日産自動車 期間工 追浜・横浜37 [無断転載禁止]©2ch.net
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しっかし中尾嘉宏の扇動してた日産新車画像？全く世論に影響出てる感じがしないな
2ｃｈ内でだけ騒いでたってだけなのだろう
たぶんにトヨタから金貰ってネトウヨ活動している中尾嘉宏が仕込んだのだろうな
トヨタだけ製造板にスレあるし中尾嘉宏は製造板の権限は持ってないみたいだし（笑
コンビニの件も本当に苦情が来ているのか不明だし、日産から指示出せる状況でもない
本当に苦情出てたらあそこのファミマの客激減するだろうしな（笑
仮に苦情出せるとしたら商工会繋がりの工場長くらいだろう
なんとか俺が作った結果を潰そうと躍起になっているようだが、いろいろと検討していない事項が多すぎる
この程度じゃコンビニ経営もできんよ
というわけで今秋最後なんで本日もがんばりますかね
ファイナルの言いがかりは無視してOKな！
>>964
この業界長いが全く聞かない（笑
土建屋がドテラ着てパチンコしてるのはみたことあるけどな（爆笑 >>965
くえるから期間工歴長い（正社員にもなれない）クズというお言葉をいただきましたw 要は日産の作業服のまま歩きタバコしたりコンビニの喫煙スペースでたむろってタバコ吸っていると会社のイメージが悪くなるんじゃない？って話し
私服のままタバコ吸うのと日産の作業服のままタバコ吸うのとどは相手が見るイメージが違うでしょ？って話し
未払い残業とは論点がずれている >>965
お前は今秋最後か？（笑
俺は今週最後だからがんばるわな！（笑
今秋最後（笑 すみませんが、明日の休日出勤の時間って何時からでしょうか？
車体なのですが
緊張していて出勤だけしか頭に残っていなくて…。 通信君工業高校卒34歳フリーターの主張
ホンダはトヨタよりデカくて強い
コンビニの弁当の利益率は6割
算数くらい出来る
童貞じゃない
ローマ字くらい誰でも読み間違える >>967
会社のイメージが悪化するためには会社の指揮命令権に基づいての行動でなくてはならない
然るに業務時間外のプライベート時のタバコや喫煙スペースでたむろっている行為は個人の責任でしかなく会社の信用が毀損するという相当因果関係が成立しない
よって、当該主張はレッテル貼りに過ぎないので理由がなく失当である。
というわけで今週もおつかれちゃーん！
カレー曜日だな（笑 そもそもたむろってタバコ吸っていてもあそこのコンビニは椅子用意してあるから特段問題じゃないな
たむろって喫煙に変なイメージあるようだが、路上を汚すなどしない限りは正当な行為であるしコンビニ側も否定していないので部外者が何を言っても無駄だな
どれだけ検討しても合理的な疑義が差し挟めない
次からあいつ湧いたら以下のコピペでいいと思うよ↓
会社の人間がプライベートで不正ではない行為をしたとして会社にいかなる責任があるのか「具体的に条文を引用して」責任の有無について説明せよ グーグル引き金？ 大規模ネット障害、装置で誤配信か
2017年8月25日19時08分
http://www.asahi.com/articles/ASK8T5JYRK8TULFA01Z.html?iref=comtop_8_02
>２５日の障害は、グーグルが誤った経路情報を７万超配信したのが引き金だったとみられる。
意味わからんグーグルが誤った経路情報を配信したからといって通信障害にまで至るのか不明である
これ逆に言えばテロに使えるやん・・・
どうなのこれ基本システムに問題ありなんじゃ？ >>974
他の客が、おたくの従業員のせいで迷惑してるって日産にクレームが来ても、会社側は取り合わないってことか？ 横須賀って幼稚な人間多くないか？
すぐキレるしよ、小学生みたい >>978
半島の人間特有の「火病」に似て非なる者で何某かの
精神疾患あるんじゃねーの？ >>977
作業着で外出歩くの禁止とかにするしかないのでは？ >974
総研で仕事している奴が休憩中に作業服のままそとに出てファミマでタバコ吸っている！
通勤途中帰宅途中ではなく勤務時間内の休憩中に作業服のままそとに出てタバコ吸っている
俺はこの事を言っている
ゴキブリとは論点が違う ここの期間工って柄悪いの多くね？
適当に採用してんのか？ >>986
超適当だよ
手出したやつすらクビにしないんだからまともなのがいるわけない >>986
柄悪いけど仕事速いやつが多い感じがする 工場内禁煙
喫煙者が歩きタバコ&ファミマ前の喫煙スペースローソン前の喫煙スペースでたむろって喫煙
悪循環だろ >>977
「権限がないので取り合えない」が正解
むしろファミマがそういう苦情出したこと自体が問題自社で解決すべき問題だろう（直接注意すべき）
まぁその事実も存在してないようだが？
>>980
それやると社内で着替えることが確定命令になるので着替え行為が労働行為に該当し全員未払い対象になる
だからやらないんだよ
>>984
特に問題ではない
ファミマ側が個別に注意しないのが問題である
ちなみに休憩時間に指揮命令権で拘束すると賃金が発生する それよりスピークアップから連絡来たと思ったらレポートキー自体が全消去されてるんだが・・・？
これもう内部通報システムそのものがだめじゃね？→取締役の業務懈怠
まぁ賃金もらってるからどうでもいいけどな
それより裁判の方に集中したい ちなみに休憩時間の外出禁止は理由なく定められない
あれは休憩時間終了時に帰ってこれないから外出禁止命令が許されるので、帰ってこれる場合はやはり指揮命令の対象にならない
禁煙推進したいのなら健康診断のとき診断項目にして禁煙達成できた人に成績ポイントでも進呈してやれば普通に抑止できるだろ
従業員の管理の基本は賃金だから会社の意向に反したら考査減らして、会社の意向に沿えば増やせばいくらでも管理できる
裁判官ですらそれで「ひらめ裁判官（上しか見ない魚に例えられている）」とか発生しまくってるわけだからな
だから規則で禁止せず会社の自由に設定できる成績考査で対応すれば良い
考査基準も示すこともできるしな
（*成績自体は従業員同士で比較掲示しないほうが良い） 通信君工業高校卒34歳フリーターの主張です
ホンダはトヨタよりデカくて強い
コンビニの弁当の利益率は6割
算数くらい出来る
童貞じゃない
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 16日 4時間 30分 29秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
