【電験】電気主任技術者ってどうよ？【再エネ】
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なかったので立てた
俺は電験三種は合格したけど業界・職種未経験
求人検索すると電験二種がないと応募できないとこ多いな😅
関連スレ
電気工事士ってどうよ？ 58軒目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662111120/l50
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.429★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1660617596/ >>366
どこかのタイミングで起業できたらよいですね 葬送のフリーレンにデンケンってキャラがいるんだが
電験持ってるお前らがこのアニメ見たら「え？電験？」って絶対思うよな🤣
https://www.youtube.com/shorts/7iaAABxY8bQ 引き留める程でもない、寧ろ待ってた！なのか相談して来て引き留めてやる気なくダラダラやられるくらいなら…なのか定かではないが 日本は、再チャレンジできない社会です。再チャレンジ可能なのは30代前半までで、40代半ばになって会社が潰れたとかリストラされたということになると、もう仕事はありません。昨日まで部長だった人にできることは、コンビニのレジ打ちしかない
年収1000万円だった人が、年に100万円も稼げなくなってしまう。日本の労働市場というのは、一部の既得権層を守るためにそういう残酷な世界をつくってきたんです。 適正に欠けた能力は学習や訓練では向上しない。
「やればできる」ことはあるのかもしれないけれど、「やってもできない」ことのほうがずっと多いのだ。 努力は遺伝に勝てない
「背の高い親からは背の高い子が生まれる」「陽気な親の子どもの性格は明るい」。これは身体や性格で遺伝するのはわかりやすいですよね。
「根暗な親から根暗な子が生まれる」「太った子から太った子が生まれる」といったことはなぜか受け入れづらい…。ポジティブなことだけではなくて、ネガティブなことだって遺伝するのに。 賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。
バカが賢い人を論破する理由
なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。
一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。
結果として、能力に大きな違いがある２人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力を大幅に過大評価するバカに引きずられて、間違った選択をしてしまうのです。
このように、話し合いの場ではバカが賢い人を論破するかたちとなり、バカの意見ばかりが通るようになってしまいます。 「国にはしごをはずされた」 再エネ出力制御急増 拡大の足かせに [蚤の市★]
#再生可能エネルギー (そんな物は存在しません by FOX★)
昨年12月31日、中国、四国地域を中心に25カ所の太陽光発電を展開する東洋生興（大阪府守口市）専務の前川正敏さん（51）のスマートフォンに、16通のメールが届いた。「明日、電気の供給が余剰になると見込まれるため、以下の発電所の出力制御を実施する予定があります」。中国電力と四国電力の送配電会社からだった。
前川さんは「大みそかにこんなメールが大量に来たらうんざりしますよ。正月から何やねん。先が思いやられる」とため息をつく。
出力制御が急増したのは昨年だ。電力の供給が需要を上回る見込みになると、前日夕方に送配電会社から予告メールが届く。しかし、実際の制御量は直前の需給状況で決まるので、その時までわからない。このときも実際に抑制されたのは四国電力管内の5カ所だった。
特に多かったのが3～6月で、10月にも発生した。同社が持つ鳥取県米子市の発電所（1600キロワット）は3～6月の出力制御が21回、計約100時間に及んだ。
太陽光と風力による発電を一時的に止める「出力制御」が２０２３年に急増し、１年間に制御された電力量が全国で計約１９・２億㌔ワット時に達したことが朝日新聞の集計でわかった。過去最多だった２１年の３倍超で、約４５万世帯分の年間消費電力量に相当する。現場では何が起きていたのか。
長い時には、制御が午前8時ごろから午後4時ごろまで8時間以上に及ぶ日もあり、ほとんど稼働しないに等しい。25カ所全体（出力計1万4500キロワット）の年間売電収入は、想定より約900万円減った。
「今年は中国エリアで出力制御がさらに増えるのではないか」と心配する。8月には島根原発2号機（松江市）の再稼働が予定されているからだ。これ以上増えれば、売電収入が建設時の借入金返済額を下回る事態も想定される。業界では「出力制御倒産」が広がるおそれもうわさされているという。
「前向きな未来描けない」
前川さんは「再エネ拡大は国…(以下有料版で、残り3189文字)
朝日新聞 2024/2/10 5:00有料記事
https://www.asahi.com/sp/articles/ASS296KBTRCXTIPE01N.html?iref=sptop_7_03 「満足度を最大化するのではなく、後悔を最小化する」
というこのサティスファイサー戦略は、
合理的に人生の土台を設計するときに
きわめて重要な示唆を与えてくれる。 3年前に電験三種合格してから気付いたんだけど
この資格を使う仕事に転職するよりも
普通にITエンジニアとして転職したほうがいいのでは？ ITエンジニアという職業が十年後もあると思うの？
あるとしても博士号持ちのトップエンジニアだけでしょ 今でも割り切ればFIRE可能だが
10年後は確実にFIREしているだろうな ｢恋愛弱者｣の中年独身男性が増える残酷な原因 恋愛強者が未婚のまま残り続けることの影響 | ソロモンの時代―結婚しない人々の実像― | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/733459 Lingerie Try On Haul #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=JaqhE0SB1UY White Lingerie Model Film #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Vwbfy9LMSTM “灼熱の工場で9日間も長時間労働” 70代が過労死したケースも…「高齢者の労災」が増え続けるワケ | 日刊SPA!
https://nikkan-spa.jp/1968719
「死ぬまで働く」が現実的になった現在。流されるように再雇用に頼るのではなく、もっと貪欲に稼ぎ方を探ったほうがいい。そして、実は60代からが最も“自由に”働ける年でもあるのだ。定年後を充実させる働き方を伝授しよう！
特に相談が多い職種が、建設業や介護業といった肉体労働や、ビルメンテナンスなどの清掃業だという。
「これらの業界は仕事内容がハードなので離職率が高く、常に人手不足です。
そういう現場に『生活のためにとにかく働きたい』と願う高齢者が流入することが労災の増加に繫がっているのでしょう」
「’23年に過労死だと労災認定されたケースとして、厚焼き玉子を作る食品会社で働いていた70代男性が’20年に心筋梗塞で亡くなった事例があります。
この男性は会社が卵を仕入れすぎたために、通常の倍以上を製造することを命じられ、深夜や休日も働いていたそうです。
食品工場内はとても暑く、その中で9日間にわたり長時間労働をしていました。このように高齢者には過酷な仕事で無理に働くケースが多いのです」
尾林氏は「長時間労働だけでなく、寒暖差の激しい環境で働く人は特に気をつけてほしい」と警鐘を鳴らす。
「例えば真冬の屋外勤務や、暑い厨房内でマスクを着けながら働く場合です。
長時間労働ではなくても、寒暖差によって血管がダメージを受けて脳や心臓に疾患が生じると過労死が起きやすくなります」
仕事を選ぶ際に重要なポイント
また、仕事を選ぶ際にも「シニア労働者への配慮がある職場かどうかを、きちんと調べるべきだ」と続ける。
「労働時間は無理のない範囲内なのか、夜勤が多くないか健康診断はあるのか、急に体調が悪くなったときに休めるのか。
そういった条件は面接時に聞いたほうがいいですし、同年代が実際に働けているのかも調べておきましょう」
シニアを求める職場が増えているのだから、「ここがダメでも次がある」という強い気持ちを持ったほうがいい。 ５０歳で、この３つの特徴が無い人は残念な人生になってしまう・・・。『50歳から花開く人 50歳で止まる人』 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=xOdukGIFVJA 【☀】山で進む巨大太陽光発電施設の建設 災害リスクや景観悪化を不安視する住民 福島市が「ノーモア メガソーラー宣言」 [ぐれ★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1707816606/1
1 名前：ぐれ ★[] 投稿日：2024/02/13(火) 18:30:06.68 ID:JasbJGnX9
※2/13(火) 6:02配信
FNNプライムオンライン
山間部でメガソーラーの建設計画が相次ぐ福島県福島市。先達山では、東京ドーム13個分の森林が伐採され、山肌が露出している。災害発生のリスクや景観の悪化を心配する住民の声が高まるなか、福島市が対策に乗り出している。
ノーモア メガソーラー宣言
2月9日、福島県庁を訪れた福島市の木幡市長。山間部の開発許可を出す県に、メガソーラーの建設については、地元の意見をくみ取り慎重に対応するよう求めた。
要請の背景には、福島市が2023年8月に表明した「ノーモア メガソーラー宣言」がある。
「災害の発生が危惧され、誇りである景観が損なわれるような山地への大規模太陽光発電施設の設置を、これ以上望まないことをここに宣言します」
森林伐採で山肌がむき出しに
反対の姿勢を明確にして、事業者に入口の段階で諦めてもらう作戦だが、そのきっかけとなったのが…福島市西部にある先達山。2021年から県外の事業者がメガソーラーの建設を進めている。東京ドーム13個分の広さで森林が伐採され、山肌がむき出しに…住民が想像していた景観とは大きく異なるものだった。
地元の不安 景観と災害
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca77246a1c5b62991203446b7197a4b4638c6731 人手不足でも広がる上場企業の｢早期退職募集｣ 黒字企業が全体の半数を超え新たなフェーズに | シンクタンク厳選リポート | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/733403 また出たネットサーフィン貼り付け爺さん
自分用のメモならGoogle Keepにでも貼ってろ 日本人を不幸にする｢会社員至上｣の生き方 橘玲×湯山玲子｢人間いつかはフリーになる｣ | ファッション・トレンド | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/220217?display=b 結局、電験選任って大変なんだよ。
だからみんなやりたがらない。 実際の修理は電気工事会社がやるから、上に説明するだけの仕事だぞ でも不具合が出た時の処理とか改善までしっかりやれる主任技術者はどこ行っても重宝されて年収も上がるよ
なにもできないのに電気主任やってるような奴が多いから価値も下がるし企業も金出したがらないんじゃないの？ 出世やカネは｢人生の幸せ｣をもたらさない…ホスピス医が証言する｢死の直前に後悔する人｣の共通点 人生の幸せは｢自分の弱さを認めた人｣にやってくる | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
https://president.jp/articles/-/78516 【山崎元×ホリエモン】楽しい定年後の準備！金が無くとも良き人生！#山崎元 #ホリエモン #老人 #堀江貴文 #定年 #価値観 #幸福論 #人生を変える #生き方 #食道ガン #訃報 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=oK472paA9xA 僕が懸念しているのは、非現実的な甘言を弄す業者が跋扈しないかという点である。
それも、本人にすら騙す意図もなく。
最初から悪意を持って騙す気で来る人間は、案外見抜きやすいかもしれない。
しかし勧誘する側も、もし本気で信じて善意でもって勧誘してきたとしたらどうだろう。
どう考えても時代錯誤としか思えない電気主任技術者への過剰な期待は、本人の意図とは無関係のところで周囲に感染してしまう恐れがある。
昨今は再エネ熱が高まっていて恒常的な人手不足が続いているようだが、希望的観測にまみれた売り文句に丸め込まれる方が増えないことを祈るばかりである。
地獄への道は善意で何とやら、と言うものでもあるし。 求人件数そのものは増えたのかもしれないが、選択肢の幅は以前よりも減っているとも言え、
3種取ってとりあえずビルメンへ、などと提案することも、今はできなくなってしまっている。 >>400
フレックスじゃなかったら最悪だな😭
ちなみに俺のとこはフレックスだから、例えば定時が9時～18時だとして、
8時に出社したら17時までが所定労働時間、18時まで残れば1時間の残業という扱いになる 懸命に働く人に教えたい｢社畜化｣せず生き抜く術 経済評論家･山崎元が指南する｢これからの働き方｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/733350 労働者タイプAには、①他人と取り替え可能な同じような人材になる、②会社が用意した働き方だけで満足する、③雇用や賃金減少のリスクを極端に嫌う、などの特色がある。
こうした人材になると、会社に対する立場と交渉力が弱くなり、会社の言いなりに能力の割に低賃金で働かざるを得ない。実質的に「使い捨て」されることも珍しくない。
正社員としてそこそこの会社に入社することができると、非正規労働者よりも給料が少しいいかもしれないし、クビにはなりにくいが、その立場に安住すると、一生を通じて会社の奴隷のような存在になる可能性が大きい。いわゆる「社畜」だ。 Black Lingerie Model Film #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=ReuwU7RGCdM Lingerie Model Film #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Ncta8kRf2m0 White Swimsuit Model Film #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=IXnM_9O9hZY 気持ち悪いキチガイが常駐してるからまともに話ができない >>412
おそらく高齢かつ孤立してる人なんだろう
インターネットで見たページをなぜかこのスレに貼り付ける迷惑人物
気になったページがあるなら個人用のメモアプリ（Google Keepなど）に保存するか、
SNSなどに貼り付ければいいのにと助言しても聞かない
ほんとクソな老害だよ そんなおっさんでもないし契約社員か銀行員がやってるかは分からない Red Lingerie Model Film #lauracontreras #modelfilm #fashion #top - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4djpebw5Vxk 資生堂｢1500人早期退職｣へ追い込んだ2つの元凶
藤原社長が掲げた｢4つの条件｣に困惑する社員も | 専門店･ブランド･消費財 | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/740336 会社に残るなら経営陣が求める人材に変わってくれ、ついていけないなら会社を辞めたほうがいいという独特の論調 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
