【棚卸し】ピーアンドピーインベックス【人手不足】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【棚卸し】ピーアンドピーインベックス【人手不足】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1455669901/ 正直こんな底辺労働のバイト生活者が身分を確保できてて小遣い稼ぎにきてる短期派遣様に対等な口をきくなって思うよね 大変そうですね、前優しかった人が責任者みたいなリーダになっていて怖かった レギュラー1人に派遣の世話を押しつけるのは辞めて欲しいわ。
自分がそんな役なんだが他でもそういう状況の人はいる?
二、三人ならいいけどデカイ現場で十何人も丸投げされるとね、、、
某リーダー(社員)がその為に自身の現場に入れてくるんだが。 リーダーが全部カウントしていくから派遣は只管プレカウントだけしといて、て指示するリーダーもいるよ 1月になれば新人さんが沢山入ってきます!と言ってたのにほとんど入ってきてないやん
派遣さんが大量に来ます!て意味だったのか ここって繁忙期どのくらい稼げる?
3月までが繁忙期ですか >>6
昨日もそうだったよ
派遣が5人休んだとこもあって長い残業だったり >>10
週6入れるなら25は確実にいく
週5なら20オーバーくらい
1日1万で考えるといい 週6入りたいけど面接って難しい?
30代だけどこの仕事したい。
自宅出るときに制服着て出社するんですか? 何も難しい事なんてないよ
応募資格
・日本語を話せる方
・数字を読める方
・日本国内に在住してる方
こんな感じ
30代が中心の仕事です。40代でも正社員を目指せる仕事です。
面接はとくに何も聞かれません、いつから出勤可能だとか週何日ぐらいだとかその程度です
あと簡単な適正テストがあります。簡単な小学2年生レベルの計算問題と、左右の図を見比べて間違い探しをする程度
制服は現場に着いてから着用です、カバンに入れといてください。通勤で着て行く場合は必ず上着で制服を隠してください。
週6日入れるなら即戦力ですね!優秀な戦力になれます、すぐ昇給できます。 行きたいんですけど末締めの翌25日払いという事で末に家賃等々で約5万ほど要りようです。今、就業して前払い等を利用した場合に賄えるかか不安で二の足踏んでます。 仮に15日から働いたとしよう
24日までに7日働けたら稼ぎは約6万円ぐらいかな
24日に申請を出したら給料の70%を3日後の28日に受け取る事が出来る
あくまで例ですから補償は無い >>15
よく分からないけどそれ位短期にお金要るだったら
まずは日払いの仕事探した方が安心できていいと思うよ
手続きとか申請とかあるし状況によっては
必ずしも希望通りの日程働けるとは限らないので 短期とかいっても日払いとかそういう感じではないので
日銭が必要な人向けのバイトではないよ >>161718ありがとうございます。まずは必要分稼いでから再考します。 日払いで棚卸し行きたかったらフ○キャスト行けばいいよ
日払いしてる派遣会社だから
毎日入れる補償は無いけど 緊急ヘルプMailの現場は昼過ぎまで終了しなかったようだ。派遣10人飛んだからね。バイトがグロッキー。
こんな現場が毎日続いています、まだ繁忙期入りたてだと言うのに。 >>22
人足りないよ。
5,10人不足なんて普通、脅しなのかもしれないし本当に足りないのかもしれない。
仕事内容がきついってことはないから、単純に夜勤が出来ない人が多いんだろうね。 夜勤大好きなんだけど
交通費って全額出ます?
あと月に30万稼ぐのって無理? 自宅からオフィスまでの分は1日1000円まで出ます
直行直帰は会社指定の場合は全額出ます。自己指定の場合はオフィスまでの分しか出ません
週6日入って毎日12時間コースでドライバーも兼任したら30万は稼げると思います 今期は本当に人が居ない氷河期ですから働きたい分だけ働かせてくれますよ
応援地獄の毎日ですから >>25
そこまで自分をいじめて30か。
普通にメンバーだけだとどのくらい?週6で >>22
メンバーが派遣ばかりの現場が多いよ。
下手するとリーダー以外派遣とかあったし。
ほんとに人が居ない(出ない)から、週5日、6日出れる人は重宝されるね。 町田の担当って八王子の営業所かな?もうあのリーダーのとこには行きたくないな >>30
現在町田は相模大野が主体。八王子や横浜でやることもあるが。
リーダーが誰か気になるわ >>31
ありがとうございます 吉祥寺担当者も優しかったし、大宮や新宿や柏営業所も毎年良くて
初めてかも… 個人情報だからメガネの人でした >>31
ほとんど初めての派遣で、凄いイライラしていたのかも >>32
眼鏡のおっさんなら知ってるわ。ゴミだよ。
ただ八王子オフィスのリーダーはいい人たちばかりだから安心しな。 >>25
1日1000円て片道1000円なの?それとも往復1000円? うちのオフィスは野獣カップルが誕生した
幸せで何よりだ、見たくないカップリングだが いつでも辞めれるよ電話1本で
今期はだいぶ人手不足でキツイ思うから新人はすぐ潰れそうで心配してる
ベテランも逃げ出す今期のヤバさ >>34
久々に3月末まで復帰しようかと考え中だけど、
そのメガネの人ってずっと前からいる人? >>43
だいぶ前からいるよ。リーダーになったのは前回の夏の繁忙期からだけど。 >>42
人がいなすぎてレギュラーも酷使しているからね。
辞めたり出勤日数を減らしているから。
レギュラー陣がこんな状況な故、新人なら尚更きついんじゃないか?
現場は派遣ばかりでリーダーもピリピリしているしアタリも強いからね。
入ったばかりでわけがわからない状況であれこれ言われて雑に扱われたらやる気無くすかなと。 >>40
>>42だな その人は文句ばかり言ってるから会えばわかると思うよ >>44
やっぱりな、前に成城であった時は、別人かと思うほど良い人だった >>47
そう、リーダーじゃなきゃカウントドヤ顔するだけのおっさんだけどリーダーになるとマジでゴミ。
まぁPHは出すけど精度がクソだからあんま認められてないけどね。 最近シフトのメール来るのがヤバいぐらい遅い
前日の夜に来る、それも明日の分だけとか >>42
社員もよく逃げ出してるから気にするな!
社員には隠れボーナスが出てるらしいね。
バイトにもボーナスくれぃ! >>6
うちはレギュラー1人で23人の派遣の面倒見させられてるよ〜 エイジス並にブラックだぬwwエイジスの闇はもっと深いけどね。エイジスは人が増えると仕事を増やしてくる。現場は休憩込み12時間で考えてる。移動も考えると、この時期平均16時間拘束が当たり前。とにかく人が増えても仕事を増やすだけだから意味がないのよwwまさに地獄絵図 >>55
エイジスの地方勤務の奴は悲惨そのもの
12時間カウントさせられ、移動は往復9時間の1日21時間拘束が連日続く >>49
うちのオフィスだと当日の数時間前とかたまにある
だいたい時間とか予想できるからいいけど新人とかは可哀想だな… >>55
Pもかなりのブラックだよ。リーダーが足りないからってリーダーを強制出勤させている。
繁忙期は3週間休み無しのリーダーがいたし。
こんなことをやっているからレギュラーや社員が逃げ出すわけだ。
誰もリーダーをやりたがらないのもわかる。
レギュラーが増えなくて辞めたり出勤日数を減らしているのに仕事は増え続けるからな、、、派遣で何とかなるって会社は考えているのかな。 >>57
遅すぎ。無能マネージャーだなそれ。
うちは遅くても繁忙期でも3日前にはくるよ。 エイジスだけやり玉にあげられてるけど、ぶっちゃけ業界自体がブラックだよね
どこもエイジスとそこまで変わらない >>60
これ。Pだろうがアセットだろうがこの業界が黒いことに変わりらないんだよな。比較してるだけ時間の無駄 >>60
ブラック度合いの差でエイジスが頭1つ抜けているだけでP含め同業はどこも皆同じかと。 Pのほうがブラックがキツイ気がするよ待遇面とかでは
以前はぬるま湯ホワイトだったのに今は特攻兵の扱いだからな、行って死んで来いの扱い >>58
6日以上の連続出勤は出来ない筈だからそれはない大袈裟過ぎ。(法律で決まってる、違反したら業務停止もある)
1週毎労働時間の上限も決まってるしな。ブラック認定された同業他社と同じ事はしないよ >>64
労働基準法では最大12日間連続して勤務することが認められています。
6日以上連続勤務が禁止されているのは何の法律ですか? >>65
君、法律の良いとこ取りだよ。
そのための条件があるのだよ。 >>65
一般業種でそれは認められませんよ。原発処理とかそういう特殊案件でしょww 求人にお仕事スタート初日で2万手渡しってあるけど本当? >>69
Pはブ男ほど内面もチンカスだよね。よく社用車内では噂話や陰口、他人をプゲラしてるけどお前が言うな的な。男前ほど誰にでも性格も良くまとも >>75
大宮所属だがまさにそうだな
社用車内、休憩室でリーダーの悪口、派遣への文句、それ以外の話題はない 大阪だけど応募しようか考えてる
夜型だから夜勤は問題ないし暇だから週5、6いけるけど
人はどんな感じ?それだけ気になる
過去の仕事は全部人間関係でやめてきたから >>77
大丈夫なひとと大丈夫じゃない人といるから、とりあえず行ってみたら?かなりの確率で採用はされるから。
もし採用されなければ、第一印象が悪いんだと思う。 大宮と大阪の温度差すごいね
大阪はよっぽど筋の通らないムカつく事をしない限り陰口はあまり無いよ。
大柄な態度や根性曲った態度を取ったら、あの人NGでとお願い出しますから。 >>77
まず大丈夫です。見た目がチンピラじゃない限り採用されます。
慣れるまで週6は止めたほうが良いですよ、人手不足なので毎日長時間になってるので初心者は潰れます。
慣れてきたらシフト追加したら良いです。 本当にヤバい・・・ヤバいよマジで、人がいないよ
1日の6割が派遣枠でしかも発注通りの人数が集まらないから−10とかあるよ
他社が派遣で高待遇の時給を出してるからたぶんそっちに人を取られているよ
16時集合でユニクロA店31時に終った後にユニクロB店へ応援3時間とか毎日鬼のシフトだよ
ユニクロB店は捨て現場扱いだから遅延前提。他の全現場が終わって全員応援に来る前提
ヤバいよ・・・ そこらじゅう外国人とか留学生を率先して雇い入れて今では何でもない風景になってしまったな。派遣は高いしすぐバックレるから使わない方が良いんだよ シフトと出勤可能日って違うものとして捉えていいのかな シフトは現場の確定
出勤可能日は出勤できる日の希望日の確認だね
だから必ずその日に仕事があるという保証は無い、暇ならシフトOFF日となる >>76
同じく大宮だけど…
言ってるやつに限って仕事出来ない奴らばっか… この仕事って入ったばかりでも1日15時間拘束ですか?
ここ週払いありって求人に書いてますがあるんですか? 週払いというよりは仮払いだね
月5回まで前払いできますってだけの制度 >>91
稼ぎたかったらエイジスのほうが稼げる
温い環境でそこそこ稼ぎたかったらPかな
命削ってガッツリ働きたいならエイジス
Pの強みは業界一の温い環境ですから >>94
残念ながらエイジスでは昔のように稼げませんよ。移動は無給の直行直帰が殆どだし深夜手当1,35増しだったのが1,25増しに減給されたしね。毎日変わる片道2時間のバイト先なんて誰も今は来ませんよww そうなんだ
俺が昔行ってたときは60万稼ぐSVとか居たしBPで50万とか。
しばらく離れてPに移動したらPは責任者で30万ぐらい。
労働時間はPのほうがだいぶ少ないですね、繁忙期でも毎日A店B店がある訳でもないしB店強制でもないし。
ただ移動時間が半端ないっすw片道4時間はさすがに泣きました。 エイジスも似たような感じですよ今や。仕事を開始する迄の無駄な時間も長いし。21時開始として移動が2時間、起きる時間も考えると無駄な時間が多すぎておまけに稼ぎも話も少ないとなれば、近場で働く人が増えて当たり前ですね >>96
おい、こら!
aで毎日新潟から埼玉まで片道4時間移動の俺に謝れ!!
カウント13時間の移動往復8時間だぞ!!ゴルァ!! 以前エイジスにいた時はあったんですがこっちのマシンは大量陳列のときとかに加算してくボタンはありますか??
みんな暗算か電卓とか使ってるんですかね?
よく多用してたのできになります ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています