日産自動車 期間工 追浜・横浜37 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
他の会社はきつくてもここまで一工程の仕事詰め込まれてなおかつ早くないってマジ？
しかも大体とまんねぇからほとんど決められた時間内で帰れるとか >>842
いすず働いたことあるけど面接では受かりやすいけど健康診断で落とされるのが多かった
仕事面では･･･もう行く気にはならない >>873
事実
三菱の件とトヨタ自体も労災で裁判負けまくってる
揚げ句にトヨタの不祥事ニュースは他より多いだろ？取締役の麻薬密輸とか女子大生へのわいせつ強要とか
>>874
一時的に攻められているだけならだめだろうね
たぶんに先に国が金融類似商品の禁止を法定する可能性があるな
特にガチャとかもそうだけど元々は射幸行為として賭博扱いにして禁止していたものをガチャでなし崩し的に広げた経緯がある
リスクのある商品は金融商品だけだと錯誤していた一般国民がこのような商売の被害を受けやすい
ともすれば金融類似商品の禁止と刑罰を設定せざるを得なくなる
まずは株式のようなという表現が詐欺扱いであったか否かの一つの判断材料になりそうだな
金融市場は免許制だし、上記表現が金融商品類似性を宣伝していたこととなる証拠になる
ともすれば詐称欺罔行為性が認めれられる可能性は高い
まぁ警察か国だろうな >>878
健康診断で落とす会社は違法である可能性が高いよ
健康診断で医師の診断により「働けない」と断言できる場合のみ落とせるのであって
要求水準に満たないからという理由では落とせない
トヨタ紡織みたいに健康診断費用を自前で払わせて合格したらその費用支給しますよっていう詐欺やってる会社もある ちなみにこの健康診断費用問題について一部財界のアホどもが騒いでるけど国は一切会社が負担すべき費用であると判断している
面接条件に健康診断つけていても同様である
そもそもそのような体格さ等の合理的理由のない差別面接は人格権侵害であり個人ではどうすることもできない内容で、かつ実際の業務と関係がない場合は職権の濫用と言えよう
このように西日本では部落差別がはびこっている本質に企業自体の倫理無視の慣習があるわけだ >>881
知らんけど車体と塗装の同期イキイキしてるわ
車体って汚れるけど楽だよな
組立だけ同期が消えてく
うらやましい
稼げて歩いて数分新しい寮とか最高すぎる
きっと彼らは何度も更新して最後の満了までいるだろう
俺更新しないけど先長すぎておれそう
三ヶ月のとこいけばよかった 確かにまあ比較のしようがないか
同期は殆ど組立行きだったなあ… 毎月1万組立手当もらえるんだろ？いーなー
骨すり減らして頑張ってくださいｗｗｗ 今の組立でもやめるのか、去年の１２月にいたら辞める間のなく過労死してるな。
あの時に比べたら今は天国みたいに楽だよ。 地獄だよ。地獄。
１週間の残業が合計で9.75H+休出8H
ライン速度0.97秒 期間工どころか幹すら回せないキチガイ速度。一日の予定が500台。
工長は常にキチガイレベルでキレまくり理不尽で意味不明な説教の毎日。
完全2交代 昼勤は7時から4時まで、夜勤は8時から5時まで。基本2時間残業。
恐怖の夜勤休出時は朝の5時に仕事が終わって明日の7時に出勤。 あの時は思考力がすべて奪われ、ひたすら世を呪うだけの奴隷に成り果ててたな。
訳あって五体満足ではやめれないから本気でわざと怪我して無理やり辞めようと考えてたよ。 うわあ…それは死ぬ
今年の年末はそうならんことを祈る あの時の追浜スレの雰囲気殺伐としててやばかった。みんなイライラMAX 通信君工業高校卒34歳フリーターの主張
ホンダはトヨタよりデカくて強い
コンビニの弁当の利益率は6割
算数くらい出来る
童貞じゃない
ローマ字くらい誰でも読み間違える >>886はどこの部署なんだろう相当楽そうだな
工場はもう嫌だぁ でも去年末からの昼勤夜勤の体制間3時間あるのにざんMAX2時間だったのが全て…
昼勤
8時〜17時
夜勤
20時〜5時
昼勤終わりから夜勤始まりまで3時間あるのに残業はMAX2時間 36協定上はMAX8Hだぞ
一日8Hじゃなくて「一日の残業がMAX8H」な
まぁやらんだろうが
それより満了金来たけど前回70万近かったのが今回59万だった
満了金自体が+3万してるので実質前回比-13万くらいだな
8Hから7.5H勤務に減ったのと残業はほぼなかったのでまぁこんなもんなんだよな
単純な月給では18万ちょい（1200*7.5*21）
毎日8Hだと+1.2万程度増える（身体疲労も同様に増えるが）
あと基準賃金に未だに9600円表記になってるけど7.5Hなので9000円な
計算の方は間違っていないのでこれ自体は問題ではないが念のため
さてこれで正確な年収計算できるな 9月 239,000円（赴任手当5万）
10月 340,000円
11月 312,000円
12月 408,000円
1月 331,000円
2月 681,000円
3月 323,000円
4月 415,000円
5月 205,000円
6月 284,000円
7月 249,000円
8月 581,000円(2回目の勤続ボーナスはない)
その他食費カード3万円分
4,404,000
最近は人件費下げようとする傾向があるけど裁判して争うほどもらってないとは言えないな
トヨタクラスだろ下手すると1年目なら超えてる
去年はノートEパワー増産のおかげもあったから今年も同じかと言われるとわからんけど少なくとも業界比較でTOPレベルであることは事実である
あとやたらきついきついって言ってる人がいるけど他の自動車会社もさほど変わらないよ給料が安くなるだけ ちなみに月途中で入った人は満了金二回はいらないから総額下がるけど実質的には変わらないので注意 「アリ地獄」改善求めたらシュレッダー係 給与は４割減
根津弥2017年8月23日21時18分
http://www.asahi.com/articles/ASK8R4VPLK8RUTIL013.html?iref=comtop_8_06
引っ越し会社の自腹弁済制度をやめさせようとしたら不当配転でシュレッダー係に移動させられたのを東京都労働委員会で争ったようだな
>団交申し入れの約４カ月後には「シュレッダー係」へ異動。監視カメラのある部屋で一日中、不要な資料を細断する仕事で、給与も約４割減になったという。
これが決めてだろうな4割減はやばい
たしか半減くらいになると労働契約自体を解除して良かったはず、ともすれば不当と言えるだろう
>さらに、この異動の約１カ月半後、同僚約８０人が出席する朝礼で突然、当時の上司から解雇通告を受けたという。
とんでもない名誉毀損やん
これも不当認定の一員だろう
>厚生労働省によると、全国の労組の推定組織率は昨年で１７・３％。非正規雇用の増加などもあり、１９７５年の３４・４％から、減少傾向が続いている。（根津弥）
だろうな トヨタ系販社390社、再就職支援で連携 転居・退職の社員紹介
2017/8/24 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ23HQA_T20C17A8TJ2000/?dg=1
> トヨタ自動車系列の販売会社約390社が人材の紹介制度の運用に乗り出した。結婚や介護などで転居・退職する正社員に再就職先として転居先の販売会社を紹介する。働き手の確保が厳しくなる中、即戦力となる人材が「トヨタ外」へ流出するのを防ぐ。
これはどこぞの信金だか地銀だかがやってたやつだな
総合職や営業はたしかにこれである程度カバーできるんだよな
まぁ正規の話だが みんな汗だくになったら半日でシャツ替えてくれ
臭くてかなわん ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=d◆■BJauw90cCI
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=R◆■SZiutoGnJM
Alex Aiono - Work The Middle
https://www.youtube.com/watch?v=rJ951IVU3ig
'Far East Movement - Freal Luv #FrealLuv' - Choreography by @nikakljun
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=8◆■vsPFhrSq5M
CJ Salvador Choreography Master Class 2016 Xtreme Dance Center / Xtreme Dance Force
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=Q◆■gqy704Jx2o
Black Fever - Alexander Chung Choreography - Jordan Bratton
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=D◆■UnBMIOT_Zk
Justin Bieber - What Do You Mean? - Choreography by @NikaKljun & @SonnyFp - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=x◆■0n6BCmTv7A
Beyonce - Freakum Dress - Yanis Marshall & Aisha Francis - Filmed by @TimMilgram at @DanceMillennium
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=-G◆■qagkeBWL0
Dawin ft Silento - Dessert - @_TriciaMiranda Choreography | Filmed by @TimMilgram #DessertDance
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=o◆■e6ACKMyF7I
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆■TnUePIxP8I
Kid Ink Ft. @ChrisBrownOfficial - Hotel @KidInkBatGang @JoshLildeweyWilliams
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=Ib◆■ZFXeRT8WQ
F*** The Summer Up - Leikeli - Choreography by @_TriciaMiranda | Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=k◆■IshlpqpG3s
Omarion - Work (Josh Williams choreography) @1Omarion @JoshLildeweyWilliams
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=1◆■cuRiJOGRdE
ｊｊ >>899
今一番稼げるのは間違い無く日産
トヨタは労働時間当たりの賃金は高いが残業は少ないからな ベランダでずっと向かいのベランダを見ているやつってホモなの？気持ち悪いんだけど 居場所無くした喫煙厨が徒党組んで下品な大笑いしながら出勤退勤してますねぇ！
歩きタバコなんとかしてくれませんかね(切実) ファミマ前で日産の作業服のままタバコ吸っている奴ら
昨日写真撮ったら本社の人事にチクっちゃおう
ファミマで作業服のまま喫煙禁止まで持って行こうかな 無駄な努力
会社から何か警告や懲戒すればそれだけでロッカーでなきゃ着替えちゃあかんって指揮命令権の行使になるから着替え未払いの証拠になる
上記のような判断はあまりに無能すぎる 企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ
2017/8/24 14:35
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/?dg=1&;nf=1
> 企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
> 非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
自業自得すぎて意味わからんな
非正規不足が少ないのも意味不明
要するに低賃金で高スキルの正規労働者が足りないって話だろ
死ねばいいのに IT開発は一時雇用の非正規が主流
その代わりプロジェクト毎の賃金がアホ見たいに高く使用限度もニッチなものが多い
よって、専門性が育ちにくい環境にある
企業側が使用言語の統一をやらないのが悪い
家電情報機器小売りは営業、放送や運輸は単にインセンティブにつながる販売単価や労働環境が悪い
非正規で足りないとされる飲食店→人件費最低、電気ガス水道熱供給→自治体→人件費最低
アホかと >>914
>>915
>>916
>>913だけど、さっき横浜の日産本社の人と電話で話したんだけど、追浜工場ではなく本社に付近住民から苦情が殺到しているとの事！
ファミマに関しては作業服姿を含めて日産関係者が占領しているから他のお客さんが喫煙スペースでタバコ吸えなくてお客さんからファミマに苦情が来てファミマから相談と言う形で日産に話しが来ているみたい >>918
お前本当にいいかげんにしろよ
糞みたいなことを毎日ダラダラ言いやがって
何の役にも立たねぇな
何とかしたいって言う奴に無能とは何だよ死ねよ 放っとけ。こういうキチガイは割とよく見るが話が通じた試しがないし
NGして無視すればいいよ 反対番が着替えてる時間帯なのにロッカールーム清掃しろって馬鹿なのこの会社の上層部？ >>922
あいつは裁判官が自己中（職権乱用）だから負けたんだと騒いでいるけど実は
その裁判官が正しいのが未だに分かっていない。
だから雇った弁護士？も書くことがないから書けなくてジリ貧しているのにこいつは
弁護士が仕事しないとほざいてるぐらい頭が逝ってる >>899
これどこの？うそばっか書き込みやがって。
よは、ここにこんな書き込みするってことは、嘘書いて『おれはおまえらよりいっぱいもらってんだぞ』ってアピりたいだけじゃん。
証拠がなくちゃ、だめなんだよーw
ばーか。 来月A班。9、16、23休出だからな。
また稼げるぞw もう今月で満了になるけど他社の面接で完全二交替の10体制&休出4回を語ったら
「日産って組合弱いんだねｗ」って笑ってたな フランス企業は駄目だね
自分たちは楽して植民地のジャップは酷使させんだもんね でも、まあこれがずーーっと続く訳じゃないし、実際４月からは暇だったし、いいんじゃね？って思うようにしてる。12月から３月まではほんと辛かったけどさ。 ちなみに、今のこの早遅の体制は３月まで続く予定だよ。 >>931
どうかな？あのとき昼夜には絶対ならないと周りが言い切っていたのに断行されたからな
組合は役に立たないと思っていたほうがいいよ >>932
うん。工長に聞いた話だから、また変わるかもしれんしね。リーフ次第だね。 >>932
でもさ、昼夜になんないっていってたの？
おれ、去年７月に入ってきたときは9月から昼夜になりますってもう言われてたけど。その前のはなし？ え？期間工も掃除とかすんのか
業者委せかと思ってた 去年の9月からのは早遅であって昼夜ではない。
12月からの体制こそが昼夜。 >>934
俺がいた部署は10月になっても昼夜の件は通達なかったから社員に教えたんだよ
そしたらみんな
「横浜みたいになるわけないだろｗｗ」
「経費がかかりまくるからできないってｗｗ」
「そんなことしたら組合が反対するよｗｗ」
そんで11月に通達されて真っ青な顔で12月を迎えた >>928
休出四回で組合弱いなんて言っちゃう糞雑魚軟弱メーカーどこ？ｗｗｗ ちなみに俺らの部署は誰一人休出なんか恐れてないぞ
インドネシアも期間もな
やるだけやれば稼げるしドンと来いスタンス
さて今日もいくか >>921
じゃあ指示出せば？出した瞬間に着替え未払い案件になるけど（笑
着替えをロッカーでやらなくて良いといった時点でもうそこは受忍するしかないんだよねプライベートだし
自業自得
ちなみに信用毀損行為とは言えないからね？勤務時間じゃないから拘束できない
苦情が入ったとしてもなお喫煙スペース云々もファミマ側の客の扱いの問題でしかない
因果関係のない批判は信用毀損だと認識することも不可能であろう
>>922
言いがかりつけてるだけで何とかしたいとかアホかと
お前の個人的欲求など論外である
具体的に何に違反したのかどのような処罰にすべきか述べもせず何とかしたいとか他力本懐で馬鹿にしか見えない
>>925
判例を知らない妄想
最高裁判例には国会以外は誰も逆らえない
>>926
年収負けて悔しいん？（笑 あぁ「お願い」ならできるよ罰則とか強制力ちらつかせたらアウトになるってだけ
「ファミマから苦情来てるので喫煙スペース占領しないようお願いします」ってね
まぁ大抵の会社はそれやっても効果ないんだけどね またピントがズレた書き込み始まったか
ブルーテュ〜ス（笑 ちなみに名誉毀損も信用毀損も判断は一緒
実損は必要なく、通常信用が毀損するという状況があれば良い
ただしその判断は裁判官が「合理的な通常人」を推定して行うのでレッテル貼りや言いがかりは認められない
例えば業務帰宅時間に日産従業員が大量にファミマによるかどうかは個人の問題であって日産には関係ない
制服を着ていたとしても日産の責任ではない
また、喫煙スペース占領する者がいたとしてもなお個人の問題であって日産側には指揮命令権はなく、ファミマがその個人に注意やお願いで回避すべき案件である
このように「合理的」に検討すると日産の金曜毀損には発展する余地がないので信用毀損で懲戒とかもできない訳だ
そもそも信用毀損しない行為時間に対して賃金が発生していないしな
お前の法理論もどきは論外だ論外
ちなみにこの場合の「合理的」とは論理法則や社会通念に反しないことを言う
つーかこの荒らしってコンビニにやけにこだわるよな？部外者のくせに 「景気回復が本物とはまだ言えない」…岸博幸氏
2017年08月24日 23時07分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170824-OYT1T50160.html?from=ytop_main4
格差問題解決には財界の協力が必要だが完全拒否してるからなあいつら
愛国心のかけらもない 小１に女性教諭「脳みそ使え」 校長が謝罪 沖縄・石垣
小山謙太郎2017年8月24日23時38分
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5Q0VK8STIPE02F.html?iref=comtop_8_07
この教師ねらー的発言だな（笑
だからねらーは現実では適合できないんだから立場をわきまえろよ（爆笑 >市教委によると、複数の保護者から「女性教諭の使う言葉がひどい」と学校に相談が寄せられた。７月、保護者が児童の一人に録音機を持たせ、録音した複数のやりとりを学校側に提示。教諭も発言内容を認めたという。
録音ｗｗｗｗｗｗｗｗ
企業のパワハラがバレる構図とまるで同じだな（笑 中国、米301条調査に反論 「黒字の半分は外資企業」
2017/8/24 21:48日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGM24H5E_U7A820C1FF2000/?dg=1
ついに中米来たな
北朝鮮問題も視野に入れての対応だろう
方針の決まった米国の行動力はすさまじいな >>946
関係あるだろ
作業服だから日産従業員と判って通報なりされるじゃないか >>953
家から作業着で通勤okって事なら
通報されても、日産としては業務外だから本人に何も処罰出来ないって事では？ 西ドミから作業着通勤している奴って
ハゲでデブでブサイクで気持ち悪い
ゴキブリもこんな容姿なんだろうな 銃撃された元警部、賠償求め工藤会トップを提訴
2017年08月25日 14時22分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170825-OYT1T50081.html?from=ytop_main5
こりゃまたヤクザ大打撃だな
警察本気にさせたら勝てるわけがない >>953
全く関係がない
通報しても通報した奴に問題がある
その理論だと言いがかりで関係のない相手を処罰できることとなるので責任論を理解していないのが分かる ＳＵＢＡＲＵ３月期純利益565億円下方修正 タカタ関連で特損
2017/8/25 13:03
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGD25H0J_V20C17A8EAF000/?dg=1&;nf=1
スバルだけ後回しにしていたのか
痛いな 消費者物価７月0.5％上昇 ２年７カ月ぶり伸び
エネルギーやビール類寄与
2017/8/25 11:04
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS25H0I_V20C17A8MM0000/?dg=1
> 全体の伸びをけん引した品目はエネルギーで、全体を0.42ポイント押し上げた。電気代が6.1％、ガソリンが6.3％がそれぞれ上がった。
> 生鮮食品を除く食料は0.9％上昇した。国税庁が６月から酒の安売り規制を強化。
> エネルギーも除く総合指数は0.1％上昇にとどまった。
無理やり上げてるなこれは継続できないタイプ
不満出るぞ 厚労省概算要求31.4兆円 18年度最大に、医療や介護増
2017/8/25 11:14日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS24H2Z_V20C17A8MM0000/?dg=1
厚労省予算多すぎだろ国家予算の1/3とかやばいぞ
厚労省の職員とか全く仕事してないんだから人件費減らせって特に医者関係と本省の上級職員 >>953
よくあるのは作業着でパチンコしていて通報されるパターン しっかし中尾嘉宏の扇動してた日産新車画像？全く世論に影響出てる感じがしないな
2ｃｈ内でだけ騒いでたってだけなのだろう
たぶんにトヨタから金貰ってネトウヨ活動している中尾嘉宏が仕込んだのだろうな
トヨタだけ製造板にスレあるし中尾嘉宏は製造板の権限は持ってないみたいだし（笑
コンビニの件も本当に苦情が来ているのか不明だし、日産から指示出せる状況でもない
本当に苦情出てたらあそこのファミマの客激減するだろうしな（笑
仮に苦情出せるとしたら商工会繋がりの工場長くらいだろう
なんとか俺が作った結果を潰そうと躍起になっているようだが、いろいろと検討していない事項が多すぎる
この程度じゃコンビニ経営もできんよ
というわけで今秋最後なんで本日もがんばりますかね
ファイナルの言いがかりは無視してOKな！
>>964
この業界長いが全く聞かない（笑
土建屋がドテラ着てパチンコしてるのはみたことあるけどな（爆笑 >>965
くえるから期間工歴長い（正社員にもなれない）クズというお言葉をいただきましたw 要は日産の作業服のまま歩きタバコしたりコンビニの喫煙スペースでたむろってタバコ吸っていると会社のイメージが悪くなるんじゃない？って話し
私服のままタバコ吸うのと日産の作業服のままタバコ吸うのとどは相手が見るイメージが違うでしょ？って話し
未払い残業とは論点がずれている >>965
お前は今秋最後か？（笑
俺は今週最後だからがんばるわな！（笑
今秋最後（笑 すみませんが、明日の休日出勤の時間って何時からでしょうか？
車体なのですが
緊張していて出勤だけしか頭に残っていなくて…。 通信君工業高校卒34歳フリーターの主張
ホンダはトヨタよりデカくて強い
コンビニの弁当の利益率は6割
算数くらい出来る
童貞じゃない
ローマ字くらい誰でも読み間違える >>967
会社のイメージが悪化するためには会社の指揮命令権に基づいての行動でなくてはならない
然るに業務時間外のプライベート時のタバコや喫煙スペースでたむろっている行為は個人の責任でしかなく会社の信用が毀損するという相当因果関係が成立しない
よって、当該主張はレッテル貼りに過ぎないので理由がなく失当である。
というわけで今週もおつかれちゃーん！
カレー曜日だな（笑 そもそもたむろってタバコ吸っていてもあそこのコンビニは椅子用意してあるから特段問題じゃないな
たむろって喫煙に変なイメージあるようだが、路上を汚すなどしない限りは正当な行為であるしコンビニ側も否定していないので部外者が何を言っても無駄だな
どれだけ検討しても合理的な疑義が差し挟めない
次からあいつ湧いたら以下のコピペでいいと思うよ↓
会社の人間がプライベートで不正ではない行為をしたとして会社にいかなる責任があるのか「具体的に条文を引用して」責任の有無について説明せよ グーグル引き金？ 大規模ネット障害、装置で誤配信か
2017年8月25日19時08分
http://www.asahi.com/articles/ASK8T5JYRK8TULFA01Z.html?iref=comtop_8_02
>２５日の障害は、グーグルが誤った経路情報を７万超配信したのが引き金だったとみられる。
意味わからんグーグルが誤った経路情報を配信したからといって通信障害にまで至るのか不明である
これ逆に言えばテロに使えるやん・・・
どうなのこれ基本システムに問題ありなんじゃ？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
