辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 97日目
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いままさに経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってください。
テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください。
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 92日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1669591896/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 96日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710253701/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 93日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1679883829/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 94日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1687562718/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 95日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1699588458/ 以前いた会社で親会社の受付嬢で明るくて愛想とノリのいい顔合わせるとよく話す嬢を子会社を辞めるから
思い出にヤラせてくれって口説いてヤラせて貰った事あるわ。>>225もLINE交換なんてケチな事言ってないでそこまで行ったなら口説いてヤラせて貰えw >>199
退職者が、残る人たち向けにお菓子をあげるのは負けですか？ >>203
録音はしてないのか？ないとすっとぼらけれて終わり 明日、退職すること伝える
理由は地方の事業所に転勤の内示を受けたからww
ただでさえ給料安く元から辞めようと考えてたから良いきっかけやわ
10年以上務めた会社やからできるだけ穏便に辞めたいが無理やろな ワイは飛ばされたあと腐らずに頑張ったが成果出せず、3月に更に僻地へ異動辞令出て心が折れて辞めたわ
本巣とか何処やねんボケ 本巣って住友セメントか
程よい田舎で住みやすい場所やで 部長に4月の頭に6月末で辞めますと話したら
逃げるのかっっ！？と見開いた目で言われて、その顔も面白くてなんかクスッとなった
そもそもなんだよ逃げるって
呆れたから辞めるんじゃ 退職理由聞かれたけど他社の内定貰ってからはどうでも良くなってしまって理由が出て来なかったな
どちらにしろ言うつもりは無かったけど
転職活動する前はあんなにストレス溜まってたのに >>182
2ヶ月だったらパワハラで辞めるんじゃなかったら退職届を社長に郵送で良いんじゃない？ ただでさえ人が辞めて少ない中、役職ついてる俺が辞めるというホットな話題で職場が盛り上がっとるわ
部署内ではおめでとうの声があり続くぞとみんな転職活動にやる気を出している
文句や陰口を言うのは部署外、なにもしてこなかった人たちばっか 辞めるって言ってからの引き継ぎ期間ダル過ぎんか
もう関係ないのにあまりにもダルすぎる まだ内定結果待ちだけど出たら退職代行使うかも
上司に伝えるのは出来るけど
引継ぎで数週間出勤とかまず行きたくない 9/1入社にしたいけど先方から8/1で打診来たな
8/1だとだいぶ忙しいけどいけるものかな？ 早いとこ退職届を上司に提出したいのだが上司が全然席にいない
しれっと机の上に置いといてやろうかな 上司が納得出来んから受け取らん！とかのたまって受理せんから人事宛に内容証明で退職届出したわ
希望通りの日程で辞めれて有休消化も普通に出来た
上司は最初発狂してきたけど淡々と受け答えしてたら何も言わんくなったな >>249
チャットかメールで時間作れよ
俺は育休中の上司に電話したぞ 退職してこのままリタイアかセミリタイアする奴おる？ 来週退職伝える。何も知らない同僚が今後の作業予定を話してるのを聞いてて気が重い…
でも辞めたいから仕方ない うちの就業規則的には退職願を提出して30日で退職できることになってる
実働日で1ヶ月と2週間前に退職申出するイメージをしていたが
3週間ぐらいにしようかな >>256
請求するならするで賃金を計算する根拠資料が必要だね。
賃金確保法もさらっと読まないと。 >>252
リタイアしたよ
平日出かけたりして週末は引きこもってる 昨日辞めるつもりって上司に言ってきた
緊張しすぎて体温めっちゃあがった >>256
タイムカードのコピーか写メを撮ってる？
労基に行って相談した方が良いぞ >>261
退職届突きつける方が覚悟が伝わるとは思う
俺は届出通りに進められた
まぁでも正解はないから >>263
今の会社もまぁまぁホワイトだから
穏便に進めるよ
でも、まぁこじれそうだったら突きつける！ なんで話すだけにするんだろ？
下手すりゃ、単なる相談としか受け取られないだろ。で、後から届け出ようにも、逃げられたりして時間がかかる。
だいたい、就業規則がそれに準ずるもので、退職に関する事項は定められていて、届出の手順も示されているだろう。ちゃんとそのとおりやってみなよ。 会社によっては先に上司に報告して許可貰ってから退職願出せとか
就業規則に書いてある所あるらしい >>269
がんばってください！
たまに無茶な就業規則もあることはあるので、そういうときは法令が優先します。 退職まで長過ぎる
しっかり仕事してくれと言われても無理だわ そこで退職代行ですよ
肉体的精神的苦痛を味わう事なく辞められる 有給消化中だけど今度の月末に新人歓迎会を兼ねた送別会をやることになったわ
人間関係は悪くなかったから出席するけど 年収予想サイト（2024年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://9ch.net/b2YZB 昨日代行使って今日から3週間有給消化
ただでさえやりたくない仕事で
近々地方まで嫌な上司と二人で
出張1泊2日させられるとこだった きついよ
くるしいよ
つらいよ
大雨だよ
冷たいよ
年収５８０万程度なので、生活がぎりぎりだよ
BMWも六本松のマンションも購入できないよ
負け犬の極みだよ あれだけ嫌がらせしといて、いざ辞めます宣言したら退職理由を一身上の都合により、とするのが常識とか必死で言ってくるのウザい
どうせ人事にアレコレ言われるの怖れてんだろうが全部言うわクソが >>278
それ、言わずに退職届に書くほうがいいよ。
離職票の退職理由も異なってきて、雇用保険基本手当（いわゆる失業保険）も長く支給されるかもしれん。 >>279
そんな事あるんだ、調べてみるありがとう >>280
ただ、使用者側と揉めるかもしれないから、最悪弁護士代行の準備がいるかもしれない。
もし嫌がらせで不眠や躁鬱など心身を患って通院しているなら、そういう風な診断書を取っておくべき。
雇用保険という決して安くない金に関わるので、よしんば弁護士代行費用を払ってもお釣りが来るはず。
雇用保険基本手当の支給期間が長くなるなら、焦らずに次を探せるし、金銭と精神面で楽になるよ。 とにかく、書面で証拠集めを。
嫌がらせを我慢して通院してないなら、今からでも遅くないから、不調を訴えて、嫌がらせによる病だと診断書を書いてもらいましょう。
で、要件さえ満たせば、雇用保険基本手当（失業保険）を受けるまでもなく、最長1年半の傷病手当金（失業保険より高額）が受給でき、失業保険は1年半後から受給してもよい（ハロワで手続き必要）。
傷病手当金は手厚いので、ぜき受けるべきだと思う。 来週辞める話をする予定なのだがもう行く気が起きなくてつらい 辞意表明の前なんて会議は全部上の空で休み中何しようばっか考えてたわ 退職は月中と月末どっちの方がいいですか？
有給をフルで使うなら月中になるけど >>286
退職日は月末が良い。月末以外だと税金関係が面倒になる。
そこから逆算して有給休暇消化開始日を決めたら、その前日が最終出勤日。
業務引継ぎは最終出勤日までに終わらせる。 ６月末に辞めるとして有給休暇が10日残しの場合
最終出勤日は6月19日ってことか >>288
土日の休みは無い職場なのか？
土日が休みの会社なら有給休暇10日として、
退職日6/30
有給休暇消化開始6/17
最終出勤日6/14 底辺職ってなんで意味不明な理屈で怒鳴り散らしまくるその後に
謎の雑談をしかけてくるのかわからん
裏でみんなにボロカスに悪口言われてるのに 逆に月末じゃない時期に辞めたらどういう手続きが必要なの？
俺は月中退社かつ入社なんだけど
そんな面倒？ >>287
ありがとうございます
聞いていてよかった 俺も中旬に退職するって伝えちゃったな
離職票貰ったら住民税の手続きだっけ
知らんけど 給与天引きだった税金や社会保険料を自分で納付することに面倒さを感じない人は、月中で退職して自分でやればいい。
俺は現職の引継や次の仕事の理解を優先したかったから、月末退職にした。 >>278
退職理由は本人の自由
つまりパワハラだろうが単に仕事が合わないだろうがなんで良い
一度、退職理由を一身上の都合で書いて退職すると後から変更は出来ない恐れがある
なんで会社が一身上の都合にこだわるかと言えば会社責任が出てくるから ちょうど今退職代行とやりとりしてるけど
一身上の都合以外の理由にすると
特定理由離職者と認定される可能性があり雇用保険の受給の点で有利な待遇を受けやすくなる、との事 一身上の都合以外で理由つくるのめんどくねえか？
病気やら残業時間やらなんやら理由の証明いるやろ
2ヶ月支給始まるのが早まったりするけど その２ヶ月がデカい
２ヶ月間仕事も出来ず無収入はきちー 派遣適当に一ヶ月だけいれて契約更新しないとかすれば2ヶ月待機なくなるぞ
給付計算するときに平均賃金下がるとおもうけど >>299
失業保険を仮にもらっても
国民年金や健康保険や住民税で全部飛んでいくから
貯金切り崩しになると思うんだが 退職の話したとき6/11最終出社日で了承してたのに
今日やっぱり延ばせないかって話あった
断ったら、これまでの会社の恩義が～や有給は会社の業務都合で～とか言い出したから
退職日が決まっている場合に時節変更権は使えないはずのカード切ってしまった
胸糞悪い >>302
俺の場合は、最終出社日を会社希望日まで延ばすと同時に、その分の有給休暇を前倒しで消化したよ。 >>303
そういう方法もあるんですね
前倒し消化は月次決算あるからより厳しそう···
あー6/12～7/31まで有給ウキウキだったのになぁ 後任の引き継ぎ終わったんだけど
終わったあと「実は自分も転職活動中」
と言われて頑張れと励ましたよ 引継ぎの為とはいえパワハラ上司と1日も一緒に居たくなくて退職代行で即辞めた
今は退職日まで有給消化中 退職の挨拶teamsチャットで流したけどほとんどの人からスタンプは来たけど仲悪かった課長からはノーリアクションで笑っちゃった 次のところ赴任交通費と引越費用出るって来た
4社目で初めてだ >>310
交通費は全額っぽくて
引越費用はラクラクパックや家電処分費用みたいなのは出ないっぽいけど
普通な引っ越しに関しては出るみたい 
