【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し** · 2016/10/14(金) 22:31:06.80

この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。

前スレ
【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50

**名無し** · 2016/10/14(金) 22:39:00.69

最短三か月の短期と割り切ってるのなら妥当な職場だけどね
長くやる職場でないよね

**FROM名無しさan** · 2016/10/14(金) 23:07:30.00

土日に副業でやれる仕事ありますか？

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 01:02:19.86

地図の調査員も２～３年前くらいまではそこまでブラックな感じでもなかったんだけどね
集団行動が苦手でマイペースで黙々と仕事したい人には悪い仕事でもなかった

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 08:54:14.74

>>2
面接時に三ヶ月だけ働きたいんですって言ったら100パー不採用ですよね。
>>3
無い。

>>4
なんでこんなになっちゃったんでしょうね？
こんなになる事が正しい事なんですかね？

……当初は正社員になろうと思ってたけど、そんな気持ちはとうになくなり、モチベーションも下がるばかりですが、
それでもなお締め付けは厳しくなる一方。
俺は正社員にはなれないと思ったし、正社員になれてもアレは俺には出来ないし、したくもない。
せめて職場の雰囲気くらいどうにかならないもんでしょうか……

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 14:10:18.35

最近、クレームがどうとかうるせ～から、聞きこんで自分からリスク背負うの
アホくさいので一切、聞き込みやめた。
表札出てないのは留守にして終了

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 15:57:02.09

若者の車離れの一方で地方では車依存が進む　群馬では4人に1人が100mの距離を車移動
ttps://news.careerconnection.jp/?p=27926

地方では歩いて移動するだけで「不審者扱い」は本当？　「車も買えない変わり者と思われたくない」という声も
ttp://news.nico video.jp/watch/nw2444975 (ＮＧワードに引っかかったので空白あり)

どっちも同じニュース（タイトルが違うだけ）なんだけど、
地方の調査時はどんな感じ？

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 16:29:28.30

>>5
相性悪いもの同士でも、会社なんだからさシカトし合うとか子どももじみたことは止めるべきだよな
つうか普通にちゃんとやれよ、ZENRINたちよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 17:30:26.75

>>6
俺もそれやってるけど、理由は時間短縮の為。
でも焼け石に水だけどね。
つまりは100パーセント目視だったとしても見積もり時間の足元にも及ばないって事。
見積もり時間並みに終わってる奴らなんて全員信用出来ん。

……貧乏人は車なんて持ちたくても持てない。
通勤用の駐車場代考えたらバスや電車通勤の方がお得だし。

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 01:37:16.70

いよいよ仕事がない月になって月1本だって。
ただでさえ安い給料なのにどうしょう。
そろそろマジで転職考えなきゃだな～

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 08:14:40.51

そういう時期って他の担当に応援出してバランスとらないの？
うちは委託さんを遠くに行かせてるよ。
委託さんは移動費自前、つまり会社にとってはタダだから結構やるようになった。
でも社準パだけでも常にパンパンの調査量なのは変わらない。
ベテラン社員が委託金額だけ見て「昔の委託はもっとよく働いた」だの「もっと稼ぎたいと思わないのかねえ」だのと
社員同士で当り前のように会話してるのを横で聞いてると
頭オカシイんかなあって思う。
調査内容は増えてるのに委託額も見積もり時間も下がってるってのにナニ言ってんだろうって思う。
その上移動費自前ってのにつけこんでる自覚もない。

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 19:07:55.30

調査員で期間満了までバイトした事あるけど雨の日以外は快適に働けたな
今は要注意なバイトなのか・・

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 19:16:04.03

>>12
今は拠点によるのかも知れないが人間関係が険悪なのよ
あと昨今調査ルールが複雑化してきて検品検証も上からハッパかけられてるんだろうけど、ほとんどパワハラじみたやり方でガンガンやられるし(あるいははネチネチ粘着質な陰険なやり方)
作業ノルマもあるし、スピード重視で完璧な仕事が求められるからもはや時給制非正規の仕事じゃないよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 20:10:21.69

明日出勤したくないなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 20:37:30.37

>>2
確かに市街地のみの短期アルバイトのが人は集まりそうだよね
繁華街や市街地は件数があるから大変だけど、町のが雨宿りも出来るし休憩取りやすいし、食堂も不通にあるからやりやすいことはやりやすい
あとトイレの心配がないのは良いよ
郊外でも大型ショッピングモール付近ならまたマシなんだけどね

**FROM名無しさan** · 2016/10/16(日) 23:28:32.04

>>13
レスどうもです。なるほど、自分の場合、働いてたタイミングに恵まれていたのかもですね
あと特に、当時就業先にいた準社員の方にも。
せかされる事はまずなかったしノルマも最低限クリアしておけばっていうか。
多少の漏れや記入ミスなんかも準社員の誰かしらが、再調査するから気にするなとかで
かなりバイトの人に気にかけてくれてる感じがあったので

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 00:17:01.35

安い給料なのに何百万もあげてるんだからキチンとやれみたいな事を平然と言うバカ社員。
何かと契約！契約！って脅してくるけどゼンリンがすべてじゃね～からな！
なんなら録音して裁判でもするか？

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 07:23:32.91

>>15
イオンモールみたいなヤツも出入口数１個あたり60秒の見積り時間内で終わらせろって責められるから俺は嫌だな。
昔からそうだったと記憶してるが、地域や事業所によって違うのかね？
電子化以降年々無理難題が増えてるが、委託制度が復活した頃から綻びが見え始めて、新調査仕様導入の時から破状してるってのが俺の感想。
今は異常。

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 22:08:48.17

初電子版から12回の調査でまともに調査してたの3〜4人だもんなあ……
そのうち一人が俺だし。
しかも事業所しかない図面だからカーナビ云々ですら満たしてない。
これがバレなきゃ許されてるんだもんなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/10/17(月) 22:12:24.08

文字化けしてやがるわ
12回の調査で三人か四人しか調査してないよーだ

**FROM名無しさan** · 2016/10/18(火) 01:08:51.42

早く上がろうぬるま湯水から
その湯水もいつかは渇れ果てよう

**FROM名無しさan** · 2016/10/19(水) 08:22:58.02

時給と福利厚生が今の乙より上の職で、自分に勤まる自信のある転職先がない

**FROM名無しさan** · 2016/10/19(水) 08:27:50.41

>>18
調査しやすいって意味じゃなく悪天候のときとかトイレ休憩が取りやすいってことじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 11:02:26.46

検証で小さい車庫まで審査にいれてくるアホ社員！
そんなもんまでイチイチ見てたらこっちが仕事にならんわ！！
安い給料でそんなもんまで見てられるか！！！アホ

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 11:27:39.90

この仕事ってどこで募集してるの？

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 16:37:37.08

タウンワーク

**FROM名無しさan** · 2016/10/20(木) 22:19:52.58

有料の求人広告は最後の手段。
まずは無料のハロワが常。
それで人が集まらなければ、経費を賭けて求人広告。
欲しい人員は必要最低限なんで、
広告費用掛けての求人なんてめったにお目に掛かれないよ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 03:44:43.46

>>27
うちの拠点は最初から新聞折り込みと求人誌で募集してるけどな
ハロワはむしろ出してないな
それでも問い合わせはほとんどないし、よっぽど人物的にアレでない限りは
ほぼ採用されちゃうのが現状
準社は人が入らない、って嘆いてるけどそりゃ、おまいらの姿見てたら頑張って準社目指すか
なんて気持ちになれんと思う
パートから準社への登用はほぼ絶望的なくらいないけど、仮にそういう制度あっても長く勤めたいって
気持ちにはなれんよな

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 20:07:23.31

社内ホムペの人事のページ見ると地方の調査担当の準社員としか思えない中途入社者が結構いるけど、俺は会った事ないし聞いた事もない。
いずれもパートか委託から準社員になったのではないのかなは？と思われるコメントをupしてる。
でも会った事も聞いた事もない。
求人にしても、まずはﾀﾀﾞのハロワが当たり前で、広告費用かけるなんてのは誰一人集まらないってのが確定してからの話し。
だって経費節減が当たり前だから。
全国７つのエリア担当により方針も金のかけ方も違うのだろうね。
準パ委託は知る由もないけど。
でもそれで仕事が回らないとか、インチキが許される調査員と許されない調査員がいる事が肯定される理由にはならないと思うんだけど、
そういう矛盾が認められてるのがこの会社なんだろうね。
準パ委託には反論どころか疑問を持つ事すら許されない。
ブラックだよなあ……(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 21:47:31.31

>>29
だから、調査員募集は求人誌なり日曜版の折り込みで出るって
嘘言ってるわけじゃないよ
大体、募集かけるのはいつも春頃だな

**FROM名無しさan** · 2016/10/21(金) 23:32:11.68

嘘だとは思ってないよ。
他所の調査担当や、他所のエリア担当はすごーく違うんだろうなあ
って事なんだろうね。
異動がある社員様はそれが当たり前なんだろうけど、地元しか知り得ない準パ委託はそんな違いなんか知ったこっちゃあねーしね。
以前にキャップ＆支店長面接で、支店長に
「他所の駐在がどうであろうとも、アナタは当駐在のキャップ・社員の求める事をやるように考えていればいいんですよ」
って言われたよ。
準パ委託はそういう事しか求められてないんだろうなって話し。

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 14:54:17.86

次の原稿渡すのまで1週間くらい空くから～って
ツラ～と言われた。
これで飯食べてるのに、こんな仕事がなくなる
流れになるならゼンリン辞めようかな。
ダマサレタ

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 18:49:00.05

アナタの属する調査担当の、隣接するエリア担当はいっぱいいっぱいで猫の手も借りたいくらい調査スケジュール押してるかもよ。
でも、そういうエリア間の情報は共有されてないし、共有されてたとしても手を差し伸べる事はあり得ない。
隣のエリア担当の事なんて知らなくて済むんだからね。
知らなくても済むんだもの。
責められないし、隣接するエリアの状況を知るシステムもないし。
高速道路や新幹線延伸とか見てるとつくづくそういうのがよーく分かる。
予算も人事権も別々なのは理解出来るけど、その為のマンプクシステムなのに正常に情報共有出来てない。
情報共有出来てなくても誰も責められない。
仕事しなくても責められないんだったら、誰も率先して「やらなくても責められない仕事」なんかしないよ。
社員ならするかもしれんけど、非正規はしない。する必要もないし、
しなくてもいい仕事をすれば評価が上がって給金も増えるような事は準パ委託は一切ないし。

**FROM名無しさan** · 2016/10/23(日) 19:24:19.32

不満があるなら社員になれやバーカwww

**FROM名無しさan** · 2016/10/24(月) 01:39:48.63

こんな会社の社員なんて絶対に嫌だ。
ゼンリンの社員が素晴らしいと思ってるコメントを書く奴がいるのがゾッとする。
やっぱバカ社員が多いんだな

**FROM名無しさan** · 2016/10/24(月) 08:17:16.72

調査はやりがいあるけど職場の雰囲気が悪いのが嫌です

**FROM名無しさan** · 2016/10/25(火) 01:14:00.74

調査にやりがいなんてないだろぅ～
個人の玄関を行ったり来たり特に誰に感謝
される訳でもなく、この仕事にやりがいあるなんて他の仕事したことないのかよ

**FROM名無しさan** · 2016/10/25(火) 07:19:24.55

結構労いの言葉かけてくれる人いるけどな。
こっちから聞き込みしたお宅だったり事業所だったりさ。
道歩いてたらわざわざむこうから話しかけてきて
ごくろうさんって言ってくる人もいるよ。
時間惜しいから必ずしもありがたい訳ではないけれどもさ。
他の仕事じゃあありえないけどね。
調査は費用対効果悪いそうだけど、数字的な事はパートには分からないから、
社外人はもっと関係ないだろうさね。
ナビに関わる調査も同時に結構やってるのも、世間的には知られてないけどあるから、
それをやりがいって書いただけ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/26(水) 02:13:21.64

まっ好きなら頑張れ！
俺はどんだけ聞き込んでも、当たり前としか
思われない会社だから、やってもやらなくても
報われない仕事だと思ってるわ。
誰も地図に載せるために表札だしてる訳
じゃないから

**FROM名無しさan** · 2016/10/26(水) 18:46:46.19

絶対に不可能な設定時間で調査しろっての、パワハラじゃないのかね？
設定時間で終わらなくてもペナルティー負わせる訳じゃあないんでパワハラにはあたらないって言われそうだけど、
パワハラってそういう事じゃないでしょ？
あの設定時間で完璧に調査しろって業務命令されてるし、
設定時間より早いか遅いか並みかって明確に評価もされてる訳だし、
手抜き調査したらそれもマイナス評価にされるし、
でも無理でしょ？あの設定時間で求められる事を完璧に調査し終えるのってさ。
そういう疑問持った人いないのかね？

**FROM名無しさan** · 2016/10/27(木) 16:31:50.98

設定時間て原稿に記入されてるの？
それよか毎回くだらん検証内容で社員のミスでも訂正なくこっちのミスのまま評価表を提出さてれる
方が出される方がブラック＆パワハラだわ～

**FROM名無しさan** · 2016/10/27(木) 19:34:13.14

看板ない倉庫は消せとか言って削除したら、社内検証でなぜ消したの？
って質問された・・・・？
ん？なぜ質問？
結局、聞かれるんですか？
看板ないし無人だし消すよね？
なえ質問？

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 00:12:55.79

>>40
現にそれが原因で辞めたパートもいるよ
モノを売ったりとかの営業ノルマはないけど
時間内に終わらせろ、と言う作業ノルマは厳格に存在している
その上でパワハラもあるし恫喝もあるから、ここはブラックと言う意見を否定する気はない
そりゃここより酷い職場環境や条件の会社もごまんあるだろうけど、だからってここは恵まれているとかホワイトだなどと思ってはいけない
それはそれ、これはこれで根っ子は一緒だから

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 08:39:46.77

>>42
ダブルスタンダード・トリプルスタンダードなんだよね。
でも問題なのは社員が思考停止していてそれに気がついてないって事。
俺はそういう質問されるのが不快だから、
「ソーコ」とか「人は常駐してない」とか「訪ねたけど留守か無人だった日時」とか「名称が絶対に出てなかった」旨などを緑ボールペンで書いてる。
バカらしいし時間もったいないけど、そこまでしないと思考停止してる社員は分からないんだから仕方ない。

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 21:00:50.89

まあ、怒られる奴は基本的には自信無さげなおとなしい奴だよ
見た目怖そうな奴はそんなにキツくは言われない

**FROM名無しさan** · 2016/10/28(金) 23:49:34.01

45その通り！！
人見て、言う事違うから調査の仕方もバラバラ！！
それは社員がそうさせてるのに、その意識がないから・・・
こないだの検証でこう言ってたから、そうしたのに次の検証で
コレなぜこうなったの？みたいなことを平気で言ってくるから腹立つんだよな～。
もう毎回、録音するかな！！

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 00:37:04.20

正直、北の方に行くほど社員のレベルが低い感じがする・・・
やっぱ島流しの由縁か？こいつ何言ってんの？的な事が多すぎて
調査に支障がでる。
やっぱ地元専門の出世を諦めた人間はパートや請負をイジメることしか
楽しみないんだな・・・

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 02:07:10.89

会社側のｷﾁｶﾞｲ縛りが、
北九州から離れれば離れるほど緩くなるんだよ。
北に往くほど会社側とは差違が出る。
最北の地には北海道地図って会社があるし、
東北には吸収合併したローカル地図会社があったしね。

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 17:14:53.69

北関の営業所も人間関係及びパワハラが酷いよ
場所名は明かせないけどwww

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 19:43:35.58

来期更に一割経費削減で
役員の給与は上げるんだって。
準パ委託がパワハラだの、設定時間おかしいだの、
手抜きしても注意されるヤツと注意されないヤツがいるのがおかしいだの
言っても思ってもなーんなも変わらないよね。
ブラックなの自覚がないんだもの、上も下も。
普通に仕事するのがバカらしいわ。

**FROM名無しさan** · 2016/10/29(土) 22:04:42.91

より、ギリギリの人数で回すってことか
結局、泣きみるのは非正規社員だけだな

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 00:03:42.96

本当だわ～仕事できない社員多すぎ！！
コイツまじで社員か？みたいなレベルだもん・・・
早く辞めてゼンリンの奴と関わり消したい。

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 01:07:14.06

ルールも複雑化してめんどい調査も増えたのに
パートは、相変わらず使い捨ての一年契約のままなのか？
覚えた頃に、ハイさよならじゃとても割に意外と合わんぞ
教えるほうも手間隙考えたら、大変だしな
二、三年くらいまではパートはそこまで責任も重くなかったし、ルールも今ほどは複雑ではなかったからまあ、一年でも支障はなかったんだけどな

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 17:55:53.59

キレいいから明日で辞めよう

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 18:58:42.34

>>54
まあ、ここは辞めたけゃ辞めろ、代わりなんかいくらでもいる(ｷﾘｯ)ってところで、辞めるのはホントに簡単だから次のとこ見付かってからでもおそくは無いんじゃね？

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 20:34:54.58

辞めるならある日突然消えてください。
お別れ会wに数千円出すのは嫌です。

**FROM名無しさan** · 2016/10/30(日) 23:56:48.64

お別れ会なんてするような職場じゃないだろう

**FROM名無しさan** · 2016/10/31(月) 03:46:00.20

>>57
最低でも一年以上勤務のある準社以上じゃなきゃないだろう
パートや委託で送別会はない

**FROM名無しさan** · 2016/11/01(火) 19:35:48.32

うちは送り出す側（残る側）の面子によるよ。
異動で社員が入れ替わったり、準パも辞めて面子が刷新されて、
送迎会は行われなくなったな。
以前は行われてたよ。
少人数で独自に（秘密利にwww）やってた事もあったけど、最近の若いもんは酒飲まないからやらなくなったなあ。
金が無いってのも理由にはあるんだろうけどね。

ところで、また整備側に甘い通達が出たね。
今整備側は大変だのなんだのって言えば対策してくれるんだもんねえ。
皺寄せはみーんな地方の調査担当ばっかり来る。
調査がどんなに泣き言ほざいても一切聞き入れてくれんし、残業も認められないし、業務が増える事あっても減る事ないし、
調査ルール変更は整備側発のものばっかり。
調査側発のルール変更なんて絶対に有り得ない。
トライアルやるのに調査側のみがべらぼうに労力負担を強いられる。
非正規雇用ばっかだから許されると考えられてるんだろうね。
やる気なんか出ないよ。
余裕無くて職場の雰囲気も悪いし。
調査でインチキしまくってイキナリ辞めちゃいたくなるよなあ……
(-.-")凸

**FROM名無しさan** · 2016/11/01(火) 21:43:21.99

本当にやること増えて給料は下がるし検証はウダウダうるせ～し
何も良い事ない！ちなみにうちは1週間、仕事なし

**FROM名無しさan** · 2016/11/02(水) 00:13:35.42

調査業務の平準化が出来ない会社だね。
管理にこんだけコストかけてるのに無能この上ないな。
１週間仕事ないならウチ手伝ってほしいわ。
調査検証も無意味だから廃止しろや馬鹿者どもが！
トライアルの準備に手間ばっかかかってアホらしくなるわ、時間ないわ、
調査滞るわでどうしようもないんだわ。
あまちゃん整備側なんかの大変さなんて糞だ。
応援あるし残業も出来るし、整備側だけリスク軽減するルール変更で調査に責任投げる事ばかりだし、
ブラックな上にバカばっかりだな。

**FROM名無しさan** · 2016/11/02(水) 19:34:03.99

机上の論理だけで管理して余裕を持つ事を一切許さないからこういう事が起こる。
それとも全国的には「よくある事」で、「エリア担当の管理でギリギリ事なきを得たり」か？www
大卒入社でサーベイしか知らない社員には世間一般の感覚は備わってないってか？
高卒中卒の非正規雇用調査員なんかとるに足らないんだろうが、
ソレが通用するのは乙の中だけなんだからな！
今に始まった事じゃあないが、浮世離れな事ばかりだ。
非正規雇用にこんな事思われてるって、家族親類縁者に話せるんか？ええ？社員さんよ！
アンタに文句ひとつ言わず従ってるのは、こっちが非正規雇用なだけだからな。
勘違いすんじゃーねーぞ大卒独身30・40代魔法使いが！

**FROM名無しさan** · 2016/11/06(日) 18:59:41.20

ﾁｮｰ簡易調査で出版する調査仕様を、
営業本部第一事業本部が頑なに認めない、
それが非正規雇用調査員と、管理するサーベイの末端社員をブラック化してる原因でもある。
出版事業という仕事を認めない気はないですけれど、
本冊や企画広告事業の元となる住宅地図調査が費用対効果が合ってない事を営業所長以上のレベルが自覚すべきではないのではないですか？
何故ならパート準社員の調査員は雇用主が営業所長なんだから。
そういうの全てが「知らねーよ、会社のシステムがそーなってるから、それに従ってるだけなんだよ。調査の事なんて我々営業所員は知った事ではねーよ」
ってのなら、もうｼﾗﾈ
┐(￣ヘ￣）┌
こういう正社員の他部所の軽はずみな希望や欲求が
非正規雇用の調査員をブラックと化してるんですからね。
他人のせいにばっかりして、他の部所の事なんか知らないっての、この会社のあらゆる部所の社員にはびこる悪い論理ですからね。
営業は関係ないって感覚は、この会社でしか通用しないんですからね。
上がそんなだから下もそうなんでしょうけれど、
そんなの非正規雇用には関係ないんですからね。
とりあえず朝礼の営業至上主義のお話しは即刻やめてほしい。
ああいう話は全体朝礼ではなくて、社員の中とか、営業本部の中とか、営業所の中だけでやってほしいです。
非正規雇用の調査員には時間の無駄ですから。
長が時給払ってるんじゃあないでしょ？
空気読めよ
でもどうせ明日もダラダラダラダラ数字の話とか営業の精神論をするんでしょ？
だから古参の準パは08:30に出社して、始業の09:00前に準備や中作業をやってるんですからね。
知った事ではない営業所の話を一方的に聞かされるより、09:00すぎから仕事始めたいんですよ、非正規雇用調査員は。
あの時間がもったいないんですよ

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 07:40:36.20

会社行きたくないなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 08:59:11.11

俺もゼンリンの奴らと話したくない・・・

**FROM名無しさan** · 2016/11/08(火) 11:01:09.80

基本、検証の査定なんて上司が部下に対して好き嫌いの査定だから
ミスどうこうじゃなく部下として好きか嫌いかの査定・・・
キャップによって検証の仕方もまったく変わってくるから
この仕事は住宅と言うよりキャップや社員の好みの仕事をしているかに
かかってくるだけの会社

**FROM名無しさan** · 2016/11/09(水) 20:37:17.44

仕事しないで金もらって平気な顔していられる会社ってねえ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/10(木) 22:03:44.51

調査なんて今も昔もやる事なんか変わってないんだから、
全国の調査員が我慢して頑張ってくれれば、営業所も整備側も、全社がすべて丸く収まるんです。
我々だって日々辛い思いをしてるんです。
じゃあアナタ営業が出来ますか？

って！
調査の準パ委託は「全社」の一部ではないんですか！そうですか！あーそーですかっっっ！
調査員っていう社畜か奴隷が黙って耐えて全てを受け入れれば
営業や整備側は心おぎなく好きな事を自由にしていられるんですね！
社畜か奴隷がいる事で成り立ってる会社なんですね！立派な会社ですね！
社畜か奴隷が会社の看板使って楽な仕事で集めた「やっすいの原資」で、
整備側が大変な思いをして地図作って、
営業が大変な思いをして売って利益上げてるんですもんね！
地方の調査員なんて、調査の準パ委託なんて、同じ会社の人間じゃあないし、会社の看板貸し与えて楽な仕事させてやってるんですもんね！！！

さすが長さん公言する事が違いますね！

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 01:11:46.58

ここの会社の人って考え方が固いよね。
臨機応変が出来ない人が多い。
仕事にも考え方が一辺倒で、この人マジか？
みたいなこと言う時あるもん。
調査って時に柔軟性が必要だけど、それが出来てない。何に恐れてるんだろ？
クレームか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 07:47:02.51

クレーム対応に恐れてるんだろうね。
みんな自分が一番かわいいから自分の事で手いっぱい。
俺がいきなり辞めたら、俺の机の上の案件の山、誰か代わりにやってくれるんかね？
書庫のやりかけ図面、誰か代わりにやってくれるんかね？
いきなり辞めて「知らねーよ！勝手に慌ててろや！いい気味だザマーミロ」って想像してみるけど、
実際には出来ない。
今も会社に向かってるよ……

辞めたいなあ(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/11/11(金) 21:00:59.91

>>68
どこの準パかは知らないが、
都道府県の最低賃金以上の時給で、定時始業の時終業で、残業代も出て、
最初から一年間ですよって言われていて、
経費なのに自腹切らされるとか、地図買わされるとかってのが無いのに、
社畜とか奴隷とかってどれだけ世間知らずなんだよ？

**普通に仕事したいだけ** · 2016/11/13(日) 11:46:36.79

どこの社員かは知らないが、
物理的に不可能な調査量や調査レベルを常として、それができなきゃネチネチ言うってパワハラは奴隷や者畜に関係なく許されないって知らないの？

朝夕各29分の錆残は残業の内に入らないそうだけど、9:00には準備終えて出発しろって言うのにOTMには調査準備の時間を１分単位で入力しなきゃあいけないってのが矛盾してると思わないの？

時間内で調査してる人がいるので、遅いのはアナタのやり方がよくないんですって理屈をよく言われるけど、
手抜き調査員を黙認したり準社員に再調とかさせるのって、次ちゃんと調査すればいいやって事ですよね？
そういうのって次の行程担当者とか来年の調査員とか、自分より弱い者とかに責任放り投げてるだけですよね？
右から左に責任放り投げるのが仕事だと思い込んで疑わない社員って、何か生んでるんですか？
社員は管理するのが仕事って言うのは、福島の原発廃炉作業で二次三次四次五次……と金だけ抜いて仕事を右から左に動かしてるだけなのと変わらないと思いますよ。
営業や整備側がサーベイに求めてばっかりってのも同じ事なんだけど、それを当たり前だと思ってませんか？
以前社長がビデオやＴＭで徹底した現場主義って言ってたけど、調査員は会社の一部じゃあないから、この会社の現場って仕事をより弱い者に放り投げるのが仕事なんですかね？

……嫌なら辞めればいい。調査員の代わりなんかいくらでもいる、
ですか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/13(日) 22:30:51.35

難しい事はパートにはよく分かりませんけど、
職場の雰囲気が悪いので会社には行きたくないし、
夕方も会社には長く居たくないから定時でさっさと帰りますよ。
カチンときたり「はあ？！」って事言われる事多いけど、
もうすぐ契約終わるし。

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 01:37:01.47

基本ここの社員パート仕事できない。
新しく来たキャップのフィードバックなんて
ミスばっかで、どこ見てるんですか？みたいな
質問ばっかで時間の無駄だったわ。
社員は絶対だ！みたいなアホの考え方いい加減やめてくれや

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 20:03:20.24

設定時間があんなだから、みんな設定時間内で調査を終わらせようとして、
聞き込んでないのに聞き込んだ事にしたり、
見てもいないのに下の名を消したり、
普通に人が住んでるのに「草ボーボーだから見られなくてヤ」にしたり、
沢澤や寿壽や吉や徳崎を勝手に書き換えたり
するんじゃあないの？
設定時間がマトモなら、こういう不正行為をする事もなくなるんじゃあないのかなあ？

……あ！委託さんはやったらやっただけ金もらえるから、
現地にも行かずに設定時間の半分くらいで納品して次の発注を受けるって奴がいたなあ(苦笑)
そういう不届き者がいるから設定時間広げるのも問題あるよね。
設定時間の半分であげてきて、何の疑問も持たずに検品して受け取って、すぐ次の発注を出す社員も問題あるんだけどね。
社員が見抜けないから、インチキを許される調査員と許されない調査員がいるんだけど、
こういうダブルスタンダードな時点で「調査レベルの向上」とか言うの恥ずかしくないのかなあ……

**FROM名無しさan** · 2016/11/15(火) 20:33:46.82

インチキ調査レベルでいいんだったら、
日本全国どこの調査員も全員そのレベルでいいんじゃね？
明日からでも出来んじゃん？それやらない理由ってナニよ？
責められる準パ委託と、責めらない準パ委託の違いって？
手間暇経費を浪費して、その違いを維持する理由って？
仕事出来ない社員ばかりだから、こういう事が普通の会社なの？
わっかんないなあ？

**FROM名無しさan** · 2016/11/16(水) 12:04:08.70

こんな安い給料でミスがどうとかヌケがどうとかクレームがどうとか
まるでスゴイ給料やってるみたいなこと言ってくるけど
給料分の調査で良いなら、そんなもんだろぅ。
ここの奴らの金と仕事の感覚イカレてる

**sage** · 2016/11/20(日) 21:59:17.51

来期はさらに酷い状況になるって話が社員スレでは出てるんだけど・・・。

**FROM名無しさan** · 2016/11/21(月) 20:26:38.26

仮に準の時給が5円上がったとしても、仕事量も職場環境も今よりよくなる事は100ﾊﾟｰないね。

**FROM名無しさan** · 2016/11/21(月) 21:40:17.88

整備側の工程短縮の為に調査現場の負担がどれたげ増えてる事か！
って思うけど、経費削減が常の調査なんていくら仕事増えても
どーにでもなるって思われてるんだろうね。
北九州はいいねえ重宝されてさ。やる気無くすわ。
調査の社員も仕事が早いからって手抜き委託に抜きやすい田舎部分をまとめて出しちゃうしさ、
現地にも行かないで赤入れてるの見抜けないから
どーしょもないね、めくら社員も手抜き委託もさ。
精度？寝言は寝て言えバーカ

**FROM名無しさan** · 2016/11/22(火) 16:08:44.82

この単価で現在の調査量は割に合わない・・・
これブラックすぎないか？

**FROM名無しさan** · 2016/11/23(水) 02:44:34.47

そういうレベルでいいのであれば、
全国の全調査員が全員そういうレベルで調査すればいい。
緑１色の原稿でも問題になんかしなければいい。
そんなの明日から出来る事だ。
それをやらない・やる事が出来ないこの会社は、
“どうかしてる”会社なんだよ。
「どうかしてる」レベルが、

**FROM名無しさan** · 2016/11/24(木) 18:55:32.79

机上でばっかり仕事してる奴らばっかで、しかも上から下まで責任取らないのが当たり前だと思ってる奴らばっかだから
こんな事になる。

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 20:14:20.32

つか、ちくりのスレどうなってるんだよw

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 20:29:59.25

２ｃｈ、ちくり板の
スレ立て時から指定時間内に一定書き込みがないと落ちる仕様のせいだとおもう。

**FROM名無しさan** · 2016/11/25(金) 21:23:33.54

薬院が必死に落としているのかと思った

**FROM名無しさan** · 2016/11/26(土) 21:04:22.32

>>78
準社レベルでも
来年はもっと悲惨な会社になるんだろ
というのは分かるわ

ウチの糞キャップも
来年もっと日帰り調査を増やさないとな（＝宿泊を減らす）と言ってたし
課長より上のクラスじゃ既に来年の経費削減の話してるんだろう
そろそろ完全に限界　ゼンリンは

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 14:28:08.42

4年前に10年勤めた準を辞めました。
辞めて正解だったな。
今じゃ月給、ボーナス3ヶ月分貰えるし。
将来考えたら、続ける仕事じゃないよ、ここは。
表札を見に行くという名目で他人の敷地に入ってるんだし、グレーゾーンだよ。
法律で守られてる訳でも無いし。
九州では机上の空論ばかり。
何かをやり始めては失敗ばかり、無駄金使ってばかり。
辞めちまえ、こんな会社。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:11:59.23

>>88
ｵﾏｲｻﾝは九州人だね、
だからソレが通用する。
法律ではね、十分に守られてるんだよ。
これは客観的な事実。
こんなの個人情報保護法施行時点で答えは出てる。
知らないのは、教えられてないだけ、または個人で調べないから知らないだけ。
九州と、本州関東北海道四国ではゼンリン住宅地図に対する評価が異なる。
転職時の年齢も関係あるけどね。
まあ、いずれにしろゼンリンがブラックである事はかわりないけど。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:14:00.28

俺は勤続10年以上の準社員だが、
地元に福利厚生がゼンリン以上の職が無いから続けてるだけ。
更に弱い者に責任を右から左に遣り過ごせる事が出来る人材が重宝されるゼンリンに未来は無いし、
そんな組織で年収250から300の正規雇用になろうとも思わない。
他に仕事が無いから続けてるだけだし、
こんな簡単な仕事なのに更に弱い者に責任押しつけなければ成り立たない己の身分を維持しようとも思わない。
だからパートや委託の「教えられてないから出来ません」「この時間と金額では出来ません」ってのを責めないし、
代わりに被る事もしません。
そういう矛盾は社員様が被ればいいって思ってる。
出来なくても、社員様の中でどーにかすれば？
非正規に尻拭いさせんなバーカ
社員登用試験？もう受けねーよバーカ
営業の中途採用すらあんな始末なのに、社員登用試験なんか受ける訳ねーだろバーカ
夢や魔法や超能力みたいな事ばっかり言ってる組織の希望や計画なんて、
実現する事はないんだよ。
日々常に弱い立場の者の犠牲の上に成り立ってるっていう事が分かってないお気楽な営業や調査や制作の社員が大多数の組織だから、
下々の現場の非正規が貧乏クジを引くし、
下々の現場の非正規が泣きを見る会社なんだよ。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:15:40.03

そもそも上が失策を推し進めて責任取らない組織だから、
統括とか更に地方の末端の社員様にもそういう甘い事がまかり通る組織なの。
１年で入れ替わる調査パートに対する社員様の対応を見てると、
そういうのがよーく分かる。
この会社は、良くはならないよ。
断言する！責任の所在が今のままのシステムならば、この先も雇用条件が改善する事は無いよ。
ちくり板で「もうダメだ」「来期はダメだ」って言ってる奴には分からないけど゛、
もう何年も前から「駄目」になってるんだよ！
そんなの、低学歴の準社員でも分かる。
この11月の過渡期を切り抜ければなんとかなるって北九州の連中は上から下まで勘違いしてるようだけど、
こんな現状は12月になろうが来年になろうが、
来期になろうが変わらんよ。
こんなの俺でも分かる。
そこの無能キャッブさんよ、社員登用試験へのエントリーなんか何回勧められても受けねーよバーカ
本州で準社員から社員登用されて、花形の(笑)九州サーベイ勤務をしてる元準社員を知ってるから、
バーカ
としか思えない(笑)
新卒入社でサーベイの地方に配属させられて、心病んでしまった20代既婚社員様への対応を、
横目で見てるだけで「ああ、この会社ダメだ」って分かるよ。

**FROM名無しさan** · 2016/11/27(日) 19:52:51.28

ここはちくり板じゃねーしwww
地図が好きとか人と関わらなくていいんじゃやねえのかな
とかっていう人は調査員募集にひかれて応募しない方がいいね。
そういう人には辛い職場だし、
そもそも務まらない。
以前はそういう人でも務まった職場だったけど今は違うからね。
正直に言うと、今はそういう人は迷惑。

**FROM名無しさan** · 2016/11/28(月) 20:05:06.08

社員様……なぜ地図の見方を知らない人をパートに採用したのでしょうか……？
初日の座学半日と、現地講習１日しか教えないで、３日目から１人で調査に出して、毎日毎日夕方に原稿チェックしては不備を注意するだけで一切教えない。
それじゃあいつまでたっても一人前にはならないでしょうが。
こんなの１年続けるつもりですか？
それ以前に当人が心折れて辞めちゃうよ。
２、３年で異動を繰り返しちゃうと、こんな当たり前の事も分からないんでしょうか……(´･ω･｀)

**FROM名無しさan** · 2016/11/29(火) 21:00:50.35

冬の検証やめませんか？
吹雪で表札や道、見えないんですけど？
荒れた天気の日に聞き込みされても家の人
迷惑ですよ

**FROM名無しさan** · 2016/11/29(火) 21:54:26.57

本部勤めの九州人は雪の調査の大変さなんて知らない

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 07:51:48.80

冬なんて調査日と検証日を別々にしてる時点で
違い出るに決まってる！まして番地プレート
みたいな小さいもの雪降りに見るなんて無理。
これを評価にするなんてブラックだろ

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:12:10.00

オリジンシステムになる以前に俺が複数回調査した事がある図面に今回入った。
昔から出ていたであろう公開情報が不自然なくらい載ってない。
新調査仕様になったとしてもあまりに不自然。
以前に誰が調査したか記録を見てみた。
ベテランが揃いもそろってた。
一部の手抜きヤローは把握していたが、このベテラン達は予想外。
俺も全て決められた通りに調査してる訳じゃあないから公にはしないけど、
あれ？このベテラン俺の調査検証で結構偉そうな指摘してたよなあ？
いったいどういう気持ちで普段仕事しているんだろうか？
俺にはああいう仕事のやり方は出来ない。
過去の調査原稿を見た訳ではないか（そんな暇ねーし）、
多分だが初めての新調査仕様で毎度の手抜きヤローが調査もしないでバシバシ消しちゃって、
その後の６人は原稿をなぞる調査しかしていなかったのだろう。
別記が20枚もあるのに、見積り時間が出入口地点１個あたり50秒に対して実調査時間が30秒とか……あり得ないだろ！
ベテランが揃いもそろってバレないとでも思ってるんかね？
あ！実際バレてないわなあ。
気づいちゃあいるけど黙っとくって事だろう。
でも調査検証はキッチリやります！（キリッ）
……って腐ってるな。
スポンサーの関連の社名変更を反映してないって駄目だろ。
やる気なくすよなあ。
まあ後輩パートに同じ事を、俺だった求めないな。

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:13:44.53

俺も10年選手とはいえ所詮は準社員だから、言われた事を、言われたからやるだけだ、俺は。
あの新卒正社員さんが心折れてしまったのは、こういう矛盾にに耐えられなかったからかもしれない。
メールのやり取りしかなかったけど、真面目な人だっからなあ。
会社も職場も一切ケアしてないみたいだけど、明日は我が身かもしれない。
俺も出社したくないよ。
せめてさっさと調査に出ちまおう。
事務所は息がつまるよ。
新人パートさんの面倒もみたくない。
なーんにも教えられてないのに毎日毎日注意ばっかりされてる新人パートさんを横目で見てるだけで、
俺も心折れてしまいそうだから。
労使協議会とかアンケートとか、そんなの知らないよ。
社員だけでやってればいいじゃん。
こっちは時間ないんだよ。
せめて俺の机の上のパソコン作業の山、代わりにベテラン連中がやっておくれよ。

……会社行きたくないなあ。
今、出勤途中のターミナル駅なんだけど、このまま会社行かないでどっか行っちゃおうかなあ……
(´;ω;｀)

**FROM名無しさan** · 2016/12/01(木) 08:19:44.70

長々書いたら少しだけ気分和らいだ。
もう少し駅でゆっくりして、今朝は08:31出勤じゃあなくて、09:00前出勤にします。

**°･(ノД`)･°･** · 2016/12/01(木) 20:08:29.36

(-.-")凸

(ノ-"-)ノ~┻━┻
頃死体