転職失敗した。苦しい part40
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仕事辞めたい
貯金は夫婦で今の年収の3倍あるから何とかなる
現職で未経験飛び込んで給料増えたけどとにかく職種が向いてないと実感している 虹面接休み合わなくてダメになった
平日急には休み取れないよぉ
一次の時、2次もWEB面接で大丈夫とか言ってたのに 俺は月曜、社長に面接行くので休み下さいとお願いしてOK貰った
もう流石に悪い気するから例え今月で決まらなくても月末で退職する事に今決めた もうここまで来るとこの人自体に問題があるような気がしてならない
仮に他の人だったらここまでこじれなかったんじゃないかな
この手のどこ行ってもトラブル起こす人っているよね >>955
なんか支離滅裂だな
自分でも分かってるだろうが手遅れだぞ
他の板にいけよ 俺に問題がある？
どう考えても無い（笑）
俺に問題があるなら素直に認める人間なんすよねー
というか何故、俺が悪いのか第三者の意見聞きたいから教えてーん 正義感丸出しも大概にしとけよ
なんでも白黒つけない癖なおさないと苦労するよ 俺も施工管理行こうかなぁ
稼げそう
どんな仕事するのか知らないけど… 施工管理は規模小さければ資格いらんから未経験でもやれるぞ
がんばれ 休み合わなくてお断りする時ってどんなメールだしてる？ >>903
実際は240時間だったらしいから
もっと甘いよね、そんな企業ザラだってのに 資格もいらない施工管理は施工管理の仕事より雑用の方がメインになるだろな >>967
急には無理やな
来週休みくれは流石に厳しい 俺は施工管理やってたけど家出るの5時帰ってくるの次の日の1時とかで27連勤したら頭おかしくなったで >>968
大変やな
うちは休めない日でなければ次の日でも休めるわ 突発的な事で先月退職したんたが今月の賞与は出るのかなあ？
今月は一応有休消化していて、正式には今月末の退職
会社の就業規則では支給日に在籍してる人になってる
しかしもし仮に出なかったとしても出てませんがとも今更言えないよなあ
夏の賞与後は結構忙しくて難儀したからそれなりに対価は欲しいところなのだが
タイミングが悪かったな… 現場が動いてる間は監視と巡回、終わったら事務作業と次の日の工程組むんじゃないの？
必然的に自分らの仕事は後回しになるって聞いたことあります >>971
施工管理自体は作業効率とかないかな
昼間はずっと現場にいて作業の一つ一つ写真撮らないといけなかったから、8時から5時までは現場で職人に指示出しつつ写真撮影
それ以外の時間で事務作業って感じ
図面の変更点とか天井開けたら全然違いましたとかよくあるから都度治してみたいな >>976
誰かが居なければならない環境で人手不足って感じかな
俺なら体調壊すわ
出張続きでストレスで帯状疱疹出たし 施工管理は根っからの仕事好きでないと勤まらない
実際施工管理やってる人は仕事以外の楽しみがないって感じの人ばかりだったしな
自分も会社の指示で施工管理回されて少しかじったけど働いていても全然楽しくないし合わないから去ったわ
だいたい昼間は現場で作業してクタクタになって帰るのにそこから事務残業とかあり得ない >>977
大きい現場なら人数おるから休みも回せたりするんだけどね
今は週一絶対現場休み設けないと法律違反だったかな？
それでも現場掛け持ちしてたら他のとこ行くだろうし
実際俺も精神もそうだけど身体もおかしくなったから辞めたみたいなとこある
叫び声上げて現場で鼻血出して倒れた人とかおるし ああいうのは知らしめなければならない
思い上がりもいいとこだ >>903
>>965
要は残業代が出るかどうかじゃないの？
残業代が出ればブラックじゃないし出なければブラックだよね
出なくてもブラックじゃないって言いたいの？ >>953
時間調整は平日の日中のみ、オンライン不可で対面のみ、これぐらい調整できない人は志望してもらわなくて結構です。ってエージェントに言うような企業も多いからね(前職がそんな会社だった) 残業代が出ても残業が多すぎるのはブラックだろ
そんなのどこもやってるなんてブラックの常套句だし
それを受け入れるのは勝手だが、他人にまでよくあることと言って正当化するのは加害者と変わらんと思うわ その通りではあるが、
そのブラック企業電通を辞めるのが嫌で自殺した女がいるな
ブラックでも自分のプライドの全てになっていた プライドっていうか若いからやめることへの罪悪感みたいなのもあったんだろ
そもそも命と天秤にかけて辞めないという選択自体がまともな選択じゃないし
超過労働で正常な思考ができなかったってのが大きいと思うよ
鬱になると正常な判断ができないっていうし まぁ折角有名企業に入ったのにやめるのは勿体無いって感情も最初はあったんだと思うよ >>982
まぁ絶対雇ってくれるならいいんだけどね
時間調整するから来週いっぱい待ってメール送ったが
既に諦めムードだな いつも帰るのが1番遅い
同僚は別の部署に異動
部長は他の部署を兼任してて今は他部署メインで動いてる
1人で仕事こなすことになった
パートさんに手伝って貰ってるけど、パートさんが部長に不満を持ち始めてるし
どうせやめるからいくら揉めようがどうでもいいんだけど、残業代は出して欲しい
雇用契約更新が変わったけど定例的に紙で渡してないとかふざけてんのかって思う
固定残業代だけど何時間かわからないし…早く帰ろうにも仕事がどんどん溜まる一方
優先度の低いのを後回しにしてどんどん忙しくなる >>989
固定残業代を超えたら払う義務が有る
俺は0円だったから異議を唱えて払ってもらった
そしたらまさかの仕事辞める事になった 1月4日とかって面接してくれたりするかな？
2次面接休み合わないがどうしたらいいか悩む
普通の企業じゃ無理か >>989
残業代を貰えないのに
残って仕事をしてはいけない >>991
一次ならいけるかもだが二次は厳しいやね
重役に正月から面接しろとは企業も言えないだろ
挨拶回りあるし >>991
休みが合わせられないなら、その程度の志望なんだろ
本気で行きたい会社なら有休取るだろ >>993
うーんやっぱり厳しいよね
確認したら3日しか面接できそうなのなかった
重役じゃなく現場営業所だからワンチャンあるかなと期待したんだが、聞くだけ聞いてみようかな 本気で転職したいならもっと柔軟に対応しないとな
いろんな制限つけてるから何度も失敗するんだよ >>990
まさかのとは言うけど、なんか過去のレス見ても
退職させられて当然って感じは気がするけどね
拾ってくれるとこ見つかるといいね >>995
休みが取れないとか言ってるくらいだと
本気で転職したいんじゃないんだろ？
違うか？ あの人は妥協のできない完璧主義者みたいだから次の職場が見つかったとしても
粗捜し始めてあれこれ難癖付けては周りとトラブルになるだろうね
現実問題として中途採用するような企業に完璧な条件のところが有るわけないんだよ
絶対どこかに欠陥があるから中途採用をしないといけなくなるの
自分が妥協できるポイントはある程度目を瞑らないと永久に職探しのループだろうよ >>999
一流企業も中途採用してるだろ
何言ってんだ
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