経理への転職を目指すスレ【30期目】
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“定員割れ”の、国家公務員。
国家公務員の倍率は、例年およそ5倍〜10倍。
そんな中、例外的に定員割れが続いている職種があります。
それが自衛隊。
ハードルが高いせいで合格者が出ない訳ではありません。
むしろ、難易度は他の公務員より低め。
選考テストは中学で習う内容で、特別な知識は必要なし。
志望者が他より少ない穴場なのです。 自衛隊をお勧めする理由
試験のレベルが小学生レベル
九九ができれば合格する
漢字が書けなくも平仮名で作文用紙の7割を埋めれば合格
入隊後は駆け足や腹筋腕立てがあるが不調を訴えれば免除される
勿論その間も労働してる扱いのため給料は出る
上官によっては脅してくるがそれは自分の成績が悪くなるからであり、教育を受けているこちらにとっては関係ないため無視しておk
というか怪我や病気でもしたらそれを理由に退職届を無理やり書かされる自己都合での退職に追いやられるため絶対に従ってはいけない
これらを踏まえた上で自衛隊に入隊すれば世間で言われる様な過酷な訓練なんてせずに、体調不良にならない範囲で給料をもらえ続ける天国
コロナ禍の昨今においては自衛隊は誰でも入れて、仕事もしないで給料がもらえるまさに勝ち組の職業である
そろそろ来年度入隊の締め切りが近いため最寄りの地本に連絡を入れるべし 自衛隊なら入隊1年目で一番下っ端の2士でも年収350万
高卒18歳ですら1年目から350万貰える
入隊2年目までに無条件で階級が上がる士長になれば年収400万
つまり高卒18歳入隊なら20歳で年収400万だ
入隊3年目で受けられる下士官である曹昇任試験に受かれば年収500万
つまり大卒が社会人1年目のスタートするときには高卒18歳入隊者は既に年収500万稼いでるわけだ
しかもこれだけ稼いでも30歳を超えて階級も2曹にならない限り衣食住がただの営内で暮らすことができる
つまり10年近くにわたって500万の収入がまるまる使えるわけだ
自衛隊に入らないメリットがある? いちおつ
前スレ終盤
35から未経験は無謀、未経験のリミットは30、それが簿記1級あっても簿記そのもの無くても30が限度
もし35の未経験を雇うようなところは離職率が高いとみたほうがいい
猫の手も借りたいくらい人が足りない、しかし求めるレベルは高い、最初は甘いこと言っても入ったら激辛 自衛官の待遇はいいですよ。
まあ、公務員なんで若いうちは安いですが、
年齢重ねると、大企業の重役なみですね。
地方の優良企業程度じゃかないませんよ。
それより、自衛官の一番のメリットは福利厚生です。
つまり、生活費がほとんどかからないのです。
通常会社づとめをすれば給料の7割は生活費で消えますが、
自衛官の場合は給料まるまるお小遣いですし、
若いうちは遊びにいくこともすくないでしょうから、
お金がたまって仕方がないでしょう。
それに、色んな資格がお金もらって取得できますので、
試験勉強費用も試験費用もお徳でしょう。
普通車の免許とるったって30万円以上かかるでしょうから、
そんなの入れたらすごい給料ですよ。
それに職場結婚なんてしたら、
豪邸立ちますよ。 >>1
米軍基地の会計職なら経験少なくても年寄りでも採用されて
定年まで安泰 1人経理って分からない事があっても自分でどうにかしないといけないんだよね? 自分でなんとかできないならその分野のプロではないな 最高じゃね?
big4残業もりもりもりもり900万とどっちがいい? >>11
それが実感できないとは感覚が麻痺しているか世間相場の実情を知らないかだ ほぼ同じ待遇だったけど残業ありで1000万ほしいなって思って転職した 連結、開示、予実分析、国際税務が出来る又は仕切れることができて英語ができる人って年収いくらで採用できそう?9百万で採れるかな?
俺の部下で全部できる奴いるんだが、上司である俺への態度が悪いから正直入れ替えたい。社内でもできそうなの他にいないし。 昔は深夜残業して1時間かけて帰ってネット見てたが
通勤時間半分で残業もない今、すごく定時後帰ってからの時間が短く感じる 枕カバー代わりにタオル巻いて寝たら抜け毛多いことに気づいた
出張でホテルのシーツみたいな柔らかいあの枕カバー、朝見ても髪が全然付いてなかった
今更気づいたけどもしかして常識? >>16
まじかー、部下が自分より貰ってるのってハッキリ言ってイヤなんだよな。
今いる奴俺より300万も貰っててそれもムカつく原因の一つ。会計士でも税理士でもないくせに。 誤爆しました
5chも簡単に投稿削除できたらいいのにな >>15
給料はいくらでもいいから早く転職や再就職したいって人なら飛びついてくるのがいる
それにしても求める内容が欲張りすぎ、そこまで出来るなら天狗になるな
連結、開示、予実で1名、国際税務と何か1つで1名の計2名で募集したら
人件費オーバーになるが
面接でハイスペックを相手にしたことがあるが
前職の退職理由で上司が自分よりレベルが低いのに我慢ならなかったと遠回しに言う人がいた
たぶん貴方の部下と同じような人かと思う
面接後に人事が速攻でダメ出しした、あれはトラブルを起こすからダメって >>21
そもそも会計士、税理士だから仕事できて年収高くていいって考えが間違い。 社会人経験の無い会計士は使えないよ。
この科目の増減理由は何ですか?
って、自分で分析して仮説立ててから
質問して欲しいです。
会社の言うことそのまま調書にして、
それが仕事なのだろうか、と疑問に思う。
上場企業の経理なら
連結、開示(有報、短信)、税務(法人税申告書作成可能)が出来るなら、
専門職でもマネージメントでも、40歳で
1000万はいくと思います >>18
やれと言われればできるよ。
ただ俺は上から突発で降ってくる仕事とか部下のマネジメントに忙しいからそんなのはやってられないよ。
>>23
そいつも全部自分でやってたわけじゃなくてルーチンは人に振って自分は仕切るだけっていうのもけっこうある。それだったら1人でできると思うんだが。
そいつは俺の前任なんだけど、上に言われたことをやらなかったり、一部の部下をえこ贔屓したり、本人はグレーゾーンと言い張ってるけど粉飾で監査法人と揉めたりして降格されてる。
ぶっちゃけインドか南米あたりの子会社に飛ばして二度と本社に戻って来れないようにしたいんだよな。 >>26
お前がその部下の代わりやって、その上司募集すればいいじゃないか
上場のマネジメント経験者なら転職希望者いるだろ >>27
年収の相場を知りたいから書いたんでしょ
>>26
早く追い出さないとヤベーな >>15
連結わかるくらいの会計知識と予実と英語だけでちゃんとできれば900万からスタートだな
ていうかルーチンを下に振れるんだら実質部門長として機能しとるし1200万でも妥当か安いくらいだと思う
コンプラ的にヤバいなら追い出すしかないけど外部から雇うなら急ぐと1500万くらい出さないといけなくなる >>30
そんなマルチプレイヤーで1500万より
500万3人で分散した方が良い
あるいは出来る人800と補助500とか うちの親会社の財務課とかポンコツしかいないよ
海外グループ会社もあるのに >>31
婆羅門の一族方式ですな
それもある程度育つと高給を求めてポロポロ抜けてくんだけどさ 計算が面倒くさくなるから機械に丸投げすることになる
端数処理の切り捨てが多くなるのがなんか気になる >>35
元から機械に丸投げなんだけどなんか変わるかなと思って
端数処理された分って会計で評価減とかしてるの? 棚卸しの変更で思い出した
子会社の成績を向上させたいから今期から棚卸方法の変更させろという上司
期中の変更は無理だろって言ったら出来ると言い張る
本で調べて該当ページを開いて見せても抜け道を探せと無理難題
あんた本当に税理士なのかと問い詰めたくなった >>37
取得時の価額を決める方法の話だから
取得の時点で評価替えはしないから評価減は無い やっぱ世の中皆が優秀だと辛いんだよ
俺は昔超大手外資系に勤めてたけど、そこに居た人達はまー皆優秀
一人一人がハンパなく出来る人ばかりだった
仕事だけじゃなく人間的にも面白くて経験豊富で魅力的な人ばかりだった
でも何かのお笑い芸人がそんな話してたけど、マジで俺みたいな凡人にとっては
そんな優秀な人たちの中に入ると
フリーザの群れに放り込まれた戦闘力5の地球人みたいな気分だった
机で仕事してたら向いの席でフリーザが今にも地球を輪切りにしそうな勢いで眉間にシワ寄せて電話してるし、
右みてもフリーザ左見てもフリーザ 飲み会行ったら20人くらいでフリーザが乾杯してるし
仕事の話してても、
俺からすると話のレベルが違い過ぎて、
「もうすぐ○○惑星を征服できそう」とか「俺は2個征服したけど要らないから星一個消滅させといた」みたいな話に聞こえた
そんな俺にもフリーザ達が優しく接してきて確実に俺がスキルアップできるようなレールを用意してくれるんだけど、
凡人の俺からするとそのレールも一分の遊びもなく全力で走り続けないと脱落するような考え抜かれたレールで、
怠惰な俺にはとても渡り切れる自信はなかった
特に、脱落するのが能力のせいじゃなくて怠惰なせいだとバレるのが怖かった
むしろ能力がない人間でも努力すればギリギリ渡れるように計算されたレールだった
そして脱落してただの怠惰な地球人のカスだとバレたらそれまで優しかったフリーザが豹変して、
ゴミを見るような目で指からビームを出して一瞬で消滅されられるのが怖くて辞めた 管理会計的な業務やるようになったんだけどさ、予実分析って実際どんなことしてんの? やったことないけどたぶん
・予算と実績を比較してどれくらいの差があるかを比較
・なぜ差が発生したのか、予算設定に無理があったのか、市場の動向に変化があったのか等の原因を調査
・それを受けて次期の予算設定、今後の事業運営への提案等
をするんじゃね? ぼく管理会計って名目で採用されたけど、ただのエクセルアクセス先生になってる >>43
勘定科目部門横断的にコスト/レベニュードライバーベースで予算と何が想定ズレたのか分析してそれが管理可能なものか一時的なものか改善が必要かまとめてレポートする
活動別原価計算みたいなアイデアをできるだけ原価以外にも適用すると考えて見てくれ >>44
うちはそんな感じだけど、経理が強いところだとお前んとこの部署予算オーバーしてるから経費抑えろとか言えるんだろう
細かいとこだと製品ごとの予実管理とかしてるとこもあるし、制度会計と違って会社でそれぞれ違うと思う 予算オーバーすると部門長のボーナス減るから
逆にオーバーしそうになったらどうすれば部門から聞いてくる会社で働いてたこともあったな 予実は面倒くさい会社だと差異分析で各部門に理由や対策を聞きに行くバカらしさがある
おおざっぱな会社なら経理で勝手に請求が遅れましたor来月に2ヶ月分になると言って終了
面倒な会社だと細かい野郎が何で請求が遅れたor延びたと下らないことを問い質してくるから
こういうこと言うやつがいる会社は全てにおいて効率の悪いことばかりで嫌になる >>49
管理会計は利益改善活動の一環だからとにかく予算にあってればいいとか役に立たない切り口でも差異を説明できればいいとかいうものではない 34歳経理未経験で税理士事務所から内定もらったんだが行くべき?
やる気はあるし勉強もするが、将来は会社の経理やりたい
簿記二級とFP2級はある >>51
前スレ終盤に相談しに来た人か
もう好きなようにすれば
どうせ行くつもりなんだろ
ここで太鼓判でももらって背中を押して貰いたいんだろ >>51
一から教えてくれるところなら伝票の切り方とか会計ソフトの使い方とか決算のやり方とか
いろいろ勉強になるとは思う
ただ一般企業の経理とはまたちょっと違った感じになるとは思う 正直すでに営業とかで転職できる程度のキャリアある人が経理行きたがるのはかなり損に思えるからおすすめしないけどね
それこそ管理会計の事業企画とかそういう方面目指した方が過去の経験と簿記のシナジーでたりするかな >>51
34歳で先の先を見据えるのか。
しかも簿記二級かよ、、、嫌いじゃないさ。
その悪あがき 商工会の経理って、このスレ的にどうかね?どんな感じなんだろう。 >>61
3級レベルで充分な仕事
業界首位の会社で社内に業界団体事務局もあり片手間に事務局経理もやったが
未経験者でも出来るくらいの内容だった >>61
家計簿クラスだよ
個人事業主ばっかりだから税金もほぼ考えなくていい >>62、>>63
どうもです。仕事それ自体はけっこう緩い感じなんですね。 >>52
ありがとう
月給は23万(みなし40h込み)なんで、安すぎてほとんど貯金はできないだろう
あと本当は35だ 仕事開始は10月からで今秋までに返事
実務やりつつ資格勉強つつの下積み修業期間と割り切ってから
2年くらい経ったら転職したいがその時職あるのかな…?
>>55
設備管理やってたけど昼夜勤務が嫌になったのと、
宅建管業なんかの不動産管理の方面での営業職で探していたが、
思うように捗らず先にこの内定を頂いたという感じ
ただこの内定先も月給27万年380くらいで買い叩かれる感じはある >>66
普通に事業会社の総務、設備管理職に目指して転職したら?
事業会社で働きながら英語身につけたらまた転職すると結構お金もらえるようになるよ
Indeedでfacility managment で検索してみ
これまでの経験ドブに捨てて新卒以下の扱いで始まるのしんどいでしょ あと会計事務所今から入るならレアな業務経験に特化するとかしてかないとそっから給料上げていくの難しいよ >>67
ファシリティマネジメントは施工管理だね
これは理系の工学部建築学科とかじゃないとちょっときついと思うわ
図面読んだりやCAD書いたりするし、1級施工管理技士取るまで最短7年かかってしまう
今無職なのと(前職は忙しすぎて在職中のまま職探しができなかったので辞めた)
内定が今週までなのでその意味で迷ってる
契約社員スタートだし待遇劣悪だけどこれ逃すともう経理になるチャンスはなさそう >>69
https://mid-tenshoku.com/job/j-13683825/
こういうのが定常的に求人市場にでてるから言ってみたんだけど施工管理ではないよね??
あと待遇劣悪っていうけど簿記二級の未経験者を380万は太っ腹な方だよ。簿記二級で経験豊富なパートのおばちゃんが時給1500円で働くのありふれてるんだもの。その待遇から脱出するのは結構難しいよ。 とりあえず35の未経験契約社員として会計事務所に入って普通に何年か働いた後に一般企業の経理で納得できる待遇を手に入れるのは無理そうだから
税理士資格取って独立くらいまで背伸びするくらいでいいんじゃないの?多分今からだと税理士取って40歳で一般企業の経理に転職して年収700万とかがいいとこだと思うよ >>70
そんなにもらえん
月23万(みなし40h)だ
すぐ36協定の45hにぶつかるからたぶん残業代はもらえないだろう
300万切るとなるとさすがに生活が苦しいし、次の転職も320万とかになりそう
税理士は無理かな たぶん46とかになるぞ
3年間お世話になるなら簿記1級と税法検定いくつかという形になりそう >>70
これ系は何となく大企業の総務経験者向けって感じがするな
この業務をベタでずっとやってきました系の人の大半が多分落とされるやつ
俺じゃ無理だ 領域が違うしキャリアや社格が足りない >>72
無理やろな。でも常識の範囲内のやり方で巻き返して正社員経理で600万くらいもらえるようになると思う?
>>73
簿記一級持ってるけど面接でそこまで評価されないよ。実務やると周囲より少ない情報で自律的に動ける場面多くて主観的には差を実感できるけど。 >>75
600はまあ無理でも、40で400行かないのはきついな
一生独身で家も買えないで終わりそうだ
みんなありがとう
今週まで確答なんでよくよく考えて決めることにします >>74
ここ数年ずっと転職活動継続してて実際に内定10を超えるくらいとって二回転職したんだけどあんまり社格は関係ないよ。
相手が何に困ってるかいくつかの質問から言い当てられるくらい即戦力アピールできれば普通に無名な中小勤務でも超大手から内定いくつも出るよ。社格とかポテンシャル要素重視なら第二新卒やら社内の異動でまかなえるはずでそれをする余裕がないからこその中途採用な訳だし。
まあそうなると領域違いはどうしようもないがな >>77
中途採用ってかなりシビアで、完全な経験者じゃないとかなり厳しい
営業は直接部門だし、業界知識があればガバガバ採用だと思いきや、落ちる落ちる
あと辞めてから転職すると結構そのマイナスもでかい印象がある
(ただ、在職で転職活動できる余裕があればそもそも転職なんて考えないという矛盾)
資格はそれなりに持ってるんだがあんまりアピールにならないかな
この年だとあって当然、ないとマイナスだわ >>73
時給換算すると1150円程度だな
ボーナスはいくら?
次の転職するときに今の年収が参考になるから月23万でもボーナスが5ヶ月分あればいいけど
なぜその年になって経理やりたいの?
35っていったら新卒で経理始めてたらもう管理職でもおかしくない年齢
そこに未経験で入ろうとすればそりゃ新卒と同じ給料になるのは当たり前
しかも35は年齢的に衰えが出てきて新しいことを覚えるのにはかなりの労力が必要だから相当の覚悟が必要だよ
普通なら今までの経験知識を活かした転職をする年齢 もう好きにさせろよ
あれこれ言っても事務所に行く気マンマンなんだから
以前にもこういう展開があって
周囲の制止を振り切り入社したら1ヶ月もしないうちに辞めたいと再登場した人がいた 会計事務所は経理ではなく、
接待営業だろ。
低学歴の受け皿 29男だが、未経験で就いた中小経理の職を1年で捨てて税理士法人へ行く予定 >>84
まじか、辛く長い道のりだぞ。
年齢的にはまだ中堅も準大手も行けるけど、最低2科目ないと無理や。
零細は簿記2級くらいでいけるけど、給与低い労働環境悪い、雑務だらけ。
可能なら早めに大学院行くのも考えたほうがいい。
頑張ってくれ >>85
公務員3年半のあとITに2年くらい勤めてた。ポンコツ過ぎてまともな勤め人ができないわ。
>>86
簿記2級持ちで、地方中堅の法人から内定をもらった。
受験スレ見てると10年選手も珍しくなくて恐ろしいな。できれば官報合格したいけど、無理せず院免も検討していくよ。 あと1科目を10年どころか20年くらい挑戦する人も普通にいますから こないだ面接やったら日商1級持ってて税理士は1科目も合格しませんでしたって人いたからな 会計事務所で働きながら税理士試験受けるのは大変だよ
特に新人は記帳代行込みの担当先を持たされまくる
なんとかなるだろうって考えなら危ないよ 働きながら税理士や会計士の勉強できる人って凄いわ。
どうやってあの勉強量をこなすんだ? USCPAの弱点は定年迎えたら仕事がないサラリーマン資格ってことかな、、
どうせサラリーマン資格なら海外のオンラインMBAに何百万か突っ込んだ方が会計職以外にも幅が広がっていいんじゃないかと思う
コロナ下だしどうせガチの留学勢はほぼ存在しない
日系の営業マンが海外MBA取れば外資でマーケ行けたりするし過去の経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい 現職が総務経理で7:3ぐらいの割合しかないんだけど
データ入力、小口現金(預金)管理、請求書管理、経費精算みたいな簡単な日次/月次業務しかやってなくて
月次決算は無し、本格的な決算は本社でやるから支部は資料作りだけ。後は資金繰り表ぐらい
29歳でこの状況だから他所でキャリア積んで行きたいんだけど、実務経験者名乗ってもいいの?
元帳とかP/L、B/Sなんかは会計ソフトが出力してくれるからそのまま上に回してるだけ
給与計算とか納税とか社会保険周りも一応担当してる >>97
名乗るのは自由だし経験をそのまま話せば?
ただ自力で何が出来て何でつまづくのかわからないから採用しにくいのは確かね
BSPLのチェックや説明できるなら自力でキャッチアップしてくれそうとは思うけど >>98
書いておいてなんだけど、自分でもちゃんとした説明が出来ない
前の会社でこれやってたならこれも出来るでしょ。やっといてね。って頼まれても、自信を持って大丈夫です!って言えるのは日々の仕訳レベルだと思う
日商2級(と1級の知識)は持ってるから、自力でも60点ぐらいの水準は出せる自信はあるけど合格点もらえる自信はない 仕訳レベル以外で何が困るの?
一級の知識あるとかいうなら基準調べたり放置プレイでも正解に辿り着く術はある程度備えてるんじゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています