社内SEどうよ?86
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>>951
転職活動で何社か社内SEも受けたが全部外注だったわ
前職の社内SEは内製化してたけどVBだった
Cobolよりはマシだけど内製化しててもオールドランゲージなとこもまぁまぁありそう >>952
新規開発はVB.NETとJava(WEB系)で、メインの生産管理はCobolですね
絶賛マイグレ中です >>954
まじか、そこの技術者はチャレンジ精神が凄いね。
やっていいよっていうみずほも大したもんだわ。 >>954
うまくいくとわかったから公表したと信じたい Suicaの障害大変だろうなあ
JR東日本 「モバイルSuica」や「えきねっと」が利用できず
2023年6月24日 6時00分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230624/amp/k10014108121000.html
原因はシステムサーバーの電源のトラブルだということですが、復旧の見込みは立っていないということです。 クラウドサーバーはクソですか?
古き良きオンプレADで大丈夫です 社内SEあるある。
ニュースのシステムトラブルを自分のことのように心配する。
がんばってね。本当に。 現場がなんで事前予測や対策やってないんだ!って
怒られて凹むやつ
そりゃ最低限のコストでやってんでしょうにね あのマイナンバーってあれ、誤発行は時刻で振り出したシステム的な件もあるだろうけど、入れ替わりだのってのは大半はデータのインプット段階の話だよねw
あの報道だとなんかフツーの人はそういう認識してなさそうだよねえ モバイルスイカ復旧 原因は電源工事でブレーカー「切」
https://www.sankei.com/article/20230624-7SBCJAPYEVLR3IJ2SV5LFG57SQ
24日未明からスマートフォンで利用できるJR東日本の交通系ICカード「モバイルSuica(スイカ)」で発生していたシステム障害は同日午後1時ごろ、復旧した。
JR東によると、障害の原因は、屋内の電源工事で計画と異なるブレーカーを「切」としたことで、
システムサーバーの電源が遮断されたためだったという。詳細は調査中としている。 UPSはサーバーが安全にシャットダウンするための時間稼ぎするものだからなぁ 以降、運用には、2人以上で指差し確認の上ブレーカーを切る
とか、クソみたいな文章が加わるんだろうなあw
ヨシ! >>561
介護現場だけど70以上の老衰の様子が明らかに異常なんだよね。
ワク後の普通の老衰じゃない原因不明の亡くなり方を診断書「老衰」で片付けてる。
そんなの見てたら「老衰だから死んでる」なんて説明聞いても納得できんわ。 誤爆だろうけど社内SEを騙ってるけど実際は介護現場で働いてるやつが紛れ込んでるのかな
全然違う業界だろうに、謎すぎる 社内SEに転職考えてるんじゃないの
流石に介護からは無理だと思うけど 社内SEなんてめちゃくちゃ倍率高いのにさすがに無謀だろw 他業種から未経験で社内SEは難しそうだけど、
IT勉強して自分がいる会社で社内SEっぽい仕事をするのは可能な気も 100%要求されるので結構心労がある
真面目だとうつ病になるな 昔はパソコン好きキッズがやれてたけど今はどんどん複雑化してるしなぁ
楽楽精算もエクセル申請の方が手がかからなかったと思うあれで日本で1番売れてる経費精算システムとか情シスいないと運用できないじゃん ああいうのは、管理、運用、がいるもんねえ
手離れが良いサービスばかりじゃ無いよねえ うちの部長がそこはディーエックスでなんとかしろとの事 まあ、トータルで会社の工数が減ったり
業務が改善されてるなら良いけど、工数の部署の付け替えになるだけなら意味ないよねw 業務分掌できてない会社に転職してしまった
やっぱ大企業じゃないとIT介護みたいになってしまうか?
自分達でどうにかしてほしい仕事が多すぎてツラい… A部署だけが使ってるシステムやパソコン設定のお守りとか。
そんなの自分達でなんとかするか、サポートと直接やり取りしてくれと思う。
通常9時始業なんだけど、その部署の都合で6時に対応しろとか求められるし。
システム要員がいなかったら業務停止するレベルで転嫁されてる。
業務マニュアルもシステム部が作るものだと思ってるし…
システム部に専属要員がいる感じ 環境書いてなかったけど
500人~1000人規模、情シス5名
企画戦略統制セキュリティがメイン。開発はマクロ、スクリプト、ノーコードのみ。
基幹・業務システム、インフラはほぼベンダー任せ
ここだけ見れば普通の情シスなんだけど
入ってから情シス以外の仕事が多いことが判明していく…
印刷機の設定とか心底どうでもいい 少なくね?
単体だけで2000人くらいいるけど、情シスは企画開発で20人、運用管理で25人くらいいるわ
運用はよく色んな事業所や関連会社に飛ばされるから、色んなところに隠れ情シスみたいな人がちょこちょこいる状況
開発は基本スクラッチだからってのもあるかもだけど 各部署のシステムはその部署にIT管理者おいてその人達に頑張ってもらった方が良いと思うよ。社内の基幹システムや全部署が使うものは情シス管理で。 まあこの情シスの規模だと基幹システム以外はEUCって事で各部署預かりだろうねー ウチは500人規模で情シス2人。死にそうなので羨ましいです! うちは60人で2人
採用されたけど上が仕事手放す気なくて暇で死にそう >>994
羨ましい反面、上が休んだ時に困らない?
仕事話さない奴ってドキュメントも整備してなさそう 250人で4事業所で兼任職3名
開発なしだけど、メイン業務と合わせて常時130-180%稼働
つまり200%にならないから人は増えない。。。 このスレッドは1000を超えました。
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