集え！！しまむら在職者11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
人事考課でボーナスの査定の時に必ず店からc判定者を出さなきゃいけない決まりってどういう事だよ？
っていうかパートのおばさん相手に人事考課って必要か？ しまむらって外で昼御飯食べてもいいんでしょうか？？
私、ハウスダストアレルギーで食事は外で食べたいんですけど。局さまに聞きにくいし。 >>351
局さまではなく店長に聞いて下さい。
基本的には休憩室です。
外に出る時は店長に了承を得て下さい。 この先生のyoutube、前から見てたけど。
散歩中に商店街の中にある交番で、おまわりさん2人に、
内容はわからないけど、怒り気味にクレーム？
のような事言ってるのを偶然見かけた。
あの声であの恰好だったから一発で分かったw >>354 憶測で物事を書きますと名誉棄損になったりしますので気を付けた方が良いのではないですか？ ここまで巨大で、ここまで美しいブーメランを見たのは初めてだ もう55円とか売るのやめようよ。
今こそ値上げするべき。 あの動画を98まで見た感想
本当に性格悪い！性根が腐ってる！
おちょくりの天才！あげ足ばかり取ってる！ 臆測で物事を決めつける！
はっきり言って不快！
早く裁判が終わる事を願います！ これからはきっと、控訴が行われるのではないですか？
ですので、またＭＳＣには、裁判費用（代理人）が必要かと思います。
ＭＳＣの尋問動画まだかなー
早く見たいです。 新人なんですけど
しまむらで売ってた仕事で安全靴より高額な靴を使って労災が起きそうになっちゃいました。
トイレでオ○ニーしていた女の子もいたし今まで見たなかで
トイレの使い方が一番おかしい。
他のお店で靴のヒラキの500円靴でも作業が楽勝だったのに！！私って深イイ話の信者で靴のヒラキファンなんですよね。IT系からの転職組です(笑) 美人局の局さまに言われてしまいました。
28年間しまむらで買わせて頂きましたが
今回の件でお開きになりそうです。
メンタルヘルスクリニックに行きます。
薬も増えています。
30年前は国産しか購入しておりませんでしたので
購入する布製品は国産に戻します。 商社や小売店の商品について云えば
「売上を立てる」とは、商品を発送し、取引先への納品、請求書を起票する事です。
paypay支払いの際に最初の一言で
「一旦、売上を立てさせて頂きます」
と伝えていますか？？ しまむらはもうすぐ国で民事再生がかかるはず。売る商品は準国産。
DAISOやキャンドゥと同じ。 ここのシステムでms-dosって使ってますか？？
反日思想ですよ。反日思想が原因で民主党も潰れちゃったし。 今日レジで目元が汚いって言われた。
コフレドールじゃ無理なの。ルナソルに変えないと。
月収今7万800円しか貰ってないのに。 局さまからレジ操作中に
「えっちしない」とか言われました。
精神的ショックで1円誤差出しました。
「1円落とした？」と聞かれたから
「特にないです」と言ったら
「特にはいらない！！」等と言われました。
そのあと、局さまは再確認しましたが
硬貨の数え間違いをしたため対応も遅くなり
時間外労働になりました。
この前も局さまが「釣り銭を両手で渡してる？」
と聞いてきたあと私を5分もなじってきましたが
電卓の打ちミスをお客様の目の前でしていて
対応が遅れましたため
なぜか私がこっそり「あの局さまは対応が遅い！！」
と注意されました。
目元の件も局さまの化粧が薄いのか不気味で
私がクレームを受けることになりました。
私が雑貨屋さん経験者なので
対応が早く、ITだったため
局さまのクレームを1日5回も受けました。
局さまは再教育が必要なのか？？
やっぱりメンタルヘルス課に行きます。 連レス、スマソ。
やはり局さまは、うちの直系が四国の有力者
（元LION社員、電力会社、公務員、東芝、億ション経営会社）であり、ms-dosを最初に輸入していたため
国民的有名アニメ、ゲーム（D○、クレヨンしんちゃ○、サクラ大○、桃太郎伝○）等の制作に関連していたことに
逆ギレしたのかも。 5円と500円と5000円の暗算は間違えないように
訓練しないとディスられる ①EC売上6/7
1点期限切れ、2点別の日に注文があった為
期限切れの商品と合わせて3点同じ日に購入するご予定。
②不良品対応…他店で同一商品にシミがあり
ロット不良の可能性有り。
③不良品対応…ベルトの縫いが浅く同一商品3点分お客様に見比べて頂き、納得下さればご購入頂く。2時以降に来店される。 コロナでしまむらに来たけど月給25万円から月給13万円に落ちて体力的に難しい ミシンの返し縫いは不良品ではないけど最近の人は裁縫は習わないのね。 30年前に親に教わって10年くらいミシンで裁縫をやってたけど海外製品は縫い目が荒い。新品の国産ミシンはまともな縫い目を作っていたけど。今は中国産ミシンしかないのかね。 多分ですが、マツコのコスプレをするｍｓｃが知っていますよ
ｍｓｃも同じように踊っていますよｗｗｗｗｗ しまむら系列の雑貨屋さんで募集が出てるんですが社会保険完備にはなってますが
短時間(３時間半くらい)二日と長時間(９時間)三日の組み合わせのシフトですとの
表記。
できればフルタイム(７～８時間)で入りたいんですがフルタイムでのシフトは基本
はできないんですか？ >>381
週二回程度必ず短時間勤務の日はシフトに組み込まれるのでフルタイム希望ならやめてた方がいいかもですね。パートでもボーナスは年二回あるのでそれをどうみるかですが。 ほんとｍｓｃってマツコが好きなんだね
またマツコのコスプレｗｗｗｗｗ >>380
先生も同じ踊を踊る動画をあげるあたり
先生も和解を考えてるんだ！
不器用なんだな…！
さすがです！ >>382
ありがとうございます。せめて短時間が５時間くらいだといいんですけどね
３時間半ってあっという間に終わっちゃってその後の時間がもったいないなあと
手取り１０万あるかないかくらいでしょうか。
しばらく続ければ長時間シフト増えればいいのですが
検討してみます ドブ色かき氷ｗｗｗｗｗ
目に浮かびますｗｗｗｗｗ
皆のスペースを独占する人間は非常識な人ですｗｗｗｗｗ 業務連絡です。
マイかき氷機は、各店舗には持ち込まないように徹底させてください。 パワハラがあって
バングラデシュ人に向かって謝らされた。
目元がしわくちゃで印象も悪いし。 契約時の説明ではパート社員はロング勤務はないというような話でした。
最長6時間30分。時間外勤務も禁止だそうです。
兼業もダメ。 6時間30分と3時間30分の組み合わせで組むので
この規定を守らないと契約違反になりますね。
更に時間外労働も禁止という話です。
ということは、時間外労働をしても残業がつかない、
ということでしょうか。 線の細いポスターのような人がいる店舗で大量買いしたいな。ガテン系っぽくて威圧的。 うちの地域、北朝鮮産の商品がない。
北朝鮮三世が大勢いるんだけど、あの人達が生きられないみたい。皇室の歯ブラシ工場で北朝鮮三世の面倒を見ているけど、あんな収入では生きていけないし。
ベトナム製品が多いのでビザ無しベトナム人は生きられそう。国から請負の仕事をもらってクレーン車動かしてるみたい。
ここはお金の読み方が地域貢献とは程遠い。 バングラデシュやカンボジアってどこぞの馬か馬の骨？？
橋の下で生まれた捨て子が作った洋服ではないのね。 しまむらでは大阪府内で会ったことがある人とよく会う
大阪の店舗じゃないけど たまたま見つけた動画だったけど
被害者意識が強過ぎてクレーマー化
裁判するのに証拠集めが大変なんだろうけど
裁判で負けちゃったら
被告側から訴えられそう
証拠に絶対使用されるから、もう少し冷静にお話された方がいい
それにしても何のお仕事されてるんだろう 【しまむら事件４】 ５８秒からスタート「会社の決定事項」
はい、それでは今回の公益通報に付いて会社の決定事項が出ましたので、この場を設けてお伝えさせていただきます。
２０１９年９月３０日の通報内容に対して、公益通報者保護規定に基きまして調査いたしました。
通報者、被通報者、他の社員からのヒアリング、また店内カメラのビデオ映像、こちらを元に調査報告書を作成して本拠地資料と合わせて公益通報窓口である監査室へ通報しています。
公益通報保護規定第７条是正措置に基きまして監査室から決定された是正処分内容の連絡がありましたのでここで発表します。
処分内容です。
訴えの事実が認められたため被通報者増子さん・浅野さん両名を厳重注意処分といたします。
今後以下の対応を行います。
被通報者２名は酒井さんへ直接謝罪を行っていただきます。
また今回このような行為がありましたので、二度と実施しないように誓約書を二名に提出してもらいます。
こちらを会社に保管をいたします。
またその後の経過で御座いますけど今後二ヶ月間、経過観察を行います。
一ヶ月ごとに通報者であります、酒井さんに現状の確認をお願いします。
こちらの二ヶ月行った後に状況報告書を作成いたします。
こちらを通報窓口である監査室にまた提出いたします。
その結果を元に本社監査室の方で調査報告書を作成します。
そちらを酒井さんの方に書面の提出を予定しています。
こちら社内記録文章として保存されます。
今後同内容が発生した場合ですけども懲戒処分となります。
こちら懲罰委員会、監査室、人事部、担当役員、顧問弁護士こちらの判断になります。
また店舗では「再発防止策」として以下の対応を行っていただきます。
店舗の全社員に教育を行います。
内容といたしましては、マニュアル０４０５就業規則、８０２職場の心、仕事の心こちらにパワハラ、モラハラとの内容が含まれています。
こちらの読み合わせを店長指導に起きまして、毎月１日から１０日の間に必ず全員で実施してください。
以上が会社の報告で御座います。 動画見たけどｍｓｃハッキリ「はい」って言ってるじゃん
認めてるじゃん
ｍｓｃアウト 衣料品販売大手しまむら（さいたま市）の店舗で勤務したアルバイトの女性が、
同僚から嫌がらせなどを受けたとして、同社などに慰謝料１４０万円を求めた
訴訟の判決が３０日、東京地裁であった。小野瀬昭裁判官は嫌がらせがあった
ことを認め、同社と同僚に対し、連帯して５万円を支払うよう命じた。
判決によると、女性は２０１８年１１月、しまむらの東京都内の店舗でアル
バイトとして働き始めたが、複数の準社員から「仕事したの？」と繰り返し問
われるようになった。女性の異変に気付いた家族が「嫌がらせを受けている」
と同社監察室に通報。社内調査の結果、準社員は厳重注意処分となった。
女性の家族は謝罪文の提出も求めたが、準社員側は拒否。その後女性は急性
ストレス障害と診断された。
小野瀬裁判官は、準社員らが繰り返し「仕事したの？」と聞いたのは、女性
が嫌がる様子を面白がるためだったとし、「人格権が侵害された」と判断。
嫌がらせが社の業務に伴って行われており、しまむらも「使用者責任を負う」
と結論付けた。
しまむら総務部の話 判決文を読んでいないのでコメントできない。 毎日チャーター便が
荷物を取りに来てくれるけど、
今日、出荷リストと
実際に出荷する荷物の数が
1個合わなかったけど、
そのまま出してしまった。
これ後でどういう処理になるの？
配送の人は荷物の個数数えてるの？
やばかったかな～
後悔してる。 パワハラ店長ってどこに言えばいいんだ？
働いてる妻の話聞いてたらひどいからなんとかしてほしいわ >>407
録音して本部へ
それでもダメならYoutube しまむらって
アルバイトはエプロンで
パートは制服なんだよね？
何でわざわざ格下に見せるんだろうか… 店回りにきた商品部が一言
「なんか在庫少なくて申し訳ない」
馬鹿かお前は
売上無いのに365日ストックが売場陳列量の3倍近くあるから抜いて貰ったんだろうが
送り付ける口実探して逆算発言すんじゃねぇよ 「しまむら事件24」を見てから「しまむら事件110」を見ると自爆してるのがよくわかる。 聞きたいことがあるのですが、辞めたいのに辞めれない人居ますか？失敗が多くて怒られるのは仕方ないですが、暴言と取れる発言受けてまでココで働く必要は無いので辞めたいなと思ってますが、それをなぜか察して言わせない感じを出されてます。何度か繰り返してます。勿論給料貰ってるので勤務は頑張りますが、こうなると仲良くは出来ないので、辛いです。何しても何か言われると思いながら働いてます >>416
弁護士か組合のやっている代行使っちまえ >>418
その会社に組合があるかどうかは関係ない >>42
めっちゃ忙しい時に
お忙しいおところすみません！って言われると
分かってんなら電話よこすなよ！って思うょ！
大体そぉー言う人って
言う事がまとまってないから、時間かかるし おっさん…
もうやめなよ…
おっさん…見苦しいよ… >>420そうそう！そんな人に限って長々と前置き語り始めて（すみません、なんてほんと1ミリも本心じゃないな）ってうんざり
とにかく電話の問い合わせを出来ないようにしてほしい >>422
すき家に電話ないように
しまむらも 導入すべきだぁ おじさんは、判決出てもまだ騒ぐんだね。
しつこいね～。
あんなんじゃ奥さん、復職したら周りはちょっと迷惑。
腫れ物アルバイト決定。 増子がほざいていた、原告が３人から訴えられると言っていた件、その後どうなったのですか？ ここまでわかりやすい
自作自演…乙
判決も出たんだし
痛みのない整体だけやってなよ 前田順子（増子） 女 ４０代
【 お問い合せ内容 】 貴殿、昨日の公判で最後でしたね。判決6月30日で終決致します。今後は貴殿が被告になる可能性は大きいですね。被告側から別々に起訴するか判決文を解読してからのようです。
被告になり別々に起訴されれば3件の代理人弁護士を付けなければなりません。
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 笑えます カイロプラクティックと整体って全く違うでしょｗｗｗｗｗ 横から別件で失礼します。マネージャーは店舗のトラブルを様子見にくることは無いのですか？店長へのクレームはどこへ伝えるものなのですか？ >>13
それは間違っている
アリさんマークの引越者の人もそうだった
始めたら最後までいかないと、後に悪影響がでる
因みにアリさんは全面降伏した A社員、副業できるようになったと聞いたが絵に描いた餅だった
もう転職しかないかな 土日祝日必ず休む
店長(子供は多分社会人)
リフレッシュ休暇って特別休暇ですよね？(間違ってたらすみません)なのに法定義務のようないいかたしてるし
人手が足りないんです
忙しいときこそ店長にいてほしいのです
分かってください リフレッシュ休暇は定められた年間休日の分だから取らなきゃなんだよね。
でも普通は暇な時期に取るけどね、今の時期とか。 ウチの店長(マネージャー)
リフレッシュばっかりしてるけどさぁ…
どぉーなの？
クリスマスに4連休とか、毎月３連休とか、仕事してる暇ないんじゃない？的に休んでるょ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
