工場に勤める 173交代目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ボーナス出る人出ない人あるけど
年末は平等にやって来る 三交代制は身体が壊れる
人間やっぱり朝起きて夜寝る生活じゃないとダメ 警察消防ですら交替制
常昼で稼げる能力あるなら良いんじゃね 10年勤めた会社が畳むのをきっかけに転属蹴って飛び出してきたが人並みな生活送らせて貰ってるよ
資格あったし転職は楽だった ３交替は２交替より不健康と言う人いるけど １２ｈ２交替より８ｈ３交替の方がマシじゃね？ >>8
移動式クレーンと大型特殊
会社入る前に取ってたしどうせならと思って資格が活かせる場所にした >>1
>>2
乙でしたな。
ありがとうございます。 >>4
冬賞与支給は12月10日金曜日。
冬は2.0だから、手取りで58万円だったよ。 大型特殊なんて工場勤めしてて取ることある？
辞めてから？ >>9
絶対３交代８ｈの方が楽だよ
２交代のほうが楽とかいう奴は奴隷商人だろ >>6
警察消防って、何も仕事してねーからな
ボケーっとしてるだけでで良いんだから、比較対象にはねらねーよ
警察なんて幾らでも逮捕できるだろ、冤罪も作りまくってるしな 今日終業15分前に掃除してたら注意されたわ。掃除はちゃんとやると10分くらいかかるんだけど大体10分前に始めて時間余ったらまた作業してるんだけど今日は掃除終わって時間まだあるからトイレ行って作業しようと作業場戻ったら時間までいろとか言われた。 片付けと加工の準備もあるし、タイミングが合わなくて30分くらい掃除してるときもあるわ。 >>19
そういうめんどくさい会社は掃除適当にやって帰ればよいんだよ
ワイは掃除時間１５分確保されてるからちゃんとしてるけどね、なかったらやらねーよｗ そろそろ次の会社探すか
よーく考えたら内定いくつか出るしなぁ、逃亡してやるわ('A`) やりたいこと 収入ダウン
やれること 収入アップ
どっちを取る？ >>9
8h2交代がおすすめ
残業も精々1hで月20h前後 二交代勤務なんだが、昼勤は本来の仕事開始から一時間前に作業の準備をやらされてるんだが、
みんながやってるからお前もやれという無言の圧力でサービスでやってる。
工場にはコンプライアンス遵守って言葉ないんか？ >>27
労基にチクれば一発よ
匿名でもいけるんじゃないか？
法律違反だしな。 今時だったら上場してるかその子会社だったら
サービス早出、残業とかないんだけど
小さい会社は昔ながらのやり方で労基とか入らないと変わらない変えたく無い経営者ばかりだからな。 Q.若い人が辞めてくし中々入ってこないけど会社として何か考えてますか？
A.辞めてく理由は色々だし何とも難しい。(回答になってない)
給料を上げればという話があるが無理。
前職工場の組合での話
辞める理由なんて9割方給料なのに上がらないなら辞めるしかないだろ
質問したのラインのリーダーだったけど、これ聞いたあとすぐ転職してったわ やっぱ若者のいない工場って駄目だよな
引き継ぐ人がいないのと同義だし
今の工場は平均年齢40代だぜ 今いる会社の下請けの中には、従業員の高齢化に伴い
後継者もいないため会社を畳むところも出て来てる
日本のものづくり文化は徐々に消滅している まぁ給料高けりゃ誰かしら入ってくるからな
工場なんて山のようにあるわけで、行き先ない年寄りならまだしも、給料低いところにあえて入る若者はいない >23じゃぁ掃除は何分前からやっていいんですか？って聞いたら、本当は５分前って言われた。
そんな都合よく５分前にキリの良いとこで作業終わらない。
俺は作業が切り替わったときや合間合間でタイミングでやることもある。
しかも終業前は必ずやる。
まぁ15分前に掃除始めてトイレいったからそそくさと帰ろうとしてるように見えたんだろうけど,,,
しかもそれを工場長が見掛けて俺の上司に言ってきたんだと。上司はそんなんいちいち言わなくても良いのにって言ってたけどね。 金曜のボーナスが有るから今週はまだ頑張れそう。
手取りで30万は無理だろうな… 顧問が現場入るくらいギリギリの人数でやってるけど辞めたいなぁ
32の俺が一番若い男てアカンよな >>37
顧問が現場入るって… 現場上がりの人が顧問になってるの？ 明日に退職届出して次の日から有休消化する気満々なんだが100%繁忙期だから無理って言われると思う。何かもっともらしい理由ないか？
とりあえず、２月から転職だから引っ越しする予定って言うつもり。でもそれじゃ弱いから何かない？ 土曜に夜勤休出して、日曜入って帰ってきたんだわ
心身喪失で起きて飯食いいったら、気持ち悪くなって吐いて結局何も食わず買わず帰ってきてダウン
んで明日から1勤
金足りてるから休出休んでも暗黙のやる気ない認定辞めてくれ
たしかにやる気はないが >>39
それでだめならもう強引に休むしかないんじゃないの
俺辞めた時は、4月に伝えたけど「まとめて使うな」って言われて
結局消化する頃には年末だった >>27
俺の工場は俺の部署だけサービスで早出させられてるわ
しかもみんながまったりしてる中をかなり急いで
賞与に反映されてたらまだ文句もないがそれも無し
給料も残業しないとバイト並だしお先真っ暗 射出成型工の仕事って覚える事多くて難しいですかね？ >>17
これ本当にそうだよ、消防はともかく
サツは下手すりゃ明らかな殺しのヤマでも自殺扱いよ。
窃盗や車上荒らし程度なら書類作っておしまい♪
基本的に日本という国は、工場みたいな底辺っぽい職場の従業員ほど｢仕事に責任持て!!｣
｢残業や休出を断るとは何事だ!!｣
などと言われるが、実際には権力のある奴らほど責任を取っていない。
コロワクに関する厚労省や製薬会社見りゃわかるっしょ。 >>36
その通り。
昔はハロワ主体の転活だったけど、PCではなく求人票を職種別にファイルに
綴じて、棚に置いてある方式。
見たいファイルを誰かが見ていると見られなくて、返却されるまでひたすら
待つ必要があって、効率悪くて仕方なかった。
窓口に行ってコピーで貰わずに、ファイルの求人票を抜き取って持ち帰る奴も
居て、ほんと大変な時代だったわ。 製鉄行くか悩むな
めちゃキツイんだろうけど
給料は良いしな >>39
ガタガタ言われたら、退職代行サービス使えばいいよ。 >>42
10万とかなのか
>>48
やりがいとお金は永遠のテーマじゃないだろうか
残業代出ても早出なんてしたくないな、今1時間早出の仕事してるけどつらい 交代勤務より残業のがキツイ
残業さえなかったら余裕すぎるわ 早出と残業、どっちがきついかと言ったら早出かな
残業は仕事エンジン稼働してるからそのままいけるが早出は体内時計がそれを拒んでしまう 食品や塗料などを入れる缶を製造する工場の夏場における製造現場は猛暑なのかな
実際の作業の多くは機械化されてるのかもしれないが、求人を見る限りでは溶接の作業も有るみたい
基本的には日勤のみ、将来的に県外の工場へ転勤の可能性も有りとなってたな 一生懸命やってるつもりが空回りしてしまって凹んでる…
もう辞めたくなるわ… 冬の賞与でる会社もあれば、帰休もやってる会社は賞与なんて期待できないし。
わからないもんだねぇ・・・。 ボーナス62万4千、手取り49万7千
年金なんて毎月3万引かれてんのに、ボーナス別で6万も引くなや… >>55
空回りする時は少しアクセルを弱めると良い。
全力で走っていると壊れるよ。
マイペースで息抜きも必要ですよw
慌てず焦らず、コツコツと実力を発揮すれば良い！ >>50
弁当代引いて残業一切なしだと手取り13万ちょい
正社員とは思えん >>60
同じ工場かと思ったがサービス早出無いから違うな
俺は若干手遅れ感あるけど歳重ねて後悔する前に脱出した方がいいぞ >>58
>年金なんて毎月3万引かれてんのに、ボーナス別で6万も引くなや…
何が言いたいのか意味わからん。 >>57
なるほど現場入ってくれるって事はいい人なんだろうな うちの顧問は現場やった事ないクセに現場がギスるような提案ばっかしてくるから交換してほしいわ >>58
税金引かれるのほんとつれえよな
クソ議員共の飼育費に消えるのによ >>63
毎月の給料から引かれてるのに、給料と別の賞与からまで年金控除するなって意味です >57顧問が前工場長とか,,,うちの工場かと思ったわ。
その顧問、60過ぎてるのに他県の工場長に転勤になったわ。 >>68
会社から法人税取った上で個人でも所得税を取ったあと消費税も取る
タバコや酒には物品税もある
何重課税する気だよ >>61
いやあもうすぐアラフォーだし手遅れかもな
先輩は日常生活に支障来たしてるよ
給料も薄給で賞与も寸志なんて、はっきりと言って会社に良い様に使わられてるな 今日から年末までの短期アルバイトの麺の検査、梱包が楽でありますように！ >>73
ですよね
コロナ対策だと思って気にしてなかった
まぁその分仕事の準備に時間割けるからいいけど >>68
そうしないと、社保負担を減らすために給与をドカンと下げて
賞与をドカンと上げて、年収調整する悪質企業が出るからだよ。
負担回避防止対策だから仕方ないよ。
支払った分、年金受給額は増えるんだしな。 >>76
短期バイトいいな！
お金の無い年末年始は惨めだもんなw
頑張ってな。 参ったなぁ
派遣すら採用されない
田舎で求人も少ないのに 今募集してるのは外国人実習生の代わりだから。
いつでも都合良いいように扱える若者を募集してるの。
田舎行けば行くほどこういう厚かましい求人で溢れてるね。 実習生は3年で帰れるのをモチベに頑張るけど同じペースでやると間違いなく身体壊すんだよなぁ ボーナス入ってまた来週給料
年末調整いつも二万くらい帰ってくるから、手取り30ぐらいかな 金の為に働ける人ってすごい
俺は仕事にやりがいないと続かない
金は二の次 【日勤】8:00～17:00(実働8h/休憩1h)【 午後勤】16:00～翌0:45(実働8h/休憩45分) 【夜勤】0:00～8:45(実働8h/休憩45分)
のシフトで、日勤4日→一日休み→午後勤4日→一日休み→夜勤4日→2日休みってシフトの求人を見かけたんだけど、大変かな？ >>89
体内時計めちゃくちゃになりそう
8時間勤務の2交代で12時間クルッと入れ替えの方がいいよ >75俺44歳で工場に転職して君より給料良いぞ。てか君以下はないだろ。転職しなよ。 年末の短期アルバイトなんかに行くんじゃなかった。
派遣のババアより時給安いし、やることも機械のオペレーション補助とか覚えること多すぎ！ MCの人います？
10年プログラムから加工までやってきたんだが
給料すくない、、
ボタン押すだけの仕事だと思ったんだけどなー 給料はただオペレーターやってるだけじゃ安いままだよ。
改善提案積極的に出して生産性上げたり、QC活動でも中心的な役割やったり生産以外の所で評価されないと。 >>94
いま時期の短期ならコマ使いのお助けさん扱いだろうな。
男なら尚更。 >>83
・10日ボーナス56
・25日給与28
・年末調整還付＋住宅ローン減税還付18
計102(手取)になるよ！ 技術職58歳
10日賞与83
25日給与20
全て手取り
普段の給与20の壁が厚い
食品工場 >>100
食品でそれだと、結構時間外もしてる激務系か？ 技術系で給与が一番は
汎用の旋盤工担当
2～3回/月
ライントラブル時のステンレス
部品製作
あとは、待機で
年収600 >>101
45～60時間/月
ラインはほぼ1年中停まらないため
別途休出あり
休出は代休とらされる為
給与への反映なし >>103
日勤だけだよね？
それで交代勤務とかなら倒れるか身体壊すな。 >>99
いいね、お疲れ様
住宅ローン減税なんてあるんだ 留学生を受け入れ始めて送迎までさせられてるけど、明らかにつまらなさそうな顔してコミュニケーションも成り立たない >>97
そういうのが嫌で辞めたことあるけど
結局同じ仕事で別の工場に入ることになりそう
デスクワークは人気みたいで、時給1100円月収17万の派遣でも落ちた >>97
たぶんそれやると現場の同僚からの評価最悪になると思う… >>109
現場で評価されても給料上がらんぞ
生産数より自分の査定を気にするのが正解 いや俺が言ったのは生産もしっかりやってだよ。
現場の生産しか出来ないやらない奴の評価気にしても仕方無いよ。そもそも生産だけするなら、正社員じゃなくてもいい。 まあ大手の工場ならそういうとこ評価してくれると思うけど底辺中小だと余計な事しやがってと嫌がらせで鬱退職に追い込まれるとかけっこうあるからさ… >>103
ボーナス高いけど残業そんだけやって手取り20行かないのはきついな >>100
技術で手取り20は少ないね
日勤専従の現場はもっと少ないのかな 出勤前にNHKニュースで中流なんたらって特集やってたけど
残業代見越して住宅ローン組んでコロナで残業減って手放すってのが増えてるんだってな
俺は実家の敷地に別棟で建てて頭金多めに入れたからローンはボーナス払い無しで毎月のアパートの家賃以下だから安泰だけど 二交替って勤務時間長いのがデフォだから俺には無理だ >>82
違う違う、実習生はね、母国だと月収が５分の１とかしかもらえないところ
日本だと給料５倍になるから一攫千金だから良いんだよ、喜んでやるのさ
ただ母国だと元の給料で生活できるんだよ、貨幣の価値が違うって事だ
日本は安い労働者ばっか求めてるから、滅亡に向かってる、外人雇うってことは日本人があぶれるってことだからね
じゃあ誰が購入するのって言う話になる、買う奴居ねぇじゃん、消費するのも国民なんだよ >>115
40歳台後半で手取18万弱でした
ので20万越えたのは嬉しい
生産現場は24時間を2交代で回す為
12時間勤務+残業+交代手当
給与は良いらしいが
若い社員の退職率が高いです やっぱ、工場勤務なら日勤だけの会社が安牌よ。夜勤は年とるとキツくなるし、家族できると時間合わなくなる。 日勤だけだけどド田舎なのと給料安すぎて家族できる気しないわ >>119
定年前なら務めれるだけでも良しとすべき?
俺は大手だけど50過ぎたらリストラだろうな
再就職出来るだろうか 工場の作業員を脱するために12月から休職して転職してる
もう無理だわこの会社 二交替ってどんくらい休みあるの？
前の会社は三交替だったけど忙しいときは6勤1休の二交替で死ぬかと思ってた やりがいなんてどうでも良いから金だな
仕事なんて金が全て
残業してぇよ残業させてくれなくなってからモチベゼロだわ >>125
現場によって違うから、何とも言えない。
暇なトコなら8時間勤務の二交替だし、忙しいとこは8時間+残業とか、五勤ニ休やら四勤ニ休もあるし。 >>124
まずはゆっくり休んで落ち着こう。
ダラダラしないで早寝早起きして、朝日を浴びよう。
焦るとろくな事はない。 >>125
うち中小の工場で日曜も当たり前のように稼働してるから年100あるかないかくらい
夜勤も土曜日までして月曜から昼勤も当たり前にあるよー
二交代は辞めとけ。4勤2休ならまだマシ >>129
土曜ってのは土曜の朝方って意味？
4勤2休って休みがどんどんズレていくんだよね？
予定組むの面倒くさそうだ でも1番稼げるのか2交代+残業なんだよな。3交代は残業発生しないようにシフト組むから、生活リズム狂いまくるクセに給料安い。 >>130
四勤ニ休は平日に休みが来るとか、三連休以上のまとまった休みが無いよ。
土日に休みが来るのは月に一回くらい。
平日休みだと便利なこともあるけど、世間が休みの時に通常通り稼働って、なんか悲しくなることがある。 >>126
俺は逆だからその考え方面白い
やりがい第一、やりがいないとモチベ上がらない
給与二の次
貯金できないほどだとさすがに困るけど 昔応募して落とされたけど不二ラテ〇クスかな
T〇T〇とかも似たような感じだった気がする 四勤二休って六日で休みだから楽そうだと思うけど、
少し短期間で昼夜逆転するから
体に結構負担がくる 俺夜勤の時ほぼ寝れないんだけど
夜８時から朝９時まで週６勤務してそれが1ヶ月続いた時は流石に死ぬかと思った
上司に辞めるって伝えたら
みんなそれを乗り越えて頑張ってるんだよとか言われてキレそうになった
こっちは寝れないんだわ
合わない人は夜勤なんかやるもんじゃない 俺は普通の日勤だったところを朝4時に出勤させられ夕方5時までっていう訳分からんシフトを1ヶ月続けたがあれは死ねるわ
まぁそのおかげで退職する決心ついてシフト制の工場とオサラバした訳だが 明日当日欠勤して3連休にしたいなぁ。でも休むと色々影響あるしな… 最近入った新人が休みまくってる
有給付与されてるか知らんが例え付与されててもとうの昔に使い切ってる
転職活動に励んでるのかなぁ 夜勤寝れない理由が分からない
カーテン薄いんじゃないの？ 知ってるけど
それ言ったら休みの日さえ徹夜や、早寝早起きの生活強いられる事なるんだが 切り替わった一日目は３時間くらいしか寝れないな
二日目以降は６時間以上寝れる >>140
どれくらい休んでるか知りませんが
有給使ってないでよくそんな休めますし
クビにならないですね >>81
そういえば以前はこの板に
｢厚かましい求人が多すぎる｣
という歴代スレがあって人気を博したんだがなw
一度も田舎から都会に出ないで地元で経営者になった奴ほど
必要以上に従業員に何でも求めるよなあ。
｢リフトマン募集｣って書いてあったので行ってみたらば
｢他には魚も捌けて、朝のセリできて…｣
とか。最初から書いとけっての。
そない色々できたら自分で店でも持つやろw
十五年ぐらい東京で働いて揉まれて人間観察してきてから地元で経営者になれっての。
近年の田舎はエライサンも馬鹿と屑が多いから、本来なら戦力になってくれる元ヤン連中まで
地元を見捨てて出てゆく。 >>118
あと外国人労働者連中はいつになったらトイレの流し方を覚えるのか？(怒)
二ヶ所いっぺんにトイレ詰まらせやがって、殺意すら抱くねw
同じミス繰り返すのも外国人労働者
だから製造業も衰退するんだよ。 >>145
当日欠勤なのよ
あとコネ入社
部署の人らにも嫌われてて辞めるのは時間の問題だと思ってる 今日は忘年会があるが、大学病院で4つの科を掛け持ちで診察するから丸一日休み。
前もって有給申請出したが、人伝えに聞いたら上司が常識ねーなと言ってるのを聞いたわ。
何でそんな事言われにゃならんのだ。 >>148
クソすぎて嫌になってるんじゃね
ワイも嫌になってるしな、入社する会社を間違えた模様
ボーナス貰ったらどうでも良いかなぁ
ワイのパターンはクズ野郎が多すぎて適応できんｗ >>147
最近のトイレはＴＯＴＯじゃないせいか
節水仕様のせいかすぐ詰まるよな、ワイの家でも流れねぇわ、頑張って流すけどな
トイレは節水仕様にするなって思ったわ、詰まりまくっててうぜぇ >>147
あれ便所でサボった時にガムとか流してんだよ うちでも何回もあった 1回目にキツく注意しないとわざとやるようになるよ >>114
食品は単価が安いからな
でも潰れる事はまずないだろうし 食品工場 → 職業訓練 → マシニングオペレータ
という女性が会社案内で紹介されてて素敵やんと思った 悪い環境、スキルなし単純作業から抜け出すには明確な努力が必要だよな
先輩が間接に異動したけど資格取得、QC、改善提案
アピールしまくってた
見習わねば 職場のトイレ詰まらせたら、結局我がも困ると思うんだけどな 工場って陰険で陰湿な奴多いよな！
声も小さくて何言ってるか、わからん奴多いし。 >>154
職業訓練は利用しないと損
何しろ学費が無料で資格の習得と最低元必要なスキルの
知識を身につけれる
ただし最近は入校希望者が増えて激戦化の傾向が有るよなwww 取り合えず雀の涙のナスが出た
これで全財産の貯金は540万円に達成だぜ
職業訓練と節約のおかげだぜ( ・∇・) >>158
20代ならね。
30代過ぎが行っても実務経験ない、職訓レベルなんて評価に値しないからw
寧ろ時間管理できない人としか思われない。 >>159
お金持ちやねー。
とりあえず2000万円貯めておけば、老後は安心らしいからな。 >>158
職業訓練は倍率高いから入れないのよな、だから応募するだけ無駄やろ
失業保険が６か月ならすぐ辞めるんだけどなぁ、３ケ月は短すぎる スキルがあると今の会社がダメになったとき安心なんだよな
俺も電気工事士とか消防設備士とか取ろうかな
電験はむずすぎて投げそう
先輩が設備系の資格いっぱい取って異動したわ
作業者卒業したい >>163
機械メンテナンス課
旋盤、NCマシーン、溶接、CADの授業
資格は、電工二種、危険物乙、ガス電気溶接、フォークリフト
まさに中小街工場で働くためのブルーカラーの訓練ですw 国家技能士機械保全2級
国家技能士機械検査2級
フォークリフト
玉掛け
床上操作式クレーン
ガス溶接
エックス線作業主任者
有機溶剤作業主任者技能
特定化学物質等作業主任者
その他アーク溶接など
もう工場作業員は卒業したくて
転職活動中 >>167
大手の工場員だけど転職目指してるところ
どっちかというとPC触る業務のが好きだから >157これ、うちもそう。朝礼で何言ってるか聞き取れん。
それに引き替え俺は声がでかい。よく愚痴ってると同僚に、そこにいますよ、たぶん聞こえてましたよ、ってよく言われる。 生技→いない
品管→いない
改善→そんな暇あれば働け
保守点検→そんな暇ない
新しい事→擦り合わせる暇ない
作業標準→なし
品質基準→なし
過去トラ→記録なし
クレーム再発防止策→「一人一人が気を付けろ」
残業→無制限
休出→無制限
一人休んだ→破綻
クレーム、納期遅れが後を絶たない
って言うか不良品生産ラインと化して、土壇場で改修しないと半分は出荷できない
「一人一人が頑張ればできる」「残業しろ」の大号令を以て会社としては対策済みだが、現場はずっと火の車
100人そこらの中小ってみんなこんな感じ？ >>170
よくそんなんで品質保てるな
てか監査とかないの？ >>170
それ社員数数人の零細工場だよ
100人居てそれじゃ会社回らないでしょ >>171
保ってないよ
流出だらけ
俺、教育受けてない人から軽くOJT受けて後は独学で勉強して中間検査してるけど、
俺から見ても製造方法の時点で何かおかしいし、中間の時点ですでに不良品率8割
最終検査ではもう時間がなくてすげー急いでるから流出するのかな？
監査はよく分からないが、取引停止はちょくちょくある
上の人はもうカンカンだね >>172
何を以て「回ってる」と言うかは分からないけど、
社内納期なんて原付の制限速度並みに守られてないし、客先納期もしょっちゅう遅れまくり
人もどんどん辞めてベテランがいない
残業と休出で首の皮一枚で繋がってる？
だから回ってないんだと思う
たぶん成長しないから、いずれ傾いて潰れないか心配 上の人はカンカンって無能なだけだろw
辞めた方が良いよ転職頑張ってね。 怒りが頂点に達したら涙が出てくるのはワイだけか？
怖いとか、悲しいとかじゃなくて 激怒で涙出てくるわ
年取るにつれて体が勝手に涙流すようになった、超困るわ・・・
おまいらもそうなん？？ ググってみたら激怒でも涙って出るらしいな
マジめんどくさいわ、とりあえず月曜は会社いかねぇわ、頭おかしい会社だからマジしんどいわ >>170
中小の工場なんてどこもそんな感じなんだなという感想
俺が少し居たとこもそれよりは多少マシだが似たようなもん
会社は言い訳三昧の癖に個人には求める求める 零細とか個人の感覚で基準を決めるから、担当が変わると基準が変わる。
ひどいとこは、社長が常識の範囲で決めろみたいに言うし（笑）。 >>157
声小せえ上にチビの請負(だがイッチョマエに金髪ロン毛唇と眉ピアスのヴィジュ系気取り 笑)
がゴニョゴニョ言ってて、聞き返したら
｢～って言ってんだろ!!｣
とか吠えやがんのw
工場とか倉庫のチビってすぐキレるのなw
いくらキレてもガチ喧嘩したら170ぐらいの女子高生にすら半殺しになるクセに
ホント、チワワばっかw よその部署だが、持病か障害でもあって手が冷えやすいのか痺れるのか
作業を中断して何分間も両手を振っている五十代後半のオヤジがいる。
蛇口もまともに締められない力
組立とかしなきゃなんないのにこんなオヤジ雇うなよ。
持病隠して入社したのかもしれんけど
足手まといになるからそういうオヤジはデスクワークできるようにしとくべき。
ってか少しでも持病やら障害やらあるのならナマポで生活しやすい国になるべきだね。 >>178
中小は作業者個人が全て
品質も、安全も、納期も、スキルアップも
間接部門なしで個人で何から何までやりきるのは大変
上はキレて文句言うだけ うちの職場には、50代くらいでびっこ引いてる人がいる
社内で何してるかよくわからないけど
「今日もリハビリですか？」くらいにしか思わない 新ラインの初期メンバーとして入って３年になるが３人に１人は辞めた
班長ですら２人辞めたうちの職場に先はあるのだろうか >>176
それは他人に対しての怒りですか？
そこまで他人に怒るのはヤバいよ。
自身に対しての怒りなら構わんけど。 納品に使ったダンボールをまた納品先から回収して使うってどんな貧乏やねん そりゃー使うだろ
段ボールだって金かかるんやで、どこの会社だろうと返却しろって言うぞ >>187
まぁ不通に八つ裂きにしたいからな、パワ ハラレベルが高すぎるんだよ
トイレ行ったら罵倒してくる会社だからな
目を見ろとか、何度も言ってきくるし
暴行もしてくるし
今回は製品を置く台車が余ってたから使ったら文句言ってきた奴だしな
文句言った奴および周りはその日に使わずに結局余ってたしな、ただの嫌がらせなんだよ
激怒してたら涙出てきたわ、ゴミどもと働くのがつらいんだろうな おまけにその用意した台車使うのは他の奴だからな
ワイは他人の為に用意してるのに、文句言ってくる奴はただの嫌がらせだからな うちならダンボール使い回しは有り得ないな。
いつも社名入りの新品ダンボールが大量に積んである。 >>192
何て会社だよ、嘘だろ、消費者へ販売以外は使いまわしだぞ
何処の会社も返却しろって書いてるぞ
そんな無駄金使う会社なんて潰れると思うぞ キタネー箱をいつまでも使いまわしてるから、戻ってくるなって思うぞ
そんな段ボールの箱ですら中身に専用のぷらけーすとか使ってて
割と値段するんだぞ、数千円ぐらいな >>190
かなりひどい職場ですね。
そのような状況なら怒るのも仕方ないですね。 >>190
そこまでいったら弁護士に頼んで会社都合にして辞めなよ
体もたない クソ工場から脱出した身から言わせてもらうと
新しい職場に移った時心から「あの人生の無駄時間は何だったんだ？」と思うぞ
トイレも行けるし、少し伸びをしたから文句言ってくる上司もいない
残業は消えて年休は二桁規模で増えて、基本給で残業込の工場の賃金より貰える
どんな手使ってでも脱出すべき 非正規月収17万でも、仕事が合ってると続けちゃうよな >>190
暴行とか今日びあるとは
暴行が通用するなら、殴られたら殴り返してもいい会社なんだな？
ある意味合法的に威張ってる奴を半殺しにできる会社やん。 >>199
それは正論なんだけど、人によっては貯金がなかったり、次の就職先が決まってなかったりで中々次に踏み出せないんだよ >>190
凄いな
個人でも入れる労働組合があるから相談してみては？ ボコボコにして調教したいんだけど、そうしたら逮捕されるからなぁ
パワ ハラだけ有りっておかしくねぇか？ 家の近くのタイヤの金型工場がいつも求人だしてるけど、金型製造って大変? >>208
行けよ。
賞与貰ったばかりだろ。
年末年始休暇も目前なんだし。 そういや給料もうすぐだった
ボーナス独り身で手取り50とか貰っちまうと毎日外食してても全く減らなくなる 社員って簡単には首に出来んのかね？
新人で欠勤しまくってるやついて業務に支障きたすレベルなんだが ついには便座の上に糞する奴まで登場
(-_-#)(ﾉ-"-)ﾉ~┻━┻
掃除のオバチャンが
｢頃してぇ～ｯ!!｣
と絶叫しとったぞ～ｯ!! >>210
毎日外食すると金よりデブになりほうが問題だわ >>211
医師からの指導、診断書が無い場合は
面談を複数回行い出勤する様に指導して
出勤率80%以下が続く場合には解雇も
ありえますよ。 無断欠勤が続くと解雇。
うちの会社は何日だったか忘れた。 でも独身で中小工場勤務って手早く外食食って泥のように眠る生活だろ うわー最悪だ、熱が38度ある
鼻水と咳はちょっと治まって、喉痛いのは治ったから風邪だと思うんだけど病院いる？
１か月間感染者０の県に住んでるからコロナではないと思うけど 医者でもないのに寝言言ってんなよ
発熱外来いってこい そういえば、群馬の工場でクラスター出たはずだけど続報ないな >>157
若い頃にそれを知っていたら製造業に入らなかった
すぐキレる奴がいるよ
疲れるしイラつくわ >>222
確かにいる
この間、20歳以上も年下の奴に
キレられた(笑)
随分、強気な奴だなぁと思ったら
役員によるコネ入社社員だった 仕事あるのに雇用調整助成金を貰うために無理やり休業者を出し、その穴埋めで残業休出三昧w
現場は疲弊して士気ガタ落ち
遅れや不具合の雨嵐
無駄な残業代と火消しの手間で、せっかく稼いだ助成金がパーw
最後のしわ寄せは客へ
休業者創出作戦は、一体何を産み出したのか
知能の低い幹部が無双して好き勝手やってて、会社が潰れなければ良いが 今度メッキ工場受けようかと思っている。
いくつかメッキ工場の求人見たけど、お風呂ある所ばかりなんだがめちゃくちゃ猛暑での作業なのかな？風呂入らずに帰る事はできんのか。マイカー通勤になるけど。 >>226
風呂入って帰るかどうかは、汚れ具合によるんだけどな。
風呂があるからって、入って帰宅するとは限らないし、その義務もない。
大して汚れないのなら、そのまま帰る人の方が多いし。
気になるのなら応募すると良い。
何で風呂が用意されているのか質問したらいい。 物流のピッキング部門で管理したりの仕事だけど、熱気と匂いがキツい製造現場へ来ないかと打診があった。
流石に断った。 工程にもよるけどメッキ工場って常に微弱な毒が舞ってる環境と考えると分かりやすいよ
その環境で風呂に入るか入らないかは自分の判断 交代勤務でめっき工程やってるけど寿命を物凄い勢いで削ってるんだろうな >>224
ゴミ野郎な
偉そうにしやがってマジでムカつくわ 株式会社武蔵野ってどうなん？
ずっと募集してるけど金は残業込ならよさそう 常に求人出てる会社は確実に問題抱えてるよ
・ハロワの職員
・派遣会社
この辺はどんな問題か知ってる可能性が高い >>211
無断欠勤連続３～４日ぐらいで指導するんじゃね
たまに欠勤する奴の場合は、勤務日数の８割未満だと解雇される可能性があるらしい
月５日ぐらい休んでるなら首になる可能性ありって事 >>211
休む奴が居ても仕事が回らないのは上のせいだぞ
その分人を配置してないってことだからな
有給や病欠なんて当たり前にあるからなぁ >>207
金型がどうのこうのではなく、いつも求人出してるのなら何か問題がある会社という事 工場の社員はまだ良いんだが
派遣の奴らのレベルが低すぎる
人間としての必要最低限を満たしていない 工場の社員はまだ良いんだが
派遣の奴らのレベルが低すぎる
人間としての必要最低限を満たしていない 数年前だとハロワークのノルマ求人なのか、ハイスペック奴隷募集なのか、回転寿司のようにずっと求人出たままなところがあったな。 >>239
生技とか保全で残業休出が多いとそんなもの。 >>232
武蔵野って６Sを軍隊化させてる悪評なかったけか >>234
無断欠勤はダメだろ。組織人として。
周囲の迷惑・混乱も考えないと。 突発はダメって言ってもだいたい
体調悪くなって休みって突発になるんでは、発熱とか だからこそ朝礼や夕礼では体調管理口酸っぱく言われる
そもそも突発すると計画有休の人と被るから、人員不足による迷惑で印象悪すぎる
査定や評価別としても 体調管理しても体調悪くなる時はあるなら、たまになら気にせず休む。
誰か休んでも何とかして回すしな。 本当に病気の場合はしょうがない
有給全部使ってて欠勤扱いだとご愁傷様だけど おまえら有給何日残してる？
3日くらいあればいいかね 子供の持病で病院に定期的に通ってるから、有給が無くなる
結果的に欠勤が出る
そもそも指定有給なんて無ければいいのに 工場なんて建設業に比べたらマシつうか天国。
プラント関係やってるがドカタの野蛮さと工員の陰湿さを持ち合わせた奴が多い。
暴力も多いしな。 >>253
大手なら有給全消化しなきゃ行けないから、大丈夫かもしれないけど中心でそれやってたら
戦力としては数えられないな。 先輩社員の代わりに大型連休を全て休出
代休を3日とったら翌年に5％減俸
平日に連休とったのがまずかった
らしい
横領社員の内部告発をしたら
賞与15％カット
上司も絡んでいた
実話 >>256
すまん、中小だ
面接の時に事前説明はしておいたんだ
もちろん賞与は満額は出なかった 毎日必死に頑張ってサービス早出もして賞与が寸志だ
怒りと同時に馬鹿馬鹿しくて笑えてくる
ああ、もう退職代行でも使って行きたくないな 代行なんか使わずにやめりゃいいだけなのに結局ぐだぐだ言って行動に移さないのが底辺だなw >>246
ふつう朝に体調悪くなってるよな
だから当日に連絡して欠勤になるだろ
むしろ前日から体調不良っておかしいだろｗ そもそも出勤してるだけで仕事してない奴の方がアカンと思うぞ
たまに欠勤してもちゃんと仕事してるなら戦力になってるが
仕事サボってる奴は出勤してても、いらない奴だからな・・・ 有給はパワ ハラされるたびに休んでたらマイナスになったわ >>263
ちゃんと貯めとけ
工員なんていつまでも出来る仕事じゃないし定年まで勤め上げられる保障はない なんかうちの工場おかしくなってきたなって思ったらすぐ移った方がいいね… 俺は高卒で工場現場要員だけど
大卒といえどＦランだと高卒と同じように工場の現場にふつうにいるぞ
それなりのレベル大卒は本社勤務だよ
そりゃそうだ世の中はそうなってる 現場でも社員なら底辺ではない
ホワイトカラーと完全に対等 >>267
外国人労働者が入って来るよ。
肉体労働はオサーンでは無理。 外国人は入ってくるんだけど
賢い会社なら機械化して日本人雇うと思うよ
まぁ日本の経営者は賢くないかもしれないが・・・人件費より機械化のほうが利益出るのよ >>262
非常に理解できるが、使えなくても多少進めてくれるならいた方がいいわ。
進捗が0と1では大きな違いがあるなと感じた。マイナスにするやつは別だが。 >>274
たくさんもらってる奴が目立ってそれが世間のように見えるだけだろ
景気が悪くなる一方の日本で、ボーナスたくさんもらってる奴って全体を見ればおそらくそんな多くないよ >>273
そんな最もDXに縁がない老害が仕切る製造業にw
DXやれるのなら派遣や実習生使わずとも高卒平社員もいらないわ。 >>274
下請け以下の工場なら、まあまあの額じゃん。
1回の賞与で2ヶ月分出す会社ってあんまり無いよ。 面接の時に工場見学させてくれない所ってヤバめ？
単純に忙しそうではあったが…結局実物での商品紹介はしてくれたけど
その時に通りすがりの工員っぽいおっさんが目もくれずに足早に通り過ぎたのもひっかかる >>280
工場見学はマストだろ？
挨拶がない時点で社畜要員確定
ブラックだな 挨拶なし
4S不足
低品質
納期遅れ
この4点は1セットで、どれか一つでも欠ける事はない
そんな会社はたいてい、瞬発的に大量に売り上げたりするが、決算ではけっきょく毎回冴えない成績
何年も足踏みするだけで成長しない
もちろんブラックで従業員満足度は低い 前勤めてた工場は工場見学の時挨拶ちゃんとしてくれたよ
入ってからの人間関係も良かった
見るポイントとしてはあり このご時世でマスクつけずに業務してる輩が多い工場は地雷だわ 工場ではないが、先日の生コンに続き、浄水場でも事故
皆どうかご安全に 冬のボーナスが数万円の工場ｗｗｗご愁傷です。。。
ワイ35万支給されますたわ >>280
俺がクソ工場居た時は「こんな工場入社するな」と言う意味を込めて思いっきり睨みつけてあげたぞ
今思うと俺が工場見学した時誰も挨拶返してくれなかったのはそういうことだったのかと 群馬のクラスターって会社どこなんだろ
Yahooで「企業名晒せ」って怒りコメント見つけたけど 他部署のリーダーのあの人辞めるんだ、という知らせを聞いた夜
何人辞めるんだこの会社は うちの工場も辞めまくってるわ
リクナビの求人で知ったが平均年齢が40歳を突破しそう
俺ももっと若い内に辞めるべきだったなぁ >>290
そのコメント書いた老害を駆除すべきだな
会社名さらすとそこの会社員全員が死亡するんだしな
日本人って馬鹿だからな、おまいも馬鹿だなｗ
１人の老害 対 数千人？の会社員
老害とかいらんやろ 多分安易に会社名書くと消されるぞ
会社潰れるからな >266うちの会社、60過ぎて再雇用されてるおじいちゃんたくさんいるわ,,, されてるってか法律で希望者は65まで
嘱託なりバイトなりで雇わないとダメになったからな クラスターってコロナの事か
なんか沖縄ではアメリカ基地で70人のクラスター
やし、多分これオミクロンでしょ
アメリカ基地は規模は小さくても全国にあるし
オミクロン蔓延早まったなー
オミクロンって感染しやすいらしいから
1人かかって工場の濃厚接触者追ってったら
とりあえず欠勤だらけで回すの辛そう。 >>286
ワイは89万やったで(37歳)
上には上がある事を忘れずにな 俺に舌打ちしてくるパートのババア60で辞めてくんねえかなあ >>262
手が止まって三十分ぐらい雑談してるベテランもいる。
そういうベテランからクビにしていけばいいのにな。
変に人数多い会社も考えもの
ただ出社してるだけでサボる奴らを上は見てない。 聖人みたいなおばあさまとクソみたいなババァ
どこで差がつくんだろうな 朝のミーティングで会社の悪口や秘密 等をSNSで拡散しないようにと
何があったかわからないが
全社員に注意がされた
こんな田舎の工場のこと
誰も知らないと思うのだが >>301
真面目に毎日出勤してるけど
毎日２～３時間サボって、他人にパワ原してる奴が居るぞ
パワ原されてる奴は毎日サボらずに仕事してるが
パワ原されたら休んでる模様
仕事量で言ったら後者の方が圧倒的に多いんだけどね
上の連中はなんつうか一緒になってサボってるから、評価基準がおかしくなるんだろうね
サボってる奴ほど昇進してるしな、これが日本だと当然だからそりゃー経済発展なんてしなくても当然だと思うわ
パワ原されてる奴とか普通に辞めるだろうしな、上が無能なのが一番の問題だと思うわ
コミュ力を評価にしてるのが間違ってると思う、コミュ力高い奴が何やってるかってサボってつるんでるだけだからな
仕事してねぇｗ 評価基準がおかしいんだろう クズを有能扱いしてクズ同士つるむから
会社自体がゴミになるんだと思うわ
まともな奴は辞めていく～ってね うちは帰る際にどれだけ仕事したか記入させられるからサボるのはありえない >>306
うちもそれやってるけど成果出してる人に何があるわけでもないから真面目な人が病んでくだけになってんだよね… 工場の保全からビル管転職したら即メーカー呼ぶ文化だし来るメーカーの奴もレベル低いし 手ぇ出したら保証がどうのと煩いし
電界コンすら見分けつかないサービスマンが「基板がダメですね」で仕事した気になってんじゃねーよと 今の日本の名だたるメーカーってこんなもんだからマジで悲しくなる >>303
ただのコンプライアンスでの注意喚起でしょ？ >>306
ワイの会社も記入してるけど嘘書いてるから
特にサボってても高評価貰ってるみたいだぞ、管理者が屑だから一緒にサボってるからな
中間管理職どころか工場長クラスまでゴミやで >>306
何個生産したか数えてるの？
PCで管理した方が早くない？ >>311
それで成り立ってるならある意味ホワイト企業だな >>309
言いたい事よくわかります。
＞手ぇ出したら保証がどうのと煩いし
よくあるよねー。
俺も富●電機からよく言われますw
修理代がめっちゃ糞高いから、「他社に依頼する」と言うと、それを言って脅して来ます。
結果的に、故障した機器メーカーのサービスが来て修理するんだから、内容は同じなのにな。
上司が「仕方ないな。もう富●に出せ」と言うので、仕方なく出しますけど、めちゃ腹立つ。
①何でビルメンになられたのですか？
②工場メンからビルメンだと、つまらなく感じますかね？ ボーナス給料合わせて99の手取り80
来年なったらボーナス月100いくわ 今月は勤務日数少ないから残業時間も減り給料減るわ
連休は嬉しいけど給料減るのが悩みどころだな そこは使うお金の調整で対応するしかない
残業代はあくまで変動費で減るときは減るから使うお金の変動費も連動させる
残業代もらって当たり前の感覚で趣味や贅沢を固定化すると、いざというとき困る いうてそこそこ大きな工場なら仮に残業ゼロでも普通に貯金できるくらいは貰えるやろ 残業少ないと24万
ボーナス17万
昇給2～3千円
これが中小 ボーナス100万行く工場でも地雷はあるけど、
ボーナス少ない工場ではまともな工場がそもそもないからな >>306
サボっている人は誰もいない
日報があるからね 他の課員が作業場に居座って一年
作業場に入ってくる社員をじっと睨んで目線を外さない
作業員の後ろに立って１日中見ているのが仕事
グループ会社を転々としてきたようだが
引き取る工場及び部所がない
最近、作業場に入るのが恐ろしい！ >>322
障害者枠の人だろ
一定規模の企業は雇わないといけないらしいし 最近本当つまらなくて嫌になる
クソ台しかないので9年打ったパチンコも辞めた
田舎すぎて街まで１時間かかるから何らかの用事がない限り行かない、んでヒッキーのまま休日が終わる 中卒はマジでヤバい。
野蛮人だ。
高卒が大人に見える。 >>324
額面での数字だから実入りはもっと低いよ
コロナ禍の初期は死にかけた ブリジストンの社員大変だなぁ・・・。
中国企業へ転籍とはなぁ・・・。中国なんて技術だけ取得したら後は・・・・ >>321
日報機能してる？
中身のチェックしてる感じしないから、最近はお昼に書いてズレてもそのまま提出してるわ。 中卒も高卒も大して変わらないよ
だいたい高卒で卒業証明書出せなんて聞いたことないし >>333
昔大手グループに入ったときは卒業証明よこせと言われたことある 中卒も高卒も大卒も変わるよ
そりゃ中には高卒や大卒より優秀な中卒もいるだろうけど
割合でいったら少数派でしょ
こんなスレで学歴どうこう言いたいわけじゃないけど 高卒と大卒は変わるけど
中卒と高卒は全く変わらないよ
もちろん技術系を身につける工業、商業ならともかく
普通科なんて何も身についてないからな
高卒の卒業証明書を出す企業なんて微々たるものだよ
ほとんど無いといっても過言じゃない
本人のちっぽけなプライドだけ だいたい社会に出るといるでしょ？
自分より明らかにバカな高校出てる年上、年下が上司とか
社会出たら高校の学歴なんて何の役にも立たないよ
ちっぽけなプライドだけ >>333
知ったか
大手中途は高卒から
卒業証明と成績証明必須 それ言ったら大学もピンキリじゃん
私文Fランなんて大卒じゃないっていうのか知らんけど
じゃあ普通科も高卒じゃないって切り分けしろよって話になるし
個人的には今の時代に高校すら出してもらえない環境にいる中卒の方が普通じゃないと思うけどな >>338
言い切るんだから、もちろんソースあるよね？
その大手中途の募集条件出してよ まあ高卒に成績証明出させても意味はないよね
面接でSPIとかした方がマシなんでは。 >>306
いい企業だと思うよ
数字は嘘言わないからな 上の学校出てるほうが視野は広がるんじゃね
中卒は言われたことだけはやるけど他のことはやらんとかさ 工場に来る高卒なんて偏差値40前後だし視野も何もないよ
上でも言われてるが中卒は基本的に環境でなるものだから、それを乗り越えて社会に働きに出てる時点で自主性と人間性は高かったりする >>323
作業場に来ると奇声をあげたり
他の作業者の車に関係ないのに
ひょっこり乗っている
のでそうかもしれません
ただ、その人の年収600万円以上 ライン工７年目の私にアドバイスを下さい
新しいラインが立ち上がり(３週間前～)初歩的なミスに困っています
製品はパチスロのサンドです｡
ビス締めてEリング付け忘れたり､違うビス(10個づつ員数管理)を使ってしまったりして､ラインのみんなの作業を止めてしまったりします(泣) >>346
作業を細かくグループ分けして指差し確認しながらやってみてはどうかな？
ミスがなくなったら体で覚えてるんで普通に出来る様になったな俺の場合だけど。 ホント指差し呼称大事だわ
アホみたいだけど俺もミス減ったわ フォーク、玉掛、クレーンって求人で尚可とか書いてあるけど
資格だけでも取っておけば採用率違ってくるのかな そう。違ってくる。
フォーク、玉掛、5t未満クレーンは持っている。
あの本格的な天井クレーン"免許"は簡単には取れんけどな。 フォーク、玉掛け、クレーン、危険物乙4、電工2種あれば工場はどこでも採用される
まあそれでも正社員は厳しいから世知辛い 工場で何の電気工事するんだよ
乙4は単なる火災防止資格で作業に直接関係ないので何人も持ってる必要ない >>353
おーい、早くソース出せよ
知ったかはまんまオマエだろw >>346
組み立て手順を守るしかない。
焦らない。 >>347
作る部品(手のひらサイズ)は２つで､１つの方は使用ビスも１種類で99.9%大丈夫なんですが､もう１つの方が使用するビスが４種類あるんです｡
さすがに使用トルク(２種類のトルク値)は間違いませんが…
今日も使用ビスを間違えて大変でした｡
なるほど！指差し確認ですね！
明日から実践してみたいと思います｡
アドバイスありがとうございます >>355
落ち着いて作業するように心掛けます｡
アドバイスありがとうございます 346です｡
スレチだったらごめんなさい｡
私が１工程に配置され､２君が前工程確認で､私の凡ミスを逐一リーダーに言い付けます｡
３君は２の凡ミスを本人にコソッと言って､リーダーに報告しないから､凡ミス程度でも私のミスを忠義一辺倒に言い付けるの行動にムカつきます！
※作業ルールではミスはリーダーに報告義務
臨機応変に対応出来ない２とはどう関わればいいんでしょうか…(泣) >>358
凡ミス､グリスの塗布量がやや少ない､緩み留の塗布が薄い､バネフックが外れているといった､どれも数秒～数十秒で修正可能なレベルです >>352
保全でなくとも配電盤や配線交換する部署なんかいくらでもある。
そういう部署で作業に直接関係ないから必要ないとか言い出す人は機械回すだけで他何も出来ないから邪魔なんだよね
ライン作業みたいな脳死で出来る単純作業なら必要ないかもな 退職申し出たから気楽になった
ちょっと長い正月休みを満喫するんだ
次の職場も楽じゃないだろうけど、今よりましになればいいや ボイラー、危険物、電工、フォークリフト持ってるけど意味ないね！
やっぱ基礎学力ないと大手には行けないね！ 大手にいるだけで恵まれると思うべきなのかなあ
工場やめたい >>362
基礎学力なんて誰でも持ってるよ
どちらかというと入ってからの話な どこでもそうだが学歴だの派遣だの容姿だのでマウント取るやつはそいつ自身が大したことないコンプレックスの塊だからめんどうくさい
能力ない奴が立場持ったり群れたりするとあかんわ あれーおかしいねー新入社員2人て聞いてたのに1人か来なかったねー このまま今年終わるかと思ってたら派遣辞めるから明日から別工程覚えろだと
通常２週間やる教育を年内いっぱいでハイヨロシクゥだと
辞めるのは仕方ないとしてもいい加減まともなヤツ雇えよ
ただ年いってるだけの人間ならまだしもアル中やら足引きずってるような人間まで雇ってどうしたいんだよ 大手はボーナス全然違うしな
給料別に年130とか貰うとゆとりが違う >>370
おーい、早くソース出せよ
この知ったかブーメラン野郎w >>361
お疲れさま。
少し休んで、新たな道をみつけてくだ。 >>359
～～してはいけない と、言うのは人間の脳には苦手らしい。
例えば、ゾウをそうぞしてはいけないと言われたときに、ゾウが頭に浮かぶはず。
～～すると考えた方がいいらしい。 >>372
人生は思い通りにならないから、こうして転々と生きていくんだろうな
やりがい感じてたのに異動
異動したいのに叶わず
入りたい会社は不採用
たまたま応募したら採用
こんなことばかり 大手子会社に内定もらって給与とボーナスを提示されたが、中小に毛が生えたレベルだった
まあその毛があるぶん上か >>352
電気保全は電工持って無いと仕事何も出来んよ。
壁コンセント一つすら交換出来んよ。
機械の導入、更新、移動の際は電気工事が必要になる場合多いよ。
事務所とかも「電気ストーブ使いたい」とかで、よく工事する。
大掛かりな工事は業者に出すけどな。 >>376
会社によるんだろな。
何社か工場で仕事してて、メンテとかもやってたけど、電気工事士でないとやれない仕事はやったことがなかった。 客への商売よりむしろ雇用調整助成金を稼ぐのが会社の最優先事項になってきた
特定の人をやたらめったら休ませて、残りの人員が残業と休出で必死に穴埋め
って言うか休出くらい、平日何度も休ませた人にさせれば良いのに･･
理不尽にコキ使われる側は当然疲弊して士気が下がり、お互い挨拶すらしない無気力さ
それが客への品質と納期に影響してクレーム三昧
残業代使いまくって質を落として客に迷惑かけて、それを補って余りあるほど高額なのか雇用調整助成金は？
そもそも、雇用調整助成金って誰の何の為の制度だったっけ？ >>373
うわぁ！なるほど！
自分でもビックリしました！
的確なアドバイスありがとうございます！ 片付け出来ない奴ほんま要らん
使った工具を元あった場所に戻して、使い切った備品を補充するだけなのに
それがどうしても出来ないチンパンに仕事教えるのツラ
正社員と派遣という立場の違いがありながらも
そんなチンパンと同じ職場で働いていて、社会的に見ればほとんど差が無いのもツラ 片付け出来ないというより片付けしないが正しい
そういう人はそういう環境で育って来たって事だよ うちの部署にもいるな
やったらやりっぱなし
てめえの部屋なら好きにしたらいいけど職場は違うんだよ >>377
はい。機械メンテレベルなら電工資格は不要ですよ。
電気配線の工事・改修を行うと必要になるだけ。
機械入替時も、納入先に有資格者がいなければ、メーカーが電工も一緒に連れて来て
配線と接続までやる場合もよくあるしな。 >>380
東証一部上場の工場正社員にもそんなのゴロゴロいるぞ 数少ない工具を工作室から借りてきて、使いたいと勝手に奪って、更に誰かに貸して行方不明。 >>385
正社員でもそういう人はいるね
『片付けを怠る人がいると』
→次に使いたい人が物を探すところから始まる
→作業が遅れる
→片付けなんて適当でいいか！
→生産性低下
の負のループに入ることなんて健常な脳みそであれば、誰でも想像のつくことだと思うんだけどな
朝のミーティングで注意喚起しても直らない、出来ていないから本当にうんざりしてくる
ちな東証1部では何の自慢にもならない
日経平均入りして、ようやく人に言える企業 日清の食品工場ってどうだろ？
金も良さそうだし暑さとか寒さとか重いものもつとかがだるそうだが 358です
私のミスだけ逐一報告される事にだいぶ嫌気が指してきました｡
2のミスを3が見つけても口頭で済ませる件をリーダーに言うのはよくないですか？
8まであって､みんな口頭で済ませてます
さすがに最後の砦の品質さんは違いますが… >>391
ある時､私の有休等の代打で入る女性が1を習いに来て､3 君は2君のミスを見つけてもリーダーに報告しないのに､1さんには意地悪よねぇ～って言ってくれました｡
一応､私が押す生産カウンターにはカメラも付いてます(全工程見通して録画) >>393
まだラインが立ち上がって3週間程で､やっとUレベル(認定？)取れたぐらいなんです｡ 正直､臨機応変に対応出来ず､逐一報告する2に嫌気がさし辛いです｡
なんで私に対して？と悲しくなります(泣)
1の習得で入った人は2～3回報告された程度で(Uレベルとってか1は担当してない)緩み留の塗布が薄い､バネフックの外れレベルの凡ミスは奪い取って(大げさですが…)修正してます
誰だってリーダーに逐一告げ口されたくはないですよ…ビスが付いてない､ラベルが貼られてない等の2回目以降(ここ数日起算)のミスならまだしも… 連投すみません
意地悪よねぇ～の件も言いたいぐらいです(泣) そんなの聞かされても何とも言えないわ。他所でやれよ。 >>395
辞めるにせよ続けるにせよ自由だと思う
諸行無常 あいつもミスしてるのに黙認されて自分だけ報告されるって言えばいいだけ
ここで発散しても無意味 俺も辞めたいが年収470万あるからギリ耐えてる
ここ３年で社員の２割～３割ぐらいは辞めたよ、無害な人ばっか
辞めたい人はある程度の金貯めて、行きたい会社に転職決まったら辞めたらいいよ
次決まらずに辞める人もいるけど束の間の安息にしかならんだろ 某転職口コミサイトでそこそこ大きい工場の評判見てたけど、1年で正社員含めて半数の工員が辞めて入れ替わるとかあり得るのか 自分が転職した工場は
実社名で書かれた5チャンネルがある
内容もそこそこ合っている(笑) 大手SIにSESで常駐してた元保守だか運用だかやってた人がいるんだけど
２年で半分入れ替わる職場だったみたい
その人、工場の仕事環境は天国だよ～とか言うんだよ
人間関係悪い班なのに
普通のメーカーに勤めてるとブラックとか言われても実感ないけど
そういう職場って実際あるんだと思う 結局今回は黙っておくことにしました
同じような光景を今後､複数回目にする機会があれば､その時はリーダーに報告しますが…
言われた3の人も､同情してくれた女性の気持ちを考慮して… >>371
その人相手にしないほうがいいよ
工場スレにへばりついてくだらないマウントコメント繰り返してるクズ
ｱｳｱｳｳｰ Sa45-ezn1 [106.128.75.113] ← 派遣崩れの中卒無職 書類は通って工場見学を先にして了承したら、即日面接になった。
未経験だけどどうなるかな… 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>405
自己紹介は他所でやれ
今や年収五百超え
嫉妬狂いしたニートの嘆きなどまるで雑音 無手当､無昇給､限りなく無賞与の電子デバイスの最賃とかマシで悲しくなる…(泣)
年間休日だけで130日
何か手に職をつけておくべきでした｡ 同族って本当にダメだな…
身内以外は人間と思ってない
社長から何から全部身内で固めて権限握ってんのに
何していいのか分からないみたいで何もやらない。
そのせいで利益落ちてきたらコロナの影響で～とか嘘ついてボーナスカット
仕事もせずに蛍光灯の交換とかはめちゃくちゃ張り切ってやるしアホかと 多少大きかろうと同族企業なんかすべからくクソだぞ
工場だろうが工場じゃ無かろうがな
同族企業で良い企業とかガチャでSSR出すようなもん うん、本当に同族の恐ろしさが分かったので次転職する時は全力回避するわ…
一度も他所で働いてないとあんなダメ人間だらけになるんだな。 悔しかったら、不公平だと思うなら、自分で工場経営するしかないわ 去年のコロナ禍で転職を1年遅らせた人、去年の減産週4勤務から今年の挽回フル残業休出の反動に耐えられなかった人が合わさって今年の入れ替わりは凄かったな >>405
その通りだね
>>大手中途は高卒から
>>卒業証明と成績証明必須
なーにが高卒で「成績証明必須」だよな
そんな企業聞いたこともないわ
しかもたった年収500万超えレベルで吠えてんだもん
井の中の蛙まんまだよw 自分が聞いた事ないのを棚に上げて、それが正しいと思い込む年収500以下
可哀想なコンビ 元から不穏な現場だったが人間関係の悪化が鮮明になってきた
かく言う自分もメンタルが壊れてきたのかあり得んミスを連発している
もう限界かな メンタル崩壊→ミス→責められる→よけいメンタル崩壊→よけいミス
この悪循環が始まったら辞め時
加速度的に悪化するから挽回のしようがないし、周りも追い出し工作を始める
そのまま進むと鬱病になって思考力をなくし、大きなトラブルとか事故とか、最悪解雇もあり得る 作業自体はそうでもないんだけどみんな人間関係か残業の多さが嫌で辞めていく
俺も大したスキルないまま30になってしまった スキルが無くてもスキルがない会社には転職できるから、詰む事はない 30ならまだスキル積んで転職するチャンスはあるだろ 田舎の500人工場
学歴高卒でも30台で800以上可能
方法は上司へのゴマすりのみ
スキルは一切なくても
更に新規パソコン、デジカメは持ち帰り放題
空出張、外出し放題
社用車は私物化
内部告発したら自分が異動になった >>427
確かに利益はコロナ関係なし
そんな社員が数十人
高級車だらけで周辺の住民から
一流企業といわれているらしい >>428
だから利益でてんだからいいじゃんって言ってる >>425
そんだけずさんな職場なら、何か持って帰れば？（笑） 中小も杜撰
道具自前で一万はかかった
他に消耗品で毎月自腹で
経費がかかる
しかも借りパクされるw 転職活動してる
500万～800万の管理職採用のとこが書類選考通ったよ
家からも近いしチャンスをつかみたい 朝礼では「積極的に仕事に取り組んでください」とか「結果より過程が大切です」とか綺麗事言うくせに実際に積極的に仕事すると「勝手なことするな！」、何か失敗すると理由も聞かずに怒りまくる
こっちが頑張って仕事してる横で暇なのか下ネタかギャンブル話ばかり
言われた事だけやってるやつは怒られもしない
まぁ上の人間からしたら言われた事しかしない人の方が管理しやすいんだろうけど、それならもっと細かく指示しろよ
そら、仕事できる人ややる気のある人から辞めていくわ まぁどこの工場も似たようなもんだよ
自分の居場所があるうちはいればいいと思う
仕事出来る出来ないより大事なことだったりする
良くも悪くも、組織で長くいる人は器用な気がする
俺はかなり不器用だから転々としちゃうけど >>344
ただ単に学校が嫌で中退、
というのは大学中退でも高校中退でもバカしかいないがな。
一番クソなのは専門中退(笑)
何かしら事件起こすのはまず専門で工場とか肉体労働の奴ら
もう専門中退した時点で処刑すべき。 まず専門中退で工場や肉体労働
の間違いです。
お詫びして訂正いたします。
乱丁本、落丁本はお取りかえいたします。 んー、あながち間違っちゃあいないと思うがいまどき学歴や職業でひとくくりにしちゃうのはどうかと
なら大卒の事務職の人達は成人君主ばかりで事件なんて起こさないのかといえばそうではない
オ○ムはエリートの集まりだったし横領とかお金に関わる事件は頭の良いエリートが起こすことが多い 工場の種類や、その中でも色んな仕事があるし、何をしたいかによるだろ
現場系でいいならポリテクによくある溶接、機械加工、電気あたりの訓練はどれも需要高いと思うけどな
学校によってはこういう生産管理系のもある
https://www3.jeed.go.jp/hyogo/poly/contents/hunting/ability/2020seisan.html 最終日はみんな有給取るよな
どうせ大掃除だしって言って 長期休暇は1週間
年間130日って製造業では普通？ 少し多めだね
その数字だと祝日全休みで長期休暇もフル休みかな 今年入った新人5人の内2人が退職1人が鬱で休職
俺も3月を目途に辞めようかな >>445
その休みならGWや夏季休暇は一週間では無く10連休くらいじゃないか？
ただ夏季10連休の内4日くらいは一斉年休（半強制有給）だったりするけど 俺の勤め先の年間休日は127日だが10連休とかはないな。 >>445
それは年間5日ある、「有休休暇法定取得日」含みの日数じゃないのか？ >>444
そんな奴居ないよ。
最終日はみんな出て、職場の大掃除するよ。
年末の挨拶を同僚、上司、管理職、役員、社長にして
お歳暮のお配り物や、余ったカレンダーとか貰って帰る。 うちは役員、社長なんか3年に1回ぐらいしか
来ないな、んでお歳暮とかは禁止だわ。 来年親会社から輩の班長がやってくる
行きたい会社の求人が出てた
辞めろってことか？最高のクリスマスプレゼントやな 夜勤中。
職場にサンタ来ないかな。
休みが一人いて、手が足りない。 >>431
会社にない道具はホームセンターで買ったな
総額いくらだろう
私物のノギスを捨てられたわ 待遇悪い会社あるある
謎の全社挙げてのパーティとかで配り物とかして必死に愛社精神高めようとする
そんなもんより土日休みや最低限の基本給をくれ 道具自腹は、そんな会社で働くなよ
職人じゃねぇんだから・・・
職人はその分給料高いしな
どの工場も一緒なんてことはないぞ
チンピラばっかりの工場と、そうじゃない工場がある・・・
ワイは入社失敗したが。。。 作業着自腹
安全靴自腹
廃棄するのに自腹クリーニング3750円 モノは一部だけ支給されて、後は色んな所から借りて回るような状態だったな
そもそも何が必要か、会社側が把握してない
借りに行く度に仕事が止まって非効率だが、その割りに会社は早さと結果だけはキッチリ求めてくるw
道具どころか教育も作業標準もないのになww
仕方ないので、道具を自前で買いまくり、何とか武装完了
仕事の知識も、Amazonで本を何冊も買って独学した
社員って言うより、もはや業務委託だなw
これが中小なのか 30代前半高卒 年収550万
残業毎月20時間程度、夜勤は月に5日程度
年間休日100日、有給休暇20日は毎年完全に消化
日勤カレンダー通り残業無しで年収500万になりたい >>465
年休は少ないけど割といいとおもうがな
年休求めると年収ガクッと下がりそうだが 年休105未満は土曜出勤確定だからつらい
前職隔週土曜出勤だったけど疲れ取れなかったし >>464
前の会社と似てる
社員50人位の中小企業
一応工具類はあるにはあるけどボロくて使い物にならんのが多いので結局買ってる人が多かったな
電卓とかも買わされたよwふざけんなよと思う
独学なのも似てる
正確には教えて貰えないわけでもないけど先輩らが知識無さすぎてイライラするから自分で覚えた方がはえーわってなる 道具や消耗品は自分の金で、ノウハウの源泉も俺が買った本と前職の経験だからなw
雇われながら一人で業務請負してて、ある意味面白いわw
しかも過去トラもルールも口で言うだけで書面化しない
今までの全部、俺の個人のノートにしか記録が存在してなくて草w >>465
勝ち組の部類だろう
この国の現状だと、同じ状態で年収２５０万がゴロゴロしてるぞ >>465
かなり勝ち組だと思われる
俺は40代後半 大卒 派遣から社員に昇格
年収430万くらい
日勤のみ 夜勤なし
年休120日くらい 有給は年5日くらいは消化できるかな？
備品などは最低限のものしか揃ってないのでほとんど自腹で揃えてる
ちなみに保全もさせられるので来年はグラインダーなどの工具類も自腹で買う予定
これでもまだ工場勤務者としてはマシな方じゃないかな？ 3交代、残業月80の製薬工場にいたけどもう二度とやりたくない。
明らか交代勤務なのに時差出勤だと言い張って交代手当は出さねぇはで二度と行きたくねぇ。 >>473
工場が新しく建ってそちらに人員半分持ってかれて仕事量もう一人分増えて
その上に新卒の教育も任されてたんだけど新卒がミスする度
教育してた自分のせいにされて報告書と改善書書くの俺だからずっと残業してたわ。
その新卒も教えても分からない、やりたくないといって仕事しねぇから上司に相談しても知らんぷりだから
結局俺が仕事2.5人分の仕事こなすしかなくて残業するしかなくなった。 賞与明細なる紙切れに…
査定額A8,400円
差引き支給額7,000円切ってた
年間休日130日
残業､夜勤､皆勤手当て一切無し
あっ､電子デバイスの最賃です(笑)
時給は1,000円以下どころか､全然足りない >>451
それ入れたら135日
土日祝休みの大型連休7～9(gw､盆､正月) >>448
一斉年休は無しで､地方都市の最賃…(泣) 工場の奴らは交代勤務で年休１００日切って毎日１２時間労働が普通やで
奴隷やでｗ ちなみにこの条件だと３６５日８時間働いてるのと変わらんことになるからな
昔の本物の奴隷より労働条件悪いな・・・・そりゃー体壊して当然やわ ヨーロッパとか年休１５０日やで、１日６時間労働だから
８時間労働だと年休は１７０～１８０日になるよ
たいしてワイたち年休０日との差は激しすぎるな、なお賃金は普通に負けてる模様・・・ デモもストライキもしない奴隷民族日本人と
欧米・ヨーロッパなどのまともな国とは差がありすぎるみたいだな
日本なんてサービス残業とか言って給料さえ泥棒するレベルだもんな、上級の粛清が必要だと思うで >>469
中小はそれで良いんだと思うよ
大手並みの効率化進めてしまうと半数の人材が必要なくなる 中堅が辞めていく,,
そんな会社だからこそ俺でも正社員になれた。俺氏45歳。
正社員になれた時は嬉しかったし正社員目指して真面目にやってきたから今の環境に感謝しないと。
入社３ヶ月で正社員なれたけど。
今の環境
毎日三時間残業
休出あり
月の時間外労働70時間
ﾋｬｯﾊｰ >>482
それでちゃんと残業分出るならまだええんちゃう >>480
中級だが税金やら手当無しなど十分制裁は受けてるw >337
出たことに意義のある学校なら証明を求められて出ようが出まいがたいして意味のない学校なら証明する必要もないのでしょう >>425
上司の雑用や汚れ仕事をひきうけ上司はより付加価値のある業務に
専念し業績向上に一役買っているのかもね。物事には裏がある
社用車もそう。給与から車買うのと会社が車を買い与えるのとでは
会社にとってもメリットがある。余分な社保、税金の支払いが免れる
もちろん会社の業績に貢献していることが前提だし、会社としては
給与は上げたくないでも何か報いたい事情があればの話 >>463
毎月1000円位作業服手当が貰えて、自由なら良いんだけどな。
多少自己負担してでも、着たい服や安全靴を履ける方が良い。
返却時のクリーニング代、ほんと高いよな。スーツでもないのにな。
上下2着出すと4000円近く掛かるよな。その上、ハンガー仕上げとかなぁ。
激安店を探して持ち込まないといけないわ。 返却時のクリーニング代負担って意味分からん習慣だよな
人事総務やってたことあるから分かるけど元職場は長年勤めた人も数日でバックレたやつも関係なく作業着は全廃棄だよ
大概クリーニングしてきてしてくれてたけどもったいないって思ってた 返却作業服のその後
・新入社員の"試着"用として新同美品数着は保管。
・新入社員で"追加"を欲しがる奴。
・月曜日とか、家で洗濯済を"忘れ"て出社した奴に渡す。（返却不要）
・保全担当者本人が"希望"すれば、定期支給の新品にプラスして渡す。
捨てるのは
・保全担当者が返却したもの。油染みやペンキ付着品。
・一見してボロボロ、ヨレヨレ、破れ、ファスナー不調のもの。 >>482
実質３６５日労働なんだし、そんな会社の正社員に簡単になれて当たり前
辞めないほうがおかしい
ちなみにそれが毎月続くなら労基法違反になるからな 残業６０時間って恐ろしいんだぞ
８時間Ｘ７＝５６時間
プラス７日毎月働いてる計算になる、休みなんてねぇだろｗ
６４時間で８日だから、どう考えても休み０だよな
これできつくないわけねぇ・・・実質休みねぇんだからな うちは無能権力者のアホが残業時間決めるからな
儲かってなくても月に60越えてて草
みんなどうせ居残りさせられるからダラダラやってる
残業代で会社潰れるんじゃね うちの会社も儲かってないのに残業をやりたい奴がいて困る。
結局ボーナスの減額になってるのにね。
バカ経営陣だから危機感がまったくないw 零細辞めたときに制服クリーニングして持ってったのに最後の給料からクリーニング代引かれた
スリッパは出向行ってる間にパクられた
卑しいにも程があるだろ ブルーカラーでよくそんな残業できるね
月20時間くらいだけどヒーヒー言ってるよ 試用期間明けで退職しよう
半導体関係は募集一生懸命してるけど馬鹿みたいだわ >>497
残業していない
プレス加工は定時で体が壊れる 半導体工場ってどうよ？
とりあえず受けてみようかなと思ってるんだけど みんな良く会社のことを記憶できてるね
逆に上司はどうだった？
言われたくないことを吐き捨てるような
言い方されなかった？
私は上のパターンのタイプに、
吐き捨てて罪悪がなければ逆に尊敬に値するもんかと思えた キツい事でも納得いく事いうタイプならまあついてく なんかよくわからんまま誤魔化すタイプにはついていきたくない >>504
キツくて後者タイプだったんだよ
10年前なら暴れていたんだろうな自分 作業着は社内の洗濯機で洗濯
工具類は自由に上司の許可なく購入
工具類はよく紛失するけど
残業は空残業で45まで自由
流石に35規制されたが(笑)
とにかく儲かりすぎて自由な社風
工場だが出勤時間は自由 休憩時間も自由
午前、昼飯、午後
それぞれ45分以上ある 社長が来るだけマシじゃん
うちの社長は一切現場をみない
そしてアホな命令出して現場がガタガタ
しわ寄せが客に行く >378うちの会社かよ？助成金9,000万ほどゲットしたって昼礼で社長が喜んでたわ。 仕事あるのに無理やり休ませて助成金乞食するほどダサいものはない
無能の証
会社って何するための物だっけ？
何の改善もせず人だけ減らした分のツケは末端に行き、質が落ちてクレームや納期遅れの嵐
そこまで考えてないから無能なんだろうけど 皆役割がバラバラだな
工場勤務で稼げる人間ってどんな事をやらかそうが稼いでそうだよね
つまり工場はなんでもあり
暴言しばきなんでもあり
ルールを守らない人間がルール守れと
口がうるさいのもあり
正常な人間はつぶれる罠 捨てごみに要らんレスかます奴辞めてほしい
自覚してるんだろうか
なんで企業ってまともな人間ほどさ
目立たないんだろうな 物を作る仕事が工場なのにパワハラ上司から教育という加工が施された結果パワハラ部下が製造される。
社会に不必要な人材まで製造する工場かっこいいっす。 シフト制の工場だから休みはない。
けど、夜勤無いだけマシ 工場で働き始めたんだけどさ早番日勤遅番とシフト制になってるんだけど
面談では一週間ごとに交代勤務があるってのは聞いたんだけどいざ入社してみると
遅番から次の日早番とか日勤とか普通に入ってるんだけどこれって交代勤務では普通なの？
遅番で残業もあって家帰ってあんま寝れずに早番出勤とか体力辛すぎてしんどいんだけど。 2交代で一週間切り替えなら普通はないよ
3交代なら知らん 会社指定の退職願を貰ってきた
これを出せば自由の身だ
仕事自体はそうでもなかったがいい人ばっか辞めてって今の環境がしんどすぎる
できれば夏の賞与まではと考えてたけどこれも運命か >493定時で終わるのわかってて八時間働くのと毎日三時間残業確定している八時間では後者のほうがペース配分するから場合によっては定時のほうが疲れる場合がある >>525
仕事に真摯に向き合ってる人に仕事が集中して
疲れ果てて辞めていくんだよね この三年間
生産機械用の部品図面を数百枚書いた
会社も様々な工作機械を導入
しかし、加工担当者が遊んでいて
１つもできなかった
その加工担当者をどうすればよいか
何か考えてくれと
上司から相談された
が
その前に俺が辞めると思う！ 工作機械導入時にメーカーの技術員がレクチャーしてくれるやろ？ 会社で上役、重役に媚びてうまくやる人を
女性、男性陣はどう考えているのか知りたいです そう言う人はそんなの気にしてない。と言うか気にして右往左往する人は、責任者向いてない。 媚びてても能力が伴ってるなら全然構わない
ただそういう奴って大概うわべだけ取り繕うのは妙にうまいが能力ゴミカスだったりする
そんな奴は大嫌いだな
無能でも自覚して大人しく出来る人はまだましなんだけどそういうのに限って黙っていることすらできない >>537
>>536
それが普通ですね。
いや、何となく思いまして答えて下さりありがとうございます >>533
うちの会社は年越しそばくらいも出してくれませんが… 何か社員にお米配られたんだが
あと急にくじ引き始まって加湿器貰った 毎日同じ単純作業の繰り返し。得られるものも少ない
このまま３０迎えたら一生底辺のままな気がする >>543
同い年くらいの27歳だけど、俺もそう思って日々過ごしてるから来年転職活動するつもり。 工場で働いてる時点でその連鎖から逃れることは出来ない 20代のうちに自分がやりたい仕事見つけておけよ
若さって転職するのにめっちゃ重要なステータスだぞ
40のめっちゃすごいおっさんがいるとして
20代のお前らは40のめっちゃすごいおっさんになれる可能性を秘めた人材ってわけだからな
企業はその可能性を考慮して若い奴を取る
結果的にお前らが40のしょーもないおっさんになるような人間でも、20代のうちはそんなの企業には分からないからな 工場に勤めたら工場しか無理でしょ。
あとは運送、介護、外食業界、小売業くらいか 贅沢言わなきゃ別にそれ以外の仕事につく事だってできるよ この寒い時期に、道路工事の現場で働いてる人らってマジでかわいそうだと思うよ
信号待ちで作業風景眺めてたけど
「この仕事だけはやりたくねぇな・・・」って
工場なら風雨しのげるし冷暖房もある >>545
おー頑張れ
俺は何のために生きてるんだろう・・・とか思い始める前に良い転職先見つけなよ
>>548
今が肝心だよなぁ
現状に満足して行動起こさなかったら絶対年取った時に後悔する 行動して結果に繋がるかわからん状態で努力するのって難しいよね サラメシとかいうテレビ番組を見て思った
工場作業者はホワイトカラーよりレベルが低い
スーツ着て営業とか企画の仕事してる俺よりはるかに年下の人が、俺よりずっと大人に見えて鬱
ホワイトカラーの人から見たら、工員なんてバイトみたいなもんだ
いや、コンビニのバイトのほうが100倍高度で頭も精神年齢も上だ まあその程度の仕事でも正社員で、
マトモな社会人がやる仕事と同じ金を貰えると考えれば、
落ちこぼれに取っては最高の職場だな工場は >>543
なんの仕事しても一緒だよ
自分の心がけ次第
自分から何かを得ようとする人はなんの仕事をしても得るものがある
仕事のせい、環境のせい、仲間のせい、時代のせい…何かのせいにする人はたとえ総理大臣をやらせても文句を言うよ 今日は待ちに待った忘年会
俺は誘われなかった(笑)
管理者にゴマすれないからなぁー 会社所定の退職願ってそれ破り捨てるために出させるもんやで
退職届だと会社が拒否できないからな、願いは法的拘束力無い 退職願ってのはまがい物ってのを知っておいたほうが良いで
国家が定めた正式な物じゃないからな ∠( ﾟдﾟ)／先生！ここもまたクソスレ化してます！ ファナックと取引あるけど、あそこ厳しいよね。精密差要求されるから。大口だけど
手直しや返品率考慮するとなぁ。。。
誰か撤退を進言してほしいよ。 客先の事を5ちゃんねるに書き込む必要ってある？
社名まで出して
通報されたらどうなるとかって考えないのかな 今はどこも品質厳しい
そのしわ寄せはほぼ全部署食らってる ていうか日本が厳しいんだよ
それしか売りがないってのもあるけど
粗雑な製品でいいなら海外で安く作った方がいいし 海外では「安かろう悪かろう」が当たり前
品質や機能を求めるならもっと金出して良いのを買えってスタンス
だけど日本人は「価格は安くて品質や性能も求める」という国民性だから、作ってる方からしたら地獄のような地域
一生懸命頑張って良いものを作っても安くでしか売れないから利益も出ない
利益出なければ当然給料も上がらない
給料据え置きで税金や物価は上がる一方… そうだよねサービスでも品質でもこだわりすぎ
で自分で自分の首絞めてる、世界基準に合わせて
やった方が経済良くなるだろうし、こんなんだから
デフレ安月給が終わらんのよね。 うちは地獄に対する対策がなってないから話にならない
ムダ取りや改善をして、要らない仕事を切り捨てて地獄と戦わなければならない
それなのに、何の価値を生まない無駄な書類仕事と煩雑な業務フローを作り出す自殺行為を始めた
30分毎の日報とか、流れを止めて中間在庫を貯めるのを義務化とか、中間在庫の報告書作成命令とか、頭沸いてて草生える
納期遅れに拍車がかかった
地獄以前の話だよ >>573
己の仕事がストレス無くスムーズに行く事だけを
考える無能管理者がいると職場の生産性、労働環境が下がるからタチが悪いよね。 中小で働いて分かったのは、「無能、権力、無責任」の３つが揃った奴の恐ろしさと、そいつを止める仕組みが存在しない恐ろしさ
人事異動も役員交代もないので、無期懲役
「絶望」って言う日本語の本当の意味を初めて知ったよ
終わりが見えないんだ絶望は >>572
品質にこだわらなくなったらそれこそ終わりだぞ
上でも書いたが粗雑な製品なら安い海外で作りゃいいんだから、日本製使う必要ないじゃん
品質も世界基準に合わせたら、賃金も世界基準の低賃金で働かされるだけなんだが 俺んとこも短納期で安い値段を売りにしてるから品質管理がガバガバやわw 改善と言う概念があるだけマシだろ
うちは何社も取引切られてもまだ直さない
会社が絶対潰れないと思い込んでる病気としか思えないし、世間一般の常識が壊滅的にない
ここを辞めて他社に行ったら、原始人扱いされると思う
作業標準を見たことがないし、言葉の意味も知らない
そんなレベルで働いてる 他の工程でミスが起きたのにこっちでも改善案考えろって言われて結構きついぞ。
仕事中も考えないといけないし、それがたまにだったらいいけど毎月ミスが起きるともう地獄だぞ。
こっちはミスしてないのに余計な確認作業増えて他工程との関係もギスギスしてるわ。 >>576
工場で働いてる人？
もし働いてたとしてもトヨタや松下みたいな超大企業なんだろね
日本の中小企業の工場作業員の給料水準なんてとっくに世界基準以下だと思うけど
もちろん単純な金額だけで言ったらもっと少ない国も多いだろうけど、そんなとこは物価も低いだろ？
あれだけ世間で「低賃金で可哀想」と言われてる介護業界でも工場勤務者より高収入（これは俺の知り合いの介護勤務者と俺の給料を比較しただけなので違ってるかもしれん）
それにもう「日本ブランド」なんて世界では通用しないでしょ
どのジャンルでも売上トップ5に日本製品なんて入ってないんじゃない？
あ、車でトヨタは入ってるのかな？ >>581
それがもっとひどくなるって話をしてるだけなんだがな >>571
本当に良い物作ってるなら海外で売れるんだけどね
日本は品質は良いかもしれないけど
コスト管理がダメダメなんだろ
非正規を奴隷のようにこき使って、当然非正規はサボるから品質は下がり
高級の正社員は仕事しないって感じだろ
これじゃーいくら利益合っても意味ねーと思うわ
おまけに非正規に還元しないから不景気だしな、サボってる奴らなんて邪魔なだけの存在だし
起業の利益って＝国民の消費だからね、非正規問題何とかしない限りは日本はどうにもならんと思うよ
２割の国民だけ高収入なんだけど、これじゃー消費なんてされるわけねーのよｗ
年収３００万で消費してくれって言っても無理やろｗ
起業は均一に従業員に還元しないといけないと思うよ
社内で格差つけて働かない高級取り量産してるからな、正規含む従業員に還元しないで内部留保とかやってるから
そんなんじゃいつまでたっても不景気で、発展途上国に抜かれてドンドン落ちぶれていくだけだぞ・・・ >>581
日本の平均年収は低いぞ、
ビッックマック指数だとタイとかブラジルにも負けてるな
日本は３１位だわ
工場労働者の平均年収が低いのは間違いだけどね
多分一部が高いんだろうね、業種としてみたら工場は高いほうだよ 改善書いたところで上司のノルマにしかならないわ
一切改善されないし消耗品すらくれないから品質低下して不良品でてるわ
おまけに設備担当の奴ら仕事全くしないニートになってるしな・・・・
あんな奴ら邪魔なだけだから首にしろよ、現場から移動させればよいのに
作業を一切やったこともねぇから態度だけデカくて仕事全くしねぇゴミになってるわ >>558
年明けには全社規模ゴルフコンペで大騒ぎ
まあ、クラスターでたら
来年は社員くらいには教えて欲しい
コンペと忘年会は人事を決める
大切な場所 飲み会、ゴルフコンペで役員にすり寄れば学歴、実力関係なく昇格可能
その代わり高学年は転職していく あるねぇ
怒ることでもない
普通じゃん
むしろそうじゃない奴いるの？
やってる事が風俗じゃん >>581
確かに家のポストに、介護従事者募集のチラシ入ってたけど今いる工場より収入は上だった 工場スレがなんで
ちくり裏事情みたいになってるんだろうか
ママが悲しむわよ
産んだほうじゃないママが悲しむわよ そりゃ上司に言ったところで何もしねぇのが大半なんだから無駄だから愚痴の吐きどころになってるんだろう。 コンペを接待する人が可哀想な気がした
私はそういう人たちにも
平然とお酒を提供してあげられるけれど
ママに褒められる為よ
そうね、産んだほうじゃないママだけど
虚しいわ‥ まあ俺らがコタツとかで寝て回復してる時間をクソオヤジを接待してるのはスゲーとは思うよ 風俗ネタはお腹いっぱいになる
そういう話はやめよう
価値もないし虚しいわ
心が貧しくなるだけ >>573
控えめに言ってトチ狂ってるね…
30分報ってなんだよw
粛々と転職活動したほうがいい
ちなみになに系の工場？ >>585
日本の平均年収下げてるのはサービス業だからな
あいつら自分で自分の首絞めてるのに気付いてない 製薬工場にいたけどマジで地獄だったわ。マシントラブルは多発するわ。上司にどう対応するのか聞いてもわからないと言われるわ。
クリーンスーツ着ながらお湯で部品洗うからクッソ暑いわで思ったよりも重労働で体壊したわ。 製薬工場にいたけどマジで地獄だったわ。マシントラブルは多発するわ。上司にどう対応するのか聞いてもわからないと言われるわ。
クリーンスーツ着ながらお湯で部品洗うからクッソ暑いわで思ったよりも重労働で体壊したわ。 >>596
多品目少量生産の部品メーカーだよ
トチ狂ってるのは同意
中身のある品質管理とか納期管理じゃなくて無駄な集計と在庫貯めを優先してる
客のためなる仕事に集中するために無駄や不条理を消していくのが筋だと思うが、無能の権力が絶対過ぎてずっとズレたまま
相次ぐ取引停止とかクレームとかで、客観的にダメなのは確定済み
これで定年まで会社がもつ筈がないので、見切りを付けて転職の準備してる やっと本日で年内終わりです
年明けは4日からです
休みなく働く皆さんお疲れさまです 甲種危険物 1000円
第一種衛生管理者 1000円
第二種電検 5000円
資格手当 合計7000円
田舎の食品工場 >>601
乙です。
かわいそうに、今日も仕事なのかよ。
初出も4日からとかなぁ。 やっと今日から休み
蕎麦食って来て、つまみと弁当惣菜買って、ブルーレイめっちゃ借りて来た 一生工場でも良いんだけど昼夜やめたいな
上に上がれば無くなるけど部下が昼夜だと夜勤の面倒も見なきゃならないのが嫌だ
夜勤無しの部署行きたいな転職しかないかな トヨタ様でも夜勤あるのに嫌なら他の業種行けばいんじゃね トヨタは高級だから許されるんだろ
低給料だとごめんって話じゃね、５００万以上なら夜勤あっても許せるかもな
現実は３００万だから許せんわ 昼のみの職場なんか生技だって生産管理だって品質管理だって色々あるだろ何言ってんだよ…
昼夜有りの今の年収は仮に残業ゼロでも500超えてるわ 入社して配属された工程では平日に少し残業して休日はしっかり休むスタンスにしてたのに
別の工程の主任がお前らの工程だけ土日出てねぇじゃん。不公平だ!!といちゃもんつけてきて
こっちの主任は何も言い返せず結果土日も出勤して平日も残業多くなって工程で一番多く残業が増えて
仕事ができる人がどんどん辞めていったわ。俺も来月一杯で辞めるけど声が通りやすいって謳い文句は
逆に言い換えると「声の大きい他人の足を引っ張る奴の声も通ってしまう」ことが分かり勉強になったわ
お陰で現場がめちゃくちゃになって休職者、退職者続出で学級崩壊みたいになってるわ。 逆におもろいやん
文句言ったやつはどんな顔してんのや >>611
頭がでかいくせに顔のパーツが中央に寄ってるから
多分過去に顔面一発殴られた色黒の猿みたいな顔してるわ。 実際の顔の形とかじゃなくて…
崩壊していってるのそいつのせいだろ？
会社内でどのツラ下げて仕事してるんやって意味や >>613
そういうことかすまん、残業疲れで頭が回らんかった。
そいつは製造部門の課長の部下だからおとがめなし、
勿論部長も何もいわない。結局お気に入りには何も言わないんだなと。 残業休出ほぼ確だとやる気なくなって明らかに生産性落ちるんだけど管理系の人間は周りへのアピールのが大事なんだろうな
どこも一緒だな ガタガタ文句言う暇あるなら異動希望丸つけりゃ良いだろ
昼だけあっても大半が交替なのに、常昼就けるつもりで入ったのかね愚かしい つか零細なら夜勤ないよ
夜勤あるのは常に機械動かさないと間に合わないからだから、
受注数少ない零細には関係ない >>609
いいなぁ
今年125時間残業の交代勤務だけど年収495万だった(´・ω・`) 来月土曜夜勤休出をやるらしい
日曜朝に終わってまた月曜の朝から日勤やれって狂ってるよ どの仕事も経験数少ないと尊敬されなくはなるよな
逆に性格の多少合わないなとか感じたにしても、
それなりのプライドを持っていたりすると
仕方がないのかなぁと思うフシもまぁ、ある。
プライドを捨てて仕事をしている人は更に凄いのかもしれない うちの工場、上司に向かってタメ口をきく非正規が多いんだけど普通じゃないよな
入った時ビックリしたわ 連休中に飲む酒より、仕事して週末に飲む酒の方が全然美味いな… >>620
上司と反対番の人に相談してみてその週だけ引き続き夜勤出来るように調整してもらえば？
流石にそのスケジュールは鬼すぎる >>625
苦しみの中にしか幸福はないのかもしれない >>626
友達に話してたら引いてたよ
さすがにここまでやる会社はレアだろ
>>627
それが通るような会社ならこんなシフトは組まないよ、みんなやってるのにお前だけ特別扱いできないって言われるだけ
酷いときなんか夜勤６勤後に日勤６勤とかイカれたことしてるからな
ちなみに俺は上司にもう辞めますって言って退職書類貰ってる
年明けに紙切れ１枚渡せばそれで終わり >>629
辞めるんじゃなくて毎月・毎週月曜休めばよくね？
月５日までなら解雇規制で守られるぞ
法律的には解雇できん
正規ならこれで良いだろ、何言われても無視で暴言言われたら警察に突き出せば良い
侮辱罪・暴行罪なんて簡単よ
さすがに土曜夜勤休日出勤とかありえんわ
頭おかしいだろ、ワイの会社も過去やってたらしいがな、だからイカれた奴しか残ってない １億有ったら金利だけでも生活できるのに
相変わらず利益の８割は上位５％が持ってることを考えると、金持ち連中は守銭奴過ぎるわ
金持ち消したら平和になると思う、資産１０億超えたら収入は全部税金で没収で良いと思うわ
そういう強制力がないから金持ちばっかり優遇される世界になる 間違った利益の９５％が上位５％に行ってる
世界の半分の人口の富を１０人が持ってるらしいな、格差激しすぎだろ
日本は金持ちが多い国４位だったはずだぞ、搾取ばっかりでマジ腹立つわ >>629
おまけにその勤務状況だと労基法違反だろ
残業時間が年間７２０の上限超えてるだろ
原則だと５４０時間だぞ、労基に通報しろよｗ >>634
さすがに毎月こうじゃないけどな
一応時間外の上限は70hだか80hになってる
あと辞める理由は班長全員と課長の入れ替わり+社員の退職連鎖による負担増+赤字経営
就任したばっかの班長がボロボロの現場回せるわけない
まだまだ辞めたいって言ってる社員はいるし派遣なんかすぐ飛ぶから残っても地獄は続くんだよ 自分がどれだけ恵まれた環境に置かれてるか認識した
ありがとう ブラック企業・上司の大好きな言葉
「お前だけ特別扱いは出来ない」
みんなでブラックになれば辛くないね！お互い様だからね！って理屈
「お前だけ」「特別扱い」と企業の問題を個人に転嫁する魔法のワードなのでこれを言ってくる奴は大概イカれてる どこにでもいる派遣なのに新入社員にやたら先輩風吹かす奴
見てて痛いからやめてくれ
あんたら別な会社の人間や こんな場合にも切り替えせないと
嫌味を言われたりするんだろうか
嫌な世の中になったね >>370
良いなあ
年110しかないや
階級最下層でB評価でだけど 俺も前の会社忙しい時は土曜出勤夜勤あり二交代の12時間勤務だったわ
身体もたないからやめますって言ったら
役員出てきてみんなそれを乗り越えてここまで来てるんだよって言ってたなw
給料も少ないし休みも106しかないし辞めてよかった 派遣て何でやるん？
契約なら正社員登用して次の転職に繋がるけど派遣は次も次も派遣だぞな？
経験が増えるとかないぞ？経験させて貰える事なんか責任の薄い仕事のみだから色んな企業行っても経験値増えんぞまじで知らんけど どちらかというと自分は派遣がシビアだと思うけどなぁ
企業と派遣先に(ﾟдﾟ)ｳﾏｰしてもらわないと駄目でしょ 工場の派遣やってきて今更になって自分には他で活かせるようなスキルがないことに気づいた
工場辞めてリゾートバイトにでも行くか 大晦日にまで工場稼働。
2日から社長の抱負を聞いて業務開始 >>646
これまで工場しか勤めてこなかったから
今後のためにも接客スキル身に着けようと思って >>642
休みも問題だけど給料少ないのはもっと問題
長時間勤務乗り越えても見返りないしな >>642
そりゃお前ら役員はバブルやら景気良い状態で頑張ったから
頑張った分金沢山貰ってるわけで今は頑張っても給料増えないし言われてもイライラするだけだわな。
昔と今では状況が違いすぎる。 皆さん今年はありがとうございました
来年は4日から仕事です
毎日大変ですが頑張りましょう 休みの人もお仕事の人も
来年はいい年でありますように。 派遣スパイラルから抜け出せない
良くて契約社員
零細くらいなら入れるかもしれないな
実際なったこともあったけど やっと今月で会社辞めれたわー
1年目で新卒の部下に仕事教えても覚えねぇわ、やる気ねぇわ、ミスは増やすわ、チェックリスト増やすわ
注意しても我が強すぎていうこと聞かねぇわで常にイライラしてたけど来月からこれとおさらばできると考えたらすっきりするわ。
上司は問題児だって分かってるしパワハラになるからって注意もしねぇし、基本放置で教育がどこまで進んでるのかすら聞いてこない。
新卒は一人で装置すら動かせないから上司が頭抱えるだろうなぁ…
今年は上と下の板挟みだったけど来年はこいつら同士で仕事するから来年からは上司には地獄を見てもらおう。
良いお年を～ >>657
零細だと待遇は派遣や契約と変わらんしな 年越し困窮者を見ていると怖くなってくるな
なんかスキルでも身につけたいけど時すでに遅い あけおめ！
>>661
なーに、今の会社にしがみついて給料貰っていればオケw 多分、
時間短縮が効かなかったり、人間関係の距離感から見たらラインはきついよね。
工場にいなくても、なんとなくきついんだろうなと言うのが伝わることがある
入社時期に問題が薄くても、体調崩すと
作業程度しかできなくなりライン部署にいられないというのはよくある。
まぁ、自分のことである 技術部門がメカ設計の募集をだしたが
人材派遣でそれなりのスキルを要求
即戦力でそんな人材いるのか？ 年が明けちゃうともうここからはジェトコースターでいう下りだよな
あっという間に終わる 24時間操業て設備が止められ工場は元旦でも誰かが働いてる。 >>658
注意するとパワハラとかどうすればいいんだ？
明らかに酷い暴言、暴力は辞めましょうならわかるが注意すら出来ないとか。
俺も歳上の新人に教えてたとき、言葉遣いには細心の注意払ったけど限界あるよね。
丁寧にしすぎると舐めてかかってくるしキツく言うとパワハラとか言うし。 >>670
もう人事、採用係がバカだと無理だ。
バカを採らないように祈るしかない。
今まで中途社員で何とかしてたんだけど最近若い人が欲しいからって近くの偏差値低い高校からでも新卒を積極的に取りだしてからおかしくなった。
会社の説明会で態度が悪い生徒が居て説明会の司会だった他部署の部長がその態度の悪さにガチギレして教頭や学校の先生呼び出すくらい酷い学校なのに
そこから積極的に採用する当たり終わってる。 >>672
逆に言えばそんな底辺高校にしか相手にされない工場って事なんじゃないの？ >>673
その通り。
そんなこと知らずにそんなところに入った俺もバカだったわ。 4日終わったのにあんま休んでる気がしないんだけどなんなの
時間の流れが高速で過ぎていくモードかな >>664
珍しいね。
日雇いなのかな？
普通は一定期間単位での支給だからな。 実際1日が12時間に感じる
仕事始まると24時間になるのに 朝起きて少しゴロゴロしてたら夜になってるのおかしいやろ ここ4日は1回も家から出てなかったわ
仕事してる時より明らかに活動力が減ってる
仕事辞めたらあっという間に年単位で時間過ぎていくんだろうな なんか正社員で大した昇給もなく休みが少なく有給も使えないようなところにいるくらいならフリーターしてたほうがマシに感じるわ
大手以外で有給使えるところ存在するの？
常に人手不足で病欠以外じゃ使えんわ 社員数100名弱だけど月１で使えるよ
大手は全消化なんだろ羨ましい ブラック企業だと契約社員、アルバイトの
待遇あんま変わらないよ
紙１枚の約束で、契約社員が責任を押し付けてくることもある
それこそ必要なプライドを棄ててるやり方じゃないかな うちみたいな人数多い工場だと班長が勝手に有休の日決めやがる
使いにくいという職場は過去にあったけど勝手に決められるのは初だな 今の部署だと有給は月1は使えるけど他部署はかなり忙しいと聞く
同じ会社でも部署ガチャあるからな 工場は休みが取りづらい、特に限られた人数ギリギリで回してる部署とか。 大手でもダメなとこは契約社員にリーダーやらせてくる
順番が逆だろうに 有給使えるかどうかは、資本力云々じゃなくて単に会社のやり方だったりする
うちは、
過去にいたベテランから技術の継承をしてない、
改善より無駄な仕事を優先する、
事実上、納期遅れや不良の火消しが必至なのに能力を越えた受注をしてる
等々、ろくなもんじゃない
特に、儲けようとして納期遅れや不良を出しまくるのがアホ過ぎる
現実的に思い通りにならず、出来なかった分のツケに毎日毎日圧迫されて鬼のような残業で儲かってないw
残業代貰えてもボーナス枯渇してるし、有給も殆んど溶かしてたら結局は損失 >>690
うちもそれ。
減産で人を減らしすぎて派遣だらけになり、派遣にさせようとして管理職から止められてた。 自分高校卒業して工場勤務の仕事を10年近くやってきました。
去年の春に辞めてしばらくニート続いて
友達が派遣で仕事やってたので紹介してもらい老健で2ヶ月契約で頑張りましたがスタッフとの関係性が悪く延長せずに終わりました。
その後やっぱり人手不足もあり出来たら戻ってきてほしいと言われ、時給ちょっとだけ上げてもらいましたが、そこもスタッフとの関係性が悪く…
今日で4日目ですが…辞めさせてください。伝えました。
長々と失礼しました💦 人によって色々だろ
単純に無能で続かないやつから単に飽きっぽくて続かないやつからまで 派遣で続かない人
仕事の要領が悪いか、動きが遅いか
態度が悪いか、なんせ誠実さが無いのだろう
結果やめる事になるのだろう。 >>697
上が自分を気に食わなくてボロクソに言われるとか？ 逆に聞いてみたいじゃん
言われっぱなしで苛つきがおさまらなくて腹立つよね 嫌味を言って罪悪もないやつもいれば、
嫌味をかまされて人格を否定された如く感じる奴も居るんだよ
それは言う側に問題があるんだよ 言った側について嫌味をかましてきた罪悪もないよね
何を言ってきたと思ってんだよ
どんだけ我慢したと思ってんだよ
分かってんのかな
分かってないだろうな暴 世渡り上手で擦れてることが格好いいとでも勘違いしてんのかよ
何の苦労もないような連中がさ 一番忙しい部署に二人だけというクソみたいな状況になってしまった 負荷の感じ方が人によるからじゃないの？
無能に普通の人の負荷をかけるときついと感じるだろうけど
じゃあ無能にだけ負荷を軽くすると他からの不満が飛んでくる
負荷の均一化が必ずしも生産性の向上に繋がるわけじゃないから、それが正しいという話にはならない まあ負荷と言うか物理的な作業量じゃね
あと、トラブルとの戦いかルーチンのみかでも全然違う
うちは残業ゼロ+有給全消化と、残業毎日三時間+毎週休出が混在してる
お互いを入れ換えてもやっぱり同じ事だと思う 派遣とか得体の知れない輩に突然ラインのリーダー任せるとか、派遣先の社員は頭おかしいだろ？ なんか書いちゃったわ
いつのまにこんな事を書いたんだろうな 会社に家の事情を持ち込むなというのは
よく言ったことだと思うし去年一昨年まで
自分はそうだったかも
逆にわかってるから今痛いなぁとは思うし 会社は明日も休みだけど現場は明日から出社だよ(´；ω；｀) グループ会社（工場）での問題事を
本社へ内部告発する方法がある
パワハラ、セクハラ 他
手段は社内メールか電話
告発者がわかるシステム
よって誰も通報しない
会社からパワハラ 他が消えない 気になったら最低限、距離を置くようにするんだよ
それでも気になることがあれば疑問系で会社に聞けばいい
モラルハラスメントの問題ってどう対応しているのでしょうか？って >>723
次の職が正規で決まってるなら高みだけど 工場の階段から７メートル転落か
３日午前８時５０分ごろ、兵庫県姫路市大津区の鉄鋼関連メーカー
「ヤマトスチール」の工場建屋内で、同市の築炉業の男性（５２）が
倒れているのが見つかった。
病院に搬送されたが、全身を強く打っており、死亡が確認された。 >>728
40後半で今派遣、やっと零細工場から内定でました。
ハケンと零細だとどちらが良いでしょうか？
↓こんな、体験談を読んで悩んでます。
https://www.moedb.net/articles/1640873946
アドバイスを。 管理職辺りは法律とか説明してこれやったらこういう対応に踏みきりますよって言えばお互い損しかしないからある程度配慮してくれるけど管理職でもねえベテランババアはそれでも嫌がらして辞めさせりゃいいんでしょのスタンス崩さないのホントクソ ああ休みが終わってしまう
ダラダラしてただけだったわ 昨日高校の時の同級生にあったわ
奴は2浪して明治大に行って古河電工に勤めてた
俺は専門出で今の仕事に就いた
やはり勉強はしないとダメだな
こんなにも差がついてしまってたよ
学生時代は俺のが上だったんだけどなぁ >642みんなそれを乗り越えてここまで
草
ここまでって,,,アホの領域やがな。 今日は最後の休日。
家族がまだ寝てるから近くのファミレスでビール飲んでる。( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ 今の会社は104です。
貧乏な会社ほど休日少なくて残業多いんだよな ゲームしてたら次の職場から電話掛かってきて焦って消しちゃったよ 元社員でしたが、
土日暇なので働きながら勉強していいでしょうかねと大学当時の先生に聞きました。
先生に快くはいと頷いてもらい、今に至ります タバコも減らしダイエットもしますよ
皆さんの負担にはならないと思いますよ
嫌味を消化するうちにそのように必死になったんで 120がクソみたいな休出地獄で100切ってるわ
休み終わったら七週連続休出
派遣や期間工で回せよめんどくせー 某上場食品会社から田舎の食品会社へ
年収800から150へ
一年で辞めた 時給800円割れで草
逆に１年続けたのもすごいな
何があったのか知りたい >>751
年齢的に社員登用を期待して悪条件をのんだが
残業代も強制的に休みを取らされ消されるシステム
コロナで業績悪化による寸志ボーナスなし
交通費も削られ半分実費通勤
次は時間かかっても慎重にさがします >>754
強制的に休みで残業相殺って、有給じゃない休みが強制って事だよな(有給では残業は消せない)
それって所定の労働時間を定めた契約違反だろ
そんな会社が契約の取り交わしちゃんとやってるか知らんけど
って言うかそもそも、残業させといて無理矢理休ませるって言う矛盾は、会社として無計画のグダグダ感が満載なんだが
時間を有効活用して回す管理をすれば、残業も強制休みも要らないじゃん
レベル低い会社は管理者に鬼のような権限握らせておいて、肝心な能力の育成は超お粗末なんだろうなw これから仕事始め
今年もご安全によろしくお願いします 大手食品メーカーの物流勤務になりましたが
ソーターかなりキツいです アドバイスください 昔160万で買ったApple株が凄い事になってる。 なんで年収800万で稼げるような企業で出世したのに
年収150万に落っこちるの？痴漢でもしたか 仕事始めの日は４時に起きて開始の機械早めに動かしに行ったのを思い出す
真っ暗な中一人でやってて絶望感あったなぁ 昼飯食ってたらちったぁ頭使えて言われたんだけど辞めていいよね 俺も夜勤だ
今日は早めに家出たけど雪大したことなかった
問題は朝だな
確実に凍結してる いてもいなくてもいいような管理職は結構いるのに
現場が人手不足になっても
「困った、派遣が集まらないよぉ」と嘆き
自分たちが現場に入るということはしない 今日は早い段階で定時の通達があった。積雪の状況によっては早くなるとも。
結局15時に実習生はみんな上がり。(全員自転車通勤)
社員で上がりたい人は時間給使ってあがっていいと言われたので俺は16時であがったけどすでに道路にも雪が積もってて帰りは渋滞だった。
そんなことも聞かされず17時まで仕事してた部署もあったようだが,,, ヤニカスのおっさんがマスクもせずにずっと咳しててぶん殴りたい
50～60くらいのおっさんって何でゴミ屑みたいな奴の率高いんだろう… 上司が心ないなんていうの良く見るけど
むしろそう感じてる奴ほど幸せだと思うよ
なんもいわない奴ほど考えたり悩んだり
何か大きな問題抱えんじゃないか
上司ってのは立場で個人視点は抜きにしてな >>776
管理職が現場に来たら来たで、手は遅い文句ばかり言って先に進まん。 仕事初め、日勤は装置トラブルで丸一日ストップ、夜勤も装置が修理できなかったからとそのままストップ。
休出かなあ。 白い羊服の奴見たら笑える
2016年とかに流行ったよねあれ クレーンの免許取ろうと思うんだけど
天井クレーンって、需要あるの？ 中小の生産管理の求人応募したら書類通った 製造の経験派遣で1年しかないけどこれで通るもんなんか因みに20代大学中退フリーター 製管、これから地獄が待ってるな。
会社によるだろうが上から下から袋叩きw
鬱休職多発部署だよ。 100人規模だけど生管がなくて現場に管理させて破綻してるうちの会社に隙はない 休職は甘え
休職したところで問題は解決しない
しがみついて金だけもらおうという浅はかで愚かな行動
退職は素晴らしい行動
速やかに問題を解決するためにはとても効果的
変化していける人間は強い、それは逃げではない メンタル病んで休職しても環境変わらなきゃ意味無いからな。当然復帰しても以前より風当たり強くなるし、本人も辛いし誰も幸せにならない。
きっぱり辞めて静養した方が良くなる。 辞めて収入ゼロより、休職で少し金もらって休めるならいいじゃん。
戻っても同じ職場だろうから、復職せずに辞めればいいし。 他人から甘えだの言われようと貰えるもんは貰うわ。
休職して傷病手当貰いながらゆっくりして辞めた方がはるかにマシｗ 大学中退がカードになると思ってる奴おる？
高卒で働いてる奴とかに学歴マウントとりたいと思ってそう書くのかよく分からんけど世間一般的にはお前も高卒だからなって言いたい
卒業ならいざ知らず その図太さがあれば、君は精神病んだりしないから大丈夫 経歴上は高卒だけど、それなりの大学の中退なら人事の見る目は変わるんじゃないの？
別に俺は中退者じゃないけどさ
日本って入るのは難しいけど、入りさえすれば卒業は楽な方だし 俺と同時に中途で入社した若者
今年になってから出社履歴がない… 中退は働きながら
もう一度勉強するとかじゃないと意味ないよ そうだぞ
後ろを振り返って後悔ばかりしてもキリがない
前向きに行動していくしかないんだよ 転職活動してて次が最終面接
夜勤もない品質保証の仕事で550万～600万
もう肉体労働は卒業したい >>810
品管はいいけど品証はお客からのクレームとかで病みやすいよ。体動かさないからより病みやすい 工場の設備保全と言う名のラインのトラブル対応やってて地元の水道の維持管理の仕事みつけたけどどうなんだろう
今の仕事夜勤もあるし体力的にしんどい上に毎日突発トラブルだらけでメンタル病みそう 300人規模の工場だけど去年から20代の退職ラッシュが止まらない
俺も30代になる前に転職しようと思ったけど無能で自信の無さから行動できなくて心壊れそう 大丈夫だよ
そうやって転職できるタイミングを逃して40過ぎで派遣社員しか道が無くなった友人いるから 500人程度の工場だけど
ほぼ間接は高卒の管理職
大卒、院卒は良いように使われて
出世ができない
でも何故か定着率が高い >>815
単純に給料、仕事、夜勤が合わなかった
元々薄給なのに一昨年のコロナ減産で残業無しボーナスカット、辞めたいけど求人無くて転職を1年遅らせた
減産週4勤務から挽回週6勤務の反動に耐えられなかった
これらにつられて連鎖退職した
俺が聞いた範囲ではこんな理由だった 20代ならいくらでも次があるからなぁ
まぁ人材が流動すると言う意味では悪くない気がするが ~卒というのはあくまでも経験だからな
企業が参考にする事があるだけで、
働きながら勉強して卒資格
高校からそうだったしそういう人もいるからな
それぞれで良いんじゃない 水道の維持管理は楽なんじゃないかな
公務員の友達いるけど仕事中やる事ないって言ってたよ
管理者側だけどね
ただ夜勤はありそうなもんだが >>778
さけを飲まないヤニカスはコロナに感染しにくい
隣に感染者が居ても酒飲まないヤニカスだけは無事で元気
嘘のようで信じられなけど俺は見た！Σ(▼□▼メ) >>822
高校時代の友人の話で、学生時代(高校時代)は自分のが勉強できたって話だろ うちのとこも若手がどんどん辞めてる
辞めたくなるのも分かるわ 若手で有能な連中は大企業なんか好き好んで行かない方がいいよ
苦労して終わる 工場ライン作業
コンビニ
２大二度としたくない仕事 工場って入社した後の人間関係もそうだけど装置の状態も重要だよな。
知らないメーカーの装置や状態の悪い装置がある部署だと初っ端から苦労する。
メーカーに連絡しても適当なことしか言わないし、上から装置動かせと急かされるし色々しんどかったわ。 >>827
その二択でどっちがマシかで有能か無能か分かる
有能→コンビニがマシ
無能→ラインがマシ >>828
だと思うよ
しかしまぁね、30代まではそんなもんよ
コンビニは精神力がいる
工場は精神力と体力がいる
もちろん二択なら前者だけど
見方によっては比べようもない
会社のマシさは断然後者だと思うよ とコンビニがブラックであることは
説明しておくわ。
後者はライン作業以外にも開発部門、
作業系の特例子会社なんかもある。
工場製造って間口が広いんだね。 >>810
あらら
間に挟まれてストレスでやられるだろうなw 駄目な奴開拓部門とかあるといいのにね
人生詰んだ部分動かします！みたいな 製薬、化学製品工場なんかだと設備が良い分
知識持った人じゃないと出来ないからね
適当に知識を吸収しないとやれないね工場は >>827 そういうこと書くとまた自称大手自動車メーカーのライン工の人が発狂するよ ﾜｯﾁｮｲ固定のが面倒そうなんだが
なぜか人と話すときに割り込む
本人だけが鏡のように周りを見ているあたりが
自己愛もかなり入っていそうというか
これだけ言ってるのに。
もう、通報しちゃおかっかな。 底辺工場に入社した時点で人生終了な気がするわ
まともなやつがいねぇ。。
八つ裂きにしたいようなクズしかいねぇ ケケ中のせいで新卒から非正規だったしな、奴を始末したいわ
ワイの夢だわ 工場によって内容違うと思うで
小手先だけでやっていけるところもあれば
厳しいところもあるし
まぁ、ある程度はセコくやっていきなよ
失敗したら懺悔して改善したらいい
ああだった
自分は愚かでしたとやっていけばいいわけだ 工場によって内容違うと思うで
小手先だけでやっていけるところもあれば
厳しいところもあるし
まぁ、ある程度はセコくやっていきなよ
失敗したら懺悔して改善したらいい
ああだった
自分は愚かでしたとやっていけばいいわけだ というか会社の愚痴いらん
ストレスを感じたらこうしてるよとか書けばいいわけで
まぁ、聞きたいのは給与のことかな
それ以外はいいわ面倒くさいから やりがいある部署から適正のない力仕事に異動になったから迷わず辞めたわ
不平不満言ったところで目の前の問題は解決しないからな
これが組織で働くってこと >>776
頭脳労働者が現場に入るわけないだろ
手足になる派遣なんていくらでも代わりいる
たまに派遣なのに自分は人より仕事出来ますみたいに自信満々な奴がいて笑える >>826
福利厚生考えたら大企業の方が良いに決まってる
中小のほうが良いってのは酸っぱいブドウ ボーナス100万はあって休日120日あるなら中小でもいいよ >>846
またやってるよ
クソ暇で笑える
二度と絡むなヴォケ死ねと思うんで 自分の好きな作業は少ししかできないのに嫌な作業は何日もやらされる
まるで見えない何かから嫌がらせされてるかのよう
適職に就けた人がうらやましいわ 給与の毎月1%ずつっていうのは
14万から1%、更に毎月1%という計算の上乗せで
合っていますか？
少しずつは向上し安定してきたら
仕事内容が難しくなると考えてもいいでしょうか。 >>849
年間休日110
ボーナス年間35万前後
有給消化5日程度
スキル、安全、納期管理等は作業員の自力
でも無能上司がすべて掻き乱す
これが中小 年明けなのに業務が少なくて少し不安
他に仕事がないか上に聞いてるけどパッと見サボってる風に思われそう ぇ私やっぱ嫌われてたんだね
じゃあ書き込むのやめまーす
書きたいこと書いてクリア押してまーす >>851
好きな仕事やれてる人なんて殆ど居ないよ。みんな生活の為に割り切って働いてる。 年間休日130日
ボーナス年間2万前後
有給消化5日程度
スキル､安全､品質等は作業員の自力
でも無能上司がすべて掻き乱す
これが零細
2万あるかないかって…賞与とは言わない
手渡しで1万にしろよ！！ フリーランスで業務請負をしてると思って中小で働いてれば、案外悪くない
スキル、ノウハウ、納期、安全が完全に個人持ちなのは、自分がフリーランスだと思えば飲める
有給で休めないのも、フリーだと思えば耐えられる
一方で、連休で休んでも給料貰えるし、社会保険もある
仕事の依頼も、ずーっと切られる事はないので、営業活動がいらない
まあ倒産とかリストラの問題はあるが、本物のフリーのほうがもっと不安定
おまけに納税関係を全部丸投げできる
よって、自分がフリーとして一人で食い扶持を稼いでると思えば、中小はあんがい優良で手厚いパートナーだぜ 家庭を持つ持たないで変わるけど転職考えてる人って県外とかに引っ越す事も視野に入れて探してる？それとも今住んでるところから通勤出来るとこ探す？ >>862
今は北陸に住んでるけど東海と関西のほうで探してる
北陸は求人倍率高めでそこそこ稼げる一方出会いも娯楽もないからもう出るつもり
結婚相手探したいから仮に地方行くとしても県庁所在地に住みたいね 派遣はフリーランスみたいなもんだな
働けば働くほど稼げるけど
不安定だし、昇給とか賞与という概念はないし >>840
ケケ中がいなくても別の誰かがケケ中になってただろう 全然知らない土地に引っ越して転職失敗したら終わりだなw まさしく今の自分だわ
配属でクソ田舎に飛ばされて辞めたくても中々転職に踏み切れん
関東に戻るまでの交通費とかは別にいいけど時間が取れない
マジで抜け出せない助けて 都会に戻る気があって金もあるならさっさと辞めて転職すればいいだけじゃね？ 10年以上前に
派遣の品格ってドラマが放映していたな 派遣やフリーランスで契約を切る→見切りを付けた かっこいい 次に響かない
正社員を辞める→落伍者 社会不適合者
このせいで追い詰められて自殺者が出るんじゃねーの
ゴミ企業の正社員の身分なんて見切りを付けて当然だ 工場しかしたことないが
誰がどうみても工場とコンビニってどうみてもコンビニのが糞だぞ
休みも少ない休日出勤もしなきゃいけない。サビ残だらけノルマの為に自費で負担
自殺者も当然多い
まあ上にあがることを考えればコンビニのがいいがな プラスチックの工場は体に悪いし原料がクソ重たいって聞いた >>878
機械にぼわれている感じ
全くやりがいがもてない 機械に追われるのは忙しいって感覚が結構あるよな
でも時間に追われる分、勤務時間が過ぎるのも早い
俺はヒマすぎて１日が長く感じる方がキツイから人によりけりだな 工場内の機械整備作業やってる。
25歳 高卒
今年転職予定だけど、同じような環境から転職した人いる？
転職先決めてから辞めるのが普通なんかな。 >>882
俺も同じような仕事やってたけど業界は何にしても
転職先を決めてから辞めるのがいいよ
面接する側の企業が持つ印象としても
同じスペックの在職中で（現役で仕事頑張りながら）転職活動頑張ってる人と
理由はあったとしても今働いていない無職なの（現役で働いてない人）とでは全然印象が違うと思ってる
それに無職期間が伸びれば伸びるほど状況は悪くなって焦っていくし
早く決めなきゃと焦れば、変な企業を選んで失敗するリスクも高くなっていく
だから在職中に決めるのがベストだと個人的に思ってる >>883
参考になります、ありがとう。
転職しようと思い早2年、もっと早くから行動を起こしておくべきだったなぁ...
勇気を出していきますぞ 俺も射出成型してたわ
体に悪いってのは塗装作業でシンナー大量に使うからかな
材料入った袋は重い塗料缶も重い腰やる夜勤もある給料やすい
書いてて思ったけどやめた方がいいと思う 今いるラインの検品みたいな部署がマジで合わないから1年前から異動お願いしてたんだが事情で今年の春の予定が秋まで延びてるんだけど2年ちょっとになる今の部署にずっと続けるべきか悩む。家から近いしほとんど残業なくて休みも結構あるんだが >>886
それこそ在職しながら自分に合う会社がないのかどうか探してみればいいじゃない
自分にしか分からないこともあるから >>887 一応行かせてもらえる部署はある程度やりたいことやれそうなんですがそこにいくまでにライン作業が本当に苦痛で それまでに耐えるくらいなら辞めようか悩んでるんです。しかも社長の命令でおじいちゃん達辞めさせて急にギリギリで回さないとで負担がでかくなったのもあって >>888
なるほどね
会社側の事情に配慮するのはあなたに良心と常識がある証拠だろうし
それはとても素晴らしい感覚だと思うよ
しかし、あなたにとって最も大事なことは、あなたがどうしたいか だよ
会社側の都合に配慮した結果、あなたにロスが生じても
大抵の会社は何もしてくれないよ
そういう現実的なことを踏まえたうえで
社会人としての良識も保ちつつ
うまく世の中を渡っていかないといけない
長くなってしまったが、たとえば今年辞めるつもりなら
「業務内容がつらくて耐えられないので今年辞めます。
でもそれまでは代わりの人が育つまで待ちます。
もし今年中に希望の部署に行ければ、そのまま在籍します」」って上司に伝えておくのはどうかな？ ちなみに１年間で会社が代わりの人材を用意できなくても辞めていいと思うよ
普通は２～３ヶ月前に退職の意を伝えて引継ぎするのが一般的だから
１年もあったのに用意できてなかったら会社側の責任
それに社員が１人辞めたぐらいじゃ会社は潰れない
ちょっとバタバタする程度のもんだよ
それでも管理職が人を辞めさせないように抵抗するのは
その「ちょっとしたバタバタ」や自分がさらに上の上司から怒られるのを避けるためってのが一般的だよ 夏は暑すぎるし、冬は寒すぎるわ、人は糞だしな
寒すぎて体調不良になるわ、風邪かな・・・やっぱ職場見学してから入社すべきだわ
いろいろクソすぎて辛すぎる ワイの会社だと派遣はすぐ辞めるぞ
いろいろクソだからな 電子部品もあまりいい話聞かないな。
プレス、成形、加工とか、部品屋は総じてクソなんか？。 製造業で働く事自体が糞なんかなと思うようになってしまった。 かと言って別業界へ移動出来るような年齢でもなく、特別なこともできるわけでもなく。 0858ですが､男女関係無く県の最賃です｡
もちろん無手当て､昇給は一切なしで年間130日＋強制有給が5日以上です(泣) 転職したら元同級生らしき人が居たんだけど
会話は全くしてない 普通に敬語で挨拶すべき？ 製造業がクソって言うか、どの仕事も大なり小なり嫌なことはあるだけだろ 自分も以前工場勤めてたけどチェックリストでやってないことをやったことにして自分のサインを書くことを強要されたときは流石に精神的にきつかった。
製造と直接関係してるわけではないが、一応偉い人や監査の人も見るところだったから本当にこれでいいのかと毎回思ってたなぁ。 工場糞だけど転職するのは大変やしな
人間がゴミしかいねぇ今の職場はきついがな
非正規だと生活が安定しないだろうしなぁ、にしても辞めてぇ、コロナがうざすぎる
日本経済下がりすぎてるしな、老人なんか無視で良いだろ、現役が絶滅するわ 工場クソって言ってる奴は他の業界経験したことあるのかねｗ
無いものねだりしてるだけでは 昔小売でバイトしてたけど工場のがはるかにいいよ
キチ客対応とか小銭会計で偉そうにする客にペコペコ頭下げる必要もないしな 結局仕事したくねぇって事だよなぁ。
俺は月8万でも生活できるから、ベーシックインカムを心から待ち望んでいる。 同僚がクソなコンビニとかよりは同僚がクソな工場の方がマシではある >>894 基板実装はいい話きかないね 陰湿なクズばっかだって 実装から逃げてくる人多い 電子部品系ではハズレ中のハズレ部署 俺がいた基板工場はまぁまぁいいところだったな
7～8年続けた
社員になれないのにやることばかり増えて結局辞めてるけど >>885
シンナーってガスマスクとか局所排気してても
吸ってるなーって分かるの？
何か自覚症状出てました？ >>910
ガスマスクはしてる人見た事ないな
局所排気しても俺は全然ダメ、塗料にシンナー混ぜる作業とかあるのよ
2年間おえおえ言って吐きそうになりながら作業してた
まあ周りにそんな人はいなかったから副作用あるかはしらん 契約社員で3交代勤務の工場に入ったが実際は12時間労働の2交代勤務だった
雇用契約書にも三交替勤務の記載がされてるしいつか三交替勤務に戻ると信じて1年頑張ったけど体がもう限界だわ >>911
レス有難う、嫌なこと思い出させてごめんね
整備士からの転職で今度受ける工場は溶剤使うとこなんで
見学の時に一番きつい工程見せてって言ってくるわ 失業が長かったから工場とかで
また勤めだすとなんかいいことあるように祈ってる なんだそれｗ
色々察するけど人生でのいいことってのは自分で作るもんだぞ >>
詳しく書かないけど、とりあえず禁煙を考えようかと思った なんか最近定時になってきた
当然給料は低いが、２交代も嫌だが、帰れるなら帰るわ
長らく１２時間交代勤務の過酷な肉体労働してたせいで体ボロボロやわｗ
無茶はあかんでーー１０年ぐらいでガタくるぞｗ そら毎日12時間肉体労働してたら普通に限界がくるやろ
基本定時、たまに残業くらいじゃないと確実に潰れる ついでに言うと環境変えても回復しないなら、
普通に10年で老化しただけだから辞めたところで二度と戻らない
老人の仲間入り >>914
有機溶剤の工場なんかで働くもんじゃないよ
そういうとこ転職するくらいなら訓練校でも行って資格とって働いた方がいい >>926
37歳なのでもう手遅れなのです、ありがとう 37歳でも手遅れじゃないよ
独身で生きていくだけならもっとマシな仕事あるよ 20代ほど選べないけど、30代ならまだいくらでも選択肢あるよな
本当にキツイのは50代から >>912だけど
辞めることにしたわ
自己都合退職だけど雇用契約書とシフト表持ってハロワで会社都合の方向に持って行く >>931
弁護士付けたりとかになりそうなら、最初から退職代行サービス使うのもいいんじゃない？ 大手の末端で働いてる30歳だけど辞めることにした
次決まってないのに来月末で退寮だからお先真っ暗ｗ 経験者優遇、未経験OKって両方書いてあるのはどっちかにしてほしい
無駄に面接行って時間と交通費がもったいないし >>933
大手で勤務してた経歴あるなら次もすぐ決まるよ
就活がんばれ >>934
勘違いしていないかキミ。
「OK」と「優遇」は意味合いが違うだろ。
・未経験者でも採用します、OKですよ。
・経験者なら、採用面or待遇面で優遇しますよ。
って意味だろ。 >>935
大手といえど単純作業しかしてないわ
専門中退→ニートフリーター４年→工場派遣２年半→東証二部工場半年→大手末端３年のクソスペックだから次しくったら再浮上はない >>933
「困った」とも言えるし、「好都合」とも言える。
転居前提の転活は、好条件の求人を広範囲に探せてメリットは大きい。
でも、次の転職先と転居先を退去日までに終わらせるのは至難の業でもある。
それが出来なければ、特定の場所を定めて先に転居するしか仕方なくなる。
その後、遠距離地に良い求人が見つかった場合は、失望感MAXになる。
都市部なら、退職前に転居先確保して、事前に退寮しておく。
転職先はもうその地で探す。 俺はそうした。 >>930
更にきついのは57歳以降。
59歳以下の求人だと、定年直前なので相手にされなくなる。
まだまだ60歳定年の会社は多い。 なんで工場で働くのかと言われたら
仕事が簡単でラクだから
他の職業と比べてストレスが軽いから
それだけだよね >>938
３月突入する場合は実家に帰るよ
田舎だから面接行くのも大変だろうけど生活費は抑えられるし失業保険も貰える
まあまだ辞めるって話はしてないんだけど >>941
実家暮らし出来るのですか。
それなら安全出来ますね。
失業給付もらいながら、ゆっくり探すと良い^^ >>941
早めに家族へ連絡つけとかないと、家はあっても寝るところが無いってこともあるぞ。
35くらいまでならワンチャンスあるから、少し休んで、仕切り直せばいいよ。 家族、友人から転職をすすめられてるんだが、言うほど悪条件だろうか…
年間休日100日、手取り15万(大卒4年目)
コロナ渦で昇給、ボーナスはナシ
残業は月10時間程度、毎日始業時間前に無給の掃除時間が30分程度あり
因みに地方、車通勤必須 あまり良くないとは思うけど。
地方だとマシな方なんやろか。 工場なんかで働くと単純作業しかできないと思われてどこも雇ってなんかくれないよ！
これまじな！ >>945
やっぱ地方だとこんなもんよなぁ
有り難う >>944
残業あまりなさそうなのは羨ましいけど、昇給もないなら転職した方が良さそうに思う
周りに若いやつ居んの？
年金受給までの消化試合のおっさんなら良さそうだけど >>944
地方の事情知らないけど年休115、手取り20は最低ラインだと思う
何作ってるか知らないが工場で茄子無しってのも
俺なら転職活動する >>948
>>949
なるほど
会社自体には毎年数名新入社員入ってるよ
自分のいる部署は2年位前に新人が一人配属されたが、上司のクソさに嫌気が差して半年も経たない内に転職していったため、今も自分が一番若手
同期は入社当時は5人程いたが、今残ってるのは一人だけ
作ってるのは金型 >>944
よくそれで何とも思わないな
底辺すぎだろ >>940
中小でよくあるパターンだが、間接部門がろくすっぽ無くて、
管理職も無能マネジメントの知識ゼロだからストレスが半端ない
QCDも安全衛生も全部個人持ちにされる
無能な上が神で、QCD全部やってる作業員はクズ奴隷
さらに知識のない社長が現場とコミュニケーションを取らずに暴走したら、
辞めるか潰れるのを待つか選ばなければならない 高卒で日勤のみの底辺工場に入って、薄給まったりサイコーwとか思ってズルズル9年働いたけど、両親が定年迎えて急に焦りと絶望が押し寄せて来たわ
9年も働いてるのに正社員の俺と嘱託・契約社員の両親で手取り同じって身も心も底辺に染まって人生無駄にしてきたんだなって >>951
大学で紹介してもらった会社だし、無能コミュ症が就職出来る所なんて限られてるんよ… 工場で単純なことできるのって派遣くらいじゃないの
契約だと個人ノルマとか課せられたりしてくるけど >>953
長く続けられる工場がいいんだよ
低くても安定してる方がいい >>956
作業者レベルだと正規と非正規は基本同じ仕事
そもそも非正規に作業教育するの正規だから当たり前
派遣ちゃんが休んだり飛んだりしたら社員がその人の工程に入るのが普通
そもそも減産して派遣がいなくなったら生産ラインの全工程社員だけでまわすから
班長もやろうと思えば単純工程できる人の方が多い
普段はやらないけどね 今の工場の社員は、事務所か現場いてもノートパソコンいじってるだけだな さすがに５０代で仕事無くて困ってるって言われてもな
その年ならバイトでもして生きていくしかないだろ、もう引退しても良い年齢だしな >>944
ウンコやん、下探す方が難しいぞ
大卒なら割と良いとこ行けるぞ、とっとと辞めちまえ、時間たつほど後で後悔するぞ >>953
実家なら低給料でも貯金はできるし生きていけると思うぞ 仕事なんて工場じゃなくても単純作業やで・・・
どの仕事もルーチンワークやで。 >>955
>>961
まじかぁ
転職先探してみるか 3交代と2交代どっちがいい？
自分は以前2交代制だったんだけどもう一人が全く仕事出来ない奴で自分が二人分仕事こなさないと行けなくてしんどかったんだけど
3交代ってやっぱきついの？自分の寿命はもうぶっちゃけ縮んでもいいと思ってるんだけど。 日勤に戻ると、もう交替勤務自体嫌だ
工場に限らずいつまで人類はそんな働き方するつもりだろうと思う
医者とか警察くらいでいいでしょ 工場から転職して他の工場の間接部門に内定貰った
一年間オール定時だとしても年収480万
残業あっても一時間単価2450円
やっと肉体労働から卒業できて嬉しすぎる 年収自慢する人っていつもコピペみたいな内容でアホなのかな 大卒で筆記できて若いんだろうなって思った
間接で働いてたこともあったけどケケ中とかいう奴のせいで非正規だったしな >>965
二交替は12時間か8時間（基本残業なし）か8時間（反対番来るまで残業あり）で変わる
三交替は体内時計狂いやすい >>968
おめでとう。
間接は変なプレッシャーや意味不明な押し付けあったりするけど、他人に振って逃げればok。 36歳の派遣のおっさんだけど歳下に指示される事に何も屈辱など感じない。
むしろ丁寧に指示してくれるから楽でいいや。
向こうからしたらたまったものではないんだろうけど。 >>974
態度がデカいのも居るけど、反面教師としてあんな風にはならないようにしようと思う。 >>968
まあ、肉体労働からは解放されても、別の大変さはあるかもしれんよ。
何の問題も不満も感じない会社なんて、まず実在しないものだから。
でも、自身が希望するところに無事転職出来て、よかったですね。
おめでとうございます。頑張って下さい。 >>973
>>977
ありがとう、扶養手当や賞与足すの忘れてて内定通知書見て計算したら求人通りの年収でもし残業無くても560万だった
総務の人いわく月25時間くらい残業もあるらしいけど余裕
元々品管も8年やっててきつい経験散々耐えてきたからそこは大丈夫だと思う
QC活動が盛んで皆そこで苦労してるらしく品管時代にQC資料の作成や業務改善のプレゼンを得意としてた俺にはかなり助かる
逃げの転職で工場には変わりないけど総合職の間接部門採用で夜勤もなくなって年収アップで涙出そう >>942
>>943
ありがとう、でもゆっくりしようなんて気はさらさらないよ
来月からは出勤ないから資格（クレーンとか大型）取りながら転職活動するつもり
30ならなんとかなるとか末端とはいえ大手の一員だからと思ってたけど甘かった
この２週間でそれなりの規模の工場６社受けたけど書類通過１、書類選考中１、書類落ち４
この年の人間を必要としてるのはオペレーター経験者とかマネジメント経験者だってのがよくわかったよ >>981
クレーンは特別講習よりちゃんとした免許の方がいいぞ
さらに大型特殊自動車(いわゆる大特)もプラスして取っておけばクレーン業界では引っ張りだこよ
時間が有れば職業訓練校に行くといい、地域にもよるが半年でクレーン免許を取らしてくれる奴がある
しかも失業保険も入ってたならお金貰いながら学生気分を味わえるぞ それ取った後に何の仕事に就くかが重要だろう
その仕事が自分に合わなかったら水の泡 電気工事士持ってても、工場（プラントとか除く）では、工員クラスではあまり必要無いことが多い。 >>974
年上といえども
派遣さんで気を使ってくれる人はすごく好印象だったです
身構えることなく話ができました 派遣がピンキリなのは分かるが、社員よりまともな人だって意外といるんだよな 派遣は人生失敗したゴミクズ
正社員様に逆らう資格などない
だから派遣先では物腰低く、素直に、言われたこをきっちりやる >>974
３６歳なら今のうちに派遣から抜けたほうが良いと思うぞ
何がヤバいって派遣はすぐ首になることだ
今は良いかもしれないけど４～５年たったら世界が変わるぞ
４０代だ、その時には派遣も３０代派遣に負けて難しくなるんじゃないかなぁ
ずーと人売りピンハネ生活はヤベェよ、５０代は職もねぇって嘆いてるぞ
派遣は有能で副業とかしていける人なら良いだろうけどね
契約非正規でも延々雇用される場所もあるから探したらよいと思うけどね、派遣に未来はねぇと思う 素直に言われたことをきっちりやる、これは分かるが社員のしょうもない奴がいるのは事実だろう
君がどれだけ現実逃避しようが何と言おうとな １人暮らしで派遣だと苦しい生活しかないと思うわ
女なら寄生先探すだけだけどねぇ、工場派遣はスキルも溜まらんからやべぇよ
派遣やるならガソスタの正社員のほうが良いと思う、正社員４５歳限界説を良く聞くよ 日本は階級社会だから非正規は一切評価されないってのが続くと思う
数十年たたないと良くならんと思うわ、非正規がリーダー的仕事ガッツリやってたりするからな
ちなみに永遠と雇用が続く場所なら契約社員で５年働けば無期雇用にしてもらえるはずだぞ
無期の準社員みたいな扱いだろうけど、これを狙うのも有だと思う、ただちゃんと調べたほうが良い
５年で切る会社と継続の会社に別れるよ、正社員のほかにもこういうのはある 派遣会社だけど仕事の現場請け負って団体派遣されてる場合はがある
会社が請負って言われるタイプの奴で、これだと非正規で延々働ける場合があるよ
ワイはたいして考えずにこのタイプで働いていたことがある、イラっとしたから辞めたけどね 年齢に関しての奴が有ったから貼っとくわ
795 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2022/01/14(金)
工場は非正規雇用だと年齢制限が緩和されるから
工場内倉庫とかは５０代OK
系列で何回か期間工やってた５０代の女性は製造で期間工採用されてた
とりあえず収入がほしい人は行けるよ
契約社員だとちょっと厳しくて４５歳くらいまで
派遣だと期間と同じくらいゆるい
全くおすすめはしないけど中高年で仕事に困ってる人のセーフティーネットにはなってる 45で派遣しても50前に放流されるけどどうすんだと 仕事中に怪我をして
後遺症が残ってしまった
治療費もかさみ
会社に労災にならないかきいたら
結論は
現任者と数ヶ月時間がたったので
診断書があってもみとめないです
とのこと
そう言うものなんですね？ 労基署へ確認したら
会社の承認が必要と言われました
よって、会社が承認しないといって
いる以上あきらめざるおえないと
考えております このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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