零細企業の現実　part47

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/11(土) 12:34:40.74

※前スレ
零細企業の現実　part45
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1641517023/
零細企業の現実　part46
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1652501004/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/11(土) 18:06:55.21

>>1
おっつ乙

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/14(火) 00:23:08.34

あふれる感情が止まらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/23(木) 11:07:47.40

あげとくか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/23(木) 11:11:23.93

みんなどこに消えたの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/02/26(日) 19:24:45.60

新スレ中々立たないから消えちゃった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/04(土) 03:52:07.26

アホ社長のアホ嫁がロクに専門知識ねぇクセに現場に口出ししたがる。
あと零細の息子ってもれなく馬鹿で車を運転させればだいたい事故る(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/04(土) 10:26:49.19

あるある
で少し指摘したら神様に歯向かうのか的な能書きたれだす
だから潰れるのよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/05(日) 08:57:33.89

分かるw 大した職歴も経験もないくせに能書きたれる
お前が言ってることは社会からしたら非常識なんだよwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/06(月) 13:39:57.04

M本とK子のことだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/06(月) 14:05:55.09

山下か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/06(月) 20:43:04.33

松本や

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/16(木) 06:52:31.24

一世代で会社築いた社長は激情型

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/18(土) 04:49:26.21

社長室に摸造刀とか無駄なもんが置いてある。
公私混同こそ零細社長クォリティー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/18(土) 21:06:55.13

昔社長が撮った映画のポスター貼ってあったわᴡ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/20(月) 22:04:38.80

社長一家が入ってる某新興宗教から約50万円で買わされたというよくわからん置物ならあるｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/23(木) 13:46:46.80

社員の一人が結婚したりガキできたりしたら
他の社員の給料から1～2万ほど天引きしてお祝い金を出すのも零細quality
その相手がいい奴で仕事できれば文句はねぇけどな💢
無駄口は人の三倍ぐらい多いけど仕事はできないわ御礼は言わないわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/24(金) 14:11:53.37

お気に入り社員が辞める時だけ各社員から1000円づつ徴収されて記念品www
仕事ができる社員ならまだしも仕事しないBBAパートにまで
1000円徴収…
お気にいらない社員には徴収なし記念品もなし
依怙贔屓すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/03/27(月) 12:34:05.08

>>14
模造刀ならまともだよ
万一ホンモノだったら・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/02(日) 09:15:47.86

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/04(火) 15:10:17.16

お気に入りの社員には仕事たくさんまわして、自分が気に入らない社員は公開処刑というか仕事を全く与えず知らんふり。
何も知らずにその気に入らない人の下につかされた俺も自然と嫌われる事になった。
書いててなんかアホらしくなったから明日にでも退職届出そうかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/04(火) 19:51:52.77

入社式とか無縁だよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/04(火) 20:12:46.33

上下関係を見せつけるためか、新人が書いた報告書の句読点の位置とかクソどうでも良いことを指導する社長。平和な会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/06(木) 01:56:20.11

入社式なんか無いし退職はバックレが基本
数日前に入った新人がいつの間にか消えている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/06(木) 12:27:27.31

まともに辞めた奴なんかいないよw 体調悪い→会社来ない→バックレ引き継ぎした奴もいないし
自分も辞める時は引き継ぎもしないしバックレるつもり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/08(土) 10:21:42.63

忘年会とかやるのはいいとして(俺は嫌いだし宅飲みで充分だが)
社内に耳が不自由な人がいるのに
スナックでカラオケやろう♪
みたいな忘年会を平気でやるのが零細企業経営者クォリティー(笑)
まったく気配りナシには呆れる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/09(日) 20:09:26.88

>>14
今時ヤクザの事務所だってそんなの置いてないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/04/11(火) 23:53:40.70

零細はヤクザの組事務所みたいな所も珍しくないから置いてあってもべつに驚かない
先輩後輩の関係性も兄貴分と舎弟みたいな感じだし親分（社長）の言う事は絶対で子分は命捨ててでもそれを守るのは当然！みたいな世界
社長のお気に入りで好き勝手やって他の社員を支配してる若頭みたいなのがいるところまでまんまヤクザそっくり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/05/13(土) 15:34:41.73

社長はワンマン
役員は老害
そして両方ともプライド高く自己中
気が狂いそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/05/13(土) 22:45:26.23

零細企業不要
特に補助金、給付金ないと回らんなら、はよ潰れろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/05/13(土) 23:37:47.59

零細より宗教いらんわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/05/19(金) 23:01:59.02

補助金制度があるから経営者が努力しない

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/05/24(水) 09:28:19.75

>>3
遊戯王おつ

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/05/24(水) 09:29:10.30

>>29
そんなとこすぐやめろよ
俺はそういうとこに入ってしまって半年でやめたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/05/24(水) 10:10:39.26

巣から出てくんな消えろクソコテ

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/05/24(水) 10:39:07.96

>>35
俺の巣ってどこ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/20(火) 02:14:14.26

跡継ぎがいない20人程度の零細ってどうなると思う?
身売りが多いかな?
いないってわけでもないけど、30代の娘しかおらんし、社長って器でもないんだよなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/20(火) 08:21:16.12

自分に任せてくれって言ってみたら？
社長が後継無しと判断したら畳むんじゃない

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/06/20(火) 10:28:28.96

>>37
前働いてたとこの会社もまさにそうだったけど
雇われ社長を探すつもりとか言ってたわ
そうでなきゃ終わりだろうな
今いる職場の古参を後継にはしたくないってことだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/20(火) 19:58:25.19

20人くらいいて経営自体はそれなりに順調なら、流行りのM&Aで売却なんてのもあるね

俺の地元の同業他社で年商4億くらいのとこがいきなり買われてたw
従業員にも1ヶ月前まで内緒だったらしい

まあ親会社との引き継ぎもあって売却後も先代社長が顧問として会社に残ってるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/20(火) 22:03:34.59

内緒かー
そんなもんなのかな？
買われたら親会社の待遇になるところが多いのかな
だとしたら零細から中小にランクアップするから待遇上がるチャンスかー！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/21(水) 00:02:22.44

>>41
親会社にしたって儲けるために大金投資してるんだから、わざわざ子会社の人件費増額する理由無いべ
まあ相乗効果で大幅に利益率良くなるなら多少はおこぼれあるかもだけどw

社内規定とか色々細く決められるし管理職だった人も決裁権が減らされたりで色々大変みたいよ
田舎のワンマン社長の元でそれなりに上手く回ってた会社が、ダメ出しされて急に仕事の仕方を変えられちゃうからね～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/25(日) 20:28:24.42

>>15
深見東州かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/25(日) 22:25:33.09

電工現場を外されて施工管理とかの内勤に飛ばされた作業員崩れの北斗電工◆ORe7XJj4mQは
人事担当者にとったら辞めてもらいたいだけの存在

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 00:15:25.79

零細企業は面接に来た人の履歴書とかをみんなでまわし読みして品評会するってマジですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 00:23:32.00

零細の求人票に騙された経験あり
求人媒体と企業になんで求人詐欺なのに罰則ないん？
不思議な国だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 01:43:50.91

>>37
うちは10人くらいの会社で外部から社長引っ張ってきた
創業以来25年黒字の会社が3年で潰れたよ
倒産寸前の会社ってのはなかなか凄かったな

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/06/27(火) 08:42:32.97

>>45
まじだよ
実際に回し見してる光景を見たから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 15:10:08.34

>>48
零細て恐ろしいですね
個人情報保護とかの意識低いですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 15:25:25.12

基本的にボーナスは無い。
あっても寸志程度。
しかも支給日に社長の機嫌が悪かったら、その期の寸志はなし。以上

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/06/27(火) 16:07:26.39

>>49
そうそう
めっちゃ低い
新しく入ろうなんて考えてる友人がいたら絶対止める

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 16:33:30.44

どこの大学？とかの話にはならない
どこ高校？どこ中学？とか少年期のワル自慢の話になる　くだらん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 16:38:42.90

密かに転職活動して大手企業に転職するために退職する同僚が光り輝いて見える
もちろん退職日までは陰湿にいじめられるけど、退職日には晴れ晴れと幸せ満開の顔してる
めちゃくちゃ羨ましい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 17:23:44.21

ボーナスと言う名の寸志
　夏3マソ冬5マソ
逆福利厚生
年休90日、残業代不支給、休日出勤手当なし、
あえて休日に開かれるバーベキュー、食事会強制参加、自費で行く社員旅行も自費で強制参加

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 17:27:24.13

社長は高卒
部長は高卒
課長は高卒
平社員は高卒、Ｆ欄第二新卒

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 20:08:06.61

社員10人の零細建設業の施工管理
年間休日は長期連休含めて70日くらい
給料は見なし残業40hの働き放題定額制
ボーナスだけは毎回、上場大手のニュースにでる平均と同じくらいくれる
退職金は共済で会社負担の毎月3万積立

労働条件は悪いけど、収入だけは地方の割に良いから辞めるに辞められない

あと社員旅行とか一切無し
年末の忘年会だけある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 20:48:33.62

施工管理は給与が良いから辞められない人結構いるよね
一セコカン持ちなら発注者支援業務の求人も結構あるから探してみたら
残業ほぼないし週休2日だしね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 20:50:36.82

転職してきた新人に対してのまともな研修やOJTなんかない。
紙の古い10年前？くらいと思われる業務フローマニュアルだけ渡されて終わり。
入社二日目にはもうブロの経験者即戦力扱い。何も指示受けてないのに、いきなり今回、君が担当になった案件のプレゼン出来たか？とか聞いてきたので、は？なんの事ですか？と聞いたら、受け身の奴で使えないなーとため息つかれた。
おれはエスパーでも超能力者じやねえよ
クソ野郎
しかし零細はビックリすることだらけでワラタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 20:54:31.22

>>56
年休が110日以上になったら地方なら優良企業じゃん
セコカンなら引くて数多で羨ましいです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 22:58:12.13

↑キチガイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 23:07:48.11

>>58
零細あるあるワロタ
そのマニュアルもわかりにくいうえ、あちこち嘘が書かれてるから信用してはいけないｗ
マジな話、零細はエスパーになれなければ勤まらない。
入社して1週間以内で先輩の思考を先読みできて何も言われないうちに業務を完了させておくことができてないと無能呼ばわりされる。
そして1ヶ月以内に「なんでこんなこともわからないんだ！おまえ何年ここで働いてるんだよ！」と言われる。俺は言われたｗ
とっくに辞めたけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 23:26:15.13

>>57
今は大丈夫だけど、もし体壊したらそっち方面への転職だわな
年収は大幅減を覚悟だけど

>>59
学歴無くても資格とって経験積めば、まあそれなりの生活できる職種ではあるね
労働時間と精神的な負担はブラックだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 23:42:59.68

朝は30分から1時間前出社して始業時間前に清掃して、始業時間前に朝礼がある。　
夜はもちろん、18時にタイムカード打刻して、だいたい22時くらいまでサービス残業で残業代なし。
この国の労働基は零細企業は相手しない
なんせ零細企業は指導しても効果ないし、言うこと聞かないし治外法権だからw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 23:50:19.03

有給5日消化義務化も守ってないんだが、誰か密告してくれないかなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/27(火) 23:51:30.52

>>61
マジでそうですよね
私は大手から零細に転落組ですが、二日目に即戦力扱いされてビックリしました。
そんな大事な安定プレゼンを入社二日目に任すのだと。
思っ切り笑いましたが、同時に戦慄しました。
離職率が凄くて笑います。
てか大手や他所に行けない事情がある人しか続きませんね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 00:09:39.47

>>64
零細は労働法が及びにくいからアキラメロン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 00:12:44.10

>>61
いまこれなんだけど転職さっさとすべきか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 01:25:55.46

>>67
大手に転職できるならしろ
無理なら腹括って耐えろ
すまんな　こんな意見しか言えなくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 01:33:57.98

大手から零細へ転落組だけど、体感的に相場が月額固定給30マン、大手企業なら体感的に固定給35マンくらいの仕事内容、量、仕事時間~を固定給25マンでやらされると言うより押し付けてくる。
これが零細。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 05:19:13.38

ワイも時給換算したら1000円ちょっとにしかならんかった
まさか毎日1.5hの錆残があるとは思わんかった

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/06/28(水) 08:53:42.45

>>64
労基に言ったらいいじゃん
密告もできるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 09:47:58.59

>>71
労基も大手企業対象ならしっかり取り組むと思うが、そもそもコンプラ意識無い零細相手に指導したくないでしょw
てかそもそも零細は労働法とか関係ない治外法権ですよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 10:03:46.88

たまに高学歴でマジで仕事できる高スペの有能な人材が何かの間違えで入社して来るが、もれなく即日〜3か月以内に短期離職するw
短期離職率100%ワラタw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 11:42:15.81

転職応募者の採用可否は社長の独断で決めるか、社内で応募者の履歴書をたらい回しでみて、社長含め社員達で品評会して採用可否を決めるw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 15:04:21.28

所詮、この国は歴然とした学歴社会で、職歴も社格がものを言う
仕事能力よりもどんな有名企業にいたかの方が大事
だからいくら仕事できて有能でも零細出身は高く評価されない　中にはなんでもこなす有能オールラウンダーがいるけど可哀想

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/28(水) 23:51:27.07

>>67
傷は浅いうちがいいぞ
零細で耐えて良いことなんて何もない。居続けるほど全身に毒が回っていくようなものでやがて身動きできなくなってしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/29(木) 00:08:03.11

>>76
毒蛇に噛まれたようなものか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/29(木) 08:31:20.58

残業代は払う、払わなくてはならないという最低限の意識もないから、あえて勤怠管理システムがない、タイムカードもない
そもそも残業代払うつもりが全くない
くたばれクソブラック零細

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/29(木) 19:35:23.23

>>77
収容所のガス室に放り込まれてるようなもの
逃げるに限る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/30(金) 06:05:35.23

零細で営業と技術スキル鍛えて、あわよくば独立したいが自分の性格的に厳しそうだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/06/30(金) 22:57:13.50

零細でスキルアップなんてないからね。まさかのスキルダウンならあるｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 01:09:46.72

まあ待遇はそう悪くもないんだが、ただなんもかんも丸投げ体質あるんだよな
それされるとプロジェクト統括して実務も全部一人でやってこの給料？となる

納得いかねーんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 01:31:12.26

>>80
悪いけど零細での経験なんてスキルにならないワw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 14:30:47.73

うちの職場は家族経営の零細企業な上、
長く勤めてる雇われの店長だけが力持ってて、店の殆どのことが店長しか分からないようにブラックボックス化してるから店私物化してやりたい放題。
しかもいちいちキレて怒鳴り散らすから社長も一切逆らえないとかいうなんかよくわからん独裁状態。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 16:52:06.03

大手に就職出来なかった人達の最後のセーフティネットが零細だからね
たまに間違えてハイスペ有能が入社するが、すぐにやめる
零細ならなんでも自由に仕事できるし、仕事任されるから仕事覚えるのが、早く独立したい人も近道になる？と言う幻想持つバカがたまにいるから笑う。w
まともな社員がいないから、全部丸投げで仕事押し付けられて、人手がいないからなんでもかんでも無理矢理やらされている、やらざる得ないのが、真実だw しかも激薄給与でw
嘘だと思うなら、一度零細入れよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 16:57:13.37

>>80
零細で営業と技術スキル鍛えて、あわよくば独立したいが自分の性格的に厳しそうだ
　　　　　　↑
あのーw高度なギャグならレベル高いユーモアですが、まさか本気で言ってないよね？笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/01(土) 17:00:14.48

零細で身につく営業力、スキルなんかないよ
バカなの？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/02(日) 00:43:48.94

零細企業に恨みかなんかあるの?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/02(日) 08:14:34.06

先輩方達へ
私は出来る事なら零細に行きたくないのですが、大手や中小でお祈りばかりなので、零細に行かざる得なくなって来てます。
先輩方達が零細をご選択なされた理由はなんですか？
仕事内容と自由裁量が多いので、スキルアップするからですか？？
ご教示ください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/02(日) 23:39:01.88

>>84
こういうとこ多いな
そのお山の大将がメチャクチャ好き勝手やってて新入りは鍛えられるのではなく壊される
スキルなんか身に付かないどころかそれまで普通にできてたことまで出来なくなるのはよくある話

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 06:30:45.96

>>89
みんな同じよ
大手から中堅クラスの安定して給料もそこそこ貰える所に行きたかったけど採用されなかった人たちが大半

向上心ある人で国家資格必要な職種とか専門技能関係だと、零細で実務経験積んで中堅大手に転職していく人や独立する人たちも沢山いるけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 07:45:18.24

マーチレベルの人もいるけど経験積んだらさっさと転職したらいいのにな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 12:33:18.81

仕事が簡単で楽なんだよなぁ
1人で完結させなきゃいけない場面も多いから、1から10までできるようになれる。
飽き性の俺は零細ぐらいいろいろやらされた方が楽しいんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 18:21:42.12

今日も3人分くらいの仕事量押し付けられて何とかこなしたわ
毎日毎日バタバタ、バタバタ忙しないったらありゃしない
これで22万なんだもんなあ
安売りし過ぎたかもなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 21:52:24.69

>>93
大企業の何でも分業は糞
しかもよりによって各部署にボス猿お局がもれなく居るからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/03(月) 22:53:12.35

会社携帯くらい用意しろや💢
なんでプライベート携帯持ち込まなあかんねん💢

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 03:26:09.34

会社携帯支給するとすぐに壊したり無くしたりする馬鹿が一定数いるから、私有携帯持込にして手当で月数千円払うって会社も結構あるね

これは零細に限らず結構大きい会社でも普通にあるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 05:52:59.69

我が社は携帯の無料通話プラン代だけ支給されてます
基本料金は自己負担

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 07:15:08.18

>>97
手当あるならマシ
零細は手当無しが普通

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/04(火) 10:50:48.69

零細にいたころ携帯支給あって
同期といっしょにいろんなとこに電話して確認しろ！呼べ！
と社長に言われまくってそれに従ったら
2人とも電話代アホみたいに高くなって
まとめてミーティングで怒られたことあったな
それからは会社にいるときは会社の固定電話使え！に変わった
相手からしたら誰がかけてきたか分からない状態になるのにだ

もうその頃には会社に絶望してたから
謎の叱責もなんとも思わなかったが
社用携帯ならかけ放題にしないか？とは思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 12:05:15.63

プライベート携帯持ち込みで社員同士はライン通話だよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 19:04:37.15

ド零細から低賃金JTC入ったんだけどセキュリティのルール多すぎてやばい
USBメモリ禁止、PC本体にファイル保存できない、インターネット検閲されてて検索してもアクセスできない事がある
前は暇な時は自由にネット見たり勝手に自分の作業してたけど一切出来ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 19:21:38.38

そんなことしたって本気でハッキングされたら何も出来ないのに、バカだなって思うわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 22:13:17.07

零細で働くメリット、デメリットは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/04(火) 23:17:52.17

>>45
零細だと普通だよ自分も入社した時に回し読みしたよと社員に言われた個人情報保護なんかそういう意識なんかないよ
辞める時は履歴書回収しないと何に使われるか分かったもんじゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 02:03:46.80

出張手当でないのは会社の規模関わらず、よくある事なのだろうか…

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/05(水) 03:49:08.22

>>104
メリット
・人が少ないから覚えるべき人が少ない
・トップの人が身近だから経営を直に見れる

デメリット
・規則が適当、ブラック率が高い
・トップの人が身近だから疲れる
・苦手な人がいても逃れられない
・OJTが整ってない
・昭和の考え方が濃いやつが多い
・新人が滅多に入らないから雑用を引き受けるポジションが長い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 06:58:23.08

>>45
零細ってほどじゃないが回し読みどころかコピーして配ってるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 12:12:08.85

逆にうちの零細は社長しか履歴書みてないわ
入社もギリギリまで伝えなかったり
設備投資も誰にも言わずに勝手に入れ替えたりしてる
税金対策かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 12:52:50.89

少数精鋭企業と言っていただきたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 18:24:16.83

奴隷感強すぎるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 19:19:45.31

少数精鋭🟰人が定着しない労働環境、条件の為、ずっと人手不足いや奴隷不足で、一人当たりの業務量が半端なく多すぎて且つどんどん丸投げされて押し付けられる。入社三日目から即戦力プロ扱いでいきなりサビ残業あり。w
給与が高く残業代もしっかり払ってくれるなら我慢できるけど、薄給に残業代不支給だから、常時奴隷募集中。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 19:22:52.21

>>107
毎日、社長と顔合わすのはマジで鬱陶しいですね
機嫌が悪いと社員にキツく八つ当たりもするし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 20:27:03.44

人間関係は大企業零細関係なくあるしなぁ
上司にずっといびられるのもしんどい
それがない零細は俺には居心地いいかなぁ
悪いところばかりではないよ
悪いところ目立つけど笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 20:51:55.74

>>114
それはラッキーですね
私がいた零細は毎日、社長の怒号が飛び交う零細でした。社長がいる時は社員全員がピリピリします。それ以来、大手や中小に入れるなら零細は絶対に行かないと決心しました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/05(水) 21:19:57.10

市役所とか勤めてみ？
糞みたいな村社会でちびるで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/07(金) 18:05:17.76

有休休暇がないw
そもそも有休の概念がない
病気で休めば給与天引きw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/07(金) 18:06:27.12

>>107
デメリットしかないじゃん笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/07(金) 20:23:11.11

年休87日で体が疲れる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 09:08:55.95

食事会、社員旅行、休日BBQ等は強制参加
しかも費用各自負担、社員旅行費用は毎月給与天引き積立w
これってレクリエーションちゃうやんw

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/08(土) 09:44:42.99

>>113
それな
それで気をつかうのバカバカしい

>>118
そうだよ
親切心で書いた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 10:43:56.13

やっぱ零細ダメダメじゃんw
零細内定複数あるがやっぱ大手で契約社員なるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 12:13:54.81

零細は人少ないから一人部署責任者とかなるから精神的にきつい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 13:08:04.70

かと思えば、10人いて雑談しながら仕事やってミスしまくりの部署とかな

他の会社ならその半分でやるぞw

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/08(土) 15:20:28.76

>>123
それもやばいね
だってやむを得ず休む場合も誰も代わりにやってくれず溜まるだけになるから
それのせいで有給あっても使いづらい状況に陥る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 15:21:03.08

社長様マンセーの精神ゼロだから零細では無理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 15:23:17.11

>>125
零細にも有休制度は一応存在するが有休消化してる人を見たことないわ
休めば給与天引き

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/08(土) 15:33:34.34

>>122
それがいいよ
零細で働かないことが1番撲滅に効く
転職のときも大手で契約社員やってたということが
中小以上に入れる可能性を上げると思うし

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/08(土) 15:34:37.52

>>127
間違いない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/08(土) 16:48:53.55

トイレが一つしかない
しかも男女兼用
すごくイヤ

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/08(土) 20:47:34.71

>>130
俺の前職(笑)
あれは地獄だよな
うんこはスーパーのトイレでしてたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 00:42:22.84

>>131
私もそうです
女子社員にうんこ臭いとは思われたくないですからw
てかトイレの時点で零細終わってますwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 01:10:54.17

>>126
たかだか自販機の缶コーヒーくらいで、いただきます！ご馳走さまです！ってアホかとw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 01:16:46.08

社員がまともな企業ならどこも雇わないブラック人材しかいない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 01:18:45.71

代表者がワイは年収三千万とか一億七千とか自慢する　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 01:18:46.21

代表者がワイは年収三千万とか一億七千とか自慢する　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 07:06:43.49

会社が時間外を指定して強要してきたのに残業代支払いはなし
これだと残業代ってどういう基準で支払われるの？
毎月サービス残業だけでも40時間超えてるんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 09:00:11.28

この令和時代においても残業代を払うと言う概念がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 09:03:01.39

>>137
零細で残業代不支給は通常運転
大手ではあり得ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 09:08:44.64

今月も会社からの指示で早出、残業させられた
今月の給料明細にもその分の残業付いてなかったら辞めるわ
毎月毎月何時間サービス残業させたら気が済むのか
最低限のことすら守らない会社で働くほどお人好しじゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 13:37:51.25

零細最高！て思えたことなんかただの一度もない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 19:34:58.25

>>140
次が決まるまでは退職しちゃ駄目です。
サービス残業が原因の鬱で休業扱いが相当です。社員なら保険証の組合の産業医が担当なので鬱の診断書を書いて貰ってから転職活動しましょう。休業期間も減額されるが給与は支給されます。
転職活動と残業未払いの件で無料相談の弁護士に相談して給与明細、雇用契約書など必要なものを準備しましょう。

経験者が書きました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 20:02:22.22

零細の低収入社員だと将来は
ホームレス確定じゃね？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 20:05:53.77

>>75
マジでこれ
新卒失敗すると人生終わる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 20:08:35.42

零細でも言わないでも健康保険等資格喪失証明書勝手に送ってきてくれるもんなのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 21:48:15.21

有名ミッション女子校を中学から10年通った
お嬢様が、従業員30人の零細工務店で新卒から
事務職やってる人を知ってる。
美形で英語も出来るのに、事務服を着て
通勤… 何の罰ゲームか知らないが、
中途は学歴経験不問で、元居酒屋店長とか
なのに、新卒カード使って零細入りする子は
よほどメンタル弱いのかね？親は零細入れるために
10年もブランド私学に通わせたのか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 21:51:26.26

>>145
その会社によるから半々の確率w
ワイが零細大嫌いなんもそういう退職時でさえ、法令で定められた必要な書類や手続きをまともにやってくれないところがあることや。まあ会社によるけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 21:55:39.24

>>146
上級国民が趣味で底辺庶民労働の実態調査してるのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 22:52:15.20

>>146
親子揃ってとんでもなく世間知らずでお人好しなのかもしれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/09(日) 23:04:39.76

夏のボーナス、いや寸志は出たか？
零細時代は夏は一律10万やたw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 00:01:58.44

>>150
うちは今月の給料日に賞与も同時支給
何故か世間一般より1ヶ月遅い

去年と同額って聞いたからおそらく月給額面2ヶ月分

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 00:06:20.14

20人は零細かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 00:46:40.40

>>152
モロ笑笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 02:04:27.99

>>149
いや母親は結構見栄っ張りぽい人。娘はホンワカしてるタイプの様だが。単に娘に甘いだけなんだろうね。普通の親ならそんな零細への就職は許さないから。
よく平常心が保てるものだ。娘も保育科なのに、保育士にならなかったのも変。
どう考えても、世間的なステータスは　保育士＞＞零細ＯＬ
だからな…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 08:06:31.48

零細でも凄い技術とか身に付けたならよいが
ただの事務とか飲食接客とかだとマジで
転職活動でも企業からは、アルバイトみたいな評価しかされないよな。
零細からの脱出はかなり厳しいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 08:22:16.67

子会社等でない、従業員2桁で
下請法対象の会社が零細という認識で良い？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 08:25:49.50

うちは従業員一桁だわw
零細の中にも格差があることを知った。

**バディ** ◆YvU5PJo/I6 · 2023/07/10(月) 08:40:09.58

>>156
零細に明確な定義はないよ

「わずかな設備や資本で運営される、ごく小さな規模の企業」
という意味で
小規模企業に分類される中のより小さいところってだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 09:39:07.12

経営者または経営陣として零細勤務ならわかるけど一般平社員として零細で働く意義とメリットあれば教えてください
さっぱりわかりませんので

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 10:11:20.49

大手企業に受かんないから零細に
決まってんだろ。
わかりきったこと聞くなよ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 10:40:25.60

>>160
いや、上の女の子の話もそうだけど、
どこかで就活を諦めて放り出してしまった、
という事だろう？
零細なんて、誰でもいつでも入れるから、
それはもはや就活をやったとは言えない
レベル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 12:53:38.28

40人も零細みたいなもんか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 13:22:27.51

>>162
一般的には50人以下を零細と呼ぶかと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 13:33:07.71

上の女の子の話は経営者の身内、親戚縁者、友人知人の娘さんとかでなんか事情があって、アルバイトみたいな感じで腰掛けで働いてるだけじゃね？
それか例えば経営者の実娘、身内、親戚縁者、知人友人の娘さんの場合には、あえて社長と旧知の間柄の事を社員には伏せて、社員達のホントの本心、本音、会社に対する忠誠心とか会社の悪口いってるかとか知るために、ある意味、社長のスパイ的に在籍してるスパイ社員もいるだろうから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 13:54:18.42

一回だけやけど業務時間内に社長指示で海外旅行行く社長の奥さんとその友人さん二人を空港まで送ったことあるわ
なんかの子分さんとかと勘違いしとるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/10(月) 19:47:59.25

とある零細のメリット
毎日毎日、怖い社長にダイレクトにキツイ詰め、唸り声、怒声、罵声を浴びせられるからメンタルとストレス耐性が強くなるw
大企業組にはストレス耐性だけは勝てる！w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 05:52:40.85

今日も奴隷の如く働かせられるのか
正直トイレに行く時間すらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 08:05:25.79

零細は搾取されてる感がモロに感じる
まぁそもそも零細社員て社長の金儲けの手伝いというか使いっ走りというか子分みたいなもの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 08:13:43.17

みんな、非同族の優良中堅も受からなかった
感じ？俺も低学歴だから、マトモなとこは
どこにも受からなかった。ちなみにIT系

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 09:43:02.59

>>169
ワイ大学中退の超低偏差値DQN高卒w
オワタw
てかそもそも大企業の舞台に乗れんw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 11:36:14.93

大企業の子会社で一番ましなとこどこだ伊藤忠あたりか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 19:17:33.96

次から次へと仕事よく振ってくるわこの会社
どこまで本当の自分の仕事なのかわからんね
あれもこれもと時間が全然足らない
時間外をしても残業つかないし何なんだこの会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 20:54:33.77

>>172
零細なら通常運転
珍しくもなんともないっす
普通っすよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/11(火) 23:00:27.09

コピーはお客様にお渡しする資料とかの特別な理由がない限りカラーコピーしたら真顔で怒られる笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/12(水) 07:24:25.89

大企業なら、ホームページのお守りだけ、交通安全活動だけ、出納だけ、とか業務細分化してるのに、経理も総務も人事もやらされる零細では何も学べない薄っぺらさ。しかも周囲の人間のレベルは低い場合が多いし、研修センターも無いし人間力は差が開くばかりだわな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/12(水) 08:14:14.25

退職後に源泉徴収票を送ってこない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 02:58:34.58

>>159
>一般平社員として零細で働く意義とメリットあれば教えてください
俺は零細を渡り歩いているが割り切って利用する目的で少し働くんなら良いと思うわ

↓に向いてる人を書いておくね。
●何かの理由（賃貸・ローン・カードの審査等）で「正社員」の身分が欲しい人
●職歴をロンダリングしたい人
●次の転職先で職歴盛りたい人
●健保の福利厚生を使いたい人
●前職の雇用保険の加入期間が足りなくて失業保険もらえない人
●厚生年金に加入したい人
●個人で買えない高い機材を使いたい人

**177** · 2023/07/13(木) 03:05:41.41

俺は職歴のロンダリングと健保の福利厚生使う目的で2年ぐらい働いて
離職って繰り返してるな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 06:45:04.80

>>177
中小零細じゃ、特に若年層はカードや
ローンの審査通りにくいだろ。
上場なら新入社員でもゴールド持てる事も
あるのに、実はこの差が一番デカいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 10:58:09.68

>>179
上場企業に就職できる人なら零細行く必要ないっしょ
職歴がバイトしか無い人・無職期間が長い人・ニートやってて
審査通らない人が零細の「正社員」やるんだよ

零細向いている人他にも思いついたから書く
●その仕事で働いてると得られる資格を取りたい人
●私生活のコストを下げたい人（飲食業で賄いで食費抑える・不動産業で安く部屋
借りる・美容外科で安く整形手術受ける等）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 12:21:00.37

やっぱり零細さんメリットなしじゃん
住宅ローン審査なんかでも公務員と上場企業勤務は勤続1〜2年でも楽勝なのに零細なら最低3年以上必須とか審査も辛口
やっぱり大手、中堅、最悪中小で弾かれたら仕方なく生活の為に行く感じですかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 16:43:35.22

大手の社員でも楽で定時上がりの仕事
してる人ら、意外と多いんだよな
それで年収700万とか貰ってる

こっちは毎日終電近くまで働かされて
顧客廻りや技術まわり、事務とか色々
やらされて、それで年収280万とか

発狂するだろ普通は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 16:44:24.03

>>170
何歳ですか？
まだ若いならマシなとこ選べるのでは

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 17:01:49.71

零細で面接2〜3回あり？
大手企業ごっこに付き合ってらんねーわ
アホらしいから一次面接で辞退したわw
全くもって後悔なしw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 19:09:14.88

零細はほんと年収低すぎて参った
ハロワに嘘の条件書くなよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 19:26:35.59

今日は上役がなんでうちには若い人が来ないんだろなーと嘆いていたわ
そりゃ土曜日も仕事、残業してもつかない、仕事は重労働、ボーナスもなしに近い金額しか出さない
これらが揃いに揃ってるんだから来ないと当たり前だろって突っ込みたくなった
マジでなんで来ないのか分かってないなら死んだ方がいいと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 20:28:53.80

>>186
マジレスすると零細は
社長も役職者も下手したら社員までも、全員がわかってない笑
まあだから零細のままで大きくならない笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/13(木) 20:49:14.05

そもそも賞与自体がないけど、毎日毎日、社長様マンセーしとけばお盆に五万くれるw
マンセーしないとゼロ。w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 06:00:48.96

健康保険離脱表？書いてくれっていったら書いたことないからわかんねから、出社して教えろとかいわれた。その場で役所に電話してなんとか書いてもらたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 07:11:00.25

うちの会社10年勤務しないと退職金出ないとかナメてるだろ。
しかも直接その話を経営者から聞いたことが無い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 07:42:35.30

零細の給与、賞与、退職金等の金額は全て社長の好き嫌い、気分、機嫌の良し悪しで決まる
賞与と退職金は求人票に書いてあっても
支給しなくても違法ではないので、基本的に
支給しないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 15:27:21.47

残業代を支給すると言う概念がない
勤怠管理もタイムカードもない
あるのは過酷なサビ残

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 16:20:33.36

零細の場合は中退共に加入しているか否かだな。
これ知らんアホ多いみたいだが最初よく確認しとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/14(金) 23:16:11.26

>>107
零細の経営（笑）
個人商店レベルだから八百屋とかのバイトにでも入ったほうがよっぽど勉強になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/15(土) 00:39:30.12

零細は社長の金儲けの使い走り
忘れるな！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/15(土) 00:54:04.82

大手入れるなら零細なんか絡まない
流れ流れ堕ちて零細に着く
以上
零細勤務するくらいなら◯死したい
マジで
やりがいないやん、働き甲斐ないやんw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/15(土) 05:01:27.97

工場内で脅迫とか美人局とかどうなのよ
愛媛県のブラック企業、〇〇電工

**バディ ◇YvU5PJo/I6** · 2023/07/15(土) 07:25:15.32

零細だと何でもやらされるからスキルを身に付けようと思う人間なら修行目的に数年だけ飛び込むのはありかもしれん
そこからステップアップして良い企業への入社を狙うのは割と現実的
まあ最初から待遇の良いとこに入れるだけのスペックがある人は零細に入るメリットはないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/15(土) 09:37:41.42

>>198
特殊な業種とかだと修行目的で数年行くのはアリだよね
昔いた零細は仕事ができる人が数年働いた後、客と仲良い人を引き抜いて
独立してたなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/07/15(土) 10:57:22.13

零細は気前のいいこと言ってても、結局ボーナスは年三ヶ月程度しか出ない
ふう・・・