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ブラック企業あるあるwww当てはまったら社畜www
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0213名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/07(土) 19:30:21.17ID:NdFw8xK10
仕事用の携帯が私物を使う。
会社が金を払えばいいってわけじゃないんだよなあ。
募集要項に携帯手当、通信手当と書いてあったらお察し。

それが嫌で辞めた会社もあった。
0215名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/08(日) 13:52:41.86ID:xiKeWM6A0
備品をケチり過ぎてかなり無駄な時間を使い再利用してる所だな、金が無く要領も悪い
0217名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/09(月) 16:41:21.80ID:Av3a38L00
零細企業なのに総合職という名目で募集をしているのは、便利屋採用をフラグでボロ雑巾のように雑務から肉体労働までやらされる可能性が高い
0218名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/09(月) 20:41:04.46ID:bs+moyMs0
>>213
本当のブラックは仕事で使ってるのわかってるのに手当すらださないからな
しかも営業に勝手にお客に電話番号知らされてサポセン状態
今ならかけ放題あるけど昔はなかったからな
0219名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/10(火) 01:51:58.86ID:czAvimtp0
【社会】岐阜県の特養老人ホームで入居者4人が死亡、遺族が刑事告訴　給料未払い等で職員26人が一斉退職　★2 [さかい★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604853205/
岐阜県羽島郡笠松町美笠通の特別養護老人ホーム「銀の郷」で介護を放棄するネグレクトを受けたとして、
入居者の遺族が６日、保護責任者遺棄の容疑でホームを運営する社会福祉法人徳雲会（同町）の代表理事を岐阜羽島署に刑事告訴した。

告訴状によると、施設では昨年５月、給料の未払いなどを理由に介護士ら２７人の職員のうち２６人が一斉に退職。
その後、食事や入浴、寝返りなどが自力でできない入居者４人に対して十分な介助を行わず、介護を怠ったとしている。
４人は同月末から７月初めの間に立て続けに死亡した。

笹田参三弁護士は記者会見で、告訴状が受理されたと報告し
「ネグレクトという虐待は人間の尊厳を踏みにじる行為で、刑事事件として裁かれるべき」と述べた。
母親＝当時（８６）＝が極度にやせた状態で亡くなった遺族の女性は「ようやくスタート地点に立った。
捜査を通して真実を明らかにしてほしい」と話した。

徳雲会は取材に対し、「代表理事が不在のため回答できない」としている。
遺族は今年９月、同法人と代表理事に慰謝料など約４４００万円の支払いを求める訴訟を岐阜地裁に起こしている。
11/6(金) 21:28　岐阜新聞
https://www.gifu-np.co.jp/news/20201106/20201106-289583.html
0220名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/10(火) 13:37:20.64ID:GWMv4nHI0
休日数は増やせないから、残業時間だけでも削除すれば、働き方改革になると勘違いしてるも追加で、休みの方が大事だと思う人も多い
0221名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/11(水) 09:05:57.17ID:JRvoMpOY0
坂本良太がいる、もあるあるだと思う
0222名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/12(木) 13:08:26.81ID:5L78AXXY0
イーアイデムとかで見かける、ゼロからのスタートも歓迎とか、履歴書の職歴欄が真っ白でも歓迎と書いてる所だな、履歴書不要の所は論外ね
0223名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/13(金) 11:23:14.89ID:L7gUbaR70
クセが強い人が多いも当てはまる
0224名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/14(土) 12:31:43.71ID:GaowBNbu0
>>223
自分の意見を曲げない人同士が衝突したらケンカが勃発する。

朝顔合わせても挨拶もしない、二度と口をきかない
なんて事態になる。

こうなると、相手が何か言って来たら反撃してやる(# ﾟДﾟ)
ってなオーラを出してバリアを張るから、
周囲の人も近寄れない雰囲気になる。

経営者（管理者）もこういった人材を排除しないのが良くない。

仕事は出来てもトータルでは赤点。
仕事は一人でやるものじゃない。
0225名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/14(土) 12:34:17.85ID:urz77rEu0
だな
一人でやるなら、フリーランスで決まりだろヽ(゜Д゜)ノ
0226名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/14(土) 13:21:07.66ID:DYo6op830
毎年必ず新卒採用専門の大手求人サイトにて、募集をしてない所だな、まともな所なら中途採用者が大半を占めるような事は無い
0227名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/14(土) 13:39:32.83ID:GaowBNbu0
経営の3要素は
人、金、物

のうちの、人の問題を放置するような無能な経営管理者が上に立っているとこでは
生産性が上がらない、居るだけ無駄。
ましてやブラックなら即座に辞めてもいい理由となる。
らって、お先真っ暗だもん（はーと）
0228名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/15(日) 14:08:00.97ID:KhCcIGMQ0
覚え書きみたいなノリで、不良品を無くすだと書いてある大きな貼り紙がある企業は駄目だな、社訓とかならまだ分かるけども
0229名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/15(日) 20:21:06.78ID:ShN0RZAm0
>>228
それ自体は悪くないと思うよ。
ただ実態伴ってないと
意味無いだけで
各々意識して頑張ってるんなら
良いことだ。
0230名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/15(日) 23:49:12.76ID:OBEeTty80
☆ 日本人.チョロすぎる.(笑)マスゴミ.の工作.手口 ☆
(１)日本人.の.精神.を.腐敗.・.堕落させ.愚民.化.させろ.
(２)日本人.の.女.を.集中的に.狙い.洗脳.しろ.
(３)ネトウヨ.、ヘイト.スピーチ.等の言葉を.浸透させ.、同胞へ.の批判.を.封じろ
(４)「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ！
(５)中身のないアニメを流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ！
(６)「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ
(７)「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
(８)日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
(９)日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ!
(10)我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり.
(11)イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ！
- ソース -
電.通.グループ.会長.成.田.豊.は.朝鮮.半島.生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/成田豊
0231名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/16(月) 10:53:03.86ID:E1NcUGr00
老舗でもないのに社長の銅像や肖像画がある
0232名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/17(火) 13:29:10.32ID:IuLoEKMJ0
神棚がある所もフラグだろ
0233名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/18(水) 18:41:41.10ID:vWSL+zfl0
採用担当者と現場の労働者達の意見が大きく異なるも追加だな、例えば未経験可の募集をしていながら、現場は納得しておらず放置して育てない
0234名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/19(木) 15:07:40.48ID:xtmPTqsm0
重機やフォークリフトを、ヘルメットを被らずに操縦させてるも、多少は当てはまると思う
大手はきちんと被るのが基本だから
0235名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/20(金) 18:37:14.38ID:YI2ASZdH0
入社して間もない時に渡された誓約書に、集会を開かないと書いてあった事がある
多分要するにそういう事をした奴がいたって事だろうし、そういう奴を雇わないと人が集まらないんだろう
案の定クセの強い奴が多いし、雇用条件が違法なブラック企業だったよ
0236名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/20(金) 19:08:08.10ID:8EhKvXAQ0
異変を感じたら逃げるべき
0237名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/20(金) 19:52:23.74ID:GjkOhS730
備品などを無駄に再利用してる会社だな
分かる奴には分かるはずだね
0238名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/20(金) 20:43:15.39ID:bA2xWKrT0
きついかと聞かれて、きついと答えれない空気の所もだろ
0240名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/21(土) 05:51:52.76ID:W7NoLJON0
オフィスビルが臭い会社
0242名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/21(土) 09:56:16.77ID:g0/dxVr30
よくは知らないが、例えばディズニーランドやマクドナルドも「絶えず何かをさせ続け」てはいると思う
でもああいうところは、頭のいい(善良とは別)人間が考えに考え抜いた教育プログラムに沿ってやってるんだろう
だからある意味真のブラックかもしれないが、中小零細の貧相なブラックではない
0243名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/22(日) 19:41:39.17ID:trVXhyYD0
土日祝日が基本的に休みの企業で、求人情報の休日の項目に土曜日は会社カレンダーによる、ほとんど土曜日は出勤なのに、
週休2日制と書いている
そうすると土日祝日休みや週休2日で検索した時にヒットしてしまうから、迷惑で面倒臭い
0244名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/23(月) 10:31:19.78ID:WDYZ248H0
>>243
それは正しい。

完全週休二日を謳っておきながら、年間休日が105日だったとか
祝日があった週は土曜日は出勤日とする、
ならばブラック
0245名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/23(月) 10:46:36.01ID:lEpbe/jH0
週休2日と完全週休2日の違いを調べると納得いくかと！
0246名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/23(月) 13:29:25.63ID:L+kvyZmn0
昇給の基準があいまいではっきりしていない
要するに昇給できないようにしてるんだろうね
0247名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 08:03:07.73ID:/qOKPrxT0
社内規定による
0248名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 10:19:24.44ID:QZ3EmMCB0
IT企業なのに、年間休日121日！とアピールしている会社。それ平均だからw
0249名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 11:47:56.24ID:f0Azw+oT0
何か質問すると即答出来ず、社内規定による、と逃げるがそもそも就業規則を見せられない
催促すると煙たそうに、数日後待たされた挙句、内容をいじり修正されたものを見せられる
会社にとって都合良い内容に修正してるんだとバレバレ
そして誰一人就業規則を見た者はおらず、従業員も何も疑問を感じずにいる
0250名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 12:30:22.06ID:/atT799G0
従業員何人いる？
ヒトケタなら、就業規則自体無くてもおk
0252名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 14:17:16.76ID:6gUGnyjJ0
社長が不動産投資をしている
0253名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 15:46:41.58ID:RKrrRkmO0
>>251
ちなみに、衛生管理者もいないといけないよ
50人以上だからね
0254名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 16:14:44.06ID:f0Azw+oT0
>>253
各県営業所あわせて60名で、メインの事業所は30〜40人程度の場合は衛生管理者必要無いですか？

>>252
不動産投資をしてるとなんでブラックなんですか？
0255名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 18:14:12.59ID:cqSaqFtV0
祖母の葬儀で有給取ったら
当日携帯で10分以上説教食らった僕に
勝てる奴いるの？
0256名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 18:26:14.78ID:easTNMaV0
4年間昇給賞与なし、手取り18万円営業だけどインセンティブ貰ったことなく、
退職するか迷ったときに、その話を言ったらインセンティブ貰えるようになったよ!
なんと数百円!!やったーーーー(やめよ)
0257名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 18:41:48.05ID:TZ2uk4Yk0
>>251
社員が無条件で就業規則を見れない環境だと労基法違反。ちなみに就業規則は労基署に届けてるので労基署に行ったら自分の会社のやつは見てせくれるよ。
0258名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 18:45:42.99ID:TZ2uk4Yk0
>>251
もし会社で見た就業規則と労基署に届けてる就業規則が違ったら悪質なのですぐに臨検が入るレベル。
会社で見た就業規則を写真撮るなりメモするなり証拠残しとくと完璧。
0259名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 18:53:22.17ID:Sq6c0CzO0
社長が云々のあるあるなら、自転車操業で経営状態が悪いにも関わらず、社長が愛人を作っているも当てはまると思う、隠し子までいる奴もいたな
0260名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/24(火) 19:07:57.12ID:7S4chtzQ0
経営者がやたらと裁判起こしたがる(金がない)
0261名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/25(水) 08:22:41.51ID:2tlwvZ390
>>259
関連会社への支払いが滞るくらいの赤字なのにコーヒーメーカーとか水とか防犯カメラの営業を全部ハイハイ言って契約しちゃうポンコツ社長なら知ってる。
0262名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/25(水) 14:49:14.73ID:Z8ivzuGD0
消毒液を1個置くくらいでろくな感染対策していないのに、3密環境での対面接触業務をさせられてる
（打合せは数時間に及ぶ事もあり窓や換気扇１つなし＆パーテーションも用意しない＆客側のマスク着用も依頼せずしてない事もあり、
言葉では言い難い事もあり、マスク着用を義務付けるポスター等を掲示しても見た目を損ない客側に失礼？だからという理由で取外し処分される）のだが、
これも労基の取り締まり対象ですか？

また、感染者の多い地域への連泊出張、接待も兼ねる会食打合せも客側から依頼があれば
業務として今までと変わらず受けなければなりませんが、これを拒否し、不当な扱いやパワハラ、
何かしらの処分を受けた場合労基か労働局では何をしてくれるのでしょうか？

出来ればそうなる前に、何かしら調査して取り締まり警告を促す等してくれたら良いのですが
0263名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/25(水) 18:31:29.05ID:bawB5rxo0
株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってなくて、会社も中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。中型免許取らさないと仕事にならないの会社も知ってるはず。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。

●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。

●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
0264名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/25(水) 21:32:13.49ID:JktBmI/B0
倉庫に何か月所か何年も前のゴミの入った袋の山ができている
工場で働いてた時に残材の入ったそれらを見た
0265名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/26(木) 03:56:38.11ID:lP5/ucbe0
社名が変な会社、社名に違和感を感じる会社は続かない
0266名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/26(木) 16:07:29.32ID:ZuEIK68g0
資料の紙の裏面を再利用するのは、普通の会社でもよくあるだろうけど、その表面に個人情報が書いてあるのも、使っていてずさんな企業だな
0267名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/27(金) 11:50:34.57ID:UopBXiKz0
製作工場があり何十年もやっているのに、産業廃棄物の回収契約を未だにしておらず、
ケチって社員に持ち帰らせ処分させてるところ
もちろん赤字経営だが経営者趣味娯楽の祭りイベントは経費として計上する余裕はある
0268名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/27(金) 12:22:13.62ID:aJwLOaHF0
モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってある。
0269名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/27(金) 12:31:04.78ID:xdpw3Ki40
アレを真に受ける会社って、いろいろ終わっているよな(；´Д｀)
0271名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/27(金) 13:56:06.26ID:XXDK11AW0
うちの会社、人財になるための7つの条件が貼ってあるよ。
あれ見るとモチベーション下がるってわからないのかな？
0272名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/28(土) 13:21:12.43ID:HGPzH4FD0
マンションなどの1室でもないのに、看板の無い企業だな
知る人ぞ知る飲食店とかなら分かるけども
0273名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 15:49:32.14ID:xyurc4xI0
ホームセンターのカゴを盗み工具入れなどにして愛用している、も絶対に当てはまるだろ
0274名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 11:49:37.05ID:JSj9KuyG0
なるほどね
作業服を正社員にもケチって支給していないもだと思う、私服のデニムをはいてる正社員がいた
0275名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 13:46:44.17ID:Z3tzZV2V0
変な臭いがするビルのエントランスにある会社
0276名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 15:17:54.29ID:5gDiJDkU0
興業、総業
と名が付くとこは
0277名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 16:15:04.59ID:stDP+v+o0
ハローワークのトライアル雇用を利用してる企業はほぼ確実に該当する
そもそもこのシステム自体がずさんだけども
0278名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 12:18:33.47ID:eBfFcdQj0
常に人手不足で、社長や役職者の子供とその友達などをバイトとして雇ってるだな、その弊害で末端の正社員はそのガキ達に気を使わざる得ない
0279名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 20:39:34.74ID:AYW0o9rv0
試用期間中に給料を初めの月はともかく、最後まで手渡しで、中身を会社の人間と同席のもと金額に間違いがないか、確認もしない所だな。
もし足りなかったら言えば良いじゃんってならないだろ、嘘臭い空気になりそうだから。
0280名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 21:21:51.60ID:DrxyY/R60
たしか正社員の募集は試用期間中でも社会保険は健康保険も含めて、全て加入しないと駄目なんだよな、それを守ってない所ばかり
0281名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 13:39:38.30ID:DgHcxvLN0
人手不足過ぎて、上位役職者以上に非正規の普段は主婦をしてる人がマウントを取っている、だな
0282名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 16:51:58.05ID:WN0oTC6l0
役職が上に行く程タバコタイムが多い
0283名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 17:36:07.04ID:72cwHyL70
寸志賞与の手渡し　コロナ渦でも止める気配ない
従業員から恩着せがましく礼を言わす為に振り込みにしない
しかも受け取った証明として紙に手書きのサインまでさせる・・
賞与の渡し方から何から何まで時代に合わない非効率的・非生産的な事ばかりしている
0284名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 17:41:09.85ID:sV6EECTg0
制服が度を超えて臭いのに、クリーニングに出さずに費用をケチる所もだな
0285名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/04(金) 11:55:26.44ID:v64h2V0K0
入社初日で質問しても忙しそうでいきなり放置するから、数日でバックレた時に手渡しの給料と共に書かされた変な領収書も手書きだったよ
0286名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/04(金) 12:37:41.80ID:/k/PMlDl0
てか、給料と引換に領収書？
その時点でおかしいよ(；´Д｀)
そりゃバックレて正解だなｗ
0287名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 13:04:45.75ID:6rATc47U0
すぐに役職を付けて裁量労働制として雇い、労働基準法を逃れようとしている
0288名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 13:29:19.54ID:7/R3OcCo0
キヤノンが在宅勤務を制度化、現在2000人の対象者をどこま広げられるか
https://newswitch.jp/p/24855
スクエニ、在宅勤務を正式制度化--ハイブリッド体制で柔軟な働き方と業務管理を両立
https://japan.cnet.com/article/35162919/
在宅勤務で職場コミュニケーションが激減？ 業務に関わる内容でも「0分〜30分未満」が6割【サイボウズ調べ】
https://webtan.impress.co.jp/n/2020/11/25/38235
AIG損保、管理部門を完全在宅勤務へ、来年度にも
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2011/23/news032.html
ヤマハ発動機、在宅勤務を制度化　1月から導入
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66056090Q0A111C2L61000/
年200万円も可能｢在宅副業する人｣の稼ぎ事情　デジタル小商いで一儲け！在宅仕事の単価一覧
https://toyokeizai.net/articles/-/391961
「在宅勤務を標準へ」――1万5000人がテレワークする日立、セキュリティで見直したことは？
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2010/31/news022.html
0289名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 15:18:02.43ID:iGHR87NV0
あえて過去に支給された作業着を着用して物を大事にしてるとか古株である事を、主張してる奴がいるもあてはまる、でも部下は大事にしない
0290名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 18:27:13.53ID:I1Kmf6Qb0
俺が前勤めてた会社は辞めた奴が忘れて行った作業服の上着を、そいつの席に1週間くらいかけて戻ってくるのを待っていたな
タイムカードも残して
だからそういうスケベ心をむき出しにしている状態が確認できたら、フラグだと思う
0291名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 21:20:07.56ID:OnMSBTE/0
>>283
振り込みにすると手数料がかかるので
コレがもったいない！
と言ってわざわざ手渡しをする会社があるのは事実。

大金を途中で襲われて盗られたらアウトな事分からないブラック会社
0292名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/06(日) 00:59:40.40ID:vLPoqNl80
繁忙期というか数年前の本当に忙しい時、年間休日80もいかなくて毎日朝８時から夜の１１時まで強制残業、おまけに上司はパワハラ野郎
こんな会社がまだ溢れてる

さっさとつぶれてしまえ
0295名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/06(日) 13:41:29.43ID:QWF+NY8e0
雇用条件が変わっても労働契約書の更新・配布が無い

入社時は事務メインでの契約で入社したのに、知らぬ間に事務+接客+商品・釣銭管理+連泊出張+現場立会い+
接待打合せ+棚卸+製品製造+クレーム含む各種問合せ応対+イベント出店+メディア広告やSNS出演の強要(本人と特定される顔写真）・・・
と待遇据え置きのまま、説明も無しに業務を増やされ負担を強いられる
そして、勿論意見を言う事は一切許されずどれか１つでも拒めば呼び出され、業務怠慢だと激しく罵られ、減給処分という脅しを食らう
0298名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/10(木) 12:36:33.15ID:p7sfvSVF0
これ見るたびに思うけどさ
知恵をだすのは管理職の仕事だろって(；´Д｀)
一般のワーカーは、ひたすらハイハイペコペコ従いまくりんぐ、がデフォだよん
0299名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/10(木) 12:55:18.21ID:3XC9thyB0
>>297
中小みたいに無駄があるなら改善出来るけど人物金が不足してるのをどうやって改善するんだろうな
仕事減らすしかないじゃん
0301名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 09:24:15.48ID:kHZ4MOn10
じゃぁ、退職するしかないな。
0302名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 14:05:25.69ID:QwzrZXBT0
>>298
経営者目線で考えろよ
0303名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 15:27:54.10ID:6w0To2QT0
>>302
それができるなら、そもそも経営側に回りますがなにか？ｗ
0305名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 22:43:59.40ID:khvLq75a0
毎月の残業が100時間。しかし残業予算は年間
100時間まで。予算超過して支給した分を後日返金させて、その上怒られてた。田舎の信金。同期は五年ぐらいで9割くらい退職
0306名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 23:15:17.53ID:8qkSbyt70
月の残業50で辞めたい自分は甘すぎるって事か？
0307名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/12(土) 12:42:53.23ID:xgLqEP8V0
生きるためには働かなくてはならない、その働くところがブラックしか無いとすれば
もう自殺者が増えるのは分かるな
確率的に、ブラックじゃない企業に当たる方が難しいからな
そういう世の中にしている日本が終わってるという事だ
0310名無しさん＠引く手あまた
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2021/01/01(金) 16:12:14.20ID:fVR0d5/t0
>>309 それは中間管理職の本来の仕事
一般作業員はいかに余分な仕事を増やさないか　が仕事
毎日その攻防や　　たまには盛大なトラブルも必要。
0311名無しさん＠引く手あまた
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2021/01/02(土) 18:51:42.81ID:H15dmUOh0
まずは言われた通りに動ければ良いと言っておきながら、社員間での仕事のやり方がバラバラでいちいち怒られてしまう
0312名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2021/01/03(日) 15:37:02.37ID:vIyLMVpK0
求人サイトなどに掲載する時に、10年以上前の社屋の写真を載せているも当てはまると思う
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