40代の転職スレ★15
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今いる会社を辞めて転職を決意した人のためのスレです。
転職を考えている人、転職を決めて退職届を提出した人、転職した人、情報を交換しましょう。
元ビルメンの40代うつ病「第二種電気工事士」持ちは書き込みNGです。
＊sage進行でお願いします
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40代の転職スレ★12
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【重要事項】
退職は、転職先を決めてから！
40代での転職は厳しいです。 >>1
ハロワへ行く時、真新しいスーツとバックを持った若者を駅とか街で見たが、清々しい表情で眩しい。
自分は今まで中途でしか採用された経験ないから入社式の経験ないし、
同期入社もいた経験ないもないから、入社式の報道を見ると羨ましく感じてしまう。
ハロワは相変わらずの質だけど、こういう求人にしか相手にされない自分も悲しいが、
自己責任だね。あはは。 そんなの最初だけやぞ
10人いたら4人は三年以内に辞める時代だ 中途でも、大手や大手子で3月4月入社だとちゃんと式あったよ
もちろん、やりたくない10分スピーチあり、その後に歓迎会と続く >>3
そいつらもGW前には死んだ魚の目になってるから大丈夫 次の就職のデザインが決まっているならハロワは便利よ
エージェントやらネット求人媒体やらに金払う必要がないから有り難がられる ど田舎ならともかく健常な20代が行くところではないな＞ハロワ >>8
残念ながらまともな企業はハロワに求人出してないんだよ
ありがたくも何ともない 転職先から採用通知メール来た！
残業ほぼ無しで給料3割増し！ >>10
リコーとか明治安田生命保険とかベネッセとかDMMがろくな会社ではないと？ >>12
うむ
情弱はそれらに釣られるけど、実態は低収入の子会社だったり
使い捨てのソルジャーだったり、ただの作業員だったり
待遇悪いブラックで人が辞めていくような環境だからな
それらの企業も、本社のホワイト総合職は別のエージェントでのみ求人してるよ ハロワが便利だのありがたがられるだの最底辺レベルのスレなん？ ハローワークが便利おじさん糞ワロタ和民や大東建託も大手だからしっかりした会社とか言い出しそう ハロワも糞だしエージェントなんか盲信してる奴も糞で笑う
目糞鼻糞の戦いだな 無事オファー来たんだが条件微妙だったわ
結構志望度が高かったんだが一気に冷めてしまった
現職に留まるか悩むわ 非正規底辺層の氷河期の俺ですらハロワで仕事をさがすことはない
求人票の待遇が嘘だから >>19
それで月給〇〇～って書いてあったのに入社時に
「日給月給だからね」と言われて（？）だったが
建設業は有給って概念が無いと初めて知ったわ >>21
パナソニックとか転がってたりする
名も知らない企業よかいーだろ >>17
DD論に持ち込んでもダメなもんはダメ
普通に考えてみろって
ハロワにホワイト高年収の募集出したとして
応募者殺到して何百何千件も有象無象が応募してくるぞ
誰がどうやって書類選考するんだよ 会社潰れた時は給付でハロワのお世話になったが…あそこはもう2度と行くまいと思ったな
ハロワはダメだよ、あそこは日雇い労働者の行くところ
大東建託ですらハロワ経由だと採用してくれないだろうよ
あそこは底辺専用
潰れた時は産業雇用安定センターが良かったよ
エージェントも使ったことないな～
>>18
この年齢で機械選別のオファーなんか無意味だよ
自分から応募しないと
今日は新入社員が入ってきて、みんなフサフサ黒々で悲しくなった >>22
パナソニックの名前がついてたとして、関連会社がゆうに500はあるんだぞ
その孫やひ孫会社には介護や派遣の会社だってある
結局HD直下のホワイト事業会社は上位エージェントにしか求人出してねンだわ >>17
派遣社員が必死に反論してみましたって感じ 質も量もハロワとindeedじゃたいした差はないと思うがなあ しつこく教えてくれおじさんを追い込むように厳しく叱責したらめちゃくちゃ敬語になってペコペコしだしたわ
無駄に世間話を振ってくることもなくなって良かった
最初から緊張して仕事しろやおっさん >>21
転職して今日初出勤だったけどお宝掘り当てたかもしれん(´・ω・｀)
俺みたいに一週間でハロワの求人案件2500件もシーケンシャルリードで見るやついないだろうな(´・ω・｀)
さすがに医薬看護師は資格ないから条件から除いてたけどほぼ全業種目通したわ。
大手転職サイトはいまいちだった。タイトルや余計なキャッチコピーが邪魔だったりボヤっとして何やるか分からんのよ。
正社員なのか派遣なのかも分かりづらいし。 >>27
ハロワとindeedが同じはないでしょ流石に
ハロワと同じなのはホットペッパー >>26
社会の底辺がどうにか必死にマウント取ろうと頑張ってる感じで可愛い >>30
いや、Indeedで異議があるなら求人ボックスだな もはや派遣くらいにしかマウントが取れない40代平社員の職歴ボロボロおじさんw 中小50人のインフラ・フィールド会社だけど
3040代がやめて去年50代２人と中途１人スグ退職
３月末に50代が退職してた客観的にもブラックだわ
>>29
詳しく教えてくれどうお宝なのか てかお前らはハロワ使えよw
転職市場ではそのレベルの属性なんだから自覚しろw >>15 お前が常駐してるくらいなんだからそういうスレだよ 自分が底辺だからって、それを匿名相手に自己投影して
顔も名前も知らぬ相手を底辺だと思い込むのはやめようよ
あまりにもメタ認知能力が低すぎる >>38
こんな糞御用達スレで能書き垂れて
ホルホルしてるオジサンも惨めですよ >>38 お前はまず自分の心配しろよ
ここ40代転職スレってわかってる？ >>4
最初だけなんかな？毎年、入社式の報道を見ると経験の事もあって、心の中がモヤモヤする。
>>5
規模が大きいと中途でも、ちゃんと式とかやってくれるんだね。
>>19
ハロワは職探しをする所ではなく、保険給付の為の場所とかも理解出来るが、
ハロワって賃金欄に手当が詳細に載ってるから、有難い部分ある。
他求人媒体だとまとめて表示されるが、自分が就く予定の福祉の業界大手でも、
実際は基本給が10万で、後は手当大盛りにして平均値に合わしている事、ハロワ求人で知った。
処遇改善も有無だけじゃなくて、金額が記載されるの多いし。
そういうのもあってハロワ求人も確認してるが、応募したのはハロワにしか出てなかったんだよね。 喧嘩してる奴も変な転職知識ひけらかしてる奴も終わってて笑う ハロワレベルの人材のくせにハロワを見下すおじさん達
それこそメタ認知低すぎて草 40代転職スレが底辺スレだったのは過去の時代だぞ
いまはそれなりに職歴が一貫していて自信をもって職歴を語れば普通に大企業に転職できる
氷河期世代の開発系、営業係、生産関連は人材不足のようだ
普通に現職より上の会社に行けるぞ
自分も大企業に入って新入社員のリア充をみて鬱になるレベル
たぶん職歴がゴミでも今の会社より上に行ける ハロワは雇用契約書を出さない会社が多いけどそういうとこは断ればいいだけだから普通に使えるよ
それに手に職あるなら社長が面接するような会社じゃないと条件交渉できなくない？ 条件交渉するような会社はそもそも受けない
アルバイトじゃないんだから エージェントは転職者の味方だと本気で思ってる馬鹿が多くてびびる >>46
そもそも交渉材料もない子が転職しちゃだめよ ハロワ 大阪のパナソニック本社の求人ワロタ
時給1300円 障がい者就労補助業務【資格・経験不問】（門真市）
時給1170円 社内売店の販売スタッフ（門真市・３．５時間勤務）
時給1100円 清掃スタッフ／パナソニック西門真地区
時給1070円 調理補助／パナソニック教養会館／門真市
時給1400円 調理スタッフ／パナソニック厚生会館／門真市
月給20万円 栄養士（門真市）パナソニック インダストリー食堂 （株式会社 東テスティパル）
時給1500円 交通誘導スタッフ／パナソニック西三荘さくら広場（門真市）
時給1070円 調理補助／パナソニック厚生会館／門真市
月給30万円 パナソニック健康保険組合 正看護師 >>51
暇なやつだな
おっさんそういうとこだぞw はー陰キャだから転職の勇気が出ない
全部後手後手になる 履歴書や職務経歴書を書き始めるとけっこう陰鬱としてくる
これは何回転職やっても変わらないな ケイリン ウィチケット
今なら登録で1,000ポイント貰えます
また、下の番号入力で10,250円貰えるくじが引けます
53QNM25I
お早めにどうぞ。 残業無いいう話だったのに
月50時間ぐらいやってるわ
管理職で手当つかんから本当に損してる気分だわ 20-70歳まで働くとして45は半分だからな
ずっと中小だから100人以上の会社目指すかな >>60
そういう気持ちあるなら動くなら早めのがいいよ。中小は他へ行けない、変化嫌うような人が残るからモチベも下がってく。 >>22
ハロワ経由のパナはソルジャー募集だからやめとけ
低待遇な上に激務だったから 休日が日祝+平日1日
この平日は何曜日を選ぶ？
月曜を選んで日月休みにするかなーと思ったが
月はハピマンで祝日になるからあんま意味ないかと思ったり 内定貰ったんだがホントにそこで良いかすげー迷う
上司と合わないって転職理由だから、やりたいこととか年収とかって訳じゃないんだよな
今いるよりは間違いなく良いってだけだからうーん >>61
おー勇気の出る言葉
底辺でもいいから100人以上の会社行ってみるか 超大手に一発で受かって今日初出社したけどもうやめたい
都会に慣れないし中途の同期もいないから辛い メンタル壊す前に辞めた方がいいよ
40代でメンタル壊したらそれこそ立て直せないから
短期離職でも大手に採用されたという履歴があればとりあえずなんとかなる 俺がハロワで仕事をさがさない理由
底辺非正規の俺がハロワ行くと求人票の年収３５０万 → 実態は年収２５０万
残業代ゼロボーナスゼロ中小零細
そこすら不採用連発門前払い
派遣・契約・期間だと年収３００万＋残業代全額
中堅～大手で就労
完全週休２日制
GW、夏休み、年末年始 年３回大型連休 >>66
羨ましいわ兵庫だけど引越して都会に住みたい
今のとこ休日は電車で30分出ないと何もなくて人生損してる ＞中小は他へ行けない、変化嫌うような人が残るからモチベも下がってく。
町工場ではたらいてたときそれ思った
パワハラ社長の暴言を受け流して働く人たち
残業代すら出さない社長にペコペコ
そうしてまで仕事と環境を変えたくない
健康診断は自治体のやつを自腹 >>66
エイプリルフールは良いけど設定もう少し考えろよ
文章力ゴミじゃねえか >>68
中小零細なんて私欲にまみれた社長親族の言いなりになるか辞めるかだからな
非正規でも大手は法令遵守だからまともだよ 大手子会社に2社受かったんだが今まで中小企業で基本給低くてボーナスは1.2ヶ月分しかもらってなかったから、もらった条件提示書の基本給から想定年収がどれくらいになるかわからん。基本給37万って年収どれくらいになる？ 転職を全く視野に入れてないやつもどうかと思うけどな
実際に行動するかどうかは置いといて、選択肢があった方が気持ちが軽くなるって程度に考えておいた方がいいだろ 軽い気持ちで測り始めたら、年収1.5倍提示されてビビったわ。 パナ関連企業から相変わらず募集くるけど必須条件ハードル高すぎる
それともリクルートエージェントのアプリのAIがゴミなんか？ 別に採る気ないのに宣伝目的で広告ノリで求人出してる企業も多いからね
ついでにもしコスト掛からないスーパーマンがいればラッキーっていう感じでしょ さて今日から時価総額トップ3の企業のお客さん来日して打ち合わせづくし
上司に事前にだした資料に少し付け加えてプレゼンするよ
俺は給料にあった仕事しかしない、月3000💲だから色々要求すんなって付け加えた >>80
プライドだけは高いけど金は出さんしスペック求めるのは業務量が多いからだよ
どのエージェントも募集して大量の求人出てる時点で離職数は察しろ >>58
部下無し管理職っているよな残業代出さなくていいから 年だけ食って使えない奴に
残業代抑止と建前のためにとりあえず役職だけ与えとく奴ね 底辺クソ零細から一流大企業まで叩き上げた俺を見て育った娘が就活始めたんだが今までろくに苦労もしてなければ大して頭も使って来なかったから面接で落ちる落ちる
今まで全く苦労させなかったからやってきたことの自信だったり機転を利かせたり引き出しが全然ないようだ
せっかく俺みたく学歴がない苦労をさせまいとBランク程度の大学に入ったのにこれじゃ意味ねえわ 年収660万で役職無しでぬくぬくしてる
こっから出世しようって気にはならん >>87
女子はBランク程度の学歴が一番難しいと思う。
それより下なら本人も割り切って看護師とか美容師とか販売とか介護とかで働ける。
それより上だとバリキャリ目指せる。
そういう理由で知り合いのBランク女子は医療系の資格取って働いてたわ。 みんなエージェントどこ使ってる？
dodaは若手向けなのか書類全然通らんわ
40代でも書類とおるエージェントどこー >>87
女は容姿が良ければ全て勝ち
学歴も職歴もどーでもいいよ
ブサイクなら社会と戦わざるを得ない >>89
出来ないオッサン扱いされて陰口叩かれてることや周りの目に耐えられるのであればそれが一番幸せなんだよ >>66
傷が深くなる前に辞めとけよ
リスタートするにしても一歳でも若い方がいい >>92
エージェント使ったらベル◯ステム、西◯屋、ほっ◯もっっ勧められたわ
年収ガッツリ下がってて草はえた 背伸びして外資になんか行くんじゃなかった
500万くらいで気楽にやってる方がよかったわ >>98
あと大○建設とタクシーハイヤー業界ね
ビズリーチ以外だとどこがいいのかなー 訓練行って資格とった挙句零細に入った俺からも
ハロワで仕事さがしたらダメ
ほんとに求人票デタラメ
賞与なし残業代なしがきつい
そんな会社が平気で賞与年４ヶ月とか嘘書いてる
日本一信用ならない求人サイト こんなんじゃビルメンにでもなったほうがマシだった
トホホ >>102
求人票スクショでもコピーでも残してないの？
それはさすがに然るべきところに訴える案件だと思うが 年収提示870（残業20H）と720（残業20H）でどちらに進むか悩む。
年間150万の差なら株で稼げるから、仕事が気楽な方を選ぶべきだとはわかってるんだが、金額だけ見てると欲が出てしまう。 >>104
月15～20H
生え抜きの大卒が役職待ちの渋滞してる中で中途だからってのは免罪符にもなるわ
こいつには負ける気はせんなって人もいるけどそんなのは普段周りはわかってくれるし査定も悪くないからこれでいいわ >>107
前者でしょう
ちなみに俺は995万（残業0） 家から歩いて行ける近場の工場でエンジニアで年収600万
社長に気に入られてるから休みは家のガレージみたいに使ってる “アイツ”が暴れ出しそうな年収帯の話になってきたな 非正規が僕の考えた理想の内定と年収を語るなろう系スレだしな
ビデオ試写室のように気持ちよくなればいいぞ 去年12月に入った職場で4月から資格手当が導入されたようでベースアップ含めて何もしてないのに月6千円くらいあがった
それでも小梨共稼ぎだから暮らせる収入
子供がいても一人暮らしでも食えはしない
福祉系なんてこんなもんだわな 今日オフィスビルの貸し会議室で他の会社のドアが開いてて
「キリイイ！イエエエ！」「反面教師にはならないいい！」
って叫んでたけどたぶん新人教育か
転職してこういう会社だったら１日で逃げるわ 年収1400万と年収1600万で悩んでる
前者は車で30分、後者は車で1時間
残業は両者とも無し
同業界で外資系インフラ大手のIT系
プライムで年間休日145日
まじで悩む… 大手なら4/1入社の人は、何もしてない状態でベア適応
いきなり万単位で月給アップよ
地縛霊には関係ない話だぜ？ >>117
同じ業界かも
俺がちょうどその前者だわ
ちょうど去年くらいにメールと電話で猛烈に直接スカウトされて入社した 35歳の頃に年収1400万は超えたけど400万の頃とさほど生活は変わってないな
こんなもんなんだって拍子抜けした 本当に800以上の年収なら源泉徴収か給与明細見せて
メールでくれるでしょ明細 >>122
まず、それやるメリットがどこにあんの？
源泉徴収票なんて期間1月-12月なんだぜ？
2023年の4月に転職したとして、2025年1月にならないとフルの源泉徴収票は出てこないって理解できる？ 求人に記載されてる内容と、実際の待遇が違うとかの書き込みあるけど、
入職前に労働条件通知書を発行してもらい、中身を確認してないのかな？
「雇用契約書でいいでしょ？」と言ってくる会社もあるが、中をよく確認してからサインすると思うし。
昇給・賞与だって就業規則に明記されてなければ、業績による形じゃなかったっけ？
ただ残業代に関しては、何処も払いたくないし、100％支払う所なんてないんじゃない？ >>102
偽求人票はハロワに通報
これはすぐに対応される 精神病んだ底辺ゴミ達の妄想スレに成り下がったな
元からゴミスレだけど 42歳 昨日内定ゲットしたけど960万提示
3社目で着実に年収上がってはきたけど
まだこの年で1000万の壁に届かずさすがに病むわ、、
年収交渉もしんどいしなぁorz リアルすぎるの辛いからみんなネットでは高収入になりたがる できればしたい
年上部下多すぎて怠いし
部長以上も親会社の出向で詰まっててここから上がる見込み無いしつまんないんや 退職証明書って転職先に求められる事ある？
前職で辞める際にとりあえず発行依頼したら離職票があるから不要って言って出してもらえなかったんだけど >>139
その年収で折り合いつく仕事を選んだわけでしょ 転職サイトってハイスペ企業ばかり勧めて来るから結局応募できない
「あなたの経歴が高評価されています！ロックオンされました！」とか言われて嬉しくなったら大東建託
都内だけどタクシーとか良いんかなぁ‥ >>143
住宅系は2ヶ月で結果でないと切られるんじゃないのかな？
身も心もボロボロになってトラウマ抱えて無職になるよ ヘッドハントで高待遇で大企業を渡り歩いてる人なんか見たことがなくて、大企業に転職成功したところで年収は700万～1000万程度、役職はほぼなく平社員か主任程度で花形部署ではなく地味な部署に配属される人ばかりだ
俺のイメージだと転職してキャリアアップしたところで実情は大したもんでもない >>124
それをやらないデメリットはお前が無能だということだ
給与明細なんて10秒でスクショできるけどw 年収マウント取りたい奴が証拠出さないことってあるw
それでこの上なく気持ちよくなれるのにw 中途で入った実績で言えばハロワの方がエージェントより当たり率高いけどなー >>146
メリットと聞いているのに、メリットを全く答えられない。
そりゃそうだよな。デメリットしかないんだから。
>>147
お前＝地縛霊がマウントだと感じてるだけで
別にマウントなどではなく、普通の話してるだけなんだよ
お前だって年収200万と言われたらマウントと感じないんだろ？
こちとらその感覚だよ
証拠なんて求められる義理もないし、個人情報満載の給与明細のSSなんて出すわけがない >>147
俺は12月になったら転職後の源泉出してもいいよ
たぶん1100万程度と予想してる
去年は転職してしまったから無職期間が2ヶ月と夏のボーナスを失ってしまって600万しかなかった 2月分の給料
PDF版だから手作りだーエクセルだーとか言われても知りません
https://i.imgur.com/JWoIYnX.jpg >>151
40代っぽくていいな
年収800万くらいになるんじゃないか
給料は年齢×万円が平均的な目安だと考えてる 控除少なくて良いな
俺は額面65万弱なのに手取り47万位だぞ >>151
お前やべえなw
どこを見せればいいのかさえわからない池沼だったのかw
すまんw 普通のやつならスクショとって必要ないところを消して自分のID付けてドヤってやる
それさえ出来ないばかりかこんな数字見せてこれが証拠ですw ほらな。出したら出したでIDコロコロして叩き始める
これが地縛霊のやり口だよ
出した側にリスクしかなく何一つ一切のメリットがない お前仕事やってて上司に頼まれたら
これが証拠ですって2行の数字出すの？
小学生かなw 高年収が多いスレなのに荒れとるぁ
>>154
高額医療の控除申請してる
ID付けるって…PDFでもスマホでもいくらでも出来るし意味ないの普通にわかると思うけどなー 他の社員は昼休み1時間休憩してるのに自分だけ30分
3ヶ月間やってきたけどいい加減疲れたわ
交代要員いるのに交代してくれないんだわ
上司も我関せずだからどうしようもない 給与明細見せろっていうのは偽造すると罪になるからで
エクセルで変に作るとすぐにツッコミが出来るからだよ低脳くん 言ったもん勝ちだけど、給料明細見せるなんてリスクしかない上に一部見せても文句言われるんだから、年収低いやつは一生僻んどけ >>145
ある程度の年齢になれば退職金の事考えると難しくなるしね
ただ今はビズリーチ等があるから大企業から大企業は難しく無いと思う
中小から大企業は相変わらず難しいだろうけど
KDDIみたいに退職金制度がなくなれば雇用も更に流動化すると思うんだけどね
尤も金銭面だけで転職すると言うよりその他対人関係等で転職する人も多い
うち部署にいた部長も年収1300万はもらってたはずだけど
我慢の限界とそれ未満の待遇の所に転職していったし 作ろとか言ってそのExcelすら使えなさそうな人もいたりしてね 自称高年収の非正規おじさん
リアリティのある明細に怒り狂い
触ったことのないエクセルを口に出す
ワロタ (450000×1.07+70000+70000)×12+2500000
4月の給料が楽しみだ
ベア確実、手当増額
定期昇給は1年未満だからないかも知れない
賞与はまともに2回出る
転職して大企業のテーブルに入ったから残業代はいらないくらいなんだよな 罫線の接続が微妙な給与明細
頑張って作ったのは評価したいw https://i.imgur.com/ZYRsWeJ.jpeg
先月はこれ
詳細は控えたいので最小限にしてるが残業代は7時間分の25113円だけ
今月からは上記計算テーブルに乗るから
さすがに試用期間明けのフルマックスはやべえ >>172
エクセルあんま触った事ないんだろうけど罫線って逆にこんな微妙に作れないのよね
図形で線引くならまだしも…触るようになるとわかるよ… >>173
お前も控除すくねーな
支給額10万多いはずなのに俺と手取りがほぼ同じだわ >>173
これを出してるのが40のおっさんという恐怖
滲み出る無能臭 この歳になってまともな種類を処理したことないんだろうなって思う
こんなの部下が持ってきたら怒鳴りつけて叩き返すわ https://i.imgur.com/IIP6WuG.jpeg
これは激務が何年も続いてムカついて辞めた前の会社のMAX月給
内容がクソブラックでも一度は夢の100万もらってみたかった >>175
住民税を1年分無職期間中に別で払ったとか嫁さんが言ってた >>152
似たようなもんだね
自分はまわりから転職しないほうがいいと言われてる >>178
>>178
これエアプ確定だろ
基本給が最賃下回ってるじゃん
こんな支給有り得ないだろ >>181
ひどい会社だろ
基礎給+資格給定額の合計が基本給みたいな詐欺なことやられてたな
一見給料が高そうに見えるが別居手当とか特別手当とか扶養手当とか超過勤務代とか諸々入れてまともな支給額にしてたけど、管理職になったら一定額だけ加算されて奴隷状態で残業休出当たり前だったからムカついて辞めた 転職先が人事労務権限もないのに、店舗責任者だからと残業代は管理職だから出ないとか言われたんだが。
これ、メシウマだなと思ってるわ。着々と残業時間を磐石な証拠を揃えて辞める頃に爆発させたるわ。 ほらな？明細出してもコレだよ
スクリーンショット出さない
→ 嘘つきなろう認定して勝利宣言
スクリーンショット出す
→ 捏造認定かマウント認定して勝利宣言
なーんの意味もない 給料100万自慢なんてどうでも良いわ。
そもそも、事実だとして転職スレでわざわざ書き込むとか不快感与えるの目に見えてるのにアスペかよと。 高年収で溢れてたのに実際にスクショや写真が出ると急にギスるんかよ
空白があったけど源泉徴収出した日にゃやばそうだね >>109
そこまで稼ぐ能力とその給料をもらって働く自信が自分にはないから羨ましい。
悩んだけど870万（残20H）ではなく720万（残20H）の会社に決めた。カフェポイントや家賃補助の福利厚生も前者のほうが多いんだが、720万の方が業種として競合が少なくのんびりした社風で時間に余裕が持てそうだから。
本業で900万を稼ぐより、副業の投機でコンスタントに年300万を維持できるように頑張る。 >>186
自慢は俺の今年厳選だろ
リアルに40代後半で転職したばっかだぞ
4月以降の残業ゼロ明細もうｐってもいいわ
そのクソ会社のクソ待遇で稼いだ96万に価値はないし前職のハードワークによって獲得した年収1000万になんの価値もないと思ってる
こういう生の情報から色々感じた方がいいぞ他人の給与明細なんかあんまり見れる機会ないし 年収300万くらいの派遣がライン作業の時に必死に妄想して考えた高年収と本物の高年収が混在してる
だからスクショが出だすとキレる奴とそれに困惑する奴がうまれる 40超えると中間がいなくなるから格差エグいよな
管理職で生き残るか会社で居場所無くなって底辺に落ちるか両極端 >>185
>なーんの意味もない
お前の人生みたいやん >>192
40でも中小企業の非管理職の上位～中間管理職
このあたりで年収500~600万円みたいな人はぎょうさんいて
それが中間なんじゃないの？ >>192
人を採ってないから尚更だな
特に中小企業は人材育成の経験が無いから、これから更に地獄を見るだろう >>127
いつもの気狂いの自演
まとめてNGしたわ >>195
平均年収ってあてにならなくて、下限値がせいぜい300万円に対して少数の母数が上限2000万3000万で引き上げる。
ので、数字のマジックで多くの人の実態値より年齢あたりの平均年収数値は高くなる。
なので、最近はより実態に即した中央値って数値で表す事が多い。
この中央値でも40代男性は500万を余裕で超える。
https://doda.jp/guide/heikin/median/ もはや年収バトルスレになってしまったのが
こうなると人減って過疎るだけ >>199
平均よりちょい上で安心したけど本当かなぁ
市場価値を知りたくて転職活動してるけど今以上は難しいってとこしかないよ
今より規模もネームバリューも大きい会社ばかりでだよ >>199
転職サイトの独自集計データとかもっとあてにならないんだが
転職してほしいんだから案件よく見せるために全体としては低目の数値出すだろ 第一希望の零細に転職したんだが
システムがほぼなくて
みんなが使うExcelシートをほぼ総務が作るっていう零細だった
システムがないと仕事に余計時間かかるってことを思い知ったわ
最初の1週間はExcelシート作成を学んで終わった システム開発やってた俺でも理解できんマクロ満載で
完全ブラックボックス化なってるわ
ちょっと普通と違うことしたら全然結果変わったり動かんかったり
マクロ地獄で胃が痛くなってきた 課長部長で転職するケースってあるのか？
50人の中小だけど課長はあるが部長は年齢による退職だわ
今４月の年始会議やってるが辞めそうにない >>206
小規模～零細ならある
中堅以上は、大部分が内部調達（課長からの昇進）
外から採るケースもあるにはあるが、公開求人には出ない >>208
1回目激務
2回目リストラ
3回目リストラ >>208
周りが辞めたからかな昼食もボッチになった
激務とパワハラだな
中小はリストラはなく自然に辞めて上層部だけ残る >>209
2回もリストラは壮絶だな。
退職金水増し、または金が出たならマシだけど。
どういう状況でそうなったのか教えてほしい。
勤めている会社で早期退職制度ないかなーと思ってるんで。 >>211
リストラ1回目は無計画な人事異動に反対してリストラ
2回目は上層部に嫌われた
どちらも会社都合にはなったがな >>212
いろいろ大変だな。
ただ会社都合なら失業手当がすぐ出るので良いね。 40後半で転職し、今の職場が合わない。
人間関係はドライで各個人ワンマンプレイ。
そして常に新しいことを覚えることが多くて、この歳で毎日勉強の日々が延々と続くのキツイわ。
ある程度行う仕事が定まっているJTC的な会社は今は減ったのだろうか。
40代や役職者でも辞めてる人が多く、定年まで働こうと決めていたのに2年後残れているかも怪しい雰囲気。。。 意外とリストラなど不可抗力で退職した人多いんだな。 9割糞な事しても1割良い事をすれば評価されるのが今の社会 9割イジメても耐えられる奴と1割イジメたら病んでしまう奴が混在してるのも今の社会 >>216
誰だって転職は避けたいからね
余程のトリガーが無いとしない
リーマンショック以降、リストラが当たり前になってるし
民事裁判やりゃ不当解雇で99%勝てるとは言え、その労力は転職活動に向けたい 2回リストラってそれはもうやばいくらい仕事できないんじゃないのか 退職 将来がない先細り零細
退職 将来がない先細り飛び込み営業小企業
倒産 将来がない斜陽産業小企業
退職 将来がない派遣
退職 将来がない先細り中企業(大手子会社)
ゴミみたいな転職履歴だ >>222
その奇異な経歴、興味がある会社(人)はどこかに存在する
出会えるかどうかは別だが… >>225
親会社の顔色ばかり伺ってる
親会社の暴挙に対して対抗手段がない
人間の質が低い（意地が悪い）
レベルが低い
無能な人には無能同士天国 >>203
今はパワープラットフォームやらされるよ 日本人は相手を叱る時に悪い所しか言わないからね
海外は良い所も言ってくれる >>230
人格否定とかハラスメントやりまくると、銃で撃たれたり、闇討ちとかがマジであるらしい
なので日本は平和過ぎて勘違いしてる経営者や上司が多い >>222
そんな企業ばかり探して応募してる時点でお前の質もお察しって感じだなw >>230
部下の仕事が自分の評価に直結するからな
人事についての裁量持ってるパターンも多いから見切りも早い 辞めるって言ったら翌年昇進の話。。。馬鹿にされてるわ
言わなきゃそのまま飼い殺しのつもりかよ。確かに年収100万以上変わるけど惨めすぎるわ私は。 2日の火曜に面接した企業から何の連絡もないの
普通に考えたら落ちてますよね？
はーしんどい ケイリン ウィチケット
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お早めにどうぞ。 わいは1日に受けた最終の結果がまだや。
一週間はみといてくれって言われてるから大丈夫よ。 43際中途の教育担当を断ったわ
とてもじゃないがそんな時間がない
性格バチクソ悪くて嫌われてる暇な同僚がやることになったけどすまん
潰されても恨まんでくれ
力があれば乗り切れるっしょ ハケンの営業とコーディがやたらフォークリフト講習すすめてくる
経験者は５０歳代でも日産とか古河みたいな大手でもすぐ契約決まるんだと
それって経験者だからじゃね
いまから講習４日行っただけおじさんが爆誕して未経験で行けるもんなの？
時給いいし半年で講習の元取れるから仕事できるのなら講習行くんだけど >>236
今まで受けた会社、合否で1日以内ばかりだったから
2日こないの初なのよ
ちなエージェント経由
一般的には一週間くらいなんだろうけど >>241
エージェント経由なら明日にでも突いたら？ >>211
１回目：パワハラ録音＋報復開始したら退職
２回目：暴行障害で警察呼んだら何故か俺が悪いとなったので上司怒鳴りちらし退職
３回目：パワハラしてくる同僚女を公開処刑＋御用組合の連合抜けて共産党系労働組合に加入し労使交渉退職
全部被害者になってから「度が過ぎた」報復やったんで全部会社側が（こいつ厄介だわ）って認識となり
会社が加害者擁護に回って自己都合退職に追い込まれたわ
そのかわり全部金は結構貰っている
今は日給月給制の建設業 >>242
まあエージェント経由で他にも応募者が絶対いるしねえ
あとエージェントではなく他の転職サイトで応募してるのも見かけてしまったから
いろんな媒体で募集かけてるんだろう
だとしたら返事遅いのも頷けるか さ、今日もエントリー終わったー
仕事の後のこれ疲れるなぁ
とりあえず週1社はエントリを義務化してる
現職潰れる前に決まりたい！ >>214
40後半で転職して合う職場なんて無いと思う indeedで30日以上前に出した求人が残ってるのて、ハロワの空求人と同類？ >>247
転職先の若手は新人のおっさんには何言っても許されるみたいな風潮あるな
速攻おっさん同士の輪に入って先手打たないとゴミ扱いされる 30代、40代の前半、完全週休2日のところで働いていて、50目前で隔週週休2日のところに転職
疲れが半端ないね
金曜終わってもまた明日1日あるのかと思うとウンザリ 60歳オーバーの汚いババアと連日セックス(クンニ込)すれば年収700万だったら転職する？ 面接官との相性もあるのかなって思うわ
入社した面接官の部長とはめちゃめちゃ気が合う
前の会社も面接官の人とは辞めるまで仲良くしてたし >>243
1社目
従業員400名程の会社だが、サビ残が月間100時間。記録取って突きつけたら、社長がわざわざ出てきて金払われて謝罪。退職。
2社目
入社したら実質オーナーが反社のフロント企業で。
3社目
今回転職企業。パワハラ横行、サビ残休日出勤横行
さて記録取るかなと。 面接官と気があったところで常日頃から一緒に働くメンバーと相性合わなかったら何の意味もない
結局は一緒に働くメンバーとの相性次第だから、どちらかと言うと一緒に働くメンバーと面接したいくらいなんだよな
それに人は変わるから、最初は良くてもだんだんと本性表すパターンもある 経理で入ったが赤字部門が月数千円の携帯料金も
負担出来んから一般管理費で持ってくれってだだこねてくる
業績も毎年ぶれぶれだし入る会社間違ったわ >>256
俺も現場の人間と面接してたら入らなかったか落とされてたな。最初は良かったけれど1ヶ月ぐらいで嫌いになったわ。 スタートアップに申し込んでるけどことごとく一次とか２次面接で落ちるわ
経験も自信あるのになんでかわからんわ >>260
シンプルに40代は不要、または貴方より優秀な人が応募したんじゃね。
俺も入ってしまえば今いる社員よりいい仕事するのに何故落ちるんだ？と思う時期あったよ。 スタートアッブは若い人採るでしょ
経理マンはベテランだったりするけど >>255
全部自分で選んで入社したんだろ？
どうせ次も似たようなトコにしか入れない 若い人取るんならなんで書類選考の時に落とさないのか 人事も仕事してる風を上層部にアピールしないとならんしな 男女二人入社してきたけど40代男の方は明らかに使えんから無視というか放置してるわ
女の方はイベント転送したりみんな色々教えてる 正社員として潜り込めたら無能だと思われようがハブられようが金さえ貰えれば何の不満もないよ
寧ろあの人ならしようがないよねくらいに思われた方が楽でいい 全然それでいいと思う
間接部門で入社してきたが隣の市の製造工場の生産ラインに行って貰う話が進んでる
だからほとんどスルー 仕事も教えず同世代を使えない奴扱いとかとんでもない奴だなw 仮にも指導する立場にある奴がこいつには教えて
こいつは使えなさそうだから教えないとかは普通ないけどな
その行為が既に会社に損害与えてるから俺が処分するとしたらお前になる 俺が処分するならとか急に言われてもね
正に無能だね 無能であっても自分から進んで会社に損害を与えてるキチガイとは雲泥の差 そんな中学生みたいないじめがまかり通る自体、
カス零細確定だろw こりゃ昨日息巻いてた二回リストラにあったおじさんだな… 会社の判断としてそこに配属したというのであればお前ならそいつを使えるという判断があったのかもしれん
お前はその期待を裏切っただけでなくそれにも気付いてない
上層部はため息しかないだろう
あいつには任せられんなって お前は仕事出来てない事に気付けw
人員配置なんてお前に出来るのは提言だけで決定権なんて無いんだ
提言してきた奴をどう思うか分かるか？
こいつに任せても駄目なんだって思うだけ >>271
残念ながら人の好き嫌いでコイツには教えないってのはある。
指導係は上司に任されてなってるから仲が良く、上に文句言ってもグルになってるから是正されなく、言った方が不利になる。
世の中理不尽なんだよな。 上司で駄目ならその上司
それで駄目ならそのまた上司に言う
それでこっちが不利になるなら労働局にチクって辞めるだろうな >>250
規模はそこまで関係ないよ
おっさんは新人隠してベテランぶってりゃいい
ビジネスなんて弱肉強食だし 教えなくて懲戒w
うちならとか派遣が妄想で言ってんじゃねーよw 俺にはわかる
教えないんじゃなくて、教えられないんだろ
だから新人を無能という事にして逃げてるw 上司「上と話したいなら話せるように通してやる。だが、俺を説得できなかったのに上を説得できるなんて甘い考えなら辞めておけ」 中小の常識で火病られても無能チー韓牛頭悪そう（笑） すぐ煽りの中で派遣ってワードが出てくる時点で
あ、いつもの精神病の奴だって分かるよね
このおじさんの中では一番のパワーワードのつもりなんだろうな >>234
俺もやられた
だったらさっさと昇進させとけと >>289
自分が派遣のときにみじめだったから、ダメージくらうと思っているのだろうな、たぶん >>240
平たい普通のパレット積みならなんとかなると思う。ただ資格あっても経験はないので教えてください。のアピールは必要（出来ると誤解されないため）で受け入れ側もその姿勢があることが条件。
フォークリフトの資格あると仕事の幅は広がるのは確か。 仕事出来ない40過ぎたおっさんには耐えられんかもしれんがそんな丁寧に教えてくれる世の中じゃないのわかるやん
教えない奴は懲戒になってるってパワーワード見たの初めてだわ 無能は大変だなあ
大企業に来たら新卒の1年生にボロ負けするぞ
惨めな思いしたくなかったら大企業に転職はやめとけ >>294
パワーワードというフレーズ突き刺さっててワロタ しかしコンプラ五月蝿い時代だし、ブラック中小ならいざ知らず、ちゃんとした企業なら、教えない、OJTしない事で評価下げる会社があっても不思議ではなかろう 大企業(親)なら良い
一番糞なのが大手子会社な
上は出向者で埋まるから出世も見込めないし
無能のくせに大手の名前だけは欲しい中途半端にプライド高い奴が集まってるから人間の質も地獄だよ
業務も親会社が切り離したストレスフルな下請けそのもの 40代だけじゃなく中途を採る理由は教育コストが低いことだろ
教えてもらうのはルールだけで十分よ
それすら教えないクソ環境はたくさんあるけどな 手取り足取り優しく教えてくれないと許せないおじさんは大変だな
まぁ願望は自由だけど >>299
ルールを教えずに後から勝手なことすんな！って言い出す場所は結構あるな。
お作法ぐらいは教えろって。 >>243
俺と同じ境遇者がいるんだな
びっくり
俺は金貰えないが何度も同じ事で退職に追い込まれてるから社労士からはいじめられて殺意持つなら即日退職しなさいと言われてる
俺の名前は佐々木暢
転職回数は50回以上かも
試用期間内で必ずイジメに遭うから毎回3ヶ月以内で退職
本当堪らんね 若い奴がキツく言われててもまあしょうがないかって雰囲気になるけど
40代がいじめられてる職場はマジで空気悪くなる 出来ない奴にも普通の必要以上には教えない→いじめる
という謎の発想 今来た人へ
新人にも仕事は教えない
容赦ない仕事に厳しいストイックな俺 キリッ
て書きこんで賞賛してもらえるかと思いきやボロカスに叩かれて顔真っ赤なオジサンが何日も発狂しています きちんと教えた方が明らかに仕事の覚えが早いし、世の中一つとして同じ職場は無い。
あと人の性質として仕事の世界観や流れが分かるまではメモしても、前に聞いたことでも、頭の中で結びつきが出来るまではうまく引き出せない。繰り返し何度もやらせないとそりゃ無理だよ。
人を扱う既存の人間に粘り強さがないくせにあいつは使えないとさじを投げる。
概して雇用する側の指導体制が稚拙。やることやってから使えない奴って言えよと思う。 >>298
これはガチ
俺を含め大手子会社で優秀な奴を見たことない 教育担当でもなきゃ中途で出来ないおっさんなんか助けんわ
あたふたして潰れてっても知らん まだ言ってんのか
ほんとしつこいなもう分かったから 自分はファミリカーなんだけど軽自動車に乗ってる上司から車の事で難癖つけられたりとかあるよね
既婚してる自分に対して独身上司から強く当たられたりさ >>307
みんなあなた様のような考えなら良いんだろうけど、世の中ね中途即戦力なんでもできますみたいなイメージやからね
400とか500の年収で何求めてるんだよと思うよ 仕事云々は置いといて
たしかに提示400万～500万で
外国語だのマネジメント経験だの欲張りスキル求めてくる会社は見てるだけでウザいな あるあるだね。
特に日本の会社に多い気がするわ。
若くて数年の経験ありTOEIC800点以上で年収500万、みたいな。 アメリカ西海岸では年収1千万はワーキングプアレベル
これが今の日本のレベル 一人くらい使えない奴が居たって会社には何の影響もない
そればかりか一人で2人ぶんの仕事をしても誰かがサボって結局変わらん
サボってる奴いるから俺がやらないとってな
働きアリの法則
サボるのは40代働きアリは20代の奴らにやらせておけ
その方が効率いい まぁ居心地悪くないならいいんじゃね
そう言いつつそんなの許せないとか俺なら処分するとか妄想こいてる人いるけど リストラに合うような底辺がどんなポンコツでも丁寧に教えなきゃいじめ！
上層部が！俺がその立場なら処分！懲戒！とかね
お前が逆立ちしてもそんな立場にならねーよってね それをやってもお前の指導力の無さしか上層部には伝わらんけど
お前がそれでいいならそれでいいんじゃねえのw 絶対教えないマンはいつまで発狂してんだよ
何がそんなに突き刺さったんだ？ この地縛霊、IDコロコロしながらつまんねー釣りしてるけど
今どきコンプラ通報窓口が存在してンだよ
お前の設定みたいなゴミ人間はソッコー通報されて終わり 逆に教えてくれなきゃ赦せないマンは何がそんなに突き刺さったの？
三回目のリストラ？ 自分の評価が落ちることやってるんだから放っておけばいいな
周りの評価を下げて自分の評価を上げようとしてる奴はどうしようも無い
みんな分かってる 教える教えないといえば、プレイヤー気質の人間は下手だったりするのが多いな。
何かの間違えでそういうタイプがマネジメント職に就くと下が全然育たず離職者が増えるような気がする。
経験上見ててそういうケースが何度かあった。 教えればそいつが仕事して自分が楽出来るからちゃんと教えるな、俺は 上司と口論してもう来るな！と言われたんだからその時辞めれば良かった
部署異動して残る選択肢を取ったけど今考えたら失敗だったかも いじめさしないが特別助けたりもしない
新入社員と違って中途なら過去のスキルあるでしょ
ってのが普通のスタンスじゃないの？
指導力だの空気だの関係ないと思うが >>307
いいやつだな
皆あなたみたいな考え方ならうまくまわることも多いだろうね >>295
>>255
１社目上場、２社目上場子会社、３社目上場。
マニュアル化が徹底されていて、勉強すれば必ず付いていけるように出来てるんだわ（発達でしたとかは知らんよ）
上場で転職したくなるのはほぼ人間関係のトラブルらしいぞ（＋＠病気）
最後の三社目、干されて人事部にいた時、
「向かいの女性Aのパンチラ録画してたのを前々から怪しんでいてたAが覗き込むとカメラがあったので盗撮していたBが
席を外した隙に上司Cに相談した。その際付き添いとして同僚女性Dもいたので、上司Cがきちんと対応した」
とか懲戒処分の詳細→退職コースの理由とかの一覧見て笑ってたもん ケイリン ウィチケット
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お早めにどうぞ。 まーた最終であかんかった。
入社の意欲てなんやねん 絶対教えないマン
オウム返ししか出来なくなってて草
効いてるね～www 向こうも好きで口臭いおっさんに聞きたくは無いだろうに 求人票で魅力的に感じても面接行ったら志望度下がる糞会社ばっかり。
1次面接時に健康に関する告知書出させるのって普通なのか？
1次で落ちる可能性あるのに？
社長は変な奴だし交通費返せって感じ。 俺が今までいた職場の殆どは仕事できると見せかけてた人ばかりが上にいて実際は仕事のやり方すら適当でサボってた
新しく入ってきた人は実態を知らないから真面目に仕事するとサボってる奴らがバレるので虐めて理不尽な仕事を押し付け退職に追い込んで
た
それが日本の職場でしたね
以前流行った外国人実習生は日本人より仕事覚えるのが早く技術もあり体力もあったが賃金が少ないとよく揉めてるのは見た 仕事できたり覚えるの早い人は仕事できない無能の群れに潰されすぐ居なくなってた
結果的に無能ばかりが残りその中からお山の大将的な人が選ばれて役職がつき、曖昧に覚えた仕事を中途入社に曖昧に教えて無茶振りをさせるのである
だから死亡事故が起きる この年齢で真面目に仕事したらドクズの群れに狙われていいように利用されて心身ともに壊れてしまうのである 俺が今働いてる会社も役職は辞めなかった無能が消去法で就いただけ
だから仕事出来ないし、出来ないから部下に振るのだけは一人前
奴隷体質の人は役割与えられるから喜んでやってるけど、ちょっと頭がキレる人はバカバカしくなって早々と逃げていってる 二年目だけど来年からAMにさせる構想があると通告されマネジメント研修を今年から受けなあかん
今の給料で困ってないしまだ早いんだが 働きアリというのは全員が働いている訳ではなく
働きアリの何割かは全く働いてない
この割合というのは決まっていて、今まで働いてなかったアリが働き出したら、働いてたアリが今度は働かなくなってしまう
人間にも同じ事が言える
俺がやらなきゃと思った時点で負け >>256
事務で何社か面接したけど
事務が面接時にいた所もあったわ
結婚してますか？とかしか質問されなくてｺｲﾂ何のためいるんだ？と不思議だった
たぶんその事務が一緒に働きたいか品定めのためにいるんだろうなと思ったわ
その事務から詳細な仕事内容とかPCどこまでできれば良いか聞きたかったけどなあ >>348
なんかそれ一匹一匹に色を付けて観察したら順番に休憩しているだけだったと見たぞ >>298
取引先がまさにそうだわ
〇〇って名前が頭に付いてるだけのただの孫会社のくせに
電話では〇〇の△ですけどみたいな親会社気取りでいつも後半の社名略すから、あぁこの人は親会社に行きたかったんだろうなと哀れになる >>298
リーマンショック前に中堅企業や中小企業に巣食ってた、バブルと団塊そのものやんけ 41歳です
父親の会社継いで順調だったけど、ここにきて人手不足で廃業に追い込まれそう
今のうちに転職活動しといたほうがいいのかなと想ってるんですが、未経験でも使える資格あれば教えて欲しいです
この年だともう終わりかな… >>355
社長が逃げる気満々で草
そんなんだから会社が傾いたんじゃないの？ はぁ…
土曜日なのに仕事
昨日は天気予報で今日は絶好の行楽日和になりますって言ってたのに
世の中の動きと逆を行くような会社を安易に選んでしまった自分をぶん殴りたい
今時土曜日まで働かせる会社なんか、誰も来ないんだからどこにも採用されなかった時の最終手段でも良かったのに >>358
いや、うちの場合は家族だけの小さな会社だから従業員おらんのよ >>360
それだと人手不足で廃業って矛盾してない？
親が引退したから廃業ってことならあんたは何やってるんだよ ボイス・トゥ・スカル（英語: Voice-to-Skull、略称: V2K） Wikipedia
エレクトロニック・ハラスメント Wikipedia
マイクロ波聴覚効果 Wikipedia
相互に見比べられると
ばれていますけれど大々的に行っている者
幻聴 神の声 幽霊 宇宙人 何を話しているのですか?裏で話している 40超えて転職しようなんて馬鹿なことは絶対にやめろと言いたい
俺は9ヶ月も就職出来ずに最後は病みかけた
書類選考や面接で落とされる度にお前は要らない人間だと言われてる気分になってもう気力が無くなって正社員じゃなく契約社員とか工場とかで働くしかないのかと思えてくるんだ
40で仕事辞めるのはマジで無い >>365
それでどんな職業につけました？
もう俺は警備員でもいいかな… >>365
辞めてから次探そうってのは30代までだよ
40過ぎたらそれを転職とは言わない >>366
ホテルビルメンに拾ってもらった
一応肩書きもくれて本当に運がよかったとしか言いようが無い
多分偶然にも席が空いたタイミングとかそんなのだったのだろう
こんなのはまず無い
12社落ちたからな
田舎だから受けられるとこもあと数社くらいしかなかった
自動車の部品工場さえ落ちた コロナ始まったくらいでリスクヘッジで転職活動始めたけど
45になった今年から全然書類通らなくなったな
ちな専門職 まあ普通は次の職決めてから辞めるんやで
40代なんて特にそうや >>369
好条件のまとま求人には30代も応募してるからダメだな
45歳でも書類が通るのは皆が避けるブラック 辞めてから再就職できたけどまあ条件は最悪なところしか選択肢がなかったな
人間関係はクソだし、土曜日まで仕事
しかも今も昼飯食ったらすぐ仕事再開だわ >>369
再々々‥募集
低年収
交通不便
隔週休み
零細 >>369
再々々‥募集
低年収
交通不便
隔週休み
零細 昨日最終面接あったんだが受かってる気がしない
十数年ぶりに面接したんだがうまく説明できなくて何回もやり取りしたりとかした
いくらぐらい希望してますかと聞かれて高く言ってどんびきさせたりとか
自宅から会社までの距離聞かれて◯キロぐらいですってうろ覚えで言ったらもっとありますよねってツッコまれたりだとか
結果は２週間以内だがもう落ちたもんだと考えて他応募すべきだろうか
ほかに応募した後で万が一採用とかされたらどうしよう
土日祝休みで夜勤ないから給料低いし でもこんなワイにも１時間半もかけてくれて感謝やで
次はちゃんとやろうここを気をつけようって気になった 契約更新したけど契約書見たら
昇給賞与なしになってんだけど
辞めたいけど車のローンがあと２年残ってるから
２年は頑張らないと 40代の不採用が多い理由はこのスレを見たらわかるな 結果出るまで何週間もかかるのに
いくつも受けるのなんて当たり前だろ
何で単発で受けてるんだ
やる気なさすぎだろ そうだよな ありがとう
やる気出たわ
月曜日に２社申し込む >>368
ビルメンで役付きとかめっちゃ笑った
本来は不要なのに利権目的の法で仕方なく存在する不要物だよね？ 手当たり次第応募してたらベンチャーで書類通ったんだが
会社のホームページ見たら意味がよくわからない横文字系だらけで
日本語として認識できなかった
しかもボロボロの築50年はありそうなビルに入ってて
平均年齢が31才ってもうヤバい感じがする
入っても10歳以上下の上司に指示されるのが目に見えてる
面接は受けるが辞退するだろうな ベンチャーで平均31歳とか別にヤバかないだろ
寧ろ何も考えずに応募してるお前がやべぇわ ベンチャーを名乗るただのブラック中小はメチャクチャ多いから、そっちの方が避けたい。年下上司は別に構わない ベンチャーとかスタートアップとか平均勤続年数2年とかだぞ
エージェントが勧めてくるけど20代以外はいっちゃだめだろ
よっぽど目的がないと うん。だから面接は受けるけど辞退するか
受ける前からしっくりこないから
会社もそうだろうし、落ちるのでは
経験職種しか書類通らないが、本当にやりたいのは未経験職種なんだよな
やりたい未経験職種に100社くらい応募してるが全書類落ち 40代の未経験は取らないでしょうに
今まで何やってたんだよって話だよ >>390
未経験だけど、やりたくなっちゃダメなんか？ ブラックなら未経験でも30代なら行けたけど40代は流石にきついな >>396
人生100年時代なんだから、あと60年はできるが 100年時代とかいってもいきなり40代で終わったりな 人生の終焉なんてわからんよ 健康寿命だと女性でも75歳だがな
(但し2019年生まれの場合)
ちなみに平均寿命はその年に生まれた子供の話なので今出されてる80何歳は俺らにはあまり関係がない 俺も友達が40代で2人も突然死んだりしてるからこればっかりはわからんよ
因みに脳梗塞と心筋梗塞
因みに事故で死んだ奴も2人いるし >>397
出来ると思われない位酷い経歴と人柄なんだろ
鏡でも見てこいよ >>388
管理職経験有りだけど年収450万円だと簡単に見つかる。500万円～前半だと超頑張りまくって見つかる。
それ以上は全く受からない。
実は30代の時も転職考えて思いとどまったんだが転職活動していて内定は比較的簡単に貰えたんだわ。
という事で年齢だよなやっぱり。 大手企業に行きたいなら、管理職経験ない方がワンチャンあるかもな
使い捨て鉄砲玉ソルジャー枠で年収800万円くらいを募集してるから
そこに滑り込めれば、中小管理職で500万円より良いだろ >>402
管理職でもピンキリだろ
年収500万円て平社員じゃないのか 地方だと管理職は500万でも高い方だな
ほんといろいろと終わってる 大企業係長（部下4～5人）
中小課長（部下0～1人）
これでも課長のほうが転職市場では見栄え良いかもしれない
中小のアドバンテージは簡単にマネジメント経験積めるところか >>407
うちは大企業だと思うけどほとんど課長係長なんて部下いない
40代の部下なし、部下1人とかわかりやすい地雷
部下を継続して持てる人は上にあがるから転職しない 日本は失われた30年不況で先進国で唯一賃金が横ばいで上がらない。
更に始末が悪いのは社保爆上がりかつ各種税負担は上がってるから実質的には30年前より可処分所得が低いせいで昔より貧乏。
更に始末が悪いのは物価高に陥り、通信費やネトフリやらネットサービスなどサービスの多様化で生活するにも昔より金もかかる。
そらね、結婚して子供育てる余裕なんてねぇよみんな。少子化になるだろうよ。 部下なし課長なんて大企業であるんか
中小企業でも課長クラスなら部下なしなんてみたことないわ >>409
世帯年収は増えてるだろ
年収300万円未満の男が家庭を持とうなんて考えるなよ >>410
本人が大企業だと思うんだからそうなんだろ
全員野球ならぬ全員課長だな 転職考えてるが一昨日40代の女性が契約社員として面接受けに来てそりゃ外から年上の人が急に下っ端で入ってきたら周りはやりにくいよなって冷や汗出たわ >>410
客先対応する部署だと部下無し課長は何人もいる
客に舐められるし決定権のない人間を行かせるのは失礼にあたるから 疑似的ボイス・トォ・スカル
組織はある程度大きくなるけれど構築方法
①Bluetooth v5.4
マルチ説ぞ可能なので同時に100に接続可能
飛距離は最大400メートル
②ピンマイク.完全ワイヤレスイヤフォン【マイク付き】
★これで司令塔を中心としたエリアが構築官僚
③ピンマイクのみの者は超指向性スピーカーにて指示を受けている
少し上のシステム
④家の防犯カメラを道路が映るように設置
⑤すまふぉのai機能拡張により仲間の未認識させる
⑥口パクによる読み取りやジェスチャーやアイコンタクトによりさらに指示できる内容を増やしている
①司令塔となる者にスマフォと全てのBluetoothをペアーリング
②aIアシストにより各仲間に隠語で話すウ
③警察にばれてモスク罪にAIによるアシストで行動パターンの変化をさせる
空き巣後の闘争中に路地に引き込んでの警察車両の足止め
仲間は通貨そのあとに車の故障で立ち往生これを繰り返す
万引きもチームプレイをすれば店員.万引きジーメンなどもかいくぐれる
ネットを返していない特設通信なのでサイバー警察からも逃げれる >>410
公務員や名の知れた大企業だと、長年かけて組織構成が体系化されてるから40で課長になるのは結構大変
でも、名も知れぬ中小だったら>>414の言う通りで、いわば役職つけ放題
50人規模の会社で事業部が10個くらいあったりして、20代で事業部長もあるし、取締役もある うちはマネージャーが役職者として統括してて課長という役職が実質無いけど、
50過ぎくらいの部下には体裁が悪いから
一応、名刺には課長って肩書き付けてあげてるよ 40代でも前半なら書類通るのよ
問題は45歳から
見える景色が全く変わる
よほどのスキルマンじゃないと面接にさえたどりつけない
で面接にたどり着いたところでライバルが十数人いることを知らされる
まともな仕事や待遇であればるほどこの分母は大きくなって行く
結論として45歳以降の転職活動はオススメできない
徒労に終わるだけ
時間の無駄
今いるところにしがみついたほうがいい
決めるなら40前半まで 人手不足、経験者不足は間違いない
問題は一社しか経験してない、第二新卒みたいな40代だろう
結局その会社だけで評価されて「俺出来る！」
みたいな奴は生き残れない
社畜野郎の冬の時代が来たんだよ >>419
そもそも40代までそこで一定の地位を得るまで頑張れたのなら
退職金の事考えると定年まで辛抱した方がいいような気がする
40代で自己都合で退職すると退職金びっくりするくらい少ない
転職してもその穴埋めは難しいから老後の人生設計が狂う 工場検討してるんだけどマシンオペレーターって40代未経験でも通るかわかる？
調べたら機械の操作が主だから一人で黙々とできるみたいなんだけどどうだろ >>421
大手の工場でオペレーターを募集してたけど
契約社員で年収350万程度だったよ >>422
中卒50代OKとあったから通るよ
カルビーならね >>419
こればっかしはマジで最終面接に出てくる役員の考え方に尽きる
たまに色んな経験してるね～とポジティブに捉えるオッサンもいるが
まだ日本は転職回数をネガティブに捉えるおじさんが多数派 転職失敗した時のことを考えると怖いな
年収キープできたとして人間関係は入社するまで分からない
欠員補充って前の奴が死んでるってことだろ 現状に不満があれば転職しかないぞ
「我慢してでもこいつ辞めないな」
と思われたら経営者の思う壺よ 追い詰められると工場でもいいかとなるけど入ったら確実に後悔してた30代前半
雰囲気が体育会系で休憩室はギャンブルの話ばかり
会話のもなく糞うるさい機械音の中、難聴になるなと思いながら気が狂いそうになる単純作業
やめとけ
40で耐えられる仕事では無い >>418
俺の認識的にも大手や高待遇でスカウトされるのは42歳までで、＝まともな転職年齢だと考えている
それ以降になると求人数が目に見えて少なくなったりより専門性の高い業種に絞られたり不人気企業からの斡旋が目立つようになる
今48でまぁまぁな待遇ではあるが仕事にやりがいがないので転職したいがもっと酷くなりそうだから踏み切れないジレンマがある
転職先はすぐにでも見つかるが質が問題だ >>428
本当にそれなんだよな
大人しく従ってるとどんどんつけあがる
嫌われない程度に抵抗しないと自分の首がどんどん締まっていく 俺ぐらいになるとムカついたら即転職が基本だね
一回無職になっても待遇はともかく明日にでもどっか他に勤め口探せるから全く困らないわ
ハラスメントを受けたら即通報、辞めたくなったら即退職
これが転職して渡り歩いてきた俺のギリギリのジャッジラインかな 明日新人のおっさんの経過報告書を部長に出さなあかん
内容次第で離れた拠点の工場ライン工になってもらう確率がはね上がる
あのスキルでホワイトカラーはちょっときついしなぁ >>414
外資系企業がVicePresidentだらけなのと一緒だね ホワイトカラーもピンキリだぞ
年収400万円未満の平社員のおっさんや非正規雇用の事務とかな 明日、体育会系横文字多用系ブラック企業っぽいところとズーム面接なんだが
逆質問でブラック企業かどうか聞いてもいいか？ 40後半で転職しても部長待遇とかじゃない限り色々キツいだろ 地方だからってスーパーの食品も外食も都会より激安というわけではないし、むしろ車の維持費やガソリン代で金かかるのに、どうして給与低めなんだろうな。
400万以下ってどうやって暮らしてるんだ？ 明日面接受ける零細会社、オープンワークのクチコミで
信じられないくらいベタ誉めの投稿と信じられないくらいヤバい投稿があった
この場合、信憑性があるのは後者だろうが
嫁さんに明日面接するの怖くなってきた、辞退しようかなと言ったら
何言ってんの書類通過させてくれただけでもありがたいのだから受けなさい言われた
受けて辞退すればいいや
Web面接だから気に入らないことがあったら退室すればいい
ちなみに信じられないくらいヤバいことって、同僚同士の殴り合いってあった
怖い free movaどうよ？20代多いけど40代の力必要だと思うんだ >>440
家賃は東京より3万低いよ
この時点で年換算で既に40万くらい違う 娯楽もないからそもそも金使えるような物が無いんだわ 意識高い系会社って、中年にはつかれるのよ
明日の面接はテンション低めでいこ
落とされるようにしよ >>441
口コミのパターン
ベタ褒め⇒人事、総務と、暇な役員の自作自演
ボロクソ⇒実際過去所属してて、辞めた奴の実体験 >>446
そんなん言われなくともわかる
信憑性があるのは後者って書いただろう
バカなんか？ 褒めまくってる時点でお客さま対応
同僚として見てない ぶっちゃけ他人が落ちようが受かろうが興味ないから結果だけ書いてくれんか
情報スレなんだわ >>443
とはいっても車も夫婦で2台持ってたり車検も含めて結構かからないか？
40万違うと言ってるけど東京と地方じゃ100万ぐらい年収違うっしょ。
俺も田舎に帰りたいけど、どーなんだろと悩んでるわ。 著しい能力不足で40過ぎの中途にこの職場では無理な事や退職を促す方も辛いんよな
部長から面接で見抜けんかったすまんって謝られたけどさ >>440
結婚して両方フルタイムで働いてるわ
なお子どもを作る予定はない >>446
人事広報も社員だから口コミ自体は問題ないんだよなグレーでサクラだけど
最近は評価が⭐︎3ぐらいでも内容はベタ褒めしてる場合があるんだよな >>438
高齢で役付いてないのはキツイな
特に同い年から訝しがられる >>447
お前、その口の利き方はなんだ！？
謝れよ 40歳で慣れた職場捨てるのってどんくらい待遇差あれば実行するもんやろか そもそも40で上方向の転職なんて出来ないから仮定として成り立たない 給料上がらない正社員とか無意味なので派遣に転向したい
派遣に応募してる人いる？ >>457
自分の場合は待遇差でなく>>428や>>432が言ってるような「会社はいつまでも個人の能力に甘えたナメた人の使い方してんじゃねえよ！」
的な怒りと呆れと失望と疲労による別の道の選択。 >>457
俺の場合、数十万の差なら悩ましいと思いつつも希望年収を現職キープで伝えていたところ、150万以上上乗せされて悩む余地無くなったわ。 >>458
そんなことはないだろ
キャリアアップで中小から大企業があるだろ
ハイクラス求人だと当たり前のこと
じゃなきゃ転職なんかしない >>458
非正規や中小なら40代でも上がる
大企業の場合は自社貢献度がゼロからだから厳しい
会社が傾いたとかでないと中々転職しずらいわな >>457
300万
現在900万で年齢的にもう出世コースはずれてるから
履歴書に、希望年収1200万以上って書いて出してる 地方メーカー営業で年収600万 妻パート130万社宅だから金がかからないし物価も安い この5年間で1500万貯める事ができた。 しかしこの2年間で社内の環境が悪くなり、納期遅延常態化 仕事はあるものの受注すれば必ずお客さんへ迷惑をかける現状に働く意味を見いだせなくなってきた。 退職者続出で俺ももたない。
しかし係長級でマネジメント経験がない俺がこの歳で転職に踏み切る自信がない 毎日ため息しか出ないわ、 >>465
むしろ給料安くて対して文句言わずに働くから搾取される一方
なんでこの年齢で時価総額世界トップ3以内の企業と仕事してプレッシャーとスピードときつくてあほらしくてやってらんないと思うようになった
特にお客様は5倍は年収もらってるのにやってることは同じ >>466
設計のキャパ以上に営業が短納期の仕事取ってくるからじゃないの？
おそらく設計を外注に丸投げして検図しないまま手配進めてる状況だろうね >>466
地方のメーカーだと募集してもなかなか応募してこないよな、退職者がいると負担が増す。 また お祈りくらった。。。
雇用保険おわっちゃうよ。。。 地方中小だけどこのレベルになると、むしろ家庭持ちの方が責任感ないよ
嫁が働いてりゃなんとかなっちゃうからかな。
40代なんか若い扱いで取るし、みんな簡単に見切りつけて辞めるし。
苦しんでる人の条件聞いてると上澄みの人達にみえちゃう死にたい。 >>466
それ早めに転職した方がいいよ、残れば残るほど大変になる。 >>466
地方は人がマジで来ない
40代のスーパーマン？が来るも１年以内に退職
そしてワイ社は社員50人でこの２年で50代も３人やめた 俺は首都圏中小で500万
二馬力だから生活出来てるけど、今思えば逆に
生活出来てしまってるからこそ転職の判断が遅れたな
もっと早く動いてれば良かった >>475
わかるわ
俺も判断が遅れた口
行動は取れてたけど、高望みしてしまった感じ >>466
稼ぎは少ないとは言え世の中の平均値ではあるしマネジメント経験の無い40代転職は地獄を見るだけ、平社員なら十分だろ
奥さんもいてその条件なら絶対に残った方がいいぞ
納期云々をどうにかするのはこちらの課題じゃなくて会社がやることだから割り切ればいい。退職者続出なら今後マネジメント職抜擢もあり得るだろうし
>>473みたいな心配風装って他人を不幸にして地獄にひきずりこむ奴に安易に触発されない方がいい。
40代の転職なんて外資渡り歩くようなスーパー上位層か後がなくて追い込まれた奴の選択肢だぞ
凡人の選ぶ道ではない 田舎の地方都市で700万
嫁はバイト
普通に暮らせてる >マネジメント経験の無い40代転職は地獄を見るだけ
これはおっしゃる通り
同世代役付きの転職者からは訝しげにみられる 雇用保険とかいう住民税と年金に全部消えるもんこの世にいるんか？ ここは40代底辺マンの考える最低限の僕の理想年収を妄想で書いて一瞬だけの安らぎを得るスレだからな 僕がやや儲かっていると思うレベルの話をします。
個人事業主の方や法人の代表で、
月の給与を50万円、年間600万円にしていたとしても・・・
自宅兼事務所の家賃、20万円のうち、10万円を経費で落としている。
タクシーの交通費月10万円
会議費、交際費などで月に50万円
経費合計月70万円、年間840万円経費で落としてたら、この生活ってサラリーマンだと年収いくらないとできない生活？って考えると・・・
給与で600万、経費で840万円、合計で1440万円。
会議費や交際費などは当然、仕事に関係する人とのものだけど、社長さんならそれが当然だと思うし、サラリーマンだったらそれがすべて経費にはできず、自己負担になることも多いのでは？
タクシー代も経費認めらないことも多いのでは？
そう考えると、サラリーマン年収2000万円ぐらいのひとの生活、いや、わんちゃんそれ以上なのかな？と思ったりします。 サラリーマンで年収2000万円ってなかなかいかなくない？ｗ
みずほ銀行に就職して年収2000万円になるのいつ？どの役職？
支店長でなる！？
むしろ、1000万円超えるの大変だし、1500で神、2000万円ってなるのいつ？
僕のお父さんのように一生ならない人も多いし、なったとしても50歳？
そこそこの大企業の役員クラスにならないと無理よね？
個人レベルでこのくらい稼いでたら、僕の中で「そこそこ儲かっている」と思います。 お前ら年収800万とか軽く言ってるけど
それは個人で儲けようと思ったらマジであっちもこっちも人脈作らないと駄目だからその金がいくらかかるとか全く考えてないんだろうなって思う 氷河期ニートだけど派遣からもお見送りでピンチ
工員は時間のムダだし詰んだ
フォークでも取りに行くかな
暇だし
氷河期でリーマンになってキャリア積んでる奴とかすげーな
新卒からクソみたいな会社にしか入れなかったぞ 40代底辺マンが、そこそこマシな待遇の求人が存在することを
絶対に受け入れられずに、酸っぱい葡萄でああだこうだイチャモンつけるスレじゃないの？ どういう内訳で年収800万を叩き出してるのか言ってみてw
月どんなことに金を使ってるのか >>452
これしか方法ないよな
両方働いて子無し 先輩が半ギレで辞退して40歳中途の教育担当ではないのに色々教えてる
でも俺も匙を投げそう
「こんなめんどい事までやるんすか？」
「これ僕覚えれないんで何回も聞きますわ、今？いや次でいいです」
「今年の満額の昇給って僕も対象なんですか？人事に聞いてくれません？」
「○○さん？それってハゲの人でしたっけ？デブの人でしたっけ？」
いちいち癇に障りまくるわ
今が再三の注意後という位置付けで既に解雇に向けて人事が整備中
経営陣にまで話がいって何でこんなの採用しとんねんって問題が大きくなっとる 何で年収書いてる奴は説明しろとか明細見せろと言われたら逃げるんだw
何か自慢したい事があって見せてとか言われたら歓喜でしかないだろ
俺なら言われなくても見せびらかすぞw >>489
そんなのが入り込める時点でお察しな会社
同じ穴の狢 >>491
だからゴミがゴミなりに考えた理想の年収と嫁(妄想)書き込んで気持ち良くなるスレなんだからマジレスすんなよ
そういうスタンスのスレだぞ知らないのか >>491 = >>493
散々上でも出してる人いるけど
やれExcelだ、やれ罫線がどうだ、やれ無能だ、やれエアプだ
あらゆるイチャモンつけてウザ絡みして荒らしてから
豚逃するだけじゃん、お前は
出す側のメリットを言えよ メリットも何もお前が証明出来もしない情報を出す意味が分からんw 源泉徴収票出しても偽装だとか言いそうなんだよなここのなろう系は メリットが無いと出さないのなら
お前が書くことには何かメリットがあるんだろ？w
いくら何でも頭悪すぎないか >>497
書き込みするなら給与明細や源泉徴収票晒せとか、あまりにガイジすぎない？
リスクリターンが全く合ってないだろ…ガイジ
お前のロジックで言うなら、まずはお前が住所氏名電話番号と顔写真晒せと
書き込むならこのくらいやって当然だろ？
ｗ 何で明細出さないの？ → メリットが無い → 何で年収出したの？
流石高年収のロジックはすごい
理解不能 お前のメリットのために明細出せるんだろ？w
自分で言ってるんだから 俺の職場に「はっきり伝えてもらわないとわからない」→「聞いた事をすぐ忘れるんだ俺は」
の無敵論法繰り出すバカ老害を思い出した ちょっと詰められたら話題変えて逃げるw
自分で言ったこともすぐ忘れるのかw
誰かお前の年収なんて聞いたか？
勝手にお前がメリットあるから書いたんだろ？
だから教えてよって言っただけんだけどw 転職して三ヶ月が経過して、少しづつ余裕もでてきた。
残業なし役職なし、大して数字も求められない。
未経験の業種で、社内ルールも碌に教えてくれずに、冷ややかな視線を集めたが、新規開拓営業でデカい案件を数件拾えて、社内からも声が掛かるようになってきた。
転職したばかりのオッさん達、頑張っていこう。
ちなみに、年収480万円笑。低いw
地方田舎住みには、丁度良い。 月の労働時間が168時間しかなくて暇だな
大した労働もないし残業も休出も忙しさもやり甲斐も何も無い
副業とかやろうかな月に20万も稼げたらいいわ >>499
そもそも晒していないし、リスクリターン合わないから晒すなと言ってた側(>>158)
ガイジは頭悪すぎて会話自体が成り立たないんだが？
>>500
早く住所氏名電話番号晒そうよ
それ確認した上で給与明細見せてあげるからさ
ほら、早よ 所詮2ch民だから基本属性はゴミだろ
無職とか底辺とかそんなんばっかじゃん
高齢独身無職ニート素人童貞
40代なのに年収300万とか400万とかゴミみたいな底辺で満足してるような層にはハイクラス人材の世界は分からんよ
相手するだけ無駄1ミリも価値がない 1000万貰ってるならどんどん自慢しろよ
Facebookや、その他のSNSでどんどん自慢しろやw ここが違うんだよな
年収1000万に対する価値観がぜんぜん違う
俺：普通。40代ならそれくらいもらってて当たり前。転職時にも希望年収の最低ライン
お前ら：自慢ｗ証明うｐｗ逃げたｗ
労働市場で価値が低く単純に能力が低いから評価される年収も比例して低いまま
なぜそれを認めずにハイクラス側を貶めようとするのか？
ま、バカなんだろ 43歳の正社員の平均年収はいくらですか？
厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本のサラリーマン（正社員・平均年齢43.5歳）の平均給与は、月収で35.3万円。 賞与も含めた年収は579.8万円です。2023/11/27 年収600万は高いですか？
実は、日本では年収600万円というと「高収入」の分類に入ります。 令和4年の平均年収が458万円であり、そう考えると600万円は平均よりもかなり高い水準となっているのです。 また、国税庁の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、年収600万円を超える人は全体の2割強に過ぎません。2024/03/09 >>508
そうだな～
リスク犯して明細晒すメリットとしては
・底辺地縛霊が黙り、議論が捗る
ということが一応考えられるが
上の例の通り、実態は明細が出てきてもID転がしながら捏造嘘つき認定したり
自慢認定したりして荒らし始めるから逆効果にしかならんのよね
年収1000万円とか、大手企業ならフツーだし
そこそこのスペックなら庶民でも全然狙える範囲なのに
ガチ底辺には絶対に信じられない夢の中の世界らしい 年収1000万の40代は何人に一人ですか？
年代別 割合（月額賃金80万円以上）
男性 女性
30代 1.2% 0.5%
40代 3.5% 1.2% ←ココ
50代 7.7% 1.6%
40代でたったの3.5%しかおらんのか
残りの96.5%は今まで何やってたんだ
転職しようが無職になろうがすぐに立て直して年収1000万を維持してる俺にはやる気がないようにしか思えん
人生捨ててんのかな 匿名掲示板では好きな様にせい
なんせ5chは、早慶以上の身長180以上にイケメンがゴロゴロ居るからな >>511
40なら当たり前とは思わんけど
少なくとも自分や>>511が属している企業やコミュニティ、学歴層だと1000万円は普通だし、全然自慢にもならんのよな…
むしろ起業して何倍も稼いでいる人らがほんと眩しい
底辺と2倍くらいしかない自分の収入が見窄らしくすら感じる 東京で40代の正社員の平均年収はいくらですか？
東京都の40代平均年収
40代後半になると、男性は800万円を超えて808.6になりますが、40代前半から50万円程の上昇幅に留まっています。 女性はほぼ上昇しておらず、551.9万円と40代前半から2万円しか上昇していません。
こんなもんなんかね
当社は50万の上昇幅じゃ収まらんな
平均で1000万である以上、当然上がいる
30後半で激務で1400万届くやつもいるし
40になって役付になれば普通に1200万は担保される
プロパーは社内資格の積み上げがあるから役員手前で1800万くらいまであるけど到達できるのは極僅か。我々キャリアはせいぜい積み上げても1300万くらいが限度だと思う まぁ別に自営業で売上一千万位は居るだろうよ
飲食やってりゃそれくらい稼ぐ奴は居る
しかしここは転職板だしなぁ 年収1000万君
自演バレすると直ぐに連投発狂する
実に分かりやすいキチガイw >>520
俺？発狂してないし自演でもないし困ってもいないけど労働強度が不足してるのか転職先で能力の半分も使ってなくて暇なんだよな
メール量、電話量、タスク量、書類量の全てが少なくてすぐに終わってしまう
各プロジェクト毎に業者や自由に使える派遣社員も付いてるからその子らに指導しながら適当にマネジメントするだけで業務は事足りてしまう
割とまじで全能力を解放して全力で仕事がやりたい腐りそうだ 自分が（バレバレの）自演してるから
相手も自演してると思い込んじゃうんだろうね
まさにこのメタ認知能力の欠如が底辺である所以よ >>521
変な環境だな
自分とこは、世界中に絶対に自社ではカバーしきれない市場が存在していて
チャレンジしてやればやるだけわんこ蕎麦のように仕事が増える世界だから
ぜひ変わってあげたいくらいだ >>521
起業すれば？
フルに能力使えるよ
お前の能力なら年商5,000万くらいすぐいくだろうに >>523
そういうのいいなあ
海外人材は採用時から決まっててプロパーへのご褒美だから海外市場は無理だな
なんか40代後半キャリア採用だから狭いエリアに閉じ込められてそこで毎日同じようなことを繰り返してるだけだな俺は
尤も若いプロパー高学歴の子たちも希望する部門に配置されていないしもの凄い順番待ちと熾烈な社内競争があるからそこに入り込めんのがもどかしい
ガチで実務で勝負したら普通に勝てると思うけど会社はそういう環境は与えてくれない メタ認知って言葉すっきやなwwww
最近覚えたんかwww
いつものやつかww 転職によって仕事を選べるのが転職の最大の利点なのに
選んだ仕事をやることもなく最も稼げる筈の10年間を無駄にしてしまった 希望年収1200万に設定してリクナビNEXT放置したらまだまだオファー来るから1500万くらいにしとくか
さすがに来ないだろうしそんなスーパーマンじゃないから提示されても困るし 40歳中途の社員に相応しくない言動や能力不足を残業時間にまとめてたわ
なんだこの無駄な残業は…
キレ気味に叱ったら目をパチパチさせてキョドってたし勝手に辞めてくれそうなもんだけどそうもいかんのか
明日もこれをやらないかん
是正の余地の見極めなんだとさ
若い子が見てる前で叱ってみるか え？お前の妄想を書くよりいいよね
こっちは事実だしね(ﾄﾞﾔｱ) >>530
40歳中途の社員に相応しい明晰なお宅ならわかってると思うけど
パワハラねそれ >>530
2つ分かる事がある
1 お前の管理職としての資質もスキルもないこと
2 そんな人材でも入社出来るようなショボい会社であること そんな使い古されたテンプレ構文をわざわざ必死に書かなくてもいいよ
過去に体験してて思い出しちゃったならすまん
明日もきつく叱る事は変わりません
目指せ解雇 頭の良い人は正攻法で解雇理由を用意できる
頭が弱いからタチの悪いサルのような手段に走る ここは自分の望む高年収設定を気持ち良く射精しながら語るけど出来ないおっさんには新入社員と同じように優しく教えないと許せないスレだからな
そのルールは守れよ 無能は無能であるがゆえにショボい会社にしか入れず無能な上司や無能な部下を持ち互いに憎み合ってやがて安い給料が嫌になって転職に夢見るものの上手く行かず転職無能ループ
年収500万ですら夢のまた夢 Linkedinは年収3000万以上じゃないと人権がない
だから1000万程度の陰はこういう匿名の場所しか居場所がない 年収偏差値ってサイトがあって年齢性別学歴等を入れると偏差値が表示される 県庁での新入社員への挨拶
みずほ銀行の支店長クラスが年収1500万ぐらいだけど
お前がそいつと同じオツムとでも言いたいのかw サラリーマンで年収1000万マジで相当ヤバい
日本では一流のセンスを持った奴が何十年もかけて辿り着く世界
でも個人事業主という話であればアホでも運が良ければ到達出来てしまう
だからそういう話であれば信じるよ 田舎40歳高卒より都内49歳大卒の年収が高くて当たり前だ
もし同じだったらアホだろ >>542
一流大手なら課長クラスだ
新卒から真面目に仕事してれば凡人でも可能
問題は入社できるかだけ 県庁での新入社員への挨拶
一流大手企業の課長が平日に5ちゃんの転職板を見て時間を無駄にしてたらそもそも課長になってないから 昇進をしたことない奴って昇進する為にどんだけ根回しが必要でどんだけの人脈を作らないと駄目なのかその為にどのくらいの金を使わないと駄目なのかも分からないから簡単に課長ならとか言ってるんだろうな
まさに無能そのもの >>546
昇進するのは簡単だよ
偏差値60以上の大学卒なら普通に上がれる
部長クラスに上がるのは大変だけどね >>542
＞サラリーマンで年収1000万マジで相当ヤバい
＞日本では一流のセンスを持った奴が何十年もかけて辿り着く世界
20代ならそうかも知れんがここ40代だろ
お前の年収が低すぎるからそう思うだけじゃねえの？ 40半ばの今までクライアントは日本人なら誰もが知る超絶有名大企業しか担当したことがないせいか
中小企業を顧客に持つ企業に応募するとかならず落とされる
たしかに有名大企業しか相手にしていなかった人間から見たら
中小企業なんてショボいからヤリガイないと思うだろうな >>550
虎の威を借る狐
>>551
60課長、65部長、70役員 >>468
設計というか、ベテラン生産管理者が退職し後任が能力なくて機能してない。現場への指示采配が悪くどれだけ営業が長い納期で仕事とっても、間に合わず毎回お客さんに激怒されてるよ
上の者は我関せずな状況かな >>547
ウチは課長も楽じゃないな
社内資格という括りでの役付課長ならプロパー難関大学卒なら社内試験に受かれば到達出来るが、グループリーダーとして10人くらいの部下を持つ課長はそう簡単にははなれない
部長は役付部長になら53歳くらいで到達するけど部門長になる部長は200人に1人しかなれないし能力と人望が必要になる>>546のイメージだな。子会社に代表取締役として3年くらい出向に行って帰ってきたら部長になる感じだ >>472
転職後 どうですか？活躍されてますか？ 部長附とか担当部長とか部長席とか会社によって色んな呼び方がある
ウチは部門長になれない副部長的な部長が数人周りをガッチリ固めてるから真の部長になるのは40代キャリア採用者からは不可能なのであまり関係ないことだが そんな感じのシステムもどんどん無くなってきてるでしょ
ワイの勤め先は部下なし管理職にも大層な役職ついてたが
今年度からバッサリ一律平社員になったよ
50歳の課長補佐も、30歳主任も全部まとめて平社員や
内部等級は別に存在してるけど
モチベ落ちるんちゃうかな 一応これでもバッサリ一律平社員の企業なんだよ
7割くらいが平社員か主任 ※←キャリア採用者は全員ココ
2.5割くらいが役付
0.5割が部長以上(中小の社長クラス)
昇進に関しては皆不満があってモチベが上がらないだろうけど給料が高い大企業だから我慢してるだけだと思ってる 最近来たやつは
ここは新人にも厳しく
仕事は教えないストイックな俺 ドヤっ
がみんなに褒めて欲しくて連日糞寒い長文垂れ流すのをただただNGぶち込むスレだから
相手にするなよ 俺も管理職にはなれないまま社会人人生終わるんだろうなと思うと何だかなって感じだわ
大学体育会では主将だったんだけどなw 本当に詰んでる奴というのはこんなとこに書き込みさえ出来ないから
このまま最後まで行ったらどうなるかというのは伝えることさえ出来ないんだ 課長で一応管理職だけど前職より給与下がったな
電車通勤往復はがき2時間が自転車往復20分でいいなと思ったけど残業手当つかないし待遇悪くなったわ 簿記パワーを前面に押し出しているけど中々決まらないな 45過ぎてから性欲減退した
朝勃起しないし
40歳の時は熟女大好きだったのに
今は女興味無くなった… 朝は勃起するけど起きるとすぐ萎えるな
女はほんと興味なくなったな
単に煩わしい生き物って感じ
考えが理解できないから出来れば会話もしたくない 別に奥さんに性欲感じないのは普通じゃね
未婚の話してる？ >>572
結婚エアプか？
他の女にも性欲を感じるのが普通だそ 絶対に今年正社員になっておけ
というのもこれから不況になるのがほぼ確定だからだ
正社員は採用出来なくなり派遣とかが相当増えるだろう
逆に言うと派遣会社は儲かるだろうな 同年代でマジモンのポンコツが中途で入ってきたらどうする？隣の席で
上司に言われて簡単な業務いくら教えても糞遅いし居眠りもしやがる >>575
お前が経営者や役員じゃ無いなら放っておけば？ 別に何とも思わん
そいつの能力がお前の能力に影響あるのか
そんな事でいちいちイライラして絡みに行こうとしてるお前の精神状態が異常だわ そりゃ俺が上司に指示されてるからよ…
見限って無視するのがベストって事か 転職板なのに何でずっと働いてる奴が板に居るんだ
俺は16日から勤務で胃が痛い >>561
うちの役付きは海外駐在のキャリアだな
年収高いから役職付けざるを得ない
本人は前職管理職ぶってるけどそこは怪しい
経験からわかる >>579
今すぐ転職の必要が無くても自分の市場価値を知ることは今の仕事にも生きるからリサーチする人はするんじゃないかな 電力会社からオファーあるんだが受けといたほうがいいだろうか >>578
毎日毎日つまらん釣りして楽しいのか？
ある程度のポジション（係長とか、課の中のエースとか）だったら
選考の段階から参加できるはずだろ
お前が選考通過させたんじゃないのか
それとも、やっぱり、中途で入ってくる後輩の選考にすら関われない平社員ポジションなの？ グループ長って何かすごい底辺っぽい肩書きだな
班長的なアレか
俺の肩書きはスーパーバイザー うちの会社だと主任をスーパーバイザーって読んでるな
業界によってはそれなりに偉い人なのか 自分の仕事でも終わらんのに部下の面倒まで見てるわ
この部下が男ならもう切れてる >>588
係長ハイパーバイザー
課長ウルトラバイザー
部長ミラクルバイザー
役員アルティメットバイザー
社長アンリミテッドバイザー >>590
どこまでかの幅はあるにせよ、部下の面倒は見るものでは・・・？ 昨日面接した会社、小さな会社なんだが、面接官が俺の経歴書を見ながら
「あなたの経歴を拝見すると、名だたる企業ばかり経験されているが、
そんなあなたがどうしてウチのような小さな会社に応募されたんですか？」
だなんて、ドラマの主人公が言われそうなセリフを言われてしまった。
どうしてって、「転職活動を始めた際は有名大企業のキャリア採用しか応募していませんでした。
ですが、どうしても書類選考が通らない。それで有名大企業の子会社に応募することにしました。
ランクを下げたわけです。でもどうしても書類が通らない。それなので有名大企業グループではないが
独立系の聞いたことある程度の有名企業に応募しました。ここでようやく書類が通るようになったものの
面接が通らない。切羽詰まって、経験職種でさえあれば企業規模はどんなでもいい。そう考えて応募したのが
御社です」ってことなんだが
これを言ったところで面接通過させてくれるのか？通過させてくれないと思うから「御社のクライアントの業種は
手掛けたことがあるから貢献できると考えました」ってことを答えたんだ
４０代中盤の転職活動で、周りのみんなは最後の転職活動にしろ、次の会社には定年まで勤め上げろと
あおってくるが、５０代になっても全然転職活動してやる。 「あなたの経歴を拝見すると、名だたる企業ばかり経験されているが、
そんなあなたがどうしてウチのような小さな会社に応募されたんですか？」
↓
正確には
「あなたの経歴を拝見すると、名だたる企業ばかり経験されていて、
〇〇業界のメインストリームを歩まれてこられてるが、
そんなあなたがどうしてウチのような〇〇業界の場末の小さな会社に応募されたんですか？」
だった
ドラマの主人公の言われそうなセリフみたいだろ？
ここから主人公（俺）の再生物語が始まるのよ 正直言って５９３で応募した会社は志望順位でいえば２３５位くらいだよ
233位までは全部最終面接手前までに落ちたので
御社は２３５番目の志望度ですって言えばよかったか？ うちの会社はクズしかいません
もっとの能力いかせる他の会社に行ってくださいってことだろ
自分の無能っぷりをアピールすれば受かるよｗ >>593
職務経歴書に「採用はされなかったが一次面接は通過した企業」を記載しているということ？ >>594
まだ在職中ならランクを落としてまで転職する理由が知りたかったんじゃないの？ ほんとに書類が通らないな
資格が無いから業界経験をアピールしてるが、管理職でもないからか‥
もう詰んだな
今辞めたら人生自体が詰むが >>602
12年前に未経験で異業種に飛び込んで経験を積んでなかったら俺もとっくに詰んでたな >>593
こないだ全く同じこと言われたわw
大手でも書類は通るし最終まで行くんだけど落とされる
で、直近受けたベンチャーに言われた
まぁ何かネガティブな理由があるんだと思われるんだろうな… >>600
在職中ならランクは下げない
現在は離職してるから焦ってるだけ
とりあえずどこでもいいから就職して
また良いところに転職する機会を伺うつもりだけど
まさか「良いところが見つかるまで腰掛けにしたい」とは
言えないしね >>599
いや違う。職歴の過去に入社した企業が業界内なら誰でも知ってる有名な大きな企業ってこと
全国的にも知られてる名前もある タマホーム
大東建託
ビックモーター
アイフル
どれだ？ 40超えてるおっさんがまともに働いてたらマネジメント経験は絶対ある
だから求められる能力はそれ
どんなに個人単位で優秀であっても個人で稼げる金というのは限界がある
会社というのはチームで金儲けする集団なんだ
それを管理できる能力というのは会社にとって一番重視する >>608
東建コーポレーションとUTエイムもだな >>610
個人単位で優秀ならセルフマネジメントは少なくとも優秀だろう 40超えても工場の底辺作業員ならマネジメントもクソもないわな
実際そういう人いるしな
転職してきた45歳は何にも出来ない指示待ち人間 使えない中途に優しくしないとここの連中は容赦ないからな
過去の体験がフラッシュバックするんだろう 自分がいじめられてたからヌルゲー状態で入った奴が許せないのだろう >>610
マネジメントとは名ばかりの丸投げ放置が横行したんだけどな 個人単位で優秀な人は、名ばかりの上司に丸投げ放置を食らった
まさに被害者であることが多い マネジメントというのは納期までに尻叩いてやらせるのと進捗報告だよ
出来ない時は上と相談
セルフマネジメントなんて出来て当たり前だ 今日知ったのはブラック企業でもちゃんと選考するんだなってことかな
ホームページになんか書いてあるけど意味不明なことを会社に応募したけど
弊社に共感されてないようだとお祈りくらったわ
理解できない日本語書いてるホームページ何とかしたほうがよくないか 自分より優秀な奴をこき使って自分だけでは出来ないことをやる
俺の方がいっぱい出来ることがあるから上なんて考えは下っ端特有の考え方 >>619
ワロタ
ガチ無能かマネジメント経験ないです
って宣言してるようなもんだぞ 大手で自分の経歴にマッチする求人きた
年齢で足切りされないといいなあ 実際は工程表やら資料纏めたり関係各所に伝達許可貰ったり事前に何度も打ち合わせしたり結構大変だけど顔には出さないだけだけどな 社会的地位や年収が低い人がネットで高い地位を装う時によく使うワードがマネジメント経験なんすよね
ふわっとしてて本人に知識無くてもそれっぽく言えてると思っちゃうみたいですハイ～
ひろゆき大先生のお言葉である そらあの人指図してるだけで何もしてねえじゃん
楽しやがってと思われてるんだろうなって仕事してるからなw. 論破とか言っちゃう奴w
論理的思考は優れていて万能みたいに思ってる奴が若い奴に多いけど、論理的思考というのはややこしい問題をシンプルに置き換える過程で、細かい部分を削ぎ落としていく思考だから実はあんまり使えない
LEGOブロックで作ったもんは大まかに捉える時にはいいけど
不安定人の感情なんてのは全て無視する
そうして人の感情を無視してきたのがひろゆき 兵庫県の40人の現場直行フィールドエンジニアの会社だけど
去年ベテラン50代が2人と中途も1年で退職
先月入ったまともな40代が早くも体調不良で有給の前借りしてる
募集しても来ないらしいがみんな大手ばかり狙ってるのかな 転職活動して早一年
面接した会社より面談したエージェントの数の方が多いぞ 何だその中途半端な情報は
あー中小のあの会社ねとでも言ってほしいんか
ただの派遣だろ これ変えた方がいいだろ
40代の転職は自殺です
【重要事項】
退職は、転職先を決めてから！
40代での転職は厳しいです。 >>627
不安定で感情的なバカを無視してるんじゃなく
ピンポイントで標的にした上で黙らせるために論理をぶつけるんでしょ 第一志望から内定貰ったが、条件がダメダメだった
給与交渉するも決裂
泣く泣く辞退したわ
あー疲れたわ その論理とやらがシンプルにすればするほど穴だらけなのが問題なんだよw
世の中は不安定なもんの中に必要なもんがあるのがほとんどなんだぞ >>389
遅レスだけど
39だけど未経験転職出来たよ
年収も少し上がった
この職種で39未経験は取るはずがないと思ってダメ元だった
箸にも棒にもかからず転職諦めかけた最後の1社で拾ってもらえた
何が起きるか誰も分からんから絶対に諦めないで頑張れ >>634
穴があればツッコミ入れれば済む話
感情バカはそれができないから穴があっても問題ない
仮に突っ込まれても次の論理をぶつければいいだけ
論理に敵う感情はないよ >>633
条件はなるべく早いうちに話したいよな、遅くても一次面接で
一番重要なことなのに全て終わった後だから決裂の無駄が起きる
もっとも本当に採りたい場合は一次の時点で希望年収を切り出される マイナ保険証の促進で国から補助金出るとか
それ関係の会社を狙えばええのかな 過労死って日本だけの現象らしいね
外人は死ぬまで働かないんだって
日本人すごいよね エージェントへの支払い発生は3ヶ月後って言われてるけど普通に採用決定月に請求書来てたし
一般事務にも100万近く払ってた… >>639
話コロコロ変えてるけど、ことごとく穴空いてるの笑う
中国は日本よりも過労死が多い
人口多いのもあるが、日本が可愛くみえるほどのブラック企業天国で
労働基準法なんてないに等しい
ホワイト日系企業も中国支店は中国人働かせ放題プランで搾取してる >>637
それこそ最初から条件話して何度も確認されてこれだからガッカリ感がデカいよ
ある意味お祈りだしね、条件交渉決裂って >>619
この世で最も不必要な作業だな
できません、分かりません、間に合いません
そんなクソみたいな報告いらねえわ
ただの戦力外連絡係オジサンじゃねえかw >>621
仕事できない奴が指示なんてできないよw
戦力外おじさんは真っ先にリストラ対象だよ
部長）別にあいつ居なくてもできるだろ？
部下達）全然大丈夫ですw 仕事って現場仕事なんてとっくに出来ないし
張り合おうとも思ってないぞw
40になっても20の奴らと張り合って勝とうだとか
一緒に仕事してたらヤバいだろ
おれが勝てるわけないよ >>606
無職のおっさんは社会の底辺だからな
次の仕事も決まってないのに辞めた奴は事故物件なんだよ
高校中退みたいなもんだ
高校生なら家庭の事情が原因かも知れん
だが40代のおっさんが無職は同情の余地がない >>643
お前がマネジメント分かってねえんだよ
60点くらいの人材を数人使ってプロジェクトを進めるゲームだったらお前のマネジメントは0点だ
チーム成績も0点 >>647
お前のできない報告は不要って言っただろ？
お前のマネジメントはマイナス100点だ
架空のチーム成績とか妄想はいらないw >>648
その認識が間違ってる
馬鹿としか言いようがない
お前はただ部下を奴隷のように扱い、無策のくせにいいからやれとしか言わない無能上司。ブラック企業か貴様は
＞マネジメントというのは納期までに尻叩いてやらせるのと進捗報告だよ
＞出来ない時は上と相談
＞セルフマネジメントなんて出来て当たり前だ
こいつが言ってるのは部下には日々進捗報告させて納期に間に合うように調整する
納期に間に合いそうもなければ上司に相談して策を練るってことだ ロシア流マネジメント
目的を達成出来ないと処刑
だから皆頑張るw 底辺クソブラックバカが一定数存在するから会話が成り立たんな
40代で転職に苦労してるようなスキルなし無能と噛み合う訳が無い 山上流マネジメント
俺の人生と、国益に反する広告塔は排除する 別に煽るつもりはなかったのに
まだ若い奴らに負けないように頑張ってるおっさんが居ることは微笑ましい
その調子で技術を磨いてくれ マネジメントおじさんって悲惨ですってのがおいらの結論ですぅ 地元の社員１０００人規模の中堅メーカーの工場に派遣で行ってるんだけどサ
倉庫、製造、検査まで幅広くいろんな年代の派遣と期間工がいる
工場だから２０歳代、３０歳代が多いけど４０歳代５０歳代も結構いる
フォークリフターみたいな技能職だと６０歳代の嘱託の方もバリバリ稼働してる
ジブンみたいな氷河期底辺だと
もう中小零細の正社員になるより中堅以上の会社で非正規雇用やるほうがちゃんとお金もらえる上に休みも多い
そもそも年休１０５日の中小ですら書類落ち
そういう理由でもう非正規雇用でいいや
就活めんどくさいし
安く安定するなら清掃か施設警備かビルメンもあるし
そういう氷河期おちこぼれ中年けっこういると思う いまの工場の派遣契約おわったら東京に出て施設警備かビルメンかビジネスホテルの清掃業に応募しようと思ってる
若いころ日産横浜に期間工で行ってたときに横浜川崎吉原エリアの風俗おぼえちゃって
今でも忘れられない
高級店が１時間コースやってるとこある
もう１発でいいし
半額で高級店の嬢と遊べるなんていい時代になったもんだ
元気なうちに遊んどかないとね >>649
おいおい頭大丈夫か？自分で言い出したことくらい覚えとけよ
お前よりその60点の奴らの方が優秀で仕事できるんだろ？要するにお前は59点以下のバカなんだよw 妄想で語ってた底辺同士がマネジメントという言葉の定義について必死にバトるという格差社会の縮図 >>658
クソワロタw
そいつの言うマネジメントは決定権のない下っ端のバイトリーダーみたいなもの >>661
619に書かれてることって新人ペーペーの下っ端営業にもできるし
実際うちの新人がやってることだしね、重い話は現場担当が直接話すし 絶望的に話が噛み合わないなこれは
世の中にいる仕事が出来ない無能な人間とされる6割は自分は仕事が出来ると思い込んでるらしい
そこには知能の低さと他責思考の自己肯定力が壁となって何が正しく何が問題なのかすら分からないそうだ
ここに零細小企業と大企業との組織運営方法の違い、評価方法の違いが相まって収拾が付かない事態になってる 間もなく就職活動です。
経営陣やお偉方が数字に弱い会社に入りたくないのですが、
面接時、失礼にならずに判別出来そうな質問は何かありませんでしょうか？
管理職は決算書に目を通していますか？とかだいぶ失礼な聞き方なので、
何か上手い質問があればご教示願います。
上の方の人達が数字に弱かったり興味なかったりすると
どうしようもない＝詰み、なことが前職で身に沁みましたので。 なお、次の会社も従業員30名以下の田舎企業になると思います。 >>664
緩くて良い職場じゃないの
長年それでやってきたなら会社が傾くこともないだろうし やっと自分に合いそうな求人を見つけたので応募してみた
転職を初めてすぐにコロナパニックが起こってその後なしの粒でだったけどようやく一歩踏み出せたかな。何もしてないよりはマシだろと思いたい 今の売上・利益と数年後の目標売上・利益の設定がもしありましたら教えて頂けますでしょうか。入社した暁にはその目標を意識して会社に貢献したいと思っておりますので。
こんなとこか？儲かってる会社に入りたいと思われるかもしれんが。まぁ経営層が答えられないところは地雷だと思う 経営陣は自社の数字を把握しておられますか、って何か地雷踏み抜きそうで怖い質問だな >>668
×初めて
×なしの粒で
こういうとこなんじゃないかと心配になる >>667
前職は放漫経営の末にかなりの債務超過であと10年以上はまともに昇給出来ない環境でした。 >>669
凄い、ギリギリいけそうです。ありがとうございます。この路線で掘り下げたいと思います。 >>674
俺は数字なんてほぼ把握してないが、そんな質問受けたら
毎年10%成長を目標に設定してます
って適当に答えるけどな >>616
いるなそういうやつ
自分があったことと同じことしてくる 絶対お仕事教えないオジサン
派遣煽りマン
同じ奴が住み着いてるだけのカススレ >>635
未経験で上がるって珍しいな
いくらからいくら？ >>640
一度払ってから3ヶ月以内離職は払い戻しだよ いやマネジメントってそんな大層なことじゃなく
普通の仕事だからなw
年齢が年齢だからもう現場の仕事出来ないから裏方仕事やってるよねってことだぞ
何のコンプレックスだよw 華々しいキャリアですけど、何故に弊社に応募されましたか？
採用に至ったとしても会社が異なるので変なプライド等を持ち込まれたら困るのでと暗に遠回しに言われる。そんなの100も承知。
んで入社したが、優秀な幹部も居るがポンコツが仕切ってて萎える。こんな馬鹿がマネジメントしてるとか終わっとるなと。
本人は仕事出来るマンと思ってるらしくあれやれこれやれは良いが底意地の悪い責め方ばかりするので社員はモチベも低いしギスギスしまくり。
本人は声高らかに自分の作業実績を雑談してやがる。 マネジメントは大層な仕事だよ
マネジメントを体系だって学んでいない管理職が多い会社は離職率が高い
プレイヤー気分のままで部下に接する管理職いるけど、プレイングマネージャー制を全社展開していたら危うい
管理職はマネジメントに専念しないといけないが、マネジメントの原理原則をすべて抑えた上で、マズローの欲求五段階説とか心理学的アプローチもできるように、場面や相手によってマネジメント手法を変えられるだけの引き出しがないといけない
そうじゃないと部下は伸びないし、部下は上司に心酔しない
俺は部下10人以上いるが、全員から慕われている 全員から慕われているって言い切る
どんだけ高慢なの
自身の、マネジメントもできてないじゃん 40の奴が一体何してると思ってるんだろう
一線で働いてるのが40や50の会社ってヤバいでしょ ぶっちぎりの少子高齢化先進国だからな。それがもう普通になってきたんだよな マネジメントおじさんの考えたなろう系の世界観にないものは全て却下だぞ
自分の経歴をかっこよく妄想して気持ち良く射精するスレだから空気読め 今いる事務所で派遣の子が2人メンタル潰れた
1名は休み。もう1人は表情から挙動から何かおかしいから帰らせた
30で派遣の奴ってのは何かしら地雷抱えててるんだなあ
社員の下層の仕事振ったらメンタルやられるってそんなんじゃ正社員は無理だよ 妄想してるのはお前だぞw
どんな高尚な仕事だと思ってるんだ
マネジメントに必要なのは問題対処能力だけだ
これは長い社会人経験がある奴の方が持ってるから任される事が多いんだ
何で若い奴がやってるような事で張り合ってるんだw
勝てる訳ないだろお前は主役じゃねえんだわw 事務職？下層だからより一層病むとかない？
給与も正社員に比べたら安いし（場合によるけど）、紹介予定派遣でもなければ派遣使うレベルのある程度規模感のある会社だと立場も違うし、下層のコピー取りやファイリング、入力、チェック系のノースキル業務ばっかりだと病むのもわかる 誰か俺の代わりに>>624の仕事やっといてくれw
事務やバイトでも良いから
そうしたら楽になる 48歳、元公務員。35歳までは転職せずに頑張ってきたが、上司との折り合いが悪くなり、半ギレ転職してからが転落人生。その後4回の転職をして、今は給料激安のしがない団体職員で10も年下の上司に無能中年としてアゴで使われる毎日。
そろそれ人生に疲れてきて、病院にはいっていないが恐らく鬱状態を発症している。結局、余程能力があるやつじゃ無かったら、転職なんてしないでキャリアを増やしていった方が絶対得策なんだよな。 鬱は絶対に治してから就活しろ
伝染する
隠してから発覚したらクビだ
ついでに言うと鬱を理由に退職しようとすると会社から相当疎まれる >>694
ぼくは同じような年齢帯で飛躍的に待遇向上しましたけどね
36歳ー小企業 年収300万(人間関係クソ)
48歳ー大企業 年収1100万(人間関係まぁまぁ) >>696
300から1000オーバーとか
営業が飛び抜けてるとかでしか無理だろ
中小から大手は業種によっては優しいけど
優良大手は絶望的だし
職種が気になるね >>695
キミのレスを見る限り
まだ鬱が治ってないみたいだから、ゆっくり休みなさい >>697
ネタだぞそれ
前職の年収聞かれるし
それで査定する
源泉徴収票提出した時に虚偽申告してたらクビ
そんな大幅に判断ミスする人事なんている訳ねえだろ 年収見せたいなら給料明細見せろと言ってるのに何度言っても見せようとしないのは何か理由でもあるのか
見たいのは勤務日数だったりどんな手当付いてるかだったりそういうので会社名教えろとかじゃないんだぞw 大手企業は社員数多いし、フォーマットもグループで決まってるから
明細の原本見せた時点で会社特定可能
勤務日数や手当なども開示してしまうと
勤め先の見る人が見れば個人特定も容易に可能
なんのメリットもないのに、お前のために誰がそんなことするんだ？
明細出したらお前が黙って二度と書き込まないと約束できるのか？
いや、上で明細出てるのに粘着続けてるんだからそんなことないんだろうよ 前職300万の奴年収2倍出して会社に入れたら
会社に損害与えたとしてクビになるんじゃね お前ってそんな年収貰ってて画像加工さえ出来ないのヤバくねえか
ここは消しとけばいいかみたいなのを自分で判断出来ないんだろ？ 特定部分消したらお前ルールが守られてないとして
発狂したり罫線ガーとかおっぱじめるのがすでに見えてるだろｗ ハイハイw
別にそんなのどうでもいいの
お前が何で評価されてるのか見たいんだよw
出せないのの？ まずはお前が出してから話しろよ
なんで誰もメリットがないのに、何も出してないお前のために明細出してくれると思えるんだ？
ガチで頭悪すぎて話にならんでしょ お前ほんと頭悪いなw
年収を書いてるのは自分にメリットがあるから書いてると言ってたから給料明細見せてと言ってるだけで
出せないならただの無能という評価になってしまうんだがw 給料明細を出すメリットがない → 何で年収書いたの？ → メリットあるから書いたんだよね？ → 頭悪いのかなあ
という結論になってしまう >>708
ほら、またIいつものパターン
結局明細が出てきてもああだこうだイチャモンつけて
そうやってID転がしながら荒らすだけだろ？
お前が書き込みしているのは、何らかのメリットあるからだろ？
だったら、まずはお前の給与明細と、住所、氏名、電話番号、顔写真
其の辺から開示しようか？
まずはそっからだよ あのさあ
お前何か書類依頼して相手からメモ帳に数字2行書いて
これが証拠だドヤ
って送られてきたら流石だ！ってなるの？
アホなの？
むしろイラっとしない？ そういうのも人に言われないと分からないんでしょ？
だから無能っぽいんだよ >>511
まずはお前の給与明細と、住所、氏名、電話番号、顔写真
其の辺から開示しようか？
それやるまで、お前はレス一切しなくていいんで ID転がしたり別の端末で書き込んだり、ほんとただの荒らしだよ、お前は 馬鹿すぎなんだよなこいつ
なんか小学生の相手してるみたい
いつ言った
何時何分何秒！ってレベルでさすがに引く 年収を信用しろと言ってるのはお前なんだろ？
だから信用させてくれよという話しをしてるだけなんだぞw >>619
そのセルフマネジメントすらもできない無能がマネージャーなんてやるから
尻を叩く必要が出てきたり、出来ないから上に相談なんて間抜けな事態に陥る
そういうことにならないように計画を立ててプロジェクトを導くのが管理職の本質
だから出来ないとか、尻を叩く状況を発生させるなんてのは、ぶっちゃけ
管理職としては最も恥ずかしいことで、管理できてない無能ぶりを露呈してるだけ
本当に問題解決能力が高い人は問題を起こさないのよ
まあ世の中なんにもしないから問題とは無縁の人とか
部下に責任を全部押し付けて逃げる人もいて
それって誰よと言えば619のような似非マネージャーがその代表格なんだけどな 僕の考える理想の上司の話かw
尻を叩かないでくれという話
お前ってここはこうやれ
ああやれ言われないと仕事出来ないタイプ？
普通はいつまでにやってね、やり方は任せるよで終わるんだけど指示されないと出来ない？ >>718
ほんとそれだよ
なにか問題が起こっているか？課題はなにか？上司側でできることはないか？
出来ない子でも問題が発生しないように縁の下から導いてやるのがマネジメントなのに
＞マネジメントというのは納期までに尻叩いてやらせるのと進捗報告だよ
＞実際は工程表やら資料纏めたり関係各所に伝達許可貰ったり事前に何度も打ち合わせしたり
こんな認識で管理職語ってたり、現場がやる仕事をマネジメントだと思い込んでるのは本気で無職なんだろう やれやれ
想像で語りすぎだろう
マネジメントで大事なのは納期と予算の把握であって方法ではない
この予算で出来ることを相手に提案して折り合いが付けば上に話を上げて進捗管理をする
もういいから指示通り働いてくれ >>723
それ営業か経理か生産管理の仕事、PMの仕事は名前の通りプロジェクト全体の管理だ ああ、金関係はノータッチの話ね
金動かしてからそっちに集中してたわ
事故になるし >>724
中小零細ITだとそんな人材揃ってないから分業化されてなくて
PMが「指示通りやれ！」と言いながら
予算管理と進捗管理と名の付いた尻たたきだけやってるんだろう
もちろん、マネジメント力なんて身につくわけもなく
最悪のマネージャーの出来上がり >>725
極端だな、金関係は仕事の一部に過ぎんのよ
おまえさんのやってることは営業と変わらねえ 上 これやりたい
俺 こんぐらい必要っす
俺 決済お願いしゃーっす
俺 働け、働けー！
間に合わんだろがー！ マネジメントのマというかMの部分にも擦ってないのが分からんのかな しかし、36才の時に勤めていた会社では確かに年収300万しかもらってなかったからね
月給額面22万、賞与年2回2ヶ月分
その後異業種中小に転職して経験積んで資格取って41才の時既に年収1000万まで行ってたよな
去年大企業に転職成功して年収変わらずってところなんだが 端折ってるだけで自分で1人で出来ない事を人使ってやれるかどうか
金と人員と必要な物と時間の把握
個人単位の体調管理など自分でやれw 二年前と比べて100万年収下がってて交渉しずらく、二年前転職してればよかったな >>731
みずほ銀行の社員並だけどそれ
35まで何の評価もされなかったのに
転職したら倍くらいの年収を提示されて
君は天才だって年収1000万貰ってるって？
にわかには信じられない話だな これほんと信じられないんだけど
マジでこれやってくれないと恨まれることあるからな
俺はお前のお母さんではない
>
出来ない子でも問題が発生しないように縁の下から導いてやるのがマネジメントなのに スレ伸びてるかと思ったら
キチガイ発狂してんのかよ… ボクはインターネットけいじばんに、ねんしゅうが、いっせんまんえん
まで読んだ。 IDコロコロしながら「ID真っ赤ｗｗｗ」とか言い出すのは、もはや脳炎か何かなのか？ 1000万と書くだけで失笑ネタになりつつある
もはや まあいいじゃん年収1000万くらいでガタガタ言わなくても所詮低年収
低年収同士まったりやろうぜ じゃあ俺の年収当ててみて
零細機械メーカーエンジニア転職後３年目役無し48歳♂ 知らんし興味もないw
何で俺の年収見て見てー君が発生すんのw
だから言ってるじゃん
見て欲しいなら給料明細出せばいいだろって
興味もないけど出したいんだろ？ >>734
営業成績による歩合としか考えられないよね
ビッグモーターも1000万プレーヤーは珍しくなかったようだし
投資用マンション販売も売る人は歩合凄いみたいだし 大東建託だと1000万位行くらしいぞ
別に珍しくねーんでは？
大阪王将の店長もそれくらい売上あるだろうよ
消費者金融のサラリーマンも行くかもな >>734
詳細に書くと、源泉額面ではこれ
記憶違いだったが年収1000万超えは42才の時だった
36才 300万←小企業斜陽産業倒産
37才 588万←派遣会社にハッタリ入社+業種ロンダリング+2年間の経験+資格取得
38才 834万←中企業入社
39才 920万
40才 853万
41才 937万
42才 1012万
43才 1037万
44才 1098万
45才 985万 ←期中で管理職に昇格
46才 973万
47才 600万←途中で退職。無職2ヶ月間無給年間賞与2回分なし。大企業に転職
48才 1100万(見込み) いやまあ管理職になると下がるとかありがち
底辺同士仲良くしようぜ 源泉徴収票で前職で年収分かるのに
48歳に2倍の給料払いますよってか
普通に考えてみ？
その会社で何十年も働いてる奴だとか新入社員を押しのけて48歳を優遇する意味がわからん
スポーツ選手とかが公開してるから分かりやすいだろ？
同じ事あると思ってる？ 現実以外の何物でもない
12年前から転職板に書き込みもしてるしな
たまたま普通の人よりもタフで飲み込みの速さとコミュ力が高くてハッタリかます度胸があったと思う
普通の人が鬱でリタイア続出する中、俺は成長スピードが異常に速くてよく驚かれたりもしたけど、中企業時代は3年くらいでだいぶ慣れてプロパーをブチ抜いてしまって周りとの能力差からやっかみや嫌がらせを受け始めたからスパっと辞めて最大手のライバル大企業行ったという人生なんだが すげえ読みにくい文章だけど大丈夫かよw
お前の会社がw
そりゃ身内が経営してる会社ならある話だよ？
でも他人で他社にお前が有能だとどうやって伝えるの？
どんなに喋り上手くてもそれを持って優秀だから出しますってならないよ？ 300万の価値しか無いものに1000万払ったらその会社は毎年700万の損失を出すことになる
普通に潰れる >>757
高卒なんだ
若い頃は大手は書類も通らなかったから、入社試験さえろくに受けさせてもらえなかった
今の会社の採用試験でC-GABって試験をテストセンターで受けさせられた時が生涯で唯一受けさせてもらえたまともな適正試験だったんだけど、人事担当者言うには近年稀に見る高得点だったらしい
30年前だったらもっと解けたのにな >>756
嫌がらせを受けただけ本当定期
なお理由は無能過ぎたことによるものな模様 >>756
前に自称高給取りの幹部社員がいたがそいつは月給の給与明細を社名とか名前だけ消して出してたぞ 日本の会社に無能とか老人を高年収で雇う体力が本当にあると思ってるとしたらヤバい
全力で金使うべき会社の投資は20代でマジでここに金使えない会社は終わってる >>762
つーか大手でキャリア採用を高卒で受けられるのってなくない？ >>763
煽りたいのかも知れんけど
田舎出の高卒中途社員が会社の中でメキメキ頭角現して利益ガンガン出してたら中企業にいた時こうなった
社長や常務から俺が気に入られる。しょっちゅう表彰を受ける
→同年代のプロパー社員を抜き去る
→支店長や部長辺りの中間層が足を引っ張ろうと嫌がらせ配置をする
→それでも結果を出すので地方に飛ばされる
→それでも結果を出すので完全な赤字事務所に飛ばされる
→赤字を取り戻すも利益を出すに至らず、中間層にこれみよがしに責任を押し付けられ貶められる
さすがに辞めるだろ 12年前から転職板に書き込んでいるというパワーワードがきました >>766
だから採用試験を受けるのに30年も掛かったよ
大学に行っとけば良かったと何度も後悔したなあ
一応いくつか国家資格持ってるしちゃんと学力試験も受けたし、高卒でも全国総合職で入社出来たよ
これは大企業のいいところだと思う >>770
いや別に30年経っても高卒は高卒なんだから受けられないのでは？
つーか自分が知らないだけで高卒でもキャリア採用受けられる大手あるのかもな
不動産とか >>767
なんだ、単なる体育会系ソルジャー営業マンなだけか まぁとにかく47の時に無職から19日目で縁もゆかりも無い大企業にコネなし実力のみで一発採用通知もらってるからね
希望年収1000万提示→想定年収900万回答で合意
今期のベアと手当大幅アップによって希望年収は最低確保できそうで良かった
良かった良かった >>772
あるよ技術系なら
元々文系脳なのに生きていくために得意と真反対の分野に進むことになってしまった
ゴミみたいな経歴で40後半でも氷河期世代は貴重な補充人材なので
資本金数百億、売上1兆超え、従業員数数千人規模の大企業でも入社出来てしまう 話の全てが浮ついてて全くの嘘なんだろうな
稼げる人間は相手を信じさせるための嘘をつくがこいつの話はそれと真逆だから稼げてもないよ 全然関係ないけど、夜ゼミの古文教師◯野さんを思い出したわ
元暴走族で雑談が面白くてみんなそれ目当てに授業を受けに来るんだけど、後に全部嘘だとバラされてた
史上最高得点で夜ゼミの講師に採用されたらしいけどね ここに来る1000万、俺は信じるぜ！
だから真っ赤になるまで書き込まないでくれw 質問いいですか？求人出してる会社に直接連絡して見学させてくださいって
いうのは失礼でしょうか？会社の雰囲気や自宅からどれくらいかかるか
確かめたいんだけど珍しいかな？ >>783
オンライン面接を訪問＆直面接にしてくれと言うか
面接後のオファー面談で訪問させてくれって言うか
どっちかじゃないか～
いきなり見学させてくれ言われても、時間割くのはキツイよ
最低でも書類通って一次面接に行く人じゃないと 面接いってもキレイな応接室通されるだけだもんな、、、
気持ちわかるけど、社外の人入れるのは普通の会社だとセキュリティーもあるし結構ハードル高いよな、、、 dodaって有名だからそこから求人に申し込んだんだけど
応募先の企業に直接募集の有無確認したら今は募集していない求人ですと言われた
その後何度もdodaからは履歴書と職務経歴書のファイルを送信してと留守電に入っていて
詐欺企業かdodaは
空求人で職歴という個人情報をとろうとするとはひど過ぎ
どこでもよそに斡旋できれば斡旋報酬もらえるから必死なのかね >>786
意味わからん
エージェント経由でしか募集してない求人なんて山ほどあるぞ
大手が直接申し込み受けてたら現場が疲弊するわ >>787
いや、意味合いわかれよ
本社事業所がとっくに人員減充足した過呼求人だって言ってんだよ >>789
ならdodaに聞けよ
直接企業に凸するような奴がエージェントには問い詰めないっておかしいだろ >>791
お前の方がおかしいだろ禿げ
その後当然dodaにも問い合わせて謝られたわ >>789
直接応募は受け付けていない
エージェントからの応募のみ受け付けてる
こんな話は当たり前のようにあるって話だぞ
事業部やカンパニーが独立してエージェントに求人出すから
“本社”が前場の求人把握してるわけじゃないんだぜ？
仮にその求人が本社の採用ページに出ていて「人員充足」になったって話なら
そりゃおかしな話だが、元の書き方じゃそんなの伝わらんぞ？ >>792
それも後出しじゃん？
必要な情報の不要な情報の取捨選択できないヤバい人だぜ？ 謝られた後に
～様の経歴的に他の企業様を何件かご紹介したいって流れだったから、空求人から情報とって斡旋したかったんだなと思ったわ >>795
“dodaって有名だからそこから求人に申し込んだんだけど
応募先の企業に直接募集の有無確認したら今は募集していない求人ですと言われた”
“dodaに載っている求人が、その会社の自社サイトでの直接応募も受け付けていたので
直接問い合わせしたところ、すでに募集終了していることがわかった
それをdodaに問い詰めたところ、謝罪してきた”
マジでこの二つが同じだと思うのか？だったらヤバすぎだぜ？
企業で直接募集してなくて、エージェントからは応募できるってケースは普通だぞ エージェント通す意味ある？
普通にホームページから応募すればいいじゃん >>796
そんなわけあるかいw
1つの求人にいくつもの請負が奪い合ってるだけだ 応募したい企業の事業所検索したらdodaのみでてきたからdodaから応募したけど
事前にホームページ等から確認すればよかった いちいち確認してないでどんどん応募するもんやで
どうせ書類そうそう通らんし、こっちも何応募したか覚えてないわ >>797-798
底辺には想像もできないのかな？
直接募集は質も悪く現場が疲弊するからやりたくないって企業が多い
だからこんなにエージェントだらけになってんだろ…
直接応募で済んだら誰もマイナビもリクナビも使わんて まるでエージェント通す奴が質がいいみたいな言い方だな
直接応募で普通に2回採用されたけどエージェントは時間の無駄 >>802
いちいち履歴書書いて送るのめんどくさくね？ま、手間取れればいいんだけど >>802
募集、採用する側の立場になれって…
自分の課の特定の業務やってもらうために、優秀な人を募集してんだぞ？
そこにぴったりハマるスキル持ちが、たまたま良いタイミングで自社サイトを訪問して、求人ページ見て特定求人を見つけてくれて、直接応募して必要書類送ってくれる
そんな確率がどんだけあるんだ？
仮にできるとしてもトヨタやAppleクラスだけ
さらに、そのクラスの企業に人脈あったらリファラル採用ルート取ってるわ >>797
どっちでもいいよ
行きたい会社にどういうルートで申し込めるか、だけ それを優秀な奴が見つけられない訳ないし
マッチしてる奴で同じくらいのがきたら仲介業者の方を金払って取ると思ってる？ マイナビ転職が企業直通だったから
無知だからdodaも同じようなもんだと思って応募したのが間違いだった >>806
払うよ
正直、予算取れてるから自分の課にはなんの影響もない
むしろ、エージェント経由で応募来てたのに、裏ルートで直接採用して
後から揉め事になる方が一番めんどい
「エージェント経由の人の方が良かったけど
直接応募の方がコスト削減になるから、ちょっと見劣りするけど直接応募の人を採ろう」
なんて判断には確実にならない
「エージェントサンキューまた良い人まわしてね。」
これだけ 企業がエージェントに委任してるのに直接電話で問い合わせる人間性の奴なんて元々採用なんてされないわ
そんな非常識な奴おるんやか 直接応募した方がエージェントに払う紹介料がなくなって企業もそっちを選ぶとか恥ずかしいくらいのなろう系がたまに沸くけど働いたことないニートなのかなと思ってまうねん >>812
その可能性が高そう
それか、派遣か零細でコンプラ意識も金払いも悪い
真性ブラック勤めかもな エージェント信者がすごいなw
回しもんかよ
カモを探して転職板巡回中かよ
受かる奴はエージェント通そうが直接応募しようが受かるんだから時間の無駄だという話だ >>812
まあ相場観にもよるよな
３ヶ月分はらうのもったいないと思う企業路それなりにいる >>814
まあ、エージェントは高学歴でキャリア整ってる人には食いつくけど
お前みたいな真逆の人間はカス扱いされてそうだし、恨み持ってても仕方ないか… エージェント使えば裏金渡して必ず採用してくれますとかなら利用するけど
相談乗りまっせくらいなら個人情報売ってまで欲しくない
話相手が欲しいなら利用するところ間違ってるぞ >>815
この歳でそんなハロワで募集してるような企業に
わざわざ転職してまで入るのはヤバくねーか？
想像つかない世界だわ エージェント使うメリット教えたってよ
無知な下民に エージェントなんてどこでもぶち込ませてフィー(仲介料)貰うことしか考えてねーよ。
コイツが入れそうだなと思う企業紹介して煽てて入れて終わり。 >>819
エージェント経由でしか募集してない求人が多い
とくに大手の募集の多くがそう
書類全般のレビュー
給与交渉
面接スケジューリング
面接内容アドバイス
内定自体の連絡
このあたりを外注できて、ユーザ側は無料
使わない理由が全くない
低学歴の汚職歴だと無視放置されるらしいが
そんなヤバいやつはこの崇高なスレにはおらんだろ？ そのくらい自分で出来るだろw
そんな雑務と釣り合う個人情報なのか 書類のレビュー 要らん
給与交渉 何も知らないのに交渉できるの？
面接スケジューリング 何でわざわざ日程を人通してやり取りするんだ
アドバイス 要らん
内定の連絡 何で本人じゃなく他人に知らせるんだ >>822
そう思う人はそうすればいいよ
事務能力なくてな俺 >>823
コアな部分にレスできてねーぞ
大手とか優良案件はエージェント経由でしか募集してない
君には無関係な話だろうけど 本当にそこでしか募集しないなら採れるのはエージェントとやらに登録してる奴だけだけど
どんだけ崇高な集団なんだ？
もしそうなら募集要項にエージェントに登録してくださいと案内した方がいいだろ
重要事項だぞそれ >>827
だから企業もエージェントに聞くんだぜ？
こんなスキルある奴スカウト出来ねーか？って
俺の業界ではそんなの腐るほどあるよ
ニッチだからWEBで集めても限界あるし競合に漏れるのも嫌だしな
君の知らない世界なんだよ ハロワで仕事探すような人って最下層なんすよね
エージェントサービスにピンとこないんすよ、使えないから
だから直接応募のところにいつか気に入られて底辺を脱出みたいな夢見るのは仕方ないんですよね、ハイ
ひろゆき大先生の質問相談より エージェントを信じてるやつって何なんだろう
あいつら偉そうに他人を値踏みするが特殊な訓練も資格もない連中だぞ
それを医者か何かみたいに盲信するって自分で転職するのがそんなにめんどくさいのかね
自分の人生に大きく関わることを他人任せにしていいのか エージェントを信じてるって発想がもうすでに底辺なんだわ
盲信してる馬鹿なんていねーしそれぐらいわかれよ
絶望的に健常者として無理だから作業所いっとけ >>834
それが盲信してるって言うんだよw
ムキになるなよ悪かったよ 無価値なおっさんにしてみれば唯一価値を見出して褒めてくれる存在だしな
悪く言ってごめんよ エージェントに紹介されなかったらこの業界に入ってないから、一応役には立ってるよ
クソエージェントも沢山いるけどな
利用してなんぼだよ スレ伸びてるかと思ったら
キチガイ発狂してんのかよ… クソを扱うんだから最初はそうじゃなくてもクソになるんだよ
お前らだってそうやってクソになったんだろw
それと同じよ エージェント使うやつって辞める時も代行使うんだぜ
笑えるだろ
そんなクソが大半なんだから割り切らなきゃエージェントやってられないよ >>751
2年の経験って何か身に付くか?
例えだけど新卒が2年で1人前になれるか?
30代後半のおっさんが異業種に転職して2年で一廉の人物になれるとは思えない
知識も技術も最低5年は必要だろう
具体的にどんな資格取得したか位は言ってくれないか? >>841
自分の会社の新卒の育ち方見てると
2年あればそこらの出来ないオジサンぶち抜いてる子が沢山いるから
お前が無能なだけで、できる人は2年でもガッツリ育つんだと思うよ 今日もイッセンマンお疲れ！
俺等のヒーローイッセンマン！ 希望的観測モードでぶち抜いてるように見えてるだけで
時間は同じ速度で進むし、元から持ってるものを無視してるあたりが微笑ましい 年収1000マン こ
みんなだいすき 1000万こ うちの新卒に多いけど、入社してからの時間しか人生を過ごしてないと思っている節がある
卒業してから転職してくるまでの20年間をまるで無職未経験だったかのように 40代の年収を上げる為、イッセンマンは今日もゆく！
いけ、イッセンマン！
戦え、イッセンマン！ 中学の時、英語の辞書忘れたから隣の女子のを共同で使わせてもらった。
家も近所だし気さくで話しやすいやつだったもんで、
彼女が見てない隙に、ふざけてその辞書の「vagina」の項を○で囲んでやった。
…あれから10年以上が経ち、そんな事ずっと忘れてた。
盆休みで実家に帰省して仕事の整理をしてた時の事。
英語の辞書が必要になって、中学時代のを探し出して使った。
そしたら憶えの無い落書きをみつけた。
「penis」が○で囲んであって余白に「お返しだバーカ昼休みに図書室で待つ」と書いてある。
それで思い出した。
あの時あたりからだったか、彼女は昼休みになると真っ先に教室から出て行くようになった。
俺は「何委員だか知らないけど忙しいんだなぁ」なんて思ってた。
中学最後の昼休みも、彼女は教室にいなかったっけ…。
で、嫁にそれ見せたら顔真っ赤にして「今頃みつけるな！」だって。 今日もイッセンマンの戦いは終わった
ありがとうイッセンマン！
頼むぞ！イッセンマン！ >>844
>>846
仕事できない冴えないおじさんに若手がそんなに厳しく当たるって、コンプラやばい会社だな… >>850
もう持って行き方が強引すぎて恥ずかしくなってくるな 飲んだ帰り風俗でも行くか思ったらいっぱいやんけ
シネボケカス >>842
それだけ簡単な仕事してるだけだろ
介護の資格取るのでも実務経験3年いるんだぞ
それなりの仕事はそれなりの経験が必要
バカでもちょんでもできる仕事は知らんけど 年収1000マン こ
みんなだいすき 1000万こ 書類をぼちぼち出し始めて一社がWEBで2週間したら間違いなかったっぽくほったらかしてた
でも今の会社に7年くらいいるんだけど明確化するほどのやりとりの末にようやく話がまとまりそう
これどーすりゃいいんだよ
ちなみに165/199くらいだけどやっぱ大変なのかな >>859の通訳連れてきたぞー
／⌒ヽ
( ^ｐ^ )
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(_ノ ￣ 転職回数が多すぎて書類審査通らないから5つから3つにまとめるわ
皆さん職歴まとめてますか？ >>865
雇用保険からバレると思うんだわ
俺も５つなんだが、退職理由聞かれる事に困っていて嘘つこうか迷っている 40代で5社ならまぁアリでしょ、平均5年位だろ
まぁ俺は外資だからかもしれんが
てかそれを気にする会社に嘘ついて入ってもろくなこと無いと思うよ 今日も朝からイッセンマン！
俺の外資パワーが火を吹くぜ！ 転籍とかもあるからな。自分も五社。機械的にはねられるとつらい 数か月の会社はかかなかったり
空いてる数か月は在籍伸ばして埋めたりしたな
入社して業務出来てれば何も言われんよ 俺年収安いけど勤務中に暇だなあと5ちゃんに書き込み出来るくらい楽だし何の不満もないけどw
ストレスフリー
穏やかなのが一番 >>865
40代なら3つが限界
それでも中途の離職率高い会社しか通らない >>871
年収900万くらい+福利厚生でそれが可能なのが大手 >>873
俺はそんな感じ
土曜出勤日だけど平日に代休があり、今日は午前中適当に書類チェックと業者に顔出しに行ってついでに早飯
昼はどこかで休んで午後はネット見たり適当に過ごす
労働は子会社業者がやるからあまり働いてる実感がない エージェント使わなきゃまともな会社入れないじゃん…
hpやサイトで大々的に求人出したらそこから同業他社やファンドはいろいろ推測するし、手の内を晒すことになる
むしろそんなフルオープンのポジションに40過ぎのおっさんが応募してどうすんのよ
新卒と一緒じゃねーか いっぱい金を貰うには人の下で努力して頑張って働いて評価されないとダメなんだって思ってるんだろうな
面倒な奴だ 俺AIでエロ絵描いて売ってるけど結構稼げるから
こっちでもいいかと思い出したわw
楽しいしなw ちょっと前まで仮想通貨のマイニングをパソコン10台でぶん回してたりしてたけど
あんまそういうの自分で考えたりしないんでしょ？ 会社員ほどリスク低くて働きやすいのないじゃん
労働環境は大幅に改善してるし給料だって悪くない
俺には会社員がベストアンサーだね
こんなに低リスクでリターンがいいものないよ 金が欲しいのにどうやったら金が稼げるかじゃなく
その手段がどうやったら上司の評価してもらえるかという時点で終わってる
金儲けが上手くなるわけでもない 俺とか明日クビにされてもまあなんとかなるかというくらいに金策出来る >>876
俺の周りの大企業の奴は俺含めてみんな死ぬほど働いてるけどなあ
協力会社様は九時五時土日休みでこっちは土日たまに深夜ありなので、うらやましいとたまに思う。確かにこっちのが給料もらってるんだけど
いろいろだな むこう数年働かなくても金策必要になんないしなぁ…
金策って人から融資か出資を受けるわけでしょ？そんなリスクを個人でとるの？相手はノンバンクか個人でしょ？人にも迷惑かけるし色んなしがらみくっつくでしょ。俺はそんなの嫌だなぁ…
よくわかんないけど「ちょっとアウトローで社会からはみ出てる俺かっこいい」とか思ってない？
それに仕事する理由がお金だけって楽しい？ 別に俺金に執着ないんだわw
これやったら金稼げるかもって思ってやってみて金が入ると面白いからやってるんだ
楽しいのよw
趣味で金が入ってるだけ 会社は原付で行ってるし無能で金持ってない奴って思われてる小金持ち じゃあなんで転職板に張り付いてるの？
趣味で小金は稼げるけど本職がないと食べていけないんでしょ？属している組織で評価されないけど、俺には別の才能がある！って思いたいんでしょ？個人であろうが組織であろうが誰かの評価にさらされるのは避けられないと思うし評価されるから金銭的対価が支払われるんじゃないかな
それに金にはこだわりないと言いながらなんでそんなに「金」って連呼してるの？自分の仕事や人の価値をお金でしか測れてないからじゃない？自由なふりしてすごく不自由にみえるけどどうかな 別に俺は働きたくないわけではないし
働かないことが正しいとも思ってもない
ほどほどゆるーくやりたいだけ 45超えたらチンコ勃たなくなるから楽しむなら急げよ
中折れは普通にあるし一発やっただけで疲労感が半端ないから続行不可能 >>244
公開求人をエージェント経由はほぼ意味がないね 関係ないけど健康診断受けたら肝臓と腎臓の値か微妙に悪化してて酒もタバコもやらないのに何でって原因を考えたら
柿ピーとベビースターラーメン食いまくってた
これかと思って調べたら中国産ピーナッツに自然界最強のカビ毒が入ってて慢性的に取ると肝臓ガンのリスクが高まると描いてあった
間違いなくこれじゃねえか！ >>892
45が確かに性欲減退の境だな
40後半なると射精すると賢者タイムが
暫く続く てかこの年代ってウイルス性肝炎の可能性があるから肝臓の値が悪くなるとマジで怖いんだわ 性欲は確かに超減退したわ。
普通にオナニーはするが、頻度もかなり少ないし。
猿のようにやりたい気持ちも皆無。セックスなんて何ならやらなくても全く構わない感じだわ。 親の介護してるやつに朗報だぞ
マイナビニュース
パーソル、介護など家族のケアを行う人に特化した転職支援サービスを開始 会社のネットワーク見てるけど
前任者が経理出身のPC好き先生だったからもうごちゃごちゃすぎて頭痛い 若い嫁も彼女もいない奴はご愁傷様だな
おっさんが自分の手でおっさんのちんこしごく作業なんて惨めで気持ち悪いだけだろ >>903
40前半と後半じゃ
性欲全く違うな
本当にびっくりだわ
30代は猿のようにオナニーしてたのに >>906
そういうのに興味すら失せたと言ってるのに何の話してんの？
40になってもそんなことに拘ってる奴は大変だな
今まで手に入らなかったからまだやってるんだろ？ 付き合った経験もないやつが
若い嫁も彼女もいない奴はーって言ってると思うと悲しい 零細正社員年収260万 → 大手期間工年収380万
健康診断自治体のやつを１年に１度自腹 → 半年に１度会社負担
この先どうしよう？ 健康診断って本来会社でやるべきものを自腹って相当あれだよね、、、 スキル職歴もだけど面接官と仲良くなるかが大事だわ。俺達もイヤな奴と仕事したくないだろ？
面接は軽く酔った状態で挑むのが良い。
もちろん泥酔は駄目だけど、酔い初めのテンション高い位の時だと緊張も和らぐし会話もスムーズになって良い。 >>910
若く結婚して勝ち組！
って言うなら、嫁も同年代なはずだしな… 女に相手にされないのを言い訳してた奴らがID変えて書き込んでいて草
酒飲んで面接を受けに来るとかアル中かよw 俺も面接の前はワンカップ飲んで挑んでる
震えも止まってシャキッとなるよ！ 40歳の時は毎日夜2発朝1発射精出来たけど
48歳の今は週に一発
夜射精したら性欲ゼロ… >>916
やつ「ら」じゃなくて、コイツ単体だよ
地縛霊ってよばれてるキチガイが暴れてる >>912
健康診断自分で申込みして受けるとけっこうな値段するよね…
前職は入社前に自分で受けて提出してって言われたわ
人件費ケチってるのみえみえでないなーと思った >>921
費用は出してくれないんだよね、、、相当なもんだな。普通というか労働安全衛生法で会社負担でやる必要あるんだけどなあ。 健康診断を実費なんて聞いたこと無いわ
建て替えて入社後に振込ならわかるけど >>911
派遣社員だった時期は健康診断を自腹で受診した記憶があるな
仕事で必要な資格受験費用も自腹だったし底辺は嫌だよな 3ヶ月以下の職歴なんて覚えてないから、書いてないぞ
正社員でも１週間で辞めたの沢山あるわ 短期はハロワですら書かなくていいって言われるからな 真実を何でも公表すれば言い訳じゃない
お前等の奥様だって、過去の男性体験は少なめに語ってるだろうよ 会社行くのが楽しいって異常か？
上から意見出してくるおばちゃんねじ伏せるのが最近続いてて楽しみにすらなってる
製品図面とその評価方法で俺に勝てるわけないだろ >>911
期間工ってそんな安いの？
年収500万とか600万とか広告いっぱい出てるじゃん
騙されてねえかそれ？ >>927
そうすると空白期間の説明めんどくさくなるから、いい感じに職歴接合しちゃうんだよな >>930
広告の年収モデルは3年間目一杯働いて貰える合計の1/3
そこから残業休出手当と皆勤手当と満了金を引くと>>911くらいだよ 20年も勤めておいて今さらだけど、ホント身の丈に合わない会社に入ってしまった。三流私大をパッとしない成績出でたような奴が入れるような会社ではなかった。
何度徹夜しようとできないものはできない。
迷惑ばかりかけて存在価値が無い。
新しい上司にも早々に「こりゃダメかな」と思われた感あり。
妻の職場のひどい人間関係を聞いたりすると世の中そんなもんだよなと思う。
比べると今の自分の周りに他人を精神的に追い込むような底意地の悪い人は居ない。ただ、仕事は全然できず苦労しても周りの負担が増えてばかり。辞めたいけど辞められない。首吊りたい。 >>935
お前が世の中から消えても何も変わらない
変わらないならこの世に居ろ 面接の際に皆さん退職理由なんて答えてますか？
転職回数が四つあるのでそれぞれ受かる退職理由を探すのかえらいです 苦労して内定得たけど辞退しちゃったわ
給料安いからだけど、後々すげー後悔しそう 給与遅配だったとか、そういうのか
会社都合退職にしてもらえばよかったな >>923
経験上、ダメダメな社会福祉法人とか医療法人社団だと、指定検査項目が多い上に殆ど実費。
あと費用負担はするが規定期間内での退職の場合、費用を負担してもらうとか。 >>940
会社都合って言うと、殆ど納得する
理由も事業所閉鎖、売上減によるリストラ
不可抗力だと言えば、向こうはそれ以上突っ込んで来ない >>945
ケースバイケース。
入社前健康診断に対して企業側に診断費用や文書作成費用の支払い義務は無い。
労働安全衛生規則第43条「雇用予定者が3ヶ月以内に受けた健康診断の費用は会社が負担する必要はない」
福利厚生や配慮のある大手等は払ってくれる所もあるだろうが通常支払われない。
俺も病院探し苦労した。値段だいぶ開きがあるからな。8000円でも安い部類だった。 >>947
大手は入社前提なら引越し費用まで払ってくれるんだがな
健康診断ケチるような会社なら待遇も良くないだろうし入社する時点で判断間違ってる >>947
入職「前」の健康診断の費用負担は、ケースバイケースなんだね。
ただ、中には製造職でもないのに色覚検査まで指定され、検査やってくれる所を見つけたが、2万近くかかった。
あと入職「後」の健康診断、指定される時間以上勤務すると、会社は実施する義務ありだった記憶あるけど
911の零細にて自腹って酷いな。 >>946
30代に零細を業績悪化にて会社都合で辞めたが、応募先によっては突っ込んでくる。
例えば、今も会社は存続してるのか？や、自分以外に何人辞めたのか？や、
退職を回避する事は出来なかったのか？とか色々で、まぁ…詳細は知ってるけど言う必要性ないから、
「詳細はシラネ」と言ってる。
中には「30代で会社都合はおかしい。何した？」みたいに聞いてくる所もあって、
そういう訳分からない所は、自分から速攻でお断りしたっけ。 明日から転職して初出勤だ
挨拶の練習してる
即戦力として活躍出来るよう精一杯頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします！ 4月から、ｴｽｱｲｱｰから事業会社のシステム部門に転職して早2週間。
大変だけど、客からの理不尽さはなくなって精神的にかなり楽になった。
残業ほぼなし、賃上げあり、福利厚生も充実してて環境一変したなと思う。 煽りじゃなく>>952の3レスを見るだけで仕事の出来なさが溢れ出てるわ
俺の勤務先にこんなのきたらたまらん 職決まらないからって攻撃的になるなよ
みっともないぞ >>952
即戦力として活躍出来るよう精一杯頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします！
↑
こんな子どもの金太郎飴みたいな挨拶は辞めろ
つまらな過ぎるし練習するような内容でもない >>958が優しく言ってるように
派遣会社に言われて新しい職場いくんじゃあるまいし良い歳したおっさんがこんな挨拶したらアホ丸出しじゃん
それとも本当に新しい派遣先への挨拶か？ならこれでいい 挨拶なんて簡単でいいわ。即戦力とかお気持ちもいらない 世の中一つとして同じ職場は無いのに即戦力は無理。
メッシがJ3来ても無理。 転職エージェントってどうしてJDをメールせずにいきなり電話かけてきて案件の話しだすの？
こっちは仕事中だし口頭で言われても判断できないんだけど 社員１０人未満の零細なんかまともな会社のほうが少ないんじゃないかな
社員３０人以上の中小とはまた全然違う世界
社員１０人未満の零細製造で正社員してた時期あるけど本当に派遣や期間より年収低かった
健康診断なんてなかったし
残業代ゼロ、ボーナスも新人の自分はゼロ、ベテランや設計さんは数万
それでも求人票にはボーナス年４ヶ月と書いてあった
待遇面は嘘だらけ >>960
無難でいいと思うよ俺は
金太郎飴でいいじゃん 捻ってサイコパスな挨拶してるから転職させられるんだぞ >>963
俺も無茶振り全部こなして無双だったな、結果としてすげえ悪目立ちした >>963
中小企業だからでは？
大企業だとまず無理だと思うが >>970
いかにも中小企業勤めの考えそうなことだ
大企業に実際に入って実際に入社当初をやってみなきゃわからんよ
入社早々無双なんかできない 大企業は一つの課でもそれにぶら下がってる下請けいれるとかなりの人数いる場合おおいからな。 上にペコペコ上司の度重なる暴言に嫌気がさして会社に相談したところ、上司が経営側にある事ない事吹聴していて
自分の話は一切聞き入れられずに解雇されたが正直に退職理由言うとマズイよな…
仕事はしっかりやって成果も出してたのに経験者中途採用来た途端に当たりが更にキツくなって… 前職入社前健康診断自腹、年間休日105、年収220だったよ
入社後の健康診断はいたってノーマルので40過ぎたら胃の検査込の所とか普通だと思うんだが、そういうの何もなかった >>952
期待を裏切らないブラックだと思うけど頑張って >>971
一応一般的に大企業と呼ばれる社員数の会社なんだがね
ウン百人といるのに俺一人にやらされてること多いから >>980
すごいすごい
何百人といるのに平社員無双だね！ 質問だが設備管理の求人で 経験必須 資格 電工2種 乙四 ボイラー二級ある人は歓迎の求人だが未経験で歓迎される資格は全部あるのだがなんて応募すれば採用されると思う？ >>982
未経験おじさんですが資格はあるので頑張ります！ 応募するだけしてみたら？
だめなら書類落ちするだけだし 大抵の場合は応募をすることはできるからな
俺も駄目で元々と考えて先週に出したわ。今日明日に連絡なければ駄目だろうけど、何もやらないよりはいいかなって考えてる >>982
気合と根性はあります！
経験者にも負けないっす！ >>980
ヒラと主任と係長と課長、それぞれ仕事が違うじゃん。役職以外に役割として○○者みたいなのもあるし。
何百といたってその人（職）がやる仕事ってあるから、「部署の中で一人しかやってない」のを無双って言うのは違うんじゃないの？
むしろ面倒ごとをていよく押し付けられているようにも見える。
知らんけど。 俺一人やらされてるってのは誰にでも発生しうるんじゃない？
ライセンス料払ってる3D解析ソフトも社内で俺しか使わんし
課で共有運用を始めたVBAも俺が作ってメンテも俺しかやらん
メーカーとの打合せ図面も複雑すぎてかなり製図知識ないとわからない
でも無双はしてない >>988
うん、それぞれ仕事は違うね、経験と現在の役割は関係ないよね
何百といても部や課の単位では中小と変わらんよね
何に突っかかってんのか知らんけど 経験者がいねえところに経験者として採用されてるんだから
まあ当たり前の話なんだけど >>992
なるほど威張ってるように見える人がいるんだな
だから悪目立ちなんて起きるのか 本人が無双してたっていうんだからそれでいいじゃん
面の皮が厚いやつが最強なんだよ >>996
俺もそれ転職して思った。まだ転職半月だけど、面の皮が厚い奴最強だな。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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