【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
情報交換しましょう、何でも構いません コンビニ組は全員やらされるから
やらなかったら帰れ言われる
コンビニのリーダーはキツイ人ばかり 眠れないからイライラしてんのかな
糞みたいなバイトっぽいしやめとこ そろそろみんな忙しくなってきたかい?
睡眠学習ならぬ睡眠運転の季節だね?起きたときビクってなるよ。 今シーズン、やたら勤務依頼メールが流れてくる。
現場当日にメールがくる時もあったし。
派遣を大量に使う現場がある日に勤務依頼メールがくるから派遣が全然集まらないんだろうな。
もう繁忙期に入りつつあるのに新人が全然いないし。 ドライバーやってる人たち凄いな
事故った時の保険とかどうなってんだろ 最低の保険しか入っていないから物損事故程度の保証しか無い
人身事故したら数百万円程度しか保証されないので死亡事故をしたら終了
こんなハイリスクのドライバーは手当数百円、誰がやりますかいなこんな待遇で >>56
自分も手当の割にリスクが高いからドライバーはやっていないけど車をもっていて運転慣れしているからという理由で最寄り駅までの後発組の迎え、先発退店組の送りをやらされたことがあるわ。
ドライバー登録していないから万が一があったらやばいのにな。
自分がいるオフィスでは移動中に自損事故をおこしてドライバーをやれなくなったリーダーがいるし。 >>58
もし事故を起こしたら責任取らされそうだね。保険使わせてくれないとか。手当てっていくらなの? 保険使わせてくれない場合は会社を訴えたら良いだけ、弁を紹介したるわ
悪意がない事故で何百万何千万も自己責任で会社が労働者へ押し付けるのは違法だからね
訴えれば事故を起こしえる労働環境を徹底的に追求されて会社は終わる
まあ、大丈夫でしょ、保険は使わせてくれるさ、自滅するほど馬鹿な会社じゃないとは思う。 >>60
馬鹿じゃなければ手当なりボーナスで人を集めてるだろ >>61
新人もだが派遣も集まらなくなってきているから駄目会社だな。
人が足りないから出て!と毎回繁忙期になると言ってくるが改善する気がないよね。
なんとかなると思っている。
ようやく時給アップしたけど期間限定。
一時凌ぎばかりしているな。 >>62
なんとかなってるって言うんだよ。
一般的かどうかは知らんが、社内的にはね。 >>61
ボーナスは超高額と聞いた。
上に行けば行くほど高額だと。 派遣の間で柏営業所の嫌われる具合がハンパないらしい 特に偉そうなおばさん >>65
偉そうなおばさんってどこにでもいるよね。 >>65 いる 関東の現場じゃダントツらしいよ嫌われ方 だから柏営業所の募集いつも余ってる >>71
他社経験者はうちにも何人かいるよ。
他社掛け持ちもいるわ。 ここってKEYENCEのマシンだよね。エイジスもKEYENCEになったし、問題なく使えるし。 >>73
あの端末は昔働いていた物流会社でも使っていた端末だわ。
会社の先輩に1台20万円ぐらいするから丁寧に扱えと言われたなあ。 休憩時間長い
いらない
さっさと終わらせて帰りたい 腰痛持ちの人はご遠慮くださいって腰痛になるような作業内容なの? >>81
場所によるだろうね 倉庫は、大変なとこもあったよ今の時期は寒いとこもあるし >>81
棚部のカウントだとかがんだり中腰になったりするし、オリコンや段ボール箱に大量に商品が入っていると重いから腰に負荷がかかるからね。 そんなこと言い始めたら立ち仕事が全部できなくなる… >>81
すぐ労災とか言われるからね。老化だっつーの。 出来るだけ足腰傷めないように工夫しないとすぐ痛めるよ
中段は膝ついてするほうが楽だし、最下段は便所座りで楽
中には、足付くなとか見苦しい体勢取るなとか言ってくる店長も居るけどそんなもん無視しといたらええから、雇用主じゃない人は作業指揮権は無いんだし 繁忙期突入だが各オフィスは人は集まってる?
自分のところはリーダー(兼ドライバー)が2人いなくなってドライバーをやっているメンバーが出勤しなくなったからかなりきつい。
今度大規模現場があるけど各階がリーダー以外ほぼ新人と派遣しかいないし。
リーダー1人で10人以上の素人の面倒なんて見きれないぞ。
人員数に見合った現場数にしないとレギュラーがどんどん辞めていく状態は変わらない。 >>87
うちはリーダーが続々辞めて、リーダー未定の現場が多数あるにもかかわらず上長は現場に出ようとすらしないクズでマジ終わってる >>88
上長なんて現場上がりばかりだから現場出たくてしょうがないんじゃ?管理職は苦手でも現場は大得意な人多いじゃん。 >>88
自分のところはリーダーだけ隣のオフィスから出してもらって現場を凌いだこともあったけど今は隣のオフィスも人がいなくて借りれないしドライバーもいなくてホントやばい。
運転ができないリーダーの現場は電車移動だよ。
昔みたく繁忙期と閑散期の差がはっきりしていたけど派遣は使わないでPだけで現場を回せていた頃が楽で良かったな。
現場の人員の半分以上が派遣ってもはや仕事として成り立たないよな。
現場が増えている割に人が入らなくて派遣を使いだしたけど最近はその派遣すら集まらなくなってきているから末期かも。 ピーは交通費出ないから派遣は交通費出る方行ってる あと派遣の間でライングループあるからちょっとでも嫌な感じの人いたらみんな行かないらしい ピーは終わりだな 横浜オフィスとか変なのしかいないし 出来る人は早く辞めていき、出来ない人は長く居続ける、それがこの会社
折角の出来る人が入ってきても指揮する人間がバカだからみんな辞めちゃう、辞めさせられる方向へ持って行かれる
理不尽な点の改善要望出しても受け入れてくれない
時給はお気に入りの人だけ上がる、気に入らない人は据え置きの責任者の私物評価
社員もクズが多くて社員に虐められているリーダーやMgの鬱憤晴らしがバイトに向けられる
指導方法もバイトと派遣社員では扱いの違いも酷い、派遣社員へは厳しく当たってバイトへは優しく接する身内体質も
派遣社員へは、リーダー「お前これ何やねん!やる気ないなら帰れ!」
バイトへは、リーダー「○○さんこれもうちょっと丁寧に頼みますね」
酷いと思った。派遣すら人が来なく原因がわかる。 派遣に派遣を教えるように言うくらい人がたりないんだね
電気屋とか、他の会社にとられちゃうんじゃないの? ラスの頃の経験者やけど、週2〜3のCVS需要あるやろか
over40やからブランクよりも現場需要よりも年齢と扱いにくさで弾かれそうな思いがあって応募に踏み出せん >>91
掲示板に居座っている陰険キモ男横浜民 ども 涙目wwww
あいつら人の話以外に会話の引き出し無いの?
どれだけ世界が狭いの? 給料振り込まれていないんだけど…15時すぎまで待つように言われた 新人と言えば新人だけどもう結構入ってるのに全然上達しないw
予定の時間に終わらなかったら自分のせいで空気悪くなってる気がして居づらい
繁忙期終わったら干されるんだろうな 時間内に終わらせられないような難しいロケへ新人を振ってるリーダーの采配ミスだから気にしたくても大丈夫 単発で初めてここのバイトに行ったけど、スタッフってバカしかいないの?
スタッフによって言ってる事が様々で統一性がなくて、担当に言われたとおりにやったら
他のスタッフに違うと文句言われるわ・・・。
説明もグダグダ・ボソボソ言ってて伝わんね。
受け入れ態勢できてないならせめて、簡単でもいいからフローを書いた用紙1枚でも用意しててくれよ・・・。
でも業務内容は楽で助かったわ。 色々思うことはあるけど何も考えずに言われたとおりやってりゃ楽だから
居ついちゃう人も一定数いるんだろうね 若い子のアルバイトや人生終わった爺婆なら分かるけどアラサーでここに居る子たちってヤバい そういうやばいやつらがゴロゴロしている日本のほうがやばいんだよなぁ >>104
旦那も夜勤で結婚しているわけじゃないんだね?派遣だと主婦も多いけど いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
7LRJ9 バックレた
メールで迷惑考えろ って説教されたけど俺が現場を長引かせているから どっちが迷惑なんだって
宅急便で送った服が届いてないらしいけど 給料いらない って送ったからそこから服代引かれるよな 迷惑考えろとかそんな説教されるんだ
みんな割と冷めてるから去る者追わずな感じなのかと思った 俺もされたことあるよ遅刻する時に
舐めんな!やる気ないなら辞めろ!
て、マネージャーに言われたわ
その後リーダーから電話きて申し訳なさそうに、良かったら直行してくれたら嬉しいねんけどどうかな?上手く言っておくからてサポート入れてくれた
根性で終電直行したわ交通費片道2000円、最終連絡乗り継いで、本日の営業は終了しましたの電光掲示板表示された電気が消えた駅を見送って駅から歩いて行ったわ 人定着しないから困ってるとか言いつつ新人に対する扱い雑だよね
そりゃあ定着しないだろ フルキャストで日勤で募集元がここだったんだけど棚卸しやったことなかったら厳しい? >>114
初めてでも大丈夫なら応募するか
情報ありがとう 繁忙期終わってからブッチしたんだけどまた戻れるの? ただこの会社は事務所少ないから所属事務所変えて出戻りするのは難しいな
エイジスとかアセットだと細かく事務所が設置されているけどPは事務所少ない
関西は難波と江坂と京都だけだし、それも大半の現場が3事務所合同で棚卸し、江坂の大型店Mgが難波と京都を管理しているから所属変えても意味ねー。
あ、あの人戻ってきたんだクスクス 北関東だけど雰囲気悪過ぎだわ。繁忙期で大変なのは分かるけど、新人に偉そうな態度で切れまくってる。こんなんだからすぐに辞められて派遣に頼ることになる。頭のおかしい奴しか残らないね。とにかく同じ事の繰り返しで悪循環。馬鹿は死ななきゃ治らない。 前優しかった人が、リーダーになると怖い リーダーって大変なんだね とくに都内は派遣多いしね今の時期 >>127
業務が多くてストレスがたまってイライラするからねー。
今は繁忙期だから余計にピリピリしている。 >>133
なぜか笑ってしまった だいたい2人くらいだよね >>131
入社半年でシフトに口出せる人間にまで上り詰め社員になった?チートやろーだな。肩書社員内勤社員からも毛嫌いされとる。 最低賃金とともに時給が上がってラッキーやな。
って契約社員が時給ってなんやねん。バイトで良いやん。 >>136
女子フェギュアの鈴木明子を押しつぶして短足肥満にしたような人やな 大阪のKってあの禿爺か?
一癖も二癖もありそうな
フルから入ったがあの方だけは無理だわ >>139
西関東は1月から3月まで期間限定。
他の地域はどうなんだろ。 今月末で辞めるか三月末で辞めるか迷ってる
もし三月末までのシフト提出してても月の途中で辞めたくなった時って聞いてもらえる? >>144
ここはシフト確定前ならいつでもやめられるぞ。シフト確定後でも適当な理由つければやめれる シフト確定後でも適当に急病なったとか行けなくなったとか理由付けてメールすればシフト取り消しできるよ
シフト出さなければ良いだけだからね、半年放置してれば自然退社扱いになるよ、来たくなったらメール出せばシレっと出戻り この会社の良い所はいくら成績不良者でも会社都合のクビ歴が無い限り延々と何回も出戻りできるから
エイジスやダイエーは成績不良者は出戻りできないけどPは出来る >>147
そうなんだ じゃあ直ではなく派遣でたまにいくなら出禁にはならないんだ?あんまり遅くなく間違えなければ 派遣はよっぽど仕事出来ないとか態度悪いの以外は遅かろうが多少間違ってようが出禁にならない
だって繁忙期とか派遣来ないと現場成り立たないw >>149
派遣も募集かけても集まらなくなってきたよな。
もうきてくれるだけでありがたいレベル。 >>150
交通費が支給されないから派遣も敬遠している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています