転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.28
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次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。 キータッチが未熟な僕は以前「2get」と入力したつもりなのに 間違って「2gwt」と「e」のとなりの「w」を入力してしまい、みんなからバカにされました 悔しくて悔しくてあの日以来、雨の日も風の日も2getの練習を繰り返し キーボードは10台買い替え、指の指紋も消えるくらい練習しました 今ここに練習の成果をお見せしたいと思います
2grt! スレ立てお疲れ様です。
文系出身29歳で製造業の作業者をしてるのですが、危険物甲種とQC検定2級の資格、品質管理の経験をもとに年収アップの転職先探してるのですが、なかなか経験を活かせそうなところが見つからず、申し込みしても基本的に書類で弾かれます。
具体的には、石油や機械や電子などはそれ自体を扱った経験もしくは理系の知識がなければ管理業務の経験があってもダメといった形になります。
そりゃそうだとはなりますが、製造での転職だとこれらの求人が多いので、突破口や他にオススメの職、もしくは資格などあれば御教授願いたいです。
長文失礼しました。 ぶっちゃけ厳しいと思う、品質管理は正社員でも文理問わず若い女もいたりするけど、経験があっても中途採用じゃ町工場が相場だな アラサーの男ですが無職になってしまいました。
やっぱこの年齢だと派遣を探した方がいいでしょうか? >>5
やっぱりそうですか、ありがとうございます。
今から何か新しく始める年でもないし、途方に暮れてしまいますな。 大型機械の品質管理してた者だけど、簡単な仕事じゃないか中途採用だとそうなるね。
たぶん本人の方が先に嫌になると思うよ
大型機械製品の設計、製造に慣れていて、大学基礎レベルの数学、物理の話を設計にされてもそれなりに議論が出来るって言うなら、最低限の応募レベルほあると思う >>8
数学はそこそこ自信ありますが、物化は危険物の資格で高校レベルを勉強したくらいだから話にならなそうですね。
品質管理を経験してますが、次の職場はそういうポジションでなくてもいいとは思うんですけどね。 その製品を設計や製造したこと無いと、図面や仕様書通りに出来ているかはチェック出来るけど、
それ以外に起こり得る不具合とか危なそうな所とか察知出来ないよね。
強度や電気的なスペックとかも設計と議論しなくちゃいけない。
設計のミスを指摘する職だから、設計が何言ってるか分からないとか設計のいいなりではダメ。
文系出身の未経験はかなり厳しいと思う。 >>10
転職考えるなら品質管理で攻めるのは諦めた方が良さそうですね。
今の職場でこれ以上学べそうなこともないし、行き詰まった感じで絶望感ヤバいです。 土日祝日+年末年始やGW、夏季休暇の飛石の平日が休みになる
ただ夏季休暇は一斉年休（半強制有給消化）も絡むかもね >>13
ありがとうございます。そんなに休めますかね？有給
って強制で5日取らないといけなかったですよね。
前が105日だったので約1ヶ月休みが増える感じですかね。 >>15
いいかも知れないけど…
個人的には仕事中にちょこちょこ株価とか見てそうで余りいい印象は無いかな 27歳既婚女 ブラックIT営業から、近所の動物病院へ転職考え中。動物看護師を無資格未経験募集してるけど、現実はそんなに甘くないんでしょうか？(実際現場で無資格未経験の中途なんていない等)
あとそもそも転職考えたのは、毎日片道2時間通勤＋残業で家庭の時間が取れないから。病院によって違うのは承知ですが、一般的に見てかなり業務体系がキツいなら考え直そうとも思ってます、、 職場が近いと楽だよくらいしか言えない。
遠距離通勤が大変なら、地元企業のリサーチしとくとか、テレワーク可能なITのフリーランス目指すとか、
動物介護士肌に合わなかったときに選べる選択肢あるといいね。 私も質問あるのですが、比較的高齢で、未経験可の業界にはどんなものがありますか？
介護とビルメンは比較的高齢でもいけると聞きます。
介護は無資格でもイケルと聞くので、介護の資格は後回しにしています。ビルメンは資格が評価されると聞いたので、４点のみ揃えました。
学童保育は高齢でも保育士＋幼稚園教諭でなれますか？
あと登録販売者は高齢でもパート採用ありそうですか？
下流老人リスク回避の保険として老後働ける資格探してます。 >>17
すぐ問い合わせなはれ。１名募集ならすぐ決まっちゃうよ？
そもそも扶養されてて片道２時間＋残業なんてナンセンス
>>19
資格マニアっぽいのでユーキャンに就職しましょう >>21
残業代が出て、他が満足してるならいいのでは。 >>21
112日とかの自分も悩んでますけど月一回のみ土曜出勤と考えれば何とかなりそうですかね…。 29歳です。クビ同然で会社やめました。
特別なスキルとかなく、そこそこのパワポとエクセルが使える程度です。
もう年齢的にも派遣とかアルバイトから正社員目指すしかないでしょうか? >>25
年齢的にもって、まだ29でしょ？
34までは若い扱いなんで未経験でも畑違いの仕事でも何でもできるわ。
頑張れよ。 33歳中小勤務で新卒入社の転職経験なし
組み込み技術職でプログラムとソフト主管業務は一通り経験
勤務形態はホワイトですが、跡継ぎ社長が下手な事業手出しまくり会社の将来が絶望的なので同業界での転職を考えています。
資格は意味ないとたまに聞きますが、応用情報とエンベデットは取っておこうと勉強中です
30超えると結局実務経験が全てのような気もしますが…
高度資格であれば持っておいた方がやはり転職には有利なのでしょうか 転職エージェント使って面談後3日位放置されてるんですけどこれもうダメなんでしょうか？
応募するところはすでに決まってて年齢に合わせた求人表作ってもらってるところなんですけど >>29
待ってないで応募しちゃえば？
エージェントは一人で求職者100人くらい担当してるから待ってたら進まないよ >>30
直接企業に履歴書送ってってことですかね？
一応職業訓練校経由のリクエスト求人なもんですからリクエスト来た人材紹介会社から応募した方が決まりやすいかとは思うんですけど… >>31
いや、エージェント経由で
俺はリクルートエージェントしか知らないけど、システムから検索して応募出来るよ？
面談前だとエージェントで止まっちゃって企業に届かないけど
面談後はエージェントから『これどうですか？』ってお勧めもあるけど、自分で検索して応募できる 俺たちageageブラザーズ
今日もネタないのにageるからな
￣￣￣￣∨￣
∧＿∧ ∧＿∧ age
（・∀・∩）（∩・∀・） age
（つ 丿 （ ⊂） age
（ ヽノ ヽ/ ） age
し（＿） （＿）Ｊ >>23
とりあえずオール電化に攻められ、顧客の取り合い戦国時代中
販売ノルマ新規ノルマ等、入社先による >>32
正直応募したい企業その会社に一個しかないんですよね
特化型なもんで俺が応募したい業界の求人全くないもんですから…
なんで気ぃ揉んでるんですけど
週明け連絡するか… 特殊業界特化職なら求人探さず知ってる企業に応募できるか打診すればよいだろう。
特化してると求人出しても特定の人が欲しいが応募者が居ないから出さない、経験者の応募希望が居れば逆に欲しがるだろう。 >>26
周りからはもう若くないとか、派遣で一生終わるよって言われまして…
やめた理由も仕事が出来なかったからと情けないので、もう自信を失ってました >>35
直接問い合わせてダイレクトに断られるの嫌だよね 【社会】じわじわ負担になる車代。年間いくらかかっている？★６ [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601811659/
（関連）
安倍政権での増税
13年を経過する車は軽自動車は20％乗用車は39％の増税
平成27年度分から自家用軽乗用車は現在の7,200円から1.5倍となる10,800円へと引き上げ
https://www.insweb.co.jp/car/kisochishiki/kiso/keijidousha-zouzei.html
自動車税は13年を経過するといくら負担が増える？重量税は？(2020.08.12)
https://www.takakuureru.com/magazine/14167
【社会】理解できない“学歴マウント”「“妹の友達が医者夫婦”と自慢された」「母親は京大、父親は同志社」 ★5 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601846101/ 気になってるところがあるんですけど、休憩２時間、最初の１年は契約社員でその後は確実に正社員となるという条件がなんか危ない気がするんですけど辞めたほうがいいですかね？ >>42
それを見る限りでは
休憩長いってことはそれだけ拘束時間も長いんでしょ
契約期間（試用期間）1年は長過ぎ、正社員にする気がない、その間に辞めさせる気なのでは？
としか思えない
でも詳細は企業情報や口コミとか見ないとなんとも >>42
単純に１年間非正規です、正社員にするつもりはあるから頑張って働いてね
１年後、君では無理って言われて首にされて終わりでしょ
１年だと使い潰すつもり満満だよ、釣られるなよ
正社員って言う餌で釣る会社でしょ、試用期間も正社員が無難
試用期間が有期雇用なら首になるリスクがあると思ったほうが良い
１年は長すぎ・・・・３ヶ月〜長くても半年
確実に正社員にするなら、最初から正規雇用だよ、試用期間を非正規にする必要が無いよね dodaから会社に直接応募して営業日5日経っても企業からなんの連絡もないのですが、大体何日位連絡なかったらこちらから確認の連絡するものなんでしょうか？ 無断欠勤から退職の流れになったのですが会社に退職届を持って行く際に玄関先で渡して帰るだけではダメなんでしょうか？
試用期間はで返却物は無く、電話で退職の旨は伝えたのですがきっちりと手順を踏めと言われ退職届を持っていく事になりました
小さい会社で事務所に入ると全員に謝罪して回ることになりそうでとても耐えられません >>45
人気求人だと今は1週間で数十人から100人くらい応募があるから、足切り〜面接候補者の絞り込みまで2〜3日余裕でかかる。
そこから面接する人に優先的に連絡して、最後にまとめて見送り組に連絡。
1週間は見ていいんじゃないの？ >>48
決まった時間に全員で退社する会社なんですよね
まぁ、もうしょうがないので明日行ってみます >>49
営業日換算で1週間は待とうと思います、ありがとうございます！ >>51
それは承知の上なんですが会社も嘘の求人情報で釣ったり色々と非があるんですよねえ >>53
会社に非があると思ってるなら、内容証明で退職届送りつけてやったらいいじゃん。
無断欠勤できるメンタルあるならそれくらい簡単じゃん。
何でわざわざ行くの？ >>47
法律上は口頭でもＯＫ
きっちりもなにもない
試用期間なら即日でＯＫなはず、無視で良いだろ
給料払えって言っとけ 国勢調査の回答は10月7日（水曜日）まで
【国勢調査】「面倒」「無視していい？」などの声 スルーやうそ、ペナルティーは？ [生玉子★
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601546598/ >>56
それ無視するわ、税金でわかるし、雇用保険でも分かるし
働けよ公務員、聞くんじゃねぇよ
聞くならアンケートにしろよ、ほんま公務員はゴミやな、給料下げてやりたい 20卒
設計したくて入ったのに製造になりそうで、転職活動始めます
エンジニアって転職市場どうですか
容姿端麗でコミュ力あります >>59
設計は知識と経験とコミュ力が必要
まぁ20卒じゃ経験も何も無いから学歴と転職理由（志望動機）をちゃんと説明出来るかじゃない >>59
ブラックそうな会社の面接でもすれば？
トヨタとか徹夜で設計らしいぞ、入社しやすいんじゃねｗ
過労死には気を付けろよｗ >>60
駅弁工学部卒です。学歴うんこ💩
転職理由はまともにします。
エージェントとか使おうと思うんですけど書類選考通りやすくなるとかありますか
行きたい会社あるなら直応募ですかね >>61
業界違いますが、入れますかね
残業とかは別にいいので設計したいです。
トヨタなら喜んでけつ舐めます >>63
ブラックなら行けるだろ、今だって設定で入社したんでしょ
なら雇ってくれるさ、たぶんトヨタうける高学歴は減ってると思うがな
東大院卒ご臨終したしね、現場の人が死んだ、残業１００Ｈ過労死ｗ
まぁ頑張れ >>62
駅弁ならいいんじゃね？
法政の俺でも三菱・日立クラス普通に受かるし（俺の場合は30半ばの本当の中途だが）
エージェントは別にゲタ履かせてくれる訳じゃ無い
ただ直接応募出来ない（自社HPで募集してない）会社もリクルートエージェントとかには求人出してるから経由するしかないってだけ。
不安なら職務経歴書の添削や面接の練習もしてくれる。
俺は『直すとこ無いっす』って何もして貰わなかったが。
第二新卒じゃそもそも経歴も何も無いだろうけどね。
ちな製造業は設計も大抵3か月〜半年くらいは製造とかやらせるよ。
逆に製造や品証の奴を半年くらい設計やらせたり。
製品の理解を深めるためにね。
俺最初某メーカーのカーナビ設計だけど、製造実習3ヵ月、販売研修（オートバックスやイエローハットのナビコーナーに派遣される）1ヵ月あったもん。 >>62
学部卒で？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 一度応募した所、1年以上経ってればデータとかなく再応募可能ですかね？ >>67
会社によるとしか言いようがない
データ残ってたって1〜2年で大きな成長が見られれば選考してくれるかも知れない
選考した上で不合格なのか、不合格履歴があるから問答無用で不合格なのかなんてこっちにゃ分からんのだから取り敢えず応募すりゃ、スッキリするだろ 設計がやりたいって人は大成しない
設計の何がやりたいか希望を持ってる人でないとダメだよ
設計が好きでその何かが問題
ロボットが好き車が好き家電が好き
好きでないと上達しないのが設計だから
自動車メーカーも家電メーカーもロボットメーカーも１０社もない働き先が限定決まる
設計したいだけなら派遣で何でもしますでは将来は生活保護まっしぐら >>67
興味あって落とした人は永久にレジュメを保管してる
担当者も退職して無ければ２０年前の面接の受け答えまで詳細に覚えてるよ
２０年前に面接した所を歳応募して受けた
普通は１年経てば再応募は可能
普段は募集掛けないが年に一度中途採用の募集を新卒採用と同時に募集する
人気企業の航空会社や新聞社など毎年常連が応募してくるが最終面接まで行って落ちてる人以外は書類選考で落ちる >>69
そんなに意識高くなくて大丈夫だよ
そもそも仕事なんてしたくない
食べたり趣味のお金を稼ぐ為に仕事してる
理系だから仕事には困らなくて良かったとは思うけど
俺の経歴は
バスの空調設計
業務用大型高速プリンタの開発
カーナビ、ETC設計
変圧器設計
核融合炉設計
とバラバラだけど通じるモノは沢山あるし企業も評価してくれる 社会人です。勤務先は一般アルバイトと学生アルバイトの区分があり、復職前は前者で社保に入ってました。
今回復職にあたり、通信大学(スクーリング)予定であり、勤務時間は社保適用を満たしています。
質問は、社会人でも学籍があれば社保入れないのでしょうか？
前述の区分(一般アルバイトと学生アルバイト)が、勤務先会社の単なるシフト的な内規呼称なのか、それとも法律に即したもの(今回の質問点)なのかどうかも判らないため伺います。
おねがいします。 >>72ちゃんの場合は一般扱いだねえ
「学生」とは扶養されてることを想定してる 土曜日月1出勤で年休112日だと夏休みとかある感じですかね？
月1回だけなら112日でも何とかなりそうと思ってまして >>71
プラズマ研究してた身としては興味あるんだけど、融合炉設計ってなんのやつ？
中性粒子加速装置とか？ >>78
電源、整流器、超高圧ブッシング、中性粒子加速装置、炉とかあるだろ？
企業や研究機関で1ヶ所で一通りやってるとこもあるし、ITERってプロジェクトは多国籍企業・機関で電源は何処、加速装置は何処とか機器毎に担当を分けてやってたりもする。
日本はQST（旧JAEA）が纏めでMHI、日立、東芝など
に発注してる。
電源やブッシング、炉とかの設計をする分にはプラズマの知識なんて要らん。
俺自身機械工学だけで電気やプラズマの知識なんて無いしね。
超高真空の耐えうる構造、強度、耐震、熱による影響（耐熱、熱伸び）とかを見る人。
絶縁距離だのなんだのはそっち専門の頭のいい人達から数値貰うだけだわ。 シニア求人ナビってサイトで経験活かせそうで興味ある仕事あるんですけど、こういう所に載せてると言うことは20代とか若者応募しても受からないものでしょうか？
その求人には40〜60代活躍中とも書いてありまして。 >>79
まぁ大学の時の研究テーマだから背景知ってるくらいで専門家ほど詳しくないんだが、ぶっちゃけそこに触れてるのめちゃ凄いと思うわ
まだその仕事してるの？
近未来ではその技術超活きるとおもうで
こんな板やめちまいなよ >>81
まだその業界だよ
しかし品質や必要書類の厳しさに疲れてね
車や家電の楽さが恋しいんだ… >>80
確かに40代から60代のシニア層を求めているからね
でもポテンシャル見込まれて採用される可能性もゼロではない
一度試しに応募してみては？ そもそも採用されたとして、そんな自分の親ぐらいのオッサンばかりの職場でやっていけるのか？
自分も似た環境経験してるが、優しい・不愛想・職人気質の頑固者・ピアスしてるようなヤンチャ気質
と、オッサンの種類も千差万別だ
基本的にこの年代の人間は閉鎖的だから、それなりの覚悟が無きゃ毎日顔突き合わせて仕事するのはしんどいぞ ハズレがあるなら当たりもあるわけで。
んなもん通常転職と何ら変わらん >>76
計算したらわかるだろ？
大体１年で52週、月１土曜出だと104から12引いて
週末の休みが92日
カレンダー平日の祝日が15日
112日との差分7日が盆暮れ正月に配分されるだろう >>88
間違えた
112−92−15＝5
5日分 エージェントを使って知った企業から転職サイトでオファーきたんですけど、どっちで受けた方がいいですか
エージェントには申し訳なく思いますが、直応募の方が採用確率高まったりとかありますか
企業規模はかなり大きいです >>90
俺は正直エージェント
エージェントが社内選考で足切りするから、企業もエージェント経由の方が期待してしっかり見ると思う
ただ、エージェント経由の場合は企業はエージェントにも報酬を払わないといけない
エージェントに求人出す時点で予算計上済みだから関係ないと思うけど、
その報酬が無い転職サイトや直接応募の方が有利だと言う人も結構いる。 >>91
ありがとうございます
エージェントで挑んでみようと思います
不採用理由がエージェント報酬だったり場合ってその後直接応募で採用してもらえたりとかありますかね
20卒で経験もないのでビビってます 昨年中旬からアルバイト開始、今夏にいったん辞め、
復職希望で再び面接したのですが、社保加入が保留になりました。
昨年は就職と同時に社保加入でした。
コロナ関係ないと言ってましたが、ここ1年以内くらいのうちに、
すぐに加入させない社会的な趨勢になってきているのですか？
もうひとつ、社保に入らないと手取り額は少し多くなるのですか？
無知ですみませんがよろしくお願いします 93補足
面接員の説明上では、ウチに限らずそういう趨勢だとのことでしたが…
実際のところを知りたいです。 >>92
20卒かぁ 第二新卒扱いになるのかね
エージェント経由になると経験者を求める求人が大半だからどうだろうね
エージェントへの報酬の目的は企業にマッチした経験者を紹介してくれるからなので個人的には20卒ならエージェント経由は不利じゃないかなと思う >>93
アルバイトで再雇用？
従業員500人以下の会社なら労使合意で社会保険入ることが出来るけど色々と他に条件があるよ
1週間の勤務時間が20時間以上とか1年間雇用の見込みがあるとか・・
それを満たしても会社が合意していなければ入れない。
この場合一旦辞めているので1年間働いていけるのかを見極めようとしているのかもね
他の会社の情勢は知らないけど基本は条件満たせば社会保険は加入が義務。
もちろん社会保険未加入なら保険料とか差し引かれることが無いので手取りがその分多くなる >>95
そうなんですね
エージェントの話では企業拡大での人員募集で2ヶ月前に自分よりも少し学歴の低い20卒の人が採用されたときいたのでいけるかなって思ったんですけど、経験もないのにそこまで報酬払えませんよね
直応募の方がいいかなぁ
ちなみに同業同種狙いです >>92
エージェント内の選考で落ちた場合は企業は何も知らない状況なので、直接応募したら受かる可能性もある。
ただ新卒じゃ職務経歴なんてはっきり言って真っ白で年齢と学歴くらいしか見るとこ無いよね？
だったら直接応募でいい気もする
ただ自社HPで募集が無く、強制エージェントになる事もある（問い合わせ窓口から直接アポ取る人もいるけど） >>98
ありがとうございます
地方国立理系卒ですが、見てもらえますかね
直接応募で仕掛けてみようと思います >>98
ちなみに第二新卒用のホームページを作っているくらい積極採用しているみたいです。
リクナビnextでもオファーがきて第二新卒化となっているので直接応募してみようと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
