リクナビNEXTで職探し 322社目
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賞与がない代わりって言ってるから関係ないのか
でもこれやる企業側のメリットって何だろ
賞与計算しなくていいとか? 既卒向けで多くの人と会いたいみたいなのやめてくれ。新卒なら面接の練習になるからいいだろうけどさ。 既卒でも面接の練習したら良くね
もう面接完璧なんてやつこそそんないないだろ >>789
ありがとうございます!確かに賞与は貰えない可能性もありますよね…
年明けですが、最終面接頑張れそうです。 >>779
俺は東海学園??
塾講師みたいなとこ
ブロックしたはずなのに何故か来るw 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 君たち、まだ転職決まってないの?
新年度に間に合わないよ🤭 別に間に合わせる必要ないだろ
節目にこだわるやつって色々損してそう 無職なら転職決まって正月を迎えるのが不安も無い
在職中の転職なら別に今より良い会社に転職したいだけで全く不安も無い 年度末ってこだわる?
仕事のキリ良く4/1入社で転職考えてるけど
3/1でも実害は少ないよな
(有給消化期間が短くなるぐらい?)
ボーナスは12月に貰ってるし 民間企業の中途転職は10月頃に採用試験12月勤務が普通で事情がある人が1月から勤務
新卒採用と中途採用計画を手間を掛けたくないので1年で同じ時期に合わせる
公務員役所の中途採用は1月2月採用試験で4月から勤務
他の月は中途採用まで1年待つ
通年中途採用してる企業は欠員補充採用 残業ほとんどなしってどれくらいだ?ゴルァアア!!! 9時始業だけど8時には皆出社して仕事を始めている
自主的に勝手にやっているから残業にはカウントしてないから
こういうこと平然と面接でいう社長がいるから 「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの?」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね?」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね?それなのに何で?」
「自分一人で出来ると思ってるのかな?俺、何度も何度も言ったよね?」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな?」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった?、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ?」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに?」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの?お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの?出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら?」 >>810
前職がそうでした
8時50分からなのに8時前には仕事開始
面接時には、みんな8時半位に出社してると聞いていたのに騙されました >>812
時間こそ違えど似たような経験あるわ
同時期に入社した人が騙されたと怒って1ヶ月で辞めた そんなん時間合わせる方がおかしいやろ
始業時間前にやるわけねぇだろ
強要されたら労基に通報してから辞めたるわ、無賃金労働は論外やわ 出世したい高給貰いたいなら就業時間前から仕事をして昼休みも飯を早く食って仕事をして残業せず自宅で仕事をする
年収3000万の世界
仕事は一生懸命したくありません給料は沢山下さい大手企業で働きたいってやる気も無い奴は無理
大手に転職したいって連中が多いが大手は当たり前で競争に勝たなければ生き残れない 楽して稼ごう、昇進しようと思うのが間違い
時間キッチリしたいならガッチャンのタイムカードがある田舎の製造業に行け >>816
大手での競争がエゲつなかった
ライバルを出し抜こうと自助努力するのは理解する
実際にはライバルを貶めて相対評価で上に上がろうとする人の多いこと
同期や後輩の手柄を横取りするのも日常茶飯事
あとで仕返しにあって退職していった人もいる >>816
それしても全く評価されずに
サボってお喋りしてる奴が昇進するのが日本だぞ
ただの上司ガチャやん、むしろ無能のほうがIQ低くてコミュ力高いからな
無能が昇進するでw 色んな会社で働いたけど無能が昇進して有能は奴隷にされてたぞ
これだから日本てのはダメなんだろうね
成果なんてみてねぇからw
ただの馴れ合いで決まるで・・・有能はこき使われて使いつぶされるだけやで
おまけにIQ高いと低い無能上司と話し合わないらしいからな
基本的に無能が多いわけで、コミュ力で昇進する日本だと無能上司ばっかりになるでw >>820
日本が落ちぶれた原因ってこれだよな
20年以上成果主義やっておいて、年功序列時代より無能が上に行くという悲劇(笑)
年功序列なら、評価されない有能も上に行くからな
ある意味その方が組織の為になったんよ
ゴマすり能力だけの奴が今の日本にのさばってるのが日本の不幸 外資に行きなよ
変な悩み事なくなってスッキリするぞ 外資は結果すべてだからな
同僚や先輩という概念ないし
全員敵だからめんどい たまたま自分の勤務先がこうだったから余所も同じと断言するのは危険だよ ゲームで複数人参加でチーム作り戦隊を強くして他チームと戦って勝てば公平に戦備品もらえて育成戦闘ゲーム
やる気が無くゲームに時間を使わず育成せず課金もせず弱い奴は迷惑だよ ゲーム脳きっしょ
文章すらまともに作れないとか哀れ 面接で
私は、組織内の潤滑油として活動できます。
それをもって御社に貢献できます!
ってアピールで良いだろうな 正直成果で評価されない日本企業はキモすぎるだろ
だから永遠と衰退してるんだろうが・・・何したいねんw 延々と永遠を書き間違えるバカ
書き間違いどころが素で延々を「えいえん」って読んでそうで怖い
成果なんちゃらを何度も書いてイキってる人の正体は知ったかで知能が低いバカ 成果なんてどう評価するんだ
営業が一番分かりやすいが
車の営業で担当する地区の違いで売れる台数が違う
車の車種で担当が違えば売れる車種が売り上げ有利
製造など自動ラインなら一日に作る個数はみんな一緒で出来上がり品質も同じ
リーダーシップが有りグループをまとめる人が評価されるのか
企画や経営や事務や管理部門は比べる対象が不明瞭 大手に転職したい給料が良い会社に転職したいと言ってる人は
仕事が厳しいのは嫌で自由に楽して働きたいと思ってる仕事のやる気が無いのに
面接では頑張りますやる気は有りますをアピールすれば内定もらえると思ってる 成果主義と聞いて富士通の大失敗という有名な前例があるし
マクドナルドも失敗した、そのとき成果主義で出世した人の転落人生を見ちゃったからね
もともと勘違いしやすい性格とパワハラ気質があった >>831
とはいえ選ぶ側も理屈がほしいわけで
それに意味があるかどうかは別として
職歴欄に数字で実績入れるのがベター RPAが成果としてわかりやすい
人が10日掛けてやってた作業が全自動とかザラ 口で簡単に頑張りますやる気が有りますって言う奴は信用できない
自分が食中毒で入院したときに同室に血糖値を何回も自分で図る患者が居た
病院関係者が栄養士など毎日着てどんな食事にするか相談して頑張ってくれてるのに
毎日お菓子をぼりぼり隠れて食べてるのを担当医に見つかって言ったことを守れないなら病院から出て行って欲しいと言われお菓子を没収
数日したら担当医が守れますかお菓子は返しますから食べないようにと言われて
俺も男だ約束したことは死んでも守ると大口叩いて担当医が帰ると直ぐにお菓子をぼりぼり食い始めて自分で血糖値図って
独り言で「やべぇ血糖値が上がった又うるさく文句を言われる」と周りに聞こえるように言う
こっちは入院まで3日何も食べずに苦しんで病院に行けるように成って入院して入院後一週間はずっと点滴で何も食事が出ず
入院一週間後に3度の食事の時に20ccのだけお茶が出るように成ったので嘘つきって凄いと思った >>829
漢字は合ってるんだよな、頭悪いのな
えいえん
【永遠】
無限に遠い未来まで時間的持続の際限のないこと。
?「―の平和」。哲学で、時間を超越し、過去・現在・未来を通じて存在すること。 >>829
これに懲りたら自分が頭悪いって自覚したほうが良いぞ この国は30年の衰退どころか
このまま永遠(とわ・えいえん)に50年の衰退して破綻すると思うぞ
素晴らしいゴミ国家だと思う ■正しい日本語を使おう
・「須く」 当然 須く〜べし
・「さわり」 最も印象的な部分 歌でいうサビ
・「世界観」 世界についての見方
・「姑息」 その場しのぎ
・「檄を飛ばす」 自分の考えを広く伝える
・「知恵熱」 乳児期に発症する原因不明の熱
・「募金する」 寄付金を集めること
・「憮然」 失望したり驚いたりする様
・「恣意的」 その場の思いつきによる物事の判断
・「にやける」 色っぽい様子を見せること
・「敷居が高い」 不面目なことがあってその人の家に行きづらいこと
・「爆笑」 大勢の人が笑うこと
・「乱入」 大勢の人がなだれこむこと
・「たそがれる」 日が暮れる 盛りを過ぎて衰えること
・「一姫二太郎」 最初の一人は女の子、次に男の子が生まれるのが理想であること
・「性癖」 性質の偏り
・「煮詰まる」 全ての要素が出し尽くされて、結論を出す段階に入ったこと
・「潮時」 好機
・「なし崩し」 徐々に片付けていく
・「うがつ」 掘り下げる
・「割愛」 惜しいものを捨てる
・「雨模様」 今にも雨が降りそうな雲の状態(雨は降っていない)
・「破天荒」 今まで誰もやってなかった事を初めて行った
・「失笑」 笑ってはいけない場でこらえきれずに笑ってしまう
・「中抜き」 中間業者を排除すること
http://i.imgur.com/nKzinTq.jpg
中抜きの意味 → 中間業者を省くこと。 [131673789]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1621378837/ 誤字脱字のあげ足とか、ほんとどうでも良いわ
頭悪すぎだろw、中身だろ >>834
選ぶ側(リクルート側)が無知だから、いくら書いてもわからないんじゃないの?
・「所詮派遣です。無為な作業を行わせていじめました」というキャリアアドバイザー
→現場で横領(個人のストレス発散のための人件費)が発生していることがわからない。
・努力したことに関して「職歴偽造ですよね、信じがたい」というキャリアアドバイザー
→安く買いたたかせたい(高く売るのが商売なのにバカ)
・「職場を転々としておりますよね、何があったのですか」
→開発現場なんか開発終了=契約終了という単発多いのがわかっていない。
仕事の効率がよく、過ちを犯さない人間は評価されない。
(参考までに転職業界がいかに馬鹿か)
DODAなんかTOIECの点数と学歴で決定している節があるし。 成果は評価する上司が頭良ければ普通にやれる業務だぞ
ワイが教えるとするなら
1その社員は日々の仕事を出来ているか、普通レベルで合格点な
2ミスなどはあるか、同僚にケンカ売ったりしてないか、パワ ハラなどしてないかなど
※パワ ハラしてると社員が辞めるからな、やってる奴は排除しないと永遠と大損害になるぞ
評価するときは、仕事の分量やレベルを適切に配分しているかを考慮して評価することだな
欠勤遅刻とかはどうでも良いわ、利益=成果で考えることだな
これを数字で管理する、感情論でやらんってことだ、日本企業は感情で適当につるんで優遇しちゃうから
ゴミばっかりになるんだと思うぞ 今の日本だと年功序列のほうがマシだったかもな
今はつるんでるゴミしか昇進しないで、まともな奴は辞めちゃうからな
日本は悪い方にしか進んでないと思うわ コロナのせいでまともな転職先が見つからんわ
老人なんて無視で良いやろ、現役が全滅するわ コロナ禍だからこそ
コロナ禍アフター見据えた自己能力向上のために
難関国家資格取った上でノウハウを蓄積していくなど必須だけどね 資格とっても実務経験がないのでーって言われるのが目に見えてる
大卒で20代なら活用できるかもな、ただこの場合資格いらない件 資格はすでに実務経験があるものを取るのがいいよ
実務経験ない場合は、20代で行きたい業種の資格取りましただと印象いいよ
無いよりいい いうて実務経験あるって人が来ても
これじゃ経験あってもなくても一緒だろってレベルの人だったこともあるから
博打だよね… >>855
それは採用された職場の話だから関係なくね? 俺のとこの部長は資格だけで採っちゃう
30歳簿記1級、新卒から営業一筋
採用して数年経過するが使い物にならず
同年度に入社した新卒と同じ仕事しか任せてもらえない だから実務経験の有無だけで判断するのもどうかと思う >>859
役職にもついてない40代をとる企業なんてない ヨドバシカメラとかの配送業務なら45まで簡単に選考通るから、そっち目指せば? >>857
教え方が悪いってことに気付いてないな
仕事なんて全部ルーチンだぞ、使い物にならないってのは
教えてる奴らが無能なだけさ 全ては言い過ぎだが、業務の9割は同部署内の経験でなんとかなるからな
逆に言うと他社勤めの経験は言うほど役に立たないし、資格も業務に対して法律上必須でない限りあまり関係ない
なら最低限の地頭保証としての学歴があれば若いのでええやんとなるわけだが 9割無能なんだからしょうがないかもしれんが
無能でもできるように経営者なり一部の有能がしっかりカジ取りするんだよ だいたい使えないって言ってる奴ほど使えないってのが定番だぞ A ウチの新人は使えない
B どう使えないの?
A とくかく使えないんだよ
B だからさ、どのように使えないの
A チッ、使えないから使えないんだよ、そんなこともわからないのか
B (ダメだコイツ、早くなんとかしないと) IQがある程度離れると会話にならないっていうあれじゃない?
両者にとって不幸な職場 自分より有能なのを受け入れられないか、自分がお払い箱になるのを恐れているか。 頼むからエクセルの関数くらい扱えるようになってくれ
vbaは諦めるから
そんなに高望みしてないだろ 全然関係ないとこで愚痴りだすその性格を何とかした方が良くないか? このスレで不特定多数の無関係者に対しリアルの愚痴を吐き出す心理がヤバいんだよ 経験職務チェックを入力した途端に
コメント付きの応募しませんかのコメントが消えた
そりゃしょぼい経歴だけどムカつくわ ゴミみたいなオファーしか届かんな
マシなの持ってくるのは他社エージェントだし、リクナビNEXTの存在価値があるとは思えん 結局この手の転職サイトなんてゴミ求人をどう処理するかがメインなんでしょ
優良企業なんかほっといてもアホほど人来るんだから
リクナビ側が儲けようと思ったら数多のゴミ求人に人をあてがって採用報酬をもらわなければいけない タクシードライバーの勧誘が頻繁にくる
前は1社が何度も送ってくるからブロックしたが
最近は複数社から立て続けに来るよ 免許無しでも送ってくるぞ、タクシー会社以外でも
経理や総務の事務募集だけど近隣の拠点を巡回するので免許必用って会社がオファーを送ってくる オファーなんか見なけりゃいいだろ
はっきり言って迷惑メールと同じと思ってるわ
自分のことをどれだけ知ってるかわからん奴らのオファーなんかなんの価値もないだろ
自分のことは自分が一番知ってるんだから、自分が生きたいと思う会社を自分で探せよ
向こうからのオファーだから簡単に採用してもらえるとでも思ってるのか そもそもオファーなんてうちの企業は人が来ないブラックですよーって言ってるようなもんだろ
あるいは単なるサイトの自動送信で、お前の経歴の一部を参照して送ってるだけ
そんなオファーにどんな価値があるんだよ ハローワークで拉致あかんから陸に出しているんやな
ナショナルパナソニックのエアコンの滋賀草津周辺の、空調機とかのメンテ超小さい会社
ぐぐったら、ビルもない、汚い土地に変なものが置いてある会社 滋賀草津なら東草津高校の文武走る馬鹿が東京の中央大とか阿呆なガキを採用したらいいじゃん
それも大卒給与ださないのかwwwww この会社滋賀草津だから、草津東の高校卒中央大学の馬鹿に設備保全・メンテナンスをやってもらったらいいじゃん
大学でさそかし優秀だからw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています