【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し** · 2016/10/14(金) 22:31:06.80

この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。

前スレ
【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50

**名無し** · 2016/10/14(金) 22:39:00.69

最短三か月の短期と割り切ってるのなら妥当な職場だけどね
長くやる職場でないよね

**FROM名無しさan** · 2016/10/14(金) 23:07:30.00

土日に副業でやれる仕事ありますか？

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 01:02:19.86

地図の調査員も２～３年前くらいまではそこまでブラックな感じでもなかったんだけどね
集団行動が苦手でマイペースで黙々と仕事したい人には悪い仕事でもなかった

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 08:54:14.74

>>2
面接時に三ヶ月だけ働きたいんですって言ったら100パー不採用ですよね。
>>3
無い。

>>4
なんでこんなになっちゃったんでしょうね？
こんなになる事が正しい事なんですかね？

……当初は正社員になろうと思ってたけど、そんな気持ちはとうになくなり、モチベーションも下がるばかりですが、
それでもなお締め付けは厳しくなる一方。
俺は正社員にはなれないと思ったし、正社員になれてもアレは俺には出来ないし、したくもない。
せめて職場の雰囲気くらいどうにかならないもんでしょうか……

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 14:10:18.35

最近、クレームがどうとかうるせ～から、聞きこんで自分からリスク背負うの
アホくさいので一切、聞き込みやめた。
表札出てないのは留守にして終了

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 15:57:02.09

若者の車離れの一方で地方では車依存が進む　群馬では4人に1人が100mの距離を車移動
ttps://news.careerconnection.jp/?p=27926

地方では歩いて移動するだけで「不審者扱い」は本当？　「車も買えない変わり者と思われたくない」という声も
ttp://news.nico video.jp/watch/nw2444975 (ＮＧワードに引っかかったので空白あり)

どっちも同じニュース（タイトルが違うだけ）なんだけど、
地方の調査時はどんな感じ？

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 16:29:28.30

>>5
相性悪いもの同士でも、会社なんだからさシカトし合うとか子どももじみたことは止めるべきだよな
つうか普通にちゃんとやれよ、ZENRINたちよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 17:30:26.75

>>6
俺もそれやってるけど、理由は時間短縮の為。
でも焼け石に水だけどね。
つまりは100パーセント目視だったとしても見積もり時間の足元にも及ばないって事。
見積もり時間並みに終わってる奴らなんて全員信用出来ん。

……貧乏人は車なんて持ちたくても持てない。
通勤用の駐車場代考えたらバスや電車通勤の方がお得だし。

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 01:37:16.70

いよいよ仕事がない月になって月1本だって。
ただでさえ安い給料なのにどうしょう。
そろそろマジで転職考えなきゃだな～

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 08:14:40.51

そういう時期って他の担当に応援出してバランスとらないの？
うちは委託さんを遠くに行かせてるよ。
委託さんは移動費自前、つまり会社にとってはタダだから結構やるようになった。
でも社準パだけでも常にパンパンの調査量なのは変わらない。
ベテラン社員が委託金額だけ見て「昔の委託はもっとよく働いた」だの「もっと稼ぎたいと思わないのかねえ」だのと
社員同士で当り前のように会話してるのを横で聞いてると
頭オカシイんかなあって思う。
調査内容は増えてるのに委託額も見積もり時間も下がってるってのにナニ言ってんだろうって思う。
その上移動費自前ってのにつけこんでる自覚もない。

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 19:07:55.30

調査員で期間満了までバイトした事あるけど雨の日以外は快適に働けたな
今は要注意なバイトなのか・・

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 19:16:04.03

>>12
今は拠点によるのかも知れないが人間関係が険悪なのよ
あと昨今調査ルールが複雑化してきて検品検証も上からハッパかけられてるんだろうけど、ほとんどパワハラじみたやり方でガンガンやられるし(あるいははネチネチ粘着質な陰険なやり方)
作業ノルマもあるし、スピード重視で完璧な仕事が求められるからもはや時給制非正規の仕事じゃないよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 20:10:21.69

明日出勤したくないなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 20:37:30.37

>>2
確かに市街地のみの短期アルバイトのが人は集まりそうだよね
繁華街や市街地は件数があるから大変だけど、町のが雨宿りも出来るし休憩取りやすいし、食堂も不通にあるからやりやすいことはやりやすい
あとトイレの心配がないのは良いよ
郊外でも大型ショッピングモール付近ならまたマシなんだけどね

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 23:28:32.04

>>13
レスどうもです。なるほど、自分の場合、働いてたタイミングに恵まれていたのかもですね
あと特に、当時就業先にいた準社員の方にも。
せかされる事はまずなかったしノルマも最低限クリアしておけばっていうか。
多少の漏れや記入ミスなんかも準社員の誰かしらが、再調査するから気にするなとかで
かなりバイトの人に気にかけてくれてる感じがあったので

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 00:17:01.35

安い給料なのに何百万もあげてるんだからキチンとやれみたいな事を平然と言うバカ社員。
何かと契約！契約！って脅してくるけどゼンリンがすべてじゃね～からな！
なんなら録音して裁判でもするか？

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 07:23:32.91

>>15
イオンモールみたいなヤツも出入口数１個あたり60秒の見積り時間内で終わらせろって責められるから俺は嫌だな。
昔からそうだったと記憶してるが、地域や事業所によって違うのかね？
電子化以降年々無理難題が増えてるが、委託制度が復活した頃から綻びが見え始めて、新調査仕様導入の時から破状してるってのが俺の感想。
今は異常。

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 22:08:48.17

初電子版から12回の調査でまともに調査してたの3〜4人だもんなあ……
そのうち一人が俺だし。
しかも事業所しかない図面だからカーナビ云々ですら満たしてない。
これがバレなきゃ許されてるんだもんなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 22:12:24.08

文字化けしてやがるわ
12回の調査で三人か四人しか調査してないよーだ

**FROM名無しさan** · 2016/10/18(火) 01:08:51.42

早く上がろうぬるま湯水から
その湯水もいつかは渇れ果てよう

**FROM名無しさan** · 2016/10/19(水) 08:22:58.02

時給と福利厚生が今の乙より上の職で、自分に勤まる自信のある転職先がない

**FROM名無しさan** · 2016/10/19(水) 08:27:50.41

>>18
調査しやすいって意味じゃなく悪天候のときとかトイレ休憩が取りやすいってことじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 11:02:26.46

検証で小さい車庫まで審査にいれてくるアホ社員！
そんなもんまでイチイチ見てたらこっちが仕事にならんわ！！
安い給料でそんなもんまで見てられるか！！！アホ

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 11:27:39.90

この仕事ってどこで募集してるの？

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 16:37:37.08

タウンワーク

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 22:19:52.58

有料の求人広告は最後の手段。
まずは無料のハロワが常。
それで人が集まらなければ、経費を賭けて求人広告。
欲しい人員は必要最低限なんで、
広告費用掛けての求人なんてめったにお目に掛かれないよ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 03:44:43.46

>>27
うちの拠点は最初から新聞折り込みと求人誌で募集してるけどな
ハロワはむしろ出してないな
それでも問い合わせはほとんどないし、よっぽど人物的にアレでない限りは
ほぼ採用されちゃうのが現状
準社は人が入らない、って嘆いてるけどそりゃ、おまいらの姿見てたら頑張って準社目指すか
なんて気持ちになれんと思う
パートから準社への登用はほぼ絶望的なくらいないけど、仮にそういう制度あっても長く勤めたいって
気持ちにはなれんよな

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 20:07:23.31

社内ホムペの人事のページ見ると地方の調査担当の準社員としか思えない中途入社者が結構いるけど、俺は会った事ないし聞いた事もない。
いずれもパートか委託から準社員になったのではないのかなは？と思われるコメントをupしてる。
でも会った事も聞いた事もない。
求人にしても、まずはﾀﾀﾞのハロワが当たり前で、広告費用かけるなんてのは誰一人集まらないってのが確定してからの話し。
だって経費節減が当たり前だから。
全国７つのエリア担当により方針も金のかけ方も違うのだろうね。
準パ委託は知る由もないけど。
でもそれで仕事が回らないとか、インチキが許される調査員と許されない調査員がいる事が肯定される理由にはならないと思うんだけど、
そういう矛盾が認められてるのがこの会社なんだろうね。
準パ委託には反論どころか疑問を持つ事すら許されない。
ブラックだよなあ……(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 21:47:31.31

>>29
だから、調査員募集は求人誌なり日曜版の折り込みで出るって
嘘言ってるわけじゃないよ
大体、募集かけるのはいつも春頃だな

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 23:32:11.68

嘘だとは思ってないよ。
他所の調査担当や、他所のエリア担当はすごーく違うんだろうなあ
って事なんだろうね。
異動がある社員様はそれが当たり前なんだろうけど、地元しか知り得ない準パ委託はそんな違いなんか知ったこっちゃあねーしね。
以前にキャップ＆支店長面接で、支店長に
「他所の駐在がどうであろうとも、アナタは当駐在のキャップ・社員の求める事をやるように考えていればいいんですよ」
って言われたよ。
準パ委託はそういう事しか求められてないんだろうなって話し。

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 14:54:17.86

次の原稿渡すのまで1週間くらい空くから～って
ツラ～と言われた。
これで飯食べてるのに、こんな仕事がなくなる
流れになるならゼンリン辞めようかな。
ダマサレタ

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 18:49:00.05

アナタの属する調査担当の、隣接するエリア担当はいっぱいいっぱいで猫の手も借りたいくらい調査スケジュール押してるかもよ。
でも、そういうエリア間の情報は共有されてないし、共有されてたとしても手を差し伸べる事はあり得ない。
隣のエリア担当の事なんて知らなくて済むんだからね。
知らなくても済むんだもの。
責められないし、隣接するエリアの状況を知るシステムもないし。
高速道路や新幹線延伸とか見てるとつくづくそういうのがよーく分かる。
予算も人事権も別々なのは理解出来るけど、その為のマンプクシステムなのに正常に情報共有出来てない。
情報共有出来てなくても誰も責められない。
仕事しなくても責められないんだったら、誰も率先して「やらなくても責められない仕事」なんかしないよ。
社員ならするかもしれんけど、非正規はしない。する必要もないし、
しなくてもいい仕事をすれば評価が上がって給金も増えるような事は準パ委託は一切ないし。

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 19:24:19.32

不満があるなら社員になれやバーカwww

**FROM名無しさan** · 2016/10/24(月) 01:39:48.63

こんな会社の社員なんて絶対に嫌だ。
ゼンリンの社員が素晴らしいと思ってるコメントを書く奴がいるのがゾッとする。
やっぱバカ社員が多いんだな

**FROM名無しさan** · 2016/10/24(月) 08:17:16.72

調査はやりがいあるけど職場の雰囲気が悪いのが嫌です

**FROM名無しさan** · 2016/10/25(火) 01:14:00.74

調査にやりがいなんてないだろぅ～
個人の玄関を行ったり来たり特に誰に感謝
される訳でもなく、この仕事にやりがいあるなんて他の仕事したことないのかよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/25(火) 07:19:24.55

結構労いの言葉かけてくれる人いるけどな。
こっちから聞き込みしたお宅だったり事業所だったりさ。
道歩いてたらわざわざむこうから話しかけてきて
ごくろうさんって言ってくる人もいるよ。
時間惜しいから必ずしもありがたい訳ではないけれどもさ。
他の仕事じゃあありえないけどね。
調査は費用対効果悪いそうだけど、数字的な事はパートには分からないから、
社外人はもっと関係ないだろうさね。
ナビに関わる調査も同時に結構やってるのも、世間的には知られてないけどあるから、
それをやりがいって書いただけ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/26(水) 02:13:21.64

まっ好きなら頑張れ！
俺はどんだけ聞き込んでも、当たり前としか
思われない会社だから、やってもやらなくても
報われない仕事だと思ってるわ。
誰も地図に載せるために表札だしてる訳
じゃないから

**FROM名無しさan** · 2016/10/26(水) 18:46:46.19

絶対に不可能な設定時間で調査しろっての、パワハラじゃないのかね？
設定時間で終わらなくてもペナルティー負わせる訳じゃあないんでパワハラにはあたらないって言われそうだけど、
パワハラってそういう事じゃないでしょ？
あの設定時間で完璧に調査しろって業務命令されてるし、
設定時間より早いか遅いか並みかって明確に評価もされてる訳だし、
手抜き調査したらそれもマイナス評価にされるし、
でも無理でしょ？あの設定時間で求められる事を完璧に調査し終えるのってさ。
そういう疑問持った人いないのかね？

**FROM名無しさan** · 2016/10/27(木) 16:31:50.98

設定時間て原稿に記入されてるの？
それよか毎回くだらん検証内容で社員のミスでも訂正なくこっちのミスのまま評価表を提出さてれる
方が出される方がブラック＆パワハラだわ～

**FROM名無しさan** · 2016/10/27(木) 19:34:13.14

看板ない倉庫は消せとか言って削除したら、社内検証でなぜ消したの？
って質問された・・・・？
ん？なぜ質問？
結局、聞かれるんですか？
看板ないし無人だし消すよね？
なえ質問？

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 00:12:55.79

>>40
現にそれが原因で辞めたパートもいるよ
モノを売ったりとかの営業ノルマはないけど
時間内に終わらせろ、と言う作業ノルマは厳格に存在している
その上でパワハラもあるし恫喝もあるから、ここはブラックと言う意見を否定する気はない
そりゃここより酷い職場環境や条件の会社もごまんあるだろうけど、だからってここは恵まれているとかホワイトだなどと思ってはいけない
それはそれ、これはこれで根っ子は一緒だから

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 08:39:46.77

>>42
ダブルスタンダード・トリプルスタンダードなんだよね。
でも問題なのは社員が思考停止していてそれに気がついてないって事。
俺はそういう質問されるのが不快だから、
「ソーコ」とか「人は常駐してない」とか「訪ねたけど留守か無人だった日時」とか「名称が絶対に出てなかった」旨などを緑ボールペンで書いてる。
バカらしいし時間もったいないけど、そこまでしないと思考停止してる社員は分からないんだから仕方ない。

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 21:00:50.89

まあ、怒られる奴は基本的には自信無さげなおとなしい奴だよ
見た目怖そうな奴はそんなにキツくは言われない

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 23:49:34.01

45その通り！！
人見て、言う事違うから調査の仕方もバラバラ！！
それは社員がそうさせてるのに、その意識がないから・・・
こないだの検証でこう言ってたから、そうしたのに次の検証で
コレなぜこうなったの？みたいなことを平気で言ってくるから腹立つんだよな～。
もう毎回、録音するかな！！

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 00:37:04.20

正直、北の方に行くほど社員のレベルが低い感じがする・・・
やっぱ島流しの由縁か？こいつ何言ってんの？的な事が多すぎて
調査に支障がでる。
やっぱ地元専門の出世を諦めた人間はパートや請負をイジメることしか
楽しみないんだな・・・

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 02:07:10.89

会社側のｷﾁｶﾞｲ縛りが、
北九州から離れれば離れるほど緩くなるんだよ。
北に往くほど会社側とは差違が出る。
最北の地には北海道地図って会社があるし、
東北には吸収合併したローカル地図会社があったしね。

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 17:14:53.69

北関の営業所も人間関係及びパワハラが酷いよ
場所名は明かせないけどwww

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 19:43:35.58

来期更に一割経費削減で
役員の給与は上げるんだって。
準パ委託がパワハラだの、設定時間おかしいだの、
手抜きしても注意されるヤツと注意されないヤツがいるのがおかしいだの
言っても思ってもなーんなも変わらないよね。
ブラックなの自覚がないんだもの、上も下も。
普通に仕事するのがバカらしいわ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 22:04:42.91

より、ギリギリの人数で回すってことか
結局、泣きみるのは非正規社員だけだな

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 00:03:42.96

本当だわ～仕事できない社員多すぎ！！
コイツまじで社員か？みたいなレベルだもん・・・
早く辞めてゼンリンの奴と関わり消したい。

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 01:07:14.06

ルールも複雑化してめんどい調査も増えたのに
パートは、相変わらず使い捨ての一年契約のままなのか？
覚えた頃に、ハイさよならじゃとても割に意外と合わんぞ
教えるほうも手間隙考えたら、大変だしな
二、三年くらいまではパートはそこまで責任も重くなかったし、ルールも今ほどは複雑ではなかったからまあ、一年でも支障はなかったんだけどな

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 17:55:53.59

キレいいから明日で辞めよう

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 18:58:42.34

>>54
まあ、ここは辞めたけゃ辞めろ、代わりなんかいくらでもいる(ｷﾘｯ)ってところで、辞めるのはホントに簡単だから次のとこ見付かってからでもおそくは無いんじゃね？

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 20:34:54.58

辞めるならある日突然消えてください。
お別れ会wに数千円出すのは嫌です。

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 23:56:48.64

お別れ会なんてするような職場じゃないだろう

**FROM名無しさan** · 2016/10/31(月) 03:46:00.20

>>57
最低でも一年以上勤務のある準社以上じゃなきゃないだろう
パートや委託で送別会はない

**FROM名無しさan** · 2016/11/01(火) 19:35:48.32

うちは送り出す側（残る側）の面子によるよ。
異動で社員が入れ替わったり、準パも辞めて面子が刷新されて、
送迎会は行われなくなったな。
以前は行われてたよ。
少人数で独自に（秘密利にwww）やってた事もあったけど、最近の若いもんは酒飲まないからやらなくなったなあ。
金が無いってのも理由にはあるんだろうけどね。

ところで、また整備側に甘い通達が出たね。
今整備側は大変だのなんだのって言えば対策してくれるんだもんねえ。
皺寄せはみーんな地方の調査担当ばっかり来る。
調査がどんなに泣き言ほざいても一切聞き入れてくれんし、残業も認められないし、業務が増える事あっても減る事ないし、
調査ルール変更は整備側発のものばっかり。
調査側発のルール変更なんて絶対に有り得ない。
トライアルやるのに調査側のみがべらぼうに労力負担を強いられる。
非正規雇用ばっかだから許されると考えられてるんだろうね。
やる気なんか出ないよ。
余裕無くて職場の雰囲気も悪いし。
調査でインチキしまくってイキナリ辞めちゃいたくなるよなあ……
(-.-")凸

**FROM名無しさan** · 2016/11/01(火) 21:43:21.99

本当にやること増えて給料は下がるし検証はウダウダうるせ～し
何も良い事ない！ちなみにうちは1週間、仕事なし

**FROM名無しさan** · 2016/11/02(水) 00:13:35.42

調査業務の平準化が出来ない会社だね。
管理にこんだけコストかけてるのに無能この上ないな。
１週間仕事ないならウチ手伝ってほしいわ。
調査検証も無意味だから廃止しろや馬鹿者どもが！
トライアルの準備に手間ばっかかかってアホらしくなるわ、時間ないわ、
調査滞るわでどうしようもないんだわ。
あまちゃん整備側なんかの大変さなんて糞だ。
応援あるし残業も出来るし、整備側だけリスク軽減するルール変更で調査に責任投げる事ばかりだし、
ブラックな上にバカばっかりだな。

**FROM名無しさan** · 2016/11/02(水) 19:34:03.99

机上の論理だけで管理して余裕を持つ事を一切許さないからこういう事が起こる。
それとも全国的には「よくある事」で、「エリア担当の管理でギリギリ事なきを得たり」か？www
大卒入社でサーベイしか知らない社員には世間一般の感覚は備わってないってか？
高卒中卒の非正規雇用調査員なんかとるに足らないんだろうが、
ソレが通用するのは乙の中だけなんだからな！
今に始まった事じゃあないが、浮世離れな事ばかりだ。
非正規雇用にこんな事思われてるって、家族親類縁者に話せるんか？ええ？社員さんよ！
アンタに文句ひとつ言わず従ってるのは、こっちが非正規雇用なだけだからな。
勘違いすんじゃーねーぞ大卒独身30・40代魔法使いが！

**FROM名無しさan** · 2016/11/06(日) 18:59:41.20

ﾁｮｰ簡易調査で出版する調査仕様を、
営業本部第一事業本部が頑なに認めない、
それが非正規雇用調査員と、管理するサーベイの末端社員をブラック化してる原因でもある。
出版事業という仕事を認めない気はないですけれど、
本冊や企画広告事業の元となる住宅地図調査が費用対効果が合ってない事を営業所長以上のレベルが自覚すべきではないのではないですか？
何故ならパート準社員の調査員は雇用主が営業所長なんだから。
そういうの全てが「知らねーよ、会社のシステムがそーなってるから、それに従ってるだけなんだよ。調査の事なんて我々営業所員は知った事ではねーよ」
ってのなら、もうｼﾗﾈ
┐(￣ヘ￣）┌
こういう正社員の他部所の軽はずみな希望や欲求が
非正規雇用の調査員をブラックと化してるんですからね。
他人のせいにばっかりして、他の部所の事なんか知らないっての、この会社のあらゆる部所の社員にはびこる悪い論理ですからね。
営業は関係ないって感覚は、この会社でしか通用しないんですからね。
上がそんなだから下もそうなんでしょうけれど、
そんなの非正規雇用には関係ないんですからね。
とりあえず朝礼の営業至上主義のお話しは即刻やめてほしい。
ああいう話は全体朝礼ではなくて、社員の中とか、営業本部の中とか、営業所の中だけでやってほしいです。
非正規雇用の調査員には時間の無駄ですから。
長が時給払ってるんじゃあないでしょ？
空気読めよ
でもどうせ明日もダラダラダラダラ数字の話とか営業の精神論をするんでしょ？
だから古参の準パは08:30に出社して、始業の09:00前に準備や中作業をやってるんですからね。
知った事ではない営業所の話を一方的に聞かされるより、09:00すぎから仕事始めたいんですよ、非正規雇用調査員は。
あの時間がもったいないんですよ

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 07:40:36.20

会社行きたくないなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 08:59:11.11

俺もゼンリンの奴らと話したくない・・・

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 11:01:09.80

基本、検証の査定なんて上司が部下に対して好き嫌いの査定だから
ミスどうこうじゃなく部下として好きか嫌いかの査定・・・
キャップによって検証の仕方もまったく変わってくるから
この仕事は住宅と言うよりキャップや社員の好みの仕事をしているかに
かかってくるだけの会社

**FROM名無しさan** · 2016/11/09(水) 20:37:17.44

仕事しないで金もらって平気な顔していられる会社ってねえ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/10(木) 22:03:44.51

調査なんて今も昔もやる事なんか変わってないんだから、
全国の調査員が我慢して頑張ってくれれば、営業所も整備側も、全社がすべて丸く収まるんです。
我々だって日々辛い思いをしてるんです。
じゃあアナタ営業が出来ますか？

って！
調査の準パ委託は「全社」の一部ではないんですか！そうですか！あーそーですかっっっ！
調査員っていう社畜か奴隷が黙って耐えて全てを受け入れれば
営業や整備側は心おぎなく好きな事を自由にしていられるんですね！
社畜か奴隷がいる事で成り立ってる会社なんですね！立派な会社ですね！
社畜か奴隷が会社の看板使って楽な仕事で集めた「やっすいの原資」で、
整備側が大変な思いをして地図作って、
営業が大変な思いをして売って利益上げてるんですもんね！
地方の調査員なんて、調査の準パ委託なんて、同じ会社の人間じゃあないし、会社の看板貸し与えて楽な仕事させてやってるんですもんね！！！

さすが長さん公言する事が違いますね！

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 01:11:46.58

ここの会社の人って考え方が固いよね。
臨機応変が出来ない人が多い。
仕事にも考え方が一辺倒で、この人マジか？
みたいなこと言う時あるもん。
調査って時に柔軟性が必要だけど、それが出来てない。何に恐れてるんだろ？
クレームか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 07:47:02.51

クレーム対応に恐れてるんだろうね。
みんな自分が一番かわいいから自分の事で手いっぱい。
俺がいきなり辞めたら、俺の机の上の案件の山、誰か代わりにやってくれるんかね？
書庫のやりかけ図面、誰か代わりにやってくれるんかね？
いきなり辞めて「知らねーよ！勝手に慌ててろや！いい気味だザマーミロ」って想像してみるけど、
実際には出来ない。
今も会社に向かってるよ……

辞めたいなあ(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 21:00:59.91

>>68
どこの準パかは知らないが、
都道府県の最低賃金以上の時給で、定時始業の時終業で、残業代も出て、
最初から一年間ですよって言われていて、
経費なのに自腹切らされるとか、地図買わされるとかってのが無いのに、
社畜とか奴隷とかってどれだけ世間知らずなんだよ？

**普通に仕事したいだけ** · 2016/11/13(日) 11:46:36.79

どこの社員かは知らないが、
物理的に不可能な調査量や調査レベルを常として、それができなきゃネチネチ言うってパワハラは奴隷や者畜に関係なく許されないって知らないの？

朝夕各29分の錆残は残業の内に入らないそうだけど、9:00には準備終えて出発しろって言うのにOTMには調査準備の時間を１分単位で入力しなきゃあいけないってのが矛盾してると思わないの？

時間内で調査してる人がいるので、遅いのはアナタのやり方がよくないんですって理屈をよく言われるけど、
手抜き調査員を黙認したり準社員に再調とかさせるのって、次ちゃんと調査すればいいやって事ですよね？
そういうのって次の行程担当者とか来年の調査員とか、自分より弱い者とかに責任放り投げてるだけですよね？
右から左に責任放り投げるのが仕事だと思い込んで疑わない社員って、何か生んでるんですか？
社員は管理するのが仕事って言うのは、福島の原発廃炉作業で二次三次四次五次……と金だけ抜いて仕事を右から左に動かしてるだけなのと変わらないと思いますよ。
営業や整備側がサーベイに求めてばっかりってのも同じ事なんだけど、それを当たり前だと思ってませんか？
以前社長がビデオやＴＭで徹底した現場主義って言ってたけど、調査員は会社の一部じゃあないから、この会社の現場って仕事をより弱い者に放り投げるのが仕事なんですかね？

……嫌なら辞めればいい。調査員の代わりなんかいくらでもいる、
ですか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/13(日) 22:30:51.35

難しい事はパートにはよく分かりませんけど、
職場の雰囲気が悪いので会社には行きたくないし、
夕方も会社には長く居たくないから定時でさっさと帰りますよ。
カチンときたり「はあ？！」って事言われる事多いけど、
もうすぐ契約終わるし。

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 01:37:01.47

基本ここの社員パート仕事できない。
新しく来たキャップのフィードバックなんて
ミスばっかで、どこ見てるんですか？みたいな
質問ばっかで時間の無駄だったわ。
社員は絶対だ！みたいなアホの考え方いい加減やめてくれや

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 20:03:20.24

設定時間があんなだから、みんな設定時間内で調査を終わらせようとして、
聞き込んでないのに聞き込んだ事にしたり、
見てもいないのに下の名を消したり、
普通に人が住んでるのに「草ボーボーだから見られなくてヤ」にしたり、
沢澤や寿壽や吉や徳崎を勝手に書き換えたり
するんじゃあないの？
設定時間がマトモなら、こういう不正行為をする事もなくなるんじゃあないのかなあ？

……あ！委託さんはやったらやっただけ金もらえるから、
現地にも行かずに設定時間の半分くらいで納品して次の発注を受けるって奴がいたなあ(苦笑)
そういう不届き者がいるから設定時間広げるのも問題あるよね。
設定時間の半分であげてきて、何の疑問も持たずに検品して受け取って、すぐ次の発注を出す社員も問題あるんだけどね。
社員が見抜けないから、インチキを許される調査員と許されない調査員がいるんだけど、
こういうダブルスタンダードな時点で「調査レベルの向上」とか言うの恥ずかしくないのかなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 20:33:46.82

インチキ調査レベルでいいんだったら、
日本全国どこの調査員も全員そのレベルでいいんじゃね？
明日からでも出来んじゃん？それやらない理由ってナニよ？
責められる準パ委託と、責めらない準パ委託の違いって？
手間暇経費を浪費して、その違いを維持する理由って？
仕事出来ない社員ばかりだから、こういう事が普通の会社なの？
わっかんないなあ？

**FROM名無しさan** · 2016/11/16(水) 12:04:08.70

こんな安い給料でミスがどうとかヌケがどうとかクレームがどうとか
まるでスゴイ給料やってるみたいなこと言ってくるけど
給料分の調査で良いなら、そんなもんだろぅ。
ここの奴らの金と仕事の感覚イカレてる

**sage** · 2016/11/20(日) 21:59:17.51

来期はさらに酷い状況になるって話が社員スレでは出てるんだけど・・・。

**FROM名無しさan** · 2016/11/21(月) 20:26:38.26

仮に準の時給が5円上がったとしても、仕事量も職場環境も今よりよくなる事は100ﾊﾟｰないね。

**FROM名無しさan** · 2016/11/21(月) 21:40:17.88

整備側の工程短縮の為に調査現場の負担がどれたげ増えてる事か！
って思うけど、経費削減が常の調査なんていくら仕事増えても
どーにでもなるって思われてるんだろうね。
北九州はいいねえ重宝されてさ。やる気無くすわ。
調査の社員も仕事が早いからって手抜き委託に抜きやすい田舎部分をまとめて出しちゃうしさ、
現地にも行かないで赤入れてるの見抜けないから
どーしょもないね、めくら社員も手抜き委託もさ。
精度？寝言は寝て言えバーカ

**FROM名無しさan** · 2016/11/22(火) 16:08:44.82

この単価で現在の調査量は割に合わない・・・
これブラックすぎないか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/23(水) 02:44:34.47

そういうレベルでいいのであれば、
全国の全調査員が全員そういうレベルで調査すればいい。
緑１色の原稿でも問題になんかしなければいい。
そんなの明日から出来る事だ。
それをやらない・やる事が出来ないこの会社は、
“どうかしてる”会社なんだよ。
「どうかしてる」レベルが、

**FROM名無しさan** · 2016/11/24(木) 18:55:32.79

机上でばっかり仕事してる奴らばっかで、しかも上から下まで責任取らないのが当たり前だと思ってる奴らばっかだから
こんな事になる。

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 20:14:20.32

つか、ちくりのスレどうなってるんだよw

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 20:29:59.25

２ｃｈ、ちくり板の
スレ立て時から指定時間内に一定書き込みがないと落ちる仕様のせいだとおもう。

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 21:23:33.54

薬院が必死に落としているのかと思った

**FROM名無しさan** · 2016/11/26(土) 21:04:22.32

>>78
準社レベルでも
来年はもっと悲惨な会社になるんだろ
というのは分かるわ

ウチの糞キャップも
来年もっと日帰り調査を増やさないとな（＝宿泊を減らす）と言ってたし
課長より上のクラスじゃ既に来年の経費削減の話してるんだろう
そろそろ完全に限界　ゼンリンは

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 14:28:08.42

4年前に10年勤めた準を辞めました。
辞めて正解だったな。
今じゃ月給、ボーナス3ヶ月分貰えるし。
将来考えたら、続ける仕事じゃないよ、ここは。
表札を見に行くという名目で他人の敷地に入ってるんだし、グレーゾーンだよ。
法律で守られてる訳でも無いし。
九州では机上の空論ばかり。
何かをやり始めては失敗ばかり、無駄金使ってばかり。
辞めちまえ、こんな会社。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:11:59.23

>>88
ｵﾏｲｻﾝは九州人だね、
だからソレが通用する。
法律ではね、十分に守られてるんだよ。
これは客観的な事実。
こんなの個人情報保護法施行時点で答えは出てる。
知らないのは、教えられてないだけ、または個人で調べないから知らないだけ。
九州と、本州関東北海道四国ではゼンリン住宅地図に対する評価が異なる。
転職時の年齢も関係あるけどね。
まあ、いずれにしろゼンリンがブラックである事はかわりないけど。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:14:00.28

俺は勤続10年以上の準社員だが、
地元に福利厚生がゼンリン以上の職が無いから続けてるだけ。
更に弱い者に責任を右から左に遣り過ごせる事が出来る人材が重宝されるゼンリンに未来は無いし、
そんな組織で年収250から300の正規雇用になろうとも思わない。
他に仕事が無いから続けてるだけだし、
こんな簡単な仕事なのに更に弱い者に責任押しつけなければ成り立たない己の身分を維持しようとも思わない。
だからパートや委託の「教えられてないから出来ません」「この時間と金額では出来ません」ってのを責めないし、
代わりに被る事もしません。
そういう矛盾は社員様が被ればいいって思ってる。
出来なくても、社員様の中でどーにかすれば？
非正規に尻拭いさせんなバーカ
社員登用試験？もう受けねーよバーカ
営業の中途採用すらあんな始末なのに、社員登用試験なんか受ける訳ねーだろバーカ
夢や魔法や超能力みたいな事ばっかり言ってる組織の希望や計画なんて、
実現する事はないんだよ。
日々常に弱い立場の者の犠牲の上に成り立ってるっていう事が分かってないお気楽な営業や調査や制作の社員が大多数の組織だから、
下々の現場の非正規が貧乏クジを引くし、
下々の現場の非正規が泣きを見る会社なんだよ。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:15:40.03

そもそも上が失策を推し進めて責任取らない組織だから、
統括とか更に地方の末端の社員様にもそういう甘い事がまかり通る組織なの。
１年で入れ替わる調査パートに対する社員様の対応を見てると、
そういうのがよーく分かる。
この会社は、良くはならないよ。
断言する！責任の所在が今のままのシステムならば、この先も雇用条件が改善する事は無いよ。
ちくり板で「もうダメだ」「来期はダメだ」って言ってる奴には分からないけど゛、
もう何年も前から「駄目」になってるんだよ！
そんなの、低学歴の準社員でも分かる。
この11月の過渡期を切り抜ければなんとかなるって北九州の連中は上から下まで勘違いしてるようだけど、
こんな現状は12月になろうが来年になろうが、
来期になろうが変わらんよ。
こんなの俺でも分かる。
そこの無能キャッブさんよ、社員登用試験へのエントリーなんか何回勧められても受けねーよバーカ
本州で準社員から社員登用されて、花形の(笑)九州サーベイ勤務をしてる元準社員を知ってるから、
バーカ
としか思えない(笑)
新卒入社でサーベイの地方に配属させられて、心病んでしまった20代既婚社員様への対応を、
横目で見てるだけで「ああ、この会社ダメだ」って分かるよ。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:52:51.28

ここはちくり板じゃねーしwww
地図が好きとか人と関わらなくていいんじゃやねえのかな
とかっていう人は調査員募集にひかれて応募しない方がいいね。
そういう人には辛い職場だし、
そもそも務まらない。
以前はそういう人でも務まった職場だったけど今は違うからね。
正直に言うと、今はそういう人は迷惑。

**FROM名無しさan** · 2016/11/28(月) 20:05:06.08

社員様……なぜ地図の見方を知らない人をパートに採用したのでしょうか……？
初日の座学半日と、現地講習１日しか教えないで、３日目から１人で調査に出して、毎日毎日夕方に原稿チェックしては不備を注意するだけで一切教えない。
それじゃあいつまでたっても一人前にはならないでしょうが。
こんなの１年続けるつもりですか？
それ以前に当人が心折れて辞めちゃうよ。
２、３年で異動を繰り返しちゃうと、こんな当たり前の事も分からないんでしょうか……(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/11/29(火) 21:00:50.35

冬の検証やめませんか？
吹雪で表札や道、見えないんですけど？
荒れた天気の日に聞き込みされても家の人
迷惑ですよ

**FROM名無しさan** · 2016/11/29(火) 21:54:26.57

本部勤めの九州人は雪の調査の大変さなんて知らない

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 07:51:48.80

冬なんて調査日と検証日を別々にしてる時点で
違い出るに決まってる！まして番地プレート
みたいな小さいもの雪降りに見るなんて無理。
これを評価にするなんてブラックだろ

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:12:10.00

オリジンシステムになる以前に俺が複数回調査した事がある図面に今回入った。
昔から出ていたであろう公開情報が不自然なくらい載ってない。
新調査仕様になったとしてもあまりに不自然。
以前に誰が調査したか記録を見てみた。
ベテランが揃いもそろってた。
一部の手抜きヤローは把握していたが、このベテラン達は予想外。
俺も全て決められた通りに調査してる訳じゃあないから公にはしないけど、
あれ？このベテラン俺の調査検証で結構偉そうな指摘してたよなあ？
いったいどういう気持ちで普段仕事しているんだろうか？
俺にはああいう仕事のやり方は出来ない。
過去の調査原稿を見た訳ではないか（そんな暇ねーし）、
多分だが初めての新調査仕様で毎度の手抜きヤローが調査もしないでバシバシ消しちゃって、
その後の６人は原稿をなぞる調査しかしていなかったのだろう。
別記が20枚もあるのに、見積り時間が出入口地点１個あたり50秒に対して実調査時間が30秒とか……あり得ないだろ！
ベテランが揃いもそろってバレないとでも思ってるんかね？
あ！実際バレてないわなあ。
気づいちゃあいるけど黙っとくって事だろう。
でも調査検証はキッチリやります！（キリッ）
……って腐ってるな。
スポンサーの関連の社名変更を反映してないって駄目だろ。
やる気なくすよなあ。
まあ後輩パートに同じ事を、俺だった求めないな。

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:13:44.53

俺も10年選手とはいえ所詮は準社員だから、言われた事を、言われたからやるだけだ、俺は。
あの新卒正社員さんが心折れてしまったのは、こういう矛盾にに耐えられなかったからかもしれない。
メールのやり取りしかなかったけど、真面目な人だっからなあ。
会社も職場も一切ケアしてないみたいだけど、明日は我が身かもしれない。
俺も出社したくないよ。
せめてさっさと調査に出ちまおう。
事務所は息がつまるよ。
新人パートさんの面倒もみたくない。
なーんにも教えられてないのに毎日毎日注意ばっかりされてる新人パートさんを横目で見てるだけで、
俺も心折れてしまいそうだから。
労使協議会とかアンケートとか、そんなの知らないよ。
社員だけでやってればいいじゃん。
こっちは時間ないんだよ。
せめて俺の机の上のパソコン作業の山、代わりにベテラン連中がやっておくれよ。

……会社行きたくないなあ。
今、出勤途中のターミナル駅なんだけど、このまま会社行かないでどっか行っちゃおうかなあ……
(´;ω;｀)

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:19:44.70

長々書いたら少しだけ気分和らいだ。
もう少し駅でゆっくりして、今朝は08:31出勤じゃあなくて、09:00前出勤にします。

**°･(ノД`)･°･** · 2016/12/01(木) 20:08:29.36

(-.-")凸

(ノ-"-)ノ~┻━┻
頃死体

**FROM名無しさan** · 2016/12/02(金) 01:09:17.22

そこまで準パ委託の身分にこだわる時点で負け組。
ほとんどの非正規雇用が今の身分と雇用条件に文句は言わない。
2ちゃんに書き込んでる時点でｵﾏｲｻﾝ達は少数派。
特殊な少数派の意見なんか聞かないのが世の常。
嫌なら辞めればいい。
会社は、変わらないよ。
この先何十年も、変わらない。

**FROM名無しさan** · 2016/12/03(土) 18:38:59.66

アンケート項目、準社員にはひとつも関係ないですね。準社員に言う必要ないじゃん、無駄。

**FROM名無しさan** · 2016/12/03(土) 18:48:58.26

この状況で会社が何十年も変わらないで大丈夫と
思ってる方が少数派じゃないかｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2016/12/04(日) 08:14:25.71

無駄なことをさせるのがこの会社

**FROM名無しさan** · 2016/12/05(月) 21:01:33.49

いっかげつぶん

**(-.-")凸** · 2016/12/06(火) 20:52:06.75

(ノ-"-)ノ~┻━┻

**FROM名無しさan** · 2016/12/06(火) 23:32:57.59

>>103
これからそうなるんじゃあなくて、もう何年も前からこの会社は使い捨ての非正規雇用の上に成り立ってるんだよ。
そういう自覚のない正社員や経営陣がこの先変わる訳がないでしょ。
この会社はもう何年も前からそういう構造で、それはこの先も変わらん。
構造のどっかで破状をきたしてもエスケープゴートを立ててやり過ごすだけ。
そういう事がまかり通るってのは、この会社に限らず世の中やこの国がそういう事の上に成り立ってる現実が全てを物語ってる。
「地図の大家（たいか）」とか言っても所詮はそういう組織なんだよ。
調査員とか非正規雇用が組織を生きながらえる調整弁程度の扱いなのは昔からなんだよ。最近こうなった訳じゃあない。
そうやって屍の上に、責任者なのに責任を負わなくていい身分がおいしい思いをして、下々が割を食うってのがこの会社なのは、
ずーっと昔から続いてるんだよね。
ある意味「質量保存の法則」通りの会社。
まあパートアルバイト準社員派遣委託など非正規雇用はいつまでたっても非正規のまま・調整弁のままってのが、
この会社を未来永劫「地図のゼンリン」として存在せしめる礎なんだよ。
この先「変わる」「このままでいく訳がない」って思ってる方が
世の中を分かってないんじゃあねーの？
そもそも少数派の世間知らずが世の中を握ってるのがこの国なんだし。
大多数派が世の中を牛耳っていたならとっくに組合とか出来てるだろうし、
責任取らない責任者なんてとっくに追放されてるだろうに。
夢なんか見るなアホが。

**FROM名無しさan** · 2016/12/07(水) 01:31:33.58

↑ちょっと何言ってるかわからない。
あと少しで今年も終わるんだから適当にやろう

**FROM名無しさan** · 2016/12/08(木) 07:25:34.41

労働組合ないなんて。
この会社はトップダウン。
営業多すぎ。

**FROM名無しさan** · 2016/12/11(日) 11:40:03.34

この時間この人数この予算でそのレベルは不可能
鮮度も精度も無理ムリ

**FROM名無しさan** · 2016/12/12(月) 22:05:28.66

ここの社員なんてバカと無責任しかいないんだから、真面な会話なんて出来ないよ。
検証でしか仕事の判断できないバカ連中に期待しても損するだけだわ。
だいたい4年とか5年おきに調査する地図の意味ないし、検証に何時間も車走らせてやってるバカ社員の質と労の低さにアホさを感じるわ

**FROM名無しさan** · 2016/12/15(木) 21:56:09.50

インチキ委託を見抜けない社員には、地物調査でデタラメを見つけてもそういう不正を社員に言う気はない。
どうせ言っても聞きゃあしないし、聞いても信じないし、「そんな事よりアナタはもっと早く仕事を進めなさい」とか返されるだけだし
言う方が嫌な思いをするたけだから。
「有」って書いてあったから端末持って現地行ったらなーんにもありゃあしない。
なーんなもありゃあしないどころか、そもそも道路形状に変化なんか起こってないでやんの。
あるいはグーグルマップやストビューで工事中だった「隣の交差点」の変化状態を、近くの別の交差点に指示していやがる。
当然だけど現地行ったってなーんにもないよね。
送稿直前の忙しい時に無駄な地物現地調査をさせる馬鹿な会社。
何度もインチキがバレてる委託をクビにもせずペナルティーも課せずに委託契約し続けてるんだもの、
無駄が無駄を呼んでる逆波及効果がまかり通ってる。
どうしようもない会社だ。
だから言われた事しかやる気ないし、他の事なんかオラ知ーらね。
経費節減が聞いて呆れるわ。
年に1〜2回くらい課長の面接みたいなのあるけど、こういう事を言ってみても「そういう事は、この調査担当の社員と話し合えばここだけで解決する事ですよね」
って言われてオシマイ。
だからこの間のボーナスのフィードバックでも「何かありますか？」って聞かれても、「いや特になにもありません」って答えてフィードバックなんか終わらせてやったわ。
だからこんな会社の社員登用試験も受けるのやめた。
他に仕事ないから生活の為に準社員やってるだけだ。
多くを求めるなバーカ

**FROM名無しさan** · 2016/12/20(火) 09:33:53.07

給料以上のことを、ここの会社は求めすぎ！！
チャリティーでやってるんじゃね～んだぞ！！このブラック企業

**FROM名無しさan** · 2016/12/20(火) 20:58:10.58

実際やれると思ってるから始末が悪い。
実際やれていると思ってるから極まりない馬鹿。

**FROM名無しさan** · 2016/12/20(火) 21:49:38.27

質問なんですが終了原稿のフィードバック後の再調査って本当に行っているんですか？
その時に不明なんだから再度、行っても何も変わらない気がするんですが？
ただ燃料代かけて再調する意味あるんでいょうか？

**FROM名無しさan** · 2016/12/20(火) 21:52:44.77

現状の人数が少なすぎなんだが他の所は大丈夫なんだろうか？

**FROM名無しさan** · 2016/12/21(水) 09:39:47.73

仕事の量にもよるんじゃない？
多い年と逆にまったくない年ない？
再調は電話で済ませる場合と下手したらグーグルで終わりって時もありそう

**FROM名無しさan** · 2016/12/21(水) 21:14:44.15

準パ委託が本調査して（１回目）
社員がフィードバックのために検証に行って（２回目）
社員が準パ委託にフィードバックして……それでオシマイでしょ？
フィードバック後にまた行くの？（３回目？）
そんなの聞いた事ないし、うちでは３回目なんてやった事ないよ。
ちゃんと調査した上での結果が「不明」なら３回目なんか必要ないよね。
フィードバックで「インチキして調査に行ってないのに不明にしてるかも？」って疑われていれば、
３回目もありだろうけど……
多分インチキ調査員の「不明」と、普通に調査した結果の「不明」の区別が
検証者の社員は見分けついてなのかもしれないね。
そのくらいこの会社の社員ってものを見る目ないからね。

うちは３回も調査に行けるほど余裕なんかないよ。
ストビュー見て再調するかしないか判断くらいはするけど、
個人宅や事業所に電話で住宅地図の確認するなんて事はしないね。
マンプクの電話取材はするけど。

住宅地図の調査編集の量なんて減りはしないのに
ナビ系やマンプクの仕事量は増える一方なんで、
ベテランインチキ委託に出す量がどんどん増えてる。
そうしないと仕事が回らないんだけど、
怪しい部分の再調も比例して増えてるよ。
前回のインチキ調査で作った地図を今回新人パートが持って現地調査するもんだから
精度なんか上がらないし確認や再調は増えるし、
統括課からのチェック要員も増えるし他部署からの問い合わせや要望も全て対応しなきゃならないし
でも不明点や再調の全部なんて解決してる余裕もない。
もう破状してるよ。
大丈夫と思ってるのは社員だけだ。

**FROM名無しさan** · 2016/12/26(月) 13:03:48.82

もうね
一年のみの期間バイト向きの仕事じゃないのよ
ルール改正でバイトも求められるものが増えて責任も重くなってきたし、複雑な処理も増えて初心者歓迎の仕事とは言い難い
期間を取っ払って無期雇用にするとかもうバイトは雇わず準社を増やすとかしないともう対応出来ないと思う
結局、バイトなんて割に合わないと思ったら他に移ってしまうし、続くかどうかなんかわからんからね
にも関わらず検品検証でパワハラめいたやり方がまかり通ってるのが現実
バイトなんか奴隷としか見てないんだろうな
こんなやり方してたらいずれはしっぺ返しされるぞ

**FROM名無しさan** · 2016/12/26(月) 22:21:11.25

同感。
でもやってる側に自覚がないんだもの、どうしようもない。
納期に間に合わないって電話してくる委託の電話切った後に
「なんで彼はいつも遅いんだろう」とか「今回は余裕持って出したハズなのに」とか
社員同士で話してるのを横で聞いてると不快でならない。
その時間でマニュアル通りの調査なんか出来る訳ねーだろバーカ！
現地にも行かないでデタラメ書いて堂々と早々と納品してくるインチキ委託を見抜けない上に
決められた通り調査しようとして四苦八苦してる準パ委託・特に新人パートに
物理的に不可能な事・魔法や超能力でもなければ出来ない事を当り前に求めてる社員とか
会社とか、どうしようもないわ。
余裕ないから誤字脱字・未保有文字とかも多くなって当然なのに、
ただ机上でチャックするだけの社員は「ミス無くせ」「ミス防げ」
「サーベイ起因の問い合わせ減らせ」とか、もう馬鹿の巣窟だよね。
忘年会で営業の社員さんが「もう準社員長いのに、なんで社員にならないの？」って
聞かれてお茶を濁したけど、
そんな親兄弟家族大切な人に話すのも恥ずかしい仕事の会社の社員なはなりたくないんですよ（言わなかったけど）。
「社員になったら責任追わなければならないから」って、そうじゃないっつーの！
労基署沙汰とか、個人情報保護法違反で厚労省沙汰とか、
グーグルやトヨタやホンダ「もう無理なんですよお（涙）」って匿名メールで訴え出るとか、
名も無き地方の準パ委託が人身御供になればしっぺ返しもうけるだろうけど……
それを期待する時点でオイラも糞社員どもと同じだわね。
来年も心の底で社員を軽蔑しなから、仕事は生活の為に出来る限りするよ。
出来ない事は出来ないし、「はいはいもうしわけありませんでしたこれからきをつけます」って棒読みで応えるし、
くだらないチェックにも内心腹は立つけど無視していくよ。
だって不可能なんだもの。
こんなのいっくらやり続けたって出来る訳ねーよバーカ

**FROM名無しさan** · 2016/12/26(月) 22:28:36.89

あっ
これだけ誰か教えて。
時空間、どうなったの？

**FROM名無しさan** · 2016/12/27(火) 20:30:12.06

準はいつから無期雇用になるの？
無期ってことは社員になれるの？

**FROM名無しさan** · 2016/12/28(水) 05:47:44.25

>>122
無期雇用と正社員は違う
今は非正規は5年ルールがあるけど、五年勤務したら正社員にしなきゃいけないわけではなく、雇用期間を取っ払えば良いだけってこと
無期雇用になると身分は永久に非正規のまま
定年まで働くことになるだけ
会社も雇用者を無理雇用にしたら、正社員登用はしないと思うよ

**FROM名無しさan** · 2016/12/30(金) 02:33:31.75

登用試験を何度も受けては落ちるナミダーメな奴から無期化してゆこう。

**FROM名無しさan** · 2016/12/30(金) 21:11:49.20

無期雇用、あの契約内容で希望する人いるの？

**FROM名無しさan** · 2017/01/01(日) 01:56:19.63

その前に会社は四年で雇用を切ると思う
会社は正社員はおろか、出来るだけ無期雇用化だってやりたくないが本音だろうからな

**FROM名無しさan** · 2017/01/01(日) 12:41:11.54

>>122
ｵﾏｲｻﾝの初出勤の日から60ケ月後の契約更新時に、一年間の契約更新か無期かを選べる。
無期の方が昇給額は低い。異なるのはこの二点。あとは一切変わらん。
正社員にはなれない。

>>124
俺は社員登用可っていう準社員募集に応募したので、自ら無期準になるつもりはない。

>>125
年齢若い準ほど無期を選ぶのではなかろうかね。

>>126
この会社はベテラン準を四年で切るって暴挙をやりかねないから、
無期か有期かを考えるのは選択権を得てから考える事にした。
その間は転職先があれば辞めるし、登用試験はもう一切受けない。
住宅地図じゃあなくてナビやマンプクの方を頑張って、俺がいなけりゃあ調査担当が回らないっていうくらい仕事はするけどね。
とりあえずはこの三月末までに転職先は探すけど。

**FROM名無しさan** · 2017/01/01(日) 19:23:07.27

そもそも最初から退職金なんぞ一切無い準社で
長く働こうって発想自体が頭悪すぎるわけで。

それに他で通用するスキルが何か身に付くの？　ここで長くやると。
まだ３０前の若い準社諸君は早く転職しなさい。

>>126
準社の整理（首切り）はやる　これから
去年の会議資料で外部委託の積極化というのが有ったし。

ここでいう「委託」というのは今までの意味での委託ではない
詳しく書くと身バレするからヤメるけど。

**FROM名無しさan** · 2017/01/01(日) 22:03:39.43

まあ、中小零細なら年取ってからでも転職先はあるけどね
そんな優秀な人間がこの会社の準社にいるわけないからまあ、あせらずのんびり考えれば良いと思うよ
一生、準社なら例え規模は小さくとも中小零細の正社員のが良いかも知れんぜ
一応ゼンリンは出版業でそこそこは知名度もあるから下手な正社員職よりは準社などの非正規でもマシって考えてる奴は現にいるけどね

**FROM名無しさan** · 2017/01/04(水) 20:47:31.28

>>128
外部委託って事になると地方の営業所の格下げやＳＣの閉鎖もありえるの？

**仕事始めから胸ｸｿ悪いN担当** · 2017/01/05(木) 20:10:07.56

調査担当の有無と、営業所・サービスセンターの有無は関係ないと思う。
理由は「今までそうだったから」。
これからも経費の出どころは違うままだろうし。
委託が増えて直接雇用が減ったから営業所・サービスセンターが無くなる・サービスセンターに格下げするんじゃあなくて、
営業拠点が閉鎖・統合するから調査拠点もそれに合わせるって事はこの先絶対あるだろうけど。
委託は移動費自腹だからこれからますます大変になるよ。
あらゆる調査業務を委託に集約するって聞いた事はあるけど、確かにそうなったら今の委託とは別物だろうね。
住宅地図の調査だけで紙でやり取りしてる現状に対しての、あらゆる調査をデータでやり取りするなんて事、そんなの現役の委託に出来る人材なんかいないよ。
委託に調査端末を使わせてデータで納品なんて、かーなり先の事だと思う。
住宅地図の出版や全個人宅を一文字一句確認してるうちは、端末を委託になんて事は不可能でしょ。
第一営業本部も今の住宅地図調査の体制を維持してほしがってるし、社長がもう２・３人代替わりしなきゃ委託がべらぼうに増えるなんて事にはならない(笑)

社員微増で準パは増やさない。か、減らす。でも準パの仕事量は増えるってか(笑)
社員登用などの中途採用は増やさないが、新卒増やして若返りをはかりたいのが本音。
この先も準パにとっていい方には傾かないから、期待を抱いて長く勤める職場じゃあないよ。
何か期待を抱いて準パを続けるのは無駄。
他に職無いし地元も離れられないとか正規雇用諦めた世捨て人とか年齢高めとかが準パ委託を続ける会社なんだよ。
会社側もそれを求めてるんだし。

いびつな逆三角形化がますます進む、希望の無い会社だ。

**FROM名無しさan** · 2017/01/06(金) 14:10:30.67

バイトの雇用期間を無期は難しいなら、最大三年までは可能とかにすれば人手不足は解消出来ると思うんだがな～
上層部もバイトの雇用期間は枠は取っ払っても構わないって言ってたしな
そもそも一年限定でやる仕事じゃないよ
朝令暮改でルール変更もしょっちゅう生じるし複雑なルールも増えてきてるし
やっとこ慣れてきた、って思ったら、はい、サヨナラじゃ割に合わんし、まさに使い捨てだからね
一年ごとだとその都度、その都度指導するほうも大変だしね

**準社員という名のｱﾙﾊﾞｲﾄ** · 2017/01/07(土) 14:45:11.26

バイトの雇用期間を最大三年までは可能とかにすればって
それって準社員じゃあないか（笑）
じゃあ改善の必要ないな。
今のまんまでやらせる事だけ増やせばいい。
調査なんて誰でも出来るんだし、
人手が足りなきゃトヨタ見習ってカイゼンで時間も人員も捻出すればいい。
ついでに経費も減らせや。カイゼンってそういうもんだ。
文句言わずに言われた事を言われた通りにやってりゃあいいんだよ、出来る筈だし。
嫌なら辞めればいい、代えなんていくらでもいるだろ。

……って上は思ってんだろ。ｱﾎｸｻ

**FROM名無しさan** · 2017/01/07(土) 16:19:53.34

移民受け入れあれば外人ばかりになりそうだな
仕上げは中国でやってるしな

**FROM名無しさan** · 2017/01/08(日) 09:49:21.12

表札の漢字読めないだろ

**FROM名無しさan** · 2017/01/08(日) 11:08:33.28

読めなくても問題ない。書ければ問題ない。
むかーしローマ字が読めなくて、現地に「welcome」しか出てないのに
レ点してたオッサンがいたそうだから
移民雇用もあり得る会社なんだよなあ……
準パ委託の採用面接する社員なんて人材を見定める判断力なんか無いし。

……まあ移民解禁する頃には、
調査の簡素化とか出版サイクルの見直しとか第一事業本部の営業拠点の統廃合とかで、
住宅地図事業は今とは変わってるだろうけどねwww

**FROM名無しさan** · 2017/01/08(日) 11:19:55.81

コストセンターの見直しでサーベイ本部とか制作本部なんてなくなって
本部本社も一か所に集約されて、
住宅地図事業が縮小されると採字なんて制作工程は不要になるでしょ。
いつまで写植時代を引きずってるんだよって事。
中国での入力なんて意味がない時代はとっくに来てる。

**FROM名無しさan** · 2017/01/08(日) 18:41:54.83

>>137
最終的には県庁所在地と人口何万人以上の市町以外は
ローラ調査はやらない、とかになるんだろ
そうすりゃ自動的に人も要らんし
人が要らんのに部署だけあっても無駄だし
営業所、SCの統合廃止もそれと平行してやるって流れか

また決算悲惨らしいしなｗ

**FROM名無しさan** · 2017/01/09(月) 18:25:02.66

実際、過疎地や田舎は表札ないとこのが多いし調査するだけ無駄なんだよね
田舎のほうか余所者に対して警戒心強いから聞き込みしても応じない人も多いし

**FROM名無しさan** · 2017/01/12(木) 23:25:37.68

もうアホみたいな検証やめたら良いんだわ
誰のための検証なんだか？意味わからん！
自分の仲間のクビしめるようなもんだろ

**FROM名無しさan** · 2017/01/15(日) 10:59:30.97

キチンと管理してますよーエラいでしょ(ｴｯﾍﾝ)っていうポーズの為にやってんだよ。
上から言われてるから疑問も持たずにやってんだよ。
準パ委なんか仲間だなんて思ってないからこういう事やれるんだよ。
だからベテランインチキ委託なんか見て見ぬふりで、一年でいなくなるパートには厳しいんだよ。

こんなのまかり通るのはこの会社だけだバーカ（呆）

**FROM名無しさan** · 2017/01/16(月) 19:03:20.96

↑イマイチ何言ってるんだかわからないが？
そもそも地図の間違い指摘するために電話かけてくる地図も購入しないような奴らの方が何目的なんだかわからん

**FROM名無しさan** · 2017/01/16(月) 19:46:42.56

社員登用された元準社員の俺から言わせてもらうと、
ここで不平不満を書き込んでいる人はゼンリンの従業員としての適性が無い。
この会社は「仕事はゼニを稼ぐための手段」と割り切って
上司の言動に従うのに不満がある人には不向きな職場なのだから。
つまり30代前半の準社はとっとと転職しろ、ってこと。

**人事部の大きなミス** · 2017/01/16(月) 22:23:23.95

>>143ゼンリンの社員として適切が無いのはお前だよwww

**FROM名無しさan** · 2017/01/17(火) 22:07:12.39

今より給料が上で福利厚生や有給休暇がある仕事が無いから・他に仕事が無いから、
生活のために働いてるだけだ。
言われてるからやってるだけで、別に地図好きでもねーし、
「正しい地図を作らなければならない！(キリリッ)」だなんて思ってねーわ。
勘違いすんな。
この会社の適応力が在るなんて思ってないし、
この会社の適応力を身に付けようとも思ってない。
この会社の適応力を持つ事は、親兄弟や妻や子供や大切な彼氏彼女に対して自慢できる事なのかい？
その身に付けた適応力が他所の会社で重宝されるのかい？
「調査なんて時間かければ誰でも出来る」って言ってた準社あがりの社員がいたが、
人を診る目が無いのを公言してるようなもんだ。
できねー奴はどんなに時間かけてもできねーし、
自らの意思でやらねー奴はどんなに時間与えてもやらねーよ。
そもそもこの会社の求める調査レベルが、
かけた手間暇経費の分だけ利益になってるかっていったら、
そうじゃねーだろ。
そんなもんに無駄金使いながら片や経費節減を求めたり、
許されない奴と許される立場の人材を区別したり、
責任を移動する事が生産性だと思ってる社会人には分からない事だろうけどね。
言われてるからやってるだけで、心の中は別物だよ。

**FROM名無しさan** · 2017/01/18(水) 11:01:05.72

ここも電通みたいなもんだろ。
イジメ、罵声、脅し普通にあるし

**※143** · 2017/01/19(木) 18:36:55.50

※144
それは否定できんなw

**※143** · 2017/01/19(木) 19:00:21.51

真面目に言わせてもらうと正社員でも
給与も賞与も東証一部とは思えないほど安いぞ。
年齢と才能に自信がある奴は転職した方が良いw

**※143** · 2017/01/19(木) 19:25:23.18

そろそろ身元がバレそうなので退散するが、
お前らゼンリンで仕事をするのはゼニを稼ぐ為の手段だと割り切れよ。
でないとストレスを溜めるだけだから。

**※143** · 2017/01/19(木) 19:46:02.45

※145
最後っ屁として言わせてしもらうが、
※145
社員はそういう「人種」だと思え。
納得出来ないなら転職しろ。
もうトヨタやホンダから見放されたこの会社に
将来は無いのだから。

**FROM名無しさan** · 2017/01/19(木) 20:06:28.58

一つの車で全員移動するのでなく、自家用車使って移動したい奴はそれでも良いと思うんだよな
前にもレスがあったが、郊外や過疎地はコンビニどころか自販機すらないところもあり、トイレもままならない箇所もある
また、あってもかなり離れたらところにあったりその都度行ったり戻ったりを繰り返すと大変だからな
中には体質でトイレ近い人もいるだろうし、水分補給しなきゃならない人もいるわけで、自家用車使っても構わないって人は臨機応変に対応しても良いと思う
狭い車中で片寄合い何時間も移動させられたりとか苦痛だしね
おしゃべり好きな準社とかウザいだけだし

**FROM名無しさan** · 2017/01/19(木) 22:24:47.45

掲載拒否が消えるから注意して確認って言われたんだがど一いうこと？

**FROM名無しさan** · 2017/01/22(日) 17:43:58.86

意味分からんので詳しく。
本来は言われたその時に聞くべきだけど
それが出来ない雰囲気の職場なんでろうね。
分かるよ（´・ω・｀）

**FROM名無しさan** · 2017/01/23(月) 01:57:15.01

これまでは掲載拒否だったけど、今回から掲載許可を得たので
調査するときは拒否のままにしないで注意するようにってことじゃ？

**FROM名無しさan** · 2017/01/24(火) 14:16:52.55

だから確認して載せろってことじゃね？
以外と今までなぜ拒否になってたんだろ？みたいなの住人が言う時あるぞ。

**FROM名無しさan** · 2017/01/25(水) 01:45:28.37

>>155
家族によって掲載する、しないで異なることもあるからじゃね？
どっちかつうと旦那のほうは掲載に関してはオープンで、嫁のほうが警戒心が強く掲載を頑なに断る
人が多い気がする
ただ、拒否のほうが調査員はリスクは少ないよね
掲載許可してないののに勝手に載せたってなると後々、トラブルの恐れもあるし

**FROM名無しさan** · 2017/01/25(水) 04:36:41.11

違う委託が去年同じ場所で同じ社員に検証されて何も言われてないのに今年、俺は去年もある変わってない所で指摘される件。
番地プレートも吹雪で見えないのに指摘される件。やってられない！

**FROM名無しさan** · 2017/01/25(水) 20:21:31.01

給与が生保より多かった勝ち組準いまつか？

**FROM名無しさan** · 2017/01/25(水) 21:44:45.10

手取り十万以下なので生保なんか入る余裕ないよ（´・ω・｀）

**FROM名無しさan** · 2017/01/26(木) 06:48:53.26

駐車場のアパート名に・ないよって言われる件。こんな検証あり？ここ毎年入ってるのに、誰もがいらないって判断してるんじゃないの？
あと番地プレートのあるなし、いい加減新規以外よくないか？

**FROM名無しさan** · 2017/01/27(金) 11:42:23.31

>>159
今月の給料は凄かったよね（苦笑）

まぁ所詮時給ナンボのただのバイトですが･･･　>準社員

**FROM名無しさan** · 2017/01/28(土) 21:27:33.13

三十前後の奴らがどんどん辞めてるな

**FROM名無しさan** · 2017/01/29(日) 01:05:02.58

検証、特に何もないならそれで良いはずなのに、なにもなかったから
車止めとか減点にしたわだって・・・
いやいや車止め、雪で見えてないし・・・。
ここって検証何も悪い所ありませんでした。ごくろうさまって言えない会社なんですか？

**FROM名無しさan** · 2017/01/29(日) 07:50:11.96

だから”準”社員なんて名称やめればいいのにな
ホンマ単なる使い捨てのアルバイトでしょ　一年契約の

>>162
この会社の先の無さは準社辺りでも感じてとれるからねえ
前に世話になったキャップ三月で辞めるって話をこの前聞かされたら
沈没前の船からいかに早く逃げるかという状況なのが良く分かった

**FROM名無しさan** · 2017/01/29(日) 18:57:08.57

検証、高い評価すると統括課から注意されるんだよ。
この会社の、
特に調査員としての評価なんて、世間とはかけ離れてる。
高い評価出すと社員の管理能力を問われるし、
調査員の本当の能力が高かろうが低かろうが人事評価は別。
おかしな会社。

**FROM名無しさan** · 2017/01/30(月) 19:13:36.48

>>162
辞めるリミットがそこらだろう
公務員の地方上級なら３０までギリギリOKだし。

年食って他に行く所が無くて、いろいろ言い訳付けて
居座るようになればもう終わり。
古参の準社なんて「バカ」以外の何者でも無いわ。

**FROM名無しさan** · 2017/01/30(月) 22:23:03.04

人事のページ見ると準社員の中途採用の新入社員がコンスタントにいるんだが、
俺んとこや隣接の担当には一切いねーんだけどな。
俺も含めて準社員なんて古参しかいねーよ。
それが当り前だと思ってるんだが、違うのか？
まあ俺が入社して頃と比べたら現在の準社員の数なんて何分の１なんだがね。
地方には他に仕事ねーんだよ。
有給あって福利厚生完備っての除けば仕事あるけどね。
地方のそういう仕事先って、もう生活出来んのよ。
まあ乙の準社員も生活はギリギリだけどな。
今月の給料なんて子供のお年玉並みだったしなwww

**FROM名無しさan** · 2017/01/31(火) 18:52:31.33

給料安い、こんな会社クソと文句たれながら何だかんだ今まで来て俺も３２だしなあ・・・

まあ馬鹿と言われたら馬鹿じゃない！とは否定しないしする気もないけど

ベテラン（笑）準社員なんて周りから言われる前には転職したいなあ

**FROM名無しさan** · 2017/01/31(火) 20:13:05.31

俺準社員だけどさあ……
準社員が社員を馬鹿って思ってるように、
パートも準社員を馬鹿って思ってるんだろうな。
でも、馬鹿な会社からそれでやれって言われてるんだから仕方ないじゃん。
言ってる方だって「俺って馬鹿な事言ってるよなあ」って自覚しながら言ってるんだよ。
責任や業務の数は
社員 > 準社員 > パート
なんだし、
バートに準社員馬鹿って言われるのは悲しい。
社員は準社員より明らかに権限を持ってるにも関わらず馬鹿な事を言うので、
それは馬鹿って言われても仕方ないと思うけど。

……俺も転職したいよ。
辞めたい(つд｀)

**FROM名無しさan** · 2017/02/01(水) 21:56:31.93

サーベイも病んでるね。

今日、部長級の人事と組織の発表あったけど、ほとんど変更なし。
時空間の対応に想定外の莫大なコストがかかって、人に金かけれなくなったんだろう。

時空間はそもそもナビありきで住宅地図のことなんか設計段階でまともに検討すらしてない。
開発主導で制作には事前調整ほとんどなし。
蓋開けたら今の状況。
当たり前の結果だね。

等高線は現実世界にないから時空間の対象外ｷﾘ）としてましたと言われても・・・ね。

テクノではCore畑の一部を除いて、ゼンリンはナビデータの会社。
でも現実は全国の営業、調査拠点はあくまでCoreありきの会社。

テクノのほとんどの上層部は、この状況すら理解していない。
もちろん下っぱも。

本気でCoreなんか後でどうにでもなると思っていたみたいだから驚く。

その結果が、マンプクやナビ調査がただただ放置されていっこうに整備できない今の状態。

いったい誰が責任とるのでしょう。

**FROM名無しさan** · 2017/02/01(水) 23:59:03.19

地図作りなんて所詮、同じ事の繰り返しなはずなのに、うちで7年間、名前間違いを気づかなかったとか、10年間、家形が違うとか最近ポロポロ出てきた。皆んな見てるようで見てないんだから検証なんて運なんだわ

**FROM名無しさan** · 2017/02/04(土) 09:39:38.84

>>168
いや
三十前半で危機感持ってる貴方は救いがあるって
つか年齢的にまだ転職大丈夫ですわ
ウチなんか四十過ぎのそれこそベテラン準社がおるぞ
この先どうすんだか？人生終わってるだろあのクズは

**FROM名無しさan** · 2017/02/04(土) 22:11:00.65

大将が現場出るのが誇らしいか？

**FROM名無しさan** · 2017/02/04(土) 22:12:17.87

仕事量と人足が合ってねーだけじゃん

**FROM名無しさan** · 2017/02/04(土) 22:53:11.45

>>152
悌三

**FROM名無しさan** · 2017/02/05(日) 19:00:06.91

>>172
一介の営業社員だが
転勤する度に、2，3人ぐらいそういう準社歴の長い人と出会うのよね
一番年取ってる人だと確か５０いくつだったか？
個人的に見た共通点は

１　いい年して親と実家暮らし

２　忘年会とかで「この先どうするんですか？」と聞くと
　　「これでもいろいろ考えてるんですよ（何を？）」と
　　濁して明確なビジョンが無い

３　妙にプライドだけは高い

他の会社行ってもこういう人は通用しないだろうなぁ・・と思うし
だからこそ準社歴が長くなるんだろうな
同期で人事にいる奴が言ってたが
サーベイこれから人件費抑制を本腰でやるそうだし
非正規の準社、パートの人たちはこれからどうなるんでしょうね

**FROM名無しさan** · 2017/02/05(日) 20:41:39.55

>>172 >>176
福岡営の１０年選手達（笑）

**FROM名無しさan** · 2017/02/05(日) 20:55:55.27

うわあ……準叩きだ

**FROM名無しさan** · 2017/02/05(日) 21:55:15.46

>>166
年食って他に行く所が無くて、しかたなく毎年盗用試験を受けては落ちる陰毛真ッ白な初老準 (´ ･ ω ･ `)

**FROM名無しさan** · 2017/02/06(月) 00:26:58.63

確か西神田1－1－1とかでしたよね

**FROM名無しさan** · 2017/02/06(月) 09:14:49.15

準社ネタ飽きたわ～
もっと業務関係求む！！

**FROM名無しさan** · 2017/02/06(月) 18:42:00.61

>>171
そう言うのをいくつも発見しいい調査したと思っていたら、番地の確認ミスや見逃しを指摘され低評価になった。
まだベテランとも言えない私なので正直番地なんて軽視してたわ。いくらでも分かる方法あるだろと。

**FROM名無しさan** · 2017/02/06(月) 22:05:30.24

業務関係っつったって準パ委託には地図好きなんかほとんどおらんよ。
社員にゃあ地図好き結構いるけど、
調査員なんか地図好きじゃあ務まらんからね。
地図好きでパート始めても三か月で辞めちゃうから。

**FROM名無しさan** · 2017/02/07(火) 00:10:00.44

んま社員連中が準社のこと絶対馬鹿にしてるだろなとは思ってたけど
改めて文章にされたの見るとゾッとするな

**FROM名無しさan** · 2017/02/07(火) 00:27:18.94

で、役員への不満に満ちた過激なカキコもパッタリ無くなったなー

**FROM名無しさan** · 2017/02/08(水) 12:45:06.71

>>183
パートが途中で辞めちゃうのは恫喝に近いパワハラとかもある
あとは営業所内の職場の雰囲気が悪いとかね
良い年した大人が挨拶しなかったり、返事しなかったりとか険悪な雰囲気が渦巻いてるし
一応、会社なんだから表向きくらいはちゃんとやれよ、と言いたくなる

**FROM名無しさan** · 2017/02/08(水) 15:23:14.94

>>186
社員がプライドなく、ヘラヘラしてるのがゼンリンだったけど

**FROM名無しさan** · 2017/02/08(水) 23:03:34.58

てか地図好きってなんだよ？（笑）
調査と地図好きはつながらないだろぅ？
旅行好きと地図好きはつながるけど

**FROM名無しさan** · 2017/02/09(木) 00:11:32.16

挨拶もできないコミュ障に調査は任せられないが、中でヌクヌクされても困る

**FROM名無しさan** · 2017/02/11(土) 10:29:57.36

>>184
どうせ腹の中でそう思ってるなら
どういう形であれ表に出してくれた方が
気が楽だわ
地域限定じゃなきゃ数年で切れる付き合いだし

**FROM名無しさan** · 2017/02/11(土) 23:00:54.64

なんでこんな会社になったんだろうな。林さんが出ていったところからおかしくなったんだろうか。
もう少しまともな経営ができていればこのスレにあるような不満も出てこないだろうに。

**FROM名無しさan** · 2017/02/12(日) 10:37:13.61

>>188
地図オタの社員っていっぱいいるよ。特に統括課とか本部とか。
机上の仕事大好きで、管理するのが仕事って連中。
そういう社員に限って「昔の住宅地図調査は大変だった」ってうるさい。
知らねーよバーカ

>>190
営業所の社員が準社員を存在すらしてないがごとく相手にしてないってのがその現れでしょ。
向こうがそういう扱いをしてるんだし、こっちもそれなりの仕事しかしないのが当り前。
そのくらいしか金もらってねーし。
「このベテランっていつまでも準やってて大丈夫か？」って大きなお世話だし、
調査がなにやってるかも知らないくせに・そのベテラン準の家庭の事情も知らないクセに
何ムシのいい事言ってんだって感じ。
今こんな非正規ってどこでもあるんで、そんな世間も知らないで営業って楽なんだねって思うぜ。

**FROM名無しさan** · 2017/02/12(日) 11:23:44.66

>>191
住宅地図はもう売れない
ナビ関連もナビ専用機が売れない時代だからもう商売として終わり
誰がどう経営したってこの状況は避けられない

要はもう役目が終わった会社だという事だ　ゼンリンは

**FROM名無しさan** · 2017/02/13(月) 18:31:14.48

>>189
挨拶しないのはパートじゃなくて、中のぬくぬくしてるベテラン準社だけどね

**FROM名無しさan** · 2017/02/13(月) 20:49:35.45

地図オタいるってわりに毎回同じ地図作ってるだけじゃん！オタクなら、もう少し新しいことやれよ！そんなの地図オタじゃなくて、ただ長く同じことやってるだけだろ

**FROM名無しさan** · 2017/02/13(月) 21:24:41.89

>>193
じゃあ調査に特化して地図データの商品価値を高めればいいのに、
そうはしないんだなコレが。
何故なら調査員も調査業務も社内カースト最下層だから。
管理する奴らや整備側はっかり優遇するからイビツな逆三角形になって、
それが経費の無駄遣いになってるのに当人達は気づきゃあしない。
貴族が優雅な暮らしをする為には奴隷制度が必要って訳だ。

>>194
全国にはいろんな準社員がいるからね。
準社員が多い事業所はそれだけ営業所の売り上げが大きいのだろうから、
中でぬくぬくしていられる準社員がいるのも仕方ないよ。
でも大概の調査拠点は「情報作業専業」なんて呑気な立場が準社員に用意されてるなんて事ないよ。
同じ部屋の中に営業所の島と、調査の島が隣り合ってる十数人の事業所なのに、
営業社員は調査の準パになんて挨拶も返さないのが普通みたいだよ、この会社は。

>>195
社員はそれにプライド持ってるから世間知らずだと思うけど、
それが許されてる会社だからどーしようもない。

**FROM名無しさan** · 2017/02/13(月) 21:29:11.78

もうすぐ準社員の更新面接の時だけど、
どうせこっちの当り前の希望なんか聞きゃあしないんだろうね。
「そちらから何かありますか？」って聞かれたって
「特にありません」としか言う気がないよ。
辞めちゃおうかなあ……。

**FROM名無しさan** · 2017/02/14(火) 19:11:48.71

年齢が若いなら辞めた方が得策だ．
今後、準社員の立場が悪くなる事はあっても良くなることはないだろうし。

**FROM名無しさan** · 2017/02/15(水) 20:16:57.37

業績悪化の為、賞与は半分
そのうち準社員に対する賞与制度は廃止
定期昇給（と言っても10円だけどな（苦笑））の廃止

なんて感じのお先真っ暗な将来が見えてるからな

まあ退職金が無い準社をダラダラ続ける事自体
ものすごく頭の悪い奴がやる事だが

**FROM名無しさan** · 2017/02/15(水) 21:45:53.95

一世帯平均一分で調査できるもんなの？
俺は物理的に無理だと思うんだけど
それ言おうとしても全部言う前に
出来る！て言われて会話終わる。
キチガイだな。あるいは無理だと分かっていて「出来る！」って言ってるのかもしれん。
ホントに可能だと思って言ってるんなら魔法使いかエスパーだな。
俺は普通の人間なんで魔法とか超能力とか使えん。