ゴミ処理浄水下水処理場 37
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ベアリング交換くらいなら普通
オーバーホールなら異常 まとめサイトで話題出てたな
やはり薄給ぬる務だった
薄給激務よりはマシって結論 年収300万でポンプのオーバーホールやらされる現場は外れか？ >>741
日揮って言ってたけど
正直この業界のこと知らないからすごいかは分からない。
（日揮は隣の施設で働き、派遣はごみ焼却するらしい） ・・この仕事年齢制限あるけどさ（高くても40歳まで）
リストラされた場合は年齢超えてても
職種が同じなら雇ってくれるものなんだろうか >>742
クボタは焼却には弱いし事業所少ないよ。
全国広域転勤どこでも大丈夫な人なら良いだろうけどね 日揮はこんな業界関係なくプラントの超一流メーカーだからおまえが言ってるのグループ会社のことです
この業界で稼ぎたいなら維持管理には来ないこと
まともなのは公務員と三セクな
設計なり管理側なら話は別だけど 稼ぎたいなら別業界行けよw
ここは金は最低限でいいから緩い仕事がしたいやつがくる業界でしょ、生活保護に毛が生えたようなものだと思わないと 緩いかは事業所による
規模のデカいとこに行けばそうはいかない
業界じゃなくて正確には維持管理が糞だなだけ 仕事なんてしては駄目だぞ
意識高いのも駄目
一年経過したがポンプの調整とかメンテなんてほとんど分からない
そのうち分かるようになるだろ 年齢や経験にもよるけど
JVだとよその会社にもこいつ使えない認定されてる評判が耳にいくから
それはもう哀れなことになります
いつまで新人気分の奴はこんな業界だろうと淘汰される >>767
市内じゃ大きめの事業所だけど基本オアシス（現場猫ver）だぞ
嘱託も平社員も緩くて主任以上は流石にスルー出来なくなってアレコレ頑張ってる感じ
明確にミスるとジジイ共がここぞとばかりに嫌味ぶつけてくるけどな 月に約15日出勤でボーナスあり退職金制度ある20万で働きますか
月に約22日出勤でボーナスなし退職金制度なしの20万で働きますか
って言われたら
こういう職選ぶわｗ（地域によるんだろうけど年収400万ってハイスペックばっかりだし） 夜勤組ならヒラでも300後半〜400前半いくからな うちゴミだけど３２０ぐらいしかねえわ
平で４００とかすご WAの契約なら300程度だけど、正社員ならボーナスが多いから400は日勤でもすぐいく 求人ボックスのランキングに下水処理場やら浄水場ってワードが
ランクインしてるな。
こういう状況になると人気が高まる仕事なのかねー というより
ここで定期的に上がってるから調べてるだけだったり？
（自分は稼げると思ってるのか、収入不満とかでイジメがあるのか・・地域で年収も変わるよね） 長く生きてもやることないし70くらいで死ぬならちょうどいい >>779
早死に多いとは聞くね
ウイルスや細菌、有害物質にも常に晒されるし
今ならコロナか…
夜勤はやばいから法律でも健康診断年2回に設定されてるし、業界関係なしに夜勤勤務は確実に命を縮める… 発がん性リスクが高い因子
タバコ シフト勤務 ダイオキシン 排気ガス アルコール飲料 コーヒー 加工肉 ピロリ菌 夜勤は法的には1.25倍の賃金だけど、健康リスク考えたら2〜3倍じゃないと割に合わないみたいなレポートあったな 命削ってるのと一緒だからね夜勤。
しかも時給制だとそうなるけど、月給制だと夜勤分も含まれてしまってるから割増恩恵もないんだよね、あっても少しの夜勤手当。 うちの事業所はたっぷり６時間睡眠
その日の監視担当じゃなきゃ１０時間だって寝れる
中央監視も警報鳴らなきゃぐっすり >>787
夜勤は人が最低限しかいないから、何か起きるとてんやわんや
基本的に暇じゃないと困る 日勤なら年末年始ほぼ安みだしな
たとえ出ても休出でお金か代休選べる
夜勤なら関係ないしほぼ出勤 まぁ人こられても溢れて追い出されちゃうから来なくてちょうどいいです。俺みたいなんかには他に行くところないから。 コロナで自治体の財政が急激に悪化したから、人員削減や処理施設の統廃合が一気に進みそうだな 調整なんてしなくていい
ポンプも薬品も常に前と同じ方法で運転
調整のやり方よく分からないし、どういう時に弄るかも分からない この業界（派遣）って
なんで無期雇用派遣を正社員って求人票に書くんだ？
正社員と一緒って言うなら無期雇用派遣でもいいだろ 無期雇用派遣って事実を書いたら人が来ないからじゃね それが・・
人材派遣の無期雇用派遣だったんだ
その上で、無期雇用だから正社員と一緒だよって言われたんだｗ そういえば水質に請負派遣のオッサンがいるんだけどあれはどんな人種なんだ？元請会社が必要な資格持ってないからなら来てもらってるとかそういう類なのかな？ 給料が直接より低くできて
退職金払う必要性がなくなるとかじゃないの？ そういう感じなんかな？一人だけ派遣元の会社違うし肩書が請負だからなんか特別な人かと思ってた 西淀工場の例の奴のツイート想像以上にヤバいな
こんな奴対策しようがない 私も無期雇用派遣の意味わかってませんでした…派遣元の正社員にはなってるっていわれました… ハロワとかで「派遣」区分なのは人材派遣会社に登録するだけでその会社の正社員になるわけではなく
この業界の協力会社とかはその会社の正社員になって別会社が持ってる現場に派遣されるってことでしょ? >>807
アイドルのＴシャツを捨てて、ゴミ処理場へ取りに行ったけど処理済みだって言われたからその対応した職員の目玉をくり抜いてゴミ処理場で処理しろとかゴミ処理場に爆破予告してその職員だけ巻き込まれろとかをTwitterした Ｔシャツ処分に立腹か、焼却場爆破予告疑いで男を逮捕 大阪府警
12/7(月) 16:30
配信
産経新聞
ＳＮＳ（会員制交流サイト）上に大阪市のごみ焼却場を爆破すると書き込み、現地の職員の業務を妨害したとして、大阪府警西淀川署は７日、威力業務妨害の疑いで、兵庫県芦屋市奥山の会社員、堤岳大（たけひろ）容疑者（４５）を逮捕した。「間違いない」と容疑を認めている。 このスレでよく話題になる元請けの契約社員だけど賞与が正社員と違って数万円w 教わる奴が糞すぎてしんどい
口も臭い
仕事は楽だけどこいつとずっと一緒とか無理だわ まだ口だけで雇用契約書交わしてないんだが・・
３つの講習に呼ばれた。
一般人が会社の講習に参加してもいいのかな なんでそんな嘘をつくのか
ここにいるのはほとんど包括の現場にいたことないやつなんだな
派遣派遣言ってるのはTGSかクリアウォーター大阪にでも派遣で行かされてるやつなんだろ 客先常駐なんて他の業界でもよくある話だし、箱もってるのがお役人だから当たり前ってわかりそうなものを 無期雇用派遣を正社員と言って募集したら本来ダメだよな 水は知らんけど、ごみは最近新規は大抵長期包括だよね 下請け正社員よりWA契約社員から正社員狙う方がよいのでは？
今は一年くらいやってれば簡単になれるらしい 一般的な社会人常識あるまともな人間なら簡単になれるけど
1年の内に電工二種や下３にも落ちるような、そもそも諦めて勉強もしないようなギリ健も少なくない業界 うんこまみれ、ゴミまみれになることに耐えられる方が重要だよw 既に属しているなら絶対ムリってわけじゃないけど、移るのは難しいと思うよ
お互いに協力関係にあるわけだから、言うなれば引き抜き行為と一緒
下請け側だった育った人材をみすみす放出なんかしたくない
そんで近い現場で働くんだからおおよそどこかでかち合うわけで、元請け側も関係悪くしたくないから嫌厭する
そこらへんに発言が強い人間に気に入られれば、なんとかしてくれたりもするんだけどね >>822
それは言えてる
ただし最低限の知能もいるよ
下三に何回も落ちるのは本当にいらない 同じ人間とは思えないほどの知能レベルだよ 難関資格じゃあるまいし、この仕事に携わるなら普通は持ってて当たり前なんだけど
その程度も持ってない奴多いから相対的に評価にはなる そうです
持ってて当たり前
ガソスタで働く為の乙四レベル うちは水処理だけど所長も含めて下三誰も持ってない
取ると下水に異動させられるからなのか取ろうともしない 下3簡単なはずが、落ちる人多かったり
現場では持っている人少なかったりするのが現状 >>823
引き抜いて同じ会社から1人工補充すればお互いニコニコ。実際にあるし >>828
水処理は水処理でなんか下3に変わるとりやすい資格ってありますか？ 持ってる人は半々くらいかやや少ないくらい
まあうざい上司がいたら大体持ってないと思うから
取っとけばいざという時に下３も持ってないとか何年も何やってたんですか、とマウンティングできる
まともなとこなら手当ても出るからね、取らない理由ないし 別に資格が重視される業界でもないし、離職率すごいから・・・ 資格でマウントなんて取れるのはこの業界でも電験からだけどね
逆マウントも当然ある、電工持ってるのにメガも当たれないなんて馬鹿にされて奴も多いし
下請けならそうかもだけど、元請けくらいからは下三じゃなんの有利もない
浄水はそもそも経験実際に浄水場で維持管理してなきゃ管理技士の資格は取れない
経験年数を虚偽るとどこぞの会社みたいにリークされて現場を失うことなる 資格とると手当が出るからとるだけじゃね。業務そのものに資格はいらんよな。もし必要なら殆どの現場まわらなくなるだろw現場でひとり資格保有者いればいればいいんじゃないの。
下請けの話ね元請はしらんけどね。 電2と下3だけで月１万だわ
あと乙4の名前貸しで2000円
ボイラーあればボイラーとってさらに5000円なのになあ
電験3なら3万つくけどさすがに無理 まあ電験以外は簡単だからねえ。
逆に言うと電験保有者はこんなとこにこないよね。 >>837
そんなに手当てでるのかぁ。羨ましい。手当の上限は存在しないんですか？ 単独で辞める人も多いけど、一気に複数人同時に辞めるのも定期的にあってやばいなこの業界 WAは景気良くていいよな
労組うっさいから、社員に不利なことしようとしてもなかなか通らない メタウォーターって
運転管理もしてるの？
土木工事のイメージだったんだけど。 設計とエンジニアリングとオペメンテの3本柱を一本釣りできるよう揃えてる所は多々ある >>845
そうだったのか
あの作業は無理だと思って無視してたわ・・
>>846
住んでる地域も違えば才能が違うから。で別に気にならんな。 ハロワより
正社員登用の実績（過去３年間）
２０１９年度より制度開始。現在まで６６名を正社員に登用 賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績） 2019年から正社員登用始まったというが
それまで何年も嘱託だった人が採用されて66人正社員ってことなのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
