【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net
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この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。
前スレ
【住宅地図】ゼンリンのアルバイト・パート集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50 ここにいて生活できているということは、身近な誰かのすねを大きくかじっているからだと思う 今年からリボ払いで食いつないだから既に借金20万超えた
このままじゃ利子だけで追いつかねえ事態に陥る。
というか無利子でも20万円なんて1年じゃ無理だわ
時給900円であれこもれもやらされるからもう無理
計画性のないプランで隙間仕事させんなやカス
食生活しか削れないから確実に寿命削ってるしもう仕事したくない。 だから今のこの会社の動きは
遠まわしなパート準のリストラだよ
地物再開とか こんな生産性ない仕事とか正何人も言ってるのに
上には言いたいこといえない これ今の他の大企業でダメね
しかもまた再開
20円UPで月3000円? 準は正月 GW 夏休みとかあるんだよ?
もうこの馬鹿企業につきあってらんねー だらだらしてたらあっとゆうまに
35歳過ぎて動けなくなるよ 先の事真面目に考えような みんな
普通の企業は給料=年齢 年収手取り130万とか最下層(茄子含む)で
生活できるわけねーだろ
最後までしがみついて残った幹部連中等で調査から営業まで全部やればいいよ
自分等準にはここにしがみつく必要ねーし 副業位認めろよ 昭和気質
どうしてもここにいる必要も自分にはないしな もう仕事も覚える気ないよ
今回の人事で新しく来た正がだらだらしてるのみてて更にモチべ落ちてく一方
毎月3万キャッシングでもう120万超えたかな
ちなみにここ入る前 月手取り最低でも35万 茄子年2回で100万下回った事ないわ
上の人等の賃金削ってでも出してくれてた
準なんかゴミとしかみてねーよ 今後求人だしても応募する奴もいないか 入ってもすぐやめるか
創業70年の会社なんぞくさるほどあるし 上にゴマすらんと昇格できんとか昭和そのもの
脱サラした社長とかが1番嫌がるタイプの集まりね
あとハロワの求人 まだとってあるけど 全然違うな 辞めたら弁護士費用出してでも
労基いこ 有給なんか1日も消化できてないし 3月末でかなり消えたな・・・ >>713
良かったな
本来S10が精一杯のお前が、ゼンリンの名前で金貸して貰ってるんだぞ 乙の名前なんか使ったら借りれるわけないだろw
カード会社からそれはやめましょうで当時貯金もそれなりにあったし
知り合いの会社名義で今まで通りに!って事で契約してんだから。
やたらゼンリンの看板wとか言いたがるけど
世間はそんなの見抜いてるからさぁw甘くないのよ なんで整備側ってあんなに偉そうなんだろう……
調査側の現実や都合なんか存在すらしてないかのように平気でルール変更やら要望やら問い合わせやらしてくる気が知れない。
人数もいなけりゃあ賃金も雇用形体も権限も最低レベルの調査側に、意見も都合も聞かずに一方的に求めてくるだけ。
まあ整備側に限らず組織自体が調査に対してそういうもんだろって意識なんだろうな。
奴隷制度、いびつな逆三角形な会社である事に、中段や上の方にいる連中は気がついてないのだろう。
身の丈を知らず大企業病である事の自覚がない。
数字上は好景気だから、好景気の恩恵を受けていない人はよほど運が悪いのだろう
って理屈を正しいと思って疑わない側の、
恵まれた人種には何言ったってムダ。 >>718
なのに勘違いしてる馬鹿がいびつな逆三角形の中段や上の方に多いのが大企業病の典型的な形かと。
今日も馬鹿な社員の言動が飛び交った地方の営業所でしたよ。
有休奨励とか言うのであれば、まず求めてるものを軽減しろや。
何の対策もせず
あれやれ、これやれ
でも休め
できなかったらただじゃあおかない
できなかったらなんでできなかったか報告と対策をしろ、それも仕事だ
なんでこうなる前に言わなかった?
云々……馬鹿ばっかだ社員。 ここはまさにぬるま湯地獄だよ
社長以下全員がぬるーいまんまろくな働きもしないで気持ちよーく気付かずに溶けている ぬくぬく社員は地獄じゃあなくて天国。
犠牲になってる奴隷・非正規雇用・逆三角形の底辺にとっては地獄。
経営者層とか勘違い社員とかしねばいいのにって思うわ。
あるいはしななくてもいいから地べた這いずり回って仕事しろやバーカ 連結全体の売上高は600億で印刷関連事業の売上高は35億。その辺の中小企業よりも少ない
しかも、4年間で10%減
下手したら赤字部門なんじゃないのか? あーーーー
マジやってらんね
銀行口座見に行ってガッカリしたわ いや、このまま会社が未来永劫安泰なら役員にも社員にも天国だろうけどさ
高い金出して客がわざわざナビを買うような時代はそろそろ終わりだよ
AIにIoTにセンサーが進化して普及しまくって人間が調査で作った地図
をわざわざ買う時代じゃねーだろ、もう
そのとき、このぬるま湯の外じゃまず生きてけないあいつらどうなるんだよ
こき使われることに適応できる準パのほうがまだつぶしがきくぞ、絶対に 来るべき時に共産党とユニオン、労基使ったるわ
こうなったら思想、恥を捨てて使えるもんなんでも利用する
大人しいと思って一方的な評価受け続けると思うなよ所長
失うもんねえし辞めるなら喧嘩両成敗。違法行為抑えてるんで >>726
んだから高山の言ってた事
乾いた笑いしか出てこないよなあ
ドヤ顔でパワポいじって事業計画話してたが
あれゼンリン自体の全否定だっての気付いてるんだろうか? 「最強のデータベース」とか言ってる時点で中二病
恥ずかしくないんだろうか・・・
ハイパーメディアクリエイターとか、鋼鉄の砲身と戦略ロケットが発射の瞬間を待っているとか本気で言い出しそうだw >>729
何を今さらw
昔から作戦好きじゃん、この会社
毎日どっかで作戦繰り広げてんだぜ
一体何と戦ってんだ? トップの構想が小学生の作戦ごっこレベルなのはみんなわかっちゃったからな
そんな奴におべっかしまくって登用された役員どもも目が死んでるわ
内心ではこのままだと未来がないのわかってんだろ、あいつらも
だったらのび太を引きずり降ろして外から経営者を連れて来いよ GW前に求人かけるなら有給使って電話番しろよ 無農薬食 のび太の自己満足プレゼン聞かされて危機感が目覚めた人もいるね。
まあ相変わらず、何もかんがえず惰眠を貪ってる奴ばかりだけどさ。
さて、この会社はあと何年存続できるかね。
あ、もちろん一部の事業は存続するよ。他の会社の下でね。 お、経営の大先生!
休日もご苦労様!
予想通りになるといいな 奴隷がいーっぱいいるから、「パンが無ければケーキを食べればいいじゃあないの」っていう世間知らずの輩はなくならないよ。
奴隷もね、なりたくて奴隷になった訳じゃあなくて、転職先がないから今の会社の奴隷の地位にいるだけ。
他に職はあるよ。今より生活レベル落とせばね。
年収200万円台が気に入らなければ150万円の職ならゴマンとある、
という事。
そういう奴隷がいるから成り立ってる会社。
士農工商だね。
己より下がいるから、中間層もそんなに不満を表に出さない。
それが経営陣の思うツボ。
年収数千円アップで奴隷のモチベーション上がると思ってる。
そういう手法が全て空振り・無駄に終わっても責任取らなくていいんだもの、
口だけで立派な事を言えるよな。
リストラやらない事をセールスポイントにするのなら、
無能をみーんな調査に落とせばいい。
外資や他社やハイエナ投資者が欲しいのは調査網であって、
開発力とか紙地図とか企画力とか時空間データじゃあないんだから。 紙地図はオワコンだよ
時代が変わったんだからいい加減に切り捨てるべき 電子がぽしゃっちゃった時に会社自体がオワコンになるから、
紙地図をやめる必要はない。
特に住宅地図は市場独占してるんだし、売るモノがあるのに捨てる事はない。
調査のレベル下げるだけでいいハズ。
今だって手抜きが横行してる上に整備側のワガママを通用させるのに莫大な経費を浪費して、
その責任は調査側にあるように整備側が仕向けてるんだが、
整備側も営業もそういう現実を知らない。
営業手法も整備側の業務比率も作業順位も、
商品の体裁も今のまんまでいいから調査レベルだけ落とす。
それで調査の人員が浮いたらナビ調やマンプクさせればいい。
まあ浮くなんて事あり得ないのだがね。
多分調査側の社員が忖度して「これだけ調査人員浮きました」って申し出て、
浮いた分以上の事を背負わされるんだろうけど。
まあ第一の本冊至上主義が変わらん限り「調査レベル落とすなんてあり得ん!」って言って聞く耳持たないんだろうけどな。
「出来るか」「出来ないか」じゃあなくて、「どうやるか」だ!って理屈、
単なる精神論で責任のたらい回しで、魔法や超能力が存在するって事が前提の机上の計画に過ぎないんだが、
唱える側は言うだけ言って後は責任取らなくていいんだから、
当り前の事だが「責任ある立場の人間がしかるべき責任を取る」体制にしなければ、
この会社は変わらん。
いびつな逆三角形が大きくなるばっかりだ。
一度崩壊すれば学習するのだろうが、
学習能力が無くても評価されてるから学習する必要もない。
崩壊して膿が放り出されれば変わるかもね。 ゼンリン住宅地図アプリ月900円て安いやろ
紙媒体の本の住宅地図なんて東京なんて区単位で2万円くらいするんやで
月900円で東京都全部カバーして常に最新で900円なんてお得すぎてびびるレベル 本冊のね、紙質をメチャクチャ落とすって選択肢はないのかねえ?
プリンテックスの売上が下がるんかもしれんが、もうソコに手をつけなきゃならんのではないかな?
本冊価格変えなきゃ紙質下げた分だけ経費浮くだろ?
印刷にうるさい人間は小さい文字やカラー広告は印刷しずらいっていうだろうが、
それで売上下がる事はないだろうが。
紙質下がったからもう住宅地図買わない!っていヤツは、そもそも住宅地図はもう買わないってヤツだろ。
今すでにたいした紙質じゃあないって言うヤツもいるだろうが、
こういうところに手をつけるところまで来てるんじゃあないのかね?
再生紙?それで高くなってるんじゃあダメなんでないの? 今日てか昨日か
もういい加減こんな昭和体質馬鹿企業のハイリスクローリターン
に付き合ってられないから
準社は退職願 14日前に報告ってあったんでキャップと所長に言ったんだけど
受理してくれなかった
現状が人手不足であれなんだろうけど そんな都合良い事通らなくない?
今期の人事異動できた正社員の人等 未だに前の担当の引継ぎ
だらだらしてて 今のとこきてこんな経つのに一切関われてないし
前期いてくれて移動になっちゃった人等がすごく仕事できる人ばかりだったから
今期転勤してきた正社 まじで戦力外以下なんだけど。パート以下かな
次の会社決まってるし 報告やら書類遅れると困るんだけどね
有給も結局1日も消化できなかったし 雰囲気的に無理で。
人間関係最悪だったし 残ってるの消化して さっさと手続き済ませたいんだが・・・ 自らの権利すら無理無理言ってる時点で、何をやっても無理無理言ってるんだろうな >>743
会話内容と年時給拒否、退職拒否の経緯を記録に残そう。
おれも、ふざけた昇給とボーナスに強い憎しみと不信感を覚えたので些細なことでもメモに書き留めている。
耐えに耐えきれない場合や不当かつ違法な不利益条件を押し付けられた場合は労働基準監督署に通報すること。
厚生労働省がブラック企業一覧を毎月公表しているのでそこに載れば、社会的にも行政的にも企業と担当者が処分を受けることになる。 過去の素行の悪さから、某巨大企業グループではここがブラックというか
トンデもな会社だと知れ渡ってるってさw 評判はゆっくりと水面下で社会に広まっていくよ >>743
>準社は退職願 14日前に報告ってあったんでキャップと所長に言ったんだけど
>受理してくれなかった
「んじゃ労基に行きます」と言えばいいだけ。
裁判までいけば100%お前の勝ちなんだが
逆に何故行動しないの?って話。
受理してくれなかった、で話が終わってる所に
お前の本気で辞める気の無さが出てるワケだが。 「もっと楽で面白い仕事だと思ったのに、こんなに細かい事言われるとは思いもよらなかった」
ってヤツはパワハラとか感じるんだろうな。
その辺りを勘違いしたまま辞めちゃうヤツがいる事は事実。
パワハラしてる側がパワハラの自覚ないから余計にこの構造は変わらん。
やっすいお金で魔法や超能力を求める事に何の疑問も持たない社員・会社側と、
一字一句確認する・聞き込みする・こんな時間でこれだけのものを見なきゃならないなんて思わなかった、
一字一句なんて誰も見てやしないんだから細かい事ねちねち言うな、
っていう新人調査員の溝は埋まらん。
互いに同じ鳥を見て違う鳥の声を聴いているのだから。 >>749
ちげーよ
バカ
まあ、お前の足りない脳ミソだとその程度の想像力しか出来ないんだろうけどな 全てはカネよ
金の切れ目が縁の切れ目
それは企業と従業員も同じ。
出世するシステムもなければ賃金アップも無いのだし給料分の仕事しかしないのは普通のこと。頑張る人は頑張ってもいいけど、管理側の賃金水準で同じ情熱を押し付けて来るのはやめて頂きたい。 どんぐり・どっちもどっちだとは思わんかねえ……
実際かけた手間の割りには時間給なりの売上しかないんだから仕方ない。
管理するのが仕事・奴隷にやらせるのが仕事っていう非生産者が大多数を占めるいびつな逆三角形の会社なんだから、
こんな低時間給者にこんな責任重大な事させるな!
っていう理屈自体が理解出来ん組織なんだよ。 お前のミスでみんな戻ってやってんだろ
間に合わないからって八つ当たりしてんじゃねえぞ 営業社員の、仕事出来ない人に対するものの言い様がパワハラかイジメに見えて事務職の雰囲気が険悪。
まあ、する側は自覚なくやってるんだろうし、営業は数字あげてナンボだって唱えるんだろうか、
仕事出来ない人はイジメやパワハラされてもいいだなんてのは古き良き昭和の時代の精神論者なだけ。
雰囲気も読めない強引営業マンは営業される側も不快ですからね。
更に調査に車貸せだの企画地図の確認をいきなり頼むだの、ああはなりたくないなってベテラン社員ばっかり。
新人パート調査員がすぐ辞めちゃう一因だと思う。
だから内勤キライで調査がいいです。
事務所にいると息が詰まるし胃が痛くなりますよ。 雰囲気悪いの分かるわ
社員みんな俺が俺がってみっともない > >746
リクルートだろ
黒歴史と後始末の酷さ見られちゃったもんな リクルート出身者は優秀で他社大手の社長に就いたベンチャーを立ち上げてリクルート傘下に入るってことは多いが
ここは人を育てる気がないから比べるのは失礼 営業社員は調査員の事など名前も知らんし、人を人とも思ってないんだろーよ。
まあ関係ねーしな、お互いに。 昨日赤坂の職安で地図調査見つけました、
担当に聞くと4名応募しているようですね、
福岡はどうなんでしょうかしたことある人教えてください 760
因みに今年3月末で雇止めとなった
元プロパーリーマンです
まあ歳は1977年生まれです ここの人って平日昼間でも書き込みできるぐらい
仕事してないんですね、受けるのやめようかな、、、。 した事あるけどオヌヌメしない。理由はきっとアンタが思ってるのとは違う。 募集はね、全国どこの営業所も欠員が出てから求人出す。募集人数=その営業所の調査員数、ではない。調査員募集自体が場当たり的。
募集はまず職安から。理由は金かからんから。職安に限らず地元で求人出てるかはスマホですぐ分かるだろ。今時昼間にネットに書き込んでるから仕事してないって考えるのって、SNSとかケータイアプリとか使ってないのか?
業務的には歳は関係ないと思うんだが、現場の社員は気にする連中が多いから、当人が年齢を気にすると絶対うまくいかない。
まあ出来が良くても悪くても1年しか勤務できないから、自分で自分の事をオッサンだと思ってる人は尚更やめといた方がいい。食い繋ぐだけの1年だから。 できが良い場合準社に移行もあるが
事業所と枠次第か 出来が良ければ準社員に格上げ(笑)っていう
謝ったメッセージを与える書き込みはしない方がいい。
まず、準社員といえづもパートアルバイトに毛が生えた程度の雇用形態でしかない。
(スレタイよく読もうね)
実施、乙の準社員がどういうものなのかってなは、このスレ読めば分かるだろ。
奴隷だド・レ・イ(笑)
誤ったメッセージを受け取って応募して採用されて、
数日で現実知って辞めちゃうヤツは既存準パにとって迷惑なだけだ。
ここはブラックだって事を基本にしてからあらゆる判断をしないと、現場も応募者も割りを食うだけ。
ネームバリューに騙されてはいけない。
住宅地図商品や住宅地図調査がそもそもお荷物になってるって事を理解出来ん連中が社内外に大杉。
住宅地図といえば乙とうのはバブルの頃の幻想であるという事を分かってない人材は
末端の非正規のパート調査員であってもイラナイんだがな。
なんでもかんでも仕事と割りきって、
なんでもかんでもパートと割り切って仕事してくれる人材を乙は求めてるんだよ。
実際に現場で矛盾が生じても
言われた通りにしてくださいって社員の言動に対して文句言わずに受け入れる薄給時間給者を求めてる会社なんだから。
会社のダブルスタンダード・トリプルスタンダードを受け入れられない人材は求めてない。
まあ現場は奴隷や社畜しか勤まらない会社だよ。 長い文章は読みずらいので
改行したほうがいいんだわ
そのためにヌコいるんだがね。 >>760
交通量調査とは違う次元ですか
プロパーも契約社員で賞与は雀の涙でした
一度ストレスで無断欠勤したりしました
逆流性食道炎・過敏性大腸炎になったことありました
かろうじて鬱病にはならずふと博多駅で
新幹線のきっぷ買い希にスーツ姿で乗り名古屋の
恩師から相談で来たと言いながらニサンニチ
ぼーっとしていました、携帯に会社から電話があり正気に
戻り会社の産業医から疑いがあると言われてしまい
3月末で会社都合で雇止めに、こんな私は貴社で
アルバイトできますか? >>759
その通り 今期から営業所で統一されたから
DM作るの手伝って〜 とか調査中にスポンサーのとこ行ってー
とかあるかもしれないけど 所長の圧力でね
サーベイ側がどんなに忙しくても管理職でもないキャップ程度が
営業にHELP出せないだろうけど だしても手伝う事はまずない。
営業上がりが社長だとこんなもんかね
求人で自分がまず削除した項目が営業職なんで
ふられてもやらないし 権力使ってきたら即辞めるよ
会社都合になんとかもちこめるようには すでにしてるかな
>>762
パートだか準社の募集だかしらないが こんな所入る価値ないよ
人間関係最悪 給料は生活保護並みか以下 仕事内容はハイリスクに3K
年休が120超え 残業少なめ これ位しか良いとこ無い
ただ残業しないとやばい時でもさせてくれんがね
そんな企業よ 最近分かった事。
人とのコミュニケーションが苦手な人が「人と話さなくて済むんだろう」と勘違いして求人に応募してくるってパターンが、
結構ある。
聞き込みしなきゃならんからコミュニケーション能力に問題のある人はそもそもこの仕事無理。
心病んで辞める人がいる会社に、前職で心病んで今は治ったけど人とのコミュニケーションしなくて済む仕事探してますって人は勤まらんよ。
元気よくて人当たりのいいヤツは堂々と手抜きしかねないから、
社員は面接で真面目そうな人を求めるんだけど、
聞き込み出来そうな人かどうかを確認しないで「結構体力と集中力がいる仕事ですが大丈夫ですか?」とかばっかり聞く。
年齢とか蓄えとかに後が無くて、でもなかなか職に就けなくて、とにかく働かなきゃって人が向いてる。 ハロワにて見つけましたが休憩時間は昼休み以外は
休憩してはダメなんですか?
炎天下を調査するとなると日射病及び熱中症の対応は
どうするんですか、オラは体育会系でしたが大丈夫かな
ハロワの募集は何時までするんですか? そもそも休憩なんかしてたら任された調査量は終わらないから。
熱中症対策は自分で考えてやってね。調査さえ終われば後はどうだっていいから。
全国に数十ヶ所ある営業所の個々の募集状況なんか地元でしか分からんよ。 募集定員に達したら募集終了。
集まらなければいつまで経っても募集中。
採用しても数日で辞めちゃえば再度募集再開。 >>773
福岡熊本県境のハロワで見つけました、
玉名から通勤できるかな
仮に熱中症になって救急車で
搬送されたら仕事はどうなりますか
炎天下で動くと必ず日射病か熱中症になります
そのあたりをしっかりとしてもらわないと困ります
アルバイトする私、会社も被害受けます、
仮に9時から昼間で仕事、休憩1時間、
14時半か15時に休憩取らないといけないです
GW前に土建のバイト10日間しました
8時開始10時小休憩・12時から
1時間休憩15時に少休憩
そして17時に終わります、日給7000円もらいました、
監督さん熱中症・日射病に気を付けるよう
耳にタコできるぐらいゆわれました
貴社はこれがないから怖いです。 始業してすぐたばこ休憩する所長もいるから時間給も遠慮せずに休憩したらいいよ そういうマトモな事を求めるマトモな人間はこの会社が求めてないし、務まらないからためとけ。
その時間と金では遂行出来ない仕事を、何の対策もせず、ただ「やれ」というだけの会社。
これは住宅地図調査に限った事ではない。 >>775
調査中は1人だしある程度は自分のペースで出来るから、公園やベンチを見つけるたびにちょこちょこ休んでるよ。 >>779
楽な仕事はねーから。
こんなところで「やってみたいから、楽な仕事である事を証明」したって意味ないんだよ。
そんな答えを求めるヤツはそもそも仕事なんかが出来ん。 会社行きたくねー
今年は水が遅れるとかシラネー
どうせ安く手に入れるのに手間取ってるんだろうか、
ソレやんのにどんだけ手間暇会費人員かけてんだ?
急遽時給アップしたが、年間二万円弱くらいで、相変わらず年収250にすら届かない。
なのになんでこんだけの仕事量背負わされて、出来なきゃねちねち言われなきゃならんのだ?
水なんかイラナイから現金よこせや。
またパート辞めちゃうよ! 周年イベントのエリアの取りまとめ役ってサーベイ以外の社員いるのか?いないだろ?
そういうのみーんなサーベイなんだろーな。
そもそも休日なのに。
俺はいかないから関係ないがwww いるだろ?
どこみてんだよ
社内情報もとれないで何が「サーベイ」だよw マンションはうろうろしてるとマジで通報されるよ
ポスティングとかでも通報されて警官に絞られたやつもいるし
マンションの調査は俺もやりたくないもん
入居者関係者以外出入り禁止とか立ち入り禁止の立看板あるとホッとするわ 手持ちの原稿に部屋番号も名前も載ってても、緑で立禁て書いとけば現地行かなくていよ(笑)
バレなきゃ何やったってオケーwww
仮にバレてもソレ理由に即クビにはならんから。 マンションはまず検証も入らないからな
管理者もマンションは入りたくないんだろうなー
マンションは郵便受けとかチェックしてるところ見られると、住人はほぼ全員が全員嫌な顔する
通報されるんじゃないか?とヒヤヒヤする
普通の住宅街だって地図持ってチェックしてると不審そうに見られるし まあ出てる部屋番号や名前を金出して買ってくれる人がいるから、やらなきゃあならないんだがな。
違法じゃないんだから、住人にどう思われようが仕事としてそういう行為を遂行できる人材が求められてる。
口八丁手八丁で如何にしてそういう行為をやらないで済ませるかって事にエネルギーを使う人材はイラン
(゚Д゚)ノ⌒・ いや、マンションは管理人がNG出してるのに無理矢理、名簿チェックしたら違法だと管理者も言ってた
だからマンションに関しては無理にはやるな、とは伝達されてる え?
管理人がNG出してるのに、
それ以上なんかやってる調査拠点があるのか? それと、住人名簿なんかチェックしてる調査拠点があるのか? もうひとつ、
「管理者」ってナンダ?
管理職(キャップ?)の事か?
調査を管理してる社サーベイ社員の事か?
……なんか聞いた事ない情報に違和感が。 えー?想像もつかないなあ。
個人情報保護法施行前だってそんな事やってなかったし、
個人情報保護法施行後に別記調査レベル落として今に至るまでも、
そんな事やるなんて有り得ないと思ってるよ。
異動してくる社員からも聞いた事もない。
逆にそんな事したら余計な事するなって注意されるよ。
吸収したけど別会社のままだと調査マニュアルが違うとかなのかなあ?
なんだろう?不思議。 タウンワークと
ハロワーク経由は何人来たのかな
この仕事もう少し考えないと集まらない
誰かが書いていたが、熱中症対策等
会社がスポーツドリンク等負担しないといけない 運動会とかじゃなくて、普通に観光で九州には行くわw
ちゃんと実費でね >>787
今時のセキュリティしっかりしたマンションだったら
そもそも入れないだろっての
部屋番号入れて入居者が許可しなけりゃ
エントランスにすら入れないぞ
最近じゃ郵便受けの所まで入るにも
マンション管理人の承認が必要な所が出てきてるしな ハロワで見つけてたぶんココもあると思いきや
イロイロとさかのぼってみると結構きついバイト
量販店の仕事雇い止めになった、ココの応募
やめときます、コンビニか配送会社受けます。 諦めてほしいのは、現社長含め幹部連中だよ
創業記念日なんて、英気を養う為に全従業員、有給で休みにすればいい訳で そもそも会社は休みなんだから嫌なら参加しなけりゃいいだけの事。
「社員はそういう訳にはいかない」とか言ってる社員とか、
参加する準社員とか、
奴隷根性か忖度だろwww
あんなの参加する人間が多くいると上層部に誤ったメッセージを送る事になる。
俺は準社員だから参加しないし、会社休みだから休む。
参加するのに交通費や宿泊費を自腹切るほど給料もらってないし。
当初は就業日で業務として行うって聞いてたから交通費も宿泊費も時間外手当も支給されると思ってた。
そうじゃない時点で薄給準社員には関係のない事だ。
前日は社員はみんな移動で出勤しない訳だからパートも休ませざるをえない。
そういう事なんか一切考えてないんだろうよ。
こんな事より人辞める前に募集かけろや。
辞めるの分かっていても、辞めてから稟議上げて募集し出して、
そして募集に対して応募無し。
やっすい求人広告会社を何社も使って経費の無駄遣いだし、
かといって部数出てるから効果もありそうな高額な求人媒体は使わなくて、
結局は人辞めて人手不足になってようやく募集しても人入らない期間ばかりが長く続く。
仕方なくどーでもいいヤツ採ってロクに教えないで育てられなくて、
向こうから辞められちゃう。
これの繰り返し。
こういう現実なんて存在しないかの如く運動会とか浮かれてる会社見てると、
もう……馬鹿かと。 運動会の前日どーすんだろ?参加しない社員が営業所の鍵の開け閉めすればいいんだろうけど、
調査の社員全員休んだら調査車の運転どーすんだろう?
多分ウチは営業も調査も社員全員参加するみたいなんだが、
前日の調査業務どーするかなんて事が未だ話題にも出ない。
きっとまだなーんにも考えてないんだと思う。
有休とっちゃおうかなあ? 昨日の職業安定所で聞いた
面接行って仕事内容が過酷なため
決まる前に辞退した人がいる話を
夏場は大変そうですね、二者屋病
やぶ蚊・ヒアリ・セアカゴケグモ・ダニ
ラグビーやってたから体力には自信
ありますが40代後半だし炎天下の中
熱伝導率病になって救急車の世話には
もうなりたくない、今年は昨年より暑くなりそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています