由や 皆で夢語ろうや
mixyで緩く繋がってやな 悩み共有しようや
皆で力を合わせて闘おうや
闘おう
貧困 病気 差別 格差 不平等 と 今年のセンターは750しか取れんかった
来年は820以上狙うわ >>84
どこの誰だよ！？あぁん！？緩い繋がり？？そんな余計なもの要らねえだろ！？ いまどきmixiってｗ
ツイッターやフェースブックの時代でっせおじさん >>87
フェイスブックなおじさん
しかもFBなんてもう誰もやってねーよ ●貧乏から抜け出せる人がしているテンプレ集 （考えてみての結論↓）
１： １日当たり1000円を投資。
２： 大学とかはお金がないうちはあきらめる
３： ただしパソコンのスペックは（機材のこと。）Core i7
４： 勝ち戦しかやってない ＜＜＜ 重要！
５： 365000で何が出来る？ 何もできないというわけではないだおと答える派
６： 700000で何が出来る？
７： １Mで何が出来る？
８： 大学生というのは700000で何が出来る？というレベルのことであり
大学というのが１．２Mで何が出来る？とかなってる場合、今のお前でそれまじむりと割り切れることが重要
そういうのができへん人はFXで有り金全部溶かしたような顔になるリスクを抱えることになる
９： FXで有り金ぜんぶ溶かすかについては、年収330万くらいあるばあいはまずありえない
そこまで突っ込む必須性がないので。ふつうならありえないのです。
だから３．３Mあっても抜け出せない人はそんなもんで、１．２Mで抜け出せる人も居てるので
日尼で３。３M稼ごうとか、稼がされるとかは自己責任になる。
10： １９歳の大学生でも
親が年収550万の家庭なのか。それとも学費がマイナスなのかででは難度そのものが違うわけよ
一般的には前者であるゆえに、学費を支払っても多く残るから４年やってける。
学費がマイナスの場合は、学位とれずにやらかしが起きる。 大学のLvが高すぎると単位落としたりも。そんなかんじだわ ロッカーにスマホを置けと言うけどロッカー荒らしがいるのに安心して置けないわ。この前もロッカーに財布を置いていて中身を抜き取られたと騒いでいるやついたわ。 ファイズで面接受けたら落とされて直採用の面接受けたら受かったけどファイズブラックなんや >>91
あのタイプのダイヤル式ロッカーって簡単に開けることできるんだよな
鍵を解除する業務用のキーがある、アマの場合は日通や守衛が管理してるはず
ようするに、犯人がそのキーを持っていたら簡単にロックは解除して泥棒し放題 番号が単純で毎回同じ番号使ってるんだろ
ロックするとき、開けるとき周りで誰かが見ているからな 藤井寺も初日からロッカー荒らしが出て何人も被害にあったとここのオリエンで言ってたのに未だに対策ないし、関係者の犯行かもな。 チラッと鍵の置いてある場所見てしまったわ日通の事務所行ったときに
たぶん事務所の鍵を持ち出した犯行だろうね
そして怪しまれず誰でも事務所を出入りできる人間は自然と絞られてくる 他では考えられないことが起きるからなアマゾン倉庫は
居場所ない奴の溜まり場 食堂の棚に置いてあった弁当捨てた犯人は見つかったのか？
たしかサブのNが必ず捕まえるって朝礼で言っとったが 休憩室に防犯カメラつくかもな、Nにそこまでちからないかｗ アマゾンはお前らのこと信用してないから金属探知機設置 休憩室もオアシスルームも窓が小さくて椅子が少ないから奴隷部屋やないか。食堂も奴隷定食すらすぐ売り切れるし、唐揚げやカレーも安かろう悪かろうやな。 馬鹿正直にロッカーに見えるように名札置いてるやつ大すぎ
番号忘れたときに証明できるようにカバンにでも入れとけばいいのに
犯人に情報与えてるだけだろ >>99
Nは自分の下僕作るのに無線持たせて必死ww >>102
名札付けなかったらロックかけよるねん、無断使用禁止とか張り紙して
事務所でロック解除の手続きめんどい
そもそも、ロッカーにカメラがない時点で防犯ガバガバだよな アホかｗロッカーにカメラなんてつけたら、
「盗撮だ」「セクハラだ」って大騒ぎになるだろｗ いつまでも使えんようなヤツも含めて日通が面接もせずに誰でも雇った結果でしょ 前出勤時に警察官が来てた事あったけど、
あれは、ロッカーで現金盗まれたから呼んだのかな？ 何かがあればすぐに警察を呼ぶべし
警察を呼ぶ場合は管理者に通報してから指示を待てとか言うけど、盗難は自己責任とか都合の良いこと言ってるんだし、そんなもん無視して何かあれば速攻ロッカーで警察を呼ぶべき ここの話を聞いてると、携帯は家に置いといて持って行かない方が良いの？ 一番いいのは、駅のロッカーに預けて手ブラで行くこと 鞄も弁当も何も持っていかない奴いるな
確かに要るのはバッジだけだｗｗ お前らみたいな底辺は信用できんからな
Amazon倉庫で働いてる奴を見たら犯罪者だと思え >>113
これほど手ぶらで出勤できる仕事は他に無い ロクに面接もしてないから
窃盗する犯罪者みたいな奴らが来るんだよ 意見・要望
・何円分まで働かすかについて：
２Mちょいでよくねと？ 2'000'000円を稼いでほしい金額の目安で。
年間1100000円分のシフトに入る人なら、2年というかは２周したらOK
年間2000000円分のシフトなら、そこから先の労働日数は週４以上などは任意やとか。
・日尼の倉庫で３M稼げるちゃあそうやろうけど、
しんどいのもあるから2年で３M稼いだとしても、疲れはだいぶきてるはずで。
同額以上を続けて稼ぐ（その日数入る）という場合
他の仕事先を見つけられる人は３年目の途中には抜けると思うねん。
２年で３M ＝ 月13万/平均 ＝ 繁忙期には週４入ってるペースになる
週３だと繁忙期に週４とかしても160万弱というのは難しい。ほぼいかない＆変なシフトが組まれたり週５と同じシフトとかになることもふえるから
とりあえずおいしくない。
・雇用保険うんたらとかあるやろうけど
初心者が初日で出せるPTGはPTG80行けばいいところ（平均80くらいのスコア）
PTG90 PTG100 PTG115とかなってたら、雇用保険分はチャラにできてると思うんよ。
例えば
１１月までに240万円分まで（2年以内で）シフト入ってるとしてその場合、
１２月のシフトはあらかじめ１０月とか９月とかに行ってくれてれば、12月はピーク期間ですけど余裕で減らせますよとかでいいんじゃないかと。
会社としては3000000、３Mまでの分をシフトは入ってほしいんだろうけど
普通に考えたらさ、毎年50万の借金があるとかでない限りはね
それまでには金が出来上がる以上、仕事変えられない人の方が少ないと思うの＝変えられるなら転職するよねと スマホはロッカーに入れろ、財布は個人で管理しろ
初日からロッカー荒らしでスマホ盗難事件発生
スマホも持ち込み可能になった某倉庫
盗まれたら弁償してくれんのか！と声高々に上げて勝ち取った持ち込みOK 財布の中にスマホいれて持ち込んでるやつとかかなりおるぞ
いつも手ぶらで出勤してる奴とか怪しい 引っかかるけど財布でーすて言ってスリ抜けてるんじゃね バイクでスマホ使う事ないから
置いてきてるわ
電車バスなら暇つぶしで必須だろうからきついな 堺は一旦オアシス横のロッカーまで行くのがめんどいよな、オアシスからは休憩室も喫煙所も遠いし
藤井寺は食堂喫煙所とゲートが一直線の通路上だからゲート出たら目と鼻の先がロッカーで休憩室にスマホ持ち込めるけど でも藤井寺は休憩のたびにわざわざゲート出てタバコ吸いに行くのめんどいし毎回時間かかるよね 小綺麗な人妻が
喫煙所に入っていったときの残念な気持ちw わかる。ホモじゃないけどイケメンでもガッカリするな
つーかもったいない
容姿が良いのに喫煙者の人って 持ち込めないのにスマホもって行く意味ないだろ
どうせくだらない画像やゲーム ロッカーにわざわざ置きにいくのが嫌で持ち込むんだろ
あと、いつも便所ながい奴も怪しいな
便所でスマホいじってる可能性が高い >>133
便所で寝てる奴が多いって聞いたけどな
おまけにログアウトせずに
すぐに特定されてクビになっとる >>133
持ち込んでどうやって金属ゲート突破するねん 長財布に入れてるんじゃないの？
財布の中身までは確認しないからね
財布でーす、て守衛に財布見せて終わり ブラジル女？がストーしてる棚にピック行ったんだけど退いてって言っても
「ワタシニホンゴワカリマセーン」の一点張りで退こうとしなかったんだけどどうなってんだよ
これなら世界共通だろうと思ってスキャナーの赤い光で攻撃したら未知の言語でキレられたしホント糞だな あれスペイン語でブラポル語じゃないから
メキシコかペルーあたりの不法害人だろ 名前とロケと時間メモってチクっとくのが正解
詰所のタスキはアカンでｗ面倒臭がってもみ消すから
目安箱か日通の事務所まで行くのがベスト >>137
ストーカートを後ろか前に退かせようとするお前が悪い。 アジアの国はほぼヨーロッパの国々に占領されて
言葉まで奪われて、英語やスペイン語などがアジアの国で公用語になってるけど
日本は、朝鮮併合後も言葉は奪わなかった、
逆に、識字率が悪かった朝鮮人達に対して、学校を作りハングルを教えたりもしてた ぶっちゃけ、ストーなんてどこに入れてもいいんだし、
何番の棚から何をとれ！と指示されてるピックから、どいてと言われれば、退くべきなんだよな 黒マスクしてるやつは１００％チョンだから注意しとけよ 彼女たちは日本人ピッカーより日本語上手いし、礼儀礼節を弁えてますよ。 >>143
唐突なネトウヨで草
こんな狭い島国でしか通用しないクソ言語のせいでこれからどんどん世界から置いていかれるんだけどな なにがネトウヨだ、本当の事だよ
>>148
おまえは一生日本人に習った朝鮮語使ってればいいじゃん。 >>149
仲良くしろよ
同じ低所得の仲間なんだろがw ここで働こうと思っているんですが、軽作業未経験女でも出来そうですか？ クソ溜めFBAの連中がまた4階戻って棚が荒れ放題じゃねーか
クソはクソらしく一か所に集めとけや
ケツ拭かされるヤマブツにも同情するよ… FBAを悪者にするのやめてくれね？
特にreactiveは納期が厳しいのに棚少ないんだし
諸悪の根源は破綻したシステム組んでるアマゾンだろ そうです低所得の仲間なんです
共立と希望ときっちり整理整頓清掃清潔躾したのだから
あとは
案外カンタン１票いれるだけ
『俺はな、蝶なんだよ。変態してるんだよ』 思想は本来自由で縛りは一切無いですよ
お悔やみ申し上げます
うっとこ絶賛募集中です ・日尼のアルバイト、初日と待遇が同じままなのはなぜか？
そのカラクリは
中の人が（レギュラーの人らが）仕事はやらんが時給だけそれなりに高いから。
賃金が自分よりも多いのに仕事は７掛け（７０％）そんな感じやん？
ピッキングだったら30000個くらい変わってくるから、糞企業としては穴埋め用の人が欲しいわけで
エンジンをFullに回せば吸収可能だと考えてるんで
一般人への待遇は初日から同じままなんすよ。
外から来た人だけがPTGの対象になる、低いとダメ。
レギュラーの人はPTGの対象外だから、中には６掛け（６割）な人もめっちゃおるやん。ってことよ
一般人を切る理由がわからんとなるがそれは、単なる見せしめ。
例；韓国人のDQNともめたと、原因はあほなチョンの巻き込みBANやねんけど。
そういう場合であっても、白タスキなら白タスキ補正でギリセーフになるけど
中古株（ベテラン以上）そういう人らは見せしめでBANされちゃう、
そうすることで板とか休憩中にそういう話題が出ないように操作。
あほなチョンとかおじさんをどう扱うかやねんけど
そいつらね単なるチンピラ（中学Lvなの）やから
ピッキングなら場所がかぶることあるねんけど、察し次第かぶってないような感じにしないと
DQNやから目つけられると裏で殴てくるかもしれんから 頭おかしい以上エリアかぶってないようにごまかせば、どいてるわけでないから相手は自分のピック場所まではわからんしと。 ・副収入の必須性について。
副収入が＋1000000だったら、めっちゃ仕事を妥協できる。
副収入が＋500000だったら、シフトに入らんでよくなる。
すなわち、時給1000円で週５入るなら「ラブホでも行っとけ。」ってなる。
コンビニとかね時給低いけど、８ｈ入れないけど、
日尼くらいのを（そこからは）週４・５・６やらんといけん人は頭おかしいから、社員が週５０ｈとしたらだけど給料はほぼ２倍やん
こっちではそこまでやっても２Mにしかならんから
お金ないときは、副収入が+100000こんなんしかならんけど
お金があれば＋１M行くから、
時給が下がっても、６ｈ分の疲労でいい（８掛け以下）とかなるなら日尼よりはそっちのほうがいいし。
時給が１５％ふえるけど、８ｈ分の疲労になりますだったら根本的な解決にならんし、週４・５・６とかバカゲーなのと、そういう会社はほぼ糞企業の
テンプレを抑えてくるから、
転職成功で年収2倍 ＝ それがふつうなだけ
日尼とかで週４以上 ＝ 賃金がくそだからやめとけ。（やってる奴は頭おかしい）
賃金増やすのは簡単やけど、
仕事内容までをしぼり込みしていくとね、職歴とかスキル構成の一致が起きないと厳しい、
ホームレス級から抜け出せるかと問われると、低学歴的な感じでは今のお前じゃムリゲー
その解決にはお金が必須になるから副収入がないと積んじゃう。
高校生的なアルバイトでも何でも言いから要る。
日尼とかのほうが額は増えるけど、しんどいしとか考えると、
ホームレスでも生活できる人なら段階踏んだほうが楽。 攻略に１年半以上かかっちゃうんで
３年くらいな計画になるから、生活のながれもコミコミっていうそういう計画性 >>157
それな。文句があるならアマゾンにいえやって感じやな。 確かにAmazonがおかしいのだけど、FBAの人は抵抗しなかったのか？
こんなの入るかボケ、って。
ルール違反してまで詰め込めと指示があった？ 安い時給で押し付けられた労働して嫌われてご苦労なこった >>162 詰め込めと指示があった？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ストーしている人
「どこにでもいいから入れてくださいと言われている」ので・ω・
解決策：
メディア投入禁止とかのシールが貼られていればいける。
絵具くらい小さいものがBとかに入ってるのは、小物投入禁止でないんで入れただけ
ありがちな原因：
今すぐ１０個出荷されるとかでもない物を１０個ストーさせるからそうなる。
ある程度な物の大きさになれば、棚の圧迫が起きるから１２月のP3-C300とかは
無駄なストーのし過ぎでパンクした。
（飲食経験者だったら、今すぐこんなにソース・タレを補充せんでもいいからあとにするとかあるもん。タレ１５食分くらいあるわとかで。
そういうの計算して計画的にやってる。
ストーのパンクは運営がそういう無計画なｱﾎやからしゃあなねえっていう。やばいやつ
＜●健康＞ 体力・スタミナ
フルマラソンがNGで
ハーフマラソンがOKなのはなぜか？
（考えられる可能性としては↓）
１． 速度を上げると比例的というよりも逆反比例なごとくきつくなる
２． ハーフマラソンは運動時間が２ｈ以内だ ＜＜＜ ここがｋey
３． 基礎代謝があるから普通に生活するだけでもカロリーを失う
それゆえ運動時間は２倍になるとかなりがっつりかろりーとか抜けちゃう罠
４． 人間がエネルギーにしているブドウ糖、アミノ酸のカロリー数がちょっと低い
だからフルマラソンとかになると30Kmくらいからエネルギーが枯渇する。無くなる
新しい細胞に入れ替えないといけない状態になる、ただそうするにはSTOPさせる必要性がある
新しい電池に交換しても、電池の中身は満充電になってないからすぐにだめになる
そこまでやらかすと次のエネルギーを供給できなくなるんで（極限状態になる、超やばい）（24hで120kmマラソンなど）
５：日尼で８ｈ運動すると？？
⇒基礎代謝もあるから、電池がカラカラになる。 （基本使用量）
⇒負担の掛かるところでハイペースでごり押したとなると消費し過ぎってなる
⇒しかもオールナイトだったとかなると、元々が充電不足だからその日は耐えられるけど
次の日からが死にかけになる。 ３連勤とか４連勤とかになってると終了
↑
10h枠の人がよく物を食うとるけど
人間れて要らない機能を殺してでも動こうとできるから、耳が聞こえんなるとか
脳の一部の機能が完全に死んでるとか、そういうので人生詰む大リスクがある
人間はエネルギー効率が野生よりもあるけど、極限かの見分けがつかんから動けてしまうから。頭が冷静じゃないとかはあかん状態の目安にはなる >>156
同情して頂き、有り難うございます。
ヤマブツは｢日通の犬｣ですわ。
本当に情けない。 お互い文句言いながらも
ストーもピックも成立してるから尼が調子乗る
入れるとこありまへん 生産性なにそれ？
人多すぎ ぐちゃぐちゃでピックできまへん 出荷間に合わない？しらんがな
でいいのよ そしたらkaizenするでしょｗｗｗ おまえら派遣だろ、
尼の都合で簡単に切られるロボットの立場なのに
なんで尼の為に考えてるの？ >>162
詰め込めは指示あんで。じゃないとはいらんってな。 >>162
四階にうつって前より棚使う範囲半分へってるしリアクティブで使う棚も前は空いてていれやすかったのにほとんど物でうまっていれにくくてリアクティブが間に合ってないな
バイザーにあと1分とかいわれても緑のトートにいっぱいにはいってて棚もパンパンだしむりだろ！みたいな！ 5年派遣でバイトしてるやつは4月に無期雇用を申し込むのか
申し込まないと、、これ以上は言えない
申し込むとどうなるか、、これも秘密で言えない あーイライラするー あームカツクー
俺は俺流の生き方したいのにー 倉庫には細かいルールが多いー ムカツクー イライラするー >>175
自分のしたいようにしたいなら起業するしかないよ >>172
リアクティヴはともかく、FBAはルール違反の二重ストーしてでも詰め込めって言われてるの？ >>177
詰め込めて言われるて言うか、
ルール通り守れてない奴が多すぎでok？
小物の商品の専用あるのに、大きい棚のとこに小物入ってるから。結局棚がめちゃくちゃになるんだよ。
生産性もうるさいから、適当に空いてるとこにポンポン詰め込もうてなるわけ 某派遣会社リーダー喜び組
スーパーデブ女軍団。
熟女軍団
ヤンキー娘
白豚リーダーの喜び組は慰安婦になるだけで勤務中は手袋がタイムシートを渡すくらいしか仕事していないな。 俺は個人的に多分増タフやけど、内勤？みたいな子がタイプ。いつも笑顔やし。名前はわからん。 >>176
起業後10年の企業生存率は6.5％
つまり、10年以内に9割以上が倒産してる。
株やFXは9割以上が負けてる世界と聞くが、
起業も9割以上が負けてる世界 >>93
>>148
置いとかれても気にしてないから(笑) amazonはさっさとピックツールに
・指定されたビンまで来たが糞ストーのせいで棚がグチャグチャなため探す気が起きませんコマンド
・ビンボックス案件（ちっさいルアーとかSDカードとか）の商材をAやFにストーしてる奴を通報するコマンド
を実装しろや
そしたら糞ストーも改善されるやろ
特に後者はデータ履歴追えば一瞬で分かるのに何故しない？ 「ビンボックス案件」については、そういう問題があることを把握できてないんでしょ
もしくは些細なことだと思ってるかも
ちょっと別件になるけど、P3CSのF段？はよっぽど数字が悪いのか、苦し紛れ（？）の対応をしてきたしねｗ やることなすこと、チグハグ
現場をしらない、ヨダレかけが思いつきでkaizenゲームしてるだけ
P-3-Cにピック用仮置き網を設置しました！→いま網が必要なのはP-7だろ？
P3CSの5人ルールはガラガラになってもそのまま？ P-7人多すぎでカート入れんけど？ アマゾンと言う会社をわかってない奴が多過ぎてウケるｗ
ここは空間を売る会社ですよ
商品が売れる売れないは問題ではない
したがってビンに空間があれば入れろと言うのは当たり前なのだ
ＬもＸＬもビンボックスも関係ない
それを理由にクビになった奴はいない あのね何度も言うけどねぇねぇ棚仕様を変えるのではなくて
棚ごとそのものを変えることワシもラチェットやらせろ！
スライドラックはもういらない！ビン稼働率あげろ！
藤井寺さんにトランスできる今しかない
真価が問われるぞアマゾンジャパン ！！
設備投資はアベノミクスサードステージでの 今でしょ ！
こっちは掛け替えの無い仲間達の雇用が係ってるんだ！
くっそ忙しいのに頼むから何度も言わせないで 以上 2014/02/21(金) 00:12:55.40
放り出されたら、どうするんやろなあ
西成に直行か
時は流れ とうとうやってまいりました 都構想セカンドチャレンジ
「観光立国推進基本計画」を閣議決定 「世界が訪れたくなる日本」を目指して
我が堺市にはベトナム総領事館が御座いますよ >>177
二重ストー前は禁止だったけど棚が二重ストーせざるをえないとゆうことでバイザーから二重ストーオッケーの許可でたよ。11月から >>178
大物いれるとこに小物あったらストーの人らでもイライラ >>177
三重ストーなってるとこいっぱいあるやん 俺ストーだけどルールを厳密に守ってたらストーできるビンなんて今のP7には無いよ 知ってるか？
ピックは邪魔な商品（ごみ）をカートのスキャナ置き場に退避させるの厳禁なんやって 床に退避させたり隣の棚に退避させるのも厳禁 見つかったら厳重注意
どうやって四階ピックするのか ヨダレ掛けにエクストリーム実演してほしいわwww >>196
前後の二重ストーと引き出しの上下二重ストーの許可は出てないだろ。
そういう汚い物の言い方は止めろよ。 堺駅からバスが出てるけどこれって座れるの？
人多くて座れなかったら地獄だよね・・・ わざわざ自転車で1時間ぐらいかけて藤井寺の方から来てる人いるらしいけどメリットってあるのかな？ 宗教やろｗ藤井寺じゃなく、時給低い堺のギスギス倉庫まで来るんだから
現世で苦労して来世への徳を積む ①元から堺にいて職場を変わりたくない古株
②藤井寺をクビになった
③藤井寺に馴染めず堺に戻ってきた
④藤井寺が暇だから安定してる堺に来てる
⑤通勤距離が１０キロ以上離れていないと病気になる
⑥堺に彼女彼氏がいる
⑦堺真理教
このどれかだろ >>205
夜勤から始めるとか出来るんですか？
週3の夜勤のみとか >>206
それ応援の人じゃない？藤井寺アマゾンから堺への応援かと
派遣によて直接堺へいってて派遣会社もいてるみたいだし 藤井寺から応援いるほど堺は忙しいのか
作業かぶって邪魔なだけなんだけど >>210
応援なのにバスじゃなくて自転車で行かせるの？ 最近意味が分からん程忙しいんだけど
なんで？普通いまの時期は暇でしょ 倉庫増やした分、物量も増やしたのは良いけど藤井寺が思ったほど稼働率悪いからその反動が堺に >>314
日通とその下請派遣のマススタッフは安定の早上がりさせて給料は払わない。 >>210
>>211
>>212
藤井寺から応援は来てないよ
知ってる人によると結構前からいる派遣の子のみたい 日通堺５年目は契約満了→半年ヤマブツかマスタッフ→また日通堺５年契約狙ってますよw 15～39歳の死因は事故や癌を上回って自殺が1位。他の主要国の同年代の若者は事故死
「ネットカフェ難民」が、1日当たり都内で約4000人
視聴者の皆様どう思われます？ 小泉政権下の所謂 聖域なき構造改革で
非正規労働者が増えた時期
同時にメディアは本来の意味とは違う形で「ニート」という言葉を流行らせ自堕落な若者と喧伝
非正規雇用でも「ニート」よりはマシという意識を植え付けてきた 背が低くて汚い黒髪ボサボサ頭のメガネかけてる暗そうな男がオレンジタスキしてないのに無線持ってるけど何者？ >>226
たぶん、サブリーダーにこれからなるひとよ もっと条件いい、交通費もでる倉庫近所にあるのになぜアマゾンなんかでバイトするのか 一応、一定基準の秩序・ルールが保たれているから。
その辺の倉庫なんて無法地帯だわ。 交通費まで自腹でよく来るわ
時給が好きなら近所でバイトでもしとけ >>221
そこにマスタッフがなんで入ってるのが不思議w
マスタッフ良くないだろw ビンなんて今のP7には無いよ またぁ そんなことないやんまた嘘ついて４階のＣかＴかあの辺にデカ棚造ったら日勤でもまだ200は雇える
応援いった奴が10人ならんでも作業できたでっていうとった次のプライムデーでは史上最高更新といこうぜ勿論初体験でもうワクワク！
新ＦＣは井高野が近い一津屋がいい 「電子版紅包」を狙え ！ おまえらに朗報
Amazonが「作業者の手の動きをトラッキングするリストバンド」の特許を取得
https://gigazine.net/news/20180202-amazon-patent-tracking-wireless-wristband/
倉庫内で作業を行う作業者の腕にリストバンドを取り付け、商品が納められている棚に設置されたセンサーを使って作業者の手の動きを検知することが可能なシステムの特許をAmazonが取得したことが明らかになりました。 ストー作業者って能力高いよね
どう見てもギチギチでこれ以上入らない棚にどんどん入れていくもん
どういう技術だろ？ >>221
日通から派遣会社に移って同じ事業所で働くには、
日通を辞めて1年以上経たないとできない
事業所が違うなら移れる 倉庫内で金髪の人見るとﾋｪｯ・・・ってなるし内心ビビってる自分がいる 日通大阪支店で登録して引っ越しの仕事バックれたんだけど雇ってもらえるんだろうか >>246
支店が違うのなら大丈夫でしょ
まれに記録を共有されていたりするけど、俺もアマをバックレ歴あるけど入れたし 面接で俺が過去にアマゾンの派遣やってたこといったら
円満退社したのかどうか結構突っ込んで聞かれたわ
過去にトラブルがあったらカードが発行されないらしい カードの返却されていなかったら別の倉庫に応募しても無理らしいけど何故か俺は２枚目発行された 辞める時にカードを返してれば問題なしなんですか？
バックレた人はカードは返却してたとか 1回バックレたのにまた来ようとするとか
神経が図太いなｗ >>245
金髪どころかピンク色のモヒカンの奴いるけどどう？ >>244
増すはみんなの前で成績悪い奴をボロカスに言うね。食堂や休憩所でも聞こえるように悪口を言っていてめちゃくちゃ陰湿。 成績良くても荷物早くなくなって早上がりさせられるん…
哀しいね 藤井寺では早上がりなんてないよ
早く終わったら以降は全て休憩時間となる(待機と言う名の休憩も含め)
それも全部時給出るからな
堺ってブラックなんだな >>256
そそ、待機あるよね藤井寺
でも人数調整入るぐらいかな
本格的に稼働して欲しいもんだよな >>253
モヒカンは見たことない
派手髪団子の人とかは見た >>254
上の人間が893かヤンキーみたいな奴ばかりやからな。あれはあかんやろ。 部署によるけど
まずつかない
筋トレというよりは、マラソンや有酸素運動って感じ >>265
全部のスレを監視してるのか？
暇人だな。 ・中の人の雇用を優先させたいだけどいう理由で
時給1000での８ｈの１ｈ休憩というｱﾎな内容になってる場合どうなるかというとさ
倉庫の作業を請け負いしているその会社が、
外から一般人も雇うんやけど、中の人には9h～10hの強制労働をさせるんよ
もちろん実質時給も15050円くらいになってると思う（２ｈ分相当を下げれるし。）
だが外から来てくれてる一般人には1000円しか払ってないから
PTG85でOKちゃあOKだし、派遣でもPTG100（115とか130も要らない）出してくれたら
それでええとなるねんけど
どうせさあ
賃金分はやらされるんだからさ、
外からの一般pepleをPTGとかUnit数（仕事量）でノルマの管理するんなら
一般pepleの契約は７．５ｈの３０分休憩で８ｈ分の時給がもらえる日給制でええやん？（ガチ）
９ｈ１０ｈしたいとかいうアホが居たら、時給1000円ー８ｈ労働で契約すりゃええがなと
PTG95とかやってくれるなら仕事量7hで（有償30分あるんで）PTG85の8.5hくらいなるから、PTG90ででもPTG80の8h労働分になるしやね。やってくれとる量はそれでええわけやんけノルマこなせとるやん。
（１ｈ早く帰れるからその分アルバイトちゃんの経済的損失が減るから大学生でもバイト続けれる）
（１日が24hで仕事に10h分使ってて、そんで残る自由時間のが５ｈしかないとか
クソゲーでしかねえだろと、時給1000円で運動系なバイトで肉体疲労が文系のよりあるから。
日給契約はアルバイトだけにして、必ず残業する派なアホだったら時給契約にして
中の人の場合はうんこはうんこでも使える方なうんこがきたのなら契約更新の時にパートで実質賃金が時給1500円相当で雇えばええやないかと、10hで７ｈ分の労働量っていうね。
時給が完全に同じだったら、
俺も７．５ｈで帰らせろニダ！と北チョンが騒ぎよるがね。（有償休憩３０分込みの７．５ｈ） 非正規雇用や派遣でないパートとかの方が時給が100円以上高くて違うだったら、
基本時給1100円ー７．５ｈ労働で帰らせろニダ！とかは言わんやん？、むしろ12000円～14000円くれるなら10hやるニダ、ニダ、させろニダとすら言いよるで。 >>255
増すカッスがそれ
急かされて早上がりさせられる ７０万くらい稼げば、倉庫でのアルバイトは用がなくなるんで
合計で3000000稼いでる場合は４倍になるから、それ以上やる必要性はないやつ
職歴の価値があってないような内容のバイトだからさあ
同じ時間の無駄を行うならば、
運動系なやつやなくて、文系に変えてさ。 時給はちょっとさがるやろうけど、
それをガマンすることで次の職場につながるわけやし ＆ 文系のバイトやってる間に故障とか過労してたぶんは回復するから、
稼ぎ合計２Mでもやりすぎなくらいだと。
使い込みとかで今金がないとかは知らんけーどー
計算するとそんなとこ だから立憲民主と共産が連立政権構想をどう実現するかが重要なんです アマゾンがサボりチェック用の道具を特許出願したってマジっすか？ >>271
アホか民主党政権の悪夢の再来かよ
それに左翼が政権とると、何故か日本で歴史的な大地震がくるんだなー
東日本大震災、その前の阪神淡路大震災のときも、 >>272
リーダーやトレーナーがバカなので動きを分析し早く動けとかやしっかり見ろしか言わないトレーナーやリーダーをクビにするんだよ。 5年組みは4月でクビ？
直雇用なんてないし
自分で直雇用にして宣言する奴いる？？ リーダーとかトレーナーはクビになるの？
たいして能力ないのにリーダー、トレーナーの人いるけどクビになったりしてないやん？ 棚間ですれ違う時に「声かけ励行、通ります！」ってフルで言ってくる奴いてワロタ
絶対意味分かってないだろｗ 迷彩服着た軍人みたいな格好して張り切ってるおっさんおったけどまだおるんかな まだ日通堺５年目は丸４年ぐらいっしょ。あと１年は契約更新できるよ。 おまえ最近そればっかりやなｗｗ
そんな雇止めが不安なら事務所に聞きに行きや 何をそんなに契約更新を気にしてるんだろうか
そんなにここにいたいなら一度やめてもまた契約したらいい話だろ 一度やめたら同じ職場同じ派遣先の場合、半年とか1年とか一定期間以上
あけないといけない法律があったような希ガス 一度辞めたらまた同じ部署の同じポジションに戻れる保証なんて無いしな
それでもこの会社に食らいつきたいのなら堺→藤井寺→堺て５年起きに行き来すればいい ピックでステップカートや高所飛んできたら抜けてる人いてる？ >>285
派遣会社を管理している労働局雇用調整部？に通報したら行政指導かもよ ブラウンって何？
マルチカートにクマさんのマークが付いてる奴
なんか密命を帯びてるの？ >>277
リーダー・サブ・トレーナーは
何かあっても優遇されるよな
派遣会社の社員もたいして仕事できないのに、
入って1ヶ月するとタスキつけるし
必死で頑張って働いてきた人間ムシや >>289
Amazonじゃなくて日通と派遣会社がダメなんだろうね。
膿を出せない、自浄できないんだわ >>292
今さらかよ
日通のSPVなんか風貌からしてゴミカスの集まりやろ
アウトはカスゴミしかおらん、 ●P7－S300～S320 （意見・要望）
状況：
サイズが大きい商品で１つピックするだけでトートをFエンターしないといけない
そういう商品をビン番号220以下に突っ込まれるとまじでピック速度が平均分２個すらほぼ無理になる。
天秤台車が使えれば分３個はほぼ行くだろうと思われるが
S300~S320は天秤台車の使用禁止になっててそれだと、
小物や本・CDのピックが遅すぎてて仕事できない人をS300に送るとかもできないし、
PTG85以上のワーカーをS300に送っても、１品でFエンターになる品の数がね集中しやすいんで 分１．５ピックというPTG５0くらいな数値にまで労働効率が悪化しがちだ。
改善案：
P7－W412がS300から近い所にあるから
１つピックするだけでFエンターになる品
（ものが入ってる状態でピックすると高さオーバーになるだろう感じのアイテム）
トートにはいってるまま、もしくはトートに入れてW412とかに１ビンにつき１品ストーしとけやと。
それならピッカーは誤ピックしようがないんで。 鳴いて天秤台車に積んでそのまま流すだけ。
１品でFエンターになる品は 同一商品なのが３つ４つ集中して
棚入れされてて結果的に３回４回ピッキングされたりするから
W412とかにストーするとして、同一品なら同じビンにストーしてOKにしてトートを２段積で４個とか
ストーしたらええやん。
・個人的な意見としては
PS4なんかは縦入れすればトートに３個くらい入るからW412に
大型商品を数おけるんじゃね？って思うんよ
ただし箱にぶつかったりしたときにダメージになることがあるんで（トートやビン、入れ物からはみ出してるとさ）
そういうチープなやり方を採用してないのかなと。
●S300のピックが飛んできた場合
アルバイト君にできることは何もない。
対策してないｱﾎ運営がくそなだけ、
改善されないうちは分２個上限でトートカート走らせておけばOK
（理由：ルール違反は風紀の乱れで他人の万引きに発展するんで
ルール違反してまでピックするくらいならお前をクビにするのが下請けの社員の考えだからです） いい歳して
金髪でオラ付いた歩きしてるSPVのこと？ 求人見たらまたゴミを募集してたわ
もちろんお前たちの代わりや
あなたのシフトは減りそのゴミのシフトが増えます 社員が話してるの聞いたけど
接触事故対策でFCが接近知らせるために足に鈴付けるようになるって本当？
ほんまもんの奴隷だなｗｗ アンマッチストーする奴って100％アレだよな
スーパーで一度カゴに入れた商品をやっぱイラネって棚に返す時に
元の位置じゃなくて近くの適当な棚に返す奴
（お菓子の棚に鮮魚とか） 右側通行はずやのに悠々と左側通行してくるアマゾンさんw
階段も下り内側ですよww 棚の増設も整備もせずにただ「品質と生産性上げろ」言うだけのアマゾンってホント無能だよな >>300
ストーカートを通路に押して出てくるインバウンドも多すぎ インバウンドの前にグラサンかけてた昔のヤンキーみたいな奴は髪型もかなりダサいけど格好いいと思ってんのかな？
周りの奴も言ってやれよ笑 キミが直接言ってやれよ
あ、怖くて目も合わせられないのかｗ グラサンが何だよ
ピンク色のモヒカンだっているじゃねーか ヤニカス多すぎ
よくあんなガス室に入れるな?
それで倉庫じゃマスクしてんだから笑える Markets in Financial Instruments Directive 2 >>314
底辺がやる仕事なんだから
底辺である喫煙者が多いのは当たり前のことだろ >>306
ストーカーと長いからなｗ
一応、ルールとしては通路に出る前に止めて
人が来てない事を確認してから、カートと一緒に通路に出るのが決まりなんだが 棚間でストーしてたらピッカーが入ってきて俺の近くで立ち止まって棚を漁るでもなく無言で30秒ぐらい睨んできた
「俺に退いてほしいが、つんく♂みたいに声が出せない人かな？」って俺が気を利かせて退いたら
すれ違いざまに「チッ、はよ退けや」ってそいつが言ってきたんだが・・・
声が出るようになってよかったね ダンボールの上に商品のせて流すだけの作業がしたかった >>319
声をかけたら慌てるだろうから
気を利かせて何も言わずに待ってたんだろ
はよ退いたれや >>321
は？何のための声かけルールだよ
つんく状態じゃなかったんなら最初から声出せよ
ピック優先なんだから俺も快く退くよ 底辺同士だからまともに声かけもできないんだろうなw じーっと待ってるのがアホ
気弱なくせに、それを認めたくないから
小さな声でささやかな反撃をしたつもり、
まさか本人にそれが聞こえていようとはｗｗｗ
じーっと声かけず待ってるのは、お互いに時間の無駄
ＰＴＧ悪くなる一方だよ、
次回からは、勇気を出して、「すいません、そこ取りたいので少しどいてもらえますか？」
っていってみよう ストーしている最中に声かけたらミスるやん
だから一区切りつくまでまっとるよ エスパーじゃないから
声かけしたら切れる系と
黙ってると切れる系の違いなんてわからん
気が付かないフリするなら背中に
声かけてね！ 声かけしないで！とか 貼っといてくれ >>319
そうゆう変なピッカーにあいたくねーな。 >>310
どんな髪型してん？笑
最近ピックしててここにかかれとるインバウンドの奴みつけんの楽しいわ笑 >>307
みたかったな！どんな感じで揉めててん？ ここの古株のババアって同じ非正規のくせき何であんなに偉そうなの？ マスかっすはババアリーダからしてクソ
棚で携帯話しながら後ろ向き下がって歩いてきて
ぶつかりそうになって避けたら
誤りもせず舌打ちしやがったからね 日通のおじさんにはええ顔するんやで
いっつも虐げられるのはウチらや >>333
ロン毛のオカマはどこのサイトでも問題児ｗ ●時給1000円の物流系でアルバイトしている人とは？
（背景：こんなくそバイトの週５とか人集まるわけないやろ？）
・どういう人が対象か。
Lv０： うんこ並にブラックな求人
Lv１： 不良でないならだれでもOK
Lv２： 小学５年生くらいな能力があればOK
Lv３： 評定２以上あればOK（中学の３は大人社会では２相当）
Lv４： 評定４弱あればOK（例：せめて自炊くらいできる状態でファミレス来い）
Lv５： 評定４以上あればOK（Lv３以下は無条件で不採用になる）
Lv６： 評定５弱あればOK （例：国語は７５点だが数学は９４点 or 経験者）
Lv７： 大卒ですら受からない （例：お給料が３倍ですんで。）
・評定４以上ってのは、
ちょっとばかし人生やり直せば済む、その程度なレベル帯
ネトゲRPGでいえば寄生プレイやめれば勝手に上手なる的な。
・普通に考えたらそんなうんこアルバイトをするくらいなら
時給750円時代を知ってる側としては、930円のでもええわけやん？
世の中には意味不明な人がいてて、５０歳とか４０歳なのに残金が０円だとか
その状態は年収300万円を切ってるのが間違いないんで、そのだいたいがアル中、たばこ、生活習慣病のなんたらやと
・求人に受からん事そのものが意味わからん件について。
お金がなさ過ぎるときは、あまり見たくれとかを良くできない。
もしくは生活習慣病を抱えてるとかになるといい子が欲しいからで不採用になる
ニートちゃんとかだったら
親が”そういうことなるから”今求人がガバガバだから行ってこいと！
そういう入れ知恵のないくそ親だったらお金がなさ過ぎたりで受からなくなる罠
評定平均４以上ある子であっても、日尼とかもっとそれ以下のへいくことへなる、
悪条件が重なりすぎると精神病の疑いすらかけられてしまう（離職多すぎるとか） ・職歴は何のどういう能力の証明になるか？
｜｜
これってサッカーのドリブルとか、バスケのドリブルはそれなりにやってないとできない
そういうのと同じだと思う派。
野球だとキャッチボールってかなり重要なトレーニングで、送球Oの習得につながる。
日尼のアルバイトでなら
極端にPTG低すぎるのはサボリもあるやろうけど、PTG100の人がサボッタとしてもPTG75以上が
確定するとしたら（仮） 全力でやってんのにPTG60とかPTG70相当な数しかこなせんのは
頭含む技量不足だろなと。病気で動けんのは論外としてってことで
・バスケのドリブルとかシュートはやってへんと下手になってくけど
１回以上トップクラスまでやれてたらさ
ちょっとやっただけでLvがすぐに戻るから初心者よりも強くなる。
へたくそはへたくそでも、
頭数にならなるへたくそと、こいつにボールは回せんよと、そのLvでスキル値が全然無いという
ふつうの小学生１００ｖｓプロ３人のサッカー的なそういうあかん方なへたくそさってのは
違うんだろうなと。
職歴は客観的な能力の提示で
自分本人っとしたら、ふつうにできてる以上はいけるよなあで、その求人受ける。
能力があるから地雷おじさんとか地雷おばはーんに目付けられるこもとなく
そういうリアルかと。 受かっても地雷ふまされるとOUTなので 名古屋や東京・神奈川に出てみ。
ここよりましな仕事があるよ 結局は多治見や小田原のアマゾン倉庫に行きそうだなｗ 倉庫のバイトは変にプライド高い奴多いよな
中年が特に パックとかいう作業もピックみたいに成績はりだされるの？達成率何％目標とかあるの？ プライド高い中年てなんか目が死んでるよね
嫌々やってる感あるし、人生つまらなさそう。 おっさん系はめんどい
プライド高くてクソ不愛想
張り切り過ぎて空回り
彼ら基本的に若者に対する憎しみが強いから
こっちもまとも相手しなくていいよ マスタッフはくそ
ベテランのババアとフリーター女は早上がりさせられないけど男はみんな早上がり
リーダーのババアとキモロンゲもくそ
もはや汚い へー増すタフって愛想つかして皆去ったと思ってたけど
まだ結構残ってるみたいだね >>354
上手いこと言うわw将軍様はたぬきやろw喜び組はあの女の子かw マスタフババアって、１日中みんな揃ってお菓子食べまくってる連中か？ どんどん入れてどんどん取るぞ！どんどん売るぞ！
PDCA からPDSAへ
みんなでブラックぶっ潰そう！ >>353
わろたwその通りw
社保や雇用保険入らしてくれない会社
早上がりさせたいんやろね。マスの会社として赤字になるて言われる 今日もマスカスはベテランババア軍団とリーダー連中だけ
残業しとったがな ピック中に「ア"ァッ！」って急に声出すのやめてほしい
まじでびっくりする ここに書かれるピックからストーへの悪口って
ほとんどが自分の商品探す能力の欠如を棚に上げてるよな 増すタフ
そらあんな酷いことやってたらここに晒されるわな
まぁ現場の人間やオフィスの人は普通に良い人らやったけど
会社の舐め腐った体質とか、なんといってもあのババアリーダーが癌だな >>366
オフィスの人間ええか？どこかの組事務所みたいやで。ヤンキー上がりを集めた集団の会社やろ。ここ。 自分がいた頃とちょっとメンツ変わったんかなそれじゃあ あれっ食材足りない 世話で買い物逝けない どうしよう
！！！！！！ プライムナウ やろう！
アタシが届けます 待機も時短も無くなる！ まだヒト雇えます >>303
ウエにたてつくような発言は控えようぜ！？ここもチェックされてるってもっぱらの噂だぞ！？ >>305
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉゴラァ！！！言葉を慎め！！！ >>323
俺らが仲良くすれば品質も上がってウエが喜んでくださる！頑張ろうぜ！？ 意味ないことを書いてスレ埋めてるのは将軍様と喜び組？ >>370
まあまあ、そんな大袈裟な(笑) まあ、みんなで現場支えようや？ 俺らが日本の物流支えてるんだからな？ >>374
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉコラコラッ！微妙にウエをディスるな！？
俺らは目の前の作業に集中しようぜ！余計なこと考えずに！ >>375
ワシ、英検3級落ちてもたから意味分からんスマソ いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DQ3XK 増す将軍様の指示で早上がりさせて給料無保証とかの違法労働させてるの？それかババアの指示か？ ●P3－Cの酸素が薄すぎるそれはなぜか？
⇒ダクトの真下にあって高所作業台車を使ったりする棚の高さになってるから
底に二酸化炭素がめっちゃたまる。なのに扇風機が回ってないから死亡。
対策；
P3のQとかはまだましだけど、それでもスコアをちょっと落とすのが必要
P3のCはCO2 二酸化炭素中毒になってるから、頭いてーーとかなるLvよ。
P3のAとBは P3のQくらいまででOK（作業速度）。
P3のCは１０％～２０％は下げちゃっていいお、そうしないと死んじゃう
（平たく言うと、P3に送られただけで死ぬ＆構造上の問題でP3ーCのガスはめっちゃくそ）
ここの二酸化炭素中毒とかが原因でアルバイト側はずたずたよ。
週５がなぜほぼムリゲーなのかは、ストー＆ピッキングはP3送りになるからで。
そこまでえして稼ぐならWワークしたらいいだけなので、週５週６は少数派
１年弱で転職できた同期とかも、週４でのPTGとあの様子だから ＝ 週５なんかアルバイトがやるとほぼ死ぬぞ ＜健康＞ 低体温になるとあかん、そのからくり
・温帯に住んでる生物は基本的に冬に弱いんですよ。
人間は恒温動物だから外気温の影響を受けにくいけど、それでも
基本的には大阪の１２月くらいまでな話であって、服がなかったりすれば北国出身でも耐えられないし
２月前後になると冷えすぎてさ、クマの冬眠っぽいことが起きちゃう
↑その低消費電力モードになるとどういう都合の悪さになるというとね、
それでもぼくらはアルバイトに行くから、カロリー不足になる（消化ｘ吸収が追い付かないから）
夏におばはんが死なないのはそういうわけで、
冬になるとおばはんって結構お亡くなりになってるんで、餓死しちゃったの。
文系な仕事ならぎりぎりまで回せちゃうのもあり、餓死した/電池切れたっていう。
かぜせ死んだというが、冬眠中にカロリー不足にもなりのいろいろ起こしての餓死。
・症状
うんこの状態がおかしい、
出過ぎるのもあるし。水分の吸収が追い付いてない。
あとは夏場みたいに起きてられない、１日の中で何度も仮眠したくなる。
低電力モードになると、消化にも時間掛かるしそういうのが原因で生活Lvでムリゲーになるお
・それを回避する方法
１： 適当に運動しろ。 強制的に代謝させる
２： 二酸化炭素中毒の回避
３： 冷たい、とか辛いってなってるときは低体温症Lv1.5くらいになってるんで
足湯が基礎。エアコンでもOK（１６℃あれば十分）
４： 靴下は必須アイテム、はだし禁止プレイ
さらにスリッパがあるともっといい。 スリッパが汗ですごい状態になるんで
カイロを使うと低温やけどで足の指を切断しなあかんなるんでカイロは使えない
週１ペースでバケツに湯いれてスリッパ入れてジャバジャバすすぐだけ、
洗剤つかうのは月２で十分やし
（バケツなんか100均にあるから買えないわけではないし、
（スリッパも300円までで買えるから、ホームレスなら段ボール工作になるけど） 食堂で定食のご飯を日本昔話みたいに盛った挙句
さらにお盆に直接盛ってる乞食いてドン引きしたわ 2階にいる緑タスキのギャルええなぁ
いくつぐらいやろ >>380
将軍様やろ。将軍様はベンツ乗っとるらしいで。ヤンキー嫁はブランド買いまくっとって海外旅行行きまくりって話しきいたで。全部俺らが働いた金からピンハネした金やで。将軍様のために働いとるんや。 fixed-term contract employees was 14.44million persons, and accounted 28% 復唱！復唱！
「マスタッフは若者の働き方が社会問題化した2004年に
関西学院大学出身者4人によって設立されました。
社名は、「Mastery for Service(マスタリー・フォア・サービス)」
という出身大学のモットーが由来となっています。
1912年に関西学院大学第4代院長であったC・J・L・ベーツによって提唱された
「Mastery for Service（マスタリー・フォア・サービス＝奉仕のための練達）」
が大学を含めた学院全体のスクール・モットー（校訓）となっている。（Wikipediaより）
創業者たる我々の歩んだ人生の軌跡こそがまさに奉仕のための練達であり、
その経験を生かしてこれから人生形成する若者たちのお役に立ちたい、
との想いがこの「マスタッフ」という社名の由来です。」 たぶん雪で電欠多発
朝になったらこれから追加で鯉とか電話掛かってきそうだから
電源切って寝よ ありがとう今から仕事獲りにいくね 獲りに 一生やすんどけ ・堺の倉庫ね、ピッキングの初心者がP7のF段とかP3ーCに対応できない原因
↑
（おそらく）
プラレールの箱とか、ああいうP7－S300とかに有ったほうがたぶん楽と思われる
そういう大きさのが（ペットフードは除外とする。）、F段に入ってるから
トートBOXに100%までいれなさい！という命令でしか動けないAhoな子らは
P7のF段へは能力適合しなくなる。
できる子とか１階の事情を考慮すれば
A、B、C、DZ、E、F っていうすたいるでもいけるねんけど
あほな子になると、トレーナーの命令内容を悪用してサボルからｗｗｗ（ガチ）
頭を脳死状態で「からっぽ」で精神的にも楽できるなら、物がもう入らないってわかってても
120番とかのビン番号までとろとろ歩き＆入らないからコンベアーまでいきそこでFエンターして、だら～～として時間を稼ぎのってやるから
ピック時間と数が合わんなるのと、労働時間中のピック時間も合わへんなってくるねん
そしてのF漏れだよ。 トレーナーの命令内容を悪用すればそういうさぼり方が可能で
クビになる直前まで賃金泥は（渡り鳥的な人は）そのように動いてくる ＝ ピック数６００っていう数字が出るわけやな（ほぼ分１個）
B、C、E段、G段のその４段が
ふつうの人でも非常にややこしいカオス棚だから、そこへクソを送ると意味がないから
クソにはF、A、ZD、Hを中心にやらせたらいいんじゃないですかね？ っていう。そういう案。
９ｈ組には９ｈで８ｈ分の数をやってもらって、彼らは９ｈｘ4日でなあかんだけの理由があるからさ
８ｈ組はピンキリじゃねえかと、９ｈ組は８ｈ分の数をこなす必須性があるから
８ｈ組は９ｈ組への雑用を処理するパシリ枠になるしかないかと、
10hはそもそも時給1000円で10hって頭おかしいわい、文系な店でも11h15分なんて言うのはしんどいのに。運動部で11h15分とか外から来てる一般人でやるばあいPTGもあるからキチガイやん 最近見かけなくなったと思ってたのに4階ストーに暴走ハゲ復活してんじゃん最悪
あいつ自分が入りたい棚（空いてて入れやすい棚？）に俺らピッカーがいて入れないと
ハァ～（クソデカため息）って威嚇してくるから嫌いだわ 在日韓国人よ
こんな所でヒトをイジメず
韓国に帰った方がいいんじゃないのか
君達を受け入れているんだから 俺は5年もののカスやけど4月に契約終わるとか
その後は日通が受け皿になるとか何も派遣会社から連絡こない
いくらブラックでも法律無視はないよな、 >>393ハゲわろた
日通だろそいつ
目立つからわかる 日通に移籍できるのは日通に派遣されている会社だろ
ヤマザキとかは請負だから直雇用になるならアマゾンしかないし。5年ルール回避で日通に移籍させるのは法令違反 ホリデーの馬の骨いつまで残ってるんや
さっさと辞めろ 特にクソガキ >>398
頭わるいやろ(笑)
ヤマザキが請負なら、ヤマザキの有期雇用労働者はヤマザキの無期雇用労働者になれるだけやで(笑) 仮想通貨、リカクしたら税金がものすごい事になるから。
放置してたら、２億以上３億ぐらい損したわ。
てっぺんでリカクして、下で買ってたら、税金払ってなお利益も残って
同じポジションももってられたわ。
また、戻るかなー 日通が受け皿にならないのか
そしたら4月になれば派遣から直雇用の話がくるだけか
直雇用の話がなければそのまま契約終了やな 派遣は10月からじゃね？
日通は3月で終わり
てか、いままで散々人を切っておいて4月以降は無期なんてそんな不公平あるかい てか、底辺底辺つってるのに、
なんでそこまでここに居座ろうと固執するのか？ 時給はそんな高い方じゃないし
まぁ、外資系だからなのか、あっさりしてて人付き合いがめんどくさい人には
ここの職場はいいかもね、 >>408
デカイ会社で働いているという虚しいプライド パックって1時間に300ユニット上げれば文句ないよな？ ●労働者の質。 （向いてる向いてない そういうのあるじゃん？）
それで
作業内容がさ、なんでその子は普通の人と比べて数をやってくれないのかと？
そういうことを１Fとか２Fの業務をしとる会社が想定してない疑いがある。
・作業内容には
Aタイプ： かなり簡単で数はめっちゃでるねんけど、さぼられたらダブルスコアになるとか。
Bタイプ： ８Hという時間で考えた時の負担は軽いねんけど、さぼるとクビ直行になる場所。
仕事としては
数の出まくるそういうやつなほうが８ｈでやった場合は、実はかなりしんどいことで
だからピッキングだと本とCDが実はめっさハイパーでさぼると楽だが、さぼると数が６割以下になったりだね
見た目ふつうで中身がチンピラな人だと、数をこなすことがまずできないから
（そういう人は頭がやっぱアカンから社員的なのもできないんで、アルバイト暮らしEND）
そういうチンピラへは、やらなアカン数が極端に多くならんことをやらせてあげてオラオラさせとけばええんよ。
↑疲れはするが、時間経過へのストレスが低く時間が早く経過する印象を植え付けるだけでいい
・頭に障害があるのか or ふつうのチンピラなのかどっちだ？（ってのがあってさ）
頭に障害があって＆全部やれん子 ＝ クビ or ３か月で終わり
頭に障害があるだけ ＝ 数の出るやつと出ない場合での差が大きい（作業速度など）
ふつうのチンピラ（ガチな一般人で。） ＝ 全部クソ。テスト勉強すれば６４点出るのに何もせんから社会１８点とかを出だよるパターン。 家もくそだから芸能もスポーツもパワプロ野球で言うG判定
何もできんのなら警備行けばええのに警備の資格をとらんから、時給1000円なこんなくそバイトなのに新人で週５入れてくるタイプ、中身893っていう半グレや >>415
毎度長文の糖質くん乙
君、レポートまとめるの下手糞だね 美人OLと下請け企業の子は、何がちゃうんやと？
（中身が一緒では？そういうのはあって）
ドレイっていう見方では、どっちも同じなんよ
エロゲーな子と比べるとほぼヤンデレだから基本的にあかん子やねんけど
美人OLは頭がほんのちょっと「っ」ほんとーーーそれだけだけどまだまとも
小学生な時に、あほはあほでも まともな方な人らっておったやん？まだヤンデレではないから安全
美人OL ⇒ 中の下
ドレイ ⇒ 下の上
そういう線引きが入るから、ドレイはどんなけがんばっても中の下へすらなれんというか
そういうのをめんどくさがるから、ドレイちゃんは結果的な意味ではチンピラよ。
美人OLとかは（中級）
目を付けられないように動くから、さぼるって言うてもあからさまな方法はとらんし
性格歪んでる子なら金さえくれるならブラック企業でもいくわっていう奴。サバサバしとるで日尼が他求人と比べてうんご時給なバイトになればすぐに去る、チンピラはどろどろネチネチ４そういう違い パックって達成率80％台をずっとキープして１時間350ユニット
75％前後で300ユニットをぎりぎり超えるぐらいな感じかな
取り合えず300ユニットあれば再教育に引っかかることはない そうか5年いる奴はあと2ヶ月で契約終わるんやな
まだいたら違法だから通報しとくとするか ●Amazonは中小企業や。
・Amazonが利益出せなかった理由
⇒事業規模と客数の問題だ。
⇒ヤフオクとかね雇用するほどな利益をいきなり出せるわけがないのと同じで。
・中小企業の弱いところ
商品単価へ依存した利益しか出せないんで
高額商品を買う客は限られてるから、トイレットペーパーを買う客が増えすぎれば赤字になる。
外国の場合はビックカメラとかがそんなに強くないのかもしれんけど
日本の場合は東急ハンズとかコーナンで物見てちゃんと買っちゃうから、
Amazonの倉庫に流れてくるのはその残りカスじゃね？
（田舎の人口なんか大阪の３割とかしかいねえし。田舎での需要がある言うても）
日本のはどっかで効率が矛盾する物量数がありの（？）
昔は賃金が低いから人数を入れたけど
物価がそのままで賃金だけ1050円そして1100円になるから、
今は本・CDでピック数分３弱でもOKてなっとるけど
最低でも分３必須となったら、それができるのはちょっとしかおらん、皆さぼる。
本・CDで分４個が意外と出ない（理想的なCASEでしか。）
時給1100ですら糞しか来ないからなまじで。寄生プレイヤーは低時給のは絶対に行かんし。
中小企業で言う
Amazon ＝ 中の方やん？（そんなけ人多い）
ユニクロ、メガネ屋とか ＝ 小の方やん？（そんなけ人も少ない）
だけどAmazonみたいなのは大企業のやないから利益が無限に出るわけやないんで、
賃金がどこかを境目にしてだめになるのがAmazonの倉庫。
多過ぎる物量数がずっと続いてもOUT、時給1100円なのに1000円でやってるなら１０％くらいな誤差に対応できるだろうけど
手作業やから数ｘ人数だし。儲かりにくいものでは賃金1100円とかは高い方になるけど、ただ
その賃金帯は糞しか基本来ないから。かしこい子はもっと現金な商売を水商売とかするからそうなるねん。倉庫が人不足になれば、糞しかいなくなるのもあり
もしもそうなった時にいったのなら、どんな事情があろうがピック数は９ｈで1800でそういう感じのを装えとしか言えんわ。本当なら2000弱出せようがわざとやらんようにせんと、使い捨てにされてｱﾎ運営につぶされるだけ。
今おる子らはそうならん時にいかに転職して逃げるかが重要で、とこやね 3月に突然呼び出されて契約打ち切りや
保険証も召し上げや
いまうちに歯医者行っとけよ
〇〇みたいに歯無しで間抜け面晒すことになるぞ 法律では1ヶ月前には告知しないといけない事になってる >>400
ホントそれ
大学生みたいなガキは群れるし駄弁るし動き遅いしでマジクソ邪魔だわ >>421
日通面接した時５年すぎたら契約切れで解雇なりますが
それでもよろしいですかて
言われたぞwでも上のボジュションリーダーになればずと働けそうなイメージやけど、
大変そうやけど 予想では日通に派遣されてる会社のやつは
今年10月になれば
原則日通直になれる そこから5年が最長やな
3＋5年で8年や
長居したいやつは覚えとき 倉庫内に設置されてるPCやアマゾンスタッフが持ち歩いてるノートPCは全てHPかdellだね
さすがアメ公企業だね 本当のパックの人じゃないだろ？達成感80%なら300行かないw amazonがマイクロソフトを抜いたってのはすごいな 達成感wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww エアプ乙
ステーションに入った事すらないのか？
達成感っておもいっきり書いてるぞw 達成感ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 本当のパックの人じゃないだろ？とかどやってて吹くわｗ
どんなアホ面してんだろこいつ ＜求人募集でどれを受けるか？＞
・家庭教師の場合
そのなぜ近畿大学以上とか、専門学校の現役であることなどが条件であるかというと
高校そのものの信頼性が低いから、もっと具体的なPSプレイヤースキルを見せてって言われる。
・大学生な場合
中学生までしか請け負えないんよ、高校生ならメジャーな予備校へ行ったほうが安いから。
現役大学生で家庭教師が可能な人は（リアルとしては）そんなに多くないはず
ただ運転免許所てきなものがあるんで即採用はされるけど、日尼でいうPTG95っていうそーいうのをやれないならジリ貧になっちゃう
・日尼でPTG125相当出せてる人は
その能力だけがパワプロでいう「C」が確実にある、最低攻撃力がD+ってことや。
ただしそれ以外のスキルポイントが最低攻撃力F判定とかになってるから
それだとF判定っていうガバガバ要素が 中級のをやったときに足引っ張ることになるからさ ピッキングで採用されてもパックの能力しかないひとなら１ヶ月でものにしろと命令が出るから
そのときに絶対に間に合わないんで、水泳でクロールがちゃんとできてて200M泳げる人向けな
そういう最低難易度がピッキングはあるから、そういうCASEで教育環境のほぼない店だといい子でも能力が低いと誤解されてしまいのゲームオーバー
お店で訓練して、家で自主トレしてならばいけるねんけど、そういう待遇のない店が９割やから 中途半端に通っても意味は無いから仕事やるならF判定からE以上に上げる必要性がある
・自分のスキルレベルが
最大B－最低Fだと、それ中学生と同じになっちゃう
（実戦訓練になると、ドッチボールでゼロ距離キャッチがまだできない微妙な下手さとか）
最大C+－最低Dだと、その系の仕事は基本的に対応可能
（高校生ならスーパーのレジはやめとけってのがそれ、最大値が上がらない）
最大B－の最低Eなら、とりあえずは参加できる
（高校生でありがちな能力値、訓練と学習後はPTG95くらいなものになるパターン）
能力がF判定な場合、最大攻撃力があってもごり押せないから下積み or 社員ニートするしかないわけ（日尼近辺は仕事が偏ってて能力がないと現金な仕事が意外とない罠） >>427
派遣会社の社員じゃねーの？
だとしても派遣会社が社員にさせるわけないだろうし
日通にうつれるとしても、全員が全員日通が受け入れてくれるわけじゃない
居続けたかったら、契約終了でやめて失業保険すぐもらうか
派遣の場合は他の会社に行くか
半年後に再雇用や 派遣は3年で契約終了でしょ誰か直雇用申し込むのかな
正社員にはなれず待遇変わらず更新の用紙なくなるだけだけど
俺愛着ないから普通に失業保険もらうわ ＜食事＞ マラソンみたいな補給はコツ！というのがある。
１． ミネラルは通常な分では問題無い（過剰摂取は別として）
２． 栄養分・ビタミンとかはちゃんと分解されるだけの時間が必要
「問」：起きるのが遅れて十分を食えてない場合はどうしたらいいのか？
答え：翌日も出勤ならその日はサボって。（ムリゲーだからもう詰んでる）
補足説明：
食べる分は問題ないねんけど、運動すると腸が活発に動くから
消化能力の言うほどはね高くない人なら、大腸へ早く着いてしまうから消化不良になる
食い損ねて尼で食べる量を増やすと（帰る前ならOK、前半の休憩中なら基本的にXです）
毒な要素がガンガン入っちゃうから、
目安としては、うんこがおかしい、うんこ切れの悪い固さの無いタイプのが出る＆量も出る
その先にアレルギーがあるから、アレルギーの前兆として起きる。
毒を抜くのへ一時的に、アクがあるものを減らさなあかんから（それはそれでややこくて）
↑
そういうのを回避するには
食べ損ねた場合は（２回食べなあかんのに１回しか食えてないからカロリーが、、、など）
前半の４ｈ５ｈをちょっと落とす ＆ バイト前半中の食う量はカロリー足らんからとかで増やすのは悪手（逆効果）
後半の時に食うのはそれはそれできついねんけど、キャラメルコーンとかハイカロリーなものも食べとく あるいは終盤に休憩があるなら250Kcalでもいいから足しとくねん。家帰ったら運動はしないから消化される
（８ｈ労働としてだが）後半に食べる分よりも
前半で食った分のほうがダメージがでかい、だけどいくらかは入れなあかんから食べるねんけど
その量というのは、腸での動きがゆっくりなものなら普通な量でもいけるねんけど
コーラとかああいうドリンクタイプのはすぐにいっちゃうから、量が多すぎると消化不良になる
アクエリアスとかはそうならんように調整されてるけど、そうでないタイプのは（ラーメンのつゆとか）１回に入れれる許容量を超えるとそれだけで消化不良になる＝毒になる 回数に分けて入れる分は ⇒ OK
１回でがっつり入れるのは ⇒ ダメパターン。
（例：同じ５００ｍｌでも２５０ｘ２はOKでも５００ｘ１があかんなど。３５０まではいけるとか）
（カロリーが足りてない場合は、前半分を下げて、そこでカロリーを200,300節約してしのぐだけ）
仕事中に食ってももう間に合わんから、消化不良がこわいから前半パートでの補給量は増やせん。ってことよ 日通のやつはちゃんと有給消化してるか？
失業保険にそなえて3月まではしっかり残業しとけよ ・非正規雇用 ＝ ガバガバ採用、期間労働者とも言える
・契約社員 ＝ 半年更新、１年更新というのはクソを雇うリスクへの対策も。
（歩合要素のある仕事は基本的に社員というのはほぼ無い。）
・社員 ＝ 待遇の一環。 現実としては無条件な雇用の保証付き求人になる
日尼の倉庫のようなのは、
契約社員にすると、週５が強制になる。契約次第なら時給が＋２０％になる程度
スタート時給が1050円とかだったら、ふつうの人なら社員ニートを選ぶ
アルバイトにすると、期間労働者～短期労働者っていう扱いになる
TOYOTAとかだと週５強制労働になるけど、アルバイトの場合は日数を減らせる
派遣の３年ルール（直雇用なら５年ルール）そういうのは雇用形態としてはそういうもんだよねと、
ちゃんと骨埋めてやるなら１年目の終盤とかガバガバないけいけな時期に、時給おなじとかで雇用形態をグレードアップする交渉をすることが要る、それをしていないなら転職組という扱いになるだけ。
（過疎村でもない地域だと時給1000で週４週５で４年以上で倉庫の運動部とかあほの極みだし。）
自分の代わりならいくらでもいてるけど
それが会社のメリットにならないとわかってるなら（周囲も察している場合は）
会社をだましてでも雇用形態を契約社員とかに格上げすることがいる、それやらんとクビになる × 若いうちから社員ニートするのはやめとけ
〇 骨埋める気がないならガバガバ求人のときを狙っていけ（だから社員ニートすんな）
お前のクソ親がそのお給料にありつけているのは
ガバガバ求人の時に社員契約をしたからであり
もしもそういのがなかったら、NHKの派遣村の女子とかおさーんになってたと。
年収300万だけど４０代で病気になりとかそんなパターンよ。ってね >>452
この人、発想や着眼点は面白そうなんだけど
文章力が極端になさすぎて何言ってんだか
誰にもわかんないのな。 おいたぬき。どんだけピンハネすんねんや
たぬきはピンハネ太りやろ 告知もなにも契約書に5年以上は契約しませんって書いてるやん >>454
現実では声を大にして意見を言えない陰キャなんだよ
察してやれ、そしてこういう奴は漏れなく触るな危険 アマゾン合同会社の直雇用っていつも求人でてるけどさ
やっぱ昼夜交代できついんやろか
いつも募集してるってことは離職率高いんやろ P7BとかQに棚間狭い棚あるじゃん？
デブ女ピッカーがそこ通って棚からはみ出してる商品にガンガンぶつかってボトボト落としててワロタわ
しかも迷子ボックスに入れずに放置
これははみ出しストーしてるストーの連中が悪いなｗ いや、そこは普通に落としたのに拾いもせず
そのままスルーしてるそのデブが悪いだろ めちゃくちゃ愛想悪いデブピッカーいたけど、一声かけるくらいできんのか？
作業してんのお前だけちゃうぞ ストーで声かけてもまったく返事しない奴いるんだけど
クレーム入れてやろうか？
メガネで長髪気味のキモイおっさんとマスクしたブス女 ピッかーあんだけ歩いてて痩せないのは
女でもすごい大食いなんやろね 別に返事する義務はないでしょ
例えば買い物行って棚出し店員に「後ろ失礼します」と言われても
よっぽど機嫌良いときしか、返事なんてしないやん？
でも店員さんは声かけないとダメやん？それが義務なんだから
そういうことやん？ ご本人様かと思ったけど、わいは道あけてから会釈してるがそりじゃあかんのか？ >>466
ストーの人はピッカーの後ろ通る時も声かけなくてもいいのか？こっちは割れ物とか持ってんだが 俺はピッカーの人が声かけてるから、
ピッカーの後ろとか横を通りたいときは、声をかけてる >>466
それもあるけど
返事すると気が散っちゃうんだよ。
返事して間違えたら本末転倒。
気が散らない人は返事すればいい。
ピックは取ってるだけだからミスりにくく
ピッカーはバカだから(わかってる人もいるよ)そういうのわからないんだよ。 作業に集中するのが第一で
返事は二義的なこと。
ピックは考え事しながらでもできるもんな。
他の作業も難易度同じだと思ってるｗ ピッカーにも試しに他のことやらせてみりゃいいんだよな。
そんな簡単じゃないってわかるからね。 >>466
店員と客だったら立場が違うだろアホか
ストーとピックの作業者同士は対等だろ
ピックが優先なだけで おれはストーやってるけど
声掛けされて
返事して
気が散って
間違えるって
バカなの？
向いてないから辞めた方がいいよ 別に返事してくれんでも道空けてくれたりどっか行ってくれるだけでええがな クレーム入れてやろうか？なんて書き込むあたりまじで底辺って感じだなw こんなとこでグダグダ言ってないで、邪魔でルール逸脱してるアホは名指しでとっととエスカレしろ キモい外見した奴ほど挨拶しないよな
やっぱまともな人生送って来れなかった捻くれ者だからそうなるんだなって思うよ
最低限の容姿とコミュ力と清潔感のある人はちゃんと挨拶返すもん
全員がそうとは言わないがそういう傾向は明らかに強い >>470
うわあ。ガイジかよお前
会釈だの挨拶だのは社会人としての最低限の礼儀だろ
お前その長髪のキモメガネのオッサン本人か？
見た目もキモけりゃ性格もキモいんだな
さっさと死ねよクズ底辺 ちょっと声かけられただけで仕事できなくなるとかどんだけ池沼なの？
Amazon倉庫じゃなくて知的障害者の施設にでも行けよキモいおっさん ●アルバイトの下積みはこうすればうまくいく？（仮）
・１． その店に全部依存するのはあかんよ
（部分的な寄生プレイをするべき）
・２． 労働とはなんなのかと？根本的なことを思うと
やはりやっぱね、お金を得る必要性がある事情ゆえにアルバイトするわけよ
できれば寄生プレイしてLv上げもしたいんだが、優先順位としては
ストー募集、１F募集、２F募集という求人に対して、ノルマ以上のことをできるよという勝ち戦な わけやないですか。
９０％以上の確率で給料振込にありつける見込みがあるから50万くらいになるじゃん？
それを稼いだら寄生プレイに極振りしたら良くねと？なるけど、
そういうやり方だと、いい店に採用されてもクビになってしまうから
クビにならんようにするならどうすべきか？それを考えると、部分寄生までで制限したほうが仕事がある。
・３． フードの求人なら余裕だわというCASEもそれは
自炊している飯のレベルが、陳健一とか（中華の達人）そういう人らの料理知識を
利用してるから食いたいものへ貪欲/どんよくになってるんで自分でやりよる。
そんな人がファミレスにいって、マニュアルの補助を受けれたら、楽なわけやん？
ケーキを生クリームから作るとかそういうレベルのをするやないんで、握り寿司とかね、そういうのだったら修行が２回いるから、パワプロでいう能力判定F・Gで行ったらさ
採用されるだけでも奇跡的な店だったとしても、
完全寄生を目的として行けばOUTやしい、骨埋める覚悟でいってギリOUTじゃん？ってことはよ
自己学習の安易に可能なレベルなことなら、レベル低過ぎて職歴もいらないなと。
自己学習で能力E－くらいに上がっちゃうなら、その状態で仕事選んだらもっと選べるみたいな
（例：漢字/識字Lvが漢検２級かじった程度あれば、本が読めるとか予備校通えるとか、それは塾いかんでもそのLvにできるってことは、塾へ完全寄生して漢字を小３Lvからするなんていうことはしないわけで。）
⇒仕事も一緒ですよ。そういう同じ類のはあるんではと？
⇒完全寄生の必須性がないなら部分寄生に変えれば仕事ももっとあると。その差が発生するっていう理論 てか、面倒くさいんだわ
挨拶するの
いずれ消えるからほたっといてくれって感じ
清潔感なんかも、相手にしなければどうでもいいわ
わざわざ他人がどうだといちゃもんつける方が個人的に害悪だわ そういう態度でいると余計に、あんな奴どうでもいい的な扱いを
受けてしまうんだよなぁ アマゾンのトップやら、せめて人事権持ってる人やらならまだ解るんだが
同じく下っ端の連中がどうしてそういう感情を持つのかが理解できない 劣等感が強いからだろ。
自分に自信がないから
普通は何とも思わないことに
被害者感情を持ってしまうんじゃないか？ いや、仕事中だけじゃなくて他の場面でもそんな感じなんだろうと 積極的に挨拶してくる人って
最初は話しやすいいい人だなと思っても
後にやっかいな人になる場合も多い。 ヒント： ここに書き込んでる基地外はピッカーが9割 挨拶以前にカスみたいなのしかいないから気にしなくていいよ ってか逆にストーマンにもピックかICQAを一度体験させろよ
ピックとICQAの手間を知ったら雑なストーを自重する気になるだろ ICQAはわかるけどピックは類似品一緒に詰め込まれてるとかじゃなければそこまで困らんけどなぁ ピックが優先だからピックに声かけられたら返事してどくのが当たり前だろ
返事ないとかあり得んわ
そもそも声かけられて無言ってのが社会常識的にあり得ない
どんな理由があってもこじ付けをしても返事しないとかあり得ないから普通の神経してたら返事しないことを肯定するのは無理があると思うんだけど
本当に底辺中の底辺なんだな。しかもそれが若い奴ならまだしもいい歳したオッサンだもん 最底辺相手にイライラしても損するだけだぞ
若くもないのに誰でもできる非正規労働者な時点で察しろ for the my memory ～ ぷーさんちょうだ～ぃ さすがyuzuさま
いやならやめろってアスタルに言ってあげなさい
～ あんたが対象なんだから ～ ？
働き方改革国会で交通費義務法案出たとしたらどうするんだアカキソクアオキソク iaやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ストーでこいつクソだなぁと思うやつは
たまにピックやICQA行かされて様子を観察してるとやっぱり態度が悪い
人間性が根本的にクズなんだよ
今日の格言は
「人を憎んでストーを憎まず」 ピック優先はあくまで作業上での優先なのに
人間としても俺達ピック様の方が偉いんじゃオラオラみたいな態度の糞ピッカーもいるよね >>504
様子を観察だとか
読んでて伝わってくる
人間的感じ悪さってか
こいつのクズさも相当なもの 自分が上の位置に立って他人にマウント取りたいっていう
底辺男の必死ぶりってーの?
威張ってない人ほど素敵なのにね。 経済資本よりも「文化資本」の影響が強い ふむふむ ぇっ あれぇー
先生だったらそれは貧困での問題ではないですそれはちょとぉ
表題の結論とは 180度、いや、540度違います ！
しっかりして下さい 文化人たち
だからわたしたちはこどもたち授業料無償化から始めようと言ったのよ >>505
そりゃピックできない奴がストーに回るんだから当たり前だろ 作業に向き不向きがあるから振り分けられる
そして作業の流れで作業担当の優先順位があるだけである
バイト派遣同士の作業者間に優劣なんてねーよ
等しくただの労働者だよ >>512
ピックできない底辺が負け惜しみ言っててワロタ なんか勘違いしてる馬鹿がいるな
作業の優先順位がピック＞＞＞ストーなだけで
作業の難易度がピック＞＞＞ストーではないぞ >>514
何を勘違いしてるのかわからんがもっとわかりやすく言ってやろうか？
バイト派遣は(底辺)労働者なんだから変わらねーよ イケメンは向こうから声かけしてくれるぐらいだけどな
そこが暗いオッサンとの最大の違いだよな
やっぱ若くて容姿の良い奴は心に余裕がある。これから先の人生の展望も明るいし
そうでないオッサンは…
もう言う必要ないよなw ●商業系のアルバイトに受かったが、すぐ転職しないといけなかった
あれはいったいなぜそれが起きたのか？そこを考えてみた。
・１つ目：
商業系において客の数が過疎ってる場合、
消費者数に完全依存したお金のサイクル/回転だったら、店長があほだったらもう回せんよ。
行列があると「回転焼きとか」「５５１とか」買っちゃうのは
頭にちょっと障害がある子はね、思考が追い付かんので他人の判断に寄生する傾向が露骨よマジ。人口の５０％がそういう知的障害者ばっかりだからライバル店の多い服屋やらFoodになると
フィッシング釣るするためへ、ネトゲと同じで過疎らないことが先にいる。
過疎っても商売はできるんやけど いらないものを買う子はできないのと＆無い袖は振れんから、店の内容がきつくてｘ過疎ってるところへアルバイトに行くと自分のLvに関係なくほぼ詰みだ。社員なら首切り現実上できんので転勤とかで首はつながるけどね。
・２つ目：
自炊できる人にとっては飲食代金ってのは理解できない（需要理由は、）
親のメシがおいしくない家ってあるじゃん？、ぷーくすｓくｓ草
そんな腕しかないくそｗが結構多いんよ。 もう１つは
エビチリを同じ食材で作ってもスキルLvの違いでおいしさが３倍違う、そういうものを出してる店があるねん。
３倍おいしいエビチリを作れないLvな場合は、客の要求が高額な求人に行くと提供できないという根本的な問題がおきちゃうんよ、Lvがちょっと足りないだけでも転職につながる罠
同じ給料でも低ランクなブランドがあって、そっちではEXPは回収できないに近いが
日尼でアルバイトするよりは楽なんだとかあるねん。
Lv足らんうちはそっちに行かなあかんCASEが多く、ただしそういう店は店長がクソとか過疎に弱いなど。
自分のLvがオーバーキルなら客は自分の手の上で転がすだけやねんけど
転職理由に、「相性問題」があるけどLvを下げればいけてた可能性のある子だったらｘただでさえクソ店長なのにLv不足ならムリだよね、っていうパターンの疑い。
⇒働けないほどに圧力されたとかは、採用条件のガバ判定によるものとか。
⇒客の少ない店でしたよだったら、条件の良い店なら売り上げあるから違ったかもしれんとかよ ピックはただ取り出すだけ。
ストーはスペースの空き具合とかも考えながらやらないといけない。
絶対ピックの方が楽だと思うけど個人差かな。 ここって底辺臭が凄くない？
人間こうなっちゃ終わりって見本になるジジイ共ばかりだよな
学生だけど絶対ちゃんと就職しようと心に誓ったわ 4Fの棚壊して空き地になってる所で大学生みたいなガキがキャッチボールしててドン引きしたわ
多分ボールも商品だしすぐにタスキマンが来て注意されてたけど 524>> ストーよりピックの方が難しいと思ってた
527＞＞ピックとパックが簡単だよーん
ーーーー
ピッキングのノルマ数が特殊なだけなんだよ
歩いて ⇒ 探して ⇒ １品だけスキャンして ⇒ POI
その手間そのものに３秒ずつ掛かるから、ユニクロの裾上げが１ｈで１５本上限なのと同じで
12秒だったら分５でMAXやん？
ストーとパックはｘ３ｘ２となるから、探す＆歩くができなくてピッキングむりならそうなるだけで
はずれ引いたときのきつさにかなり違いがあるんよ ご丁寧に返事くれてるけどユニクロの裾上げを例えにしてるのも、謎の計算も全然意味わかんねえ
自分がアホなだけなんか....？ 時給1000円が高時給と思って来てるやつ少なからず居ると思うけど最賃900円台だぜ？ ＜カロリー的な意味で不調になる原因＞ （たぶんこうだ！）
１． 人間は意図的にブーストさせて そうやってパワーを火力を上げることができる
２． その逆は得意ではなく、エネルギーは基本たれながしである（発電所の電力供給と同じ
３． パワー出したり火力を上げるには電池の電圧が高くないとできない
４． 充電するときにメモリー効果が問題だ（電池内で並列回路になってしまい電圧が出なくなる）
５． 終止電圧を下回るとその細胞は再利用しにくくなる（充電に時間すごくがかかる
６． 細胞は新陳代謝のサイクルがあるので、新しい細胞に入れ替わるまで古い電池で動くしかない。
７． 日尼のアルバイトでエネ切れが起きたときに、100%で目と手と頭の機能が限界になる
（仕事終了１ｈ前にそうなるならまだしも２ｈ以上前にそうなる場合、筋肉が溶けてしまう罠）
（筋肉とかしてエネ不足を補うことかメモリ効果かならば、メモリ効果のデメリットなほうが軽いということ）
＜図＞
運動した ⇒ まだエネルギーが残ってるのに ⇒ 再充電したら？ ⇒ メモリ効果で詰んだ。
運動した ⇒ まだ残りかすがあるんで ⇒ なるべく低めなカロリーに抑えたが ⇒ 使い過ぎが起きて詰んだ。
仕事中 ⇒ カロリー補給をし過ぎたため（ちょっと過剰だった） ⇒ メモリー効果が大きく発生していて ⇒ 後日詰んだ
仕事開始 ⇒ ふつうに仕事 ⇒ 仕事終わりにブースト状態だったら ⇒ 使い過ぎで細胞が壊れてて詰んだ（筋肉溶けてる）
仕事開始 ⇒ ペース下げてやってみた ⇒ 成績の悪化で首になった
仕事開始 ⇒ ペース下げまくったけど ⇒ エネルギーはたれながしなので ⇒ 意味がなかった＆クビになったEND
仕事開始 ⇒ してすぐに電池を消耗し過ぎた ⇒ 後半の３ｈ以上が燃料不足なので充電した ⇒ メモリー効果で即日詰んだ。 ＜食べ物＞
・炭水化物： 非常に高速充電。ただし非常に高速放電する（例；お菓子2箱食うたとき）
・タンパク質： 糖分よりは遅い。からか？食い過ぎたらたんぱくで腎臓がつまり腎不全になる
・油： 炭水化物の分が切れてからのカロリー補完に使える（？）、サブポジ的なカロリー
・ビタミン： エネルギー変換するときに必須アイテム、不足すると詰む。
・ミネラル： デブという状態にできないため肥満的な備蓄ができない、いる分だけ入れる
（例：筋肉をうごかすときにカルシウムを消耗するから切れると骨祖しょう症になる、入れた分を消費できなかった場合は高塩分とかああいう系なデメリットが起きる）
＜食事＞
１．仕事前に食べる分は、炭水化物のピークが後半にくるよう調整
２．帰宅後は食べはするけど、電池の状態を終止電圧以下にさせないための保険程度
３．炭水化物の消化吸収が（糖分も。）異常に高速なので、充電量のピークをずらす必要性がある
４．無計画にドカ食いはやってはいけない（メモリ効果で詰むかも？）
５．１回の食事で充電量をMAXにすることはほぼできないので２回食うことになる
６．１回しか食えていない場合は、仕事中に食ってメモリ効果がおきるがそうするっきゃない（筋肉溶かすわけにはいかんため）
８．食事する時刻は守らなければならない、食事内容もある程度を守ってくわなければいけない
９．高速向けに運動している（自転車を速くこいでる感じ）その時間が長いほど、カロリーは絶対に足りなくなる
（PTGが高い場合基本的に、燃費が悪いのでメモリ効果が溜まりやすくなる＝出勤日数の制限）
（例）１ｈ～９０分の燃費効率差があったら、それは消化吸収、新陳代謝のタイミングの猶予がそんなけあることになるから、最終的な燃料の持ち時間はもっと違ってくるということ。
低酸素ゾーンんを引いた場合そこで高PTGを出す行為は、乳酸運動にもつながるからほんとダメ
低体温になると代謝効率が落ちるから、冬ｘ日尼の倉庫以下な空気環境となると ＝ 原因がつかめない不調におそわれる
その原因は、低体温による代謝不良で充電ができないｘメモリ効果が余計に増えるためまじで詰むｘそして休日に気絶（寝てしまう）ｘエネ不足を筋肉溶かして補うため不利になる そういう無限ループ >>536
引越しバイトって、時給1300円前後程度のくせに、
すげー肉体労働で腰いわせたりして、動けなくなるとあっさり切られて
明日から来なくていいって言われるらしいね。
ここは一応amazonの施設なので、ＩＳＯとかの関係なのか
無事故日数とかカウントしてて、事故が起こらないように配慮がされまくっている。
派遣は使い捨てという概念は引越しバイトと同じだろうけど、
仕事で怪我をする確率は圧倒的にこっちのが低い。まぁ、時給も低いんだけども 日本人の平均年齢は47歳だからな。
いまや10代20代なんてレアキャラ。
引く手あまたの若いうちに、しっかりとした会社の正社員になっておくべき >>538-539
ありがとう
引っ越しみたいな重労働だと筋力無いからキツいけどそんなに酷くないなら興味あるんだわ
何よりゴミクズな客とか一切いない倉庫仕事だし
終わってる中年は今いる職場にも溢れてるわw 短期じゃなさそうな若い女の人はなんでここで働いてるのか謎
他にはなかったんか...？ >>517
頭悪くて人間出来てない率もストーの方が高い >>539
引っ越しは僕がやってた時は
罵声に殴る蹴るが当然だった
特に派遣で単発で入ると生きて帰れるかどうかってレベル 殴られたり蹴られたりとか最高じゃないか
金のにおいがプンプンする
その運送屋紹介して欲しいわ >>542
それただのコミュ症かアマゾンていう大手に魅力を感じ一度働いてみたいていうて気持ちじゃないか、シフト減らされそこで改めて職探す人もおると思う
後は近いて理由もありそう ただの派遣なのに憧れなんて持つ奴いねえよ
toyotaの期間工に憧れるやつがいるのかよ 憧れではないけど、大手の倉庫作業に興味あってやり始めた てかリーダーとかトレーナーの人って何年くらい働いてんの？ 大手が良いならコンビニのバイトすれば？
セブン、ファミマ、ローソン。 >>557
知ってるトレーナーは入って半年でなってた トレーナーとかリーダーってそんなに人数いらないから
個人の能力なんて大差ないんだからタイミングなんだよ。
逆に外資系のamazonだし、個人で差が出るような仕事内容のままほうっておかないし リーダーになると増すタフみたいに早上がりさせたり残業させるのも自由じゃない？合法かどうかは知らん。 トレーナーやリーダーってAmazonの人から詰められたりするんですか？ > 逆に外資系のamazonだし、個人で差が出るような仕事内容のままほうっておかないし
それ、関係ない
先輩トレーナー・サブやリーダーにどれだけ受けがいいかor媚びているか
だから仕事できなくても、性格も関係なく襷は貰えるで
トレーナーしたかったら、リーダーにいうてみぃ「トレーナーやりたいんやけど」
一番かわいそうなのが、実力があってもまじめな人、上にいけない
で、リーダー・サブから嫉妬のあらしで疎まれ、辞める羽目になる、と。 >>563
マスタッフwwマスタッフはリーダーは
社保や雇用つけさせてくれるから
早上がりなんかすると会社が赤字になるて言い訳をつけて
リーダーは早上がりはさせないよ。でも
藤井寺のマスタッフはしっかりしてるから
堺は適当すぎる トレーナー？絶対お断りです毎週入ってくる
キチガイの相手せなあかんのやで
たとえるなら
動物が何かの間違いで偶然、日本語喋れるようになったような
輩の相手したくないよ ここで大事な事は生産性でも品質でもない
キチガイから全力で距離をとって、関わらないようにすること
ベテランキチにタゲられて辞めていく子何人も見てきた 一見すると愛想がよく人懐っこい人に見えるから
質がわるい 気づいた時には絡みつかれている
そいつと一緒にいるようになったら数カ月後には辞めてる 「君の家に行きたい」とか、ドンビキするような事を女に言うやつもおるしな
事務所から注意くらっても、「俺は悪くない」系の事を相手の女に言って粘着するって言う
事務所に言っても無駄って事で、女の方が辞めてったわ。基地外ストーカーはまだ残ってる
赤ベストのピッカーな。同じ格好の奴は、そいつを恨め FBAの商品を投げて破損させたりでかいネズミ（ねこばばする奴）はいますか？ プリキュアかなんかの女児アニメのカバンに弁当入れて食ってるキモオタおったわ
きしょ >>573
プリキュアは大人にも人気あるから仕方ない 半年でトレーナーとか凄いな
実力とか関係ないってことなんやろか >>576
なんでもハイハイ言ってくれる間に確保してるだけやで。
割に合わんって気付いたら断られるから 半年で頭角現さない奴はダメなんだよ。
例えるなら美人はあった瞬間に美人だと思うだろ。
3年たったらブスが美人になるわけじゃない。
素質は最初でわかる。
もちろん仕事の向き不向きなんかがあるから
仕事内容変わったらそこで頭角現すことはあるけど。 >>576
シフトに穴開けない
人並みにコミュ取れる
上のウケが良い
成績上位
この辺満たしてたら、トレーナー所かリーダーにもなれるよ いつもネックウォーマーつけて仕事してる日勤ピックの奴いるけどもう暑いやろ お前ら！人生だけは諦めんな！目の前にやるべき仕事がある奇跡に感謝しろよ！？ >>579
それだけ条件満たしてたら、普通に企業で働けるのにな 議論のやり直しを求めている 働き方国会 破綻 また総選挙やりましょう
さぁ政権奪還です 本気度が試されるぞ アホか左翼政権になったら
中国・韓国の手下になってまうわ >>577
ほんとこれな。入って半年くらいで
週４－５で休まない
コミュ力あって
成績、ミス率が並み以上なら
高確率で声が掛かる
この倉庫の醜い部分を見てきた
ベテラン程トレーナやサブは嫌がるからね ずっとリーダーとかサブやってる奴はなんなんや？
生産性気にしなくてよくなるから居座ってるのか？ >>586
リーダーは、まぁおいといて
サブやトレーナーはまさにそれ
特にトレーナー口のうるさいおばはんいてるのも事実。おばはん程生産性低いくせに居座ってる ここの喧嘩腰の輩相手にするなら
トレーナーもチンピラみたいなのが良いんだけど
日通の方針なのか大人しい人間（断れない）がチョイスされる傾向 >>531
言ってる意味がわかるレスは「なるほど」と思えるのだが、大半が何言ってるのか分からんからなw
賢いけど伝えるのが下手なのかもしれん ●資産を/貯金額とかを理由に足元みられる傾向が強いね（やっぱり思うたｗ）
↑要するに
ある程度ゆるいアルバイトな内容だったら、負担が軽いからさ
お金がないことを理由に会社との力関係が不利になってたとしてもある程度は平気。
日尼の倉庫以下になってくると、
お金がめっちゃある人だったら、お金がある以上ねハードワークする理由がないから
会社はそういう人をクビにするか、それでもいいから来てもらうかになるやん？
お金があるに相応する状態になってれば ぐだぐだなしんどさからは解放されるんよ。
日尼以下になるとそれは
しんどい方な８ｈになるから、そういうのを受けるなら待遇のええとこが必須やな
本気で金がないときは妥協するしかないけど
そういうわけではないとか7oo万くらいふつうに/十分以上にあるなど
そうなってからが攻略は本番だったと。ハードワークはその時に障害になるぜ
（そん時に結局はお金かよというやつ。お金ないと会社が足元見てきよる罠） マスタッフは一般スタッフは突然早上がりさせてその分の給料補填はしない違法派遣。 どうもならんよ
前もって、リーダーとかトレーナーをやる気あるか聞かれるからNOと言えばそれまで 転勤というか新倉庫が出来たら
移ってくれと打診されることはあるみたい
去年の藤井寺とか一昨年の西宮みたいにね
今年は高槻やったかな？
派遣会社の社員なら断れないだろうけど
バイトなら任意だよ そりゃリーダーの方が給料がいいからだろ
少なくとも25万は貰ってるだろ 声かけられたけどサブで時給もあんまり変わらない上に作業内容だけ無駄に増えてバイトなのに責任持たされるって割に合わなさすぎるw リーダーなんてなったら永遠に馬の骨のお世話とミスの処理
俺なら絶対断るわ 就職や別の仕事探すとき経験として認められるのはリーダー以上だけだろ。 >>593
オリエンも時給に発生しないよな
アマゾンが暇になったら
ユニクロ行かされるみたいだよ。たらいまわしにされるみたい 25もないよ。アマゾンの倉庫でバイトリーダーしてました！w 転職に有利なわけ無いw
バイトリーダーぐらい高校生でも出来る。 >>608
堺アマゾンの近くではないが、そのへん温泉あるだろ
その隣にユニクロあるよ。
リーダー手当5000しかないてきいたよ
25は無理やろ >>610
それサブリーダーやろ
リーダーなら1万以上手当てつくと思う 増すタフの男連中はすみやかに他の派遣か日通に移籍したほうがいい
ババアリーダーがハンドひけばええねん 人生が辛い
死にたい
仕事にやりがいがない。低収入だし。彼女も居ない >>612
もし仮に1万出たとしても、基本給が高くないから。 やりがいを感じないなら転職、彼女欲しいなら街コン行け つくと思うてwwリーダーと仲良くなって直接聞きなよ
おれトレーナーから聞いたよ。 リーダーって結構大変なんだな
明日から優しくしてあげよ 嫌なら辞めればいいんやで
普通のワーカーなればいいんや 堺オペリーダーやけど昨日振り込まれてた給料は17万何千円やったで
手取りな リーダーはシフト週５で安定して出れるしかメリットない
でも余計な作業増えるし週５でても元が安い時給なので17万少しで
交通費引いて実質手取り15万そこまでして金欲しいなら俺なら普通に定職さがす １７で手取り１５とかおかしいやろ
社保で2万 所得税で3千円 住民税7000で3万くらいイカれるわ
そっから交通費 一日４２０としたら13マンや パックは糞重いのを箱詰めするところでも慣れれば余裕
多少乱暴に扱っても丈夫だし
ただし紙パックジュースの箱束には気を付けろ
真ん中で割れるとめっちゃめんどい リーダーってそんなに安かったん
ババアどもに邪険に扱われてるのもいるけどどういう気持で働いてるんだろうか
いずれはamazonで正社員の道が開けるぞとかないんだよね？ >>622
それでどうやって生活するん？
実家暮らしじゃなきゃ無理だろ 手取り14前後の「正社員」なんて腐るほどあるよ
残業 休出でこき使われるくらいなら
ここでバイトしてたほうがマシという中年も多い 名門大学をオンラインで激安卒業しよう！ LSE ? 固いことゆわんと正社員にして甘い汁吸わせてえなぁ～～～問答無用で～～～同じ立ち位置よこしてえなぁ～～～ ここは男女共オメコする相手見つける場所だ
変態オメコ最高！おぉぅォー・！ >>620で手取り17万何千円っつってるのに、そこから保険料ひきたがるアホが多くて困る 手取り17万でどうやって生活するんですか？
それって極貧生活ですよね？ >>641
それな
常識も計算力もない馬鹿なんだろうな
偶数棚が食堂側、奇数棚がその逆側ってルールあるのに
「偶数奇数って何ですか？」って聞いてくる奴いて耳を疑ったはｗ 検査で窃盗ばれた馬鹿って日勤か？
どうせ日本人じゃないんだろ >>643
そんなレベルの馬鹿と同じ所でしか働けないのがお前なんだが 620 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2018/02/24(土) 18:21:17.39 ID:UA3WST91
堺オペリーダーやけど昨日振り込まれてた給料は17万何千円やったで
手取りな
はっきり「手取り」と書いてるのに何で>>622-623のアホはそこからさらに引いてるの？ >>630
あんたは違法派遣で雇われてるから、年金、健康保険料、市府民税あと年齢によっては介護保険料を引かれてないから安いんだよ。 そのうちロボットに奪われてもおかしくない単純労働に高給をもとめるのがまちがい 手取り３０つったら年収450万レベルだぞ
立派な中流 おまえらとは一生縁がない世界だよｗｗ 手取り30ぐらいなら、Fラン大学卒業して
きちんと就職活動して新卒で就職したら１０年以内にはなるだろ >>651
知ったような口たたくな
社保は入っとるわ パックなんか一番最初にAIにとって変わるだろうな
あと何年この仕事があるか >>656
それはない。俺は2010年のFラン卒30歳だけど同期でそんなに貰ってるやついないし
民間だと辞める奴も多い
昔の良かった時代とは違うよ 三日月知事さん事実上続投は当然の結果です
イノベーションなしで繁栄はありえません 教えてやるよ手取り30万つーのはな
ボーナス年2回 2カ月分出る優良企業だと年収560万前後なんだよ
結婚して子供持って車も所有できる年収なわけ
若いときからそれなりに努力したやつが
30代後半くらいでようやく手に入れられる収入なんだよ
ドロップアウトした倉庫奴隷とは住んでる世界が違うんだｗｗｗｗ じゃあなんでこんな給料低い倉庫奴隷で働いてるんや？ >>662
そんな誰もが知ってることをドヤ顔で言って何がしたいの？
お前もその底辺側だろ
誰目線だよお前は ここは保険も入らずに残業して手取り25万うぇぇぇい！
とかはしゃいでるガキが多そうだから教えてやってんだよ 昼勤で先月ぐらいまでよう来てた指に墨入った金髪の若造ってもう来てへんの？誰か知らんかな。
白タスキの喫煙所にもおったチビ。
わしが週3やから会わへんだけ？
何回かすみませんって言われて通りたそうにしてたけどイキり様が気に食わんくて通路塞いだってたらふてこいだの邪魔やねんボケとか笑いながら抜かしよって
まだ来てるんやったら一言いうたるわ。いつ来てる？ これあれや
争いは、同じレベルの者同士でしか発生しないってやつや！ 一緒に働いてたら同じレベルだと思うのは違うだろ。
ここが限界のやつと、ここ以上の場所があるやつとじゃ違うよ。 無駄に歳食ってるだけで偉そうなじじい、老害
特にこういう底辺職の現場には大量に生息しています
何も積み重ねてないゴミみたいな人生のくせに自尊心だけは一丁前に高いです >>671
ココ以上の場所があるなら、今すぐココ以上の場所に行けよｗ
最終目標の場所でのキャリアが積めないとか、安い時給とか
ここにいればいるだけロスがでかくなるだろｗ
結局、若いだけで何も無いくせに エライとかん違いしてんじゃねーの？ｗ >>672
おまえは、積み重ねたなにかがあるのに、なんでここにいるの？ >>667
すみませんって言われたんならどいてやれよ
頭おかしいだろ底辺オヤジ >>667
上下ウインドブレーカーみたいなの着てて手袋なしでピックしてる奴だろ？
たまに今も見かけるよ ここは白髪のジジイが年金までの繋ぎか
主婦が小遣い稼ぎに来るところでしょうよ
若い人は早く定職に就こうね >>678
下手な中小零細の正社員よりここの方が労働環境マシだからな
心身強くない人があえてここで働いてるケースもある
1人暮らしじゃなければそれでも問題ないし わしは週に何回か運動と目の保養を兼ねて夜勤できとるだけ
不労所得だけで生活できる勝ち組や
選ばれし者やねん、すまんな 健康を気にするなら昼に働くべきだし
女をみたいならなおさら昼に働くべき
よくそんなバレバレな嘘がつけるよな >>673
いたらだめか？
ここしかない奴と繋ぎか副業で来てるのとは違うだろ？ アホは日本語が通じないのかな？
もう一度>>673を読み返せやはげ
それにそんなにいやなら、あまだっておまえじゃなくて喜んで来てくれる奴のが
欲しいってのｗ 今日も4階で暴走ハゲと衝突しそうになったわ
人とすれ違う時ぐらいカート横に持つのやめるか減速するかしろよ 暴走ハゲだれかわかる 笑
張り切って 独り言が多いおっさんやろ 最近商品にオナホが増えたなーって思ってたら
バージンループってオナホが
TVで紹介されて、ひそかなブームになってんだね そういえば、こないだ前におった不倫女がサブのN以外の男と手繋いで仲良さそうに歩いてるの見たわ 藤井寺FC行きのバス河内の人間はもろくに並べんのかよ、波打つようにならぶガイジワーカーどもw 週５で手取り17万で、しかも3月1日に5年組みは契約終了言われるのか
そんだけバイトしたら多少は貯金出来たのかね、悲惨だね 実家に住めばいいじゃん
昔はそういう人多かったし成人したら家を出ていくものというのは
不動産業界とメディアによるステマ 実家が大阪にあって成人しても実家に住めるほど良好な親子関係ってなかなか無いと思うけどな 実家or持ち家なら独身で手取り17万円あれば十分生活できるだろ。
貯金もできるし。 >>699
俺は実家住みの学生だからまだ若いんや
すまんな 問題はこの仕事がいつまであるかってことなんだよな
10年後にあるのか 「ワンピの新刊出てんじゃん！」って商品立ち読みしてるガキ共いたけど死んでくれよ 以前は若くても
そういうアホそうなガキは面接で蹴っていて
あんまり見なかったんだけどな 伝わるかな
前はオタ系陰キャが若いやつの中心だったんだけど
去年くらいからウェイ系が増えてきた ウェイはガテン系の仕事にすればいいのにな
そっちの方が稼げる お前らってどうせ家賃5万円以上の部屋に住んでるんだろ
だからいつも金欠なんだよ 1人暮らしでこの仕事で生計立ててる奴は不安でしょうがないだろ
さっさと就職した方がいいぞ >>704
10年後は完全消滅。というか五年後もやばい。
そういうときのための派遣、契約だ。
正社員のクビ切るのはけっこう大変だからな
http://www4.nhk.or.jp/zero/x/2018-03-04/31/42/2136667/ >>718
次の仕事考えとかねえとなあ
10年後でもまだ30代だから仕事あるだろうけど P7Nの踏み台置いてるとこにも霊おるって聞いた事ある いやでも、技術的には可能でもロボットを導入するとなると
設備作るのに時間かかるだろ
ロボットが動き回るレーンとか
いまの倉庫残して、また新しく土地買って建て直すぐらいした方がはやいぐらい
そう考えると、10年後はわからないけど、5年後はないな
技術がまだ発展途上で、のちのち長く使うにはどの時点で設備投資に踏み切るか
技術が完全になったぐらいで導入を検討するのが安全だと思うから、
まー15年後か20年後ぐらいじゃね、導入されるのは 技術の進歩は、思うより早いと思うが
実際に導入となると、数十億から100億単位の設備投資
10年後だと、そろそろ導入の検討計画してないとだめだろうし、
技術が完成してないのに、コスト計算もできないだろうし、まだまだ先でしょう 最新式のロボットだから1000億ぐらいにはなるのかな、知らんけど それに導入の最初が堺になるわけないだろｗ
アメリカ本土か、日本だともっと大きな倉庫
まぁ、人件費が高い国から先に導入されるのは間違いないんだろうけど 事務職だって10年後は危ういし
自動運転がブレイクスルーしたら運転手もやばい >>724
あれは暴走ハゲの亡霊や
はあああーーーっ（ため息）と幻聴が聞こえるらしいぞ そのロボットとか言う奴を動かすのにいったい何人の奴隷を使うんだ？（阿部寛） やっぱり4階奥のトイレ何かあるんか
分かる奴はわかるんやな
深夜やばいぞ、俺は塩持ち歩くようになった どこでも心霊話はあるよなー
ここは誰でも雇うから死亡例が多いし
周りが面白がって死亡に付随した話をでっちあげて噂話になる
それを鵜呑みにしたバカもしくわ自称霊能力あるバカが話を盛る悪循環
定期的に流れる便器の水やセンサーで切れる電気とかそんなモンだろ
違うならどんな現象が起きるのか書いてみ ・お金がなくて破産するのは闇金の利用と変わらんねんけど
フィルピンのごみ山ﾁﾙﾄﾞﾚﾝからしたら、日尼で16万稼ぐとかは十分リッチ。
高校生とかが陥り（おちいる）やすい勘違いとして
王子希望、お姫様希望が露骨だという、そこが物理障害だと思うわけや
ごみ山なんかさ、そこで生活する限りそこで死ぬんじゃ
結果的に年収が300万弱ある人らは、
高１～大学４階までの８年間をごみ山な状態で過ごしてのパターンかと
そこを廃課金してしまうと免許書も変えなくなるしいろいろ危ない。
時給1000円だと、通常な仕事では2000hが上限だから
日本の物価水準を超える年収は不可能に等しい、1350円でもぎりぎりや。
何らかな手段で年３００日稼働させないと、その時給ではやっていかれへん
日尼のアルバイト用の雇用枠でその日数入るのは自作行為だわ ＜運動系のアルバイト、食事の効果＞
・食べ損ねた場合： やばい、これまじあかんやつ（一応応急はするがかなりつらい）
・食べ過ぎた場合： 問題無い（ただ労働日数が多いと心臓がやられる）
・うまく食べてた場合： それでも体調不良になったら即欠勤がルール
炭水化物か肉のどっちかだったら
・仕事開始の１ｈ前に食うなら：
炭水化物の方がいいただ、食わんよりは食ってたほうがダメージが浅くなる程度
・残業を前提とした場合など：
残業で250円付くとしたら、150円分は食品に回さんと無理。
食事内容とか補給するタイミングが違ってくるのが原因で費用もちょっと増える
・休みの日の肉を食うというかは、
食べ過ぎた状態で長々運動すると、燃焼促進されすぎるからあかん。
カロリーとか油とかを入れるなら文系な仕事が有利やねん、アクセルの調節きくから
だか週４週５で日尼のアルバイトする場合、肉体負担を下げないといけないんで
わざと肉（アミノ酸）をね食うたりして栄養盛って、その日は仕事サボルとかが要る
仕事があると炭水化物を減らせないからめんどくさいねってこと、
糖分入れないと脳がやられちゃう、かろりー入れて運動すれば消費も増えるんやけど促進も増えるからいろいろ脳へ供給できる
ただ促進される時間が長くなると心臓にも負担がかかってくるから、アミノ酸入れなあかん＆炭水もとかなると調整がうっとうしいわ 長文おじさんって
「カタい文章にならないように口語を交えよう」
「理解しやすいように身近で適切な例を挙げよう」
って本人は配慮してるつもりなんだろうけど
ことごとく裏目なんだよな マスタッフは給料保証なしに違法早上がりさせて給料カット みんな、無期になったの？
なんだよ、古い連中いなくなると思ってた >>743
マスタッフだけやないで。ヤマブツも早上がりさせよるよ。
ただ、その早上がりを喜ぶワーカーも居るから、どっちもどっちやな。
普通は違法早上がりが続くと、ワーカーの総意として「早上がりは違法だ」
と声を上げるくらいあってもいいけど、一部のワーカーは「別に早上がり
でもいいし、寧ろ早く帰れてラッキー」と思ってるから、この温度差が問題やと思う。 扶養範囲内の小遣い稼ぎだと早上がりラッキー♪
ここが本職だと・・・・ｗ どうせ年間で稼げる額が決まってるんだから
かわらんでしょ
前半残業しまくって繁忙期の年末に扶養超えるので
やすみまーすとロクにこないババアも居るんだし 早上がりで喜んでるやつの思考がわからんな
給料固定じゃなくて時給なのに意味が分からん
せっかく出勤したんだから１時間でも長くいたいと思うのが普通だろ >>750
そうだよな。
給料が減るのに喜ぶ理由が分からん。 山物は交通費出ないですよね？
保険や有休あるですか？ >>753
交通費は出ない。
保険はあるけど、給与月払いの人だけで10日払いの人はない。
それもしつこく云わないと、加入させて貰えない。
有休もあるけど、日当分満額ではなく直近3ヶ月の出勤日数を稼働日数で割った額か、日当分の6割かで多い方の額しか貰えない。 >>754
有休は買い取って貰えですか？
シフト分のみで休まされですか 棚の充填率の情報をもっとリアルタイムに知らせてほしい
空いてる棚を探すのに時間ばかりとられて成績あがらない >>755
有休の買い取りはないよ。
有休を取るにしても、2週間前までに届け出る事と一月に2日までと云う縛りがある。
但し、インフルエンザとか身内の不幸、退職前の有休消化については要相談になってるよ。 情報ありがとうございます。
有休放棄して次の会社探します 早上がりさせられて喜んでるやつがいるって？違法早上がりを誤魔化すためにマスタッフか山物関係者が書いてんだろ。
違法派遣には変わらない。 今日学生ぐらいの齢の男グループが食券買わずにメシ食ってたけど何かそういうキャンペーンあるの？ 以前はあった早上がりって強制だったの？
たしか任意だったじゃない？
強制された事なんて一度もなかったよ ピッカーでタスキなく無線持ってる奴いたけどリーダー候補？それとも贔屓？ リーダーリーダーって最近うるせーな。なりたいならなれよ。 >>762
強制やで。ここは物量が少ない時は開始が繰り下げられる。
契約では8時開始のところ、9時開始に繰り下げられる。そうなると18時終了になるはずが、17時終了に据え置かれた結果、早帰りになる。
勿論、一日分の稼ぎも減らされる。
にもかかわらず、それを喜ぶ奴が居るから話がおかしくなる。 増すカッス
まともなやつは愛想つかして皆去っていったね
山物もそうなるだろ >>765
藤井寺ではそんなこと有り得ないのに
同じamazonでも違うんだな >>763
無線持たされたら何か良いことがあると思う？
お前なら無線持たされたい？ マジで無知で申し訳ないんだけど
無線って自分宛て以外の音声も流れてくるの？
無線の相手がガーガー言ってるのに全く答えない奴いたんだけど >>769
無線の仕組みはラジオの受信と同じやつやで ●テクニックだけではサービス業が（販売、飲食含む）できない原因がわかった
・転売屋との違い：
転売屋のは自己満足要素 ＜ 物の価値になってるから一方的に商売が成立する
・できない原因
フードで例えてみると：
1700円のうどんｗを買う人は食べることに関しての冷静な判断ができてない。
そういう人な場合だとフードの仕事はできない これ以上下回ると食う時に苦痛をともなうLvの品質であるというラインがないから。
本人がおいしいと考えてても、それはいうてもハイパーうどん＋２程度なものだとかだったら
その＋２のために1700円出す？とかねｗ頭おかしい。100円じゃあ食えんけど200円で食えるようなもんの＋２のをってね
それでそんなのを食うておきながら今日の昼ごはんが
セブイレの110円くらいのカップ麺を家で食う（７オリジナルのやつ）、Lvの低い方のラーメンね。
そんなん食うくらいなら５パックの出前一丁とかの方がうまいのに、７のラーメンですよ。
そういう判断ミスや矛盾事項につながるからテクニックあってもバイトできない
手を抜いてるとかってことではなくて、食への課金依存が異常すぎる、
加工品のウィンナーなら「この程度のうまさがあり」、100g６０円のとり肉だとそのニクの味が出るからちょっといいニク使ってる製品と同じ味はでないが
ある一定以上のものではある、なのに＋１＋２でもいいものならそっちがいいという考えだったら100円盛れば鶏肉以上のを食えるならソーセージ買うわと
その最終形態が1700円のうどんｗを食べに行く 1700円あればA級以上のうどん玉を３０個は買える、D級なら100個買える
なのに７のラーメン食うのは、 どのくらいのものが手に入るかの
目安的な部分が完全に欠落していることで発生する。そしてランクの差も把握できない
（例：Core i3で十分以上な客にCore i7売りつけるが、お金ないからまけろといわれるパターンへ発展したり、だからバイトできない） 鱒タッフの白豚やリーダーのババアは早上がりで給料カットを違法だとわかっていてやってるから。 早上がり嬉しいやろ
空が明るいうちに帰途につける幸せや >>763
無線やってる人でリーダーなってる人ちらちらみるで エヌテックもいつも求人募集だしてるけど、
希望通りシフト入れないな
人多すぎんだろ、他の派遣に移ろうかな >>769
あの無線は、基地局を介して通信する携帯電話とは違って、端末間で電波を飛ばして音声のやりとりをするから、
自分が持ってる端末で相手方からの電波を受信できるかどうかで音声が聞こえるか聞こえないかが分かれるね
つまり、片方からは電波が届いたので音声が聞こえたけど、もう片方からは
受信感度が悪くて電波が届かなかったから聞こえなかったと
第三者が傍受したらやり取りが成り立ってないように聞こえるけど、当人らは問題なくやり取りしてるはず
多分。 つーか、最初に「Aさん無線取れますか」とか言ってるだろ。
A氏は聞こえたら返事するし、他の奴はスルーだろ。 もうメディアストーは川西の大阪屋にあげればネット記事にあの広い敷地の７０％使用とのこと
東大阪から移転したそうだ 無線持ってる奴はICQAやストーに飛ばされる事もないからいいよな
同じワーカーなのに 日曜討論がありきたりで聞き流す程度なので動画見てます
Retirees in RVs are Amazon's elves
日尼のワーカーさんたちどうですこれ見て 日勤で干し草みたいな頭した声でかい口悪いババアいるけど
あんなのに取り巻きが大勢いるのが謎だわ
糞みたいな奴しか集まってないんだろうな >>783
半年働いたら俺なら普通に
有給使うけどな。くそ暑い時に >>786
そういう変な奴の周りに何故人が群れるんだろう？
変な奴のほうが多いからかな ・労働時間と疲労量
３ｈ： ダメージ１５％、高校時代のバイトで週５回せたのはそのため。
５ｈ： ダメージ４０％、パワー系のになるとx1.5以上（60%～８０％）
８ｈ： ダメージ８０％、ただしネトゲとか文系なやつなら60%で済む
給料８掛けで、文系で８ｈなら仕事内容によってはまだ小ましな内容
給料８掛けで、文系で５ｈなら結構おいしい。
給料８掛けで、３ｈだったら週３でOKがでたらいける。週４固定だったらうっとおしい
同じ週10ｈ負担なら、３ｈｘ３な方が回る/週+10000増やすとかに限り。
日尼のは休憩込みの後半４ｈで、がっつりやられちゃうから
直雇用なら30分分の賃金猶予があるとしたら、後半で10%下げても平気（回せなくはない）
10Hで570分 8hで450分、10Hは全体を10%下げるから510分＝９ｈやんｗｗｗ＜＜＜この子はかしこいね。
９Hもほぼ450やから＜＜＜こっちもかしこいね。 もっとかしこい子は日尼そのものをやらんけど
通常時との違いは、
８ｈやった後の体が衰弱知ってるから、その状態で
夏なら：脱水、ミネラル不足。 冬なら：低体温症、低体温による消化不良、あとくる病（ビタミンDの生成不足）
そういうのをやらかすと100墜ちる。 夏は夏で回らないし、冬は帰宅後の分をミスると詰んじゃう
ねとげしてるだけなら８ｈ連続プレイとかやらんおもあって５０％ダメージ程度で済むから、
日尼以下のになると高校時代にバイトしてた時の週５くらいな難易度に上がる。そのくらい回しにくい 嫌いな雰囲気は永遠に続くよ。５年目のベテランは即復帰できるらしい。 >>793
別に人は足りているのに、｢人手が足りない｣の一点張りで追加を要請してきたり、新人を採用してるよ。 所属してる派遣会社から無期雇用の申し出された奴いる？
もちろん断ったよな、 ＜食べ物のデータ＞
・微妙にだが食べてはいけない組み合わせ
チョコレート ｘ コーヒー：
チョコレート/カカオがカフェイン結構濃い、
薄めなコーヒーだったとあしてもチョコを食べていると杯数分が全部濃いコーヒー相当になる
チョコレートとコーヒーを食いがちな原因（おそらくやけど）
お茶なんかだと、缶のがおいしくない（午後Teaとかも）それはね
香りを含んだ味というのを（日本食にはそういうのがおおい/しょうゆとか）
食べる機会が多いと、フワ～～ってなるあの感じはね瞬間的にだが気が安らぐ
頭のおかしい子がよく物を食うのは、ツライから食うそれで気が安らぐ
解放されたいというストレス状態な程 香り（ケムリ）を鼻から肺に入れたくなる
なんでその組み合わせになるのかはフレーバーがきつい＆味がにがいやつだから長く残る味なのもありだと思う
（あと、かふぇいんには中毒性がある。 活入れみたいなことが起きる。それを脳が覚えてて理性外でとろうとするからチョコクッキーとまんねえ！が起きるのはそれ）
・コーヒーばかり飲んでたら腹壊すか（腸がおかしくなるか）について。
薬と一緒だから、分解されてなくなるまでの時間があって
それよりも早くに飲むと濃度が上がってく。 濃い寄りのを飲む人にはパターンがあって
１日2回しか飲まんｘチョコ嫌いな人と、ヘビースモーカー（箱）みたいなのに分かれる
チョコ食う人だったら、カカオによるカフェインの過剰摂取を疑ったらOK
回数飲む人だったら、効率のいいカフェイン摂取になってしまい薄くても蓄積していき腸がおかしい（過剰摂取になりででのアレルギー反応）
１回活入れしたら濃さによっては２４ｈは空けてね、ってやつ。コーヒーのみであっても >>794
要するに、人が余ってるぐらいの状態を維持したほうがいいんだよ。
それだけ、人件費よりも商品が遅れる事を恐れていると言う事 繁忙期なんて、ここにいるリーダーとかベテラン以上の時給を出してまで
ど素人の新人を補充してるからな。 少々カネを出しても、商品を遅れさせたくない
これがａｍａｚｏｎの考え方ならば、なお更、工場そのもののＡＩ化が先延ばしになるだろうね 今年で雇い止めな奴多いのにしがみ付いてるゴミ多いな
もしかして直雇用されるとか思ってるのかな
賢い俺がいい事教えてやろう派遣は全て一色短
仕事できようができまいが全て一ヶ月前通告の契約終了だよ >>804
古株もまとめて終了
3年後は派遣元が無期雇用にせざるをえませんが、
仕事がなくても休業補償をしなくてはならないのでコストアップになる。
体力的にも厳しいので雇い止めで契約終了だろうね ５年契約終了→３ヶ月失業保険→また５年契約。一生働けるみたい！ そんなことゆわんと社員にしてくれやあ～！甘い汁吸わせてくれやぁ～！「そっち側」に居座らせてくれやぁ～！ ボーナスなし昇給なし基本給なしの時給1000円
居座りたければどうぞどうぞ >>815
ちゃうちゃう！そんなもんでは足りひんねん！固いことゆわんと「そっち側」に行かしてえな！ >>811
よほど成績良くないと再契約してくれると限らんがな
君の代わりはいくらでもいるんやで派遣に裏切られてザマーー ワーカーで黒人もおるやんｗ
黒人 白人 アジア系 ヒスパニック ジャップ
コンプリートやんグローバル倉庫やなぁ パックやが、単純作業すぎていつも考えごとをしながらやってる
過去のどうでもいいこととか思い出して軽く鬱になったり ピックやけどわいもそうや
たまに独り言＋ニヤニヤしていて、他人と出くわすと
何こいつ？って顔される。。。
アウトは慣れたら他の事考えていても出来るのが利点
空想マスターしたら1時間がすぐ終わる >>822
どうせエロい妄想でもして勃起してんねやろ？ この仕事続けてたら廃人になりそうだよな
早く辞めて違うことしたいわ でも今だけだよなこんな単純作業で金稼げるの
パックなんか真っ先に機械化して終わりそう 頭使う仕事の方が先にAIに取って代わられるのでは？ >>824
もうossannやから物理刺激なしじゃ
簡単に勃たない。。。 ちんポジが悪いと擦れて勃つけどな。。。
>>825
自分でも何ピックしてたかまったく思い出せなくて
ミスってないから怖くなるくらいや あの人には敵わない
立ち去って数分しても匂い残ってるねん
残り香で追跡できそうで警察犬になった気分や ちょっおまっ！ 何喰ったらそんな腐った臭いすんだwww >>833
アウト問題児の最終処分場BYに飛ばされた 「全国一斉暮らしとこころの相談会」 大阪弁護士会は今日の18時までです
詳しくはwebで 今秋で契約終了なの多そうだな
賢い奴数人いなくなったな職決まった？？ 今さら雇用保険に入るか聞かれたんだけど
これは辞めさせる布石なんだろうか・・？
1年かけてないと失業保険貰えないのでは 質問ですが、最初の契約時は例えば週2で契約するとして、何ヶ月か経過後に「週4にして下さい」とか出来るんですか？ >>849
派遣ならできるが
でもここ暇な時忙しい時の差が激しいよ
暇な時は週4はできない。日通の契約者はできると思うが >>847
インダクションってなんやねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
インバウンドやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>852
インダクションも知らんの？
顔洗って出直して来い 847 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/03/09(金) 23:52:20.72 ID:mD41HmT3
質問ですが、最初の契約時は例えば週2で契約するとして、何ヶ月か経過後に「週4にして下さい」とか出来るんですか？
848 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/03/10(土) 01:31:19.72 ID:4AIMYbmm
保険がある会社だと扶養外か扶養内かで契約が変わるから更新月じゃないと変更できない会社もあるで
849 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2018/03/10(土) 01:47:33.69 ID:8fEPDz+E
ありがとうございます >>853
>>854
じゃあインダクションが何か説明してみろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
エアプだから無理だろうがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ バカを装って聞いた方が
ひねくれ者がおおい５ｃｈでは有効なんです いやだからインダクションについて説明してから物言えよ底辺共 食堂入口で土下座して「インダクションってなんですか？」と泣きながら聞けよ
暇なら教えてやるよ ・アンマッチングストーを減らす方法
いくら口頭で注意してもルール破る奴は破るからもうシステム上で不可能にするべき
アマゾンは取り扱う商品全てに縦横高さ重さが登録されてるので
①最長辺10cm以下の小物をビンボックス以外に入れた時（スペースの無駄遣い）
②最小辺3cm以下の物を天井ビンに入れた時（自立しないので落下のおそれ）
③3kg以下の物を最下段に、3kg以上の物を最上段に入れた時（前者は入れる意義なし、後者は落下時危ない）
にストアーのスキャナーに「ピコピーコ、コノビンニハ入レラレマセン」ってエラー出すか
ストーは可能だがルール違反のデータを蓄積して甚大な奴は権限剥奪するとかすれば糞ストーが減って糞棚も是正されると思う
現状そういうシステムを組んでないからストアー連中が「品質＜＜＜生産性」って認識して行動してしまう
マジで品質重視を唱えるならこれぐらい徹底しないといけないのにアマゾンはおかしい 建前と本音とかいう言い方で虚偽を平然とまかり通らせる社会は狂っている。 ・ふつうの不調と訳ありな不調の違い
ふつうの不調：
体はまだボロボロになっていない。
乳酸たまってて走れないわ～～ そういうパターンなやつ。
訳ありな不調：
風邪ひいてて体がへばってる状態で＋さらにOOXXになったとか。そういうやつ
ふつうなら片方だけだから、日常生活への障害になるとかはなく
普段とほぼ変わらないわけでと。両方を同時に起こすとダメージの悪影響が出てくる系の。
対処法（治療方法）
カゼになってる場合： カゼになり要素をつぶしていく。カゼによる悪影響をカットする
カゼ以外の分： 食事の補給が不足するLvになってる場合は、仕事をサボるなどが必須
↑
ふつうに考えて、カゼそのものが十分なバッドステータスなんで
カゼになってない状態で、風邪以外の分でのBadステータスになっててからの カゼだったらってことなんよ。
だから去年は問題なかったのに今年はなぜ？とかは、去年はおそらくだが
風邪以外の分がなかったことで or 休めていたからとかによる差。
仕事さえなければ完治できていたこととかはきっとあるって訳、だから風邪はその原因をつぶすだけで改善するけど
風邪以外の分とかは 仕事への対応が完治への物理障害としてなってしまってるなら
仕事をさぼることが完治へは必須。 体がぼろぼろになる前に直さないとめんどくさいことなるため ・仕事のさぼり方
Aタイプ： 日数減らすだけ
Bタイプ： PTG80にするだけ
Cタイプ： ギア変速が１、1.5、２、２以上だったら２以下にするだけ
PTG80レベルに下げた場合のデメリット
反応速度までそのLvになってるんでヒヤリ・ハットが起きやすくなる
PTG100組でのヒヤリ・ハットが減るのは反応速度で補ってるから
ギア変速でのコツ！
ギア１段以下：そこまでさげても疲労量は同じなので１以下にするメリットなし
ギア２速以下：1.5速にするんか、２速に張り付きにするんかで違う
1.5速寄りにした場合：普段２速だったら反応速度の違いからヒヤリハットする
２速寄りにした場合：２速以上になりがちなので２.0速を超えないことが必須それだけでだいぶ楽
仕事のスコアが下がるかについてだが、下がらないことのほうがおかしいのと
そもそも普段がやりすぎだったらに限り、２速寄りに張り付きであっても問題無い
よって２速を超える必須性がないので２速寄りな1.5速以上でOKとなる
それによって２速とそんなに変わらない反応速度になるから 自転車事故みたいなのは防げる
、PTG８０とかもしくはゆったりな感じ？にすると普段そういうのをやってない子は反応速度の遅れへ対応できないんでヒヤリ・ハットが起きたらそういうこと。PTG８０組がやったらおそーいのは
動作の遅さに起因する安全かの確認にそんなけ時間がかかることで ヒヤリハットした経験則からの行動だということ。ちょっと疲れてて頭も回ってない状態で
反応速度も遅めにしてれば（そこで）悪条件が重なればだね 普段ふせげてるもんでもそうはならんゆえコツがある ●冬の攻略
１２月： 夜１０℃ 昼１８℃
１月： 夜５℃ 昼１０℃
２月： 夜１℃ 昼１１℃
３月： 夜７℃ 昼１７℃
高確率で低体温になる時間帯
１２月と３月： ～午前１１時、 午後５時～
１月と２月； ２４ｈ
昼に寝てて、夕方に起きた場合は
そっからはガンガン冷やされてしまうんで（エアコンなしの場合）
体に負担かかるってわかってても
足湯とかしたほうがベターBetter
理由：低体温のまま過ごすと温度不足で消化不良が起きる＆水分吸わないからちょっと飲みすぎただけで消化液が薄くなりすぎてしまいので消化不良になる
それゆえ１２月～３月までは４月～１１月までとは生活事情が別物/よくわからん系の不調原因は基本的に低体温とかがおおいかと 堺のAmazon
・倉庫の利益として考えたら、棚にできるだけ詰め込みたい
・そうするには商品の形状とかの割合を知っておく必要性がある
・P7-B100とP3-C250 P3-C300で作業ロスが増えて数があがらん原因は
たぶん、E段とB段とC段に入れるアイテムがよくあふれるからで。
EがあふれたらBに突っ込んで、また逆も。ただし
BとEには物の形状での愛称に互換性があんまりない。＜＜ここ！
そのエリアは物の種類にブレ幅が結構あるアイテムが集中しているとすれば（仮）
仮にB段、C段があふれたら E段、F段とかに入れんでなくて
あふれた分はカラーボックスに突っ込めとかにしないと
物の種類に偏りが起きてるときへは対応できないかと。
・P3-Q300とかは、
棚の容量もあるだろうけど、入れてる物の種類がね
C300とかとは割合が違うのがパンクするしないまでの差になってるのかも
・ピッキングの場合は
B100とかに限っては十分な数だけこなして逃げるのが吉
（その理由：数の出ないCASEで１０％２０％増やすのはまじでくっそ） ＜●仕事のしんどさと、食事量と、食事内容＞
・３ｈ労働：
３ｈでぐだぐだになるレベルのやばさならもしも
あなたが般ピー（一般人）であったなら、TSUTAYAとかで仕事したほうがいい。
・５ｈ労働：
８ｈ労働ならラスト２ｈでエネ不足になると仮定して
５ｈ労働なら基本的にエネ不足にならないから週４以下なら健康重視でOK
・８ｈ労働（運動系の）：
たくさん食べるとそんなけ悪玉菌が増えるという前提でだけど
マミーとかも一応は課金候補にあがる可能性が高い。
腸内環境とかをこわしてしまうと詰んじゃうから、結果的には、
運動量を下げることが一番効くんで、PTG125とかはやっちゃいけない。
PTG125は５ｈ以下で設定可能なノルマ（その分賃金も高いけど）８ｈの場合は運動量がきつすぎてそれは無理やしやってはいけない。
１労働につき500円弱お金がかかる、時給850でこの仕事とか頭おかしい
1000円でどうかと？だけど実質時給は950と一緒だから、950の方が実質時給はもっと低いけど
８ｈでの疲労量は文系の８ｈと運動部の6ｈが同じってところ。文系のはマラソンじゃないから実際はそれ以上の差がある
PTG110強制とかな職場だったら、そういうところは転職必須。
95と110では違うから。それを時間で置き直すと疲労量の密度が１ｈ以上ちがっちゃう
初心者に110させるとかいう職場だったらそんなとこいくくらいならTSUTAYAとか行った方がよっぽどまし 頑張ればセックスできる、とか、そんなエサをぶら下げてくれたら頑張れるのによぉ～！ 倉庫内めちゃくちゃ暑いねんけど、夏とかやばそうやなここ...... 藤井寺でストークビになりたいんだけど
どうしたらいい？ 普段パックなのにたまにストー応援に回されるのが嫌すぎる >>876
いまから熱い言うてたら夏になったら死ぬぞ ここ毎日働くにはきついな作業さぼってたら数字落ちて
パソコンいじってるメンツにバレバレだな パックやが、隣に加齢臭きついおっさんが来たら最悪だ
まともに呼吸できないから酸欠になって偏頭痛になった
やたらとテープ使ってこっちのほうよってくるし、張り切ってるしほんと早く消えてくれないかな 加齢臭って2種類ないか？
書き込みで表現するのが難しいんだけど
オッサンだけじゃなくて、おばはんにも一定数居る つーんとした香りと
おっさんの腐敗したような香り
前者はまだ我慢できるけど後者は無理 派遣で堺の倉庫あるって言われたんだけど説明でノルマ的なものがあるって言われたんだけど
ノルマは厳しい？
あとネットで以前に働いてた人の体験記とか読むとノルマを達成できないと人前で怒られるって書いてたんだけど本当？ >>888
そゆオッサンの尻に消臭剤突っ込んでやれやwww >>889
心配いらんで？みんな歯黄色 優しい人が多いからね？ ノルマきついで
貴職の生産性記録とかいう紙渡されて月間ノルマ未達だと
朝礼のとき改善点を大声で言わされる
だからここの書き込み荒れてるんや察してくれ ノルマきついのは事実じゃね？
インなんてトレーナーおばはんうるさいイメージあるし
おばはんインしろよて思う。
ピックはピックで、怒られた人もおるしな。
働き改革改善しろよて思う バカでもチョンでも生産性は上がる
万年白タスキでもクビにはならない えっ>>892はガセなんですか？
それとも>>894が書いてることが事実？
どんくさくてもできるものですか？ ピックの女です
ロケの移動時にカート置いて歩いて移動するのですが
足が遅くて10分くらいかかりますが別に問題ないですよね
走れないし先端と末端が遠すぎません？？ >>894
ノルマきついだろうね。
ただまじめにこなしていれば途中で楽な部署に異動になったり
あてがわれた仕事が自分に合ってる仕事だったりして楽になることはある。 ただでさえ糞待遇なのにノルマ理由にクビにしてたら人がおらんようになるｗ >>897
ノルマはあるけど朝礼で吊るし上げとかはないからw >>901
ありがとうございます。吊し上げはないのは安心しました。
でもノルマ達成できないと怒られたりするんでしょうか？ ノルマ未達成をクビにしてる余裕なんてないよ
ピックなんて日本語読めない外国人にはできないしな
移民で代用できない仕事だから
使えなくても日本人の中高年を雇わざるを得ない ストーは浅黒い顔の外国人が増えてますが、日本語あんまり読めなくても出来るわけなのですね スキャナーのあるボタンを押すとバイリンガル機能発動するでしょ？
知らんの？ 重複スレのお知らせ 実質Part37として使おう
>>980 は、新スレ立てずに↓へ誘導推奨
Amazon堺FcPart1
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1508841125/ 「外人私語多すぎ」って掲示板に書いた奴誰だよワロタわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>902
派遣会社によって違うよ。会社が請けてる仕事内容が違うから言うまでもなく働く人も違う パックって結構配置で嫌がらせされるけど、インバウンドでもそういうのある？ 嫌がらせなんてあるんだー？
リーダー？
トレーナー？
まさかの一般ワーカー？ ●日尼の倉庫でのルール（その理由も。）
１．Amazonジャパンは”中身チョン”である
２．チョンとしては日本人を焼き畑したいのではなく、お金が欲しいだけなので
チョンを時給250円で送り込めたらええのになと考えておられます。
３．つまりチョンに雇用をうばわれてしまうか、中の人ら＆チョン＆派遣＆一般人で
雇用を分け合うかのどっちをえらべだったらそりゃ、反チョン派ならば分け合う方を選ぶわいなと。
４．チョンが送り込まれる条件
１つ目：下請け企業がお金なくて回せない場合（労働者の質がだめでアカンなった場合）
２つ目；品質管理に問題があったため企業ごと契約を打ち切られた場合
ゆえにサッカーのハンド的なプチ違反なファール/ラフプレーをすることは結果的にチョンの味方をしてるのと同じなんでやってはいけない
５．だが？
そもそも労働ルールが糞過ぎるからロスがおおくて上がらんねんけど（というても）
そのロスは(例：120番のビン番号⇒640⇒150番というピック指示など）
わざとそうなってるだけであり、システムがアホなのではない。全体としてはピッキングなら
８ｈの労働で1人当たり100～200個のロスがでているので、ラフプレーして３０個埋めれたとしても
そんなのは意味ないねん、PTG65/100以下の子を全部PTG95に入れ替えた方が確実なんよ
んで直雇用で行く場合は「PTG92％くらいな感じの子でｘ週４出てくれる子ｘ残業１ｈOKが採用条件だから」
能力が高すぎると派遣以外は落ちるし、出れなくても＆行き過ぎ希望でも落ちるしってとこ。面接ではそういう人をよそおうことが必須
６．派遣の場合はPTG80とかでは首になる可能性がある（週５なら別かもしれないが）
派遣を呼ぶメリットはおそらく、一定量をほぼ100%でやってくれること＆さぼらないから残尿がない
下回らないことが都合がいいということかも。PTGでいうと100％やれやみたいな、常に一定速度ってやつ
直雇用はさぼれるけど派遣だとさぼれない、さぼるなら速度一定で８ｈ流せみたいなかも
７．オレンジたすきにはチョンと日本人が混ざっているので、チョンはあなたの味方をまずしませんバイト君からしたら敵寄りな人設定になる。（注） マスカッスのババアリーダー相変わらずか？
随分メンツかわってるみたいやけど
こいつがリーダーやとどんどん辞めていくぞw >>911
インバウンドでもあるよ。
普通の棚入れ業務でも、段取やFCと云った後方支援業務にしても、突然の配置転換がある。
>>912
大半がリーダーを含む所属派遣会社の意向やけど、一般ワーカーの意向も結構ある。
ワーカーが、所属派遣会社やリーダー等に｢あの人と同じ部署でやりたくありません｣と云うと、云った本人を配置転換すればいいのに、云われた人に罪がないのにも関わらず、配置転換してしまう傾向がある。
しかも云った本人が若い女性であれば、100％受け入れられている。 >>910
派遣会社によって違うとはどういうことですか？
仕事は商品のピックアップだと言ってました。 自分の立場でワーカーを利用して、自分より優秀なワーカーを陥れたり >>917
色んな派遣会社が入ってるから、派遣会社が違えば仕事を教えてくれる人や評価などをする人が変わるから。 また日勤や夜勤によっても変わる。夜勤しかやってない派遣会社なんてゆるゆるだし。 >>920
なんどもありがとうございます。
評価と仕事を教えてくれるのは同じ派遣会社の方なんですか？
シフトは12時-21時です。 >>921
派遣はみんな下請けだから。リーダーだからって板ばさみにされてる状態w
まあほとんど慣れたら簡単な作業だし、長く居ても本来なら新人がつける白いタスキを、生産性が低くてタスキをつけてる人もたくさんいる。
正直気にしなくて大丈夫。普通にできるから。
ここは「親身になって教えても辞めるから」って思って基本的に必要最低しか教えないから、見て盗めタイプ。 >>922
本当にありがとうございます。不安だったのが薄れました。
派遣会社の方に紹介していただけないか聞いて見ようと思います。 >>924
注意されるのビビってかけるのやめたww 外人女3人組、電欠するタイミングとか作業中にトイレ行くタイミングとかいつも3人一緒なんだけど
生まれた国が同じだと体調も似るのかな？ >>926
別に国問わず若い子なら仲が良くてそういう行動取ったりすることもあるだろうに
その皮肉発言はさすがにどうかと思うぞ >>927
仕事ナメすぎだろ、学生じゃないんだから
そしてそれを擁護するってお前あいつらにヤらせてもらった口か？ >>928
若者にありがちな行動だろってことなんだけどな
大目に見てやれなんても言ってない、いちいちそんなことに目くじら立てんな疲れるだけぞw
やらしてもらったとか発想が下品でバカすぎるぞ 雇止め始まったな
食堂で派遣の担当が説明会しとるわ 無期転換される奴いるんか？
ほとんど雇い止めやろうなあ･･･ >>933
ホンマに?
俺は今日休みやったけど、明日以降も説明会やってくれるんかな。 無料キャンペーン終わった1月くらいから荷物減ったやろ？
4月からは手数料大幅アップやさかいＦＢＡ使う人もっと減るはずやわ ほほー
それで日通インバウンドの馬の骨が消えてくれたら
少しは快適になるな >>937
確かに荷物減ってるわ。
それと、このスレでは不思議とインバウンドの話題は少ないけど、酷いもんやで。
8時開始で契約してるのに、当たり前のように9時開始に繰り下げられて、終わるのは17時や。
つまり1時間短縮されとる。
以前にも時々あったけど、今では連日短縮されとる。
いっそうの事、雇い止めしてほしいわ。そうして貰えれば、心置きなく次の仕事探せるのに。
ただ、なんでこの事がスレで話題にならんのが不思議やな。 企業の負担増えるので無期転換なんてされるわけない
お前らの代わりはいくらでもいる Trump's National Economic Council ８時間保証してほしいなら、日通直庸か戦力調達入るか、派遣のままトレーナーか段取り要員になれば全て解決。 荷物減ってるか？
忙しいから明日1時間早出しろって言われたで >>938
と、アウトバウンドの馬の糞が申しておりますｗ >>947
「FC」と一口で云っても、複数ある。
「インかアウトか。何階か」と云って貰わないと、分からない。 ＜堺の倉庫の特徴＞
対策：ありとあらゆる手段で事務の人がアルバイトのあなたをおいつめていきます。
だがマリオネットとして動くと大損するので、うまくサボりましょう
②社員を人と思っていない
会社で働いている社員を人とも、何とも思っていないパターン。
機械か何かだと勘違いしている、そんなパターンです。
大手企業にはよくあることですね。社員は使い捨ての駒として考えていて、
それがどうなろうと関係ない。
そして、もし壊れてしまったら適当に謝罪してお金を払えばいい…そんな危険な考えです。
実際にこれも「使えない奴はどんどん切り捨てていく」みたいな
人をモノ扱いするような発言も聞きましたし、
人間性を否定するような発言を会社上層部からも聞いたことがあります。
ブラック企業ではよくあることです。
使えない社員はすぐに切り捨てていく、
そんな感じですね。 ●解雇条件について考えてみる（あの人消えたなあ～について）
０．基本的に堺の倉庫は６ヶ月雇用ルール？（PTG65でも２ヶ月以内？）
１．シフト出したのにその日を電欠する
２．PTG70～PTG65の動きができる状態なのにそれでも早退した。
３．出勤日数が足りてない
４．PTG日勤でPTG70下限なら夜勤８４だがそれに届かない場合
５．標準的なスペックを満たせない場合、シーズン終了と同時に解雇宣告された
６．オマエのカワリニチョンヲオクリタイカラ、人不足ならいくらでもチョン送れるニダ
７．基本２年ルールのため６月入社なら２年後の６月つまり４月ころには６月末でとなる、言わなくてもそうなる。
派遣なら派遣会社の人不足な都合で３年ルールまでいけるかもしれんけど？。
最初のシーズンOFFまで： めっちゃくそ（休みがないから）
そこからは： ややくそ。（最初のシーズンOFFまでの勤務で蓄積ダメージ）
お金が落ち着いたら： 転職準備が安定する（そこからがガチ）
最後は： ２年ルール、３年ルール以内に転職をこなすこと、それ以後は無保証（一般枠）。
派遣⇒直雇用： 週４希望だったら２年ルールｘ２周で３年強は雇用が保証される感じか？ ●DQNについて
DQNはその多くが、糖質な障害を抱えてるCASEが多いのでは？と思われ。
PTG100出せる人はさぼってもPTG90に近い数値が出るけど、
糖質の場合はPTG100に載せることができないから、会社によっては
時給1000で12時間とかやらせてるが、PTG100なら10000円弱で済むけど
PTG７５以下だと4000円以上多くかかってる（社会保険うんたら入れればもっと）
PTG70とPTG85での出来が露骨だから、しかも
PTG足りないと解雇になるだとDQNが訓練でPTG80弱とかになっても解雇になると
新規に呼んだ分がPTG60どまりになるなら、しかも週４～５固定で来るから
お金がないなら身内は切れんからでで、他切ってチョンを安く使うみたいな？？
●あの人サボってるのにPTG高いの？
言い換えるとPTG70とかはまじでそれ以下やということかも。
私の知ってるあの人よりもさらに低速なのが（ここから下）全部だからってことは
私の初日の状態よりも（最初のベンチマークで様子見る程度の上限速度）
その人らは低速だからさってことで、その人数が３０、４０ってなればそりゃたぶんねえ。 ・ふと思うたこと
Aタイプ： ピストルをうつことにためらいがない人
Bタイプ： 衝動的にのみそれが発生する人
Cタイプ： パニックにならん限りそうならん人
人口比率でいうと、
衝動的にGunを撃つ人の方がおおいから、ZQNなんかからしたらそれはさ
目の前にいてるそのカタギが殺人鬼だったという前提は無いんよ（たぶん）
ZQNの本人すらサイコパスではないゆえので、
般ピーがサイコパスだという想定はおそらくない。
人に手出す ＝ 撃たれる覚悟が絶命してまでする気があるんだよね？になるから
だけど、
大多数は撃ってくることがないからっていうことちゃうかと。
もしも小学、中学でサイコパス級のカタギを相手にしたことがある子だとおそらく、
一般人として過ごせる可能性があるならそうすることを選ぶのではと。
ZQNは現金回収するタゲを探すわけだが、
もしも殺人鬼型のZQNだったら向こうからはこないのではと？、
つまりはネズミ商法タイプな金策系の神教団体スタイルのZQNに限り割合高く来るのかと、そういうややこい人が近くにおるCASEは即転職すべきで。衝動的にやらかすから想定外なことがおきがち。
糖質までいくと関わらん限りはまあ問題ないんちゃかも ・ここでバイトするときの教訓！
「クビになっても死ぬわきゃねえんだから、そんでいいんよ」（一般枠）
ここよりも酷い求人の方が圧倒的に多いなんだけど
どっちみち２年ルール以内には転職だから、労働日数は300日～だと思う。
週４は２年以上が確定だから420日～になるけど
どっちみちはお金はそれ以上はないし、少なくても200日分以上は振り込んでもらえるゆえ
１年未満では借金払うと金がない すってんてんになるけど
２年弱になってくると高校時代もそうだけど、１年間で使う金額によっちゃあねえ
ホームレスになる前に次の仕事先くらい工面できるようになる、
かりに
時給1000円弱であっても、収入源がありさえすれば
１年でホームレスになる状態であっても４年後とかに延命できるから
通常な首切りへは問題無いなとっていうのがある。貯金３万とかだとわからんけど 1950年： すごく田舎（地球Lvで）
1960年： 燃料絡みな革命（原付とか、飛行機とか、家電とか）
1970年： 田舎を下回る糞な街（貧困国みたいな）そこに住むことが異常っていうまでは改善
1980年： 堺市みたいなCityがめっちゃ多い。 70年代生まれなら10歳～６歳だ
1995年： 70年代の人は20歳になるんやけど、ゲーセンの黄金期世代など。
DQNと結婚するかしないかということにおいてだが、
1980年前後生まれに限っては、2000年手前に限ってはセガサターンとかあるから今の原型がほぼあるってね。
時給が低いというのはあるんだけど、DQNにならなんといけないまでに困窮はしてへんから
中学の時にほぼ893になった女とかおったけど
生活事情としてはホームレスやないから一般人をやめることは意味不明やなと思う。
(早いうちにくすりきめてもうたらそうなるんかもしれんけどね？)
お金持ってる人から ええ生活できるとかホラ吹かれたら違ってくるんかもしんがね
コジキするのはプライドが許さんくて、寄生しての無労働で自分の収入があるのはOKっていう
多数派（っぽい）群れに混ざることで
自分の安全を確保しようとだけする人ってのは、高校でもおったんだが
DQNの人らは群れから出る（命ねらわれてるわけないならね。）ってのをやらんのかも。
高校での子らもね、やっぱりね自分のクラスの群れからね１歩も出ない
んでその群れがたまたま生活にいきづまりとかだと（高Lvな高校だとありえんわ）、何人かは10年後のｗお金目的で脳死寄生するんかも。時給1050円の12時間労働ENDの人らとか ・ググってきた （やっとわかったわ）
名義（代紋）貸しシステムだよね
看板使って商売するなら金払えっていう
↑↑
法律があるから通報されるとOUTなことってあるんよ
それをするにはどうすればいいかと？
神教団体を（オウムとか）結成すればいい。
マジもんな悪は、フランチャイズ契約をしないやん？
箱庭内での、閉鎖空間とか、お金持ちのテリトリー内での暗黙な了解で
そういうバーチャル/仮想化による 渇き（かわき）を埋める行為が
フランチャイズ契約すると可能になるっていう、
民間だと、有料会員制のナンタラがあるが 貧乏人はそれ１つ１つを全部買えはしないから
DQNになることで＆もしもうまくやればとか考えがちならば。ということだろうなと。
それで配偶者のいいなりな場合などは、おそらく、洗脳状態と変わんないから
１２時間労働なのに年収が300万ぽっちしかないやら、奴隷労働など
もしもそれなり社員だったら、って思うけど。
フランチャイズ費用とかを優先しすぎた子は現実がおろそかになっててのかで高齢低年収
身だしなみとか毛並みをよくする ＝ ありがちな処世術（だまされてはいけない！）
現実と人生を攻略するにはそれだけじゃあかんから ＝ 条件と状態と状況が一致するとあの人DQNだと確定させれる/カタギ確定も逆で可能 勝ち組と負け組の差みたいなもんやろね アニキ！なんか形勢が小山評定！！が小回原評是！！！ 次スレはワッチョイで建てたほうがよくないか？
長文糖質やらバカをNGにしやすいし 入って一ヶ月の馬の骨だけどこの仕事毎日はきつい
本当よく毎日働けるよな、そんなに金欲しい？？？ 大東は重たい大型商品メインだから大変そう
堺は小型商品だから楽でしょ？ 無能だから ここで仕方なしに働くのは許す。
無能なのを ごまかして 働いてるのは許せん。
偉そうにしてるのは 後者で 話していくうちに
救いようのないあほだと 皆が逃げていくわけですね！
あほはあほでも 究極のアホがいてる。
究極のアホなのに「自分の顔だけ立ててほしい」のが人一倍なのが痛い。
特に 仕事以外でも「顔を立ててほしい」なんて世間を舐めた考え方してやがる（重要）
えー加減にせーよ 薄給のくせに。
逆に おだてて顔を立てると 究極のアホは ほとんど勘違いしやがるからなー。
泥棒までしても許されると考えやがるwww。
もちろん、低学歴限定の話でっせ。
いひひ。 高卒短大専門卒ばっか
たまに大卒がいたと思えば大阪経済大卒とかそのレベル P7Aあたりピックしてるとよくスキャナーフリーズする気がするんだけど俺だけ？
他のエリアではそうでもないんだけど 大東暇過ぎで日通もそれ以外のとこも削られまくってて
ここ一本で生活してる奴とかキツいってボヤいてる
去年の秋あたりからホリデーもそんな忙しくなんないし
この先もこんな感じなのかな 去年の今頃はホリデー終わったのに忙しくて
シフト減るとかありえないって書いてなかった？大東 40過ぎたおっさんで派遣とか契約やってる奴、この先どうすんの？死ぬしかないんじゃないの [155869954]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1521411511/ 今年は古株が大量に契約終了になるね
めでたしめでたしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 日通5年組 契約更新されんみたいやね
事務所に詰め寄ってるババァおったわ >>981
へ～そうなん
無期雇用にしてもらわれへん人も居るんや
日頃のおこないやな バカげた質問ばかりで、大変ですね
世界が毎日かなりのスピードで変わっているというのに、
ホンと、世間には先を読めない、
読むこともその匂いさえ嗅ぐことも出来ない人間が
ケチなことを言わず、これからは皆のために、
物の本質を見た政策、制度をどんどん実現すべきなんですが
いいむいいぬ >>761
あのガキども途中抜けて食券先に買ってるんや
んで昼休憩は並ばずに直行 >>981
アタシも無期雇用にしたってえよ～～ケチ臭いこと言わんとやね～アタシも無期雇用にしたってえよ～ケチ臭いこと言わんとやね～
無限ループ ５年組＝時給850円組やろ？ 辞める前提で日通入って、何故４年も全く仕事探さないの？ 仕事掛け持ちもしないの？パラサイト？？ >>983
そないなこと言わんとやね～無期雇用にしたってえよ～アンタにも大切な家族おんねやろ～？アタシも同じよ～
固いこと言わんと無期雇用にしたってえよ～？ >>987
そないなムツカシイことアタシら分からへんわよ～固いこと言わんとそっち側に行かしてえな～甘い汁吸ってんねやろ～www ムツカシイこと言わんと～チュパッテルだけでお金貰えるんやったらアタシもそうしたいわ～www >>971
アタシんとこの息子は追テ門大卒よ？手塩にかけて育てあげた秀才よ～！今は何とか通信で営業してるわよ～！スゴいやろ？ゴイゴイス～っつーのかしらぁ？ なんや、5年たったら全員サヨウナラじゃないのか
( ｀д´) ｹｯ!
憎らしいあいつ等が居残って、なんの罪もない輩がクビされて
不公平極まりないところやな ～ 将来のある若者たちへ ポイントオブノーリターン 見返してやれ ～
～ アマの事は知らんが ” キャスティングボード ” この手で 掴め ！ ～
玉朝の崩壊 ？
どっちの？
そっちかいな？
違うだろーっ！
SNS速報 !
BOM－BA－YE！
ANIKIも御自愛下さい～
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