【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
情報交換しましょう、何でも構いません アセットやダイエーのほうが基本的に時給高いし交通費出るもんな >>151
>>152
よく来る派遣に聞いたけどアセットや交通費が出る案件に行ってるみたいね。
Pは緩いけどアセットのほうが時給高いし交通費出るからそっちに行っちゃうと。
Pはセコいからなあ。 繁忙期3月で一旦終わりみたいだけど次の繁忙期って何月から? >>155
8月9月。
でも、最近は繁忙期以外の時期でも割と現場数があって派遣を使うことがある。
この前、エイジスとの合同現場だったけどベトナム人の集団が凄かったわ。
Pもそのうち外国人部隊に頼ることになるのかな。
今はレギュラーも派遣も集まらないし。 >>156
ありがとう。8月9月かー
うちは閑散期はほとんど仕事無いみたい
地域によって違うのかも
このバイトで生活するのは厳しいね バーコードをスキャンする専用端末は扱うの難しいですか? >>158
都心に近いとこは、あるね
他の会社はコンビニの棚卸とかしてるみたいだよ普段は これからの時期は、営業所直雇用の人中心で派遣募集は無くなるのかな? >>164
まだ繁忙期だから派遣は大活躍だよ。
人が足りてないし。
某クライアントで適当カウントが発覚して厳しくなったみたいだね。
他社もそのクライアントの現場をやっているからうちが適当カウントをしていたかははっきりしないけどカウントしているのが派遣ばっかりだから精度が悪いのは仕方ないよな。 >>165
ありがとうございます
最近行った電気屋は、ほとんど営業所の人だった 最近は大人数でも営業所の人が多いから
店の重なりが減ってきているのかなと >>165
だから、リーダー厳しくなったのか とくに都心 階でいいかげんな会社調べればわかるのでは?多いと4社5社入るんだね 繁忙期自分で休日入れないと詰め込まれるだろうから自分で休日入れてシフト希望送ったらやる気ないと見なされるみたいだな 仕事の事じゃなくて、すみません バイト同士つきあった人もいるんですか? 某カメラ屋で精度ボロボロの適当カウントをやらかしたからこのクライアントは全部レコ1になったのは有名
だから30人で出来るような現場も50人以上必要になったコスト激増
レコ1にしても精度悪いからついに他社との合同棚卸しになっちゃったけどね
大きい客失ったな >>170
そうなんだ、でも選ばれない会社もあるよね >>170
そういえば、4年前かな ここしかはいってなかったな 最近は4社くらいはいってる >>169
そこら中でバイト同士くっついたり離れたりしてるよ >>173
bigじゃないからな
bic cameraだからな 実際の所カップルも多いけどさ、
少し仲良さげに話してる男女がいるだけで笑い話にもせず影で「デキてる」って噂するのはヒドイよね。
本人が否定してるのに噂続けるのも性格悪いと思う。 関西じゃふつうに
「お前ら付き合ってんの?いやいや隠さんでええやんww」
ふつうに開放的だけどな 関東の棚卸のリーダーって皆30代くらいで歳でも40代で若いけど、定年まで働けるの?それとも現場には行かない仕事になるの?内勤みたいな 中の人に質問です
この会社って夜勤ってだけで仕事はキツくないと思うけどなぜ離職率高い?
2回ほどスポットで入ったけど夜型&コツコツ作業が苦にならない自分にはちょうど良いかもとか思ったりしたんだけど 派遣は契約で時間が決まっているので長時間作業はさせませんが
直アルバイトは開始から終了まで作業します、大きい現場では2時間ほど早く作業開始して準備をします、移動時間を含めたら3時間以上早くからとか。作業準備が整ってからが派遣を入れますので。
直バイトは10時間〜14時間の長丁場が連日続きます、そして毎日開始時間もバラバラなので睡眠もままなりません、このハードな生活にギブアップをする人が多いのです。 繁忙期と閑散期で仕事量の差が激しくてここだけでは生活出来ないのも続ける人が少ない理由じゃないかな >>181-182
そ…そうなんすね…
給与はいいかと思ったけどそれはあくまで深夜手当込みでそう思ったわけだし…派遣はその時間帯の美味しいとこどりをしてたのか
直接応募しようかと思ったが悩むな… 正直移動時間とか考えたら割に合わない
若いならここで時間無駄にしない方がいいと思うけどね ドバイバーをして週6シフトなら35万ほど稼げるよ
だけど睡眠不足の運転で命削ってストレス溜めながら人間関係でさらにストレス溜めてまで貰う35万は安い給料だ >>180
そういうひとが残ってるよ。
永遠に夜とかがダメな人多い。 長い人は統合失調症か、発達障害か知らんけど、友達になりたくない人が多いね。ほかのひとからは俺もそう思われてるのかもな。 関東のリーダー見てると長く働くのは大変かなって派遣で行くと思う たまに会うなら良いけど みにすとぷ一人で行ったリーダーいるらしいね
普通に終わらせてるってゆう 小さい店なら1人で十分だよ
駅の中にあるような規模の小さいコンビニとかなら商品数少ないし それが在庫過剰な店って聞いて引いた
やっぱ小さいとこしか無理よね一人だと 逆パターンもあった
在庫過剰と聞いて人が足りないからと応援呼びまくったら、
実際は在庫過小で聞いていた数の1/3しか無く3時間で作業終了、夜中の2時に外放り出されるという お店の人が在庫登録していない商品が混じってるから絶対に数合わないから気をつけてねと、最後の検査で登録されていない商品を抜き出してとお店の人に言われて
めちゃくちゃに訳わからなくなって、挙句の果てに「おまえが間違えるから悪いんだぞ」て当たり散らすリーダーがいて最悪だったことあるわ リーダーもベテランも指導と怒るの違いがわかってない人が多い。
あと極端に仲間内と自分のミスに甘いやつらばっかり。
自分達の指導能力が皆無なだけなのに「覚えが悪い」とか「今日のメンツは弱い」とか当事者に聞こえる場所でも平気で言う。
そんなことを言われながら誰がヤル気を出して仕事をすると思うんだろう。。
自分もレギュラーの位置にいるけど、出勤するたびに早く辞めようと思う。
辞めるなら1ヶ月前位にMgに言ったらいいかな? 失敗した、駅から遠い店だし今日は行きたくないな 嵐みたいな天気 >>195
辞める時はメール1本で即退職できるよ
シフト全部キャンセルしてください、これでOK >>190
それ高松じゃなーい?あそこのリーダー早いし >>195
まさにそう まともな感性の人がいて良かった 派遣で初めて入ったけど
先にこのスレみてから行ければよかったよ 毎回違う現場で勤務時間もまちまちだしね。
3時間で終わる現場もあれば12時間以上拘束される現場もあり。
クライアントによって19時~、23時~など開始時間もバラバラ。
デカい現場は新人や派遣は後発入店で終わったら先に帰れるけど(派遣は終わらなくても契約時間になれば帰れる)、
リーダーやベテランは先発入店でロケシール貼りやバックルームのカウントなど閉店前から作業があるし、カウントが終わっても何人か残って最終退店までいなきゃいけないから大変。
移動時間のことを考えると交通費出なくても派遣で近い現場のみ入っているのが気楽。 関東で、ま○いって言う人がどこの営業所かわかる人いたら教えてください 大宮ではないのはたしか 柏も 神奈川か新宿か >>203
広い上に精度に厳しく人数少ない
2箇所ミスったら全部やり直せだし人数少なくてバックアップ利かん >>205
営業所の人だと、間違えた人って調べられて注意されるの? 北関東だけど、精神障害者みたいなのが多いよ。特にリーダーとか長くいる人。他の職場では考えられない。 >>207
本当だよね… 二度と広いホームセンター行きたくないな >>206
現場で怒られるよすぐPCで解るし
○○さんで全部やり直しになったらどうすんの!帰れないよみんな眠たいのに!
て人によっては感情的になるリーダーは居る、ほぼみんな感情的だけどw
きついリーダーだとスキャナー取り上げ食らう >>210
ありがとう感謝するよ 飲物奢りたいくらい >>212
大変な店だったから、イライラしていたんだと思う
八王子の人とはほとんど一緒にならないから大丈夫だった ありがとう >>199
ありがとう。
自分だけかと思ってたから共感してくれて嬉しい。 無人レジってほんとに普及するの?凄い忙しいけど最後の徒花なのかな? 社員になった奴は二人知ってる
社員を寝取ってコネで社員になったやつと、
リーダー3年以上勤務で社員になったやつと 社員になるなんてまともな人間じゃないな。他に仕事がないのかね。 リーダーって30代後半からの人が多いけど、定年まで皆いるのかな? >>220
管理職でならいいけど、現場だけで定年までいるのは無理じゃないかな。繁忙期なんて精神的にも体力的にももたないんじゃない?使い捨てのブラック企業だよ。 インフルエンザになったことがありません風邪を引いたことがありません病気になったことがありません学生時代は皆勤賞で欠勤遅刻早退無しです部活は運動部でした!みたいな体力馬鹿じゃないと無理だね、冬場でも運動場を半袖で裸足で走り回ってたガキ大将みたいな体力馬鹿じゃないと務まらん。 >>221
神奈川だと50代の人も見るけど、まだ副業ならね 人の心配していられないけどさw まともな人はすぐに辞めているね。異様な雰囲気、劣悪な人間関係、拘束時間に見合わない低賃金。挨拶もできない、でかい態度で怒鳴りまくる最低なリーダーがいるオフィスは最悪だ。 そもそも日雇いばかりじゃん。
異様過ぎて日雇いしか適さないよ。
ピーアンドの事務は知らんが、現場で長期はまずやめた方がいい。
世のサンドバッグでしかない。 >>226
間違えたわ
好きな人は大好きな仕事だろうから気になるようなら長期でもリーダーでも目指してみるといいかもね
気になる人は積極的に挑戦すべきだよ >>227
精神崩壊するぞ。長くいる奴やリーダーなんて常識すら分からない人間ばかりだから。会話が成り立たない。カウントしか取り柄がない。カウントの速さだけで人間の価値を判断する。精度は度外視w刑務所から出所した人間と同じで棚卸以外の社会不適合w あと、寝てない自慢、「ぼく睡眠は2時間だけで大丈夫ですよ」
アホかこいつらと思うよ 一度でも入ってみるとなぜ世の店という店が棚卸を外注したがるのかがわかる
多くの鬱積がここに行き着くことも しかし、噂通り大まかな流れすら説明しないんだなここのリーダーとやらは
リーダーであることすら伝えないし
日雇いばかりが参加してることも分からんか
完全な初見でも理解できる言葉で書かれた要点抑えた紙一枚でも渡せばいいのに >>232
個人別にカウント件数やカウント数、つまり生産性が店舗毎に出される。カウントが遅い奴はバカにされて相手にされないし、虐めの標的になる。真面目にやると損をするよ。リーダーなんて早く終わらせる事しか考えてない。 悪目立ちしたら終わりだよ。
積極的に質問すること自体"間違い"、"理解不足"とみなされて当日のその現場のイジメの標的になる。
イジメを脇目に他の参加者は精度が怪しくともさっさとカウントしていく。
リーダーとやらは初見で要点抑えた指導すら文字通り全くしないし、質問しても分かりやすいくらい素っ気ない返事をするから正しいのかどうか確認出来ない。
一人をイジメて他の常連に優越感与えて自信を持って作業させる構図がマニュアル化さえしてる。
まあ、上手く切り抜けるしかない現場よ。リーダーによるとしか言えないけど。 >>234
まともな会社なら、分からない事を質問して間違いのないようにするのは当たり前。ただでさえ離職率が高いのだから、初めての人もいるし慣れていない人もたくさんいる。まともならバカらしくなって辞めていく。 フルキャスト大阪の者ですが
今回はキャストの依頼が少ないな
直で結構まかなえてるみたい >>233
知らなかった、ありがとう
本屋だけは早さ確実に出てしまうね 派遣から何人か声をかけられて、直で働いている人いるけど直になってから辞めてるもんな 長くいてカウントが速ければ精神障害者でもリーダーになれる。人間性なんて関係ない。気分次第で怒鳴り散らす、当たり散らすは当たり前。で、慢性的な人手不足。バックレ率は異常。 バイト終わったら本社に行くんですか?
バイト募集の説明に終了後本社で報告書作成と書いてあるのですが 22日のシフトメールまだ来ないんだけど
○宿オフィス遅すぎじゃね?
前日に来るもんなの? 本屋ならめったに別の営業所手伝いにこないよね?八王子と一緒になりたくないな 八王子、ヤンキーみたいなレギュラー多くてやだわ。男で茶髪多すぎ&今日カウント頑張った自慢してくるの止めろ >>210
何度かその人と薬局とかで入ったことあるけど
怒ってるの見たことない
1人しかいないよねその名前? ジョブチェキ?だったから、今まで
どこの現場入るかメールで選べたのに
最近ここの現場入れって現場決まったメールしてくるから困る >>246
嫌だな ありがとう
本屋何ヵ所か行ったけど他の営業所こなかったんだよね、来週のとこは大きな店だからかくるみたいだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています