日産自動車 期間工 追浜・横浜37 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ビットコインなどの仮想通貨系も同一で危険
国が管理している通貨ではなくて、たかが企業ごときが仮想通貨と現実の通貨を自由に交換できますとかほざいてるだけ
管理企業が破産すれば即時資産はパー
債権は残るが個人じゃ裁判起こしても回収できんだろう（法務能力あればそもそも取引しない）
通貨というものは「国」がやるから安定する訳であって、仮想通貨だと偽造もできるし、いつ引き下ろせなくなるかわからない
ともすればリスクしかないんだよそれ
危険な商品は買わない！感情論で信用しない！どうしてもやるときは少額から時間をかけて！
自衛するしかないってわけ >>836
株式とは違うので株式のルールや法律で裁けないのは分かります
今回ヒカル一味が数千万円儲けて、馬鹿な出資者が損をしています
買い戻し云々は後から出てきたものなので一旦そこは置いといて
今ある法律で今回の件を罰するとなると当てはまる法律はありますかね？
今回はやり得ということで幕引きになりますかね？ ここが初めてだけどループしてるやつは皆愚痴ってるけどトヨタとかホンダってそんないいの？
楽だとか
いすずもいいらしいが >>836
ガチャで課金しまくった経験者は言うことが違うのう >>840
リートな
三つくらいやってたと思うが、全部一万円づつの試しな
本格的には一切やっていない
>>842
いすゞは今後ディーゼル規制入って厳しくなるだろうから（EUやインドが規制し始めた、中国も追従しそうでアメリカ次第では日本だけ遅れた形になりそうだ）やばいぞ
というかいすゞが良いなんて話一回も聞いたことない
あそこ面接ですら圧迫面接やってるし、実際に勤務してた人に話を聞くと人間関係でパワハラがすごいとのこと
正規が非正規をかなり圧迫するらしい
業務自体はそれほどでもないらしいが
ホンダは俺がいた時と比べて満了金3年で200万で募集していたのが現在は180万と減少させている
トヨタはいろいろ怪しすぎる（笑
給料面で不満を言うやつらはいないが、トヨタはその分カイゼン活動とかでいろいろサビ残あるらしいね
労災無申告とかで問題になりやすいのも西日本の企業が多い
基本西は悪質な企業しかいないよ
同じく労働時間が長くて賃金の高いスバルも不良流したら毎日報告とミーティングがサビ残で暴言も多いとか
>>846
イミフ >>851
期間工では日産、ホンダ、トヨタ
それ以外はいろいろ問題が多い
そもそも非正規は良い条件なわけないだろ？財界が奴隷扱いしているのだから
相対的に検討する他ないし、悪い点を比較することが全体の条件底上げにつながる >>853
お前はホンダとトヨタでは働けないけどな笑 >>854
？？？
やっぱりなんか勘違いしているだろ（笑
暑さで脳をやられたか？
>>855
ホンダで働けない理由がないけどな
トヨタだけコンプラやばいってだけの話 最近の元ホンダ期間工の話を聞く限り低年齢層募集辞めたようだね
人員不足なのだろう
その代わり残業入ってきているようだ
だから割と日産とトヨタは近いかもしれない（日産の方が明らかに年収上だが）
まぁれってらーは証拠一切出さないし証拠能力理解していないから何やっても結果出せないんだよ（笑
前の最高裁判例も結局告訴不受理問題とまで言えなかった揚げ句、親告罪特有の告訴権の権利性が桁違いの保護がなされている点知らなかったよな？
その程度だからいつまで足っても詰めが甘いわけなのさハハハ >>856
信者というか唯一お前に助言求めてる馬鹿という感じかな？ 今後世界販売台数でトヨタが落ちぶれ続けたら徐々に市場食われていくだろうな
既にアメリカと中国はトヨタがTOPではない
最近のトヨタはアメリカと癒着して日本よりもアメリカ企業になりつつあるから今後日本での販売状況もどうだろうね？日本企業というのが名ばかりになればなるほど消費者心理に影響しそうだ
ホンダ・日産は軽も含めて地味だが着実に市場占有率上げてきているから水素社会を国が実現させるまでの間はトヨタ苦しいだろうね
>>858
それは君の主観で客観的証拠が出ていないのでレッテル貼りに過ぎない
そもそも俺はお前がビットコイン買って投資して失敗したので助言別IDで助言求めているようにしか見えないが？
>>859
そんな事実は存在しない
>>839
見逃してたが普通に詐欺なり意思の献血なりそっち系
そのための前提としてどのような契約を行っていたかわからんと何も言えないし、相手方の悪意（法律上の意味）や予見可能性なども証明していかないといけない
またビットコイン経由なので外観法理（第三者詐欺）も悪用してくるだろうことは予想されるので詐欺で争うにしても相手方の悪意の証明は必要不可欠（善意だと第三者として保護される）
たぶんにVALU金融商品として登録すらしていないのではないだろうか、税法上の扱いも問題視しているようなので（たぶんに普通に事業所得扱いになり、株式のような源泉分離課税は不可能）
まぁ前提として最初に言った通り被害者集めて複数弁護士雇ってメディア使いながら深刻な問題として争わなきゃあかんのが大前提
なお弁護士自体はメディアで争うことを裁判所に禁止されているので注意 >>860
俺が一年間の月収を加算して計算してみたところ400万は超えてた（組立）
最初の12か月では満了金二回支給されないので一か月ずらすともっと増えるだろうね（無意味な計算だが） ちょっと調べてみたがこれ融資制度って主張しているな
事業融資と違って個人に出資しても他の人が買って価値が上がること以外にその個人が何らかの収入を得て還元されることがないので完全にアホな事業だな
融資ですらないただ金を寄付しているに等しい
スマホのガチャ課金と一緒
リターンを期待できるようなものではなく、好きな個人を応援する目的で購入し、価値の上昇に自己満足するための仕組みでしかない
普通に考えて、購入者が多いほど価値が上がるっていくとして、それを購入した人たちが大量に高値で売り抜けたらその差額はどこから生じているのだろうか？
それは今までの全員の購入総額から支払われるにすぎず、高値売却自体が他のVALU所有者の価値を毀損することとなる
普通に考えてVALUは出資を募って売り抜けることが正しく、出資した人は馬鹿を見る制度であろう
寄付扱いで表示せず、リターンを期待できるような宣伝をすると問題があるかもしれない 普通に通報大量なら警察が動いてもおかしくないなこれ
警察も特殊詐欺案件は結構力入れているみたいだから被害者集団がいるのなら複数の弁護士経由して集団告訴でもしてみれば良い >>862
それならトヨタより少なくね？
トヨタ車体より少なくなるぞ？ >>863
ホンダで働いてたろ？
そのあと受けて落とされてたじゃん >この問題の経緯だけで言うならば、VALUで発行したVAの値段を釣り上げる目的でヒカルさんがVA購入者に対して優待を仄めかして、
>値段が上がってVA購入者が増えたあとで優待を記述したコメントを消し、そしてヒカルさんや関係者が持つVAの大量売却を行い、5,000万円以上の利益を得た形となります。
これ事実が証明できるならダメじゃん
優待をほのめかした時点で詐欺契約になる
被害者に証拠がないんかね？
普通に警察に集団告訴事案だな
>「規約違反にすぎず犯罪ではない」
規約に違反した時点で法律上いろいろと問題になる
また犯罪でないか否かの判断は具体的に否定しなければならない
>「成し遂げたい何かを持っている人は気軽に支援者を探すことができ、支援者は原石に投資でき、成長すれば応分の見返りを得られる新しいフィンテックサービス」
成長しても見返りが発生するサービスじゃないこれ
顧問が売り逃げしている時点で大規模詐欺案件だろうなやっぱ
手を出す方もどうかと思うが、刑事・民事で処罰しないと似たような詐欺が続発するから警察も動きそうだ >>865
トヨタ車体は稼がないから論外
トヨタ本体よりは少ないように見えるがトヨタ自体は残業抑止・人員抑止しているから募集の年収そのままではない
2年3年と継続できればトヨタが上になるのは事実である
>>866
なんでお前が俺の面接歴知ったかしているのか不明だがホンダに落とされたことは一回もないぞ？？？ A班上流トラブルで定時だ！ラッキー！
B班のみなさん、後よろしくね！ ゴキブリ君ようやくヒカルの件調べたんか
優待に関してはVALU内での発言でほのめかしてたらしいな
これのスクショくらいしか証拠ないんじゃないの
証拠になるのかは知らんが 基本的にこういう金融商品はしっかりした国が関与した公の機関が管理していないのに触ってはいけない
民間企業なんて詐欺師大量に沸いているのが常なので、たかが民間企業の分際で株式に類似した制度を作ろうとしたこと自体が誤りであり
そんなものを購入する消費者も社会通念が異常である
一方で扇動するような広告もあり、顧問の売り逃げや優待の一方的取り消しなど証拠さえあれば訴追できるのでは？と疑える要素も多い
よって、被害者を集める→全員で複数の弁護士を雇いながら専用のHP作って「声明」を発表しつつメディアに情報を流し集団告訴＆集団訴訟を行うのが妥当である
当然証拠関係はちゃんと検討すること
以上 >>870
スクショと大量の複数人の証言があると裁判官は認定しそうだな
判断要素が「通常人が合理的に真実だと確信する程度」だから
下手すると当人自体が撤回を認めた発言をしている可能性もある（裁判になると自白は撤回できなくなる）
まぁ人数とメディアでごり押しでなんとかなりそうな気がする
実際の裁判官なんて司法判断二の次の場合が多いしな >>847
＞労災無申告とかで問題になりやすいのも西日本の企業が多い
＞基本西は悪質な企業しかいないよ
レッテル貼りやめろよバーカ メディアではもうテレ東と文春に責められとるな
ヒカル一派はもう終わりだ あんなもんに手を出すやつは馬鹿
人気商売の癖に悪用して儲けようとした奴はもっと馬鹿 他の会社はきつくてもここまで一工程の仕事詰め込まれてなおかつ早くないってマジ？
しかも大体とまんねぇからほとんど決められた時間内で帰れるとか >>842
いすず働いたことあるけど面接では受かりやすいけど健康診断で落とされるのが多かった
仕事面では･･･もう行く気にはならない >>873
事実
三菱の件とトヨタ自体も労災で裁判負けまくってる
揚げ句にトヨタの不祥事ニュースは他より多いだろ？取締役の麻薬密輸とか女子大生へのわいせつ強要とか
>>874
一時的に攻められているだけならだめだろうね
たぶんに先に国が金融類似商品の禁止を法定する可能性があるな
特にガチャとかもそうだけど元々は射幸行為として賭博扱いにして禁止していたものをガチャでなし崩し的に広げた経緯がある
リスクのある商品は金融商品だけだと錯誤していた一般国民がこのような商売の被害を受けやすい
ともすれば金融類似商品の禁止と刑罰を設定せざるを得なくなる
まずは株式のようなという表現が詐欺扱いであったか否かの一つの判断材料になりそうだな
金融市場は免許制だし、上記表現が金融商品類似性を宣伝していたこととなる証拠になる
ともすれば詐称欺罔行為性が認めれられる可能性は高い
まぁ警察か国だろうな >>878
健康診断で落とす会社は違法である可能性が高いよ
健康診断で医師の診断により「働けない」と断言できる場合のみ落とせるのであって
要求水準に満たないからという理由では落とせない
トヨタ紡織みたいに健康診断費用を自前で払わせて合格したらその費用支給しますよっていう詐欺やってる会社もある ちなみにこの健康診断費用問題について一部財界のアホどもが騒いでるけど国は一切会社が負担すべき費用であると判断している
面接条件に健康診断つけていても同様である
そもそもそのような体格さ等の合理的理由のない差別面接は人格権侵害であり個人ではどうすることもできない内容で、かつ実際の業務と関係がない場合は職権の濫用と言えよう
このように西日本では部落差別がはびこっている本質に企業自体の倫理無視の慣習があるわけだ >>881
知らんけど車体と塗装の同期イキイキしてるわ
車体って汚れるけど楽だよな
組立だけ同期が消えてく
うらやましい
稼げて歩いて数分新しい寮とか最高すぎる
きっと彼らは何度も更新して最後の満了までいるだろう
俺更新しないけど先長すぎておれそう
三ヶ月のとこいけばよかった 確かにまあ比較のしようがないか
同期は殆ど組立行きだったなあ… 毎月1万組立手当もらえるんだろ？いーなー
骨すり減らして頑張ってくださいｗｗｗ 今の組立でもやめるのか、去年の１２月にいたら辞める間のなく過労死してるな。
あの時に比べたら今は天国みたいに楽だよ。 地獄だよ。地獄。
１週間の残業が合計で9.75H+休出8H
ライン速度0.97秒 期間工どころか幹すら回せないキチガイ速度。一日の予定が500台。
工長は常にキチガイレベルでキレまくり理不尽で意味不明な説教の毎日。
完全2交代 昼勤は7時から4時まで、夜勤は8時から5時まで。基本2時間残業。
恐怖の夜勤休出時は朝の5時に仕事が終わって明日の7時に出勤。 あの時は思考力がすべて奪われ、ひたすら世を呪うだけの奴隷に成り果ててたな。
訳あって五体満足ではやめれないから本気でわざと怪我して無理やり辞めようと考えてたよ。 うわあ…それは死ぬ
今年の年末はそうならんことを祈る あの時の追浜スレの雰囲気殺伐としててやばかった。みんなイライラMAX 通信君工業高校卒34歳フリーターの主張
ホンダはトヨタよりデカくて強い
コンビニの弁当の利益率は6割
算数くらい出来る
童貞じゃない
ローマ字くらい誰でも読み間違える >>886はどこの部署なんだろう相当楽そうだな
工場はもう嫌だぁ でも去年末からの昼勤夜勤の体制間3時間あるのにざんMAX2時間だったのが全て…
昼勤
8時〜17時
夜勤
20時〜5時
昼勤終わりから夜勤始まりまで3時間あるのに残業はMAX2時間 36協定上はMAX8Hだぞ
一日8Hじゃなくて「一日の残業がMAX8H」な
まぁやらんだろうが
それより満了金来たけど前回70万近かったのが今回59万だった
満了金自体が+3万してるので実質前回比-13万くらいだな
8Hから7.5H勤務に減ったのと残業はほぼなかったのでまぁこんなもんなんだよな
単純な月給では18万ちょい（1200*7.5*21）
毎日8Hだと+1.2万程度増える（身体疲労も同様に増えるが）
あと基準賃金に未だに9600円表記になってるけど7.5Hなので9000円な
計算の方は間違っていないのでこれ自体は問題ではないが念のため
さてこれで正確な年収計算できるな 9月 239,000円（赴任手当5万）
10月 340,000円
11月 312,000円
12月 408,000円
1月 331,000円
2月 681,000円
3月 323,000円
4月 415,000円
5月 205,000円
6月 284,000円
7月 249,000円
8月 581,000円(2回目の勤続ボーナスはない)
その他食費カード3万円分
4,404,000
最近は人件費下げようとする傾向があるけど裁判して争うほどもらってないとは言えないな
トヨタクラスだろ下手すると1年目なら超えてる
去年はノートEパワー増産のおかげもあったから今年も同じかと言われるとわからんけど少なくとも業界比較でTOPレベルであることは事実である
あとやたらきついきついって言ってる人がいるけど他の自動車会社もさほど変わらないよ給料が安くなるだけ ちなみに月途中で入った人は満了金二回はいらないから総額下がるけど実質的には変わらないので注意 「アリ地獄」改善求めたらシュレッダー係 給与は４割減
根津弥2017年8月23日21時18分
http://www.asahi.com/articles/ASK8R4VPLK8RUTIL013.html?iref=comtop_8_06
引っ越し会社の自腹弁済制度をやめさせようとしたら不当配転でシュレッダー係に移動させられたのを東京都労働委員会で争ったようだな
>団交申し入れの約４カ月後には「シュレッダー係」へ異動。監視カメラのある部屋で一日中、不要な資料を細断する仕事で、給与も約４割減になったという。
これが決めてだろうな4割減はやばい
たしか半減くらいになると労働契約自体を解除して良かったはず、ともすれば不当と言えるだろう
>さらに、この異動の約１カ月半後、同僚約８０人が出席する朝礼で突然、当時の上司から解雇通告を受けたという。
とんでもない名誉毀損やん
これも不当認定の一員だろう
>厚生労働省によると、全国の労組の推定組織率は昨年で１７・３％。非正規雇用の増加などもあり、１９７５年の３４・４％から、減少傾向が続いている。（根津弥）
だろうな トヨタ系販社390社、再就職支援で連携 転居・退職の社員紹介
2017/8/24 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ23HQA_T20C17A8TJ2000/?dg=1
> トヨタ自動車系列の販売会社約390社が人材の紹介制度の運用に乗り出した。結婚や介護などで転居・退職する正社員に再就職先として転居先の販売会社を紹介する。働き手の確保が厳しくなる中、即戦力となる人材が「トヨタ外」へ流出するのを防ぐ。
これはどこぞの信金だか地銀だかがやってたやつだな
総合職や営業はたしかにこれである程度カバーできるんだよな
まぁ正規の話だが みんな汗だくになったら半日でシャツ替えてくれ
臭くてかなわん ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=d◆■BJauw90cCI
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=R◆■SZiutoGnJM
Alex Aiono - Work The Middle
https://www.youtube.com/watch?v=rJ951IVU3ig
'Far East Movement - Freal Luv #FrealLuv' - Choreography by @nikakljun
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=8◆■vsPFhrSq5M
CJ Salvador Choreography Master Class 2016 Xtreme Dance Center / Xtreme Dance Force
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=Q◆■gqy704Jx2o
Black Fever - Alexander Chung Choreography - Jordan Bratton
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=D◆■UnBMIOT_Zk
Justin Bieber - What Do You Mean? - Choreography by @NikaKljun & @SonnyFp - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=x◆■0n6BCmTv7A
Beyonce - Freakum Dress - Yanis Marshall & Aisha Francis - Filmed by @TimMilgram at @DanceMillennium
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=-G◆■qagkeBWL0
Dawin ft Silento - Dessert - @_TriciaMiranda Choreography | Filmed by @TimMilgram #DessertDance
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=o◆■e6ACKMyF7I
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆■TnUePIxP8I
Kid Ink Ft. @ChrisBrownOfficial - Hotel @KidInkBatGang @JoshLildeweyWilliams
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=Ib◆■ZFXeRT8WQ
F*** The Summer Up - Leikeli - Choreography by @_TriciaMiranda | Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=k◆■IshlpqpG3s
Omarion - Work (Josh Williams choreography) @1Omarion @JoshLildeweyWilliams
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=1◆■cuRiJOGRdE
ｊｊ >>899
今一番稼げるのは間違い無く日産
トヨタは労働時間当たりの賃金は高いが残業は少ないからな ベランダでずっと向かいのベランダを見ているやつってホモなの？気持ち悪いんだけど 居場所無くした喫煙厨が徒党組んで下品な大笑いしながら出勤退勤してますねぇ！
歩きタバコなんとかしてくれませんかね(切実) ファミマ前で日産の作業服のままタバコ吸っている奴ら
昨日写真撮ったら本社の人事にチクっちゃおう
ファミマで作業服のまま喫煙禁止まで持って行こうかな 無駄な努力
会社から何か警告や懲戒すればそれだけでロッカーでなきゃ着替えちゃあかんって指揮命令権の行使になるから着替え未払いの証拠になる
上記のような判断はあまりに無能すぎる 企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ
2017/8/24 14:35
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/?dg=1&;nf=1
> 企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
> 非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
自業自得すぎて意味わからんな
非正規不足が少ないのも意味不明
要するに低賃金で高スキルの正規労働者が足りないって話だろ
死ねばいいのに IT開発は一時雇用の非正規が主流
その代わりプロジェクト毎の賃金がアホ見たいに高く使用限度もニッチなものが多い
よって、専門性が育ちにくい環境にある
企業側が使用言語の統一をやらないのが悪い
家電情報機器小売りは営業、放送や運輸は単にインセンティブにつながる販売単価や労働環境が悪い
非正規で足りないとされる飲食店→人件費最低、電気ガス水道熱供給→自治体→人件費最低
アホかと >>914
>>915
>>916
>>913だけど、さっき横浜の日産本社の人と電話で話したんだけど、追浜工場ではなく本社に付近住民から苦情が殺到しているとの事！
ファミマに関しては作業服姿を含めて日産関係者が占領しているから他のお客さんが喫煙スペースでタバコ吸えなくてお客さんからファミマに苦情が来てファミマから相談と言う形で日産に話しが来ているみたい >>918
お前本当にいいかげんにしろよ
糞みたいなことを毎日ダラダラ言いやがって
何の役にも立たねぇな
何とかしたいって言う奴に無能とは何だよ死ねよ 放っとけ。こういうキチガイは割とよく見るが話が通じた試しがないし
NGして無視すればいいよ 反対番が着替えてる時間帯なのにロッカールーム清掃しろって馬鹿なのこの会社の上層部？ >>922
あいつは裁判官が自己中（職権乱用）だから負けたんだと騒いでいるけど実は
その裁判官が正しいのが未だに分かっていない。
だから雇った弁護士？も書くことがないから書けなくてジリ貧しているのにこいつは
弁護士が仕事しないとほざいてるぐらい頭が逝ってる >>899
これどこの？うそばっか書き込みやがって。
よは、ここにこんな書き込みするってことは、嘘書いて『おれはおまえらよりいっぱいもらってんだぞ』ってアピりたいだけじゃん。
証拠がなくちゃ、だめなんだよーw
ばーか。 来月A班。9、16、23休出だからな。
また稼げるぞw もう今月で満了になるけど他社の面接で完全二交替の10体制&休出4回を語ったら
「日産って組合弱いんだねｗ」って笑ってたな フランス企業は駄目だね
自分たちは楽して植民地のジャップは酷使させんだもんね でも、まあこれがずーーっと続く訳じゃないし、実際４月からは暇だったし、いいんじゃね？って思うようにしてる。12月から３月まではほんと辛かったけどさ。 ちなみに、今のこの早遅の体制は３月まで続く予定だよ。 >>931
どうかな？あのとき昼夜には絶対ならないと周りが言い切っていたのに断行されたからな
組合は役に立たないと思っていたほうがいいよ >>932
うん。工長に聞いた話だから、また変わるかもしれんしね。リーフ次第だね。 >>932
でもさ、昼夜になんないっていってたの？
おれ、去年７月に入ってきたときは9月から昼夜になりますってもう言われてたけど。その前のはなし？ え？期間工も掃除とかすんのか
業者委せかと思ってた 去年の9月からのは早遅であって昼夜ではない。
12月からの体制こそが昼夜。 >>934
俺がいた部署は10月になっても昼夜の件は通達なかったから社員に教えたんだよ
そしたらみんな
「横浜みたいになるわけないだろｗｗ」
「経費がかかりまくるからできないってｗｗ」
「そんなことしたら組合が反対するよｗｗ」
そんで11月に通達されて真っ青な顔で12月を迎えた レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
