【コロナvsランサム】院内SEを語るスレ Part.7
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そもそも院内seってやること常駐sesとかと変わらんよね SESは営業に言えば現場の状況改善してもらえる可能性あるが
院内SEは… この業界で嫌なのは死になれすぎてるせいか
例えば親族が危篤でも休みにくい所
え、亡くなってないのに休むの？って顔されたことある 病院でなんでこんなに労働環境遅れてるんだろうな
信じられんくらい遅れてると思うわ 4週8休とか当たり前だからなこの業界
そりゃ若いやつ来ねえって 若い奴は逃げようと思えば逃げやすいだろうから病院側としても来てほしくないんじゃ そして常に怒鳴り声が絶えない素敵な職場
こんな所は若者は直ぐ逃げるわな 表参道ヘ○ネクリニック
お前らここ絶対に行くなよ
社員も情報セキュリティ意識も問題だらけだったから
しかも、患者や社内の情報をLINE WORKSで従業員に流していた
オーナー曰く既読がつくのが良いからだとさ ちなみに>>14のクリニックは税金1億円申告漏れで国税庁に指摘されている 根本的に業務量多すぎ
マウス交換しろだの電子カルテ止まったから直せだのアホかよ
そんなもん現場でやれよ それな！医療人はまだしも事務はインストール位自分でやって欲しいな 一言目にはこれは私の仕事じゃないとか言ってくるのマジ萎える 出社初日の午前に仕事内容説明してたらこんな給料でここまで出来ない言って2時間で辞めた人居たわ 基本的な情報セキュリティについて講義したら、「面倒くさい」と言われて鶴の一声でクビになったんだが。 他の業務量が多いからそんな話になってくるんだろうな
医療だからの一言で何もかもの声は消し飛ぶ 耄碌爺さん（院長）が医師会で勝手にうちは◯◯システムを導入します！とか病院内で議題にすら上がってない事言うから
うちの部署は毎回現場からクレームの荒らしだよ、そんな話聞いてないって、つーかうちらも聞いてないし お前らが環境整備しないから院長が乗せられてバカな話持ってきたんだろうが仕事しろよ
予算がない？内製しろよ何のためにここに居るの？ また社内SEおじさんか、一度院内SEになってから発言してねw 病院みたいな腐った環境で開発なんて出来ると思うなよ プリンタ紙つまり直しながら開発してるやつなんているのｗ
>>24
何処にでもいるな、名誉欲にかられた糞老害
院長に文句言えないから弱いやつ叩く下っ端も糞 会計窓口で患者対応しながら、足元に置いたプリンタの不具合を検証しつつ、切替機を使って会計の裏画面で端末のセットアップしているといかいうキチガイみたいな状況
SEに理解の無い病院なら普通に発生するからねこの業界
そもそもこんな仕事をSEと呼んでも良いのか謎だが たぶんこのスレの中で一番長く勤めてると思うけど（２０年超え）
この度転職が決まった。アラフィフなのに雇ってもらえたわ。
ほんとうに辛かったワンオペ。
ここ就職してから不眠症・不安症・突発性難聴とか体と心だめになったわ。
でももう休みや夜中の電話に怯えることもなくなる。遠くにも行ける。
残ってるここの若いみんな、無理せずいつでも辞めたらええんやで。頑張ってな。
このスレいっぱい文句を書き込みしてきたけど卒業やわ。さよなら。 >>31
すげえ、おれは半分くらいだわ
もう見てるかわかんないけど、どんな業界・職種に転職するの？ >>32
>>33
商社の社内SEです。複数人部署でリモートワーク可なのでだいぶ楽になりそうです >>34
おお！よくそんな良い所見つけましたね！おめでとうございます。俺も転職活動頑張ろ！ >>35
ありがとうございます。活動頑張ってください、妥協せず探せば良い転職先に巡り会えますよ。病院のキツイ職場環境で鍛えられてますから大丈夫。 >>34
複数人とはいいですね、協力体制があるのはいいものですし
いやーそれにしてもアラフィフで夢ありますね
新天地でがんばってください
アラフォーの俺も頑張ります >>37
ありがとうございます。アラフォーならもっと沢山選択肢あると思います。頑張ってください。院内SEスレさよーならー ワッチョイもIPも要らねえよ。むしろ何であったんだアレ？ ワクチン接種が落ち着いてきたから
ワクチン受付の仕事がない分が少し楽になった(SEとは) 何故か病院の広報委員、感染対策委員にされている（SEとは） あんまり特定の求人なんて晒したくないけど余りにも酷すぎるから晒すわ
基本給15～
4大卒ですら基本給16スタート
年間休日107
SEの扱いゴミとかいうレベルじゃない
完全に人の事舐めてないとこれは出せない
https://i.imgur.com/1OQqXtj.jpg 昔、国立病院受けた時に時給900円スタート言われて断ったわ >>44
酷いね、これで応募来ないのが
内部でわからないんだろう
生活保護もらったほうがよくない？ そもそも人雇う気すら無さそう
たまたま引っかかってくれば良いやくらいのノリで求人出してる 安いなぁと思いつつ、業務内容的にはSEとしてそこまで高度な技術は必要なさそうなんだよな 業務内容がどれだけ簡単でも4大卒なら120日20万が最低ラインでしょう たった一四半期で数十億の赤字とか、
院内端わざわざ高いリンゴ使って、んでＳＩＰの障害でつながらないとか
おまけにコワーカーにアスペルガーとか境界例の障害者（脳内奇形）とかシャレになってねえ環境
足洗ってよかったおもてるわ 俺は現在進行形でASDまがいの上司に悩まされてるわ
PDCAのPすら出来てない、指摘しても指摘した俺を攻撃してくる 病院改革（実際は改悪）の時、やり手の事務部長は自分の派閥の人間連れて他の病院組織に転職して行った
ワイもその派閥だったんだが声がかからなかった…
院内SEは不用のようだ >>21
わらた
としか言いようがない
こんなんある？ また1人辞めたよ俺んとこ
辞めた理由聞くとSEに理解の無さすぎる病院を信用出来なくなりましたとかいう最もすぎる理由だった 俺の所まだ紙カルテなんだけど電子カルテにしようとしてる
導入決定した上から下まで反対勢力で地獄絵図
これ辞めていいよな？ >>58
ワイも紙から電カル導入経験あるけど
現場からは全自動じゃなきゃやらない！とか
キーボード打ちながら仕事出来るか！
お前は俺たちの仕事が分かってない！
みたいな事毎日の様に言われて上司はメンタル病んでしまったわ
絶対逃げた方がいい >>59
80超えの爺に電カルなんて無理に決まってるもんね
入力工数増えて1日あたりの患者捌く量へるだろうし
経営傾いたらどうするつもりなんだろと思った
何より意思決定した連中が後ろ向きなんでうまく行く気がしてない
辞めるわ >>60
1番酷かったのは外来で患者が3時間待ち迄出て全部SEのせい
だからね、苦労して導入しても現場から恨まれるだけ
絶対辞めた方がいい >>55
あるんだよ。流石にキレたんで弁護士雇って争って給料3ヶ月分ぶんどった。
因みにその後オーナーの脱税が国税庁にバレた。 >>55
経営陣や人事は分からないが、事務も看護師もスゲー情報に対してアマアマだったからな。
病院内の情報や患者の情報がLINEで飛び交ってるし。
個人情報保護法ナニソレ？ってレベル。TikTokで馬鹿動画撮影して笑っているキッズと大差ねえよ。 >>58
マイナンバーカード必須になったら
ますます電カルにしないとやっていけないよなぁ
逃れられない改革だけど一番キツイプロジェクトやな
俺なら逃げるwww
電カル移行して1年とかの病院で働き始めたけど
ようやくみんなも便利さに気付いてくれたって雰囲気だったよ
導入直後の対応資料見たら地獄のようだったわw 最近思うのは、言いたい人は言えば良いし
イチイチ心うごかされないことだなと 如何にやり切れるかが勝負というか
心底、どうでも良くなった
文句言う人って必ず何か言ってくるし
無駄なんだよな >>52
まがいなんじゃなくて真正なんじゃね？
俺が前にいたところの情報室長は真正のＡＳＤ兼解離性同一性障害という飛び切りのバカだったわ。
んでやっぱそういうやつらの素因って遺伝でさ、
実際そいつの子も長男が知恵遅れで次男三男も発達障害だという。
ちなみに顔立ちが眼瞼下垂の朝鮮系（帰化系朝鮮人）だった。
つかね、チョンやチョンの血が入っている奴に頭おかしいの多すぎなんだよマジで。 俺の上司はサーバー2台に2000万の稟議通して暫くはぶり良かったな
後日、上司がいる前で事務部長にサーバーは幾らから買えるる？って聞かれたから適当に100万もあればと俺が答えたら、上司の奴顔青くして言い訳してたわw いや120床の病院だが、今はその上司が辞めて80万のサーバー2台で問題無く稼働してるわw 見積もり根拠なしに稟議通るのかよ ガバナンスめちゃくちゃやん キックバック目的で見積もり保守料を盛る上司
バレてないと思ってるようだけど、この業界こんなのばっかだろ PC入れ替えで100台買っても何時も数台行方不明になるな
給与安いと悪い事して金稼ぐ奴多くなるよな SPDなんて入れてると入出庫なんてドンブリだからな 病棟のマウスて良く壊れるな
あいつらストレスで叩きつけてるんじゃないか 社用車のカーナビ壊れた時は、ヤフオクで同じ型のナビ買って俺が交換してたわ
SEて何かね… 最近のマウスって、簡単に壊れないよね
なんていうか、細い違いに拘る
これダメですって言われた奴を
自分で使ってるけど
我慢できるレベルだったり
王様になったような気分なのだろうか >>82
安請け合いし過ぎなんじゃないかな
無理してやっても、
出来るんだ、低賃金で沢山働かせられて嬉しい
若しくは、楽してたのかとか思ってそう マジで、程々にしないと
しんでも、またか位の感覚だろうし
よく見てる光景だし 医療法人社団なんか子会社作ってそこに金流してるからな
その金も元は税金なんだがな >>81
マウスだけじゃなくPCもキーボードも
一般企業に比べて壊れる率高過ぎる うちは監査入ってるけどPCに資産管理のシール貼ったりしてないな。。盗まれてもわからんわな それはさすがにヤバい
その様子だと棚卸しもザルだろうけど、問題起きても問題だと誰も認識できなさそう 人数体制的に資産管理とか無理じゃない
間接コスト人員だから人増やさないし
余裕が無さすぎる
頭ではやらなければと思ってても
現実は厳しい
バーコードをピッてやったら、登録できる仕組みとか作らんと駄目だな skysea高くない？どれくらい掛かる？
PCの管理はできても、キーボードの管理はできないよね 情報資産だけきっちり管理してもなあ
そうもそも診療材料管理だって大したことやってないだろう
経営者が問題視してないから金なんて出さない >>実際そいつの子も長男が知恵遅れで次男三男も発達障害だという。
>>ちなみに顔立ちが眼瞼下垂の朝鮮系（帰化系朝鮮人）だった。
結局俺らの税金におんぶにだっこでさ、なんでそんなアフォがガキ作るんだろうな
自分自身が社会規範に照らし合わせて省みてみれば間違ってる存在だって普通に人間にはわかるだろうに
やっぱこの業界頭おかしいの多いわ あと生活保護もそうだよな
つい最近知ったんだがこの国は外国人に生活保護やってるっつう話じゃん
しかもそのほとんどが在日朝鮮人がもらってんだという
一方で日本人が"おにぎりたべたいっ”っていって餓死してるつう事実 うちにも30代の発達君居るけど
何も出来ないから手取り12万くらい
でも何故か高級SUVに乗ってるんだよね
毎月のガソリン代が6万かかると言って
コンビニでは一回数千円使うのに
毎月5万貯金してると本人は言っている
金の計算も出来ないみたいだw チョンやチョン系（朝鮮系日本人）が遺伝子レベルで狂っているっていうのはマジなんだってな。
なんでもちゃんとしたエビデンスがあるんだとよ。脳内奇形っているとかなんとか。
なんで公にできねえのかっていうと差別だのなんだのうるせえからだって言ってたな。 >>99
念を押しておくが、強制連行された従軍慰安婦されたとかなんとかのネタ使えねえからな。
おめえらが密航者とその末裔だっていうのは確定してっからマジで。
しかも従軍慰安婦に関しては自ら望んで復（マタ）開いていた淫売だってのもばれてんぞ。
これが信じられねえってんなら「ツェねずみ 韓国」で検索しろや。
あとここ見てるチョン以外の奴にいうが二日市保養所、朝鮮八路軍とか、三国人暴動なんかで検索しろ。
チョンが一方的な加害者だってことがわかっからよ。
復讐するは我にありって言葉があるが、チョンにはなく俺ら日本人の側にある。
ちなみに知り合いの台湾人やブラジル人までこういうの知ってて正直ワラタわｗ まあよく知られてる話だけどチョンチョン連呼してる奴が朝鮮人ってことあるあるだもんね。日本人的良心を持ち合わせてたらそんな事あえて連呼して言わなくても互いに理解してること知ってるし。 >>107
文法がおかしいですよ。
火病（hwabyung）ですかｗ？ 在日朝鮮人の医者って結構いるけど、そんな医者に対してこのネトウヨSEはどう接してるんだろうか。平身低頭で這いつくばってんのかなwww見てみたいwww >>101
その反社がチョンじゃん
とどのつまりキチガイはチョンｗ チョン、及びチョン系は日本人（人間）の敵、日本の外患、
院内SEはオワコンでおｋ。
ちなみに知り合いのブラジル人が言うにはチョンチャンコロが一番恐れていることは、
日本人が本当のことを知って本気で怒ることだって言ってたな。 >>チョンチョン連呼してる奴が朝鮮人ってことあるあるだもんね。
これなｗ マジ教科書通りなんだよ
等価と投影だっけか？とくに投影性同一視だとかなんとか。
マスターソン、ジェロルド、でなきゃ福島彰や町沢静夫あたりを一通り読んだが朝鮮人の異常性の片鱗がこの一文で説明できるんだわ。
とりわけこの性癖が同族（連中は同胞と呼ぶ）の者に（それらが）向かう場合、
日本人に見せつけるように仲間（同胞）のことを気持ちが悪いぐらいに崇拝及び尊敬するといった奇妙な習性を持っている。
これは他者（同胞）のなかに存在する（させる）自分自身を崇めてほしい敬ってほしいという欲求不満の裏返しの言動でしかないんだという。
すなわちこういった言動があるために、素因性（先天性）境界例人種と呼ばれる所以が実はここにある。
火病なんてのも境界性パーソナリティ障害の派生物なんじゃねえのかって言われるぐれえだしな。。 ルーチンワークの事務員と基本給が一緒どころか
ちょっと抜かされてる位なのがほんと嫌だ まともな人は辞めて発達みたいなのが居座るから結果病院ておかしなの多いよな 最近まじで疲れる
SEという名の何でも屋というのは
かなりキツイね
肉体的にもキツイ
最近、人の話も頭に入って来なくなった
全部文字にして補足して欲しいわ
医療業界って、お金的にかなりキツイんだなと理解した
給料自体は安いのに 昇給がほとんど無い上に、学歴も学卒以下だと生保並み
学卒以下の20年選手の事務員が大卒入社組に手取り負ける歪さ
人間関係が破綻してるのはこういう側面もあると思う やっぱり日本から出るしかないんだな
若い人達は、今後は総出稼ぎとなると見た
医療以外は、ガンガン リストラする時代になる
まあ、既に大手はなっているが
乗り遅れたオジサンは、他の稼ぎを増やすしかないな
そうしないと、仕事の奴隷になってしまう 税金が無くて医療費ただで国民の8割が海外からの移住者のカタール移住を狙ってる。ドバイを追い越せで国を挙げて労働者支援してるね。 600貰ってるおれはレアだったんだな。。退職するけど。次は派遣が来る。 超レアだね。
自分もSIerに転職します。100万くらいアップする。
SES→院内奴隷からの転職なのでまさか拾って貰えるとは思わんかった。 >>120
めちゃくちゃレアじゃん、年齢は30代？
400超えてれば御の字の世界では？ >>122
40代1人部署。個室だからやりたい放題なんだけど。
クズ職員が多すぎて我慢の限界。
最近は若造の診療情報管理士が、自分学校でJava習いましたからあなたの仕事簡単ですよねわかります、みたいなクッソ面倒臭い劣等感丸出しの謎マウント取ってくるし。失礼な医者だらけだし。病院の世界ってほんと独特だよね。。
病院は患者として行くか医者として勤めるかの二択しかないと思うわ。 >自分学校でJava習いましたからあなたの仕事簡単ですよねわかります
完全舐めてるマジの開発やったことねえ奴だよ
普通に0時退社とかあるんのにな 問い合わせの内線電話多すぎてマジ嫌になる
しかも面倒な内容ばかりで調べるのに時間取られるし
お陰で予定してた仕事が全然進まない
本当イライラするわこの部署
並みの人間ならとっくにメンタル崩壊してるで Hello Javaが書ける程度だったりしてw
ラムダ式やspringくらい理解してるのね？て聞いたら黙るんじゃね 改善のためのを提案すると、医者から「文句は医者になってから言ってね」とか言われて愕然としたわ。それがまかり通る世界。 週6勤務、休み月8のシフト制、年間休日105、基本給18.5からスタート
本院を含めた付属する複数施設の保守も当たり前のようにやらせる
あまりにも保守範囲が膨大＋待遇の悪さ、電子機器の無関心さ、殺伐とした医療間の雰囲気に耐えきれないやつが多く正社員は逃げまくり
所属する事務員がクソすぎ、誰も働かない、居てもスグに辞めまくるから他施設へ機器設置しに行くのにもそいつに頼ることは不可能
バカでかいプリンターやPC機器もipアドレス含めた微妙な設定、運搬まで全て任される
ベンダーとの立ち会いも含めて要求範囲
設置している膨大な量のプリンターから100台以上のpc、電子カルテ、ネットワークHDDまで全てが保守範囲
ぶっ壊れたら即連絡が来て対応要求
地方にある病院だけど余りにもアホらしくなって僕辞めたよ
全部対応可能なスーパーマン募集してるから誰か来なよ
資料も何も残してないから現場仕事は地獄だろうけど >>113
朝鮮語には思いやりという言葉がないんだという
さらには日本が併合するまでは約束という単語もなかったらしい
なので日本語のヤクソクからきてヤァクソという言い方になったという
なるほどこうしてみれば朝鮮韓国人や朝鮮系韓国系日本人に不埒で、
不誠実かつ卑怯卑劣な輩が多いのが納得できるわな 共感性の欠如はミラーニューロンの欠損かね？
どっちにせよチョウセンヒトモドキ言われる理由がわかる。
卑怯卑劣・強姦癖、不埒不潔怠惰虚栄、パクリ、強盗強殺、猟奇殺人（快楽殺人、セックス殺人）なんかがあげられるが、
とりわけ不可解なのが、自分自身が朝鮮人、または朝鮮系だってばれてないと本気で思っているところだな。
実際にそいつの前で「おめえチョンだろ」とか「いい気になってんじゃねえよこの糞チョン野郎」とか
本人目の前にして何度か罵ったことがあるんだが、
あいつらてっきり殴りかかってくると思っていたら、どういうわけか知らんが固まってこっちを凝視してんのよ。
マジでなんでバレた？みたいなｗ
要するに自分がチョンであることがばれていることに驚愕するらしいわ。
つうか、てめえらチョン野郎が自分たちの仲間を見分けているようにこっちもチョンを見分けてるつうの。
あえて口にして言わねえだけだってことになんで気づかねえんだとは思う。 >>1のテンプレで、止めとけに当たる
派遣で正社員以外の院内SE案件で
ナースみたいに日勤・夜勤ありになってるメールが来たが
夜勤ありって、フツー？ 医者になれば出来ますよ
看護師がSEを見る時は殺し屋の目になります 今まで会った看護師で1番酷かったのは廊下ですれ違う時に
こっち見て声に出して「馬鹿！」て言って通り過ぎてく奴1人居たわ
SE連中はそいつの姿見つけたらそそくさと隠れてたな。笑 まぁイケメンならSEでもモテるだろうな
キモメンは諦めろ 辞めるって言ったら看護師二人ほど泣いちゃったわ。いい子は多いんだけど病院はクソみたいな人間が多すぎるわ 引き際がわからない医療従事者ばっかで嫌になるな
特に医者 院内SEの最大のメリットって、女性と出会えるところですよね
理学療法士→医事課→医事課と今３回目の院内恋愛頑張ってます >>150
医事課か…
看護師や検査技師、放射線技師がいいなー 待遇終わってる以上にスレの民度が終わってんじゃん・・・
そりゃこんなんじゃ事務員や医者に見下されるわ 医者はともかく事務員に見下されたことないな
ただのヘルプデスク要員なら見下されるかもしれんけど うちは医者ですら気を使ってくるな
怒るやつは怒るけど
知識のあるやつほど気を使ってくる 院内SEのメリットって場所にもよるけど
病名つけて10割なのに3割にしてくれる
平日休みが比較的多い
あと看護師やコメディカルに出会いたかったら2次か3次がいいよ。母数がそもそも違う。
そこから消去法で大学病院は生き残れる気がしないからNG。
民間でも経営母体がでかかったり全国展開してるようなところはNG
所在地が政令指定都市のところも避けたほうがいいよ。
まぁこんな感じか。 >>161
中規模が狙いなのはいいね
全国展開はほんと地雷
中規模だとメンバーが少ないから
大抵、土曜開催の子供の運動会には参加できないかな 別の病院ヘ転職したい人は出入りしているベンダーさんにリプレースの情報がないか普段から情報収集したり、新医療っていう業界誌に電子カルテの導入リストが載ってるからそれで情報収集するといいよ。
あと、医療業界って横で繋がってるから引き抜きなんかもありますし先生と仲良くなっておくといいよ。
あと、個人的に配属先が医事課や診療情報兼務は嫌だよ。 事務の机の下はありえないタコ足配線になってて
俺も長い事生きているけど、コンセントから火出たの見たの初めてだったわw
もう少しで火事になりそうだったけど無事だった
でも何故かこんな事までSEが悪いそうです 安全管理の部署があるならそこだろうけどないなら総務系の部署かなあ 雑務とか、何でも押し付けようとする傾向がある
でも、給与面には反映されない不思議
集中して考える時間は、家で確保するしかないのか 暇してるみたいだから誰でもできる雑務振ってあげたのに文句言われるとは思わなかった みんなレセプトのエラーとか分かる？
俺全然わからないんだけど、どうしてんの？ >>171
わかるわけない
専門外って医事課に投げてるよ
業績に関わる事だから簡単に請け負えるわけない >>172
だよね
でもapエラーがどうのこうのとか言って押しつけてくるんだよね
辛いわ >>170
PCに向かって作業してると
暇そうに見えちゃうのか？ 暇ちゃうよ
ヤフーニュース見たり、YouTube見たり忙しいよ >>174
体動かさずに仕事するという概念がない
頭脳労働者だと見ていない
とか 実際うちの総務課長は一日中Excelを上下にスクロールしてるだけだぞ
絶対ボケるわあの爺さんw >>158
民度が終わってるのは感じる
俺も人のことが言えないが
転職板じゃないところは、そもそもレスすらないという 皆さん、年収どんくらい？
自分は残業して550ぐらい
同年代の平均かそれ以下なので投資+副業やっててプラス100ぐらい 残業なしで600。辞めるけど。ワンオペ24時間待機状態が精神的にキツイ 俺もワンオペだけど始業開始8時半からでも実質朝7時代から携帯鳴りっぱなしだしな
それで年収430万だからやってられんわ >>184
失礼ながら待遇に関しては貴方が平均的な病院SEと思ってたよ
年収500万以上なんて幹部待遇なのではと思ってしまった >>185
この世界はそんな感じじゃない？うちなんて400万超えるのがやっとだよ。 安全管理のガイドライン6.0版、、むちゃくちゃ面倒なことになってるな。院内SEの負担すごいことになってるな。聞く話によると保健所等の立ち入りでもガイドライン遵守事項のチェックが今年から始まるらしいな。そろそろ辞め時か。 >>190
この件で人を増やしたり投資したりと
是正に動かないのがこの業界よな
辞め時なのは同意 ウチなんて人が増えるどころか減らされてるからな
仕事量は増える一方なのに
もう地獄でしかない クリニックとか小規模医院への電子カルテ導入ってベンダーが直接やってんのかな？ うちは100床位の病院だけど電カル入れた時は教育も全てベンダー任せだったわ >>190
まあ院内seだけじゃなくて組織をあげてなんとかする方向にしないとな。確かにガイドラインの内容は正しいが、作って満足で終わってる。
セキュリティの部分は専門部署や専属者が居ても良いレベルだし、そこを診療報酬なり医療法で明確に指定しないと全く意味ないな
他の企業で社内SEも含めて、俺は逃げの準備してるわ ガイドライン読んだけど、まずIT音痴の馬鹿院長クビしないと
始まらないから俺も辞めるわ 保健所から、人連れてきて手伝って貰わないと
言うだけなら、誰でもできる訳だし この業界って結局の所コストの挿げ替えだよな
根本を変えずに誰かにしわ寄せが行くようになってる >>199
そだな。病院って何かをクリエイトして生み出している訳でもなく、マイナスを０にする社会の尻拭い業界であって、分配される税金を職種で取り合ってるようなもんだし。 高須クリニックみたいなクリエイティブさが必要なのか >>199
だってさ、一般的な病院って保険収入で成り立ってるから。
民間企業とは違う IT技術の進歩が医療に反映されるならいいけどウチらの扱う技術ってそういうわけでもないので
オペのシュミレーションとか臓器の3Dモデル開発とかではなく、地味な情報システムの保守
情報を蓄積して呼び出したり登録する程度のものだから軽んじられてもしゃーない 結局、公務員、医療、農業みたいな公金チューチューの業界は安泰だな 今後の10年はわからんが、これまでの10年は確かに安泰だったな
低空飛行だと思うけど 医療従事者へのコロナ慰労金はもう出ないのかな
また20万くれよ なんだろなー
近所で謎の風邪が流行ってるなー
なんだろなー
5類のあれかなー 一部サーバをazureに移行するみたいな話が知らんところで進んでるんだけどazureなんて触ったことないし気が進まない
あるいはクラウドの構築スキル身についたらワンチャン転職に有利かな？ azureもAWSも経験無ければ蚊帳の外だろ
サービスも分かってない奴に触らせる訳ないと思うわ jchoは補助金130億株に突っ込んで350億の儲けだと
お前らの病院も同じ事してるの？ 補助金は税金
株はギャンブル
医療人の民度の低さよ 部下に手取り12万のギリ健2人あてがわれて
いつも3人居るから出来るだろうと仕事振られる
バカ2人はいつも遊んでて俺1人で対応するのも疲れたわ
そろそろ辞めどきかな おい
誰か社内SEスレに出張してんだろｗ
世界が違うんだからやめておけ
スレの空気悪くなってるぞｗ 社内SEに転職した奴の書き込みかもしれない
そもそも発端は院内SEに興味を持ったやつがいたからだった気が 院内の女性にずっと片想いしてたが、進展しないので諦めることにした
好意ある感じだったから付き合えると思ったんだけどな
社内恋愛って複雑だよね 俺も院内は諦めて婚活イベントとか参加してるけど、
女性から「病院勤務なのに出会いないの？」ってよく言われる。
要するに「職場に女性がたくさんいるのに全然モテないんだね」って言われてるようなもんだw
まぁ実際そうなんだけどさ…orz >>224
たぶん数打てば誰かしら当たるとは思うけどねw
女性職場だから出会いなくて出会い探してる人も少なからずいる
でも、職場って失敗した時が大変だし、今はマッチングアプリとかいう簡単に出会える最強ツールがあるから、無理に職場恋愛しようという女性は少ないのかもなあ 仲の良い四十代独身女医からサシ飲みのお誘いが来たんだが。。。。。。。。ヤバイヨなこれ もつ付き合って結婚しちゃえよ
院内SEが病院で地位向上させるにはそれしかない キショ・・・
こんなんだから院内ヒエラルキー最下位なんだわ でもボイラー室のおっちゃんの部屋はテレビ冷蔵庫ソファ完備なのにSE室は狭くて何もないぜ、カースト最下位だろな 医師
薬剤師
看護師
事務（SEもここに一括りされがち）
ビルメン・警備
掃除
こんな感じか？ 院長
診療部長、看護部長、医師
事務長、副看護部長
看護師、各課長
研修医、コメディカル
医事課
総務課、経理課
施設管理課、院内SE
保育課、警備員
こんな感じかな 内製してたりシステム専門部署があるかで変わってくる
医事、総務課兼任→事務と同等
システム部署がある→コメディカルと同等 うちの病院小さいから施設管理課だの保育課だのないわ
総務、経理、院内SEもまとめて管理部 うちはシステム課があるけど
都合の良いときには事務部あつかい ４月に院内SEとして入ったけど戦力外通告されて総務課に異動になったw
給料変わらないのに仕事が楽になってラッキー こだわりがないならそれでいいかもね
院内SEの業務内容で戦力外ってどんなレベルだったのか謎だけど 今までIT業界から2人雇ったけど両方コミュ症で使えなくてクビにしたわ
人前で話出来なきゃ院内SEは無理でしょう 院内SEでもポジションによるよね
病院とベンダーの橋渡しはコミュ障だと難しい
ヘルプデスク程度ならコミュ障でもこなせると思うけど >>244
ヘルプデスクでもマルチタスクが出来ないんだよね
2つ同時に依頼来ると必ず一方は忘れる
それが医師からの対応だった時は庇いきれないからな >>244
ポジションによる？
分業制の院内SEとかあるの？
俺なんて全部やらされてるのに >>244
ポジションによる？
分業制の院内SEとかあるの？
俺なんて全部やらされてるのに 分業なんてほとんどないだろうな
キッティングから企画、ベンダの代わりの殴られ役まで
マルチにこなすよ お人好しで医療従事者から気に入られてる院内SEの同僚いるけど、気に入られすぎて仕事振られまくってるわ
俺なんて大体無視して話しかけるなオーラ出してるから、無駄に仕事振られることはない
たくさん仕事しようが給料は変わらないし、適度に嫌われたほうがいい 病院経営悪化した時、どちらかリストラされる事になったらヤバくね 栄養士にハラスメント受けたわ
栄養士ごときが偉そうにするなよ >>251
院内SEなんて正直やりたくないし、会社都合でリストラしてくれるなら退職金満額支給(運が良ければ割増)でメシウマできる >>252
でも栄養士を嫁にできたら最高じゃね？
栄養を考えた料理を毎日作ってくれるんだぜ
しかも俺の病院の栄養士は結構美人揃いなんだよな
ただし既婚か彼氏ありらしいけど(´Д｀|||)ｶﾞｰﾝ > 栄養を考えた料理を毎日作ってくれるんだぜ
そういう人も居るだろうけど >>254
45のおばさん栄養士だぞ？
更年期障害の常にイライラしたおばさんなんか誰も嫁に欲しくねーよ >>253
完全に同意だわ、俺も最初はいい顔してたら
それこそトナー交換すら依頼してくるようになって
突っぱねまくったら仕事が減った
クビになるまでそのマインドでやるつもりだが
問題はその時に転職できる年齢かとスキルをもっているかと
いうところ 院内SEになって最初の頃はマジでメンタル病んだなぁ
問合せの内線電話で医療用語が飛び交いまくってて、全然理解できなくて最終的に罵声浴びせられたときは泣いたわ >>257
アラフィフでノースキルだけど転職成功したでおまえら夢を持て >>259
行き先がSESとかじゃなければおめでとう！ この界隈でのノースキルはホントにノースキルの可能性ある 医者や看護師からの言葉の暴力に耐えられるスキルは身に付く 世間的にコロナ明けたことになってるのスゲー腹立つ
病院なんてほとんど何も変わってねーし、クラスターなんて起きまくり
もう報道してないからコロナ終わったと思ってるアホどもマジうぜえ 沖縄でも医療崩壊してるのにどうしてもコロナ禍に戻したくない層が居るよな 自腹で検査するやつあんまりいないから結果としては減少してるぞ
ただ入院病棟でクラスター発生してるから、隠れ陽性がウヨウヨしてるんだと思う 今日はあの仕事とこの仕事を片付けよう！と思っても、トラブル対応やらで結局何も進まない
この部署で働いてると本当イライラする 皆さん普段業務でソース読み書きします？
転職してから全然触らなくなって勘が鈍ってきてそう コメント記述、ドキュメント残さない
バカのソースなら読みますね
本当イライラする そしてソース解析中にくだらない問合せがバンバン来るんだよな
全然集中できなくてイライラするわ 強靭なメンタルがないと院内SEなんかやっていけない
精神科のある病院ならすぐ診てもらえるからオススメw 富士通だから安心！とかいう妄言いう事務長なんとかしてくれよ
あいつらもう自力で開発できない商社みたいになってるじゃん 富士通ディーラーとか言う子会社に更に派遣で来ている零細SES会社の社員が作ってるんやで
一度富士通にプログラム改修お願いしたら作ったエンジニア辞めたから出来ません言われたわ そして医者から叩かれてペコペコ謝罪するのは俺たち院内SEの役目 >>276
マイナカードで絶賛やらかしまくってるのにな >>263
医療カーストのTOPとその次辺りは
患者と下層職員に対しての態度が違ってそう。
以前、このスレで派遣ではやるなと言われて
某派遣会社が、求人を出してて
長く続かないんだろうな。
当初の派遣先は、一時的で
先々広範囲転勤で
夜勤ありと来たもんだ。 今後床数によってはセキュリティ管理責任者を置かないと駄目らしいな >>284
何だその地獄・・・
言語化するとヤバすぎんな まぁつまりそんなもんに人雇う気ないのが病院
求人も総支給15万とかで平気で出しそうw ランサムったら保険診療取消し位厳しくしないと高給では雇わんやろな たとえ高給でSE雇えたとしてもセキュリティにお金掛けられませんっていうよ その場合、セキュリティ対策しないと
電カルをはじめとしたシステムに影響が発生したら
全ての診療にも波及する可能性が・・・と。 そこは高給支払ってるんだからなんとかせえ！と・・
・・・遂に事が起こった時には「なぜ対応してこなかったのか！」
「高給支払ってただろ？」・・と
名誉欲に塗れた上層部には責任追及の記者会見にでもならないと
分からせられんよ
我々は退職して外から見るのが望ましいね 院内SE募集してもまともな人材が来ない
まぁ待遇見るとそりゃそうだわな
あれじゃスーパーマンが応募してくる訳ないし
もうスキル足らなくても妥協して採用してる感じ 自分の待遇、環境は院内SEのなかではマシな方なんだろうけど(年収500万以上、サボり放題、システム部署あり)
仮に転職するなら院内SEはもうやらない >>296
サボり放題とは？メンテとかヘルプは外注とか使ってるの？ 病院レベルの規模のシステム保守出来るスキルあるなら普通のインフラ系やらの会社行く方がマトモな報酬出るだろ
わざわざ病院に行く意味が無さすぎるし
社内seを勘違いしたアホな奴くらいしか引っ掛かって来ないだろこんなとこ >>298
> 社内seを勘違いしたアホな奴くらいしか引っ掛かって来ないだろこんなとこ
実に耳が痛いです
後悔しました 院内seへの転職も検討していたけど、このスレを読んで他業種の社内seに転職しました。
中小SI時代より仕事は楽に、年収は上になりました。
このスレのお陰です。ありがとう。 やっぱ社内seで引っかかった奴らなのねw
まあ入ってくる理由なんてそれくらいだよなw この医療情報技師の資格がゴールデンチケットになる日は近いww >>306
嘘だろ・・・この資格が遂に役立つ時が来たのか・・ みんな、ちゃんと備えておけよ
更新近いやつは忘れるな 欠員時に他の事務員を使った院内起用が比較的難しい。
募集かけても他の事務員より応募者が少ない(来ても変なやつしかこない)。
少しでもまともなやつ雇うために有資格者が優先されるわな。
医療情報技師の採用サイトが盛り上がりすぎ。。ト●タ、●應、大学病院の募集まで凄いな。
とはいえ実務経験は必須だけど、医療情報技師と基本情報もってるだけで病院業界なら無双できる 無双なんかしても得られるのは医療従事者からの理不尽なストレスサンドバッグ暴言と馬鹿みたいに安値な給料だけ 事務に欠員が出たら院内SEを事務に回して、新たに院内SEを採用すればいいと思う
そうすることで事務全体を院内SE経験者で固めることができ、ITリテラシーの高い病院を作り上げることができる 総務とか労務系の事務はマジで暇そう
それでいて一緒の評価テーブルにいるとか◯意湧く 検査系は午前が忙しくて午後は暇だからな
実質午前しか働いてないから、時給換算したら軽く5000円超えるぜ うちは総務経理忙しいそうだけどさ、ただ総務経理は募集すればすぐに集まる人気職(代わりはいくらでもいる)だからね。
それと同じ給与テーブルで人材不足のse募集してもまともなやつ集まらないのは当たり前の話。
俺が院内se続けてる理由は、小部屋与えてもらってコーヒー飲みながらネットサーフィン自由で土日休みだから続けてる。 >>316
院内SE一人小部屋ネットコーヒー俺も２０年近く続けてこの春転職した。流石に人生腐ってしまうと思って。 そんな羨ましい職場実在するのかよ
うちの病院はそんな天国じゃないけどな 俺も一人SEを20年続けて、転職を考えてたらいつの間にか総務課長になってた。 >>317
20年は長いわ
俺は5年でこのぬるま湯に危機感感じてるわ。
なんかあった時のために資格とか取っておいたほうがええね 病院 カースト制の外という感じだったので、中小企業のメーカーに転職。個室があるのは社長とオイラだけで、この暑さでも快適そのもの。 都会は社内SEの求人がたくさんあるからいいよなぁ
田舎は院内SEしかないからもう仕方なくやってる感じ そもそもスキル的に社内SEも厳しいんじゃない？
難しいところはベンダーに丸投げ、簡単なサポートデスク業務しかやってないんじゃ… >>323
社会seもレベル低いところは結構あるぞ。結局は業者調整みたいなところはある
ただ、高年収求めるなら自社開発に対応できるスキルがあったり、情報セキュリティに強みがあるとかじゃないと無理だな >>324
俺が受けた3件に至ってはベンダに開発投げて社内調整メインな所だった
年収は確かに高年収は求められない感じだった >>307
更新する気がなかったのですが、調べてもわからなかったのですが何があったのか教えて欲しいです 島根県と埼玉県が医療情報技師募集してるな
ただの民間の認定資格なのにここまで肩入れする理由は何だろうね。公的資格化してほしいね 保険証とマイナカード統合も抜け道作られそうで草
現場混乱の元だね >>328
ざっと見てると公立病院の求人結構あるね
しかも正職員だし、やはりランサムウェアの件が影響しているのかもしれないな
公務員待遇ならいい人材も来るだろう 公的病院や大学病院はコメディカルですら、中途で正職員採ることはないのに、結構異常事態よ。
医療情報技師(もちろん実務経験ある人)がプラチナチケット化してるのは間違ってないな。
民間で他の事務員と同じ待遇で募集しても変なやつしか集まらんやろ 15年わりとでかい民間病院で働いてるけど、理事長ワンマンとか医者のワガママとかでうんざりしてる。公立に行ったら解消するんかね？しないよなあ。 >>332
組織の融通がきかなくむしろ大変な一面も多いと思うが
待遇は確実に良いな。ただ終身雇用の時代も終わるし公的機関に就くメリットってどうやろうね する訳ないだろ
病院なんてどこまで行っても医療従事者ファーストだよ そりゃIT企業で経理が花形部署になるわけないのと同じ
肩持つわけじゃないけど、客観的に見て医者や看護師よりシステム部門が重視されてる病院とか不安じゃない？ 結局は需要と供給だろうなと思う
どこを重視とか、優劣って話はどうでもいい。
待遇が事務員と同じなら、未経験やギリ健常者しか集まらないのは当然だろうな。若手で能力ある人は社内SEに就いた方がいいマシだな。
例えば管理栄養士はコメディカルだけど病院で栄養指導の枠って、死ぬほど狭き門だからSE雇うより楽勝でしょ。 また医用情報技師の公募サイトに増えてるぞ!
医療情報技師持ってないやつは、言い訳せずにさっさと取ったほうがいいぞ 医療情報技師なんて別になくてもなんとかなるけどなぁ
マイナーな資格だし応募条件にしちゃうと人が来なくなるじゃん
俺みたいに基本情報だけ持ってて医療の知識ゼロでもなんとかなるし >>338
たしかに採用条件にするのは現実的ではないが
基本情報持ってるなら尚更、医療情報技師持ってたほうがいいぞ。
体系的な知識が大事だからこそ基本情報が仕事で生きてるのわかるだろ、それと一緒で医療情報技師も必要。
何とかなっていると思い込むのは良くないぞ 言いたいことはわかるけどこの仕事でやってくためにわざわざ取るか？
ただでさえ一般的なSEと比べて給料安いのに
高度情報資格目指したほうが転職での箔も付くでしょ おれは辞める直前に記念に取った。いまは商社の社内SE ん～それは無いなあ。高みの見物って感じだな(^^) >>340
まあそうだな
社内SE転向できるなら情報処理に特化したほうが割が良いな 資格更新のために学会とかに参加しなきゃいけないのがスゲー面倒くさそうなんだけど、実際どうなの？ >>346
今は無料だったり1000円以下でweb開催でポイント稼げるから昔よりはハードル低いかな
でも面倒くさいよね >>346
医療機関勤めなら申請書だせば
取らないと行けないポイント上限の半分が付与されたような
それでも半分はきついけど 職場の好きな女性と結婚したいけど上手くいかない
職場恋愛ってアプローチ難しいな
マッチングアプリとかはやりたくないしもう詰んだわ… 職場恋愛は失敗したときのことを考えるとなかなか積極的に行けないな
外部の人ならいくらでも失敗しまくれるけど 好意は示したけど、単純に片想いのままで進展がない
部署も違うし接点ない中で頑張ったけどもう心が折れた
職場恋愛したくないからなのか単に脈なしなのかはよくわからないけど
女性にとって出会いがない職場といえど、職場恋愛はリスクあるから結局皆外で探すのかね
マッチングアプリは女が有利すぎてやる気起きないんだよな 童貞臭い会話 病院カーストとしてもエンジニアとしても底辺なのも頷ける こういうのが居るからいつまでも底辺だって舐められるんだよな
まーしゃーないけど 5chでいってもしょうがないけど、童貞じゃないしそもそも院内恋愛した経験もあるんだけど
質問があったから詳細に説明しただけなのに、いちいち煽られても面倒なだけなので今後はスルーするので 煽ってるやつこそ何も行動できない童貞だろと一応反論しとくわ というか院内恋愛の話になると必ずやっかむ奴現れるけど、自分が会話に入れないから話を終わらせたくて突っかかってるんだろ？
笑えるわ ぼくの成長の止まってしまった小さなおちんちん
どうしたらまた成長してくれますか？ 院内恋愛の話をここに書き込むのがおかしくね？
お前以外にここに院内恋愛の話持ってくる奴居た？ >>363
もういい年だろうに内容も薄いし
結局進展なしとかつまんない
定期的に出てくるアイツでしょ
そもそも恋愛情報目的で転職スレ居るやつ居ないのにね >>359
なんかモロ童貞臭い反論してて草
空気も読めないのかよ
アスペなら勤務先で診てもらえよ むしろネタを投下してくれて有難い
やっぱ恋バナは盛り上がるね 職場で処方してもらえてラッキーだね
社割あるか聞いとけw 徳◯会の医師みたいなのって地方じゃ意外と多いのかな？ 院内SEから始まり、ついに事務長に昇進した夢を見た。 病院の事務部門の中で負け組なのは院内SEだけど、あえて勝ち組な部署を挙げるとすればどこだろうか？ >>378
パワハラや人の手柄を横取りする輩が出世する業界だからな俺には無理だわ
>>379
医局一択だろ >>379
すまん事務部門だったな
それならどこも同じやろな 給与が低い事が遠因かわからんけど
事務系でろくでもない事やってる部門多いよね
特に設備関係、倫理観なんてどこいったのかなって感じ 総務なんて定時すぎたら真っ暗で誰もいない
仕事も簡単そうだし羨ましい 転職サイトの院内SEの求人でも給与15から21万とか終わってんな 宿直のおじちゃんでも月20万以上もらっとるみたいやで 宿直のおじちゃんでも月20万以上もらっとるみたいやで 給料低いけど(これはガチ)、it以外の事に手を出す時間もあるから
何処でも働けるように力付けるのが良いんじゃないかな
it業界にいると、生産性やら納期やらで
馬車馬みたいに働かないと来ないせないから
他の事なんて考える余裕無かった
強いて言うなら、顧客の業務の事を学ぶ事
その辺の知識も活かせたりする
殻を破って、やりたい放題やってしまえば良いような 問題なのは、システムに人が付いてこない
こうすれば、爆発的に生産性上がるだろって思っても...
医療従事者に一時的に転職して
実績でも作らないと難しいのか
もともと伝える力が弱かったから
そこが問題なんだろうなあ
it業界で、大企業のシステムに触れて
ノウハウを学んだが
中々活かせぬ、もどかしさ オンライン診療で利便性上げたら、診療報酬さがるって
マジで意味解らんし
やるだけ損するって仕組みがヤバい 結局、sesと同じで
労働集約型産業何だよなあ
利便性高めて売上も下がる
レッドオーシャン
だからこそ、ここだけの事やってたら
サバイブ出来ないのが目に見える
患者さんのために、そんな思いだけで
飯が食えたら良いのに
開業しまくってレッドオーシャンを作り出す
不可思議な世界 医療従事者の本質は変わりたくないってこと
ようやっとわかったよ
変化を望まない奴らにITは相性が悪すぎる SES含めてIT自体（メーカーとか上流は除く）が稼げないのは世間的にバレて来てるな
今は人手不足の建設関係でも月100万とか行くし
そうなるとどんどん低度の低い人材しか残らなくなる 報酬に比べて責任が重過ぎる
ミスが組織全体に影響を及ぼす >>393
itも建築も、仕組みは同じだろう
経営する事をイメージすれば解るでしょ
如何に安く使うか >>395
とはいえ、ITしかできることないからな…
SESで病院に常駐するよりはマシだと思ってる。
業績傾き出したら次考えるよ。
幸いにも人手不足で40代でも求人あるし。 >>395
とはいえ、ITしかできることないからな…
SESで病院に常駐するよりはマシだと思ってる。
業績傾き出したら次考えるよ。
幸いにも人手不足で40代でも求人あるし。 >>395
作る物の費用が桁違いだから（建築の方が多い）
人件費の単価も大きく変わってくる
結果、報酬も桁違いに変わってくる 建築はヘタクソに作らせると全額飛んで何も残らん
ITではまずそんなことは起きない 素人か？普通にあるだろ
院内SEはそもそも開発しないからそのへんの認識薄いのかね 建築だって、下請けの下請けとか普通なのに
その辺の事情理解してるんだろうか
隣の芝は青いだけじゃないのかね？
システムは建築みたいに死ぬリスクは少ないけど
それも扱うシステム次第 このように今の方がマシとか言って薄給で働いて貰えるから病院も安泰だな 嫌ならやめる
或いは
診療報酬の方式を変えない限り
資本が伸び無すぎて
給料上げるのは厳しいのはわかる この仕事やり始めてあんまり医療漫画読む気にならなくなったけど例外にフラジャイルって漫画は面白いね
登場人物が職人気質で、昔開発やってた頃を思い出した 開発の度合いにもよるけど院内SEの業務上
細々したやつなら開発するだろ 自分を変えないと
努力しないと
誰かにすがっても変わらん まぁ別に給料に期待して入ったわけではないからね…。
毎日定時で帰れればそれでいいよ。
でも、現状維持は難しいこともわかってるので暇を見つけては資格を取ったりしてるよ。 そう俺も、定時で帰れる現状維持の間は続けようかなと思ってる
役職も無いし給料少ないがいつでも気軽に辞めれるしな。他の事務員と違っていくらでも転職先はある。
資格の勉強はしっかりやってる。 他の転職先があると思っても
次を決めないで、辞めるのは凄く危険
年を取れば取るほどに
自分の事業持ってるなら良いけど 年を取るほどに、資格ではなくて
あんたは何が達成できるのかが求められるようになる
人不足といっているが、上記に該当する人を
出来るだけ安い値段で採用したいだけ
条件が、良くなるほどに倍率も上がる
そりゃあ人不足だわ
それを上回っていかなければならない
運良く転職出来ても
そこが出来ないと長く続かない
という真理がある 役職あるのに定時で帰ってるわ
トラブルあって呼び止められても
勤務時間外だから知らねえわで押し通ってる IT経験10年あって基本情報までは取ってるからレベル低い社内SEならどこでも転職できるわ。
ただ、結局それだと、大きく状況は変わらないかなと
支援士取ってサイバーセキュリティの対応できます、行政書士や社労士とって総合職やリーガル対応もできます
とか 行政書士取るってアホかな
それ取れるならそっちで食ってくっつーの いずれにしてもITの地盤が固まっている人ならば、
それなりの資格をとって派生して強みを持つのは良いと思う。
IT人材の時点で一般事務員より厳しい倍率は回避できる >>413
いや、行政書士単体だと食っていくのは厳しいです。
だったら院内ＳＥの方がましです。
総合職での一例の話です。
法務対応、許認可、弁護士折衝とかに強みが出るよというだけです。
院内ＳＥやってる人が今より稼ぐにはシステム業務もやりつつ、そういった業務対応もできるという面で勝負するしかないでしょうね >>415
稼げない院内SEに、付加価値スキル付けようとして難易度高いのに稼げない行政書士勧めるとか本末転倒
それだったら普通にITスキル伸ばしてSierのSE目指したほうがマシ SIerに嫌気が差して院内SEに転職した人がほとんどでしょ？
またあのデスマーチに戻るの？ >>417
俺は元SIerだからわかるけど、
院内SEに限らず社内SEを一度経験してしまった人が、SIer行くのは結構難しいですよ。
デスマーチで済むならいいんですが、SIerで求められる技術的な面や、プロジェクトマネジメント能力の質は、社内ＳＥ院内ＳＥとは比にならないです。
院内ＳＥお得意の、ＶＢＡやＭｙＳＱＬ使ってました！とかその程度じゃ通用しないですよ
せいぜいＳＥＳか下流工程のみの下請け採用しか難しいですね。
そういう意味で、院内SEに、都落ちしてしまうと、どうしても浅く広くで勝負した方が良いので、
付加価値スキルをつけたほうが良いと言ってます。
別に行政書士を勧めたわけではなく、ＩＴの経験あるならば、IT＋法学も総合職として対応できますよという一例であげただけです。
飲食店や接客業のベースがない人が取るよりもＳＥはバックオフィス部門として親和性が高いからです。
例えばTOEIC高スコアとか社労士や、情報セキュリティに特化、とかでもよいです。
あんまり行政書士に拘らなくていいですよ。あくまで一例ですから 一例に出すべきじゃないものを選択して長文連発してる時点で使えねんだは そうですね
一番王道なのは、付加価値として情報セキュリティに強化するのが良いとは思います。
これも人によりますけど年収上げたきゃ付加価値は大事です 求人を眺めればわかるけどスキルに応じて給料どんどん出す、みたいな求人は皆無
情報セキュリティやら法務知識やらを身につけたところで単に給料増えずに仕事だけ増える
イチ個人ができることが増えてもじゃあそれで給料上がるはず、というのは幻想
広く浅くは単に給料据え置きで便利屋にさせられるだけ パソコン先生スキルを生かしてパソコン教室開いたほうがましだろ
じじばばにポイ活教えてやればダウン報酬だけでも生きていけるようになるぞ
そして収集した個人情報を・・・ 院内SEって、田舎に住んでて社内SEの求人がないから、仕方なくやる仕事だよな
都会なら社内SEの求人たくさんあるのに、わざわざ院内SEやってる奴って何なの？ドＭ？ 田舎に院内SE求人ある？
総務の一部機能とかじゃないの？ 来年度の診療報酬改定“引き下げで負担軽減”財政審
診療報酬の改定について、
現役世代の負担を軽減するため、
医療従事者の人件費などにあたる部分を引き下げるよう求めました。
これは、誰か死ぬんじゃないかね
何でこんな事すんのかな
ただでさえ、病院は... コロナ何とかで給付金貰ったてことは院内SEも医療従事者なんだな
免持ちの給料は下げられんから免無しの人件費下げるしかないわな 大卒、医療情報又は診療情報必須で総支給18万のドヤ顔で求人出してる病院はなんなんでしょう
医療系システム作ってる会社の給料も安いし
SEにとって医療は美味しくないね しかも基本情報技術者以上を求めてる求人も結構あるよな
求人出してるやつアホすぎて笑った そもそも診療報酬にSEの人件費含まれてないだろｗ自由診療で稼がにゃどうにもならんわｗ 基本情報もってりゃSESでも年収500は可能だろ
なぜ年収300も行かない院内SEをやる意味ないよな 院内SEでググるとはてなの院内SEブログがやたらと出てくるけど邪魔
書いてあることも中身薄っぺらくていかにもアフィブログって感じ 院内seで検索したら院内seが多くヒットする
いいことじゃん >>437
金だけ見るとそうだけど
sesだけやってると見えないものが沢山ある
sesだと、受け身で
医療職だと、発信しないと食っていけない
itを使って宣伝してくみたいな事にも頭を使う
こういった経験値を他で活かせば良い
現代版の丁稚奉公 医師にいじめられ、看護師に文句言われ続ける毎日で頭おかしくなっちゃったのさ まあこの業界真っ黒だからね
基本給が少なくてもいい車乗ってるヤツ多いし
おかしな世界だったよ 院内SE辞めて3年、今SESだけど病院には戻りたくないな 電カル導入（入替）とかいう苦労する割には全く評価されない作業 >>447
ぶっちゃけたはなし
機能ダウンしたり
使い勝手悪くなったりする
その癖、金ばかり掛かる
誰も得しない
やってる感を見せるための仕事に見える
元sierの本音
そんな事してる暇あったら
別の事に時間使うように提案したほうが良い でも、導入はしたほうがいいよね
流石に紙でやるのは無い 診療科が少なかったり中小クリニックならまだしも
ケアミックスみたいな部門が細分化されてる所での
導入は地獄そのもの ぶっちゃけた話
みんなで何とかしようってならない
何ていうか、皆さん縄張り争い好き
システム化すると、仕事が無くなるみたいな側面もありそう
受け皿が見えないのが問題
そこを提示していかないとならない気がする >>451
わかりすぎるw
病棟と外来の別会社感w 医療業界でのDXは無理だね
やるなら厚労省が全て仕切って完璧な医療情報・診療報酬システムを作り上げて強行的にやらなきゃ無理
医師が処置処方を考えるんじゃなくて、クラウドの診療報酬AIが診断病名に対して処置処方できる選択肢を提示してその中から医師が選ぶぐらいにならんと 頭の無いやつがDXやろうとして無理なのは当たり前では そもそも末端から経営層まで変わる気なんて無いんだよな
2年に一回の診療報酬改定に沿ってればなんでもいいし
医療従事者なんて嫌になれば他所に行けばいいし
どいつもこいつも他責的でな、そりゃ俺らも他責でええってなる 医療機器メーカーの開発者と話す機会があったけど技術レベルが天と地の差があった
一方向こうはこっちの仕事よくわかってないっぽく、向こうの技術レベルで話してきて何もわからなかった
日本の医療レベルって医療機器の進歩に支えられてるんだなぁ 半導体装置メーカー技術者が半導体の製造工程を知らないのに似てるな 広島大学病院はネットワーク機器の不具合だったらしいね
どうせ抜けてるLANを誰かが差してループ発生とかだろうけどw 医療情報技師サイトに、今日だけでも３つの求人が追加されたぞ！！しかも全部公的病院！！
実務経験あるやつ
基本情報技術者と医療情報技師あれば無双できるぞ！！ ┌○┐
│お｜ﾊ,,ﾊ
│断｜ﾟωﾟ ) お断りします
│り _| ／/
└○┘ (⌒)
し⌒ 最近、思うんだけど
病院毎に別々にお金だすんじゃなくて
互助会みたいな感じで
機能追加の依頼とか出せないのかね
何せお金が無いから、嫌がられる >>464
ループありそうだなあ
そういう事が起きないように協力して貰ってるけど
感情的になって、無茶苦茶やる人もいる
ランサムウェアも、人災でしょ
金がほしいのは解るけどさ
歌の歌詞を思い出してしまうよ
文明の不安よ 科学の恥辱（ちじょく）よ 人智（じんち）の愚かさよ 実入りが決まってる業態なんだから、IT投資なんて経営オンチのやること
医療業界ではコストカットしか勝たん コストカットしか勝たない
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