【コロナvsランサム】院内SEを語るスレ Part.6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※過去スレ
【？】院内SEを語るスレ【ホワイト？】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jo
【激務？】院内SEを語るスレ Part.2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1572001495/
【激務？】院内SEを語るスレ Part.3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1584272007/
【コロナ経営悪化】院内SEを語るスレ Part.4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1594436505/
【コロナ経営悪化】院内SEを語るスレ Part.5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1606497326/
入職しない方がよい病院
1.一人で院内SEやらされる病院
2.正社員雇用以外の病院
3.医事課等の他の部署の仕事させられる病院
などなど
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvv:1000:512:: EXT was configured サーバーをDellからNECに変えてから全く壊れなくなった Dellのサポートてなかなか電話繋がらないからな
繋がってもダラダラ対応されるし
その点hpは良い迅速丁寧 HPは片言の外国の方としか会話したことないわ
現地くる人は日本人だけど DELLのサーバー修理がメモリ交換の際に静電気でマザーボードまで壊しやがった
部品来るまで後4時間掛かりますとか言い出して
部品来てから修理に2時間、終わったのが夜中の2時
その時、そいつの上司みたいのが来たから文句言ってやろうと思ったら、最初から壊れてたとか言って凄まれたよ
DELLは2度と使いたくないわ お前ら靴はスニーカー？
スーツでもシャレオツに見えて医療事務の女の子にモテるスニーカー教えてくれや 職員がサンダル履いてる法人は、なぜか業績が悪いって監査法人に言われて
サンダルやめたよ。 監査法人なんて未だに判子ついた書類要求してくるし時代遅れ感あるよな うちは入職時にナースシューズ支給されたわ
男性職員は結局オフィス向けのサンダルを私物で用意して各々履いてるけど
それよりナースがみんな持ってる斜めがけのバッグみたいなやつ（ナースバッグとかナースポーチ、オーガナイザーというらしい）を使っているが、すごく便利でオススメ
男性向けの色やデザインのものもあるのでぜひ >>18
サンダル履いたら業績悪くなるとか因果関係あるのかね
やっぱ医療人て頭悪いな >>18
宗教じみてて笑う
そんなの信じちゃう執行部気持ち悪いね 40歳超えた医療事務のオバサンがいるけど、やけに色気あったり良い匂いがしたりするからムラムラしてしまう
熟女に目覚めてしまいそうだ 院内恋愛失敗しすぎてそろそろやばい
部署が違うので大きな影響はないものの、なんとか次で終わらせたい… この院内SEの求人どう思う？
ttps://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005819936/ 外来1日1000人ですごいな。うちは150人くらい こんな開発と運用保守を半々でやってる院内SEなんてあるんだな
どんな世界なんだろ
ここ数年、VBAでちょっとしたツール作ったり
せいぜいPythonで遊んだりするくらいで
もう開発なんてできないわ 従業員300人いなくて1日1000人は盛ってるよ、回らん
全職員500人の田舎の199床総合病院で、1日外来200人が限界 開発もする院内SEがいるくらいだから
すごいシステム化によって外来1000人を実現しているのかもしれない... 60床の病院だから外来にリソース集中させてるんでしょ >>27
こんなスキル持ってたら他に行ける
相変わらず医療法人ってSEなめすぎ
>>29
うちのバカ上司が仕様書のない
糞アプリやシステム構築ばかりやってるわ
もう追っかけて理解するの諦めたけど
作る事に興味ばかりで、保守するの俺で発狂してる 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 地方在住30代の院内SEだけど、去年の年収460万だった
県内でここまでもらえる仕事はなかなか無いから満足してる なかなか年収500万代に上がれんな
院内SEなんてこんなもんかな >>38
そんなもんだろうな
残業もりもりなら行くかもしれんが >>29
> システム開発室は現在40代の室長（上流工程メイン）と30代男性（下流工程メイン）の2名で構成されており、落ち着いた環境でご就業頂けます。
現実問題たった2名で開発も運用保守もできる？
300人の規模の病院で独自開発する意味ってある？ どう考えても落ち着いた環境な訳が無いな
開発やりながら電話受けて障害対応するんだろ？
集中できなさ過ぎて最高にイライラするわ 300床病院で一人SE、総務兼務で関連施設もカバーって、お前らから見たら
ブラックな環境なんだろ？
俺的には快適なんだよな。サーバー室独り占めで、毎朝３０分はゆっくり
コーヒー飲んでから稼働してる。 職場が家と同じ扱いで過ごせる人には
1人はSE天国かもな
その人の仕事のペースに巻き込まれる中途採用職員とか
半年でどんどん辞めていってその人の定年後が地獄になりそう 独自にシステム開発とか既存の既製品電カルに
病院SEが無断でカスタマイズして見切られるor
次回くそ高いリプレース見積もり出されて初めて理事長クラスが
ヤバさに気付いてクビすとるか、全国で見たら何件かありそう
院長のコネとか理事長のコネで大卒大学院卒で就職先見つからずに
新卒採用で紛れ込んできたSIerもPGも経験してないヤバい奴が
ルール無用でやってそう >>42
まさかくっそ寒いサーバー室の中に1日閉じ込められてんの？ >>45
まさか、そんなわけないじゃん。
総務にでもデスクがあって、普段はそっちで仕事してるよ。
ちなみに役職もついてるから、部下にSE仕事を仕込み始めてる。
いつになったら卒業できることやら・・・(;´･ω･) 1人SEじゃないけど自分も天国やな
適度にサボれるし、やりようによっちゃ若い女子と出会えるし
アプリじゃオバサンにしか相手にされないからやらん 自分は1人SEだけどサーバー室とは別に電子カルテ管理室という名の個室もらってるわ。だから自由そのもの。スキルはどんどん腐って行ってるけどな お前らの職場ってそんなに暇なの？
こっちなんて内線電話かかりまくりで嫌気が差してくる うちも看護部長がガイジで大変やわ
「こんな忙しい時に何で私のパソコン壊れるのよぉ（怒）」てSEに八当たりするし
パスワード変更3ヶ月しないで電カルのログイン出来なくなっても何故かSEがだらしないからだと責任転嫁は当たり前だし 院内SEは労働環境と待遇が悲惨だから離職率高いって
経営層は認めるべきやな
電カル入れて次のリプレースまで同じSEいる病院少ないやろ >>43
今まさにこれで悩んでます
1人SE職場に迷い込んでしまいました 1人seが良いとか言ってる奴って
それお前が居なくなったら崩壊しますし
長期休暇も不可能な超人手不足の状態ですと言ってるのと変わらないの分かってるのか >>53
1人SEだが、一昨日から6連休取ってるよん >>56
エアプだろ
1人SE歴7年目だが有休もまともに取れんぞ
休んでても呼び出されるし県外に旅行なんか行けたことないわ >>57
まだまだ青いな。
おれはもう13年超えてるよ。サバーリプレイス今年で２度目だよ。
やっぱ自分に負担がかからないように工夫して体制構築することが大切だと思うで。 一人SEって休み取れてるんか？
平日休み取れないやろ。 休日かかってきた電話出ない
勤務時間外の対応はしないの適当な態度を続けてたら面談で戦力外通告受けかけたわ
業務量多すぎて休日も電話なんて出たくないし待機手当もゼロですが出ないといけないんですか？って喉から声出かけたけど押し殺した
向こうも辞めると思ってそうだしもうどうでもいいわ
辞める時こんな待遇だと誰も来ないと思いますよ？って言ってやろうかな 多忙な状況が分かるような資料作って、
もう1人雇ってくれって駄目元で提案してみたら？ >>61
俺も同じ状況になって事務長に直談判したら戦力外で辞めさせられたわ
ちなみに尾身のJCHOな >>62
年収320 休日電話有 待機手当なんて無し
年間休日108くらい 休日出勤当たり前前提の業務量 旅行も行けない 休日に電話かかって来るから休みが休みの気分になれない
>>63
もうそんな資料作るレベルで尽くす職場とは思えない
人のこと奴隷としか思ってないと思う 病院って実際現場の方がキツイからSEがキツイやらなんやら言っても
で？それで？現場の方がもっとキツイけど？嫌なら辞めていいよで話終わらせられる
まあ院内seなんて奴隷で嫌な仕事の責任取らされる為にあるようなもんだしな 俺はもういいや >>65
その状況で320はやばいなぁ
スキルや資格取って民間企業の社内SE目指そう 求人出したら未経験でSESやってそこから脱出したい輩が幾らでも応募して来るから病院も強気だよな 1人 SEでSE室でひとりまったり毎日ずごしてたら
医者に部屋取られて事務所の片隅に追いやられたので今月で辞める事にした
もう病院関係はいいや ところで、就業・給与システムってどこ使ってる？
うちアマノのTimePro なんだけど、そろそろリプレイスしないとなんだよね。
いいのあったら、教えてください。 >>70
病院のSEは立場弱いからな〜
時間かけてシステム導入してても医者の一声で全て覆る事は良くある 挨拶すら交わせなかった職場の女の子と普通に話せるようになってきた
やはり千里の道も一歩からや 30代前半2年目。
民間医療法人 年収390万(通勤手当除く) 地方
このままいくと40歳で450万くらい、50歳で500万くらいかな。。
他の事務職と資格手当以外は給料体系一緒なのが腹立つが、サーバ室でのんびり勤務させてもらってるし、仕事で求められる技術レベルは低いからそれのおかげでギリ満足かな。
開発職のSEもやったことあるがプレッシャーと戦いながら働くより全然コスパ良い >>70
管理端末置いてあるんだからSE室は施錠して入退室管理しないといけないと思うぞ。うちはそうしてる。ガイドラインを手に強く出るべし。 >>75
事務所の通路に俺の机置いてその上に管理端末置かれてるよ
出入業者は個人情報見放題w
散々セキュリティ研修してもこれだからな医療はおわってる どこも似たようなもんだな
うちもSE室開放してるから侵入されまくり 入退室管理って、紙ベースか？
お前らの入退室もいちいち管理してんのか？ 自室は自分不在時に署名させてる。
まあ監査ではサーバー室の記録だけだけど。 入退室管理なんてやってないよ。。
部外者が入るときは必ずSEも付いてはいるけど 電子保存ガイドライン準拠の体制じゃないと施設基準満たしてないって指摘されても反論できないぞぉ〜。例えば診療録管理体制加算、これ取れなきゃドミノで色々取れなくなるぞ？
ってわしは脅されてるので辛い >>82
まじか。明日から紙ベースで偽造文書つくっとくわ >>83
ちな監査前は偽造文書作りまくりだぞ
監査人は文書の有無だけで内容まで検証しないから >>73
おめでとう！
じゃあ次は誰もいない会議室とかに誘い出してエッチなことしてみよう 夜呼び出されて病院行ったら1人用の当直室からバツイチ看護師と若い医者が出て来た
ワイは見てみぬふりしたがあれ絶対やってるわ >>86
時間停止して職場の女性を犯しまくるAVがお気に入りです。
け、決して医事課の女の子で妄想したりはぜぜぜ絶対にしししてしてないぞ！ 院内SEの真似事をさせられているコメディカルです。100床未満の病院ではSEさん常勤は無駄なんでしょうか。限界 内視鏡のデータ送信できない、SE呼べって年中呼ばれるんだが
検査技師の仕事だよな
患者ID入力するからこれはシステム担当とか言われたんだが マニュアル作ってもそのとおりにやらないやつ
頭が良すぎるんですかね 地震で東京停電してるみたいだけどおまいらの病院大丈夫か？ 病院から個人携帯に電話来てないし何もないやろ
わざわざ心配で来ました。とかやっとれんわ 前に地震で停電した時、サーバー室のエアコンだけ非常電源になってなくて
部屋がサウナ状態でサーバー2台逝ったわ オンライン資格確認は皆終わったんか？？
ウチは全然やる気ないで >>99
準備だけしてやらんな
ポイントに釣られて
銀行まで把握されるような
首輪つけるやついるんかね 病院システムって増える一方で嫌になるわ
仕事量も比例して増えていくし
他の事務員は単純作業してりゃいいんだから気楽でいいよな まだ事務の方が出世して昇給するからマシだよな
おれなんて給料7年間ほぼ変わらず なんでそんな待遇の病院にずっといるの？
転職すりゃええやん >>105
田舎だから仕事がない
しかも国立で公務員だから世間的信用が高い 公務員だったらサボってても勝手に昇給するシステムちゃうの？ >>107
公務員の評価て5段階なんよ
でも最高の5になれる人数で決まってる訳よ
ランク下の2、1は減給対象
3はほぼ昇給なし
5、4の評価受けれるのは病院で勤めてたら言わんくても分かるよね 職場でコロナ患者出てて気をつけてたんだけど昨日から高熱
病院で働いてたら感染症のリスクはついて回るな >>111
保健所に電話する➡︎専門機関があるからそちらに電話しろと言われる
専門機関に電話する➡︎医師の診断受けてからじゃないとPCR検査受けさせないと言われる
登板病院で診察受ける➡︎今日はPCR検査受けれないから明日熱が下がらなかったら連絡してと言われる
こんな感じ…PCR検査させたくないんかな？
うちの病院でもPCR検査出来るけど有料で2万かかるから様子みるわ 俺も陽性になったわ
マスク一本で発熱外来行かせられたらそうなるわな
危険手当も出さないし
もう完全に辞める方向 今日PCR検査受けに行ったらcocoaインストールしてないの？
て言われたけどあれってバグだらけで使いもんにならないんじゃなかったっけ？ 今までの経験から察するに、おそらく医事課の狙ってる子に好意を抱かれ始めてる！
これで彼氏いたら泣くわ >>115
出始めに入れてみたけど精度はないわ
電池消耗は激しいわですぐ消したわ >>116
彼氏ぐらいなら別にいいだろ
俺なんて好意抱かれてると思ってた女の子が結婚しやがったんだぞ
立ち直るのに時間かかったわ >>118
好意持ってるかどうかってどこで判断した？ 女て本当に好きな男の前では気のないフリするよ
興味ないフリする＝実は気になってる みたいな
お前ら場合は違うと思うけどw ちょっと更新あるなってスレ除くと
医事課の女ｗしかも進展してねえし
もうちょい身のある話ないんですかね >>122
誰の話をしてるか知らんけど自分は進展してる
今年から仕事で話すきっかけが出来て、それから徐々にアクション起こしてる
現時点ではまだ好意は分からないけど、意識してるかどうかは職場恋愛の経験上分かるし 自分の子供はもう大学生や。おまえら恋愛とか若いねー ただでさえ年度末は忙しいのに、今年は診療報酬改定もあるから地獄だわ
お前らは相変わらず暇なの？ えっなんで？内製でもしてるの？
そんなのベンダーに任せときゃ良いだろ 診療報酬改定に伴うマスタ変更あるやろ
そういうのはベンダーしないぞ うちは診療改定に纏わるマスタ変更も保守に含まれてるわ 今更電カル導入しようとしてる病院ってどう思う？
しかも6ヶ月で >>131
新規導入なら無理
操作教育やら運用見直しで時間が足りない >>130
金のある病院はいいねえ。保守料高そう。 >>132
だよな
運用見直しもあるけどアナログ業務フローを
システムに乗せるところの検討からやるらしい
できるわけない、バカの所業と思ったけどやっぱそうだよな >>132
そうなんだ。うちは5か月でやったで、一人SEで。
単科病院だから出来たのかなぁ。 下のやつがやめたいって言い出したんだが
辞めたい理由は休日予定のところがいきなり出勤になったり 週6勤務ぶっ込まれたり
何よりも休日に電話掛かってきて対応するのがキツすぎて嫌なんだとさ
至極真っ当過ぎる理由だから何も言えなかったわ 俺なんて有休でも電話来て対応してるわ…もう嫌
最近IT業界もエンジニアファーストで給料も爆上がりしてるから
そろそろ転職考えてるよ >>137
社内SE関連も求人多くなってきてるわ
俺みたいなおっさんでも書類バンバン通るようになったし
狙い目かも おれも転職サイトに年収700万以上で希望だしてもオファーばんばん来るわ
今、DXで何処も人手不足みたいだね、IT業界の給料おかしいわ 改定の年度変わり本当に怖い。明日何も起こらないことを祈る Fのシステムの時は改定で問題起きても電話繋がらないとか担当者不在とかで大変だったが
別のベンダーになってからは割と楽になったよ てかもう電カル系は全国共通にして厚労省で面倒見ろよ
厚労省の中にサーバー置いてVPNで全国の病院から接続できるようにすりゃいいじゃん
改定対応も厚労省で勝手にやってくれ
そうすりゃだいぶ楽できるわ >>142
どこの国か忘れたけどそれやってる国あったな。
国民の診療データを国が管理出来るとかで
そして医学校でも電カルの授業やって電カル導入して
運用出来ないような老害病院は潰して欲しいわ 俺も職歴と資格はそこそこ詰んだから転職前提で気楽に働いてるよ 先月昔居た病院から戻って来ないかと連絡があった
但し、非常勤で前より給料安くなるけどそれでも良いなら雇ってやると上から目線で
無視してたら25日までに連絡なければ2度と雇わんとか脅しみたいなメール来てたからそれも無視してやった
今日そこのホームページ見たら毎年変わる外来担当医表も役員も前年度のままでワロタw
SEなんて必要ないで追い出しといて病院てSEに対する待遇は酷いな 病院はSEより事務の方が偉いと勘違いしてるからなぁ 医事の手当が年数重ねれば全員1万円貰えるのに、SEは医療情報技師取ってようやく5000円もらえる。
完全に舐めてるわ 一人SEだけど、企画管理課の副課長になったよ（課長職不在の実質課長）
お前らも愚痴ってないでがんばれ >>142
これなあ
なんでやらんのかねえ
がん患者登録とかイチイチめんどくせえし
DPC提出とかも楽になるんじゃないかねえ 社内SEスレから誘導されてきました。
こないだ面談を受けた病院SEを受けるかどうか迷っています。
どうでしょうか？
年収330〜400万円
年休120日
勤務時間10〜19時
残業は無し
女が多い
仕事内容はゆるい
試用期間6ヶ月でその間は本来の月給から3万円引き 【審議中】
∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u' 【審議拒否】
∧,,∧ ∧,,∧
∧∧ (・｀ ) ( ´・) ∧∧
(ω・｀ ) Ｕ ) ( Ｕﾉ( ´・ω)
｜ Ｕ u-ｕ u-ｕ (Ｕ ﾉ
ｕ-ｕ ∧,,∧ ∧,,∧ u-ｕ
(・ω・｀) (´・ω・)
（l Ｕ) (Ｕ ﾉ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u' 医事課でソ◯ストという派遣会社使ってるんだが
医事課職員や事務には腰低いのに院内SEには高圧的なんだよな
それで総務課長に派遣なのに態度が酷いとクレーム入れても
派遣会社との付き合いの方が大事だみたいな言い方されたわ
正職員でも院内SEて立場低いよな うちは立場そんなに悪くないな。
病院長、看護部長、病棟師長と上手くやればいいよ。 外注や委託ってステークホルダーの信頼関係もあるからね
あそこの外注先は使えねーって話になると、
そこに決めた事務長クラスの面子を潰す事に繋がる
もし舐められてんなら、院内のシステム掌握して対等に話せるようになれば態度も変わるんでないの 派遣社員でも独身の可愛コちゃんには優しくしちゃう
それ以外はどうでもいいので適当に対応してる ソラストからSEで来てもらったことあるけど偏屈な爺さんだったな
病院でカースト下位の職員には高圧的だったけど院長や看護部長には低姿勢だった
若い看護師に電話で怒鳴ったり、ベンダーとの打合せで派遣のくせに職員のフリして勝手に話し進めちゃうし
病棟からもクレーム来て事務長にも各方面からクレーム入ってても
院長が撤退させるのに反対だったから撤退させられなかった
けど最後職員数人が辞める言い出して渋々お引取り頂いたけどね うちの院内SEはみんな正職員だな
非正規なんかに任せてはいけないと上層部が判断している
てかこんな仕事非正規じゃすぐ辞めると思うわ >>164
北海道
よく分かったね、もしかしてその爺さん有名？ 秘書に電カル代理入力してもらってるような医者に何がわかるんだろうな？ >>169
温泉？？？
札幌の病院だよ
先月辞めてったわ ウチの病院この事件を期に
対策でセキュリティソフトを院内のpcに全部入れようって事になったんだけど
400近くある院内PC全台に人力で一つ一つウイルス対策ソフトを入れていくみたいな作業やる羽目になったんだが
絶対意味無いよなこれ 年収２００万アップで社内SE内定ゲット
40代で無理かなと思ったが
もう少し高望みしてしまおうか悩むわ >>173 おめでと！
どんだけ酷使されてたんだってぐらい上がったね おれ院内SE辞めて今月から大手企業の社内SEになったんだけど
githubのAWSだので毎日四苦八苦よ
医療界のITがいかにガラパゴスだったのか毎日思い知らされている
周りからも白い目で見られ始めてそろそろヤバそう 最近院内SEになったんだけど
コロナ禍で人手不足とかで
ワクチン受付とかまでやらされてワロタ
システム関係無さすぎる この時期は新任の医師が多いから電カルの問い合わせが多すぎてメンタル崩壊しそう
いい加減全国共通の電カルにしてくれよ
そして医学部で電カル操作習ってくれりゃ俺らも余計な仕事が増えずに楽になる >>177
詳細なマニュアル作って事前に渡してるわ。それだけで新任医師もある程度聞いてこなくなった。あと外来看護師を鍛えとく。 >>177
ほんとだよな、操作説明だるすぎだよな
クラウドなら全国展開も早そうだし
DXとかいうならデジ庁が手を出してくれんかなあ
医師会のアホが反対するかもしれんが >>177
新任医師、電カル説明中スマホぽちぽち
そして新任医師「俺聞いてないわ」で看護師長から怒られるまでは毎年のデフォです。 >>181
下等生物の事務員ごときに教えを乞うなんて
まっぴらごめんなようだよ そもそもみんなの病院って院内SEが電カルの諸機能を全て把握して質問に答えてるもんなの？無理じゃない？
うちは「細かい使い方まではうちもわからないんで周りの医師や看護師に聞いてください」が通用するんだけど 物凄くどうでも良い小学生でもわかる仕様をベンダーへ電話をして教えて貰ってその通りに動かすだけだぞ >>185
うちもベンダのヘルプデスクに投げちゃうな
てか保守料もったいねえし
自前で開発してるなら教えると思うけど
自前じゃなくて保守入ってればそっちに投げるのがいいね >>183
うちの外来看護師は馬鹿すぎて医師の質問は内容聞かずに自分に電話してくるわ。来いって。他部署対応中って言って行かねーけど。勉強する気ない奴多すぎ。 >>187
その看護師は医者と会話したくないだけだと思う 医者が女研修医を口説いてたわ
いいなぁ、俺も医者になればよかった
院内SEの分際じゃ事務員にすら相手にされない 可愛い女医は数人居るけど全く相手にされる気しないわ
こういう時病院は階級社会だなと思う >>176
それはヤダな
そのうち注射もしろとか言われそう ワクチン受付はうちも職員全員が交代制でやらされてる
専任のアルバイト雇えばいいのに人件費ケチるもんだから全員が手順覚えなきゃいけなくてクソ面倒 医療従事者への慰労金もうないの？
コロナ終わるまで毎年くれよ >>196
今回の改定みると診療報酬でどうぞみたいになってきたな
もう飴玉くれなそうよ 非医療機器はなんでも押し付けられるぞ
こないだドライブレコーダーの選定しろ、すぐに納品できるやつで今日中に。
とか、監視カメラ入れ替えするのに総務や設備管理の担当一人も呼ばないで、システムに押し付けられたり
バカばっか 徳州会は無茶苦茶評判悪いマジで悪い
多分使い捨てとしか思ってない
俺のとこも院内se徳州会から辞めてひとり応募来た >>198
わかるわこれ。電気機器何でも担当させられるわまじで鬱陶しい。待合い室のテレビ調子悪いとかこっちに電話してくんなよな。 病院資産ならまだマシだよ
医者の私物パソコンの調子が悪いとかマジ知ったこっちゃないわ
そんなもん買った店かメーカーに聞けアホ 2人で各3施設システムの保守対応やらされてるわ
何か起こったら車ですっ飛んで行って対応
あれやれメール入れろと言われたら行って対応
ハッキリ言って人足りてない
今すぐに死ねばいいのに >>203
そんな悪いん？
具体的にどんなんか聞きたい >>206
でもSESでドナドナされるよりは良いだろ 今更うちの病院クラスター発生。感染病棟行きたくないわ〜((((；ﾟДﾟ)))) なんやかんや言うても、病院だから安泰感はあるよな
給料が平均並みで、文句はそんなないな 8時出社 とりあえず寝る
11時 そろそろサーバー室でも見てくるかと確認に行く
11時半から14時 部屋で放心状態
14時 事務所を意味もなくウロウロ
15時 外来を意味もなくウロウロ
16時 そろそろ帰り支度を始める
17時退社
あー人生楽しいわ（皮肉） >>212
うちのところは馬鹿ほど業務あるんだが
一日終わるとめちゃめちゃ疲れるし、達成感もあるけどなー ひとくちに院内SEと言ってもほんとにピンキリだよな
俺のとこも正直ネットサーフィンしてたら1日終わる日とかよくあるわ
すまんな 俺も定時で帰れるからSESよりはマシと思うが
地獄は総務と兼務だと思うな 事務当直とか患者送迎とかもやらされるとこあるんだろな >>216
FとかIB◯みたいなブラックじゃなければ最近のSESは残業は無いみたいだよ
しかもリモートワークの案件が殆どだから今は楽みたいだな
Panaなんか今年度中に週休3日になるしな SESなんて使えなければ即切られるだろ
中小零細企業SESなんて待遇ゴミも良いとこだぞ 施設4つのシステムを2〜3人の院内seで保守してる基地外病院有るんだけど今求人募集してるから誰か応募しない？
ちなみにプロジェクターの完備やweb会議の準備やらそんなもん自分でやれよバカって思うような仕事もどんどん振ってくる
これで年間休日100くらい
離職率は3年以内100％ >>221
待機状態とかなれば給料6割とかなるんじゃないの？ >>221
そんなもん契約条項によるだろ
仕事できないのはクライアントの業務に対する損害だぞ
損害出した社員なんて懲戒扱いでどうにでもなる >>224
2000年代のITじゃないんだから今時SESに損害出す程の仕事回って来ないよ
スケジュール管理するのも法律で禁止されてるからね
その為現場じゃ単純作業が多いみたいだね >>201
徳〇会やばすぎ
年休１０９しかない上に医事当直やらされてクレーム患者対応に救急運転ありで年収３２０を提示されたわ >>227
業務はちょい多いな
年収はどこ行ってもそんなもんやろ
むしろ徳○会の方がまだマシじゃね？ >>228
むしろ異動できるの良くね？
一生院内SEとか嫌だろ >>230
異動って部署異動じゃないぞ
病院を跨ぐような異動だぞ 病院もオンプレの時代じゃないな
いづれAzureやAWSで管理する様になるだろうな １年前に入ってきた事務の女の子なんだけど、礼儀正しいし良い匂いするしスタイル良いし好きになりかけてたんだけど、こないだ水分補給してるとき一瞬マスク取った顔が見えてめちゃくちゃブスで萎えたw
なんだか見てはいけないものを見てしまった気分 >>233
金掛かるし病院の上層部なんてキチガイしか居ないから無い無い キチガイしか居ないから医師会とかで院長同士で
まだお宅の病院AWSにしてないの？なんてマウント取られたら
うちの病院も直ぐやれ！とか言いだしそうじゃん >>238
絶対言うだろうなw
しかも格安の給料で責任SEにぶん投げるまで想像は余裕でつく 普通の企業
SE「AWSが止まってます！」
上司「じゃ仕方ないな」
病院
SE「AWSが止まってます！」
院長「そこを何とかするのがお前の仕事だろ！怒」
こんな感じになるやろなw 病院がAWS使うなんて上がよっぽどitに理解ある人間がやってるくらいじゃないと無理だわ
間違いなくAWS何それ状態だろ >>240
あるある
そこそこ止まるもんなあAWS
危なっかしくて使えたもんじゃない 冗談抜きでクソブラックだよねこの職業
病院の上層部なんてitやシステム理解なんてクソ乏しいからだいたい話通じないやつ大半だろうし
医者は頭でっかちでシステムは動くのが当たり前当然だと思ってるし おっしゃる通りですw
俺が影で努力してるからサーバー障害やシステム障害を
防いでいるのに病院の評価は あいつ何もやってねー とか
普段何やってるか分かんねー だからね
そのくせ給料安いしね 業務用端末を中古で探せって言ってくる上層部頭おかしいだろ 本部「OSのサポートが切れるから機器を入れ替える様に」
SE「おかのした！」
SE「この機器が必要です、承認お願いします！」
総務課長「ダメーー」
そしてOSのサポートが切れてから
総務課長「何でやってないんだ！お前の責任な」
こんなんばかりやぞ ITに無関心なのも困るけど、やけに詳しい医者とかいて、色々ツッコミ入れてくるのもウザイw >>248
Chromebookをめちゃくちゃ推奨してきたりな なぜネット端末をlinuxにしないの？君出来ないの？かとか言ってきてウザすぎ 自分が中小病院にいた時はガジェット好きなオーナー息子が大学病院では電カル端末で●●できてたぞ、とか県立病院では●●とかひたすらにうざかった。
あんたの親父が金をケチって基本パッケージしか買ってくれなかったせいだよ。あんたが面倒だからって電子カルテ導入ワーキングに参加しなかったせいだよ。
家族経営なんだから息子が言わなきゃ親は金出さないんだから。
皆様のところは事務方扱いのSEが調達したいと上申したら通るもんなの？ pcの事詳しいくせに病院運用のことを何一つ分かってない癖に注文と文句しか付けない医者をマジで刺し殺したいの分かる
「僕なら電子カルテの内部のプログラムここをこうしてこうするからねー（笑）この病院のシステムの人は何もしないのかな、もっとちゃんとやらないとねー(ﾍﾗﾍﾗ」
みたいなの言われて死ねとしか思わなかった
素で頭おかしいのかなこいつとしか思わなかったわ 民間企業から病院に転職してきたんだが
民間企業に比べてパソコン壊れる率高くね？
どんな使い方してんだよ >>253
看護師に何度教えても
病院でのパソコンのシャットダウンは電源ボタン長押しか
パソコンの電源ついたままOAタップのスイッチOFF
これじゃ壊れるわ ノートpcのキーボードの上に荷物置きまくってそのまま画面畳んで液晶バキバキ大杉 ワイヤレスマウスが壊れたからってその日休んでる
隣りの席の人の使って
これも壊れてるて騒いでたのワロタ 病院事務なんてギリ健の自称仕事出来る奴しか居ないぞ
一般企業で半日仕事を１週間かけてやる
優秀な人材が入って来たら秒で潰す
これだからおかしな奴が多い 前の理事長がSEを冷遇する人だったから理事長変わって喜んでたら
今度の理事長はSE要らなくね？の人だった
笑えんわ オンライン請求システムで障害発生したらしいけどお前らは影響なし？
まぁ請求は医事課の仕事だから院内SEには関係ないか
たまに院内SEなのに請求もやらされてるブラックな病院もあるらしいが >>262
それでかな、今日国保の請求したら処理時間３時間て出たわ。 ツイッターで「オンライン請求」検索したら全国的にすごいことになってたんだね。 ◯時間って出るんですけど！！と言われて見に行ったら
実際はサクッと終わったみたい
だからあんまり気にしてなかった
運が良かったんだな 医事課の院内SEか総務課の院内SEとして入るならなら、どっちのほうがマシなん？ >>268
どっちも変わらんだろ
1番良いのは院長直属のシステム課が最強 直属じゃねーけど
理事長と会長の自宅のネットワーク関係までやらされてる >>270
事務部から独立したシステム部みたいなのではないかな。看護部、検査部、、なんかと並列。 >>273
それなー
今おるとこ総務課の中で雑務も多いわ
挙げ句医事課の当直もしてるし 来週月曜院内SE受けに行くわー
命扱ってるわりに給料安くね？大丈夫なんかな >>275
オススメしないぞ？
絶対後悔するからやめとけ >>276
まじか‥一般企業の社内SEからの転職だけど
やっぱ医者や看護師ら相手だとしんどそうだなあ >>277
ほんまにしんどいで。無意味に偉そうにするやつが多すぎて面倒くさくて参る >>278
やっぱそうなんやなあ
まあ、板挟みはなれっこなんやけど
安易に決めずに見極めてみるわ 仕事で絡むようになって色々手伝ってもらってから、院内のコメディカルの女の子が明らかに自分を意識している…
急に避けられたり好意的だったり、明らかに不自然な行動をするもんだからネットで調べてみたけど、好き避けってやつらしい
正直付き合いたいからアタックしたいけど、ただの勘違いだったらまずいからどうしたらいいか分からなくてなにもできない… >>281
お前と彼女のスペック教えて
話はそれからだ なんでこのスレの一部の人って、職場の女の話になると執拗に粘着質に絡んで暴言はいてくるのかな？
自分が女と絡めないヘタレだからって八つ当たりはやめようか
ヘタレと違って院内の女と付き合ったことあるからね？
とりあえず結果出たらまた報告します
さよなら はあ？女の話なんぞ転職スレになんも関係ないだろが
馬鹿じゃねえの？スレチもいいとこだわ 恋話のスレに行けよ
医事課の女がーとか言ってる奴頭おかしいだろ 職場の人間なんて顔すら合わせたくないのに医事課の女とか言ってる奴マジすげえと思うわ
普通に無理 女医なら2度程惚れた事あるが看護師や医事課はないわ >>281
完全にお前のこと好きだろ
早めに告白してゲットしたほうがいいぞ
他の男に取られて後悔してからでは遅い、俺みたいに… >>290
>>291
俺もそう思う
ほんとに院内SEなんですかとすら思ってる 冷やかしでフリーランスの会社を面談してみたら月給70万位出せると言われた
年収ベースでいったらほぼ倍で真面目に転職しようか迷う 社保加味してみた？フリーランスだと実質月給半分で計算したほうがいいよ 実は俺も医事課のシングルマザーに片想いしてるんだけど、今日廊下ですれ違ったとき無視されてしまった。
やっぱシングルマザーは地雷だしやめといたほうがいいかなぁ。
でも雰囲気と見た目がめちゃくちゃタイプなんだよなぁ。
この際子持ちでもいいからエッチしたい結婚したーい！ 上司から電子カルテの操作教えてもらったときに
その上司自身(オッサン)のカルテ開きながら説明されたから
その上司の骨や内臓まで知ってる仲になれたで() >>299
職種問わないなら
離職率は年平均30％越えてるな >>299
1週間で辞める看護師や助手多過ぎて職員マスタの更新が追いつかないわ >>301
そんなの片手間でできるだろ
こっちなんて医者から言われてモダリティ画像のダウンロード手作業でやってんだぞ
毎日毎日これだけで疲れるわ >>301
そんなの片手間でできるだろ
こっちなんて女性職員の放射線画像フォトショップで加工して裸の写真にして男性職員から神と言われて手作業でやってんだぞ
毎日毎日これだけで疲れるわ >>301
職員マスタぐらいで泣くなよ
俺なんて電カル操作教育したばかりの人が辞めて、あの時間なんだったんだよ…って感じだぞ
後任が来たらまた操作教育しなきゃいけないし
こいつもすぐ辞めるんだろうな…と思うと教える気なくすわ 情報室の人って病院に要るの？って言われたよ
そんな人に限って、エクセルさわってたら集計されなくなったから直せとか電話でいい放ってくる
わざわざ情報室まで来て集計出来ない内容を説明に来てくれる人も、ちゃんといるんだけどね
せめてどんな事象なのか説明してほしい、電話でもいいから。そもそもそのファイル作ったの俺ちゃうし
年に数回の有給とったら何で休んでんの、とかも言われる始末
要らんのやったら休んでもええやろ >>306
何してるか実態が見えないんだろうな
事務員こそあんな大量にいらんと思うけどw いろんな病院回ってきたけど感謝こそされどそんなモノの言い方されたことないけどな
そもそも職種とか関係なく社会人同士のコミュニケーションとして有り得ないやろ
そこまで言われるよっぽどな原因あるんじゃないのかと思うわ 社会人としての体裁を保ってると思い込んでるキチガイが
社会人同士として有り得ない業務量振ってくるのがこの業界だからね
業務が嫌だ出来ない言えば社会人として失格とか言い出す始末
そりゃ人辞めるわ あるねー
最初3人体制で1人辞めて募集はするけど2、3ヶ月2人で仕事回せたら
人いらないじゃんでそれからずっと2人とか ビビるぐらいの院内SE離職率
残ったのは恐らくアスペルガー入ってるおっさんだけ 看護師って鬼みたいだなあ
院内SE来週面接なんだけど
仕事は楽そうだけど人間関係終わってそうなんだよなあ >>312
仲良くなろうが中が悪くなろうが
その看護師は辞めちゃうから気にしなくていいよ 大体3年で人入れ替わるからな 院内seも看護師も
5年続けてるやつはガチ ベテラン勢は良い悪い含めほぼ変人ばかりだわ
あんな風になれないと生き残れない世界なんだろうね
あとB型が多い >>314
院内SEってそんなに寿命短いもんなん？
イメージだと楽そうだし長く続けれそうなんだけど 毎日色々なハラスメントに晒されて
ストレスで壁殴ったり机蹴飛ばしたりが当たり前
3年ももったら一人前だよ そんなにやばいんだなあ‥
書類通って来週面接だわ
こわくなってきた >>317
院長不在のときに先輩と院長室に入ったときに
書斎机のフロントがベッコリ凹んでたから
どうしたんですかこれって先輩に聞いたら
院長が蹴り入れて凹ませたと聞いてヒエッとなった >>316
短いよ
そもそも病院経営してるなんてSEは使い捨てとしか思ってないやつが大半だからな
ただでさえ看護師やらの人手不足が酷い業界なのにパソコン担当の人間なんてリソース回したくないでしょ普通に >>316
キチガイの相手できるなら大丈夫
それが無理なら1年持てばいいほう トラブル発生すると始業時間前だろうと容赦なく電話かかってくるのがマジで腹立つ
こっちは汗だくで出勤して始業時間までゆっくり過ごそうと思ってるのに
電話回線切断したいわ >>320
なるほどなあ
前職は一般企業のSEだったけど
そこでもそんな感じだった
キツそうだな‥職場まで10分なのは魅力的だけど
>>321
やっぱそうなのか
友人が医療事務してるけど医者と看護師の通訳やらされたりして
異常だなあと思ってたけど
やっぱどこもそれが普通なんだなあ
思ってた以上にハードな仕事みたいやね >>322
就業開始は8時30分だけど看護部長が何時も7時代に電話かけてくるから7時半には出社してたわ
事務の奴らは開始ギリギリでのんびり出勤なのに
そのくせ院内SEは普段何もやってないとか陰口叩かれるし
報われない職業だよ すげえ病院だな
7:30に人呼び出しといて何もしてないって評価受けるのか
晒していいだろそれ 院内ＳＥは評価されないよ
システムが正常稼働していてそれが当たり前だから
何か障害があればどんなに早急に対応しても評価が下がる
報われない仕事だと思う ＜独自＞医療情報、デジタル化で共有 プラットフォーム創設 骨太方針に明記
https://news.yahoo.co.jp/articles/6393b6762c149219397edb4a7246dce83f704e25
プラットフォームにつなぐ電子カルテの規格を標準化し、どの医療機関でも患者の情報を共有できるようにする。
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
これってほぼ全国共通の電カルになるってことだよな？
そうなりゃ教育の手間が省けるわ
ま、実現するまでに俺らの仕事増えそうだけどw >>329
共有のため外部に出すときのデータ構造の規格を決めるって話じゃないの？ >>330
多分そうだと思う
DICOMみたいなもんだろ スキルがどうあれ院内の職員でシステムの保守やってましたアピール出来るならどっかしら拾うところ有るっしょ
まあ辞める奴が多いのは納得 >>334
企業内SEやってるから
気持ちはわかるよ‥
自分も企業でIT介護奴隷やってたから
院内SEめざしてるけど そんな良さそうなもんでもないなあ 俺も広報委員会w
先生の講演会のお手伝いとかポスター作成とかSE関係ないし重労働だしクソ
やっぱ他の病院も医療安全とか関係なくね？みたいな委員会あるんだな うまくいけばSE関係ない部署に異動できそうじゃね？
電話対応や障害対応ばかりでもう嫌だ 今日某医療法人のSEうけてきた。
やはり面接でいちばん重視されたのがドクターとのコミュニケーションができるかどうかだった
仕事自体は難度高くなさそうだけど人間関係しんどそうだなあ >>345
某医療法人のSEってめちゃめちゃ安くない？
給料面どうやった？ >>347
ざっくり年収350いかないぐらいだったかな
正直給与面厳しいなあ‥ >>348
だよなー
福利厚生はいいんかもしれんけど、悩ましいよな
入ろうと思うの？ 悩むところ。通勤が近場でバイクで15分かからんぐらいなんで
環境的には良さそうなんだよな
福利厚生は問題ない
今のところ他にいいとこなければ決めるつもりー 院内SEやっぱ給料安いのか
ベンダー側で病院の人に誘われた事あったけど医師と看護師に板挟みにされるのマジ辛いと思って断ったわ 院内SEというより医療系はシステムのベンダーも含めて相対的に安い
特に事務やSEみたいな医療免許もってない職員は他業種より安い
地方に行くともっと悲惨で看護師でも給料だけじゃやって行けなくて夜キャバクラで働いているのも居たわ
昔居た病院でそれがバレて解雇されてた たまに可愛いナースに頼りにされるのが至福のひととき >>350
某法人だけど、人間関係結構良好なんだよなー
入ったら仲良くなろうぜ笑 ええなぁ
俺のとこは放射線技師と医者がクソみたいな性格だから毎日行くのが鬱
多分このままだと精神病みそう 放射線技師て何であんなクソ正確悪いんやろな
他の病院の放射線技師とも話した事あるけど大概クソだわ 被爆してるから脳に異常でてんだろｗ
うちも陰キャで糞性格なやつ多いし >>354
いいなあ
自分もそんなとこいけたらな‥
面接で関係難しいですよって言われたらもう >>358
それは行く気失せるなー
いい人そうやからうちに来てほしいけどなー 今の病院の人間関係が嫌で他の病院に応募しまくってるけど
どこの病院でも病院独特の人間関係に耐えられますか？ていう質問来て辞退するのが続いてる >>360
普通に社内ＳＥ応募した方がよくない？
医療従事者はやっぱどこかネジ外れてるよ >>361
社内SEも応募してるよ、
でも話が進んで行くとSESという罠に気付いてそれも辞退してる
SESも評判悪すぎて社内SEで募集かけるのやめて欲しいわ >>362
SESの求人は正社員で引っ掛かってくるから邪魔だよなぁ
とはいえちゃんと見れば分かるから
無駄な労力使わないためにもしっかり見ろ
社名で調べるのはもちろん
勤務地がはっきり書いてなかったり
勤務地固定でも求人募集かけてる会社とは違う会社の場所だったり >>363
OK!ありがとう！
最近は企業概要の隅っこに労働者派遣業て書いてあったら応募しない事にしてるわ
それでもメーカーの社内SEで求人だして実はSESてのもあるから困るわ 偶に医療法人の子会社籍のSE求人あるよな
徳○会とか済○会とか
あれってやっぱ全国転勤ありなんだろうか ｢個人情報の流出を危惧しており医師の指示があるのでPCのパスワードは教えること出来ません」とかいう意味わかんねえ奴居たわ
何のために俺ら居ると思ってんだよ頭おかしいんじゃねえのか >>365
話を聞くには無さそうやけどな
そういう子会社から院内に入る人は多いけど >>365
SEがやめまくるから穴埋め派遣される出張が多いぞ
希望して各病院に席があれば入れるけどな 医者がクソすぎるからてきいた
一般企業でいうとこの社長が20人ぐらいいて
そいつらが神扱いだから >>369
薄給、専門知識要求
医者看護師の奴隷
提案企画は大抵通らない
どこぞの誰かの企画が降ってきてすぐに形にしなければならない
仕事を断った者勝ちなやつが幅をきかせてる
給料をたまに間違えられるのはうちだけかな あとどんなに技術的に難易度の高い要求こなしても上が理解出来ないから言えば簡単に出来ると思い込み
次回から同レベルの作業が大量に降ってくる
しかもこなした所で評判はされない >>371
給料は何時も予想より少なく支給されているので事務の女の子に聞いてみたら
総務課長が残業を承認しなかったから残業付けて無いって言われたわ お医者様だけならともかく看護師様と技師様は何だよお前らってなる サポート、ヘルプのオペさんは感謝されることあるけど、SEは問題なくて当然の扱い。 医者はうるせーし、業者は仕事おせーし
板挟みでもう疲れたよ それな！意外とベンダーて院内SEには高圧的だよな
医者や事務長クラスには腰低いのに
特にF系 地元の院内SEの求人、基本給たった14万でワロタ
こんなの誰が応募するんだよ この業界って目に見えない迂回資金多い？
技師とか業者とツーツー過ぎて気持ち悪い
装置選定したらキックバックとかあるんじゃないのか >>380
公的病院と中小の民間病院は多いイメージやな
大きいグループ民間病院と企業病院は無いイメージや >>382
ボーナス次第かと思うが倍でも手取り20万ちょいだぞ
しょぼすぎない？ ちなみに今の俺の基本給26万だけど、お前らどのくらい基本給あるの？ 196 それでも動く名無し (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5a-+bWx) 2022/06/07(火) 08:05:28.48 ID:w6apawuPM
>>170
ワイは先月退職代行で辞めたで
1人院内SEやってた
199病床と出先3箇所の面倒見てたけど
メモリ1枚8000円勝ってが稟議3ヶ月待ちでやってられなかっつ
なんgの書き込みみたけどこんなに酷いとこあるの？ 稟議が通るだけまだ良い
俺は7から10に上げるのにPC20台が稟議通らなくて
サポート切れてからお前何やってんだ！で上司から怒られる理不尽
こんな仕事やってらんないよ うちはウィルス対策ソフト更新渋られるし、CALが高いって文句言われる。しらんがなほんま 病院って情けないくらいケチだよなぁ
よっぽど暗くならないと照明つけないし
冷暖房もほとんどつけないし
クリアファイルが足りないから紙のまま書類やりとりでクチャクチャになってるし
新しいシステム入れたくても金がかかるならNGだし なにか起きてから専門家呼ばれて結果はいあんたのせいねって言われてもうズタボロだろ 体制や仕組みのせいじゃなくて
人のせい
バカすぎだわ 電カル端末って外部インターネットには繋いでないけど
どうやってウィルス感染したんやろか >>394
遠隔メンテナンス用のVPNじゃないかな？ >電子カルテを作動させるため、システムの提供事業者が
>セキュリティのレベルを下げる指示をしていた
これ院内SEのせいじゃないだろ システムの提供事業者がどこなのか公表してほしいよな
その事業者とは今後一切関わらないようにしないと 1人院内seがどんな状況だったのかは想像付く
どうせ碌でもない態勢で全部責任押し付けてたんだろうな
システム運用なんて全体が理解しないと無理なのにさ
マジで人のこと舐めてるとしか思えない 会議室で時間指定したzoomを開くことになってpcやLAN線の準備はこっちで全部やれと指示出したくせに
肝心の会議室は予定時刻ギリギリまで看護師が会議で使ってて入れない
時間ギリギリまで待機して5分でLANケーブルその他諸々の設置準備しろ、時間は絶対に間に合わせろ でも指示者は特に手伝いは何もしない
これ最近起こったクソ出来事な
こんなんが積み重なったら流石に俺も限界だわ 院内走り回って無茶苦茶な要求こなしてるのに出来て当たり前と思い込んでる >>401
俺それ看護師が会議してる最中にサーセン言いながら準備してるわ >>402
普通の頭してたら取るよな？
看護部の都合優先だから取れないとかぬかしてるんだよ
基地外だろ >>401
そういうときは
別の会議室に変更してるわ かと言って納期のある仕事は嫌だしな
やっぱり院内SEの方が楽だよな 上司に今週の予定聞かれても特に何もないから暇だと思われて困る
いつ鳴るか分からない電話を取って急に降ってくる仕事を片付けるのが院内SEの仕事だろ
予定もクソもねーよ馬鹿 でも1週間全く携帯鳴らない週とかあると俺この病院に要らないじゃないかなと思うよ 羨ましい
俺のとこひっきりなしに掛かってきてもう対応すんの嫌だわ >>410
そんなこと絶対ないわ
1日少なくても5件
多い時は20とか普通にある >>410
午後外来休みで1日掛かってこないってのは稀にある
大抵病棟からコールくるけど 病院って本当に部門間の協力少ないよね
こんなに部門間が冷えきった関係の職場特殊だろ
自由にやれると言えば聞こえは良いけど >>415
何か新しい事をしようとしても
すぐに「誰がやるの？うちはやらないよ」って
話になって頓挫するね 関係ありそうな部門に報告しただけなのに「うちは関係ねーよ！知らんわ！」とか言われる
ただの報告なんだから関係ないなら受け流せばいいだろ
いちいち噛み付いてくんな
ほんと病院って面倒くせぇの多いな でもIT業界にいた奴なら分かると思うけどITエンジニアも結構性格糞だったろ
まだ医療人はその場では喧嘩なるけど次会った時は前の事ひきづってないから良いよ
IT業界なんて一度目付けられたらずっとイジメられてたからな >>419
ほんまそれ
医療系はサバサバしてるからマシや セキュリティ関係を依頼しているところが徳島県内の同じベンダーなんじゃないか
そのベンダーがとてつもない素人集団なんだろう 医療法人久仁会 鳴門山上病院
https://kyujinkai-mc.or.jp/info/20220620/
今回やられたのは民間病院か
前回は公立だったから税金使ってシステム再構築したが、今回はそうはいかんな もう怖くてすごいストレス。一人だからだれも助けてくれないし、もしも感染したら即日バックレるわ >>425
一人はきついな
あんま無理せんようにな よくよく考えたら、国立大の医学部に受かるような医者なら
ＳＥの作ってるプログラムやシステム仕様を理解することは容易なんだよなぁ
いつでもＳＥの代わりにはなれる
そう考えると虚しい
専門卒で院内ＳＥやってるとコンプレックス増大しそうだな >>427
年収1000万も出せばまともなSE集まるからなんとも言えんね お前らの病院ってpcのリプレースどうやってんの？
俺のところは金無さすぎるから
プリンタの設置から無線の設定まで1台1台全部自力で取り行う事を室員2人で回してるキチガイ病院なんだけど
普通こんなの業者に任せるよな？ >>427
どこ大？って医者に聞かれて
コンプ増大 俺なら１人になった時点で辞めるわ
最初から１人なら内定辞退する >>431
頭おかしくね？どう考えても人数足りないでしょ うちは元SEのPTが入って来てから所属長会議で
あいつら（院内SE）要らなくね？て議事録に書かれてて
毎日震えて過ごしてるわ クビは嫌だけど他部署に異動できたら最高だな
経理とかめっちゃユルユルで楽そうだしやってみたい
病院職員が1.5億円着服か “アイドルのコンサートに使った”
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c17737dd8db9bc527b0c04c6be05398878d7346 >>438
俺が見える景色だけど
経理は地獄に見える そもそも楽求めて病院勤務する事が間違ってる
どう考えてもキツい >>442
俺んところはそんなキツくないけどな
むしろ前職の会社の方がきつい 業務量のバランスがおかしいわ
SE部署はどんどん仕事降ってくるのに、他部署の人は暇そうにしてる
これで給与体系同じなんだぜ
嫌気差してくるわ 放射線部門なんて午後ずっと菓子食っておしゃべりしてるわw >>446
放射線とこのパソコンいじって
トラブル原因と修正内容報告してたら
全員ワラワラと集まってきて
ふんふんと説明聞いてたわ
1人聞いておけばいいだろ
お前ら暇なんかと思った いつ行っても忙しそうなのが薬剤科
午後から暇そうなのが検査科
一日中暇そうなのが放射線科
でも給料は暇な順で高い、うちはこんな感じ >>448
これな
この上、放射線は暇で寝れる夜勤で手当モリモリだかんな 年間休日104で
施設4個ある病院で
350床＋150床
残業時間60～70近くやってる20台だけどもう限界なんで辞めます 放射線技師って専門学校でも慣れるのにコスパ良いよな 経費削減や電力不足だからとか言って職場のエアコンを入れてくれない。
俺が「熱中症になる」と言ったら、上司が「ここは病院だから倒れても死にはしない」だと…。
外来や病棟に呼ばれて涼みに行くのが至福のひととき。 ネタじゃないなら普通に労働安全衛生法違反で労基もんだぞそれ でも労基が来院するとピリッとするよ
裏切り者探しが始まるけどね メリットなんて何も無いSESやIT業界から脱出したくて逃げ込んだ奴らの溜まり場だから >>452
俺んとこもエアコン無し
汗ダラダラかきながら
お茶ぐびぐび飲んでた
たまにサーバー室へ避難 >>457
そして院内SEも嫌になって今はフルリモートのSESに戻って行く >>456
家から近いくらいしか今メリットを感じていない 客の入館を出待ちして発熱チェックをするとかいうクソ雑用やらされてるんだけど
実質館内案内のコンシェルジュ的な仕事で
2時間近く立ちっぱなしで挨拶や案内をし続けるだけの内容で
こんな仕事強制的に振られてもやる気なんてある訳ないのに
今日毎日来てると思われるクソみたいな客のジジイに「てめえ他に立ってるやつはちゃんと挨拶するのに何俺にはちゃんと挨拶しないんだ舐めてんのか、上のやつと知り合いだからお前のことチクっても良いんだぞ｣とかいうゴミくそみたい事言われたわ
死ねよ 俺も社員証つけて廊下歩いてるだけで知らないジジイに
俺の荷物持て言われた事あるわ
今のジジババて態度悪い奴多いよな 今のところ患者には嫌な目にあわされたことないな
とはいえコロナワクチン受付させられてたときに
日本語カタコトな外人に
こっちも下手くそ英語混ぜながら問診票書かせてたときは
いったい俺は何してんだろうってむなしくなったけど
俺らSEだよな...？ ワクチン受付はマジだるいわ
身分証を忘れた老人がいて「そんなの聞いてない」とか言うんだもん
３回目の接種なんだから身分証いるの分かるだろ
１～２回目どうしてたんだよボケ老人 ワクチン接種なんてクラークとか事務員にやらせとけよ だってこんな仕事書き込むにしても
辞める事かカーストの文句しか出ないし
最新の技術を得に追える訳でもないし 毎月職員にコロナ感染者出てその度に外来診療中止してたら診療科が一つ廃止になった
病院の経営も厳しくなってきたからSEを1人減らそうとしてるらしく最年長の俺にかなりプレッシャーかけて来てる >>475
ご愁傷さま、何歳です？
その状況なら早く逃げたほうがよくない？ 転職先のアテがあるならいいが、ないならしがみついたほうがいい >>476
45
>>477
転職サイトに登録してるが
インフラエンジニアのSESからは大量にオファー来てるけどなんか怖いね >>478
地獄かも知らんが
その年齢なら医療法人狙うしかなさそうだな・・・ >>479
だよね、今更ノルマのある仕事もつきたく無いしな
IT業界の求人も嘘ばかりで昔散々苦しめられたからな うちの職員も感染増えてきたな
堂々と休めるからぶっちゃけ羨ましいw コロナは発熱、咳、倦怠感の物理ダメージに加えて10日間の行動不能というステータス異常を付与してくる >>483
これいいよな
だけど後遺障害残る俺は結果嬉しくなかった >>486
倦怠感と痰の排出が3ヶ月たっても取れない
倦怠感は仕方ないとしても痰はえずく位喉を圧迫してくるから
業務に不都合が出てくる 可哀想
俺は辞めたわ
時々覗いてるけどなんでみんな辞めないの？
リモートワーク楽なのに >>490
開発いいなー
俺は院内SEがSEとして初めてやから、できる気せんわ💦 >>488
おまおれw
俺も辞めて今はフルリモート開発してる
毎日楽すぎて尚且つ収入も年収400から600に上がった
開発経験あって良かったわ IT業界も性格糞な奴多いしなー
何より顔が亜種みたいな奴ばかりだから
あの世界には戻りたくねーわ 事業会社の情シスいけばいいのに
業界変わるだけでほとんど通用するでしょ it業界と病院だと性格悪いの意味が違うからな
it業界人間の性格悪いと思うところは粗探しからの揚げ足取り的な悪さ
医療業界人間は感情的に向けられる的な悪意さがある >>495
それならまだ医療業界の方がマシだと思うんだが
俺は異端か？ >>496
医療のほうは粗が無くても責任押し付けられるかな 脅威の離職率院内se
辞めない理由が逆にないクソ職業 未だ紙カルテの世界にいるが
天国かもしれん
爺がついていけんから電子カルテなんぞやらんと
偉いお医者様が言ってくださっている 電カル未導入のとこの院内SEって何やってるの？
院内の電気屋さん？ 冷蔵庫の世話からプリンターの世話まで何でも
そして皆あほらしくなり辞める >>501
サブシステムはあるよ
PACSとか薬剤、検査、オーダー >>504
うちんとこは部門システムは全部その現場がベンダー直でやりとりしてるわ
まさに電カルの保守のみ、オンライン請求もノータッチ
退勤後のシステムやネットワークトラブル、停電サーバーダウンなんかは宿直のおじさんがなぜかやってくれるからオンコールかかってくることはなくて
出勤したら、あーでこーで大変だったよって教えてくれる >>505
最強じゃん
俺も基幹だけ保守したいわー ピッチとか防犯カメラとか漏水センサーとかLINEワークスとかほんまに意味不明なもの、とりあえずコンセントが刺さってる物を総務がこちらに投げてくるシネ 他施設のwifi繋ぐモノの設定する為だけに平気で呼びつけられる
そんくらい他施設の事務の人間がやりゃ良いのにお構い無しに人呼び付けるし
しかもやって当たり前だと思い込んでやがる
この業界の感覚やっぱおかしいわ 一般企業の事務員ならソフトやプリンタードライバー位はインストール出来て当たり前だが
医療系事務員はファイルコピーすらまともに出来ない輩ばかりだからな
一般企業の社内SEより割増しで給料欲しいわ 言い換えれば、ちょっとしたパソコン操作を教えるだけでパソコン先生と崇められる
高度・中度の案件はベンダー丸投げ、時間外は宿直のおじさんに丸投げ
いい職場に当たればすこぶる居心地がいい >>510
そんなところばかりじゃねーんだよ
絶対辞めんなよ 現実はクソしょーもない操作説明やらでも無限に呼ばれまくり
高度中度の案件はベンダーに投げても不具合の責任はSEに押し付けられる
時間外も宿直の人間がサーバー関連の把握なんてしてる訳もなく何か起こればSEが時間外も対応
こんだけやってもやって当然のように思われ
これで基本給は20万以下
冷静に羅列して誰がやるんだこの仕事 こっちは正職員でも医事課の派遣BBAにも顎で使われる身分だからな
病院のSEなんてやるもんじゃねーわ 俺のとこ院内se人手不足過ぎてやばい
特に若手
屑医者の相手と屑事務の相手して
全員アホらしくなって辞めてく うちはコロナでやばい
外来が殆ど機能しなくなってきた リクナビに登録したら院内SEばかりオファー来るな
よっぽど人足りないのかね
院内SEから脱したいから受けないけどね…待遇も悪いし 院内SEの待遇はピンキリだよね
年収300万ぐらいが多いけど、いつだったかトヨタ系の病院で年収700万とかあったし 今時、経験者ならIT業界で年収600以上は当たり前なのに
だれが年収300万で院内SEになるんだろうな？
そーとーやべー奴しか来ないだろ >>522
ブラック丁稚上がりの20代だろ
低賃金の上、土日完全じゃないとか奴隷だと思うけどな タダでさえ看護師現場仕事に人が足りてない環境なのに
システム保守の担当者なんてマトモに病院が金出すわけが無い
特に家族経営系の病院とかだと尚更酷い
土日祝休みじゃない奴隷環境でシステム管理経験者募集して誰も来ないとかいうギャグ起こしてる
地方の病院とか完全に人舐めてる待遇で平気で募集してるもん 来るわけない リクナビから今日来た求人
対象となる方
医療情報技師もしくは基本情報技術者の資格を有する方、又は同等の知識のある方
しかも大卒で年収380万
だれがやんねんw 民間（家族経営）で多いのは医療情報技師は事務職と考えられ、医事課の給料＋α、おそらく診療情報管理士程度の扱い（地方だと300〜450万）かと。
技術の習得に疲れた人からすると風土や環境、経営者次第では楽かもしれない。
数病院転々としたが、風土が悪いと上も下も組織や規程や個人情報を軽視した猿ばかりとなり、環境が悪いと令和なのにOffice2013だったりwin7が現役だったりして頭が痛くなる。
また、経営者の息子医師がガジェット好きだったり意識高めであったりすると、大学病院ではー、県中ではー、といちいち上を通さずこちらへ何とかしろとパワハラされ心を病むことになる。 リーダー経験がないので不採用
最初から募集要項に書いとけ
>>525
ひどいね、誰がやるのってくらいの冷遇 >>527
あーあるある
あそこの病院はこーなってたうちもやれ！言われるけど
金は出さないから結局出来ないケチ病院ね >>529
自分の所の状況も禄に把握してないくせに
他院と張り合うのなんでだろうな
若い頃からセンセともてはやされると視野が狭くなっちゃうのかね オジサン、SIから転職予定です
予め学んだ方が良い事ありますか？
元々地方勤務ではあったのだけど、
にしても給料は安いんで、気持ち楽かなとか思ってるんですが
従業員は60人位かな
あまり書いて特定されるとあれなんで 何かアッサリと採用が決まりすぎて
怖いんだよね、正直
自社サービス系とか面接で落とされまくりで
あれだったんで、ギャップに怯えている >>531
院内SE初めてなら
医療事務を軽く勉強しといたほうがいい
IT知識は高度なものは求められないけど
医療用語だとか医療知識が多少ないと
医師や看護師達と会話にならん
俺の先輩は入社時に知識無さすぎて
最初医事課に放り込まれて勉強してこいと事務させられたらしい >>532
答えがここに出ている
使い潰されない様に気をつけてな >>532
うちの病院も面接受けたら誰でも受かるが皆んな長続きはしない、良くて一年1番早いのでその日に辞めた強者がいたわ １年365日オンコール状態
これで年収350
人の事舐めすぎにも程がある
頭沸いてんのか オジサンです
ありがとうございます
医療事務ですか、勉強してみます
また使い潰されるんかな
直ぐ辞めるって怖い
SIは人売ってなんぼって感ではあったが
院内も売上重視だよな、きっと
何かクリニックを沢山作るメリットって
やっぱり売上ですよね？ >>538
言われなくても辞めるわバカ
誰も入ってこないし早く潰れれば良い >>540
正直、この業界の事はわからないけど
何でも言われたとおりにやり過ぎなんじゃないか
数字とか見せて、無理なら無理と言わないと
次の人も死ぬだけな気がする >>541
無理と言って通じる人達なら誰も辞めないわ
あたおか相手だから覚悟しといた方が良いよ >>542
数字で示しても、無理なのか？
増員とかの話にもならないのか
それは危険だ >>541
家族経営のクソ会社で
根本的に労働者の事舐めてるのが透けて見える環境だからな
3年以内離職率100％だよ >>543
ならないよ
いつまで経っても人足りないと騒いでも基本給は18万を越えないのがスタート
年間休日は105で募集
（他と待遇良くしたぞ、ほら18 途中送信になったわ
（ほら他の事務と比べて基本給18万から18.5万円にしたぞ、これで募集掛けてみろ）とか平気でやるからな
もちろん誰も入ってこない
死ねばいいのに ほんと仕事の内容に対して待遇悪すぎるよな
しかもシステムを安定稼働させてたら
あいつら普段何もやってない言われるし
障害起きたら起きたで何やってんだー！て文句タラタラだしな >>543
まず病院ではSEごときの話など真面に聞かない
電子カルテ委員会の会議ですらSEは空気だから 医療業界にとって情報システムなんてただのツールだし システムなんてツールだってのは解るんだが
無理なことまでやってやるから、
また無理を言うのではと 無理な事言える程、奴らITリテラシーねーしw
まー入社してみたら分かるよ 医療従事者様のご意向、お気持ちを
システムに反映させるだけのお仕事だしな 俺はSEだ！
IT業界ではめちゃ仕事出来たんだ！
IT系の資格もたくさん持ってる！
この病院をITで効率化して変えるんだ！
きっと病院では評価高い筈だ！
こういうのが1番向かない職業だよなwww >>554
システム化推進室みたいな組織作っといて放り込まれたが
上から下までユーザーがIT化を望んでいないのに絶望したわ 看護サマリー書く時、PCの取り合いになるから
紙の方が便利とか言われるしな インフラができてないもんね、かといって人件費に金取られてインフラに回す金なぞ無い
収入源が保険診療じゃインフラ投資の元すら取れねえ どこの業界も地獄なのか
掃除のオジサンとかなら
未だマシなのだろうか この業界って、内定後に雇用契約書とか
無かったりするのかね？
クリニックだから、治外法権だとか？ >>561
やはり内定から、入社の前に貰って
サインする感じですよね？ >>562
普通に働く前に雇用契約は結ぶだろ
労働条件も提示されてないとか？ >>563
求人票の情報以外はないな
既に交渉力を試されてるのか >>564
うちはつい最近まで無かった
労基に駆け込んだやつのおかげでできた >>566
そうだったんですね
実際働いてみたら普通ですかね、そちらは
何年ものなのかとか気になりました >>567
いや、普通は雇用契約書はある物だし
無い事がおかしいと指摘したら
内定条件書みたいなやつが兼ねるみたいなアホ理論されたし
そのまましばらく働いてたら始業時間変えてきて
条件書で提示された日数で働かせろって言えば
あれは雇用契約書じゃないとか言ってくるしで
アホくさくて辞めたよ
多分この業界は自浄作用がなくて外圧でしか変わらないと思う >>568
もう辞めたんですか、
既に別の業界へ移動したと 年俸でとかいう口約束で入ったけど、数年後に雇用契約書に押印要求されて中身見たら超激安の基本給＋特別手当とかいう項目で年額調整されてた。故に退職金も激安となる見込み。そして年俸制だからボーナスは不支給とかいう謎ルール適用されてるしまじ糞ウンコ 民間病院勤めるなら下のヒエラルキーを理解してないと心が折れる。
理事長＝全王
理事長一族＝大界王神
勤務医の院長、診療科長部長、医師＝界王神
看護部長、事務長等部長職＝神
課長係長主任師長技師長＝カリン様
看護師、コメディカル、クラーク、医療事務（委託派遣パート含む）＝ブルマ
医療情報技師＝クリリン 一般看護師、コメディカルと免無しを一緒くたにはできんだろ
一般事務職、クラーク、医療事務（委託派遣パート含む）はクリリンで、パソコン先生は警備員、清掃員、看護助手(メッセンジャー)あたりのウーロンあたりだろな 細かくすると
理事長
理事長一族
院長
診療科長部長
医師
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
歯科医師
看護部長
事務長等部長職
課長係長主任師長技師長
看護師、コメディカル
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
一般事務職
クラーク、医療事務（委託派遣パート含む）、事務アルバイト
医療情報技師、警備員、清掃員、看護助手(メッセンジャー) やっぱり清掃員がお勧めということか
しがらみの度合い的に めちゃくちゃ遅いパソコンを業務効率のために買い替えたいと言っても
お前が残業すれば効率なんて改善出来ると言ってくるのがこの業界だからな
理屈が通じない 1番下の階層なのに1番上の階層の会議には参加させられる
全く割に合わない 課長係長主任師長技師長のとこ、免なし係長主任は一般事務職と変わらんな
さすがに課長ぐらいになると免なしでも平の免持ちには対抗できるが 主任リーダークラスなのに
部門越えた調整とかやらされる悲劇
医者や看護師に殴られる役で地獄よ >>575
おれんとこはそんな低くないけどな
なんなら、一般事務職よりは上やし >>575
昔、理事長の息子の幼稚園の送り迎えとかやらされてたわ 一般事務は病院運営には必要不可欠だからな
医療情報は必要性低いから送迎や電気屋から草むしりまでやらされる
いわゆる用務員さん 実際、院内SEいらねーで電カルあってもSEいない病院もあるしな
必要としてくれてるだけマシかもよ 今やDXでITコンサル足りなくて最低年収1000万からて企業も増えて来てるのに院内SEにしがみつく気持ちは分からんけどな そうだから退職届けを盾に待遇交渉するのだ！
ま、普通に退職したほうがいいけどな 病院に必要な人間だったら交渉も通じるんだろうけど、別にいなくてもいい職種の人間だったら、あっそｗで退職決定だろうな ぶっちゃけボイラー技士のおっちゃんより要らないだろ >>589
俺の上司
システム関連人質にとって出世してる
人間的にアレで尊敬できないけどｗ 用務員のおっさんの方が医者や看護師と打ち解けてるの見た時は草も生えなかった 他病院のseってそんな劣悪な状況で働いてるん？
うちんところ全然そんなことないけどな
なんなら、ペコペコされる立場やけど うちはぞんざいな扱いしかされんわ
どうしたらペコペコして貰えるんや 社内SEから転職として考えてるんですけどSEとしてはどんなスキルが必要ですか？
メーカーの生産業務基盤の設計開発をやってました。
インフラだとAWSの構築経験はあるけどオンプレはない。
開発はcとc#とJavaなら多少書けます。 >>597
全部無駄な高スキルだから辞めとけ
必要なのはコミュ力と理不尽な事にも耐えれる精神力だから >>598
医療機関は、医者をトップとしたヒエラルキー階層だからな。
患者として行く場所であり、仕事先として行く場所では無いと思う。
ヒエラルキー下層と思われる、受付に居る女は
接客業として見た場合に、アレな対応するのも居る。 >>596
んー、普通にコミュニケーションしてるだけだからな
院長とかも含め、俺以外の人は良い人が多いのかもな >>602
それは当たり病院だわ
うちは色んな病院に出入りしている業者が
うちに来るのを嫌がる位性格クズ揃いだわ >>603
そういう病院あるんだな
給料はいいけどって感じ？ 皆さんスキルアップとか自己研鑽とかしてます？
昔SESやってたときはプライベートでデバイスドライバ組んだり鯖構築したりと楽しんでやってたけど院内SEになってから技術的なことやらなくなって情熱が失せてしまった
もう色々と錆び付いて、開発に戻れるとも思えない 院内seの必要なスキル
運転免許
回避不能なシステムのクレーム、理不尽に耐えられる精神力 ベテラン院内SEのスキル
責任を他人（部下）に押し付ける
部下の業績を横取りしてのしあがる
院長、看護部長、事務長の腰巾着になる >>610
関連施設でパソコン何もしてないのに動かないとよばれる。 健康教室とかに駆り出されて
健康教室で指導してくれる先生の送り迎えやら
機材の準備やらしたことあるわ それで給料貰えるなら
それで良いのかもしれない
成果制度のサバイバルに疲れた >>608
病院は、患者・その関係者として行くところであって
勤務するところでは無さそう。 病院経営なんてどんなにサービス良くしたって保険診療でやってる分には入ってくるもんは変わらん
じゃあどうやって利益を上げようかってったら、コストを削るしかない
お医者様や偉い人たちのお給料は減らせないから下々の人件費や設備環境で帳尻合わせるしかないのよ >>619
透析、美容整形等自由診療で稼ぐ病院増えましたよ。
ウチは儲けは職員還元ではなく、口コミ対策や広報、施設増設費用に使われます。 >>620
美容整形は解るけど、透析？
保険金詐欺とか、ウシジマくん的な？ 透析は、保険適用の人工透析だろ。
噂では、一人当たり年間数１００万ぐらいになるので
囲い込みのためなのか送迎サービスしてるのを見る。 >>617
待遇面ではかなりブラックだよね
休日出勤しても承認の判子くれなかったり
かなり残業も削られてるし 透析がサブスクとは、闇が深いな
休出してハンコおさないのは、エグいなあ
医者は給料いいから我慢できても 病院の世間的な印象
↑
業界柄安定、長く働ける、長期経営、人間関係良
現実
↑
超赤字、余裕無し、休み少の超ブラック勤務、人間関係最悪
俺は辞めます
こんなのやってられん >>626
これ
補助金でダブついてたのどこ行ったんだろうな 医療法人社団なんか自分の子会社を数社作ってそこから医療機器や派遣を調達してるからな
子会社の社長が理事長の奥さんとか娘とかもともと診療報酬（税金）が法人一族に上手く分配されてるんだからこの業界は腐ってるよ 何だろう、この業界だけでなく
日本全体がお友達企業だと理解できたワ 前のオーナーは余った予算は職員の賞与や備品購入など何かしらの還元はあった。今のオーナー（息子）は広告費にお金を使うようになった。ホームページはおしゃれな空間がどうの最新機器（笑）の見栄ばかりで口コミもサクラ、悪口書かれたら真実でも直ぐ訴訟をちらつかせた返信。また、単価を上げるため疑い病名つけまくって検査をどんどんやれと。方針にseは関係はないし、集客しないと患者すら来ない時代だからわからんでもないし、保険診療で手厚い検査されるなら患者も嫌がる人は少ないのだろう。おじさんはついていけてない。 >>631
訴訟チラつかせてる時点でヤバい病院て分かるから
そんな病院は行かないだろ
その息子アホなのw 働いて暫くたつが
女性が多い為か、やけに気疲れするような
気のせいだろうか とあるシステム導入時に
「医療従事者でもないやつが勝手に色々決めるな」
と若い医者に言われた時、なにかが崩れました コロナ禍で入ってきた職員ってマスク姿しか知らないけど、水分補給とかで一瞬マスク外したときに見えた素顔がめちゃくちゃブサイクで幻滅した マスクは一番安価で効果の高い化粧
見た人の好みの最高のイメージで勝手に補完されて脳内に投影されるから 団子っ鼻、シャクレ、出っ歯
たとえ目が細くてもマスクつければマシに見えちゃうからな IT業界戻れば月50万フルリモートでノンストレス作業だから
みんな辞めるだろ 誰が応募するんだよ
300床規模の一般病院/院内SE
勤務地
給与 年収240万円～300万円
正社員
一般病院
シフト制
仕事内容
・医療情報システムに関する、ヘルプデスク・保守・障害対応
・システムの新規導入、更新時のベンダーとの調整業務
・DBからの抽出・加工・分析業務・病院統計業務
・各種端末・プリンター・ネットワーク・サーバ等の保守管理
・ホームページ運営管理業務・病院事務業務
※業務に慣れてきたら下記もお願いします。
・月に1～2回の事務当直あり
・月に2～3回 夜診業務あり（17:00～20:00）
経験・資格
・院内SEの実務経験者 優遇
下記のいずれかがを保有されていれば尚良
・医療情報技師
・診療情報管理士
・各種情報処理資格
・8:30～17:00（休憩60分）
休日・休暇など
・日曜、祝日、その他
・4週8休のシフト制
・年間休日107日
・有給休暇
・年末年始休暇 >>642
そんな甘くないよ
入ったばかりで、騙されてる可能性はあるけど
常に進捗に追われる生活は楽ではない
一人につき、何人かセットで入って
売上上げる労働集約産業なんでね
その人達をマネジメントしながら
自分の仕事もやる必要がある
出来なきゃ、その内お払い箱 お払い箱は言い過ぎかも知らんけど
評価は下がるし給料も下がるだろう
ジョブ型雇用とか採用してるところも出て来てるし
アメリカ的な雇用になるのも、近い気がするが >>647
SESなら進捗管理は法律違反になるから無いぞ
多忙期でなければほぼ定時退社だし 最低でも350～400万は貰えないとやりたくない
300万は低すぎるw >>650
SESは、おすすめしないよ
雇用の調整弁としての活動だから
歳を重ねる程に辛くなる
進捗管理は、違反であってもするよ
そうしないと成果物は完成しないからね 院内seは辞めとけ
医療従事者はパソコンの担当者を舐めてる 経営者にでもならないと、舐められ続けるよ
どこ行ってもなあ 医療従事者って不都合あればどこにでも移れるって
思ってる節があるから経営層にでも平気で噛みつく
職階なんてあってないようなもん
現場はカオスよ 実際の院内SEで、社内SEとか開発でもやっていける人ってどれくらいいるのかな
それなりのスキルがあればそれなりの待遇が見込める職業で、こんだけ低い待遇に甘んじてるのが不思議 田舎だと院内SEぐらいしかないんよ
開発会社は低賃金ばかりで年収300万程度、社内SEの求人なんてほぼ出てこない ほぼハローワークしか使わなかったけど開発含めたパソコンの先生関連で田舎で求人探した時は片手で足りる程度しかなかったな 何故フルリモートで探さない？
そんなに出勤したいの？ こっちなんて増え続けるシステムに対して上司が「SEとして全てのシステムを理解しないと行けない｣とかいう意味不明な信念を持ってて部門別の課題に対してすら全部真正面から向き合う基地外のせいで
あらゆる部門システムの保守させられてるしほんま死にたい
残業時間90毎月やらされてるし業務量おかしいわ >>663
残業代は出てるのかね？
経営面を考えたら、生産性悪すぎだと思うんだが、
何故許されるのか
アウトソーシングして、ベンダーにシワ寄せサせるのも違うと思うが
ギブアンドテイクだろ >>657
社内seやら、外資やら、自社サービスとか
色々受けてみたけど
全く受からなかった
決める前に辞めたのが失敗だったかな
40手前で、冷静に考えたら馬鹿だった
今の職場には、ある意味拾ってもらった感じだ
元々は東証プライムのSI出身で
出世もすることなかったし、大して給料も良くない認識だったが
給料は、ダイナミックに下がった
まあ、労働集約産業に疲れたってのが正直なところ
いとこにも医療従事者がいたりするし、
元々は薬剤師にでもと思ったが
行動が伴わなかった人生
後半戦を楽しんでみるかと言う感じ >>663
新卒で入社した自社開発の会社がそんな感じだった。 >>663
なんでこんなひどい事に・・・
絶対その上司も理解しきれてないだろ・・
医療従事者だって分業してるのにな >>663
ひどいな。うちは一人SEを逆手に取って、こっちじゃ無理だから全部部門でやってねって、感じでトラブル対応もやってもらってるわ。
複数人体制も良し悪しだね。 コロナ感染爆破してない？
発熱外来昨日から酷いんだけど アラフィフの看護師長が美人でムラムラする
たまに強い口調で言われたりするとゾクゾクする
熟女に目覚めてしまった… もう少し、有意義な情報は無いのだろうか
アレな情報ばかりで疲れる マジレスすると
幾ら凄い仕事しても上が理解出来ないから病院での評価は上がらない
それより女医か看護師（主任以上）と結婚して病院での地位を築いた方が早い >>673
女医も看護師も女は基本は上昇婚だから
用務員や設備管理、清掃のおじさん以下の立場じゃ絶対無理でしょうな また、こういうノリになっていくのね
そもそもseと女医やら看護師のロマンスなんてあるのだろうか？
看護師と看護師、医師と医師、技師と技師
医師、看護師
この組み合わせしか見たことがない 俺の元上司看護師と結婚して今総務課の課長まで登り詰めたわ もう少しまともな...
少しはサムライ的なメンタリティーを見せて欲しい SIerで開発してたときは経理とか企画とか事務方を正直見下してた 開発が会社の中心だったから
病院じゃ医療従事者が会社の中心なので今度は自分が見下される立場に・・・ 見下されるのは良いけど
ありえない仕事量振ってくるのは絶対違うと思うわ
頭湧いてる バカみたいに非効率なやり方してるから多く感じるだけだよね 年取ってるから駄目かと思ったけど
ビズリーチ登録したら企業からプラチナスカウト結構来るわ
他の業界って人手不足かもな 自分に出来ない事を解決してもらおうとしてる立場なのに、態度がデカいやつはなんなんだ 総合的に見てそういう態度をとっていい相手と判断した 物を買う立場になれるくらいしか
この仕事良いところ見当たらない
人間関係めっちゃピリついてるし >>687
こうやってなんの生産性も無いクソしょーもない指摘してくるのも医療業界で働いてるやつの特徴だな 無駄に個性を主張する文体に意識を引っ張られて読む側の生産性を落とす
指摘受けて普通になれば全体の生産性が上がる >>687
そんなに改行気になる？
スマホで見てるから？ >>690
スマホから書き込む奴が文章の途中でおかしな改行入れてんだろ。 入社難易度が低いせいか知らないけど
事務の連中含めて屑みたいな奴多すぎ
こっちがとんでもない手間暇掛けて必死こいてシステム保守やってるのにも関わらず
やって当然と思い込んでるキチガイばっか
どんな育ち方したらあそこまで人がやってる事に無関心になれるんだ
マジで同じ職場で働いてると思えないわ >>692
わかる
自分たちが困ると平気で優先事項として差し込んでくるしな
狂ってるわ 大阪で大規模な電カル障害らしいな
またランサムウェアらしい
お前らの病院で発生しない事を祈ってるぜ しゃれならん。外向けのメンテ回線とか全部切りたい。。往診用回線とかも廃止したい。。 >>694 >>695
やっぱVPN機器から流入するの？ 各業者のメンテナンス用VPNからやろうな
これからバンバンこんな事起こると思う
責任は押し付けられるだろうし、絶対院内ＳＥなんてやりたくないわ 冗談抜きで紙カルテ最強だと思う
コロナのせいもあるだろうけど病院が色んな意味で目立ちすぎるしシステム狙われ過ぎ >>699
まだ電カルって全医療機関の６割くらいしか導入されてないんだっけ？
一周回って最強の盾を手に入れたなｗ とりあえず今日はメンテ用回線一本抜いてきたわ。必要時接続という運用に変えたわ。 >>697
医療・金融等のミッションクリティカルな環境の仕事には関わらないのが良いな。 >>703
おれのかかりつけ総合病院が、オーダリング・紙カルテな件。 最近、クラウド型の電カルが増えてるのはそういう事ね ここ、ITに関わる職のスレでも一二を争うレベルで意識低くて好き
多分オペレーターのスレも負けてないけど 院内の電カル端末は外部ネットと繋がってないから
うちは大丈夫だと思うんだけどなぁ
万が一やられてもどこかの端末には元データが生きてるような仕組みだから
何とかなると思う 病院だけでなく、介護施設や医療機器メーカーのSE案件も増えてきたな。
昔、オーナーの鶴の一声で解雇されて裁判沙汰手前まで起こした事があるから医療系には応募しないことにしている。 >>709
余りにも待遇が悪すぎるのが悪い
医療業界でseに良い待遇の所なんてマジで稀でしょ
待遇が悪けりゃ心も荒むなんて当たり前
個人的にもオペと同レベルだと思うわ このご時世it関係で活躍できる人間を年間休日100台の薄給で使い潰そうとしてるのが狂ってる
そりゃ皆転職するわ これからは当院もDXだな！！！なんて言ってる経営層の無能っぷり
DXっていうのは業務の見直しからなんて微塵も考えてない 向かいの席の奴が数分間ずっと咳払いしててクソムカつく 近所の病院がシステム各種の管理メンテナンス（使用ハードの管理対応、システム保守の各業者対応）要員のパートを時給1050～1800円で募集してる。
業者対応やらせておいて1050円はねーよ。1800円は出せよ。 >>716
パートなら時間外対応しなくていいのかな。時給マクドナルドかよ おつまみを食う感覚でとんでもない高難易度の仕事マジ振ってくるからなこのカス業界
一生人逃げ続けてごっちゃごちゃになって現実見るまで分からないと思うわ うちの法人属人化マンが蟻塚作ってて笑うわ
設計図も図書も業者に出させないからカオス
おまけに内製で作ってる物も資料なし
体系だって教育されてない地雷人材も多いから
まともなやつは絶対入ってはだめ 勤務医ごときが偉そうに
どうせ大学病院の医局から締め出されたんだろ
って言いたい こんな待遇だからIT業界からつまみ出されたギリ健みたいな奴しか集まらん 年配で終わったit業界出身者か
新卒で就活失敗した若手の溜まり場
前者は待遇に馬鹿らしくなってスグ消える どうしよ
民間企業に声かかってしまった
この腐りきった体で活躍出来るのか不安になってきた 院内seなんて使い捨てだから辞めたれやめたれ
こんな職業真面目に働くだけマジ損だぞ 画面を見せながら操作教えてあげたのだが、ナースさんと超接近でとてもドキドキした。
そんなこんなで仲良くなって、今は食事に行く仲です。今後が楽しみ。 女医に惚れた事はあるが看護師は性格糞過ぎて恋愛対象にならんわ >>727
どんな仕事から、使い捨てでなく
真面目に働くべきなんだ？
サラリーマンなんて、そもそも使い捨てじゃないの？ 本来会社と労働者は対等な立場が当たり前
病院という組織は理事長だの医師絶対神とかいう狂った糞みたいなカースト制度がどこも存在する
ブラック企業で言う社長絶対神言うこと聞きましょうと言ってるのと変わらない
組織としてアホらしくなって辞めていくやつがあとを経たない
離職率の高さがそれを物語ってる
看護師の離職率の高さは話題になるが事務系の離職率も異様な程高い
病院という組織はそういうとこ 医者であればどんなに社会性人間性が欠落したクズであっても病院組織内で大きな力を持ってるんだよね。リアル井の中の蛙。まあおれは井の中のミミズ程度のものなんだけど。会社から転職して来てびっくりしたわ。
許認可業務ってのもクソ過ぎ。役人がやってきてふんぞり返ってるしww
あまりにくだらない業界なので全然違う１次産業なんかへの転職考え中。 やっぱみんなのとこも理事長なり院長なりかま暴言交えて怒鳴り散らすのとか普通なの？？ 大体医師免許しか持ってない医者が病院を運営（経営）してる事自体がおかしいんだよ
医師会が既得権益守る為に一般企業が医療に参入出来ない様にしてるのも異常だよね なんというか、他業界では風化しつつあるであろうワンマン経営者というか…おれが一番偉いんだぞ感というか…
周り一切気にせずものすごい暴言で罵倒してる現場に巻き込まれてしまってドン引きしました。 お医者さんは人の体を診るプロであって、経営のプロではないからなあ どっかの誰が言い出したか知らないけどウチの病院もDXが必要だ！！！紙媒体は卒業だ！！！とか騒ぎ出して
タブレット購入して
全部俺らが全部使えるように初期設定しろよ使えないやつのためにマニュアルもなとか言われた時は流石に意味不明過ぎて笑うしか無かった しかも勝手に買ったタブレットだし
何考えてんだほんと デジタル介護職って言葉がすごいしっくりくるわこの職業
itへ理解のないキチガイと理解をする気のないバカを納得させる力と動き
0から10まで説明しないといけない自ら学ぼうとすらしない老いぼれの介護
こんだけやって驚くほどの薄給 休みは医療職より少ないの2弾コンボ
そりゃ皆辞めていくわ 院長「これからはDXだー！SE共やれ！」
院内SE「おかのした！」
職員「そんなの私達の仕事じゃない！今まで通り紙でやるわ」
院内SE「院長、現場はそう言ってますけど…」
院長「現場を納得させるのもお前らの仕事だろ！！」
院内SE「そ、そんなぁ…」
事務「ほら給料、手取り20マン」
院内SE「ありがてぇ、ありがてぇ」 他業種に夢を見すぎてる気がする
薄給なのは間違いなさそうだが
暴言は吐くやつはいるし、ふんぞり返ってるのも普通にいるから
果たして、やっていけるのかな？ >>744
4社ほど中小ベンチャーから大企業まで経験あるけど病院ほど酷い職場環境（人間的環境）を見たことないぞ >>746
うああぁぁぁぁぁぁw
まあ御縁があったということで
後悔は、、、している パシリ扱いされて泣ける
高スキルかつ、解決度ほぼ100%のパシリへの敬意が全く感じられないです 時間食うだけで低スキルでも解決できて効果の薄いクソみたいな仕事を振られてるだけの可能性は そしてITスキル無しの何も出来ないおじさんが出来上がって
IT業界に戻ると若い奴らから老害と言われるんやろな SESスレ見るとそんな事書いてあるな
結局一度院内SEのぬるま湯に慣れると開発は無理かもな SESって実際はピンキリで、すごい人はすごい（国内のITエンジニアの大半がSESなので当然だが）
一方院内SEは環境的にどうあっても伸びがないので・・・ 何でもかんでも何かのせいにしないで、
自分でやれば良いんでは？
勉強するなり、副業するなり色々方法はある
止まった時点で成長は止まるだけ 元々、開発ばかりやってたけど
経営者からは生産性を考慮され、
同じお客さんの仕事ばかり
(法改正とかなら、まだしも、お客さん自身の仕事作りのための仕事とか、繋ぎの仕事とか)
こちらでは、人のpcのやりくりとか
場所の確保とか、スタッフの導線のための端末配置とか
医療seとのやり取りとか頭使えるチャンスは沢山ある
データサイエンスの要素もデータベースを扱う以上
使えるだろうし
そういう話が無くて、ここにいても参考にならないんだよなあ
院内SE向けのスレとかないんだろうか？
確かに給料は、安いとは思うが
自分が変わらないと変わらない気がする 意識高いつもりの新卒二年目レベルが元技術者にマウント取りに行ってて草 >>755
そんなこと出来るやつは院内seとかにならなくて辞めるって前レスにも散々書かれてるけど何度言えばわかるんかな
どんだけ凄いことやろうがこの業界は医療従事者ファーストだから理解されないし給料も休みもまず間違いなく増えないよ
だって経営者層が理解しようとしないんだもん
この業界でSEなんてやってる奴で変わろう（給料上げたり待遇良くする）とする奴なんて
「辞める｣か「他に行って消える｣の2択しかない
どんだけ頑張っても評価されないんだから 雇われてんだからぶつくさ言ってないで仕事しろ、割りに合わないと思うなら辞めてほかに行け
病院側に買い手市場だと思われてるんだから、そこが是正されないと待遇も何も変わんない 間違いなく、買い手市場では無いんじゃ
受けに行く人自体、かなり少ない気が かと言って院内SEみたいな低スキルじゃSES位しか受け皿ないしな、どっちも辛いな sesって、年寄は旨みがないんだよね
安い給料の求人じゃないと通らない可能性あり
院内SE自体の給料が安いので
同じ給料帯なら問題ないかなと思う
sesでも高い人は高いから
そんな求人は先ず無理 給料だけでなくて
自分自身が出来るようになりたいとか
知識をつけたいという欲求はないのかね？
リスキリングというか
会社に努めてるだけが全てじゃないと思うのだが
副業とか幾らでも出来る
評価だ何だって、結局他者に依存してるだけというか 勉強してない訳ではない
IT業界に戻っても困らない様にしてるが
Studyレベルじゃ実務で覚えないと限界がある SESでホワイトにぶち込まれて単純作業してる方がマシまである 経営側に食い込むなり、他業種に転身するなりしないと後が無いね。ほんとうに後悔してる 病院ではぞんざいな扱いIT業界では客先常駐させられノルマノルマとプレッシャーをかけられる日本でSEになっても幸せにはなれない
医師が如何に勝ち組か医療業界入ってわかったよ 医師も医師で客の命を直接預かってるわけだし向こうも向こうでプレッシャーはあるだろ
流石にpc弄ってるだけの俺らと比べたら違うと思うわ
その辺を比べて勝ち組って断言してるのも負け組感凄いから辞めとけ it業界で客先常駐が嫌だだの
そんざいな扱いを元請けで受けるのが嫌だの騒ぎ始めるならぶっちゃけSE引退した方が良いと思うわこれは本気で
病院のSEの扱いが酷いってのはそんなに間違いでは無いけど
多かれ少なかれ企業内seなんて何処も基本的に蚊帳の外になりやすいよ 俺去年辞めて年収400から840万、フルリモートで残業なし
前居た病院はse募集してるけど誰も応募ないみたいで
病院の人事から携帯に何度か着信あったが完全シカトしてるw
転職先がある内に転職した方が良いよ今のitはスキル有れば幾らでも稼げる SEとは言っても結局そいつの能力による
能力が高ければ他でも優遇されるし
そうじゃないなら買い叩かれるだけ
病院内seに関してはぶっちゃけseもどきの何かレベルの人間が多いから基本的に低レベルになりがち
だから見下されるし腐った給料でも納得する奴が多いんだけど
まあちょっと頭回るヤツならこんな医療従事者ファーストの業界で普通はSEやろうとなんて思わない こういうなんちゃってSEの居場所があるのって病院以外にある？ 社内SEだけど開発能力は低下してる実感あるよ
ヘルプデスクとかサポートばっかでたまに何かやるとかなり忘れてるよね 院内問わず、社内seの地位は何処も低いんでないの？
稼ぎ頭ではない以上、仕方無くない？ 近所の病院なんだが、薄給奴隷募集にしか見えない
ttps://www.hatarako.net/job/hw/13090-41602921/?prelink=jsdetailmid_hw >>782
1,080円しか出さんやろな
何時も思うがこんな求人に応募する奴てどんな奴やろ 従業員数
24、268人
桁区切りに読点って使う？
昼の4時間以上時間外なしってパソコン関係のちょっとした事をやるパートがほしいだけじゃないの ◆システムの管理とメンテナンス
病院にて使用しているシステム各種の管理メンテナンス
・使用ハードの管理と修理対応
・システム使用における各業者対応
※経験者歓迎
業者対応までやらせるくせに時給1080円とか舐めているとしか思えない。
>>784-785
意味不明だよな。
単にハロワ特有の全角文字しか認めませんっていう理由なのか、求人票書いた病院側がおかしいのか。 保守業務なのに契約社員で募集するのがよくわからんな
開発ならわからんでもないが（給与額は置いといて） 定年後とか主婦の元SEとか想定してんだろ
何もなければ座ってるだけだしそんなもんじゃね？ 引きこもりの元ニートの社会復帰レベルの人間なら応募するくらいでしょ
この募集に応募するやつはそのレベルだろう 要求されるスキルの割にビックリするくらい薄給だよなこの職業
人のことどんだけ舐めたらこんな求人で雇おうと思えるんだ いや来ないだろこんな求人じゃまともなやつなんて
何かしら問題あるクズかヤベー奴しか来ねえよ リクナビでも
大卒以上と大卒フィルターかけてるのに給与18〜23万とか誰が来るねんw その書き方だと間違いなく18万スタートだろうな
23なんて絶対貰えないでしょ 高校卒業した子と同じ給料とか辛いわw
18万ならバイトでいいわって思う 清掃の正社員雇用の人が総支給14万だからうちもこんなもんだわ 初任給18なら12掛けて218万
ボーナス年2回として1回1.5ヶ月貰えるとしても27×2で54万
合わせて初任給18なんて年収300万切るからな
これで幅広い病院勤務でやれってマジキチガイも良いとこでしょ 皆んな年収幾らもらってるの？
俺は入職した年は320で今は420だけどこれが天井で
ここ数年上がってないんだけど こんなとこ入るくらいならSESでホワイトぶっ飛ばされてる方がマシまである 院内seは、ある意味好き勝手できるのが良いね
最初だけかも知らんけど
siだと、生産性と騒ぎながら中抜きで稼ごうと
生産性下げまくるし
とんでもなく下らない事をやってきたなと、つくづく思う
今まで学んて来た事を全投入出来るのが楽しい
ただ、施設の図面とか見せられても解らん
やっぱり給料は、間違いなく安い ベンダーとのやり取りも
自分がその立場でやってただけに、気持ちもわかるし
如何に下らない事にならないように
双方に取ってプラスになるようにとか考えると面白い気がする
顧客って、勘違いしてる人も多かったけど
客に出す資料じゃないとか、色がどうとか
それで生産性上がるの？と思う事が、山程あった
顧客の立場で考えると、何も言わんで放置されるのが
一番困ることが解った >>802
絵で表現すれば良いのでは？
視覚優位、聴覚優位は人によって違うので
こっちが合わせれば良いだけだと思う
そんな簡単ではないけども、
意味がない要求してくる顧客よりかは
全然やりやすい気がする
詐欺したり、暴力振るうようなのは
どうしょうも無いけど
仕事を完遂させるために力貸して貰ってるだけなんで
勘違いだけはしないほうが良いと思うね >>803
放置云々よりお前みたいに日本語でスムーズなやり取りが出来ない相手は困るって話なんだが >>800-801,803
siが中抜きて意味不明なんだが
病院人事が必死に考えたのか？
無能臭半端ないな SESよりはとかいうのたまに見かけるけど一般的なSESはお前らよりも開発スキルも収入も人権もあると思う・・・ 言葉のやり取りは下手糞でも
トンデモない力持ってる人はいるわけで
そういう人を埋没させてる世の中だから
今の生産性の低い日本があるんだろう？
siが中抜きじゃないって？病院人事？
なに行ってんのsiで、何年やってきたと思ってん
給料は良くてもなあ... なぜSlerから院内SEに落ちちゃったの？
文章みたらだいたい分かるけど 能力の高いコミュ障を活用したら日本の生産性が上がるが正しいとして
そいつって1万人分くらいの仕事ができるとかかな コミュ障のおっさん来られても困るな
院内SEはコミュ力大事やろ >>810
イーロンマスクが、アスペルガーだったりする時点で普通にありえる
世界に変革起こすような人は、
何かしら偏りがある >>811
だったら、話す専用の伝書鳩を挟めば良い コミュ障にもすごい奴がいるのは否定しないけどその割合が多いだなんて思えないしすごいの程度も限度がある
無能なコミュ障が勝手に仲間意識もってコミュ障はすごいんだって言ってるだけ 無脳だ有能も、その人の自分軸や、時代に作用された要素でしかない
そこに、あぐらを書いて否定しても
成長はない SESスレ覗くとスキル無しおじさんは虐められるみたいだから
院内に落ちてくるのかね >>817
本当に仕組みわかってないんだね
一回働いてみたほうがいいよ
中抜きするなら、単価安い若手の方が美味しいじゃない
同じ単価100万でも
片や給料40万、片や20万
どっちが利益出る？ 利益少ないオジサン達は、こき使いたくなるだろう
素人の若手をつけて、人入れたから出来るだろ
何故できないんだとか言われて、感覚が麻痺し始める
一人前として、客から金を取れとか言われて
働くことになる
当然しわ寄せは、オジサン達が被る事になる
無理だろうと言いながら 新卒派遣ってまじ死ぬほど稼げるらしいからな
何も知らない新卒を月18万で使う
月60万で売り飛ばす
辞めたいと言われてもめちゃくちゃに引き伸ばす
これだけで月42万利益出る訳だしな
好き放題出来るだろ 何をもってマトモというかは、解らんが
売上＝増員(人増やして利益増やす)みたいなitの意味ある？みたいな発想にならないだけ
社内SEのほうがマシな気がする
院内は、社内より扱いはアレだろうけど(お金的に)
ようやく会社で働いてる意味が解ってきた気がする >>820
ちんたら点数稼いでるよりは
スゲー稼ぎは良いよなあ
ちんたら点数なんて失礼だけど 中抜きビジネスは、実は中国の若い人にも恩恵があるそうだ
中国では、競争が激しくそもそも就職できない
日本では、中抜きだから就職しやすく(若手の院内seも大募集)
力つけてそれから、中国に戻る
そういう素晴らしい世界が、我が国のitの主力 中抜きやってると、診療点数なんて馬鹿馬鹿しい
と思う人がいても、仕方がない
１点１０円なんでね 中抜きって単語を中間搾取の意味で使ってるやつ、バカだなぁと思う 中抜き 誤用でググるとむしろ真逆の意味
ググり方もスキルが要るよね 時代によって、言葉は変わる
全然良いよとかね
正直そんなことでイチイチ苛つくだけ
疲れるし生産性悪い気がする >>825
君の方が間抜け。
前後の文章会話で意味の変わる単語はいくらでもある 当直の夜、僕は美人看護師に一晩で3回も中抜きされました 医者は給料月100万
看護師が30万
その他、20万
場所代やら諸々の経費、70万
ここに、更に健康保険やら何やらが上乗せ
一人あたりの売上は300点で3000円としよう
皆さんの病院はどうなってますかね
一日、100人捌いても30万です
一月で600万です
ペイできてますかね？
100人捌くにはそれぞれ一人では無理でしょうし
なんちゃってseに払えるお金なんて
微々たるものだって見えてくる気がしません
裏で中抜きビジネスを狙ってる元IT屋とか出てきても不思議ではない
甘い汁を吸ってしまったら最期
医療って大切な事だし
真面目に頑張りましょう サイバー攻撃で病院の電子カルテなどに被害相次ぐ 厚労省が病院職員ら向けに研修開始へ
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/96f41fe87c5e6e3b8a3cc881a0574c0fbd24cc62 今時オンプレなんて医療系位だから狙われるんやろな
一般企業はAWSやAzureのクラウドサービスでセキュリティは守られてるからな 院内SEでクラウド構築や運用できる人ほとんどいないでしょ
そういう人は流れてこない これから益々被害が増えるだろうな
お前らも早めに転職しとけよ クラウドでも内部入られたら同じだろ
セキュリティ的なリスクはどっちもかわらん クラウドからオンプレに戻ってるって記事何度も見た
それからまたクラウドに移すには時間が経ってないからオンプレたくさんあるだろ クラウドは、前触れなく止まったりする
しかも全滅する感じ
何故なら、awsで使ってるネットワーク障害が起きてたりしたから
オンプレだと一台止まっても
他は生きてるから何とかなるってのはある >>837-839
クラウドサービス勉強した方が良いよ
完全にホスティングサーバーと勘違いしてるやろ マネージドとアンマネージドくらい区別して語ろうね
まぁクラウド側の障害だったらしょうがないですね～で言い訳つくけどオンプレだとこっち側でなんとかしないといけないので クラウド側の障害ですら何とかしろって言ってくるのがこの業界ですぞ ウィルスソフト買うの勿体ないから作れない？て聞かれる職場です。 https://www.sbbit.jp/article/cont1/36915
これに引っ掛かった人いないのかな？
これに引っ掛かった時に、安易に信頼はできんと思ったが
実際の業務見てたら
クラウドのせいに出来るとか
業務回せるのかが大事だろう
実際に働いてるのか？ オンプレとクラウドのハイブリッドの構成にして
信頼度上げるとかなら、解るけど
awsが悪いから、会計回りませんとか
awsせいに出来たとして、誰が喜ぶのだろう？ 昨日は3回今日は2回
トイレ制限されたら漏らす自信がある 責任責任言うけどさ
最悪、辞めちまえばいいんだよ
自分の命まで安い給料のために売る必要無いでしょう
割り切っていかないと、と思います 医療情報技師とかいうくだらない資格を取ってしまった瞬間、無性にこの仕事辞めたくなった。。 こんなクソ離職率の激しい職場の為の資格とかマジ草
真面目な話だけど病院内SEって資格取る意味無いと思う
医療情報技師なんてそれこそ無意味の極みみたいな資格
そんなもん取ったところで病院内のクソ待遇なんて一切変わらないし上層部も変える気が無いからな 待遇変えるったって、
売上を、患者数から概算した感じ無理だよなって感じ
医者の取り分減らすしかなくない アスクドクター見たいなサービスを構築する側にならないと
いつまで経っても変われない アスクドクターの中の人って、余程暇なんだろうか
ハァ〜 もうこんな医療従事者様の言う通りの設定にしましょう業務嫌だわ
仕事つまらないし休み少ないし辞めるわ
ボランティア精神が強い人だけやってれば良いと思うよマジで
俺は抜けるわバイバイお前ら >>858
IT業界で使い物にならない輩が落ちてくる所だからな
開発出来るならIT業界の方がいいぞ 院内に面接くるのはIT業界でメンタルやられた様な人しか来ないよな 外資か社内SE目指したが結果出ず
自信を失う中、何となく受けたら受かった人もいるよ
辞めてから動かなければ、何処かにヒットしたかも知れんけど
年齢も年齢なんで厳しいし、其処まで力もないのに
しかし給料安いけど、とにかく利益率が低すぎると思うんだが
その辺は、どうなんだろうか
改善の道はあるのでしょうか、先輩達 開発に行くんなら、自社サービス持ってる会社が良いとは思う
しかしながら安定して稼ぐとなると
やはり人月商売という事になる
そこで、何でこんな意味ない事やってんだ？
って思わなければ良いね
PCセットアップして、業務で取り敢えず使って貰う
これの方が意味あるじゃんって思う
やってる感出す為の論文作成に付き合うのは、違うと思うが >>858
職員だけじゃなく同僚SEもあたおかばかりだわ
こんな職場は来ちゃいけないな 事業会社ではSEやIT部門は会社の中心ではない
開発ばっかやってると忘れがちではある >>865
でもIT やっててユーザー部門に踏み込んだ提案なんかしていたら経営企画に引っ張られた。
ただし、我輩の活躍も虚しく会社自体がおかしくなって、社長が交代させられて経営企画部員は全員リストラされたというオチ。 >>866
恐らくツッコミ待ちだとは思うけど
経営企画がおかしいから、会社がおかしくかったのでは？ このスレ見てると何故院内seやってるのか分かるな
技術的な意味で IT業界ではポンコツでも病院ではパソコン先生だからな 技術なんて最前線でやってる奴等からどんどん離されてくのは当たり前じゃん？
やりたいならこういう職向いてないよ Windowsアップデートがあって端末入れ替えたら
今までできてた事が出来なくなった！とか騒がれて叱られるし
逆に言えばその程度の苦情を適当に処理しとけば成り立つんだからな
こんなもん技術とか何も関係ないわ
ただの苦情処理サンドバッグ 技術なんて、最前線でやれてるのなんて一握り
殆どが、保守運用
自分で勉強して、現場で活用すれば良い
他者にどう思われたっていいんだ
自分を高められるのは自分だけ
siだと、余計なことやるなと言われて
ロボットみたいに働くことになりかねん siだと余計なことやるなと言われる？
業務時間中に勉強するって言ってるのかな 最近は、カルテのシステムのアドオン作らせて貰えないかなと思ってる
サービス会社的にはウザいと思うけど
多分あったら、皆んな喜ぶ機能なんだが >>873
その最前線の技術のベンダーと交渉しなければいけないけど
理解してなければ見積り盛られたりするよな 最前線なのかなあ？
話だけ聞いてると、最前線感が感じ取れないんだよなあ 見積もりも、ある程度積まないと
リスク回避できないし
間接業務やってる人達の給料払えない問題はある 正直、ぼられても別に俺の金じゃないし
高すぎたら導入しないし却下されたりするし
技術どうのなんて関係ないよ >>882
関係なくはないけど高かったら流れるだけだよな パソコンの先生しか出来ないんじゃ待遇悪くても文句言えんな ベンダーコントロールって死ぬほど重要なスキルだと思うんだけど待遇低いのおかしいだろ ベンダーの収支まで考えて初めて
コントロール何じゃないかな
立場を利用して、好き勝手にコントロールしてたら
それは、長続きせんなあ 俺の上司は簡単なシステム改修の見積り500万とかにホイホイ判子推してるぞ
良いベンダーばかりじゃないからな さすがに病棟のレッドゾーンには入らないけど発熱外来には普通に行くよな 正直、コロナとインフルは変わらないレベルになってる
騒ぐ必要ないわ 電子カルテ入れ替えプロジェクト始まったんだがもうバックレたい 紙から電子カルテってこと？
それってシステム屋の醍醐味みたいなもんじゃ無いの
何で就職したのが？ エアプかな
電カル導入なんて普通に地獄やろ
パソコン使えない医者や看護師の教育までしなきゃ行けないんだからな 電子カルテ導入しないと
病院継続できなくなるし
厚生省のおかげで
そうなると給料の原資が無くなるわけだが 自分でも驚く速さで他社に履歴書を送ってみた
ちなみに電子カルテの更新ね。更新なのにマスタ変更とか各種運用の変更が必要になって無茶苦茶めんどくさい。クソうるさい医者看護師とかの院内調整とかもう簡便。 >>900
システム毎、変えるってこと？
誰の差金で？ 全職員の給料纏めてるExcelがロックも掛かってない状態で見放題な病院ってウチくらいだろうな
頭イカれてるだろ 人事関係の資料はアクセス厳しいな
前は公開されてる全従業員の一覧で生年月日も載ってた それ罠なんだよな
業務外の情報にアクセスした時点で就業規則違反で何されるか・・・ ファイル自体は読み取れないならギリわかるけど読めるなら考えた奴は無能通り越して有害だぞ >>902
それな
明らかに技術的におかしな事言ってる輩おるわ 俺は社内SEだけど院内SEではない
病院のことは何もわからん 院内se辞めて2年経つけど今だに院長からパワハラ受ける夢みて目覚めるわ、トラウマはなかなか消えない 他4施設全部保守要求する基地外病院有るんだけどガチで辞めていいかな
もうアホらしくてやってられんわ ランサム被害でニュースになった病院が院内SE募集してるね 組織体制をクソ問題視されたのに誰が行きたいんだろうか この職場若手が入ってき2~3年で速攻辞めてくんだけどどうすんだろうか 部門間含めてクソみたいなやつしかいない
Windowsの入れ替えをして「前のやつの方が使いやすかった！入れ替えるなら〇〇の機能使えなくなるって宣言してから入れ替えてよ！じゃないと私の仕事出来なくなる！出来なくなったらお前のせいにするからな！｣とか言い出してガチで基地外かと思ったわ
この職場「入れ替えたシステムに対して自分が合わせる、覚えようとする」って感覚が無さすぎてネタ抜きでビックリするわ
it業やpcを使用していた人間からすれば有り得ない感覚
しかもこういう奴が部門間のトップとかになってるから尚更ヤバい
入社難易度が低いせいも有るだろうけど自分の仕事に対して信じられないくらい舐めてる奴が多い 「お前がシステムに合わせろ」って言うと烈火のごとく怒り出すし
基地外すぎる
分かりやすい例ではあるけどこんなのが積み重なったら限界だわ 基地外しか居ないってのはこういう事なんだよな
ビックリするくらいシステムに対しての意識が薄い
信じられないレベルで薄い システムに対する意識の改善って授業受けて欲しいレベルなんだけど
医療従事者様に対して逆らうのか！とか言い出すんだよな
しかも良い歳した人間が本気で言ってるんだぜこれ
そりゃ人辞めて行くし組織として終わるわ 同じすぎて笑えない
病院の中の人って普通じゃないわ 入れ替える理由もよくわからんのに勝手に入れ替えて道具に合わせろとかアホかと >>924
事前にセキュリティの観点から入れ替える必要がありますって全体メールも配信してるしpcのリプレイスで入れ替わるから全部入れ替えますなんて事前案内してる
大体普通の企業ならセキュリティ観点からパソコンを入れ替えるのなんてごくごく当たり前の話
その使ってるpcお前の私物じゃないんだぞって声を大にして言いたい
｢今までのヤツが良かった、新しく操作を覚えるのが嫌だから変えたくないだの、アップデートするなら操作方法の私達でも分かるような全部のマニュアル作れだの｣
ネタ抜きで言う小学生みたいな理屈ぶち撒ける基地外が普通に居る しかもそいつが役職付きとか当たり前なのが尚更やばい
上に相談しても医療従事者の言うことだからの一点張り
アホでしょ 院内SEって病院規模に対してどれくらいの人数が適正なんやろか
うちは300床くらいの病院で職員3人いるけど、業界的に多いのか少ないのか分からん うちは230床で１人。救急はやってないけど。休日も不安でゆっくり出来ないし遠くへも行けない >>922
俺が通院している精神科の医者も「そうやって反発する医者が多いんだ」って言ってた。
主治医90代だけど、WindowsとMac、iPhoneを使いこなしているぜ。
アイツからするとシステムやセキュリティ対策が少し変わった程度でギャアギャアと喚く医者、看護師が理解不能だとのこと。 >>930
俺の主治医90歳過ぎてるんだが、プライベートはMacとiPhone使ってるって言ってたわw >>926
俺が知ってる所は５人常勤＋開発要員の派遣２人
これで200床
俺の所は常勤2人で200床
経営がどれだけ知識あるかに尽きる 信じられないくらい離職率高いよなここ
皆余裕なさすぎだわマジで >>934
ドロッドロの事務の人間関係
クソみたいなカースト制度
待遇の低さ
こんなもん間近で見たらそりゃ辞めるだろ マジで病院事務って人間関係悪いとこだと無茶苦茶悪いからな
隣同士で殴り合いの喧嘩勃発するんじゃないかと思うような事務員の席が隣とかザラにある
大した業務も無いくせにPCにしか向かないでカッタカタ文字打って無口で仕事してるとか
pcの入れ替え業務中にミスをしたヤツを隣で説教しまくる医事課の女上司見てこりゃねえわと本気で思ったし
何と言うか全然楽しそうに仕事しないんよね病院事務の人間って
精神的に疲れるかシンドいの感情しか湧き上がってこないんだよ
だから人も辞めまくるし続かないんだよ 毎日毎日くだらない質問と対応の要求
カスみたいな仕事
休みも少ないし給料も少ないしもうとっとと辞めたいわ
死んで欲しい 保険診療メインなら収入源は知れてるわけだし、利益上げようとしたらサービス品質を落とすとか人件費削るか納入業者消耗させるしかねーもん 病院の主役は医者であり看護師であって事務方ではないので・・・ こんなの院長や医者の仕事だろは事務に丸投げ
こんなの事務の仕事だろは院内SEに丸投げ この時間にレスそこそこ帰ってくるってお前ら仕事してる？ 免許持ちの自給換算でやっすい作業させるわけにはいかんもんな
誰でもできる下の作業は奴隷にさせなきゃもったいない >>945
SEは土日祝休みっすよ。病院は営業中だけど 引くくらいの院内se退職率
残ってるのはヤベー奴しか居ない印象 そもそもベースが医療なんだから仕事がキツくない訳が無いんだよな
こんな仕事選ぶんじゃなかったわ 新人を弾除けみたいに使って教育だ！とかいう風潮あってビビる
ミスしたのはこの人が悪いとかさ、それって仕組みが悪いし
能力開発出来ない上司が責任とらないとかまともに社会生活してないやつが
管理者にゴロゴロいる 若い奴がどんどん辞めて行ったりするのは絶対原因あるよ コスパとタイパが悪い仕事は今の若者は寄りつかないよ 年収200万円台の院内SE募集してるね。アホちゃう？ アホだね
誰も来ないよ
というかとっとと辞めるもん普通こんな仕事 病院内SE
奴隷
とっとと辞めろこんな仕事
誰も続かんから 総務は頭数いるのにシステム部門には人を入れない不思議
給与水準は同じなのに・・・ だって人入れてもすぐ辞めるしな
なら人少なくていい
クソみたいな考え方だけど
病院からすれば人なんて使い捨てだしな 役割分担が明確じゃなくて
拠点増やそうとして、突然仕事振られたり
産休入って代わりの人が増えたり
SE問わず、皆疲れが見える
仕事を抱えてる人もいて
※自己保身の意味もあるかな
情報が共有されてなかったり無駄多い
ちゃんとバランス取れる人がいないのが原因かな
システム開発とある意味、似てる 流石にそんな行き当たりばったりの開発はそうそうないぞ >>964
医療従事者がヒエラルキーのトップにいるのに
自分の分野しかわからないヤツが権力持ってるのが悪い
視野の狭いスペシャリストを上位に持ってきては駄目 日本で月17万の介護士でも海外に出稼ぎで月90万だからな
日本で働くのはコスパ悪いわ 安いなら安いなりの仕事量なら
それで良いんだ
適当にやるしかない 今日退職伝え回る時
一応それなりにやり取りをしてた40～50くらいの事務員に「少しだけお話良いですか？｣と前置きで伝えたら間髪入れずに「今忙しいんだ！話あるなら事前に伝えとけよ！（ｸﾄﾞｸﾄﾞｸﾄﾞ」って無茶苦茶言われたわ
その後退職の旨伝えたら鳩が豆鉄砲食らったような顔してた
その施設の事務所は異様とも言えるくらい退職者多いけど絶対こいつが原因だろって思えるような奴で笑うしか無かったわ
こんな奴と一生仕事するの絶対無理だしマジで辞めて良かった ハッカー、カナダ病院攻撃を謝罪 捜査の追及かわす狙いか
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c0543795edb67d011db8ef6bb13de35ed331ec9
2021年に徳島の病院にサイバー攻撃を仕掛けた、ハッカー犯罪集団「ロックビット3.0」が22年末、カナダの病院への攻撃を謝罪し、コンピューターウイルスによって暗号化したデータの復元プログラムを公開していたことが4日、分かった。ハッカー集団が攻撃の誤りを認めるのは異例。世論の反発が強い病院への攻撃を避け、捜査当局の追及をかわすのが狙いとみられる。
これは急展開だな >>970
さっぱり分からないのだけれども、事務員なんかじゃなくて、上司に言うことでは？ その日本語読解力ではさっぱりわからないのも仕方がない >>972
一応病院は庶務やら地域連携やら色んな事務員は居るからそれ関連の人間だよ
余りにも電子機器類処理管理の人間が居無さすぎて他施設のその人に頼ることもあった
ただまあそいつが挨拶時にそんな対応してきたからああまあこりゃその部署と施設退職者多いわと思って 関係のあった人間にあいさつ回りするのは普通だよな
職種問わず 病院って辞める側の人が各部門に贈り物をして辞めていくよね。うちだけ？
会社では逆だった。いわゆる餞別ってやつ。 色んな会社回ってきたけどダントツで病院が人間関係クソだったわ
医療がベースだから根本的に業務量や雑務が多すぎたり
医師看護師とかいう異様なカースト制度だったり
多分大体の病院で共通してそうなことだけど病院内SEの労働環境とか微塵も考えてないと思う >>977
昔からやってるからこれが正しいの一点張り
医療従事者の言う事きけ、医療を知らない人間が口出すな
俺ら要らんよってなる
国がすすめる医療DXが見ものだよほんと
>>978
乙 お前らなんで転職しないの？マジで疑問なんだけど
俺もう辞めたよ もう歳だしIT業界で転職サイトに登録しても契約社員のSES位しかオファー来ないし 俺の元居た病院はSE求人の待遇悪くて1人も応募なく結局SE募集するのやめて事務員でSE職を持ち寄る事になってる
何故待遇上げようという発想にならなかったんだろな 医療DX
これのために、閉院しなきゃならない
医療施設もあるらしいじゃん
もし可能なら、そうならないようにするための草分け活動でもしたかった
最近は、何故かシステムと関係ない事ばかりやってる気がする
以前やった事とか、せめて一覧で残しておいて欲しい
こんなノリでやってたら、今回上手く言っても
また試行錯誤しなきゃならん
マジで生産性低すぎでハゲる 利益がないって…
他の組織に所属してれば普通に評価される仕事だろ 電子カルテシステムの保守やシステムの正常かどうするための人材って立派すぎる利益だと思うんだが 障害なく動いている時はSEは普段何やってんだ？言われ
障害が起きればお前達何やってんだ！言われる
報われないね 直接売上出してないから利益がないって言われてる場面でその返しはバカの極み 直接売上出てないから利益にならないって理屈も結構意味不明だけどな SE問わず間接部門って直接部門の生産性上げる事が大前提だからな
ま、俺はネットが普通にできてる事を評価してもらいたいもんだけど SESスレ見てるとたまに院内SEなりたい言ってるアホいるな
こんなのが後立たないから病院も安泰だわな ドナドナされるより同じ職場で働きたい…
そう思った時期も僕にもありました… この世には病院へドナドナされている人間もいると言う事実 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 367日 11時間 35分 23秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
