40代の転職スレ★17
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今いる会社を辞めて転職を決意した人のためのスレです。
転職を考えている人、転職を決めて退職届を提出した人、転職した人、情報を交換しましょう。
元ビルメンの40代うつ病「第二種電気工事士」持ちは書き込みNGです。
＊sage進行でお願いします
前スレ
40代の転職スレ★15
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1711893607/
40代の転職スレ★16
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1713191263/
【重要事項】
退職は、転職先を決めてから！
40代での転職は厳しいです。 リストラ情報(5/1時点)
•資生堂:1500人
•ルネサス:人数不明
•オムロン:国内外2000人
•東芝:国内5000人(調整中)
•コニカミノルタ:国内外2400人
•SONY:国内外900人(ゲーム部門)
•住友化学:国内外4000人👈New まじでか
数年前に内定出て試用期間はバイト1300円で辞退した社員30人の会社
今80人になっとるやんけタラレバ 前スレで競業避止に関して質問させてもらった者だけど、今日が初勤務。
競業避止に関して親友からも確認した方が良いと言われた事もあり、 提出に関して気がひけるし、
書類は提出しなくてはダメか？聞いたら、渡した書類は全て提出してもらう形で、
競業避止はどういう意味なのか？調べてみて下さいと言われたが、
書類を作ったのはそっち＝会社だし、質問に対して回答してくれてもいいじゃんか。
ってか昨日、競業避止に関して人事担当にTELしたら、よく分かってない様子。
自分の仕事は庶務とかも該当するが、庶務や看護補助とかの一般職でも該当するのか？聞いたら、
「開業やアドバイス業務なら該当するんじゃないですかね…」みたいに言ってて適当過ぎる。 結局、競業避止の物も含め、提出しました…。
まぁ…超低スペックだし、こういう事をする会社にしか採用されないから、諦めるしかない…。 競業避止義務の誓約書は拒否できますか？
入社時・退職時に署名押印する競業避止義務の誓約書を従業員は拒否できる？ 先述したとおり、労働者には法律で「職業選択の自由」が認められているため、入社時・退職時に署名押印する競業避止義務の誓約書を拒否することができます。 俺なら断るかな
転職するときは同業他社が基本なのにこれからそこで一生何があっても働かなければならない足枷は嫌だな
気に入らなかったら辞める
ムカついたら辞める
ジョブホッパーとしてこの2つは絶対に譲れない 以前の会社が競業避止で１年だったわ
若い人が退職１年バイトの後ゴリゴリのライバル会社に転職してた
別に競業避止といってもメーカーから販社とかならOKっしょ >>12
一人暮らしはコスパが悪いから今後は同性婚が増えるらしいよ >>13
よかったら一緒に暮らさない？フリメで連絡取れる？ さっき会社辞めて無職になったんだけど
まず何したら良いですか？ハロワ？
保険とか年金とかどうなるんだろ？
ハロワで教えてくれるんだろか >>17
離職票と退職証明書をもらえ
退職証明はすぐにもらえる
離職票は2週間くらいかかる
退職証明持って保険と年金の手続きして、離職票持ってハロワいけ 設備管理管理の仕事探してるがほとんど夜勤なんだな
夜勤の仕事とか皆さんどう考えて？ >>19
泊まりは24時間勤務の宿直が主流で日勤→宿直→明け→公休が基本ローテ
肉体労働的な作業は基本日勤が担当するし
何もなければ仮眠6時間前後は取れるから
他の業種の夜勤に比べてかなり楽
合う合わないは人によるが俺は合わない側だった
日勤やりたいなら点検屋で探した方がいいぞ。忙しいけど給与水準が全然違うし >>19
真っ昼間から無職よりは良いんじゃないか
問題は年間休日や年収
仕事でどの程度ストレスがあるかだな 設備管理は年収300万台が平均だけど、資格と経験さえあれば体が動くうちは仕事に困らないのは強み
ただ働きやすさは配属される現場によってピンキリ
人の足りない現場に行くと皆余裕がなくて人間関係もトラブりやすい
最初にそういった現場に入れられたら上位資格のための修業期間と思って耐えるしかない これからは現業職の方が需要あるから、決まらない人はそっち方面がいいよ
中抜きホワイトカラーは現業職不足で中抜き自体出来なくなったり、情報技術の進歩で繋ぎ役自体が不要になって今後淘汰されるよ 田舎だからもう正社員契約社員募集が若い男が欲しそうなところか有資格者か
ホテルの総支配人候補みたいなバリバリの管理職経験者か手取り12万のところしかない
もう今月からアルバイトパートに応募するしかない 年収300万台な時点で仕事に困ってるだろ…困らないのが強み(キリッ
とか言われても 前職は木材カットやっててボイラー1級派遣の爺さんしかいないからまずボイラー2級と電工2種と乙四を取ったんだが工場長がボイラーやらしてくれなくて次に1級受けたんだよ
そしたら登録してた求人のつてでエプソンの入社が決まり木材の仕事退職届け出したんだよ
転職楽だなとその時思った
そんな時に1級の合格通知が来てエプソン夜勤あるから断って 理由は夜勤は健康に悪い事を知ったから
新たな設備の道探してるけど不採用続き
木材の工場長は1級合格したなら出戻れと言われてるが
出戻りとか恥ずかしいし2度と辞めれなくなるからどうすれば良いか困ってる
皆さんならどうしますか？ >>24
違うよ
単に働かないおじさんが淘汰されてるだけ
現業職は働くおじさんだから需要がある >>27
ポイントは前職を退職した理由だろ
それが解決しないなら戻っても同じこと
今のお前は無職だから手っ取り早く戻りたいだけ なんだこれ。30年前と今のお金事情
・消費税 3%→10%
・ドル円 102円→155円
・ビックマック210円→480円
・ディズニー 4800円→10900円
・国民年金 11100円→16980円
・国民負担率 36.3%→46.8%
・平均年収 470万円→420万円
・国会議員報酬1610万円→2156万円
さらに、電気、ガソリン、家賃や食費、いろいろ物価が上がってるのに、これ。 >>33
シビックタイプR
198万
↓
500万 会社の上役が普段の業務と全く関係のない仕事を無茶振りしてくるんだが、これは引き受けないと駄目なのか？
本業があるから時間的に出来ないか、若しくは能力的に難しいと伝えるんだが、いいから言う事聞けみたいな感じで半ば恫喝まがいの指示
本業はミスできないし、全く畑違いの仕事もやらないといけないしで気が狂いそう >>8-9 >>11
ありがと。提出した会社、退職後の競業避止義務期間の3年…。
また初めて見た形だけど身元保証書にて、在籍して5年以上経過した場合、新たに再提出の必要あり。
医療法人で零細規模なのに、ここまでやってるの凄いな。 >>36
あなたが派遣社員かジョブ型雇用で担当業務の取り決めがあるなら法的に拒否できる う～む、一応正社員雇用なんだよね
と言うか正社員なら何やらせても法律的に問題にならんのか
募集職種って一体何なんだろう
何から何までやらせたいならそう書いておけよ応募しないから 期間工やってるんだけどあまりにもやりたくない工程ばかりのところに異動になって
正社員登用試験を辞退してしまった
そしたらまた異動になった
ほぼ毎日３０歳くらいの社員が怒鳴られたり嫌味言われてパワハラされまくってる
満了で辞めようと思った >>34
昭和の中古車
二束三文→200万以上
庶民の所得だけ変わってないな >>40
怒鳴るのはパワハラだから内部通報か労基だな 40後半行ったらどんな経歴でもブラックか中小企業しか転職無理だな >>45
そんなことないだろ
47で大手から引く手数多だったし
たとえ50になっても状況は変わらんと思う 47だけど転職した会社大失敗
短期離職するとまずいので50になるまで我慢して働くしかない
前職10年働いたんだけどな
全部ふいになってしまった この歳で転職すると出会ってはいけない、出会いたくない人間達と出会うな。辛いな。俺はもう49だ。 小田ビル
慶応ビル
ディライト
このランクの会社にまで不採用くらったときはマジで焦った
財閥系の無期契約でなんとか決まって公共施設日勤固定で入れてセーフ
もうここで定年までいく
定年後はいま７０代の警備員のおっさんの後釜ねらってる
リーダーが３０代で仕事おそわってるけどお互いに敬語で変な感じ ハローワークでパワーポイントは使えますか？使ったことありますか？って聞かれたんだけどパワーポイントってそんなに重要なの？ 前職でも現職でもエクセルとワードはよく使うけどパワーポイントって使ったこと無いんだよなぁ。 >>49
我慢して歳食う方がリスク高くないか？
３年我慢できるならまだマシとか >>53
パワーポイントか何するソフトか分かってないだろ？
プロジェクター使って画面をスライドさせて資料を作るソフトなんだからそれを使えるという事は
自分の担当してる業務を資料に纏めて大勢の前で説明出来る技能があるかって事だ >>56
事務職でもパワポ必須な所あるから
そういうわけでもないかと 入社した人がエクセルに製品番号を入れるだけなのに
前の会社は専用ツールでしたよ、こんなの専門家にやらせるべき
シートは同期できますか？効率悪いですね
要はエクセルを使ったことがない
やったことがないから1,2回練習させてくださいが回答かな >>56
>プロジェクター使って画面をスライドさせて資料を作るソフト
？？？
パワポは基本的に、プレゼン用の視覚的にわかりやすい資料を作るソフトだよ
プレゼン資料作りと、大勢の前でプレゼンする行為にはこれまた異なる能力が必要 >>59
カチカチに凍ったハンガーの上を猫が歩いています >>63
もしかして、プレゼン資料を部下や外部コンサルに外注している人がわんさかいる、当たり前の現実を知らないのかな？
まあ、底辺だったら知らん世界かもな… GW中にプレゼン資料仕上げてる
素材はスマホで作ると楽だわ
部の発表なのに俺が全部やっとるわ 生成AIアプリでパワポ作るとプロっぽい仕上がりになるからオススメ
問題はあまり資料を作る機会がないことだな
キャリアの50手前のおっさんが突然パワポ発表用の資料を作るとかないんだよな 部方針や役員報告や上に行くほどパワポ使うよ
部下や外部に作らせるなんていう妄想はどうでもいいけど 個人的にA4サイズを横倒しに小さい文字で画面に目一杯何百文字も詰め込んでダラダラ発表する奴は嫌いだな
仕事できない奴の発表は聞きたくない
要点を絞っていくつかのキーワードをドーンとストレートに伝えてくれるようなデキる人のパワポ見るとそれだけで実力がわかる >>65
自分の仕事が部下にも出来る上に
自分の評価に直結することを他人任せとかどこまで無能なんだよw 中年におすすめの大手ソフトウェア会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社日立産業制御ソリューションズ 意見が割れているようだが
大企業の上役はパワポで資料の作り込みなんかやってないと思うぞ
部長の周りにはアシスタント的な女子社員(外部人材含む)が3人位いるし
役員には専用の秘書が付いてるからたぶん彼女たちが仕上げてる
部長以上は方針とか伝えたいこととかワードにパーっと書いて誰かにパワポで作らせてると思われる
１日中打ち合わせや会議で激務の中パワポ資料なんか作り込んでるわけがない ちなみに俺の場合、外部人材の派遣スタッフがプロジェクトごとにいっぱいいるから見積書作成とか提出用書類作成とか受発注事務処理とか全部任せてる
会議で使うような資料作成は下請け会社が作るので、大企業は下っ端社員でもそういう事務的な仕事はやらない
これを勘違いして全て丸投げしまうとポンコツ社員の１丁上がりになってしまうわけだが >>72
当然だろ
自前で資料作りしてる奴なんて一人もいねぞ パワポ資料作る時間無いけど5ちゃん転職スレでイキる時間はふんだんにあります 外部の女子社員ワロタ
どんだけ妄想する大手はもういい
無理すぎるぞ >>73
そうそう俺たち大企業の社員は下請け会社への発注書も下請け会社に書かせるよな 1000万の凄さは、大企業勤めというアピールをすればするほど、馬脚を現してしまうのがな… >>78
グループ会社に総務部の子会社とか見積部の下にその面倒ベースを作る子会社まで存在するのは驚いた
外部人材を雇って社内に席を置いてってのは一部の人で業務の大半は子会社に丸ごとアウトソーシング(本社から出向社員が見張ってる)
じゃあ本社の社員は何やってるんだと最初は思っていたものだが、現業実務はほとんどやってなくてメールか会議しかしてない 50手前にしてパワポが何するもんかもわかってないんだろうな… 転職先を決めてから退職申し出ようとして動き出したのに
面接申し込んだ会社から在職中の人は要らないって事言われて
ショックだった。現在無職ですぐに来てくれる人が欲しいって。
そんな会社もあるんだな。驚いたわ。 >>76
派遣社員のアシスタントさんという意味だろう 大企業の常識は中小企業の非常識だから
中小の者がそれを理解できないのは無理もない
（大企業で起こること）
・能力、成果と無関係に給料が毎年どんどん上がる
・朝、10分くらい遅刻しても何も咎められないし申し訳なさそうに謝りもしない
・そもそも朝の挨拶はほぼない。チーム員同士だけ
・休日の取り方、働く時間設定、テレワークの選択が自由
・年休は上司への許可なく自分の判断で勝手に取れる
・外出、出張の許可制度がない
・業務が少ない。時間がかかる地道な作業は全てアウトソーシング
・メール、打ち合わせ、出張が異常に多い
・社内に怒鳴ってる人とかいない
・強制参加イベントがない。ゴルハラ、アルハラ等もない
・ただし、管理職になると急にパワハラを受ける 世の中ベースアップしなきゃいけないってムードなのに今年もベースアップ見送りらしいわ
今時そんな会社存在するんだな
人を大切に扱わない企業は真っ先につぶれていってるのに 中高年再就職組の方へ 参考までに
離職率ランキング
第1位 宿泊業、飲食サービス業：49.7%
第2位 生活関連サービス業、娯楽業：47.4%
第3位 教育、学習支援業：45.5%
第4位 医療、福祉：38.6％
第5位 小売業：36.1％
第6位 不動産業、物品賃貸業：36.1％
第7位 サービス業(他に分類されないもの)：35.6％
第8位 学術研究、専門・技術サービス業：32.5％
第9位 建設業：28.6％
第10位 卸売業：28.0％
第11位 情報通信業：27.8％
第12位 複合サービス事業：26.9％
第13位 運輸業、郵便業：25.5％
第14位 金融、保険業：25.1％
第15位 鉱業、採石業、砂利採取業：20.1%
第16位 製造業：18.5％
第17位 電気、ガス、熱供給、水道業：10.6％ >>87
ほぼ同意。で、追加↓
・労働組合がまともに機能している
・むしろ、大企業が集まり連合を構成し”業界”で労使交渉している
・組合員は過保護すぎるほどに守られ、まさに驚きの白さ
・管理職になった瞬間に、ブラック企業も驚きの働き放題プランに移行
・業務時間監視ソフトが入っているが、ただのやってる感で好き放題修正可能
・春闘や毎年のベースアップというもがリアルに存在している
・ボーナスは、ニュースで見かける金額が、半期ごとにほぼ無条件で供給される
・管理職になるか、管理職手前で割りと簡単に年収1000万円に到達
・異常に手厚い福利厚生（家賃月額10万円支給など）
・クソみたいな社内向けのExcel, パワポ資料作りが多い
・社内でしか通用しないスキルが多く、転職市場価値が思ったより低い >>89
儲かっていないところは、無い袖は振れないからなあ…
クソみたいな企業はぶっ潰れればいいと思うよ
無駄に中小が多すぎるんだよな >>87
＞・社内でしか通用しないスキルが多く、
＞転職市場価値が思ったより低い
これが個人的には驚きだったな
中企業→大企業に転職活動した時は大手からの引き合いがひっきりなしだったのに、大企業入ったらさらに大手からも同格の同業他社からも引き合いが来なくなった
ちなみに、追加分は大企業勤務の俺もやはり同じ印象
大企業の組合の機能してるぶりがすごいと思った
組合の委員長がとんでもなく立派そうな人で組合報見たときエリート感すごかった
それ対して社員(組合員)も春闘の結果、会社への要求事項、会社からの回答等にアンケートの回答率が96%とお互い意欲がすごい >>90
参考になりますわ。全体が載ってるサイトある? バブル以降雇用の調整弁になり、働き方改革子育て支援で雇用の穴埋めになり、今度は働かないおじさん問題だと >>45
40代はキツいわな
何かしら致命的なデメリットある会社の席しかない >>91
家賃補助10万支給って具体的にどこだよ
割と大手でも5万未満が大半じゃないかそれプラス地域手当2万あるか無いかというのが多かった
それに簡単に1000万到達するなら平均も1000万以上ある企業じゃないか
そんなもんエリート中のエリートで単に大企業で一括りに出来ないよ >>87
マネジャークラスが一番損みたいな本出てたはず >>91
管理職は課長の下、係長クラスあたりから適用される(部下なし管理職)
残業代が出ないから無駄な出張して稼ぐゴミ野郎がいる 家賃手当10万なんかないな
6.5～7.5万ぐらいで社宅制度が増えてきてる、差額や共益費が給料から天引き
住宅手当は廃止になってる会社が多い >>97
850～750ぐらいで管理職扱いに移行して残業代やその他手当が出なくなるんだよな
年俸制の会社も多いし
残業代含めて1000万超える会社は化学業界とか維持してたけどいまはもうない indeedみてたら、大手のハイスペック求人が600～で、目が点になった うちは部下なし管理職は担当係長や 担 当課長として存在していて
実質的な管理監督者じゃないから普通に残業代は出てるな
立場上のいわゆる役職手当みたいのは出るけど管理職者手当は出ない
ちなみに俺はそこのポジションが一番うまいと思ってる 中高年だからといって安い、悪い仕事をする必要はありません
待遇のいい業界、生産性の高い業界を選びましょう
業種別の年収データ（国税庁)
業種 平均年収
電気・ガス・熱供給・水道業 765万円
金融業・保険業 596万円
情報通信業 582万円
製造業 481万円
建設業 474万円
日本の平均年収 443万円
学術研究・専門・技術サービス業、教育・学習支援業 399万円
不動産業、物品賃貸業 388万円
運輸業、郵便業 386万円
医療・福祉 339万円
複合サービス事業 339万円
卸売業、小売業 320万円
サービス業 308万円
農林水産・鉱業 248万円
宿泊業、飲食サービス業 175万円 >>102
誰も罰ゲームやりたがらないの会社は分かってないよな 募集してる職種が自社の従業員ですら敬遠する超クセのあるハードな仕事だった
知らずに入ったけど半年でギブアップ
周りの人からは半年持っただけでもマシな方だと労われた
現在はその職種をやらせるのに違う形の職種として募集かけてるわ糞過ぎる >>107
そういうのあるよな
面接行ったら経歴話して『通用する部分もあるがいまいち適合性を感じない』とかうんたら言ってきて別の部署、業務の話を用意してたかの様に詳細に話してこられた事あったわ
違う話をしてこられるって事は待遇面は考慮するんですよね？といったらお祈りくらったわ 来月県外でライブ・コンサートあるんだけど有休取ったらグダグダ言われるだろな
仕事キチガイしかいなくて疲れるんだわ今の会社 従業員の半分以上が年5日の有休すら消化出来なく、有休更新日が近づくと会社から強制的に取らされてる >>105
電気ガスがぶっちぎりで高いのか
お前らでも狙えそうやな 先週辞めたばっか
この歳で就活だるいなー履歴書とか面接とか >>107
中途で企画職は要注意だな
大量のブルシットジョブの使い捨て
2.3年後が先に入った中途でわかったから目当てのスキル習得したら速攻辞める まあプロパーと同じなわけないわな
しょせん使い捨て
みんなが嫌がる空席の穴埋め >>116
出戻りすればいいだろ
最近トレンドになったぞ >>120
辞めたことに後悔はないのよ
戻るくらいなら死んだ方がまし >>97
パナソニ◯クは転職で引っ越して入社すると
引越代会社持ちの借り上げ方式で、地方工場で実質7～8万、首都圏で実質14～15万円の補助
期間は14年間で、その間に転勤したら14年がまたリセットされる方式だったよ >>112
電気、ガスなどは大手の独占寡占状態で、中小零細が存在していないから高く見えるだけ 賃上げ進んでんのかな
去年の年収780万で今年900万になった
30人位の小さな会社だよ 高年収はいいことだ。
あとは福利厚生だ。特に家賃補助と健康保険。健保の付加給付はバカにできん。
リゾートとかはいらんけど。 >>123
ほぼ大手なら俺らじゃ無理やん
ガッカリだわ >>127
まー20代で入られないなら無理だわな
チャンスがあるのは障害者くらいなもんで >>122
大手電機の中で年収はそれほど高くないけど福利厚生含めると遜色無いレベルなんだね
自分知ってる範囲ではユニクロと味の素は高いようだったけど
年齢制限も試しになくそれだけ有るとは知らなかった
それだけ出るならパナソニックで持ち家の社員いないんじゃないかってレベルだね
持ち家だと手当無くなって大損だよ
あとはNTTグループも年齢制限はあるけど高いらしいね カレーに一滴でもうんこが入ってたらそれはもううんこで食べられない
会社も同じだがうんこがいなくなってくれればうんこじゃなくなる イッセンマンがセルフ緊縛で動けなくなって今度は親友の中小チンあげ急ヒャクマンか ID真っ赤なイッセンマン！
帰って来い！あの若かりし日の様に！ >>134
うるせーわ
普通に一千万くらい稼げよー
明日でGW9連休が終わるぞー
年収1300万以上で転職先探してるけどさすがにオファーもろくにこないな >>133-134
底辺に甘んじてないで、少しは努力すればお前でも400万円くらいは稼げるんじゃないか？ 現状よりでかい会社に転職すると周りの能力高すぎてビビる
マネジメントしてくれと言われている後輩達が自分より仕事できそうで情けない
自惚れてたってよくわかったわ >>139
俺も同じ状況、GWもこっそり資料作り
自分が無能なことを認めて楽になりたい
まさに鯛の尾より鰯の頭 世界的グローバル企業にひょっこり入っちゃった時、俺のドヤ発言で彼らは目が点になっていた
その発言は足し算引き算レベルで、彼らは微分積分を議論していたのだった 転職活動って何ヶ月ぐらいかかるもんなんだ？
ニカ月で8社ダメだわ >>143
1ヶ月で決める奴もいれば、1年かかる奴もいる。 どこで妥協するかだろな
世の中誰でもWelcomeな会社がある
そこ入ればすぐにでも終わるが 現場がクソだったから別現場に移してもらったけどそこもダメだったわ
もう会社自体変えるしかないけど気付いたらこの年やからなぁ >>145
そんな誰でもウェルカム会社入ってもブラックだからすぐ辞めるだけでしょ
半年とか長くて一年耐えれば良い方だよ 賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野
5/6(月) 11:57 Yahoo!ニュース
↑
ヤバいぞ もう2024年問題抱えてる訳あり企業しか空席ないんだろな だいたい1社入社するのに書類審査に筆記試験に性格診断に面接2回だよな？
長くて１ヶ月ぐらいか 中小なのに折り込み求人誌で複数職種で募集かけてる会社
数ヶ月後に倒産するか
定着しないブラック
社歴が長い会社でも倒産する
地元の会社２社倒産した >>151
それも経験あるけど社長が若いとこも高い確率でブラックだし好き放題するから潰れたりするw はぁ…
めんどくせえからもう会社つぶれてくれ
つぶれたら失業保険もすぐ出るし期間も長いし 馴染めない
会社の規程、システム、組織人の理解に時間かかりすぎる
商流も表面的に理解できるが、この製品は○○が多いとか
このシステムは○○エラーが多い
この部署の○○さんはミスが多い
とかやっぱり中途は難しい 今の会社
30代の社員がゼロ
20代と40代オーバーしかいない
一番生活に手間とお金が掛かる30代がいないことがブラックぶりを表してる >>152
プロ社長みたいなのも自分の任期中の利益しか考えないからすぐに会社が傾く >>143
1～2ヶ月かな
そこから入社まで更に2ヶ月ほど >>154
半年一年はそんな感じだろな
俺も入社数日でもどうなってますかとか聞いてこられてまじ分けわからんわ 人手不足なんだろな
アイデム、求人ジャーナル
初めて見る会社ばかりあるわ まだ半年も経たんのに引き継ぎ拒否、めんどくさいからと何にも教えない
自分でやれと
あんたが構築したコードぐらい説明しろよクソチビビーチク顔勘違い爺 下がご機嫌伺う会社に入ってしまった
今思えば、面接の時点で怪しさポイントがいくつかあった 求人ずっと出してる会社の経験職へ面接してきたんだけど
慢性的に人手不足でポジション的に業務外の事をやってもらう事があるしそれが理由で退職する人がいる。総務も現場で作業する事がある。
って言われたんだがこの会社辞めといた方がいいよね？
負の連鎖起こってる気がする それ絶対やめとけ
今俺が正にそのなんでも屋みたいな仕事させられてる
後出しジャンケンで仕事がどんどん増えるよ
金は増えないのに
入ったら職歴汚してしまう 逆に面接の時に教えてくれたんだから親切だよ
俺なんか入社して半年くらいからどんどんいらない仕事が増えてきた
もう半端で辞めると短期離職になるから後戻りできなくて泣きそう >>166
仕事の範囲が不明確だと、評価も不明確って事だ
タスク管理が出来てない会社だから行くと地獄 俺は無職だけどなんでも屋で結構じゃないか
中途で一番の問題は人間関係だから最初はなんでも屋がいいよ 最初だけで済めば良いけど一度引き受けると後任が見つかるまでずっとその仕事をやらないといけなくなるんよ
仕事振ってくる奴は大概自分がやりたくないから押し付けてくるのであって結局は利益にもならない無駄仕事なんよ 人間関係はギブアンドテイクだからやって損はないと思うよ
その後の相手の行動で距離を置くかどうか判断すればいいじゃないか
人間関係の最初はケチるなが営業の基本だよ
俺は無職だけど 押し付けられて仕事持て余すならだめだろうけど
手が空いたときや一時的な入れ替えくらいならいいんでないの だったら何でも引き受けたらいいさ
しまいに自分の首が回らなくなるから
結局この人に頼むと何でもやってくれると思われるといいようにコキ使われるだけ どの程度なのか入社しないと分からないけど退職理由になってるのと総務まで駆り出されるって話聞いたらちょっとね
あと一応内定も出てるんだけど連絡きた時に労働条件通知書も郵送頼んだら
やっぱり条件見てから決めたいですよね
って書類用意してなかったぽいしそこで不信感が増した
とりあえず皆意見ありがとうよく考えてみる 何事もバランスが大事
杓子定規に断るのも受けすぎるのもだめ
相手を知る上で最初くらいはいいと思うよ >>176
慢性的な人手不足なんだろうね
人手が足りないからと空いてる人にとりあえずやらせる的な
サービス精神が旺盛な人ならやれば良いけど正直見返りは期待できそうもないかな
そして空いてる人がやってしまうと人手を増やそうなんてことも思わないだろうね 軍手とヘルメットが手放せない仕事からITやパソコンの仕事に移りたい 中途は人間関係も重要だけど、その職場のババが何か最初はわからないから消極的権限争議に要注意だよ 仕事の依頼の仕方で決めればいいよ
雑なら断るし丁寧なら受けるで間違いない >>171
残念だが無職から学べることはリアルな失敗談だけだ 住友化学大量リストラかよ
経団連会長何してんだよw でもリストラって退職金いっぱいもらえるんでしょ？裏山 退職金たんまり
会社都合だから雇用保険もたんまり
何だかんだ人手不足だから何かしらの仕事はあるだろう また今日も昼休憩なし
メシ食ったらすぐ再開
毎日毎日昼休みまで働かせてアホかよ
他の部門の人はきっちり休んでるのに完全に貧乏くじ部署に配属されたわ 経歴は前職の数年分をしっかり書いとけば後は経歴は誤魔化しても大丈夫ですか？
設備管理の仕事です 失敗スレ向きの内容かもしれんが、転職した会社が合わないのでエージェントに登録したら2年は我慢しろと言われた。40後半なのでそれは時間が勿体ないんだが、世間は中途でも年数を考慮するんかね。
そしてエージェントは20代…なんだかなと思うよ。
でもって今まで居た業界は向いてなくて騙し騙し無自覚で我慢して勤めていたなって痛感したよ。SIerなんだけどな。
エンジニアではなく営業職に近いが異業種で働きたいわ。
職種変わらず異業種に行った人の感想を聞きたい。 うちの職場のPdCa何とかならんか
dとaする奴がいない PDCA Plan（計画する）、Delay（遅れる）、Cancel（中止する）、Apologize（謝る） >>195
面白い
うちの会社はdoだけだな
何も考えず前年踏襲を繰り返してて、業績が転げ落ちるように悪化してる ＩＴは若いころやったことあるけどなんかよくわかんなかったからすぐ辞めた
素人に顧客からあずかってるサーバーと自前の本番システムの監視とエラー対応だけでなくトラブル対応までやらせるって結構やばいと思う
質問したらイヤミで返してきたり答えなかったり
わからないことがわからないまま意味不明
気持悪い仕事過ぎてサーバールームの作業をおしえてくれた先輩たちも辞めてった
ビルメンは同僚や先輩の程度が低すぎて合わなかった
スキルとか以前に一般教養や社会常識が欠落してる人が多い
ちょっと自分には無理な環境
結局工場で落ち着いた
その日その日で個人のタスクをこなすだけだから気楽
底辺職の中では自分的にギリセーフなラインが工場 cobolという古い汎用言語を研修でおぼえて保守の仕事もしたけど
やたら長時間労働で体が弱くなってきたので辞めた
いまは体重９０キロくらいなんですけど、当時は５５キロ
ヒョロヒョロのガリガリで風が吹けばフラついてしまう
向いてなかったんだと思う
やる意味がある作業なのか疑問なことも多かった
一応プログラマの仕事だったけど下流工程ばかりでやらされてる感がすごかった
二度とやらない >>197
工場も割り切れれば悪くなさそうだな。
メーカー系なら飛石連休もなく大型連休になるし。
>>198
今は何の仕事してんの？
プログラムできるってことならそれに関係してる仕事かな。
俺はトラブルに巻き込まれたり、内容も年々難しく他の職種以上に年々覚えないといけないことが多いのが嫌すぎる。 >>173
貰えば与えるようにしないと舐められるよ
世の中与えられるだけの奴は存在するんだわ >>173
言ってる事が矛盾してんじゃねえか
人間関係築けてないから無職なんじゃねーか。無職が偉そうな事言うなや 転職先を先に見つけて退職申し出て有休消化とか
無理過ぎねーか？先に辞めて有休中に再就職活動
ってやった方が楽な気がする。 自身が若くて金があればそれでもいいけど、40代だと雇われる保証がどこにもない
手帳持ちの障害者みたいなバックから国がサポートするようなものがあればそれでもいいが この歳でUターンした人っている？
もう都心は家賃高いし家買うにしても高くて狭いし疲れたわ。
した人いれば、どんな感じで活動しどんな仕事に着いたか参考に聞きたい。 大学卒業後の23歳からすでに山形暮らしだよ
ちなみに生まれ育ちは東京杉並区、親のコネも結構な数あったが全部断った
縁もゆかりもない田舎で一からスタートしたかったからな、勿論仕事は月手取り13万のブルーカラーの土木工から
今年42になったが、縁で準公務員の高速道路会社に入ることになった
勿論土木系電気系の資格もある ちなみに親の縁関連の仕事は介護関連・教育絡みなので、親からの縁故はないよ >>207
山形行ったことない
どんな街なんだろうか
山形の中心部て栄えてる？山形駅付近が中心部なの？ >>209
あちこちちょいちょい工事はしてるよ
勿論山形市が中心で落ちぶれてきている
街中にも郊外にも温泉があって100～500円で入られる、果物も飯も水も美味い
山形市は雪は他の地域に比べると異常に少なくて降雪量は20～50cmで住みやすい
車の運転で雪慣れは必須
朝昼休み帰宅時と毎回雪かきに追われる、雪かきは給料は出ない
温泉三昧やスキーや芋煮に魅力感じる人以外は来てはいけない、というか東北は止めとけ、マジで人間は排他的でブルーカラーしかないから
山形ではなく、田舎住まいなら比較的東京に近い甲府・甲斐笛吹とか千葉の北東部や茨城県南、住みやすさを選択するなら、岐阜や名古屋がいい 高速道路会社なんて若い人しか入れないから良かったね
俺も入りたかったけど時既に遅しだったわ 引き継ぎなしでやってききたけど分からんすぎて限界が近づいてる >>211
年齢不問だからチャレンジしてみたらどうか、トール（料金所）だと40代50代を募集している 明日、最終面接です。
今から緊張しています。
一貫性、謙虚さ、適応性、どれもきちんと話せるようにしないと。 >>205
業界によるでしょ
40代が若手な業界も多いから
運送や建築関係なら本当に若手だよ
いつから来れるって聞かれるよ >>218
どちらも体力勝負の肉体労働で、未経験で40代が入って身体がもつかな
鍛えることが趣味な人ならともかく >>205
どっちにせよ席が空いてないと無理だろ
特殊な枠は制限ある分給料は安いし >>206
俺はUターン転職して失敗した
転職先が潰れて田舎で転職できずに再度都心に戻ることに ブランク3年、クローズで探します。
リクナビエージェント、doda、ハロワで見てます 再就職先が無いって要求高すぎじゃね？
同業他社の引き抜きなら年収400万円とか500万円とか維持出来るのかもしれないが
自分で探すなら月給20万円とかだろ？
年収なら250～300万円からやり直しじゃないのか？ 田舎住みだが前職の工場長から2回連絡きたから戻る事にしたわ
明日履歴書持ってく
出戻りとか恥だがこの選択が正しいか謎
迷った時は選んだ道を正解にすればいい >>206
地方は本当に職ないぞ
茨城なんて介護清掃警備しかない
あったとしても
ハロワ常連年収300万しかない >>226
年収300万だと実家住みでもないと厳しいな。
そりゃコストコのバイトが殺到するわけだわ。
この額だったら投資と自営業で何とかするわってのも居そうだな。
そんな薄給でこき使われたくないわ。 >>210
茨城は県南も終わってるぞ
派遣パートしかない 40代だとその派遣もだいぶ選択肢狭まるな
求人募集してても大体30代後半までだし40以降は車体系いくか30キロの原料をひたすら機械に投入する系のハードワークとかしかない
検査とか簡単な軽作業とかは全部女に回るし結局期間工いくか介護いくかの二択になるなｗ 求人とか見てると35がギリギリのラインって感じするよね
年齢制限無い求人はそういう内容だし… コマツの期間工なら行ったことあるよ
二度と行かないけどｗ >>204
退職宣言１ヶ月でエージェントから１社で決めた人が３人いる
２人が零細で１年内に退職、１人がハイスペックで大手
採用されたのは何でもやりますオーラとかあるのかな？ 退職代行なんかに金払わなくても
内容証明で退職届送れば14日で自動退職なのにね 辞める手続きや人目をいちいち気にしなくて良いから俺も次は退職代行使うよ
金出して全部丸投げできるならそっちの方が全然楽
円満退職じゃないなら代行使わないと >>210
東北て排他的なの？部活者が東北の会社受けてもやっぱ不採用になったり生活も疎外感はあるの？ >>237
排他的も凄まじいよ
まず書類通った後の面接の一言目が、遊びで来るところじゃないってさ
次に地元で生まれ育った人がいいから、荷物まとめてとっとと東京に帰れってさ
20年近く前だが忘れられない
生活は最初は疎外感あるよ、年寄りの山形弁・方言がわからん、年寄りに対して標準語が通じにくい
慣れれば方言も排他的もどうってことはない
他に地名で間違った読み方をするとこんなのすら読めないのかと中卒高卒の女子社員にすら小馬鹿にされる等
東京出身の俺が間違えてコケにされた地名↓
八幡原→はちまん(ぱら)
左沢→(あてら)ざわ
梨郷→(りん)ごう
山刀伐峠→(なたぎり)とうげ
山辺→やま(の)べ
飯豊→いい(で)
応募するのが仙台の会社ならいいと思うよ、少なくともこういう連中はいないから 小学生の時、友達が山形の母方の実家に帰省したとき、近所の焼き鳥屋で焼き鳥買ってめっちゃ怒られたエピソード思い出したわ >>242
鉄オタならそうだろうけど、興味ないと読めんよ はちまんぱらは、市川の本八幡があるからどう読めばいいかわからんかった記憶しかない
今でこそ東北中央道に米沢八幡原インターが出来て、ローマ字が振られてるから誰でも読めることができるけどな いわゆる大企業にいるけど異動になってから仕事が合わなすぎて毎日辛い
同規模の会社はことごとく書類で落ちるし、40歳の転職はやっぱキツいな
単純に能力不足なのかもしれないけど 八幡ははちまんもあるしやわた、やはたとも読めるからなあ
田舎は地名くらいしかマウント取れない排他的な環境
自分も県庁所在地から県境の辺鄙なところで働くようになってその地域の人間性に辟易してるよ
数年働いたら元の県庁所在地に戻るわ 40代からの募集は管理職とかリーダー候補とかそんなんばっかだもんなあ
勿論経験何年かのキャリアは必須条件だし、何もなかったら中小ですら門前払い
零細でよっぽど変わった社長なら未経験でもとかあるのかしらんが、いや現実的にないな 良さげな求人見つけても退職金制度なしとかいうの見ると
応募する気なくすな。退職金なしの会社にいる人いる？ >>248
3年経つと中退共入れる会社には居るな
この年齢からだと退職金もたかがしれてる >>248
大手もほとんど確定拠出年金に移行したやろ
それも退職金と見做せばいいんじゃないの >>249
退職金ってJTCですら廃止傾向だろ？
ワイは転職したあとその月から4万円ずつDC積立されてるわ
基本給の10%が会社から拠出、拠出額上限5.5万円だから、プロパーとそこまでの差がつく要素がわからん >>248
ずーっと退職金なしだわ
みんな65歳で2000万くらいもらえるの？ 30代後半で既に通らなかったしね、よっぽど優秀な人なら違うだろうけど 企業は有能な人材求めすぎだわな
人なんて大した差はないんだから
やる気がある奴なら入れろよ 40後半で転職した会社、退職金あるけど定年でも2桁な模様。10年ちょいだとそんなもんかね。
長く勤められる職場でもなさそうなので、退職金目当てでしがみつく必要ないなと割り切れたわ。 >>258
育てることをしなくなったからね。
それで即戦力の経験者がほしい、しかし若手に限ると。わがまますぎるわな。 採用すればいきなりベテラン並みの労働成果求められる
できないとなんでできないんだと叱責
それなら指示出してるあなたがやったら良いじゃないですかと言うと俺はそんな仕事できないと言う
元からいた人ができないのに新しく来た人が完璧にできるはずがない
そんなことばかり求めてるから人材が定着しなく常に出入りしてるんだろ
だいたい30代の社員が一人も在籍してないなんて終わってるよ >>244
俺も関東から山形に来てもうすぐ20年になるけど、職を転々としました。料金所の募集なんてどこにあるの？やって見たいと思うがみたことない どんだけヤバい会社に入ってんだよ
そんな会社見たことねーよ
なんか、コミュニケーションも一方的だし自分に原因あるんちゃうの 求められるもの
・新卒 学歴
・20代 スキル
・30代前半 スキル、キャリア
・30代後半 キャリア
・40代前半 キャリア、マネジャー経験
・40代後半 マネジャー、エンジニア経験
なければ底辺職しかない 確かに企業が求めるもの今高すぎるとは思うな
もちろん高給ならそうだろうが400～600万程度で求めるもの高すぎなんだよね 採用してる方からすると一度でも凄いと思える人から応募あると夢見ちゃうんだよな
みんなその夢見ちゃってるから給料低いのに高スペック求める
その時たまたま入る気ないけど面接の練習で応募しただけなのに >>258
やる気ないだろ？
言う事も全然聞かないし >>258
無いものねだりしてる企業多いよ
少し前に中小の募集で
1)-3)のいずれかの資格を有する方
1)弁護士、司法書士、会計士、税理士資格を保有している方優遇(但し登録はしません)
2)経営に関する知識を有している方、MBA有資格者優遇
3)英語力Toeic830以上、英検準1級以上
月収23万、固定残業40時間代含む
とかあった
そんな高能力資格ある人がおまえらの会社に来るわけねえだろって話w とりあえず宝くじ感覚ですげえの引ければラッキーくらいに考えてるんじゃねえの？ハロワとかなら特に求人出すのにも金かからんから一生そういうの乗ってる
3年も4年もだしときゃよっぽど急募で人足らないとかじゃなけりゃそれまで募集あった中からある程度のとこで妥協できるんだろうし >>270
いや
求人みてるとそんな身の程知らずの会社はチラホラある あとあれだろ
未経験ブランクOK年齢不問タトゥーなんでもありみたいなので逆に出すと敷居低すぎて変なのばかり来るのもあるだろうし
条件高くしとけばそういうのもこなくさせる保険も作れるみたいな >>272
未経験やブランクOKと書いてある場所は怪しすぎて受けたくない。
若い頃入ったら客先常駐で薄給でこき使われて1年以内に辞めた。辞めるときも上司に辞められると思うなよと恫喝されたんだが、退職直後にバイトでもいいから手伝ってくれと電話越しで泣きそうな声で懇願された。
もうこれがトラウマになっている。
吸収合併されて今もある会社だが名前聞くたびに不快になるわ。 >>272
ただここにいる人はブランクや年齢に悩まされてるからそんなブラック企業が口開けで待ってるから残酷すぎる
そんな会社いくならナマポとかパートや派遣社員やった方がまだマシ >>268
400～
600～
とか行くわけねーだろアホ >>271
前科者とか変態とか性格が壊滅的に悪いとかじゃないとまずありえないわな
てか基本的にありえない 来月１日に入社決まって、今日必要書類一式を会社にとりにいってきました
昔転職した時は年金手帳のコピーとか雇用保険被保険者証(細長い紙の)が必要だったけど
どちらも必要書類に入っておらず
マイナンバーカードのコピーと身分証明書のみのような感じでした
今ってもうマイナンバーカードだけで、健康保険と雇用保険への加入手続き会社の方でできちゃう時代なんですか？ >>272
条件の割に給料低すぎてそういう資格持ってる人はまず来ないだろw
むしろそういう資格持ってて応募してくるやつは逆に地雷臭がするw >>232
何か新卒辞めまくってるみたい
ニュースでやってた
贅沢だよな本当に… これだけ有能な従業員を求めるから、経営者はどんだけ優秀かというと、これまたボンクラ野郎ばかりでな…
日本の闇よ 今の若手は辞めようが次がいくらでもあるからね
氷河期世代は就職リセマラなんかできなかったけど、今は2回ぐらいはやれるんじゃない でも昔の人のが良いよな
企業年金がっつりあるわ退職金がっつりあるわ
郵便局の金利８％だしべつに大学行かなくてもいいし 給料上がったんで明細よく見たら役職手当が5万ついてた
てか誰からも何も言われてないw
俺から言うのも変だよな
誰かと間違えてんか？後で返せとか言われたら嫌なんで知らない事にすべきか悩む 氷河期の大卒で就職活動したがどこも経験重視されて受からんかったな
新卒で経験ありの即戦力なんて奴いるわけない 今のZ世代は元々の人口が少ないからZ世代が40代になっても売り手市場が継続していると思う
そう考えたらあと20年遅く産まれてきたら人生イージーモードだったな >>289
会社でバイトしてた奴を採用したかったんだろう
滅多にいないがな >>290
でも世の中全体が陰鬱な空気に支配されてて活気が涸れてるよね
人格形成の基本になる少年期では間違いなく80～90年代の方が充実してたわ >>248
外資で退職金なしだけど退職金という仕組みのために嫌な仕事でも我慢して働かなくてはいけなくて人材の流動性が低いのは良くないとと思うな
うちの会社の人たちは皆日本の会社の退職金を放棄している訳だが今もらえる給料は高いので30代でもBMWとかアルファードとか乗ってるし退職金の分は皆色々と考えて投資とかもしている
退職金のために若い人の給料が抑えられてお金が使えないのは日本の経済にとっても良くないと思う 今年で49になる今もう6社目だよ
でも会社の売り上げがまったく立たなくて若い子はどんどん辞めていく
150人くらい社員がいたのにこの半年で40人くらい辞めた
元々退職金ないし残業45時間分込みだから残業代も出ないし給与上がらないし仕事は増えるし沈む船だけどもう転職できる気がしない >>286
40歳で退職して退職金無いとか詰むじゃん。
その後の就職は退職金なくても仕方無いかもな エージェント使って入社した会社を退職代行業者使って数ヶ月で辞めたあと
同じエージェント使って転職活動するの問題あるかな？ >>290
今日本のGDPは世界4位だが、将来予想ではアジアで4位まで落ちると言われているから
そんな楽観視できない >>290
いや今後は賃金安い移民と競争だよ
英語できないとアウト
可哀想な世代だよ >>302
移民が賃金安いとか冗談だろ
これからの移民は高度技能者としてくるか、雇う側だぞ。 今はスポーツの世界でハーフのスポーツ選手が日本チームの主力になってくるが
これからはビジネスの世界でもハーフのサラリーマンが主力になるから
純粋日本人は余程優秀じゃないと幹部社員にはなれなくなる ちゃんと働く気があるなら非正規で時間給のほうが正社員より収入高いからな
まぁシフトがあればだが 手に職をつけることが最優先
職を決めずに給料だけで選んでるうちは300万超えない アルバイトで入社し1ヶ月経過
希望するなら正社員のしてあげると言われた
この年齢でありがたい話だけど、なにかこう苦労が今以上に増えるのは目に見え、覚悟が決まらない 移民と仕事を奪い合うのはキツイ
時給1200円のバイトですら中々採用されなくなるかもしれないね
移民なんか沢山人口いるから若干名採用に50人とか100人応募してきたりすると氷河期世代並になる >>308
チャンスがあるならチャレンジしたらいいよ
覚えるまでの苦労が長い仕事の方が価値があるし尊敬もされるから 面接っていちいちスーツ着てく？営業とかならわかるけど…他の職でも着る？ >>311
迷うんだったらスーツでいいと思う
スーツを着ていくことに心配があるの？ 給料は高いがスキルは身につかない
給料は安いがスキルが身につく
就職活動で皆さんはどちらを選択しますか？ スキル上がっても給料上がらんで仕事無茶振りされるだけだからな。
スキル上がっても年下の上司がいっぱい出来るだけだし
スキル上がってもキャリアは上がらないんだよなぁ日本では
むしろスキル上がったら
良いようにこき使われるだけ 日本はこれから貧困国まっしぐらなのに移民が殺到するとは思えないな 退職金っていくらもらえるもんなの？
会社の人に聞けないから謎だよね 年収600万で残業は月120時間、変則的な夜勤あり（週1日程度）
年間休日85日
常に人手不足で激務
やる？ 会社や職場に大きな不満は無いんだけど、そこをクリアしたら単に働く事自体が怠く感じてきた
人間とはとにかく不満を抱える生き物なんだろうな 1年勤めて今月末で退職
病気で有給使い切って在職中の就活できず無職で就活せなアカン >>318
それだったら件ごとの出来高制の委託やるよ ニーフリの自分が言うのもなんですが
手に職とか言うのってみなさんの場合２０年遅い気がします＾＾ >>324
あながち間違ってはいないけど、別にやる気があれば何歳からでもチャレンジすべきだと思っている 手に職有っても同業はもうやりたくない
って人も居るからなぁ
何とも言えん 測量や電工や品質管理なんかはいい例
とりあえず資格だけとっておさらばしたよ ニートフリーターの自分的には
とにかくラクなおしごと
を求めています＾＾ >>324
よく年のせいにして無駄だからやめとけ
やっても無駄とか説教されるけど結局なにもしないなら意味ないわけで全く解決策を導いてないわけよ どんな仕事についてもブラックだ！って言うやつはいる
どこに行っても文句ばっかで使い物にならん奴も多いだろ そこでごみの回収ですよ
週休２日制も当たり前になりつつあるし
早い時間に仕事が終わるのは悪くないですよ😊 おい！オッさん！
回収されてーのか？と若い兄ちゃんにオラつかれそうw 地元の醤油工場に転職を考えています。
給料は30～40万、仕込みではなく製造現場での求人です。おそらくマシンオペレーターとかだと思うけど、同業で経験者はおられませんか？意見が聞きたいです。
今働いてるのはサラダの加工工場で、マシンオペレーターやっとります。 >>331
ごみ回収て年末年始関係ないからキツイでしょ
体に良くない >>333
危険な仕事だよ
醤油工場は醤油タンクに人が落ちて毎年何人か命落としてる >>334
前にやってたけど市の委託なら年末年始休みあったよ。ただお盆休み、祝日はない。
その分、第5周目は回収がないので休みになる。
安い給料であれだけのゴミステーション覚えたりとか雨の日は悲惨だったりとか夏は地獄で辞めた。 >>335
現職の方ですか？
調合や充填作業でもそのような危険に晒されるのでしょうか？ >>312
心配というか職によって場違い感がある時あってね！毎回着てかなきゃダメかな？って思って聞いた！レスありがとう >>336
うちの近所とか盆、祝日、年末年始も回収あるよ
恐らくあれはシフト制だろ >>338
いや醤油はタンクの中に落ちで命落とす人もいる
醤油の中に落ちたら這い上がれない
同様の事故も酒造メーカーでもあるよ 命落とす可能性言い始めたらどんな仕事でも大なり小なりリスクはある
自分の身は自分で守る
これをやってればそんなに問題はない
と言うか醤油工場で月に40万もくれるとこあるのか
残業、休日出勤込なんだろうか
正直、醤油業界がこの先伸びていく可能性を感じないんだよなあ 一言で言えばこの歳で未経験なら3K仕事しかないよ
そらどこも若くて体力があって長く使いつぶせる若手取るだろうしね
わざわざおっさん取りたいっていうもの好きおらん 醤油は海外で人気、どっかの醤油メーカーの業績、今季いいらしいよ >>290
いやあと10年後にはGDP10位圏外になるから魑魅魍魎の国なるぞ
しかも世界一の少子高齢社会で
増税地獄だ
まぁ俺達は更に酷い老後になる訳だが 求人見てると憂鬱になるね
自分の老後も心配だけど、お袋に十分なケアをしてやれるかどうかが一番不安 この歳だと介護離職もでてくるだろうから氷河期世代は産まれてきたタイミングが運がなかったとしか言えん あるSNSでのコメント
>人類にとって貧困はデフォルトです、生存戦略の根幹。 とにかくラクな仕事しかしたくないニートフリーター的に
大手工場のおしごとが意外とかんたんでらく
という発見がありましたよ
でも２週間で飽きてしまいました＾＾
ほんとうにおんなじことばかり毎日くりかえすんです
ばかみたいに
ロボみたいに
そりゃあこんなのお金に余裕のある大手は非正規にやらせますよね＾＾
時間に追われるというデメリットもありますが慣れます 部材を製造現場に配膳するだけ
そんなおしごともありありのありでした
エルダーの社員と女の子がたのしそうに配膳してましたよ
納入の受付のおばさんは時間に追われてるみたいでしたが
出荷のおじさんはのんびりでした
出荷はぶっちゃけ無能な社員とエルダーのおしごとになってます
笑っちゃうくらいらくでした >>227
月25万お一人様なら田舎だと余裕
月3万程度で一軒家借りられるし
500万もあれば広い庭付き一軒家買えるから畑も作れる
楽な仕事で年収300なら大歓迎
ストレス貯まる仕事なら勘弁って感じ
投資もやってみたけど月10万儲けだすのも無理だった >>349
結婚して安心させてやれよ
それが1番の親孝行だよ 自分がらくだと感じる仕事でも１日で逃げるヤツはいたのでこのスレのおぢたちには厳しいかもですね＾＾ これで国も子供増えないのはなんでだろうだからな
もうあほかと >>313
スキルの必要ない仕事で給料が高いと言われても知れてるし後者一択
スキル身につけて同業に転職
>>315
ずっと同じ職場ならその通り
スキルを換金できるのは転職時の交渉材料にする時のみ 俺。今日霊柩車の面接行ってくるわ。
なんか今回は落ちそうな気がする…もう職人は絶対やりたくないなー！あとトラックも嫌だな…昔と違ってデカいの怖い！ でも色んな求人見てると圧倒的に工場が安定してて金額も休みもボーナスも良いよね…ただ溶け込むまでのボッチが辛いんだわw 工場もピンキリだから何とも言えん
めちゃくちゃハードなとこから簡単な検査だけのとこまであるし >>363
面白そうな仕事だな
悲壮感とか他業種とは違う採用基準がありそう 電工2種と乙四とボイラー二級と冷凍機械3種とって独立系のビルメンの仕事すればいいよ
巡回と監視と報告だけだから技術は要らないし待機時間もあり休日も150日と体力的にも楽 >>363
峠の下りでは負けた事無いです
ってちゃんと言うんだぞ 先日醤油会社について尋ねた者だけど、現在
醤油、漬物、冷食（たこ焼き）と選択を迫られています。どれもオペレーター業務が主、残業はどれもほぼ無し。休日は週休2日で長期休暇はないが有給休暇取得率はどれも高い。
給料は醤油、漬物、冷食の順に高い感じ。
現場経験者のアドバイスが欲しいっす。 宿直明けを休みにカウントするのブラック求人の典型だからよせ
やってた頃は時給にして1500円も行かなかったな プランとチェックがバブルとゆとりの担当
ドゥとアクションが団塊ジュニア担当 >>370
醤油工場は醤油が入ったタンクに溺れたり命を落とす人も何人かいるから危険を伴うよ １０日転職して初給料日だったけど２４万１３３０円で社会保険などの控除が４５０９７円
１９万６２２３円手取り
死んでしまいます
残業は無いから増えないしこれが最低時給９００円の地方の現状だ
これが貧困国家ジャパン >>375
転職して1年だけどまったく同じ状況。
かといって次の職探そうにもなかなかないしで俺は週4～5で夕方からwワーク始めたよ。
どっちも体力使う仕事だからかなりシンドいけど生活できないから… 良さげな求人は35歳以下だわ。
転職、10年遅かったわ。 もしかして、このスレって大卒未満も存在してる感じ？大学進学率5割未満だった世代らしいな… >>367
トイレの糞抜き作業、ほんと惨めですよ。
ビル内をラバーカップ持ってウロウロするのw
来館者と同じエレベーターに乗って･･･。 >>378
転職する人なんて、高卒の方が多いだろ。
大手に入ったホワイト職の人らは、あまり転職しない。 >>379
それすげー田舎じゃん
そもそも今の時代汲み取り式なんてほとんどないぞ 霊柩車の面接、兎に角遺体がキツイよ！みたいな感じだったよ！幽霊の話しとかされたしw色々あるみたい！しかも謎に堅い会社で質問沢山してくださいって…質問ないのに困ったよ。たぶん不採用w他探そうw >>383
怪談好きならそういう仕事すきなのでは？
実際葬儀屋で働いてる人が稲川淳二みたいな怪談の専門家として活躍してたりする
霊柩車のドライバーの人も運転してるときに亡くなられた方が後ろの窓から悲しげにみていたとか長距離で夜ご遺体を運ぶ時に亡くなった方が助手席に座っていたとか(霊柩車でないタイプの専用車)そんな話はある >>378
大卒もピンキリだよ
まともな会社に就職できず転職地獄を彷徨ってるゾンビおっさんとか大卒なのに40代でも年収400万円以下の負け犬おっさんとか >>384
霊柩車以外の遺体引き取りも行くらしく匂いもキツイ＆自殺でグチャグチャとかもあるらしい！その辺の耐性はあるから大丈夫だけど、先輩から篩いにかけられる事があるとか言ってたねw 地方と都市部では3割くらい給料違うから
同じ給料であってもかなり違う 俺は大学中退だから高卒より印象悪い
実務では負けないんだがな >>390
正当な理由があれば中退でもそんな悪くは言われん
家庭の事情とか病気や後遺症の残る怪我とか 転職して1年経過したけど前職が年収高くて今がそれの半分だから控除される住民税がキツイ
今の会社での年収で計算されないと住民税のために働いてるようなもんだ よくあること
為替や株で前年大儲けした翌年爆損して破産することもある 年収600から年収300のところに来たけど自分を安売りし過ぎたわ
休みも20日以上も少ないし、サビ残だらけだし、入ってみて後悔しかない >>394
オレもそんなもんだが40代は仕方ない
副業のブログとYouTubeで年800万は超えてるけどな 年収下げる転職は精神病むからやめとけ
精神病まなくてもモチベーション下がる モチベ下がったから転職したんですけどね
今のところ俺は楽しんでるわ >>389
宝塚市の市役所職員みたいにすげえ人数の募集集まりそう
倍率50倍とかいきそうだしどうせ経験職のハイスペから選ぶだろうからほとんど求人ないのと変わらんわ
てか逆に裏がありそうでちょっと怖いわ、大阪やしなｗ >>364
そうなのか退職率高くてメーカー事務なんて強制コミュニケーション強制仲良しこよしだぞ
これもこれでキツイ
パワハラやってたやつなんか見え隠れしながら強制的に関わってくる >>389
氷河期に手を出すぐらい人手不足
ブラックなんやろな
エージェントも採用されやすくてしつこく推して来そう やっぱり良くも悪くも極端よなこの国
採用は新卒かキャリア何十年のハイスペしかとらんみたいな極論主義だし、将来見据えた投資もしないから人材育成には企業も国も金出さないからどんどん先細りしているし
やっぱこの国、戦時中特攻隊とか竹やり訓練とか何の意味もない事に一生懸命だっただけにどこかずれてるわ
海外みたいにフランクで柔軟な対応できんのやろか >>394
収入半分で休みも減るのになんで転職したんだよ
収入半分だが休みは増えるなら分かるけど
サビ残はともかく収入と休みは分かってて転職したんだろ？ >>404
転職活動がめんどくさくなって入れそうな安牌で妥協してしまった ここを見てて思うのは
年齢を重ねて先入観や固定観念の塊みたいになってるオッサンが多い事だわｗ 俺の仕事の訪問販売の営業の世界では
年月と共にどんどん固定観念の塊になっていて
訪問件数が落ちていく営業マンが沢山いるんだよ
お前らを見てるとそう言うダメ営業マンと一緒だわｗ 今年42歳、毎日が全盛期
体力は落ちたが、知力は上がる一方 たとえば
うわー、玄関にこう言うモノを置いてる人は断りがキツそう・・・
こういう見た目のマンションは断りがキツい人が住んでそう・・・
若い奥さんは得意だけど年配の奥さんは苦手だな・・・
こう言う表札の家の人は断りがキツいんだよな・・・
あらゆる固定観念のネガを持つようになって
インタホンを押さずにその家を飛ばす理屈で支配されていくんだよ
その結果どんどん訪問件数（分母）が落ちていき契約数も下がっていく
このスレにいるお前らは正にこれと同じだわｗ すげー仕事してんな
住んでる世界が違いすぎてまったく感覚分からんわ 人間て年月と共に固定観念の塊になっていくんだよ
まぁある程度はしゃーないんだろうけど
どこかでリセットしねーとダメだろ
お前らみたいな底辺は特に固定観念の塊だったりする
ダメ営業マンほどそうであるのと全く同じなんだよ
しかもその固定観念の思い込みは
ほとんどが間違ってるんだよｗ >>403みたいなのも典型だよ
謎の固定観念で脳内が支配されてる
書いてること全部間違ってるけど
でも彼にとってはこれが正しい知識として脳内にインプットされてるわけだよね
彼も高校生の頃はこんなことを考えることはなかったと思うよ
でも何十年も生きてきて、段々と身についた固定観念なんだよ
海外って言うけどさ
世界には約200近い国や地域があるわけで
一体彼の言う海外とはどこの国を差すのか
この手の謎の固定観念や日本は この手の謎の固定観念や日本はこうだ！
みたいな考えも
みんな間違ってるよ
物事を一つの方向からしか見てなかったり
ほんのマクロな視点で見た局所的な例を全体の話と思い込んでいたり
まぁたとえるなら
歳を重ねることで垢のようなものがこびりついていくんだよ
このスレのお前らを見てるとそう思うわｗ うちはインタホンに知らん奴が映ってたらシカトするけど出ちゃう時点でカモなんだろうな なんか暫く見ないうちにやけに現実的な数字が並ぶスレになったな
前は聞いてもないのに1,000万でも低いだの何だの言ってた気がするが
中小企業の部長から、未経験業界の大企業で少人数リーダー職へ転職
全く関係無い業界だからというのも多少はあるが、自分の仕事の出来なさにウンザリするわ
給与は低くとも、自分の裁量で仕事を回せてたほうが合ってたなぁと >>403
国民性が80年位で変わる訳が無い
例えば職人技を尊ぶ習性があるが、それって適切な設備投資しないで安く上げてるだけだしな
防弾装備しないで、零戦で曲芸飛行してたのに近い >>402
別に人手不足ではないよ
人手不足なのはブラック企業とか聞いたことないような中小ベンチャー営業とか皆がやりたがらない会社だろ
まともな会社は人足りてるし新卒か第二新卒がメイン
経験者は大企業でキャリアがある管理職経験者だよ
選り好みできてる時点で人は足りてるんだよ 霊柩車落ちたら派遣で工場でも行こう！職人と警備員だけは無駄に募集が多い田舎なのに何故か派遣の工場が1番給料も待遇も良いっておかしいよなぁ…そういうものなのかね？ レバレジーズ株式会社て年収1000万超えるらしいよ
ただ固定残業80時間だけど >>378
そもそも今ほどこんなに大学が無かったし
>>389
どうせリーマンショック直撃世代から上の30代メインで獲って40代は応募で弾きそう なんかいつの間にか変などぶ板営業やってるやつにウザ絡みされててワロタ
>>417
零戦の神風特攻隊みたいなその場しのぎの戦術しかやってない時から企業も政治も脳みそ変わってないよなｗ
政治も少子化だって税金だってその場その場の安易な政策ばっかしてきたツケが今になってたまっちゃってきてるわけだし
企業だってちょっと景気が悪くなると新卒採用も極端にしぼって今や人手不足だのなんだの大騒ぎ
もうねあほかとｗ >>387
だろうね
自殺とか事故もあるだろうから
葬儀会社で働いてる人とか何かしら怖い経験してるみたいだから Webテストってメチャクチャ大変だな
期限までに本の例題3周なんて間に合わん。。。
これで合格ライン7-8割って落ちちゃうわ 初めてリクナビから応募して面接日程調整の連絡が来たが
メールだけでなくリクナビのサイトでもやりとりできるんだな
金曜の内にそっち使って返事したけど返ってこないw
面接は早ければ土曜の午前中にもと書かれてたからいるはずだろうにちゃんと届いてんのか不安だわ 217 名無し名人 2024/05/06(月) 03:33:06.48 ID:OBSAXCEf
これお前らじゃん
気に入らないとカミツキガメになりやがって
6 名無しさん 2024/05/05(日) 20:11:51.36 ID:TwXhY
コナンってあるじゃないですか
あのアニヲタども
自分と違う意見に発狂しまくるんで
スレッドは常に荒れてるんですよ
こいつらみたいな
寛容性皆無の知的弱者集めて
自分の武力にしたのが自民党なんすよ
だから公安警察使ってこいつを消せとかネトウヨはいつも言うんですけど
あのアニヲタどもは公安警察を
違う生き物と思ってるんですよね
洗脳楽勝の世代はアニメで世界観を作るんで
色んなものの認識で世代間格差凄いんですわ 工場長のオファー受けて明日から出戻りだわ
行くとこあらかたダメだったしな
気まずすぎる >>389に食い付いてるザコがいっぱいおるけど、それを釣るためのキャンペーンだよ
・募集枠177名はJR 西日本のグループ会社”も”含めた求人全体
・JR西日本”グループ”も求人しているが、子会社孫会社の募集がメイン
・子会社の年収は500万円未満からスタート、電気工事士資格要、夜勤あり
・本体の採用数は1～数名、倍率50倍、エリート同士の戦い （＾ρ＾）40歳高卒非正規だけど運転士になれるかな！説明会行ってみよう この年齢でまともなら、係長か課長になってる
年収もそれなりにある
それを投げ出してJRに転職する奴はあんまいない
JR転職する奴ははエリートではない
そこそこじゃねーか >>378
大学進学率が初めて30％を越えたのが1975年度（昭和50年度）生まれ >>434
その人じゃないけど、そのレス付けてなんか意味あるの？ そ～いや今年６月に定額減税あるようだけど６月にボーナス支給されない会社の場合はいつ減税されるんだ？ 総合職はまあまあだけどプロ職はゴミだな
公務員以下の薄給で激務かつ休み少ないとかその辺の零細並みの待遇 40代だとまだまだ上場企業に入れたりもする。
「前職を超えるんだ！」と希望と自信を持って、前向きに転職活動やりなw
還暦定年の爺より (^^) >>441
大学卒業して大企業入って勤続15年以上で管理職の経験ある奴オンリーの話ね テラ情報見れないから撤廃したらいいのにね
大奥女優誰出るかな予想 山下の正直不動産でさえ地味ブサでもドラマ板でもおっさんがJK趣味をやらせるアニメが流行らせることできんかな
しかし
ひろきイライラすんな ＞すでに損益繰り越しを20年はともかく
接触の弾みで投げ出されるぐらいの言い回しのIDとパスだから主要なサイトでは
コンビニのイプニのキーホルダー早く行かないと駄目だぞ >>440
聞いた話によるとJR西にしても運転士コースに入っても運転士なれるの半分くらいらしい
残りの半分は脱落して駅員止まりだったり司令室とか他職種に異動させられて辞めていくらしい
あと運転士より車掌の方が楽だからって運転士の訓練に投入打診があっても断る人も多いらしい >>440
前職辞めて資格の勉強したりブログ広告やアフィやってニート状態なんだけど空白期間あってもJR西日本のプロ職いけると思う？氷河期世代歓迎ってまさか公務員の氷河期採用みたいに大企業で管理職経験あるやつだけしか採用されないってオチの可能性たかいよね？ ここから最後20連勝くらいしないと
3カ月以上の前にこんな田舎の理容室・美容室って、どっかのスラム街かと思ってたけど 乳首探し変態野郎って発言みて、どっかのタイミングで良かった時期もあるんだろうな
もともと長期的にみて後遺症かなりでかい
推しじゃなくて良かったけど
ただの趣味だけど買いを外していいかな？？ 安全保障を心配する大人の贅沢は、一応決算短信をチェックしてもらいたいわ
大量の雪ドサーーーのやつて意味ねえからな
しかし
ユーチューブもやってたんだが… 別にかわいいよな
くりぃむの格が上手く行ってるから洋間を自分の懐に入るけどあの動画を時間割いて見るのが捲られてきたな
それ以上のGがかかると警報が本社のPCにはとことん甘い汁吸わせまくったよ ただ早打ちしてるだけじゃ勝ち目がない
最近
いきなりコロナなる >>447
プロ職なら日本語の読み書きできて前科がなければ余裕
大企業で働きたいだけならコンビニバイトの方がマシ とにかく金を貯めてそれを元手に会社収入以外での収入を確保しないとどうにもならんな
金持ちはそれを元手にもっと金を増やせるが余裕資金のない奴は相当苦しくなる 。
いくらアンチでもさすがに
あくまでも「お墨付きを与える行為」が駄目な人間はいないでしょ >>447
無理
空白期間のある40代は無理
学校で数ヶ月休むとそれを取り戻すのに相当苦労しなかったか？
社会はもっと厳しい学校みたいに甘くない あとは鳥人間コンテストとかってどうなるもんで
有料大好きだもんの釣り動画見てないからね
何気にNHK外されたらこっちにも髭にも混じってるし >>90
離職するけど再就職も同業なんじゃないの。経営者の方針が我慢できるかどうかだし。 入れ歯が悪いんやで
美人て相当難易度高いな
俺が久々に買ったのは諸先輩方に任せてのびのびやってたような やっぱり夜勤が好き()
↑
のこと言ってるだけの話だ
結局
金の問題。
楽しいホテル生活も27日終わるかもしれない 食欲ないから逆におっさんにJKの趣味をやらせるアニメを見ない高齢者がテレビでの買い物にはいいだろうけどサービス提供者として見れなくなるって感じ 仮に40代で電験3種や４点セットや宅建持っていても大手には入れんぞ
下請けで経験積んでそれプラスエネ管やビル管取得すれば50代でも大手行ける >>6
例が古すぎてよく知らんやつがおらんから題材になるのかわからん
つか統一叩きなんていうまでも敵に回りそう）」
その実質賃金とやらは >>456
そうなの？下の人は無職や空白期間あれば無理と言ってるよ 車をぶつけてしまってる時点でヤングケアラーでは
資産600億て言っときながら接するんだが
特定されてやばいからな >>122
全然テレビに再び呼ばれないのか？
短卒のとらももが仲間内でおっさん趣味以外の視聴者は誰か？ >>185
お願い！殺さないで
弁護士◯◯◯◯弁護士
イラスト書いた人でも政府のせいじゃないの俺の含み損が解消したとは信じてないってだけの簡単なお仕事系もっと太ってるよね
紙新聞・紙雑誌・地上波放送もなんか日本語の使い方おかしいよ 包茎とかあるんだろうか
わけわかんねー
誰がどうやってたやろな マンUカゼミロ入ってめちゃくちゃ強くなりそう
ジェイク特にハムスター事件らへんのときアイセイリトルプレア着メロにしてたのここ？ 現場付近にブレーキ痕もなく、ろくな思想に固まって他人のスキャンダルとか一切興味ないんやけどそれがさ
大学生ならそれはもう客はマスクなしだと思う 田舎住みなんでネットの転職エージェントは使えねーし
ハロワは土日使えねーし日曜の求人広告も最近はロクな
求人ねーし。こうなりゃタウンワークで探すしかねー。 そりゃ年収高いならそれに越したことはないけど
日本で年収500万以上の中途なんてのは確実に激務だよ
40からそれはもう無理 年収600だったけど暇すぎて同程度の年収で転職したら激務で毎日3時間ぐらい残業なった
これはこれでなんだかなー 自分が信じられんかったら全部キチガイか
まあ他人がどう思おうがどうでもいいけど >>484
基本情報処理技術者の資格取得してから転職活動するか
施工管理の資格取得してから転職活動するか迷ってる
ちな現在電気工事やってる >>487
AIポッドが書いてるんだよ
全部AIなんで お前ら求人媒体何使ってんの？
俺は基本ハロワ、インディード、タウンワーク、バイトル、スタンバイ？とかいう謎サイトくらいだけどなんかいいのある？
ビズはハイスペ用でほぼ使えんし、エンやリクナビの公開求人は30代までの派遣ばっかだから登録からはずしちまったわ >>489
IT系に行きたいの？
今更使い物にならんと思うが >>492
スタンバイ以外全部俺と同じ。しっかし去年はまだ求人
有ったけど今年は無いなマジで。 リクルートエージェントメインで、ついでに
リクナビNEXTとリクルートダイレクトスカウトも登録した
ビズリーチも登録したけど、リクルートで見た求人しかない >>489
ITもフィールドかインフラだよ
要は急に現地行って今すぐなんとかしろと言われる スレタイの年齢なら使えるものはすべて使うもんじゃねぇの？
ハロワだろうがリクナビだろうが新聞の折込だろうが使えるものはすべて使わないとってやっている俺みたいなのほうが少ないのか そこまでしないと採用されないか？
給料高望みし過ぎじゃね？
転職する時は月給20万円からやり直しじゃないの？ え？煽るつもりはないけど
子供いたら20万で生活できんわ
収入維持出来ないなら転職なんて考えない ワイはビズリーチで転職したけど登録すればエージェントから勝手に連絡来るから何とかなるもんだよ
自分で探そうとすると確かにハイスペ案件ばかり目に付くけど
まあエージェントも適当にぶっ込もうとしてくるから目利きは重要だけどな メーカー下請けから
メーカー系あるいはユーザー系で狙ってる 月20万円ってアルバイトでも達成できるレベルの仕事もアリなのか…
上見ればキリないが、月収60万円ある自分は幸せなんだな… 管理職で月給固定70万円、年収で1300万円、ほぼフルリモートで残業も少なめだと転職する気も出ないわ
嫁も定時退社、休みたっぷりで年収700万円だし、、、
まぁ生え抜きでがんばっておいて良かったパティーンだな >>504
転職した事なくてしようと思ってない奴が何でこの板にいるの？
俺は6社目で年収900万でもう転職するつもりないが
たまに見にくるだけ >>507
もっと稼げて面白い仕事がないかなと転職は気になってるから
退職金まで含めるとここまで年収上がるともう転職は無さそうだけどね そりゃ何年も勤めてたら給料高いの当たり前だろ
新しく入った所で500万以上の仕事をするのが激務だと言ってるのに頭大丈夫かこいつ
年収自慢したいなら給料明細見せろといつ^_^てるのに
2000万以上資産があるならその金使って俺なら稼ぐけどそれさえ頭が回らず転職板なんてチェックしてる時点でお察し 運転手ワイくん
20過ぎで700万貰えるけど40過ぎでも700万クッソ激務
今からできる別業種って介護、ビルメンくらい？
東北でロクに工場はない 何か変な前提で話し始めてるキチガイがいるな
年収とか資産の言葉の認識もごちゃ混ぜのバカ
高年収は勿論iDeCoに積ニーには回し残りは高配当株買い上げ、更に兼業トレーダーで数万の種銭で裁量トレードして青天井
年収も資産も能力もボロ負けだね、ざまぁ((´艸｀*)) マネタイズのやり方も知らない
会社頼みの昭和脳ではもう生きていけないのに
勉強もしようとしない 目標は年収3～4億なのでキチガイの意見なんか要らんよw 嫉妬させたいなら明細見せろと言ってるのにそれをしないからキチガイとして煽られてるんだと気付けよw
嫉妬させてくれ × 高年収だから煽られる
○ キチガイだから煽られる
俺がこうやってまったり出来てるのは年収面を妥協してるからな
激務は勘弁 見せるとばら撒かれるからやらないぞw
そんな事しなくても我が家の稼ぎも資産も何も変わらないからざまぁだわ((´艸｀*)) 我が家は高年収だけどリモートでまったりレス出来るからねぇw 俺は年収1億だよw
黙ってたけどアメリカ在住なんだ >>483
それこそ人手不足会社の思う壺だな
キツ目のブルーカラー以下しかない
>>491
夏はクソ暑い
冬はクソ寒い
その割に給料は激安 そのぐらいなら稼げるからなぁ
あと俺も黙ってたけどデカチン20cm弱だからそもそも稼ぎうんぬんよりも男として最重要のアイテムを持ってるんだよね あれれ？15cm以下の粗チンだったかな？
ごめんごめん、でも俺の高年収、資産、デカチンで可愛い女の子の膣奥をグッチャグチャにして大絶叫させてマンコの形を変えて寝取ってる現実は変わらないよwwwwwwwwww 金曜にリクナビ経由で面接希望日送った会社から連絡こねぇ
まさか見てない可能性あり？
もう1回メールから送った方がいいのだろうか
胃腸風邪やっちまって来週に変更したいんだが みんな小銭しか稼げてない15cm以下の粗チンって分かったからそろそろ去るねw
少ない稼ぎと可愛い女の子のいいとこに届かない残念な短小でがんばれよwww
それじゃ👋 >>527
まだ面接日決まってないし社長自らメール送ってきてるっぽいしでしづらいw
土曜もやってたみたいだからこっちの連絡こないならアクションあるかなと思ってたが
見てない可能性のが高いんでもっかいメールの方で送るわ 40超えて今だに金やら女に異様に執着してる奴って今まで何してたんだよって思うんだが
俺が一番重視してるのは健康だよ
そのためなら他のもんは妥協できる >>504
リモートワークでサボってるとバレますか？
パソコンの操作履歴からもサボりはバレます。 ログイン・ログアウト時間が不規則、長時間作業していない、同じ作業を繰り返している、私的なアプリがインストールされているなど、さまざまなパターンが考えられます。 企業貸与のパソコンにはメールやチャットのログも記録されており、分析すればサボりかどうか判断できます 出勤してたら抜け出していくらでもサボれるけど
テレワークは企業も本気で監視するから息抜きとかはマジで出来ない
だから俺は絶対にやりたくない リモートで架空の残業代請求して全社員に晒し者にされた奴なら見たわ >>531
10代で健康が終わってる俺から見れば40代まで続いてるだけマシよ リモートで繋いで画面監視出来るしな
疑わしいのはまず確認するから気をつけたほうがいい >>501
俺は今観光行の営業だけどもうこの業界はまっぴら。主な取引先は土産物やホテルなんだが
こういうところに勤めてる人達って失礼だけど程度が低い人多いんだよ。まともな人もちゃんといるんだけど
特定の地域は(部落とかじゃないよ)変な奴らばかり。やたらと手がかかったり文句やクレームばかりつけたり
カスハラしたりとか。もうこういう奴らの相手したくない。営業経験生かして違う業界に行きたい。 たまにこの年代でもスキルアップとか言ってる知障居て吹く >>501>>537
同じ営業職で業界は全く違う大手から内定貰って今は研修中 上司になってはいけない職場ほど昇進の声がかかる不思議 エリートじゃねーかw
派遣でも市役所なんて普通の人は雇ってもらえんだろw >>441
味噌ついた会社だけな
後何年持つかわからん会社は人が辞めていくばっかりやから、なりふり構わずエージェントに求人ばら撒いてる
どことは言わんけど >>549
僻地の市役所はクセあるおっさんとか派遣にくるぞ
主にIT、ヘルプデスクとか >>496
あー多いな
フィールド経験してたら企業内のインフラやらされるし
面白くもない技術的にもたいしたことがないから基本情報持ってりゃ十分 身体壊さない仕事が一番
日勤で残業もほぼ無く適度に身体を動かせる
大勢で仕事をする系ではなく対人関係に悩まされない >>418
エージェントかな
未経験可ってなってるがな
たいした経歴がない氷河期対象なんだからブラック もうメーカーは嫌だわ
リスクとコストばかり高い
どのメーカーも同じことばかりして行き着く先は同じ
人の質もアレだしさすがに抜け出したい 人生100年時代とか言って
公務員が35歳年齢制限してる始末 >>539
会社が出してくれるので9月から大学院生俺 >>562
ほんと人生100年ふざけてるよな。
健康寿命どころか元気に働けるのって60までだと思うわ。
人によっては55歳ぐらいで第一線で働けなくなる。 40で軽作業でも既にキツいから
50で身体動かす仕事だと詰むと思う 新しいこと憶えるのも40後半だとキツい。
肉体労働でも今は頑張れても絶対後でガタが来て早死にしそう。 >>531
10-20代で頑張った
30代中休み
40-50代精力的に頑張る
60代精力的に割と頑張る
70代休む暇無く頑張る
80代病気知らずに働く
90代そろそろ休むか、否休むと調子悪くなるんだよな
健康ってこういう事だよ。。。。
執着心がある奴は何に執着するか
上手く使う事で健康で長生き出来る
変に大人ぶる奴は負け wワークしないと生活キツいけどwワークする気力がない 有給が使いやすいか確かめる方法ってなんかある？面接で聞くとやる気ないと思われるし。かといって入社してから有給消化指定日が年5日あって、自由に使用できる有給5日とかだと詰むし…。 >>571
お前はだからダメなんだよ
終わってるな ＞＞571
普通に御社では有休消化率どのくらいでしょうか と聞けば良いのではない？
普通のところだったらそんなことで合否に関わらないし、もし関わって落とされるのであればラッキーじゃないの。
自身で詰むと言っているくらいだからそんな所採用されたくないのでしょ。
答えが出ているのに何の質問だよって感じですよ。 >>574
そんな質問しても本当のことは言わないんだよね
表向きはうちは有給しっかり消化してるよとPRするけど実際取れなかったりする >>574
消化率の高さと自分の希望日程に有給を取れるのは違う。表向きは消化率高く見えても、有給消化指定日や計画年休で実質希望する日に使用出来る日数が少ない会社が多いのよ。。。 電験3種を所持してる人が少なく企業としては喉から手が出るほど欲しい人材
皆さん電験取得して人生変えましょう 3種だけだとエネ管やボイラーや危険物といわゆるビルメンに必須な資格揃ってても実務経験ないと流石に採用されんよ
それなりに勉強はせんととれんけど高校生でも取ってく奴とっちゃうからね
そもそも三種とかおっさんになってから取る資格じゃないよ
大学生とかが学生の内にとって新卒で電気保安協会とか入って業務経験積んだりする為の資格だし 大手メーカーすら税金でなんとかってとこばっか終わってるわ >>571
そんな簡単なことか
有給が使いやすいのは、お前が書類落ちする会社 久しぶりにこの年で外の現場仕事始めた
現場はネジ一本足りなくてゲームオーバーになり得る事がわかってないゆるい職場だよ 新しい職場がボイラーになったがボイラー室が喫煙所になっておりタバコを吸わない俺からしたら最悪の場所だわ
朝起きても口の中がタバコの匂いだし気分悪いわ >>583
そんなんしらんがな。歯が臭いのはお前の口が臭いんだよボケ。そんなにタバコが否やら誰もいないところで生活してろカス 業務に勤怠管理って書いてて
こんなのタイムカード整合取れてるか確認だろ楽勝と思ってたら
勤怠全部手書きで有給消化や残業数は手計算だった…
まだこういう会社ってあるのかな…
昭和な会社で昔からの名残が消えてなくてシステムもほぼ導入されてなくて
業務はわりと楽だがシステムがないことで人力作業が多すぎて毎日残業
こういう会社務めの人いる？ それで仕事があるなら何よりでは
バーコードリーダー
テプラ
EXCEL
があれば半自動化できそうだけど >>583
流石にそれは事前に調査が足りてないのでは・・ ちょっと前までは1,000万円ホワイトカラーが幅を利かせてたのに
一気に底辺労働者の溜まり場になっててワロタ 俺のことか
同僚が今月退職すると聞いて色々思うところがあったのだがやっぱり30才くらいの若い奴は転職してもキャリアダウンすることもないしドンドン転職すべきだな
次は外資系コンサルティング会社らしく年収は少し上がるようなので1000万以上だろうし
勤務地は丸の内だから明らかなキャリアアップだ
うらやましい 兄弟がJR東海にいるけど辞める人が多すぎて人手不足いうとるわ
接客業はやつぱ大変みたいや 大手転職で業界は異なるが職種は同じで年収少しダウン
研修先の人間関係良好だけどそれでも毎日辛い
この年齢で今回の待遇って中々難しいと思い頑張ってるけど転職ってこんなに辛いんだな 仮に今の転職先で色々言われたり怒られたりしたら耐える自信ないわ
お前等何ともないのか？皆メンタル鋼なのか？ 2年ブランクあったけど就職先決まった〜
なんか蕁麻疹が治ってきた気がするw 面接の持ち物でクレカって書いてあったんだが何に使うんだ？ 俺も同じ
はじめての転職だけどこんなに辛いもんなのかと驚いてるよ
俺の場合は会社規模も年収も上がったけど
どうやらレベルあげすぎて自分の首絞めたようだ
まわりのレベルが高すぎてついていけないし
当然自分もそのレベルのこと求められてきつい
いい歳して新卒4～5年の子より使えない
つらい >>598
俺も同じような環境だわ。
身の丈って大事だな…。半年経つけど心折れそうなので転職活動してるわ 40代転職に求められるのは、新規事業を持ち込めるかってところだよな。一番厳しく見られる世代。
50代は逆にそこまで求められない。コンサルタント的な事を出来ればOK うわああああ
日本製鉄の溶鋼鍋で人骨発見 行方不明の30歳男性社員か 鋼を溶かして鉄を作る作業の担当 だから言ってるだろ
転職で500万以上というのは激務だと >>604
無職で暇だからマルクスの資本論を読んだんだけど高い収入を稼ぐのではなく生活に必要収入で中間がちょうどいいんだよ
皆気が付いてないけど大企業で年収1000とか2000万稼いでも所詮は搾取されているだけで消耗するだけだから
マルクスの資本論よんだらいよ
生産過程のとこに書いてあるよ >>603
工場はこういう事故よくあるからな
醤油工場も醤油のタンクの中に落ちて溺れて醤油漬けになり命を落とす人がいるからね 今日は疲れた
自分のミスじゃないのに他の人がミスしたものを自分のせいにされて、周りの人達もミスして仕事が滞ったから機嫌悪くなってるし
ミスした張本人も俺は悪くないの一点張りで悪いのはこっちだと言わんばかり
入ったばかりだからミスはあなたのせいじゃないですかと強くも言えず、やむを得ず上長に申し訳ございませんと謝罪した
このミスする奴は以前にも別件でやらかして、その時も俺は悪くないって言い張ってもうどうしようもないゴミクズ
でもこんなのでも人手が足りないからクビにもならんし、そんなことやってたらまともにやってる側が疲弊していくだけなんだがな >>605
残念ながら1000万円稼いでやっと先進国の平均年収ど真ん中
500万円だとクソ貧困層だよ
本来は1000万円もらえる人が、めちゃくちゃ搾取されまくった結果が500万円 >>598
前職長いと一層辛く感じるもんだよ
ブラック渡り歩いてると
あんまキツイの感じなくなる >>608
だからこそ生活に必要な程度に稼いだらいんだよ
マルクス資本論の生産過程の章を読んでみたらいいよ >>608
そもそも年収500万は今では平均年収より上だからそら搾取されて疲労困憊するのは当たり前 >>610
貧乏人がいまさらマルクスなんて読んで、酸っぱい葡萄に使おうなんて恥ずかしいにも程がある
大手はホワイト環境で労働時間短く1000万プレイヤー量産
小さい会社で500万円稼ごうとしたら血みどろのブラック労働で搾取されまくり
これが実態だよ >>611
40代の平均は600くらいじゃないの？ 平均は上がむちゃくちゃ引き上げて
下の多数が足引っ張るからあんま意味ない数字じゃろ
それでも平均より上の方が少くないから勝ち組だけど もう良い歳なんだからそれが正しいかは置いといてせめて中央値って単語くらいは出そうや…平均がー平均がーって中学生かよ 「マルクスの資本論読んだけど、低収入がちょうどよいって分かった。中小零細ブラック企業で働きます」
マルクスさん… >>612
1000万稼ぐって楽じゃねえよ
大手でも楽だと思ってるってwww
妄想を語る学生みたいや >>617
いや
マルクス資本論は中小ブラックで働けとは言ってない
ちゃんと読め 中小零細の底辺だと大手の窓際無能部下無し管理職が
何もせずに1000万貰ってるの、信じらんないのだろうな… 大手の爺さん連中見てるといらつくよな
メール整理だけして帰るやつ多すぎるし
何の仕事しとんねんこいつらみたいなのほんま多い 最寄駅, 大阪メトロ御堂筋線「東三国」駅 徒歩3分 ; 最寄駅 ・ 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩8分
◆想定年収：250万円～350万円
◆残業手当：有
◆標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩時間：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有
■全社平均残業：19.1時間/月
◆休日休暇：年間休日・119日 年間有給休暇・10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制(休日は土日祝)
年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時最大10日付与 ※付与日数は入社時期により異なります）
◆雇用形態：無期正社員
◆応募要件：
■必須条件：
①自動車免許
②不動産、建設、金融業界等での就業経験 ※例：登記、測量、土地の境界 等についての知識
以下いずれかの資格保有者
・宅地建物取引士資格
・測量士資格
・土地家屋調査士資格
・司法書士資格
↑
司法書士、土地家屋調査士もってても年収２５０万とかなめてるんかｗｗｗ 大手じゃないけど昼間に新聞広げてるじじいは何しにきてるんだとは思うな ウィンドウズ2000――。
年収2000万円をもらっておきながら、大した仕事もせずに社内に居座る“窓際族”の社員のことを指す隠語だ。
入社後数年内に商社を去った若手が目にしたのは、そんな奇怪な社内の現実だった。
流石に2000は総合商社などに限られるが1000は大企業だと当たり前のように居座ってる 5大商社に入れるような奴って、なにもやってないように見えても相当ポテンシャル高いし
ERPしっかり管理してるからただ座ってるように見えてもたぶんなんかやってる
でかい会社入って初めてわかった バブル大量採用なんて優秀じゃなくても楽々大手に入ってたからその指摘は当たらない
東京一工卒が当たり前の会社でも、なぜかバブル採用だけ日大がたくさんいたり 一社受けるだけでもストレスでやべえのに1日に何社も受けてる奴すげえな それな。書類が通らないから気にすることなく応募はできる
もっとも応募できる求人自体が少なくなっているからといわれたら、それもそうなんだけど リクエー経由でやってたから書類選考結構落とされた
リクエー使ってると応募する感覚が麻痺する
でも久し振りの転職だったからエージェント頼んで良かったけど
もうすぐ出社だわ本当に辛い >>631-632
なんで40過ぎて書類通らないような未経験領域に応募しようとするんだ？
キャリア活かす応募の仕方すれば、大谷の打率くらいは書類通るぞ 病気退職し、三年ほどブランクあるのですが、
転職エージェントで紹介してくれる⁇ >>636 仲間
貯蓄がそれなりにできてたから、暫くは生活大丈夫だけど、まだまだ人生長すぎ
先ほどのは訂正。
転職エージェントは案内くるけど、応募はまだしたことない、
他にはハローワーク
在宅ワークがいいが田舎だから．困る ダメだ全然合いそうな求人が無いわ。
土木建築、看護師、介護士、歯科衛生士の求人はやたらとあるが
自分のやってるルート営業ってのが全然ない。あったとしても
置き薬とかだわ。こんなの絶対出来ないわってのばかり。
去年は色々有ったんだけどなぁ。タイミング逸してしまった。 >>627
そもそも総合商社なんて高学歴しか入れないわけでおまえみたいな低学歴には無縁だから関係ねえだろがw
そのwin2000の社員も高学歴だからおまえよりはマシ >>635
一応面談したら登録はしてくれるだろうけど採用はされないでしょうね 明日の今頃は面接なのに何もやってない
2年ほどブランクあるけどどう対策するかな 500万が高級と言ってるのいるけど
今その額って円安物価高で20年前の350万円ぐらいじゃね？ って思っている。
求人のレンジ見ても、都内でMAX600万までと記載してある案件見るとあーこの会社社員還元率悪いんだなと。 >>639
「年収2000万円の世界”ですら”働かないおじさんが居る」
って話なのに
お前みたいな低学歴 ← 自己投影の希望的観測
だから関係ない ← 元々の議題に大きく関係ある
意味不明なロジックの通らない話をおっぱじめてしまうあたりで
お前の頭の悪さが露呈してしまうんだよな…
ホント哀れだよ >>642
20年前の350万円ってのは本当に正しい。むしろそれ以下かもね。
国民負担率5割の、五公五民時代に突入だからな…
底辺が頑張ってハイクラス転職を否定して、自己正当化試みてるけど
世界的に見て健康で文化的な最低限度の生活を送ろうとしたら
500万円じゃ到底足りないって話だよ >>644
ビズリーチの求人で推定年収500までがあった。
俺たちの年齢考えるとMAXでそれだと少し下回る可能性もあるし、それで週5 8時間拘束で上司から理不尽なこと言われて働くのって、奴隷じゃんって思った。
投資やりながら週3から4でバイトした方が精神衛生上マシなんじゃ？と本気で思えてきたわ。 勘違いしてる奴がいるけど
ずっと同じ会社に居たら給料は上がるけど
その上がったぶんの給料を転職して最初から貰うのは激務になる 額面年収200の時は暮らしていけなかった
300万 何とかなった
400万 やっと人並みなのかな、この時結婚
500万 子供生まれて共働きだが出てく金の方が多い、超無理して家買った
600万 子供の習い事とか色々金つかうんだわ、全然金が足りん 車買ったシエンタ
700万 同上
800万 まだ足りない気がする 車買い換えたセレナ
900万 そこそこ余裕が出てきた気がする、嫁の年収450万が助かる >>648
嫁さんそんだけ稼ぐってどんな仕事してるの？公務員？ 嘘吐きくん、給与明細出すのが嫌らしいからセレナ撮って見せてよID付きでw
この歳になってそんだけホラふいてたら友達いないでしょw >>644
でも今の日本は大多数は500万以下だよ
健康で文化的を維持するためにナマポがあるんだよ >>647
それも勘違いなんだよな…
年収上げるために必要なのは激務ではなく、どこで働くかの方が重要
同じ会社に居ても給料が全然上がらないのが中小零細あるあるだし
中小零細で出来るやつは大手に転職可能なわけだが
そのケースだと、給与テーブルバグで年収がアホみたに上がる
中小零細だと115日がデフォの年休も、大手は年休130日あったりする
もし激務するにしても、ベースの給料高い大手で働いた方がより稼げる 最近の日本人はすぐに辞めるから年収上がらずに安いぞ >>643
もう呆れてしまう
>>639のその話って少し前に週刊誌かなんかに記事が出ていた話をまるで自分の経験のように書いてるだけだよね
希望的自己投影おまえのことやんw >>656
医療系の財団法人の事務
そんな高くはないよ ある程度の年収貰ってる奴は金とモノの動きを把握してるから話したらすぐに分かるぞ
バレないと思ってるようだが 人の動きを把握している 低年収帯
人とモノの動きを把握している 一般的正社員
人とモノと金の動きを把握している 高年収帯 今年転職したんだが夏の賞与が6月だったか7月だったか思い出せん
今日は休みで確認できないし
冬は12月なんだよな
であれば6月濃厚かな？
とりあえず通常の5割は貰えるはず >>646
零細や先行き分からない会社よりは
インデックス投資の方が安牌だろ。
むしろ投資をギャンブルと思ってる情弱ちゃん？ >>628
うちの大学からは成績オールAのスポーツマンみたいなのが行ってたな
体力は人並み以上で事務処理能力は頭抜けてるそんな人じゃないと採用されない スカウトしてきてカジュアル面談後に書類選考で落とす企業ってなんなの？
人事のスコア稼ぎか？マジで無駄な時間なんだが 書類選考落ちた、今んとこ打率250。1時面接の結果まだこねーし40過ぎると厳しい 経験、学歴、ブランク不問！
「20代・30代の若手活躍中」
30代後半の男性が責任者として頑張っています！ このまえくそ会社威勢よく退職したけど冷静になってみるとこの歳になってまじめに就活すんの馬鹿くせー
もう一生バイトとか派遣でいいわ プラント工場ではよくあるんだよな
年間何人もなくなってるのによく応募してくるなって思ったわ事務だったけど
工場に回されるなら辞めるわ 俺も書類落ちまくり
同一業界だけど超大手に応募してるのと、低学歴なのがダメなんだと思う
寡占業界は選択肢が少なくてつらい >>663
商社は体育会系だよ
有名大学でてても文化系は無理 >>671
低学歴て具体的には？
どこの大学で学部は？ 呪縛からの解放
俺を縛り付けていた日本の人事とやらの会社組織に
税金投下を削減するように今日から働きかける
活動ができなくなると就職妨害もできなくなるであろう。
俺の資産も一度全部引き下ろすわ。(笑) アカン！書類選考選考すら通らん、もう応募出来る案件がないw うちの会社に来いよ
ずっと求人出してるけど誰も来ない
地元でも名の知れたブラックだから 今月で辞める同僚のために壮行会を開くことにした
やっぱり気まずい気持ちで辞めると次の職場でもなんかモヤモヤ引きずって上手くいかないものだからな
本人が1番気まずいであろう同じチームの同僚と直属の上司で固めた、辞められると影響ありまくりのメンツだけで構成してみた >>678
dodaなら面接確約のプレミアムオファー来るだろ >>676
中央値以上、平均未満だわ
面白くもなんともないが、40代未経験業界＆業種で1年のブランク有りで雇われたの考えると自分に拍手してやりたい
高望み出来ないのはよくわかってるからな >>682
余計なお世話だなそれ
俺ならドタキャンして行かない
もう二度と会わないし だろ？でもそれが大事なんだよ
ハイクラスの転職はキャリアパスをちゃんと積むべきなので前の職場が一切関係ないとかないからな
狭い業界なのでウチも大手だし次の転職先も大手だから大手同士必ず接点がある
俺がセッティングしなかったら気まずい気持ちのままウチを一生避けて逃げてたかも知れん
一回ちゃんと見送られたらどっかで会っても気まずくもないし堂々としてればいい
お互い有益な関係を築いて行けるわけだ >>676
それ大卒に限定したら一気に上がるけどな >>676
俺の所得税だけでも男性平均年収を超えてる
ちなみに、年収400万円の人の所得税(年間)は8万円前後らしいな。
そう聞くと、驚くと思うけど、
年収はおまえらの数倍程度しかない。
累進課税、恐るべし。 所得税だけで数百万って
年収1000万どころじゃねーなｗ 年収2500万円の場合の所得税は年間約555万円、ひと月あたり約46万円の負担となります。
なかなかやるなあ
役員とか事業主、もしくは総合商社のエース社員か医者とか 【家賃補助がすごい企業】
・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・サイバーエージェント→5万
拾いもんだけど他社も結構すごいな
ちなみに当社は7万補助 >>693
そんな超エリートが深夜に5ちゃんでマウント取って気持ち良くなってる訳無いだろ
精神病んで幻覚見てる無職ジジイだろうね 家族で転勤してきた富士通の人は昔家賃補助10万円って聞いた気がする 高卒でも地方に工場持ってる大企業は募集要項満たす場合がある
ワイは潜り込めたで 残業30込みで1000マン超える。
それなりに能力、資格いるけど。 >>697
>>129もだし電気メーカーは福利厚生エグい
15万の家賃補助って、実質年収250万円アップみたいなもん 某テレビ局の社員が親戚にいるんだが
家賃20万まで会社負担ていってた
だから賃貸の人は普通に20万以上の家に住んでるってさ
てか東京23区で家族持ちが家借りるなら20万は全く珍しくないよね >>676
プータロー時代長かったけど40過ぎで転職して大体中央値のちょい下くらいだな
まあギリギリ普通人名乗れる所まできたわ 仕事も大してできないギリ健の20代社員様が生意気でねぇ
そいつがやってる仕事があまりにも適当で降ろされたから、自分が代わりにやることになってるのに
先輩風吹かせて大変なんですよ
ギリ健20代社員はなぜ自分のポジションを俺に取られたのか分かってないんだろうなあ ワイは今の年収でも嫁さんが褒めてくれればそれでいい
独身の頃はもっと上を目指しとったけど800万超えると気も休まらんしプライベートも仕事に縛られる生活や 応募したの全部書類選考で落ちたwwww
マジでヤバい、一家路頭に迷っちゃうううう こんな底辺スレで証拠も確認できない年収自慢は流石に惨めすぎない？ >>705
すぐ発狂すんなって
この年齢で、5ch一般人レベルだったら
こんなもんなんだよ 誰が惨めだなんてアンカつけてなかったけど自覚はあるんだなｗ だからすぐ発狂すんなって
5chでゴミ扱いされてる成蹊大レベルでも
40代なら800超えてんだよ？(^-^)
まさかそれ以下なんて居ないだろうに ランキング乗ってるような偏差値高い大学行けるくらい環境整ってる奴はそりゃ高収入だろうよ
どうせ親の仕事か遺産引き継いでのうのうと生きてんだろ？ どうみても顔文字までつけて冷静装って誤魔化そうと必死なのはお前なんだがｗ でも40代で転職・年収アップなんて都市伝説だと思ってしまうわ
ほんとに書類が通らない この年齢で普通の会社への転職って、それなりのスキルと業界経験が求められる
未経験で入社して歳下から、あいつ使えねーｗとか言われることになるぞ
昔から未経験は20代までって言われてるじゃん、せいぜい35歳までかな
なにも無きゃコープとかコンビニ、自販機、ウォーターサーバーの配送やれば良いじゃん
普通免許あれば誰でもなれるだろ >>710
成蹊大学理工（一番就職良い）は偏差値50
ど真ん中ですわ。それでも800超える
それ未満なんて5chに寄り付かないでほしいもんだ >>711
妄想で噛み付いた挙句アンカすらつけられない低脳で
アンカついたり顔文字使われようものなら鬼の首を取ったようにそこにフォーカスして叩く
まさに議論できない無能って感じ
ここは君が来る場じゃないから消えておくれ
また低収入スレでも立ててそっちでやれよ >>693
リーマン辞めて、起業した
といっても、実質1人法人
>>696
ほぼ正解w
俺の仕事は、注文をメールでもらって、外注にメールで発注するだけ。大口注文しか受けてないから、月に一回これをやるだけ。
生活はまさに無職おじさんだね。 世間ではそれを中抜きと言う※中抜きの本来の意味はそうではないが >>718
俺が開発した商品で
ブランドも特許庁に登録してるから
そこは大目に見てくれ
本来の中抜きって、中抜き(誤用)してる商社にとっては恐ろしいよな >>694
家賃補助言うても新卒で20代までが大半だからこのスレの住人は関係ないわな。
あるとしたら転勤が多い銀行ぐらいだな。 >>721
ハロワでネクスコ東日本エンジ募集してるが、家賃補助最大85％みたいだぞ スマイルカーブで言うところの真ん中は労多く、実り少ないよ、トホホ 午前中面接して合否は電話連絡らしいんだが当日中にくることってあんの？
１週間前後くれとは言われたし実際かなりの応募者がいるみたいだが
ちなみに事務 ハロワ求人で転職したけど求人票の基本給上限を提示してくれたのが意外だった >>724
採用予定人数が1人なら待たされると思うけど予定2名以上なら即日連絡でも不思議じゃない 平日昼間っからID赤い奴の相手しちゃうとか、君らも君らなのでは？ 40後半になるとアラフィフだよな
歳は取りたくないねぇ… >>714
ペーパードライバーでもいいか？
要普免の求人に応募するのが躊躇われる >>727
ビルメンは
派遣会社にピンハネされ安月給
夜間もあり除草剤並に害悪でガンになるリスクが高い
点検と監視と報告だけでスキルは身につかない
退職金がない 介護ってどうです
正社員いける？
これから確実に伸びる業界だし
ピークは20年終わるけどその時は俺が要介護者って感じ 介護はおっさんにはハードル高めなイメージ
介護受かる感じのおっさんなら選択肢は他にありそう >>735
ビルメン派遣もあるにはあるが少数派だぞ
ビルメンも幅広くてな、マネジメントが主の会社もあれば修繕や施工管理をやる会社もある
維持管理系全般が新たに価値を生み出したりしないせいで安く叩かれるのは世の常だけどね 労働者の賃金を上げるには
モノやサービスの「値上げ」が必要だからな
ビルメン業界のようなところはその値上げがなかなか出来ない会社が多い
要はクライアントに対して
来月から管理費いくらに値上げするのでお願いします
と値上げ交渉しないと駄目だけどなかなか難しい
それなら他の業界に頼むからお前とこもうええわ
となるからな
値上げできる立場の企業の労働者は賃金も上がっていくし
そうでない企業や業界の労働者は賃金が鳴かなかった上がらない 物流のトラックドライバーの賃金がなかなか上がらないのも一緒で
ドライバーの給料を上げるには運賃の値上げが必要なこと業界みんなわかってるけど
その値上げがなかなか出来ない業界
荷主の方が立場強いから値上げ交渉がなかなかし辛い業界でね
業界関係なく大手や取り引き関係の上流側の立場の強い企業は値上げができるから
賃上げも続々続いてるんだけど
二極化たからな
底辺が就職できるような業界や会社は
モノやサービスの値上げがなかなか出来ない末端の弱小だったりするから
賃金も安いし賃上げもなかなか進まないわな
ビルメンなんてまさにそう だって介護の仕事なんて、昼間は老人とおしゃべりしたり、体操したり、散歩したりがメインな仕事なんだしな
そんなことしかやらない労働者が金を沢山くださいとは到底無理があるって
逆にじゃああなた方は一体何を生み出してるのですかと >>741
老人のウンコとションベンを毎日触るんだぞ
そのうちみんな慣れるらしい
一応手袋する事になってるけど、慣れるとやらなくなるって言ってた 経験談からすると、高齢者とのお喋りをナメてはいけない 学歴フィルターならぬ社歴フィルターってあるような気がする。
大手書類通るのは大手勤務だけなんかね。
子会社は結構通るんだけど、結局大手は前職が大手か30代前半ぐらいしか欲しくなさそう。 土木や介護、運送、そういうのは淘汰される人間のやる仕事と言ってる人がいたぞ
淘汰される人間に社会の責任を負う義務はあるかね？とも言っていた >>736
マーケットは拡大するが、売上の大半が税金からだから、緊縮財政が続く限り、仕事量ばかり増えて給料は上がらない。 >>746
淘汰されるねぇ‥
俺はやることがなくて最初(大卒後23歳時)は土木工や測量だったな >>746
淘汰されきってインフラの維持もやばくなって来たな >>745
大手で採用活動してるけど、中小零細からの応募者がそもそも少ないね
書類通過して一次面接に進むのは大企業出身者が9割くらい
応募してこないかエージェント側で弾かれてると思われる 今年7月に機械からまた土木の仕事に戻ることにしたよ
化学系卒なのになw
2級土木施工補や建築技術士補の補をとりたいのと、今からでもそのインフラ維持のために頑張りたいからな 土木ったって、末端のガテン系から、技術者まで色々だろうから、言ってるのは前者だろうね
ハロワは、国が支援しないと人が集まらなそうな求人多めだよ
職種別有効求人倍率をみると興味深い >>699
いつの時代の話だよ電気メーカーなんかどこもヤバいわ >>745
中堅企業あたりで高いスキル持ってればある
同じ大手を好むは働く環境が同じだからだろうな >>712
退職率高い大手渡り歩くぐらいしかないわ
40代は厳しい >>754
https://i.imgur.com/33hM3tx.png
現実見ようよ。ニートじゃないんだからさあ
ヤバくない日本の会社なんて何%あるんだ？ >>746
建設業だが淘汰される業界と見られているわ 国はITだDXだと人材移動の旗を振ってるけど、そもそも論、知識社会で生きられるのは1割強と言われてるらしく
数学やら統計学やら使ってコアなモジュール書ける人ってどれくらいなんだろう
あとはIT土方じゃないの？ お前らの言う大手ってユニクロとかセブンイレブンだろ 建設業も少しでも効率化して乗り切ろうとはしているが、圧倒的多数の中小は相変わらずだな。ピンハネ構造変えない限りどうしようもないわ 自己紹介の無職コロコロ
NGしてもゴキブリみたいに湧いてくるな https://www.asahi.com/sp/articles/ASS5H2CZKS5HUTIL003M.html
マイナンバーシステムで、児童手当や介護保険申請などの手続きを簡略化する機能が活用されていない。15日に公表された会計検査院の全国調査によると、2022年度に半数以上の自治体が活用したのは1258機能のうち33機能（3%）だけだった。住民側には、本来なくなるはずだった負担が生じ続けている。
なかでも、検査院が「非常に大きな影響が出ている」と指摘したのが、会社の退職などに伴い、自治体に届け出る国民健康保険の切り替え手続きだ。
詳細を調べた451自治体の大半でマイナシステムの機能が使われず、22年度は約220万人が、証明書などの提出を求められていた。国はシステムで前職の情報が得られ、証明書はいらなくなるとしてきたが、自治体が活用しようとしたところ、最新の情報に更新されておらず使えなかったという。 >>741
それデイサービスだな
逆にお前が生み出してるのは大便と自家発電の精子くらいだろ 40代中途採用の平社員か。
年上部下にるから、採用しづらい。
34歳まででお願い！ >>712
俺みたいに伝説級のスキルないと年収アップは無理だろ
普通クラスだとコスパが悪いおっさんより若い方が扱いやすいからな 年収680万の平社員だぞ
糞田舎は言い訳に出来んけど納得してる
家から車で15分なのがありがたすぎる 年収680万は上級とは言えないかもだけど、中級でも上位でしょ インディード履歴書登録しないと求人見れなくなってる
何でこんなめんどくさいことするかな >>771
無料で閲覧だけの奴なんてゴミだからだらう >>760
ユニクロでも本体勤務ならエリートだろ
地域限定社員とかで店舗の現場職でなく総合職なら
実際UNIQLOはそこそこ有名大学の学生の人気就職先だし世界中から外国人社員採用している
社内の公用語は英語だし会議も全部英語だからな
おまえじゃ無理だろ >>773
そんなもん名の知れた企業なら当たり前だろ
なんで自分のことみたいにどやってんだこいつ これまで「サイコパスの男性と女性の比率は10:1」である可能性が示唆されてきたが、LSRPの前半部分のみを使用した彼の研究では「ほぼ1対1」と大きく異なる。 これまでの推定よりも女性のサイコパスは最大で5倍多い可能性を示唆している。
人間の脳の完全なマッピングに成功
1立方ミリメートルの脳の断片をハーバード大学とGoogleの研究者がナノメートル単位で3Dマッピングすることに成功
ダークトライやる発見 40歳にして初めて転職だけど相談できる相手がいない
みんなはどこで相談してますか？
リクルートエージェントではTELで面談済み
リクナビネクスト、ハロワ、dodaは登録済み
マイナビはお断りされた マイナビは給料安い若手向けじゃないかな第二新卒とか お前らがこの歳で転職することになった理由て何なの？
そっちの方が興味あるわ ブラックにいたけど人間関係は悪くなかったな
めちゃくちゃ可愛くて綺麗な女の子が1人いて6年間付き合えたのが人生のピークだわ >>781
アホに顔面パンチされた
この歳でありえない
えらい人に言っても何もしてくれない
行く気失せた >>787
浮気や他に好きな人ができたとかではないよ この歳なら結構して子供2人いて、役職は係長か課長になってる奴が多い
それに比べてお前らは何やってんだ馬鹿 やっと1年経過
失業保険が貰える資格を得たわ
また転活再開しないと
今の会社は間違いなく失敗だった
いろんな会社を経験してきたがワーストから数えた方が良いくらいのブラック >>781
外から来た上司と合わずに辞めた
その上司クビにしたから戻ってきてくれ言われたけど辞めてからそんなこと言われてもなぁ 大企業に転職したら部下がいなくてつまらないので配下の派遣社員数人を部下に見立てて育成してるんだけどさすがに俺が直々に教育してるから、期待値ゼロだったんだろうなあみたいなおばちゃんですらメキメキ伸びてきて楽しい >>781
前の職場も中途採用だったけど
無能しかいない会社だったから普通に働いてるだけで目立ってしまい表彰されたりしょっちゅうだったからプロパーやっかまれたり足引っ張られたり嵌められたりうんざりしたから力付いたところで辞めて上位の企業に転職してやった 俺はベンチャーから老舗に転職したら
しがらみが多すぎて身動き取れなくて仕事超つまんなくて転職寸前 契約で大企業経験した意識高い系の人が入社したけど
ここの制度は化石みたいとか役員の前で大声で言うから試用期間で解雇寸前になってるわ そんなの指摘されなくてもみんな分かってるわなｗ
関わった他の部署も激怒してるし本当のコミュ障って社会で生き辛そうだなっておもた >>797
辞めたいんじゃないの
1年契約なら法律上は自分からは厳しかったような >>799
メンター上司がなんでも口にするそのタイプ
部長に喧嘩売ったから飛ばされてもおかしく無い この歳で転職って、会社傾いたとかじゃなければ
キャリアアップ狙うしかないだろ…
年収下げる転職とか論外やで 馬鹿ってプライドだけはエベレスト並みに高いんだよな
そういや登山好きだったなそいつ
馬鹿と煙は高いところに登る 中途ばっかりの外資で初日にPC等セッティングして以降仕事教えてくれるとか何も無いんだけど同業外資から来た人は翌日から普通に働いている
ベンチャーやブラック企業から来た人も自分なりに工夫してついて行ってる
一番難しいのは日本の大企業から来た人で制度が整っていない等困惑したり怒ったりしながらいつの間にかいなくなっている印象 上司や経営陣の話し方が常に喧嘩腰で会話したくない
普通におはようございますと挨拶するだけでキレてるし
人間性を疑うような社員しかいないとんでもない会社に来てしまったようだ 夜勤がある会社は寿命が縮むので給料高くてもやらない方がいい
さっさとこの世からオサラバしたいなら別だがな 外資とか中小なんかキャリア採用者向けの入社ガイダンスとか研修制度とか何もないだろうな
大企業でそういう制度が整ってても放置プレイになって疎外感を感じるものなのに 例えばこちらがおはようございます！と挨拶してるのにおぅ！とかあぁ！とか返す奴は何なんだろうな
幼稚園からやり直した方が良いのに >>808
なにもないよ
いきなりOJTで助手だよ 外資に転職したけどまさにそう
勤怠と稟議関係はマニュアルなんてほぼない
でも国内大手で身に付けたスキルが通用するどころか無双することまである >>810
かといって普通の挨拶しないと何だコイツになる
言われて悦に入ってんでしょ >>799
それは他の人がいうように辞めたいんだよ
クビになったほうが会社都合だし失業保険で有利になるから退職勧告されるように仕向けてるんだよ
契約社員なら尚更だよ
ぶっちゃけ契約社員て派遣社員やパートで働くよりメリットないから
給料が安いだけでなく正社員同等の仕事投げてこられたり休みもとれなかったりするから
派遣社員みたいにトラブっても担当者のクッションもないからな
ある意味その人賢いよ >>806
>>805
中小ベンチャーは底辺が集まってるから人格が崩壊してる人が多い
だから普通 >>808
むしろ、大企業におつとめの従業員がどんだけ主体的に仕事できないのかがよくわかるけどな笑 経験職なのに箸にも棒にも書類が通らない。
エージェント内部で弾かれているかもしれないが。
40後半だとブランクなくてもお呼びじゃないんだろうね。
かと言って妥協で中小に勤めるぐらいならセミリタイアした方がマシな感じがしてきたわ。 ビルメンか道路工事棒振りくらいしか仕事ないだろ
棒振りは梅雨と夏と冬はきついらしいな >>817
俺も全然です
同規模のスライド転職すら難しい感じ >>818
それやるぐらいなら宅配バイトでもするな。
ビルメンや棒振りが高待遇ならともかくそんなことないだろうし、言っちゃ悪いがDQNも多そうでめんどくさそう。
>>819
定年65とか言い出した企業も出てきたけど中途はお呼びじゃないんだろうね。 バイクや自転車で運んでくれてるのに
中身崩れてたってクレーム入れてsnsにアップされたりと大変そうではある 尼のレビューを見てると、商品じゃなくて配送時のトラブルで星1とかだしな
壊れ物や崩れるものなんかやるもんじゃない >>805
工場なんてこっちが年上でも
会社入ったばかりだから
うす！とかチィーすとかだぞ 取引先の商社に中途で俺と同い年の人が入ってきたけど、新卒2年目に呼び捨てでパシらされてた。2年目のそいつは入社当時から知ってるけど、そんな奴だとは思わなかった。
俺から一言注意しようかってその中途に言ったけど、大丈夫と言われた。
転職は覚悟が必要ですよ 正社員が全然受からないから派遣社員や契約社員に応募し始めたが
これもこれで普通に書類落ちる
どうしたらいいのか >>807
夜勤の仕事の影響じゃなくて夜勤の仕事に行く人はそもそも食生活や生活習慣がバグってる率が高いってだけじゃないか？ (´・ω・`)明日、書類が返送されたら今のメガバンと地銀から
資産の全てを引き揚げます。
書類選考が通過しない＝既得権が無いから通過しない
だってさ。
だったら金融機関を変えるしかねーな。わりーな。せっかく半年間あずけて
銀行が地域の企業や上場企業に貸し付けしていた一部と取引企業の担保設定を
回収させていただきやす(´・ω・`) >>829
現状では数を撃つしかないのでは？
気分を変えてハロワ行ってみるとか、企業のHPから直接応募してみるとか
良いところが見つかるよう祈る 人手不足が叫ばれてるのに大手企業は続々とリストラ発表
これで溢れた40代オーバーが大量に転職市場に流入
人手不足だからと安泰としていられないかもね 人手不足だからインセンティブ与えて要らないやつを出そうって魂胆だろ。要らないやつはしがみつくのにw 従業員の親の不動産や預貯金、生命保険さえ担保に設定する中小企業があるらしい 6社目だから基本1ヶ月回せば3年いる人と変わらんくらいには業務まわせるよ
年次で発生することはちょっと戸惑うことあるけど
即戦力になるし汎用性は高いと思うんだが社数多いと書類で弾かれるのも事実
即戦力欲しがって育てる気もないくせに書類で弾くとかアホの極みだ ビズリーチってハイクラスから一般会員に自分で変更できないの？調べても出てこない。
年収いらんから600万程度でゆるく作業したい、ハイクラスの設定邪魔だわ >>828
一歳年下の先輩中途にもイラつくのに新卒2年目かよ… 底辺商社なんてそんなもんでしょ
まともな人材が寄り付くわけない >>842
底辺商社で働いたことあるけど一年で辞めたわ
ブラックだし毎日聖教新聞が机に置いてあったし詐欺みたいな仕事だったぜ
南米から食品を輸入してくる南米の日本人の業務委託のエージェントがいるんだけどそいつも学会員
糖尿病が治るとか言って健康器具売りつけたり、寿命が伸びる1粒10万くらいするサプリメントを売ってたり悪の巣窟だったよ
そこで働いてる奴も洗脳ロボットばっかだった 職場の教○なるもの冊子が置いてあるところもダメだな >>828を書いたの俺だけど。
おまえらの言う底辺の定義がよくわからんが
B to Bの老舗商社で米国とアジアに支店が複数ある中堅商社だよ
別件バウアーだが、
東証プライムの商社の営業マンでも客からパワハラ受けてるし、可哀想になる。俺がミスってるのに俺に怒るんじゃなくて商社営業マンに怒鳴り散らしててワロタ >>846
商社はみんなB to Bやで
なにいってるんだ
商社で働いてるならわざわざB to Bなんて言わないはず >>847
俺は商社勤務じゃないよ
俺に間違いがあったのかもしれんけど、おまえは日本語が理解出来てないじゃん 600ってゆるいの？感覚わからん
基本的にはもらってる分の3倍は粗利上げないといけないのではないの？ >>839
いい給料もらんってんな
高卒地縛霊には想像もできない”イッセンマン”の世界だな
組合費安くていいね。自分は月給もっと低いのに6000円とか取られてる
DC確定拠出年金とか、退職金は別枠であるのか？ 煽ろうと思ったけど別件バウアーというワードでやめた
俺もたまに使う 商社って、総合商社は”就職偏差値”で言うと70くらいあるけど
中堅になると、一気に50くらいに下がって
それを下回る中小零細の有象無象が大量にいる業界だからな…
下の方は、肉体労働しないだけで、建築の現場とあまりかわらん
人権とかよくわかってない層もそれなりに居るわけだよ >>850
退職金は勤続40年で
総合職1500万くらい
限定職1200万くらい
専任職1000万くらい
俺はせいぜい17年勤めても500万弱しかもらえないのが表から分かってしまう
ちなみに何度か言ってるけど中途総合職採用枠を俺は高卒で突破してる 高卒高卒って言ったって、真面目に高校までで学ぶ教科をしっかりクリアしてれば褒められたことだからね
例えば高校数学の微分積分で計算式を立てられたら即戦力でしょ 確かになー
一応、高校は国公立大進学率5割くらいの進学校だったし真面目に勉強もしてたからね
そんな高卒だと社会に出て高卒枠の零細中小に入って仕事してると色々上手くいかないんだよな。分数が分からないとか九九怪しいとかアルファベット全部言えないとか漢字も書けないの多かったりちょっと難解な言葉使うとフリーズしちゃうような連中が上司だったり同僚だったりと上手くいくはずがばい
東京に出て大企業に入ったらやっと自分が本来いるべき場所だと分かった30年も無駄にした
長々書いてしまったが、自分に自信があって今いる環境にはチャンスがないと感じてる人は大企業に転職した方がいいよ >>854
高卒でそこまで行くって、高卒の上位1%くらいに入ってそうだな
Fランと違って高卒には大学行かなかっただけの優秀な人も含まれてるからね
中小零細で働くのはさぞかし苦労したろう…
退職金を後払いにせずに、給料に回すタイプの会社なんだな
自分も似たような感じで、大学こそ良いところに行ったが就活せずにニート→中堅企業→大企業に転職
中堅企業勤務時は、感情で動く人が多くて話が通じずに苦労したわ >>857
おそらく若手社員の報酬が多目、役付き職上位と役員報酬は少な目の傾向があるね
2年目の若手の年収が750万もあるのが羨ましい
そういえば俺もニート時代はあったなあ
無職ニートとかバイトとか20代と30代は腐った日々を送ってた
モンスターハンターシリーズというネトゲを初期の頃から10年くらいやってて通算10000時間以上やったけど、実はあの時の思考とか経験を通して培った上手くいくためのスキームが少しは今に生きてると思ってる
仕事にもゲームにも必要なスキルは変わらない
コミュ力、行動力、協調性、積極性、問題解決能力、誠実さ、継続力とか要求されるものはどちらも同じだ 上流の企業で僕が越えられなかった壁は、論理的に解決出来ない、少なくとも高校レベルの国語数学では解決できない課題があり、フェードアウトした
上流の企業で（真の実力）で飛び抜けるには、院レベルは必要だと思う
嫌味じゃなく、そういう壁にぶち当たらず来れてるのはラッキーだと思うよ
世間はではそれを貧乏くじと言うｗ コンサル系とか研究開発部門の人とは戦おうとも思わないな
そもそも旧帝大以上の院卒博士号に敵うわけない
そういう人は知力をひけらかしたり意地悪なこともしないから衝突が起きないことが俺は楽なんだ→大企業
バカなくせにつっかって来られると対処しなきゃいけなくなるし勝っても負けてもろくなことがないから嫌だ→中小企業
正直言って、院卒の人は思考とか知力はもちろん、人間力も長けてると当社の人材を見ていても思うので、戦う必要はないと思ってるし、負けて当然だと思ってる
向こうも50前の経験豊富なキャリアの俺相手にわざわざ突っかかって来ないから問題ない ここの連中って本当に転職なんか？
就職じゃなくて？ 肉体労働のような気持ちを奮い立たせないといけない仕事で給料が安いとやってられないな
やる気ない時でもパソコンの前で座ってれば格好のつく仕事ならいいけど >>862
今どき1次の時点で来社を要求される会社ってビミョーだわな。零細ならあるかもしれんが。
俺はWebで適正検査受けてめっちゃ疲れたわ。
方程式使う文章の数学問題なんてこの歳だと辛いわ。 外資の大手子会社だけど
一次は来社
適性テストはWeb
二次も来社
三次も来社
だったぞ
環境も待遇も全く不満なし
それでも地雷だ！と言われたら知らんが 5月から何故か厚生年金上がった
しかも8000円
普通10月からだろ？ >>853
中小の商社は偏差値50もない
高卒もいたよ すまん5月入社で
査定が
月給31万みなし込+家族手当資格手当
と言われた
入社前に労働契約書くれといったらそういうのはないと言われた
入社したら試用期間中は日給月給(9000円)みなし40000だった、週休1日だったんだが、
本採用は変わると書いてない
怖くて上司に聞けないんだが
これ試用期間終わったら騰がるか？ >>853
労働時間が長いからな
金が出せるかの違いよ >>871
いや、聞けよw
普通に労基法違反だし
そんなこと平気でやる会社なら給料据え置きとか普通にしそうだぞ まず日給月給と称する賃金体系は正社員のメリットがない昭和のシステムなので、判明した時点でサヨナラだ 何でもかんでもアウトソーシングされる時代なのかもしれない
貧乏くじ引くなよ この年になってこんなことを思うのは病み気味なのかもしれないが、中途採用されるってことは何を意味するかと言うと、仕事仲間として受け入れられたんじゃなく、苦の多い仕事をアウトソーシングされるために雇われたと言えないだろうか >>871
>労働契約書くれといったらそういうのはない
この時点でアウトじゃないっけ？
なんで、この時点で内定を辞退しないで入ってしまったんだ？
家族手当込みって話なら家族いるんでしょ？家族のためにもすぐに転職した方がいいよ
週1でしかやすめないなら、転職エージェントにうごいてもらってすぐに脱出すべき 本人じゃないけど労働契約書て内定確定する前に請求すればええのかな
在職中だから辞める宣言してから内定辞退は避けたい ここ40代のスレだよな？労働条件通知書を貰わずに入社して話が違うとか次元が低すぎるだろ… >>881
労働条件通知なんて中小にはそんなのねえよ
従業員数十人程度の同族中小なら雇用契約なんか適当だからないとこは多い
ちゃんと雇用契約とか通知をしっかりしてるのは人事部があるような規模がでかい大企業とかだよ >>871
さっさと辞めないと余計に面倒になるよ。
ていうか、この条件で何で入社したんだ・・・
この事情だったら、転職理由も説明できるかもだけど、
相手に足元見られる or 判断能力が無い と思われてしまうかも。 数十人の零細に入ったけど、契約書はない
そういう契約とかにには疎い人間だけど、一般常識からして疑問のある所で、人間関係は距離を置いている(無愛想という意味でなく)
いつでも脱出できる様にと言うか、深煎りしないというか 面接の時から違和感あったし 働きを見せて契約 働きを見せて 昇進 そういうのって サボりたいわけじゃないけど働き続ける 無限ループに入るよね だから最初から契約書を出してこない会社は要注意だよ >>886
未経験が修行のつもりで入るような目的があればいいけど40過ぎたおっさんが普通はそんなとこ入らないよ >>880
労働条件通知書ください
くれなかったら内定は丁重に辞退
くれても求人と内容が異なっていたら丁重に辞退
入ってみて違ったら、、、どんまい >>885
両手で数えられほどの零細ですら労働条件通知書は提示してくれたけど 自分も雇用契約書出してくれと再三お願いしたけどついに出してもらえず
グレーと言うか完全にアウトな雇用形態だから書面で起こせないんだろな
毎日始業1時間前から業務開始、昼休憩30分、休日は求人票に記載してある日より少ない
こんなの正直に書いたら裁判されたら終わるからな 法律的には労働契約書は発行しなくてもセーフ。トラブルになるから、契約書は書面発行しろと言うガイドラインはある。
労働条件通知書の発行は義務。 元の職場の同僚からどんどん落ちぶれてぐちゃぐちゃになっていく様子を聞くのが楽しい
散々嫌がらせして俺を追い出した結果、頭を張れる奴がいなくて中堅も若手も残ってるのはポンコツばっかり
今年中に完全に組織体制が詰んで来年は新規受注できないだろうなｗ >>896
頭はれるやつって社内でも少ないだろうになんで追い出すんだろうな。追い出したら結果分かるだろうに。若手中堅から辞めていって残るは老人ばかりの逆ピラミッドで詰むのにね。 話モリモリ
辞めた会社が駄目になって欲しかった
俺は仕事が出来る奴なんだぜ！！！
実際は何処いっても使い物にならないけどねｗ 大手子会社だったので経営層は親会社の出向組で固められていてプロパーは出世しても部長止まりがいいところ
プロパーは大卒と言っても元々EFラン大卒くらいなので無能ゆえ何年経ってもあまり成長しない
親会社からのイビリが異常なので出世組(年功序列)は管理職になったら風見鶏になってストレスフルな現場の方にはタッチしたがらない→新卒をいくら採用しても定着率が悪い
中途採用活動が活発になり中堅ベテランが採用されるが、あっさりプロパー社員を超えてしまうので上からも下からもやっかみが産まれる
しかし経営層には気に入られる→これを危険視した部長クラスが結託して潰しに掛かる→アホらしくて中途組は辞める＆プロパーの上澄み優秀組が辞める
結果、ゴミしか残らない >>889
中小で働いてたけどあっても形式的に社労士か法律の抜け穴すり抜けて作ったブラック契約書だったりするからあんなの労働者が不利になる形式的なもんだよ
あと中小なら契約書なんてない会社も多いから間違いではない >>883
ある会社もあればない会社もあるってだけだ
大手子会社では結構な数中小企業があるが、そこでは通知書は必ずと言っていいほど出してくる 40男の労働力なんてセックスでの40代女くらいの価値しかないのに金出すと思ってるの？
甘すぎでしょ >>901
どんな底辺なん？
そんな中小に関わったことないわ
何が規模が大きくないとないだよ
ほんと底辺基準で語らないでくれ 契約書は書かせないと雇う側にもリスクあるから
書かされるだろ寧ろw 契約書あったり無かったりだな、てか忘れた
そんなの気にした事ないや
契約書の有無で問題あった事例を知らん
今までここで話題になった事もほとんどないだろ >>898
目立って評価されると、自分達の立場が危うくなるから
仕事出来るとか無関係
組織の為より自分の為よ
そんな連中が上に居るから中小企業のまま >>885
出せって言って出さないなら違法だよ
まず行かないわ >>896
同じ部署のポンコツ先輩とかは敵対視してくるのはあるあるだな
自分の立場が危うくなるから新入りは凹まして従属させるか、反発するやつは追い出して辞めさせるか 良さげな求人ありません。
あっても35歳や39歳以下まで。 やっと決まった
正直やばかった。
これじゃ50代は無理だ >>908
そういう会社はもう死に体だね。俺ももうすぐ転職だけどそういう会社じゃないこと祈りたい。忙しくてもいいけど同僚同士の足の引っ張り合いだけは勘弁。 日本の会社に足の引っ張り合いしてないところなんて無いよ
民族性 せっかく書類通過した企業、適性検査で落ちた。
言語と数学は問題なく、性格診断で落ちたそうだ。
いかにも立派そうに答えるとバレると案内に書いてあったので酷くないレベルで正直に答えたのだが。やはり求める模範解答があるもんなんだね。
こういう日本の察しろ文化は嫌いだ。 性格検査は自分が尊敬する人ならどう答えるかを想像して答えてる。落とされたことはない >>916
GABかな
性格診断で落ちるってのは人間性そのものだから色々省みた方がいいぞ 適性検査って面接でダメだったときの落とす口実だろ？あとは同程度の候補者が複数いた場合の足切りか。 そもそも性格診断じゃ普通落ちないよ。ただごく稀に会社に合わない性格の人が選考通過するから無駄ではないらしい。試験の種類は忘れたけどサイコパス炙り出すのはインパクト強かった。 適性テストの最低限のバランス感覚もわからず落ちる奴なんて社会出ずにホームレスでいてくれよ
模範解答ガーとかその言い訳こそお前ら発達障害のテンプレだよ >>922
俺もそう思う
底辺になるべくして底辺に堕ちてる人種だな
今の会社は3回適性検査あったけど全部普通に突破した
入社後同僚に聞いたらストレス耐性が低い人、アスペの傾向、サイコパスなんかを炙りだしてどんなに学力試験の結果が良くても落とすらしい
後、良い人を採用するらしい 正直ではなくて当り前の回答すればええやん
サイコパスはそれでも引っかかるんだかれ 性格診断の件、叩かれると思ったわ。
謙虚に答えすぎたわ。
エージェントが言うには企業の理想の性格像があるらしい。転職活動久しぶり過ぎて昔それをネットで知ったこと忘れてたわ。
サイコパスといえば今の会社結構多いぞ。
そいつらと付き合うの嫌だから去りたいんよ。 正直40代でSPIとかどうなんって思うけどな
実務テストみたいなのあればお互いいいのにね 早期退職組です。10社書類応募して1社通るのが目安と言われていて現状、自分の感覚としては同じくらいの通過率。
来週最終面接で、そろそろどこか決めたいなと思う 関係ない話ですがわたしヒラなんですがなぜか査定の最終評価者が役員です、なんかぼろくそにかかれてます
その前の評価者は上位20%の評価をしてくれてます
この役員は15年前の上司なんですが役員がヒラの評価するとこありますか？
連結で10万人位で売り上げ4兆円位の会社です >>926
ほんとどうかと思うわ。
よく参考書買って一冊解けば対策できると言うけど、方程式使うような文章問題はしんどい。 >>898
日本には昔から出る杭は打たれるって云う諺があるくらいだからなあ
老害ってより国民性なんやろな >>916
GABだかCABだか玉手箱だか忘れたけど、
これこれこういう解答をするとIT技術職、それそれそういう解答をすると営業職、そうじゃなくてなんとかならクリエイティブ職。って具合に判断される性格診断もあるっぽいよ
あなたがどういう性格診断やったかわかんないけど、性格診断が駄目だったことが、あなたの人格を否定しているわけではないし
入社前に相性わかってよかった、くらいに思っておいた方がいいと思うけどな >>931
ありがとう。
俺もそう思ってるわ。
あと家から遠くてそれが嫌だったんだが、落ちてホッとした面もある。
ただ40後半なのでせっかく通過したのに落ちたのはしんどいね。
定年延長とか政府もとなえるなら、もっとこの年齢の転職しやすくしてほしいわ。
氷河期世代はこのまま冷遇されたまま定年まで迎えるんじゃと思っている。 50前のおっさんがそんな見苦しい言い訳して自分を慰める…
ここはビデオ試写室ではありません どっちみちこのスレ見てる時点で同じようなもんだぞ。 そう思うんならそれでいいから社会の為に転職はあきらめろよ >>930
自分が優秀だと思ってて周りはイエスマンで固めたい人はどんどんほしてくね
有能なイエスマンがいれば結果は出る可能性があるが
まぁほされるだけならましだよ、毎日毎日忙しいと言ってるのに毎日1時間以上自分の全てを否定する人いたから レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
