本当は大学もペーパーテストじゃなく人物評価で選抜したいよな？

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:22:21.57

限られた時間、人員、予算で選抜するにはペーパーテストが最も合理的だからそういう手法を採用してるのであって
それらの制約がなければ人物評価でとるよな？

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:25:02.05

ちなみにスレ立てたのはペーパーテストで国立理系に現役入学した者です

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:25:25.85

そもそも選抜したくない

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:25:58.25

ペーパーテストが一番努力が現れるし客観的な評価も簡単だからな

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:30:50.36

国立理系って何？
具体的な大学名言おうよ

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:30:51.95

最低限の学力は必要だから筆記試験+AOの組み合わせになるんじゃね？アメリカみたいに

**名無しなのに合格** · 2018/07/05(木) 23:34:27.05

人物評価に客観性を持たせるためのテストなんだが？

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 00:04:20.04

そんな曖昧な指標だと訴訟起きそう

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 00:05:47.56

医学部とかは面接あるし
理、工は人格破綻してようと仕事が出来れば問題ないし

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 00:47:56.71

>>4
鉛筆コロコロしてマークする努力した人も報われますかね

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 02:10:07.17

どうだろう
いい人材が欲しくて面接してる企業と違って大学は学費さえ払ってくれればそれでいいからなあ

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 06:50:02.62

一般が推薦と同一視されるのは勘弁

**名無しなのに合格** · 2018/07/06(金) 07:12:36.91

お前ら全員ダメじゃん