★★★ビルメンテナンス（設備）Part.435★★★
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ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらへどうぞ。
※前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.430★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured ★★★ビルメンテナンス（設備）Part.431★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662870202/
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.433★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1667049883/
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.434★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1670425443/
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.432★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1664538743/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 清掃スキルがあれば、起業するのも面白いけどなぁ。
清掃あがりでのしあがった会社をいくつも見てきた。まさに、ビルメンドリーム。
もっとも、その影には何百倍もの失敗者がいるのだろうけど。 >>947
業務の内容がビルマネでも主任クラスでそこまで貰えるなら、やっぱかなりのアタリ会社じゃね？ 今の仕事が激務過ぎで年収400なんだけど、当たりとは言わんがある程度余裕があって月末以外はほぼ定時で350万くらいの仕事ってあるのかな…
出勤から退勤までずっと仕事しまくっても片付く見通し立たなくて病んできた >>954
お疲れさん
ここで聞いても具体的な職場は出てこないと思うから自分で探すしかないよ
別に昇給に期待してないなら40,50代、未経験歓迎！みたいな触れ込みの求人ならその希望を叶えられるんじゃないかな。ちょっと前に話題になってた住友不動産物件の管理会社みたいな >>955
ありがとう
一応このスレだと最底辺のビル管＋四点だけはあるのだが、会社名出てこなくても他の職場がどんくらい忙しいのか知りたい
最近は一服する余裕すら無くて休みの日も頭の中で日程調整したりあとどれだけ残業しなきゃいけないのか考えて心が休めなくなってる >>956
自分は今上位系列に居るけど同じようにきついよ。残業月45時間くらい。昔のDラン独立系時代も副所長ポジで月50時間くらい残業してた
最近自分の職場にきたCラン独立系の人も同じような感じでしかもパワハラ上司がいたって言ってた
人手不足なのもあるんだろうけど、正社員で毎日定時に帰れるような職場は何かを割り切らないといけないと思う。そもそも居心地いいから人も充足してそう >>956
忙しい忙しくないは会社というより、現場次第だと思う。ハローワークで規模が小さい現場を探してみなはれ。ネットハロワではなく、ハロワに設置してある端末で検索したハロワ求人なら現場名が出てるから。給与を問わずなら、暇な現場はあるよ。
給与が高くなればなるほど、暇な現場に当たる確率は下がると思うけど。 大規模オフィス
平社員で日中は点検や見積もりや日程調整や小修繕対応でまあまあ忙しいけど夜は仕事残っていなければ雑談スマホ資格勉強など各々好きに過ごしてる
残業10時間ちょいだがその多くは宿直によるもので毎日ほぼ定時
役職持ちは夜もだいたい見積もりや提案準備に追われて明けも少し残業して残業20時間くらい
平は450万前後、役職持ちは500～550万くらい みんなありがとう
勉強出来る現場マジで羨ましいな…
ブラック飲食から追い込まれたくないからこの業種に逃げてきたのにちょっとしんどい 都内なら川面とか良さそうだけどな
給料普通、労働負荷低そう、残業少なそうなイメージ
昇給も少なそうだけど金が欲しくなったら資格取ってもう一回チャレンジすればいいし 激務の内容がスキルや経験になるものならそれを引っさげて転職した方がいい気はする
首都圏で実務経験者で色々経験してきて350万でいいなら結構強気でいけると思うが 暇かどうかなんて会社じゃなくて現場によるでしょ
グループ物件しか管理してないウチでも現場で天と地ほどの差があるぞ 陽光ビルMEのオフィスビル現場は楽そうだったけど。 激務だとかブラックだから経験になるとは限らないんだな
まったり、ホワイトでもスキルアップ出来る現場もある
今やってる業務で使うスキルが他でも使えるかどうかに着目した方がいい
忙しいだけの現場は根性は身につくかもしれんが、中身がなければ意味がない 忙しさが現場によるのはその通りだけど会社選びも大事
選択肢に迷うならしっかりした所にした方がいい 確かに陽光ビルMEの求人見てたら一番上にあったこの求人はマジで楽そうだった
https://i.imgur.com/yQbzTFj.jpg >>967
見てみたがこれは楽そう
初年度270～350万想定らしいが年間休日120日が素晴らしい
勤務地に癖があるが独身で近くに引っ越せるなら一考の余地有りだなあ 立会を立ち合いと書く人いるけどどっち正しいのこれ？ >>926
マニュアルがないって事はマニュアル要らなくね？ってタイプの人が現場で仕切っちゃってるから、そんなの作ってる時間あるなら別の作業やれよってなるんだぞ
俺の時は自分用のメモを元に休みにマニュアル作ったら「やり方を決めちゃうとそのやり方以外のやり方でやってきた人が自分の方法が間違ってるのか！って怒り出すから作らない方がいい」って責任者に言われたわ
んで間違った方法を新人に教えて新人がミスした場合、新人が顛末書と異動命令が出て新たな新人が入るシステムなんだとさ きみのいいたいことは概ね賛同できるんだが
召喚術を唱えるのはやめていただけないか！ 新人が顛末書書かされるとか聞いた事ないな。そのフレーズだけでやばい職場だと分かるわ >>976
未経験で入った会社の病院現場は点検表や作業日誌の記入ミスがあるとコピーに赤ペンで丸囲いされたヤツ張り出されてたわ・・・ 異常を異状と書いたら怒られた
お前がアフォやねんと言いたい >>971
うちも責任者がマニュアル否定派だな
新人には自作マニュアルをコッソリ渡してる 赤ペン爺と良い何かうちの現場と似てる
細く指摘する割には本人の記入漏れあったりする 独立から移ってきたやつ4点セット程度でちょうしこいててわろた
死ねよ マニュアルがあると例外に対応出来なくなるという謎の風潮 >>954
朝から晩まで働いて仕事が全く終わらないとかどんだけクソデカ現場なんだ
それとも仕事ふられまくってるとか？ >>982
例外はマニュアルを作ったやつの責任だｿﾞ(白目) 責任者がマニュアル否定派な現場って、下の方の設備員が手順間違ってやらかして客から怒られた時の対応ってどうしてんの？
やらかしたそいつが無能なんで指導します、異動させます、じゃすまないでしょ？
現代の常識的にリスク管理が求められるから、正しい手順を全員で共有しますの方向に向かうはずだけどな
ボイラー工、電気工、配管工出身の爺達による個人商店の感覚なのかな ちなみにうちの職場の下請けの現業ビルメンの責任者も体で覚えろタイプだから、やらかした人にブチギレて、蹴り入れてそれで終わりだわw
まぁそれでも致命的なやらかしが無いからなんとかなってるけど ブチギレるとやらかした奴は余計委縮して緊急時にまたミスるだけなんだよなあ…
結局特になんも考えず無心で教えたり改善策投げるのがベストだと思うわ
そうすれば少しマシ程度にはなる、まともな奴なら
仕事しねえわさぼりたがるくせにいらんことしたりいつまでも同じミスするやつは死ね辞めろ ビルメンって体で覚えろ系なの？一応技術職のはしくれなのに？
やる気失せてきたわ >>990
上位系列に行けばその傾向は薄れる。それでも現場次第だけどね
中小独立系は察してくれ ビルメンを技術職だと勘違いしている人はミスマッチ起こすから来ない方がいいよ
サービス業だと理解してコミュニケーションしっかり取れる人は貴重 >>992
それいうと大半のメーカーからくる雑魚の仕事も技術職とは言い難いんだよなマジ
たまに職人さん来るけどさ つうかビルメンとは一切関係ないエンジニアは殴る蹴る当たり前じゃね？
それより酷くてマニュアルみたいなやり直しの機会自体を許さんかもしれんが 上流になればなるほど、マニュアル化したら上手くいく世界でも簡単に入れ替えが効くポスト数でも人材の数でも、ついうっかりが許される訳でも無くなるから、寧ろ殴る蹴る嫌なら辞めろ死ぬ気でヤレ気合い入れてヤレの世界になって行くでしょ >>972
申し訳ない、自分も先月上司の指示通りに作業したら他の宿直チームとやり方が違うって事でクレーム入って、誰の作業方法が正しいのか分からないし誰が悪いのか分からないから実行者の君に責任をとってもらうって事で顛末書と異動命令出されて愚痴りたかったんです… 巡回ビルメンで無能がバレて仕事与えられず電話番させられてる このスレッドは１０００を超えました。
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