イオンディライトで語ろう グッジョ君 19匹目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
おーい、ソープ行って性病になったバカセンター長元気か？ 社員登用不合格だったけどディライトのおかげで転職できた >>26
もう通知来たの？
まさか去年受けてまだこのスレ見てるの？ 筆記の事を言っているのでは？
まああの程度をパスできないんじゃ次の所でもお察し この状況だし遅れるのは仕方ないが
そこへのアナウンスか無いのはどうかと思うよ
ここの従業員に対するあつかいがわかったようなきがする 本来は登用試験も昇格試験も延期の可能性があるんです！
開催だけでも感謝してもらいたいですね！とか思われてる？ デラで経験積めたおかげで正社員として再就職できたからリーダーには感謝しかない
俺の場合は年齢経験的にここの正社員はまず不可能だったけどね J2で総支給額300万円くらい？
査定で変わるだろうけどランク給って大体どんなもん？ >>33
J2の最高額がJ3を超えないって説明あったでしょ 入社してJ2から昇格するのに普通で何年かかる？
その金額だとすぐ上がらないときつくね？ >>35
単純に4月入社だと3年目
業績給と昇給も3年目から(新卒組除く)
ビル管の実務経験獲得して試験受けて合格発表と昇格発表が時期同じ
2年目だとランク給次第では大卒転職組より高卒J2の方がもらってる場合もある >>36
詳しいね
この会社って万年J2のまま10年目の人や
J3で40歳超えてる人いるけど
年収350万程度しかもらえてないよね？ 日経平均が好調らしいので株価みてみたがディライト全然だめじゃん
今が買い時なのか果たして… いつになったら昇格試験の合否でんの
さすがにおかしくない？ ワークフローのグレード欄を見ると
分かるとの噂が・・・ 今年の電3受かりました。
電気管理技術者になる為の実務経験を積みたいのですが、募集が電気工事士しかないです。
どなたか、電気管理技術者になれた方いますか？。 今年の電3受かりました。
電気管理技術者になる為の実務経験を積みたいのですが、募集が電気工事士しかないです。
どなたか、電気管理技術者になれた方いますか？。 >>61
ありがとうございます。
五年たったら居なくなるつもりか思わられないか心配でした。 >>63
いや、５年経って実務経験クリアしたら、保安協会とかに行かれるとか、思われるかなって。 電三、電ニの主任技術者所持の方はリスペクトしてます。自分は電三は所持です。ただいかんせん主任技術者所持の人はいわゆるセンター長業務等、顧客とのコミュ・事務処理・売上に対する意識等が凡人以下の方が多いと感じる。当たり前かもだが。
主任技術者所持の方のディライトには合わない人が大半かなと思う。系列ビルメンより、コミュのなるべく不要な独立系で資格をより評価してもらえる会社に行った方が本当にいいんじゃないかって思うよ？ >>66
実は自分は営業職で、
代わりに電気の経験はゼロ。
安定した職業に就きたくて勉強して取った。
コミュ力や売上管理は得意ですが、
果たしてビルメンができるのか不安でいっぱい。
しかし、保安協会は未経験はとってくれなそうで。 >>67
そのまま採用担当に言ってみるといいよ
保安協会のところはカットで >>68
ありがとうございます。
今、営業職で年収450ぐらいあるんですが、
いつまでこのまま稼げるかわからないし、
多少下がっても、実務経験年数と安定した職に就きたいです。 >>66
同感です
おまけに管理能力もない人が多いw
けれど働く方は待遇で会社を選ぶから仕方ないよね
そこを見極められず採用した方の責任もあると思う >>69
安定かはわからないけれどアカデミーまで含めると定年はないからね
電験もちで営業できる人は重宝されるよ
それは他社でも同じだと思う
ここにこだわらずとも評判調べたりあせらず決めたらいいよ この会社で評価されるのは計画修繕や活性化でバリバリ業者回して動かせる人かな
資格をたくさん持ってるのも評価される
性格に難があって職場の士気下げるような高圧的な人であっても評価される
向上心のある人ならもっといい会社選ぶべきだし、
お山の大将みたいな人が一番残りやすい >>72
アドバイスありがとうございます。
田舎なので、保安協会の補助員かイオンディライトかしか選択肢がなかったです。
どちらも年収変わらず、保安協会は激務と聞いてます。今、二種も勉強しているので、あまり残業無い方がいいです。向上心はありますし、勉強も好きですが、なんせ初めての職は不安いっぱいです。 営業は精神的にはつらいですが、体力的には楽です。なのでついていけるか心配してます。
実際どんな仕事するんでしょうか？。
トイレの詰まりを直す覚悟というのは聞きましたが。 >>76
する事も無くはないけどそんなにはないで
清掃さんが頑張ってくれる >>77
なるほど、もちろんやる覚悟はありますが、
せっかくなので電気の仕事をやっていきたいと思ってます。 >>78
電気の仕事は死ぬリスクがあります
活線作業でショートさせようものなら膨大な損害を与えます
やる、やらないより電気についての知識をまず身につけてください
電気工事士2種はそのために入社前に必ず取るべき資格です ディライトで営業語るやって笑える。
ここの修繕提案とかの数字、営業って思ってるんか？
だ
か
ら
コロナ禍で株価が下げ止まらんのよ！ >>79
電験三種は取ったんですが、電気工事士も来年取るつもりです。 資格持ってるだけで何もしないで的な人は独立系ビルメン
に行くべき。その方が絶対給料はマシ。
ディライトは売上に繋がる仕事をできない奴はダメ。
営業部署の営業とは違い、現場のセンター長は現場の営業マン。
ディライトは下っ端は売上に繋がる仕事をできないから給料は
低い。センター長、チーフでキャリアランクがM職以上になれば
独立系ビルメンの資格持ちより、年収は全然上になるよ あと、ディライト に中途で契約社員で入社するなら
25歳～27歳までじゃないと。正社になるまでに最低で
も3年はかかるし、正社になっても給料は低い。
正社の下っ端から、M職までは最低で8～9年はかかる
40歳までにM職になれないならディライトに入社する意味ないと思う。 >>83
そうなんですか、Ｍ職でどれくらいになるんでしょうかね。正社員スタートで310万ぐらいなのは見たんですが。 資格 【必須資格】
第二種電気工事士
中途だと電工二種無しだと書類で落される可能性あるよ
ここの人事、杓子定規で物事するめるから ＞ディライトは売上に繋がる仕事をできない奴はダメ。
他業種で営業職やったほうが年収高いよ まずは提示されるお給料みてから働くか決めてもいいんじぁない
通年採用は常にあるんだし話はすぐに聞けるでしょう
前職の給料を考慮してもらったって同僚もいたよ
そこら辺は保証はできないけれど…
あとグローバル希望かどうかは影響あるかも >>87
そうですね、電気工事士は来年取るからって言ってみます。でもこの年収で転勤は流石に暮らしていけなさそう。 グローバルのお給料で地方に配属されたらラッキーだよねw >>86
現場はがっつり営業とはまた違いますね。
ビルメンやりつつ、しっかりやるべきスポットの修繕
業務は取っていくというスタイル。
ザ・ビルメンでやってきた人はやるべきスポット修繕すら顧客に提案できない、コミュできないのが現場よ。営業の部署は契約業務を取ってきます。 起きて…
戦え…
戦え…
戦えぇえええええええええ！！！！ コミュ障はマジで多い
入社条件にコミュ障があるのか？って言うレベル
人事採用何やってるの？ この年収で転勤は意味あるんですかね？。
自宅から通えれば多少安くてもいいけど。
会社も引っ越し費用かけずに済むのに。 なんだこの調査報告の期限厳守って。
オノレがやらんかい、テレワークが偉そうに。
ヨダレみてーなメールしか撃てないのか？ >>102
う～ん、そうすると同じ輩が同じ現場にずっといる事になるからね。それはそれでその輩達の経験値がなくなるから。 >>103
テレワーク中にお出掛け楽しんでる奴の多い事 国民所得の平均を貰うのはMまで行かないと
難しいんでしょうか？ >>108
転勤ないならＬ1でも十分、そこまで何年かかるのですか？ >>111
能力によります
あなた次第でしょうね
ランクは上がりにくくなってます 支社の連中はいいね。
適当に調査させとけばいいんだから。
現場のことなんか全然知らない無能支社。 >>112
能力とは、ビルメンとして？、テストとして？、外部営業力、もしくは社内調整力、資格の有無でしょうか？。 >>114
そもそも入社できるの？
年齢と職歴と資格は？ 会社のHPよく見た方がいいよ
うどん屋に入ってそばが無いってなげいているような人にはならないように ちなみにこの会社は役職なしだと階級が上がりにくい
今だとせいぜいL1で止まる
役職持つと仕事量は倍増する
良い資格持っていてもコミュ障だと厳しい >>118
仕事量倍増？どんだけ仕事したくないんだよ笑
それじゃ給料低いって嘆く資格ないわ 給与が安い仕事は心が荒んだ奴が多い。金に余裕がないから、結婚もできない、遊びにもいけない、欲しい物も買えないからね。そのストレスを自分より立場が低い人間に八つ当たりして、憂さ晴らしする奴が多い感じがする。 >>116
40代、法人営業２０年、電験三種に今年受かった。
電工は来年取る予定。 未払い残業の撲滅って、
メシをかっこんで10分しか取れないい昼休憩や24時間365日体制の電話対応は無視なんですね。 >>121
正社員で入るのは厳しいかと
契約社員でもギリかな 正社員で入りたいって希望を出すこと
おしゃべりが得意なこと
コミュ力や駆け引きが得意なこと
仕事の知識が豊富、または習得出来ること
これらがあれば即正社員になれるし
研修の時も40代未経験正社員スタートが居た
電検取るタイプはコミュ障か管理者としての資質に欠けてるパワハラ系が多い
だから資格専任するだけの置物として買い叩かれる傾向が強い
採用はするけど現場では使い物にならないか、
立場の弱い相手に八つ当たりしたり、気分屋で気分で口撃する厄介なのが多い
電検持ちの平社員の多さをみてもそれは分かること 電験持ってる人間はプライドだけは高いのにやってる事は素人以下が多い。 この会社電験３種も取れないバカ社員の方が多いからねｗ おまえら電験持ちにいじめられたんかw
ここで言わずに直接言い返してやれよ 資格だけの奴はプライドだけ高くて
仕事しない奴が多いから
現場的には資格なんかいらんから
やる気があって動く人のほうが必要だ
会社的には知らん 分相応だね
みんな仲良く相応しい場所に
相応しい人がいるってだけのこと でも資格を取るのに勉強したのは事実。
努力できる人間だって思えない？。
他の人が、酒飲んだり、テレビ見たり、遊びに行ったりしてるときに勉強してたわけだから。 お酒飲んで、テレビ見て、遊びに行って
気分転換、ストレス発散して仕事に対して努力した結果
会社から評価たという当たり前の話
プライベートな時間に電験の勉強に努力した結果
経産大臣から評価されたんだからそれでいいと思うよ ストレス発散しないとやってけないぐらいストレス溜まる仕事なんやねー
ビルメンってもっと気楽だと思ってた >>129
電験持ってるだけで虐めてくる攻撃してくるなら人格破綻してるね
それじゃ孤立するし人間として幼すぎて哀れでしかないよ ビルメンのハズレ物件大規模百貨店が集まる会社だしね
巡回においてもハズレ物件しか営業がとってこないし いい歳したおっさんとかじぃさんの妬みとかほんときっついわー ちなみに電工二種持ち募集ですが、
電気工事とかするんですか？ 底辺の社員
頭も悪いし性格も悪いのが多い
勝ち組層
頭もいいし性格もいい人が多い
こういう、おおよその傾向はあるわな。
底辺に落ちて何が一番大変かと言うと、まわりにヤバイ人間が多すぎるということだろう。
感情的、自分勝手、理解力がない、考えを言葉にする能力もなく、妬みと僻みで
人間関係最悪職場。
底辺まで落ちてはいけない。 と、自分が底辺職種の一員と全く気が付いていないおめでたいお方がのたまってます。 まあボーナスまであと少しだ頑張れ
でも今年はかなり減るだろうからなあ >>145
だとしたら組合の出番だね
組合費に見合った仕事してもらわないとw 中途でディライト入りましたけど、かなりいい会社だと思いますよ。組合もあってしっかりしてると。色々細かい問題はあるかと思いますが、他の中小企業に比べたら断然居心地いいですね。業界的に学歴低い人が多いのでグレードも頑張ればしっかり上がって、高給取りではないにしろホクホクです。 業務内容も書かない
残業具合も書かない
ありきたりな薄っぺらいレスじゃお客さんにしかみえないね
泊まり研修や活性化で病んでもないのにグレードの話ってのも可笑しい
これじゃリーダー研修も受けてないよね 残業はほとんどないよ
月２０もやってない
うんこ建機製造工場なんかよりずっと早く帰れる 夜勤がないのが最高だわ
格安ソープ好き中年独身パイセンの嫌味が気にならないくらい健康
仕事でウォーキングできちゃうところもGOOD >>154
活性化ごときで病んでるから底辺って言われるんだよ。泊まり研修で病むってアホすぎ。
この会社は普通に仕事こなせる奴なら全然快適よ そりゃ中小零細のビルメン屋に比べたら優良企業もいいとこよ ビルメン偏差値60前後2社と、イオンディライト正社員の内定出て、どこに行くか悩んでる。 >>160
ここより
評判サイトの方が参考になるよ
あとここはIFM企業でビンメンじゃないよ >>157
こんな格好いいセリフ言うJ2や契約社員に憧れる 活性化ごときで病んでるから底辺なんだわな。
そんなセンター長は俺は頑張ってるって自分に酔ってるだけだろう
って、自分に酔ってる俺が言う。 センター長になるとほぼ休めない。
すごい人になると３日間連続で仕事する人も。
そこまでして、仕事をしたいとは思えないな。 >>168
仕事ができないだけ。
休む時にしっかり休む。そのサイクルができないならカッコつけずヘルプを呼ぶ。自分で負のサイクルに持っていってるだけ。 そんなレベルの低いセンター長ばかりじゃねーよ笑
それを平均的な状況かのごとく言わないで～
そうならないように頑張りんしゃい この業界で年収550万＋残業代貰うんだから馬車馬にもなるぜ！ >>171
その通り！
いやなら年収300以下の下っ端か、もっと給料いいビル管会社に行きんしゃい 協力会社から影では軽視されてると感じるのはオレだけ？
慢性的な人不足といい裸の王様のような… M2 年収550万もらったら社畜になるしかないんだぜ >>173
なんにも知らない奴ならバカにされて突然だよ
この時期なら消防点検でまる一日立ち会いして受信機の動かし方ぐらい覚えたらいい パワハラは受けない人間になればいいんだよ
空手有段者になるとか
電験取得して現場ヒエラルキーアップするとか
そゆこと～ さんざん締め上げてるからな
親がいなけりゃ相手にされないよ
他に需要があれば総スカンされる
レスの遅さからも察しがつく >>179
自分が受けなくても現場の誰かがパワハラを受ける
パワハラする奴が対象を変えるだけで、クズが残り続けるのは膿でしかない
現場単位で見たらパフォーマンスがた落ちになるから結局自分に仕事の皺寄せも来る
パワハラの一番の問題は、
パワハラしてる本人は自分がまともと思い込んでて、相手に色々求めるわりに
指導の仕方が自分の匙加減でやってくるから周りが疲弊する
うちの現場にもパワハラする奴いるけど、被害者面までしてるからげんなりする >>181
それすげー分かるw
自分が正しいと信じて疑わないし聞く耳持たないんだよな。 キチと接したくないならしこたま努力して本社支社勤めするしかない、
責任負いたくないなら甘んじてその状況受け入れるしかない
この業界は人材の良否の差が激しい 仕事のレベルが低いと職場にキティーはいるもの
自分のランクを上げるしかない
自分が変わると世界が変わる 常識の通じない人を叱る時は注意しような
常識を説明して納得させるのは相当疲れる
相手が高齢なら無理かも知れん 結局無能を指導する自分が(相手からしたら)悪役になるんなら相手の心情なんか考慮せず一方的に言い放つんが得策な気がしてきた 無能なバカを怒っても何の得にもならない。
徐々に退職へ追い込めばいい。 ここでできても他社で通用するかどうかわからない
他社で通用してもここで通用するかわからない
アンマッチの多さが離職につながっているのかな
アメーン 現場に工具類が無いのに驚いた
ここしか知らない人が他社に行くとかゾッとする
逆にコミュ障とかがここに来るとか自�s為だと思う あるぞ
軽修繕しかしないんだから工具は必要最低限でいい
あとは業者にやらせろっていうのがディライト品質
だから倉庫すらまともにないでしょ
勤務先で違うだろうし契約内容をよく見た方がいい 飲食やサービス業で務まる程度のコミュ力ない子がこの会社に入るとまずリーダーにすらなれない
契約おっさん程度の仕事もできない
辞めるだけ 自腹で工具買ってる奴なんかいねーよとか本気で言うやつって会社にイイコちゃんか頭が慰安婦かテレワークだな 仕事で必要なモノすら会社側で揃えないの？？？
上場企業ですよね？ 197はセンター長が買ってくれないのかな？
でも事務用品は自分好みを持ち込んだりしてるのは勝手ですか？ この会社ってセンター長に頼んだら買ってくれるんですか？ もやもやするレスばかりだなw
だから舐められるんだよ 電工だけで入れるお得な会社
給料はそれなり
最高じゃん 27歳くらいまで
第二種電気工事士取得済
よっぽどおかしな奴じゃなければほぼ採用 なんでここ電験二種持ちを月45万で求人出し続けてるの？
二種受かったっぽいから転職したいんだけど、こうもずっと求人で続けてると怖いわ。 正社員で電験二種に受かる人がほとんどいないんです＾＾； 転職先として興味あって
今週電工の試験受けたら応募来てみようかと思ってるんだけど
30代未経験は厳しいのかな 何も出来なくてアタフタとか放心とかもう見たくないぞ
ド素人勧誘するなら責任持って教育もしてくれ
たのんます 現場対応うまい人なら営業できるんじゃないか？
だったら給料いい営業職行った方がいいよな >>222
現場の責任者は現場駐在の営業マンみたいなもんだね この会社で現場リーダーできてる人は法人相手のルート営業くらいなら楽勝でできる J3からL1なれば29歳ぐらいでも450万は貰えるからなー
無理に他所に行く必要もないし、退職金考えたら続けてもいいかなってなる >>225
いや、退職金とはまた違うんだけどね。ディライトはそこは少ないよ。まぁでも来年か再来年には定年が65まで延びるよ。ローンとかある人にとってはいいんじゃないかい なんだかんだでディライトはいい会社やで
中途入社としてはつくづくそう思うわ 昇格試験だけ猛烈に頑張ってそれ以外は
なるべく目立たないように最低限の業務だけする
評価がいくら良くても昇格しないシステムだからね
過失や自損事故だけ出さなければいい
自分からやる必要はない、言われた事だけやってればいい
そんな会社 >>231
そこに気がつかないで何年もロスしたり転職する人もいるね
逆に仕事はするが昇格を避けあえて落ちてる様な人もたまにいる 「ビルメン」と「平凡」ってのは同義語である。全く野心を持たず思考停止した平凡な人間でないとビルメンを長く続けるのは不可能。その社会的地位の低さや退屈な仕事内容が嫌になり大概は3年もしたら辞めていく。それが正常な反応。長くビルメンしてる奴は"考える"ことを放棄してると言ってもいい。 支社に電話するとテレワークだって言うから連絡先聞いて電話しても全然繋がんねーのな。
どこでナニしてんだか。 >>234
イオンディライトのビルメンはけっこう大変だけどなぁ。何もしないでたたずんでいるようなビルメンとは違う感じだけど、まあはたからみればわからんわな センター長、巡回設備員、駐在責任者チーフ、ここらへんのポジションはもう完全に営業寄りの仕事だね。
賛否両論あると思うけど、人それぞれでいいと思うぞー、辞めたきゃやめる。ディライトで頑張る人は頑張る。 身内営業ね。
REIT父さんとリテールママとmall兄さんにお家な中でお手伝いしてお小遣いもらってるだけね。
イオンの名前の無い物件できっちりFMやれてる奴なんていねぇだろ？
営業なんて言葉使うと笑われる。 >>241
いやいや、イオングループ外のお客さんとの仕事の話。イオン店舗の話ちゃうで イオングループ外のお客さんに対応している物件のセンター長、チーフ、下っ端設備員は、設備員という殻を被った営業マンやな 俺はスタイルいいお姉さんからお小遣いもらってるけど、
イオン以外で常駐、巡回して受注してるならほんものや。
似非営業と一緒にしたら可哀想。 ここの退職金計算ってどうすんの
退職金規定読んでもよくわからんのだが 退職金はお小遣い程度に考えたほうがいいぞ
無いようなものだ うちらよりもっと酷いおつむの人たちが感染してるんだよ、
うちらも大概だと思うが下を見ても青天井な 調査調査うるせーよ、自分でやりに来いよ
そもそも内容みれば、イオンがお店や店長に依頼してるのが殆どじゃねーか
業務部や営業部はそんな仕事無償で引き受けるなよ
それともバックで金貰ってるのか？ 「原則、店舗従業員で行いますが駐在物件で就業時間内かつ契約業務に支障が出ない範囲で協力をお願いします。」って支社(俺)から正式にサービス残業命令が出てるだろ。
黙って働けライン部門のクソが。 テレワーク様はお昼寝で忙しいんだよ。はよ調べろや、宛先追加してねーで。 >>249
コロナ以前に客も支社も頭悪い病なのが深刻。 ここの会社求人に常時出てるんだけどなんで？ 田舎なのに そのまま募集してる電話番号に電話して聞けばわかるよ~ このスレまだあったんか？久々にきてみた。
今年初めに契約で退職したんだが、某役所から
「退職理由の確認」なる文書がきてた。
返答内容の精査によってコロナ支援策の対象か否か決定。
「失業保険の延長の場合がある。」そうだ。
どうやら、ていよく契約更新させなかったり正社員でも意図的に離職に追い込む企業が多いのが理由らしい。
合わせて「勤務場所での労働災害の調査」なる文書も。
過去数年で離職者、労災の多い営業所、センター、巡回は気をつけた方がいいかもよ。
すでに退職した人間は会社守る意味もないから正直に記載するだろうし、目をつけられたら今後面倒だしね。
ちなみに俺は、正直に「J2社員のパワハラで退職。」と具体的なパワハラ内容も記載して今送付した。 J2社員にパワハラってどれだけ仕事できねえんだよ
社員になって見返すとか考えなかったの？ パワハラは最低ですな、
具体的にみんなの受けたパワハラを教えて！ 最近受けたハラスメント
一つ 応援先のパートのおばちゃんに腹を揉まれる。
一つ 協力会社のおばちゃんに手がエロいとか言われる。
一つ お客さんのおばちゃんに食事に誘われる。 J2社員にパワハラ受けた？受けたお前がクソ過ぎたんだろーよ っていうか、J2とかJ3とかに留まってる奴らはマジで辞めた方がいいぞ J2のパワハラって契約社員の実質的な一次評価者ならやめるしかねぇよな。見返すのに社員なるなんて絶対無理じゃね？
あと、J2如きがパワハラしてるんなら問題はパワハラ見逃してるチーフなりセンター長の管理が問題だろ？
そのJ2社員に好き放題されてるって事だと思うがな。 ボイスメモで録音すれば一発でそいつの人生終わるけどな パワハラと言えば、セキュリティに折角有能そうな若い警備が来るのに
尽く無能老害警備が叩き潰して退職させてるの泣けるわ
所長とか何も考えてないんだろうな セクハラと風俗が大好きな無能バカセンター長が女性を手籠にします。 >>264は辞めて正解だったね。
貴方は昔世話になった会社が気になってわざわざ書き込みしたのに、
ここのメンツは誰一人お前の事なんか気にかけてない。
J2にパワハラ受けた奴が悪い的な書き込みしかないしな。
ディライトはそういう他人に思いやりがない奴らの集合体。
まともな仕事とまともな思考なんてあるはずもない。
大陸思考に侵されてるのかもな。
>>264は次はまともな会社に就職できる事を祈ってます。
がんばってください。俺もコロナ落ち着いたら後に続きます。 コンプラの窓口に相談すれば良かっただけ
それもしないやつが仕事できるわけない ここで契約止まりだった人でも独立系では正社員になってる人多い J2にパワハラって例えるなら
小学生に説教されるようなもんだからな
実力で分らせればよくね？ パワハラってどんなの？
仕事と関係ないことやったら録音すれば、その上司クビか異動やろー。ええやん仕事場快適になる チェックシートの数値読み間違えて超おこられた
そこまで怒ることかなと思った(´・ω・｀) これはアウトやろ…
どこ支社のもんか知らんがバレたら懲戒だな 契約社員でも有能な人はいるだろうけど、本当に有能ならチーフ業務手伝うことになるから
J2なんかにパワハラされることなんかないと思うよ すまん
支社だが会社にスマホ充電ケーブル忘れたわ。
長休+年休なんで電源切るわ。
よいお年をー >>296
大丈夫。個人携帯に電話かけまくったるから。
by業務部長 部長がいくつかわからんけど、40.50のおっさんが真顔でこういう書き込みしとると想像したらほんときっしょいわ、 入るぞ
査定で上下はするが
あと税金でごっそり引かれる https://i.imgur.com/OkzzjoT.jpg
ランク給、年休付与日、所得税やら見る感じだと勤続1年半、22歳はガチっぽい
入社時ほとんどバレてるようなもんだから2019年6月前後の人発でJ2男見たら大体わかるんじゃない？
中途入社のJ2ならそれこそすぐ分かりそう コレ退職とセンター長のE評価は覚悟してるだろ。
毎度のことで支店長、管理部長、人事部長は他人事上から目線でスルーするけど(確信)
近々通達が出るよ。 恥晒しのはずきです、就業規則で懲戒処分されました近々アップ予定 ボーナスもう出てるんだからボーナス動画取ればいいのに 中四国支店の緊急点検で長休がサビザンになってワロエナイ。
母ちゃんゴメン、カエレナイ。 タイムカード切ったらなんとかなるでしょ
そんなサービスさせられたらセンター長の評価下がるし不正残業取り締まり強化期間なんだからどうとでもなる
メールもろくに読んでないなら自業自得 ガタガタ文句言ってる奴らは東京の巡回に異動してみ。いかに今の自分の境遇が優遇されてるか身に染みるぜ。 東京巡回に転勤して３ヶ月で辞めたヤツを知ってるけどそんなにキツイの？ せっかくビルメンで毎日定時か＋１ｈで帰れる仕事に就いたのに巡回なんか急かされる仕事する意味あると思う？ 言うてサビ残せんと業務終わらんやろ
業務改善してない(むしろ下らない調査や入力ばかりさせられて)のに残業だけしないでねって何言ってんだよ ■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■
■■ ■■
iiiiiii iiiiiii
iiii ＿＿ ＿＿ iii
ii ／ ＼ ii
｜ ｜
｜ ｜
｜ ＼ ／ ｜
／ _ _ _ _ ＼
| ｜
｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜
＼ ／
｜ ＿＿／ ● ● ＼＿＿ ｜
｜ ＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ＼ ／ ｜
｜ ＼ ／ ｜
| ＼／ ｜
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
お前らまだガードマンやってるのかよw 東京、神奈川、千葉、埼玉等の首都圏の巡回はキツいね。たしかにビル管の旨味ゼロ、疲れて休みも寝て終わり、昇格できなきゃただの奴隷。首都圏の巡回チームには外勤手当的なものをつけてあげるべきよ。
店舗勤務や地方の巡回とは仕事量が違いすぎるね。
首都圏の巡回チームに異動になったらディライトの中では懲役くらったと思うしかない。懲役後の店舗の現場やグループ外の駐在が楽に感じちゃう そのYouTube、何が悪いんや？
社名も一応伏せてるし、何を問題にしてるのか分からん。
問題なのはこの秘密主義とJ2社員のパワハラじゃね？笑 就業規則見ても給与をさらしてはならないなんてのはない
でも給与は入社した人間しか分からない社内機密と見るなら
それをインターネット上にさらしてはいけないってのはあるからJ2の基本給ばらしてるって見るならアウト 少ない給料で貯金しようとしてるのが泣けるやん
俺らができる事はこういうのを叩いて潰す事じゃなく少しでも現場や会社がよくなるよう働いてくれる人材に導くことなんや(涙 業界の中では高い方なんやで
たいしたことしてない下っ端J2残業ほぼなし350万 ２０代半ばくらいまでなら正社員登用
どんな無能でも年収350万
残業20時間以下
いい会社だと思うけどなぁ
SES（IT派遣）とか悲惨だよ いくら稼げても残業だらけの生活はきついし
一部上場企業の正社員の肩書きが欲しければ良い方なのかも 魅力のある会社かと言うと微妙だからなぁ
会社が従業員を道具としか見てないから 44才ビルメン4点持ち。
地方でイオンディライトに正社員で入社して、350万円は可能ですか？ >>336
経験が5年以上で、電験かビル管無いと正社員での採用は難しいかと…
電験とビル管以外は無価値だからね 電験？ビル管？そんな頭でっかちより、
いざと言う時に迅速対応出来る中途の経験値高いオッさんの方が貴重だよ 中年で入りたければ電験３種必須
27歳くらいまでなら電工２種でOK
契約から正社登用は30代以降は超狭き門です
ぶっちゃけ若ければ無能でも正社員です >>343
都会より良いイメージでしたが、
田舎の方が悲惨なんですね。 巡回やりがい搾取で中途社員を奴隷にする
店舗はチーフセンター長に兵隊の契約数人いれば十分 言うてチーフやセンター長は遣り甲斐もあって楽しい面あるぞ？
一番理解できないのは定年間近でもj3程度でプライドだけはsクラスの平や 地方の県庁所在地に住んでるけど
待遇はディライトが一番良い
万年契約なのにビルマネみたいな仕事内容には腹が立つけど
あとコロナでイオングループも相当ダメージ受けてるだろうから
なんかしら影響あるかもんね 40代にもなって残業込みで年収600万が関の山の可哀想な人たちがうじゃうじゃいる会社 その給料で納得してるならいいんじゃね？
俺なら絶対嫌だけど やらされ感が強すぎて自分の意志で行動したい人には不向きな会社 ダメ社員がクレーム出した仕事がことごとく小職に来るのですが、納得出来ません。上に言ってダメなら相応の対応取ろうかな。 健康管理で手軽にPCR検査が
受けることが出来るのに検査=自宅待機でメンドーなので放置。
結果何かの理由がないと従業員は検査せずでウイルスばらまき。
イオンはコロナウイルス拡大企業のひとつ。 酔って客先のデスクに○○○○○ぶっかけた元センター長さんは元気にしてますか？ 黄土色の人に「今度ここの面接受けるんですよね」と言ったら真顔で「よしたほうがいいよ」と言われた。 ディライトはやめとけ。
契約社員でセンター長やチーフからゴミのように扱われるぞ！ >>367
訂正。
ディライトはやめとけ。
契約社員や新卒は自称センター長気取りのＪ2社員から
ゴミのように扱われるぞ! J2なら年収３００万にとどかないし
営業センター（旧巡回）なら残業40～50時間普通にあるからやめとけ
バブル時代こんな会社にしか入れないワケありの人間が大勢いるぞ
そいつらが上司だから意味も無く疲弊するだけだゾ もうコロナ嫌や…
めんどくさいめんどくさいめんどくさ >>374
それは自己評価上、俺はＭ職に値する人材なんだ！！
と、勝手に思い込んでるので目上には媚び売り同僚他者にはマウントしないと不安で仕方ないからです。 東京のJ2って370万ぐらいいくでしょ
J3だって400万超えてるってかランク給知らないの？ いくわけねえだろ
ってかランクなんてどうでもいい。
役職は慎重に任じないと10年後は三菱の二の舞になるぞ
特に契約上がりの任用者はコンプレック隠すのにパワハラに走るのが多い。
新卒は早めに役職つけてやって、中途任用は今までどおり、
人事の舵取り間違えると後戻りできんよ。離職者の多い常駐現場は要注意。 ここの会社何年に1回くらい転勤あるんですか？日本全国飛び回るって本当ですか？ 新卒でビルメンしか慣れない奴に任せてもなぁー
底辺にも争いがあるんだねー イオンのセルフレジいいよな
財布の中の小銭を全部ドバッと処分できる こんな奴ばかり
飲食店を利用した時、店員に対して威張った態度を取る人がいます。
「客は店員よりも上」という自分の立場を利用して、店員に不当なクレームをつけたり、ダメ出しをするケースです。
そういう人は、ふだん会社の上司からしょっちゅう怒られたり、家庭内で抑圧されたりしていることが少なくありません。
上司から怒られればストレスを感じるでしょうし、家庭内で抑圧されているとフラストレーションも溜まることでしょう。
人間は、自分よりも弱い立場の人に対して威張ることで、気持ちがすっきりするということもあります。
いわゆるクレーマーは、クレームをつけることで、気持ちがすっきりさせるということがあると考えていいでしょう。
もちろん、そんなことをしなくても、ほかの方法でストレスを解消したり、フラストレーションを発散することはできますし、多くの人はそうしています。
しかし、中には、ストレス解消をするために、弱い立場の人に威張って見せるという人もいるのです。 威張る人は、いつでも相手を見て威張ります。
自分が偉そうに振舞える相手を選んで、自分に逆らえないと判断した相手にのみ、威張っているのです。
偉そうにしても虚勢が通用しないような、自分よりも立場が上の人には、けして威張ったりはしません。 つまり、低能力のダメ人間ほど、弱い奴を見つけて威張り散らすのです。
弱い者が更に弱い者を叩くのと同じ理屈です。
威張り散らす人間はクズです。
そして、それがパワハラとなるのです。 それはわかる
自分に自信がない奴ほど吠えるし、プライドだけ高い。 他者を無能というならそれは入社を認めた人事、つまり会社を無能というに等しい。
人を無能と言う前に人を使うスキルのないって事を自覚しろ
教育にいくらかかってるとおもってるんだ？ 始末に負えないのはパワハラしてる本人は>>389のように
自分は優秀で常に正しいから無能なアイツがわるいんだ。
とか加害者の癖に自覚がないバカ。とりあえず自己主張が強く、自分が思った通りにいかないと繰り返し思い通りになるまで主張する。
結果、面倒だから周りが折れると ほら俺様が正しいから主張が通ってると勘違い。その悪循環。
対人関係にも周りを巻き込み同じことをしてるから、若い新卒者や契約社員は将来悲観して離職する。
大概の離職者の多い現場は根っこ生やして長年同じ現場にいる。しかも目立ちたがりだから美味しい受発注は独り占め。
そんな奴が出世するのがディライト。 ディ、ライトってかっこいい名前すね笑
うんこ色の制服きてうんこ掃除する会社であってますか？ >>391
受発注が美味しい笑
久しぶりに文見て笑らえた この会社では長年同じ現場にいて出世は出来ないよ
どこの会社の話？ うん○の詰まりを直す会社ですか？わかりやすいように制服もうん○色 受発注が美味しいって初めて聞いた。
いくら売り上げあげても手元には残らないのにね。 【ノーリスクで5000円↑以上ゲットできます！2021年最新】
上か、下か、選ぶだけ！
＜＜やり方＞
①↓のQRコードから、登録します。
https://imgur.com/WfkCi1P
②名前、メールアドレス、パスワードを入力します
③個人情報の入力をします（住所・生年月日・電話番号）
④本人確認書類のアップロードをします （運転免許証・住民票・マイナンバーカードなどからひとつ）
⑤ログインIDの通知 がきます
⑥キャッシュバック受け取りをして、トレード開始！
（いったん、5000円以上の入金が必要ですが、出金できますのでご安心ください）
⑦5000円分、トレードすれば、出金できます！
いおのｎ 設備管理なんだが
イオンディライトとイオンディライトアカデミー、
どっちもたいして変わらない？ そんな安い訳ないだろ
小学生の小遣いにもならんぞwww 都合の悪い話題は短文で流す
これ、ネット対策の基本 パワハラ防止法により、企業（事業主）は職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが義務となります。加えて、適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。
雇用管理上必要な措置の具体的内容としては、
●企業（事業主）によるパワハラ防止の社内方針の明確化と周知・啓発
●苦情などに対する相談体制の整備
●被害を受けた労働者へのケアや再発防止 等
が挙げられます。
罰則規定がないことが、一部で問題視されていますが、パワハラが常態化して改善が見られない企業は、企業名が公表されることが決定しています。 パワハラの定義は主に「言動」をその基準にしているが、
個人又は集団による「悪意の遺棄」（いわゆるシカトのモラハラ）もその対象となる。
規制法を逆手に取ったモラハラを先手で回避が目的。
(言動が問題なら無視すりゃいいだけってのは通じないって事）
なんだか、めんどくさい世の中になった。
今年は選挙イヤー、>>264みたいな調査も行政が失業率高い低いの言い訳にするんだろうな。
「コロナ禍で雇用と景気が逼迫してる中、パワハラを仕込んでさらに雇用を悪化させている企業がある！けしからん！」
ってか
キャリラン無視して役職上げの報酬アップは慎重に…。
離職率高い現場にいた人材は、平でもそいつがパワハラの原因の可能性高い。 >>406
何か知らんが出るだけマシな風潮マジですかやめてくれ 資格取っても500円→取らない
良い資格取る→転職
そりゃみんな資格持ってねえわな >>408
電験2種とかなら資格手当安くても基本良いやろ？
地元のハロワに2種持ちの一年以上求人ずっと出とるけど
給与も45万からなのに誰も来んのか？ 除電テープ
「各店に駐在されているイオンディライトご担当者さまには、無償で取り付け支援の合意をいただいております。」
話はつけたからお前らサビザンで朝までしっかりやっとけ。 >>423
田舎は楽だよ
関東、関西の巡回はやってられんレベル PCR受けた者は戦犯
陽性者は加害者
体調不良は出勤停止(業務は続行)
この作業はAD無償対応の約束済み
この流れなんとかならん？
これじゃあどんなに体調不良でも
出勤するだろ、イオンの変なスマホ形の温度計なんて信用性ないし。
アラームなっても店長が「朝測って大丈夫ならOKですよー」だし。 「３月までに国内のグループ115社の全事業所で、就業時間中を全面禁煙にすると発表。
対象は国内従業員の9割にあたる45万人。施設内にある従業員用の喫煙スペースを撤去 田舎住まいのビルメンにとっては就職のチャンスか？
五十超えてるがw >>431
割りとこれいると思うわ
ここまでされて安月給な奴隷環境だしな 安月給で人権なしでコキ使える駒が
何をほざこうと嫌なら辞めろで
話は終わりだろ >>429従業員用喫煙所は撤去しましたが、協力会社用に別途用意してます。
普通にイオン系列社員使ってるし意味ねぇだろ？ 電力会社入ったは良いがキツすぎてここに転職しようと思ってる25歳だけど
ここの設備管理ってどう？
ビルメンでのんびり生きていきたい ここは鍛えられるところなのでマッタリとは無縁なので悪しからず
経歴とか資格がよくてここ経由すればいいところにビルメンにいけますけどね 資格手当比較
ディライト時代→１５００円
他社転職後→２４０００円 年収はJ2でも350万＋残業出るしL1所帯持ちなら450万ぐらいいくし勝ち組やね
ビルメンとしては負け組だけどさ この会社に日本の平均年収貰ってる奴何パーセントおるん？ 中央値だと正社員でも４５０万いかないくらいみたいよ 元ウチの社員が客先にいて資格の話聞くと
手当額が月額２０倍違うとかよく聞きます。
せめて上位資格はもう少し出すべき。 中途でディライトで年収580です。ここまでくるとまだもう少しは上がりそうなので他社ビルメンに転職は考えてないですね。同業他社上位系列だとまだ高いかもですが、ディライトで600いけば御の字かなあと 20年務めたL2センター長の支給額が27マソだったなぁ
今、契約社員の募集でも2２～25だから
お先真っ暗だわ イオンモール
土日でもガラガラなイオンモバイル
暇そうに立ってるだけの店員
お客さんだらけのドコモショップ
次から次へとやってくる予約客に対応する店員たち
なんであんなに差があるんやろな >>453
契約で年収300万もらいながらビルメン訓練が受けられると思えばいい会社よ
他社へ羽ばたいていってくれ マネ要素が強いから独立系へ転職すると苦労するらしいぞ 他社は電工１つで１０００円くらいはつけるのになぁ
２ボ乙４冷でさらに３０００円UP
電験は３種で選任されてなくてもも５０００円くらいつく
選任されてたら２万～
なんで大手なのに資格手当ショボすぎるんだ！ でも、こないだまで危険物丙種に手当て出してたってのが笑える。
あと、前回の規定改訂で通信系資格を軒並み手当て除外。
その代わりに外語系資格を支給対象にしたって事考えろよ
経費節減の為、人員補充は外国人を積極採用。
よって社員は外国語を積極的に勤勉しろって事だろ？
設備系のゴミ資格はいらねぇ
ビル管は講習で取らせればいいし電験は最悪保安協会に投げればいい。まぁその程度に考えてるのがよくわかる。
ただ言っとくが通信系資格者が誰もいない現場で、間違ってもLAN他、電話等固定回線の敷設とかコネクタ接続とかすんなよ。客先が勝手にやる分には違法でも罰則はないから問題ないが、デラがやると明らかな電気通信事業法違反になる。
管理業務の一環で金品受領しておきながら無資格者施工となると他の法律にも抵触する可能性大。
受発注契約でリーガル云々言うならちゃんと法律確認しとけっての。 逆に出さない理由を考えてみな
そういうとこで会社の本質が見えてくる 性格検査の結果が悪いそうなんだが、素直に答えたらダメなの？ ここのみんなはL1以下の人ばっかりっぽいですね。
話の内容で判別できます。
L1以下の期間が長すぎると、卑屈になるのはなんとなくわかります >>453
27万*12＝324万
ボーナス27*5＝135万で450万
めっちゃ普通じゃん L1がボリューム層で大抵はそこまであがれる
そこから先には生え抜きしか上がれない
L1L2はチーフやるし、チーフ以下の兵隊のほうが圧倒的に多いのは間違いない
巡回センターは過半数がL1で一人で回してるからJ3J2はほぼ居ないだろうけど
店舗なら新卒育てたりチーフ＋契約社員やJランクで回す >>456
だよな
ここはビルメン養成所として羽ばたく所だよな。家庭持ったりとかは無理だと思う。3年勤めて資格取って系列へ転職が1番いいと思う。 年齢的に社員になれなかったけど中堅どころの大手系会社に転職できたからディライトには感謝しかない
面接でも評価してくれた
「契約社員にそこまでやらせちゃうんだ」
「うちだとリーダーにしかやらせてないよ」
とか
ほぼ毎日定時退社 >>457
まさにそこが評価されました
ありがとうございました ポリテクディライトビルメンコースは転職率抜群！
マネージメントも体験できます！ ここの会社はビルメンの仕事を給料を貰って体験出来る位置づけでいいと思う。
間違っても長く居座り続ける会社ではない。会社自体もそう思ってるはず。
もし優秀で手放したくないならそれなりの給料払えば良いだけだし 契約社員で年３００万貰って実地でビルメン体験できるなんてビルメン志望の未経験者にとっては最高の会社だな ポリテクのビルメンコースに落ちた人はこの会社に行けばいいんじゃねｗ
今倍率えぐいから >>475
多くを安い給料で働かせて、優秀なのには辞めないように多く払うのは中小企業でよくあることだね。
ここはまさに求人を多く出して入口を拡げ、奇跡的に優秀なのが来るのを待つ戦略なんだな。 契約社員のままだと結局辞めることになるから結果として踏み台になってるだけ でも今のシステムだと優秀な人が入ってきたとしても
優遇できないからすぐ辞めちゃうんだよ >>480
派遣と違って使い捨てというわけではないですよ
ただ契約社員という身分待遇のまま無期雇用され続けるというだけ >>483
たまにいる
責任感持って仕事して、そつなく業務をこなせる人。 >>484
ディライト契約で入って辞めましたよ、ビル管とって他社いきました。
次の会社で二年目で電験とれたんで、結局ディライトではビル管の経験値稼ぎだったなーと思います。契約なんで本当に低い給料で割に合わないなと思いました。絶対辞めてやるという意思が上位資格を取れる条件ですね笑 フツーのライン引きがわからないけど、年収ベースで言うと、ディライトは人間性能より貰ってる人は多いイメージ ビル管取ってて推薦されずに正規なれてないのはエア社員じゃないの
転職後にスレ見に来るぐらいなら未練アリアリなんだろうけど、
この会社はマネ要素多いから資格なんかより本人の完全実力主義だし資格の話題そんな出ないぞ
この会社で上手く働いてた人は他社行くと質低すぎて部下に指示してもまともに動かないから
出戻りしてくる話まであるぐらいだぞ >>489
課金計算ミスったんで登用試験受けさせて貰えなかったんです。当時のセンター長に脅されました。未練よりムカつくんで書き込んだんです まぁ辞めたならそれで正解。
デラで必要なスキルはいかに自己中を周りに容認させるか？って事。
この重要性を理解するには 社員登用後の役職上げるときに気がつく。気がついたら馬鹿らしくやってられなくなる。
辞めるなら早期で正解 女性蔑視発言の森
不言実行のディライト
やってることは同じ >>489
的外れなレスしてる時点でお察し
エアプだよ この会社の必勝法教えてやる
消極的に目立たない事
ミスをしない
試験は全力で
あと役職付いたら辞めるしかないから注意な
L1止めがオススメ イオンディライトセキュリティの現役隊員の面接がここ数ヵ月やたらおおい。
給料が全く上がらないとか。
待遇面の不満理由が多い。
そんなに悪いの？ >>489
つまり丸投げスキルが高いと評価されるの？ 役職付いても雀の涙くらいの手当てしか貰えない
会社のスマホ持たされて四六時中電話がくる
しかも昇格にも賞与にも反映されない 妻子持ちで450～550万
L1がこの会社の最多層だからほとんどがこの額になる 給与規定なんか契約社員でも知ってるんだからみんな知ってるでしょ 悪い会社ではねーよ上の理想と現実(現場)がかけ離れ過ぎてるけど >>501
ビルメンでこの収入が６５歳まで続くなんて夢のような会社 L1ランク給最大
なんの手当も無し
独身
交通費すら除外
これで450万超えてるから一応ウソではないか
しかも一番人数が多いのもL1だな >>510
勝ち組やんけ
いったいなにが不満なんだ >>510
これ夜勤なしでイオンモールだろ
辞める奴アホだろ 電験もてば他で高待遇のとこいっぱいあるんだよ、
資格も実力もないおっさんの方がよっぽどおバカさん笑 ディライトからだとほとんどの人がレベルダウン転職だろうな
ダメで辞める人が大半だし >>501
少なっ。。
M1くらいでとどまるのが一番
L1は下っ端すぎて食ってけないわ～ 社員はちゃんともらってるのになんでここは年中募集してるの？ 安定の定着率の低さよ
新卒ですら大体3年で見切り付けて辞める
会社は何で辞めるか理解出来ていない 理解はしてる
現状で回ってるし利益も出てる
経営としては間違ってない
ただ労働者ファーストじゃないだけ
だから不満が出る 出入り激しくても、人件費抑えた方がええしな。
誰でもできる仕事やし給料低くてええよ 平は誰でもできると思うげどエリアチーフやセンター長はそこいらの独立系の同職と比べたら全然違うと思うんだがなあ >>528
まだ岡田屋/フタギ/シロの派閥ってあるの？ 40代後半ほぼ未経験四点セット持ち、契約社員なら採用見込みある？ 契約はすぐ辞めるのは問題ねえけど
正社員がすぐ辞めるのは大問題だろ
今は研修出来ないからそうでもないが
本来なら何度も出張させて教育してるからな
長く使いたいから高い金かけて教育してるのにすぐ辞める
でも辞めた原因を会社は理解できていない
だから改善できない、また入ってきてもすぐ辞める
以下繰り返し 資格持ちなら研修いらなくね？自分とこの社内文化に染め上げようとするから嫌気さして辞めんだろ 契約は２０代でないとほぼ社員にはなれないからまさに使い捨て 長浜の研修て意味ないだろ3日間現場いた方がまだ成長する >>534
契約社員から正社員登用されてるのは20代はかなり少ない
転職組で前の会社で有能だった人達が登用されるから当たり前だけどな 散々聞くけど20代以降は契約から正社員ってそんなに難しいの？
本当にそうなら中途で頑張る人いなくなるじゃん 頑張る人は最初から正社員やで
頑張ってなかったから契約社員なんや
履歴でバレる >>536
？
>>537
３０歳代は狭き門
２７歳くらいまでならザル >>537
はっきり言って年齢は全然関係ないよ。
50代入っちゃうと少し厳しいかもだけど、なってる人もいるし。契約から正社になるにはそいつしだいよ。
あとは現場の上席に恵まれたら尚ヨシ。
恵まれなくてもそいつ自身の頑張りですね。 イオンタウンだとどんなシフト？
朝0700時からとか？ 一部の勘違いした意識高い人のせいで現場の空気悪くなることはあるけど、
そういうやつほど辞めないし天狗になって教育まで始めるから気をつけて 意識高い×
自己顕示欲が高い⚪︎
教育をしたがる×
自分がお前より上なんだとマウンティングで教える⚪︎
こういうやつだろ？
シーダーシップがあるように一見見えるが
ただ周りに甘えてるだけ。
そう言う人間を見抜けず、チーフなんて任せた日にゃあ
一年で現場崩壊確実。 >>544
ほんこれ
マウンティング野郎をチーフにしたら現場崩壊するわ でもさ、そう言う勘違い野郎に限って目上にだけは媚びる。
しかーし！！
目上から横並び、もしくは上下逆転した途端、本性剥き出しマウント始めるからすげぇよ。あの手のひら返し笑える。 >>546
どの社会、どんな会社にも有り得る話だね どの会社でもそうでしょ
命令されるのが嫌なら命令する立場になれよと
その努力をしないなら文句なんて言うなよ
おとなしく命令に従え >>549
まさにおっしゃる通り
自分の顔と名前を出して責任を問われる立場になりたくないのに文句ばかり言って権利ばかり主張するヤツ多すぎ 自分で責任取るわけでもなく部下に当たり散らした挙句部下に責任取らせる行動させて
自分は嘘八百並べた報告してたり誇張して報告してる責任者だと文句も出る 設備の知識が豊富でも業務を多数抱えられる仕事捌ける人間でも
部下に同じ能力求めたり、同じような業務方法を求めるようなリーダーに向いてない人間も現場に居るとトラブルの元になる
仕事が出来る事を褒めてもらいたがる精神年齢が幼いタイプが多いから上司になるとめっちゃ疲れる
馬鹿にされたりいじられると不機嫌になるくせに他人のミスは私的して馬鹿にしたりするから目も当てられない 上司でもないのに新入社員の面倒見ろとか迷惑至極。。
潰れないよう気晴らし教えるくらいしかできませんよ。 >>552
ほんとこれな
細工は流々仕上げを御覧じろなのに我流を標準化したがるマイクロマネージャーは迷惑千万
部下がやる気なくすし自主性も自律性も育たない 令和の時代に大部屋なんてあるわけねぇだろう？馬鹿か世間知らずか？ うちの現場は平社員なのに教育やりたがるやつのせいで辟易してる
なんでこんなこともできないの？的な半笑いで教育しててクズ度高すぎる 普通のビルメン会社とは一味違うから３０歳以上で契約社員採用の人は厳しいですよ
正規登用は狭き門です
２０歳代なら本当にザルです
登用された本人は自分が優秀だからと勘違いしてますが単に若いから採用なだけです
５０代の電験採用の契約おじさんはそこそこもらってる上に社員になる意味ないからいいんだけど 教育をアカデミーがコロナ理由に放棄して
現場に丸投げ
担当者に手当て付けるくらいしろよ 専任経験ない電源持ちの求人の理由、どなたかわかりますか？ 選任されるのと資格もってるだけ
仕事の負担とか待遇とか違うもの？ 電三所持なので会社にしがみつくつもりはないけど、この会社にお世話になってる今、J3以下のADAも含めて正直雑魚中の雑魚だと思っております。若い奴に上に立たれていやなら独立するしか。若い奴はイラつく奴が上にいるならある程度努力しないとマウント取られて当然。というか、マウント取られに来てるドMとしか思えません。 色々愚痴ってる人らがいるけど、結局会社にしがみついてるんだから我慢せんと。 は？
会社に長くしがみつきたいからいろいろ言ってるんちゃう？ この会社のランク制っていいよね
歳とってるだけのバカは絶対に上に行けないし年収も上がらないシステム ランク給はいいこと言って馬鹿を騙した
人件費削減システムです そういう人多いんだろね、筆記試験暗記だからやれば受かるけど ランク制度があるから年齢だけを理由にリストラされることがない 大変なのはそこのセンター長かチーフ
平は普通
楽したいなら行かないほうがいいけどな ランク制のおかげでいい歳こいて気楽な下っ端でいられる
若手Mパイセンから嫌味を頂いても気にしないメンタル大事 契約社員で入社しましたが、何の教育も受けられず何の仕事も無く完全放置状態。
仕事を何もしないで給料貰えるなんて最高です。 >>583
ネタでしょうけど事実なら確実に雇止めになりますよ >>577
遅くなったけどありがとう
イオンモールって広いからめっちゃ駆けずり回ってるのかと思った
>>582
これは本当ですか？こっちはコロナ大したことないし欠員補充なら大丈夫かな なんとも言えないけど、この時期欠員出る現場は
人間関係がよろしくない場合がほとんど。
>>583のような場合はたぶん干されてるだけ。
雇い止めるにはそれなりの理由が必要だからいま干して仕事を教えず暫し放置、
後の人事評価で「年数に応じた業務ができない」等を理由に退職に追い込む。
>>586が正社員からの入社ならいいけど、契約入社なら他も受けた方がいいと思うよ 契約社員は自分から学ぶしか手段はないよ
新卒とは待遇が違う
逆に言うとそう出来る人材を採用しているはずだから
会社はそれ以上の事はしない
やる気のない契約はすぐ詰むからな ウチのセンター長もチーフも最悪だよ。
欠陥人間だな。 ボイスレコーダー
今はちっこいのが３０００円くらいで売ってるし身を守る為にも買っといたほうがいい
スマホで録画できるけどアプリは録音性能低いしでかいから持ってるとバレやすい ヒラで1.2年経験つんで職業訓練してもらったと思って資格とって転職が1番コスパいい >>587
ありがとう
契約からになると思うので他も考えてみます 派遣の60オーバーの老害オヤジが色々うるさいから、音声録音機能タブレットを使ってますから、ハイ！どうぞ！と言って話聞こうとしたら、やっぱいいです。と。笑 老害的理不尽発言しそうになったら、実際録音してなくても、ふりだけでびびります笑 効果的！ 自分で言ったらヤバいかもしれない発言だと一度振り返らせられますよ。特に駐在現場等の派遣老害を抱えている現場責任者は試してみるといいです笑 現場での大変な順
巡回、エリアセンター長→外部物件駐在センター長、チーフ→巡回センター員→店舗センター長→店舗チーフ→店舗センター員
※外部物件は店舗と違いやらかすとマジで即契約解除に繋がりかねないのでストレスも半端ない。上記はあくまでも私の経験談ですのであしからずm(_ _)m いろいろ経験なさってるんですね。
今は支店長ってとこですか？ ４０代未経験２種電工２ボ乙４のみでディライト訓練校に契約社員で入れるもの？ ４０代未経験２種電工２ボ乙４のみでディライト訓練校に契約社員で入れるもの？ >>605
正直いらない笑
30代ならマシだったけど、来たけりゃ入れると思うよ～
奴隷 兼 訓練校生として笑
とにかく奴隷不足 訓練校生として経験年数だけもらえる代わりの暗黙の奴隷契約に対して精神的に耐えられるかなのよ問題は。40代未経験だと変にプライドあったりだから、そこら辺を受け入れられるかどうかだね。20代新卒3～4年目の輩にアゴで使われる覚悟さえあればOKグーグル！ 奴隷契約に耐えられず暴発するオーバーage派遣60代とか未経験40代とかかなり多いからさ。暴発すると周りに迷惑かけて終わり。訓練校生として経験年数積めるどころか、無駄な時間過ごすだけになってまう。 大手で経験10年、40代前半
電験三種、電工一種、二冷、消防設備士全種、危険物甲種、自衛消防、防災センター要員、他色々
転職で正社員になるのに何年かかる？ そんだけありゃはじめから正社員いけるだろ。電三が強すぎる。
ここじゃない方がいいと思うが 電験もってビルメンなんかにこだわる理由ある？
ここの社員電験とれないアホばっかだよ？ 電験なんか認定で取ればいいだけだからね
わざわざ試験で取ったの？ご苦労さんw >>614
こういうコンプレックスまるだしのおっさんや爺さんが多いんよ。ここは 40代契約奴隷って仕事はなにすんの？きつい？いじめる？ >>611
初めから正社なら電三持ち選任入社なら運が良ければL1くらいから行けるかも電ニ持ち選任入社でL2から入社は何人か見たよ。契約入社なら下手したら奴隷 >>616
いや、キツいとかイジメとかじゃなくてさ、普通に40代が20代の先輩に仕事習っていけるの？って事よ。皆頭では仕方ないと思って入社しても慣れてくると若いのと結局ぶつかるのよ。そこ上手くやれない中途40代以上が多いのよ。 へーきへーき
元期間工で２０代のリーダーに仕事教わってたから
満期までやったで
工場は派遣や期間の非正規に差別意識強い人が少数ながらいてそのほうが不快
それでもうやりたくない どうでもいいけど専門家集団をめざすとか言ってるけど…どうやって？1回会社辞めてどっか業者にでも入って修行して10年後くらいにまた再入社？
いやいや現実的に無理な事を言ってねーか？ 専門家集団なんて言ってたら今の協力業者さん達に鼻で笑われちゃうだろ～、多分20年後も同じ事言ってそうな気もするわ 難しいことを協力業者さんがやってくれるなら安心だね♪ 電工とっただけの４０杉のリストラおじさんが契約で入ってもええんやな？ええんやな？ 正社員の退職がとまらない...現場おわってる...補給がこない... どこも人いねえんだな
会社が人材というものを軽視しすぎた結果
今の質どころか量すらいなくなった
若い正社員もどんどん辞めていくからな 契約社員の補充がくるよ！電工もってるだけの素人おじさんだがね！ ビルメンという名のビルマネ修行だからな
ビルメンに転職したら1から勉強し直しになる 業者からすればハネているだけの素人が何がマネージメントだよと思っているだろうな。 >>630
もうすぐワイが応援に行くぜ！
by 未経験契約おじさん >>628
俺が行くまで待ってろ！
40代業界未経験契約社員 ビルマネ経験できるけど独立系に転職だと素人同然でやばいな 独立系には玉替え職人というのがいて安定器交換できないとどやされるらしい 安定器ぐらい器具に線図書いてあるし誰でも出来るだろ・・・ >>645
そうなのか
じゃあできそうだな
やったことないけど >>597さん
もうここにはいないと思うけど、このスレ読めばデラの質が手にとるようにわかるでしょ？
他での活躍期待してます。 業界だとかなりの大手だよね 上場してるし ご時勢的に契約でも応募多いと思う ここ辞めて他社独立系ビルメン行くってただの負け犬だからね とはいえ、待遇考えるとここはなんちゃって系列だからなあ。 >>650
内部知ってたら万年人手不足なの分かるはず イオン系なのに入れ替わり激しいのか
なんか問題があるんだな 問題しかない
しかしビルメンの系列なんか全部～系だろそもそも 正社員が辞めてたら大問題だけど契約社員なら辞めるのが当たり前の待遇だからどうでもよくね だからさ、昇格試験受けて給料あげないとただの奴隷中の奴隷だぞ。昇格したところで奴隷には変わらんけど、J2奴隷とM職奴隷じゃけっこう金額違うからな。 ディライトで俺は知識豊富だぜ～とかましてる奴も新卒社員も50歩100歩よ。結局は見積り作って業者にやらせるんだから 休日、夜中関係なく電話来る
本来出る義務はない
皆さんの善意で成り立ってる
会社は知ってて放置
クソや 休日、夜中関係なく電話来る
本来出る義務はない
皆さんの善意で成り立ってる
会社は知ってて放置
クソや >>660
そういう経験積みたい独立系ビルメンはいいかも M職が一番の奴隷じゃないかな。見ててしんどい
支社・本社の生産性のないじいさんを切れよ。
利益上がるぞ >>666
現場の無能おじさんを切れと言わないやさしさよ ここで文句言ってるやつも現場で吠えてる無能も同じだけど
なんで総じて役職上げようとしないんだろ 社員にさせない
昇格させない
低賃金
電話を持たされる
万年人員不足
資格手当500円
さあ好きなものを選べ 仮にも上場企業局なのにその名に削ぐわぬ待遇受けてる人見たことないんだけど
富はどこへ？ >>672
株主至上主義のせい
上場＝厚待遇ではない イオンモールのビルメンいいなーと思ったのに
現実は厳しいのか
残念 商業施設が大変ってのはコミュ障で仕事ができない奴視点なだけだぞ
事務処理とキレイどころの仕事が設備管理で出来るのはむしろ商業施設側 >>651
決めつけだなー、ディライト辞めたおじさんが独立系に居たけど楽しそうに仕事してたわ。
正直、羨ましかったわ。給料低くてもゆったり働くってスタイルならって選ぶ人もいるからなー >>672
日本管財や共立メンテナンスよりマシって感じでしょ？
>>677
書類仕事嫌な人は独立行った方が伸び伸びできるからね 何が言いたいかというと、とりあえず俺を契約社員で雇ってほしいわけよ
電工とったのよ 他のビルメン会社がどんな風に仕事してるのか知らないんだけど、書類仕事少ないの？
じゃあ書類仕事は誰がやってるの？ 契約社員と、ホーム社員のJ2は年収同じだからね
契約、嘱託、役職なしの社員ならやってる事は同レベル
契約社員だから権限が与えられていないとかは無い ビルメンとしてはどうなんやろ
他社に転職できる経験と力はつくんやろか ビルメンとしての技術知識は全く身に付かないだろう
他じゃ一次対応として余裕でできることも知らないまま過ごしていく
正社員ならしがみついとけ 他社への転職を目指すのならアカデミーの方が良いんじゃね？ 巡回センターは一人親方になるから契約社員でも責任は重い
巡視点検してる奴は時間の無駄だし、そのうち責任重い業務抱えるようになるから
サボれてラッキーの感覚で仕事するなら他社のが絶対に良い >>672
この会社の中央年収450万なのは誰もが知ってる
契約社員だとしてもよほどのアホじゃない限り正社員のランクとパーセンテージ出てる資料貰えるし
一番人口多いランクと年収見て更に現場の収入しってれば嘘偽りすらないのが分かる >>687
ビルメンて呼び方が底辺側の考え方だ
君は設備管理とは何か？すら説明出来ないでしょ >>693
どう違うん？
訓練校の電気コースの先生がビルメンて言うとったで そんなに独立系ビルメンテナンス会社と違うんですか？ 現場と会社の上層部の認識の乖離が酷い
上層部は理想だけしか見ないから現場の声を全く拾わない
社員教育も入社時に外部に丸投げ
耐えきれなくなった現場の低収入者が順次辞めてく
新卒ですら平均3年で半数消える
未来なんてないよ >>700
ここ本当埋めてほしいわ理想だけ崇高でもそうはならんぞ ＞新卒ですら平均3年で半数消える
またまたぁ
大袈裟だなぁ 上層部→専門家集団を～
現実→安定器交換やったことありません vベルトなんか、いざとなりゃぶったぎって
セロテープでくっ付けとけばいいべ この会社ばvベル交換できない社員が悪いんじゃなくて、それを客に説明して業者に投げられない社員が悪だからな vベルトも替えれん業者を使い出したらいよいよ終わりだなー 巡回で休みだって言ってるのにすぐ来い、すぐやれ物件はありますか？
（緊急案件除く） スマホが鳴っても爆睡してました、で次回契約更新無し！
どんと晴れ！ 契約更新て現場の話？
そんな高レベルな内容をスマホ持たされただけの奴に来るの？ 社員登用を餌にされたらだいたいのことは我慢しなきゃならないからな
応募しぶるわ 契約さんは営業センターじゃなきゃスマホ持たされないんじゃないかな 社員登用される人間は部下、後輩を指導できる人間であると認められた人だけだぞ
契約の時から新卒やJ2社員より働けるのが条件だからそこ意識してれは余裕で登用される 教育出来る能力があって正社員になっても
給与は教育される側より安いJ2スタートという
意味のわからないシステム L1スタートは余程良い資格ないと無理やで
少なくとも三種持ち
そんな奴は最初から社員登用してる 社員登用時にどこからスタートするかは
本人の希望額で考慮されるが
ほとんどはJ2スタートだよ
飛び級はないんじゃないかな この会社いいよな
親がメジャーな商業施設
テレワークとかで仕事が減ったりしないもんな
オフィスビルとかビルクリーニングの仕事減るんかね・・・
ええなーここの社員は 三種持ってて教育できるなら40代でも最低J3からスタート出来るわ
教育出来ると思い込んでるだけなら面接で見抜かれてる
というか一人親方の巡回班に回されてる 三種でJ3って時点で余程理由がない限り
魅力がなさすぎる
それなら違う会社行ったほうがいい
J3って高卒3年目の給料だからな この会社で三種取ったならすぐ転職した方がいい。
資格手当700円だぞ、変な給与体系だから基本給が急に上がったりもしないし この会社で得た事は、電験受かった事と電気保安をする為の実務経験年数を稼げた事。
電験ホルダーはこの会社に居ても良い事無いよ。
何のスキルも資格もない人事部に評価されたくない。 嘱託で支店長とかありなの？
さっさと辞めろやじじぃ、みんな言ってるぞ 本社に何やってるか分からないような無駄な部署ありすぎるんよ
かといって殆どの業務はセンターに丸投げ この会社の質問しただけでキレ始める上司って頭のイカれてんのか
ミスして怒られるなら納得出来るが録音してやろうかな お金の為にエリア化しま～す北海道では大成功でした～(現場外部の高みから) 上でコミュ障の奴が多いって言ってるけど単純にお前と喋りたくないだけだと思う
話しやすい奴であれば相手がどんな奴がであろうと話かけてもらえるよ 電工とっただけの未経験だからキレられたり無視されたりするの嫌だなぁ
こわいよー 今までのうのう常駐いたやつ本当辞めた方が良い。設備のトラブル愚痴ってるレベルじゃ無理 必須は電工のみで未経験OKとあるけど厳しい会社なのか ずっと駐在勤務だった奴らはエリア化で外部物件の巡回的な事をやらされるのに嫌気がさして辞めちゃうと思うわ 巡回センター経験者からしてみたらあんまり変わらんけどな 辞めた人の補充が契約社員の未経験おじさん＼(^o^)／ｵﾜﾀ ここは資格取得と経験を積める。
耐えられれば鋼の精神力が身につく。
あとは年取る前に。。 俺が辞めた後ならいつ辞めてもいいよとほざいてた奴いてなんかムカついたわ >>744
2年やってビル管とったら系列大手に行くのが王道コースだからな
だからディライトで下積みはあり、その間に電験もとっておく 歳いってて正社員登用不可だった契約社員のおじさんたちにとってはお金もらいながら通える職業訓練校
J2レベルの仕事をタダで教えてできるようになった頃にリリース
ここを踏み台にして正直ビミョーな系列か独立に正社員として採用されとるよ
アホくさ えーっと、はっきり言っちゃいます。
M3もJ2もやってる事大して変わらんよ？
すこーし事務処理が増えるだけ。仕事ができるとかいう言葉はこの会社に存在せんよ～ 実際この会社って現場にいる奴は
ほとんどがど素人でしょ
そんな所で学ぶもんあるんか？ 踏み台にしようとか訓練所扱いとか最初は全く考えてない
ただ正社員登用がなかったから仕方なく独立系に転職しただけ
こんなにあっさり正社員になれるんだとびっくり
ディライトには感謝してるよ ここビルメン業界という大きな括りだと人材機関として最高だな
実際にスキルが身についてるかどうかより
ここの会社で数年居たのなら大丈夫だろということで転職できるようになってる
名前で転職できるようになってしまっている
最早転職エージェントを本業にして良いレベル ビル管持ってない奴にも実務経験積むためにここで2年修行は最適やぞ
ビル管取ったら用無しだから即転職 この会社未経験取りまくるからなあ
頭数だけいればいいって考え
資格取るか絶望して新卒含めて大体3年で消える
現場はド素人だらけの専門家集団
そりゃ質も量もいないわな 社員になれないとなったら独立でも社員で採用してくれるとこ行くから
契約組が転職するのは当たり前 求人検索したら毎回大量にここの募集広告出てきて邪魔だわ 未経験OKじゃないと契約おじたちが入れないよ～＾＾ 踏み台にしようって人は契約？
正社員なら居続けた方がいいんけ？ あがる人選は決まってるから
レポートも意味ないけどな。 ３０歳代での社員登用は厳しいからここでの経験と資格を握りしめて他社に転職するしかない
それを踏み台と揶揄されてもなぁ 契約社員でも優秀な人材がいれば
会社に繋ぎ止めるほうが会社にとって有益だが
そのような制度もないし報酬も出せない以上
踏み台として入社する人がいるだろう
当然そのような人は愛社精神もないしモチベもない
会社としてのレベルは下がるだろうね
まあそのレベルの会社だよ >>789
なにいってんだこいつ
理解力がない人は入社もできないよ >>786
大手企業の常識
試験に出る個人購入の図書も
タイアップしてます。 独立の正社員はなんちゃって正社員が多いからな。
賞与、退職金雀の涙、現場失注したら即解雇とか当たり前。
ディライトの契約のがまだマシ。 >>800
そうだよ、
L1くらいで400超えるけど、契約社員スタートだとそれまでいくのに10年はかかる。
ストレートでグレード上がる人なんていないし、支店会議の資料見ればいかに人件費抑えるかの話してる。
グレードアップ試験は完全に出来レースだよ >>801
イオンディライトってどういう階級制になってるの？ 結局昇給なんかしねえんだよな
あきらめようぜ
そのかわり仕事すんのもやめよーぜ
テキトーだらだら240万のこどおじ
それでいいよ 契約社員は余程いい資格持ってるか
20代じゃないと使い潰される
どんなに頑張ってもね
会社としては代わりはいくらでもいるからという
スタンスなんだろうね
勤続年数の評価がないのはその為 箱ヘルとかテナントにあれば助かるんだけどな
社割で通えるし
デリは国営にすべきだよ 4月の業績賞与は去年からのコロナの影響で今年は出ないんだろうなぁ…こんな閉塞感の中だからこそ少しでも出てくれたらねぇ 消毒作業やっても手当てすら出さなかった会社だからな
現場は人がいない中対応も大変だったのにね
出ても寸志じゃねえの？ 親戚の会社にコネで入ったんだが楽すぎて金回り良くなったぜーーー！ちなみに会社は地方ですら無名 自慢はいいからイオンディライトの情報落とせや。悪口はもちろん褒めてもいいから。 パワハラで退職した人間なんだけど未払い残業ってどういう処理したら良い？今度ここの支店長と会うかもしれないからどう交渉したら良いか教えてほしい 毎月、契約社員の入社も多いけど契約社員の退社も多いねー 未払い残業がいつの話だったかわからんけど2年くらいで時効になっちゃうんじゃない？
辞めてから未払いとか、言うなよ辞める前に言え ディライトに絶対に入ってはいけない。
契約社員で適当に使われて潰されるだけ。 カートの整理手伝ってるディライトの服着た奴見てると可愛そうにしか思えない
設備の知識なんのために勉強したのかな >>823
契約社員で使いつぶされたんだね
かわいそうに 清掃のおばちゃんも同じ制服着てるけどそれがどうかしたか？ >>824
イオン板橋でフードコートのテーブル拭いてるディライトの設備員みたことある >>818
支店長に本当の勤務データ提出したら全額支払われたよ
ちゃんと証拠とってないような無能は労基すら助けてくれないけどね >>832
本当の勤務データって何だよ笑
そっちのが気になる 資格取ったら年収上がって転職選び放題やぞ、
奨励金はしっかりもらってからやめような >>836
自分の為だよな
よく会社に反発して取らない人いるけど会社並みに頭悪い 結局イオンディライトって中途採用おじさんは若手の養分になるしかないのか？ 有用な中途採用なんて100人に1人くらいしかいない
基本は会社の使い捨て要員 リーダーになれない中途のオッサンなんか必要ないに決まってる
自分が経営側にいるとして君ら自身雇いたい？
若い子かわいい子有能な子がいいにきまってるし、人の下で働くなら
従順で若くて体力あって責任者のサポートできる知識と技量が欲しいよ 若くてもだめなのがビルメンに来るんだがw
年齢差がないとコントロールできない無能の言い訳。 そんな技量あるやつが中途でこんな底辺の会社に来るわけないだろ、小さい脳みそでももうちょっと考えようや >>844
イオンの看板あってもビルメンは底辺ってこと？ FMでは優秀かと。
（売り上げ優先人件度外視）
BMでは駄目駄目かと。
（BM未経験者多数・協力会社丸投げ）
どちらも優秀ならベストなんだけどね。
そんな人は一部でなおかつ冷遇。 なんでも来いのBM経験豊富な契約社員親父。
仕事ふるだけFM特化の正社員小僧。
私個人の所見ですが後者優遇の会社と認識しております。 イオンとディライトは別会社。
イオンの考え方には私個人は賛同します。
イオンの大型施設で仕事したいね。
商業施設は忙しいけど楽しいよね。
作業場のおばちゃんやテナントの姉ちゃんとの触れ合いwww
調査依頼はウザいけどまぁ仕方ないかな？ 正直6日連勤でもキツイのに14日連勤とかキツイのよ。わかってよね。これ見てる皆さん連勤ってある？ 連勤ない人なんていませんよ、連投おじさん。
少し落ちつきましょう。
同じイオンでもリテールならエリートだね。
ディライトの売り上げがどこから金引っ張ってきてるのか知ってるのかね。
気になるんなら、面接受けてくればいいのに 連勤ない人ない人なんかいませんよ。
↓
ありがとう。救われました。
21日連続勤務とか死ぬかと思いました。
私以外にもそんな連続勤務してる方いるんですね。 ちょっと前に上司が病気になって、上司の代わりに一人で真夏の２０連戦は流石にヤバかった。 >>847
むしろ底辺じゃないビルメンがいるのかと 6000円やるから現場の責任者と
電話持って24時間対応しろよ 契約社員が冷遇される会社みたいだね
なるほど年中募集してるわけだ 経験豊富な契約社員親父って、親父で契約で入ってきてる時点でアウトやろ笑。むしろ技量が足りない若い上司のサポートする意識があるくらいならまだしも他の会社で通用しなかった親父がウンチク垂れるのはナシよ。見苦しいです。 なんで非正規が正規のサポートするの？？？
逆でしょｗ 難易度高い資格持ってようが親父で契約で甘んじてるなら負け中の負け組なんだから。親父の愚痴いらんよ。難易度高い資格を自分で最大限活かせる環境に行かず会社にすがりついてるなら定年まで奴隷契約のまま我慢しなきゃね。 非正規で自分で技量があると思ってるんならこの会社では、言葉悪くなるけど正規の奴隷として生きてくしかないのよ。理屈じゃないのよ。これが現状の現実だからね。 この会社で非正規で愚痴がある人は、選択として3つ
1.辞めて、自分を評価してもらえるとこに転職
2.グレードをあげていく。若手をグレードで抜かす
3.若手正社上司の右腕となり役立つ人になり生きる
1番ダメなのが、
1.自分を評価してもらえないのを会社のせいにする
2.現実を受け止めず若手上司の悪口を言う 正社員なんか契約のサポートなんかしないよ。
契約の事なんか奴隷としか見てないもん。これ現実ね ID:i8Gc/pVG0
改行できたね！
チンパンから成長！ >>869
奴隷よ、どうか怒らないで。ひれ伏し続けて ID:i8Gc/pVG0
また改行できなくなった
チンパンだなぁ 会社携帯持ち帰り
24時間対応
手当無し
（手当貰っても持ち帰りたくはない）
ほんとクソ
この会社しか知らないけど、他の設備管理会社でも似たようなもんなんですかね？？ なんかゴマスリの正社員ばっかやん
トラブル発生でも上司に手揉みペコペコ
戦士はいないのね
あ！いたわ！一人だけで頑張ってるチーフ
まわり誰も手伝わないのなんでだろ？ 毎月何日も有給消化してる奴
毎月休日出勤ばっかの奴
同じ会社なのになんでだろ？
年間休日に凄い差があるよね 毎月何日も有給消化してる奴
毎月休日出勤ばっかの奴
同じ会社なのになんでだろ？
年間休日に凄い差があるよね >>867
3が一番駄目じゃねーか？
そういうを自分の手柄にして上がってくのがうちの会社というか世の常だし
いや貢献欲に満ち溢れてるなら止めないけどさ 契約にとってこの会社は踏み踏みするだけのとこだよ
資格取るまで踏み踏み パワハラやっても嘱託でいつまでも支店長とかやばいだろ
代わりはいくらでもいるのになんでいつまでも支店長やってるんだよ なんか渡されたピープルの内容とは真逆な感じで戸惑ってます きみたち書類選考で落とされたワイの気持ちにもなってくれよなぁ 契約社員は資格取得して転職でいいと思うよ。
会社も契約に期待してないし少しの期間少しの貢献だけしてくれれば御の字としか思ってないよ。
これどこの会社も一緒。ディライトは正社登用も毎年100人くらいあるし、まだ契約の扱い良い方だよ～
転職組なのでわかります。 ある程度何かを成し遂げてから辞めないと次の会社の面接でアピールするところがないだろ ↑
そんな言い方やめよーよ
だから中間層社員が足りなくなると思う
社員、契約、嘱託、パート
皆んな同じ会社の仲間じゃん 仲間ではないな
あくまでビジネスパートナー
それ以上でもそれ以下でもない
会社に恩義は感じていない 恩がないって
給金（給料）頂いてるのに
なんか寂しいね
今の日本なんだろね 給与は働いた対価なんだから貰うのは当然の権利
ただしこの会社にはその対価以上働いた時に
リターンを評価する制度がないから
やるだけ無駄という事は理解しておけ ここ行くくらいなら独立系行った方が現業ビルメンとしての経験になる
契約社員だと独立系と年収差がない みんな踏み台としか思ってないよ。
それにしても３０代、４０代の社員が少なすぎないか？ 現場ほとんどセンター長と嘱託やん笑
10年後どうなるやら 契約社員でも研修センターに５日泊まらなきゃいかん
現場研修じゃ駄目なのかな 今年のキャリアグレードの試験お知らせ早くしろや
テレワークで忙しいのか 契約オヤジが正当な評価がしてもらえないと
センター長に恨み節～
気付け！能力高かったら何年も試験落ちないだろうが。当然周りはそう思ってるぞ この会社20代でないとそうそう社員にしないよ
20代なら電工１つであっさり登用 >>896
人生で大切なこの時期を契約で過ごす人が最も多い会社か…
大丈夫かこの国？
まあ大丈夫じゃないんだけど >>906
サービス業主体の国になってしまったから
道を外すと大切な時期でもこんな仕事をするしかない状態になってしまった。 中途で契約社員で入って、ずっと正社員登用されないやつおるん？
本人の意思があればJ2ぐらいすぐなれるんじゃない？
そんな試験厳しいか？50とかのジジイならともかく もしも、イチロー社長、
上司にしたいNo.1だけあっていいこと言う。
部下を昇進させる基準は？の質問に
将来彼を昇進させたら、部下がちゃんとついてくる人物か？
上司と部下の板挟みになった時にどう判断、行動するか？
そういう見極めをするそうだ。
どこぞのバカ会社みたいに力量も見極めず、
ゴマスリしかできない俺って仕事できるぜ！上を目指すぜ！！
とかいうマスコキ野郎をチーフとかにしてるから、
パワハラとリーダーシップを勘違いした役職者が溢れるんだよ。 30代で契約から入って、センター長にはなれましたよ。普通に働いて普通に受け答えが出来れば順繰り上がるイメージですけどね。
今は転職したので在籍してませんけどね。 >>915
ごめん
そんな奴ほとんど居ないから
名前書いてるのと同じですぐ特定できるぞ ディライトに入ったことを非常に後悔している。
現実を知っていれば絶対に入っていない。 正社員は転勤ありで最悪海外行きとかなかなかハードだな ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
聞いてんだけど？ >>922
某建設系系列のビルメン
年収は100以上上がったが
微妙に追い込みノルマぽいのがある
応援宿直とかあってきつい時がある
休日は入社と同時に年休もらえて
使い放題だから元々の休日が多いので
滅茶苦茶休みは多い
現場の空気は意外とまったりしている
これで満足しましたか？ おいおい。
ディライトに入ったことを後悔してるって？
この業界に入った時点ですでに詰んでるって思わないのか？
新卒なら今から異業種転職はほぼ無理と思え。
人生の最初の一歩間違えたら軌道修正はほぼ無理。
新卒時に金融機関、IT関連に行ってれば次で挽回もあったのにね。 パワハラとリーダーシップの勘違いって…
いい事言うね。
いるよそう言う俺様社員。 ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
無職のエアプ野郎以外に聞いてんだけど？ ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
ここ辞めた人ってどこに転職してるの？
無職のエアプ野郎以外に聞いてんだけど？
無職のエアプ野郎以外に聞いてんだけど？
無職のエアプ野郎以外に聞いてんだけど？ 第二種電気主任技術者いつも募集してるけど、ブラックなのですか？
転職しようか検討中なので気になりました >>933
ここの社員はバカばかりなのでもってる人が少ないだけです
電験３種すら受からない社員ばかりです
電工レベルだらけです 消防どころかボイラー、危険乙ですら受ける気もない連中が何故か電験こだわる謎。
最低限電工レベルあるなら、せめて消防甲4は普通に取れよ。。 >>936
だよな
消防設備乙4ぐらい取れば防災受信盤であたふたすること無くなるのにな イオンが７１０億円の赤字だって。
さあ、イオンディライトはどうなる？ 一流企業だから、人件費削減して利益出して株主に配当だすでしょ ペーパー人種多過ぎ
下請け協力会社から馬鹿にされてるの見ると悲しくなる
試験合格の俺ってスゲェだろ？
その後天狗って奴多過ぎ
VCB投入でやらかしちゃマズイよね
ぶっちゃけ電験なんか工業高校電気科卒なら認定でとれる免許じゃね？
その後はペーパー専任で二種認定
さらに天狗ってコースかな？ >>941
まさか接地線着けたまま断路器投入して特高三相短絡とかやらかしてないよな？ >>942
えっ、なんでやらかしたこと知ってるの？ >>943
イオンディライトもやらかしたの？NTTファシリテティーズとか3ヶ月連続で毎月やらかしたことあって社長が緊急安全危機声明発表してたなｗ そこって給料いいから迷うな
そことかビルテックとかどうなの？
応募電験三種必須だけどクリアしてるからさ
誰か知ってる？ ディライトで得たものは何もない。
パワハラ野郎から精神的な病気にさせられたぐらい。 夜勤のあるシフト系底辺職
ベテランやリーダーは手待ち時間が多い
２つ条件が揃うと大抵パワハラがありまぁす ここ契約社員なのに研修センターで
5日いく必要があるとか…
もうちょっと調べて受ければよかったか
ホテルとか利用したことないし不安だな 代わりなんて誰かがやれるもんだ
勘違い笑わせんなカッス ２種もち契約おじさんはいつも暇そう
人生あがり感漂わせ >>942 その場合って短絡になるの?地絡になると思った。 >>964
三相つないでアースが一本のやつなら先に短絡するんじゃないかな 消防設備の乙４取るだけでもオタオタしないで済むくらいの知識つくのにな 試験で取れる人材はほとんどいないからね
２０代だから社員になれた無能だらけ
電験持ちは契約おじさんを金で買うだけ >>970
マウンティングはやめとけ
大人がやることじゃない 支社長、支店長クラスだと殆ど電験持ってないよな
つまりディライトで出世するのに電験は不要
ただし転職できないから、一生ディライトにしがみつくしかない >>972
マネジメントと電気は別物だからしゃーない 中途採用の面接受けたけど、適性検査とは別に噂の30問くらいの実務テストあった。3択の選択式。
受ける前は無勉で余裕と思ってたけど7割取れたか怪しい。
商業施設の設備やってる人なら全問正解で当たり前の問題。
低圧 オームの法則とシーケンサー関連数問
受電 DS VCB ZCT VTとかの用語数問と停電作業関連
消防 発信機 受信機 感知器など。消火の種類。
機械 ポンプ整備 フランジの閉め方 Vベルト交換やプーリー調整 >>974
ディライトアカデミーで出題されるような内容だな 副業やってんだけど、会社にバレる？
会社にバレない方法ないかな 納税したら確実にバレる
脱税したら会社にはバレないが
バレたら逮捕の上解雇 >>975
アカデミーって適性検査も筆記試験も無かったような 偉そうに副業禁止にするならしなくても済むような給与出して
あと業績賞与出すか出さないかはよ名言せえ 不当に安いからな、俺もバイトしたい生活苦しいし
しかも今後良くなる要素もないから辛い Ｍ３のセンター長と同じ仕事量の契約社員。
あまりに給料が違いすぎてモチベーションが上がらない。 それが会社の判断だろ。
能力が雲泥の差ってこと、、 同一労働同一賃金はどうなったんだ
正社員の給料もっと下げて株主に還元しろよ ディライトの好決算見たらもう少し待遇改善してもいいのにとは思うわ 人件費削って利益出してんだよ
いいから現場は黙って働けや 篩にかけて使える人間だけ残していくのが上場企業の人事だからな
若いころに10年は張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
給料があがって人件費負担が重荷になるころに息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている 昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ
昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給829円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル それはいつ生まれたのか誰も知らない。
暗い音の無い世界で、ひとつの細胞が分かれて増えていき、3つの生き物が生まれた。
彼らはもちろん人間ではない。また、動物でもない。
だが、その醜い体の中には正義の血が隠されているのだ。
その生き物、それは人間になれなかったビルメンである。 ウチの会社の嘱託爺
椅子に座っている時にケツを浮かせて屁をこく
股間に手を突っ込んでチンコをボリボリ掻く
髭そりを出して髭を剃る
鼻の穴に指を突っ込んで鼻毛を抜く
靴下を脱いで水虫だぁ！と騒ぐ この業界は基本人を褒めないよな
あと物件が第一であって人は二の次
会社の都合で人をコマとしか見ていないところはある
系列の日勤ビルメンだが残業や転勤が多すぎて人が定着しない
俺もそろそろ辞めて別業界行きたい このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 154日 17時間 53分 13秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
