★★★ビルメンテナンス（設備）Part.436★★★
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ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらへどうぞ。
※前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.435★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672496978/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 埋めた後に立ってないの気付いたわ
ついでにｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬだった>>1も片付けておいたぞ マニュアル否定派は年取って保守的になってるんだろう 日常業務のやり方なんて技術でも何でもないわ マニュアルが流出したから他の会社に仕事取られるってどんだけ高度な事やってるんですか？ >>5
マニュアル否定派は50～60代の責任者に多い
それより下は新人の最初のとっかかりとしてマニュアルはあった方がいいよねという考えが多い
例外対応出来ないとか言われるけど、基本操作できないと例外対応もないわけで マニュアル無いのは属人化やミスの原因になるからな
まともな現場かどうかの判別に丁度いい Windows98が25年前なんだぞ。
2000年代の40代が今の60代。
今のジジィは普通にネット使うし、YouTubeも見る。 ビルメンは技術屋じゃないからな
カッコつけて技術屋気取ってると後で大恥かいて涙目になるよ この中で1人現場経験者いる？
十分な経験(電験ビル管選任、小規模所長クラス)があれば楽だよね？ >>11
ビルメンのこと設備屋とか言ってるアホが現場にいたわ 過去に4人現場で1人泊まり
夜は朝までフリー
1人現場最高っす >>12
客との関係による。客と仲良くなれば天国。
仲が悪ければ地獄又は近いうちに現場がなくなる。 給排水、電気工事をある程度出来るうえで設備管理がサービス業と言ってるならまあ構わんけど
最近多くなった清掃警備会社のビルメンおじさんレベルしか経験なくていってるなら悲しくなる
ある程度のことやってるビルメン会社はほんと少なくなったな あー先輩がクソ偉そうなんだが馬鹿過ぎて困る
全然知識ないし、やる事も間違ってるし
でも否定するとキレるし面倒くせー
知らない事聞いても間違ってるしネットで調べた方が早いし
あー貯金あったらスグ辞めてるのにな >>16
たしかに客側担当者との相性は大事だな
完全に1人より小規模数人現場で1人泊まりのほうがまだ安心かな
>>17
分業制が進んでビルメンはマネジメントの方向に進んでるからレベルの低下というのはちょっと違うと思うな。このスレ見ても年収500万稼げるビルメン割と多いでしょ
小修繕や自分のやり方で応急処置をやってこそビルメンって考えは古いと感じる。自分もやりたい派ではあるけど 巡回現場で3日連続で電話番させられてる この先俺はどうなるのか >>17
そういう奴が作ったマニュアルで仕事してるんだろw 巡回物件を10個ほど一人で面倒見てる
常駐の1000倍くらい忙しくなった
担当物件の全部の点検立会を一人でやらないといけないし工事も提案から立会まで全部自分1人だし物件で何かあるたびに24時間365日電話が掛かってくる
常駐に戻りたいので転職することにした >>16
ある程度できるできない関係なくサービス業なのは事実だから
他の人も言ってるけど考え古いよ >>21だけど巡回物件ってどこも全部自分一人で抱え込むのが当たり前なのかな？
マジで転職活動始めようと思ってるんだけどまた巡回チーム配属されて同じような業務になったらたまんねえなって思って
ちなみに系列から系列への転職を目指してる 巡回の業務体系って働く側から見たら旨みないでしょ
客は経費浮くから巡回増やしたがるだろうけど、巡回チームに異動になったら辞める、求人に巡回配属を匂わすものには応募しないを徹底して意思表示すべきだと思う 配属たらい回しにされてる人いる？ 俺は楽なところ行ったけど嫌われて元の場所に戻された >>26
見てると嫌われる人は短期間で飛ばされるね
しかもクソ現場に追い込まれて、辞めたければどうぞってな扱いになる
仮に仕事は出来なくても好かれている子は楽な現場に配属されたりしてるね 新しい現場に配属された時
偉そうに「あんた、何屋なの？」って聞かれると
思わずプププって吹き出しそうになる >>28
がんばり屋とか わからず屋と答えるしかないな >>29
独立ならウェルカム
前にいた独立は現場責任者(71)とか電気主任(74)とか現役バリバリだった >>24
巡回見てると、上司か担当の仕事把握しきれないのとマニュアル作れてないから、1人で抱え込む事になる。
それでもイオンは遠隔で管理する方向とのことだから、少しはマシなのかもね * 50代前半、鹿島建物総合管理ビルメンで受けよと思うのですが、受かったら最終学歴の証明書とかもってこいとかいわれますかね？
* 卒業高校が廃校になってたので 鹿島建物総合管理の関係者いましたら、お聞きしたいのですが、50代前半で受けよと思うのですが、受かったら最終学歴の証明書とかもってこいとかいわれますかね？
*卒業高校が廃校になってたので indeedで鹿島建物総合管理の設備管理の求人欄見ると、
有名なロートル除けの【若者大活躍中】とあるぞ
50代で採用の可能性があるかまず聞いた方が良いよ 50代で鹿島の一般設備員枠は難しいんじゃないかな？
以前三井不動産Fの説明会に参加した事あるけど、40代っぽい人は1人だけであとは全員若かった。鹿島の方が若干緩そうだけど
もし受かったら是非報告して欲しい 低条件激務現場パワハラ覚悟か底辺ビルメンか
50代なら割り切れよ
施工管理ばりばりでやってきたならともかくビルメン選択肢選ぶ時点で詰んでるよ 鹿島は悪い噂しかないから面接バックレた 大林受かってそっち行った なんか理由つけて外出れるの巡回の特権だよな
直行直帰もガンガン使える
土日電話対応してるんだからこれぐらいは許せ 今は表記されなくなったがコロナ禍直前まで
M井は応募条件に35歳までって書いてたな 三井とか元独立だから待遇大したことないぞ
ほぼ全物件防災センターで中には警備訓練もやらされるしな イオンの契約社員で常駐の日勤のみで宿直なし。25万円からでハロワ求人あるけどどうなんだろうか？
ちなみにナスはない。そこのイオンはかなりデカい。
契約社員の市立病院(大きい)と迷ってる。病院は直でなくて請負で月給28万円からで同じように契約社員でナスなし。病院は宿泊あり。ちなみに両方ともに4点のうちどれかあればOKと書いてあった。俺はオフィスビル5年しか経験ない。20年前の若い頃に電工を2年してただけで後は関係ない仕事。 前スレのパナソニック東京求人
電験無くても可やん
高層オフィスとはいえ病院やホテルよりマシかな >>52
あるね
広域とかいって東日本/西日本で分けて平気で北海道とか沖縄とか転勤させるとか聞いたことあるけど・・・今もそうなのかな？
>>53
イオンディライトの個別スレッド見ると給与体系や採用基準の見直しに伴う不満で大量退職してるから補充兵徴募してるみたいね >>52
正社員じゃなくて、契約社員でも？まあ遠方に転勤とか言われたら即辞めるけど。 みんなが極度に恐れる病院ビルメン。その病院ビルメンを長く続けてる「孤高の童貞」は、実は有能なスーパービルメンなのかも。 中堅くらいの系列系にいるが昇給もベースアップ一切なし
昇進試験に受からないと、ずっと同じ給料という実質契約社員と変わらん
そろそろ転職活動だわ 鹿島、40半ばで電験持ちの元同僚が正社員採用されて転職していったけど50はさすがに厳しいんじゃないか
資格バリバリ持ってるとか現場責任者の経験あるなら分からんけど みんなのいる会社は給料上がる？
独立でも系列でも何でもいい 独立Eランだけど昇給は所持資格が全て
月収25万くらいまでは4点セット所持と経験年数で到達できるけどそれ以上はビル管、エネ管、電験三種のどれかを取得しないと増えない
三種の神器一つ取ると昇格して資格手当と昇格分で2万増える
しかしボーナスは年一月分程度
4点セットと三種の神器持ってるけど月10時間程度の残業で450万くらいの年週にはなる 俺の会社で地獄現場と呼ばれてる病院があるが来年で契約切れるらしくて嬉しいわ そこに配属されんかビクビクしてた ボイラーを免許ない新人に運転させたりやばい ボタンポチポチするだけのボイラーしか取り扱ってないけど何故か一級ボイラー持ってる 上位系列だけど3から5千円上がる
自分の基本給は22万くらい
どんな無能で管理職になれなくても基本給27万位までは上がる >>63
ボタン押したりタッチパネル触ったりするだけでもボイラーは危ない、というか送気される乾き蒸気は危ないから一級は一級だよ 辞めたすぎて毎日電気図面と電顕3の勉強してたら楽しくなってきた 設備と管理に一級ボイラー技士を持っているとビル管講習を受けれるメリットがあるって載ってた。 いつの間にか募集がDODAになったんだね。経験の無い現場ビルメンにセコカン取らせてどうするの？変なプロジェクトとかパフォーマンスやらで現場を苦しませないで。俺はもう脱出するからいいけど若手がかわいそう ビルメン会社はどこも工事で喰っていくしかないんだな
で、儲けを増やす為にはなるべく自社でやりたいがセコカンが居ないと つーかマルイは俺の知り合いも辞めたがってるんだよね
俺のいる会社と同じで昇進試験に受からないと、ずっと同じ給料だとさ
その試験も合格基準が曖昧で、納得のいくものではないとか聞いた >>71
独立はそうでもない。人件費削って利益出してるから。当然、給料安い。系列で人件費高いところは工事を受注して初めて黒転する。 >>43
正解
俺も前の独立辞めたさに焦って失敗した
ほんと下らない会社だわ 名古屋圏でまったりビルメン出来る会社や現場の情報無いですか? そもそもマッタリが目的でビルメンになったんだろ？ 金の為に頑張れなくて、激務だと挫折して、前の仕事から逃げて来たんだろ？そんな落伍者の流れ着いた先がビルメン。技術も無く、生産性もなく、ただの取次屋だ。そんな奴らが系列や独立だのと差を付けたがるのは、同じ奴隷なのに、鎖の良さなどでお前らとは違うと言ってる意識高い系の奴隷のようだ。 >>80
30代でも資格取ってけば同世代の平均年収は超えれるから一概に落伍者とはいえないな。金がもらえるということは社会にまだ必要とされているということ
その理屈は単に落伍者本人の自己紹介。ブラック職種が多すぎて、転職でビルメンを消去法で選ぶのはそこまで悪い選択肢じゃない。
50代ノンスキルで転職してくるような人間はもはや落伍者である事は同意する みんななんで作業着きてうんこ詰まり監視してるの？
人生は一度きりだぞ ビルメンだけどウンコ つまり対応なんて5年はしてないわ
すまんな 支社の備品をA社に見積もりお願いして出してもらったのに上司から今回はB社から購入するよう言われた場合
A社への断り方費用と納期関係ない場合なんて言えば角が立たないですか？
異業種からの転職でビジネスメール慣れてないので助けてください こんちゃーっス！！
突然だけど貴社の美品什器の仕入先、弊社からB社に帰るっス！誠にごめんなさい！
なんって言うかー、上司へ渡す？感謝の気持ちっていうか？何か黄色いお菓子？的なものが足りなかったみたいっすねー！！次の人生では頑張ってね！ばいちゃー！！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いつもあなたの暮らしを。見ているぞ。
前科三犯収容施設、ブラックファシリティーズ >>83
まことにごめんなさい。先日出してもらったお見積もりについてですが、上の者から今回はB社で買うようにと命令されました！私はA社じゃダメなんですかと抗議しましたが、上の者もそのさらに上の者に命令されているようで逆らえないとのことでした！まことにごめんなさい。御社のますますの発展をご祈りいたします。またの取引を心からお待ちしております！ >>85
A社や担当の方は軽くもちあげて、今回は上司の上司からの指示で断る事になった、だな。
電話できれば(上司居ないところで)上司に全責任負わせるけどw >>83
オーナーがその案件をボツにしたとか、オーナーが直でやることにしたとか、オーナー指定の業者にしないといけないとか、とりあえずオーナーのせいにしとけばOK
メールよりも電話のほうがいいかも >>80
ヤフコメ見てたら300万は勝ち組ってガチで言ってる奴がちらほら居るから、悲しいかなまだ下には下が存在するんだよな…
へずまりゅうがボイラー2級や危険物乙4、第2種酸欠主任者持ってる程度で「資格持ちすぎだろ！何で就職できないんだ！？」な意見もあるようだし >>88
へずまりゅうクレデリ運転士も取ってるんだよな
どこかの土建屋に潜り込むのも無理なんかな？ >>89
いやー悪い意味で有名だしなぁ
年齢と体格は申し分ないけど人間性がオワットル へズマがうちの職場に配属されたら嫌だな。へズマが問題起こすのも怖いし、ヘズマに嫌がらせする一般人に巻き込まれるのも嫌だ。 へずまってたしか危険物とかボイラー持ってるんだったか
ビルメン転職もあり得るな 月収100万円で広報として、へずまを雇いたいという会社が5社もあるから薄給のビルメンには来ないだろ。年収だと1200万円。 テナントが捨てたゴミまだ使えるとか言って拾ってるアホいてワロタ 前の現場の中監室のテーブルや机やイスや扇風機なんかはテナントが捨てたの拾って来て修理して使ってたな。 何でも持って帰る妖怪もったいないおじさんが1人はいるよな >>88
いうてビルメン業界でもボイラーはおろか電工２種や乙４すら取れないやつ普通にいるじゃん
いやボイラーが難しいっていってるわけじゃないぞ >>98
今まで無資格者は見たことないけど、経験20年以上で2ボイラーのみという人もいた 四点まではほとんどの人が取れると思う
一冷、ビル管あたりから厳しくなってくる感じ
エネ管と電験はセンスも必要だろうね >>98-99
Nファシの契約社員で自衛消防の筆記4回連続落ちた奴いたぞｗ 2種電工無い人けっこういる
主任技術者常駐しているから無くてもいいんだけど、持ってない人だと安定器交換の結線間違える人とかいる
本体に結線図かいてあるのに 48歳訓練校卒業4点と消防1.4.6もちの未経験は需要ありますか？ >>105
あると思うけど、クソ現場送りの可能性大
あまり選ばなければ大丈夫かと >>105
そのくらいのキャリアならごまんといるからな
もう少し上の資格持ってたら違うかな
甲種とか1ボとか この業界デブが多すぎる気がする
底辺独立だからだろうか？
周りがブザマな風船デブだらけで天井裏作業とか全部俺に丸投げされる >>107
電工1、1ボ、2冷、消防は1.4は甲種です。未経験なので電工1.1ボは試験合格のみです。病院とかいくしかないですかね。 主観だけど未経験なら資格は電工2種あれば十分、4点あれば文句なし
ただそれより重要なのは年齢と職歴
待遇選ばなければ50代でも需要はある 待遇気にするならどのレベルの待遇を求めているかで話が変わってくる
年収350万年間休日110日程度で満足できるなら、適当な会社3年間頑張って実務経験とビル管取れば職歴カスの50代でも全然狙えそう
上位系列の平社員相当である年収450万年間休日120日程度を求めると、実務経験積んでビル管取っても職歴カス50代は絶望的 >>111
それなら何とかなりそうだな
2年位でビル管取って貰えそうだし 年休350万、休日110日、残業月10時間未満で当面移動なしの現場だったらかなりホワイトに思えるわ
慣れた頃にきつい現場、ポジションに放り込まれるんだよなー >>115
ありがとうございます。訓練校では50代未満は3人しかいなかったんですが、やはりよい求人となると難しいんですね。 ビルメンでも立ち上げ現場ばかり長期出張で行かされるところもあるらしい 安かったら、さっさと転職した方がいいよ
最低でも400万以上だなあ
出来れば500万以上 年収500万以上で楽な現場なんてないでしょ
いったところでこき使われて3年後くらいにまた転職するのがオチ そもそも楽な現場って何処にあるんだ？
余裕あったら人員削られるし、もう何処もカツカツなんじゃない？ 年収500万でも残業代込みかあるいは前払い方式でも実際の残業量に対して割安か否かでも大きく変わるからな
なお自分は前者だが人が減っても増えないせいで退職者の業務も抱え込む羽目になり数少ない同僚は定年前の指示待ち体質という地獄 >>74
東コミュの人間ではないけど、バイトならした事ある。色々と話を聞いたが、結局、現場によるとしか言えない。クセのある年配スタッフはいるみたいだよ。
でも、俺がバイトしてた現場は平均年齢が若かったせいか嫌な人はいなかったな。
残業代はきちんと出るみたいよ。生活残業してる人もいたし。そういったお金絡みに関してはブラックではないと思う。
人間関係に関してはどの会社でも何かしらあるから気にしたらキリがないよ。
東急は定期的に異動があるみたいだから、嫌な人がいても、数年我慢すれば環境が変わるよ。 >>108
孤高の童貞は顔は悪く無いし彼女とかできそうだけどな。デブでもないし。でもあの髪はズラなのか？ 月に7勤務が夜勤で夕方～朝まで勤務
仮眠は4～5時間
日直は月3回で昼休憩+仮眠5～7時間
日勤はないので月10勤務
月収はボーナス込みで25万円 でもさ、バイトから社員になったときはさ、月給18万円でも感動したよな。
今思うと、バイトって超低賃金の奴隷だよな。 ザイマックスって大手で給料もまぁまぁなのにずっと求人かけとるな
系列だしステップアップで狙ってみようかな >>129
月給18万は独立時代の話。資格なし、経験なしどころか社会人経験もなかったから、とりあえずハロワに行って、自宅から近いビルメンを選んだって感じ。 >>130
ザイマックスって系列なのか？
リクルートから独立した会社だから、俺の認識では大手独立系なんだけど。 ただのビルメンなら1・2種点検資格者の方で十分だろう
あえて設備士取るとしたら優先度は
ビルメンなら 4甲＞1甲＞6乙＞＞5甲＞その他
総務部・事務部なら 6乙のみでその他不要
電気施工絡みなら 4甲＞7乙 >>132
そうなの？不動産系列って書いてたから、てっきり系列かと…
だとしたら独立の今と変わらんか >>133
自火報系の4類取ってその後スプリンクラー系の1類かな
点検だけの乙種で十分だけど、資格手当だとか工事部署に行きたいのなら工事もできる甲種がいいかと コミュ力あって、上から好かれる人は資格なくても、どんどん偉くなるけどねｗ 本社や支社で上にいくならむしろ資格は邪魔だからね
電験やビル管、ボイラー主任とかの有資格者は所長や現場責任者として割り当てられて
むしろ本社とかとは対立しやすい >>128
いまは東京神奈川なら最低賃金結構高いから
フルワークで働けば１８万余裕で超えてくると思うよ >>130
ハロワの求人でよく見るな。ザイマックスは。リブマックスはあんまり見ないけど。 >>139
本社や支社の仕事はもはやビルメンじゃない。あれは営業。現場ビルメンから始めた人だと営業所勤務になったら辞める人多いだろうな。広い意味ではビルメンテナンスで本店や支店の仕事も含まれるけど、現場の人の感覚だとビルメンは現場仕事なんだよな。ビル設備メーン(ビル設備員(男))で、ビルメンというのが実際の現場仕事してる人の感覚。 >>139
何かこの国の縮図を感じる・・・
>>142
自分それで前のビルメン辞めた・・・ >>142
そうだよね。ウチの人事もそれが分からず何人も本社異動させて有能な人を辞めさせてるわ。
本社来たい人～！営業してでも昇進したい人～！ってアンケート取ればいいのになぜやらないのか？有能な資格所持者なんて嫌ならすぐ辞めれちゃうんだからさ… 現場で優秀＝会社で優秀では無いケースもあるからね
扱い難いから辞めさせる目的で本社異動とかもあるのでわ ビルメンガイシャノ営業、フロントの人間って輩みたいなの多くないか 現場上がりやからか知らんが >社員が点検で見つけた不具合を所長に報告すると「じゃあ、見付けた奴が何とかしろよ！」と怒鳴られるから、誰も何も報告しなくなる
点検表もただレ点付けしてるだけ
これあるね 不具合を報告したら怒鳴られるってブラック過ぎないか
うちの会社だとパワハラで内部通報案件だわ 実際問題見つけた人が責任を持って対処する方式って結構ありふれた状況な気はする
最終的によく見える人は過労で消えるか見えてても見えてないふりするしか無くなる 見つけた人が抱えがちなのは理解できるけどね
怒鳴られるのは怖いというか異常だなと
うちの現場は報告者が仕事抱えて動けなかったら所長が暇そうな人に振り直す 前日の巡回担当者:異状なし！
当日のワイ巡回:球切れ1箇所あるけど今日は忙しいからパスでいいやろ
(数日後)
前日の人:異状なし！
当日のワイ:球切れ4箇所に増えとる…
目立つ場所やし交換するか… 真面目に不具合発見報告
①今までちゃんと点検してた？ ②まあ良いよ、報告だけで何の対応も考えてないの？
③それくらいできない？出来ないなら業者とか手配も含めてやるんもじゃない？さっさとやって
④報告書早く出してね ⑤何この報告書？社会人ならもう少ししっかり書けないかな？
⑥翌日以降皆いるところで長いときは数時間説教みたいなのが始まる
⑦諸々解決、ぶり返し長々嫌味みたいなの開始
⑧別件発生、このネタ交えてなんか長い話が始まる
⑨事あるごとに良く覚えてるね的に話題に出てくる
⑩自分の深刻なミスは連帯責任みたいに話始めて念押し
色々いると思うがこんな感じのオーナー側の責任者がいた 故障見つけたらオーナー側から怒られるのマジで理不尽 壊れしました！ってオーナーに報告したら、
壊れたんじゃなくて壊したんじゃないの？って
言われたわ。
まあ、実際、壊したんだけど。 https://youtu.be/LGHLEIFMePs
https://youtu.be/i9zCSXHRO20
夜空ノムコウ SMAP
PROGRESS スガシカオ
僕らは位置について横1列でスタート切った
ツマづいてるお前のこと見て
ホントはシメシメと思っていた
スガ、シカオ、
おかし、気がす
ガースー 自分で壊して元から壊れてましたの報告
そして直しましたってドヤ顔じじ～ 設備を壊すってなかなか無いと思うけど何を壊したの？ 今年から未経験で入ったんだけど、当たり現場みたいだ
ほとんどやることなくて過去のファイルとか読んでるかスマホ触るしかなくなった >>161
当たり現場ほど変なヌシが幅きかせてたりするが
そのへんは大丈夫なん？ >>161
詳しく教えて
年齢とか持ってる資格とか独立系かとか >>162
ヌシとかいないっぽい
同年代しかいなくてのんびりしてる >>163
地方の独立、政令指定都市
2ボ、2電工、危険物
現場は7人
1人宿直あり メッセンジャー黒だ！ 愛・腹！
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か？、日本が普通か？
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう 弱小ビルメンあるある
•脚立の天板に乗るのは当たり前。(乗ったらダメなのは知ってる)
•巡回検針してるけど壊れた圧力計・温度計は交換しない。(点検表には-と書く)
•AHUの空調温度の上げ下げを家のエアコンと同じ感覚でやってクレームくる。(基本的には1℃ずつ上げ下げする)
•フィルターの洗い方に個人差がある。(たまに押し付けてくる奴がいてうざい)
•デマンドを気にするがデマンドの意味を理解してない。(デマンドは30分あたりの使用電力の平均値)
•グリスでベトベトの工具をそのまま工具箱にいれる。
•点検口を開けっぱなしで帰ってくる。
•仕事を教えてもメモを取らずに次の日全部一から聞いてくる猛者がいる。 現場に窓際社員みたいな管理職居るわ 普段はずっと事務所に籠もってパソコンで作業してるように見えるけど暇なんか仕事中の他の社員に喋りかけまくってうざがられてる 物価が上がってるこのご時世、4月からどのくらい給料上がるかな
世間のベースアップ圧力が高い中、一時金で凌ぐか通常の昇給しかないのか
去年と同等6kなら転職待ったなし 世間知らずで草
ビルメンならSランでも大して昇給額は変わらんぞ 大手系列は昔の年功序列体系
新卒から入れば昇給しかっかりあるけど中途とか下手すれば毎年下がるから
馬鹿みたいに自分が無能でグループ会社に行かされたと認めたくない天下り馬鹿がしきってると特に給与体系はそうなりがち オリックスファシリティーズか東急コミュニティ行ってる方います？
応募しようと思うんですがどうですか？ >>178
誰かが辞めたからその求人が出ている
その人はなぜ辞めた？
嫌になったから辞めたんだよ
嫌になって辞めた人の空いた席に座りたいなら応募すればいい
そしてまたあんたが嫌になって辞めるからまた求人が出るの繰り返し >>148
点検表をオーナーに提出して数日後「直さないんだから予め指摘しないでくれるかなぁ！？」とか強めに言われたの思い出したわ
提出された不備を見て直すかどうか決めるのはお前の仕事だろと >>179
あんたそんなこと言ってたら働けないやん 何故嫌になったと決めつけるのか
定年退職、より良い待遇の会社への転職など色々考えられるのに
何ていうか、視野が狭い >>182
まぁ否定はしないけど自分がそうだったからそうなんだみたいなのがにじみ出てるのがねって思ってしまう
結局のところ会社や待遇が良くてもそこにいる人間は選べないのもあるからな まぁ大体は嫌になって辞めたでしょw
無駄にポジティブだなwww 運よく楽な現場に配属されたら無能なフリをするんだぞ
少しでも使えると思われると巡回や激務現場に回されるからな より良い待遇の会社って要は今の会社の待遇が嫌になったってことだろ？
今の会社の待遇が良いのにそれより良いものを求めて上に転職するような奴はビルメン業界にこないだろ うちは所長が異動と昇給の権限もってから酷いもんよｗ
お前いらないから飛ばすって言ってくるし
昇給の考査に関してはみんなが聞こえる前で
あいつはやる気ないからあげないって言ってるｗ
コンプライアンスって五月蝿いのに、現場はどうしようもないなって感じする
まだ入社1年たってないが既に転職活動しとるわ 所長が異動と昇給の権限持っているとなると独立系かな？
会社によるのだろうが系列系は人事がやけに前に出てくる
採用面接では現場のビルメンが結局最後まで一人も出てこなくて、有り得ないと思ってしまった 権限って言うか上に進言できるんだよねw
俺嫌われてるから来年お前はいらないからって言われた
所長自体も全く仕事できなくて余裕ないから、出来ない奴にとにかく厳しいw >>191
>所長自体も全く仕事できなくて余裕ないから
なんじゃそりゃ
それじゃ所長の上の人間だって、所長の進言内容を簡単には信用しないのでは？ 信用しないと評価つけられないからするしてると思う
自分のことでパンパンでとにかくミスにシビアだな
どうでもいいことで騒いでる >>192
上へのゴマすりや誤魔化しが上手い部類だとアッサリ信じちゃうみたいなケースもあるからな
それこそズブズブの関係だったら使えない部下に振り回されて可哀想なんて言い出す可能性もあるし >>194
あるあるだな
アピールうまいやつは出世するよ
そういう人は仕事できる人多いけど妬まれるんだよなw
何しても上へのアピールだ言われるからストレスやばそう 周りを出し抜いて減点させる事でのさばった人間を肯定的に見る必要があるんか？ 上になりたくないから俺は感謝してるぜ
いい人ならな 大病院占拠ってドラマ見たら警備も清掃もいるのに設備員の存在がなかった
必要のない仕事なのかな >>174
伝わりにくい文章ですまんな...
定期昇給に加えて、物価高を考慮したベースアップ等があるか気になってるんだ
通常の昇給額は気にしてない
うちの会社はまだアナウンスはないが、親会社に足並みそろえるんだろうと思う
良くも悪くも系列会社 >>198
警備員は入口近くで、清掃の人もフロアやトイレとかで見かける。設備員というのは一般人が見かける事はあまりないからな。作業服姿の設備員を見かけても、なんかの出入り工事業者かな？という認識なんだろう。だから忘れられている存在。 現場作業オンリーからマネジメントをやるような大手会社に行ってる人に色々アドバイス貰いたい
やっぱコミュ力最優先なのか コミュ力というよりビジネス応対力だと思う
テナントや協力会社との対面・電話・メールのやり取りが普通に出来る
Excelのひと通りの操作が出来る
各社工事管理システムを持ってるだろうからその辺の決まりごとが理解出来る
この辺が出来れば問題ない
日常点検は普通にあるし、営繕・簡易補修みたいなのは同じようなもん マネジメントやるなら折衝力があるかないかが全てだよ、前職施工管理だけど似たようなもんだね やはりコミュニケーション能力が一番大事で、折衝スキルとスケジュール管理能力が無いときつい
あとは>>202に書かれている基礎スキル プラス設備の知識や法定点検の概要も理解してないとだめっぽいな 使うのはワードとエクセルくらいでパワポはほとんど使ったことないな
オーナーへの提案はするけど、会議室でプレゼンみたいなお洒落な感じではなくて防災センターの机でこじんまりとやる感じ
まあ会社や現場に寄るだろうね ニートだけどここ読んでやめた
やっぱ施設警備しかないは 夜間の配送とかは気楽で良いよ
ビルメンも無理だって人は向いてるかも 一緒に仕事した施設警備は漏れなくブラックだったな
シフトがきつすぎ 年収400万とか現代の奴隷階級だよな
400万で何が出来る？
子供を育てて、家を建てて、年に数回は旅行でもいって、趣味も満喫したいけどね 逆にここで語られてるようなマネジメントがっつりやる設備会社で400万しかもらえない所ってあるの？ 上がキチガイなら幾らでもあるでしょ
論理破綻してる会社は不都合な所をエゴで誤魔化すから破綻した状況は多々あり得るよ >>209
警備はイジメやパワハラがひどいらしいよ 給料上がらないし、早く転職したい
ただ、今って会社的にも現場的にも楽なんだよなあ 警備なんて辞めておけ
簿記も電工も取れん馬鹿の集まりだから >>220
それは設備も同じようなもんでしょ
むしろ馬鹿で中途半端な奴でも技術屋のはしくれと余分なプライドを抱いてしまえる職な分… 設備は三種の神器くらいは当たり前の連中とその他でかなり差があるけどな >>218
現任講習で、「こっちに並べ！」と怒鳴られて、
首根っこ掴まれて引きずられたのを思い出す。
改札OBはクズ。あのときのことは忘れねー。 さっきNHKでやってたけど、人手不足が凄いらしいな。取材した焼き鳥屋は、正社員の月給30万円を、4割アッブの月給42万円にしたとのこと。
ビルメンも求人出しても全然来ないし、だからといって賃上げもしないから、当然来るわけない。しまいには一般の設備員の資格も、あれば尚可として、事実上不問にしてなんとかしようとしてるが、賃上げはしないから、人も来ない。もう終わりだねこの業界は。 なにいってだこいつ
それが賃上げのメカニズムだろうに 終わりどころか賃上げの始まりやで
外国人と競合しない分ビルメンのほうが焼き鳥屋より良いやで ビルメンに堕ちる様な人間は金に執着しない方が幸せになれるぞ
年収よりも休日の多さや働きやすさを重視した方が良い 正直このスレで年収不満言うくらいならもっと稼げる業界行けよ…って思うわ
施工管理とかしたくないよ
何より休日出勤が最高に嫌 ビルメンは不景気やデフレに強くても、今みたいな状況だと人手不足はより深刻になりそうだな
現場の人が減って仕事が回らなくなるだけか 月給42万の焼き鳥屋はおそらく仕事量が半端ない
それとブラック現場にならなければ基本楽なビルメンを比べられてもな ぶっちゃけ給与UPしました！って事自体は別に悪い話でも無いんだけど
そこまで上げるんだから分かってるよな？というワードがセットで付いてくるからな… 給料欲しいなら元の会社にいたし
ビルメンになったのは1週間で2日しか働かなくていいってこと 4月から都内の最新オフィスビルの日勤常駐に転職する予定なんですけど、ファシリティエンジニアって何するの？
今は30年ものの公共施設でゆる～くやってるから不安でしょうがないんだが 今日は仕事が出来ないオヤジと組んで仕事。
疲れるから一人でやりたい。 >>237
乙
こっちも似たような状況だがそういう奴ってやたらと自己評価が高くて
自分が仕事出来ないのは指示出さないとか指導してくれないとか言うんだよな
その割にいざやらせると中途半端だわ対した仕事量じゃないのに残業時間だけは突き抜けてたりとかマイナス材料てんこ盛りだが >>228
いずれ外国人ビルメンというのも出てくる可能性も。さらなる規制緩和もあるし、試験も英語対応で外国人でも平等に受けられるようになるかも。 ビルメンって人間嫌いには向かないんだね
ヒーター2台使ってブレーカー落としまくるやつにキレそうになって頭いてえ >>234
明け休みも入れると1回の宿直は2日と見るけどな。つまり一週間で4日働く。明けの日でも朝の8時くらいまでは居ないといけないし。 自分の職場に超絶無能だけど人柄が好かれてるおっさんがいて、そいつと組まされてる時にそいつがやらかすと、何故か組まされてる相方だけ注意される不思議な慣習がある
ビルメンで仕事が出来てもマジで損するだけ。いずれにせよコミュ力が必要 >>240
サービス業だからな。直接の客対応が嫌なら、ゴミ処理場や上下水処理場なんかが向いてる。 みんなの会社って正社員と契約社員で仕事内容変わる？ 上位系列なら恐らく変わる
普通の系列は意図的に変える
場末の独立なら強制的に変わる 当然、契約だと同じ仕事が出来ないなんてことは全く無い
それでも中抜き屋もマネジメント専門も必置資格でも、同一労働同一賃金の建前に合わせる為に業務内容を分けてるはず だからといって、別に契約でも同じ業務を出来るからと言って、転職渡り鳥に企業情報全抜きさせるためにマネジメント系の業務内容を渡す事は普通しなくね？
渡り鳥の賃金交渉に使われるために、又は抜けた瞬間人員手配危うくするためにコアな必置資格系を契約で行く事もしないし、中抜き職を契約にして現場仕事を正社員にすることもまぁ無くね？ >>249
まあ、ないな。現場仕事は誰でもできるし。
中抜きというけど、契約絡みの仕事を契約にやらせるわけにはいかないだろう。 うちは常駐は契約社員。
正社員は巡回や営業などやらされてる。 場末の弱小物件なら待機所なくても良いが、1物件に複数建屋があったり敷地面積数平方キロの物件もある、というかそういう建物にこそビルメンはいるべきでそちらがデフォなんやで 最初の現場は大きな中監室が1つで、ガラス張りの仕切りがあって、小さめの所長室が中にあった。そして宿直室が和室と洋室の計2つで、夜間は3人が交代で仮眠に入る。中監室含めた3つの部屋に3人が別々になるのでプライベートが保たれてた。夜間は常時1人が監視する。もちろん空調は全室完備。独立の入札物件だけど。 2つめの現場は中監室が第1と第2で別れていて、第2は日勤者の待機室だったが、みんな第2と呼んでいた。そこは宿直室が無い現場で宿直は2名体制。なので23時以降は2つの中監室にそれぞれ別れて、そこのソファに別々に仮眠してた。もちろん空調は完備。 うちは中央監視室があって、隣に和室の休憩室がある。泊まりはここで布団敷いて寝る。
シーツは定期的に業者が交換。布団自体も月一で交換。非常に恵まれてると思う。 異動ばっかで嫌にならない？
うち３年ごとでまた最初からって嫌になってきた >>261
ずっと同じ現場も嫌じゃない？
嫌な奴がいたらどうするの？ >>262
次行って嫌な奴いない保証もないし
なら仕事なれてそいつに聞かなくていいようにしたい 同期が1年3か月で異動になってた
場所とか仕事も一通り覚えたのに この仕事やってて一番得なのは廃棄の弁当を食べれることだな >>260
うちのは30年間一緒…
シーツは流石に月イチでクリーニング出してるけど、枕も布団も敷布団も本体がドス黒い 自分で寝袋かって布団ににひいてそこで寝たらええやん・・・ この仕事で一番辛いのは同僚の相手だろうな
やる気ない奴、ミスだらけでも平然としてる奴、平気で人に仕事丸投げしてくるカスとか色々いる
そいつらのケツ拭くのが、こちらの義務みたいになってくるとイライラが止まらなくなる 自分も職場でやたら仕事振られるようになったから来週退職の相談をするつもり
神器他の資格と10年の経験があればもう気楽なもんだわ >>271
それだけあると次も仕事沢山振られるかもよ
場合によっては神器を隠しておいた方が楽出来るかも ５年以上の経験で責任者経験も２～３年あり
ビル管電験３種持ちで常駐型ビルマネを希望
で転職したら５００万前後狙えるか？ 資格に関係なく仕事振られる人は振られるよね
逆に何もしないクズはスマホ弄って一日が終了 電験ビル管あって責任者経験あれば年収500万は全然狙える
自分もそんなスペックの30代で、残業月平均25時間、企業型DCの会社補助分とか福利厚生込みで年収550万
残業なしだったら年収500万切る
意外と資格揃ってる人って少ないから、責任者が務まる能力を兼ね備えていれば引く手数多なんじゃないかな PM,AM,FM辺りの仕事喜んでやれるなら600も余裕な気がする
ただ他の仕事と比較しても地獄みたいな勉強量と仕事量になると思う ビルマネって死語になりつつある気がするのは自分だけ？
自分の職場はマネの比率6割位のビルメンだけど、ファシリティマネジメント事業部と名乗ってる
ビルメンからのキャリアップで進むならFMでしょ。AMは無いな。PMは興味があればいけそうだけど ビルメンって忙しいから仕事しながらご飯食べるなんて事も日常茶飯事なんだよな 俺はいつも腰道具に菓子パン備えてて昼休憩取る暇なくても食事できるようにしてるわ あと先輩が作業してる最中に先輩の口に何回からあげクンを運んだか数えきれないわ まあ人それぞれ好みはあるけどみんなは携帯食料何持ち歩いてる？ 未経験で独立系常駐オフィスビルの面接受け行ったら
一度事務所に集まってから社用車で複数現場に行く巡回型みたいなので採用されたんだけどやっぱキツイ？
工事も自社でやってるとか言ってたけどそれもやらされんのかな？ 求人内容と全く違うからクソ不安なんだが…
ちな月収16万みたいです。 クソな求人は無視しよう
そうしないと自分で自分の首を絞めるぞ 防災センターってどうなん？
基本宿直オンリーみたいだが 釣り求人でも面接時に正体を明かして貰えるのはまだマシ
本当にやばいのは最初の一ヶ月だけ求人通りの職種に配属してから巡回に異動させたりしてくる 巡回して設備の異常があれば業者呼んだり、警報発報したら対処する
後は待機時間 未経験で巡回はしんどい
都心なら常駐で最低でも月給20万は欲しい
地方なら安くても仕方ない >>289
そういう事する系列あるね。まあ系列自体が転勤ありで募集してるけど。系列は転勤が前提となっている。独立は基本は転勤なく、現場が入札落とせば、さようなら。他の空いてる現場紹介される事もあるが、自分から辞める人が多い感じかな。 オフィス以外で大体楽な現場ってなにがある？
官公庁は楽そうなイメージある 官公庁の現場って数も少なそうだけどな
公務員が設備系が管理してたりしないのか
最近アサヒファシリティからやたらスカウト来て怖い >>288
基本的には空調、照明の管理しながら社員や清掃からのクレームを電話で聞いて対応する
警報発報、急患発生とかは1次対応して自分達で対応するのか業者依頼するのかオーナーと相談してその通りに動くって感じ ハロワで紹介してもらった求人っすね、地方の田舎だから常駐で16万なら別にええやと思って応募したんやけども
田舎の巡回型でもやっぱしんどいんかな？ 未経験で巡回はやめとけ
トラブル起こってても判断出来ないだろ 巡回ビルメンは孤独な童貞のビルメンブログを古い順に見ればどんな感じかよく分かると思う
あれを辞めずにこなせたアイツは何だかんだ有能よな 巡回って下手したらビル管理士の実務経験として認められないでしょ
メリットないよ すまんビル管理士の実務経験は建物の規模は関係ないみたいやな 自分の仕事のうち5%くらい遠方の現場の巡回勤務あるけど、直行直帰で早く帰れるにも関わらずスゲー疲れる
毎日巡回(残塩、環境測定、楽な見回り程度)よりも常駐マネ要素有りで忙しい方が遥かにマシ
巡回も慣れれば変わるのかね ビル管選任されているところなら間違いないけど、そうでない小規模なところだと用途によるのかな BSプレミアム
18:11 ドキュメントにっぽん「われらの再出発～失業サラリーマンたちの６か月～」
1997年か とりあえず、スポーツ施設の設備管理は
ビル管の実務経験にはならん。
俺はそれで一回はじかれた。 未経験で車免許ないのに巡回してるビルメンとかいう都市伝説を聞いたんだが
絶対嘘だよな？自転車や電車で移動するらしいんだが
そんなお気楽な形態ってありえるのか 東京不動産管理は自転車で巡回するらしい 俺が居る会社も自転車か電車 遠ければ車で行く >>313
まじ？でも相当レアなんじゃないのかこういうの
東京都内の中心地とかだけなのでは？ 都会限定かもな 後はオフィスビルで待機して遠隔監視して警報とか電話で依頼が来れば駆けつける 近くなら自転車か電車か徒歩 求人見てるとたまに24時間勤務で仮眠なしのところがあるけど、あれは一体どういうカラクリなんだ？ ずっと起きてるの？ 普通24時間交代制でも警報と電話だけ気をつけてれば
寝てても資格の勉強しててもOK もう責任者やだよー。
何も考えずにルーチンワークだけしてたい。 >>239
確かリクナビnextのダイケンビルサービスの求人で
応募資格に日本語検定1級レベルと記載されていたものがあったように思うから
もう外国人ビルメンは参入し始めているのではないかな >>322
正確には24時間勤務の日は休憩が2時間とだけ表記されてて仮眠時間の表記がない。普通は仮眠時間書かれてるからここで聞いてみただけや。 仮眠室とかが用意されてなくて、監視室に夜間も常駐を強いられるって事でしょ
暗黙の了解的に深夜4時間くらいは監視室で仮眠できるはず
その場合は仮眠には当たらないから勤務時間扱いになる >>325
マジ？とうとうダイケンは激安忌避されすぎて日本人のビルメン集められなくなったのか うちはホワイトの有名企業なのに、全然求人に応募が来ないよー。
真面目に働いてくれる人なら誰でもいいのに。 >>330
怪しいなw
そもそも欠員になったから募集してるんじゃないのか？
募集理由を知りたい ビルメンに仮眠時間というか睡眠時間が必要かのようなミスリードはNG >>333
まさにそれ系の求人なんだが、マジで24時間勤務で2時間休憩だけの仮眠なしとかあるんだな。さすがに現場の判断で寝てるよな？ 経験者居たらどんな感じか聞いてみたいわ。 仮眠なしは意外とあるんだろうな
空港ビルメンの友達は18時間勤務で仮眠なしらしいし 仮眠時間の記載なしの求人で、本当に仮眠がないのかって面接でも聞きづらいしな
ドMでない限りは避けるべきだな うちは、東南アジア系の新人取りまくってる。日本で鍛えて海外進出するときの現地の責任者にするつもりらしい。 普通の声量で呟く人ならいた
話しかけてきてんのか判断できなくて地味にストレス 地方の求人見てたらビルマネを契約社員時給1,300円、経験必須で採用を始めた企業があったわ
電験二種の価値が低下しているのは知ってるけど、ビルマネすらも同じ運命を辿るのか…
https://i.imgur.com/W3Y8jzC.jpg >>343
URとか日銀とか理事連中が上流搾取するところは薄給ハイスペックだからね 結構前に四国地方だったか忘れたけど太平が電験二種選任を時給1,300円で求人出してたな。もちろん非正規で
そんなのやるならコンビニバイトの方がマシだろwって言いたくなるけど… >>346
太平って10大DQNビルメンなのに何であんなに強気設定なんだ？ トイレの「フラッシュバルブ分解バックレ」するやついないのかな？
水回り系の部品を分解して噴水を起こしてバックレるのはアリ？ ガラス張りの防災センターって外からはかっこよく見えるけど働いてる人に取っては地獄なんだろうな
新宿の某ビルだけど 人事の部長に嫌われたからクソ現場に送られるかな そうなったら車にうんこしてバックレたろかな >>336
責任者は大変だけど、平は楽だよ。今募集してるのは平社員。 以前、電験3種必須で小笠原の求人が出ていたな。
電気持ってたら応募したかった。 >>353
会社名のヒントちょうだい
○○○○株式会社みたいな
これだったら特定できないからいいでしょ うちは急募で出せば割とすぐに埋まる
差が分からんな 小笠原のはJAXAの求人のやつね
自分もこんな面白そうな求人ないよなーって見てたけど、船酔いしやすいから諦めたわ 離島はトラブル合った時の責任が凄い重そうだからな、普段はすげー楽ってのはよく聞くけど
それにマリン系と釣り好きにな天国か 東証プライム。電験持ってなくても、電験必須にダメ元で応募してみると良いくらいしか言えない。 >>359
業者に取り次ぐという概念が無くなりそうで怖いな
全部やることになりそうだ >>357
何年かおきに出てくるよね。地雷なのかな？
でも、南国ビルメンは憧れる。 >>360
ありがとう。言わなくて大丈夫だけど名前にカタカナ入ってるところだったら2ヶ月以内に応募するよ
30代、資格はフルスペックの人が入社したら察してほしい
仕事は真面目にやるよ >>365
ネタかと思ったら本当にあるんだなw
南極料理人みたいなものか
現メンバーは、電気担当が関電工、機械担当が三機工業から派遣されてた 巡回のトラブル対応今付いていってる段階だからか監視室にずっと居るより楽しいわ >>368
トラブル対応能力があれば、巡回は楽しそう。
某現場で東京何某という会社の巡回設備員に会ったことがある。
当時いた現場内にある図書館だけその会社が管理してるという特殊な現場だった。
トラブル対応で途方にくれてたから、アドバイスしてあげたら喜んでたな。 >>370
それは地獄だろw
大荒の天気の日とか恐怖でしかない。 JAXAの募集種子島のならこの前見たな
雇い主はJAXAじゃなかったけど やたら厳しいとこ入っちまったんだが
小さいミスが大きな事故に繋がると厳しくてウンザリ
嫌味満載だし、早く辞めろ言われたりするんだが普通なのかな？
安全担当者も身内弁慶で業者が不安全行動してもスルーだし
監督役なのに >>374
怪我に繋がりそう行為は俺も厳しくは言うけど、操作系のミスは教える側の責任もあるから強くは言わないな
辞めろとか嫌味はパワハラになるから言わない
業者の不安全行為スルーはよくあるよ 結局の所、仕事なんて長くいれば誰でも出来るようになるし
みんな底辺なんだから人を居つかせる事を主目的にしないと
安全も効率も何言ってんだって笑ってしまう
大変だ大変だ言いつつ周りが8割新人の会社でどうにかしてると思ったぜ
表向きは大きな会社なのに クソ会社は辞めて口コミで実態を書くのが一番ダメージあるぞ そんなことしたら訴えられるから割にあわん
3月の電鍵3とって他のとこ就職しなきゃなぁ 厳しいのは何とも言えないが辞めろと言うのは完全にパワハラで一発アウト
自分なら本社に相談して改善されなかったら迷わず転職だな どの業種も人手不足だし無理して我慢することないよね
パワハラしかりモラハラしかり経営陣がバカなところしかり 辞めろも遠まわしだけどね
お前に辞めろって言わないけど俺って我慢してるよな
きみのとこの派遣さんきてるから挨拶してきなよ
とか色々言われてはいるけど 頑張って電験取っても、年収350～400万だからホントに夢がない
学生時代に電験取れるくらい勉強してたら、早慶や地方旧帝大クラスは普通に行けてたろ
そしたら倍は余裕で稼げたのに そりゃ大人になって勉強しても報われない虚しさは大半の人間が思ってるさ
年収400万の安定を得られるだけありがたいと思った方がいい >>383
電気主任技術者やって400万しかもらえないのは元々の市場価値が低すぎて電験だけじゃカバー仕切れなかった結果だろう
そんな君が、いい大学出たら年収800万の仕事をバリバリこなせるとはとても思えないが… >>383
電験なんて医師免許、司法試験、公認会計士のような難関資格と比べたら、何の価値もないつまらないゴミみたいな資格だよな ビルメンの派遣てどうですか
全くの未経験なんですが >>379
別にopenworkとか転職会議なら似たような口コミゴロゴロあるでしょ
あれ訴えたら訴えたで藪蛇だから普通は突っつかんぞ 今って電験3にビル管持ちでも400万ぐらいの相場なんか？随分価値下がったんだなぁ 都内でも電気主任技術者選任を年収400万もしくはそれ以下で募集してるところはあるよ
誰も応募しないせいかずっと残ってるけど 系列だが電気主任技術者が足りないとかほざいてる割に待遇改善されない
資格所持者だけは多いんだが高齢ばかり
ほぼ所長兼務だしやることや責任に見合った手当付くわけでもないしそりゃみんなやらんわ みなさんのとこはコロナ陽性とかはどんな状況？陽性者出てシフトかつかつとか 電気主任技術者は専任手当が毎月15000円入ってボーナス少し増えるくらいだな 自分経験10年目で4つの現場にいたけど、所内の停電(瞬停除く)は2回あったな
どっちも自分の休みの日だったけど、選任者だったらと思うとゾッとする。別に年次点検とかやる分は大した事ないけど、事故が起きた時の責任と対応を考慮すると月1,2万の給与上乗せではとても割に合わない 電気の実務的な知識があって対応できるならいいけど、ペーパー受かっただけで実務分からんって人だとトラブル時に詰みそう 三井不動産ファシはどうですか??
プレミアムオファーもらって最低380～ってあるんですけど30才、経験2年、資格3つなら400からいけますかね おそらくビルマネ業務メインで残業もそれなりにするだろうから400万は普通に超えると思う >>398
380～とか安いな
消防訓練とか防災訓練とかムダな自主訓練を山ほど付き合わされるのに >>398
どの会社もプレミアムオファーはよく来る。
んで、応募したらお祈りされる。
あれって、会社じゃなかて、転職エージェントが
出してるんだろ？あまり過度な期待するなよ。 消防も防災も年一回くらいじゃないん
オファーだけどdodaからで人事部が直接見てオファーしてるらしいよ
プレミアムだと1通送るのに1500円くらいかかるらしいから信憑性は高いし前もプレミアムで内定もらった。 巡回型ビルメンてこんなクソ寒い日でも巡回してんの？ 電験3種って難しくないよ
2種からはゲキムズだけど そうは言っても電験三種を10年受け続けて受からない人、受からないのが分かってるから受けない人がわんさかいるのがビルメン業界 それだけ貰える可能性があるのなら若いニートが気合い入れて資格をとる意味もあるよね。
ただその画像の数字が事実の場合、所長本人が見れば一目瞭然だから書き込みした本人は自分自身の未来について少し心配した方がいい。
今回は問題なくやり過ごせてもいつか地雷を踏んじゃうよ。 みんなは職務経歴書、どう書いてる？
あれ憂鬱なんだよなあ ハズレ現場引いて短期離職しようか悩むけど短期離職の渡り鳥あり？ 短期離職が続かなければ言い訳できるでしょ。
設備管理の仕事と聞いてたが施工管理やらされた的な >>397
ほとんどそれ
電気の質問されても答えられない、電気のトラブルに対応できない、選任から逃げ回る・・・
そのくせ資格を持っていることを自慢したり、給料が安いと文句を言う
社会をなめすぎている 面接官って社歴が長い人ばかりで転職そのものに嫌悪感抱く人が多いんだよね
こっちの理由など、すべてワガママとして捉えられる場合もある 面接官って社畜代表として新しい社畜を選ぶ係だからな >>414
あまり待遇の良くない独立なら問題ない
それなりの系列なら結構嫌がられるかと 使い捨て当たり前の会社なら渡り鳥の事情も汲んでくれる
育成に力を入れるような、まともな会社ほど転職多い人を嫌うイメージ ビルメンのボーナスってどのくらい出てるんのかな？
うちの所は求人票には夏冬の基本給2ヶ月分って書いてあったけど実際は入社して2年でようやく満額受け取れるようになって、それまでは半年刻みで0.5→1.0→1.5→2ヶ月分って感じの支払われ方だったけど それなりに睡眠取れたのを見計らって夜間設備警報が飛んでくるのは日頃の行いがいいからなのか
この寒波で毎晩深夜出動だよ >>417
ほんとそれ。
こっちは個人情報さらけ出してるから滅多なことはできないが、それさえなかったら腹立つ面接で相手を罵倒したいわ。 >>417
採用する側がいまだに終身雇用至上主義者だからな
イイノホール面接した時がそうだった
どんな理由があれ転職2回以上ある人は採用しないとか言われたけどだったら最初から面接するなよと思った
往復交通費は出させて履歴書も返送させたけど 採用側としてはコロコロ転職する人より長くいてくれそうな人を優先するのは当然 冷凍一種受かってあともう挑戦する資格が電験二種とか各種施工管理系しかねーわ
施工管理は実務経験でひっかかるし どんな価値観や採用基準でも書類選考で落としてくれるなら文句はない。 採用基準を覆せなかった自分の実力不足を反省するんだな
せっかく与えて貰ったチャンスだったのに >>431
仕事って会社と個人の双方にメリットがあるからやるだけで恵んでもらってるわけじゃないのよ 今回は会社にとってメリットが少ないって判断されただけで別にその人の価値が低いってわけじゃない むしろ採用基準があるのに書類選考で落とさなかった時点で面接担当は何してんのって話でしょ 企業も馬鹿じゃないから本当に0％のやつを面接に呼ばないよ
採用基準を満たしていないけど何か面接で光るものがあれば採用の可能性もあり得るから呼んでるんだよ
そのチャンスをものにできなかった敗者が愚痴ってるだけ
あとビルメンに堕ちる様な人種が企業と対等目線とか笑われるぞ >>432
お互いの時間無駄にしてまで説教して楽しみたかったのかと思うと腹立つな 転職活動すると感じるが、だいたい相場あたりの年収帯なんだけど20万前後各社で差が出る
無理筋でも高めに希望したほうが良い金額だしてくれるんだけど、図々しいかと引け目を感じて低めに言うとその辺りの金額提示されるんだよな
やはり高めに言ったもん勝ちか 自分は今のところ上位系列中心にビルメン内定率100%だったけど、次で4社目だからそろそろ祈られるかな >>424
ありがとう、やっぱり普通は2回目以降満額貰えるよね >>433
じゃあ採用基準の意味ないじゃん それとビルメンに堕ちるような人種って言ってるけど、才能があるのに上手く行かせる職業についてない人なんか腐るほどいるからな 自分たちが有利な土俵で戦って弱い弱いって見下すのはかっこ悪いぞ えービルメンて経歴気にするの
高齢でも採用するとか言ってたけどあれはなんだったの？ ビルメン会社もピンキリ
キリ(年収200万円台)の方は五体満足で一応日本語が通じればOK 無駄に文章長くするやつなんなん
あと無駄に句読点打つやつと無駄に改行するやつ
見難くて仕方ない 面接で落とされたら企業を逆恨みって見苦しいな
採用する気のない人をわざわざ呼んで面接するわけないだろう
こんな簡単なことが理解できない人もいるんだから採用側も大変だわw 求人に人集まりすぎて面接する時間取れないから採用基準で足切りにするって話なら分かるけど、ろくに人も集まらない業界なんだからそれこそ基準を満たしてないけど使えそうかもって奴は採用するわな
それで落ちるのは人手不足以上の問題を見出された奴だろ 面接の開始と同時に採用基準を満たしていないと言われたのなら同情する。紛れもなく圧迫面接だ。面接官はわざとプレッシャーを与えてその対応力を見ようとしている。
だが面接の途中で言われたのならそれは面接官なりにあなたを傷付けない様に配慮して不合格を言い渡してくれてるんだと思うよ。
現にあなたの負の感情は自分自身ではなく企業に対して向けられているしね 書類上は基準満たしてないけど、人柄の良い掘り出し物の可能性もないことはないから面接したんでしょ
で、会って見た結果違ったと
そういう事もあると気を取り直して次行くしかない 会社の管理物件に地獄と呼ばれる病院現場があるが巡回はそれよりはマシと言われてる 沖縄のビルメンとかあこがれるけど
めちゃ給料安いんだろうな、暖かい地域がうらやま 病院って具体的にはどの辺が地獄なの？
オフィスビルと比べて 地下の人(人ならまだまし)
病人うんこげろ
医療器具で直せそうなのなら普通に依頼される
病院によっては夜間も忙しい
ELV使うな(全部禁止は比較的少ない と思う)職員と一緒に乗らせるな
作業時間制限しばりみたいなの
師長だと更年期障害相手になり若いのからは汚物 ビルメンで若くて並以上ならまあ別だが
仮眠室格差(最高ランクはリネンで個人シーツUBあり 最悪仮眠室なしシャワーもなし)
暑い(ボイラーあり)
特殊設備に感染症とか危険なのあり
外来患者等に基地買いがいる、何かしら影響受ける場合あり
雑用あたりまえ
使えないやつの廃棄現場が多い >>452
院内感染のリスク。
患者のベッドの真上で管球交換する恐怖。
上下関係の厳しい病院という職場での最底辺。
こんなところかな。でも、俺は病院より東京サンケイビルの方が辛かったけど。オフィスビルが楽だとか言って、大規模オフィスビルには行かない方がいい。 サンケイビル待遇面では良さそうに見えるけどな
俺は今度ビルマネ要素のある会社に行くけど、
ビルメンからPMに異動になって適応障害になって休職→ビルメンに出戻りしましたってブログを見て震えてる >>457
仕事大好きじゃなければ辞めた方がいいよ そもそもBMまででPMからは不動産業だろ
知らずに行くレベルなら適応できないと思うわ PMは営業マン的印象だな
テナント誘致から館内イベント開催やって家賃滞納したら交渉したり裁判したり 話聞く感じだと不動産管理よりはFMのほうが近いみたいだけどまあ不安ではあるね
でもダメならさっさと転職すればいいやって感覚だわ
資格あるとそういう安心感はある >>456
大規模オフィスでマネ業務有りだけどかなり楽
結局は現場次第 病院でずっと机に向かって作業して館内の作業は下請けがやるいわゆるビルマネ要素ありのビルメンやってた人はきついっていってた 大規模ってのは単純に超高層って意味？
それともレストランとかコンビニみたいな店舗とか
イベントホールも併設してるとかそういうイメージなのかな 居住エリア（マンション）付き物件は最悪オブ最悪。タワマン住んでる上級国民かの如く無理難題言いたい放題言ってきやがるぞ
住○不動産、お前んとこのビルのことだぞ！ >>465
東京サンケイビルはオフィス、飲食店、超高層、テナントにデータセンターがいる。
高層、飲食、データセンターは地雷要素。 >>467
なんらとーる
管理会社もデべも自称超エリートの集団だろ
こいつらが生きてる時代は今でもバブルはじけてないから データセンターって何が辛いの？
機械相手だから商業施設と比べて楽なイメージあるけど >>470
温度が1度下がっただけで始末書もの。
停電でデータがとんだら損害賠償。
夜勤がある。
200通近い手順書を作らされる。
常に中央監視とにらめっこして、温度湿度管理しなければいけない。他の現場のようにぬるくない。
まあ、いっかい働いてみると良いよ。求人なら腐るほどあるから。 >>471
そんなにシビアに空調制御してるのね！
城ホありがとう >>471
うちの会社もデータセンター物件あるけど、同じくらい厳しいのかな >>465
うちは30人規模の超高層ビル
トラブルそれなりにあるけど人が多いから一人あたりの負担はかなり少なめ
有給消化しやすいのも地味にありがたい
会社によって大変さが全然違うね
うちは親会社が立ち上げから設備員しっかり確保してくれるから大抵の常駐現場は働きやすい 契約ギリギリの人数しかいないから他人に出勤増頼まないと有休とれない
弊社の地味なブラックポイントだと思う そういう時に職場に稼ぎたいから働きたいマンいると助かるよな 未経験、病院だけど早くビル管取って転職してえな
キツイとこは患者のベット上の球替えと医者とすれ違う時に惨めな気持ちなる所だ シフト制はほんと菩薩のように代務で出てくれる人がいるかいないかで全然変わるからな
おまえ、家も近いし子供もいないのに何がそんな忙しいの？ってやついて
頑なに宿直変わりたがらない奴いるとほんと大変 NECとパナ受けたことあるけどどっちもSPIあったな
むしろ上位系列で筆記のない会社の方が少なそう 自分Sラン中途だけど面接だけだった
自分が受けた中で一番多かったところはテストセンターでのSPI受験、性格検査、あと設備知識確認テストとか盛り沢山だったな ニートだった俺が一念発起してビルメンテナンスの職業訓練校に通い、訓練校を通してビルメンテナンスの会社に採用された
9時～9時までの宿直勤務で、当然引き継ぎは朝9時から
あれ、引き継ぎの時間の給料はどうなってんのか上司に尋ねたら「そんなもんない」だそうだ
納得できずバックレた
公的機関経由の会社だったからまともだと思ったら、そうでもなかった
ちなみに、入ってから蛍光灯交換と便所の詰まり除去ばかりやらされた
結局、せっかく訓練校で取った電気工事士や危険物取扱者の資格は役に立つことはなく、またニートに戻った コピペだろ
管球交換と便所詰まりばかりなんて楽過ぎる 当たり現場に居続けると何も出来ないビルメンになりそうだな >>483
何処とは言わないけど大手系列で筆記なかった
職歴と人柄重視の面接2回で終わり 9時出社で9時から朝礼＆引継ぎ
宿直者は9時30分まで居残りで30分が残業扱い 組んでる奴がなにか些細なことがあるたびにヒステリック起こすから嫌になる
日勤の人がいない時に何かあったら😨
これで時給880円かよ～😭 障害が起きたらキレて騒ぐ奴いるよな
子供かよって思うわ クソ楽現場すぎてむしろクレームなにか来てくれってなるわ 一定割合で変な人が配属されるのは防げないし諦めてる
それを分かち合って愚痴れる人を増やしていけると気持ち的にだいぶ楽になる 人多いと無能なのバレにくいな 30人くらいおるから全く接することがない人もいる 上位系列の所長ポジやれば嫌でも成長するよ
自分所長のちょい下だけど今日も4時間残業してさっき帰ったところ
もう十分成長できたから辞めるわ笑 >>501
成長してるのに辞めるのかｗ
結局、成長しない方が無難な道ってことか ビルメンやるなら経験と資格が重要だから、両方を兼ね備えた上で自信を持って年収400万の待遇に甘んじて生きていく
これが俺のビルメン道 >>501
系列のそのあたりのポジションは使えない馬鹿所長の世話をする以外に何がある?
所長になればまた本社の無能に振り回されサポートするのが仕事だ >>505
1.管理職級の出向者の思いつきマネジメントに振り回される
2.若手プロパーは陽キャ多めでプライベート重視(定時で速攻帰ってからの飲みorデートorオタ活)
3.設計を理解できる人間が殆どいないのに工事案件を沢山請負ってくる(自分も感覚で複数並行こなしてる)
4.大昔のマニュアルが通用しなくなったから刷新しようとしたら怒る老害がいる
こんなところかな
ただ大手系列はいい人が多くて居心地は悪くなかった。良かったのはそこだけだな。仕事は取次のマネジメントだから、プロパーは特に設備の素人揃い。10年選手でも比エンタルピーって何？みたいなレベルだから、そこに染まって設備員的にはむしろ退化した気がしてる >>507
設備知識ないのにオーナーへの提案や説明をやたらやらされるから泥沼にハマるまでがセット エネ管と1種冷凍持ってるけどエンタルピーとかエンタルピーの概念よく把握してないw
エネルギーの総量がエントロピーでエネルギーの活性度がエントロピーくらいの認識だわ 6年目だけど比エンタルピーなんて、そんなもんあったな程度しか分からない
比エンタルピーの知識は普段の業務のどんな場面で使うの？ 昨日の507の者だけど、たとえば、で言ったんだからそんな突っ込まないでほしいw
例えばだけど、サーバーがあって人も居る熱負荷の大きな部屋で十分な冷房をしている部屋があったとする(全体空調プラス個別空調)そこにいる人から全体空調の風がうるさい的なクレームがあったとしたら、部屋に供給する熱量を維持しつつ風量を下げてあげれば機器と人の両方を守れるでしょ
単純に全体空調をVDで絞りました、じゃ根拠がないから一例として冷房温度を下げつつ風量を落とす事で供給熱量は下がってません、気流分布が悪くなればサーキュレーター追加しますみたいなね。今どんだけ冷熱供給してますか？を計算できればいろんな対策が思いつくはず
空調とか冷凍機とかはジュール計算必要でしょ。自分は設計施工、保守やるタイプのビルメン現場だから特殊かもしれないけど、求人内容はいたって普通の設備管理だったよ >>513
自分はエネ電で取ったけど、今は統合されてるんだから電気だから熱量計算わかりませんの方が甘えじゃね？ メーカー系列とかは技術寄りのところが多いだろうから、球替えクソ抜き、夜は資格の勉強して合格したからキャリアアップします！みたいなビルメンにはかなり厳しいだろな。AUTOCAD使えればアピールにはなると思うけど LED化が進んでる今だと球替えなんて殆どしないでしょ
クソ抜きなんてのも、年に数回あるかないか >>517
クソ抜きは節水型便器になってから微妙に増えた気がする 比エンタルピーはわかるけどエントロピーがイマイチよくわかってない
試験のときはどう覚えたんだっけ… ビルメン1年目の自分
スレの話の内容が理解できなくて情けなくて半分涙目
10年選手になる頃には成長して理解できるようになっているんだろうか >>522
ありがとう！一種は挑戦しないよ
生きるために勉強してたんで電気は最後まで興味持てなかった笑
まったり出来そうな太陽光なりを色々探してみる！ >>521
いや1年目はそんなもんだよ
10年ちょっと選手だけど今でも初めて知ることあるし 電気興味ないのに2種合格するのは凄すぎるな
何はともあれ人生安泰で羨ましい
自分も2種勉強してて太陽光分野興味あるんだけど、ブログとかで情報発信してる人少ないから是非またこのスレに書き込んで欲しい >>523
電気嫌いなのかw
いいところ見つかるといいな 2種は今が狙い目
10年前より倍くらい合格者増やしてるし >>515
何言ってんねん
エネ電のほうが難しいからエネ熱は甘え言うてんねん ここはエネ管スレ(笑)じゃないから他所でやってくれ ボイラーも無ぇ、球替えも無ぇ、クソ抜きも無ぇ！
そんな時代に昔ながらのビルメン爺は何してるの？ 清掃は稼働カツカツで設備は稼働余裕あるから詰まり対応は設備の仕事で納得してる >>539
ウチの現場と逆でうらやま
設備人員の余裕が無いから、清掃でトーラーまでやってくれる
ダメなら設備でトーラーか便器外し
清掃のお願いは極力聞くようにして関係を良好にしておかないと詰む 転職考えてて質問なんだが宿直で9時から翌日の9時までってなってる場合その宿直明けの日は出勤扱いだよな？
キチンと仮眠取れる現場なら実質休みみたいなもんに思えるけど 仮眠は四時間しか取れない
9時9時なら1時間半残業の出勤2日分だな
明けは寝て終わる
若いならいざしらず >>543
ありがとう
他業種で夜勤やってた時は夜8時から翌朝8時までの12時間勤務(休憩1時間)で明けの日は普通に休み扱いだったから優しく感じる >>541
資格板の4点セット目指すスレの無駄に意識高い連中に言ってやってくださいよぉ！ >>542
自分の現場の場合
9時～23時まで仕事（昼食、夕食各1時間）
23時～翌6時まで仮眠（シャワー込）
6時～9時30分まで仕事（朝食込）
2日分の勤務+残業30分扱い
明けの日は買い物しながら帰って12時くらいに帰宅、そのあとは休日みたいに過ごす 7時間仮眠の現場は最高だなー
しょうもない障害や呼び出しがなければの話だけど >>542
その通り。寝つきが良い人にとっては明けは休みみたいなもん。 >>547
羨ましいな…
7時間も仮眠くれる会社は少なそうだけどとりあえず応募してみる
ビルメンマスターに俺はなる 仮眠時間ちゃんと設定されてていいなと思ったら
休憩時間扱いで金払われないとか….. >>548
宿直が月6回程で起こされるのが月1回程
業者作業のブレーカートリップくらいならすぐ終わるからいいけど、原因不明の漏水だと深夜数時間の作業になるからきつい
>>549
それな
寝付きの悪い人は体調崩して転職するパターンが多い >>548
夜中のテナント工事業者が漏電警報出すくらいかな
古い大型ホテルだと客室不具合でしょっちゅう呼ばれる よくネットでは底辺と馬鹿にされるけど、仕事のプレッシャーがほとんど無くてプライベートの時間をしっかり確保できるから自分にとっては天職だわ
もう他の業種で働くなんて考えられない
日勤5連勤とか無理w 今の時代のビルメンは別に楽でもないし給料も普通
転職が容易なのが1番のメリットだと思ってる ※独立宣言
ビルメンの、ビルメンによる、ビルメンの為の仕事。 仮眠時間が労働時間に含まれるか否かはビルメンや警備の労働裁判のあるある
「満額払いなさい」「作業した時間分だけ払えば良い」、判決は大体この二種類だった気がする
「家に帰れないなら仕事から解放されてるとは言えないので、労働時間相当」とかもあった
調べてみると結構面白い ちなみに
未払いの残業代を請求するときは退職してからの方が遅延損害金が上乗せされて得（※消滅時効があるので注意）
転職が多い業界だからこそ、ブラックな現場にいる住民は記録を集めておいたらいいかも？
まあ今はもう勤怠管理しっかりしてるところの方が多いか 仮眠休憩時間は労働時間に含まれる
↑
これは最高裁判決で確定してるぞ
有名だが
現在各企業は例外規定を適用申請し認められたものは労働時間から除外されている
但し雀の涙程度の夜勤手当は付いているはずだがな
例外を認められていても実態として仮眠休憩時間に頻繁に作業が発生してるなら
本来例外としてるのがおかしいのでその場合は争訴 みなし残業手当が毎月つくんだけど数時間オーバーは別途申請しないのが常識みたいな風潮があって困る >>565
そうなる可能性が高いから、俺は固定残業代制の求人は問答無用でNGにしてる。 払う方にしてみれば働かせホーダイのサブスク状態だもんな うちは逆に中途の方が意識高いわ
新卒は20年とか生き残ってる人は高い 中途にも色々いるだろうからなー
底辺職を転々として行きついた先がビルメンとかなら意識も人間性も低そう（偏見）
前職がノルマ地獄・残業地獄とかの激務な環境から転職してきた人とかなら意識も人間性も高そう（偏見） >>564
その判例後も、労働から解放されてるかどうかを基準に仮眠が労働にあたるかどうかは判断が別れてる。
8ヶ月に1回しか仮眠中起こされたことがない場合には、仮眠は労働時間に当たらないとした裁判例がある。 ラブホテルビルメンは嫌だなぁ。
精子がついてる布団とか触りたくない。 昔と違って給料安くても楽したいと思ってる人多い気がする ビルメンは楽だって話が大きくなって楽したい若者の参入が増えている まぁ仕事そのものよりは人間関係がキツいよなと
寄って来る層もさることながらホテルみたいに場合によっては客と直接関わるような職場なら尚更 あとは単純に点検記録とか簡易な修繕に工事立ち合い程度なら良いけど
これで施工管理の類とか色々複合的な物が出て来るのなら話は変わるな
いずれにせよにせよこれだけやってれば良いみたいな職場ならともかく
単純に雇われる側がそういうスタンスや能力だとマッチしなかった時が地獄 >>581
気性の荒い元ヤンが入ってきて、一気に現場が荒れたわ。 うちは元ヤンが所長だから
監視盤室の空気が死んでる うちは元ヤンが必要
是非来てほしい
なめ腐ってる子達が多いから >>584
ヤンキー系は肌が合うか合わせられるだけのコミュ力があれば頼もしい反面
反りが合わなくて敵認定されたら下剋上か逃走かの二択を迫られるからな… ヤンキー系とか苦手だから来たらきついわ
会社がそういうの採らない方針で助かってる >>589
うちの現場も大人しい人の採用が多いな
多分意図的だと思う ビルマネはヤンキーみたいなの多いわ 現場に電話かけてくるけど俺や俺！みたいな感じで名前絶対名乗らん名前聞いたらキレられる >>590
うちは人事と飲んだときに言ってた
やはり会社で色が出るね
>>591
嫌すぎる
一生わかり合える気がしない
そういう人が多いってことはゼネ系とか？ 独立ブラックで20年近くこき使われて系列に転職して3年目になる
給料上がったけど辞めたいで頭埋め尽くされてるわ
仕事は修繕がほぼ無くなって各書類の作成とチェック
その合間に点検と業者立ち合いって感じ
体力的には楽勝だけど人間関係やべえわ上司は辛抱強くてええ人なんやが諸先輩にいびられまくり
俺ともう一人同時期に入った人がサンドバッグ状態だわ
一人人員不足なんだが定着しなくて2年で3人辞めた
年齢も年齢だけどもっと和気藹々としたとこで働きたいわ息したい
12月で丸三年だからそこで辞めようと思ってるが年齢がなぁ 詳しくは言えんが、某系列系の親会社がオラオラな奴ばっかだった。
オラオラというか、完全に子会社を見下してる。だから、電話しても名乗らないし、名前聞いたら声でわかるだろ！とか言われる。
配属されたばかりの時に、声でわかるだろ！とか怒鳴られてむかついたわ。こっちは初めて聞く声だっつーの。
系列でも、親から仕事もらってる会社はこういうパターンあるよ。 >>593
うちにカモーン。和気あいあいとしてるよ。
癖のあるやつがやめて、仕事ができるけどひょうきんな人が数名いて、理想的な環境。 >>595
こういうのってクチコミくらいでしか判別できないからつらいな
ゼネ系が体育会系多いって聞くけど噂の域を出ないし
うちは逆に親会社が低姿勢で恐縮する
親会社「皆で協力していい現場にしよう。現場を一番分かってるのは設備の皆さんで、いつも助かってるよ」って感じで仲がいい >>596
そう言ってくれるだけでちょっと救われるわ 未経験から1年10ヶ月頑張った病院の現場、資格も順調に取ったのに報われなかったし
なにより高圧ジジイのいびりがキツくてあと2ヶ月我慢したら転職します
唯一心残りなのは1電工の免許を貰う前に辞める事だが、2年で実務経験証明もらう策は考えてある >>593
仕事内容は同じだわ。何で系列って書類仕事多いのかな？もう、監査対策とかウンザリだわ。現場は明るくて楽しいけど、仕事はマジでつまらん。 自分も近い状況で二年でやめたいけど
どうやってもらおうと思ってる？
今10か月なら普通に試験うけますで貰えるのか
自分は最悪本社巻き込んで司法書士でも弁護士でも駆使してでも貰おうと考えてるけど 辞めるって言わず資格取得したら退職届置いてバックレやな >>597
ゼネ系いたけど少なくとも俺の周りは全然体育会系ではなかった
社員1000人もいるのに全体が体育会系とかそうじゃないとか決まるわけないし現場によるってだけだな
やばい現場はやばいって話はよく出るし >>601
辞めたあとの失業給付金の支給までの日数が変わってくるしなんだったら相手と会社から金も引っ張れるからこれから辞めるまでの間にパワハラがあったときに録音、それが無理でもスマホに詳細をメモしとこう。 テナント案内に24時間受付とか書いてるなら宿直手当払えや
深夜に暑いとかふざけんな >>436
感覚で良いからアドバイス欲しいんだけどSPIとかの適性検査って重要？面接と適性検査が同日で1週間後だとしたらどっちの対策に力入れた方がいい？
書類(資格)と面接どっちが重要視されてると感じる？ >>573
仙台高裁の判決か？
この争訴に関しては原告は警備で仮眠休憩中の時間は他の従業員が守衛室に詰めており仮眠休憩中に対応した頻度も年1程度
仮眠休憩中は業務から解放されシャワー浴び寝巻きに着替えて仮眠室でぐっすり眠れてたろという事例のようだな
ビルメンの多くが味わってる仮眠休憩時間とは状況が違うのでは
俺が経験した現場は夜勤担当者なんていないから仮眠室で眠ることは許されず
横になるのは監視盤の前を強制されてたぞ
警報鳴らない日なんて無かったしな
↓
実作業に従事していない仮眠・休憩時間とされている時間帯であっても、労働からの解放が保障されていない場合には、労働基準法上の労働時間に当たるというべきであり、
その時間帯に労働契約上の役務の提供を義務付けられていると評価される場合には、労働者は労働からの解放を保障されているとはいえず、
使用者の指揮命令下に置かれているということができ、使用者に賃金の支払義務が生じる。
しかし、他の従業員が業務に従事していて仮眠・休憩時間中に実作業に従事する必要が生じることが皆無に等しいなど、
実質的に実作業への従事が義務付けられていないと認めることができるような事情がある場合には、労働者は使用者の指揮命令下に置かれているとは評価できず、
労働基準法上の労働時間に当たらないと解するのが相当である >>603
うちの会社は転職対策に、半端な実務経験証明は書いてくれない
という事でまず正攻法じゃムリ
労基は多分動いてくれない、法的義務が無い以上法もあてにならない
そこで自分が取る策は
①イビりで体調崩してひたすら欠勤
②会社自主退職を勧めてくる
③辞めてもよいが、退職にあたり実務経験証明書の発行を何件かお願いする
④会社当然渋る
⑤書いてくれないなら退職届は断固として書かないと意思表示する
⑥会社は普通解雇か実務経験証明書くかの2択を迫られる
⑦解雇に踏み切ってきたら不当解雇として半年後くらいに労働審判を申し立て、半年分の賃金を請求する
実務経験証明出すのが100%企業の裁量なら、退職届書くのが労働者の裁量である事で対抗した
一番怖いのは会社側が適切な対応をして、解雇が妥当だとする動きに持っていく事だけど
そこは上手いこと証拠も取りつつ、言動にも気をつけながら欠勤する >>608
436です。
SPIは足切りみたいなもんだと思うから7割くらい取れれば十分だと思う。もちろん面接の方が重要。面接まで一週間てことは既に履歴書、経歴書は先方が持ってるんだと思うけど、中途の場合は経歴書の内容を見ればその人の市場価値が大体分かるから面接の前に映える経歴書を作り込んでおくと良かったね
上位系列でも転職回数多くてビル管持ってない人でも人柄で採用されてるから、趣味でも仕事のことでもいいから和やかな雰囲気になるようなネタがあるといいね
自分は30歳前後、経験7年位で独立系所長クラス、各種選任経験、神器資格を揃えてAからSランク5社同時に受けたけど全部内定貰えた。中途だとその人が頑張ってきたかは経歴書見れば分かるから、面接が志望者にとって追い風になるかは人それぞれになるね。参考になれば幸いです 系列辞めるけど書類ばっかだよな
仕事のための仕事、QC活動、事例発表、施工計画書、修繕計画etc‥
やりがい見出せる人もいるんだろうけど俺には最後までくだらないとしか思えなかった 球替えやクソ抜きは嫌だ
書類仕事も嫌だ
みんな、何をしたいの？ もうビルメン興味ないから、バイトでいいから電気管理技術者やって生きていたい
それもただただ実務経験証明書のハードルが高すぎる… >>605
ありがとう、冷静に考えればその通りだな
5ちゃんで言われていることってその人の狭い体験談でしかないのに、あたかも全てがそうであるかのように語る人が多いんだよなあ
ひろゆきの「それってあなたの感想ですよね」が高確率でヒットする >>612
意味ある書類ならキツくても仕方なくやるけど
仕事ごっこみたいなのが多いと流石に辞めたくなるな 我々は年収350から400万位の独立系ビルメンから始まり、紆余曲折を経てみんなそこに戻っていくということですね、分かります 実際にやりもしない、売り上げにもならない上層部のエンタメQC活動発表の資料
実際の工事とは乖離している、トカゲの尻尾切り工事安全書類
コレ作ってダメ出しされて再度作って～のとき虚しさしかなかだたな(笑) >>564
これ仮眠の内容が、仮眠中も制服着用+横になるだけで寝てはいけない(呼び出しに反応出来るように)って条件じゃなかったっけ？
んで最高裁はこの状態は仮眠とは呼ばないって判断で仮眠時間分も支払命令が出たって話だったと思うけど そこそこ大きめの独立系で働いてて俺の現場は各現場のゴミ捨て場みたいになっててガイジの精鋭が集まってて無法地帯だわ >>611
ありがとう
年齢同じくらいだけど経歴が雲底の差でへこむ
言われて思ったけど経歴書の作り込みはかなり甘いと思うわ…
まぁ甘いも何も大した経歴がないんだけど
面接で挽回出来るよう準備しないとな >>626
ちなみに人柄採用(もちろんコネなし)の人は倍率20倍超で内定貰ってるから結構すごいw
今は人手不足の時代だからそんなに気負わず、真面目に取り組む姿勢で臨めば大丈夫かと >>623
多分、そう。無条件で認めてるわけではなかったと思う。もし、仮眠時間が全部労働時間になるなら、やたらとコンプラを意識してるうちの法務部が放っておくはずがない。時給の何分の1かの宿直手当出せば良いみたいな話は聞いたことがある。 ビルメンの夜勤なんか警報を目覚まし代わりに寝るのが普通だよな？
で警報鳴らなくて交代のやつに殴られるまでがデフォ ビルマネ業務キツすぎて普通の設備員に戻るために転職活動してるんだけど
デスクワークばっかやってたら慢性腰痛になってしまった
脚立を登ったりするのも結構痛いんだけど今更設備員はキツイかなあ 巡回現場やと周辺の一人現場とかに日勤で応援に行ったりが結構ある そういう所はクソ楽で暇やから入る日は嬉しい 俺もビルマネ向いてねーなーって思うわ。
でも、年収500万超えてるんで、あと5.6年は辛抱するわ。その後は0零細独立にでも転職しよう。 ビルマネってそんな大変なのか
残業多かったりパワハラ蔓延とかは嫌だけど
自分の能力が仕事こなせる水準に達してないのが1番きついかもな ビルマネ適正
紙持たず5分間スピーチ余裕なら転職可 1人泊まりがまじでめちゃめちゃ気楽だったわ
今は3人泊まりの現場だが、夜中まで他人と強制的に同じ部屋に居させられるのが苦痛に感じてしまう >>633
保育士や介護士の気持ちが痛感できるのがビルマネ
ほんと理解力のない客や上司を気分良くさせながら下請にも飴ちゃんあげて宥める仕事 IT出身で事務仕事や折衝は得意だからビルマネ要素の仕事は全く苦にならない >>639
単なるコミュニケーションじゃないぞ。
例えば、VAVの修繕を頼む時、お客様にVAVが何なのか、なぜ直す必要があるのかをわかりやすく伝えないといけない。時折り、鋭い質問がくるので、仕組みを深く理解してないといけない。
VAV程度なら良いけど、電気とかになると勉強して、図面とにらめっこして、色々準備しないといけないから大変。客に金を出させて、しかも業者の工事が適切かを監視する必要がある。面倒くさいよ。 めっちゃスキルアップできそうじゃん
今のクソ楽現場で30代を浪費するよりそっちで頑張りたいわ >>640
提案するに当たって必要な情報を事前に調べるのも、それを相手のレベルに合わせて説明するのも当たり前
それがビジネスにおける折衝なので。。
ちなみにうちの現場では、電気は電気主任技術者を中心とした電気班がやるのでノータッチ 都心の一等地のオフィスビルとかだと外資の超有能な人材が客になるから設備の説明するたびに学習して賢くなる
電験取って満足してるレベルのビルメンごときじゃそのうち知識が逆転される現象が起こる >>643
所詮、畑違い、付け焼き刃だよな
まあ、それで通用する客という事なんだろうな 入居してるB工事指定会社がその専門分野で苦情受けたことあるな
ビルメンの世話になるより自前で調査工事依頼出した方がどう考えても安いのに >>646
逆に畑違いの人間が通用しないオーナーだったら元職人の転職組しか提案できなくなるわ
オーナーも事情は分かっているから、そこまで高度なレベルは求めてこない
分からないことは素直に詫びて持ち帰る 6年目だが年次更新の提案以外は未だに付け焼き刃で乗り切ってる
ビルメンはそれが普通でしょ
業者じゃないんだから 10年点検で空調機更新するかどうかで揉める
ダイキンにいつ止まってもおかしくないですよ、とか毎回言われる >>650
POG契約でちゃんと点検、部品交換してたら20年近くは持つよ
ただ年数経過すると部品の在庫がなくなるから個人的には15年目で更新かな。余裕を持って検討すればいい >>652
うちのエアコンの冷媒は希少なR407cだ。
確か、2001年〜2002年に作られたエアコンにしか使われてない冷媒。
高圧ガスと低圧ガスが混ざっていて、ガス漏れすると高圧が先に抜け、組成が変わってしまう。だから、ガスの補充ができない。やるなら、ガスを全部入れ替えるしかない。
ダイキンにまだこんなの使ってるんですねって言われた。はよ、更新したいわ。 >>648
ビルメンだって経験の長い人は知識に長けてるよ 珍しいSランク級と思われる求人があったよ
自分は受けてみたいし内定貰える自信があるけどタイミングが悪かった。内容的に日銀の募集要項に近いし、このスレの上位層は気になる人も多いかと思う
https://i.imgur.com/FFTDhoM.jpg >>655
関西圏で系列の契約社員の俺でも21万なのに・・・ 以前受けた明治大学職員は確か17万スタートだったけどな
重要なのはボーナスと昇給ペース 国立博物館ですら物売ろうとしてるからな
補助金ないから低賃金高要求だな多分 大学職員もいいね。上位系列で働いて物足りなさを感じるレベルなら転職先として割と理想的なコースだと思う
自分の知り合いにも独立系から大学職員に転職した人はいる >>654
すべての提案事項に業者並の知識を仕入れるのは無理 休みが少ないって言うなら夜勤やれ
給料少ないと文句言うなら転職しろ MARCHの大学職員でもそんな給料安いのか
それって総合職じゃないよな 総合職じゃない立場で十分な給与を貰えるならそれが一番いいな
派遣程ではないけど、多くのことは求められない >>655
糞みたいな給料でワロタ
コンビニバイトかよw 底辺の仕事しかやった事ない人には分からないだろうけど、まともな会社の基本給は年功序列制度が残ってるから低いんだよ
自分の職場の例で言えば基本給は22万、これに世帯給とか資格給とか諸々の手当がついて30万位、ボーナス年6ヶ月、残業代合わせると年収550万位になる
それで年休130日くらいで入社日有給付与。基本給しか見れない人はそもそもまともな会社を判別する能力がないでしょ。上に挙げた行政法人も30歳専門卒、実務5年位のキャリアで入社すれば初年度500万位から始まると思う。上位系列以上のキャリアは勿論必要 大学職員ってビルメンみたいに宿直なくて日勤5連勤でしょ
宿直に慣れたからきついわ 結局その職場次第だな
板挟み、中間管理、尻ぬぐい
上方（お客・上役）の要求が強くてそこらをやらされる立ち位置なら面倒 ここでちょっとだけ名前出てたランキング未掲載系列に遠い知り合いがいたけどマジで待遇半端ないらしい
現場作業レベルの下っ端で30歳前後残業ほぼなし500万超えるってさ
求人サイトでたまに出てるときの待遇面でも近い金額書いてあるけど釣りじゃないんだな >>666
コンビニバイトより楽だけどな
だから安給でもバリバリ雑用やる 3日に1回の勤務で正社員
月給は22万円+資格手当で残業・代勤なし(残業手当全額支給、代勤1回2万円)
無資格未経験可
高卒～有名大卒まで多用な人材 高卒から有名大卒まで多様な人材ってフレーズはヤバいだろw
クセつよ人材が勢揃いしてそう >>674
募集要項には高卒程度ってあって、高卒ばかりだと思ったら大卒8割で高卒は古株だけだった
で、採用状況をそれとなく聞いてみたら最近は大卒者が多くてバンバン落としてるらしい 上位系列だけど9割くらい大卒だわ
高卒が駄目なんじゃなくて、大卒の新卒を大量採用してるのと中途でいい人を選んだら多くが大卒だったってだけの話だが ビルメンスレ用語
何年も前からずっと使われてる
・・・とマジレス このスレに高圧現場5年きっちりの実務経験で2種認定もらえた人いる？
自分は今より年収200万ダウンしてもいいから2種を認定で貰いつつ建築士とか1級施工管理とかの勉強をして総合力をつけたい
自分としては企業を選べる立場だから、面接でそれを伝えてダメって言われれればそこまでの話で、交渉をしてみようと思う 認定2種はダサいし疎まれるよ
ズルしないでやっぱり試験で取らなきゃね 2種マジでむずいわ…
年収300万台で5年プラスα丁稚奉公するからズルさせてくれー 一級建築士より電験2種の方が楽だろ
一級建築士は学校いかないと無理な気がする >>679
7年主任技術者やって認定を受けて取った人ならうちの現場にいる。認定の面接突破するのに2年かかったから合計9年かかってるけどな 一級建築士は一次試験突破を自力でやるとして、資格学校に年間100万払って製図を死ぬ気でやれば合格できる。建築設備士持っててファシマネのポジションで設備更新に携われば免状化もできる
電験二種は地頭が悪いとどんだけ勉強してもきつい
それが神器資格を楽々取ってきた自分が比較した印象 もうそれはビルメン範疇の話じゃないな
そんな話がしたいなら建築のスレにいけよ ビルメンで一級建築士とか初めて聞いたわ
元々持ってたなら分かるけどビルメンでわざわざ狙う意味 電気工事がBMの業務の中にどーしても、ビルの運用においてどーしても含まれてても電気工事士なんて要らんし工事できるだろ
ボイラーだってBMの業務の中に(ry 運転できるだろ
資格なくても点検できるだろ
12条点検が(ry
工事が(ry 資格なんてすべからく不要、なんなら運転免許も不要、なくても出来るし必要なら偽造すれば良い
名義だけ借りれば良い
それかビルメンは建築士持ってないなら辞めてもらうか 神器に一級建築士電験2種技術士は固い
言わんとしてることが分かるね？ 電験王ならぬビルメン三冠王ですね、分かります
これでユーチューバー目指すか 技術士っているの？
転職んときに役立つの？
自己満資格？ 道無き道を行った開拓者に何故偉そうに上から聞くんだ？泥棒かお前？
結局盗むことは恥知らずにする癖に尊大さだけは人一倍持ってんのな 建築士も技術士も、何ならビル管すら情報がない中で自分で調べて結果を信じてルート取りをして資格を取り進めていった人間に、それが出来ないゴミが何故情報だけ無料で貰えるもんと勘違いしてるんだ？
到達点がわかってる人間にわかるように情報提示をするのは良いが、クソザコナメクジで止まってるべき素質の人間を引き上げるために情報を提供するわけじゃねえぞ 他人が違うと言ってるならそれを鵜呑みにするのなら、自己満資格で電験もとる必要が無いで終わってろ
卑怯にも情報だけ授けて頂いた上で失礼にも情報を畏れもなく切り刻んで偉そうに意見垂れようとすんじゃねえぞ 系列は意外にブラックが多い。比較的、賃金が良いからみんな系列に行きたがる。
また系列はそれゆえに募集したらそれなりにすぐに集まり、充足する。
逆に独立はなかなか人が来ない。
では、どこにでもある石ころと、ダイヤでは、みんなはどちらを大事にするか？
多くの人はダイヤを大事にする。理由はダイヤは少なく、石ころは多数ある。
ダイヤを欲しがる人は多いが、石ころを欲しがる人はほとんどいない。
つまりダイヤは希少価値があり、需要が供給を上回るから。 これは労働者にも同じことが言える。募集してすぐに来るような大企業は、
需要と供給がバランスするか、供給の方が過多になり、
労働者は石ころのような扱いを受けることになる。
しかし、人があまり来ない会社になると、需要に対して供給がほとんどなく、
その会社にとって、労働者はダイヤのような価値となり、大事にされる。
もちろん、小さい会社は経営状態から利益が少なく、給料は少なめかもしれないが、
小さい会社に入ったら、大事にされた経験はないだろうか？
つまり、人として大事にされたければ、需要に対して供給の少ない場所に行けば、
あなたはそこでダイヤのように大切にされる可能性が高くなる。 独立系でダイヤ扱いされるより、系列系で石ころのような扱いされた方が待遇良い
それが現状ｗ >>704
ほんとこれ
大切にされても給料安いんじゃ意味ないんだわ 独立は頑張って副所長やってギリ400万だったけど系列は気楽な平社員で480万だ
昇格すれば500万超えていくし年間休日も10日以上多い
長文あんま読んでないけど石ころ扱いでも全然いいわ 独立系は給料は最低限でいいから年休120以上、残業ほぼなしを追求してほしい
そうすれば系列でしんどい思いしてるまともな人材も呼び込めると思う なお実際の独立は給料最低限、休みも最低限、人がいないから残業パンパン 寝付き悪いから日勤のみ希望すると系列になっちゃう
すぐ寝られる人羨ましい 加えてクセのあるジジイを山ほど抱えてるから現場ガチャでハズレ引く確率も高いしいいとこないわ 系列といえど日勤だけって言うほどあるかね？
パナくらいしか見つからなかった
あれは電験必須だしなあ >>521
すごい分かる
自分達で全く作業しない会社だったからマジでスキルがない
スキルとかいうと馬鹿にされそうだけど本当に無い 住友特約店系はまあまあ優良独立系っぽいな。川面とかアイザワとか 系列いた時はパワハラがひどかった。お前の代わりなんていくらでもいるという態度。呼び捨てで呼ばれ、怒鳴られ、机をバンバンされる。どこまで我慢できるかで、毎日辞める事しか考えてなかった。
独立の今は給料安いけど、さん付で呼んでくれるし、怒鳴られたりプレッシャーかけられる事もない。残業も無い。仕事に追われる事もない。休憩中も仲良くお喋りして1日が過ぎる。とても穏やかな気持ちでいられる。 系列の話になると毎回パワハラが横行する修羅の国みたいに言う人が必ずいるけど
実際そんな傾向なの？ >>719
パワハラ酷い会社ってどこ？
前にいた独立系はパワハラ酷かったし、雰囲気も最悪だったなあ
まあ、会社ってより現場次第ってところはあるけどな 系列でもピンキリだからなぁ
対偶良いところはそんなにパワハラとかもないよ >>719
まともな系列なら内部通報窓口があるし定期的にコンプラ研修もやる
特にハラスメントはめっちゃうるさいよ 大手有名企業の系列ならコンプライアンス意識が高くて
パワハラが横行するなんてことは僻地の現場でもなければなかろう。。。
と思っている >>722
仮眠は6時間くらい取れる？
今求人出してるならヒント欲しい パワハラって社内だけじゃないからな
客先がやばくてってパターンも多い 現場によるよね
俺は厄介なのに嫌われて、お前には教えない報告しないをやられてる
手伝いに行くと、小声でクズとかゴミだなこいつ言われる >>722
でも24時間勤務だから週5で８時間と変わらないじゃん >>728
いちいちしょうもない短文で絡んでくるけど、この業界のことを殆ど知らんだろ？おまえに聞いてねえんだよカス
どうせ独立系で4点セット揃えてる段階のクソ雑魚レベルだろ？
NGぶち込んどくわ >>724
コンプラ研修やって改善されるなら苦労はない。 系列に入るスキルも資格も若さもないゴミクズが発狂してるスレ 忙しくなると余裕がなくなる。そうするとピリピリして苛つく。変な人はどこでもいるけど、忙しい現場ほどみんながピリついてる。暇なところは変な人だけがピリついてる。 独立系の面接行ってきたんだけど配属先は常駐だと病院か商業施設、それか支店勤務の巡回管理ビルメンって言われたんだけど
未経験でこの中だとどれがおすすめですか？ パワハラ野郎より厄介なのが、権利ばかり主張して、やることやらないクズだけどな
何もしないで、面倒なことは周囲の人間に丸投げするだけのクズ
追い出したいけど、悪さやミスをしているわけでもないから難しいｗ >>734
ない
けど商業がマシかなあ、なんとも言えない
自分の勘で決めた方がいい >>730
仮眠６時間も取れるわけねえだろ馬鹿
少しは考えろよ馬鹿 >>730
お前みたいなバカは４点すら取れねえだろバーカwwwwww >>734
現場がどこかわかれば調べるしかないな
未経験だと良くわからないかもしれないけど 前いた独立底辺は23〜6時までが仮眠タイムだったわ 正直夜の検針だのはちょろまかして仮眠時間確保してるところだらけだろ、警報や電話がなった時だけ対応する
それで人が死んだり莫大な被害が出る訳でもなし 運が悪ければ、夜勤を置く所ならきっちり3時間起きなんかで点検だのさせられるから諦めろ
それにしたって1人で仮眠は実際にある事はともかく、本来仮眠として認められないから2人ペアで夜勤ならどうとでも寝れるだろ >>733
ホントこれ
基本的に仕事にゆとりのある現場で、管理職の人も更に仕事バランス考えてくれる部署に当たったことがあるけど、余裕のある人がガチで多かった >>734
大規模な商業施設と、田舎の小さめの病院なら、病院の方がいい場合もある。商業施設は飲食店が多いからゴキブリやネズミが多い。あと古い商業施設は中監室が狭くて汚くて、宿直環境が悪かったりする。 中堅ランクくらいの系列にいるんだけど人手が全く足りてなくて採用基準すげえ落としてる感じがある
他の系列はどう？？
売り手市場だったら転職したい 大林ファシリティの求人応募してみようか悩んでるけど行ってる人居る？
アドバイスあれば助かる >>749
上位いたけどそんな感じだったな
辞めるやつが入るやつより多いんじゃないかってレベル
自分が入ったときから元々採用ハードル大して高くなかったけど
ビル管なくてもどうにかなるかもね >>751
設備員でいいなら条件いい会社やと思う ここ以上の会社となるとビルマネ要素が強まる パワハラ野郎がクビになってそのままそいつがオーナー側に転職ってパターンもある >>749
Aランクだけど中途の採用基準は下がってないな
新卒を多めに採用してある程度の離職分は人事異動でカバーしてる
急募の場合は応募状況次第で採用基準下がることはあるけどそれはどの会社も同じだろう ITのsesからビルメン業界に飛び込もうと思ってるんだが
業務知識が違う以外は
客先に常駐する、夜勤がある、契約切れたら現場変わるって感じで大差ないよな？ >>756
同志だな
常駐と巡回があるので常駐だけとは限らない
日勤オンリーの場合もあるし、夜勤というか宿直で明休みになることもある
平日土日関係なくなるブルーカラーの場合も多いので勤務形態は結構変わる >>753
ありがとう！
選考通るの厳しいらしいから難しいけどダメ元で送ってみる！ マンションやビル等の巡回設備の仕事って未経験、無資格で出来るものなのか？求人見てても経験、年齢不問のところも結構ある。
50代半ば経験なしじゃ厳しいかな。 仕事の難易度で言えば巡回は年齢問わず未経験はきつい
就職するだけなら職歴良ければ何とかなる
ロクな職歴のない50代未経験なら電工2種くらいは欲しい
実技に自身がないなら職業訓練校がおすすめ 業種未経験でも営業バリバリでしたとか責任者やってましたとかそういう社会人としてのスキルがあれば
下手な経験者より評価されると思うけどな 営業経験は7年ほどあるんだけどね、ほとんど飛び込み、活かせるかな。手先不器用なのと、設備関係の仕事体力的にどうなんだろうと。想像つかん。 15年前までビルメンやってたんだけどそれからずっと工場勤務やってます
ビルメンに復帰したいけど15年前とは状況がかなり変わってるのだろうな >>762
経験10年、資格多数のおっさんがいたけど、違う現場に飛ばされて辞めたそうだ。オーナーにも所長にも挨拶しないし、自分のミスは隠すし、誰ともコミュを取らない。と問題が多い人だった。資格や経験以上に、社会人としての最低限の常識がないとダメだな。この人、今まで他の職場でどうやって働いてきたの？という感じのおっさんが極稀にいる。 無資格50代でも、零細独立なら余裕で入れるよ。
急募求人を狙えば確実。
働きながら、知識と資格をとってステップアップすれば良い。 体力的にはどんなもの？肉体的にきつい業務は何。管理している物件の規模にもよるかな。 巡回なら緊急出動で行って帰ってきたらまた別の物件でトラブルが出てまた出動みたいなのがある 高齢なら自転車はきつい 零細独立でも病院とかだと、コロナで人が来ないから給料高めの求人あるな。電工2種と経験あれば尚可というので、月給28万円～とか。周辺のオフィスビル18～20万円とかの場所で。あと系列はボーナスは高いけど月給は20万円以下で低い所もあるから注意。ボーナスは2年目くらいからじゃないと、まともに貰えないとかもザラ。とくに関西にある系列は独立と大差無く安い。阪急とか神鋼とか。逆に大手独立でもザイマックスは高めの感じか。でも太平は安い感じで20万円未満の求人が多い感じ。系列独立というより、会社の違いが大きい。あと現場でも違う。 まあ一番大事なことは、系列独立とかではなく、しっかりと求人に書いてある賃金で比較すること。年収が同じくらいならボーナスより、月給が多い方で選ぶ方が良い。ボーナスは業績などで下がるし、入社1年くらいはまともに貰えないから。 >>769
零細独立だと旗艦物件落としたくないから高めの設定するよな
10年前に未経験で入った病院が基本給23万だった
そこから系列の契約社員に移ったら基本給17万に下がった >>560
当たり前じゃねーよw
拘束されてんのに無給は違法 個人的にはこの爺さんには来てほしくねーなｗ
ありがとうぐらい言った方がええぞ >>768
宿直明けに残業作業とかあっても平気なら良いんじゃない？
ウチだと宿直の24時間勤務の後に9:00~18:00まで昼食休憩無しで作業するのが月2~3回くらいあるのが平均だし、設備の異常があれば対応で仮眠時間削って作業になるからほぼ徹夜で残業に臨む事もあるけど 月収が元々良いとこにした方がいいよ
昇給なんて期待できないから 月給も大事だが賞与も見た方がいい
もちろん基本給と違って減る可能性は高まるけど大手系列クラスは額が馬鹿にならない 未経験ビルメンにしては月給そこそこあるけどナスは寸志でその時期になると憂鬱 系列系に数年いるけど給料が全く上がらないわ
資格手当は最大限近くまでいってるけど 昇格すれば昇給するけど定期昇給はないな
頑張って評価されてもその年の賞与が増えるだけ
500円でも1000円でも着実に定期昇給していく会社は羨ましい 独立系のボーナスは当てにならない。
基本給低めに設定してあるか、ボーナス2ヶ月で15万とかあるからな。 未経験で職業訓練からビルメンになるなら、電気工事科と環境空調科どっちがいいんだろう どこに住んでるのか知らんがビル管理科（ビルメンテナンス科）はないの？
電気工事科とかは職人養成コースだからビルメンにはあんまり進まないんじゃないの。ビルメン系の資格いくつか持ってたら採用されるかもしれないけど >>783
若ければ何を選んでも良いと思う
中年なら電気工事かな、俺ならだけど 株式会社ミザックってどうなんだろうか…官公庁メインで内容はちゃんとビルメンで嘘がなければいきなり400万スタートとか相当な当たりな気がするけど 入社書類の親の身元保証人のサインって
自分で親の苗字のハンコ買ってきて代筆するよな？ 消防設備士とかどうなん
なんかビルメンより給料良さそうだしいい気がしてきた
ダメなら戻ってくればいいし >>788
自分はちゃんと親に書いてもらったが自分で書いてもバレることはなさそう
>>789
日勤だったり深夜ぶっ通し勤務だったりで寿命削るから自分ならやりたくない この業界選んでる時点で金より労働内容の楽さで選んでるんじゃないの？
金欲しいなら電工あるし職人になった方が倍稼げると思う そうなんだけど
30前半で３００万で昇給なし
仕事には金以外不満はないけど、お金欲しくなってきた 部外者と関わるのストレス溜まるから俺は向いてなかったわ
6点揃えた意味ねぇー 年収350万じゃ俺の場合
収入と収支がプラマイゼロ
これじゃダメだよな 電験三種 エネ管 ビル管
二種電工 冷凍三種 消防設備甲4 危険物乙4 ボイラー二種
8点セットだね
ここに電験二種 一級建築士 技術士
を追加して11点セット >>789
底辺のビルメンと比べて給与が高いと言うだけで、あまり良くはないよ。
それに暇にしてる防災屋とか見た事ないし。 >>794
系列だけど年同じくらいで450はあるよ 年収300だと手取りは200じゃね
税の控除上手くやってればもう少し上がるかもしれないけど 年収400万しかなくて本当はもっと稼ぎたいんだけど、
コスパで考えたら最高過ぎて辞められないわ
すっかりビルメン業界に骨抜きにされちまったぜ… それが正解だよ
独身で楽な仕事で年収400万貰えれば十分
いざというときのため資格取っときゃ完璧
上見ると痛い目みるだけ まあ人それぞれだから・・・
公務員に転職した人知ってるけど上手くやってるみたいだし >>794
相当に人が来ないのか、巡回で月給30万円にナス4ヶ月の求人がよく出てる。この地域のビルメンが月給20万円が相場なのに。あとは病院でも月給30万円の求人見た。金欲しいなら激務だけど賃金高い求人に応募したら？ 年収500万くらい貰えてて責任者でもない特に専任もされてないならしがみつてた方が得か 立会でみてるけど消防設備士は大変そう ついて回るだけの俺も足に来る うちがお願いしてる防災屋さんは今月残業100時間越えてますよーとか言ってたな 15年前までビルメンやってたんだけどそれからずっと工場勤務やってます
ビルメンに復帰したいけど15年前とは状況がかなり変わってるのだろうな 全く同じ内容を昨日も書き込んでるよね
聞きたいことがあるなら素直に聞けよ >>815
15年工場いてなんでビルメン？
やっすい給料でネチネチやられるけどいいのか？ >>789
きついよ。何がきついって、車移動がキツイ。
毎回同じ奴と狭い車の中で会話もなくなる。
そのうちケンカし始める。
あと、給料は別に良くない。
起業する人が多く、会社が乱立して、ダンピングがすごい。給料は年々下がる一方だよ。 >>815
工場勤務って人とあんまり関わらない？
人嫌いでもできる？？ ガチで転職するためにopen workの月額払って会社の評判やら口コミ調べてるが基本的に悪感情優先してる感がある…
会社辞めるのは嫌な部分があるからってのが大半だからマイナスな内容が多いのが当然くらいな認識した方がいいのかな >>820
マイナス面が強く出るのは当然
主観だが、良い会社ならプラス面も同じかそれ以上書かれるものなのでマイナス面ばかりでプラス面が全く書かれていないのは避けた方が無難 >>821
ありがとう…
応募しようと思ってたところが想像以上に魔境っぽくて見送った >>817
まだパワハラとかあるのか？
パワハラの法律できたしコンプラとか厳しくなってるはずだと思うが
>>819
工場は責任者とか班長とか現場のリーダー的な立場だと人の管理や監督や指導があるならコミュ力がないと無理かな
現場で機械のように働く末端の作業員にはコミュ力は必要ない
仕事を覚えてしまえば一日誰とも会話しない日もある
ただ工場は景気によって人員削減とかあるから安定はしていない >>820
むしろプラスな内容ばっか書かれてる会社のがおかしいと思う
じゃあこいつなんでこのサイト使ってんだ？って話 >>823
パワハラなんて普通にあるぞ
入って2ヶ月目だがお前なんて辞めちまえ言われるし
コンプライアンスに力入れてる会社だが末端はそんなもん
まぁ失敗しまくるおが悪いんだけど納得できん 目に見えるパワハラは殆どないでしょ
こんな録音や撮影、情報発信がいくらでもできる時代だからパワハラ受ける方が有利な立場だし
ド底辺は知らないけど、そこしか居場所ないなら4点セットくらいさっさと取ってパワハラの証拠取って訴えて辞めればいい パワハラに対して憤りを感じるのは分かるが、
ここで愚痴られても誰もあなたを救ってあげられないよ
適切なところに相談してダメなら即転職した方が良い
あなたは相当疲れているみたいだから手遅れになる前にな >>824
見ればわかるが、まともな系列だと給与も業界水準より高いしサビ残もないみたいにプラス面結構書かれてる
いいところもあるけど仕事が忙しい、もっとゆるく働きたい、パワハラがあった等マイナス面も併用して書かれる
ブラックはいいところないからマイナス面しか出てこない 俺は最初の頃、職人上がりのビルメンのおっさんに怒鳴られたくらいで直属の上司からパワハラはマジでないぞ。
能力以上の仕事バンバン振られるって意味のパワハラならあるけど この業界年齢層ヤバいくらい高いから化石みたいなパワハラおっさんがいるのは事実
ただ会社全体がそういうのを徹底排除しようとしてる流れはあるから本社とかにチクればすぐいなくなるよ
チクるのはダメって風潮もなくなりつつある 今日明日休み、日曜宿直で仕事学校嫌だって人の顔見ながら月火休みを迎えるのは最高 VベルトってC２００超えのやつとかも業者に頼まずビルメンで交換やる? リクナビネクストに今掲載されている、北品川の公益財団法人の求人は
未経験可の求人とは思えない神求人じゃないか >>833
やるよ
区民体育館にいたとき普通に交換してた
排煙機のぶっとい4本掛けのVベルトも定期自主点検で外してた >>837
法人直接雇用、完全週休二日制の年休120日、日勤のみ、応募必須資格なし、退職金制度に加え各種手当あり、、、
未経験可のこんな求人見たことないぞ！ 病院の直雇用っていろんな雑務も降り掛かってかなりきついって聞いたがどうなんだろうね
病院ってだけでもきついのに直雇用だと本当に何でも屋にされてしまいそう 患者の送迎
急患対応
場合によれば介護資格とらされてビルメン兼介護士？ 1日7時間勤務ていうのは本当に素晴らしい。仮に月20時間残業があるとしても許せる
ビルメンSラン企業でもほぼないだろうし
病院はゲロとか汚物処理なしで日勤だけならやってもいい
泊まり勤務だとろくに寝れなそうなイメージがある 病院での雑用の愚痴はココで何度聞かされたかわからんけど退職金は魅力だ 日勤現場ありがたがる意味が正直わからんわ
オフィスの極楽泊まりしか経験ないからだろうけど定時後から朝までほぼ何もしないのに日勤なんてやってられんよ 病院はコロナのイメージあるから、なかなか人が来ないからか、給料高めのところがチラホラある。都市部の儲かってる病院は待遇良い。田舎の病院はそうでもない。病院に転職した人とたまにメールしてるけど、給料良いし、何年か前には医療従事者で補助金も上乗せされて、かなりお金が貯まったみたい。なんか新車でハリヤーかアルファード買うとか言ってたな。 >>773
ハロワもindeedもヒットせん。
どの現場の募集？ >>833
Vベルト交換はべるとれーるという工具を使うと安全よ。 >>850
初めて聞いた。
そういう便利で安全な工具は必要だから欲しいわ たかがVベルト交換といえど長いベルト3本掛け以上とかだとしんどいよな
べるとれーる良さそうだけど老害は認めないだろうな Vベルト交換なんてウェス使ってやってたわ
安全性が高まるなら購入したいな ベルト外しにマイナス以外の道具を使うなんて許せん！
取り付け時も取り外し時も3列以上なら奥側に押し込んでおいて真ん中に無理やり填めて手前にはめる、塗装を痛めながらベルト張り位置が硬すぎて触りたくないから無理やりはめる、その悪戦苦闘がいいんだろ！道具を使うなど愚の骨頂ぢゃっ！ 縦にプーリが並んでるやつつけにくい 横に並んでるやつは助走つけたら付けれるが 客が空調の温度上げたらデマンド警報なるから面倒 こっちが手動で下げたりオーナーに許可得て切らなあかん べるとれーるなんてあるのか
今度やるときはから買おうかな
爺さんがマイナスドライバーでプーリーゴリゴリに傷つけてたわ 昔パワハラ先輩にVベルトを素手で交換させられてたなぁ >>859
「外れたんだからハメられるに決まってるだろ！」
ってシバかれながら育ちました Vベルト交換は難しくないけど、時々、ベテランが指切断とかの労災が発生するからな。安全にやるに越したことはない。ビルメンみたいな薄給で怪我は馬鹿馬鹿しすぎる。
ただ、ベルトレールはプーリーに内側に隙間がないと挟まないので現場のプーリーを調べてから買うといい。要は自転車の車輪みたいに隙間があればいい。円盤投げの円盤みたいに中心部分まで全部ぎっちり埋まってるとやりづらい。まあ、俺は工夫してやったけど。 小さいファンと5本掛けのくっそでかいのじゃ難易度が違いすぎる >>862
面倒臭いやん。ダクトから、風が吹き込んで、プーリーが勝手に回って指切断とかあるぞ。
本当に安全にやるなら、ブレーカーオフだけでなく、バンパーを閉めて風が逆流しないようにしないといけない。凄い面倒臭い。
その辺を軽んじて、手でやろうとする奴が怪我をする。 >>864
つまり安全性含めた通常の手順で行えば済むことであって
面倒くさいのが仕事だ！
作業責任者はお前だ！
早く正確且つ確実に済ませてこい！
危険な作業はしないように！ そうそう、面倒臭いルーチンワークを合理的、効率的に出来るけど敢えてしない事で自分らの仕事の価値を維持してるって信じてる連中が一定数いるんだよなー
うちの職場30代後半でも結構この考えの奴がいるわ、まぁ昔老害からそう教えられたのが大きいんだろうけど 仕事丸投げしてくるギリ健おっさんがいる
検針しか出来なくてトラブル対応一切できない
最初は可哀そうだからカバーしてたけど毎日毎日イライラしてきたわ
親会社の人とか所長から何回もキレられてるの見ても可哀そうに思わなくなってきたことに自分で驚いてる うちにも丸投げビルメンいるわ
自分で対応しないで、丸投げ
早く辞めてくれ メンタル強い発達障害系ビルメンは最強だから言うだけ無駄
攻撃性がなければ良しと前向きに考えたほうがいい 俺はトラブル対応大好きだから、率先してやるけど。もっとも、好きなのは設備的なトラブルであって、認可トラブルは大嫌い。 管理職のおっさんはずっとひたすらマニュアル作ってるわ 点検とかの対応は他の人間に任せてる まだ役に立ってるけど現場作業せんから会社はあんま良く思ってないみたい Vベルト交換はウエスでいいね
マイナスは傷つけるから逆に使っちゃ駄目なやつ
べるとれーるは使ったことないから知らないけどウエスで事足りる >>874
ウエスでどうやってやるの？すげー興味ある。簡単なのかな？ 外すときはウェスをUの字型にしてベルトはさんで、ウェスをプーリーに入れ込んで手前に引けば簡単だわな
ハメるとき？知らん へー、確かにプーリーに優しくベルトを外せるからいいね
勉強になった 転職ジャンルでビルメンテナンスと清掃って同じ扱いなんか 警備清掃設備管理は割と同類項的に並べられてる気はする ビルメン未経験者の高齢者だが結構体力も使う仕事なんだな。それと手先も器用でないと苦労しそう。要領いいやつは楽出来そう？ >>883
大手系列が管理してる現場に派遣で働くと良い。系列はリスクのある修繕を派遣にやらせるようなことはしない。基本、歩き回って電流値や圧力値を見るのがメインの仕事になる。大手はフィルター清掃とかは下請けにやらせてるところが多い。
ビルメンなんかより、営業職の方が圧倒的に体力使うよ。 みんなでビルメンは大変だって言いふらして人を減らし希少価値高めていこうぜ 大手系列だが協力会社の独立の人達は本当に楽してると思う
月次点検、巡回、簡単な修繕くらいしかやってない
難しめのクレームやテナント対応など単純作業じゃないやつはほとんど系列の人間が対応してる 職人組ならまだしも今時４点すら取れない高齢者は箸にも棒にもかからん >>884
色々あるんだな。元請け下請けとか
営業も色々あるからね。業界や法人、個人、新規にルートとかによっても違う。
ビルメン派遣で入るのもいいが未経験のおっさんだと派遣会社が採用（登録？）してくれないかも。 ビルマネって言い方違うだけで営業らしいな あんま知らんかったわ >>886
どこの系列でも同じなんだな
独立の連中が羨ましいけど年収600ちょい貰ってるから、給料が大幅に下がることを考えると転職するに出来なくて悩んでる >>867
自分も全く同じタイプのおっさんと組んだことがあるけど、幾らキレられても一切響いてないからほっとくべし
そのタイプはガチで脳の構造が違う生まれついての宇宙人 >>890
朝イチで東京支社長が出勤してくるテナントがあってボタンを押して直ぐエレベーターの扉が開かないのはおかしいとクレーム
使用されない時間が一定あると省エネのためスリープモードに切り替わるのでボタン押されてから始動するまでにタイムラグが発生すると説明しても納得せず
メーカーの見解書出せだの自分の姿をITVで視認したら警備員に連絡してエレベーターのボタンを押しとけだの無理難題言っておいて名古屋本社に栄転決まったらアレの件は忘れていいですと・・・ 契約してないこと以外は金貰わない限りやる必要ないんだけどな
仕事できないと契約もよくわかってないから契約外で色々やりがち そこまでひどいのはオーナーに相談だな
突っぱねたいところだが、重要顧客なら何かしら対応せざるを得ない
この辺りはサービス業だなと感じる >>878
べるとれーるはハメるときに一番活躍するのに意味ないやん。外すのなんて、剪定バサミで切ればいいだけだし。 >>888
派遣なら人手不足だから、余裕。
未経験の50代、60代はいっぱいいるよ。 >>894
それやってると、オーナーが怒って翌年に契約書に書かれて、きっちりとやらさらる羽目になるよ。
だったら、契約外であることをアピールしつつ、ほどほどにやってあげるのが1番良い。オーナーに恩を売れる上に、雑にやっても文句言われない。
そういうやり方でオーナーに気に入られて、頻繁に差し入れ持ってきてくれるようにかったし、機器トラブルのとにもお金を出してくれるようになった。
何でもかんでも断る責任者は無能だと思う。 大都市圏以外は、ビルメンも人の集まり悪いかな
来ても爺で、レベルも低い
清掃警備はなんとか集まるんだどなー
東京でも正直、、、だけど、それを超えている >>898
オーナーだけでなくテナントや業者も同じだな
適度に恩を売りつつ困った時は助けてもらう
地味だけどすごく大事 >>899
待遇次第でしょ
うちの地方支店は募集かけたらすぐ埋まる >>610
遅レスですまんが
労基というより司法書士なりに金払って頼んで最悪書面を期限つきで本社に送って貰ったりして実務証明書貰おうと思ってる
会社は一応法律には弱いだろうし
ただし義務じゃないからとかのらりくらりと逃げられると面倒くさいなと >>898
それで怪我しても労災も保険も降りないが
なんでも簡単に考えすぎ ここで話題になったパナ汐留とか昨日の病院とか実際に受ける人いるの？ 口コミ見るとパナってガチガチのマネジメント職っぽいが
汐留求人は電験要らんぞ 別にパナの求人電験必須じゃないでしょ？
自分Sランで応募者の情報を多少把握できる立場にいるけど資格はみんな大した事ないよ。電験ですら3割もいない。エネ管は見たことないレベル
資格はビル管と4点セット揃えたうえで、事務処理こなせて人柄良ければSランAラン記載レベルの企業程度なら内定貰えると思う 書類仕事多すぎ。
最初は家に持ち帰ってやってたけど、
馬鹿馬鹿しくなったので、明残で金もらいながらやってる。明残するなって言われたら、辞めたるわ。 転職者が多い業界やからこの会社は辞めといたほうがいいかとか聞ける この業界は実質的なセーフティネットなみたいなもんだから
あらゆる業界から問題を抱えた人が次から次へ落ちてくる
まともな人もいるにはいるけど、体感だと５人中１人いるかどうかって感じ
そして、どうしようもないクズが５人中１人はいるイメージ とはいえこの業界は現場次第だから、話半分で聞いておいた方がいい。同じ会社でも天国と修羅の現場があるし
まあ転職者が配属されるのは修羅の職場が多いだろうけど… 事務処理ドッサリはキツい
前職営業だったけど無駄な事務処理にウンザリしてこっち来たようなもんだし >>910
明け残書類仕事は正解
夜に発生した不具合の経過措置とか翌朝までの経過と朝礼で方向性を決めた後でつくるのが一番ムダがない
>>914
残業時間とか何回も人事総務から訂正再提出の電話かかってきてウザい
ノンコア業務はネット広告でよく見かける勤怠管理や検診管理のクラウドサービスに切り替えれば？と提案したら逆ギレされたわ >>908
正解かな
ビル管すら持ってないバカは想像以上に多い ビル管って巡回だと受験資格得られないんですよね？最近常駐が減ってると聞くし、未経験の身としては厳しいな >>908
電験ですら、かあ
それより上の資格って？ >>918
神器はおろか3種ですら、て意味で書いた。神器神器ってこのスレでは言われてるけど、3種取ってないとそもそもエネ管なんて取らないしね
このスレだと3種持ってる人は多いでしょ
自分は神器、一級電気、菅工事セコカン、諸々20種類は持ってる。工事系網羅したから回り道したけどこれから2種に本腰入れるつもり
意外と独立系の方が募集年齢層が高いのもあって2種持ちの応募が多かったな >>918
一般的にエネ管は電験より上と言われてるね。でも、需要は圧倒的に電験の方が高いけど。同じ労力を注ぐなら、間違いなく電験だけど。 >>917
その辺は会社の書類書いてくれる人次第なんじゃないの？ >>898
いや無能は君やろ
契約書に増やすならこっちだって契約料増やす交渉材料なるのに 今は電験三種もってるの？スゲー！って言ってもらえる風潮がなくなってきたよな
求人見てても電験二種必須、年収400万からみたいなのが増えてきたし
あとシルバー人材登用の波が電気主任技術者領域に押し寄せてる印象がある
>>921
自分はゼロから(非電気系卒)始めてビルメン3年目で合格した >>921
基礎学力によるから人それぞれ
電気電子の院卒の同僚は5ヶ月で受かってた（1年目3ヶ月、2年目2ヶ月）
文系の俺（大学受験で数学は1a2bのセンターのみで物理は未履修）は1年で3科目合格。次で残り1科目受かれば1年半かかったことになる >>922
そうなんですか？よくネットの書き込みとかでは巡回だと経験扱いにならないと見かけたので常駐じゃないと駄目なのかと思っていました >>927
寝たかもしれんが君はダメそうだな
書いてあるだろしっかりと
会社によっては偽証してくれるところもあるけど完全に弱みになるしチクられたら取り消し やっちまった。
入社数ヶ月で分からないことだらけで現場１人でツラい。
もうやめたくなってしまった。 電気系の大学や仕事にかすりもしない素人で電験取った人って電気主任技術者になったら実務できるの？
年次停電の手順作成～指揮とか、保安規定に関する手続きとか >>929
自分なら辞めて常駐現場探すだろうな
一人現場や巡回は一通りの知識とスキル身についてからじゃないときつい 未経験からだと今は経験積むにしても病院くらいしかないだろ
まともな経験つめる設備会社は未経験じゃ入れない
30代なら大丈夫だろうけどわざわざビルメンかと思う >>931
何も考えないで応募しちまった。
自社系で古い建物だし、自分があまかった
来週のこと考えると気が滅入る >>921
電験2年半
ビル管3ヶ月
エネ管すっ飛ばして電験2種受けるつもりだけど2次試験合格できる気がしない… >>932
そんなことないだろ
何故断言できる
>>933
古いと色んな設備の不具合あるだろうから余計きついな
待遇求めなければ求人なんていくらでもあるし、適当な常駐現場に入り直して実務経験とビル管取ってから本命探すのを推す
自分は待遇カスみたいな独立で経験と資格揃えてから本命の系列に転職した 未経験者歓迎の募集見かけると、ほとんどが病院か大型ホテル
商業施設ならまだ24h営業じゃない分ラッキーなんじゃないかと思える
病院なんて未経験が入れてもキツくて大半逃げ出しちゃうし
再度募集出すだけの悪循環じゃないのかなぁ >>923
じゃあ、他の業者に変えると言われておしまいだよ。
他社と差別化できるほどの業務内容じゃないから、
どの会社でもできる。
何でもかんでも契約書に無いからと断ってたら、オーナー怒らせるだけでしょ。オーナーの機嫌を損ねないで、いかに仕事を増やさないかが大事。
その為には、契約外の仕事をした方がいい場合もある。雪かきとかな。 アスペの集団みたいな屁理屈合戦だな
それこそ言語化しなくても分かってる人間が減ったんだろうな ビル管の経験証明書類って、疑わしいと普通に職場に電話かかってきてあれこれ聞かれるぞ >>937
うちはむしろ契約外まで無償依頼して断ると怒るような乞食オーナー現場はどんどん解約していってるな
そういうところって付帯工事でも稼げないし理不尽な値引き交渉してくるし一切旨味ないし 巡回ってビルに常駐して管理しつつ周辺、遠方のビルも管理してるから普通にビル管の実務経験になるで 求人情報のアピールポイントでバーベキュー大会実施とか、社員旅行ありますとか書いてあるけど、そういう煩わしい行事が嫌でビルメンやってるんだから辞めて欲しいわ。
その手の情報が載ってたら、速攻で候補から外す。 >>943
俺は知らんよ
本社の書類書いてる人にかかってくんだよ ビルメンテナンスやってみたい
何も資格ないけど採用してもらえるだろうか？
働きながら資格取っていく感じ？ 働きながらなどとんでもない！！
50年まずは修行を積むことぢゃっ！ >>942
あれは会社が馬鹿だと思う
社内行事なんて断ればいいだけなので自分は気にしないけど気にする人は気にするよな
>>946
年齢と職歴によるけど業界の敷居はかなり低い >>946
なんか若そうだけど、今仕事してるなら地域の職業訓練校で電気工事士の資格が取れるコースに通うといいよ
都内に出て来れるなら絶対に来たほうがいい。同じ未経験でも待遇が違うから。3年くらい働いてビル管と他の資格取れればもう安泰だよ >>920
電験何年やっても受からない奴がエネ管受かってるけどな。エネ管はヒネってるいやらしい問題が出ないから、試験でも意外とすんなり取れる。
あとエネ管は1週間の講習経由でも取れる。さらに工場でもない限り、そこそこ大きな建物でも、第2種エネルギー指定工場になるから、エネルギー管理士は不要で、1日の講習で取れるエネルギー管理員でいけるから、需要が少ない。 >>946
訓練校入ったほうがいいよ
働きながら勉強できる保証はないからな 入る前は結構勉強してたが入ってからは休みの日は休むって感じで全然勉強しなくなった 仕事内容よりも人間関係やパソコン入力、書類関係が難しいしめんどくさい
未経験で系列の契約になって、現場は30年ほど前に建てられた商業施設で中央監視室は警備と兼用、平均年齢が50代半ばの所に1週間前に配属になった
悪い人はいない感じだけど、とっつきにくい感じで軽度の発達障害の俺からしたら居心地が悪くて仕方ない
電工2種だけ持ってるけど、未経験で入ろうと思う人は資格と本を借りるなり買うなりして知識をある程度つけないと厳しいと感じるよ
まあちゃんと考えれば当たり前だけど 社内行事自体は断ればよくともそういう企業って人が……なことが割とある >>954
割とあるって、そんな傾向分析できるほど多くのビルメン企業を渡り歩いてるってこと？
今は何社目？ >>929
分かる
何も知らないと不安だよな
規模は大きいのか？ >>950
エネ管電気分野の課目4は電験三種よりは上とは思うが、この課目だけだしなあ、全体的には難易度は電験三種が上とは思うが年2回になって科目合格の回数増えるので何とも言えんかな。 >>960
20分前タイムカード着替移動で10 15分前には入ってサビ残引き継ぎ
ホワイト寄りだと引き継ぎ5分は被せたシフト組んでるから分かりやすい
業界的には労法守るとこは皆無だと思って良い 上位系列だが、俺の現場は定刻ギリギリでPCログインとタイムカードだけやっておいて、朝礼後に着替えるって人が何人か居るわ
所長はその辺の規律にあまり興味なさそうなタイプの人 俺のとこは定時5分前から朝礼させられるわ
もちろん残業代はでない 宿直とかいう絶対引き継ぎでサビ残になるクソシステムどうにかならんかな 今日は仕事が出来ないオヤジと仕事
疲れるから一人でやらせてよ。
このオヤジに色々指示されると腹立つ。 >>963
なんとなく納得しがたいけど労務的には本来それが正しいんだぜ >>963
まさか問題があるとでも思ってたのか?
無知な労働者が多すぎるから仕方ないか >>834
情報ありがとう
Sラン課長代理だけど応募するわ
こう言う求人待ってた
営業営業&営業は疲れたよ 宿直引き継ぎの残業が出るうちはレアだったのか…
ブラック以外は何処も普通に出てるもんだと思ってた >>930
いきなり選任する会社→やばい会社だから転職しろ
前任者がいるならその人に教えてもらう ビルメンやめたけどしばらくして戻って来る人っていますか？
出戻りってやつ いくらでもいるよ
2回辞めてまた戻ってきたやつもいる 一度でもビルメンに落ちる様な人間は他の業界では通用しない
世間様には見向きもされない業界だからな >>975
そう思うのは自分の会社がカスで社員もカスみたいな人間しかいないからでは？ このスレは世代平均年収以上に稼ぐSランビルメンから年収200万台昇給なしのビルメンまで分け隔てなく書き込めるスレだから多少の愚痴は大目に見てあげようや 上の方のビルメンとかもはやビルメンじゃないやろ 点検とかも下請けがやってそう リクナビネクストみても、中途で500万越えは難しそうだな。今の会社で我慢するしかないか。 >>978
500万越えビルメンだけど、基本的な点検は自分達でやるよ。危険性の高い作業、専門性の高い作業は協力会社に任せるけど。 >>978
作業着を着て宿直やってる時点でビルメンだよ
月次点検の7割は協力会社の独立がやってる >>335
無理やり寝ようと思えば寝れるけど何かしらの対応で中断される場合が多いので寝ずにゲームや勉強とかYouTube見てる人が多いぞ
複数人常駐なら人数が多ければ多いほど寝てる
何なら日中も寝てるビルもある
人生の墓場でここやらかしたら生活保護しかないけどその分楽だぞ >>974
出戻りでも採用されるんですね
それだけ来るもの拒まず去るものは追わずの世界なんですね >>984
なろうと思ってもなれないけど、女友達が某政令指定都市の市役所で働いていて、お局様からいびられてるらしい。人間関係きついって言ってたよ。その点、ビルメンは人間関係に悩んだら辞めちまえばいいから気楽だよ。 >>987
公務員は鬱で休職する人が多いみたいですね。
辞めちまえばいいから気楽ってことはそれだけ簡単に人が辞めて簡単に人が入って来る世界なんですね。 公務員でも設備職なら難易度は電験勉強するよりよっぽど楽だけどな 別に上位系列渡り歩けるレベルになれば公務員には魅力を感じないな
待遇がそんないいわけでもないし、特に定年までしがみつける自信が無いって部分がかなり大きい 長年の経験と勘でやってきたヤツがボケちゃった。
どうすんのよ ビルメンは資格と経験があれば無敵だよな。
ただし、独り身に限る。 三菱重工業長崎造船所判決では、着替えの時間も労働時間にあたると判示されてる。
つまり、タイムカードを押した後、就業開始後に着替えるのが正解。 >>960
うちはその日の点検で序列が低い奴や新人が40分前くらいに来て、10分で着替えて残りの30分で点検表の出力、ツールボックスの用意、安全作業確認表の作成とかをしてるな >>998
めんどくさい現場な感じがする
くつろぐ時間ないならビルメンじゃないぞ >>983
そんな感じなんか、ありがとう雰囲気分かったわ。 このスレッドは１０００を超えました。
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