既に国連に格差是正のための動きがあるからそっち方面で是正される可能性はある
ただし国連でのアメリカ圧力は強く、アメリカ自体が混乱している問題でもあり先行きが不明である
（アメリカにも格差是正のため取締役報酬の強制開示と上限規制が入りだした、例えばその企業グループで一番低い給与の従業員の100倍を超えてはならない、などである）