【奴隷倉庫】アマゾン Amazon Part37 堺・大東
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※前スレ Part36
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1516107964/l50 【社会】賃金格差 正社員だけに支給される一部手当の格差は不合理 最高裁判決
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527841254/
要するに、正社員に通勤交通費、給食費、皆勤手当、作業手当、危険手当等を支給してるのに、パートやアルバイト・契約社員には支給しないのは違法だという最高裁の判断。
この判決は二審に差し戻しだが、2020年から施行される法律では、これらの手当について、正規と直採用非正規とで格差を残すのは違法になる。
さて、どうするのかね？w
交通費不支給はいつまでも出来なくなるよw >>929
そんな社会保険料が高いわけながない。
賃金月額23万の人が失業して社会保険の任意継続を使って月々23000円位。 今日の各種手当の格差は違法の最高裁判決は、「ハマキョウレックス事件」
詳細は検索してくれ。
単純に言うと、1審から判決では交通費の格差も違法と出て、2審では、さらに手当ての範囲が広がって、3審の今日の最高裁判決で住宅手当格差だけ合法となった。
ここの職場に関係あるのは、ハマキョウレックスが物流業の上場会社であること、同種同業の職場での正規・非正規の労働者の手当に格差があること。
加えて、この裁判の交通費格差は1審から一貫して違法であること。
少なくとも、最高裁は契約社員にも正社員と同様の交通費手当を支給しろと判決してる。 俺なんか年収100万前後なのに国保毎月3万請求されてる >>955
それ前年度の年収が高いからじゃないの？
年収100万で国保3万はねーわ >>957
派遣は関係ないけど、直採用の非正規は関係ある。 ●靴はブランドか、それとも足との相性を重視すべきか。
ブランドの靴（その特徴）
１）例えばスケボー用の靴とかって、そのブランドの靴は防御力が基本的にどれもそれ
２）コンバースはデッキシューズのラバー部分とかが品質保証
安物の模倣品はまともじゃないのもある。まともな靴ですよ保証の3000円
３）Newバランス辺りのは、30%OFFでは価格相応なもの（バランス系な靴）
４）ナイキの靴はプーマーとかとは特化してる部分が違うだけ
５）プーマーとかは特化系な靴になるんで、安くて高性能だが足の形があわないのがデフォ
足との相性
１： 25.5cmなら26.0cmまででの相性（１ｃｍ大きいと、かかととの隙間がムリ）
２： ブランドの靴の場合は本当に足の形が合わない、ナイキほしくても足が合わんなどあり
３： 運動靴の弱いところは、靴底のソールがはげてしまうと一気に穴が開く＆性能がた落ち
４： ただ上履きみたいな靴だと8hは（運動靴しか知らん人からしたら）ちょっと不満がある性能よ
５： 靴の重量は、作業内容によるんだがぎりぎり防御力を満たしてるなら軽いほうがいい
防御力を過剰に盛るメリットはあるんだけど、どっちみち靴がボロボロになるから
何をしてるかによるんだが、2500円の人からしたらの高級靴をボロボロにするのは
勿体無いから。防御力を妥協しても中ケガに繋がらない仕事内容なら運動靴がベターBetter
運動靴の防御力は並みしかないが、確実に８ｈ（９ｈ）こなせるんで
履いた瞬間に違いすぎてびっくりする。ノーマルシューズは安くて長持ちのみ
高級靴はそこに強度が加わる（歩行性能は同じくらいなままで）
運動靴は長持ちしないし＆ぼろ靴になってからはクソだけど、ぱかぱかしない加減が圧倒的
靴買った後に＋１足買うのはコスパが悪いけど、２ヶ月単位で思うなら2000円以内で買える場合は
課金による恩恵が勝つ、ノーマル靴でもぼろ靴になってしまうと服屋とかで嫌がられるから
そういうのも考慮すると勝った直後は損だけど４ヶ月くらいなるとﾄﾝﾄﾝかなと 水じゃなくてポカリかアクエリアスなら生産性も上がるだろう。 ●ズボン
リーバイズ） これ基本9000円だから半値で6000円は半値ではない、ただし業務用Lv
エドウィン） これの半値は基本的にお得！ 3500円でギリ業務用なので高コスパ
Lee） デザイン指定で買う場合はリーバイズよりも圧倒的に安い。常に半値価格
3500円） 3000円のと比べたら強度がある、さすがに半値OFF程なコスパはないけど
3000円） ユニクロの3000円のはハズレと普通がある、中身1800円のとかが多い価格帯
2000円） 1500円との差がわかんね、冬適性Ｘ
1500円） こすれてジーンズに穴が開いた（はげた）という場合、これは引っかけただけでも穴開く
ビジュアル系が3000円まで
3500円からのが安っぽく見える高級品
採用後からのビジュアルがそんなに重視されない日尼とかだと1500円と3500円はコスパが同じ
ただ1500円のはぺらぺらな厚みしかないから、2300円くらいのだとかはすぐ見抜かれる
ライフに売ってそうな感じのやなぁーなどなど威圧感補正０の1500 安定の3500 コスパの半値セール品 >>956
前年度は80万ぐらいかな・・・
きっちり調査してるはずなんだけどな〜・・・ >>954
ハマキョウと日通では違いの差があるよ
といっても、日通も酷いけどさ >>961
ドリンクに群がる人続出→生産性落ちる→却下 長文が機嫌の悪い時は
ドミノピザを注文してあげたら
ええっちゅーこっちゃ。
あめぼ >>963
国保は加入している家族全体の所得にリンクしてるから 阪神１１R 鳴尾記念
６ マルターズアポジー
単勝１点 アウトもインもやる人間だが
ストーでもピックでも居るんだけど、
靴の底をズリズリと地面に擦りながら歩いてくる輩が本当に不愉快。
そんなに嫌々やるなら辞めたら良いのに、っていつも思う。 >>921
例え時給1000円でもそれに見合ってるかわからんような仕事してるような奴があちこちに居てるからなあ
個人の生産性とか作業内容の質で変えないで一律なのはどうかと常に思ってるわ
トロトロ歩いてるピッカー(男女問わず)はもとより、
棚間に入ってもだらだら歩いて一向に棚入れする気配もない(USビンBOXを開けるとか、棚を手で触ることもしない)若い女ストワーとか、ピック中に出くわすと、理不尽さしか感じない
P3C300番台のあたりとかでそんなんやられたら
P7のFBA棚見てる人間からしたらアホとしか思えないし 理不尽なのはわかった。
理不尽な奴と 縁を切った時
金儲けのスタート地点に ようやく立てるのでアール。
おまめ >>970
ならお前もダラダラやればいいのでは？
必死になって仕事してるワーカーがたまにいるけど
バカなんじゃねえかこいつって思うよ 長文書くやつと文末の最後に3文字書くおっさんはキチガイ 北との戦争が起きた場合
安倍首相が辞めた場合
消費税が上がった場合
非自民党の政党が政権についた場合
これらの場合、日本とAmazonは不景気になる。
当然、ここも人手過剰になる。
一番確実なのは消費税引き上げで、法律で確定してるので、
その後は暫く景気後退になる。
人手過剰ならすることは、リストラ。
リストラはダラダラワーカーから切る。
今までもそうしてた。 不景気になると戦争が起きる確率は高くなる。
北朝鮮と戦争しても 特需はあまりおきないと
アメリカは計算してるもんや。
いつまでたっても「脅しあい」してるのが
大人の事情とちがいまっか。
アメリカは「儲かる」計算なしで戦争もしないやろ。
そりゃもちろん、「戦争すれば勝つ」という
大前提が成りたっとる上での考え方や。
あめめ 昨日からサブになった人、新しい靴まで履いてステキやわ 「ラッシュ時朝だけ乗務」「再配達が多い夜だけ働く」
なんですかこれは 一部の人だけ優遇ですやん 戦争してアメリカが勝つ理屈は 誰でもわかるやろ。
問題は 戦争して勝った後に どこの国の領土になるかや。
評論家もアホばっかりなのである。
日本の政治家も こんなもんなんじゃい。
えー加減なもんやで。
ほよよ ＜ よみがえれ大阪 ＞
なんですかこれはじぶんことしかかんがえないの
なんのためにくっちゃくちゃの通勤電車乗ってるのよぉーーー
あっーわかった！目銀が買っている日本匡債をチャラにする徳政令？
だったら はよ言えよー 過去の経験から言うと、アメリカが大きく利上げした後に経済危機がやってくる。 どうしよ
おまえクビ！みたいな事言われたわ
一応、ノルマこなしてるはずだし、一生懸命やってるつもりなのに
言われたときはマジきれて帰るか迷ったわｗ
やめよっかなー 時給750円を知ってる者の意見だが
その頃でも高校卒業してたら、基本800円です
日尼の時給はふつうに考えるとそのころでも900円ないとおかしい
900円での夜勤が時給1100円なので、 倉庫のポテンシャルは時給1100円ある ・堺の倉庫
時給1050円での夜勤がバランス的にどうなのかというと
例えばピッキングやねんけど
（倉庫の管理な関係でできないんだろうなぁと）
洋楽を洋楽だけで固めてストーすると、英語読めんし見つからないからロスる
CD/DVDをCD/DVDでかためて置いてほしいねんけど、そうすれば
日本のCDと洋楽がええ感じに混ざらんもんなのかねえと
洋楽をかためてストーするのはええけど
もうちょっとビン番号をねもっと区切ってほしいわけや
（それできるならやっとるよな＝やってないということはつまり便番号の増設不可？）
洋楽15枚とか入ってるとね、さすがに見つけられないわよ
Slowwwwwwwwwな子は絶対に洋楽ゾーンは無理だぞマジデ
（Slowでなくても無理なのよね） できない子がPTGで無理やり補えるのが時給1000円くらいやと思うねん！
もともと900円＋交通費な倉庫だったらだけど。
くら寿司とかが時給950円以上出せてないんで
商品価格が上がってても、くら寿司な感覚で計算すると
時給1050円は、スーパーのレジとか品出しレベルな子はほぼ全滅する（夜勤はたぶん）
作業速度がSlowなのではなく
あの子らはトレーニングを受けてきてないからロスカットができん
アパレル志望とかだが、レジ打ちしてるそのわけが時給！
マクドとか行かずに初回のバイトで、レジに行っちゃたことでそこから先は
時給時給になるからさ、マクドにバイトしに行かれへんのよ。
吉野家とかピザハットとかで先にバイトしてから来たほうがたほうがいいよって
のは、そこではロスカットのトレーニングを受けられるからなのよね
それがないと時給1100円（夜勤級）くらいからはノルマこなせんなる ピックは常にPTG100ぐらい出してる人も常にピンクマーカー引かれてる人も時給1050円ってのは同じなんだよね？ 同じだな。
ただ、低成績者は誰の目にもリストラ候補。
残業枠の割り振りも後回し。
毎月の出勤予定編成の時も人手が多いと、出勤希望でも外される。給料に影響することもある。
また、いつまでもピックにいられるとは限らない。
人数合わせ扱いになるから、人数合わせ要員として他部署にランダム配置もある。
時間当たりの出荷予定、ピック予定があるんだから、低成績な者ばかりだと予定が達成できないのは普通に予想出来る。
使う側からすれば、低成績者は人数合わせしか価値ないしな。
時給が同じなら、低成績が楽勝だと思うかもしれないが、そううまくはいかない。 競争はいいんだお
過当競争になってないか 考えないといけないお
過当競争の結果 人が定着しないのかもな
おぼぼ 1階とピック行ったり来たりしてるのは
リストラされた結果ということなのですか？ 他人との競争はまるっきりないな。
他の人と競争してるわけではなくて、どの部署にも一定レベルの期待水準があるが、その水準を目安にどれだけ出来るか出来ないか。
定着しないのは悪ではない。高い賃金で人を集める目的は全くないから。低賃金で、社会の余り者を利用出来る能力だけ利用しようとしてるだけで、オーバースペックもアンダースペックもどちらもいらない職場。
しんどいなら、辞めればいい。 >>989
わかるわー。メディアの棚は余裕あるんだから、なんとかならんかねー このスレッドは１０００を超えました。
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