転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.28
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次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。 働いてみないとブラックかどうか分からない
と言うかブラックと思うのは個人差があるから自分がブラックと感じても他の人は思わない
同じ会社に入っても下っ端は安給料でこき使われ幹部で入社したら経営も考えるので社員の給料が安いのはイイ事で自分たちだけ高給高待遇 転職エージェントや転職サイトってある程度キャリアがある人が使うものでしょうか?
私は職歴があるものの、使えない人間だった為、クビ同然で退職したアラサーです。
私のような人間がエージェントや転職サイトを使ってもいいのでしょうか? >>471
使える人間かどうかは採用した企業が決めること
エージェントや転職サイトは職歴で転職活動をサポートしてくれるものだから
気にせず利用すれば良い。
採用されるかどうかは貴方次第だけどね >>470
それはあるね
役職付きで入ったら天国だけどヒラなら地獄って会社はある
その企業のカルチャーが自分に合う合わない、入社時のポジション色んな条件によって違ってくる >>471
基本的にエージェントは金になる人（希望が高くない人もしくはスペック高い人）を相手にするから、エージェントから確度低いと判断されたら求人送ってもらえないこともある。自分の転職市場価値を知るために2〜3社登録してみると良い。 スペック良くない＆今無職だと応募のエントリー自体は出来ても社内選考でお祈りだと思う >>471
転職の基本はエージェントでも転職サイトでも無い
コネで友達や親せきに紹介してもらう
田舎ならハローワークで探す
それでも無理な時にサイトやエージェント利用して探すが期待しない 気になってる求人が週1回は3:45起きで、残りは4:45起きで起きないと間に合わないのですが慣れれば大丈夫なもんですかね？ 朝に強い人なら慣れると思いますが、それ以上の対価はあるんでしょうか？
ちなみに自分は毎日自主的に5時起きして始業１時間半前に出勤してましたが、苦痛ではなかったです。
とはいえ定年まで長く働きたいのであれば、普通の時間帯で働ける仕事が一番いいと思ってます。 >>477
代わりに昼くらいには仕事終わるんだよね？
でも家族や友人との付き合いは難しくなるし段々と疎遠になりそう >>476
コネの方がいいよな
知らない者同士のマッチングなんかミスマッチしか起こらん
コネなし求職者と離職率高い会社の出会いの場でしかないネットエージェントは コネで入ったら合わなくても辞めづらくない？
紹介してくれた人はいい人でも、会社の人たちもいい人とは限らんぞ >>478
>>479
3:45起きの時は13:45、4:45起きの時は15:00には仕事終わりますね。
給料もよく休みも多いのでどうかと思ってますが慣れる可能性あるのなら面接だけでも言ってみようと思います、ありがとうございます！ 1年以上前に応募した所って履歴書とか残ってるものでしょうか？
当時返してもらった記憶はあるんですけど、そのコピーとか取っとくものなのかと思いまして。
「たった0.05カ月分のボーナス削減」に怒りを隠さない公務員の厚遇天国 （プレジデントオンライン） ★３ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605199439/ >>483
普通は不採用で即廃棄だが
自分は２０年前に受けたところを再応募したら昔のレジュメが残っていて
面接で社長が出てきてその時のやり取りを覚えていてその話になった >>483
基本は個人情報保護の点から即廃棄、消去になるはずだが
企業によっては過去応募者履歴を把握しておくためにコピーか電子データで保管しているところもある
5年保管の企業があるのは聞いてる 応募した企業だけじゃなくて間のデューダやリクエーもずっとデータ残してる
数年ぶりに転職活動したら『前回もウチ使ったんですね』とか言われるし >>487
前回活動終わらすときに削除依頼しないんだw したら消えるとかw
はいはい消しときますねーって言って残すんやぞ ハロワの年間休日数ってあんま信用出来ないと思うのですが、内定後の労働条件通知書の休日数は信用出来るって認識でいいのでしょうか？
今気になってる求人2年前にも同じ職種応募しててその時より17日も休み増えてるんで怪しいなオモテましてw >>490
義務化の有給5日消化分含んでるのと、残り12日は休日出勤させるんじゃない？ >>488
削除する必要が有るか登録したまま
転職が決まってももっと良い転職先情報が入手出来るかもしれない >>491
それだったらマジ最悪ですねw
内定もし貰えたら本当その辺確認してからやないと危ないですね…ありがとうございます！ 紙業界はかなり前から衰退すると言われてますが、100年以上歴史がある会社なら
潰れないですかね？
発展することは望んでいないのですが、定年まで働けるといいのですが。 >>495
何を扱っているかにもよるね
100年の歴史があると言っても油断できない
でもデジタル化によって紙媒体は減っていくとは思うけど成長が期待出来る分野もあるし
安定しているものもある
例えば段ボールなんかは通販の成長に伴い需要が増えているしトイレットペーパー等の生活必需品は安定しているよ 会社を辞める際に、辞める会社に対しての迷惑とか考えた上で転職時期を決めた方がいいでしょうか?
例えば自分が担当してる業務に大きな問題があった場合、それを片付けてから転職するとか… >>498
きちんと引継ぎしていれば気にする必要はない
問題が何なのか知らないけど途中で退職したら逃げたと思われるかもしれないが
気にしてたら転職出来ない >>499
正直逃げってのも理由にあります
>>500
やっぱり会社の都合が一番優先なんですよね? >>501
転職する際の市場価値は能力（職歴）と年齢だよ
会社が『今忙しいのに辞めるとか舐めてんの？落ち着くまで待てよ』って言われて待つことに貴方のメリットは？
会社に尽くして歳食って…会社はいい転職先の斡旋でもしてくれんの？
はっきり言って会社都合を優先って、自分を犠牲にして会社にいいように使われて、いざ転職しようとしても市場価値ないからその会社で奴隷を続けることだよ
そんなことも自分で考えられないんじゃ、
何も考えずにブラック会社にこき使われる奴隷でいるのが楽なんじゃ無い？ 多留年つっこまれますか？
転職したいけど新卒の就活と同じこと繰り返すのキッツい >>501
現職の都合優先で考えてたら転職出来ない
いつ転職するの？期限は自分が決めて転職活動すること
転職先決まったら入社日を決める
現職の職務をそれまでにキリよく終われば一番良いけど出来ないのであれば誰かに引継ぎする
組織なんだから貴方が居なくなっても何とかなる
そう思わないと動けないよ ハロワの求人でブラック見抜く方法あるでしょうか？
今は年間休日120日以上のみで探してるんですが。 >>503
何年？
5年行ったけどそこまでじっくり見てないみたいな気はする
それより卒業後就活せず無職1年超えできついせいか 休日多けりゃホワイトなんてお目出たいオツムだな
休日多い・残業少ないってのは、言い換えれば所定の時間内で仕事を消化しきらなきゃいけないって事だ
余計な経費はかけないが仕事量は増やして詰め込むって図式が出来上がる
オマイは120日以上休みがあるなら絶対に続けられるのか？
ブラック判断以前によく考える事だ >>503
内容から第二新卒くらいの年かと思うんだが
新卒のときと同じ質問なら同じ回答でいいだろ実際それで就職できたんだろうし
問題はそこじゃなくて
おそらくは比較的短期間で辞めることになるんだろうからその説明だと思う
そこで下手な話したらすぐに辞める奴で留年もしてるって関連付けられそう
なんとか前向きな転職理由考えてそっち主軸に
学生時代のことは過去って思わせる方向へ持ってけ >>503
俺は2留で4年を3回やった
大半の会社が軽く聞いてくる
何で？どうしちゃったの？って
でも軽く触れるだけで深掘りはされなかったな
自分が30後半で職務経歴で話すことが沢山あったからかも知れないけど >>502
辞めた会社を有効に使えるのは人脈になり新しい仕事でも役に立つ
これできない人は仕事も出来ない 会社を辞めても仕事の相談もされるし飲み会にも誘われる
顧問として出社せずお金も貰える事もある
理由説明して辞められないって思いすごしかヤクザでもしているのでしょうか
会社はどんな優秀な人が辞めても困らない同じ仕事は出来ないが穴はみんなで埋めるそれが会社だよ
大きい会社ではないが営業が６人居て一人で受注の９５％を取ってくる営業が辞めて困ると思ったが残った営業が全員でカバーして売り上げ落ちない
同時に会社の開発を一人で背負っていた天才も会社を辞めたが辞めてから開発募集して採用した人は比べたらアホだが仕事はまじめにして仕事は回るので困らない >>511
極端過ぎ
ブラックの経営幹部に逆らって、と言っても社員規則や法律に則って2週間とか1ヶ月前に退職届け出して辞めることに何の問題が？
そしてそれで絶縁状態になるのは経営幹部やそれに毒された奴だけ
そんな奴らとは絶縁状態で結構
マトモな同僚、顧客、知識経験はちゃんと次の会社でも活かせるよ
そもそも会社の顔色ばかり伺って転職しないんじゃ、次の会社に活かすも何も無いわな
マトモな会社で2ヶ月だけ待ってとか期限付きの話と、
常時忙しくてただ奴隷を逃したくないだけのブラックの話は別
何も考えて無さそうな>>501は後者っぽく感じただけ 結婚や異性と交際していない人増加 女性は20年で1.5倍 男性は1.2倍に…非正規、低収入の人に交際を望まない傾向 東大調査 ★8 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605394781/ >>503
留年は聞かれたよ2年未満だけどね
なんて答えるかだな
「小遣い月1万3000円、昼食代込み。家事育児も疲れた」という夫に同情の声相次ぐ 「下僕のようで可哀そう」 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605405141/ >>516
バイト先で店長業務任されて夢中になっちゃったって
そこからもう少し深掘りしてくる企業もあったよ。そこで得たものは？売上は？とか その地域に1か月しかいなくて15万稼いでまた転勤になった場合って
その地域の住民税は払う必要があるの？ >>519
住民票移したらあるんじゃない？
移してないなら前の地域に払うだけだし
何処に払うかだけなのにそんなに気にすることか？ そもそも住民税なんて年金や保険と共に給与から自動控除されてるだろに 確定給付年金ってなんですかね？拠出年金とどう違うんだろう・・ 面接行ったところでここで聞いたことは口外しないでくださいから始まって
無許可でボイスレコーダー向けられたんだけど
内容も説教から始まってかなりひどくて晒したらダメなのかな？ 中小企業で希望年収と上場企業だけど希望年収より少し低めでも後々の事を考えたら上場の方がいいよね？ 上場なんてピンキリだぞ？
上場≠大手ホワイト
大手ブラックも沢山ある 無職のアラサー男です。何が出来るかもよく分からないのですが、この状態でエージェントに相談してもいいのでしょうか? >>526
まず自分の職歴を棚卸して経歴書を作成してからじゃないとエージェントに相談出来ないよ
何が出来るか分からない状態で相談されても困るだろう >>528
相当大変とは思いません。多少大変だけど慣れるレベルです。
これに乗り換えがあったり徒歩時間が追加されるとまた話は別ですけどね。 >>528
電車で長時間座れるならなんとか…寝過ごし注意
座れない、乗り換え多いとかだと俺は耐えられない
人身事故多い路線や夜酔っ払いがいるのもキツい…中央線や常磐線
車ならその内事故って死ぬ >>528
電車の場合、満員電車が苦になるかは人によるけど人身事故とかで簡単に止まったりするからな
80分が平気で120分や180分とかになる
車の場合、事故のリスクが付きまとうし積雪があると尚更
あと渋滞込みで80分ならまだしも事故渋滞とかになるとエライことになる 電車の長時間通勤なら家を出るのが早いので混んでないだろう
会社の近くで混んでいても始発から座っているか
最初は立っていても座席が空いて座れてっいるから
超満員電車にぎゅうぎゅう詰め通勤は通勤距離が近い人
降りるときは中ほどに座ってると満員電車だと降りられなくなるけれどね 実家⇔最寄駅の移動に使うバスの終バスが早く、
大体20時15分頃には会社を出ないと帰れなくなるのだけど
面接などの際、事前に伝えておいた方が良いですか？ 来週二次面接あるんですけど、現職どうやって休もうか迷ってます。
一次面接(先週)で仮病使っちゃったので、
再度の仮病は現職に変に疑われますかね、、、
何か良い休み方あったら教えてください泣 >>533
ウチは茨城でバス使おうとするとそんな感じだけど、バスを理由にそこまでしか残業出来ませんなんて人いないよ
面接時に言ったら落ちると思う
自転車、車、歩き（2〜30分までなら）、家族に迎えに来てもらうとか考えたら？ ハロワの求人で事業所名公開してない所って過去に問題あったりブラックだからって感じなんでしょうか？ >>535
仮病って何の病気使ったのか知らないけど病院で再検査っていう理由が使える
1日じゃなくても半日休みでOKなら普通に通るはず
あとは家族が居れば家族の急病とか子供の学校の用事とか色々ある
俺が使ったのは車通勤だったので車が故障したので緊急で修理に出しに行くと言う理由 休暇理由など仕事に支障が出ないのなら
有給消化したいので休みますで済む
その日に大事な仕事の予定が有ると変更してくれとなるが
予定は自分で分かってるはずだ
仕事の予定で会社を休めない人はもともと平日に転職面接など考えて無い
何処の会社も面接は土曜か日曜日に対応してくれる ハローワークも社員を解雇したり問題起こした企業は申し込めない
事務所の住所不在はもちろん申し込めないし支店でも申し込みは本社で申し込みしないとダメだった
自分が研究所で申し込んだら本社の責任者が申し込んでくれと言われた勤務地は研究所や支店でも構わないが申し込みは本社 >>535
再検査ありますでいいんじゃないの？
というか有給に理由必要なのか。私用のためぐらいじゃだめなの？ >>541
有給がまだ試用期間内の為、ないのです、、、 >>538
仮病の理由ですが、先週使ったのは、
「前日の夕方から発熱、今朝になって微熱になったが、念のため休ませてくれ」
その為、病院で再検査はなかなか通らないかと思います。
考えたのは、家族の病院付き添いか、
>>538さんの車の故障は良いかもしれませんね 次は二次面接ですが、12月になれば、有給が取得できます。
12月以降にリスケしてもらうのが、ベターですかね、、、
リスケにより、採用見送りなどなったときが怖いで動けない状態です。 >>543
お前さん仮病に微熱使ったのか・・・このコロナ感染拡大時期に。
俺なら腹痛と嘔吐と下痢が酷いためと言うな。再検査は下痢が止まらないのでと言う理由 >>545
下痢良いなあ。
後日の再検査という理由にも使えるし、、、
次は下痢にしようかな、、、 >>538
>>543
車の故障って、今日はどうしてもやって欲しいことあるからタクシー使っていいから来てとか言われたら詰むかと
まぁ余程のことじゃないとそうはならんし、大事な打ち合わせなら事前に分かってると思うけど
退職理由の◯◯が嫌だから←じゃあ◯◯解決したら辞めないんだな
と一緒で、瞬時に解決可能な理由は良くないかと
>>545も書いてるけど、今のご時世は下手に熱と言うとPCR検査だの保健所連絡だの1〜2週間の行動記録だせだのめんどくさいよ
下手すりゃ上司や同僚も濃厚接触者だと不安になるし >>548
>>545
参考になります!
次は頭痛か下痢でお休みしようかと思いますけど、さすがに隔週体調不良は不味いですかね、、、
家族の体調不良による病院への送迎も考えましたけど、どうですか? 前の会社を辞めた理由って正直に話した方がいいでしょうか?
理由はいろいろあって大きなミスを連発してしまい、干された結果、辞めるしかない感じでした な訳ないじゃん…
使えなくてクビになりましたなんてアピールしてどんな企業が欲しがるよ
で？そんなキミでもウチなら入れると思ったのかね？って相手気分悪くするわ >>534>>536
ありがとうございます
自転車では駅まで約40分なので毎日となると厳しいかも知れません…
車通勤の場合、追加で駅近くの駐車場代が掛かりますが（毎月1.5〜2万）、
その方向で考えてみます >>552
そんなに毎日3時間近くも残業しそうな会社なの？
面接時にわざわざいう必要はないと思うし、普通に終バスなくなるので帰ります〜で残業切り上げて帰ればいいのでは
あと、車通勤認めてない会社は自宅から最寄り駅の使用でもダメなパターンあるよ >>549
どんな理由にせよ二週続けて違う理由で休むと勘の鋭い人は気づくかもね
先週の理由に関連してるのならまだ分かるけど >>552
駅や会社の近くに引越した方が安くない？
引越せないのは持家？
田舎で駅遠くて持家なら…素直に車通勤出来るとこ探しなよ >>549
＞次は頭痛か下痢でお休みしようかと思いますけど
文章から馬鹿っぽさがにじみ出てるな
そもそも短期間に続けて休む奴なんて普通に信用出来ないから
ましてや使用期間なら尚更
勘が鋭いとかじゃなくて、あーコイツやる気無いんだなってすぐに分かる
仮病じゃなくホントに病気だったとしても、体調管理がなってない奴とみなされるだけだし
1度目は目をつぶっても2度目はさすがにナメてんのかテメーと思うわ >>549にしろ>>550にしろ
自分じゃなんも考えてないんだな…
思考が小学生レベルやん
手帳貰って障害者枠狙っていけ 人はいいんだろうね
純粋過ぎるくらい
しかし何も考えない何も決められないのでは社会に出るのはやはり厳しいよ
それに甘やかすだけが優しさでもないっしょ >>557も書いてるけど頻繁に休む、ましてや試用期間にとなれば疑われたり低評価が付くのは仕方がない
もうこの時点で転職活動上手く行かなくても現職を長く続ける選択肢は消える訳だ（本人も嫌だから転職しようとしてるんだし）
だったらもう疑われようと多少嫌味言われようと腹括ってさっさと次決めるしかない
疑われたくない怒られたくないとか他人の顔色伺って保身に走ってる場合ではない 所詮匿名掲示板で無責任な書き込みばかり
信じられるのは自分だけだよ 最終決定権と責任は自分だよね
自分で考えない、決めない人はそれが欠落してる
作った資料に対してどうしてこうしたんだ？と突っ込まれれば◯◯さんがこれでいいって言いました、とか
アドバイスくれた人に責任押し付けたりするから嫌われて孤立する そりゃここの書き込みに責任云々言うのは間違い
あくまで自己責任でアドバイス貰ってるんだから。
迷っている人には背中を押してほしい感じもあるしね
中には自分で調べられんのか？っていう質問もあるけど答えてくれる人もいるから貴重だと思うよ いや…もう転職関係無くなってるし
答える価値ない質問だと思ったらスルーでよくね？
友達から来たLINEとかじゃないんだから答える義理ないのに
人はなぜなぜ朝から長文スレチをかましてしまうのか 契約社員の募集なのに適性検査ありとなってるんですが、SPIの対策しとけば間違いないでしょうか？ >>566
適性検査でも色々あるからSPIで間違いなしとは言えないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
