書類選考面接後の結果待機総合97
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
書類選考面接後の結果待機総合96
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1602836476/
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>843
そうなんだ。。
結構遅れた地域なんだね。。 >>850
逆になんでそこ受けたんだ？w
例えばやりたいことでスキルつけるためとかなら、我慢して転職する意味もあると思うけど 現職
大手子会社
課長クラス
年収780万
内定①
メガベンチャー
年収750万※残業代別途
ストックオプションあり
決算賞与がここ2年でて、実質100万位で提示年収よりあがるらしい
内定②
大手本体
年収820万※残業代別途
ストックオプションあり
回答期限両方とも明後日。やりたいこと裁量など考えると気持ちは内定① うおおお報われた
低学歴低キャリアの自分にはできすぎなくらいの大企業受かった
泣いてる >>858
俺も今しがた内定きたわ！
年収120万上がるし福利厚生もめっちゃしてるからもうずっと働けるよう頑張るわ
クリスマスチキン買えるわｗ
年末年始もいい気分で迎えられる、マジで落ちまくってメンタルやられてたからテンションクソ上がる >>859
おめでとう！
俺はくそみたいな人生だったからようやくスタートライン立てたよ
こどももいないのに地元から遠く離れる親不孝になってしまったが
>>861
ありがとう
お先にこのスレ卒業するわ >>861
ありがとう
俺も落ちまくったけどこうやって受かったし絶対大丈夫だよ
>>863
ありがとう、あなたもおめでとう！
俺もくそみたいな年収で人生終わったと思ってたからやっとスタートライン立てた
お互い新しいところで頑張ろう！ >>859
おめでと。内定の有無で年末年始の気持ちのあり方が全く違うなw
福利厚生がしっかりしているって、どのラインからそう言えるんだろ
もちろん個々の価値観で違いはあるだろうけど >>868
サンキュ
マジで年末年始の気持ち全然違うわｗ寿司買うぜｗ
福利厚生は俺の今の会社は退職金もなけりゃあ住宅手当も家族手当もなかったからな
内定先はちゃんとあるしそれだけでも俺みたいなポンコツには十分よ
>>869
うむ、お主も今日は喜びに浸ってくれ >>870に今週中大どんでん返しがありますように(-人-) また面接落ちた
これで15連敗、しかも遂に書類通過の持ち駒0
越年確定だしまた最初からみたいなもんとか死ねる 第二希望書類選考で落ちたわ
本当に落ち込む
そんなに価値ないのか俺 >>872
おめでとう
人の内定を祝えるおまいさんだから良い結果が出たのであろう 明日面接…緊張してきた
どのくらい質問の答え想定してる？
自己紹介と志望動機くらいしか考えてないわ >>879
何も考えずに行って問題なし。
経歴とこれからのビジョンさえ話せて、あとは相手に遇わせればオッケー。 昨日最終で今日連絡なくて凹んでる。己の弱さにつくづく嫌になる。 リアルに次で面接20社目なんだが、一次通過２社、最終まで行ったの1社のみ。内定どうやってもらうわけ？笑 面接おわった。毎回終わるとソワソワ止まらん。どんな反応でもミスった気になってしまう。
これが合否くるまでの何日か続くのよな…つら 内々定出たところに断りの電話入れたけど
罪悪感ぱねえな >>884
分かるわ
俺も10社面接して一次突破0
内定どころか一次すら突破できる気しねーわ 新卒の時リクルーターまで付いたのにあっさり落とされたとこだが、中途で入れたぞ。
新卒なんて学歴しか見てないよ 書類で落ちるなら微妙だが面接にいけるなら内定貰えそうだけどな
職歴は問題ないんでしょ？ 年末に面接やるとこって、結果連絡年明けとかだったりする？
普通の会社ってもう金曜が今年最後の出勤だよな？ 最終受けたのが月曜だから木曜、金曜で連絡来なかったらアウトだと思って眠れない。年跨ぐとは思えない… >>889
良かったなー。
こんなご時世の時に･･･
おめでとうございます！
昔から行きたかったところなら、嬉しいだろうな。 >>895
俺の勤務先は29日まで。
最終日は掃除や納会で14時には終わる。
採用関係は今週末で終了だろうな。 正社員で内定をもらったのですが試用期間、時給ってやばい？ >>899
試用期間後の給料提示額より時間給が高ければ問題ない >>902
試用期間のほうが給料高いってありえるの？ >>899
手取りは１５くらいらしいです。
ただ成長度合により試用期間の延長はあるみたいです。 >>884
20社も面接受けられるなんてスゲーな。
俺なんて書類でお断りばっかだよ。 >>903
２０年くらい前に転職した時に試用期間中は月２９万円で三ヶ月後に正社員で１８万だった
同時に３人入社して試用期間終了時に３人全員辞めた
入社時は試用期間後の給料提示が無くそのままの金額がもらえると思って入社した
辞める時に相談したが今まで通りに社会保険を未加入で良ければ２９万でそのまま正社員移行だった 月曜に受けた最終面接の結果が来ない…
適性検査の結果待ちかな… 面接官、多分部長クラスの人が終始鬼のような顔してたんだが入社後その顔で詰められる未来しか見えない 今日お祈りが来たんだけど、お祈り文章の終わりにメリークリスマスって書いてあったわw
馬鹿にしすぎだろ、、、
ケンタッキー買ってこよ 内定に向けた稟議申請中ってエージェント経由で連絡きた。
さすがに稟議通らないとかないだろ…ないよな？ 今日最終面接だった。結構根掘り葉掘りやられて力尽きて、とぼとぼ最寄駅に向かって10分位で、エージェントから内定連絡と書類渡しのお呼びだしがきた。
年末で決まる時はあっさり早いもんだ。同じ仕事で320万→450万確定。明日、気持ちよく退職宣言できる。 >>918
おめでとう！
最終面接から10分で内定出たってこと？？ >>920
エージェントから貰った承諾書はあるけど、アップはできない。名前も会社名もアップは無理。 >>919
面接終わったら、役員が即担当者に結果伝えたらしい。 >>922
根掘り葉掘りっていうのは職務経験について？
うまく返せた自覚はあった？ >>923
職務経験の具体的事例。
成果あがったこと、上手くいかなかったこと、若手の育成事例、年下の上司や年上の部下との人間関係で気を付けていた点などなど。永遠に続くかと思った。上手くはないけど、一生懸命には誤魔化さずに答えた。 出版てなんか古臭い人が面接官やること多いな。見るからに昭和の人みたいな。大手でライティング憧れあったけどやっぱり新興の方がええかなー。 ユニテックス×
オークワ早朝荷出し×
田原本老健清掃×
佐川急便ド短期〇
ライフケア×
交通誘導警備× >>924
現職での年収が400万前後かそれ未満の人に成果を聞くのは酷かなーと思うけど、具体例聞かずに性格判断系の質問ばっかりしてたらそりゃ分からないから仕方ないかな
おめでとう！決まるときははやいよね！ 転職サイト見たら評価3とかブラック臭ハンパねえ
内定断ろうかな >>930
3なら普通じゃない？
だいだい悪いこと書こうと思って書いてるもんだし 口コミの内容も見たほうがいいと思うけどね。
ああいうところって、大半は会社に不満を持っている人が書くところだから。
enの口コミサイトは現職があからさまに持ち上げる内容で書いたりもしているけど。
個人的には2点台だと気になる。3点前半なら気にしない。3点後半以上だと逆に怪しむ。 >>929
それは貴方の考え方がおかしいかと
低年収の人だって『何も考えずに言われた通りやってました』ってだけではないでしょ
大なり小なりどうやって効率上げるか、成果を出すかを考えてる…はず
意識高い会社はバイトやパートにだって改善アイデアを出させたりするし 意識『だけ』高くて低年収のブラックは沢山あるでしょ
頭がいい（回転が早い）人は実際には低賃金でそこまでする義理も必要もねーよ！と言いつつ、面接ではすらすらとアイデアは出てくる（実行はして無いw）
アホは何も言えずに『この年収でそこまで求める方がおかしいでしょ！』って愚痴っておしまい
志望動機も一緒だね
金、自分でも出来そう、通える範囲とかで選ぶのは皆んな一緒だけど、頭いい人は企業理念とか絡めてそれらしい作文が出来る。
アホは馬鹿正直に金に決まってんじゃん…とかオファーが来たからwとか言ってしまう >>933
仰ってるのは成果を上げるためのプラン、行動指針の中で最善を考える話しであって、成果とは切り離して考えるべき項目だと思います。
成果は数字で示さないと難しいです
事業規模の小さな企業と大企業では数字で与えるインパクトに差がでるので酷だと表現しただけです
雑ですみません 月曜に面接して結果がまだ来ない…
最終面接なのに結果が遅いのは何なんだろ >>938
大手なら採用稟議の決裁待ちとも考えられる
中小だと連絡は早いからちょっとネガティブになるかなぁ ミイダスでプレミアムオファーがきてめちゃくちゃ感触よかった一次面接落ちた。。。はあ。メリークリスマス。 >>940
以前の売り手市場なら直ぐ連絡くるけど今の買い手市場だと急がない企業もある
欠員募集じゃない場合は特にね >>937
だからさ、いくらの効果出しました！とかいくら売上ました！なんて結果だけだと意味ないの（貴方が言うように事業規模に依存する）
だから成果は？と言っても結果だけじゃなくて過程もセットなのが当たり前でしょってこと
聞く方だって金額だけで判断するバカじゃないよ 最終面接その場で内定でたんだけどこれ現職にもう伝えていいの？
書類関係に印鑑押してからのがよい？
2月からだし早く報告したいんだが >>944
絶対にオファー面談して、内定通知書（あるいはメール）ゲット済みの法的拘束ある状態まで行ってから、退職届な。
オッサンとの約束だ。 >>944
そこから内定取り消しとかひっくり返す可能性がある中小なら言わない
まぁマトモな会社なら正直言って、年明け退職の旨を伝えて引継ぎや有給消化で退職日調整したら3月入社になると思うけど…
今日内定、しかも口約束で1月退職の2月入社っておかしくね？ >>942
高スペックの人にそんな事はしない。
すぐ確保に走るよ。まともな会社なら。 金曜が終わってしまった
これ面接結果年明けだよな…
モヤモヤのまま年越しか、年末に転職活動なんてするもんじゃないな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
