アマゾンジャパンってどうよ?6
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アマゾンについてのよくある質問
PIPってなんですか?→改善プログラム
L3とかL4ってなに?→社員のランク。L3が一番下のランク
リファレンスチェックってなに?→前職などに嘘偽りが無いか確認するよってこと
L3でもリファレンスチェックされるの?→全員やります
中途採用で卒業証明書がいるとかいらないとか?→新卒、中途、目黒オフィス、倉庫番(正社員、工程管理など)全員提出しなければ入社出来ません >>948
急募の状況はアマゾンの現状を考えれば想定出来ることだと思う。そんなコンフィデンシャルをここで書けるわけがない。
応募者ならそれを聞く前に推測して自分でできることが瞬時にアピール出来るくらいじゃないと受からないよ。
言い方変えれば、受かる人は聞く前に想定できて自分でアクションが取れる人。 そりゃダイバーシティ推進と退職者が多いからでしょ。それだけな気がする。 ビジネスが拡大しているからと、一定の割合で退職者、求職者が発生しているから常に採用しているんだよ いうても現在の世界最強企業だからなぁ
ローマ帝国みたいなもんだ、全く楽できないけど >>956
世界最強企業で働くんだから、それは楽ではないと言うことか。 グーグルも平均在職期間1.9年なんだから変わらねえよ >>965
GoogleってPIPに該当する制度あるんですか?ホワイトに見えるけどなんでそんなに勤続年数が短いのでしょうか。 グーグルは社内での人種差別と性差別が激しいらしいね
ググるといっぱい出てくる笑 そりゃ日本人のグループだけで現地小作人作業やってる底辺下っ端には関係ねえよ 基本GAFAに関しては本国のカルチャーがそのまま持ち込まれるので日本だけ異なるとかあり得ないから 基本的には待遇の良い会社だとは思うんだけどね、高給 or PIPの間で働く社員達はみんな自分のことしか考えておらず、この組織大丈夫なんかなと思う時がある。 そんなに不安なら辞めてよりいい会社行けばいいんじゃないの? >>973
ここより待遇いい会社ってあるのかな?社員間でもない、と言われているからみんな頑張ってるんじゃないのかな。 落ちたけど違う会社で経験積んでまた数年後にトライしますね
皆さんさようなら >>974
あるよ。ソースは俺
必死こいて食らいついてたのがバカバカしくなる
まぁAmazonブランドのおかげで今の職場に採用された点は感謝しておりまする 誰か次のスレ作っていただけないでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。 Amazonジャパンってどの会社からの中途入社が多い? >>978
目黒はMS、salesforce、Yahoo!、商社あたりかな
AWSは知らん >>981
ありがとう!
MSからもいるのか〜。
楽天はいる?? MSやsalesforceあたりは行ったり来たりになってそ >>982
営業職は楽天がすごく多い
ハイレイヤー職は楽天の人は社内転職でワンクッション挟まないとむずいんじゃないかな リテールは、ミスミ、楽天、ソニー、コンサルあたりが多い 上層部はP&Gかな。社長がP&Gだからね。PGの人はみんな鬼優秀だよ。 >>984
ハイレイヤー職って具体的にどの職種の事を指しますか? >>988
マーケ、ビジネスディベロップメントとか
営業系でもL6以上は文字通りハイレイヤーだな >>990
なるほどですね。ブランドコンサルタントもハイレイヤーに含まれそうですね。 >>984
やっぱり楽天多いんだね。ありがとう!
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