ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板15 [無断転載禁止]©2ch.net
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テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のクルーのスレです。
情報交換や各ベニューのことを話し合いましょう!!
※ 次スレ>980が立てて下さい。
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基本的に解らないことや知りたいことはトレーナーやリードに聞きましょう
聞くことも勉強です(ベニューによって結構違いがあります)
＊どうしても解らないことはレス検索(Ctrl+F)してから聞きましょう
誰かが優しく教えてくれるかも！
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ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板14
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1408115221/
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板13
nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1380016395/
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板12
kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1358089301/ 先週初出勤日(研修)だったんだが、電話で次の出勤日の連絡があると言われ待機。
いつまで待機すればいいんだ？ >>7
電話掛けてもいいと思う
分からなければクルーサービスセンターとかに掛けてベニューとか要件伝えたらいいよ レギュラーでここだけで働いてるんだけど、車買いたくてローン組みたいんだけど、勤務先の電話番号はどこにすればいいのか…
人事部外線でいいのかな？在籍確認とかここどうしてるんだろう >>11
それでいいのかな？なんかリードオフィスとかだと迷惑かかりそうで。
人事部とかで対応できるものでもないのかな 勤務先だろ？
なら自ベニューに繋がらないといみない バイトで車のローンは厳しいんじゃね？ 持ってなくてもいいモンだから。
生活に欠かせない家電が限度かと。 組めるよ
持ってないと生活しんどい田舎とかもあるし親の介護で使う人もいるだろうし
人それぞれ理由がある アトラク配属なって初日でオペミスしてしまった…
かなり怒られたし細かいミスもたくさんしたし今後不安
みんな通る道なのかな？
トレーニングほぼ口頭で終わったし
数こなして覚えるしかないかな… @halloweenusj それどうにかなんないのか？ >>20 利用制限と内線とかはメモとってます
あとは、経験していってメモとっていこうかなって思ってるんですけど… >>21
気持ちはわかるけどそれでミスしてたら元も子もない
メモは逐一とれ、仕事する上で常識だろ デビュー初日のやつがオペミスしてそこまで怒られるなんて大丈夫かそのベニュー
うちが甘すぎるのかな？ メモとっても、そのうちどこに書いたか分からなくなる ゲートの開閉スイッチがレーン1と2で逆向きになってるのがややこしい
元々は別の場所に作ってあったのをクルー削減で1人運用出来るように
配線はそのまま移設したらしいんだけど、、、
お局クルーはソレで慣れてるんだろうけど
片方は右に回すとゲート開くのにもう片方は閉まるとか絶対危ないじゃん
古株の慣れを優先させる運営方法はいつか重大事故を招くと思うよ シニアに言って、慣れろ！と無視されて
納得いかなかったからリードにも言ったら
シニアと険悪になった。
色々細かい嫌がらせも受けてるけど
この上社員や人事に上げてく気力は残って無い
契約終了まで頑張ったら消えるつもり
再雇用不可の烙印だけは避けたいしね >>29
シニアって正直立場を利用して好き勝手にやってるやつばっかりだろ
若くして人の上に立つと天狗になるんだよ
うちにもいるよ20歳のシニアで自分を慕ってくれる奴と可愛い女の子にだけ優しい勘違いしてる奴
仕事ができるのとリードの信頼は得てるから違和感持たれてないみたいだけどv3のなかには気づいてる奴がごろごろいる 社員のお気に入りがリード。リードのお気に入りが死にあのトップダウンだから、何を言ってもムダ。
直接人事に言った方がいい。 辞めますって電話で言って、担当から折り返させますと言われたからずーっと電話待って二週間 ハリドリcrewの
｢ハリウッド、ドリーへコール｣
とか言ってるけど、どういう意味？？ 何か伝達事項ある時に、降り場か乗り場の人を呼ぶときに使う
ハリーが乗り場、ドリーが降り場だった気がする シニアの在日チョンに気に入られるかどうかが運営部で続けられる最初のハードル 会社も従業員も下品。
下品な会社だから下品なガキしか採用しない。 ダイナソーどうした…
巻き上げいじってたらしいけど
ハリドリよりも弱くないか…？？ 新規で100時間くらい1ヶ月ではいってたら来月もうステップアップポジションのトレーニングはいってた
まだ全然やることとか対応とか覚えれてないのにな…
どこもこんなもんなのかな
数こなして慣れるしかないか ハリドリの所有台数って何台？
フォワード4台とバック2台？？ >>36
｢メーデー、ステファニー
ハリー、ドリーへコール｣
ってどゆこと？？ >>45
それ知ってどうすんの？業務連絡だしHDRじゃないなら関係ないでしょ >>46
ちょっと気になったから聞いただけなんですけど… >>47
空耳やから間違ってました…
すみません… >>51
やから、気になっただけやん？？
聞いたらあかん理由とかあるん？？ レイヴェンは通常連絡
メイデーは緊急
ハリドリ立ち上げ時にはジョーズからも
トレーナーが移動したからね 遊園地は確かに朝鮮の人のバイトたまにみる。
と言うか大阪は外国人が別にバイトしてても
珍しくはないよ。どこにでも数人いてるから。 マクドだけで無いコンビニ、牛丼屋、居酒屋みーんな外人ばかりだよ。 しゃべるのは片言でもいいけど、こっちの日本語は理解してほしい ショーコスチューム運営かクリーニングサービスで働きたいんだがメリットデメリット教えてほしい。あと楽な仕事はないだろうけどユニバならどこで働くのが1番楽？ >>56
最近行ってないけど、前はバカ女どもが机叩いて笑ったりうるさいので入らなくなったなあ。
ガキンチョがあそこは多すぎるよ。
その頃は日本人のガキが多かったけどなあ。
特に女が多いからうるさくてしかたないイメージしかのこってないわ。 >>56
あ、バイトしてるやつの話でしたね。
外人のバイトはその頃はいなかったような気もするけど
今はサービス業は慢性的な人手不足だから
コンビニなんかも外人ちょこちょこ見るよ。 クリーニングって外注とハンディキャップの2択じゃなかったっけ？。 トレーニングでなんでも聞いていいって言われたからクルーインフォメーションってとこにエクスプレスの値段聞こうと電話したらめっちゃキレられた。先週は飲食店が開く時間聞いたらキレられたのだが。
両方とも「イイ」って人。
俺、トレーナーに嘘教えられたのか。聞いたらあかんことあるのか。 ショースケないから問い合わせてるのにショースケに記載してるってキレ気味に返されたことあるわ
インフォメーションで何が起こってるのかしらんが余裕無さすぎだと思う まあどんなバイトでも意味不明にキレられることはある。
解らないことは聞いてと言われて聞いたら
なんで覚えてないの？とかね。
聞にくいよなあ。 クルーインフォーションの人めちゃくちゃ親切なひとばっかりじゃね？
俺キレられたことなんてないわ
ちなみにパークの中のアトラクションに属するところ勤務な俺は 親切な人とそうじゃない人の差が激しい。そうじゃない人の日はいつかけてもキレ気味な対応される。ガイドに載ってるだのショースケジュールに書いてるだの。手元にあったらお前らになんか電話しねーよ。
キレながらでも教えてくれるっちゅー意味では親切だけどな。 最近働き始めたんだけど、想像してた以上にめちゃ楽しい
ベニューや部署によってはギスギスしてたりするの…？ するところはするよね
特にシニアが若いと勘違いしてしまってる奴がおおいから シティのホテル建設現場で作業員が事故で脂肪だってさ ワードローブクルーって糞ばっかだな
CSCで落とし物してクルーサービスセンターの所でなかったからワードローブ事務所でも聞いてくれ言われて行った瞬間オッサンクルーが何の用！？とか半ギレで聞いてくるし終始タメ口
前にもメモ帳ポケット入れたままランドリー出したら障害入ってるっぽいオバハンクルーがキレられた
というかワードローブのオッサンオバハンクルー基本的に高圧的でタメ口で偉そうだわ >>74だが文章がおかしいな
オバハンクルーがキレられた×
オバハンクルーにキレられた○ おっさんおばさんがタメ口なのは確かに
若い人の方が丁寧だし気も利くわ
ハンガーはずしてくれたり、いるかいらないか聞いてくれたり >>76
＞おっさんおばさんがタメ口なのは確かに
当たり前だろ歳下に敬語使うか？クルー同士なのに。 >>77
ベニュー違えば普通はですます口調が基本だろ
パーサーに清掃依頼かけるときとかコマンド呼ぶとき、迷子センターやゲスサに電話するときお前タメ口使ってんの？ >>77
ベニュー違ってほぼ関わりないとかなんだから敬語が当たり前だろ
お前は他ベニューにもタメ口なのか？ 言えばオペレーション、マーチャン、フード、エンター、テック
同じUSJの中にあるとは言えテックを除いてお互い関わる事がないのでUSJグループ内の別会社みたいなもんだろ
普通は他部署には敬語だろ そして常に上から目線なのがエンタークオリティ
たとえそれが裏方だろうといつも偉そう フレンドリーと馴れ馴れしいを履き違えてる奴はいるよな
ただ他ベニューでも新規のクルーとパレードとかで被ってて、初めてでド緊張してたから多少言葉崩して話したことはあるけど >>82
ゲスコンに不満感じてるんじゃないの。
パレードのときとか客とウェーイしてないで歩道に上げろよて思うSEとか見る。 エンターのクルーは虎の威を借る狐
外人が偉そうにしてるから末端まで勘違いしてる オンセット勤務のやつは絶対経験1回はありそうなこと
家族連れのおやじかばばぁ
「おい、ちょっと写真撮ってや」
もしくは
呼び止めず「アトラクション名だけいう」 大阪人らしいな。
ディズニーでは大阪から来る客の事を下衆人と呼ぶ ネズミとは入園者数で比較したがるけど
入場料収入で比較したらボロ負け確実なのにねーw >>90
なに言ってるかわからないので詳細説明して下さい 堀尾さんの弱虫いくじなし
こっちから身を引くっていったときも もう会わない？て聞いたときも散々繋ぎ止めて
手を出してきたのも引き止めたのもあなただよ
私からいなくなるのが怖かったの？
傷つきたくないからって私の心弄ばないで GWと夏休みでクルーを1番無駄に抱えてる間の梅雨時期がシフトは1番ショボい アトラクションはヘルプばっかりだよ
去年も……
あー楽しかった ライド系のアトラクション所属のやつ
途中合流や割り込みってどうしてる？
注意してる？ほったらかしてる？ エクスペクトパトローナムショーで肩車してるやつにしっかり注意してくれよ
あと座り込んでる中国人にも 割り込みは上手にやってくれよって思う
スルーしたいのに対処しなきゃならなくなると面倒 どなたかオペレーションの尾崎っていう
男の子知りませんか？？ 一言でオペレーションといってもどらだけあると思ってるるんだ トレーニングで教えられたお辞儀がコンスという朝鮮式のやつだった 心配しなくてもアムウェイやってるシニアから鍋とかを買っておけば即効で馴染める 平日に比べて土日になると急激にゲストの民度下がるよな シームストレスで働きたいんですがしんどいですか？
春からファッションデザインの専門学校に行きます。
髪色も厳しいですか？ きついよ。ただ慢性的に人不足だから面接で落とされない。 繁忙期と閑散期の必要バイト数の差が1番激しい部署だからな
お盆に向けてバイト確保はするけど夏休み前にシフト入れる予算なんか無い
他の部署だと保安上最低限キープしなきゃならない人数がある程度あるけど
飲食店は営業時間を切り詰めて閉めちゃうからな 聞いたことあるわ、フードは客が減ったら閉めちゃって解消なるんだよね まあ基本接客だからね…フードが一番きついのは変わりないけど… 社員はバイトの労働時間あたりの売り上げの上下で一喜一憂してるけどさ
赤字にさえならなきゃ1円でも売り上げ取って利益重ねた方が得だと思うが
何でランチタイムだけ開けて夕方の売り上げ取らずに閉めたりすんだろう？
効率を求めるあまり、販売機会の損失を見過ごしてるのはアホとしか どこも日本は売上に追われてんだなあ。
しかも、そこそこでは納得しないというか
バイトは奴隷のように人件費節約の為にバタバタ動かされて
日本の社会って本当に楽しく仕事できねーよなあ。 他所の国に逝けばもっとシビアだぜw
ユニバだってオープン3年頃まではユルユルだった ワードローブに貼ってるUCAのやつレギュラーは必ず投票しろ言われるけど、そもそもUCAって何かやったの？
クルーの労働組合言う割には何もしてないように見えるけどw
時給上げる交渉も出来ない奴らの選挙とか興味ないですが 結果は変わらないから投票率が信任度みたくなっちゃってるんで言われるんだよ
とりあえず投票しろとw 別に俺らに直接関係ないもんな、勝手にやっとけって話だし、投票してほしいなら俺らにもなにかメリットあるようなことしろよな 勝手に過激な労組を立ち上げられるより
経営側とナアナアでやってくれる労組を
先に入れておきたかったからこうなった マジでマナー悪いクルー多過ぎw
カフェでぶつかっても謝らない奴多いわ
よくそんな奴雇ってんな >>133
カフェでぶつかるってお互い様だろ？
よそ見すんなよ >>134
よそ見してねーよ
すれ違うときにわざと鞄ぶつけたりする奴いるから
特にアトラクの女な マナーが悪くても放置されてるのはエンターだろ
誰も注意出来ないから裏方まで勘違いして好き放題してる エンターのクルーは勘違い馬鹿が多いわ
ダンサーとかのキャストと同等だと思ってるボケ多すぎ
てめえらは普通のクルーですから 普通のクルー扱いでいいからエンターのクルーになりたいんだけど >>137
>>138
エンターのクルーって？
SEのこと？ オフセット業務やってるベニューってどんなのがあるの？ >>141
不祥事クルーの異動先として知られるワードローブとかが代表例w >>140
SEはオペレーション部
エンターは水色のワードローブのキャラクターとかダンサーに張り付いてるやつら
SEパレードで大量にいるけどあいつらは期間限定アトラクとか整理券とかもやるからエンターじゃない >>142
オフセット清掃してるやつらはパーサーの中でも問題あるやつらの集まりじゃね？ >>144
デッキオフィスのオフセット清掃はハンディキャップとそのサポートがやってる
障害者雇用はむしろ会社的に確保したがってる部分なので問題児を入れる余裕はない。
パーサーで問題起こしたクルーの異動先はどちらかというと内部としては夜間清掃だが
夜間時間帯限定の労働条件での異動だと懲罰人事として労基に訴えられかねないので
普通にワードローブに飛ばされてたよ >>145
オフセットでもオフィスじゃなくてCSCとか外周清掃行ってる奴らは？ >>146
分岐点はゲストと接するかどうかだと思われ
巡回ルートに少しでもオンセット通過すると
ゲスト対応が必須になるので障害者も問題クルーも不可。
外周は有料入場者とは違うけど客前を制服で移動するし
クルーサービス棟は巡回ルートの1部でオンセット横断もあるのだろう
障害者の採用がもう一段階進めばオフセット限定ルートに変更して
クルーサービス棟も近隣のエンターのグリーンルーム含む経路変更になるかもな
ただし確か過去にグリーンルームのゴミ箱漁りしてキャストの個人情報を
外部に流した追っかけクルーも出たらしいから問題クルーは絶対無理だと思う。
てゆうか、微妙なレベルの問題クルーなら飼い殺しポジを与える選択肢もあるが
本気の問題クルーならば一括管理したいのが各部の本音なんじゃないの？
手に負えないから人事部公認の最終手段でそういう対処をしてるわけだし 問題児を目の届かないオフセットの掃除に送り出す勇気は管理職に無いだろー ローソンの店員で一人気持ち悪い動きのおっさんいるよな
何言ってるのかも分かんないやつ 家族連れの態度の偉そうなおっさんやおばさんが殖えるから嫌だよね >>150
そうそう
本人にはわるいけど清潔感皆無だし気持ち悪いから辞めてほしいわ >>153
オンセット出せないから障害者雇用でオフセットで雇ったんだろうけど >>153
清潔感ないやつ、気持ち悪い奴はオンセット勤務でもゴロゴロいるけどな >>156
俺も屋外だから裏山だわ
屋外の所は屋外手当てで時給にプラス100円位欲しい 女クルーは社員が顔で選んでるからマシなのにな
何で男クルーも顔で選ばないのか？w >>160
女は顔で選んでないだろ
確かにルックス高いがたまにどぎついのいるぞ？
男は顔選ばなくてよある程度は出来るけどブスは愛想悪いからかね？ うちの客の民度ってなんでこんなに低いんだろ
特に団塊の世代の奴ら 大阪人なんて皆んなそうでしょ。
大阪人はディズニー来てもモラル低い。 最近は中国人のマナーがやばいわ
あいつらもう来なくていい とにかくチャイニーズは並ばないからねぇ。
割り込み当たり前で、ちょっとでも隙間があると、そこへ入り込んでくる。 ただチャイニーズは日本人老害と違って言えば聞くからまだまし ゲストの質が低いのは昔からだろ
平気でベビーカーぶつけてくるボケとかいるしフラフラ歩いてぶつかってくる糞もいるし 相変わらず喫煙場所以外での喫煙やポイ捨て多いの？
ディズニーでもたまに見かけるけど、もれなく大阪弁しゃべってるヤツかチャイニーズ。 ポイ捨てどころかクルーが注意したらポカポカ殴られる事案も継続中よw 相も変わらずガキばかり採用してるんだ。
森岡がいなくなっても変わんないのね。 こないだパーク内の柱の影でションベンしてた馬鹿に注意したら逆ギレされた
それも日本人！
こんな民度の低い犬猫以下の奴は出入り禁止にするべきだ。 さすが大阪民国。
ディズニーだったらつまみ出されるレベル。 ディズニーの話で申し訳ない。
あそこはオープンダッシュの制止を猛スピードで振り切った客を追いかけて追い出すぞ。
暴行した客を追い出さないなんて、甘いどころか異常。
もうセキュリティいらないじゃん。 喫煙所でサボってるセキュリティと話してみたら
面倒ごとは徹底的に避ける体質が染みてるのはわかるだろw
あいつらが張りきるのはアイドルタレントが撮影する時だけ セキュリティに関しては正社員雇用にしてしっかり指導した方がいい チャッカリ待遇改善だけ狙って、指導はスルーだろ
だって1番の癌はユルユルを放置してる自分もユルい上司の正社員様らだから PIAPIAってもっと力いれるべきところがあるだろ OLCに頭下げて研修させてもらえばいいのに。
何がPIAや、アホちゃうか。 ほんまここのV3ってグレーに近いくらいきついね
責任と対価が全然比例せぇへん。
V2でそれなりの時給もらってて言われるならわかるけど…って感じやわ
フードとかでもそうなんやろけどね。
俺は対ゲストにPIAとインフォメーションだけでええならなんぼでもするけどな。熱中症寸前で頭おかしなりそうなときでも自己管理やって言われるしな。誰か壊れなわからんな。 >>187
フードなんかアトラクションに比べりゃ楽すぎるだろ 運営には規定の休憩時間にプラスして
歴代の慣習として続いている闇休憩があるってほんと？ 屋内勤務のフードとか物販の奴がしんどい言うのは甘えw
１番キツイのは屋外系のとこだから
フードのカートとか物販の屋外とかフォトの屋外、オペレーションのSEやらパークパトロール、パーサー、パーキングな
屋内の奴らはクーラーガンガンのどこで働いてんだから我慢しろや 調べたらSE以外は他より時給高いな。
まぁ屋外なんだから時給高くするのは当たり前か
フォトが時給不明なのと物販カートが屋内とのローテーションかどうか分からんからなんとも言えんが >>197
さすがにそれはないだろw
デッキのローソンクルー募集してるけど行くやつなんかいるの？w オフセット業務してるやつも一定数いるからあるんじゃ 採用担当が異動になるまで
チビとか巨乳とか黒ストレートとか、、、
同じような美人ばかり集まる傾向はある
喰われてるかどうかは知らん
下手に落とし穴を踏み抜きたくはないし むしろ女社員が採用した方が趣味が露骨
細マッチョ脳筋だけ増えて既存クルー涙目 >>204
USJクビになるとか他のバイトすら出来ないレベルの奴って事だけどな 大阪弁で馴れ馴れしく接客されるのキモいんだけど、どうにかならない？ いい加減で適当な仕事をする奴か
ユニバの欠点を指摘したら発狂する洗脳された奴ばかり 「いろんなとこからゲストが来ます。大阪弁で接客してたら通じひんかもしれんから、標準語で喋るように決まったから、みんな気いつけてな」
よ朝礼でリードが言ってたのにはﾜﾛﾀw まずはお前だろと。
あれから数年経つが、方言に関して今はどうなの？ こんにちは。契約途中なのですが、聞いていた話と違いすぎて辞めるつもりです。契約途中でも辞めることは可能でしょうか？ >>209
どこのベニューだよ
そんなこと言われたことないわ 今なんかカジュアルになりたくてもなれない時期らしいね 再雇用を希望しないのなら即退職でも構わない
いつかどこかでまたユニバでバイトしたいなら社員に言え
契約途中を気にしてるみたいだが
ユニバ側は契約前でもシフトに入れない事で
好きなようにバイトをコントロール出来る
労基は片方にだけ厳格に義務を負わせるような事はしない
それでも心配なら、証拠を残す為にICレコーダー持ち歩け >>213
idが変わってしまいましたが、210です
学業優先は可能で、わりとシフトの自由が効くと聞いていました。
また、週２日、月８０時間以内の勤務だと聞いていたのですが、現段階で８０時間を超えているし、週４日ほどシフトが入っています。
今月は繁忙期だし、自分で勤務可能最大時間を書いていたので仕方が無い（勤務可能最大時間を提出し、その中から２日選ばれると勘違いしてしまっていました）と自分の負い目もあるのでその点は特に何も感じていませんでした。
すみません、続きます >>213
ですが先日、９月のシフトを提出した際に「なぜ急に始発で来ないのか？」「なぜ急に週２日になっているのか？」と聞かれ、
大学が始まり週２日しか出勤することが不可能なこと、前日が授業で遅くなってしまうため始発での出勤が厳しい旨を伝えたのですが、
リードさんやＶ２クルーさんに「もっと頑張っているクルーにだっているのに、なぜ頑張れないのか？」とかなり怒られました。 >>216
時期を置いてからもう１度働きたいと伝えればいいんでしょうか？
明日からICレコーダーの持ち込みをしてみます、ありがとうございます >>215
ハロウィン以降は大幅に仕事がなくなる期間だから人がそこまでいらなくなるんだよ
だからカジュアルで入りたい人もとりあえずは全員シーズナルで入らされてハロウィン以降は人がやめない限り仕事を提供することがむずかしいって言われてる人が多いとか ホラーナイトのメイズ系のバイトやったことある方いますか？
1週間でどのくらいシフト入れてもらえるのですか？ >>220
クリスマスは忙しいからすぐ人必要になるんじゃない？ 学生が学業優先なのは当たり前
長い人生がかかってるんだから
それをスッカリ忘れて自分の都合を押し付けるのが
バイト人生が確定してるシニアやリード、スケジューラー
ドップリ現況に浸かってるから学生の人生を潰す事を平気でやる
弱気な態度を見せたらカサにかかって押し付けるてくるぞ
それで健康や成績を潰されても自己責任
ユニバでバイトするというのはそう言う事 >>227
うちは学生でシニアしてるやつもいるけどな
ただリードはそうだな 学生のシニアとか要らんだろ
どうせ土日しか来ないんだから
day3も新人フォローもやらんくせに一丁前に肩書きだけシニアの学生シニアは要らん！ まぁマーチャンのマネージャー陣は頭可笑しいからやりそうだけど >>229
普通にレギュラーのシニアより優秀だけどな
学生シニアが担当するとOJT退職とかほとんど無いし
>>218
まさに弱気な都合よく使われる学生っぽく見えて草
卒業するまでにもう少し世間慣れしとかないとヤバいよ >>226
210です。
すみません、入社したばかりでよくわかっていないのですが、カジュアルの中でも雇用形態は分かれるのでしょうか？ >>227 >>231
丁寧にありがとうございます。
自己責任で行動する年齢だと思いますし、今回の経験を活かして次の職場で頑張ります。 >>232
カジュアルの中でも、だいたい週何日で入るかによって分かれてて、
学生さんなら大抵は週2日のやつになると思うんだけど、どうもそうじゃないっぽいね あんまり詳しく書き込むと身バレして人事部案件にされちゃうから
カジュアル4だの6だの書き込まない方がいいよ
もう他の職場に心が傾いてるなら屑リードに関わるだけ損だ
幸い、今までの書き込みは各ベニューでそれぞれありがちだし
夏休みだけ週3以上で始発電車のシフトに入る学生も結構居る ＵＳＪなんて潰れたらいいのに
程度の低い客しか来ない！
もっと客に厳しくしてもいいと思うんだが。。
なにがＰＩＡじゃ！
屑社員なんか知らん顔しとるやないか！ クルーカフェで流れてるゲストの声ってやつは完全なヤラセやろ！
逆にクレーム集みたいな動画作ってカフェで同じように流してみろや！
ＵＳＪのスタッフがどんな対応してるかよくわかるはずだ。 >>235
教えてくれてありがとうございます。詳しいことは伏せておきますね。
辞めるとなればもう９月分のシフトが確定したのですが、誰に伝えればいいのでしょうか？ サスペンデッドコースターだと巻き上げで緊急停止したらエバケーションか
この頃他で連続してるライド事故と違って普通のオペレーションっぽいけど
それでもニュースになっちまうのは可哀想だと思うわ
ガキがディスパッチに入ってたらしいから止めて当たり前なんだが 交通費って18日以上勤務に入ると定期代で支給されるんだっけ？ どうでもいい質問してくる奴多すぎだろ、少しは自分で考えられないのかな？ 事前に分からないと定期買って良いのか判断できんがな >>244
ゲストの話だね
やってもらって当たり前って思ってるアホ多すぎ お前らカフェでサーティワンアイス喜んでもらってるが、サーティワンの工場で働いたことある俺からしたら信じられんわ シフト募集に応じて日数が増えても
定期代に勝手にされるのはどうかと
まあ、滅多に18日超にはならんだろうがw 俺のところさアテンダンス下がったとかで数日前に勤務がoffになることがおるんだけど、それって労働基準法的に大丈夫なんかね？
ついでにいうと俺の父親が向こうも直前で要らんって言ってくるなら、こっちも直前で行けなくなりましたって言ってもいいだろとか言い出してるんだがどうなんだ？ アテンダンス下方修正で全解消ね→労使関係に影響なし
急に出勤できなくなったから欠勤しますね→今後の契約に影響
主導権はどちらにあるかよく考えて ってか、シフト発表後の会社都合による解消は全て
最低限、半額の勤務解消手当の対象にすべきだろう
掛け持ちしてるバイトはそれだけで自己責任無いのに
収入の機会を一方的に奪われて補償すら無い状態だから
そういう片務的労使関係を糺す役割を負って無い
正社員様だけの為の労組こそが癌 えっ？
全解消は半額出るでしょ
>>248はその半額じゃ足りないから
全部出せって話だよね 台風だから明日来なくていいよっていうのは一回あった >>252
当日の勤解だけ
そんなの台風来ても前日までに連絡来るから超レアケースじゃん
オープンシフトだと電車乗っちゃってるから交通費丸損だし
アリエネーw誰か全部解消とか貰った奴って居るの？
やっぱ別のバイトに入れないような勤解は補償して欲しいよね >>255
電車乗ってるって言えば交通費だけつけてもらえたよ オリエンタルランドだと全解消は2週前でも50%出るよ
その分、スケジューラーの責任は重いから
契約社員か部内異動の妊婦怪我人優先のリードクラスが交代で担当
シフトは少なめで出して常に勤務募集が直前に多く出る感じ
発表時のシフト確約の機会がその分減ってるという事なんだろうけど
どっちがバイトにとって都合良いのかな、あまり解消もらった事無いから分からん 全解消はあるよ
お金が貰える当日の全解消は無いだけ V１V２ってどれぐらいでなれるの？
あと給料ってどれぐらい違う？ シニアにチョンは多いけどさすがにリードには居らんやろ ここって異動はあまり出来ないってきくけど面接のときは最初初心者向けのアトラクションでなれてから大型アトラクションに異動と聞いたんだがそれはそのエリアでそうなってるってこと？
ハリポタなんだけど 1000枚も出なかったと思う。
https://www.youtube.com/watch?v=6siCT8ZWOKc
パチスロ｜ユニバーサルエンターテインメント 沖ドキ！中段チェリーからフリーズでカナちゃんやったぁ超ドキドキモードへ - YouTube
しょぼｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ @kakutani0225画質きたねぇし周りの映り込みの人加工しないのわざと？ダンサー撮るやつ等ってマナーないよな PIA、PIA言うがゲストからはマニュアルの一種だとしか思われてないんじゃなかろうか
カチューシャ着けてて可愛いカチューシャですね～とか、素敵なカチューシャですね～を行く先々で連呼されたらそう決まりがあるんだって思ってしまいそう
遠方の友人連れてきた時言わないといけない決まりでもあるの聞かれてそう感じた それ思うから最近はゲストのパークで販売されてる以外の小物とか服装見るようにしてるわ
女性はネイル、男性はアクセサリー着けてたらそれ誉めるのが鉄板
最近ならコラボしてるアニメ作品のガチ勢とかならそのグッズとか PIAをゲストサービスと勘違いしてるアホ運営。
ディズニーではそんなアホなことは強要されない。キャスト一人一人のホスピタリティーに任せているから。
もちろん、こういう風にすればいいなど教育はあるが。 ただ、なんかゲストにあり得ないわくわくドキドキを提供する三つの要素のひとつに「クルーのPIA」ってのがあるんだろ？
だからやらなきゃんだってリードやらシニアにしつこく言われてる 要は何でもいいからポジティブな言葉をかけて笑顔になってもらえばいいってこった！ ただでさえ忙しいのにPIAだのMMPだのそこまでのクオリティ求めるなら時給あげろや言う話ですわ
適当にやってる街中の店員の方が時給高いんだから
つかUSJ儲かってんだろ
時給1000以上に上げてクルーにペイしろや 基本給1000円、どの職種でも基本職種給ありのネズミ王国方式になったらPIAもっと頑張るわ それって9月30日までに説明受けて時給890円で説明されてるけど10月入社の人は入ってから時給変わるの？ ネズミ王国にPIAなんぞありませぬ。
USJは1100円ぐらいもらってもいいのでは。 ネズミーが時給上げたのはお台場開発でバイトを取られた時
ユニバが時給を抑えてるのはそういう対抗馬が無いから
需要と供給で価格は決まるわけでPIAが辛いからと言って
上がる必然性は無い >>282
エキスポシティ出来た時だいぶ流れたみたいな話聞いたことあるが、その時時給上がったっけ？ PIA見ていると、やらされているクルーが痛々しい。
無理矢理感ハンパない。 >>286
分からないことはリードもしくはシニアに聞きましょう 台風来るのずっと前から分かってたくせに
全解消の電話は前日にしやがる
もはや嫌がらせとしか思えん >>289
当日の朝っぱらに来るよりマシだろ
まぁ当日なら半分の給料入るが 他のベニューに行ったけど、態度悪くてびびった
エキストラか派遣か知らないけど、その人たちに対しての対応が失礼すぎて
俺らのとこには派遣来てないけどあんな感じなのか
それともベニューによって違うのか知らないけど
見てても気分悪いからもう行きたくないけどしばらく行くこと決まってるからなー >>291
そんなに態度悪いとこあるのか？
うちは逆に派遣が態度悪かったことはあった 今日休みなんだが通常営業してるのか？
本当にクルーの安全とか帰宅とか考えてないな 大阪が台風で甚大な被害受けることなんてまずない。
10がその辺くらいはちゃんとするだろ。 助けて下さい！9/16 夕方 18時～19時半くらいの間にusj のトイレの前でワンショルダーのメンズ物のバックを主人が
紛失しました。確かスパイダーマンに乗った後だったのでニューヨークエリアのゾンビゾーンの前のトイレだと思います。
ゾンビの時間が始まって間もないころだったはずなので多分18時頃だったかと。
19時頃気がついて戻った時には無くなってました。置き忘れか置き引きかわかりません。
財布、運転免許証、保険証、クレカが入ってました。現金も旅行だったので多めに入っていました。
現金はもう諦めます(>_<)ですが、財布だけでも返していただきたいです。とても大切な人からのプレゼントでした。
財布の中にはMTとイニシャルが入ってます。ヴィトンのダミエ？の濃いグレー？黒っぽい財布です。
どんな小さな情報でも構いません。何かありましたらご協力どうかお願いします。
いつも元気な主人ですが、かなり落ち込んでいます…(;o;)
どうしていいかわからず、この場所をおかりして書き込みさせていただきました。
スレ違いでしたら大変申し訳ございません。
なお、警察署には届出は出してあります。 すみません。イニシャルですが、TM です。間違えました(＞人＜;) トイレならパーサーだけど当日に連絡無ければガメてるな うちのベニューの社員は腰低いけど、それだけの無能だわ 男の人は丁寧だけど女の人はそんなにだわ、社員なんだからタメグチでもいいのにって思うこともある 女社員、女リードはダメだわ
自分が気に入らなければウダウダ言ってくる奴ばっかり
特定クルーだけ優遇するのも女社員、女リード
男社員、男リードの方がやりやすいのはどこも同じだろう >>302
うちもこれだわ
全体的に安定感あって態度に差がないのは男リードと男社員
女はイケメンにだけ優しすぎたり、女に冷たかったり態度の差がすごい奴が多い
実際俺のことを気に入ってくれてる女リードもいれば、俺のことか嫌いな女リードもいるけど
ただ人の上に立つ人間がこれじゃあダメだわな 社員もリードも異動があるから当たり外れは時の運
1番厄介なのは外れのシニアが居座るベニュー
ジワジワと雰囲気が悪くなって腐ってくのよ
そうなると優秀な社員が異動で来ても回復はしない アトラクション希望しようと思ったけど倍率高そうで自分の勤務可能日だと通らなそうだからマーチャンいこうと思ってるんですけど男女比ってどれくらいですかね？
マーチャンの人いたら教えてほしいです >>307
それって土日フルタイム入れるとか言ったんですか？ いや別に
というか最初に入れる時間枠は書くけど週何日とか１日何時間にするかとかの話はそもそもアトラクションに決定してからだった いつの登録会の話？最近だったら相当ついてるなって思いますね 10月から最低賃金上がるけど、そのタイミングでV2V1の賃金も上がる？
上がらないのなら辞めたい 上がるのが基本給では無く最低賃金だってところで分かるだろ >>312
つまりはV2でもV3とほぼ変わらない基本給になるということですね。
もう辞めるわ
割に合わない アトラクションってそんなに人気なの？
ハリポタ行きたいんだけど週２だとよっぽど他が好条件じゃないと無理？ >>316人気ていうか
危険との戦いやからミスやへますれば注意されるよ。きつい感じ？かな しかし時給あげたからシフト減りますとかなったら本末転倒だな >>324
聞いてる内容と答えてる内容が違いすぎだろ 自分が出したシフトよりも極端に確定が少なくなることはありますか？ マジで敬語使えない、態度のでかいじじばばは来ないで欲しい
そういう奴ほど子連れなんだよなぁ
子供もそんな風に育つのか
そして理解力もないし1から10まで教えてもらって当然の態度
偉そうなタメグチの時点で教える気なくなる 目上に対する態度や言葉使いを知らないガキの方が問題。たかがバイトの分際で。 社員がこんなところに書き込んでたら問題だわな
敬語も使えん老害は来んな スッタフさんに敬語も使えない老害連中が
日本をダメにしたというのがよくわかる 目上に対する態度や言葉遣いを知らない若造が
日本をダメにしたというのがよくわかる >>336
どう考えても老害の数の方が多いんだけど？だいいち今の世の中を作ったのは老害だろ？ 年齢だけが目上目下の基準だと勘違いしてる屑が多いのは確か
だからクルーの高齢者雇用枠もいつまで経っても充足しない
関西にマトモな感覚を持った高齢者が少ない傾向があるのは何故か？
研究してみると面白いかも知らんが、関わるのは面倒w >>338
うちにいる高齢者はイイ人しかいないからよかった 高齢者の態度云々は、どう考えてもガキの礼儀がなってないのが原因だろ。
バイトの青二才に偉そうにされたら、そりゃ人生の大先輩は黙っちゃいないわな。
目上目下は年齢基準だよ、バカ。 若者の方が態度がいいというのは最近どこでも
言われてる事実なんだけどなー 先任:同じ階級、同じ職場に赴任した場合先に赴任した者を上位とする
こういう価値観も当たり前にあるんだけどな
年功序列が崩壊して非正規雇用が主体となりつつある社会変化に置いてかれてるから
前職を追い出されてユニバなんかに流れて来てる自分の惨めさを理解出来ない屑
環境に適応出来ないアホなんか現場では要らない 逆にいい年して定職につかずユニバのバイトしてる老害の時点で人生負け組なのわかってる？ 実際アトラクションって人気あるんだろうか
大変だし人手不足そうだけど >>346
人のこと言えないの理解してる？
将来の自分だぞ。 ハリポタ前からいる人とかいる？
また戻りたいなあーと思ってるんだけど、なんかこのスレ見てたら、あの大騒ぎの時より酷くなってる気がするんだ。
経営が変わって、人は減って、でも改善なんてされてないって、認識でおけ？ >>329
社員うざっw
デッキで偉そうに歩くな
誰のおかげでゲストに楽しんでもらえてるか考えろ
お前らパソコンカタカタやってるだけで何もしてないやろ 社員がこんなところに書き込んでたら大問題だぞ？
どうせ現場の無能老害だろ 【衝撃動画】9月30日奈良県生駒市上空、大阪USJ上空、松山市上空でUFO目撃！
goo.gl/dhyHpz 来月の途中から入るんですが、初めての月のシフトって入社の日にその月残りの日のシフト希望日書いて提出っていう形ですか？
選考会で入れる日のチェックは来月全て丸したんですが、月途中なので先に掛け持ちバイトのシフトを決める必要があり、今の時点では全て入れても来月の時点では入れなくなっている日もあるのですが… 追記で週３契約でも週４希望を出したりは出来ますか？ USJ戻りたいんだけど、｢登録会で即落だったら凹むなあー｣と考えると、怖くなるんだ。 だよね？ありがとう。やめたのは、もう3年以上前なんだー アイルビーバックだろうが何だろうが、ブラックリスト登録者は採用されない 届出欠勤一週間、その後無断欠勤一週間くらいしたけど、三年後に別の職種で受かったわ SVが◯◯さんをブラックリストに載せると言ってた人がいたんだが、最初はその言葉通り、まったく再雇用されなかった(本人がFBで再雇用されないと、何年も嘆いていた)。
だけど数年後に復活できてたな。
時効でもあるのかな？ やめてすぐに復活できないようにするためのものなんじゃ？ ハルカスでも2ndインタビューで人事部でてきたらアウト？ 前から言われてるけど人事がでてきたらなんでアウトなの？ >>367
採用する気があるなら現場のSV(バイトリードの場合もあり)が登場。
採用する気がないなら、人事が再度登場して軽くあしらい、お引き取り願う。 後日って言われても望みがあるときは人事じゃないもんな
自分の時は、人事→第一希望のリード→レギュラー希望だったけどレギュラーは満員と言われて第二希望の面談希望→第二希望のSV→即決
って流れだった
希望が定まってなかったり最初から難あり判定喰らってる人には2ndは人事が一貫してやってた気がする >>368
それで人事でてきたら詰むのか
勉強になったわ ブラックリストってなにやったら載るねん！
無届け欠勤無届け遅刻やりまくる
ゲストと口喧嘩する
ゲスト怪我させる
ワードローブ紛失
とかか？ 退職時評価を付けるSVの気分次第。好き嫌い。
これガチな。 SVはおろかMGRの無能さを、理路整然と法的に叩いちゃったから、ワシはもう無理だな。 いや、だから面接の時にいい子ちゃんでも、ブラックリスターは申し込み時点で不採用決まってるから。 >>373
つまりいくら勤務態度が悪かろうがSVにゴマすっときゃ良いってわけね 面接っていうか、勤務時の面談ってことだよな。バカなふりして｢私が至らないせいで｣って理不尽ないいがかりにウンウン頷いて謝っときゃいいんだよ。 >>378
逆説的にはそうだね。
一方で、どんなに有能でも、SVと馬が合わなかったらそれで終わり。 ユニバのバイトってこんなにもクソなん？
クソブスお局がゴロゴロおんねんけど
人間関係まじで最悪
始発終電ばっかってなんやねん 時間減らしたいって言ったらこのお仕事をするのが難しくなるとか意味分からん脅ししてくるし
まじでブラックバイトすぎやろ 勤務可能時間を空けてもシフトは貰えない
要は自分らのフリーハンドが欲しいだけで
バイトなんかは振り回して使い捨てがデフォ ジョーズのボートが燃えたらしい
ゲストを途中で降ろしたと記事にあったから
重大インシデントだね >>381>>383
ベニューばれない程度に詳しく教えてほしい >>385
あれか？ドラム缶に銃当てちゃうとこ？あれって熱いだけで燃えない火なんじゃ？ >>381
クルーは最初の契約更新で数段階に選別されるんよ
優秀だから週一とか夕方だけでも構わないからなるべく入って欲しい奴
(梅田の飲食店で掛け持ち出来てる大学生はたいていコレ)
普通だから繁忙時間帯にはなるべく確保しておきたい奴
穴埋め要員だから他がやりたがらない時間帯は全部空けとけゴラァの奴。
更新面談前に社員がリードやシニアから聴き取りして
結果はスケジューラーと共有してるからね
シフトで強気に出る為には優秀さアピールが必要。
>>387
ボートのエンジンから黒煙噴き出したらしい
オイルリークかな？消防署来て現場検証もあった >>388
ボートにのってる最中でのエバキュエーションだろうけど、どうやって避難すんだろジョーズは >>389
灯台の下の給油所
ボート小屋
タンク後の左側の桟橋
ググるマップの航空写真で見れば分かる 訂正
×タンク後の左側の桟橋
→右側
乗ってるとコッチ見てってやってる反対側に避難路がある ツイッターでHDRのクルーがプライベートで来た芸能人のことを教えてくれたって見たけど、あれいいのか？ どれ？
それはクルーとして問題だねコンプライアンス違反 うsjは儲けのためなら安全をおろそかにするクソ企業。
オープン当時はレストランの飲料水に工業用水を使ってたよな。
爆破も消防法に違反する火薬量だったよな。
ホラーナイト初年度も、客を寿司詰めにして、危険だと警察から指導喰らってたよな。
あと、何があったっけ？ ライド火災はゲスト逃すのに時間との勝負になるからヤバイ
ダイナソーの宙ぶらりんストップが数回続けてニュースになったりしてたけど
途中で止まらなかったとはいえ問題のレベルで言えばはるかに危険だった
原因調査でライドの経年劣化が出てきたらジョーズ終了になりかねないヤバさ しかも、キャーキャーいって騒いで誘導を狂わせる女が絶対いるからな >>394
中途半端に書き込むくらいならもう少しちゃんと調べて知ってようね、
バイトとはいえ内部の人間なら。 バイトの扱いも酷いと思うけど、エンターテイナーの扱いも相当酷い。 >>399
すぐにパッと思いつくことを書いただけなのに何を下らん事をほざいてんの？ 工業用水につなげてたのは元MBSスタジオキューラインの水飲み場
レストラン＆糞企業で思い出すのはパークサイドグリル
確かドリンクのタンクそばにあった隣接するトイレの汚水配管が破断
・・・いろいろゴッチャになってるなw >402
派遣は先に契約で業務請負範囲が決められてる
過去に範囲外の重要業務までやらせて事件化した例があって
労基が派遣会社を処分して廃業にまでなってて
まともな派遣元からの人ほど契約内でしか動けない
外から見て仕事してるように見える派遣こそ地雷だったりするよ 何も知らない派遣バイトを教育もせずよく入れられるな。
夢と魔法の国では考えられんわ。 雇い止めやら偽装請負やらはあるけど夢も魔法もない。 それ、ダンサーの話だろ。
USJではSEなんか派遣入れてるけど、OLCはアトラクやゲスコン関係では派遣入れてない。 オンステの接客で派遣や業務請負はない。
任せられるわけがないからな。 >>404
俺が言ってるのはミスしてゲストが怒ってるのにも関わらず
謝らずにだるそうに仕事してるやつ
決められた範囲でもハキハキして仕事してる奴との差が激しい ユニバで売ってるミニオンのパンツがパクリ疑惑で訴えられたw ユニバのアトラクションで働きたいが、アトラクションの配属はランダムらしい。アトラクションによって当たりハズレある？忙しいアトラクション、楽なアトラクションとか そもそもアトラクションになるかどうかもわからんぞ？ 希望はできるんじゃなかったっけ、アトラクション希望してもマーチャンダイズになるとかもあり得るんかな アトラクで希望の雇用形態の枠が一杯だったら、第二希望のところ紹介されたりはある アトラクションで働くことが決まった者だがアトラクションによって差があるのかは気になる 最近派遣会社からハロウィンホラーナイトや
チケット配布の仕事行くけど
ここの社員？リーダー的な人ってガキやなw
糞寒い事で内輪で盛り上がってたり
指示全くできないとかばっかりやんw >>405
わかるわ。
俺も最近派遣で入ってるけど事前の研修とか一切無しで取り敢えず桜島駅集合だけ。
その1時間半後にはパーク内立ってたわw
USJとか全く興味ない俺でええんかな。 OLCはキャスト教育を徹底してるからねぇ。
何のトレーニングも受けていない派遣なんか絶対入れることはあり得ない。 Opsってなんの略だ？採用メールでOpsという略字とアトラクションの名前が送られてきたんだがさっぱりわからん 派遣ってオリエン受けてないの？
まぁそこの派遣がクレームとか受けたら派遣会社ごと切り捨てたら良いだけだからだろうけど ５時間連続勤務で休憩無しはヒドいなあ。
６時間勤務だと休憩を挟まないといけないからだと思うけど
昼飯無しで働けって、夜勤と同じようなもんだわ。 >>427
SEの通行流しや資材設置、撤去。アトラクの整理券配布。 派遣でエルムとかのチケット配ったり、ホラーナイトの看板持ちしてるけどあの派遣軍団を指揮してるUSJ側の人は社員？バイト？ 勤務してて思った
うちの客って自分さえよければいいってやつばっかりだよな 自分が楽しみに来てるからな
自分が楽しければ他への迷惑考えない奴多いわ 詰まってたりぐちゃぐちゃになってるから、詰めさせようと誘導するけどほとんどのやつらが周りキョロキョロするだけで動かない
他の誰かが動くだろうと全員が思ってんだろうな ユニバが関西人のゲストを増長させるから
ネズミに来る関西人まで好き放題がデフォになってて迷惑 >>431
ベビーカー連れのゲストは平気でクルーにベビーカーぶつけてくるよ。謝らないし
それ以外のゲストでも１番行くためにこっちが移動してるときに平気でぶつかってくるし、道も平気で広がってちんたら歩く
思い切りベビーカーぶつけられて足首に青アザ出来たこともあるしな
あぁ言う人に平気でぶつかってくるゲストはマジで退園願いたい >>436
傷病ならんのかな？
ゲスト要因の傷病とかマジで勘弁
基本的にこっちの指示とか聞いてくれないし、誰かが動くだろうと全員が思ってる テーマパークなんだから、バイトでも魂込めて働けよお前ら。魂くらいあるだろ？それをお前らなりに見せれば、働きが悪くても多少は認めてやるし。でも魂なし身体動かさずグダグダ言うなら来るな。お前らの分金払ってると思うと気分悪い。 >>439
お前ゲスト？それとも社員？w
グダグダ言う前にお前らもワードローブ着てオンセット立てよ
はっきり言えば社員の中には不祥事連発+クルーの接客も滅茶苦茶な時代にクルーやってた奴いるからなw
ゲストの方ならここは見ないで下さい 魂なら込めてるよ、毎日声枯らして顔痛くなるくらい笑って全身くたくたになるまでやってる
どんなに頑張っても自分勝手なゲストは世界観分かってくれないしこっちの支持聞かないけどな
ボニエになってから環境変わってきてるし、もう少し頑張ろうって思えるけど
出来れば靴は物々交換か売るとしてももっと安くしてほしい 明日が初出勤です先輩クルーの方々どうぞよろしくお願いします！ 現場に出てない社員は偉そうなこと言うなよな
お前らもクルー時代があったろうに
その時と今とでは時代が違うんだよ >>442
能天気だが守秘義務契約にサインしたばっかだろ？
デビュー前から書き込んでんじゃねーよ
ネタが無いうちはROMってろや！
んで、シニアにイビられたら改めて来いよw シニアってほんと性格が二極化してる仕事できて性格もいいやつと仕事出来るが人間性に著しく欠けてるやつ
PIAさえ出来れば人間性が欠けててもシニアになれるんだもんなぁ
人の上に立つ人間を見るところはもっと他にあるよなぁ バイトだろ。売上げとか戦略とかはさることながら、どうやったらお客さまに満足してもらえるかとか仕事中考えてせずただただ言われたことだけこなしてるだけだろ。そんなお子さまは黙って言われたことだけやってろって。 派遣でハロウィンホラーナイトの看板持ちやってるけどここって誰が社員で誰がアルバイトかわからんな。
事務系みたいに、首輪でわけろよ。 また前日にシフトキャンセルのお知らせだよ
昨日だったら日曜に別の約束入れられたのに
解消手当出したく無いケチ臭さもムカつくが
バイトにだって先の予定を色々立てたい都合はあるんやで
ギリまで知らせないのは意地悪過ぎちゃう？ >>447←社員(笑)
あんたらは口で言うだけやからお気楽なもんですね
クルーはあんたら社員よりもゲストに楽しんでもらうことを考えてますわ
社員と違ってクルーはゲストと直接関わるんでね
ゲストの反応を肌身を持って感じる事の出来る立場はお前ら社員やなくて俺らクルー
その事考えろ 入社前に他のところ受かって結局入らなかったんだけどシステムの都合とかでシフトの急募とかのメールがいまだにやってくる
自分はいいんだけどＵＳＪはいいのか… 勝ったら「焼き肉」とか勝った人に「奢って」とか言う馬鹿っているよね。
そういう人って、「あぶく銭」みたいに考えてるんだろうね。
勝つ努力をして必然的に勝ったって思ったら、別に豪遊しようと思わない。
死に物狂いで働いて給料を手にした社会人(笑)が給料日に飲みに行くようなもんなのか？
別に焼き肉食いたきゃ勝とうが負けようが食いたい日に食えばEE JUMP
https://www.youtube.com/watch?v=9seYQy6w6iE
勝った人に「奢って」言う奴は愚の骨頂。
スロとかやらん人が「運がﾖｶｯﾀんだから分けて」的に思うのはまだいいんだけど・・・
負けた奴が勝った奴に「奢って」とか言うのはほんとださい。
自分が馬鹿だから負けてんじゃんね。
その日の立ち回りはﾖｶｯﾀけどヒキが・・・ってのも自分のせい。
https://www.youtube.com/watch?v=4HI3Qk_uoXc
パチスロで勝った日に食うべき飯！ - YouTube >>451
USJクルーじゃないならこのスレに来るなボケ
お前みたいな辞退する奴は本当に迷惑だから >>454
間違いないな、ベニューでも迎え入れる準備を始めるし、所によればシフトを開けたりするし
辞退するくらいなら初めから受けるなよって話 >>454,455
ん？
辞退自体は個々人の都合だし
面接受けて見て合わない場合だってあるし
別にいいんじゃね？
むしろ会社の連絡システムが抜けてる指摘は
ネタとしてアリなんじゃねーの
社に好感を持ってくれてれば相応の窓口に通報してるだろうが もうこんな日くらい終日クローズしても良くないかと思う
行けるから行くけどさ ゲストゲストでクルーの安全を考えてないんだよなUSJは >>450
なら俺ら社員に納得できるようフィードバックしろ。愚痴レベルじゃ聞かんぞ。あと問題だけ言うな、対策まで考えて提案してこい。仕事はな、給料高い方が大変なんだよ。 対策を考えるからバカ高い社員の給料貰えるんじゃん
状況を報告してくれるだけでも有難いと思え
バイトの手柄を横取りするだけで社員ズラすんじゃねーよ >>465
なにが状況報告だ偉そうに。お前らバイトの言うことは感想、所感、愚痴であり状況報告でもなんでもない。バイトの手柄だあ？お前ら目新しい付加価値やビジネスニーズでも提案したんか？なにが手柄だ笑わせるな。 バイト板で暴言吐くだけの屑社員とかおったら面白いなw
もっとやれ！ でもまあ本当に>466みたいな上司が居たら誰も関わろうとせずに無視されるだろうな
んで、現場がどうなってるか分からないまま更に上にチクられてワードローブに飛ばされるとw >>466
社員とバイトの役割を同一線上で考えてる時点でまず頭がおかしい
お前ら社員はそういう中身のことまで考えるべき立場にいるからその待遇を受けているんだし、その給料を貰っている。バイトは所詮はバイトだからなそんなところまで考えさせられる義理はない >>471
少し勉強になったみたいだねボク。社員とバイトの差がわかったかな？バイトはどう頑張っても格下、バイト戯言なんぞビジネスの世界ではただの雑音。これはひっくり返しようのない事実。 案内だけでもバイトの案内が悪いからはマナーないヤツがやりたい放題、その場しのぎのバイトと違って社員は後の事を考えるからトラブらない案内をする
しっかり外人をさばいてからから発言しないとな うち、現場の声聞いてくれる社員さんが上にいて良かったわ
現場出て実際にゲストと接しているのはバイトなんだし、所詮バイトって軽視する社員は所詮その程度だわ
バイトから社員に上がった人と現場経験せず社員として入社した人で全然違うなぁと自分のベニューの社員見てて思うわ >>473
そう思うならしっかり教育してから出せば >>473
社員が事なかれ主義だからマナーの悪いゲストへの対応も中途半端なんだがユニバの現実を知らないアホ社員なのか？w
きっと妄想の社員様なんだろ～ね
>>475
ウチは中途採用の社員の方がはるかに頼りになる
ユニバだけの常識で指示出して来られるとエンター最優先とか歪んだPIAが通って
女の子グループのゲストに商品を無料であげてええかっこしいする芸バカを表彰したりする
あの事件当時もユニバ生え抜きの社員はエンターに何も言えなかったらしいが
コンビニ出身の中途組がキッチリ抗議してくれて下の者も納得して収まった >>478
普通の常識がある奴ならそんな事はしない
やらかした奴はエンターのPIAリーダー男
フードやマーチャンで繰り返してた常習
対象ゲストは必ず若い女グループで
現場リードが抵抗したらこれぐらいヤらないと
PIAにならないとか言い放って泣かせたらしい
文句あるなら上を通せとなったけど
中途組のマネージャーが出るまで社員もスルー状態
エンターに関するユニバの闇は深いよ >>479商品をただであげるってどういう状況だよ
エンターがグッズ販売店に入っていってゲストにあげてるってことか？
その場の状況が想像かんつ 自分が物販で聞いた事あるのはゲームのバスケゴール
なかなかシュートが決まらないのを横から乱入してダンクアシスト
アトモス演者が超盛り上げて大騒ぎしてるけど係のクルーは景品を渡さない
それで乱入者が景品横取りして渡して物販リードが来たらエンタ社員も来て黙らせる
エンタにしてみたらハロウィンで飴ちゃん配る感覚なんだろう
折角盛り上げてるのに頭硬い下っ端が出しゃばるな！
むしろ手本を示してあげてるんだからおまえらも積極的にPIA活動しろ
褒められこそすれ何で怒ったり泣いたりするのかマジ分からんって感じ
でもエンタ以外だと窃盗幇助で懲戒とか伝票処理で損金処理とか冷める
外人役員も出して最後まで突っぱねて伝票サインもしなかったと聞いた 長文ウザ
テーマパークの主役はオペレーションとエンタメ
それ以外は外様で例え正社員でもゴミ扱いだろ
売店なんか誰も期待してない マーケティング知らない社員は赤字垂れ流す害悪だとM岡が言ってた オペレーションとエンターだけで金作れるようになってから言えよ
物販ないと赤字だぞ
エンターだから我が儘出来ると思うなや >>470
ワードロープ無能な奴が多いと思ってたけど
やっぱりそういう奴がいくとこなのか
>>483
いつの話？はじめて聞いた >>486
マジレスすると入園料収入は全部運営のおかげと思ってるオップス
入園料収入の大半はショーのおかげと思ってるエンター
スポンサー収入は全部マーケティングのおかげと思ってるスポ業
入園料やスポンサー料に比べたら物販や飲食なんかむしろ経費と思ってる三者 >>487
ワードローブは裏方でかつ目が届くから被害が表に出ないからな、
それと誰も物販とか飲食だけが損する問題なんか興味ないだろ？
直接聞いたクルー以外はベニューでも多分共有されてない黒歴史
これがエンター先導でアトラクのキューラインを
エクスプレス無しでショートカットするPIAとかやらかしたら
多分クルーでもほとんどが知る事になるだろう
大喧嘩になりそうな所は本能的に避けるのが社員の処世術 ゲームの不正行為の話は過去スレにも出てたな
フードワゴンにも同じ事あったのか
本当に弱い所ばっか狙って苛めてるの陰湿だな PIAは会社全体の経営方針なんだから
それに逆行するゲストサービスしない事を
全部不正行為と言い切るのは違和感しか無い
部署単位の近視眼でしか見てない弊害だろ
だからバイト視点ではダメなんだよ 社員様凄いですーこんな底辺のところにあなた様がいるべきではありませんーどうぞここのことなど忘れてお仕事頑張ってください） >>484
エンターなんざ誰も期待してねーよ
テーマパークの三本柱はアトラクション、レストラン、ショップですから
エンターとかキャラクターだけ出てきてたらいいんですわ
パーク内でエンターの人間出てくるやつで人が集まってんのってパレードだけやん(笑)
スペファンの前でやってるやつとか一部が集まるだけで大多数のゲストはスルーしてるし(笑) あとエンターの社員で滅茶苦茶キモいオッサンおるな(笑)オフセットでクルーにぶつかっても謝らん糞ジジイ
マジでエンター関係の人間は嫌われてる事自覚しろや そもそもコンビニじゃあゲスト楽しませる業務なんか無いからな
中途採用は便利に使われるけどユニバのやり方に合わない奴も出るか
普通に社会人をやってたら自分から合わせにいくのが常識だが
塩っぱいショップなんかに雇われるレベルの人材だと仕方ないね
そんな仕事出来ない社員に絡まれたエンターテイナーこそ災難
そして優れた組織は理不尽から身内を必ず守るのが流石 エンター社員とクルーは他部署の社員やクルーから嫌われてる事に気付けボケ(笑) モテる者に対する妬みがエンターにつきまとうのは仕方ないさ
誰だってキタやミナミでもあるようなショップやレストランでバイトするぐらいなら
もっともユニバらしい華やかなエンターテイメントの世界で働きたいだろう
羨む気持ちの裏返しが嫌われるという宿命だろ >>493
再入場禁止にしてまで客を逃したくない三本柱の一柱…
SFR前で今なんかやってるか？ ターンアップやってるのも知らないのにエンターが要だ物販なんて無くて良いって言ってたの？ フォービドゥンジャーニーって人間関係最悪ってまじ！？ あそこはフォトもアトラクも人間関係良くなさそうだなと思うわ エンター側から言わせてもらうが、他部署のクルーがオフセットでキャストやキャラに挨拶と称して絡もうとしてくるのが本当に鬱陶しいと言うか厚かましいと言うか迷惑でしかない
キャストには手振るくせに横にいるエンタークルーには挨拶なしとかありえないし、そういうところが嫌がられる要素だって分からないのか？
どうしても絡みたいならエンタークルーになるか、オフの日にインパークしてゲストとして話しかけたらいい
本人達も全員ではないが殆どが嫌がってる。最終的にこっちにとばっちりが来るんで遠慮してほしいわ >>504
それは本当に目に余る行為なら上長に相談して全体に何か言えないかとか考えるしかないと思う だって牝クルーがこんな糞バイト続ける理由の一つが
キャストと接触する機会を増やす目的だからな
会社にとっては福利厚生の一種程度の認識だよ
ストーカー事件化しない限り現状のままだろ
だからってキャストでもないただのエンタークルーが
周回バスでナンパなんかすんなよ！
調子こいてるのはお前らの同僚も同じレベルだから 正直キャストにキャーキャー言ってるやつらはだいたい女だろ？
男は別に女のキャストに興味ないしマナーもある
女はそういうところ見れないんじゃ？ >>507
勝手に自分に都合のいい解釈するのやめてくれないか。何が福利厚生の一部だよそんなわけないだろ。立場を弁えろって言ってるのが分からないのか？
ナンパの件は聞いたこともないから知らんがそれはエンター云々関係無くどこの部署のクルーでもやらかしてる。が、それとこれとは全く関係ない。論点ずらすのやめろ バックステージでニコニコできないヤツがオンステでハピネス提供できるわけないわな。 >>509
立場を弁えろってえらく上から目線だけど
キャストに絡むクルー・バスでナンパするクルー
迷惑の度合いに上も下も無いだろ
少なくともバイト板見てるクルーが追っかけでは無いだろ
そういうのは別の所で愚痴や自慢をしてるんだろうから
ココで貴様が上から目線で仕切る意味は皆無だよバカ
論点なんか無限にあるんだ
エンター側からこんな問題あるけどどうすりゃいい？
みたいに普通に問題提起出来ない時点でお前も勘違い糞クルーだよ 鬱陶しい、厚かましい
挨拶なしとかありえない
絡みたいなら身内になれ
遠慮しろ、立場を弁えろ
何でエンターってこんなに
言葉のチョイスまで尖ってるのw
まるでエンターのフリして
嫌われようとしてるかのよう。
本当にエンターだとしたら
こういう自意識過剰モンスターを
育ててる時点でエンターの組織が問題だわ やめようかどうか迷ってる
けど契約期間満了はまだまだ先
そこまでは耐えられないかも
みんなのべニューではやめる人って最短でどれぐらいだった? ユニバの別部署に未練があるか無いかだろ
無けりゃ辞めたいと思った時点で消えるし
あるなら辛くても満了まで続ける 気持ちは分かるけどここはごめーんとか下手に出ておいてエンターテックがキャストにどんなとばっちり受けてるか探り出す機会やったんちゃうかw >>504
エンターテイナーとかキャラクターには興味あるが自分たちと同じクルーであるエンタークルーには一切興味ない
それが答えの全て
エンタークルーは黒子なんだからいないもの扱いだろ あとキャラクターの出入りに他のクルー止めるならすいませんの一言くらい言えよ
無言で手で止めるだけとか何様だよ やったことあるけど忙しくて構ってられないのもある
心の中では申し訳ないと思うけど、それをいう前にキャラクター達の道と安全の確保で必死だわ
それでもできるかぎりすみませんとか声掛ける努力はしてたけど >>521
クルーよりもキャスト優先だしなによりもゲスト最優先、って思ってるから多少言葉がなかろうと、忙しいよね、って理解してるクルーがここに一人いるよ～と伝えておきます >>510
USJはハピネスを提供するパークではありません
世界最高です
ハピネスを掲げてんのはディズニーだろ 優先順位は理解できるがそこに言葉を添えない理由は理解不能
コミュニケーション不足が互いの誤解を産む1番の原因だろう
特権階級意識があるから無言で指図して当然みたくなってない？ >>521
個人的にはオンセットではゲストとキャラクター優先なのは分かるけどオフセットの出る手前のところで時間までキャラクターと触れあってるだけの時は他のクルーからしたら迷惑だわな
キャラクター優先で出入りするのが原則なのを知ってるからあんな所で待機されたら通って良いのか分からん！ちゃんとしたエンタークルーなら「通って下さい」って声かけてるけど一部の馬鹿は他のクルーが通っていいか迷ってるにも関わらずキャラクターとごちゃごちゃしてるし
一部の馬鹿のせいでまともなエンタークルーにまでとばっちり来てるんじゃないの 下手に喋らせると>512みたいなのが口から飛び出して余計な大惨事になるかもw >>525
多分そうだよなぁ
ベテランクルーでそれしてる人とか無愛想な人多いから
今はエスコートじゃないけど別のベニューで多少関わってて、この人いまだにこんなのかーって思う
キャラクターやキャストは自分の出演のために周り見えずにクルーが全てみたいなところがあるから、他のクルーに対する対応とか見えてないし、それが罷り通るんだよね 少し話が逸れるが、夏場にエルモとかもじゃもじゃのキャラに対して暑そう～かわいそう～とか言ってるやつの気が知れん。そりゃあんなの着てたら暑いに決まってるけど、オフでも中の人に話しかけたらダメだろ
そういう無神経なこと言われたくないからなるべく他べニューと関わらせたくないんじゃないかなとか 追っかけって別にユニバが好きじゃ無いから
ほとんど飲食か物販なんだよな
あと運営でもパーサーみたいなゴミ屋
マジでキャストに近づくなよ邪魔 >>529←こういう奴がいるからエンターテイメント部のクルーは嫌われる
所詮クルーなのに俺たちはキャストと対等ですってか？失笑もんだわ オンセットで働いてるやつはわかると思うが、たまにお願いをしてくる客の中に意味わからないやついるよな
お願いしてるくせに偉そう わかる
こっちが説明してるのに小馬鹿にしたように「で？」って言ってきたり
質問してきたから答えてるのに
答えてる最中でわかったらそのままどっか行ったり
礼言えないやつも多いし常識ないよな >>532
ほんとこれ
道聞いといて途中で歩き始めるやつ多すぎ
これに関しては若者やガキにも多い
育ちが悪いのか、あんな変なクレームつけてくるおとなに育てられて当たり前だと思ってるのか
人の話は最後まで聞きましょうって学校で習わなかったのか？ ベビーカーで足轢といて詫びもなにも言わずに素通りして行く家族連れより遥かにマシだろw
コードブルー対応でゲストをファーストエイド搬送中のコマンドの前ちんたら歩いて妨害するやつとか 基本うちのゲストは自分中心だからな
誘導も聞かないし、関西人は特に他の誰かがやるから自分は無視すればいいと思ってるみたいだし 自分が、チェーン店数多い「餃子の王将」「マクドナルド」に勤めてるなら
ネットで、いくらでも文句書けるけど
ここだと身バレするから、書きたくても殆ど書けない事が
本当に鬱陶しい。 身バレするか？
ベニュー特定できるようなこと書かなきゃわからんだろ >>536じゃないけど、ここで書けるレベルで言えば、
いま、リード全員とレギュラー１～２人から
社員・労組に告訴させないギリギリレベルの
嫌がらせを受けてる。よくまぁそんなの思いつくなって。
これ書いたら「お前に原因あんじゃね？」って言われそうだけど
無いです。同じぐらいの小ミスや未把握なんて他の人もあるし、
業務態度も、むしろ他の奴らの方が悪い位なのに。
強いて言えば、イビってストレス発散できるスケープゴート要員にされたなって状態。 >>535
そういうキチガイは東に来ても同じ事やる。ホント迷惑。
許してもらえるUSJと一緒にするんじゃねーよ。 >>540
気に病むぐらいならサッサと辞めるのをオススメしたいが
でも辞められない事情があるなら録音で証拠を残すのを忘れるな
ソレが有るのと無いのでは後から取れるものが全然違う
残る連中にとってもそういう屑がのさばるのは良い事じゃないし お前にはまだ未来がある
一生バイト人生がほぼ確定してるリードやシニアにいいようにされるな 退職で失業手当ての手続きで職安行くと
問題が多いと思われてる事業所の案件は
退職理由で何か訴えたい事ありますかと
向こうから水を向けてくれる
ユニバは高齢者の定着率が悪いから
探りを入れにくるんじゃないかなーw 高齢者の定着率も何も、そもそも門前払いで採用していないじゃないか。 >>547
ハローワーク経由でも募集してるんだよ
求人票を出してるのに定着しないから問題なんだろw 年寄りクルーは会社は入れたがってるけど現場が嫌がってるんな
下手にハロワ経由で入れられても細かい嫌がらせで止めさせられるオチ ウチのべニューのリード（男）に子供がいるらしい
今日嬉しそうに子供の話してきて正直引いた
バイトのお父さんなんてイヤだ >>551
うちのベニューにもいるぞ
男のリードで家族居る人
>>550
年寄りは覚えが悪いこともあるからな テックの人とかほとんど妻子持ちじゃないの？
まぁ普通のクルーより遥かに給料良さそうだけど >>553
あれはクルーじゃくて専門資格を持ってる人を雇ってる バイトの父さんばっかとあんまり馬鹿に出来ないのは
実家が余裕あって当面好きにさせてる系も混じってるから、
某遊園地のリード級がとある作曲家の御曹司で
自身もパラパラwを流行らせた初期メンバーとかだったけど
子供の話題からそんなイケイケだった頃の話も出て
そういう家系なら何でエンタメ系の職種を選ばなかったのか聞いたら
だって職場の雰囲気とか女子職員の性格とかキツそうでしょって笑ってた
仕事出来ないボケ社員と侮ってると某企業や某議員の縁故採用とか
触っちゃダメな地雷は時々埋まってるから注意なw 一時期テックは社内募集もしてたでしょ
弟子になって資格取れたら本採用みたいな
ライドの非破壊検査をやらせるとかあって
ほんまに大丈夫なんかとおもた記憶があるわ、
元々の地主の住友造船？から来てた技術者が
不祥事連発のユニバに愛想尽かせて辞め
ガタガタになった時期があるんだよね >>551
人の家族を馬鹿にするのは良くないよぉ！
バイトでも、一所懸命働いいるのですから 質問です！アイルビーバック
制度は、前居た職場じゃあないと戻れないのですか？違うアトラクションとかでも行けるのですか？ 先週USJに初めて行ったんだが、なんかディズニーに比べると働いてる人の質がマジで悪いな… トレーニングの質からして違うからな
バイトの多くはどっちも地方出身学生だから
別に関西人の質の違いでは無いぞw ディズニーと比べるゲスト多くてイライラする
ディズニーはファストパス無料なのにって切れられても困る うちはディズニーと比較されまくる
特にファストパス ディズニーは会社側もゲストもUSJは眼中にないからな。 ディズニーで思い出したが
アメリカ人の社員さんでこの間ディズニーリゾートの名札つけてる人いたんだが何者？ 携帯だから画像の貼り方がわからなくてスマン
http://ure.pia.co.jp/articles/-/19319
ここに出てるキャストと同じネームタグ着けてたんだわ
小さいおじいちゃんみたいなアメリカ人の社員さん >>570
分からんが一緒にいた人はUSJの名札着けたアメリカ人の社員さんでその人はディズニーの名札着けてた
俺もはぁ？なんで？思って二回ネームタグのところ見たがUSJじゃなくて完全にディズニーのネームタグだったよ 偽物クルーネームタグが商売になるディズニーと
検索しても掛かりもしないユニバに人気の違いを思い知ったw 返さなくてもお咎めはないけどな
退職2回して2回とも返すの忘れてるけどまた雇って貰ってる
ずっと黙ってるけど家にまだある 普通に考えてオークションで買ったのつけて来るわけないだろ
視察で来てる１択だな >>576
退職の時に返却物確認シート書かないの？ >>577
普通の感覚を持ってる社員なら他社で同業他社の装飾物は身に付けん
ユニバでガイジンだから許されてるオチャメって事だろ
人材交流とか視察なら尚のこと相手先に相応の敬意を払うのが常識。
前職のを返却せずにガメてるか、コピー品を買ってるか知らんが
どちらにしても両方のパークに敬意を持って無いバカを晒してるだけ >>578
退職時に返却物が揃って無いと始末書の提出とブラックリストだが
ネームタグ程度だとリストアップも手抜きしてる部署があるって事だろ
そこら辺もキッチリしてる所もあるから運だな
記念に手元に置いておきたいなら退職間際を避けて紛失届け、
ワードローブをJRゲートから持ち出そうとすると
IDタグが反応して警報鳴るからやり過ぎるなよ
他クルーがCSCで落としたのを届けずに持ち出そうとして
ゲートでドナドナされた事例もあったはず、当然窃盗で懲戒解雇な
抜け道はゲスト用ゲートを通すのに年パス持ち仲間に託すとか
ターンスタイル横の出入り口を出入り出来るクルーに託すぐらい？ アトラクからマーチャンって難しい？
一回退職した方がいいか >>580
同じベニューの奴がワードローブをペンで汚損してそれ誤魔化す為に家持って帰って洗濯したとか言ってた事があるぞ
JRゲートでは引っ掛からんだろ
あそこワードローブカウンターみたいなIC読み取り機置いてないし 淫乱ヤリマンクソビッチ女がうざい
お局目でか女のシニアもうざいわ ユニバでバイトしてる女なんか股ゆるゆるやから声かけたら余裕でできるで >>588
むしろ外でやる時の方が全体の空き枠は多い
ただしアトラクとか選り好みするなら逆にキツい
要は年末ピンポイントの人員確保が目的だから
季節変動の少ない部署はスグ埋まり後はカスばっか
その要員を普段とは違う場所で一気に集めようという話
わざわざ余計な場所代コストかけてるんだからね
ただしこの時期は採った後の扱いは最悪になる道理
来年になったら要らない子たちなんだから 来年になったらいらなくなるの？
モンハンとかがあるから人いるのかと思ってたんだけど
アトラクション希望だと難しいのかあ そりゃあ年が明けたら今居る分だけでも大幅に余るからね
正月を乗り切る為に補充した慣れてないクルーはいらんよ
そういう割り切った賃金だけの関係を望んでるからこそ
人事部だって本社では無く外部で面接するんだし
ユニバとか特に好きでも無いけど年の瀬越す金はいるって奴 OLCはほとんどが週5メインに採用してるのに、この差は何だ？ あ
>>590
期間限定イベントは基本派遣が担当してる
正規バイトがそれで変動することはないよ 変動するとしたらアトラク以外の部分だよな
フォトとかイベントの現場で異動出てる印象強い 無断欠勤した人って返却物とかどうすんの？ロッカーに置いたままなの たまにそういう人の退職手続きにV1とかがワードローブのカウンターに来てるよ
着払いかなんかで送るんじゃない 無断欠勤からの無断退職前提で話したけどあってるかな エキストラクルーってどうやったらなれるの？というか今もエキストラクルーの制度ってある？ >>598
制度自体はある
人事だかに言ってみればいいんじゃないかな アトラクは全般的に性格悪いやつ多いよ
あとフードも性格悪い
エンターテイメントは性格最悪
マーチャンは全般的に普通
SEは馬鹿しかいない
パークパトロールは普通
パークサービスは犯罪者出した所
アドミは分からん
ゲストサービスは普通
俺はアトラクだけどアトラクはやめとけ
性格悪いやつばっかで人間関係めちゃくちゃ悪いから。気に入らない奴は影でめちゃくちゃ悪口言われてるんで 連続でスマン
今思えばハリポタエリアはマーチャンも性格悪そうな奴多いわ
ハリポタエリアのクルーは性格悪い奴ばっかだからやめとけ。まともな人も少数だけいるが アトラクションはマジでやばいよ
PIAが出来れば人間性に難があっても昇進できちゃうし
そんなやつが上に立つと似たような奴ばかりになる、なぜならまともなやつはそんな雰囲気が嫌ですぐ辞めるなら変な奴ばかり残る
ただ色々行ったけど1つだけまともなところがあったわ
特定避けるために言わないけど 過疎ってるなー。まぁ無理もないか。働いてる世代は20代多いだろうし、5ちゃんねる使わんよね。 >>604
どこか知りたい
特定されないように、この中のどれかって感じでいくつかあげて >>605
働いてる世代は10代後半から20代前半がほとんどだぞ？ かつてはアミティだけ田舎に隔離されてて
部署横断的な交流もあっていい感じだったけど
アトラクでいいキャラの奴が他に引き抜かれてから
事故や不具合も重なってダメになっていったわ。
基本、オフィスから遠い所が良いって法則だったが
1番遠いJPは常に悪い噂が絶えない地雷だしな まだPIAなんてアホな事やらせてんだ、株式会社うsj よそのベニューの人達って基本的にみんな感じが良いからたまに冷たい対応されると必要以上にショック受けてしまう
ああいう人ってもとの性格からして素っ気ないんだろうか
常にニコニコしてろとも言わないけども スパイダー新設の時は他から要らない子が集められてカオスだった
ハリドリの時はその反省もあって良い子が集められて他がガタガタになった
それ以降は判断基準がPIAになって良いのを集めてるはずが
自己中の全員集合になっちまってグダグダのまま今に至る PIAが昇進やコントロールクルーへの判断基準になってるからなぁ
PIA出来ても性格悪い奴がどんどん上に上がっていくだけ バックヤードで鬼のような形相で別の派遣さんを叱っていた（社員？リーダー？）分からんが。その人表出てきた瞬間すさまじいほどのスマイル全開で手を振っていた・ギャップがすさまじい・つか。ある意味すごい 派遣に怒るようなことある？
ひどいなら派遣会社に行ったら他の人にかえてくれるんじゃない？ >>602
そうなのか教えてくれてありがとう
連れがFJ行くかもって言ってて心配だ （修学旅行生）写真を頼まれた、いつものごとく応じスタンバイしてるとどんどん注文してきてこっちあっちと、少し戸惑ってカメラを返そうかと思った瞬間に後ろから（ゲストの持ち物は持たないで）と、リーダーだろ、タイミング難しいなと感じたが、いったいどうすれば良いの？ >>617
もうちょっと日本語上手くなってから出直してきて 写真を頼まれてカメラを持ってたのに誰かから「ゲストの持ち物は持たないで」って注意されたってことかな？ ６１９、そういうことだな・６１８・はしょったんだよ枠に収まらなくて忖度しろやタコ 断ってもダメ・持ちすぎもダメっどーすんねんってことだよ６１８先輩よ！ 写真なら預かるのはオッケーだぞ？
ただ必ず両手で持てな >>608
そうやね、その世代はここの存在なんて知るよしもないでしょう。 >>620
仕事できなさそうだね
でもマジレスするなら、飲食だよね？
じゃあ
「注文全部聞いてから撮影しますね、それまでカメラはお客様で持っててください」
って言って、注文通してから
「それではお撮りしますので、カメラ一台いただけますか？」
って言って受け取って撮影したらいい
カメラ受け取ったまま注文受けて、万が一落として壊したらどうするの？
優先順位頭の中でつけてゆっくり行動したら、変な指摘もされないでしょ ６２４さん。仕事してまだ10日しかたってない俺にそこまで言って委員会？そんなレクチャー受けてねーぞ・おいしかも飲食じゃねーから 世界最高サービスすんだったら社員バイト派遣かからわず。そういうことすべて教えた上で仕事させろやって言ってんだよ右も左もわかんねーやつ使うな！ 注文って写真に対するものなの？
句読点といい日本語おかしすぎるからもう少し勉強してからここで質問しようか
なんでも教えられないと出来ないんじゃなくて、先輩のやり方見て真似ていかないと
コツならいくらでも教えるけど、そんな態度でいるなら誰も教えてくれないよ
10日も立ってて右も左も分からない、なんて通用しない
もっと楽なバイトしたら？ ☝根性悪いよな…こんなやつばっかりやわマジ OLCにはSCSEといって業務に優先順位が定められていて、それを徹底して教育、実行している。
USJはそういったところの教育が欠けているんだよな。
そういった教育を疎かにして、PIAのバカ騒ぎが世界最高サービスって笑かせてくれる。 一時期SCREENとか猿真似でやろうとして定着しなかった
そもそも最初のSからして問題起きるまで放置がデフォだし
問題起きてもその場だけ対処して類似部分は放置だし >617はパーサーだろ
速攻で毒吐く融点の低いアホが
また犯罪に疾る前に退職させとけよ コミュ力だけ無駄に高いバカや、人間性低いやつが評価される会社って ユニバのバイト人間関係ドロドロすぎてもう嫌だー 辞めたい 近所のコンビニで働いてる方がよっぽど楽しいと再確認させてくれたから1月一杯で辞めさせてもらうことにしたよ 1月いっぱいまで残ってくれてあと腐れ無くやめてくれるならユニバも大喜びだよー 俺も俺も
好みとか人間関係の相性とかもあるにせよ、違う仕事をしてる人の方が楽しいって思えるよねたぶん おれも年末でやめる
ユニバは働くとこじゃない
遊びに行くとこだ
まあ遊びにももう行かんと思うが 契約期間が終わってやめる？
まだ契約が残ってても辞められるもんなのかな >>641
もう世話になるつもりが無いならいつでもやめられるで
職業選択の自由やw
正月にだけバイト欲しかったユニバはアホ面やけどな 毎年JRゲートでクリスマスはお菓子の配布あったのに今年はないのな
儲かってるくせにせこいわ 来年2月からまた値上げ発表したね
ネズミより高い金取ってるなんて信じられんけど
それでもアホは来るんやから分からんわw ディズニーの半分ぐらいしかないあんな狭い遊園地で7900円とか、アホちゃうか。 >>649
さすがにレゴランドと比べたらユニバは勝ってるやろw 注意勧告系の声掛けをガン無視するゲストうぜえなあ
「ごめん聞こえてる？」って言っても許される権利が欲しい
口を開いたかと思えば口答えだし、本当は「じゃあ帰れば？」と言いたい
道順教えても返事も無しに去るくらいのレベルならまだ許せるけど
あまりにも不遜な奴に遭遇すると心すさむわ そりゃあ人数は増えるだろうけど
ゲスい客は年パス連中の比率が高いよ >>655
カウントダウンの花火なら通常通りやったんじゃないの？
今年も去年と同じくらいだと思ったが
ただ花火より普通のパイロン多めだった気もするが 職種によるだろ
パーサーや物販はゲストが帰り出す頃がキツいだろう
特に交代で帰るクルーが年明けイベントの話題で盛り上がってると
余計に寒さが身に染みるような気になる >>658
まぁ朝3:00出勤とか普通にあるもんな
カウントダウンも出来ず夜中に家出ていくという >>662
1月1日だけはそんな冗談みたいなシフトだってアサインされる部署もあるんだよ
3時の8時間前にピークが1つ来る部署を考えてみなw
いくら電車が終夜運行してるからって乗り継ぎ時間も怪しいのに鬼畜だよ
割り増し手当を貰える機会もカウントダウン組と同じだから明らかに損なのに 勤務終了、手続き完了
卒業旅行代金がまだ足りないので
ギリまで別のワリの良いバイトするわ
すっかり当てが外れた感じ
サイナラ ここって掛け持ちする場合マネージャーなりリードなりへの報告って必要だっけ？ 元々契約してる曜日と時間変わるだろうし申告したほうがよくないか？
シフト被ったり休みなくなって辛いぞ
というかそんな感じでバイト増やして寝る時間殆どなくてふらふらになってるときがある学生が自ベニューにいて
とても迷惑だから申告してくれ 今言っても3月以降に
そんな話は聞いてないとか
スットボケられるから一緒
そういうレベルの話だと
奴らの異動で引き継ぎなんかしないし
細く長く続けるつもりなら
ICレコーダーで録音しとけ USJってブラックだから成人式対象者でも普通にシフト入れられるんかな？ 日本の法令を守っていなくても、UPRのOKがあれば問題なし。
アトラクションの最終図面や最終ソフトがなくても、とりあえず動いてくれれば問題なし。
そんな現実に異議申し立てをする人間は辞めてくれて問題なし。
人間が辞めてもUSJの名前をチラつかせればすぐに補充できるので問題なし。 >>668
ちゃんと休み申請出してたら休みになるでしょ 自分なりに考えたPIAがゲストと通じ合った時は凄く嬉しい。でも上がもっと大声で、全員を巻き込む勢いでとか言うんだ。ちょっと違う気がする。
そもそも前にいた他クルーがPIAやった後に連チャンはしつこいだろうって見送ったら、すかさず「なんでお前は声掛けないの？」って…んんー。 >>671
理解できなくはないけれど、どういうポジションにいるかで変わってくるかもなと思う 性格悪い奴や、自分勝手な奴、非常識な奴とか人の上に立っちゃいけない奴でもPIAさえ出来てれば評価され昇進可能なのがUSJだもん エンターテイナーがやりたいけど今クルー募集してるのはまた別？ うちのゲストはほんとにクルーの誘導や指示聞かないやつ多くない？
自分さえよければいいとか、無視しとけばいいとか思ってるやつ多すぎ パッと見日本人に見えて日本国籍じゃない人って結構いるよな… そりゃあ大阪やからなー
クルーにも在日はようけおるよ 普通の日本人のおっさんとかおばさんとか民度低いだろ 外国人ゲストはジェスチャー混じりの低レベル英語でも素直に理解して協力してくれるイメージ
指示誘導の無視が一番多いのは日本人の子連れかな
自分の子供が誰よりも優先されるべきって自己中心的思考で動いて譲らない
それでいて他人の子供の都合は一切無視で、ちゃっかり自分も我が子のおこぼれにあずかろうとしてる 日本人だってマナー悪いやつは当たり前にいて、それの話をしているのに頑なに認めないのはなんなんだ マナーが悪いやつって大概日本のルールをあまり分かっていない中国人や韓国人がほとんどだからじゃないの
なんで日本人だって断定してるのかそっちの方がわからん
在日コリアンやそういう系の学校に通ってる人だって生まれた時から日本在住で日本語ペラペラでも思想がアレだったりするしね 近隣に韓国人の方々結構いるよな
大阪福島朝鮮初級学校に通ってる子とか
まあそれがどうしたって感じだけど 海外に行っても悪いことをすれば日本人になりすます韓国人w >>686
民度が低いのは普通の日本人じゃないわ。団塊～団塊ジュニアがヤバいのは分かるが。 >>685
韓国名で隠してないのもいたなあ
隠してるやつ総じてゴミだった
そりゃそうだ密入国者で犯罪者の2世や3世なんだから なんで全部韓国人だと決めつけてるのかね
日本人の話をしてるのに 顔や言語だけで国籍や在日の判別なんてできないのに日本人ガーと直結してる時点でクサい どうしても日本人老害はマナーがいいってことにしたいんだね ●ＵＳＪのここがくそ
・高級ホテルに入ってる飲食店なんだが、行き過ぎた差別化で滑るパターン
それに近いことが既に起きている
・Ｌｖの高過ぎるお客様へ対応するには、テンプレ対応というのが必須で
そもそも客のＬｖが高過ぎるCASEは
基本サービスだけを確実に、それ以外は客の求めてるものが高Lvすぎてて対応できん ●USJのここがくそ （２）
・立ちションはね
トイレの設置場所に法則性があれば（角にトイレなど）角に行けばいいとなるが
人間のしょんべんとウンコはね、悪臭がすごいんでね。
トイレ掃除に時給1100円出してても、時給的においしいかはわからん
利用客が多いと、４５分に１回掃除するとかになるんでｘ個数になるから超タフ
それができひんと、外のトイレは虫が入ってくるから公園の便所になっちゃう
＆
男の場合は、しょんべんが（ちんこの先がってのでね）
変な方向にいったりすることがあってさ床や壁にダイレクト・ヒットするんよ。
女の場合は、男よりも汚い使い方をする人が居てるって言われてるんで
よく女のおばちゃんが男女兼用で掃除するとかあるけど、テーマーパーク規模になると
それはあかんでと。 女のトイレはイレギュラーな汚さの時にすごい時間が掛かるから
ただでさえ男の尿が（フェロモン臭込みで）やばいから
女に男女兼用で掃除させるとか、ブラックすぎるでと。
（男が女の汗系のにおいにくっさーーって思うのと同じことが女側でも同じくある）
（男で女便所を掃除しろとか言われたら、香料と汗臭がひどくて蹴り飛ばしたいやつ
トイレの利用率を上げるには掃除するしかなくて
掃除をするには速度が必要で ＝ クロマティ高校な子だとそれ無理
それができるのは能力保証できる子だけで、中学校のテストで平均８０とれてた子とか
お金さえ払えばやってくれる（しんどさタフさへのつり合いが取れてるなら）
そういう子は人口の４５％くらいしかいないから。残りの５５％はカス夫カス子っていうつまりトイレに行くのはごくわずかで、対応可能な女のおばちゃんは貴重で。
女のトイレに女しか突っ込めないことを考えると、
能力が高くてトイレ掃除する女なんかいてない。ハゲ。＝テーマパーク規模の男女トイレ掃除可能な女は求人的に存在しない ＝ 性別別に雇って性別固定でトイレ掃除させるしかない。＝なのにそれやってないならトイレ汚いんで立ちションされる
女のトイレしか入ってないなら、女からしたら使ってる自分らと同じになるけど
男のトイレにも入ってると、便器を手で触ることになるんでウンコを擬人化したものが女トイレに入場する感じでやばいよね、ここテーマパークだしな公園じゃないからね 日本人は他人の気持ちをよく考える基本的な慎ましさを学校で習うのが当たり前だからマナーが悪い人はソッチ系と考えてしまうのは当たり前 >>705
それは最近の考え方
だから最近の若い層はマナーがいい
対して団塊世代は体罰も許されていた時代だし、バブル景気で楽して好き勝手やれてた時代
そんなやつらがマナーがいいわけない
中国韓国も大概だが、日本の団塊世代と団塊Jr.世代はマナー最悪だ ●USJのここがくそ （３）
・博打コンテンツなんだけど
EASYタイプと上級者用にちゃんとわけろと。
ゲームがやりたいだけの人が居てて、景品はそんなにどうでもいいなど
上級者用のコンテンツで、景品が重いのはお得やけど、客に負けてもらわんと利益が出ないから
パーク的には、おみやげを買うんで。 10000円分くらい買ったらさ１プレイ無料でよくね？とか
無料でやらせとるものへ、
アクターが（エンタ担当の子が）ちゃちゃいれてくるなんてやらんやん。
やったらやったらで、そのせいで完全にカジノ側が赤字になってるならだけど それでカジノ閉鎖とかおなか痛い！んで茶々入れることはOKでも 閉鎖時に代わりになるコンテンツの提供できるんよね？程度な警告は可能で
その同意のうえでやらせてるならリスク相応な対応にできる
・USJに行ってる客が、
アルバイト君になにか頼ることはあるかと？いうとね、ふつうはありえへんのお。
写真取れに関しては
「カメラの技量がある」そういうのが外から見てわかるようにキャメラを持たせておけやハゲ！とかやればいいやん？、一般人にｷｬﾒﾗを使わせてもしんどいだけやし。
そもそも頼み難いから、それでさ対応したらその子に集中掛かるねんけど＆さらに
他のアルバイト君にも巻き込みがおきちゃうんで、
「キャメラ持ってるキャストに頼めばが、、、」普及すれば、基本的にDQNがカメラ君に行ってくれるんでそれでよくね？と・ω・ ●USJのここがくそ （４）
・客が来てどこへ楽しめばいいんだ？（となるが。）
１つめ： メインコンテンツ
２つめ： 割り込みコンテンツ（季節ものとか）
３つめ： ディズニーのファンカスト的なやつ
４つめ： おままごと（設定的な何か）
５つめ： テーマパークは中型のゲーセンと同じで、ドラッグの利用場所にも利用されるんで
警備上の理由から（あと商売する側のルール的なやつで）そういう人が来づらいようにやらんとというので
ドラッグの子はｱﾎな子が多いから、
USJが中型ゲーセンなイメージならｱﾎが子が来よるけど（群れられるからでで）、
場違い感が非常に濃くなるほど、そういうｱﾎな子は目立つのもあり心理的に来なくなる
ドラッグは楽しいことをしたい前提で利用されがちだとすれば
家でとか車でつかってもたのしｋないからでで。歓楽街での利用が多いのかも。
↑
ヘビーなゲストがとか、お金落としてくれるファミリーとかが
不安を感じたら来なくなるんでで、そうさせないために
キャストが演技することで そういうのを思わせないようにっていう。ことちゃうかと。
見た目をそうみせてる張りぼてなだけでさあ、
ゲストとクルーが話してても、内容はものずごくカスっていう可能性はあるよねと
（他人からは異なる印象で見えてるだけでと。）たぶんね >>706
最近の子は素行が良いだけでなく酒タバコパチンコなんかの無駄金も使わないしな
バブル老害は特に酷い。日本の土壌を食い散らして若者に尻拭いをさせてる能無しのくせにゆとりが～ということでしか心の均衡を保つことが出来ない
80年代の学生はガラス窓を割る器物損壊や、教師や同級生を殴る暴行、未成年で飲酒や喫煙をしたり盗んだバイクで走り出す窃盗などの犯罪行為がカッコイイというアホな風潮があった
自分が若い頃は～時間残業しても平気だったのに最近の軟弱者は～と言うような奴も、
残業するような能率の悪い無能であることを晒しているだけだし当時はただ言われたことをやればいいだけの簡単なお仕事で楽にカネが貰えていた時代
様々な技術や知識を叩き込んで仕事しなければならない今の時代の方が何倍もの仕事量があるし
そういうことを1から覚えなければならない老害のためにコストや無駄な時間を費やさなければならないお荷物であることにも気付いていない >>709
みためヤンキーみたいな子でも、話してみるとめっちゃ礼儀正しいみたいなことも普通にある
団塊世代はそのままだもん ●USJのアルバイトはコンビニよりはまだましか？
・結論：
金銭トラブルに巻き込まれない＋そういう補正が特においしい。
店長の裏切り行為とか、そういうのが起きても給料は100%出るから。
・フード：
どういう料理をするかによるんだろうけど
マクドナルドと比べたらUSJだわ。通勤が本当にゲリ下痢でしかないけど
マクドナルドとかはスーパー隣接型しか無理やから。
作ってる側はまずいもんを食わせたいわけではないんで、油の状態とか鉄板の状態が汚れてくると無理だから、
商店街みたいなところだとね、メンテナンス的なことをやる暇が無くてゴキブリも酷いしだから 変な店にいくくらいならフードだったらUSJか吉野家だと。
料理に興味が無い子は、
ファミレスに行くとできなさすぎて大変になるんで、そのLvならUSJあたりでMAXやね。 ●USJのアルバイトはコンビニよりましか？（つづき）
・今USJがやってることやねんけど、
コミュニケーションを取れというね、客商売なら基礎やねんけど
ソフマップとかビックカメラ、エディオンみたいな接客をやっても意味はない（ホテルの飲食経験者からの視点だが）
そういう課金コンテンツに来る客は頭くるくるぱーだから（まじで本気にそれ）
おいしいものならファミレスか自炊しろとかあってね、楽しいことならなんやらとか
USJの場合は客全員が、設定的な何かを求めとるわけではないんだが
USJに来る頭くるくるぱーのヘビーユーザーは、「USJはそういうのを前提としたおままごと」であるという
そういう設定で遊びに来るだけでさ、 高級ホテルに行く客とかもそんなんなんよ
極端に言えば何も求めていない。その空気に溶け込みたいだけっていう
わけのわからん客が変な注文出してくるねんけど（その店がどういうのを売る店かがあるわけで
需要的には軽めなホスト・ホステスをやれみたいな（料金な意味で。）
そういうのがあるらしい感じだったら、あまり重めなホスト行為は禁止するっきゃないんよ
なぜなら能力をそっちに特化してないのと、他のﾉｰﾏﾙ客の求めてる内容とずれがでるとかで
大事な部分が記憶に残らんなる。
（酒屋だったら、酒なら何でもあるとか、総合的なゆるさやら）
そういうのとは違う印象しか残らなくなると
中途半端なサービスになるんで客を奪われることになる。クソゲー1００本セットのゲームソフトみたいなもんで
１ゲー無当たり20円だとかいわれてもクソゲーはクソゲーだろというね。
量が多いから料金相応っていう考えは、安いやつに限ってのみ有効で
7000円とかになると質と信頼をまず売ることになるんで、そうできないなら7000円とかつけるんじゃないとか、かなりいいものを提供できるが出せるサービスは制限あるとかになる。
⇒接客でUSJ行ったなら、
ｱﾎ社員が勘違いしよるんでアホ社員が見てないところでは最適化Verで流すだけ
ｱﾎ社員が監視してる場合は、客の利益につながらないCASEであってもマニュアルで。
それしかない、そこまでに商売がねぼろぼろになってるから
（Lv関係な部分は企業が力入れないなら無理なんで
（そういう段階からは、ムリゲーやから。 この長文私怨って絶対学生の時の時給800円代時代に働いたことある奴だろw フードはセントラルキッチン方式だからユニバで経験値なんか貯まらんよ ユニバにいた１年半ほんとに時間の無駄だったわ
ピアノが流れる本町の高級レストランに応募しておけばよかった ●USJがなぜ傾いたか？ ＆ USJに必須な人員 ＆ 落選基準について
「１」：USJは下軽工業に該当するので”フィジカル（物理・HP）”でごり押しが基礎だ。
「２」：面接のときはアクティブ（松岡修造的なのを）を強調しても102％で落ちます、
「３」：サービスの質が下がるのではと？いうリスクはあるが、
コンビニの場合は100円コーヒーを買ってエロゲーの姉ちゃんに両手握手してもれうことが
癒しにつながる。高校生のロリ子くんと話せることがクソババアの癒しにつながるので
SEXキャバクラみたいなもんがコンビニの売りで、児童売春するならコンビニで働くといいです。
「４」：USJの場合は、毎日通うことができないので
おい見ろよ！まるでエロゲーの女だぞ！というキャラが居たとしても、その癒しというのは
獲得機会が少ないので、Liveとかのイベントの時に３ｈ程 パンチラをガン見して
マスターベーション（スタンディング・オベーション）しながら「おふっタった立梨さん（さいきくすおの災難）」状態にするしかないので、
一般クルーをどのような人で固めるかというと、
インテリやアクティブさよりもフィジカルのあるひとを優先して取ります。
エロゲーLvでかわゆいのならば？「もう水商売に行ってくれ、賃金の問題もあるし」「もしくは正社員で入れと。」
そういう子は糞クルーにたかられるのがオチなんで、会社としては身の安全を保障できないし、など。
●USJなぜ傾くのか？（２）
「５」：客へどのようなサービスを提供すればいいか？
海外は銃社会なのでテーマパークに行かないとしんどい。それでテーマパークに逃げてきます
テーマパークに大きなJリーグなサッカー場な空き地（芝生ｴﾘｱ）があり、そこではドローンとかなんやらかんやらがあります
日本だと土地がないので海外的なそれを提供することはほぼ不可能なのと、
そんなのは大公園にいけばいいやないかｗというレベルで治安が程良くあるため
海外の遊園地をコピペした遊園地がバブル期に作られましたが、利益にならんので倒産しました。
＋
日本の場合は、
893がくそすぎるので、エンターテイメントが異常にないです、ショバ代やら893もどきが問題です。
そういうのへかなり飢えているので、エンターテイメントがあるだけで人が来ます。
だがエンタメは料金が高額過ぎるので、人数で割ることが必須です。
ディズニーは海外の場合は「おかあさんといっしょ」とかがそういう娯楽番組がないので成り立ちますが、
日本になると「それ要る？」になるんで需要がありません。
だが日本にはエンタテイメントの供給がないので、一緒にやりません？という環境を提供することが優先されますんで、
一緒にやりません？という雰囲気な（ふんいきな）モノをズニディーランドはメインにしました
そういうのを提供する場合は
クルーをどういう人が固めればいいか？ それはフィジカル優先でとなります。
その結果ｸﾚｰﾑが出るギリギリまで攻めるスタイルになるんで、その癒しとしてハリーポッターとかを置きます
ハリポタのｴﾘｱは非常にエロゲーなコンテンツとなっており。
ハリポタ用の求人はエロゲー相応な子なら即採用＆ハリポタやって！と面接時に要求しOKなら採用する感じででしょうか、
だが接客がグダグダなんでエロゲー少女に逃げられないようトレーニングをすることが必須なのに
それを理解できないおばはんとおっさんが ブラック従業員となりということですね、あほですね
USJつぶれたらいいのにｗｗｗ それがここのアルバイトの総意であるのならば
USJは傾くこと待ったなしとなる https://www.usj.co.jp/recruit/recruitinfo/disability/index.html
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があるので当然USJにも障害者雇用があります。
清掃、簡単な軽作業などです。保険の加入や交通費の支給などは健常者と同じ条件で待遇が良いです。
なのであまり愚痴をこぼさず一生懸命働くか、嫌なら他で雇ってもらった方がいいと思います。
あなたのような社会的に必要とされない人材を無理に雇用してくれているようなボランティアに近い会社は決して星の数ほどは存在しないので、身の程を弁えることが大切ですよ。 香港や上海のディズニーでバイト経験のある中国人だと
日本式テーマパークのあり方に反発あるらしい
上司から事あるごとに日本じゃこうだからあーだからと
細かい事言われるからねー それは日本のどの企業でも同じことだと思う
ちゃんとしてる会社なら ●USJの施設系コンテンツは”もはや時代遅れか？”
・ハリウッドの映画産業ってのがあって
一時（いっとき）それがすごかったというかは、
NHK教育のCGのをめっちゃ金かければスターウォーズになるとかっていう
都有からそういうのを量産可能になって、バブルが発生したっていう感じかと。
・USJが中身
『倉敷チボリ公園（っていう何もない文科系パーク、岡山県の倉敷）』って言われると
そんな感じっちゃあそんな感じで。
・現地的には？
おそらく、ユニバーサルのアニメ含めて人気があるんだけど
国内になるとスターウォーズがかなり熱いんで、USJに行ってさ、４Dのエルモ（セサミストリート）とかを見さされても”うーーーーーーん、・ω・つ”
そうなっちゃう
向こうではスパイダーマンはけっこう熱い人気のあるモノなんで、スパイダーマン・ザ・ライドになるんだが
日本だとね、肉まんを食いたいのにピザまんとかカレーまんとかを食わされてる感じになる。
・バンジージャンプ系のものがあって
日本の場合は遊園地にポン付けしよるけど、現地組の場合は
それ自体を１年とか半年くらいで移動させちゃう。古い機材を無メンテで使っての死亡事故。
ブランコがくるくる回るやつとかもそういう扱い。
＆
メリーゴーラウンドなんかは30円で動く ４歳児向けのあれと同じもんで
それを巨大化したところで、クソゲーはクソゲーやないかと！１プレイ100円がええところ。
日本はSFとねファンタジーとねゲーム産業が進んでるんで
ジェットコースターもどきみたいなあるやん？（周回系の車みたいな乗り物）そういうのへ100円出して乗るかと？なるとね１０回で1000円は高いと思うってなるんよ。２０回1000円ででも３周でもう十分ええわとかなる ●USJの施設コンテンツは （２）
・めっちゃ簡単な言い方をしたら。
USJの施設コンテンツは、小学生対象のゲームセンターにおいてる
アンパンマンのポップコン工場とかと同じなんで（たぶんそうやで。）
海外はそういうのがないんだろうけど、日本はあるから需要はあるだろうけど
そういうのを３０分待ち以上で利用したとしても満足度はそんなにない。
・極端な感じにすると、
ジェットコースターのライドにVRつけろとかそういう感じ。
日本だとそれが標準になっちゃうから、実際はジェットコースターにVRって
乗っけられないから（VRの機材が吹っ飛んじゃう）
施設コンテンツの乗り物タイプのは
そういうのをやろうとしたんやろうけど、中身が なんばにあったゲーセンのアーケードゲームのそれと同じ、つまりは
レースゲーとかの媒体をそのまま遊園地に持ってきただけだからね、
↑
できること言えば ”２．５D”みたいなことやん？
F1と同じ風が発生するんで、このメガネを外さないでくださいとか。
エフゼロのブルーファルコンが時速750kmでブーストパワーONになるんで、っていうのを再現しましたくらいしかできないと。
・USJの場合は版権を使えるからとか
デジタルコンテンツも扱ってるからで、
いうたらSEGAのゲームセンターに任天堂とポケモンが入ってるような感じで
そういうのは通常なら著作権料金がひどいことになるんで、
ディズニーは版権を買ってのズニディーランドで使いのっていうことだろうね。
（ミッキーは知名度は高いけど、ほぼ化石CPUくらい単独コンテンツは無理っていう） ハリウッド映画なんて今の時代全然集客力無いし、
映画の世界ってコンセプトだけどサブカルチャーのコラボで飽きさせないイベントを断続的にやってるから成長し続けてる
ほんと今の経営者は昔より全然いいわ
10年以上前のUSJはただ映画モチーフの乗り物が数個存在してるだけで何の変化もなくつまらない場所だった
ショーの時間が決まっていないパーク内や外の大道芸人を見てる方が面白かった ●USJでアルバイトする場合に何が必要か？
・「ズニ」「ディー」「ランド」「パス」「プレ」「ゼント」「キャン」「ペーン」
↑張り紙でミスると。ディズニーってズニディーらんどになるんよ。
・ズニディーランドは
小学生以下で見た場合での大人というのを押してると（仮定して）
ただお子様ランチを置いてはいる。客層の関係で。
おじいちゃんとクソババアが子供とお子様ランチ食うの、
子供おるからごまかせる的なこと。
・USJは
お子様ランチというのは置いてなくて
お子様セットとお子様ランチの大人化したものを置いてる。
一般クルーは お子様ランチを大人化したものを提供してくださいっていう
その一環としては、
着ぐるみを使わない。コスプレイヤーのガチ勢を召喚したり。
どのLvでと？なるとね、 コミケと同じことをやってくれないかと？
それができないならマニュアル用のアトラクション担当があるんで、そっちでやれと
そっちの場合は、ユニバーサルのコンテンツをやらないといけないから
ジョーズのとかは、吉本新喜劇のコントにあるような見事な「ボディーブロー的な」完全に滑ってるねんけどそれはそれでおもろいという
やることになるけどねっていう。 そのジョーズとかのエリアに入ったら
ジョーズに乗る同線含めてコンテンツになってるんで クルーの人権は無いですと。
コミケみたいなことができないなら、マニュアルをやってくれるんなら雇いますと。
マニュアル内で動けるならその範囲内での自由はありますけど、その場合は高度なお笑い系の技量が要求されるんで 客との接触回数で稼ぎたいならアトラクション行くしかないんだけど、
一応
子供というか幼稚園児とかがくるんで、お子様セットの提供もことよろでと。
小４くらいは大人なんでもういいけど、小２小３とかがくるから
そこも対応できなあかんと（ゆるくでいいから）
基本的には、お子様セットと大人化したものがメインだと。 ID真っ赤な奴は時給800円代時代の裏方バイトの中国人で今は居ないから安心しろ ネズミーが時給1000円だから対抗したのか
半年遅いな 大阪の最低賃金が上がったからだよ
バイトの雇用でネズミとは競合して無い 向こうはフルタイムで働いててもバイトには保険加入ないんだろ？ >>736
じゃあなぜ東京と大阪の最低賃金は違うのにわざわざディズニーの1000円に合わせたの？同じ年の9月にｗ ＜●結論＞
USJに来る客はどういう客か？ ＝ リアルPSO２
遊ぶという行為を大人化する必要がある。
PSO2の「ラッピー軍団とか」「チーム部屋とか」「箱キャラの集い」とか
それと完全に同じことがUSJでは発生してるんよ、
交通費にまじで往復2500円くらいかかるとしても、今あそびたいというリアルな事情を満たせるのならば メイドカフェに行く感覚で消費が起きてたらしいのよ。
観光で来る人は、めっちゃ損してるんではと？いうのはあって、
その人らからしたらUSJというのはアメリカなラスベガスな、ニューヨークな、欧米やなという
”週１ー年５０で” たまに外国も行くんやけどという、そういう中でのエンタメ枠という感じなんかなと、GLAYのライウ”でもいいんやけどもっと大規模なヒュージな奴が欲しいっていうね。
USJのクルーはどのくらいの『ノルマ』があるのか？
まずは時給を考えよう！ 850円時代はかなりノルマが無いです（がちにｽｶｽｶ）
1000円やねんけど、それは深夜手当にすら届いてない、どちらかというとかなりゆるゆるなノルマしかない。
1200円くれる場合は『ノルマとして』ほぼサボリが禁止になる、1000円の場合は１ｈにつき３５分くらい仕事しなあかん、そのペースでＯＫ
それ以上やってもええねんけど。栄養とミネラル補給しながらマラソンになるから（商業の皮かぶった軽工業なんよＵＳＪは・ω・）
お金が残らんなるのと、非常に割が合わんなる。過労死もありうる所になるからそんな状態じゃ 表にでるわけにもいかんなるねん 詰んじゃう罠
客数次第ではお客さんに対応不可能なるけど？
それは物理だからしゃあない。
クレームでまくりよ。それを減らしたいなら賃金払うしかないから、、鯖落ちしてる時はムリやってってこと >>741
ネズミはお台場開発でバイト不足になった時に1000円に上げてる
とっくの昔に差がついてたのをやっと大阪が追いついただけだ
時給上げる理由がネズミとユニバでは全然違ってたという事
方や他社との競合、方や行政の最低賃金引き上げ USJ、バイト時給一律110円上げ 人材確保へ千円以上に - 産経WEST - 産経ニュース
www.sankei.com › west › news
2017/09/28 · ユニバーサル・ スタジオ・ジャパン（USJ、大阪市）を運営するユー・ エス・ジェイは28日、パート・アルバイト従業員の時給を30日から一律110円引き上げ、千円以上…
賃上げ
ディズニー 2017/4/1～
USJ 2017/10/1～ パーキングで変更前1100円だったのが1150円に上がったのが去年4月という記事がなにか？
そして飲食は1050円だったのが1100円に上がったという事、ちゃんと良く嫁
ではネズミで飲食が1000円に上がったのはいつか？というと1990年代だよ
その頃千葉の学生でネズミのバイトも検討してたから良く覚えてるんだよ
何で人気のネズミのバイト代が上がるのか疑問だったけど
千葉県内では最強でも東京以西では時給面で押されてると記事になってた。
当時お台場も住民は居ないけどバイトは欲しいという状況で
地域外から学生を集める為に時給1200円とかで広告出してたからな >>744
リンク先の時給上げ記事をユニバのアホクルーでも分かるように解説すると
全クルーは19時以降の夕方勤務で200円アップ
運営クルー:1000円→1000円変更無し
物販クルー:1000円→1000円変更無し
飲食クルー:1050円→1100円、50円アップ
駐車クルー:1100円→1150円、50円アップ
物販提携ホテル勤務:1100円
…という意味だ、人気にばらつきがあるからだろうな
4月に値上げしたから1000円以上になったわけじゃ無い
1000円になってたのはもっとずっと前 アホはクルーにすらなれなかった不合格者が私怨でアンチしてるだけじゃないの
それかコミュ障 私は中年で、USJでは何度登録会に行っても不採用の連続でしたが、OLCは一発で採用されました。
おかげさまで、今ではトレーナーを任されています。間も無くキャプテンです。
アホなのは不採用者ではなく、人を見る目がないUSJのアホ人事です。年齢しか見ていませんから。 中年なのになぜ正社員にならないのですか？奥様や子供がいないということでしょうか。 求められてるものが違うから仕方ないと思わずに、人を見る目がないと言うのはただのアホだわ >>757
いやいやw
丸っきり見当違いなのはレス見たら分かるやろ
ユニバが嫌々時給\1000に上げたのは大阪の最低賃金が上がったからや そう、ここはPIA(パッパラパー・インター・アクション)でバカ騒ぎができる若い連中しか採用しない。
ネズミさんみたいなオモテナシは求められていない。 技術系とかキッチン系とかオフィス内勤系希望の人とかも、面接でテレビでやってたお客の写真に話しかけさせられるの？ 同業を視るのはマーケティングとして当たり前だろ、商売だぞ。
それと中年独身の人はいつまで選考落ちた恨み書き続けんの？
東で胸張って頑張ってればいいじゃん。ダッサ。 まあ何歳であろうと一生懸命働いているのは素晴らしいことだよな、うん…ディズニーのお仕事がんばって！ 常識や人間性よりもどれだけPIAが上手いかで人間の価値が決まるからなUSJは おけおけオッケー！
がんがんがんば！
ファイファイファイト！
レッツレッツゴーゴー！ USJクルーはそもそもディズニーで働きたいと思わないでしょ
おじさんはテーマパークならどこでも良かったのかな
まず独身のフリーター中年男性がそこまでテーマパークに固執する理由がわからんw ホントはネズミで働きたかったけど大阪の大学しか受からんかったって奴はけっこう居る 関東の田舎にも大学はいっぱいあるのになんでわざわざ大阪の学校を受けたの？ ディズニーに受からない奴が大学には受かる？講師の話？
なんか支離滅裂でよく分からん ディズニーで働きたい受験生が関東と関西の大学受けて関西の大学しか受からんかったってことだろ。
やれやれ。 もう受験シーズン中ずっとツアー旅行かよ
優柔不断にも程がある ディズニーで働きたいのになんで関西の大学受けようと思ったんだ 就職の事まで考えたら早慶の滑り止めが関関とか全然あるやろ
家計の事情で国公立しかダメだから神戸大とか
そういう人生の重大事に比べたらバイトどうするかは
考慮事項としてはるか下の話。 ●ユニバーサル・スタジオ （それはどういうサービスか？）
・その１： 対象年齢は10歳前後だ。（ハリウッドのJrタイプだからそうなる）
・その２： そういう子に高校生と同Lvでの扱いをすること
・その３： （ここが副産物で↓）
知性のレベルが中学生くらいまでしかない人ってのが人口の５５％で
そういう人らはユニバーサルが対象としている年齢層にどんぴしゃに、はまる。
・その４： キッズKidsの概念とは？ ＝ 満６歳までのガキのこと。数え年やなくて。
なぜそのガキを遊園地に？ ＝ その親がUSJに来たいだけ。」
それでデパートの屋上遊園地をUSJ内に同じくらいの規模でメイクしただけで
極端に言えば、クルーとキャストによるサービスが結構スカスカだから
コンテンツ依存なやり方ではバケツに穴が合いてるから、特にKidsと学生の分がクリティカル
＋
運営がお金もったいないニダというてその部分にお金を出さないしクルーを使い捨てにするからエンタメLvの低いクルーばっかりになるし、森岡らがデパートの屋上遊園地を置くという妥協案を出したっていう。
屋上遊園地エリアに子供を置き去りにすることはできないんで、根本的な改善にはならんと。
・「問」アルバイトをするとしてどのようなノルマを求められるのか？
１： 客の知能指数は小学生～中学生な子が８８％だ。 （大学生のふりしてても中身は
２： その客らへは共通して「お兄様」「お姉様」そういう上下関係で扱うこと。
それができない場合 クレームが発生する。その客らからしたら全従業員は基本下僕（しもべ）っていう認識でしかない
マナーではなくてそういうプレイPlayがあるんよ、
知性の高い人らは：「もっとジャンクな方が喜ぶけど」
知性の低い人らは：「L級」（Mが普通ならLエルは人気投票１位な扱いやね）相手から認められることに羞恥心があり、
（例）クルー全員がみなみな、本当にお兄様ハート お兄様ハート そのL級反応されてる場合、USJの外のリアルでは自分はL級の扱われをしないクソであるためUSJ全体でL級扱いが起きた時に脳汁でるねん。 ５：もちろん知性のある人もくるんだが、割合が１０％くらいしかないんで
そういうものを提供しなあかんねんけど（生き残れないから）、８８％の客がついてこれない。
とりあえず竿を振って食いつきがない場合 そのエリアには上位客がいてない。食いつきがあったらたとえ１人しかいてなくてもその１人をキャッチ＆ホールドして、
ファンカストにはターゲットがいてる、ファンカストは他^ゲットを探してる。そのターゲットのいてるところにだけファンカストのフラグは立つ。そういう仕組み。１番おいしい想いができるのは上位客のみ、そのレギュレーションは厳守される。 ●チェーン店とやる夫の洋食屋は何が違うのか？（USJとものほんなエンタメは何が）
＜チェーン店のメリット＞
定義：チェーンはチェーンメールとかチェーンクロス的な鎖くさりという物か？
⇒版権や著作権を優先的にもしくは、一方的に押し付けられることが可能
⇒５５１の肉まんとかりくろーおじさんのケーキ屋とかがわかり易く、あと王将など。
ユニバーサルの場合は：
ユニバーサルがやっているのはポケモンの輸出的なことで、
スパイダーマン的に滑ってるCASEはそのエリア死亡する要は、森岡らが集英社とタッグ組んだのは
自分らのごはん代を稼げる状態にすることが必須だと考えたということでしょうかと。
ユニバーサルに揺りまわされて閉園すればユニバーサルも損するんで呑まない理由はねえだろと
「問」：ホテルの飲食店はアホなんすかね？
A： ホテルの看板がかわいいかっら吉野家や元禄入れないとかはアホですけどね。（飲食だと究極系は吉野家になるんで）
要は：ユニバーサルの看板がかわいいからで、XXOOを犠牲にする的なのは
チェーン店だからというて中華チャーハンを冷凍のレンチンおいしいけどそれでOKかと？言うとそういうのしか提供しない店が生き残れるほどは甘くないよとしか、
高校生でもM級なふつうのを出せる環境になってるだけであり、その優位さはあるということなだけだからな。
ファミレスとしたら、チキンライスを本気のトメイトゥで作ろうが、冷凍のレンチンで出そうがどっちもお金かかるんよ（材料は買うから）
もしも同じくらいな費用なら本気のトメィトゥで出したほうが有利ということよ（食中毒のリスクは別だが。）
料金の高い吉兆とかがクソなのはそれはクソ社員とクソ・トレーナー（ブリーダー）が元凶やから 客はｸﾚｰﾑ入れるけどアルバイトの自分はどうしようもねえわなとｗ大草原乙 PIAみたいなことやらされて恥ずかしいとは思わないの？
まさかあんなのが本当にゲストサービスだとでも思ってる？ 恥ずかしいレベルの過激なPIAなんかしなくてもPIAバッジ貰えるから、恥ずかしいって概念がないわ
世界観にそった言葉とかテンションとかだってテーマパークならそれなりに必要なものだし
なんかここの書き込み見てたら自分の部署がまともで良かったと思う ●浜田がUSJ追放されてるそのわけは。（適当に察しろ）
大阪のミナミそのものがZQNのテリトリーに近い。
Hey Hey Heyでのやらかしが原因といわれているが、実際のところはダウンタウンではないほかの
芸人やアクターを押したいからでで、その時にたまたまやらかしが重なりのヨシモトに住吉組が来たのもあり
浜田は大阪追放（ディズニーになら入れるその理由かと。）、嫁とかは関係ないので嫁とかはUSJに入れる
浜田はわかってながらUSJに来たというかそうしないとなめられるから行くわな、そんでログに記録されたと。
USJが積極的に高校生をクルーにする理由は？
「高校生は肝が座ってないから、反乱がおきない」
「高校生は遊びで来るから、マスコミに訴えない」
「高校生はahoしかいてないから、取り込める」
「高校生は洗脳できる」
「高校生の時給は競合のが低いからすべてのパワハラや脅しが許可される」
（とりあえず都合がいいのと、Ahoの９９％はロリ好きなのと、オナホ獲得など）
（福利厚生の一環として高校生の積極的な取り込み。
大学生になるともっといい仕事があるので、USJに来る人は極端に減る（USJに魅力を感じない含め
●来場者が限られるその理由は？
「客というよりも」「非常にグレーな人がクルーやってる瞬間に立ち会ったときに魔法が解けたから」
ディズニーは魔法のとける要素がレギュレーション違反になるので
あとディズニーそのものの人気も勢力もあるんでしょうけどね（資本力の差） シュレックがあんまり上映されない理由と、シュレックの声がどっかのおっさんの声に置き換えられてるのもそれやね ＜●USJで真っ黒なクルーから目付けられないようにする方法＞（あったわｗｗｗ）
結論：
森岡を模倣しろ。 それですべて通る。 そのくらいに企業腐敗が深刻です。
その１： マーケティングをとれ
その２： 消費者の需要を明確に答えよ
その３： そこに客観性をとれ
その４： 実績と客数を稼げ（客観性の証明を行う）
その５： 自分のアイディアをパクらせろ（マーケティングに元づくのでOK）
その６： 下級クルーに模倣させよ。
その７： クソゲーを量産しろ（他クルーによるコピー品の提供）
その８： L級（モノホンな）エンタメはうｐ主である俺とかだけが行える
その９： 客からの要求にはすべて対応しろ（マーケティングに一致するものは）
その１０： そうやって”あいつの意見は全部正しい”という客観性を獲得せよ
その１１： あなたの自由が確立です、そこからがゲームスタート
（その段階に行かずにエンタメを単会すると怖いお兄ちゃんに背中とられるでえ） ・CATV/コムキャストに買収されたんだが？どういうこと？な件
CATVとは？： ペーパーカンパニー（ディスニーが買収するときに使うチート枠）
コムキャストとは？： 存在しない会社（お金というのは貸す人さえいれば１0000億ドルでも用意できる）
・ディズニーはUSJをつぶすことが目的か？
「そういうことではなくて」「任天堂とのパイプ獲得が目的かと。」
「日本は暴力団が非常にややこいから。」
USJは契約書を持ってるから、おかねあるなら買っちゃえと、開拓せんでOK
エニックスとか集英社はどうなるのかと？いうと、たぶんそっち側にお金がいかなくなるのではと？
ユーザーがワンピやれ！ｘ３３３とかめちゃくそステマをしないと、首振らない・ω・
USJはユーザーを犠牲にしながら商売したなら、そのつけは来るやろうなと。集英社とかがそんなに
料金を請求しなかったら ＆ 非常に利益効率がいい（コスパがいい）場合は生き残れるかもしれないけど。
・今のUSJのステータスだと遅かれこうなるな
┏━━━━━━━━┓
┃ ／ ＼ ┃ USJちゃんは
┃／. ＿＿＿＿＿ ＼.┃ ラン豚症候群で
┃ （＿３・３＿） ┃ クソゲー体質です
┃ . ＿|＿＿＿|＿ ┃ しかし治療に森岡兄貴による革命が必要で、
┃. | ＠＿＠ | ┃ 失敗したら即死します
┃ ＿_|＿＿＿|＿. ┃ USJちゃんを救うために
┃ (_＿ﾄｰﾃﾑ＿_）. ┃ どうか協力をよろしくお願いします
┗━━━━━━━━┛
USJちゃん １８歳 ●ユニバーサル・ピクチャーズとは？
⇒ユニバーサルの地球儀のロゴがそれで。日本でいうデジモン的なマイナーです。
⇒シャークネード的なその映画の位置です。
⇒ゴジラ的なめっちゃ微妙な位置です。
・テレビ東京 てれとーがディズニー的な、集英社な位置としたら
・エヴァンゲリオンとか旧クレヨンしんちゃんを放送しているテレ朝な枠がユニバーサルｗｗｗ
●アメリカのユニバーサルとは？
「広告」、テーマパークではない。
●日本のUSJとは？
版権の転売やから、ユニバーサルという看板になってるけど中身はユニバーサルではない
ユニバーサル・シンガポールとかも、ユニバーサルの親企業以外は全部版権のレンタル
ディズニーがミッキーの著作権でごねて法解釈をねじ曲げさせて（金権腐敗）
著作権を１００年間くらいにしたというそういう著作権を貸すビジネス。完全買収した場合は、
その著作権をレンタルする事業を展開できる。ユニバーサルは
テーマパーク事情は関りが無い、つまりは労働者はユニバーサルの保護下に置かれないので非常にブラック。
↑
版権のレンタルの時に制限込みの内容になってるなら
ハリポタが海外では後から入ったのも、契約上そういう事業展開が（ハリポタはユニバーサルの金にならんからで）できない内容だったのかもね。それで
USJが２０年間さらに続くとかだったらハリポタとか無限のアップデートとかOKっていう、結果的には＋プラスやからかか？
●USJは土地代が高い？
安過ぎると、撤退しなあかんなる。 360円なんだけど、900円出すとかいう軍団が来たらOUT
最終的には360円では借りれないだろうけど、360円でいけるうちは可能な限り360円で回すのは基本で。今延命中。
●労働者がアホ過ぎる？
そうなる。 けいおんとかよりもマイナーな位置やからユニバーサルは。
努力の怠りがあるんならゴジラ的な位置なやつがウルトラマンやアンパンとかSEGAを相手にするわけでと ーーーーーーーーーーーーーーーー
入場券とフリーパスが一体化したシステムの弱点について
ーーーーーーーーーーーーーーーー
⇒そのアトラクションに乗りたい訳ではないが無料ならいくわ♪
（それが鯖落ちに繋がるからアカン、それやられるとパンクする）
（要らんアトラクションで時間無駄にするくらいなら
（USJがサマソニ的な何かやってるからそっちいってでOKやと、真昼以降だけどなど。
ジュラシックパークライドとか４Dとかは１０歳むけやから、ジョーズの方がおみくじやがまだまし。
ライトゲーマー以上な子からはそういうのへ行っても「うーーーん、、、」ってなるだけ、１Dayパス＆しかもピーク日にそういうのをやるのは情弱プレイ、１Dayパスの弱いところを理解できない客の方がおおいはず（２周目来てくれんなる）。
・年間パスさえあればOKか？について
年間パスのメリットは、豪雨日にいくことができる。室内型へはかなり有利な方法
・理想としたら
流せるものならずっとパレードじゃないけど、サマソニ的ななにかを真昼から21時まで流したいんよ
そうしない１Dayパスの値段を消化できない。１つのアトラクションは１日何人までが利用可能かは、
そんなもんは周回数（回転数というか、）１０００回で天井だったら１回４０人で40000。もっと天井が低いジェットコースターとかは、１ｈで２０回もないだろと、100周くらいだったらさ
１Dayパスでも乗れるやろうけど６ｈ待ちとかｱﾎかいなと、頭おかしいｗ
・１部のエリアに入れないとかあるんか？っていうことで（客からしたら。）
入場時刻が記載された紙系の手切りできるが切れにくいリストバンドを（来る人がピークの日とか限定で）使うしかないでしょと、
アトラクションの行列とかはロープの内側で並んでもらったり、リストバンドの色が時刻ごとで違うからロープから出て行って混ざってたらすぐにばれるなど
救済処置として、お金持ってるだろうから2500円でリストバンドチェンジ可能にしてやなｗ＆ワンドリンク無料券とか（ちゃんとグッズになってて洗えるやつとか）
だってそんなのすんの１Dayチケットの人くらいでさ、年間パスの場合はズルしてまで入場せんでもいけるから。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ・路上ライブ
それはクルーの息抜き。 路上は舞台でないからハードルも下がるし。
（というか客側がそんなに期待してないはず、おみくじやから）
退屈しているゲストを満足させなきゃいけないんだが、
参加可能な人数には制限があるから、混雑時は、大部分をUSJが提供するサマソニ的なことで吸収するしかないし、
通常の公共な路上だと893がうっとうしいし、許可申請（数百円やが）
USJなら100%で誰かいてるっていうのが＆暇してるっていうのがあるから
ネトゲな年齢層対象、小学生対象、学生対象、スヌーピーLvな年齢層対象でさ、それぞれだいぶ内容がちがうやん？？
んで
Zeep級とか体育館的なホール級の人数が参加するのをするときに、
アシストでKids対応に特化できてる人とか ヘビーなもんを出せる人を呼ばないとあかんなるならば
そりゃ個人的に外の路上でEXPとか空気感をレベリングしてくれる方がいいちゃあいいやろうけど
パークに来る客は、タイプがまたちゃうはずやから外での訓練だけじゃああかんのならさ
息抜きでパークの路上しておいでって、マニュアル的なグループ芸もあるやろうし（Kids～小学生コンテンツは着ぐるみと同伴だとか、）
参加してくれるクルーが多ければ路上のタイムシフトは埋めれるやん。
ミカン箱的な舞台のはそれで飯食ってる人が（アクター、専門系のパフォーマー？）くるというある程度のものが出てくるというのが保証されてる枠にすれば、ステージ物と路上を分けてることくらいはなんとなくは１Dayパスの人でもわかるんちゃうかと。 日本語が不自由な方、そろそろやめませんか？ 何を言ってるのかサッパリわかりません。
書くのはいいけど、日本語でお願いします。 >>791
Zeepてなに？
Zeppかjeepなら知ってるけど。 ・USJにクルーで行くのは情弱、フードと警備が情強
そうなるカラクリ
１．USJのクルーでする接客は工業系だから、商業系の求人に行ってもぼろが出る
２．求人のほぼ全て経験者のみ採用だから（実際のとこ）
販売タイプならコンビニとかファミレスな方が理解されやすい
募集してる側からしたらコンビニｘUSJの両方持ちならうれしい、USJだけなら要らん。
３．フードと警備は、不採用率が低めなのと求人倍率が高くない
「パーク内での飲食です。」＜＜＜ここ。
「パークで提供されるフード品の加工」＜＜＜これはクソ。（最悪セントラルキッチン）
コンビニとか吉野家やってる場合は、フードに入っても無駄やからクルーでOKやねんけど
職歴が無い場合は、クルーやりたかったら大量募集のズルズルな時にだけやればええねん。
USJとディズニーはクルーに力入れてないから、マクドナルドを劣化させたようなマニュアルで通してるやから 商業系の前提職歴を満たしてないなら、クルーに行ったところで下請けに振り回されてしまうだけ。
商業系の職歴を持ってたらまた違うんやろうけど。
４、キャスト枠
あたりとハズレがある。
他の募集がないから or USJならおかし代くらいならなるとかそういうLv（かも？）
ブランクがない（あるない関係無いねんけど誤解されるからでで。）っていう証明をしないといけなくて、キャスト枠で行ってる人はUSJがメインであるというのは少数だと思われ。
キャスト枠が縮小される件は、
それはShowの回数が１ｈ１本しかないとかそんなLvだったら、USJ側の無計画さも問題やろうけど
Showやってない時間中なにやってんの？っていうので、USJ側が何もやらせてないなら
そういう無計画さが元凶やから。 そういうことになってるなら（あとは察してくださいというので。）USJでメインで稼ぐというのは間違い、ディズニーも同じく。 誤字脱字の多い在日コリアンのお方です。そっとしてあげて下さい。 少し前からJRの車内に関西エリアでディズニーキャスト募集の広告出てるなwUSJに行く電車でディズニーキャスト募集の広告とかw
USJとディズニーで人材の取り合いか？ JR西の車内にもキャスト募集の広告って、そんなに人集まらないんだ。
誰かその写メうpして。 まぁUSJは地方関係なくネットのクルー募集のバナー広告がデフォルト出てくるんだけどな それは自分がよく検索しているものをGoogleが拾って広告表示されてるからだろ >>803
ggrksという割には優しいじゃないか PIA問題で排除された元クルーが東に流れて
ネズミのキャストになってるけど
その実績が意外と良いらしくて
遠隔地人材採用に少し注力し始めてる
流石に住宅補助までは無理だが
不動産業者との提携で優待とかね。 東で活躍できてる人は東が肌に合っていてここが合わなかっただけだと思うのだけど
どうしても意識しちゃうのかな逆に東は合わなくてこっちに来て認められてる身としてはどっちもどっちなんだけど グイグイ押してアピるのが得意なタイプは西が
ジワジワ誘って引っ張るのが得意なタイプは東が合ってるらしい
という物販部の転職組の分類、運営はまた違うかも知れないw
グリーティングにおけるプッシュセルとプルセルとか言ってた、
まあネズミのイメージ的に押し売り実演販売調は絶対にマズイからな
そういうお上品ぶる所も大阪とは合わないのかもな PIA苦手な奴は東の方が合ってるって事か？
まぁ東でイェーーイ！的なキャスト見たことないが。東のキャストはなんか落ち着いた雰囲気だわな PIA苦手でもこっちが肌に合う人もいる
でも、PIA苦手でそれについての指摘に疑問や憤り感じてる人は別のパーク行ってみると合うところ見つかるんじゃないかなぁと
あとはベニュー変えてみるとかね クルーの人たちに聞きたいんですが、名札のバッチの意味ってなんですか？？ venue
目の前の箱か板でggrks
あるいは現場で聞け べニューって選べたらいいのにねっていつも思う。
一番の当たりべニューってどこなんだろう。 人によって違う
原作のファンだったらテンション上がっても知らなかったら淡々とこなすだけ ゲストが集中しない所で長く続けて自分好みに変えられれば1番居心地いい
結論、そんなの無理w ゲストが集中しないエリアは自分から呼び込む努力をしなきゃいけないのがダルいだろ なんかデランシーのイエローキャブ壊されたらしいけど、また注意しろって言ってくる奴増えそう >>831
捕まったからクリア報告上がってる
でもこれ世間に出してる話じゃなさそうだしここに書いていいのか 俺も今日休みだったからよく知らんが
同じベニューの奴と晩飯食いに行った時に聞いただけなんで
事実かどうかは今日出勤してた奴は知ってると思うけど 怪我の有無で違ってくるからな
刑事事件化してないという事は察しろw >>837
クルーに暴行しても、事情聴取だけでパーク内にリリース。
ここはこんなのばかり。 そんなことがあったのか
コード1どころの話じゃないな
なんで刑事事件にしないんだ、傷害事件じゃん あの時間帯は一人になるなとか女全員外に出すなとか次々指示飛んで、セキュリティとSVパーク内にフル動員されててクルー目線で見たらすごい物々しかったよ
あの日勤務してたクルーは全員知ってるはず こんな人を見かけたら教えてね、って情報共有はあったけど、ごめんそこまでとは知らんかった 流れぶった切ってごめんなさい。
同職種でベニュー移動したい時ってリードに話せばいいんですかね？
希望するベニューに移動できるならしたいって感じなのですが。
直接リードに相談する形でいいんですかね？
人事部に電話とかメッセージとかの方がいいんでしょうか？ >>843
俺のとこも報告するかセキュリティに連絡しろって周知だけで女クルー外出るなとか言ってなかったわ
つうか特徴言われた所で同じような格好してるゲスト山ほど居たわけだけど 女は外に出すなって、男なら襲われてもいいってことか？
何だ、このキチガイ会社。 火曜日出勤してたけどそんなの全然知らなかった
でも確かにこういうゲスト居たら教えろって指示はあったな
ふーん迷子かなとしか思わなかったし全く気に留めなかったわ
こわ >>850
女狙われたからでしょ
あとソースソース言ってるやつは自ベニューで聞け
表に出てない話だから詳しく話したところでソース出せない お好みソースでも食っとけ
火曜日出勤してたクルーは知ってるんだからそれで良いだろ
出勤してなかったクルーが知った所で何になるの？ 喫煙所でセキュリティの奴が言ってたのは元パーサーのクルーだってさ
なんかやめさせられる時にトラブってたのかな
全エリア的にコード出てたのもパーサーならありえるな
あそこで犯罪者出したの強制猥褻に続いて2件目か？
もっと隠してそうだな 表に出せない話なのになんで匿名掲示板でベラベラ喋ってんの
障害者雇用枠？ >>853
男が狙われたら、女はいいけど男は外に出すなってなると思う？ 絶対ならないよね。
だからキチガイ男性差別会社って言ってんの。 男性専用車両を心から望んでホモプレイされたそうな人間 >>856
自分が聞いた話と違うけどガセつかまされたんじゃない？ アトラクのベニューだけど、FJやSFRって人数多いから、いろんな人が集まってて、すごく仲の良いグループでかたまってたり、ベニュー内で恋愛がよく発生して、それに伴いドロドロな関係もよく生まれるって聞いた。
仲良くなれる人はできるんだろうけど、人数多いと人間関係のトラブルも多そうだね。 いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
YUUTX >>867
ぼっちは嫌われるぞ
コミュニケーションをとり情報のやり取りをして生きていくことが人間の本質だからな 大人数で入れ替わりが激しい不人気部署の方が
人間が固まりようが無いのでむしろ合ってるのかもねw
澱んでるとこは入り込むまでが大変だしね >>869
あるあるだな
ベニューによったら新規を積極的に受け入れてくれるところもあるが
放置のところもある アトラクならそうゆうのよく聞くけど、フードとかマーチャンもべニューによってはあるの？ 飲食物販でも店によって規模の違いが明確にあるからな
人間関係も同様だろうさ
それよりも規模が小さいと拘束時間も短いから
人間関係うんぬんするより先に
稼げないから辞める負のスパイラル 規模が小さい方がクルーの人数少ないから勤務日数は多くなるだろ。
オリエンで一緒だった奴が人数多いとこ行ったが勤務日数、時間数めちゃくちゃ少ないっぽいぞ フードは売り上げ金額が少ないと営業時間を短くするんだよ
アトラクみたいにずっと稼働させてるわけじゃ無いし
最低限動かすのに必要な保安要員という概念も無い、
ショップはフードに比べたらまだマシだけど
シニアがメインで回して休憩中はリードがレジ打つとか
そんな店に配属された新人は勤務時間が超短い不遇
金を扱うだけにバイトの賃金にもシビア ハリポタエリアって、コミュ力高い優秀な人間集まってるの？ 好き。
どんな人がハリポタエリアで働いてるのか気になって… そもそも積極的にコミュニケーション取ろうとする人じゃなきゃ接客は受からないだろ 面接のPIAのテストてゲストと接しないとこ希望でも全員やらされるの？
ならもう接客関係なくコミュ力ある人間しか採らない姿勢じゃないか。 フードが一番稼げない
人がこなけりゃ早めに閉めるし、そもそもポジションがあまりないから人も少数しか要らないし
当然レギュラー優先で入れられるから
全体的に見てもアトラクションが一番いい コミュ力無い奴はここに限らずどんな職種でも採用難しいだろ 必要なときに必要なコミュニケーションが取れれば大丈夫でしょ 必要なコミュニケーションって報連相ができて接客も出来るくらいのレベルでいいだろ別に
キチガイみたいなパリピは逆に邪魔 バカ騒ぎができるかどうか。あとは年齢。
そこが合否ラインです。 ばか騒ぎなんて出来なくていいよ
普通にゲストに対して、楽しかったですか？とかカチューシャ可愛いですね、みたいなその人に合わせた一言が言えるくらいのコミュ能力あれば
ばか騒ぎ系何人か自ベニューにいるけど、声大きいだけでどんな人にもパリピのノリで接するから、クレーム上がってる
そこまで求めてないよ USJも森岡がいなくなって少しはまともになったようだな。 いわゆる陰キャタイプ結構多いよ
自分自身もそうだし
ゲストに対して、それ以上に自ベニューの人間に対して人見知りしてしまうけどストレスなくやれてる
小さな店舗や事務所の中で少人数で回すような他のバイトのほうがずっと辛かった
ニコニコするのが苦じゃなければ余裕だと思う >>889
そうそう、相手に合わせるって所が抜けてるのな
エンター流だから一方通行の押し付けでもオケって感覚
アレは芸人のやり方で接客業とは違うと理解できてへん >>893
トレーニングとかでもそのことは伝えられてるはずなのにね
でもそういうやつらと接すると、コミュ能力あるように見せかけたコミュ障だなと思う
友達いなかったりね トレでは一応免罪符として言ってるだけで
現場での運用はウェーーイのノリじゃん ウェーイ人間が来てるのにウェーイで返さないのは義理を通してない
男ならウェーイはウェーイで愛情表現してあげるべき(混乱) >>898
何処のベニューだよそれ
うちはゲストに合わせろって言われてるし、ウェーイ乗りしか出来ない奴は評価されないぞ >>900
アトラクションはだいたいそれでいけちゃうんだよ
んで対して人間性高くないくずがどんどん昇進する 実績もないのに他人をクズとか見下してるからいつまでたっても上がれないんだろお前は >>900
むしろそっちの方が貴重だからどこのベニューか教えてくれよ 物販はマイナーだからなんか納得だわ
おそらくユニバ全体でみたらレアケースだし
自分のエリアの物販みてると
>900は物販の中でも少数派だと思うぞ
良かったな、上に恵まれてw うちは元リードのマネージャーなった奴がウェーーイ系なんだけどw 外国人ばっかだけど外国人にお金落としてもらわなきゃ始まらんしな 旧正月に営業できる幸せ、中国人さまさまやー
バイトは西に足向けて寝たらアカンぞコラ！ 話逸れるけど、桜島駅前で工事してるあれ何？
イオンとかみたいなショッピングモールのベイサイド版みたいなんと聞いたけど、それなら退勤時ゆめ咲線ババ混みするやん
ただでさえZeppのライブある日座れんのに 退勤の時に間違って出勤でスワイプしちゃって1分以内に退勤でスワイプし直したけどだめだったかな 1分過ぎてて人事からリードに連絡いくのだけは回避したい 開業当時から同じ糞システムを使い続けて改修もしない人事がアホ マジでタダ働き扱いしてくれたら労基案件なんだがな
そして現場での叱責も録音しておけば日勤教育類似案件になるぞw ミスが多発するのは仕組みがクソという事
怒ってそんまま放置で済ませるのはカイゼンが働いてないって事
もう立ち上がってから18年なのに人事という組織は澱んだまま
毎年春には大学生の希望者が大勢来るから胡座かいて何もしない 待遇とか考えたらブラックではないと思うけどな
今の社会じゃブラックじゃなけりゃ優良じゃない 嫌ならやめて優良な所へ行けよ
自分がブラック人材なだけじゃね HDR巻き上げでストップ
強制エバキュエーション
ちなバックドロップだった 嫌なら辞めろという考えが、人材を大切にしない、ブラック企業の証拠。 ホワイト企業も人によってはブラックになる
誰から見ても明らかなブラックではない限り、嫌なら次のところに行けって言われるのも仕方ない
変えたいと思うならマネージャーとかに訴えかけたら良い
自分はそれで色々聞いてもらって働きかけてもらってる 仕事できないのに居座り続けてる奴ってなんなんだろう
ミスったらブラックブラック言ってるけど完全に自分のせいだろって奴 HDRの緊急停止のニュース全国ネットでやってたけど、安全装置で安全の為に止めてるのにニュースで扱うことか？ >>936
安全にプラットホームで降りれてればニュース要素は無い
上まで上げちゃってあの階段を客に歩かせた時点でイレギュラー
降ろせない場所で停まって高所作業車出したらローカルトップニュース
怪我人や脂肪者出したら全国トップになるだろーなー 電気信号系統の異常を感知して自動停止
点検したけど原因不明
パーツ交換して再開
どうやらクルーが非常停止押したのでも無いらしい
ワンランク危険度が上がった。
同じ報道でジョーズのボート炎上と
ダイナソーの非常停止エバケーションも書かれてた
全て同列のトラブル扱いはダイナソーに同情するけどな 電車が事故以外で止まって線路の上を歩いたらヘリ空撮に行くぐらいだから
長く中に居ると鈍感になりがちだけど、普通の人からしたら非常通路はビビるだろ
富士急ハイランドの時もニュースになってたしユニバだけ騒がれるわけじゃない
ご安全に！ ゆめ咲線止まってたからクルーバス西九条から出てたけど平常に戻ったので電車で来いとなってるが
ゆめ咲線遅れまくってるぞ
今から出勤するやつ遅刻の連絡しとけよ
俺もゆめ咲線直通の電車で信号待ちで10分近く閉じ込められたんで 東京でも風にあおられて火事の火種が隣まで飛んで全焼とか北海道ホワイトアウトとか風はこえーわ 舞浜では、すべてのショー、パレードが、何事も無く無事終了しました 京葉線の運休頻度に比べたらゆめ咲線の運休停止ははるかに少ない >>930
いろんな会社知ってるけど、USJはブラックではない。これでブラックなら他はもっとやばいぜ。 逆に言えばどこがブラックなんだとしか
部署によるならそれは部署がブラックなだけでしょ 自分が仕事できないブラック人材かホレンソウもロクにできないブラック人材なだけでは >>952
>>954
こういうやつがいるからブラック企業はなくならない USJですらブラックとか言ってたらどこ行ってもダメだろお前は。 正社員をホワイトにする為にバイトがブラックなのは結構どこの企業でもある コンスタントに採用はしてるんだよ、ハローワーク経由もあるからね
続かないから表で見かけないだけでw オンステで採用してるの？
どうせバックステージでしょ。 クルーじゃない方はお引き取りください
オンステバクステなんて言葉こちらには御座いません もう映画のテーマなんか放棄してるんだからセットって言いかた無いよね
オンモニターとかオフゲームとかに変えれば？w なんだかんだで戻ってきてしまった
ここが一番楽しい
でも異動の多さはどうにかしてくれ
有能勢どんどんイベント系とかに異動させて、既存が新人だらけなの聞いてたらとても辛い >>980 スレ立てな
立てる時 >>1の中のアンカ直して立ててくれ >980 になってる フェイスペイントってバイトでも採用されますか？
練習して描けるようになったら現場に出る感じですかね？ 動けるクルーがいなくなっていくよね。次々卒業していく。めずらしく泣いてしまったよ。 それがバイトメインで運営していくという事
ジワジワと現場は劣化していくんだよ ずっと一緒にいられるわけじゃないって思うと寂しいね
あとここでバイトしてると季節が過ぎるスピードが滅茶苦茶早く感じる ここみてて純粋に疑問なんだけどアトラクのPIAっていつやるの？
自分は物販だから、商品渡す時とか、店内にいるゲストに声かけたりとかするんだけど >>978
身長計測、お見送りのとき
エントランスに来たとき、ビークルへのご案内時
色々 しょーもな、アホちゃうか。
ここのお偉いさんは頭狂ってる。現場に出えへん背広組が何ぬかしとんねん。 やらなくていいよ。
みんなで無視して形骸化すればいいんだよ。 クルーサービスセンターのゴミ共にはなんであんなに偉そうなんだ？自分らはPIAしなくていいからってなんか勘違いしてねえか？ >>990
クルーサービスセンター？
クルーインフォか？ CSCの連中にPIAして欲しいクルーとかおるんか？
自分は裏でもそんな事やられたら即辞める気がするがw
ホッと息が抜ける場所はそのままキープしておいて欲しいよ おもったんだが、ユニバでバイトしてるのにわざわざ裏方で働くやつってどんな気持ちなんだろ
人とか変わりたくないけど、ユニバで働きたいみたいな？ ローソンやワードローブ、CSC清掃のパークサービスはオンセットで働かせるのは問題ｱﾘと判断された奴だけだよ。
ローソンにキモい男二人いるよな
出っ歯のオッサンとメガネかけた中太りの白ブタみたいな奴w ほんとか？
デッキカフェのローソンは
そこそこ可愛い女の子多いけどなぁ >>997
その二人の気持ち悪さは異常
両方何言ってるか分からないし白豚は仕事も遅い
何言ってるか分からなくて聞き返したら二人ともキレ気味で返してくるしな
ワードローブも一部のババアはインパしてるときに対応したことあるけど態度悪すぎて悪質 CSC勤務だと上司の目が届く
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