集え！！しまむら在職者9 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
代理が自分の部の人ばかりフリーにするから
BRからの11番からのレジメインからの夕方もレジメインで何も出来ない
次の日休みだと相方に、ボーッとしてましたよ的な嘘を言っていて鬱 どうして あの部長は何度も不祥事を重ねており、周知もされているのに10年以上も部長を続けられるのだろうか…？ >>4
他店の代理はどうなのかな？
うちの代理は何やってもOK(店出し途中で放置、ゴンドラ空で帰る、危険すぎる商品の積み上げすぎ等々)、他人が同じ事や細かいミスでも注意
代理はシフト書いて売場の事フリーでやってる、しかも代理のシフトに書いてる掃除、依頼、雑用は、立場の弱い社員にさせてる
店長の前では、働き者の振りして他の社員が出来ないから困るって愚痴言ってるし
面接で何度か店長に訴えたけど、店長が代理を庇ってびっくりしたよ
接客態度も悪いし誰か苦情出してほしい 髪の毛真っ茶々でマネージャーから再三注意されるものらりくらりで益々鮮やかな色になっていく
ある時はタラタラ仕事してるのでベテランさんが注意するといきなり切れてBRの荷物蹴っ飛ばしたり床に叩きつけたり
ある時は注意されると泣いて休憩室にこもり1時間。復活後はニコニコ笑顔
こんなおなの子と同じ給料って、ちょっと悲しい レジでレジ誤差1万出しても平然としている
あ、-100円出した時は「私はしてません誰かがとりました」って、怖すぎる ここに勤めだしてから旅行に行けなくなった。
店長が連休を取らせてくれなくて。
家族サービスもさせてもらえないのか… >>17
本当に今まで連休がないの？
店長は連休取るんでしょ？ >>18
店長は連休を取ってる。
休日の申請も第2希望までしか書かせてくれない >>19
店長が取ってるなら言ってみたらどうですか？ 言えるような人柄の店長じゃないので。
言った人もいたけど、社員が少ないから無理。
第2希望までしか聞きませんと返事されてた。
家の用事で２日、一泊で旅行に行きたくて連休を２日、希望を聞いてもらいたい。
でも２日までしか希望は聞いてもらえない。
後々嫌な思いをして働きたくないから、諦めるしかない。 >>21
希望の休みについての規定はないから、店長次第では難しいかも。
有休は使わないのですか？ 有休使っても休めるなら休みたいけど、おもむろに嫌な顔をされるか、嫌味の一つも言われるか、次のシフトは嫌がらせで休みが多くなってるとか、弱者の立場の社員なので店長が怖いです。
こういうのもハラスメントになりますか？
証拠がなければ通報制度も利用できません。 連投すいません。
シフトを作るのは大変だとは思いますが、それも店長の仕事で、それを承知の上で店長になってるのに。
店によってシフトの希望の日数は違うのでしょうか。
２日しか希望を提出できないのは、しんどいです。
しまむらグループで統一した規定を作ってもらいたいです。 >>23
マネージャーには相談出来ないの？
うちは曜日を決めてるから予定はなるべく自分の休みに入れるけどそれ以外の希望も聞いてくれるし、連休も取るよ。
どうしてもやりくり出来ないなら考えるけど自分は連休取って社員は駄目っておかしい。
みんなで結託して店長に言ってみたら？嫌がらせでシフト削るにしても人手不足ならそうそう全員削る訳にもいかないし。 >>25 ありがとうございます。マネージャーも社員とコミュニケーションを取ろうとするような人ではなく
いつも店長と話しすぐに帰られます。
マネージャーの役目って何なのでしょうかね。
まずは、しまむらグループが店長にハラスメントの教育をしてくれるのと
シフトの希望を何日まで申請できるというような全店統一の規定を作ってもらいたいです。
ウチの店長はその規定がないから自分だけ都合のいいように休みを取っている状態のモンスター店長です。 >>26
マネはだいたいそんな感じだけどうちの店は話したい時は店長居ようがこっちから声掛けるよ。
規定作るにはこっちからアクションしなきゃ無理だと思うけど出来る？
どうせ数年で移動なんだし「希望2日＋希望有休1日は確約して下さい。後は社員間で変わります」って皆で言ってみたら？
それでも不満だと思うけどそんな店長ならここらが妥協案としてはベストだと思う。 >>27 丁寧な返答ありがとうございました。
ウチの店長が27さんみたいにバランス性のある思考の方だったら、もっと店も良い方向に進めそうな気がしました。
今、人数が足りないところに、また一人辞めたいという子が出てきて、休みが益々取りにくくなりそうになってきました。その上、他店の応援に行ってる場合じゃないのに、相談もなく勝手にシフトに応援を入れられてます。
夏休み、少しでも家庭サービスできるよう、頑張ります。 初めまして、一昨年に、新卒で入った者です。
この会社を続けて行く上で気になっていることがあるのですが…
35～40歳くらいでの給与は大凡どのくらいになるのでしょうか。
個々人で役職など様々あるとは思いますが…
33歳の店長がいるのですが、その方に聞いた時は「新卒で入った時から+5万くらいかな～」とか言ってたのでとても不安になりました…。 BMにならないと全然伸びはないけど、一般的な民間企業よりは高いから気にしなくていいよ。 >>31 >>32
マニュアルだけを見るとメチャクチャ安いなって印象しか無いですね… >>33
高い安いの基準は人によって違うから何歳で幾らだと高くて、幾らだと安いと思うの？ >>34
何でそんなに怒ってるのかは分かりませんが、30半ばともなれば少なくとも年収500くらいは欲しいですよね流石に 男性店員さんって、少ないですか？
特におじさんみたいなん。 代理店の性格が悪い、世の中にこんな人がいるんだと勉強になったけどいつも同じ人を
トイレ掃除にしてる 絶対にいじめだよ
でも文句言わず嫌な顔せずトイレ掃除を
してる方を尊敬します。代理店になる人は、
皆、平等にする人が、なるべきです。 >>42 同感。トイレ掃除は皆、平等に割り振るべきです。
特定の人だけ回数が多いのは嫌がらせと考えてしまいます。
誰でも臭いところの掃除は嫌です。
ウチの店長が以前そうでした。
金担も店長のお気に入りの人しかさせてません。
金担の人は自分は選ばれて他の人とは違うのよって嬉しそうで馬鹿みたいです。 初めまして
店長が、土日を挟んで旅行ってどう思いますか？ >>44 リフレッシュと称して堂々と一週間休む店長、別に構いませんが
こちらが3日家族旅行で申請するとたっぷり皮肉を言われます。
それってモラハラですよね。
しまむらって表向きはホワイトでも
店長の人間性でウチの支店はブラック企業です。
通報の流れはわかりません。 やっぱり、どこの店長も自分最優先なんですね。M上がりの店長なら、自分も昔同じような不満を持ってただろうに… ちょっとー！今日しまむらでブラウス買ったんだけど、袖のゴムが小さ過ぎて
両腕締め付けられるんだけどー！血圧測定かよってくらいなんだよ！
だから袖にCDケースを８枚ぐらい突っ込んで放置してるよ（＾＾） 什器やハンガー変えるお金があるなら決算賞与出してくれよ。 店長も代理も接客より検収大好き人間
M社員もレジを通らず、品出し必死
一番大事な接客レジを 一番仕事と
思ってない、しまむらの人達
毎日呆れてます いつもコケ扱いのアルバイト しまむらでパートで働こうと思ってるんですが、面接の他に やることはありますか？
店に入る前に研修等はありますか？ 掃除道具置場の変更やったんだが、後から色々いじられて私のやった事は無駄になーりーまーしーたー！ 何でもかんでも手出して口出して、自分の思い通りにしないと気がすまない女がいる。 自店の改装時には応援に来なかったブロック外店舗の改装セール応援ってなに この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj >>56>>57
ありがとうございます
頑張ってみます >>43
平等に仕事をふるからこその偏りでは？あと金担は、誰にでも任せていい作業ではないと思います。 台風直撃、公共交通機関マヒ
それでもしまむらは営業中
死人が出ない限り、休業はしないのか はぁ～
出す場所無ぇ！
棚も無ぇ！
靴とバッグがてんこ盛り！
>>62そうだよ。 熱があって休みたいと言ってもこころよく休ませてくれないんです。イジメですか？ HiGH＆LOWなぜ点数制限設けなかったのか…。
対応する社員の身にもなれっての。 >>68
点数制限あったよね？
店長から言われなかった？ >>69
2ブロは点数制限あったけど、HiGH＆LOWはチラシにも書いてなかったし、店長からは何も。(そもそもうちの店長は商品に関心はない)
インスタやTwitterのコメント欄は非難だらけ。
中には20日以前に売った店舗もあるみたい。
メルカリでも高額転売の嵐だし。 ハイローは今回初めてのコラボだからどれぐらい人気なのか知らなかったから点数制限しなかったのかな
こっちもチラシに制限書いてなかったから何着も買ってった人いた >>71
うちは、売準も余裕でやってたわ
2ブロの方を警戒してた ドラえもんで、コロコロローラーで壁とか広がると四次元空間で
部屋を拡張できるみたいな道具があって
それをつい妄想してしまう。
在庫管理する人は売り場にどれだけ物が並ぶと思ってるんだろう
きっとドラえもんがいるのに違いない
>>46
自己犠牲しすぎるか、自分の権利だけ確保するか両極端でほどほどがいない気がする >>73
部長達は皆、役員に対してドラえもんの「ペコペコバッタ」状態だぞ。そして役員はそんな部長の言う事をドラえもんの「うそつきかがみ」が言う事と同様に受け取っている。その結果、北の将軍様のようにやりたい放題の業態が生まれてしまっている…ヤバイぞ…あの業態 自分が過不足を出したくないからか、店長がレジに入る時、そのレジの社員コードを入れて打ってる。
誰が過不足出したか分からない上に、店長が過不足出してても社員に擦り付けることになる。
それって店長なら許されることなの？ >>75
駄目でしょ
でも、原因調べるのにカメラチェックしたらばれるでしょ >>76
でも、カメラチェックするのも店長です。
今のところ過不足は出てませんが、きっと社員に責任を擦り付けます。
自分は完璧だと思ってるし、キレやすいんです。自分だって3年前はM社員だったのに、ものすごく高慢でびっくりします。 >>77
店長が新札の五千円札を2枚重ねてお釣りで渡し過不足がカメラチェックでわかった。
A社員ならキレて怒りまくるのに自分の時はすいませんの一言。その時に言った理由が自分が忙しすぎた為にこう言う結果になった、だと。
きっと自分のミスじゃなく嫌いな社員のミスにしてるんだろうなーと思ってる。 2017年10の月ついに滅びの警鐘を自ら鳴らしたvillage3月までに多くの人材を失うだろう。2018年の始まりは人材不足から責任を取らされた上位職がみるみる降格し、迫害をうける。 >>79
A社員やM社員がすいませんの一言やったら「軽い！」ってキレるんでしょうね。五千円の過不足って相当なもんなのに。
てか、いい加減自動で釣り銭出てくるレジに変えて欲しい。7000POSはなぜ自動釣り銭機能が付いてないんだ？ おい！若手の男たち！
自己申告で「遠隔地に赴任できません」って申告しても赴任させられるからな！
それを覚悟で入社しろよ！
この会社で赴任されないのは女だけだからな！男女雇用機会均等法を完全無視してる会社たまからな！ >>82
「たまからな」→「だからな」の誤植
ごめんよ 女でも単身者とかは行かされたりしない？
会社自体が主婦を利用する方針の人材集めしていて
そこから上がってくる店長とかもいるわけだから仕方ない気はする >>76
細かい過不足ならチェックまでしないからねえ
そういうののことかも
>>79
カメラで二枚重なってるのわかるってすごい 新○部長！
覚悟しててね！
アルハラ&パワハラの現場、記録したからね！ >>87
「部長」-「リスペクト」=ただの年上(ただのおっさん) 週休に仕事服で出て来て仕事してるのに、レジが混んだからって頼んでもいないのにレジを開けて、2~3回レジ打ったらまだ目の前にお客様がいるのに停止版置いて、レジを打たされたとキレて帰るのがうちの店長なんですけど。 >>91
値段もビックリ
おふざけで作ったとしか思えん
やたら重いし ここ最近体調が悪いです。
体調が悪くても、この店は悪阻じゃないと休めない。
人が足りないのでSももらえない
シフトにSがあって予定を入れても、潰される。
用事があるのですみませんと残業を断って以来、シカトされます。
それ以外でもいろいろあり、仕事がつらい
辞めても年齢的に同じような仕事にしか就けないだろう
頭痛、吐き気、お腹の調子が悪い
血尿まで出ました…
私生活でも楽しい事は何一つないので、私はもう死のうと思います。
私の死で、全国のM社員さんが少しでも救われますように。 >>94
わかります。私もしんどいのに早退させてもらえず、まず病院に行けって言われて受診してから店に戻り、やっと帰っていいて言われた事あります。
死ぬのは本社人事部、鑑査室に通報してからでも良いのでは？
私は店長からのイジメには負けません。 >>95
ありがとうございます。
私も病院行ってます。
もし体調が戻らないようならA社員に降格させられるかもしれません。
生活もあるので、簡単にはAになれません。
通報したいですが、悪いのは私で片付けられると思います。
もう仕事行きたくない。
仮病使ってサボりたいけど、他の人のSや休みを潰すと言われると、本当に体調が悪くても休めません。 >>94
死んだらだめだよ！
しまむらのせいで死ぬなんてもったいない
死ぬ気があるなら、反撃するだけしたらいいよ
いっそマスコミにタレコミするとか
外面ばかり気にする体質だから慌てるんしゃない？ >>96
体調が悪いのなら診断書をもらってみたら？
店長がそれでも休ませてくれないなら、それはイジメ、パワハラです。
あなたは何も悪くないよ。 >>94
周りの社員を気遣う気持ちも分かるけど、1ヵ月くらい病気療養で休職させてもらってください。死ぬなんてダメですよ！ >>94です。
皆さんありがとうございます。
今日も体調が悪く、(しかもこのタイミングで生理になってしまいました)店長が何故か人間を多く配置してた日だったので代理さんに言って休んでしまいました。
明日行くのが怖い… >>100
そんなに忙しくなかったから気にしないで
休んだ事は申し訳ないと思って、明日から切りかえていこう！ 前日の依頼の残りをあさイチでやれという。
30枚もやってたら店出し出来ないんですけど。
昼はメインだし、夕方にはチャーター来るから店出しをやってBRを片付ける方が先だと思うんですが。
いつも指示出しおかしい。
「私が指示をすることは、基本的に今すぐやって欲しいことを言ってます。後回しなんてありえません。言い訳も要りません。私が言うことはすぐやってください」
だって。
自分は端末いじりとおしゃべりしかしてないのにさ。 文句タラタラ～
体壊しても精神壊しても、
しまむらにしがみついて仕事してるって？？？？？
その精神がわからないです。
他じゃ雇ってもらえないって事かな？ >>102
うちの店の前の店長に、そっくりだわ。
ヒステリックで、なんだかいつも鉄臭い臭いがしてたなー。 百貨店並の挨拶や対応を求めるくせに、地声スポットってw
矛盾してませんか いらっしゃいませ、こんにちは(5秒くらいお辞儀)してる奴いて超めんどくさい
そうしてる間にスキャニングできるっつーの
客はそういうデパートみたいな挨拶、接客求めてないからw いらっしゃいませ、こんにちは(5秒くらいお辞儀)してる奴いて超めんどくさい
そうしてる間にスキャニングできるっつーの
客はそういうデパートみたいな挨拶、接客求めてないからw 婦人服が、ギューギューで戻そうとしても
入らないーー（笑）コケのアルバイトです
ここのパートさんは、長生きできなそう。
何で？そんなにピリピリしてんのー（笑） 最近入ったアルバイトさん、面接では、色々なお仕事をされてもらえると言われたそうですが
アルバイトは、現実レジにぶち込まれてるだけ
なのに、嘘の面接されてるわねー 最近入ったアルバイトさん、面接では、色々なお仕事をされてもらえると言われたそうですが
アルバイトは、現実レジにぶち込まれてるだけ
なのに、嘘の面接されてるわねー アルバイトだけど、最初代理店が、
私を辞めさせたいのが、見え見えだった
でも、ふんばった
レジが、いなければ
M社員が、てんこてまいをするのを
笑って見ているような人
いつもすごい態度で 威張っている
店長の前では、ぺこぺこしていて
仕事は、面倒な事は、一切しない
M社員が、良い人がいるから 頑張ろう 労災がー適正陳列量がーって口だけだよね
他の企業より労災が多いのは当然だろって >>110
んー、でも上の方だったか前スレだったか
いろいろやらされるって文句言ってたのもいるからねえ
状況によってはいろいろやる日もくるだろうから
言っておかないとなんじゃないの？ T9M重い。
そしてすぐ商品落ちる。
床落ちテンプラハンパない。 Ｍ社員さんに質問です。
どの部が一番大変だと思いますか？ >>120
ダントツで1部
次は、7部かな
一番楽なのは3部 店長も代理も金担もいて、その3人が担当すべきことがあった場合、真っ先に呼ぶのは店長だと思ってました。
呼んだらなぜ自分を呼ぶのかと怒られるので怖くて呼べません。 >>122
内容によるんでないの？
その三人の誰でもいい内容なら金担呼ぶなあ
店長や代理でしか応対できないこともあるから、権限の上の人は空けておきたい
店長にやってもらってるときに店長しかダメな用事来たらやだし。
その逆なら対応できるから
(金担にできることは店長や代理でもできる)
そら、クレームとか不良とかなら店長呼ぶけど て言うか間違って呼んだだけでそんなに怒る事なの？
更年期かなんかわからないけど、すぐにヒステリックに感情を出す店長は辞めてもらいたい。
アラフォーの女店長は特に。 >>124
鬼の形相で怒ります。
翌日の朝礼でもチクチク言われます。
そもそも顔が怖い上に言い方がキツいので、朝礼からため息しか出ません。
前店舗と前々店舗では代理が店長からのLINE攻撃に参り、降りたと聞きました。 本社のやつら、ちゃんと仕事してるのか？
売れない部門が山ほど入荷して、そのまま移送を繰り返してる
店まわりで意見しても「売れてますから」「自動移送ですから」
何年もその作業で、時間さいてるのが無駄なのが分からないのか？
頭使えよバカ 本社の人、ヒステリックなパワハラ店長たちを何とかして。
M社員からの評価制にして評価は店長のボーナスの査定にすれば良い。
部下からの評価の良い人はアップ、悪い人はダウン。
売り上げも地域性、立地条件、店員の団結力が大きいから、売り上げが良いからって良い店長じゃないんだよね。
それを自分一人の力と勘違いする店長が多いんですよ、本社の人、わかって。 お直しやらない
客注連絡やらない
レジ打たない
検収やラッピングはは気が向いた時だけ
商品の問い合わせがあれば担当者に丸投げ
売場でバーが落ちた音が聞こえても、目の前で子供が転んで大泣きしてもガン無視
レジが混んでいても近隣店長との電話が優先
(WDP内で客に隠れて電話)
口癖は「管理職ですから」
売上が良かった日には自分の手柄のように言い、売上が悪かった日にはスポットしないから悪いんだと社員を責める。
(自分は一切やらない)
こんな店長もいます。 本社連中は自分の数字と評価さえ良ければいいからな
あいつら店舗運営部を自分の部下だと思ってる
以前は店舗Mでも役員とツーカーな人がいて止めてたけど今じゃ無理
アホみたいに在庫量増やし始めて10年以上経つけど何も改善されない
変わったのは商品センター増えただけだ >>130
うちの店長もまったく同じです。いらない。早く移動して。 >>130
マネや部長、本社の店廻りを乗りきればいいだけだもんな
用事で外出したらなかなか帰って来なくて、新しい服着てかえってきたよ 他店の応援、車持ってるが為に誰かを乗せていかなければならないのが責任感じる。
土地勘のない他府県へ事故しないよう緊張して運転するし、運転て疲れる。
ガソリン代以外に手当てをつけてもらわないと割に合わない。 >>134
激しく同意だよ
車持ってるからって運転がうまい訳じゃないし、知らない道を遅刻しないように走るから尚更ストレス
普段より遠方になるから拘束時間も増える
誰かが大きい事故でも起こさない限り、変わらないのかな 店長会議って毎月必要？
3ヵ月に1回くらいで十分じゃない？
そしたら交通費・宿泊費なんかの経費浮くのに。
会議のない月は動画配信にでもしてさ。
マニュアルも変わりすぎ。 誰からも必要とされず、頭数だけ、鍵の持ち帰り要因だけで仕事してるのが辛いです。
他業態なのでそこそこ暇なのです。
店長、男だけど、特定の人ばかり可愛がる。 通報したいけど、監査の人知ってる人だから通報しづらい
風邪ひいて、熱出たから休んでしまったけど、明日からいじめられるだろうな。 監査も馬鹿ばっかで通報しても意味なくね?
結局辞めるしかないんだよね。
って辞めたんだけど今は辞めて良かったと心底そう思う。
しまむら、ホント働きにくい職場だった。 休み希望出してる日に普通に出勤入れて来る。
散々シフトカットしといて、人足りないから来ての電話が月に4回。シフトもまともに作れないのが店長って… >>134
それー！行き帰りなんて無駄な時間。
手当て出してもらわないと行くだけ損。
そろそろ考えた方がいいですよーしまむらさんー。正月とかも時給アップしろやって思う。 もう1ヶ月以上も開店からの、11番からの、閉店まで強制的にメインレジしかやってません。
行きたくないなぁ。M社員です。 >>142
そうなんですか！？
なんで廃止にしたんだ… 目の前のお客様と電話
どちらが優先でしょうか。
しかも商品部はお客様じゃないですよね。
お客様優先したら説教されました。
パワハラSVと馬鹿な商品部。
電話に出れないくらい忙しいんだなって思って、電話一度切ろうね。
鑑査室って改善されるのかな 代理のなり手ってなかなかないよね。
代理手当みたいなのを付けるとか、準社員にするとか、何か差別化を図ればいいのに。 >>146
店長目指さないなら、店長の尻拭いと雑用係だもんね
たちが悪いのが代理の代理
真面目な性格を利用されてかわいそう 「マスクをしたままの接客は失礼だ！」
と言うクレームに賛否両論が出ている事がニュースになっているけど、この会社はなんとマスクをしたままのレジ業務は禁止とマニュアル化されている！さーてと世間体外面よしこちゃんのこの会社がどう動くか… 店長6時から飲み会あるから代理の代理に自分の社員番号退勤時に入力してって帰ったんだけどそれっていいんですか？ やっぱりダメですよね…
店長結構飲み会とかで早く帰るんですよね
まともに仕事しないくせに 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
22HOZFVEYG >>153
天然装ってマネージャーとかに
「退勤入力頼まれたけどダメじゃないか心配になって～」とか言ったれ
本社通報するとか…。
だってタイムカード改竄は違法だよね
手を貸し続けたらあなたも共犯になるんじゃないの？ >>148
店長の指示で3部から9部になりました。
入社してほぼメインレジ、3部の手伝いしながら作業を覚えましたが、今ではメインレジしかやってません。アルバイトがいてもメインレジに入れられます。もう自信すらありません。 マネと店長が個人的に連絡しあってるみたい
マネは、既婚者のはずなんだけどな
店周りの時も二人でランチに行ってた >>156
もしかして、おっとりタイプの人ですか？
今、忙しい時期だから覚えてもらう事より、出来る作業を優先させてるのかも知れないですよ。
メインレジに入ってもらう事も、すごく助かるんです。
今は、効率良くレジを回す事を覚えて、余裕があれば仕事が出来る人がどのように動いているか見てはどうでしょう。 >>158
実はそうなんです。
私より後に入社した子が結構出来る子で、正直辛い気持ちです。
ベテランさんから同じ事言われました。
アドバイスありがとうございます。 店長の独断でA社員を減らす為に、アベイルからしまむら、バースデイ、シャンブルなどの移動を命ずる事ってありますか？
自分は辞めてるのですが、残ってる仲の良かったA社員に移動を勧めてます。
大人しい人で移動したくないのに、気の強い店長に言い返せない人です。
本社に相談しても無駄ですか？ そもそも本当に店長の独断なの？
ブロック内ですらマネージャーが絡むのに他業態への異動でしょ？
普通に考えれば、店長は本社なりマネージャーなりの指示を遂行してるだけなんじゃないの >>162
店の売り上げが良くなくA社員の勤務日が今月は半分ぐらい減らされたそうです。
その上、来月はもっとシフトを減らすため働きたい人は他業態に行くか辞めるようにと言われて、仲の良かった人は悩んでます。
マネージャー絡みでも、酷いです。 うちの店もそうです。A社員を減らす為に次の更新に無理な条件を突き付けてきています。もちろん出勤日数もかなり減らされています。
店長の独断だと思っていましたが、マネージャーも了承してるとなると…どーしようもないですね… >>165
無理な条件って何？
契約の意味分かってる？ 事実関係の確認もせず一方的に店長を悪者にするあたり、そういう対応されるべくしてされてるんだろうね
店長だってわざわざ嫌われるような真似したくないし平穏無事に過ごしたいよ
こういう人って、あることないこと騒ぎ立てて店長の失脚謀ったりするからマジ怖いわ 店長のせいで平穏無事に過ごせず、ギリギリ人数のシフトに休憩時間は減らされ、その分残業に回すと辻褄合わせ、商品整理の余裕もなく、店長キレる、社員は疲れはててると、他業態に行かされる社員がつぶやいてました。 いつまでたっても、在庫量の管理が出来ない本社ってなんなの
そりゃ募集かけても入ってこんわ
辞めたやつ、残ってるやつの口から愚痴しか出てこないもの 他業態の下位店だけど、これから閑散期で休み取ったりするチャンスなのに、店長がどーんと休み取るからM社員は休み取れずSすらありません。
前の店長は暇な時期にみんなに有給ぜひ使って！って言ってたのに。
一昨日、自分がメインだった時、店内客いなくて、店員もいなくて、多分みんなでBRにこもって店長の悪口大会してたんだと思うけど(ハブられてるわけじゃないと信じたい笑)
そりゃー消耗品の発注の紙に堂々と「ディズニー利用券」なんて書いてあればみんなの反感買うよね。
ディズニーランドなんてもう何年も行ってないよ〜
実家が遠方の人は休み取ってやる！って言ってたけど、地元の人間はそんなに休み取れないんですよね。 店長いてもいなくても関係ないから、店長休んでてもMも連休とってるよ。
代理さんは無理かもだけど。 Rにしろ代理にしろ、新人A、MのOJTもコンプライアンスも相当ぶっ壊れなんですけど、しまむらさんこんな状態であと10年この業態維持できるんでしょうかね？大企業とは到底思えん。
職務の立場上知り得た個人情報ベラベラベラベラ他のMに平気で話すお姿に、ある日背中刺されそうで不安なので辞めることにしました。
おだてられてうまく使われてるだけって気づいてるのかいないのか。
まともな会社なら処罰モノ、労基にたっぷり相談出来ちゃうことしまくりなんだけど。
皆さん頑張ってください。 新店のオープニングスタッフで働いて数ヶ月の者です。
正直応募する前から女だけの職場なのでいざこざがないなんてことは無いだろうと思っていましたが、オープンして1ヶ月足らずで代理からの陰湿ないじめと同じ部の方からの強い言い方で1人辞めてしまいました。
人間なので1人1人良い所も悪い所もあると思います。
私自身同僚に対して仕事面でイラッとする事はありますが、避けるほどでもなく…
オープニングなので皆で仲良くしたいという気持ちはあるのですが、文句のオンパレードで合わせなければならず疲れます
おまけに代理はかなりキツい方で他店舗から移動してきたらしいのですが、他の店舗でも何人か辞めさせているとか…
精神状態がよくなく参ってしまい、社会人ですがお仕事を無断で休んでしまいました。
後程、店長には連絡をしてもう仕事ができないことを伝えようとは思います
給料ってちゃんと振り込まれるのでしょうか…
そしてあまり稼げない等をさっぴけば、私的にはやりがいがあると思っていたし、商品を整理するのは楽しかったので残念です 新年会行きたくない。
早くこんなムダなこと辞めればいいのに。 日本海側だけど、今回の大雪、酷かった…
金曜日、1メートル弱積もり、近所では除雪が追いつかずに、車が出せませんでした。
結局車は諦めて、何時間も待ってバスで行き、青鍵持ち帰りだったのに大遅刻してしまいました…
他の社員さんが住んでいる所が一番雪が酷い所で、代理さんも渋滞で、鍵を持っている人が来れずに大幅に開店が遅れてしまいました。
(店長はリフレッシュ休暇で遠方にいたので)
この大雪で学校は休校、よそでは閉店時間を早めたり、臨時休業にしたり、近所では死者も出ているのに、そもそも店にたどり着けないのに、上からはとにかくオープンしろと言われて、上司からは見捨てられて本当に辛かったです。
休みにしろとまでは言わないけど、本社は社員やお客さんの安全よりも売上なんですね。失望しました。
売上全然なかったですけどね。
本社の方はずっと晴れだったのかもしれないけど、どうせ私達の事を天気悪いから仕事したくないな程度にしか思ってないんでしょうね。
明日超久々に店長に会うけど、今回の開店遅れで怒られたりするのかと思うと、気が重くて行きたくない。
次マネジャーに会うのは新年会だしもっと行きたくないわ。
私は、この書き込みで特定されたりしてクビになっても構わないけど、代理さんの事は責めないで欲しい。 大変でしたね。
天候や災害で、世の中ままならないときは、お店を開けた方がマイナス(電気代とか)なんじゃないかと思う。
個人商店なら「来るかもしれないお客様のために」は美談ですむかもしれないけど、私達は強制的に開店させられてるわけで。
仮に帰路大雪渋滞車中泊凍死とかあったら、どーするつもりなんだって思う。 >>176
お疲れ様です
何も悪くないから堂々としてて
ほんとうちの会社っておかしい
311の時でも店開けろって言ってたからね
ほんとマスコミもショボい不倫叩くより、ここを叩けばいいのに
このご時世だから盛り上がるよ >>176です。皆さんありがとうございます。
雪は落ちつきましたが、駐車場の除雪された雪の山は例年とは比べ物にならない量です。
もうあれは春まで残りますね…
寒いから、オンボロ店舗で店内暖房も効かず、トイレも外だから凍えながら仕事してます。
きっとこの会社は誰かが死んだりしてもわからないんでしょうね。
ヤバい遅刻するって思った時に、店長に電話したら、楽しい旅行の最中だからか、自分には関係ないからとか、除雪が来ないなら自力ですればいいじゃないみたいな感じで、悲しくなりました。
雪国の人ではないし、この惨状を知らないから何もできないのはわかりますが、私達じゃ上に強く言えないから、少しはそういう面で助けて欲しかったです。
むしろ雪だ雪だーってはしゃいでるかもしれませんね。
311の時といい、この会社は売上の事しかないんですね。
たまたま雪国に当たってしまった店長や、本社であったかーいオフィスでいろいろやってる人達には絶対わかりません。 やっぱり店長ってそういう人多いんだね
自分の店や社員の事心配にならないのかな >>176
災害者が出てもおかしくないような急なドカ雪に店長がいないなか
皆さん無事に開店までされて御苦労様でしたね。
大いに褒めてあげるべきだと思いますが
怒ったりする店長は糞ですね。
こういう糞店長こそ本社に伝えましょう。 >>176です。コメントありがとうございます。
怒られはしなかったです…よかった。
結局店長も雪に慣れてないので、一昨日は1時間かけて徒歩で来たらしいです。
昨日も何故か2時間前に店に着いたと…それを聞いたら文句も言えなかったです。 しっまむっらのぉーレジでぇなんだっかホッとするぅー みんなの所はデカいしまうさヌイグルミまだ残ってる？ 他業態だけど、しまむら行ったらしまうさ売変されてて笑ってしまったw
しまうさ考えた人可哀想 >>186
半額だけど、まだ残ってるようちの所。
しまうさ結構可愛くて好きだけど流石にこのサイズ、値段はちょっと 75: (ﾜｯﾁｮｲ aa1d-WrQd) [sage] 2017/05/20(土) 08:33:22.52 ID:/JH5Zb980
バースデイの高○のバイトの人？赤いエプロンの人にパーカーがどこにあるか聞いたら解らなかったらしくて
バイトがレジで社員二人で話してる所へ聞きにいったら面倒そうな顔で
そんな誰でも解る事を私に聞かないで下さい知らないなら違う店員に聞きに行ってください
って言われてて
そのバイトが他の人探して聞きにいっててやっと違う店員が来て教えてくれた
レジにいる二人はお喋りしてるまま
毎回あの人態度悪いんだよね
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1484897582/75 代理の性格がくそ、お昼が二人になるの
嫌だったから Sで帰らせてもらった 山◯ほんと◯ねばいいのに！！
他人の気持ちが何一つ理解できないデブス！！
みんな辞めてほしいって思ってるよ~ ~(-.-;)y-~~~ MA全員嫌ってるH
あいつと休憩嫌がってるし部変えてほしいです 他人の陰口ばっかいってる某m社
あなたが一番陰口言われてる立場だってわかってるのかな～～ ところで、簡単にM社を店長に上げるのやめて欲しいですけど
上の人たちも見る目ない
店長に上がったとたん、威張って口ばっかりで働かず
店舗運営が仕事ですから～って作業割りもまともに作れず
休日計画もボロボロ
ちゃんとM社でやってれば流れが分かるはずなのにね >>196
横から失礼しますが、上に気に入られないからって嫉妬は見苦しいと思います 男で使えないやつは、30代半ば店長止まりで退職コース 使えないし誰にも必要とされてないあいつよりはましかな デブ社員は使えない
ろくに仕事しないからデブなんだよ 私も、しまむらで、働いていますな、しまむらで働いている皆さんは、社員と、仲良くしてます？おしゃべりしてます？ 私も、しまむらで、働いていますな、しまむらで働いている皆さんは、社員と、仲良くしてます？おしゃべりしてます？ 基本仲いいかな
仕事上でピリピリしても、皆割り切ってる 私デブだからレジ係なのかなぁ…
勤続6年で代理も経験したのに2回連続レジ係でちょっと凹んだなぁ… >>208
太ってるかどうかはおいといて、スキャニング係は、手が早く正確な仕事が出来る人が配置されてるな やっぱりそうなのか…
勤続10年以上とかの人もレジ係なんですけど←
というか初めての時と、代理やってた時以外ずっとスキャニング係だったのに、今の店長になってからずっとレジ係だから、何でだろう？って思ってたんだよね。
一緒の担当の人、店長のお気に入りの人だし、仕方ないか。
他にもバイトの人や新人さんがチェック係だったり、(チェックは代理やベテランじゃないの？)前も応援の方がスキャニングで何で？って言いながらされてたけど、店長によって違うのかな？
もし店長異動じゃなかったら聞いてみよー…
ちょっとだけここに書き込んだ事も後悔するくらい凹んでる（笑） 細々した商品の売り場だと
腕細い方が入れやすいのはない？
当たるとポロポロ落ちるし
ヘアアクセとか靴下とか 別に色んな所、経験出来て良いと思います。
今まで、レジ係しかした事なくて、ただレシート出して貼るだけの人が、
スキャニング係になると、大変さもわかるだろうし、誤読の恐れもわかるはず、
何よりも、どうやったらスムーズにスキャニング出来るかわかると思います。 スキャニング係の方が大変だよね！
足、腰、腕痛くなる‥歳だからかなぁ？笑 デブはレジ係も大変(><)
レシート貼り追い付かない。
そして通路幅の狭い所ではレジと柱や商品の間で身動きとれず、邪魔になる。
それなりに仕事できる人ならチェック係にしたらいいと思う。 制服23号？くらいまであるんだものね。
デブすぎて制服着れない人いるのかな？ 制服の実際のサイズおかしくね？
表示よりベストはでかい、ブラウス小さい、キュロット小さい
あとブラウス年1回3枚は支給しろよ、肉体労働だからすぐくたびれるんだよ てかキュロットも２枚は欲しいですよね。
仕事してると、半年～1年くらいでおまたの部分が裂けてくる…
私がデブなのがいけないんですけど、みんな裂けてくるそうです。
今の店長は言えば発注してくれるんですけど、前の店長は、下位店だから我慢しろとか言ってました。
そんなん言うんなら制服なんて廃止しちゃえばいいのになんて思ったりします。 正副といえば、最近カーディガン頼んだ人いる？変なの来なかった？ >>223
今まで着てたのと同じサイズ頼んだのに、ピッタピタの薄いやつ来た えー、経費削減？
フカフカユルユルじゃないと着るの面倒になりそう
ブラウスも素材色々だよね
ただ、どれも袖が短いのはなぜだ 巨大しまうさ
５０００円から
値下げになりますか？ しまうさ柄の服とかもいらん
なんか方向性間違ってる気がする
無料のラインスタンプとかなら欲しい程度のファンはいたり
安いコーデいかに発掘するかのファンはいても
そういうブランドではないだろと 嫁に行きそびれたか、またはバツイチのアラフォー女店長が、揃いも揃ってヒステリーで意地悪で気が強くて嫌だわぁー。
まだ自分は若いと思ってるのがホント見てて痛い。
ストレス発散の矛先はお気に入りじゃない社員か自分よりも年上の社員か新入りの鈍臭い社員。
チクチク言われてる社員を見てると可哀想すぐる。
店長パワハラ酷い！ 私は他業態なんだけど、近所のしまむらにはしまうさなかったよ。
売れたのかな？まさか邪魔でストック！？ しまうさ１体売れたけど移送されてきた２体がずっといて邪魔
ちょっと汚れてきたし >>237 大卒でも高卒でも人間的にクズばっかだよ。
まともだなと思った人は昇進して行くからクズ店長しか残らない。
しかもアラフォーの嫁に行きそびれたり離婚経験店長は、ほんと性格悪い。そりゃ男も逃げてくって。 今日行ったお店のしまうさは3000円だった。
そもそもシマラー、しまむら堂々とファン言う層は
よほど田舎じゃなきゃ、こんなでかいぬいぐるみ置く余裕のある家に住んでないのでは。
そこそこ余裕ある層は高見えする服をうまく発掘して
ネットで配信するぐらいで、リアルでしまむらバレとかファン公言するタイプじゃないと思う。 しまむらで30歳の代理は居酒屋で副業&アベの既婚店長と不倫。なんとかならないのかな。 >>240
その代理は未婚なのかな
それはそれで面白そうだから経緯を見守りたい気もするよ 副業禁止だから、面白いカードは手元に持っとくべしwなんかワクワクするね！ 黙ってみてな
有効なカードは、いざという時の為に取っとけ アルバイトなのに、パワハラされてます。
希望休、今日見たら消されてたので
自分でまた◎を書きました。 うちの代理、作業割当書くの何時間かかってんの？
同じ部の相方に仕事全部押し付けて、自分はレジの人と楽しくおしゃべりしながら作業割当書いてて、ふざけんなって思った！
少なくとも2時間はレジでしゃべってたり、のろのろ作業割当書いてた。
あと店長のシフトの粗探しとかね。仕事しろよ！ レジ脇のワゴン見てたら、暇そうなレジのオバサン店員が首だけ90度くらい回転させてあからさまにガン見してきて戦慄した。
全身パサついた感じのオバサンが怨念じみた視線を送って来るとかホラーでしかない。
広めの通路脇にある商品見てた時は、くすんだデブオバサン店員が体当たりスレスレで通過。びっくりして見たらデブオバサン店員が振り向きざまにメンチ切ってきた。
ウチらの縄張りにノコノコ来てんじゃねーよ、バカ女！という怖いオバサン店員達の挑発的なメッセージを受け取りましたので、しまむらにはもう近寄りません。
買い物なんかしに行っちゃってごめんなさいね。 うちの店長は最低‼しかもボランティアで仕事しているらしい。 A社員でも副業禁止？
私もA社員なんだけど、シフトを週3から週2に減らされました。
ひどい時は週1の時も。
掛け持ちしたいけど店長が副業はダメって言うんですよね…。
でも、他のA社員で親の仕事を手伝ってるのはOKを店長は出してます。
どう言う事なのでしょうか、
混乱してます…… うちの店にいるデブ被害妄想激しくて仕事しないしうざい
口だけの奴ほど辞めたい言うくせに絶対辞めないよね >>254
しまむらは、パートアルバイトに対して正社員並みの拘束求めるもんね
A社員M社員ってなんだよw
いっちょまえに生理休暇、産休、有休作ってるけど、絵に描いた餅ならぬ、記載されてるだけのマニュアルw しょせん非正規。
てか、生理休暇とか取ってる人見たことないけどホントに取れるの？ヒス店長からネチネチ言われそう。 結局、現場の店長の運用に左右され過ぎてると思う
業務上のマニュアルもだけどさ。
せっかくの歯止め的なルールも店長次第
A社員はシフトに影響ない一定時間内なら副業可にすればよいのにね 研修のMとSの呼び方を逆にとか、そんなんマニュアルにのせんくて良くない？？？？ A社員もマニュアルにサインとか
全く何も読んでません 笑 >>254
報告すれば、副業してもいいと
面談の時に言われました しまむらにＭ社員で入っても結婚も妊活も
無理だよ、気の毒すぎる30代達
鬼代理やＭババアにパワハラされてる 辞めたいなぁ…
他県への応援もあるし、無茶ばっかり言われる。
都合いい時ばっかり使われて、たかがパートなのに求められる物が多すぎる。
A社員になりたいけど、副業ダメなんですね。
AとMの中間みたいなのあればいいのに。 >>263
ほんとそう
簡単に応援しすぎ
行き帰りの時給も出してくれ
しまむらって主婦が働きやすいよう、19時閉店にしてるんだってよ 遠くの応援、移動時間は無給って主婦に優しくないよね
AとMの間ほしい。Aなんだけど
Aだけでは足りないけどMほどは無理 移動時間だけで片道1時間半なんですけど…(泣)
運転も自信ないのに、事故ったら絶対労災にしてやる。
しかもAvなんで、閉店20時ですよ…
家着くの何時なんだろ。
うちは新人さんが入ったので、人数は問題ないのに、まだ募集してる。
その分私達が応援に出されるみたい。
近隣ならまだいいけど、遠方。本当に嫌だ。
今月いっぱいで辞めたい。
私が辞めればみんな応援行かなくてすむし。 正直、生活かかってるから辞めたくても辞めらんない。
生活かかってない人は、(生活のランクは多少下がっても、食べていける人は)こんなとこ辞めていいと思う。 追加
もっと、のほほーんって働けるとこ、探せばあると思うんだ。
仕事にやりがいガーと言っても、ここのM社を何年やったって、井の中の蛙。他に通用するようなスキルかと言うと疑問が残る。
接客と呼べるような接客もしてないし、作業も独自のマニュアルに沿ってて、他所で即戦力になるとも思えない。
それでも居座ってるのってたいてい、言いたい放題で職場でストレス発散してるタイプ。 追加
なので、
生活かかってる独身バツイチ独り暮らし。転職できるほど若くもないしスキルもない。
これか、生活かかってないけど職場でストレス解消のさばり主婦。こんな楽しい仕事辞めるわけないじゃん。
が、ほとんど。かな・・。 >>267
うちの店長ですかー？または代理？（笑） パワハラ店長、異動する先で次々と代理が降りている。
前店舗のM社員さんは
「あの人の下にいると、みんなが1度は辞めようと思う」
と言われて納得。
お気に入りとは週休も合わせて、金担も自分と入るように組む。
逆に気に入らない社員は自分と週休が被らないように組む徹底ぶり。
クソ意地悪い女。 嫌いなんだったら、金担自体外してくれていいのに。
そしたら他のM社員の顰蹙買うけどw >>272
ちょっと意味が分からないんだけど、週休を別にして嫌いな人と何で週に5日も職場で顔を合わせなくちゃなんないんだよ。
普通なら嫌いな人とは週休を別にするだろ >>274
お気に入りは自分と同じ週休。
嫌いな社員は自分の週休と別の日に組むという意味ですよ。 >>271
あなた、店長か代理だと思っちゃうあたりよっぽど嫌われてる自覚あるんだね（笑）
店長と代理に嫌われてたらそれもう周り全員嫌ってると思うよ（笑）
みんなのために辞めて喜ばれたらどう？（笑） 店長の事が好きなんだけど、どうしようー。
金担になりたいなぁ。一緒に2番入れるの羨ましい。 毎月毎月売計する必要に疑問です。春夏秋冬の年4回で良くない？とか思っちゃう。
たまに年配のお客様から｢来る度来る度あっちこっち場所変わってて探すの疲れるよ～｣なんて言われちゃうし 新店オープンのとことか3ヶ月くらい働いたらボーナス貰えるのかな 昔働いてた時の店長がすごい強烈だった。
個別呼び出し連発で仕事のダメだしから始まり、自分(店長)の悪口を言ってるやつがいたら
報告しろとかこれなんの魔女裁判？って感じだった。
他にも前に辞めた人が本社？かなんかにパワハラで訴えてきたことがあったけど、
地域マネがすっとんできて何するかと思えば『本当にパワハラはあるように思いますか？』って
訴えられてる店長本人同席ｗで聞き取り始めるし・・・。
この状況で現在進行形で働いてる人間が本当の事いえるわけないじゃん・・・って呆れた思い出。 大体訴える奴のが悪いからなｗ
使えないし働かねーのに口だけ達者ｗ
出来てない奴にやるよう指導するのがパワハラになるわけねーだろメンヘラアスペババアｗ 辞めた奴が今更何か言ってもね…
未だに執着しちゃうあたり、仕事もろくに続かず今は無職な可哀想な奴なんだろう ポイントカード、無駄だよね
そんなもの作るならTポイントとか貯まるようにすればいいのに。 >>285 なんでそう言う見方をするかな。
お前みたいのがいるからパワハラ、モラハラに負けて
泣く泣く辞める社員が出てくるんだよ！
本社は店長にモラハラ、パワハラを徹底的に教育しろ！
今でも影で泣いてるM、A社員はいっぱいいるんだから！ >>286
Rの低俗な書き込み見ると情けなくなるね。 近隣店舗への応援、とか言って全然近隣じゃないし、少ない人数でアホみたいな仕事量させるし、新年会も社員旅行も週休使うとかあり得ない。
パート社員が新年会や社員旅行に行く必要どこにあんだよ？
そんな金と時間あるんだったらクソみたいな棚卸しを業者に頼めばいいのに。 応援行きたくないです。遠いし。
自分の店のことも疎かになるし。
新年会も社員旅行も必要ないと思います。
その分従業員に還元するなり、棚卸は小さい機械でピッピできるようにするなりして欲しいです。
第二端末とか、マニュアル見るくらいしか使わないし無駄だと思う。 あー…第二端末忙しい店舗では必要だよね。
なんかごめんね。
どん底の下位店だから、店長が端末独占してどいてくれない時しか使わないや。
そうそう、ハンディ！
あのコンビニ弁当検品するようなやつ欲しいよね。
売変がどっさり出た時に端末待ちの時間もったいないからなんかそういうの欲しいよね。
そういう時に限って店長が端末独占。
スーパーのお惣菜の値下げみたいなやつw >>291-292
入社時とか入社後に説明されない？
どこの店の誰店長ですか？ >>296
聞いてどうするの
どうにか出来るのかよ 店長が好きなんだけど、皆さんの周りで男の店長とM社員が付き合ってたりとかってありますか？ >>299
よくある話
付き合うのはいいけど、結婚はよく考えた方がいい >>302なんで結婚は考えた方がいいのですか？
店長クラスだとお給料もいいですし。 >>303
異動の度に女作ってるの多いし、仕事出来ないのは、30代半ばで退職してる
かなりの審美眼を持たないとハズレをひくよ >>304そうなんですね。なんかショックです。仕事が出来ないと30半ば位で退職を促されるんですか？ >>299
以前、他店舗のM社員と結婚した店長がいました。
異動であちこち連れ回しておきながら、店長同士で結婚した夫婦を羨むようなカスでしたけど。
異動が多いから奥さんは働けないし、旦那の周りは女しかしないし、お互いの信頼度が高くないとキツいでしょうね。 >>307
うちの店長は体操大好きすぎて困ります。
店長会議後とか、連絡事項がたくさんある時や、お客さんがめっちゃ早く来て入口で待ってる時も、いらっしゃいませこんにちはを諦めてでも体操します。
朝礼が長引いた時に、金担でお金を取りに行かなきゃいけないのに間に合わない事もあります… 店長次第ですね
うちの店舗もほぼ毎日やってます。
オープン前の応援行ったとき
労災体操やりましたが
日頃のやってない人は
ワンテンポ遅れるので
日頃、やってるかやってないか
わかりますね え、うちの店舗は毎日やってるけどそんなもんじゃないの？
応援行った店舗も毎回キッチリやってる
ちなみに都内 店長が出勤の時しかやらない
人がいない
忙しい
面倒
の流れで
代理がやってる姿見たことない 店長変わって、店が回らなくなっていくよー
これから、不安しかない 私は代理ですが朝礼で店長に公開処刑されました＼(^^)／ 他業態ですがうちにも愚痴が酷くてみんなから嫌われてる子います。
その子は主張ばっかりだから私たちにも影響及ぶからみんな嫌ってます。
そういう人ってみなさんの店にもいますか？ 流れぶった切ってすみません。
今月半ばに退職してクリーニングした制服を返しに行きたいのですが、店長会議でいない時に代理さんに渡したいので、4月の店長会議の日程を教えて下さい。
女店長のヒステリーを思い出す度未だに胃が気持ち悪くなる位トラウマで出来たらもう顔合わせたくないので、、お願いします。 >>317
あいつがまさにそれだわ
もしかして一緒の店かな
他業態ってアベイル？ どこの店舗の店長だって同じなんですが……今の店長は酷すぎるので。
他の店長との長電話、社員のひいき、嫌いな社員には話さない、目も合わさない(用がある時はひいき社員を伝書鳩使う)、ひいき社員との仕事中のおしゃべり、嫌いな社員を退職させるためにいじめる(辞めると聞いたら「やっと辞める」と満面の笑み)。 >>320
ウチの店長はそれプラス、同じ人だけ応援に行かすんだよね。
お気に入りは金担だから応援は行かせられないって
同じ社員でも凄く不公平なんだよねっ！
誰だって遠い知らない場所の応援に行きたくねえよ！ せっかくの大手、細かすぎるマニュアル完備
でも運用は店長次第
というのがね。あんま目が届かないし
マネージャーもどうしても店長と近いから
人によってはめちゃくちゃになるね >>321
分かります‼不公平ですよね! そう言えば、知らない内に旅行の行き先が出てましたね‼
誰も出たことさえ教えてくれない。
行きたくないなぁ……誰と行動しようかなって感じです。部屋割りも困る…… >>318です。すみません、誰か教えて下さい、、！本気であの店長ともう顔合わせたくないんです。 >>326
お返事が遅くてごめんなさい( ;´･ω･`)確か4/10ですよ‼ >>325
マジですか？
昨年はいい所だったから(しかも宴会なし)、店長がうぇーいって感じではしゃぎながら教えてくれたけど、今年は微妙なのかしら。
私も聞いてませんよ(´･_･`)
日程わからないけど、うちは代理さんが今回行けないかもしれないから、サボっちゃおう >>328
いい所なのに……ですよ!!日程は多分2週目位だったと思います(地域バレますね(笑))
私が働いてる店、そういうよそよそしさがあるから苦手。 >>327
ありがとうございます！少し先ですが、この日を狙って返しに行ってきます！ >>329
そうなんですね！
でも私も昨年以外は大体社員さんから聞いてましたよ。
そもそも前の店長はいつも知ってて当たり前でしょ！！って感じだったし、不参加なんてありえない！って出欠すら聞かなかったですもの… 週休だったけど、旅行先lineがきた
正直、サボりたいけど
前回よりいいから楽しみ >>330
はい‼今回は何故か遅いみたいですね >>335
代理ってA評価なの？
仕事もろくにしないで遊んでばっかの代理もいるのにずるい。
というか私も代理の経験あるんだけど、当時の店長曰く、母店でもなくて下位のウチではどんなに頑張ってもAは付けられないけどねーって言われてた。
その次の代理も言われたってさ。
店長によって代理は無条件にAとかあるかもしれないけど、なんだかなぁ…
とりあえずうちの代理は、同じ部の人に面倒な事ばっかり押し付けて、自分は商品物色したり、遊んでばっかり。
そんな代理が店長変わってからAとか絶対納得いきません。 >>336
私も代理経験者ですが、代理だからAだよって言わた事があります。代理ってやりたい人とやりたくない人がいるから、やりたい人を除いては本社から連れてきて欲しい。そうしないと代理だから～って部の仕事をしなかったりする人が出て困る >>328ですが、今日旅行の詳細聞きました。
まさかの3年前と同じ所…(ﾟ◇ﾟ)ｶﾞｰﾝ
私は旅行6回目なんですが、そのうち3回同じ方面なんですけど…笑
タダだし仕方ないんですけどねw
昨年は店長がめっちゃはしゃいで小躍りしてたらしいけど、今回は各自確認しておいて下さいって…温度差がヤバい。
強制参加なんだったら、もっといい所連れてってくれー
食べ物系のイベントはアレルギーの人もいるんだし、ちゃんと調査などして欲しいな。 4月中旬からMで入社なんですが、社員旅行は大体何月なんでしょうか…？知らない人とは嫌ですが面接の際に新年会と社員旅行は強制ですと言われたので… 新人でわからないのですが早出、残業が約6時間で時間外手当が約2000円て、こんなものですか？
この1ヶ月以上は定時で帰らせてもらった事がありません。 その2000円は、時間外の割増分では？
(時間内プラス時間外)×時給＋6000円
になってると思うよ。 ↑＋2000円です。間違えました。
今日は忙しいねーっ 今日もパワハラ、モラハラ祭でした。
店長ってどんだけ店が忙しくてもレジも客注もやらなくていいんですね。
ほんといやになってきます。 うちは、この1ヶ月残業ばっかりです。
家族とご飯どころか、夫婦に亀裂が入ってます。
心も体もくたびれて辞めたいです。
店長はバツイチの独身だから気にならないのでしょうが。
しまむらは店長にパワハラ、モラハラの教育を徹底してほしいです。 M社は会社にとって使い捨てなんでしょうね。休憩が時間押してとらなければならなくなったのに後ろにずらすこともなく、売り計、陳情、売変、などなど、店長は手伝うことなく今日も偉そうに口だけ。ほんと辛いです うーん
夫婦間にトラブルあるくらいならやめた方がいいのでは… ウチも休憩時間をよく変更されます。
その分、残業にするからって言われても
働いた時間の明細がわからないのに店長本当に残業につけてるかわからない。
家から近いから決めた職場なのに辞めたくないから悩んでます。
店長が間違ってる、店長がおかしい。
バツイチで子供を育てる為か、自分の事しか考えてない店長です。 うちは例えお客さんの対応であっても休憩時間ずらしません…
夕方の11番で、例えば接客入ったり、レジ、サッカーで離れられず、11番入るの5分ほど遅れたら、その分の5分減るということです…
5分遅れたから5分延ばしてもいいのですが、次11番の人にそう伝えても、次の人はきっちり時間通りに出てくるので、後の人の11番が減るだけです。
ちなみにお昼も例え何分遅れようと出る時間はきっちり時間通りで、みんなで謎の挨拶運動して戻ります。
これは店長のせいじゃなくて、代々受け継がれた(？)ようなものなんですが、こんな謎の伝統断ち切って欲しい…
ちなみに、前にいた店長は残業絶対付けてくれませんでしたよ。
Sで仕事が終わらなかったら、退勤を押してから続きをやるし、客引きが遅かったときや、20日の閉店後精算と集配金準備と売準がカブって間に合わない時なんて、退勤押してからやるし…
今の店長は事情さえ言えば残業付けてくれるのでラッキーです。多分。 前半75分 後半15分休むのは入社時の約束だったのでは？
パワハラ店長の他店にはないオリジナルルールで末端の社員は泣いています。
レスリングのパワハラ騒動しかり、しまむらも
店長に倫理教育をちゃんとしてもらいたいです。
ユニクロもホワイト企業と言われながら実際は末端社員はブラック扱いされてるのがバレたけど、しまむらも同じです。 そもそも、稀に11番中に呼ばれる事ありません？
今の時期はないけど、クリスマスとか、忙しい時期。
ラッピングとかレジのまとめ買いとか重なった時とか。
不良品対応とかで店長や代理を呼ぶのは仕方ないと思うけど、我々末端のMもですよ？ 店長がギリッギリの人数でシフトを組むのです。
Ｍ者３人だけとか。
2人が携帯持って３番行って1人がレジ。お客さんが何かを聞いてきてもレジ離れられない。
休憩中もマイクで外線電話に出ろと呼び出しされるし、だからってその分休憩伸ばした事ないし、言われた事もないです。
悲惨な末端Ｍ社です。 マネージャーに言うと店長の耳に入るし
誰が言ったかバレたら店長が嫌がらせ（ほぼモラハラ）をしてきます。
何でこんな人間が店長なんだろうって思う。
公益通報で解決できる？
しまむらの会長、社長、専務、助けてください！
マネージャーもこちらから言いたくても言えない状況を気付いてください！ たまによそのお店から客注とか在庫確認の電話があったら、同じ部の人がいなかったら11番中でも呼ばれます。
なのに、こっちからよそのお店に電話すると、お客さんがめっちゃ待ってるとかじゃないと、すみません11番中なんで後でーって断られます。
こっちは休憩時間割いてまで在庫探してるのに、何でよそはしてくれないんだろうってちょっと不満に思ってたけど、どっちが正しいのかわからないですね。 どこの店舗でも11番の時間って同じなんでしょうか？
うちはL1、L2ってあるんですけど Right-on→新社長38歳
しまむら→新社長59歳 ジャーナル
チケットが高かろうが安かろうが、ヨーロッパ旅行に行けるような給料貰ってませんけど(о´∀`о)
高級列車も。抽選当たっても旅費払えませんよ？
ほんと無神経。 巻頭の二人、どちらも「ネットが安いとは限らない」「自分で足をはこんで買い物する楽しさを」とか、結局ネットに乗り気じゃないのかな？ 社員旅行いらんから、たった1泊2日で構わないから、全員に平等に普通のカレンダー通りの仕事してる人と合わせて旅行に行ける休みを下さい。
とはいえうちの店の子私以外何だかんだ旅行楽しみにしてるw 慰安旅行休む権利もありますよね。
行きたくない。
店長お気に入りだけ連れてってください。
楽しめない旅行は嫌です。
店長の顔色を伺いながら旅行、ストレス溜まって精神病みます。 社員旅行行きなくないですよね
うちの社員はみんな楽しみにしてるので、1人だけ行かないのもみんなに悪いし。
バス酔い酷いし、集合場所によっては、バス席空いてなくてみんなと離れて座らなきゃいけないし、奇数だから最悪ぼっちかも…？
そういうの嫌だから休みたいわ。 在職者の人に質問です。
1週間前に購入した衣服が袋ごと見付からなくてもしかしたらトイレに置き忘れたか、買って帰ったのを家族が間違えてゴミに出してしまったのかもしれません。
もし置き忘れてたら店舗で保管されていますか？ >>365
拾得物として保管されます
一度、問い合わせてみてください >>366
ありがとうございます。
電話して聞いてみますね。 ・レジ開放を急げ
(店長は入りません)
・お直しちゃんと確認してますか？
(店長はお直しやりません)
・客注伝票にお客様の電話番号が間違って記入されてることがあるから、ちゃんと復唱確認しろ。電話連絡する身にもなれ
(店長は電話連絡なんてやりません)
・電話は早く取る
(店長はいつも端末の前にいるのになかなか取らない)
・同じ担当部の社員同士、話してコミュニケーションを取れ
(店長はお気に入り社員を通じて指示出しするか、担当者宛にメモを書いてカウンターに貼る)
矛盾だらけです。
社員のミスは大々的に責め、自分のミスは謝罪なし。
気に入らない社員は妊娠中の社員より時間を減らすとか、あからさまだし。 直属の上司がマネージャーになったので、ついに辞めたい旨を伝えました。
以前の店長には言えなくて。
ほんと最低な店長でしたw
結局マネもあの店長と仲良くやってますが
男マネに媚び売ってるw お客様に笑顔とか言いながら一番笑顔がないのは店長である。
いつも端末に居座っている。複数の客注の時場所どいてくれなくて困るんですけど。
好き嫌いが激しく人によって挨拶する人としない人がいる。
そんな人って店長に向かないと思う。 普通にお前らみたいな文句ばっかのゴミが辞めない方が迷惑だと思う。 店長が嫌いすぎる、、、毎日胃が痛い。
早く転勤で他所に行ってほしいわ。
店長の転勤って不定期なのかな？ 休日計画、お気に入りのM社には時間数たくさんあげて、そうではないM社にはあげない…
その差、20時間！おかしくないか！？ >>372
自店をパワハラ・モラハラで私物化してる店長の下で働いて、気持ちが滅入ってるM社、A社。
すぐに辞めたいって言うと3ヶ月待ってくれってゴミ店長に泣き疲れたわ！
社員が減ると店長の評価に何か不都合でもある？
1ヶ月後に辞められると思ってたのに！ 社員さんが辞めたり、社員旅行などサボったりすると、店長の評価下がるんですかね？
ブロック内のお店では、事情があって代理を降りる事すらできなかったようです。
誰も改善提案出さなくて、店長の評価最悪だったって事はあったみたいです… あと、店長候補者がいるかいないかも評価に響くらしいですよ。 直属の上司がマネージャーになったので、ついに辞めたい旨を伝えました。
以前の店長には言えなくて。
ほんと最低な店長でしたw
結局マネもあの店長と仲良くやってますが
男マネに媚び売ってるw ここって本社の方とか偉い人とか見てるの？
見てたらいろいろ改善して欲しい。 明日から世間はGW
忙しいんだろうな。特にラッピング時間取られるから嫌だなぁー ファッションセンターし◯むら、許さないからな
https://anond.hatelabo.jp/20180427234125
Rも壮絶だねえ。店長が結局店舗が一番楽だしホワイトって言ってた意味がわかったわ。 本社がここを見てるなら店長より上の人達の教育し直してほしい
長く店長してる人ほど仕事をサボる どこも社員足りないんだから、ポイントカード導入するよりもセルフレジ導入して欲しい。
すでにGUにはセルフレジがあるし。
ポイントカードも今更感ハンパない。 あの糞デブスのM社マジで○ねばいい
体臭くせーし、最近化粧おかしい
口紅とかチーク気持ち悪すぎる 労災に店長候補者さんが勉強会へ行く途中、交通事故に遭ったとありましたね。
気の毒でなりません。
上の方々は、たかがパートに高速使って県外へ応援に行かせることがこういう危険をはらんでいると分かっているのでしょうかね。 M社員から店長目指す人って、取り入るのがうまかったり図々しい人がほとんだなーと思う今日この頃。
たまーに本当に前向きで真面目な人もいるにはいるけど。
あんたがでしゃばらなくても良いんだよ、その前に仕事してね、クレーム貰わないでよね、な人の方が平気で
「私でよければ頑張りまーす」
なんて言ってのしあがろうとするよ。
その結果どーしよーもない店長が増えるんじゃなかろうか。 他県への応援、みんなで合わせて12回ほど行って(私は3回行きました)
超今さら「遠いから可哀想だから来なくてもいいよ」と言われたらしいです。
そんなの最初っからわかってる事じゃないですか？
しかも応援行ってた店は母店ですが、マネージャーからはありがとうとか遠いのにごめんねみたいな言葉もなく、店長会議のお土産の菓子箱1つだけ。
さらに連休前から？ずっと店周りに来ません。
よそのお店には店周り行ってるらしいです。避けられてるのかな？
あと、マネージャーの指示でやってる事も、母店ではやってない事がいろいろあって、自分の店すらちゃんと見てないんじゃないかと思う事があって。
こんないい加減な人がマネージャーなんてもう嫌です。
早くどっか異動してほしい。 >>390
交通事故は本当ですか？
ウチの店長も応援を良く引き受けるのですが
他府県の応援は本当知らない道を行く
早朝に出発などストレスになります。
クルマを持ってる社員と持ってない社員では
持ってる社員が頼まれるから不公平です。
応援手当はつけるのが相当だと思います。 >>393
まだ労災見ていないですか？
高速で追突されたと書いてありました。
ご本人の容態などをここで書くのは差し控えますが、文面を見る限り酷い事故だったようです。 >>394
見ました‥。言葉になりません‥。
ご回復を祈るばかりです‥。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
A1BFM 人事考課面談のあとって、めっちゃテンション落ちる。
店長がカスすぎて、1言えば理不尽な答えが10返ってくるから、結局何も言えない。
面談毎回1人1時間かけるのも意味が分からない。 皆様お疲れ様です。
不思議なことですが、何故皆様は労働組合を
結成しないのですか？共産党系の地元市議会議員さんにとりあえず電話すると色々相談に乗ってくれます。私は某量販店店長でしがユニオンを組織して業務的に違法の実態を告訴して勝ち取りました。 意外と多い"労働問題"
他にもサービス残業・長時間労働・不当解雇・セクハラ・パワハラ・職場いじめ・うつ病・過労死賃金未払いなどなど…。労働者をめぐっての労働問題は数多い。 「労働組合」は、労働者が団結し、経営者（使用者）と実質的に対等な立場に立って交渉するためにつくられたものです。
【労働組合 対 会社】として交渉するので、個人で会社と交渉しにくい人には心強い味方となります。
「労働組合」は、"労働者が二人以上"集まればいつでも自由に結成することができます
しかし、ノウハウや交渉術もないことが多いので、一から「労働組合」を設立するのは得策とは言えません
また経営者の中には、「労働組合」は敵であると考える人たちもいます
ユニオン（合同労働組合・合同労組）というものがある
所属する職場や雇用形態に関係なく組織される労働組合のこと。主に、組合の無い中小零細企業の労働者が個人単位で加入する。
一人でも、非正規雇用（契約社員、派遣労働者、アルバイト・パートなどのフリーター）でも加入できる。 日本では労働組合の評判がひどく悪いが、
労働者の権利を守り、
突然の首切りとか退職強要、
自主退職狙いのイジメなどには団結権、
団体交渉権、そして最悪の場合は
争議権が対抗手段となる。
非正規雇用のみなさんも組合を
作ることは可能だし、
独立ユニオンもある。
生存すら危うい労働条件には抵抗を。 >>408
共産党を頼って、労働組合設立はあり得ない 社外役員に関する事項
イ.他の法人等の重要な兼職の状況及び当社と当該他の法人等との関係 ・取締役寺井秀藏氏は、株式会社ワールド代表取締役会長であり同社と当社は同一業種であります
しまむら株主向け資料より
ワールドの会長が何故しまむらに
関与しているのかなー？
同一業態だからこそ問題では？
社外取締役は普通は他業種からが普通 もうすぐ社員旅行だねー。めんどくさいよ、行きたくねぇ うちの所明日からだ。
旅行じたいは楽しみだけど、嫌な人がいるからやっぱり嫌だな。 仕事遅くて周りに迷惑かける。
他の人の文句は言うけど自分のことは棚に上げて仕事しない。
色んな人の悪口を別々の人に告げ口する。
BRに何分もこもってだらだら作業。
退勤をわざと遅れて残業つける。
自分だけ特別扱いで休みやショートをたくさん入れる。
店長や他の人に文句言って喧嘩や面談たびたび起こして仕事ストップ。
文句や不満ばっか言うくせに新年会や社員旅行なんかの行事は必ず参加。
さっさと辞めればいいのにほんっっっと迷惑！！！ 休日計画表が早くて13日、遅い時は15日にしか出来上がってないんだけど、仕事遅すぎない？
自分のことは棚に上げて、よくもまあ社員に仕事のスピードをどうこう言えるよね。 いる！！いた！！
希望は２０日〆切とか勝手に言い出して早く出させる癖にぜんっぜん作ってこない。
作ってないくせに２０日以降に希望を変更したいなどの申し出は猛烈に却下。
そんなに時間をターップリかけて作ってるはずなのに、誰かの希望を反映してる訳でもないのに売準や売出初日に人員足りないとか、何故か月曜日に全員出勤とかメチャクチャなのを作ってくる。なんなんだろね。 そうなんだよね。店長、自分の都合は前日とかでも簡単に変えるのに、こっちが一週間以上前に変更を行うと、不機嫌だし、変えさせてくれなかったりする。お陰で親戚の集まりに行けなかった。 変えさせてくれないし、仕方なく他の人にお願いして休みを交換してもらう事にして、それを報告してもやっぱり機嫌悪い。意味がわからない。ちょっと何言ってるかわからない。 インターネットネット販売って、いつ頃から始まるんだろう？ あと少しでこの社員旅行から解放されるー！
疲れた。心身共に ウチの店長
カウンターにいて、自分がお客様に声を掛けられてるのに、社員を呼んで顎で行けと振る。
20日を1日でも過ぎた陳書や依頼の伝票を提出したら
「これはいつの伝票ですか？20日を過ぎています。こういうのはやめてください。もう伝票は締めました」
とメモ付きでカウンターに置いてある。
売計を提出すれば、POPケースがほんの少し傾いているだけで、歪んでいるから今すぐ締め直せとか、丈の長いワンピがお客様によって低い場所に移動させられていたりすると「床に付いています。見えませんか？」とか、いちいち紙に書いて返却される。
気づいたなら自分で締め直して、自分で正しい位置に戻してくれりゃ良くない？
レジも商品整理もカウンター業務も何にもしないんだから、そのくらいしたっていいと思うけど。
毎日毎日、伝票サインと長電話だけしかしてないじゃん。 給料泥棒多すぎでしょ、ここ。
そういう店長ばっかり。 ちょっと前に新店のオープニングスタッフで働き始めたんだけど、
うちの店長はここに書き込まれてるような人じゃなくて、
こんな店長もいるんだ、、とビックリ。
そんな人が店長でいるお店って
売り上げとか売り場とか、お店の雰囲気とか
どうなってるんだろう。
皆さまお疲れ様です。 良いなー。
店長はそのうち異動になるから、今のうちにＭ社員でコミュニケーションしっかりとって、ヘンチクリンな人が次に店長で来たとしても振り回されないように、しっかりやっていってね。 株価ひでぇな。
社会人として自社の株価をしりなさいって言わないかな？ 店長代理が給料泥棒、早く定年しろ
もうボケ入ってるし、動けない
口だけ達者すぐ病気になるwww >>429
代わりに代理になれば？
言えば、すぐなれるのに レイアウト変更で什器やハンガーを変える無駄なお金があるなら、従業員の子供を対象に返還不要の奨学金を出すとかすればいいのに。
代理以上を対象にすれば、なかなかなり手のない代理希望者も増えると思うんだけど。
そのくらい従業員に優しい会社なら人手不足にも陥らないんじゃないかなぁ。 >>432
思わない(笑)
ただ、ローソンは従業員向けじゃないけど、奨学金を出してる。
しまむらもそんな優良企業になればいいなとの願望。 あと託児所や学童保育。難しいカナー。
20～30代の若いＭ社員は子育て中の人も多いから需要はあるよね。
若くないＭ社員には定年後の仕事先として。 >>431
その前に会社は店長にハラスメントの意味を徹底的に教育してほしい。 養育費を払わない馬鹿男が世の中にはたくさんいるらしいので、しまむらの託児所学童奨学金あれば、バツイチ母さんの救いになるねぇ。絶対やめずに会社に貢献するよね。社員同士も同じ立場なら、まぁまぁ仲良くやっていけるかもね。
経済格差がそのまま学歴格差になるって言われてる現状に歯止めとなり得るのでは。
そんなに志の高い会社とは思えないが(笑)
他のとこが先にやってから、ずーっっと遅れてやるとかならあるかも。 >>436
アホ⁈
なんで会社がバツイチの子供の教育の面倒を見なければいけないんだよ。
ちゃんと勉強してる子には学校から奨学金出してくれる制度があるじゃん。
しまむらはバツイチ主婦の駆け込み寺なんですか？
その前にバツイチ主婦店長は生活に余裕がないからって社員に八つ当たりするの辞めてもらいたい。 学校から出してくれるのって、学年で１番とかのレベルでしょ。しまむらで働いてるくらいなのに、子供がそんなに出来が良いとは思えないw
しまむらが奨学金出す必要も感じないけど。 しまむらで働かせてやれば解決するね。
中卒でも頑張って代理になれる。 これだけ雨降って避難勧告出てるのに、スタッフの安全よりも店を開けておく事が大事ですか？周りの店閉まってますよ？時短営業ですよ？ >>440
ブロック内でも時短で閉店してるとこもあったのに。
この差は何⁇ 特別警報が出ても通常営業
死人が出ても改善されなさそう 同じブロック内で同じ警報が出てるのにそっちは時短営業、こっちは通常通りの営業。
おい!ブロックマネージャー違いを説明してくれ! 評価は前回と同じなのに下がったなー。仕事出来ない人と時給もボーナスもそんな変わらんてやりがいないわ。 店長のお気に入りでないとボーナスも悪いんだね…。
辞めよう…。 皆様お疲れ様です。先日立ち上げたZOZOTOWN
店ですが、初日から売上1000万超えました。
今後は既存店のスクラップに注力致します。
ネット販売部好調に付き今後既存店はどうなるかご想像通りです。
店舗に於ける営業費は家賃、光熱費、人件費、
仕入れ運送費用、etcかなりの確率で経営を圧迫しております。
今後は既存店の見直しが必要と判断しており、
人件費の抑制から着手する所存です。 >>447
うわ～。まだネット通販、軌道に乗ったかどうかはわからんよ カジュアル衣料大手のしまむらが6月25日に発表した2018年3～5月期決算は、売上高が前年同期比0.3％減の1376億円、最終的な儲けを示す純利益が同32.7％減の47億円だった。売上高と純利益は2四半期連続で前年実績を下回った。 主力の「ファッションセンターしまむら」が足を引っ張った。18年3～5月期の売上高は1.6％減の1052億円だった。
既存店売上高は、前年を下回る月が目立っている。特に6月度が前年同月比11.7％減、5月度が同7.7％減と大幅な減収だった。4月度こそ増収となったものの、3月度までは7カ月連続で前年を下回っている。 競合のユニクロは主にベーシックアイテムを扱っているが、しまむらなどにはない
洗練さがある。
ユニクロはしまむら同様、郊外を中心に出店を重ねて成長してきたが、
1998年に若者のファッションの流行発信地である東京・原宿に出店したのを皮切りに、
その後は次々と都心に出店して洗練されたファッションブランドであると印象付けることに努めてきた。こうした立地戦略のほか、
実力のあるデザイナーを起用して商品開発を行ったり、有名人を起用した宣伝広告を行うなどして洗練さに磨きをかけてきた。
こうして培ってきた洗練さがユニクロの強さのひとつとなっている。
その結果、苦戦するしまむらとは対照的に、ユニクロの国内販売は好調だ。
17年9月～18年5月の既存店売上高は前年同期比7.5％増と大幅な増収を達成している。
苦戦が続くしまむら。成長を再度実現するためには、ファッション性を上げるなどしてもう一皮剥ける必要があるだろう。 しまむらは10年代前半ごろから、アニメやキャラクターなどとコラボした商品の
販売に力を入れるようになった。
たとえば、13年にアニメ「美少女戦士セーラームーン」とコラボした衣料品を販売。
以降、「秘密結社 鷹の爪」「おそ松さん」「ガールズ＆パンツァー」といった人気アニメなどとのコラボ商品を次々と販売している。
コラボ商品を販売すること自体は、
もちろん悪いことではない。
アニメが好きな層を取り込むことができるし、おしゃれな商品であれば、
それにより販売を拡大できることもあるだろう。ただ、一般的にコラボ商品は、
コラボする対象に興味を持たない人からおしゃれと思われることは稀だ。むしろ、
「ダサい」と思われる商品のほうが圧倒的に多い。
確かに、コラボ商品は一部の人には人気がある。それがわかる事例がある。
しまむらは、購入商品の画像を投稿できる掲示板「みんなの『♯しまパト』活動報告」
を自社のホームページで運営しているが、筆者が本稿執筆時に確認したところ、
最新の投稿50件のうち半数近い23件がキャラクターものの商品だった。このことからキャラクターものの人気の高さがわかるが、
裏を返せば、それ以外で魅力のある商品が乏しいともいえる。
コラボ商品に依存している感が否めない。 しまむら。終わりの始まり。しゃちょーさん
交代しても既に遅し。以後、会社存続の為に
リストラの嵐！地方店舗からリストラして、
人員削減、店舗の統合、営業費削減、
仕入れの見直し、しいては、都心回帰に乗り
店舗は大都市圏駅チカに配置して更に店舗の
存在は店舗=ディスプレイとする。決済は
スマホのみとして、人員削減、省力化した分を
都心店舗営業費へ回す。
地方店舗の損失分はネット販売部で補う。
つまり、無駄な人員配置は今後無いと思って
ください。 良く考えてみてください？ZOZO TOWNでの
売り上げ高1000万で旗艦店の1日の売り上げは
良くて300万です。ネット販売部数人の人件費、
光熱費、家賃、営業諸経費、と比較して
ただでさえ一店舗当たりM社A社20人の人件費
より、通販部数人でレジ端末数千万円、家賃
毎月100万円払うより通販部に投資する方が
会社存続と経費負荷が軽減されます。 最近、男性なのに女性服を定期的にかっていかれるお客様がいます。
最初は、奥さま用なのかなと思っていましたが、先日お見えになった際、
うちの商品を着用していたから、自分が着用する為に購入されている
ということが分かりました。
当社は、ＬＧＢＴの方の受け皿になっているんだと感じました。 ↑うちの店にもそうしたお客いるよ。
ワイドパンツをはいているから、すぐわかる。
３５０円のペラペラスカートを好んで買っていくけど
どこで着るのかな？ うちのとこも来るよ。５Ｆが人気。
今回の西日本豪雨に、311の時みたいに支援物資を送る予定は無いのかな？着るもの困ってると思うんだけど でも、３００円、３５０円スカートを大量に買っていただける有難い顧客もいます。
それは、たぶん、水商売関係者だと思います。風貌が悪い男＋若い女が来店して、
女が「これこれ、これでいいですよ。オーナー。」と発言していました。
当店で売れ残っていた３５０円スカートが、一挙に１０着も売れて、ＬＬ以外はすべて完売しました。
店での制服？に採用されたようです。
６５周年目玉として、３５０円スカートが販売されましたが、どの店舗でも売れ残って、在庫になっているかと思います。
しかし、思わぬところに需要ありです。
水商売の女性制服？に採用されるなんて、うちの会社も大したものです。 レジやカウンター業務は管理職の仕事じゃないと言って、店長が一切やらない
(長く働いてますが、レジやカウンター業務をやらない店長は初めてです)
ニコリともしないので、お客様からは店長の顔が怖いとか、感じが悪いとかよく言われます。
(社員には笑顔で接客と言います)
会社の経費削減なんか知ったこっちゃねえと朝礼で言い出すスーパー店長です。
(だから市外通話ばかりしているのか)
自分が確認サインをした陳書は、ただサインをしただけだから中身は知らない、担当者がちゃんとやれ
(管理職だからって何もらやないのに、何のために毎日サインしてるの)
M上がりの勘違い女が店長になると、使い物にならない見本みたいな女。
今まで働いてきた店舗は全店代理が降りていて、嘱託社員が次々に辞めていく。
給料泥棒の上に疫病神。
早くどっか行け。 うちの店の店長はいつも従業員の悪口ばかり言ってる。
従業員みんな仲がいいから店長が言ってた事を言われてた人に報告。
インショップなんだけど店長は刺青入れてる警備員と不倫中。
仕事中もライン。
前によく不倫警備員の奥さん買い物に来てたから顔知ってるしバラしてやりたい なぜ、店長って自分が好かれてるって思い込むのかな？
うちの歴代クソ店長達も同じ様な事してたけど、情報は全ての社員が共有してた
あまりにも目に余る時は、マネージャーや部長に申告
社員が上司とつながってると思わないのかな 468です。
うちの店長は自分がちやほやされてないと気がすまないからマネージャーが他の店長の事よく言ったりしてると帰った後不機嫌で八つ当たり。
挙句に私は仕事出来るアピールがウザい。
不倫相手は同じ建物にいるからしまむらの休憩所で食事しないで他のテナントの共用休憩所でわざわざ並んで食事。
見ててマジうざ。 ウチの店長は40過ぎてるのにLINEのトプ画をしょっちゅう変えてて、自撮りだったり、男を匂わせるような意味深なのだったり痛いんだヌゥ。 今年の夏パン（５５５－０８××）は、生地がペラペラ過ぎる。
おまけにゴムが着脱のたびにクルクル回るらしい。
ＰＢなのにコストカットの為に商品品質まで下げにかかっている。
昨年までの夏パンの方が作りがしっかりしていた。
昨日、あるお客様からクレームがありました。 どこの店も頭数揃えただけの糞店長ばかりだなw
うちも同じだがw某土下座事案も店長電話出ず、ブロックMも会議中ですw現場と会議どっちが大事なんだよwww笑えるw
あのさあ社長見てる？こんな奴らばかりだから
現場が荒れるって分かる？
先ずはさぁ現場あっての社長報酬でしょ。？
名ばかり管理職は新労基法違反だよね？
電気代節約だから閉店1時間前に切るって？
夜も32度超えなのに？お客様から言われたよ
暑いわねーお店の中w
経費ケチる。新店舗の話も出ない。
第3四半期の決算売り上げ大幅減。
会社ヤバいよねー？社長さん？そろそろホント
のこと話したら？ 毎日暑い。もう少しエアコンの温度下げさせて欲しい、、、。今の時期のBRきついね。 ここは、本社幹部がいつもチェックしており、書き込み禁止となりました。 昨日、店の中でM社いじめをしている人がいてドン引き。。 昨日、店の中でM社いじめをしている人がいてドン引き。。 店長が特定のM社をいじめる（いびる）のはよく聞く話だけど‥ うちのM、仕事しないで人の悪口ばかり言ってる。
喋ってる暇あったら体動かせ！口では正論言うくせに自分は出来ていないってどーゆー事？
叱られると人のせいにする。絶対謝らない。 >>482
いるよー。棚卸し特に大変だよー。
準備の時は「あれやって！」「これやって！」って、自分が回るところの担当部の人にガンガン言うんだよ。
自分の担当部に関しては「回る人が自分で準備して！当たり前だから！」
じゃあお前は何をするんだ、と。
当日は、スキャニングの癖に喋ってて手を止める、だからもちろん遅くなる。仮に手を止めなくても、普段の作業も人任せなので動作がトロい。
それで遅くなったら「担当部の人が準備をきちんとやってないから遅くなった」「レジ係を新人と組ませるからだ」って人のせい。
あなたのお陰でM社員が次々入れ替わるので、うちの店は常に新人だらけなんですけどねー。
あ、でも新人にスキャニングさせたら、奴より早いかもしれない笑 ほんとめんどくさい。。
あっちの悪口、こっちの悪口、私の悪口言いまくってる。。
「この人何がしたいんだろーーー。」
そんなに不満なら会社辞めればいいのに。自分の居心地の良い会社に転職すれば良いのに。。
やる気のある人をいじめて辞めるように仕向けてさーーー。最悪。
弱いものいじめしたいから居座っているって感じ？ あのさ～文句言ったって始まんないからねーだいたい自分より
若いにぃちゃんやネェさまが店長やってる会社だよーw
M社上がりの店長はだいたいバツイチwまぁ子供居たら出来ないから
子なしバツイチが多いのは事実だしー
M社も改善提案出して5k貰い小遣い稼ぎとかさぁ
レベル低すぎwww
店長は店長で店舗部長が怖くていつもビビリが多いから
売り場のディスプレイも本社の言われるまんましか頭にない
店舗によってはインショップとか壁面L字で本部の指示通り
商品入らねーから放置とかwフツーはそこで別の部の在庫位置
変えて入れるだろー言われたまましか出来ないならロボットの
方が仕事早いしw
話は変わるけど金担やらせるのはいいんだけどお気に美人だから
は止めろよwいくらなんでも自分から積極的に売り場作り出来ない
お嬢にやらせるか？
例えば1部は花形とか言うけどお気に美人にやらせて結局売り上げ落ちた
で、シワ寄せが何でアタシの3部が悪いから？って言えるの？
5部だって靴下置くだけじゃなく取りやすいとか見栄えと大量の荷物を
どうやって素早く処理するか？とか黙々と作業しながら考えろよー
売り準だって遅い奴ほど文句は言うが仕事遅いしw
そう言う奴に限って客注品マニュアル読まないでクレーム
入れば私知らないモンwアホか？ >>485
色々とストレス溜まってそうだね。
おつかれさま。 ヨシキティ購入報告がTwitterにあがってるけど、売準が早過ぎたのか情報がもれたのか？ うちの店は全然売れてないよ
前の時も、あとからポツポツ売れた感じだった 元々１ヶ月分あるかないかのボーナスが、更に下がるってモチベーションさがるよね。 今育休中だけど保育園入所難航して相談したら退職促されて退職願渡された。
復帰する予定だったけどこれじゃあ復帰もしたくなくなるわ。
40代以降のおばはん社員多くて年齢が若いとナメられるし、常識知らないとか言われる。はー、辞めたい。 >>492
それ本当なの？
もし、事実なら明らかに法律違反だから訴えていいよ。でも、今時こんなことする店長いるの？ M社の教育しっかりして！
M社によって態度が全然違う。。
ものすごく親身になって対応してくれる人もいれば在庫確認もしないで「出てるだけです。。」
って跳ね返される。店の片隅でパート社員同士が同僚や上司の悪口を言っているのを聞いた時はドン引き。
レジもいつもお客に気を使って1000円のお釣りでもなるべく綺麗な1000円を選んで出す人もいれば、
しわくちゃのお札を平気で渡す人もいる。客に謝る時って普通「申し訳ございません。失礼いたしました。」
ですよね？「ごめんなさぁーい」ってどういうこと？朝の挨拶ちゃんとやってんの？ >>490
BからC? 思い当たる原因はあるの？
店長の私怨とか入ってたら超嫌なんですけど。
挨拶評価、笑顔もなく全然声が出てない代理が合格で、元気に愛想のある挨拶をしてるMを含め全員不合格。自店から合格者がないと店長の査定が下がるの？ >>496
店評価だから売上とか昨対割れとかじゃなくて？
代理は無条件でA評価って聞いたよ
平M社はたいていB
欠勤や仕事の不出来でCになるらしい >>497
代理でもB評価あるよ
M1はたいていB評価
(新人は出来なくて当然だから最初は絶対Bらしい)
C評価は仕事が出来ないor店長に嫌われているかのどっちか。 真面目に挨拶するの馬鹿らしくなってきた。
店長はPC見つめながら、無表情でいらっしゃいませ～
やっと出たシフトもＭ社は5連勤、店長は最大3連勤とか自分だけ都合良すぎるんだよねー
ほんと店長の評価をＭ社にさせてもらいたい。 490です。。個人評価はBですが店評価がCなんです。
店長変わった途端店の売り上げが激減。うちは大型店だから荷物の量が半端ないのに
人件費削減でシフト減らされいつも人がいない状態。A 社のシフト減らしたからM社も
レジ常駐状態。店出しできない。。売変溜まる。負のスパイラルが止まらない。。
給料下がってボーナスも下がって、仕事は増えた。 >>500
お疲れ様です。店長なんていてもいなくても変わらない存在だと思ってたから、そんなに売り上げが変わったりするものなんですね。
うちの店も人足りてなくてBRごちゃごちゃ・店内にも段ボール置いてある状態、、、。腰が痛いし、もう少し入荷減らして欲しいです。 >>500店長変わることを祈ります。
前の店長の時にそんな感じになった。店だし出来ずにストックしてあるまま売変になる商品がたくさん、
売変も追い着けないから、該当ナシで打ち込んで、だいぶあとにやっと売変もれとして処理したり。
全てが効率の悪い方にすすんでて。
店長変わったら嘘みたいにスムーズに回るようになったよ >>493
492です。本当です！初めての子育てでてんやわんやしながら、毎日忙しい中で旦那に子供お願いして手続きの為に呼ばれて行ったらこの有り様でした。
実家も近くなくて、旦那も仕事夜勤と残業忙しくて初めてながらほぼワンオペで頑張ってて、保育園さがしもうまくいかなくて、相談がてら話てみてたらいつの間にか退職の方向になってた感じです。
正直、退職願渡されると思ってなくてびっくりした！帰ってからずっと旦那と話合いです｡
おばさん店長がしたんだけどなー。
もう意味わからん！
育休は来年の2月まで｡これならさっさと切り上げて実家のある地元に帰って子育てしたい｡ 棚卸しの準備、全然進んでない
入荷は減らないし、売場はパンパン
今までになく在庫抱えてる
本社おかしくなった？ よかったウチだけじゃなかったのか。
いつもはもっと商品入荷絞ってくれてた気がする。棚卸し憂鬱だわー。 M社員で近寄りたくもないレベルの体臭がある人がいる
工場の汚水や生ゴミみたいな臭いなんだけどなんなん
頭痛くなるし辞めて欲しい 509です、年齢は50手前くらい
太ってて最初は口臭か？と思っていたけど口臭＋体臭かな
レジの時はお客様もくっさ！と思ってるはず（2メートルくらいで臭うし去っても数秒臭いが残る
本人は悪臭を放ってると感じていないと思う >>512
やっぱり同年代なのね
身につまされる
普通の体臭(汗臭い·ワキガなど)じゃないなら、シモ系の病気かもね
普段の会話で、婦人科検診勧めてみたら？ 昼食後に歯を磨いてるところ見たことないかったし不潔だからじゃね？と少し思っていたけど普通じゃない臭いだから病気なのかもと思えてきた
そうなれば何も言えないわ、、我慢する 逆に面倒くさくないMの方が少ない気がするんだけど。 店長でもMでも40歳代更年期ババァは
すぐにカッとなって面倒だ！
自分が一番正しいと思ってるからホント面倒！ 40代更年期ババァは確かに直ぐキレる。
「そこキレるところか？」ってところでキレる。
キレだすと周りが見えなくなって店の中でも同僚に怒鳴ってる。
2ヶ月前それでクレーム来た。その人未だ健在。 前は40代真ん中らへんで「更年期だから、イラつく」とか言ってて、とっくに50歳過ぎたくせに相変わらずの暴れん坊がいるんだけど、更年期長すぎない？？ >>520
40代でも50代でもイライラして意地悪をする店長、社員は
生活に余裕がなく心にゆとりがないんだろうね。
癒してくれる、旦那や彼もいないんだろうな。
だからって八つ当たりや嫌がらせされた方はたまったもんじゃないけどーーー。 めんどくさいヒステリーM社のせいで真面目で何も言えないM社がどんどん辞めていく。
公益通報でM社って訴えられないの？ほんとマジで酷いのがいる。 退職日に出勤しなきゃいけないのってマニュアルで決まってるんだっけ？
マニュアルで決まってる決まってないにしろ、育休中とかでも退職日決まってたらその日もやっぱり出勤しなきゃなのかな？ >>522
社員の環境を良くするために公益通報を利用すればいいんじゃん。
てか、店長と代理は見て見ぬふりかい？
ヒステリー＝ハラスメント
悪い社員が残って真面目な社員が辞めていくのは企業の損失だよね。 いよいよ棚卸しだぁ！
膨大な在庫量……
無事に終わる事を祈ります！ いよいよ今日ですが中々寝つけません、、、。
一緒に組む人がせっかち&ヒステリー持ちの人だから憂鬱。
皆さん、無事終わらせれるよう頑張りましょう！ 女装の方がバーゲン価格で大量に女性物アイテムを大量に買っていただけるので助かります。
白色のひやりっちレギンスが大人気です。
今日も白色レギンスを穿いて来店され、白色レギンスをバーゲン価格で大量にお買い上げいただきました。
これで、当店の白色レギンス（ひやりっち）は完売です。
何で透けてしまうアイテムを好んで買うのかは分かりませんが、売れるのであれば、男性・女性
に関係なく、当社にはプラスなので、白色レギンスの生産をもっと増やして欲しいですね。
個人的には、下着丸見えのレギンスは、穿きたくありません。 店の外観や売り場、商品、客層をみてクソだせぇと思ってしまうんですが長年勤めてる人もそう思いながら続けているでしょうか？
20代の若い子とかもっと良い職場あるだろーっと疑問 >>529
いつもダサいなぁと思いながら働いてるよ。お客さんもそれなりの人ばかりw 同じく
客層も大多数が良くない
そんなの相手にしないといけないから、20代とか若い子はかわいそう
年季の入ったおばちゃん社員じゃないと渡り合えない 港●東●のM社上●眼●豚とA社●いつもつるんで
代理虐めやら、新人M社イジメ辞めろや！
店長の入●●もお気にと嫌いが禿げしいよねー 店内で子供達が鬼ごっこ&奇声を発してる。
親！何とかしろよ！と思う日々。 うちは店内でオモチャの無断開封が凄い。
売り物にならないぐらい。
親！子供から目を離すな！
見て見ぬふりせず弁償しろ！ 本当に人間性を疑う客ばかり！
ただ嫌がらせしにだけ来てるんじゃないか？て思うよ！
商品整理しても数分で乱れてるからね。
パッケージ商品は無断で開封して放置するし。
靴は床に何足もそれも片方だけ散乱してるし。
服は裏返しのまま脱ぎ捨ててあるし。
子供は走り回って、時には父親と鬼ごっこまでしている始末。
親子三代で来てジジババも父母も子供もバカ！
バカな血筋は三代続くって本当だわ！ 大きな声では言えないけど客層はなかなか最底辺だと思う。みなさま、いつもお疲れ様です。 物流統括の小●さん亡くなったな。ZOZOの影響が無かったとは言わせないよ野●会長と北●社長？51歳という若さで大動脈解離とね？ストレスや多忙で身体に負担でかいよね？会社としては
イャ本人の健康管理が何ちゃらとか自己責任論展開ですか？いい加減新店舗も出せない程資金繰り厳しいて何故はかないんだ！犠牲者でちまったじゃないか？ あたしらM社もストレスと過労で倒れそうだけどね。
いい加減気づけよ！ 私さあ、先日ウチの店長のイジメに近い罵声やら作割に嫌気がさしてBMに思い切って面談して
店長の事を切り出したら彼も役職柄とか？はぁ？よくよく事情を探ったら店長と同期とか？はぁ？業務と関係ねーだろ！
とにかくパワハラ、モラハラ、セクハラ、のデパートだからこの会社根から腐っている。
他の子はバツイチとかお一人様とか事情は何にせよこの会社辞めた方がいいよ。 時給がいいから辞めないとか仲間が居る、違う職場に行ったら人間関係作り直すの面倒とか
それ？貴方逃げてますから！イマドキ地方でも
時給1000円だよ。一斉に一揆しよう！ 所詮M社は使い捨て。
みんないろんな事情を抱えてこの店を選んでプライド持って仕事しているのに
「そんなの関係ねぇ！」と言わんばかりのパワハラセクハラが蔓延している。
挙句M社同士のいじめや嫌がらせが日常化。訴えても何も対策しない上司。
追い詰められた人は辞めていく。。埋め合わせの新しい人が来る。ちょっとしたことが原因で
またイジメの対象になる。追い詰められて辞める。エンドレス。
所詮私らは使い捨て。頑張るのが馬鹿らしくなる。目立たないのが一番だわよ。。 しまむら1400店舗一斉に退職願叩きつければ良いだけ。 不倫してる店長にイライラの吐け口にされてるM社員が可哀想すぐる。。 あたしは古株だから【しまむら土下座事件】
知ってるけど皆んな若い子はしまむらが
どんだけ人間を奴隷としか見てないか良くわかったよ。
あの日苗穂店には代理とM社さんのみ、
で、以前から問題あるあのオンナが
タオルの縫製ほつれだから交換しろ！
と使い古しのねーwオンナは激怒して
店長呼べ、更に上を呼べ！になった訳さ、
で、代理さん店長に電話をかけたらでない？
っか会議中だって切って更に
ブロックマネージャーに電話したら
電源切っていたwww
で、更に激怒したオンナが土下座強要
して更に写メ撮って更に炎上逮捕だけど。
この会社の連中は自分だけしか
考えてないから
ホントに。辞めるなら早い方が良いよ。 しまむらの客離れが止まらない理由と、的外れのZOZO進出
アパレルのプロが見た、しまむらの憂鬱
現代ビジネス 2018.9.3 う～ん、うちのお店はまぁうまく廻ってる方だと思うなぁ。
っても、M社で問題のある人が何人か過去にいたんだけど、60歳になったり、家族の都合だったりで、お辞めになられてw、入れ替わってからノホホンとした人ばかり。
前は威張り散らして怒鳴ったりとか、本当にあり得ないようなBBAハラスメントでした。
店長も今の人は穏やか。
店長替わったり、メンバー入れ替われば、また状況は変わるんでしょうね。 本当zozoからの移送止めてもらいたい！
他店からの移送も止めてもらいたい！
馬鹿みたいに仕入れて、馬鹿みたいに値下げして
売れなきゃ他の店に送る！！
アホか！
現状もわからないで仕入れしてる奴らに
ボーナスで現物支給してやればいいんじゃないの！ 最近、本当にまずいと思う
イケイケドンドンで新社屋まで建てちゃって
もう、泥舟だ 台風、ウチは昼で閉店でした。
関西方面で営業してるとこある？ う～んやっぱ泥舟状態みたいだよー
新店ぜんぜん情報来なくなったし、募集も見なくなったよね？なんか怖くなってきたからそろそろ次見つけよかな？ 泥舟かぁー。
正直、通販サイトでしまむらの服買わないよねwネット通販なら同じ様な価格帯の服沢山あるし。 M社がゴッソリ辞めたら、お店開けられないよね。
残ったM社とRで応援行ったりしても限界が。
新人を募集しても、今でもなかなか入ってこないし、人員足りない&応援とか沢山あったらすぐに辞めてしまいそう。
>>549 現物支給で500円のTシャツ何枚貰えるんだろうねww 貰っても、嬉しくないよなぁ。
あのTシャツたち、一周廻ってカッコいいとか、ダサカッコイイとか、そっちを狙ったの？？
奇抜なの？？
何も考えてないとしか思えない‥
本当にあり得ないデザイン、しかも大量で。 しまむら終焉の時期にきてるのかなー？
古～い頭でっかちばっか残ってさー。。
しまむらの良さって何なのか？をもう一度本部は考え直すべき。
しまむらZOZOで買い物して何が楽しいの？
通販の楽しみは店で売っていない商品を買ってそれが届いた時のワクワク感なんだと思う。
店の店員も一度解体してフレッシュにすべき。
一箇所にお局の如く何年もいてＲや店長より発言権のある人は異動とかした方がいいと思うんだよね。
あと5cの商品は20代から30代が担当すべき。アニメのコラボ商品ついていけない人がいるもん。
まぁここでグチグチ言っても何も変わらない。でも何か訴えたいんださ。 ①M社訳あり多すぎ
バツイチコブ付き、お一人様、家計が火の車、
旦那と離婚協議中やら不倫の真っ最中w
②お猿のお山ボス猿争い
大奥でも上さまに気に入られたいオンナの
ミエ張り合い、自分だけは違う感？
③オンナ同士のグループ仲間割れ
やってることは厨房レベルw うちはマシな方だな！
わりかし平和な人間関係だよ。
仕事以外では……てとこだけど 笑
誰からも好かれようとする八方美人や
腹に溜めずに言いたい放題言ってる人いるけど
まぁ大人の世界なんでそこはね。
ただ、仕事でペア組むと大変なんですね。
これが本当に。。 あんな500円のTシャツとか売れないのは商品部のせいでしょう？
社長をはじめ上は店舗が悪いよな言い方してるみたいだけど
みなさまどう思っているのですか？
というか2016年型？はあれになってから売り上げおちたんじゃないですか？
レイアウト変更のせいにするなっていうパワハラがあったんでしょう？
ここのサイトを社長が見ることは皆無ですか？
早く見て早く気づいて欲しい。全てはお前のせいだよ！ >>562
店舗側の人間は、同じ様な事思ってるよ
上が何言っても、心の中でバカにしてるよ
だってやる事なす事うまく言ってないのを実感してるんだもん >>559
バツイチコブ付き、お一人様、家計が火の車、
旦那と離婚協議中やら不倫の真っ最中w
まんま、店長の事じゃん。
子供の学費で火の車、だからしまむら辞めたくても辞められない。
今まで店長で偉そうにしてたから転職してやり直す事できない、BBAだと特に。 まぁねぇ～所詮は地方は仕事ないから擁護する人多いけど、見てると俗社会からつまみ出された方々が従業員に大杉w幾ら時給がいいって最近はコンビニ店員でさえ時給1000円で募集してるからねーしまむらに固執する必要なくね？
地方住みのウチらでさえイオンモールとかに
転職した方がよっぽど平和で気持ちが穏やかに過ごせるからそっち行くわ >>563
どうにかならないのですかね…
あのレイアウトに反対した人はみんな飛ばされたと聞きました >>567
マジでー！？終わってんなこの会社ww
レイアウト変更の時に「それ良いね！！」てなってたM社いないと思うけど。
感覚ずれまくってるね。 ここ何年かで良かったと思うこと
・値札のプリンターが「ジーッ‥‥ジーッ‥‥ジーッ‥‥」ってクッソ遅いやつじゃなくなったこと。
・腐ったみたいな色の買い物袋をやめたこと。
・新人M社の教育がマニュアル化され、説明も無しに土日のレジにぶちこまれるなどの、無茶が形的にはできない風になったみたいな、きっと多分おそらく無くなったのでだろうと予想されること。
・変な形のオッパイ◯出しーみたいになるカーディガンと、脚立に上らせるくせにタイトスカートの制服を替えたこと。
・OL値下げの時の、依頼の伝票と結果の伝票を二枚会わせにする紙と時間の無駄をやめたこと。 電子マネーのトレーニング、どうやってますか？
残高不足は、チャージMAX設定になっちまうようで複合決済が出来ず
通信エラーは、通信エラーにならなくて
カードタッチ不足は、意味が解らない· · ·タイムアウトエラーと同じ意味？
画面操作は通常決済のトレーニングしか出来ず
ぶっつけ本番は怖いよう 息子入社させたなら自ら降格しろよ！周りがやり辛いんだよ！ただでさえパワハラ&無能で有名なこの板の常連、六角精児が！ ありがちだよねー母はM社上がり店長で息子が
Rで入社とかw おはようございます。
皆様にお伺いしたいのですがやはりお店の人に
よりけりで雰囲気が変わると思いますが、
店長さんが替わるとお店は良くなると思いますか？ >>575
お局M社によって変わる。店長と違って移動が無いから、強烈な奴がいると辛い 同じ部の人が仕事遅いうえに理解力が低いのか早とちりなのか間違いが多く休み明けやらなきゃいけない仕事が増えてる
先輩のくせにできないできないでこっちが尻拭いしてさらにこっちが休みだと他の部の人にも手伝ってもらってもいる（大量の依頼がでたならわかるがそれもなく
みんな時間がないんだよ！！ばかたれ
ずっとレジの方がいいと思うわ、もちろんA社員で >>581
ハゲしく同意だよ！
忙しければ忙しいほど悪目立ちして周りが疲弊する
当人はごめんねーだめだよねーしょぼーんで終わり
すぐ忘れて同じ事の繰り返し
これがまた辞める気配なし ぶっちゃけしまむらで買い物したの50歳間近になってからだわ
それまで存在すら知らなかった ああ、それとただの通行人ですか、しまむらって女の従業員しかいないよね
つーことは、ここって女の悪口のたまり場？
おまいら好き勝手言ってるけど女なんてみんな同じだし すごく不公平だと思うのが応援。
同じＭでも車があるからって私ばかり。
通勤に楽だから家の近所のしまむらに勤めたのに
早朝から他府県に応援で慣れない土地にヒヤヒヤしながら運転して行かされる。
他のＭは慣れた自店でお仕事。
これから、しまむらに務めようと思う人は車は運転できないって行ったほうが得だよ！
それか応援手当てをつけてくれー！ >>587
それそれ……
同じブロック内ならまだしも
往復二時間以上もかかるようなところに応援？て
手当ないなら移動時間も時給つけろ！ての
自店もカツカツなのに応援どこじゃないでしょ？
本社に暇な人間沢山いるだろうから
本社から行かせたらいいのにね！ 同じく遠方への応援ってやってらんない
複数だと車の運転苦手だから～って乗せてもらう気満々
待ち合わせとかの予定も丸投げ
自店ブロックで回せないなら、改装も新店オープンもするな！ わかる。人載せて行かないといけないの苦痛。
断れないし、仲良くも無いのにーただでさえ運転疲れるのにしんどい。 ヒステリー40代独身M社につける薬が欲しい。
何度も接客態度でクレーム来て居るのに反省の色なし。
レジで過不足出しても「私じゃない」を言い張る。
その一方で不器用だけどコツコツやって誰よりも仕事ができるようになって
みんなの信頼を得ている人もいる。この人は絶対に威張らない。
過不足も絶対出さない。休まない。同じ40代独身なのに何が違うのだろうと思う。 ヒステリー痛いＭ社に痛い思いをさせるためにはどうしたら良いものか？
公益通報で訴えるべきか？
っていうかさー店長何も注意しないんだけど。
裏で不倫してんのかな？ってレベルだよ！ バカにつける薬は無いわけよ。
憎まれっ子は世にはばかるのよ。
無茶も言った者勝ち
サボった者勝ち
道理を曲げた者勝ち
イヤだねー。
相手にするのは時間の無駄、
彼女の前世は痰壺かしら？？可哀想だわ‥
くらいに思わないとやっていられない。
それでも外から見れば「同じ穴の狢」「掃き溜めの濡れ落ち葉」
あ～、やっぱり早くこの仕事辞めたいw 若いなら辞めて他の仕事に就いた方がいいと思う
服が好きならもっとお洒落なとこあるでしょ？
ここって社会人経験が少ない30後半～の人の選択肢だと思ってる
まともな会社なら女30歳以降で経験なし事務系OLの正社員はほぼ採用しないし年取ったら販売、飲食、介護、警備、工場ライン作業くらいしかないんだから 本当に、若い人はまだまだ選択肢あるよ。
転職できるうちにしておいた方が良いと思うよ。
RならともかくMは所詮パートなんだし
ここの労働時間があまりに長くて労働条件も悪いから
子育て真っ最中の20代や30代が働きにくい環境なのも事実。
独身者には一人で生活するには給料安いし
だから子育てがある程度終わった40過ぎのばぁばぁと、結婚できないまともに働けないばぁばぁが集まるわけよね。
店も店なら客層も客層
従業員も同じレベル……て当然ちゃ当然だね。
一抜けする方が賢い選択かもね。 いやいや若い人ならって言いわけ辞めようや
もっと自分を大事にしろや
言うなら若い頃にもっと勉強しときゃ良かったって言ってるようなもんや
生まれ変わっても自分はやれないことを
若いんだからっていう言い方はおばはんまるだし、他から見ればあんたも
嫌がられてる側に染まってるかもしんないよ その通りよ。
言い訳？とは思わないけど
ろくに勉強もしないで、遊びたいだけ遊んで
それでも色々社会経験は積んできたけど
40半ばにもなると働けるところなんか限られてくるからね。
だから今私は、底辺の客しか相手にできないようなしまむらのMなんですよ。
会社のやり方も変だし、客層も悪
店長目指します！て人でなければ
若いうちに色々経験して見た方がいいのでは？て思うよ。
40過ぎたばぁばになってからだって働けるところなんだしさ その通りよ。
言い訳？とは思わないけど
ろくに勉強もしないで、遊びたいだけ遊んで
それでも色々社会経験は積んできたけど
40半ばにもなると働けるところなんか限られてくるからね。
だから今私は、底辺の客しか相手にできないようなしまむらのMなんですよ。
もちっと勉強しとけば良かったとか
資格あれば良かったとか思うけどねー笑
それってばぁばぁになってから気づくのよ。
だから店長目指します！て人でなければ
若いうちに色々経験して見た方がいいのでは？て思うよ。
40過ぎたばぁばぁになってからだって働けるところなんだからさ
ばぁばぁになったらまた入る！てもありなんじゃないの。 ばばぁは間違えて連投してしまいました。
失礼しました。 M社昔自主退社したんだけど、また入社って出来るの？ >>606
最近のRはバッチリ取ってるんじゃない？ >>605
辞めた理由によるんでは？
うちのところには2度目の人いる >>606
うちの店長リフレッシュ休暇で連休取って旅行行ってたよ。M社はあっても2連なのに羨ましい うちの店長、前に使えなかった週休とかを後日に振り替えて連休にしたりその間の出勤も他店の応援にして自店に二週間くらい顔を出さなかったりしてたよ。店長がシフト作るから自分に有利に作れるけどね。その分代理が有無を言わせず6連勤とかさせられて可哀想すぐる。
ブラック店長は、しまむら名物だね！ リフレッシュ挟んだらそうなるかもねー
代理6連勤て他の社員が代理の代わりしてあげないの？ >>615
前、1回だけあったよ。金担の人が代理の代わりしてた。 逆にいない事にびっくり
うちは代理の代わり出来る人が2人いるよ
めったにないけどその人たちが代わりをやってる時があるよ そうなんですね。私より年上の代理のお姉さんですけど
体調悪くても休ませてもらえない、鍵を持ってるから熱があっても一旦出勤
途中退社もさせてもらえず、うちの店では誰も代理になりたいなんて言わないですよ。 その2人とも代理になりたいわけではないけど店を回す為にやむを得ずって感じかな 代理のハードルがやたらと高いお店と、ほとんどフラットに「役割分担」な感覚のお店と、あるね。 店長代理じゃないのに代理ぶって偉そーにしてる使えないお局A。
いつもカウンターにいる。いっそのこと店長代理になって異動してくれ！ 5部やってるんだけど、季節の変わり目って売場が大幅に変わるのにさ、4A壁面の売場変更をなぜ今やらせるの？
冬物の売場作って落ち着いてから陳書出せば良くない？
ただでさえ8Bが増えていっぱいいっぱいなのに。
夏物も全部店舗移譲で下げてほしい。
1つの商品を50点とか大量に入れる馬鹿らしいこともやめてほしい。
入れすぎて売れなくて何度も売変して、利益も取れないやり方っておかしくない？ わかる。同じく5部。ただでさえ量多いのに売変も短い感覚でチマチマ値下げんの疲れるわ 同意。チマチマ値下げの手間を考えたら、10%くらいのPLUじゃダメなのか？と思ってしまう。
その時間を使って売場の入れ替え出来るんだけどなー。 5部の方たちに質問なんですけど8B（パジャマエプロン）って5部が担当してるんですか？ >>625
3Cと8Bが8部って部門になって一緒に売計来ますよね。
しばらくはなんの指示もなかったので7部が8B
やってたけど、今月度からは5部8部としてやれと朝礼で言われて、8Bもやってる。
この売場大移動の時期に、はっきり言って迷惑。 >>626
そうなんだ
うちは今まで通りでやってるけどそうなると5部が大変だな
今でも入荷多くて死にそう 店長→hayakudeteike!!omaegairugakedemisegakurakunarunndayo!
某M社→「watasigawarukutemo watasiha zextutai ayamaranai!」to ixtuteitaga
親にどんな教育されたのだろう？この二人は何も言えない優しい人真面目な人には
ズケズケ言うくせに、気の強い人には弱気で出る。 くそばばあが5年経っても仕事を覚えられないんだけど。。やっぱり発達障害なのかな。。 家から近いからって入社したパートやバイトが異動になったり、金担や代理業務にも手当がつかないっておかしいと思う。
それなりに差別化図らないと金担も代理も誰もやりたがらないよね。 異動ありえますって、面接の時に言われたよ？
金担は変なステイタスを感じてるお局BBAが「時間とられてﾀｲﾍﾝﾅﾝﾀﾞｶﾗー」とか言いながら、頑として降りないw
代理はお給料違うんじゃないの？ 金担は自ら降りられないと思うよ
立候補制じゃなくて店長の意向次第
誰でもいいわけじゃないし
時間を取られるのは事実 アラフォーで指示待ち人間とか頭くっついてんのかよってレベルの人がいるんだけど最小人数で回してるからお荷物でしょうがない
年下や後から入って来た人に指示されるのはまだしも怒られてるってヤバすぎる 底辺業界なんだし仕方ないわ
基本的に誰でも採用だし、底辺でも働ける職場ってことは
自分もが含めてまわりも底辺、低能が多い
そして極め付けが底辺は教えるのが下手だし、自己中も多い
大企業とかだと基本、褒めて人を育てるのに対し
底辺産業は、罵って悪口、陰口、人をけなして自分をかばう人が多い
これはしまむらだけじゃない
誰でも出来る職場、誰でも受け入れる職場はどの企業も、働いてる人が
そういう人多い
少しでも人を褒めて長所だけを見てやって褒めてのばしてやることを考えなきゃ
人をバカにしてる自分もバカにされてる 他人をけなしても人は成長しないし自分も成長できない
ってことを理解して他人に仕事を教えてる人がどれだけいるだろう
これくらいのこと教えられなきゃ出来ないの？なんて言う人は何さまなんだろう
それでその人が育たないと、大企業だと教える側に責任を問われる時代
いつまでたってもできない人を育てようともせず罵るだけだから
またそれがまかり通るってことは底辺業界のままなんですよ
自分も含めてね
一歩前に出る人が一人も多くいなきゃ古い会社の体質は変わりません 教えても理解しないそれより酷い人もいるし、教えられる側にも責任はあるけどな
長所を褒めようにも短所が多過ぎる人だっているしそういう奴は更生できない 女店長のパワハラが酷くて違う理由の人もいるけど
もう8人辞めた。
私も もう生きるのすらつらいよ助けて本社 >>640
気の毒すぎる。BBA店長のヒス持ちキチガイ率は異常w 私は出来る！私以外は出来ない！
あほかとｗ
できる奴なら店長に抜擢されるわｗ
被害妄想もいいとこ。しあむらで働く＝底辺
私は違うとか思っててもしょせん誰でも採用される職場で働いてるのに
私は違う！私は出来る！アホかとｗ
できる奴は辞めてもっといいところで働いてるｗ
出来損ないだからしまむらでしか働けないんだと自覚持てよｗ しまむらとダイソーとGUの店員の質に違いはあるの？
GUはセルフレジとか導入していて意識高そうだけど どこに通報したらいいのか わからないっていうのもあるけど、
通報したの私ってどうせバレるし 、それが怖くて出来ない。
けど 毎日シカトとか 凄く鬱陶しそうな態度を毎日 向けられるとさすがに病んじゃう。
退職日まで待てない 助けて本社 3部のおもちゃ売り場要らない。
休日になると子供がパッケージ開けて遊び出す。
さりげなく注意するけれどね。全く効果なし！
あと鼻水垂らして商品に顔を埋めようとする子供。
飲みかけのジュースを商品の下に隠す客。
商品整理して綺麗にしたのに3分後には「デジャヴ？」と勘違いするくらいにぐちゃぐちゃにされる。
特におもちゃ売り場は毎日何かしらパッケージが開けられている。
仮面ライダーの人形で鬼ごっこする子供やら、「親！怒れよ！」
子供だからまだ何もわからないんです！は通用しないぞ！
7部の抱き枕なんて子供が引きずってプロレスごっこして汚れるし汚いし！
親！責任取れよ！レジのお菓子のパッケージ開けてそれでも「ダメ！買いません！」って
戻す親。戻すなよ！もぉっ！以上愚痴でした。 相談するなら本社人事部 マネージャーはつかえません。結局 自分がかわいいからね。 社長の言う 働きやすい職場……
どこにそんな店 あるんですか？
そもそも働く人の相談するところがないのに 何をおっしゃっているのかしら？??
環境 悪すぎるわ‼忙しいのに お客さんに声かけられてイライラしかしない。
店長会議も会場費交通費宿泊費いくら使ってんねん!今の時代ネットでやればいいでしょ‼社員ばっかり リフレッシュ休暇とか意味わからんし 文句しかないわ‼ そうそう、お客さんに足止めされてイライラするとか本末転倒
単純に時間が足りなくてせっかちな自分は精神的にまいってくる
冬のボーナス貰ってから辞めようと本気で考えてるし
外面よくしてやる気満々で業務こなしてるんで店長はこんなこと思ってるって感じていないと思うが全くしまむらに愛情わかなかった、というより染まりたくない思いが日々強くなる
M社員で長年続いてる人は凄いわ、動きはスピーディでおおらかのね本当に頑張り屋さんが多い
器が小さい自分はレジやサッカーで呼ばれると舌打ちがたまにでてるわ
うちの店舗はA社員がいないってのもあるけど売上良い時なんて行ったり来たり何も進みませんけどもー 声かけられてイライラって・・
早く辞めてください。 パートなんだし辞めていいのよ
おばちゃんたちの墓場だもの 売上がいい店って損な気がする。忙しくて作業は進まないし荷物も多いし店は荒れるし。やっとなくなったと思った売れない商品が他店から移送されてくるし。そのくせ時給は一緒って。でも今のお店のメンバーが好きだから移動はしたくない。明日も頑張ろう。 暇な店も辛い。レジが拷問。ぼーっと立ってる。時間がたたない。 うちは忙しい店だけど店長のパワハラでMが続けて辞めていって、また退職するMがいる。今は他店から応援社員に来てもらってる始末なんだよね。店長最悪！ M社員ですが毎年健康診断ってどうなってますか？
以前の会社は会社負担で健康診断、女性献身など受けれたのですが
しまむらも会社負担でやってますか？
雇用前の健康診断が自腹なのは了解してます うちのBM、店回りっていって１店舗に数分間寄っただけで外勤８時間つけてる。それ遊んでるだけじゃん
週に２度も３度も店回りして、なにしてるんだか。給料泥棒が。Mは１０時間近く拘束されてこの給料。あほらし >>665
本部に匿名で通報！給料泥棒とか許せない 辞めるのは簡単とか言うけど、簡単に辞めさせてくれない環境なのは確かなんだよな ほんとそう。本社もマネージャーも店長を守るからM社員もＡ社員も辞めるしかないし、メンタルを壊す前に辞めたほうがいいよ。 毎日シカトされてて、大事な連絡とか私だけ言われてないし、
毎日凄い目障りっていう大嫌いだっていう圧力向けられてて
退職日まで待てないんだけど、そんな嫌いなら明日から
出勤しないからそう手続きしてくれよもはやクビでもなんでもいいよ
店長がそれってどうなの？ 新卒も1年もたなくて辞めてくの多いらしいしね。
ぶっちゃけ新卒の待遇とかどうなんだろ。 新店ばかみたいに作ってるのにR社員 足りてないって聞いた >>673
デスヨネ～としか言えない。
売上落ちてんのに店増やして意味あんの？ 改装やレイアウト変更で什器搬入がある時にヒール履いてくるM上がり中卒店長がいるよ。
そういう人ってTPOって言葉を知らないんだろうね。 うちのヒステリー独身M社が辞めるんダァ。
「寄せ書きどうする。？」」って聞いたらみんな「嫌だよ！書きたくない」だって。
確かに。唯一仲よかった人ですら「何もしたくない。」だって。
どんだけ嫌われてんだよ。 毎回思うけど人事考課の意欲考課欄の質問内容がざっくりすぎて困る。決められた事は決められた通り守ったか？そんな問いかけいる？ 全部の質問に対して「出来てたかどうか こっちが問いてえよ」って思ってる。
昨日の売上 200くらいだった 200かー。
何年か前に一度経験したけれど、全員ほぼ丸１日レジとサッカーで終わった記憶があるよ。
人事考課の質問、「やりました」「しました」以外に何を書けば良いのか‥でも何行もビッチリ書いてる人もいるんだよねー。 みなさんお疲れ様です。
店長って土日祝にお休みしたりしてます？？ うちの店もそんな感じ
そんな感じ過ぎて同じマジ店舗の方？って思ってしまった 690
書かないと文句言う店長もいる
書かないと人のチラ見して何で書いてないのって言うM社もいる
毎回思うが人事考課要らなくないか ・店長会議はＴＶ会議に変更
(会議にかかる無駄な交通費・宿泊費が抑えられ、店長同士の不倫も減る)
・セルフレジの導入
(若い人はそちらを利用すると思われるので、レジの人員が削減できる。GUは導入済)
・売計は2ヵ月に1度
(売場が変わりすぎて担当外は把握出来ない。新定番売場を固定していれば隔月でも問題なく作れる)
・人事考課面談を廃止
(店長の好き嫌いや、親族、オーナー関係者など、C評価を付けられない人がいたりするので、面談は無意味で時間の無駄)
・売上回復するまで新規出店は見合わせ
(応援などで人員不足が深刻化、自店の管理も出来ず、近隣店舗は売上を落とすだけ)
・M社員から店長への昇格を廃止
(優秀な人材はほぼなし。昇格した途端パワハラを始める)
・上層部による店廻りの改善
(指摘するのではなく、全店が同じになるように20人くらいで来て、やり直して行ってくれる方が良い)
なんて思います。
無駄が多い。
店長同士の電話もどうにかならんかな。
社員が慌ただしく動き回ってるのに、会社の電話代使って、
「この間の会議で〇〇さんがさー」
とかおしゃべりしてるの聞くとイラつくよね。
そんな暇あったらレジでも入れよって思う。 >>694 改善提案賞10万くらいあげたい有能すぎる
あなたは本社勤務すべき >>694
昨日の店長会議で決まったのかと思ったわw
朝イチのワクワク感をありがとうございます。
今日も頑張るよー！いってきます！ >>694
特に電話！！給料ドロボーするなよ！！て思う！！
いってきます！！！ ・店長会議はＴＶ会議に変更
(会議にかかる無駄な交通費・宿泊費が抑えられ、店長同士の不倫も減る)
これ本当に毎月毎月無駄すぎるwでも嫌いな店長がいなくなってくれるから嬉しくもある。
てか、あいつら不倫なんかしてんのかよ汚いなぁ >>694
一緒にご飯行こうよ！
語り尽くしたい！ 同じような気持ちの社員さんがいるのがすごく嬉しい
頑張れる みなさんは人事考課面接もう終わったんですね。うちはまだなんですよ。
気の合わない店長との 二人きりの空間は苦痛ですよね。今の店長はまだマシだけど。
話しは変わりますが、店長会議もだけど 社員旅行と新年会をやめて欲しい。 でたー。12月21から1月3日までの希望休不可ー。年末年始働かせたいならその期間だけ時給アップとかしないと人いなくなりますよー。年末年始は家も忙しいんだよ！ >>705
以前は お年玉が出てたから お正月出勤も嫌じゃなかったけどね。それにしても 休日計画まだできない。 毎日毎日
「エプロンはどこですか？」
「パジャマはどこですか？」
って聞かれる。
上からは壁面ポスターやDPをうるさく言われるけど、大半のお客さんはそんなとこ見てないんだよね。
あと、手をお腹の前で合わせてお辞儀をするのって、韓国式だったんだー。
知らなかった。 アラフォーだけど、20年以上から「サービス業は右手を隠してお辞儀」って言われてた気がするけど‥？ ずっと接客サービス販売業だけど、どこの会社でも左手で右手隠してお辞儀してたよ 店舗移譲されて 300円、100円になってる物しか買わない客に 丁寧なお辞儀。なんだかなー。 毎日毎日移送地獄。
もう商品出すところないんですけど。
毎回同じような売り出しばっかでさー。。
返品交換は不良品のみ対応して欲しい。サイズが合わなかっただの気に入らないだの
しょうもない理由ばっか！なんで自分のサイズわからないかな？特に５Ｆ。
見栄はって小さいの買っても無駄。5部に来る年配の人は店の中で堂々と服をめくって
「ブラジャーのサイズ測って！」とおっぱい見せて来るし。勝手にストッキング試着して「破れた
から買い取らなきゃダメですか？」と言ってくる馬鹿もいる。ダメに決まっとるがな！見栄はって
JMサイズに人がＭＬ履いちゃダメでしょうが！ ねぇしってる？
しまむらのコマーシャルとユニクロのコマーシャルは同じ横浜がロケ地なんだよ。。
しまむらは大桟橋埠頭でユニクロは横浜美術館。同じみなとみらい地区でロケしてたんだよ。 >>712
そんな客いるんか！びっくり
大阪とかかな？ 布団カバーも、サイズ間違えたって言って、パッケージも中身もクチャクチャにしたやつを、丸めたみたいに持ってくるやつ。
そんなにバカなら布団にカバーしなくても良くない？ 学生時代の友人のお父さんが亡くなったので、葬儀に行きたくＬ→Sの変更をお願いしたけどダメだった。
荷物も少なく11時半には店出し終わって、後は一日中商品整理か？の状態だったのに…
ただのパートだアルバイトだと言うのだったら、葬儀行かせてくれ。
友人関係大切にしたいです。 同じく
２月に店長異動になりますように(*-ω人) 人間的にどうしようもない店長と合わず辞めようかと思い悩んでたんだけど
変な時期に異動になってしばらくしたら退職した
何か将来に展望や野望があって辞めるようなタイプじゃなかったから何かやらかしたんだと思う
今はいい店長だし楽しいよ
我慢して良かった >>726
良かったね
Ｍ社のみなさん、ブラックのセールお疲れさまです！！！
訳のわからない売り出し日の変更やめてほしいー！！ Mです。
接客で時間通り11番に入れず、そのまま削られました。
オキニの人は出る時間をずらしてもらってました。
はじめてではないので、記録をとって労基に行こうと思います。 >>728
あるある
オキニはむしろ11番ずらすどころか多く入っても何も言われない >>728
オキニになる人って どんな人なんですか？ 728ではないけれど、よいしょ おべっか の上手な人、
もしくは、その店長の個人的な趣味。 >>731
なるほど。うちの店長も 口だけのMを代理にしようとしてる。 K店のN 店長早くいなくなって欲しい。
切実な願い。 >>708
右手を左手で隠すのは昔からそうだけど、昔は自然に手を降ろした高さ
今は肘を張ってお腹の前(韓国式に似ている)が世の流行
だからマニュアル動画見ると説明のテロップは昔ながらなのに
実演は高い位置で、不一致になっているものがあるよ
テロップは太もものつけねになってるのに実際はお臍のあた 本来「私は貴方を攻撃しません」という合図
そういうのやってたら土下座させられる事態になったんですけどね M社員はボーナスっていくらくらいあるんですか？
給料1ヶ月分くらいあります？ >>739
だいたい１ヶ月くらいです。店評価、個人評価にもよるけど。
店評価も どうなんでしょうね。
暇な店ほど 店内の清掃が行き届いているのは 当たり前のことだし。忙しいのに ギリギリの >>739
すみません。途中で送信してしまいました。
売れてるのに ギリギリの人数で どうにか回してる店だってありますよね。そこほ評価されてないですよね。 監査とか 部長の店回りで 店が汚いって言われるのは ウチだけなのかな(笑) 汚い は言われるときあるけど、評価に影響してる気はしないかな。 売上だけってことなんですね。もううちの店、一糸の光も見えない。 光って一糸で数えるのか？
一筋の光、一縷の望み、は言うけど 今日も移送地獄。
売れない商品なんで送ってくるかな？
こっちの店も売れないんですけど。
売れない商品回しっこしても時間とお金の無駄。
あとおもちゃ売り場本当にいらない！
パッケージが開けられているおもちゃを毎日見かける。 売上といっても前年比とか計画比とかじゃないかな。
去年がダメだと売上計画が緩めに来るから今年はいけるかも、とか
その逆もよく聞くけど。 >>751
おもちゃは バースデーに任せればいいですよね。 皆様１年お疲れ様でした
今年最後の売準頑張りましょう 田中圭はあとひとつ。５部が好調。１2部は 半分かな。5dは やばい。 田中HKとTOURSTAGE完売
紳士と子供は好調だけど婦人は5Cの2千円以外はたっぷり残ってる
解体嫌だよ 今年こそ店長が異動になりますように
普通に働いてくれてコミュ障じゃない、マトモな店長に代わりますように コミュ障って3番の時に、ある人は雑談しながら楽しく、ある人には会話もなく無言でお金を数える店長の事ですか？ 店長になった人って本人が希望しない限り
もとの地位に戻されたりはしないのかな しまむらって駐車場が大きいし利用しやすいんだよね～
ただ自社ブランドにこだわりすぎてるせいなのと、低所得者相手や
ネットを意識しすぎてるせいでお目当てが見つからない
先日もリーバイスのジーンズが欲しくてしまむらに立ち寄ったらエドウィンは置いてたけど
その他のメーカー品がなかった
その辺のこだわりも変えていってもいいと思うんだよね～
利益率は落ちるかもしれないけど、そういうのも大事なことだと思うよ
せっかく人が立ち寄ってるのに物を買わずに出ていく
そんな人が利益率の低い仕入れ商品を購入したら売り上げに繋がっていく
手ぶらで帰らすなんて勿体ない話だよ 駐車場代も無料だし俺は別にかまわんけどさ
結局ネットで買ったよ 新年会行きたくない！
はじめ欠席にマルしたのにお局に怒られたぁ。。 >>764
しまむらにエドウィンやリーバイスのジーンズ無くね？
アベイルと間違えてない？
てかブランドジーンズが欲しいならしまむらグループの店に来るなよ
初めからネットで買うかショップ行け >>768
でもこの話はそういう話ではないと思うよ 人員ギリギリの店舗なんだけど病気で欠員出た時はとうしてる？
１日たけなら何とかなってもインフルエンザだと1週間は休むじゃん しまコレアプリが
始まりましたが、お客さんから反応はありましたか？ てか内容みました？
あれでオッケー出たのが信じられない しまむらのアルバイトは、掛け持ちしても
店長に言わなくていいですか？
教えて下さい わかりました。内緒でやります
今は、扶養でも150万まで？働けるので
副業します。バレなければいい Mさんのお給料は、大体いくらですか？
ボーナスもらえますか？ 副業はバレますよ
何故バレるかって言うと税金問題が絡むからです
経理には筒抜けです
経理担当者がチクらないだけでバレてないと本人が思ってはいても
すぐバレます
市民税は所得額によって支払う額が変わるのはご存知ですよね？ アルバイトのモノです。
面接の時に副業する時は、店長に
言って下さいと言われたので
アルバイトは、副業してもいいんだと
理解しました。
副業が、ダメなのは社員とパートさんですよね
年間80万のアルバイトは、いいと思います バイトならダブルワークはできるときいたよ
ただバイトの時給ならしまむら以外のところのがよくないか？と思った
普通に低めだよね、仕事は楽だけども客はくせ強めだしな
あとダブルワークってなんの利点があるの？
M社員でボーナス貰った方が得だと思うし時給も200円以上違うよ あんなパワハラのある所に長時間は
耐えられません。旅行や新年会も絶対に無理
気軽にやります。ありがとうございます。 >>783
うち店長に禁止だと言われたなあ。それで辞退した人もいたし
Mほどは働けない場合もあるから人によってはWワークの方がいいでしょ
今扶養されてるなら主婦とか学生とかの可能性も高いし
週三回、三時間なら働けるってのとMでがっつり働けるってのは違うと思う
バイトならSで帰って子供の世話してから夜に三時間コンビニ、とかもできるし
春休みの二ヶ月だけ夕方から飲食店入るとかもできる。
それ以外でも
応援とかで遠くいきたくないとか異動は嫌だとかいろいろあると思うよ 腑に落ちない事があるのですが
通勤費貰っていて
自転車通勤て良いのですか？
あと、引っ越しして
店に近くなったのに前の住所のまま通勤費もらっているのも良いのですか？
私は通勤費貰える距離に住んでいるのですか
自転車通勤の方が便利なので
自転車通勤での計算で交通費貰っています。 そんなによく思ってないのにしまむらで働くんだ笑
どんなところでも本人次第、思ってるより楽しく働けると思うよ
住居が変わったなら変更届けとか書くんじゃないの？
ここで聞くより店長に全て話した方が早い、あとは端末でマニュアル確認してみるとか 「店長に聞いた方が早い」
店長には聞きにくいからここで聞いてやがるんじゃねーの？
素直におしえてやりゃいいじゃん
聞きにくい店長って実際いるからな
いつも忙しそうにしてるとか自分本位なやつとかどこの会社にもいる
出来る店長は自分が教える暇がなくても部下の相談に乗ってやるとか
社員もバイトの相談に乗ってやるとか
そういうのを常日ごろから行ってる会社もあれば
全く気に欠けず流れ作業のごとく業務に必死になってる所もある
バイトってのは何でも気軽に聞けるようで聞きにくい立場でもあるし
気を遣いまくる精神の細い人もいるんだし、現実で聞きにくいことをここで聞いてるなら
普通に相談に乗ってやれよ
ここでも教えてやれないやつは現実で聞きにくい態度で接してる可能性もあるだろ 要するに、こんなところでさえ会社の体質をさらけ出すような
返し方すれば今の子らはすぐに辞めていく
バイトが定着しなければ結局、社員の首が絞まるってこともわからないのか
自分の上への愚痴を言う暇あったら下の愚痴くらい聞いてやれる人間になれよ
それがこの会社の体質を自分が変えていく第一歩だろ >>788-789
言いたいことはものすごくわかるし、同意。だからこそ言葉遣いが残念です。 アルバイトの副業は、いいのですか？
ダメの店長と、報告すればいい店長と
いるのですか？今の店長には、言いたく
ありません。大嫌いです
やっぱり採用してくれた店長がよかったです
思いやりのある店長でした
今の人は、大卒女の子を泣かせた馬鹿男 代理なんてもっとクソです
店長いる時と態度が、全く違うし
ああいうのが、パワハラというのかと
よくわかました。 そんなに嫌ならかけもちするより
やめて他所で働いた方が良くない？
良くも悪くも店長は変わるんだし 公益通報したことはないけど、誰かが店長を通報して事情聴取された事はある。。
でも結局店長が辞めたわけでも異動になったわけでもなく何も変わらなかった。
気まずい雰囲気が流れ、店長はお気に入りとだけ会話と仕事をしている。
そういうところがダメなのにね。 店長は 全国にたくさんいるんだから 中には 社員さん達を上手にまとめてくれる人もいるんだろうけどね。 こっちは店長の不正もサボりも我慢して、異動まで耐えるしかないんですかね。
この会社の体制がやばいですよね
社内の人間同士なのに電話で「お世話になっております」とか、レジに堂々と現金広げて決まった時間にチェッカー交代とか…ありえない >>799
店長の不正て なんですか？
気になります！ 店長、特定の社員だけ仲良くしゃべって自分は嫌われてると思ってる。
仕事は辞めたくないから黙って我慢してる。
だけど笑い声とか聞こえるとスッゴく嫌になる。 店長は店長なりの
(店長のくせに、とも言えるが)
人見知りさんだったりもする。
逆に気に入られてロックオンされても、辛いかもよ？ 部長とか Bマネに 店長のクレームを言ったことありますか？ >>800
詳しくは言えないですが、出入金リストや勤務確定表やら、そういう書類も所詮はマネやら部長しかチェックしないですよね？（監査のとき以外）。
やつらも、よく見ないでただパーっとサインしてるだけ！
過不足だって三千円以下（でしたっけ？）は形式上の報告書出したらおしまいだし
だからRは不正し放題だと思います。
私たちは店長に舐められてて、馬鹿だと思われているんですよ。
おそらく、不正してるなんて考えもつかない馬鹿だと思われてる。
最近はうちの店長、半月も店にいませんよ。
マネも単細胞だから訴えても無駄、むしろこちらが疑ってるのバレてますます不利益、パワハラされます。 >>803
ありますが、黙殺されるか適当に宥められるか
はたまた本人に知らされて逆上→パワハラ悪化でした。
売り場で罵られました。
まともなR社員いませんよ
まともな人は病んで辞めていきます。 >>804
うちのマネは 店回りするの すごく早いです。そんなんできちんとしたチェックできないですよね。
子店ですよね？それで店長が月の半分は不在て、なにしてるんですかねー
北島さん、大改革してくれないですかね(笑) 本社どうなってんの
売計やったと思ったら陳書が来てまた大幅に変更
売場変えないと死んじゃう病気かよ
コロコロ場所が変わるってクレーム来てるんだよ
売出しのスケジュールと内容もまとまってなくて商品とPOPが間に合わず白黒
ちょっと落ち着けよ 落ち着けよに笑ったけどその通りだよな。
売り出し品も売り出し日変更よくあるしチラシ掲載無しPOPのみ入荷の値書きもなにしたいんだか分からん。
無駄な作業を増やさないでくれ。 >>807
落ち着けよ
ナイスw
同じく夏あたりから、なんかおかしい感じする。バタバタしてそう。 >>807
落ち着けよ！は うけた！
ほんと それ
商品の置き場変えすぎて クレームきてること わかんないんだろうね。
売れなーい ハッピーバックの移送が いっぱい 入ってくる
いい加減にしてくれ 毎年ムダな新年会
週休取られてわざわざ会場まで自腹で行かされ、クソつまんねぇオバサンたちの宴会芸みせられるって一体なんの拷問だよ
1番に削減できる経費だと思うが
挙句、店にずっと前から休業日のポスター貼ってても
「営業してないなんて知らなかった、勝手に休むな」みたいなクレームも来るわけ！
本当にムダしかねえよ
しかもこの日程。残ってる依頼は誰がやってくれんだよ。 仕事より 疲れる新年会
そんな金あるなら 正月に出勤した社員に手当て出せ！ 節税対策？
なんにせよ無駄な行事は無くして欲しい。社員旅行も本当いらねー マネージャーが公益通報されたけど本社の奴とマネージャーが繋がってたから通報した人がバレバレでプライバシーもクソもないし色々アウトすぎて全てぶちまけたい どなたかしまコン行かれたことある方おりますか？どんな雰囲気なんでしょう >>814
無駄に顔広いマネージャーいるから、気をつけないとね >>814
通報した人は悩んだあげくの通報だと思うのに
アホな社員のせいで個人特定されたら意味ないし、余計にいづらいだろうし、ほんと可哀想。
その本社の社員とマネージャーと地獄に落ちろ！
マネージャーが通報された理由を知りたい。 一度店長に「しまコンどんなのか見てみたい！」って言ったら「冷やかしでの参加はダメです。」
「本気で相手を探している人じゃなきゃダメ」と言われた。k県y市の店長が作ったらしい。。 ぶっちゃけ、お前ら見てると
お前らが仮に店長になれたとしても
ここで好き勝手言ってるようなヤツなわけだろ？
そんなヤツが店長になるわけだろ？
ぶっちゃけ、お前らも同じようなことしそうだわ 家族の入退院が理由でも、有給とるのに嫌~~な状態になり｢急にですか？｣と…
怪我って予定してするんだぁ~~
私今年度の有給消化しきれず。 >>821
休ませてやればいいじゃんね？
１人いないくらいで フォローできないのか
そんなに出勤人数少ないのか >>825
自分の経験だと、休ませない店長は人員が足りないとかの理由ではなくて、Ｍ社のお願いを聞き入れたくないだけの天邪鬼が多い。
それか、もっとダメなそもそも人員が足りるか足りないかの見極めが出来ないもんだから、とりあえず難色を示すみたいなやつ。
後者なら上から言ってる風に聞こえないように気を付けながら、「ここは売り出しも小さいし他に休みたいと言う人もいないので」とか納得させると通るときある。
あくまでも「店長本人が人員が足りてることに気がついた」ように導くことが肝心です。 前にいた代理さん、バツイチ子持ちで店長目指すって頑張ってたけど、マネージャーから「バツイチ子持ちで金目当てで店長目指すヤツにロクなのいない」って候補者にしてもらえなかったらしい。結局辞めていったけど。
代理さんも大変よね。手当もないのに責任ばかり押し付けられて。なり手がないはず。 変に理想論とか精神論の人より
現実的な理由がある人の方が頑張ったり仕事できたりするのにな >>827
ひどい。むしろ、バツイチで子持ちならこれからの生活のために絶対頑張るだろうに
なんじゃその理由
こちとら金のために働いとるんじゃボケ
金目当て以外になんの目的もねーわ！
私も代理だけど、給料なんて同期とほぼ数千円しか変わらないのになんかあれば責任とらされ、やってらんねー。ボーナス時にもらう微々たる手当なんて要らないから降りたいわ >>830
830さんは 好感もてます！うちの代理は 私は代理よ！って 威張ってます。
大した仕事できないのに。結局、ベテランのM社員さんに 聞いたほうが 早く解決するんですよね。 >>831
ありがとうございます！w
威張るようなことも、得なことも全くないですけどね。代理なんて。
所詮は時給のパート社員なのに店長不在のときの面倒だけ押し付けられる損な役割です。私は担当部もあるのでほんと降りたい。
周りの都合で、代理と担当部と両方でカウンター呼ばれて、うんざりです。
降りるっていう話し合いをするのも面倒なくらい疲れてるだけで…。
代理よりもベテランに聞くっていうのは絶対早いと思います。代理者勉強会だってくだらないことしかやってないですからね。
挨拶がどうとか、クレーム減らすとか、何回その議題やるんじゃ？っていうね。
クレームの前に在庫を減らせや！こっちも仕事に追われず心理的余裕もってニコニコ接客したいっつーの！！ >>832
お疲れ様です！
素晴らしい代理さんですね
店長目指さないのですか？
いい店長になりそう >>832
気持ちに余裕があったら ちゃんと笑顔で接客できますよね。棚卸しの前とは思えないくらいの在庫量、もう うんざりです。
〉〉832さん、うちの代理さんだったら 協力しようて 気持ちになるのに～ ゴミに失礼くらいのゴミパート抱えてる店長の気持ちがわかる クソに失礼くらいのクソ店長抱えてるパートの気持ちがわかる しまむらに気になる人がいるんだよね～
どう見ても主婦っぽぃ人だけど
本気だしアプローチしてもいいかな？ うちの店舗だけかもしれないけど
イベント時にM全員からお金徴収して店長とか預りのRにお菓子や花束プレゼントする風習があってウザい… うちは急用で欠勤した人や病欠した人が「すみませんでした」ってお菓子持って来る。
下手すると全員に「すみませんでした。」って謝りに行かされる。
そこまでする？ 40代バツイチの性格がキツイ店長のうちの店、この半年でR社員、A社員4人辞めた。
店長、新店に変わったんだけど、その店の棚卸しの応援にうちから、R社員だけでは足りずにA社員まで行かなきゃならないんだよね。
他店の応援てA社員も行かなきゃならないの？
新しく来た店長も40代無表情コミュ障だし、やりにくい。 休んだら お菓子は持っていくかな。スーパーのだけど。 同じ部の人とかに軽く謝るぐらいでいいと思う
時短勤務のR社員が子供の熱とか怪我でよく休んだり早退したりしてるけど
いつも軽く断り入れる程度だし、もはや誰も気にしてない >>843
キツイ店長いるいる。
言葉使いて言うか、言い方がきつい。
応援でM社員は行くけど、A社員は行ったことないな。 >>846 キツイ店長、言い方はキツい、言ってる事が間違ってる事が多々あって。
新店に変わる時も、ギリギリの人数なウチの店なのに、更に自分の好きな社員数人だけ一緒に行かないかと声をかけてた事がわかって。後任店長が困るのわかるのに、どれだけ根性悪いか。 のあにゃんのポスター、唇と胸のアップ気持ち悪い。
子供みたいに若い子であんなポスター作って恥ずかしくないのかしら？しまむら上層部のオッサン達は。 >>850
うちの店舗は華麗に全数残ってるよ
都会じゃ警察沙汰になってたんだね >>839
今日ギリだと思うんだけどチョコくれたんだよね～
嬉しかった～
これって脈ありってことかなぁ 大体花束かな。新卒の子には+αでちょっとした文房具とか
毎回お局Mが代表で買ってきてみんなから代金を徴収する
母店に勤めるとRが何人もいて出たり入ったりするから
徴収される頻度が他の店舗より多いと思う >>856
ごめん、RじゃなくてMのこと聞いてたのかな
ある程度勤めたMが辞めるときとかもRと同じように花束あげたりするよ
こういうプレゼントとかって知らない内に古参のM達が相談して決めてるから
私はいつも後からお金払うだけ んだな。買いに行く手間、時間、交通費を考えたら
お金を払うだけで気持ちが伝わるなら安いもんだろ
それを愚痴言うって気持ちが入ってないってことか？ >>858
ありがとうございます
うちは毎回１人5000円くらい徴収されます
正直キツイです
もう少し簡単に済ませて欲しいな 一人5000円はいくらなんでも多すぎ…
>>862
そもそもM社員が善意でやってることだし貰って当然じゃないんだよ
花束とかやってない店舗も普通にある え？だって何人の店舗だよ…
プレゼント添えたって5000円ずつ集めたら豪華すぎないかな
退社の花なんてせいぜい3000～5000円ぐらいじゃない？
あんまり大きいと持って帰るのに困るよ
抜かれてないか疑ってしまうよ 善意だと分かっていても 花なんていらねー
どこもお局Mが 仕切ってんだね
お局Mに嫌われたら 送別会どころか
なんにもない 5000円はあり得ないなー。
うちの店なら皆で暴れそうw お花とプレゼントや送別会の食事代
送る方の人数が少ない時にそうなりました
でも先輩達が昔からやってるって言われます
ちゃんと領収証などの明細は見せてもらえます それ以降辞めた人がいたけど送別会がなかったので辞める人によるのかもしれないです 男性店長に バレンタインデーのチョコレートを あげた店の方いますか？ あーーーーもーあの店長きらーい
店長の異動がないなら 自分が異動しようかな 店長もお局40代独身M社も大っ嫌い！
っていうか二人とも独身だからいっそ結婚して店を出て行ってくれ！ 部変更の話で盛り上がる。どの部？というより、誰と組むのかが問題だよね。 出来ない人と組むと辛いよね
変わらない時給で仕事量の違いは半端ない
皆嫌がるから出来ない人は
1人で3部かな 結局できない人は３部と５部をいったりきたり。なにげに３部も移送と売変ばかりで てんやわんや。 またM社が辞めていく。
新しい店長になってからみんな辞めていくんです。
言ってる事は間違いない。やってる事も間違ってない。
でも！人を叱るときにその人の存在を全否定する様な言い方で叱る。
言われた方は立ち直れないくらいショックを受ける。
きっと店長も若い時に同じことを先輩にされて来たから同じことするんだろうなぁ。
この一年半で売り上げ落ちまくり、M社は半分に減る始末。
早く出ていけ！お局M社と一緒にでてけ！。と思う今日この頃 店長がきつくて辞めても退職理由は一身上の都合に直される。 ほんとそれ
マネージャーに訴えてもうやむやにされる
社員募集かけても人が来ない
採用しても続かない
悪評が広まってる事に気付け M社員で5ちゃんやってる人少ないのかな
日々の鬱憤や愚痴を聞きたい語りたい m社だけど 店長になりたい。どう頑張ったら店長になれるかな。 店長なりたいって言えば候補生になれるでしょ
で本社行ったり勉強会行ったり
代理になったりして
店長に上がれる うちの店長は怖いし、今の代理も怖いし。
とりあえず異動しようかな バイトを雇ってくれ
レジと検品で店だしどころじゃない
BRにまで客が入ってきて 靴下はどこ？とか トイレ貸してくれとか 聞いてくる
大量の売変を こなしながら いらっしゃいませーこんにちはー を繰り返す
ピッキングした 商品をひっくり返して 「これはいつ安くなるの？」と言い出す客
あんたがそこにいる間は絶対に値下げしないと思いながら 笑顔で対応。
ねえ、お姉さんこれ似合う？って知るかよ話しがしたければ暇な店に行くかデパート行け。話しを聞かないことはないけど今日は無理。
レジにはしょっちゅう呼ばれて売場を行ったりきたり。いっそメインでレジに入ってるほうが楽なんじゃないかと思う。金担もBRもやらないやつが文句ばっかり。はあ。 >>884
超わかる
うちも子供産んで復帰した時短が一人いるんだけど（その人を責めるつもりは全くない）
やっぱ子供が熱出したとかなんだですぐ休む
ので、バイトさんを増やしてくれって店長に言ったのに
その人が復帰したからもう使える人員（？）がないって言われた
でも、シフトはその人が出勤して来る前提で組まれてるから結果的にまわらないんだよね！！
笑顔で挨拶、接客しながら大量の荷物店出しして売変もして売計もやって過不足もクレームも出すなって不可能
時給1000円くらいじゃ割に合わねぇ
今日も売り場ぐっちゃぐちゃのまま帰ってきたよーーー！！！ >>885
店舗ごとの人員数の割り当ての枠がもうないってことだよね
時短がいなくても何事もなければ回るけど
誰かが怪我や病気とか、どうしてもという用事とかのときにたちまち回らなくなるか誰かが泣くことになるんだよなあ
そして誰かしらが病気したり家族が病気したり、病気や事故で休職したり
なにかしら起きるんだよ、人間だもの
新聞とかのセンターの記事もいくら機械化したって人数少なすぎて
病気とかしたらどうするんだとひいた記憶ある >>885
商品整理なんかしてもムダよね
きれいして 何分維持できる？(笑)
客が 「いいのよ、この人たち暇なんだから」って話しながら 503をハンガーからはずして 上に置いていくのを 見たとき 軽く殺意わいた
そうよ！時短の社員を責めるつもりない
そんなにバイトて雇いにくいのかな？
人員オーバーしたらどうなるのかしら？ 売上低迷してるからシフトを減らしますと言われたけど、時給で生活しているM社員の時間減らすなら、店長以上の管理職の方々の給料を1万ずつ減らして欲しい。 >>890
確か端末の中に大体の平均額載ってたはず。
ざっと3分の1だよM社なんて馬鹿らしくなる 店長から無視され話の輪に入れてもらえず
金担じゃないと言うだけで応援ばかり。
応援も他府県なのでいつもの出勤時間より
2時間早く家を出て帰りも通常帰宅より2時間遅くて
応援行かない人と同じ日給。
こんな事、マネに言っても店長と通じ合ってるから
意味ないし。
辞めるしかないよね、店長に嫌われてますって
退職願に書いてさ。
あっ、一身上の都合に直されるんだっけ。
就職を考えてる人、ここの他店応援制度には気をつけてね。 >>892他店舗への異動は無理そうですか？
バカ店長なんて1年くらいでいなくなるから辞めるのは勿体ない気がします。 >>892
M社の中で 仲良しの人はいますか？
いれば 店長が異動になるまで 我慢するのもいいかもしれないですね。
しまむらで働いても体を壊すだけだし、若いうちに他の仕事を見つけたほうがいいかも。 今回も異動なしの店長。また半年我慢しなきゃ。
子供が店内でマスクしないで咳げほげほ。おもちゃに菌がべっとり。触りたくねぇ！
髪の毛染めて襟足が長い子供の親は殆どが5Fサイズで髪の毛金髪のデブ。
試着した商品を裏返しにしたままそこらへんに脱ぎ捨てている。
恥ずかしく無いのかな。。。 >>895
いるいる、そういう具合が悪い子供を連れてくる親。おでこに冷えピタ貼ってるのもいる。
早く寝かせてやればいいのに。
試着してやりっぱなしもデブ多いね。
あとレジで値札とタグとか全部取れって言うのもデブが多い。 >>895
デブはそれがお洒落でいけてると信じてるから 客から頻繁に話しかけられるので大量の品出しが終わらない
その間レジ応援で呼び出されたり一々パソコンで在庫検索したりもしなければならないのに品出しが終わらないとキレられる店内
おまけにいる人はお局にヘコヘコする店長と嫌味をいうお局と囲い しまむらのビニール袋をタダでもらおうとするのもデブが多い。
「しまむらの袋って薄いからすぐ破れるから！袋2重にしてよ！」
というのもデブが多い。貴方の服が重いだけ。 しまむらのビニール袋をタダでもらおうとするのもデブが多い。
「しまむらの袋って薄いからすぐ破れるから！袋2重にしてよ！」
というのもデブが多い。貴方の服が重いだけ。 1、2枚しか買わないのに
カート押してノソノソ通路のド真ん中歩くのもデブッチョ SHとBWは お局お局にゴマすりするやつが占領してる。
残りの人たちは 冬物を全部売場で売るしかない。当然消化が悪い。それを見たお局が「売る気あるの？」と叩く。
春物は入荷してるし、売計も冬物スペースは狭くなるばかり。
店長が朝礼で 半分くらい売場へ戻して下さい、ってお局たちに言ったら「はあ？」って。店長の指示なんて聞くわけないよね。あの人たちが。 マネージャーから、なにも言われない？「どうして売り場にこんなに冬物あるの？」みたいな感じで。
売り場見ないマネは見ないから、なんとも言えないけど。 BWって5部と7部 オムツが使うんじゃないの？
売計で決まってるよね
SHも出せる本数限られてるから
店長に言って各部で割り振ってもらえないのかな あとは売場でPOP立てまくって
スポットしてアピールアピール！
お局より早く売り切って見返してやれ！ 売計で決まってる。でもうちのお局はシカトですよ。「うちは置くとこないから」って。
マネは 「冬物、多いよねーどこも多いよ」で終わり。マネの店回りなんて サインだけしてすぐ帰る。 接客でクレームきたことある？
この間初めてクレームあったみたいで店長から注意された
クレームしたのはよく来る子連れのしまパト試着撮影主婦で間違いないからムカつくわ
週５ぐらいのペースで通ってクソガキ放牧しながら新作試着しまくってスマホで撮影してるバカ主婦
売り場でも撮影するためにハンガーにかかってるのを並べて手前にだしてスマホ撮影して元に戻さない
大量に試着室に持ち込んでたり試着室占領してたり
服も雑に扱うし本当に目に余る人だからやんわり注意したらクレーム
やってらんない その人が１人来なくなっても、その人に不快感を感じていた他のお客様が来やすくなるなら、クレームもらおうが注意した方がよい気がするけど、どうなんだろうね？？ 本社からのクレームの確認電話って どんな風に言われるのかな？ >>910
店長に言って店長がどうするか決めたり
注意するなら店長が注意すればよかったんじゃないかな >>909
週5でしまパトってw底辺すぎる
そもそも、店内での撮影って禁止じゃないの？前に店長に言われた気がするけどな…
なんか、服のデザイン自体に著作権？がある？？し、ほかのお客さんが写りこむと肖像権がナントカ？？みたいな感じで、見つけたら注意してって（何年も前に言われたから詳しくは忘れた）
私も、その注意は妥当だと思うけど
だって買い物しないやつは客じゃないじゃん
本社はバカしかいないから、どんなクレームだろうが「クレーム数減らせ！」って言ってくるけどね
しかもさ本社でクレーム電話受けても結局は店舗に丸投げだからまじで意味ないよね？？
あんたらなんの仕事してんのって感じ。お客さんだっていつも行く店だから自分がクレーマーと思われたくない、でも直して欲しいことがある、みたいな気持ちで本社に電話するそこそこ真っ当な考えの人だっているだろうにね～ 元ヤン代理に 嫌みを言われる。毎日辛い。
同じ担当部だから教えてもらわないといけないんだけど、聞くとめんどくさそうに顔をしかめるし。勝手にやると 二度手間だからやめて！と言われる。だめだめ言う前に教えて欲しい。どこがいけないのか。もういっそ あんたのことが嫌いなの！でもいいや。 >>915
それはきついね…嫌だなぁ
あと教え方下手な人っているよね
自分ならもっと上手く教えれるのになーて思うことあるわ 今日は忙しかったよー。皆さんお疲れさまでした。
冬物がやっと委譲出たので、少しずつ片付いてきました～。@関東の7部担当者 人手が足りなさすぎて 店舗移譲まで出来ないよぅ ボアブーツがたくさんあるのにな ボアブーツwww暖冬だったからね～
にしたって、あんなに大量に仕入れなくてもwww 983: 可愛い奥様 [sage] 2019/03/24(日) 18:32:20.94 ID:TMqW3juW0
しま○○でパートしてるから底値のものは店頭に並べる前にバックヤードで根こそぎ買取りして売ってる
他店舗や系列の別店舗でも仲のいいパート仲間に値下げ情報聞いて暇なママ友に根こそぎ買取りして貰っていくつかただであげてる
それ転売してるとパート代より儲かる
底値狙いの常連しまパトたちには悪いけど私が全部頂くわオホホ >>921
ダウトだねえ。バックヤードって言わなくないか？
裏でどうやって買い取るの？
どこぞの煽りでしょう 根こそぎはさすがにないけど裏で値下げシール貼る時に良さげな物はシール貼ってからお局がよけてるとか？
ぺーぺーはやらせてもらえないからずるいなぁと思って見てたり？
300円や100円になると店出しする前に良い物はなくなるとか？ 底値を丸っと買いとってくれるなら、片付くのは確かなので有り難いと言えば有り難いけれど、
うちの店でそれやるなら、軽トラ必要かもw 店長が部変更をするって言ってる。
何、やらされるのかな。
みんなは どこの部が好きなのかな？ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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今 1部なんだけど忙しくて面白いね
1部、7部、3部、5部の順で好き
仕事してて退屈しなくてやりがいがある順かな 頑張っても時間内に終わらない
終わってないのに退勤しないといけない
終わらないのはこっちの要領が悪いからということになる
そのまま放置して帰るわけには行かないのでサービス残業する
人手不足なのをM社員がサービス残業して補うのっておかしくないか
どこのしまむらも残業代付けないスタイルなのかな
サボってるわけじゃないのに終わらないからとサービス残業するのもいい加減バカバカしくなってきた
ボーナスもらったら辞めるわこんなブラック会社クソ 応援の人材頼んでるっていうけど人手足りないうちはせめて残業代つけるようにしてよ
どう頑張っても毎回終わらないんだから
時間内に終わらないってことは人が足りてないんだよ
なのにこっちがサービス残業ってイライラするわ
もっと人を雇って皆が時間内に終わるよう調整するのが店長じゃないの >>932
店長もっとレジ並んだ時とか入って欲しい、、、店内お散歩・他店舗の店長と長電話、、、なんなのアレ？ >>931
昨日店出し終わらなくて放置して帰ったわ
他の人もいる部門だったら謝らなきゃならんだろうけど
置いて帰ってもいいと思うよ あーなんでこんなに常識のない客ばっかなの？商品整理を何回しても一緒。てんぷらてんぷらてんぷら…子供の方が脱いだ服をちゃんと片付けるんじゃない？？子供以下の大人が多すぎる。 どういうこと？
試着室に放置していく迷惑蝿いるけど慣れたわ うちは逆で、退勤押したあとに、休憩室に向かいながら商品整理したり、BRに什器戻したりすらも、禁じられてる。
「一切の作業はするな」です。 ここに居ると何が常識なのかわからなくなってくる。
わがままな客多すぎ！客注や返品交換無くして欲しい。
クレジットの返品交換超めんどくせぇ。
自分のサイズくらい自分で測って来いよ！
店長はカウンターに居座っているのにレジ入らないし。。
安い商品はそれだけリスクあるんだからさー数百円の値下げ商品でやれ他のサイズないの？どこの店舗にあるの？
もーっ！子供のおもちゃ売り場撤去してくれ！毎日何かしらパッケージ破られてる。
5F売り場も撤去！13号以上の人は頑張って痩せろ！5cの商品持ってきて「これの3Lありますか？」
とか聞くな！うちらが頑張っても客がつけあがって無理難題言ってくるから意味なし！
店長は「笑顔で接客！」とかいう前にお前が一番暗い顔してんだよ！と思ふ。
すまん。疲労がピークで自滅寸前なんだわ。ー インスタでしまパトしてる人が服買おうとしたら店員にもうすぐさらに値下げするよって教えて貰って値下げしてから買えた
↑
これ見てその画面見せながら冬物いつ値下げします？100円になるのはいつ？って客がきた
うちの店だと今買おうとしてるお客さんやそれ以外のお客さんにもセール情報教えたりしないんだけど… >>938めっちゃわかるその気持ち
商品整理入る時間ないよ
商品整理専用係り作れや
レジ呼ばれまくって店出しすら片付かねーんだよクソが
早く辞めたい >>937
一切の作業しなかったらどうなるの？
全部放置して帰っていいの？
それとも終わるまでちゃんと残業代つけてくれるってこと？ 値下げするやつSHに掛けて放置してたら値下げ前なのに人が群がってて笑う この時期、１人で１部は本当にキツイです。ハンガー掛けがなかなか進まず溜まりまくり！陳書と依頼と売準とレジに掃除に検収に。。。毎日必死！手際が悪いのか！？私が出来ない人間なのか！？どうしたら全部終わるんだろう？皆様どうしてますか？？ >>939
私はしてないけどセール情報聞かれたら教えてる人いるよ >>938
気持ちめっちゃわかります！！不良品以外返品交換なしにして欲しい。返品理由が気に入らなかったからとか、サイズが合わなかったとか意味わからんし。この無駄な作業がなければ呼ばれる回数も減って店出しも進むのに。 都会と田舎で差があるのかな
うちは田舎だから返品交換なんて滅多にない
たまにあってもめちゃくちゃ申し訳無さそうにしてくれるからそんなにイラつかない
それより若いヤンママたちの無料託児所みたいになってて子供が走り回ったり服の間から出てきたり鼻水つけてたりするのでそれが嫌
接客業するまではお店の商品汚したり壊したら弁償するもんだと思ってたから現実では弁償させないし強く言えないことにも納得できなくてもやもやする
汚したり壊したりしてるのに進んで弁償や買い取りを申し出ないお客さんにもモヤモヤする あと支払いの時にお札舐めるお客さん多くて汚いし気持ち悪い >>941
定時まではある程度片付けて、店だしの残ってるのとか、什器の片付けれなかったのとかは、BRにテーパーのままおいて帰ってる。
店長が、とにかく早く帰りたい人なのもあって、残業もほとんどないよ。
売上低い店なので参考にならないかもだけど >>939
売変の商品集めてる最中に売場で見てるお客様いたら、「今から値下げするので、もう少ししたらまた見にきてくださいね～」と優しい口調で声をかけて、追い払ってますw >>943
１人で１部って、M社員何人いるの？凄くない？ >>949
優しい～！
うちの店は底値漁りの乞食に得させたくないからみんな絶対教えてあげないw カゴいっぱいにして試着室に持ち込む外人万引きしてそうだけどなすすべ無し 売れてくれたら誰が買おうがどうでもいいな
だから売変させてくれ
察してどっか行ってくれ >>943
社員全員がこの作業量なの？人手不足は深刻だよね。体を壊してもしまむらは助けてはくれない。店長は何かしらの手を打ってるのかしら？ >>950
>>954人手不足はずっと前からです。
２年以上１人です。店長は何も対策してません。店長は毎日カウンターでPCか電話ですね。１人で１部やってるお店たくさんあるから普通の事だと言われ、私が出来ない人間なんですよね。 >>955
お疲れさまです。
地域によるのかもしれないけど、私は１人の１部は聞いたことないな@関東13年目
２年の間にマネージャーから「どうして１人なの？」的な指摘が店長にありそうなものだけど。
ブロックの中に１人でやってるお店が他にもあるとか‥？？
担当が2人いる部はあるのかな、あるとしたらどこの部ですか？ >>955
うちは各部2人が理想みたいだけど
そうなると一人あたりの給料が減るから
1部と7部が2人、3部と5部が1人かな
5部は2人じゃないとキツイ
3部は1人で余裕 >>955
マニュアル見ると １番低い売上の店舗でも 12部は２人だよね。
955さんのせいじゃなくて 店長とbマネの仕事だと思う。
部長の店回りのときに １人なんで疲れちゃいます～とか 軽くにこやかに言っちゃえば(笑) >>955
1、2部は一人だと売変も売り計も終わらないと思うんだけどそれ終わってるの？
期限内に売変終わってない、売り計も出来てなかったら店長もさすがに人増やすのでは？
もし一人なのに期限内に終わらせているならそれで1人でも大丈夫と判断されてると思う 多分それっぽいね
１人でもなんとかやれてるなら間に合ってると思われてる
ちょこちょこ手抜きして甘えるのも社会人として必要だよ あんなにたくさんあった冬物が100円になった途端にすっからかんになった
明日からやっと落ち着いて仕事できるわ なんだよー！うちのバイトは全員 ゴールデンウィークでねーじゃねーか！ >>962
面接の時に連休出れるかとか聞いてないのかね >>962
GW出たくない気持ちはわかるけど今年はさすがに数日でいいからでてほしいよね
採用する前に土日祝日大型連休なるべく出られる人とってほしい バイト雇って欲しい！メインレジ逃れられたら、少しは仕事進むのに。。。 >>956
６、７部だけ二人あとは１人です。同じブロックでも隣のブロックでも１部１人でやってる所あります。毎日死に物狂いで働いて終わらなくてイヤになります。 >>963
店長が言うには 連休やお正月は出勤して下さいねって条件だして バイトが１人もいないよりかは お休みは考慮しますってことで 少しでもいてくれるほうがいいじゃん？てことらしい。ま、分かるけどさーモヤモヤする >>965
。。。
↑
文末にこれ使う人って変な人多いから苦手 新 元号 しまむら ！！！、！まさかの平仮名！！！！！！ >>970
>>971
エイプリルフールと自己レス 人手不足だからブロック内店舗に応援行けって？
おいおい、うちもM社3人不足で回ってないんだよ！
人手不足が深刻なのに、何の手も打たないとどんどん人が離れていくよ！ >>974解決策ってなんだろ？
時給？就業時間を短く？ 1、2部一人だときついしこのまま人が来ないなら私もボーナスもらったら辞めるよ
1人で1、2部やれると思ってる人が1人でやればいい
私は無理なので辞めます 他の仕事に転職決まったから辞めることになった
人間関係が良くてそこは惜しいが将来的体力持ちそうもない、年配の方で働いてる人尊敬するわ 嫌な店長が来るたびに「私が先に辞めるか、店長が異動するか？」の我慢大会が数年続く。。
今の店長は今までで一番タチ悪い。ネチネチしてるし好き嫌い激しいし。。 >>976
こっちは7部1人だけど自分も人来なかったら辞めようかな 体力的にはキツイだろうけど １人のほうが気が楽。いちいち作った売場のチェックされて ダメだしするし。レジが忙しくて 依頼が終わってないと 怒るし。
そのくせ自分ができなかったときは ニコニコしながら 言い訳をひたすらしゃべる。
こいつを どっか飛ばせ！ >>980
分かる！
１人だと体力的にしんどいけど精神的にきつい
やったらやったで
後回しでいいんだけど
やり方違うんだけど
やらなかったら
時間なかった？
１人7部に戻りたい >>983
同じく
あとのあにゃん達もう少しテンション上げてくれ 4月だから店長の異動って8月までないよね。
長いなー 5cの売計やっても売準の度に細かい陳書来て、ガチャガチャ変えて最終的にめっちゃ変わる。元々、間数がとても足りない店には苦痛です。 風邪引いてんのにレジ常駐させられ挙句マスク禁止。。
おかげで声が殆どでなくなり声帯ポリープ出来た。。
どうしてくれんの？ しばらく忙しくなるけど、皆頑張ろうね！！
と自分にも言い聞かせる
BRのテーパー足りてますか？
ストック全部テーパーでっていうの、うちの店は無理なんだけど
(テーパー足りない&スペース足りない)
間に合ってるお店もあるのかな？ >>988
マスク禁止とかあるん？
風邪ひいてるって言うとどんな厳しい店長でもマスクしてよかったけどなぁ >>990
988じゃないけど、うちはマスクしてると店長が「それ外せないんですか？」とかネチネチ言って来て嫌だからして無いよ。 マスク無しでゲホンゲホンする方が、お客さん嫌じゃないー！？
とお局の一声でマスクオッケーになったよ。うちのお店。
今時はインフルとか花粉のシーズンだと、コンビニでもどこでも店員さんがマスクしてても何も違和感なくない？
マスク禁止してる店長の前で、思いっきり店長の顔に向かって咳しちゃえばいいよ！！ 店長代理と普通のM社員って給料ボーナスどのくらい違うんだろ？
店長代理なりたがる人がいない 仕事がたまりにたまって何か手を付けていいやら
次々の売出しと大量の店出し依頼にレジと接客
本社は本当にこなせると思ってるのか
労災無くせ人員確保しろって無理
高い時給を謳ってたけど今じゃ過去の話
どんどん辞めていくばかり
令和を迎えるけどしまむらは女工哀史の時代のまま とりあえず期限のきまっている依頼からやろうかな。brにテーパーたまってると文句言われるから、少しずつ売場に置いといて。
売準もあるし。売り出し商品とかいらないから 今売場にあるやつをpluしてよ～ このスレッドは１０００を超えました。
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