2つ当てはまったわ
https://tenshoku-plus.com/blackkigyo/
2つ当てはまったわ
https://tenshoku-plus.com/blackkigyo/
ブラック企業あるあるwww当てはまったら社畜www
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2つ当てはまったわ
https://tenshoku-plus.com/blackkigyo/
日本にブラックじゃない企業なんてあるの？
それらの条件が前提なら
従業員数が50人未満の零細企業は特にハズレだね
月８０時間を超える残業が半年連続する
昼夜二交代勤務のある職場
年間休日数が１０４日以下の職場
設備があまりにも古く汚い会社
死亡災害を引き起こしている会社
パワハラを行うクラッシャー上司の多い金融関係全般
金融関係全般ブラックで草
まだブラック企業とか言ってんの？
零細企業だとよほど特殊な物やサービスを取り扱ってない限りは当たりはない。
多くの企業は求人情報と面接の時の話は嘘ばかり
期待しても裏切られた。
人材の入れ替わりが早くて即採用してるから
終わってるな、半分は自業自得だけども
中小企業の大半には期待したら負け
時間外労働代金はきっちり払ってる所なんてほとんど無いから、固定の金額を支給のみと法律に変えてくれた方があきらめがつくしイライラしない
by石垣のりこ
昔騙されて70時間残業してたわ
休みは90ぐらい、良く考えたら1日も休みなかったわ…8時間で考えたら休みないじゃん
ふざけんなよ！！ピラミッド製造奴隷かよ…
派遣と契約で日勤のみのまともそうな仕事を渡り歩いた方がよさそうだ
前の工場、いくつも当てはまったｗ
それだけ企業側がやりたい放題してるという事になるね
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
つい出ちゃった感とかなら許せるけども
そういう所は誰でも良いと思ってるんだろう
健康かどうかも面接で口頭確認するだけだと思う
キレやすい社員が多くて参った
工場で働くときは日勤のみにこだわってる
それだけで社員の質が上がる
金なんか二の次
スレ主は今の会社にずっと勤めるつもりなのかね
負け組なのは分かってるけどなんか嫌だな
ただリモハラというのも早速出来てるから問題点もあるけども
新卒で失敗したら詰む人が圧倒的に多いしな
酷い所は新人研修はほとんどせずに放置して、試用期間が終わると、合格点に達してないと言ってきて、バイトとしてなら残っても良いと言ってくる所もあるとよく聞く
始めから正社員募集で雑務要員のバイトを釣る為の求人だという見方もできるしやばい
他の転職サイトはブラック企業ばかり
設備投資する金がないと思ってしまう
存在価値のないゴミ企業
複数当てはまった時点でやばいとは思うけども
人として最低
自分はゾンビ豚みたいな容姿のくせにな
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
面接時でも分かる所はあるけど、そういう所はもはや論外だろう
入社初日で分かると、内定の喜びからの「また就活しなおすべきか否か」の葛藤で地獄に落とされるから嫌だ
クソブラックはちゃんと契約前に知りたい
わかる。頑張り所か見切り所か
迷うレベルに遭遇したときね。
そういうレベルに当たったことはないけど。
ブラック企業
「採用内定者に雇用契約前に知られると内定辞退されるから嫌だ！」
労働条件通知書を入社当日に見せる会社ってやばいよな？
要するに平均勤続年数が短くて離職率が高いから従業員の入れ替わりが激しいのは、言うまでもないんだから
横領を繰り返すクズ野郎
一時間以上しゃべり倒してヒートアップしたら暴力も
若い事務員また辞めた
コーヒー代と言いつつ備品代、冠婚葬祭の福利厚生代として利用される
コロナが怖いから正直他人にコーヒー淹れて貰っても飲まない
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
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＼ ▽ ﾉ
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,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
あっても、最低賃金の日給月給制、残業なしとかで手取りが10万切りそうwww
どんな色の職場でも
ブラックに染まるだろうな
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
どんな色の職場でも
ブラックに染まる過程を見られるだろうね
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
だからお前はブラック奴隷なんだわ。
>どんな色の職場でも
>ブラックに染まる過程を見られるだろう
「同意」以外の単語が思いつかないです。
ただ同じ職場になることは無いでしょう。
一生引き篭もっているか、
母国に強制送還されるか、
どちらかの未来しか見えない。
労基のアンケート書かされたけど幹部がばっちり監視してるwww
労基さーんこのアンケート形式意味ないですよー！
監視された状態のアンケートって
本当に意味ないよね。
あるとすれば、あえてアンケートに
書くことによって、会社側の反応が見られること。
添削して、修正求めるようなら
そのレベルの会社ってことだ。
まさに今日の夕方修正を求めて来ましたw
社長がアンケート見てキレたらしい(´･ω･｀)
休憩取れない場合を具体的に書けってさ
文章書いたら筆跡でバレるだろwww
そう言われたのなら
もう思いのまま書けば良いんじゃないの。
昼を取れない理由が自分にあるか
会社にあるかわからんけど。
いや、個人特定されたわけじゃないんよ。
最初はチェックだけのアンケートだから正直に書いたけど、内容変えて記述有りで全員書き直しになったわけ。
文字書いたら筆跡でバレるからもう本当のことは書けないわ。
どうせもうすぐおさらばする予定だからどうでもいいわ。
なるほどね。
会社がもみ消し側か改善側か読めないと
正直には書けないね。
辞める覚悟で
正直に意見を書くのもありだけど。
２交替の大手自動車の工員なんてのはマジでよしたほうがいい
社員登用制度で底辺や無職を釣ってるけど
体も心もおかしくするだけ
おまけに使い捨て
社員だと休職だけど
大手製造は派遣含めて非正規は容赦なく使い捨て
鬱になるような環境ならトータルで
損なんだよね。
鬱にならないような動きをできる強さも必要だ。
しっかり残業代が払われて、やりがいのあるなら全く問題無い。
それは法律で決められてしまったからだね。
周りのフォローやサポートがしっかりしていてやりがいの有る仕事なら、その程度の残業時間で自殺なんかしない。
電通の件は、クソ上司のハラスメントが原因で、それを明らかにしたくなかった為に長時間残業にすり替えただけ。
1か月あたりの残業時間のケタが違くて引いた
ワタミはやっぱブラック王だわ
社長は議員辞めて戻ったんだけっけ？
飲食の中では少しマシになったと思ったら、案の定あのサイコパスが再び壊したな
人間はなぜ同じあやまちを繰り返すのだろうか
https://anond.hatelabo.jp/20190912184651
・正社員は採りたくない
・信者のみの階級「正社員」
・フラットな組織（という幻想）
・リーディングマッチポンプ
・パワハラやセクハラも笑って流すことが忠誠度とみなされ評価
あるかもしれないが
その残業の実態はいろいろあると思う。
部署の上司が無能なために残業発生。
純粋に業務量が多い。
日中ダラダラ中身のないお付き合い残業。
牛丼屋のワンオペとかは論外な長時間残業だけど
自分で何とかできるのに、稼ぐために無駄残とか
付き合ってられない。
取引先と仲良くなって雑談してたら分かる
よほど歳がいってなければ仕事は今でもあるから応募者は少ない所もあるしな
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601638854/
【ブラック】残業代未払いがあったワタミで上司が社員の勤務記録書き換え [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601633013/
（関連記事）
【無理というのは嘘吐きの言葉なんです】ワタミがホワイト企業大賞の特別賞を受賞 渡邉美樹会長は笑顔で登場
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579497239/
【黒】ワタミがホワイト企業認定…実は「認定」に10万円
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579698174/
ブラックと捉えて入社するのは控えた方がいい
仮に間違いだったとしても、求人票という大切なものを疎かにするような会社では、順法意識が低い可能性があるので
普通に募集したら応募が無いからそうしてる
酷い所はバイトなどの非正規で募集だと応募が無いから、正社員で募集して、初めから非正規で採用するつもりで雇う
そして試用期間が終わったらバイトとしてなら残っても良い的な感じで言ってくるから、ウチの会社がまさにそれをやってるんだけどね
名古屋市守山区のハルス
面接の終わり頃に採用発表
しかも面接の時に数日以内に連絡すると慎重な姿勢を見せておきながら、数時間後に採用の連絡がきた事もあったしな
面接中に内定だす会社はほぼブラックだな
即採用とかの所はね
後出しで試用期間はバイトとしての採用とか言ってごまかされないように気をつけて
試用期間の保険とか、下手すりゃ短期離職で職歴汚れるかもしれないから
身が固まるまではむしろ加入したくないくらいなんだが
逆に感謝するわ
昨日解雇された従業員が車をぶつけ回っている。1人が包丁で刺されている」と110番があった
。兵庫県警などによると、従業員とみられる40代女性が駐車場で腹部を複数カ所刺されて死亡した。県警が身元を確認している。また、通報した男性従業員も手にけがを負ったが軽傷とみられる。
神戸北署は約5分後、現場から約100メートル北西の路上で、駆け付けた警察官が乗るパトカーに運転する軽乗用車をぶつけたとして、公務執行妨害の疑いで自称派遣社員、筧真一容疑者（46）＝神戸市北区＝を現行犯逮捕した。
同署によると、筧容疑者は「人を刺したり、散々なことをした。どうせ逮捕されるだろうと思い、警察官が運転するパトカーに車をぶつけた」などと供述。県警は今後、女性に対する殺人の疑いなどで捜査する。
何らかの原因で会社が発展しない
ヒトモノカネが足りないとか
あーなるほど確かにそうだな
すごく思い当たる節がある
これな
使用期間にも関わらず、社員候補とかいう謎の身分で、雇用保険以外の社会保険未加入の会社。
役職付きのマネジメントの思想ゼロ、職場の雰囲気は最悪で、残業時間だけは守ればいいような所だったわ。
池袋のシスラボか？
その微妙な求人サイトは、はたらいく・イーアイデムあたりで、もちろんそれよりも無名な求人サイトも要注意ね
あと零細企業は時間外労働は膨大だよね
定着率100%とか求人票に書いてたけど全くのデタラメだし。
期間工の逃亡多い
残業代一切払わないゴミ会社
拘束時間は１日14時間以上
休日出勤はタダ働き
労基に何度も入られてるが一切改善せずチクった犯人探しに命を懸けている
恫喝など何でもあり
印刷業界あるあるでもあるね
紙関連自体がこれから仕事がさらに減るし大変だろう
長時間放置とか、バイトでもできる、実質アシスタント的な求人でしたってオチがある
判定基準は集団の参加者水準に準じる事は
いまさら論議する案件では無いです
確かにw
まともな所なら、健康診断を事前に受けさせるのに、それがない所もやばい
俺が過去に面接を受けたボロボロの町工場は、面接中に「健康ですか？」と社長のババアが、
口頭確認するだけだったww
不特定多数の中高年社会人女性に対して無差別テロが実行された模様です。
今までに入ってきた情報ですが被害は皆無とのことです。
負傷者及び社会的影響は全く見受けられません。
目撃者によるとテロ実行者は周囲の冷たい視線を気にする素振りもなく。
「ＢＢＡ」と叫びながら自爆した模様です。
尚、実行者についてもケガ一つ無いとの情報が入っております。
チラシの裏に「ＢＢＡ」「底辺」「www」「BLACK」と書かれたゴミを撒き散らしながら徘徊しているとの情報が入っております。
以上現場からお伝えしました。
昇給無し、ボーナスは寸志程度。
役員はほとんど会社に来ない嫁さんを
社員扱いで給料支払い、会社の金で自家用車
購入。
最悪社員
久保⚪ は仁の無い人間
少し前に行ってたところがまさにそれ
応募書類送って翌日の午前中（つまり書類受け取ってすぐ）面接の連絡
二日後に面接してたら「たばこ吸う？」「吸います」「あ、一人増えたｗ」
当然のように翌日午前中に内定連絡
働きだしたけど社長のパワハラだったり会社の方針が合わなくてすぐ辞めたわ
タバコやギャンブルの話題から入るのが、そういう会社の常識だからなw
転職板オナニーサークル活動では！
毎日欠かさず！絵日記帳の練習利用や！
マンネリ愛が強すぎて幼児レベルな妄想作文！
こだわり抜いたマンネリ究極のオナネタ！
そして何が面白いのか理解に苦しむような、、、
駄文や駄ネタも投稿放題！！
さらにそのこだわりを自分自身で賛同したり！
読み返してみたら、、、
恥ずかしくて穴に入りたくなるような、、、
単調極まりない！チンチン全開の！
オナニー自演返信もドヤドヤでいっちゃって！
マンネリ愛オナニーサークルならすべてOKです(^o^)b
コロワイドグループ社是唱和、一つ！
厚生局麻薬取締部によりますと、30代の薬剤師が4年前に管理データを誤って消去したことで在庫の数が
分からなくなったということです。虚偽の記載は16品目で、在庫数が100個以上ずれているものも
ありました。薬剤師らはいずれも容疑を認めています。
https://youtu.be/OwDmh4BRq_0
なんて正直に書いたら誰も応募しないわな。後出しは本当に卑怯。
はたらいくのスレをみてみ、マジでボロクソに書かれてるから、確率的に掲載料金の安いサイトに載ってるのは後出しは多い
一応前に見たことはありますが酷い言われようでしたｗ
確か掲載条件と違ければ教えてくださいと書いてあった気が
したけどメールした人はいるのだろうか？
どんな色の職場でも
ブラックに染まる過程を見られるだろうな
という法則がある事に気付いた
女性職員か泣いて吐くなど凄惨を極めたのだが、社長はパワハラ自体を無かったことにした。
被害者も何故か「パワハラはなかった。あの人は大人でした」とか言ってた。気味悪いわ。
だいたいそのひげ面が毎日怒鳴ってる
人間関係ガー
お局ガー
ヒゲ面ガー
高卒ガー
禿ガー
喫煙者ガー
とわめき散らしている奴が。
1人でも在籍している会社。
まるで前の会社の会長もそうだったわw
怒るしか能がないんだよね
究極残念型人材の宝庫5ちゃん転職板からの情報です。
不特定多数の中高年社会人に対してまた無差別テロが実行された模様です。
今までに入ってきた情報ですが被害は皆無とのことです。
今回も負傷者及び社会的影響は全く見受けられません。
目撃者によるとテロ実行者は周囲の冷たい視線を気にする素振りもなく。
今回も「ヒゲがあ」「じじいがあ」と叫びながら自爆を繰り返している模様です。
しかしテロ実行者についても相変わらずケガ一つ無いとの情報が入っております。
今日もチラシの裏に「ＢＢＡ」「底辺w」「高卒www」と書かれたゴミクズを撒き散らしながら徘徊しているとのことです。
実害は無いと思われますが目を見てしまう。
また諭す等の行為は噛みつかれる危険がありますので避けて下さい。
以上現場からお伝えしました。
人は恐怖を与えないと上手く管理できない。といった考え方をゴミ社長がしてるが、それを見た管理者が会議で怒鳴り散らし恫喝。
まともな人材は辞めるが、意志の弱い人間だけは残った。ゴミカスどもの狙い通り。
ピコピコハンマー最強主義を掲げる
ヒキコモ派とパコク派を主体とした
我ら転職板内テロ組織オナニーサークル王国から
おまちかねのピコピコ声明日記が配信されました♪
チラシの裏紙の撒き散らし日記や
公衆便所ラクガキ日記もお楽しみに♪
手取り二十万
搾取されるだけの人生
むかつくー！！！
いちいち年齢紹介をする拘り
単調を極めた作風
糞ワロタ
クドい
執念深い
むし返す
パクる
糞つまらない
オナニーサークル
これは 文化 伝統 2打
教育の在り方を根本から変えなきゃダメだろ。
オナニーサークル星っすか？
｢いえね、自分としては、こんなマネしたくなかったんですよ｣
｢でもなあ、業務命令とあらば従わなければならないわけでして｣
｢不本意ながら、〈させられて〉しまったわけですね
｣
｢なので、責任の所在は会社側にあります｣
｢やだなー勘弁してくださいよー｣
｢責任の所在はあくまでも会社側、ですよ(・∀・)｣
なるほど、確かに変えなければｗ
こいつ昔からやってるんだなと。
悪いことばかりではないとは思うけど
悪く言って誰も行きたくない掃き溜め部署
を勧められたりしたら
最悪だよね。
仮に体験して、原因判明してれば
申告して拒否すれば良いだけなんだが
のほほんとして意思を示さないと地獄を見る。
これに賛同できる思考停止した奴隷がブラック企業で働き続ける。
巧みに操られていることに気づけないバカたち。
体育会系な態度から尊大な態度へと切り替わる
そしてブラック化する
ホラーやわ。
その割には常に中途採用の求人を出してる
あくまでも着手｢だけ｣なら、な(；´Д｀)
大勢のオフィスでやられると
返事しにくい場面もあるから
全員にレッテル貼るのは慎重にな。
無視してるようで、聞いてはいると思うし。
といいのこし席に戻った
入社初日の期待感0でタイムカードもなし
朝礼で、紹介もなし（笑）
何も説明もなし
聞いたら入れ替わりが日常茶飯事らしい、
即辞めですわ
小学生の方がコミュ力あるじゃん
そういう次も連中だったら
転職する？
全くわからん
上場企業だからな
だまされた
しかも渋ったら仕事をやらせないで、その職員を干したりもしてるが、これも違法か。
怒鳴り散らして恫喝するのも違法だよな。
俺の会社、超ブラックやわ。
売り上げも悪いのに募集しないといけない程に人手不足だから、色んな面でブラック企業かと
病病(あるある) なおるなおる よるなおる ほろびるけど よるなおる 居る(おる)然(おる)或(おる)オル(黄金)
丸(ほる)惚(ほる)悠(ほる)春(ほる)有る(るる)有る(るる)
大手子会社でも客訪問型のサービス業なら多忙だと昼休憩なんかないけど？ 30分でも取れるならマシだよ
数ヵ月で高く評価されて
給料ウハウハ
なんて成功はどこかに
ないかなあ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
本人に変わって退職を進めてくれるサービス「退職代行」が注目されている。裏を返すと「辞めたい」と伝えても
簡単に辞められない人が少なくないことが伺える。ガールズちゃんねるに11月5日、「人手不足な職場だけど退職したい」
というトピックを立った。
現在、歯科衛生士として歯科医院で働いているトピ主は、人間関係や仕事量に対する不満から退職を検討している。ただ
新しい人が入ってもなかなか定着せず、職場は慢性的な人手不足であるため、退職を申し出ることに後ろめたさを感じているようだ。
「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」
トピックには、すぐに辞めることを勧める声が散見された。
（全文はソース元で）
https://news.careerconnection.jp/?p=104307
究極残念型人材の宝庫5ちゃん転職板からの情報です。
ピコピコハンマー最強主義を掲げ。
ヒキコモ派とパコク派を主体とした。
転職板内テロ組織オナニーサークル王国により、
不特定多数の中高年社会人に対してまた無差別ピコが実行された模様です。
今までに入ってきた情報ですが被害は皆無とのことです。
今回も負傷者及び社会的影響は全く見受けられません。
目撃者によるとピコ実行者は周囲の冷たい視線を気にする素振りもなく。
今日も「老害ガー」「じじいガー」と叫びながら自爆を繰り返している模様です。
しかしピコ実行者についても相変わらずケガ一つ無いとの情報が入っております。
今日も飽きることなく。
チラシの裏に「ＢＢＡ」「底辺w」「高卒www」「おんなガーwww」と書かれたチラシの裏紙を撒き散らしながら徘徊しているとのことです。
定期発作的ピコのため実害は無いと思われますが目を見てしまうことや、
また諭す等の行為は噛みつかれる危険がありますので避けて下さい。
以上現場からお伝えしました。
会社が金を払えばいいってわけじゃないんだよなあ。
募集要項に携帯手当、通信手当と書いてあったらお察し。
それが嫌で辞めた会社もあった。
マウススクロールめんどくせえからコピペ張らないでくんない？
ブラック企業を批判する奴は無能。
ほとんどの人が「ホワイト企業」に入れない理由とは？（あるじゃん（All About マネー））
午堂 登紀雄（マネーガイド）
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/66fb247611d123b417ab6ce73ef8651f46b15bb8
本当のブラックは仕事で使ってるのわかってるのに手当すらださないからな
しかも営業に勝手にお客に電話番号知らされてサポセン状態
今ならかけ放題あるけど昔はなかったからな
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604853205/
岐阜県羽島郡笠松町美笠通の特別養護老人ホーム「銀の郷」で介護を放棄するネグレクトを受けたとして、
入居者の遺族が６日、保護責任者遺棄の容疑でホームを運営する社会福祉法人徳雲会（同町）の代表理事を岐阜羽島署に刑事告訴した。
告訴状によると、施設では昨年５月、給料の未払いなどを理由に介護士ら２７人の職員のうち２６人が一斉に退職。
その後、食事や入浴、寝返りなどが自力でできない入居者４人に対して十分な介助を行わず、介護を怠ったとしている。
４人は同月末から７月初めの間に立て続けに死亡した。
笹田参三弁護士は記者会見で、告訴状が受理されたと報告し
「ネグレクトという虐待は人間の尊厳を踏みにじる行為で、刑事事件として裁かれるべき」と述べた。
母親＝当時（８６）＝が極度にやせた状態で亡くなった遺族の女性は「ようやくスタート地点に立った。
捜査を通して真実を明らかにしてほしい」と話した。
徳雲会は取材に対し、「代表理事が不在のため回答できない」としている。
遺族は今年９月、同法人と代表理事に慰謝料など約４４００万円の支払いを求める訴訟を岐阜地裁に起こしている。
11/6(金) 21:28 岐阜新聞
https://www.gifu-np.co.jp/news/20201106/20201106-289583.html
自分の意見を曲げない人同士が衝突したらケンカが勃発する。
朝顔合わせても挨拶もしない、二度と口をきかない
なんて事態になる。
こうなると、相手が何か言って来たら反撃してやる(# ﾟДﾟ)
ってなオーラを出してバリアを張るから、
周囲の人も近寄れない雰囲気になる。
経営者（管理者）もこういった人材を排除しないのが良くない。
仕事は出来てもトータルでは赤点。
仕事は一人でやるものじゃない。
一人でやるなら、フリーランスで決まりだろヽ(゜Д゜)ノ
人、金、物
のうちの、人の問題を放置するような無能な経営管理者が上に立っているとこでは
生産性が上がらない、居るだけ無駄。
ましてやブラックなら即座に辞めてもいい理由となる。
らって、お先真っ暗だもん（はーと）
それ自体は悪くないと思うよ。
ただ実態伴ってないと
意味無いだけで
各々意識して頑張ってるんなら
良いことだ。
(１)日本人.の.精神.を.腐敗.・.堕落させ.愚民.化.させろ.
(２)日本人.の.女.を.集中的に.狙い.洗脳.しろ.
(３)ネトウヨ.、ヘイト.スピーチ.等の言葉を.浸透させ.、同胞へ.の批判.を.封じろ
(４)「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ！
(５)中身のないアニメを流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ！
(６)「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ
(７)「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
(８)日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
(９)日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ!
(10)我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり.
(11)イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ！
- ソース -
電.通.グループ.会長.成.田.豊.は.朝鮮.半島.生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/成田豊
大手はきちんと被るのが基本だから
多分要するにそういう事をした奴がいたって事だろうし、そういう奴を雇わないと人が集まらないんだろう
案の定クセの強い奴が多いし、雇用条件が違法なブラック企業だったよ
分かる奴には分かるはずだね
本当にある
でもああいうところは、頭のいい(善良とは別)人間が考えに考え抜いた教育プログラムに沿ってやってるんだろう
だからある意味真のブラックかもしれないが、中小零細の貧相なブラックではない
週休2日制と書いている
そうすると土日祝日休みや週休2日で検索した時にヒットしてしまうから、迷惑で面倒臭い
それは正しい。
完全週休二日を謳っておきながら、年間休日が105日だったとか
祝日があった週は土曜日は出勤日とする、
ならばブラック
要するに昇給できないようにしてるんだろうね
催促すると煙たそうに、数日後待たされた挙句、内容をいじり修正されたものを見せられる
会社にとって都合良い内容に修正してるんだとバレバレ
そして誰一人就業規則を見た者はおらず、従業員も何も疑問を感じずにいる
ヒトケタなら、就業規則自体無くてもおk
60名くらい
これは労基通報レベルですよね
ちなみに、衛生管理者もいないといけないよ
50人以上だからね
各県営業所あわせて60名で、メインの事業所は30～40人程度の場合は衛生管理者必要無いですか？
>>252
不動産投資をしてるとなんでブラックなんですか？
当日携帯で10分以上説教食らった僕に
勝てる奴いるの？
退職するか迷ったときに、その話を言ったらインセンティブ貰えるようになったよ!
なんと数百円!!やったーーーー(やめよ)
社員が無条件で就業規則を見れない環境だと労基法違反。ちなみに就業規則は労基署に届けてるので労基署に行ったら自分の会社のやつは見てせくれるよ。
もし会社で見た就業規則と労基署に届けてる就業規則が違ったら悪質なのですぐに臨検が入るレベル。
会社で見た就業規則を写真撮るなりメモするなり証拠残しとくと完璧。
関連会社への支払いが滞るくらいの赤字なのにコーヒーメーカーとか水とか防犯カメラの営業を全部ハイハイ言って契約しちゃうポンコツ社長なら知ってる。
（打合せは数時間に及ぶ事もあり窓や換気扇１つなし＆パーテーションも用意しない＆客側のマスク着用も依頼せずしてない事もあり、
言葉では言い難い事もあり、マスク着用を義務付けるポスター等を掲示しても見た目を損ない客側に失礼？だからという理由で取外し処分される）のだが、
これも労基の取り締まり対象ですか？
また、感染者の多い地域への連泊出張、接待も兼ねる会食打合せも客側から依頼があれば
業務として今までと変わらず受けなければなりませんが、これを拒否し、不当な扱いやパワハラ、
何かしらの処分を受けた場合労基か労働局では何をしてくれるのでしょうか？
出来ればそうなる前に、何かしら調査して取り締まり警告を促す等してくれたら良いのですが
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってなくて、会社も中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。中型免許取らさないと仕事にならないの会社も知ってるはず。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
工場で働いてた時に残材の入ったそれらを見た
ケチって社員に持ち帰らせ処分させてるところ
もちろん赤字経営だが経営者趣味娯楽の祭りイベントは経費として計上する余裕はある
あれ見るとモチベーション下がるってわからないのかな？
知る人ぞ知る飲食店とかなら分かるけども
作業服を正社員にもケチって支給していないもだと思う、私服のデニムをはいてる正社員がいた
と名が付くとこは
そもそもこのシステム自体がずさんだけども
もし足りなかったら言えば良いじゃんってならないだろ、嘘臭い空気になりそうだから。
従業員から恩着せがましく礼を言わす為に振り込みにしない
しかも受け取った証明として紙に手書きのサインまでさせる・・
賞与の渡し方から何から何まで時代に合わない非効率的・非生産的な事ばかりしている
その時点でおかしいよ(；´Д｀)
そりゃバックレて正解だなｗ
https://newswitch.jp/p/24855
スクエニ、在宅勤務を正式制度化--ハイブリッド体制で柔軟な働き方と業務管理を両立
https://japan.cnet.com/article/35162919/
在宅勤務で職場コミュニケーションが激減？ 業務に関わる内容でも「0分～30分未満」が6割【サイボウズ調べ】
https://webtan.impress.co.jp/n/2020/11/25/38235
AIG損保、管理部門を完全在宅勤務へ、来年度にも
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2011/23/news032.html
ヤマハ発動機、在宅勤務を制度化 1月から導入
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66056090Q0A111C2L61000/
年200万円も可能｢在宅副業する人｣の稼ぎ事情 デジタル小商いで一儲け！在宅仕事の単価一覧
https://toyokeizai.net/articles/-/391961
「在宅勤務を標準へ」――1万5000人がテレワークする日立、セキュリティで見直したことは？
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2010/31/news022.html
タイムカードも残して
だからそういうスケベ心をむき出しにしている状態が確認できたら、フラグだと思う
振り込みにすると手数料がかかるので
コレがもったいない！
と言ってわざわざ手渡しをする会社があるのは事実。
大金を途中で襲われて盗られたらアウトな事分からないブラック会社
こんな会社がまだ溢れてる
さっさとつぶれてしまえ
入社時は事務メインでの契約で入社したのに、知らぬ間に事務+接客+商品・釣銭管理+連泊出張+現場立会い+
接待打合せ+棚卸+製品製造+クレーム含む各種問合せ応対+イベント出店+メディア広告やSNS出演の強要(本人と特定される顔写真）・・・
と待遇据え置きのまま、説明も無しに業務を増やされ負担を強いられる
そして、勿論意見を言う事は一切許されずどれか１つでも拒めば呼び出され、業務怠慢だと激しく罵られ、減給処分という脅しを食らう
これ系ポスターが貼ってある
http://www.aizaki.co.jp/cms_uploads/blog/20130205_bng6.jpg
知恵をだすのは管理職の仕事だろって(；´Д｀)
一般のワーカーは、ひたすらハイハイペコペコ従いまくりんぐ、がデフォだよん
中小みたいに無駄があるなら改善出来るけど人物金が不足してるのをどうやって改善するんだろうな
仕事減らすしかないじゃん
それを何とかするのがあなたの仕事！
経営者目線で考えろよ
それができるなら、そもそも経営側に回りますがなにか？ｗ
モチベーションアップ株式会社だってｗ
100時間まで。予算超過して支給した分を後日返金させて、その上怒られてた。田舎の信金。同期は五年ぐらいで9割くらい退職
もう自殺者が増えるのは分かるな
確率的に、ブラックじゃない企業に当たる方が難しいからな
そういう世の中にしている日本が終わってるという事だ
一般作業員はいかに余分な仕事を増やさないか が仕事
毎日その攻防や たまには盛大なトラブルも必要。
国家公務員の倍率は、例年およそ5倍～10倍。
そんな中、例外的に定員割れが続いている職種があります。
それが自衛隊。
ハードルが高いせいで合格者が出ない訳ではありません。
むしろ、難易度は他の公務員より低め。
選考テストは中学で習う内容で、特別な知識は必要なし。
志望者が他より少ない穴場なのです。
前いた俺の会社がそれ。
ツィッターに社員同士の写真を載せる。
それで仲良しアピールしてうちの会社いいだろうと洗脳させる。
ツィッターでも別アカウントで社員を募集するが全く来ない。
藤○合建設で検索すれば出てくる。
休みは社長のお付き合いをほぼ強要。
みなさんもこの会社には行かないように。
そして作り笑顔が多い
零細企業の求人で、ただ若いだけのブスやマシな女を前に出して、釣ろうとしてる気がするから
IT以前にただのブラック
運用監視とかは聞いたこともないBP数社の肥溜めで糞みたいな連中が好き勝手やってる
バカクズゴミのどれかしかいない
パワハラと怠慢が横行
まともな人から次々辞めるか異動でいなくなる
悲惨
離職率すさまじかった
退場とかいって辞めた人を小馬鹿にするクソ文化
おまけに単価が安いから給料安い
いいところゼロ
日本語話せない外国人派遣社員
その真の狙いは裁量労働制にする事であり、平社員時代より給料の総支給額が下がってしまう
テス・エンジニアリングとかいう会社は就職、転職板で暴れまわってる
あれは相当ヤバい会社
部署内でも細かく分けていて、使う工作機械別に班長がいるというカオスなんだけどな
もちろん早出も含めたサービス労働があり、小休憩は実質無しで、
昼休憩は食事をかき込んだらすぐに作業を再開だから終わってると思う
しかも、写真には退職した人ばっかりで残ってる人のほうが少ないとかな
交通費は別に出すと書いておきながら、ただし試用期間中は除くを採用された後に言われた
こういう後出しのトリックをしている所は本当に腹が立つし、体制が刑務所みたいな職場が多い
残業をさせていない試用期間中の社員とバイトの分も計算してるだけで、実際はもっと長い
そもそも管理していない
でも月給制と書いてるのに、入社後に書く書類に後出しで、日給月給と書いてる事があるんだよな
一人で経理に営業事務に資金管理に給与計算に税務に労務管理に電話応対に接客に備品管理に(ry
全部任されたせいで全てが中途半端になってる一人事務がいる
有休減るのが嫌なら出社しろと通達される。
会社カレンダーなるものが存在し、土曜はほぼ出社。
する事ないなら有休使って休めと通達される。
休日出勤の代休はしても良いが月曜に取得する事を禁じられている。
連休はたるんでいるし皆が面白くないからと通達される。
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち
完全に終わってるw
あとは無駄に会議をしている
両方共に不毛な内容をダラダラしてるだけ
2回で1日休み扱いとなります。だって。それは法定休日日数満たさないですが？
って言ったら落ちたw
トイレに入ってる時に聞こえてきた
止めて正解！
スルーしたら機嫌が悪くなるし面倒臭い
そもそも人が集まらないからエージェント利用してるんでしょ？
しかも内定でたら内定承諾期間？がかなり短くて強制収容してくるから こっちの検討する時間なんて無いよ
詳しく
面接で明日から来てくれ
男女平等にパワハラセクハラとして取引先にも悪口と嫌味を平気で言う
勝手にやるなと言ったすぐ後に自分で考えろと矛盾することを言う
これが今いるクソパワハラワンマン社長の会社。社員は来月から俺1人という人手不足なのでフルタイムで働けてPC使えるなら誰でも入れると思う
ただし仕事内容は嘘で本当は営業も経理も全部やるし急に休むと嫌味と強制電話が待ってる上土日も平気で連絡来るぞ
しかも実際は時間外労働をしているのに、定時で毎回記録しているは俺以外にも体験者がいるだろ
初めて聞いた(゜Д゜)
質問の仕方が悪く、そこを見られたようだな。
それを聞くなら、ネット等で調べても分からなかったのなら
年間休日（最低基準の105日だったら社畜）を聞くべきだったな。
隔週で週六土曜出勤の会社は大体、社内カレンダーで勤務日が決まっていることが多い
盆、正月の平日を休みとしている場合
それを挽回穴埋めするために土曜日を出勤日として年間休日を調整している（社畜（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ）
固定支給される交通費制だったけど、業務時間中に取引先と会社の往来をするのも込みでの支給で超ムカついたから、
早めに予定が終わった時は報告せずにカフェに入ったりしてサボってた
繁華街で途中下車して散策してたらスーツを着た奴らがスロットとかやってて、皆色々不満があるのは同じなんだなとも思ったね
散々足元を見られてたから
ちなブラックだから新卒新入社員の教育に派遣当てがるとか当たり前
当然漠然なマニュアルと口伝いだから年々品質がバラバラになってたわ
あと新卒社員の研修とかが寺に入れられたり
マナー講師あるある糞ビジネスマナーだけだったり
いや、研修で業務知識叩き込めよとしか思えんかった
研修で業務に関わる座学とかやらず関係ない事ばっかり
する企業は確実にブラック。自衛隊とか穴掘るとかじゃなくても
業績に加え新人研修にも響くのに、それを分かってないから組織の人材定着ができない
他の業界でも監視カメラで、それなりの立場の奴が毎日長時間見てるのはよくあると思うけど、
従業員達の行動ばかり監視してる所は本当に駄目だよ、本来は犯罪を事前に防止したり、客とのトラブルを回避する為にカメラは設置するんだから
発達障害の問題児が、新人に先輩風を最大風力で
吹かすからなｗ
ウィルスみたいなもんだわなｗ
泥船からは逃げ出すから。
しかし募集しなければ回らないということ。
今いるブラック、退職前に、年間休日105日のシフト表とタイムカードと給与明細、労総契約書
を持って、ハロワか労働局に通報しようかと思ってるんだが
部署により休憩時間が異なり、自分の所は1時間しかなく、時間外は1分単位で出ないどころか
30分切捨てされる
休日数105日だから、週休1～2日（隔週２）になるが、残業しなくても週休１だと「週40時間を超えて働かせてはならない」から
完全アウト、週休２でも1分単位で計上してしまうと、大体の人が40時間を超えるになってしまうから分単位を
切捨て、40時間未満労働と無理矢理ズルして処理してるで合ってる？
通報すれば、ハロワは動かざるを得ないので、指導が入るよな
今までの時間外を全て請求までは難しくとも、2年前までとかなら社員全員に支払わなく
いけなくなるかな？
ちなみに、違法行為常連だったり繰り返す企業は、コロナの助成金やその他補助金制度なんかも
利用出来なくなるらしい
それは間違いなく違法だね
抜けられると今後数年の予定が狂うから困るとかいってたけど、何やらせる気だったんだよwww
非正規の君に簡単な仕事は任せて、他の人材を育てたり、事業拡大をしたいんだと思う
ご安全に……
その会社の役職って、さては社長以外は｢名ばかり｣なんじゃ？(；´Д｀)
＞昼夜二交代勤務を導入している勤務は、朝８時から夜１７時までの仕事と、夜１７時から朝８時までの勤務を一週間ごとに入れ替えて勤務していきます。
大手の工場だいたいこれやでｗ
https://black.chobi.net/
うちなんか社長やぞ！
それで安く済むからと初心者ばかり雇うってかなりのチャレンジャーだよな
結局進歩が無いし総合的に見たらかえって高くつくのに・・・
目先の事しか考えられないんだろうな
どういう仕事をしてるのか
それが分かれば、儲かっている、儲かっていない、分かると思う。
儲かっていないと判断したら、その会社の面接受けない方が良い
短期で辞めてしまって正解なブラック企業わんさかあるよ。退職代行の需要が物語ってる。
それうちの会社の禿上司だわ
品もなく柄が悪くパワハラ三昧
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。
エンタメ担ってるからね
馴れて腐ったリンゴが出来る→周囲から腐る
コレが1番駄目
日本も劣性の優勢止めりゃ良いのに
劣性優勢で更に劣性度増してる。。。。
常連企業はあやしい
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。
あの会社辞めて良かったよ
って言ったら
そうでしょう
って同意される会社
中西機械の事カァァァアアアア！！！！
なにかに触れたり気づいたりすると
自主退職に追い込まれる
これはあるある
上司や同僚とLineの個人IDを強制的交換させられ帰宅後、土日関係なくやりとりさせられるのが常識
みなし残業60-80時間なので残業代は出ない
営業で使う携帯代は自腹
契約取れなかったら一方的に減給(ただでさえ給料安い、勿論取り扱ってる商材は売れないガラクタ商材ばかり...ぴえん)
社員に某宗教関係者多くいて、聖○新聞などが毎朝机に置かれていて気持ち悪い
同族経営(身内ばかりが役員、みたことない社長の奥さんも取締役等など役員に名を連ねて身内に金が流れる仕組み)
新人などまともな人間はすぐに辞めるので常に求人募集中
入社後は研修はほとんどなく放置状態
正社員で入社したのに試用期間中は有期雇用契約社員(余程気に入られたり、有り得ないくらい成果上げないと試用期間で退職推奨)
エージェント通して受けたのに面接でエージェント外して選考を進めると言われる
違います。
確かクレームの内容は、従業員が運転してる車のスピードの事かな
最高は260くらい
どうも、この世の地獄です。
残業時間がそれなら、自分からバックレたとしても、会社都合にできるぞ(゜ω゜)
確か、45時間以上が三ヶ月以上連続したり、100時間以上に至っては、一ヶ月でおｋ、とか
不安なら、あらかじめユニオンに入るのが吉かと
年寄りが多いのに熱中症になっても呼べない
辞めろ、超辞めろ(；´Д｀)
或いはは焼却して山に捨てるか
いわゆる透明にするってことやってそうだね
それうちも良く言われるわ
某大和の会社
うちの会社がそうだわ。
どんなに仕事できなくても所長の連れてきた人は課長になる。
昔からいて、仕事できる人沢山いるのに現場は腐ってる
まあ酷いとこは売上も従業員も隠しているしマージン還元も5割だったりするけど
>>408
そうだけどブラック企業さんはサビ残で勤怠上は残業していないことになるのが真のブラック企業
https://i.imgur.com/fHRV9bw.jpg
その計算式の根拠は？
土曜どころか祝日も通勤出勤日、稀に日曜出勤（代休なし）って流石にブラックだよね？
ちなみに大型連休ありとか書いてあったけど日、月曜休みの2連休で大型連休らしい、、、、
狂っとる
詐欺求人だわ…
まんまと騙されましたwwww
単純計算したところ年間休日120日の半分にも満たない50日以下です、、、
因みにアットホームな職場ですと求人には書いてありましたが職場の人間関係ギスギスです、、、、
罵声、いない人間の悪口、怒鳴り声が絶えません、、、、
早いところ逃げ出した方がいいと思う私なら明日からもう行かないかも
提示された労働条件とあまりにも違いすぎるから、
然るべきところに通報したいぐらい
ブラック企業の本当に恐ろしいところはヤバいと気付いて即辞めすると短期離職と職歴に傷を残し、短期離職を恐れて続けていくと心身ともにズタボロにされる事だと思ってます。
ブラック企業に関わると辞めて関係を断っても尾を引くものだと改めてブラック企業の恐ろしさを知りました、、、、
3日で辞めた会社あるけど、まだ保険とかの手続きされてなかったから
履歴に残らなかったぞ。
辞めるなら早いほうがいいぞ
2日目だったかもしれんがうちも居たわ。
同僚の莫迦女子達に呆れたのか「もう無理です」と言い残して昼休みで帰って行ったｗ
田舎で畑耕してろクズwwwwww
https://i.imgur.com/fHRV9bw.jpg
好きか嫌いかの感情だけで物事を判断してる人
後先考えずにその場その場の感情だけで行動してる人が異常に多い
人間の形してるんだけど中身が動物みたいな。
三日目でその状況知ってるww
しかも、通常通り８時間みっちり仕事してから帰宅となると、深夜になってしまう場合、
勿論このオーバーした時間は時間外が払われません。
この場合、出張自体を拒否出来ますか？
普段から介護や家の都合、副業等で何時までに帰宅しないといけない場合、
出張をしたり、残業になると生活に支障が出てくる上に、そもそもサービス残業をさせてるのは
違法行為なので、会社側が何か言ってきたり、それでクビにしようもんなら、
こちらはサビ残の件通報し、なんなら今までの未払い分を請求も出来ますよね？
募集事項にはITエンジニア全般と書かれているが仕事は機器の監視と運用のみしか案件がない
しかし
求人には
研修制度充実！(研修制度整っていない)
1年ごとの昇級あり(設立半年の会社にもかかわらず)
こんなお仕事があります
スマホゲームなどのアプリ開発
・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務
・ネットワークの設計・構築・運用・保守
・サーバーの構築・運用・監視
・クラウドの運用・保守
(上記全て将来的にやりたい仕事を載せてる実際にやる仕事は載せてない)
やってることは求人詐欺で人を集める悪質な派遣企業
作業着を着て派遣されるフィールドエンジニアただの作業員でスキルも何も身に付かない
というか研修制度が充実と謳ってるのに研修制度が整っていない
教養もない下品でクズしかいないし。
その思考も立派にクズだからな。
うちサビ残推奨されとるわ
去年閉業してます
まったく書類通りません
もう、新規事業計画書作成して持っていってみようかなと
他人を貶め人生を破壊することを喜びとしている異常人格者だろう。
辞めるなら早いほうがいい。
すぐ逃げろ。
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ１６年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機ＭＲＪ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。ヤバすぎる。
昼夜二交代勤務のある職場→なし
年間休日数が１０４日以下の職場→120日+明け休み120日=計240日
設備があまりにも古く汚い会社→築10年以内
死亡災害を引き起こしている会社→なし
パワハラを行うクラッシャー上司の多い金融関係全般→なし
ヨシ！大丈夫だ
狂った会社からは素早く逃げるのが正常な人
昆虫や爬虫類のイメージ
雇われだと少ないが個人事業主なら沢山ある
成るのも簡単だし業務委託から始めればリスクも低い
大体
現代はいつでもどこでも手軽に情報収集できる時代
ブラック企業にて明らかにおかしい場面理不尽な場面に直面したらそんな環境に疑問を抱いてもっと楽で待遇の良い仕事はないかネットで調べてとっとと退職してそういう仕事に就けるよう行動を起こせばいいだけのこと
こんなん特に賢いってわけでもなんでもない人として極普通の思考だ
こういう思考に至らず劣悪な環境に身を置き続ける人間が馬鹿なだけ
それなりに頭使って真面目にやれば誰でも数ヶ月で年収600万稼げるホワイト企業に簡単に就職できたぞ
訳あって一旦退職したが今度は週40時間労働で年収500万稼げる個人事業主になったわ
これは中卒でも特に才能も人脈もなくともそれなりに頭使って真面目にやれば誰でも数ヶ月で到達できる水準
開業方法も超簡単
このバイトもバイトにしては時給が高く中卒でも簡単に取れる資格があれば就ける
しかも残業ないどころか定時より30分以上早く終わってそれでいて給料8時間分貰えるというホワイト
ホワイトな仕事をひとつでも知っていれば社畜になんかなるわけありませんね
苦労を知らないのが文章で解る
苦労したくなけりゃ今の職にしがみついとけよ？
お前は運が良かっただけだから
全員がお前みたいになったらどうなると思う？
現代はスマホでいつでもどこでも簡単に情報を得れる時代だからな
大した苦労なんかしたことねえな
大して苦労しなくても成せる事は探せば沢山あるんだからわざわざ必要のない苦労なんかする意味ねえだろ
それどころか
苦労する環境理不尽な環境に慣れきっているということは実に有害で恐ろしいことだ
社会人になる前から苦労する環境理不尽な環境に慣れきっているからこそ社会に出てそういう環境に直面しても疑問を抱くこともなく>>455で言う至極真っ当な思考に至ることもなく劣悪な環境に身を置き続けるはめになるんだろうが
そんな奴らが大量にいるからブラック企業がのさばるわけで
マジで苦労する環境理不尽な環境に慣れきっていること程有害で恐ろしい事はないな
それこそブラック企業がのさばる根本的な原因じゃねえか
全員が俺みたいな至極真っ当な思考になったらブラック企業は壊滅だな
現代はスマホでいつでもどこでも簡単に情報を得れる時代だからな
大した苦労なんかしたことねえな
大して苦労しなくても成せる事は探せば沢山あるんだからわざわざ必要のない苦労なんかする意味ねえだろ
それどころか
苦労する環境理不尽な環境に慣れきっているということは実に有害で恐ろしいことだ
社会人になる前から苦労する環境理不尽な環境に慣れきっているからこそ社会に出てそういう環境に直面しても疑問を抱くこともできず>>455で言う至極真っ当な思考に至ることもできず劣悪な環境に身を置き続けるはめになるんだろうが
そんな奴らが大量にいるからブラック企業がのさばるわけで
マジで苦労する環境理不尽な環境に慣れきっていること程有害で恐ろしい事はないな
それこそブラック企業がのさばる根本的な原因じゃねえか
全員が俺みたいな至極真っ当な思考になったらブラック企業は壊滅だな
なのに
『我々はこんなに苦労してるのに楽してる奴がいるなんて許せない』
みたく自分は楽しようとも苦しい環境から脱け出そうともせずただ楽してる人間を苦しい環境に引きずり込もうとする
これ絶対に幸せになれない苦しい環境から脱げ出せない思考だな
そら当然だ
自分が幸せになろうとも苦しい環境から脱け出そうという気持ちもなく脱け出そうとする行動もとっていないのだから
ただ周囲に苦しみを撒き散らすだけの存在だ
苦労する環境理不尽な環境に慣れきっていると社会に出てそういう環境に直面しても>>455でいう至極真っ当な思考に至ることができず劣悪な環境に身を置き続けるはめになる
ってだけでなく↑のような卑しい思考の人間になる
本当、苦労する環境理不尽な環境に慣れきっていることって害悪極まりないな
>>455でいう至極真っ当な思考を持つこと
苦しい環境に直面してもこの思考に至らない馬鹿とは関わらないこと
そして>>461のような卑しい思考の人間とは絶対に関わらないこと
今の職を失っても他のホワイトでそれなりに給料の良い仕事に就くからそんなに苦労することはないな
そういう予備の職は既に目星はついてる
ただ苦労してれば偉いのか？
苦労しないで生きてる人間がいけない人間なのか？
俺は家庭環境も良好だったし学校生活も平穏だったし部活もやってなかった
つまり苦労なんか全然してこなかった
きつくて割に合わない仕事なんかすぐ辞めたよ
で、楽でもっと待遇の良い仕事はないかネットで調べてそういう仕事に就けるよう行動起こして結果何の苦労もなくそういう仕事に就けた
むしろ苦労してこなかったからこそ
社会に出て明らかにおかしい場面理不尽な場面に直面してもそういう環境に疑問を抱いてもっと楽で待遇の良い仕事はないかネットで調べてそういう仕事に就こうという真っ当な思考でいられたんだよ
本当、苦労しないで成せることなら苦労しないに越したことはないな
全社員で80人くらいなんやけど、大体年間5〜6人くらい辞めてる
面接官が弊社はブラック企業ではないと言い切ってくれる所はかなり信用できるかと
残業や休日出勤、離職率の質問の回答が歯切れ悪かったら避けた方が良いかもね
つらい(T . T)
自分のパイを超えた
業務量を押し付けてくる。
現場、会計、業務ソフト指導、役所書類提出
の業務でいっぱいいっぱいなのに・・・
最悪なのは業務外でのSNS管理
いいね、コメント投稿、友達申請フォローが
一番つらい(T . T)
辞めたらずっと
嫌がらせする宣言してくるし・・・
三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。時間指定もしてない店がまだきてないとかギャーギャー騒いでるのを対処もせずリーダーが私に電話を
たらい回してきたこと、約束の１５時にに店員が来ない嘘つき店のお陰で無駄な往復が増えたこと、リーダーにその報告もしたのに
翌週の朝礼でああいうのはやめてな、って私のせいにされた。本当に無責任すぎるし、なんも理解してない。
ハンドルの持ち方なんざ上司ごときに指図されたくねえんだよ、スポーク持ちぐらい自由にさせろ。配送明細で人の腕を叩くな。
なんで支給した靴履かへんとか朝礼で責め立ててきたが、今履いてる靴が履けるから履いとるだけやろが。人の話遮って助手席でギャンギャン狂犬みたいに
騒いでるヒステラーだったし、精神的に参ったわ。こっちだって嫌な思いしとるのに、そんなこと言うな気が悪いと言って私を悪者にする。
朝礼で毎週毎週私にだけ一方的に突っかかってきて文句あるなら言い返せや！って責め立ててくんの。朝から喧嘩しにきてるのか。ほんと疲れるし嫌だった。
普通の運送屋の常識が通用しない、自分のトラックを洗車させてもらえない。休みの日に洗ってもいいか聞いたらやめてなだってよ。
他の運送屋見ろよ、休みでも運転手にトラック自由に洗車させとるだろが。人に洗車できる時間を与えないくせに水かけとうだけやって
いちゃもんだけは一丁前につけてくる。もう我慢ならんかった。自分のことしか考えてないなら辞めちまえ無責任上司。
チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
今チンコランを辞めたいと思ってる人は弁護士雇うか、退職代行使うことを勧める。
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
従業員数を倍以上に水増しし、半年毎に求人広告を出す会社
入社断ったら人事のババア発狂してたわｗ残業で疲弊してるのか知らないが発狂すんなよゴミ（笑）
死ねよババアｗ
日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
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俺最強みたいなのが君臨してるから
どうあがいても変わらないね
しかもそれだけで本気で定時上がりしてるだけの人間を「自分のことや損得しか考えないサイコパス」とか言ってくるからもはやギャグだわ
いつの時代に生きてんだよ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
1個も当てはまってないが
教育体制が整ってないとか
現役の人間と経営者がすり合わせせずに人を入れる=現役が人を必要としてない=放置される
とかその辺の項目がないのはおかしい
経営者の気持ちを汲んで仕事教えるべき
人を人と思ってないから平気で新人を放置できる
俺が前に勤めてた会社、姉の結婚式に出るから休みくれと上司に言ったら「それ、お前が出る必要あるのか？俺は父親が死んだ時も出勤したぞ」と言われたので、もうムカつくというか呆れて「わかりました。家族に姉の結婚式には出られないと伝えるので、ちょっと席外します」と言ってそのままバックレた
身内の冠婚葬祭で休めない会社なんてネット上での都市伝説だと思ってたが、マジであるんだな
ビビった
うわーそれはやばいね
>>1の人を人として扱ってない会社だわそれも
バックれて何ともなかったの？
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
昔働いていた会社でリーダー研修みたいなのがあって、そのとき「報告を上げてきた部下を絶対に叱ってはいけません。その部下は二度とあなたには報告しなくなります。業務が円滑に進まなくなり、その組織には隠蔽体質が生まれます。」みたいなこと言われたのを思い出した
もうやめた会社だけど、そこだけは勉強になった
だいたい上司を巻き込まず部下だけで業務を完結できるなら、その上司いらねえだろ！
左の数字は何？
うわーいい会社だねーその研修したとこ
たしかに隠蔽するようになるわ
ミスじゃなくても報告したくなくなるし
自分の保身ばかり考えてる上司はクソ
で、別室を出た所長から所員が全員呼ばれて「今月は業績が悪いから所員全員休みの日も出勤しろ！」とか怒鳴られる！
勿論休日手当なし
その後すぐ辞めた
夫婦で役員、息子は他の会社で普通に働いてるのに取締役。
親が監査役。
息子は会社で一回見ただけ。実務が無い役員にはならないのか？
監査役は二親等以内はダメじゃなかった？
教えて
新入社員が入社することを既存の社員が知らない会社
会社の寮に住むのにも関わらず、その寮が用意されてない会社
業務で社用車を使うのに社用車が足りない会社
どんなに働いても月の残業代が5,000円の会社
転勤の辞令が出たら翌営業日から異動先で勤務しなくてはならない会社
ボーナス、退職金ともにゼロの会社
仕事で使う物を従業員が立て替えて、その代金が1ヶ月くらい後の給料日に振り込まれる会社
中途採用で入社した社員に対して外様扱いする会社
どこの誰と電話したか通話記録簿を提出させる会社
地獄すぎだろ…
まあこれだけはどこの会社でもあるあるだけど
それ以外は酷いなｗ なんの会社なんだよ
独自のルールになれるまで大変だったなぁー
それに従うだけだけど
間違っても一般論は通用しない
独自のルールというか暗黙の了解があるとこは怖いよね
一般的なことが平気で通じなくなってる
一般的な零細企業像ですね
これに近いとこ結構ありそう
うちのとこは知らないということはなく
履歴書を見て俺のこと予習したんだろうなっていう話をしてくる社員が多かった
ただ何をさせるかについて固まってなかった
しょぼく聞こえるかもしれないけど
毎日どうしようなー、時々雑用やってもらえる？って対応されてすぐ辞めることにした
・求人より30分～1時間早く集まる風習
・デスクワークのはずなのに現場に駆り出される
・社員が新人の教育をしない
・2、3時間ほどの致し方ない中抜けを時給換算で処理
・ホームページがない
・建物に会社名が入っていない
そもそも履歴書の回覧って違法じゃないんかね？
ブラック企業にコンプライアンスなんて無いですよー笑
会話が成り立ってないんだけど
法令違反かどうかを聞いてるんだが
で、会社もバックレは日常茶飯事なので疑問にも思わず社用車の盗難届を出す会社
で、高速道路でその社員が警察に捕まる会社
ちなみに、社用車に乗ってバックレるときは高速道路は通らないようにした方が良い
高速道路にはナンバーを読み取る機械があるらしい
504だがそれはわからない、ごめん
でもよく考えたらあんまいい気はしないよね
俺が入った後の面接の時も履歴書回してて
クソブスおばさんが「顔は悪くはないね」とか言ってたし
その年のボーナスが半減した
それも俺だけ!
その上司は週末に休出して会社のWihiでエ○動画をダウンロードに忙しい
絨毯の上で5人くらいの若い社員が正座しながらソファーに座った上司？を相手にセールストークの練習してた
その社員上司？はタバコを吸いながら「声が小せえぞこの野郎！」「そんなクソみてえな説明で売れるわけねえだろ！やる気あんのかよ！」と罵声を上げてた
社員は泣きながらセールスしてた
ウソみたいなマジの話
ちなみに、昔力士がCMしてた有名な会社
知ってる人いるかな？
知ってます
有名な訪販会社ですね
しかし酷いですね
その若かった社員たちが
今のブラック企業を引っ張ってるんだろ？
署名どころか書類も返却されなかった
ブラックだね!と労基署の担当者がいっていた!
ええそれで終わりなの？
今年新人２人入ったけど１年たたずに辞めた
飯田橋の零細IT企業
俺の現職もそれ
まじで雰囲気やばいよな
それさ
役員が回し読みならいいんだけど、一般社員や詮索好きなババア社員まで回すから嫌なんだよ
むしろ率先して一般社員やババア事務員に閲覧させる そしてどう思う？と真顔で聞いてくるw
それが風通しが良いとかみんなの意見を尊重してるとかの勘違いしてる笑
コンプラ違反だがそんなん関係ないw
役員は誰でも良いから関心ないし見ないw
売り上げ上げる低賃金奴隷なら誰でも良いからw
俺が以前いた会社も、特定の社員3人だけが勤続20年以上で、それ以外の社員が勤続2年以内だった
俺が知ってるだけで2年以内に8人退職していて、大半が鬱とかの体調不良での退職だったようだ
俺は2週間働いたからもった方かな？
もっと早く辞めても良かったかな
職安には文句言っといた
こんな会社の求人出すんじゃねえと
その後では職安の機械で検索してもその会社は出てこなくなったから、何らかの処置をしてくれたのかも
最初から継続して働いてもらう気のない会社は多いようなので要注意
すぐ辞めたわ
アホくさ
それが初期から分かれば苦労しないんだがな
俺の現職も古株が新人に仕事教えず
自分だけの仕事にしてて続ける気が失せた
試用期間中は割といい上司を演じてたわ
立つまでここを代用しよう
「ほんとにあった怖い話」
でしかないな
辞めさせてくれない
定時後のフロア清掃
15分未満切り捨ての残業
グループ会社関連商品のノルマ未達による強制購入（達成しないと人事評価に響く）
だった辞めた会社はまだホワイトやな！
●おしゃれができない。身だしなみの名の下に男性は髪型髪色、通勤時の服装にまで口出され、一切のおしゃれを悪と思考改造され男女差別を植え付けられる。
美容院に行く楽しみも無くなった当時の私は荒んで自己嫌悪のどん底に落ちたしメンクリ通ってた。それから他人のおしゃれに嫉妬する後遺症が抜けなくなってしまった。
●従業員が攻撃的なおっさん連中ばかり。新人の悩みを握り潰し、全員で新人を否定し悪者にする。毎日事細かいことにいちゃもんをつけてくるクレーマーばかり。
姫路RSの平野と石井、姫路SYRの清野と本長は特に酷かった。こいつらはマジで悪人。
●トラックを一切洗車させてもらえない。配送終わって帰ってきても精算だの商品集めるバカ作業に駆り出される。事務員がおらんので事務や伝票に何十枚もハンコ押したり
領収書書いたり雑用をやらされるのがたまらず苦痛で嫌やった。毎日帰る時間も急かされて６時はキツいわぁ～とか言われる。こんなもん運転手の仕事じゃない。
伝票にハンコ押したり領収書書くのも精算するのも普通は事務員の仕事やし、商品集めるのなんか荷主の仕事や。コカコーラの人間がやるべきやわな。
●追加とか言って当日の朝になって伝票が出てきたり、出発前に商品集めさせられる。何のために宵積みしようねん。朝からこの無駄な作業に駆り出されるのもめちゃくちゃ嫌やった
●走行エリアが狭くて退屈。毎日毎日、当たり前みたいに同じ場所ばっかり走らせる。そんなだけ同じとこ走らすならもうちょっと効率ええ配送できるやろうが？
なんでドライバーごとに配送エリア限定してんねん、普段から全員に走らすようにしとけや。そんなことしとうから引き継ぎで揉めるんやろうが？
●一つの拠点にいる人数が少ないから有給が取れない。夏になれば他拠点から人手を駆り出す有様。
シンクランに入社したおかげで、コカコーラ製品に精神的なトラウマを植え付けられましたとさ。
シンクランなんかトラックドライバーになりたい人間がやる仕事じゃ無い。
配送以外の雑用がメインと言っても良いレベル。コカコーラの服きた攻撃的なおっさんの乗る洗車もしてない汚い社畜トラックの方がバニラトラックよりよっぽど不快やわ。
副業始めたい方！隙間時間でガッツリ稼ぎたい方！
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完全在宅ワークで弊社が全面的にサポートいたします！
難しいことは一切ありません！
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支店長 29才
課長 56才
主任 45才
ヒラ社員 28才、54才、49才
ワロタw
中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1692507968/
立てた
http://www.businessinsider.jp/post-276878
>>3000種類以上の脳細胞をマッピングしたこの地図によって、人間の脳が他の動物とどう違うのかといったことについて解明が進むと考えられている。
② 幻聴に関連した脳構造特徴を発見研究成果
ttps://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/press/z0109_00072.html
③ サイコパスはためらわない？－－嘘つきの脳のメカニズム
ttps://www.thats.pr.kyoto-u.ac.jp/2019/09/26/8535/
④ 自分でも気づいていない「記憶の間違い」を脳波で判断できると判明
ttps://nazology.net/archives/136760
⑤ ボイス・トゥ・スカル Wikipedia
>>音声を記憶させたパルス波形のマイクロ波を特定対象者（ターゲット）に照射すると、外耳を介さずに頭蓋骨伝導で脳神経に共鳴し、特定対象者の潜在意識に（メッセージとして）形成する事が可能な神経系のサブリミナル音響操作、または不可聴音（サイレント・サウンド）技術
備考
電磁波兵器の特許情報左グーグル検索
被害者証言で電磁波攻撃の容疑者の尋判明する
軍の作戦も捕虜から100%判明
産業スパイも判明
脳を磁気で刺激して、体が動く仕組みを解明する
http://yumenavi.info/vue/lecture.html?gnkcd=g008491
>>経頭蓋磁気刺激→中略→神経細胞に刺激→中略→脳の部分にこの装置で刺激を与えると、本人の意思とは関係なく、右腕が動く
低周波電磁波を照射 体内の発生電流計測 岡山大・塚田教授が成功 健康への影響調査に期待
http://medica.sanyonews.jp/article/30/
>> 電磁波を浴びた体内で電流が発生することは既に知られている。
助成金受給の条件としてサーービス管理責任者が障碍者ごとに個別支援計画を作成更新する決まりだが、障碍者の同意を得て作成更新するとの規則を守っていないことを相談された船橋市から規則通りに作成更新するようにと事業所は注意された
サビ管はハロワ募集条件を全く反映しない支援計画に同意しない障碍者に「同意できないのであれば辞めるしかないですね。」と言って見放した。
主から「免許業務店は知り合いに譲るので全員が別暁霧店にいどうしてもらう。嫌ならやめてもらっていい。」とつげられたので障碍者が退職。
その直後から事業所は、結局譲られなかった免許業務店に過剰に有視覚障碍者を異動採用させ、既存のフルタイム勤務月給制の有資格障碍者を低時給短時間労働で別業務に異動させようとして免許業務禁止命令まで出したので相談された千葉県運営適正化委員会から事業所は注意された。
主の説明に納得がいかない有資格障碍者が厚生局に相談したところ、主の説明が嘘であるのと同時に保健所への届出が必須の免許業務を、有資格障碍者が無届で違法に担わされていたことが発覚。有資格障碍者から相談された保健所は事業所に注意したが、主は有資格障碍者は免許業務に従事していないと嘘をついて逃げた。
有資格障碍者は家族まで呼び出されて主から退職勧奨された。
就業規則の周知義務違反を事業所は労基から是正勧告された。
事業所の自動ドアの不具合で打撲傷を負った職員が労災であると主張したところ、通勤困難な事業所への異動を命じられたので退職。
主が「働き口のない障碍者を働かせてやっている。」と障碍者を怒鳴りつける。
最低時給短時間労働の障碍者が過剰に雇用されたので、不利益変更を突きつけられたフルタイム勤務月給制の障碍者が労基に相談したところ、担当者から、「」Y工場だとY木社長の所ですね。あそこからは20～30件の苦情や相談が寄せられた。このここでは話せない内容の訴えもありました。この不利益変更なら自己都合でも会社都合にへんこうできますよ。」とアドバイスされ、そのための退職届の書き方も教わり退職。
主が嫌っている障碍者が職員の配慮で別会社に出向したが1か月で主命令により出向が打ち切られ、復帰した日に障碍者は主から無期限の出勤停止を命じられ、数週間後に勝手に自己都合退職にされた。
その障碍者は労働審判を起こしたが常識的な裁定がくだった。
何が御三家だよ
まずは社員と講師を大切にしろよ
https://www.qlifepro.com/news/20221226/auditory-hallucination.html
② 聴覚神経
③ サイコパスはためらわない？－－嘘つきの脳のメカニズム
https://www.thats.pr.kyoto-u.ac.jp/2019/09/26/8535/
④ 自分でも気づいていない「記憶の間違い」を脳波で判断できると判明
https://nazology.net/archives/136760
上記の部位をブレイン・マシン・インターフェイスで読み取りながら
下記のシステムを構築する
使用言語に関係なく脳活動から言葉を翻訳するAIが登場！
http://nazology.net/archives/114712
脳波から「聴いている音楽」を当てるAIモデルを開発！
http://nazology.net/archives/120856
脳波から「聞いていた音楽」を再構成することに成功、再構成した音楽を聴けるムービーもあり
https://gigazine.net/news/20230816-brain-music-reconstructed/
統合失調症のことがさらにわかる
電磁波被害者の可能性ありですねとなるかな
パーキンソン病の運動障害【すくみ足】の疑問もわかる
前頭葉の運動やと小脳と錐体交叉
脳のことがわかっていきますね
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11287631396
当たり前なの？子供を無理やり
学校行かせて大人になったら
社畜w酷い教育だわw
>>音声を記憶させたパルス波形のマイクロ波を特定対象者（ターゲット）に照射
>>装置は充電式携帯端末用のサブオーディオ音響放射源で適切に構成される。この仕組みの装置は、一般大衆にリラクゼーション、睡眠、性的興奮などを及ぼす補助として、臨床的には不眠症、てんかん発作、不安障害の治療、および振戦制御に使用が可能である。即ち、法執行機関がスタンドオフの状況下にある際に、標的を絞った被験者（ターゲット）に眠気や見当識障害を引き起こす目的で使用する非致死性兵器
>>[19]。指摘を受けたVIACTEC協会のウェブサイトで報告されている内容は「Voice to Skull：考えを読み取られる（メモリリーク）身体のさまざまな部分に電流を流される、放射線熱、振動、圧力、耳鳴り、ブーンという音、窮屈な音、耳の振動、頭のうずきと推論の精神的なブロック等、使用される電磁機器は "機密サービスに由来する"」更に「VIACTEC協会はスペイン内務省から承認されており、
↑使用する場所によって殺害可能
テクノロジー犯罪の撲滅
ttps://media.toriaez.jp/s2972/32686.pdf
P77-身体・運動機能が遠隔から操作される P78-五感が遠隔から操作される
男性の精子の減少、携帯電話の使用と関係か 最新研究
ttp://www.cnn.co.jp/fringe/35211064.html
携帯の電磁波で可能!
電磁波兵器のときょ情報
Google検索
当時の周波数と○○線と使用wが違うので計算をし直すこと
①フェイスシェアリング技術
①首もしくは身体全体に照射【商社】で神幽霊の憑依
②金縛りは頭部に照射【商社】【幻匂を感じるから】
幻聴
①通常の外部から聞こえる神経経路のどこかに電磁波照射【商社】
②統合失調症の幻聴の部位が特定できたのでそこの経路に電磁波照射【商社】
5感以外害は感覚神経は首にデータ送信
単純に各照射するポイント
非接触型ムーンショット身体に良いか悪いかは不明ですが強電磁波デ再現可能
人間は3KWまでの干渉波耐えれますが身体マづい状態ですよね～
古畑優 父親で脱税や横領その他多数の犯罪行為で逮捕起訴された古畑和世も在籍
シンクランで最も嫌だったのは自分がおしゃれや美容を楽しむ一切の権利を奪われ、男女差別を植え付けられたこと。
「身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味」などと銘打って男性だけに対し髪型髪色、通勤時の服装などを制限している。これは男女の区別ではなくれっきとした差別。
なぜ男というだけで、体に何の障害もないのに好きな髪型をする権利、おしゃれをする権利を侵害されるのか。性別だけでこんな屈辱を受けなければいけないのか。
当時２５歳にもなって、黒髪短髪のチー牛に落ちぶれた自分の姿が泣くほど情けなくて悔しくて、人前に出るのも恥ずかしくて最悪でした。
身だしなみっておしゃれも含んでの身嗜みって意味じゃないん？おしゃれをする人は見た目を気にするけど、おしゃれをしない人は見た目に無頓着やん。
実際、シンクランのおっさん連中はおしゃれとは縁遠いただ髪が短いだけで、清潔感も無く若者のトレンドも一歳受け入れないような高圧的で攻撃的な奴ばっかり。
若者を悪者に仕立て上げて自分の意地悪な性格を昭和時代のせいにするような典型的な老害ばっかりやんけ。何がコカコーラや。
私は一生おしゃれできない好きな髪型もできない人生の敗北者にだけはなりたくなかったからシンクランを捨てた。
シンクランの理想とする男にだけは絶対にならないぞと固く誓って生きている。もう二度と黒髪も短髪も絶対にやらん。もう誰にも男扱いされたくないから恋愛もしない。
自分が男扱いされる場面なんておしゃれする権利ない人認定される時だけだしな。同年代の女子は派手髪でおしゃれしてんのに黒髪短髪のチー牛なんて情けねえわ。
私はおしゃれをするために働いてるんや。その楽しみを奪われてシンクランで飼育され続ける意味なんてねえよ。
健全に働いて自分の金でおしゃれを楽しむ人間からおしゃれ奪って身だしなみの名の下に平凡な髪型でつまらん人間にさせられるのなんか間違ってる。
コカコーラ製品扱うのに髪が短いだけの攻撃的なおっさんもチー牛も必要ねえよ。コカコーラ製品なんかそれこそ世界中でおしゃれ大好きな派手髪の人でも飲んでるだろ。
シンクランに関わったおかげで、コカコーラ製品に対して非常に根深いトラウマを植え付けられました。
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です
速攻で辞めたわ
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