リクルートエージェントで職探し 60
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>864
出して数日のうちに落ちたら社内、
それ以上時間が経って落ちたら企業、
という説は本当なのかな。
いずれにせよ信用ならないから
本当に志望する会社はしつこいと思われても後で直接応募することにする。 俺はリクルートに選考結果聞いても無視される案件は社内選考で落ちたと考えてる あれこれ妄想するのはいいけどよ、CAに聞けば普通に教えてくれるよ CAにメール送っても電話しても向こうから求人送ってくるとき以外は普通にシカトされるが。 >>866
DODAは出した翌日にお祈りメールが来る
他にも中2日か中3日くらいで来るのは
全て社内選考
リクルートや他でも企業に応募したら
企業への推薦はしましたとかメールが来る
もしかしたら人によるのかもけれないけど。
メールで送るの？
それとも郵送？ >>871
俺の担当はエントリーしても何も言ってこないな。
社内選考の存在を認めてもいないから、
全て企業に出してるていになっている。
直接はなるべくメールが嬉しいけど
郵送オンリーのとこもあるので履歴書コンビニで印刷してくるわ…
手書きがいいとかいう前時代的会社なら落ちてよし 企業に推薦しますと言って何カ月も連絡なしで放置されたので
直接企業に問い合わせて応募できるか聞いた
数ヶ月前に人材紹介会社を通うして貴社に応募した事が有ります再度応募は可能でしょうか
調べましたが弊社に応募した記録も記憶も有りません応募は歓迎します履歴書と経歴書を送ってくださいと回答
企業が嘘を付いてるのか人材紹介会社が嘘を付いたのかは分からない
面接に進み内定も決まった 社内選考でお見送りなら、そもそも紹介してこないんじゃないのか？ なぜか求人紹介だけはしてくれるよ。その後社内選考で落として放置 いままでココを通じて2社に入社したけど、
メールで求人案内→気になる登録→求人担当営業からエントリー推奨メール→応募
で決まったパターンだった気がする 労基法違反を絶対にしていない会社って希望したら
今のところご紹介できるところがないと言われました 実質的に罰則が無いような法律やからね。仕方ないね。 希望に添えないんじゃなく貴殿のご経歴が難しいだけかと リクルートの社員も落ちぶれたもんだな。
こんな営業やってるのか。 ご応募頂きましたポジションにつきまして、ハイキャリア領域専任の求人がございますので、
こちらの求人にて応募手続きをさせて頂きたく存じます。
【ハイキャリア専任求人で応募し直しいただくメリット】
・高年収帯専任の応募企業担当がサポートをさせていただきますので
書類選考の通過率や面接の通過率が通常の求人よりも高くなります
というメールがよく来るんだけど
募集職種や求められるスキルが別物だったりする。
本当に中身見て「通過率が上がる」と言ってるのだろうか。 「営業担当おすすめ」とか「企業スカウト」の書類通過の確度はどんなもん？
50近いオッサンだが、やっぱり営業的なものなのかな。
CAのにも「メール必須要件を満たしていなくても採用されたケースは多々あります」ってあるけど
応募させてインセン稼いでいるのか 882の訂正
誤：
CAのにも「メール必須要件を満たしていなくても採用されたケースは多々あります」
ってあるけど応募させてインセン稼いでいるのか
正：
CAのメールにも「必須要件を満たしていなくても採用されたケースは多々あります」
ってあるけど 応募させてインセン稼いでいるのか >>881
なんで水谷がM電気の課長としてヘッドスカウトされるわけ？ と聞いてみたくなるね。
あんなロン毛で工場勤務できるのか？ 知人女性に睡眠薬を飲ませ乱暴した疑いでリクルートコミュニケーションズ社員が逮捕された事件で、警視庁捜査１課は３日、就職活動を通じて知り合った女子大学生にも乱暴したとして、準強制性交容疑で丸田憲司朗容疑者（３０）＝同性交罪で起訴＝を再逮捕した。「今は話せません」と黙秘しているという。
逮捕容疑は７月２２日深夜〜２３日朝、東京都港区内で飲み物に睡眠薬を混ぜて２０代の女子大学生に飲ませ、ホテルでわいせつな行為をした疑い。
同課によると、丸田容疑者は就職活動中の学生と社会人をつなぐＯＢ訪問支援アプリを通じて女子学生と知り合い、事件前に２度会って就職活動の相談に乗っていた。事件当日は、女子学生が企業側に提出するＰＲ動画の撮影を名目にホテルへ誘い込んだという。 粘着キモ。マジで同じネタをローテーションで書き込んでるだけやん。 >>890
いっぱいネタはあるよ
ねた１
MM ドコモへ入社し、
とらばーゆ編集者で「C言語初心者なのに」技術者表彰を受ける
しかし、Iモード苦戦。
某社に社外取締役として就任しているが、何をやっているのか
自分の会社の人をWikipediaに怪しいことを書いて乗せるアホな会社だってわかったよ。
ねた２
リクルーターズ Kさん。
たくさんの税金をつぎ込んだ 次世代リーダーはどうなったのでしょうか？
ねた３
男女共同参画計画もリクルートですよね。 何が目的だったのでしょうか？
このようないっぱいアジェンダを打ち出しておりますが、事業者からすると邪魔でしかないのですが、
結果のほうはいかがでしょうか。 >>883
自分は逆で必須要件を全て満たしてないと
応募してもダメだと言われた。
リクルートじゃないけどね。
自分はメンタル疾患で休職してたけど、
休職期間も企業に伝えるんだって。
だから書類審査で落ちる。
エージェントには休職期間はメンタル疾患とは
言ってないけどね >>892
じゃあ新しいネタ
レジやキャッシュカードの読み取り装置を開発したが、
個人情報保護法を守らない企業が、そんな商品取り扱いできるのか
金融取引業者の認可がないんだけど問題がないのか 大手の求人にエージェント案件が多いのは、
書類選考する価値もないやつはエージェント側ではじいとけ
っていう意味もあるのかな >>894
難癖ﾜﾛｯﾀw
パソコンメーカーは金融取引業の認可が必要になりそうだなw >>895
それで想定外規格外の天才を採用するチャンスも無く成る >>895
そうだと思う
中途採用はしたいけど、欠員は出ていないのでいい人がいたら採りたいって感じのやつ
そこまで困ってないので雑魚退治はエージェントに任せるパターン エージェントと面談したんだが
話が全く噛み合わなかったわ
この人アホなのかなって思ってしまうレベル 俺もメーカー技術系でここのエージェントに求人紹介してもらったけど、何聞いてたのか化学メーカー勤務者に建築関係の勤務経験必須の求人出す感じのばっかりだった まともな経験ないからトンチンカンな案件しか紹介しないだろ
経験バリバリならエージェントなんてならんし ぴったりマッチングしてる経験者なんて持ってる求人案件少なくて紹介出来ないからピッタリ紹介しようと思ったら仕事が出来ない
対応性あると思えば多少マッチングして無くても紹介するよ
お前らだって入りたい会社なら経験とドンピシャなマッチングして無い企業に応募するだろう
求人してる企業だって応募者の殆どがドンピシャな人は応募してこないしそれでも採用してるよ
営業職だが塾の講師してた人とか自衛官してた人でも採用される 昔は個人情報保護法がなくユルユルで企業の要求するベストマッチする人材を探して紹介するヘッドハンドがあり年収２倍の報酬が貰えた
今は個人情報保護法が有り出来ないから年収の３割程度の報酬で紹介してるんだからベストマッチの紹介なんて人材探す時間と労力掛かり過ぎて割に合わない商売に成らない
転職市場にウジャウジャいるレベルのそれなりの人材を右から左に簡単に紹介する程度じゃなければ儲けが出ない あんまりミスマッチな求人紹介しても意味ないだろうによくやる しっかしまあ、紹介されんと異業種やら見る機会ないから俺は面白いと思えてるよ
知らん仕事のカタログ眺めてるみたいで面白い ちょっと前にエージェント登録したんだけどさ、エージェントの名前が選考ナビとかいうのに
なってんだけど、これって変えてもらったほうがいい？
面談すら無かったんだが >>896
ヒント：クレカの番号 パソコンにクレカは普通使わない。 >>903
こいつらがアホなのは、「最先端技術でだれも実行したことがない職種」まで
経験者を紹介しようとする
結局「古い業態で経験者が多いけれど、競合が多すぎ」というところばかり紹介する >>908
面談がないってなんだそりゃ
電話面談も何もなかったの？ 内定出たけど今の年収より下がる。
何が年収アップの交渉しますだよ。
検討するフリもせず即辞退伝えたわ。
自分で直接応募した方がいいやん。 ベースがわからないからなんとも言えないけど、850が780になるのと、400が330になるじゃ全然違うからなw ここは求人の想定額の下限切ることってある？
他のとこで1回あったんだが 850が780でも速攻断るわ
年収下がってもお考えですかってそれはないやろ
他の求人聞き出そうとしてくるしもう信用してないわ 今の年収３５００万です
希望年収は２０００万以上は欲しいですが入社時はいくらでも良いです
無給でも
入社後活躍できる仕事と環境があれば成果実績を出して実績に応じた額を支給して頂ける給料考査システムがあればチャレンジします >>911
無かった
最初地元の県で希望したせいか、求人ありませんって返信きた
登録拒否されたからと思ったが、何故かパーソナルデスクトップが使えるので違う地区とかで求人探しているが、こういう場合って書類選考とかの推薦状とかどうなるんだ？ >>920
それはもうエージェント使わずに直接応募した方が良いかと
そんな人もいるんだね エージェントが役に立つのは同業種同職種の求人探してて時間に余裕のある人だろ
未経験職種行きたい人、忙しくて面接の日程が組めない人、退職済で現在無職の人は役に立たないと思う
エージェント的にもおいしくないし エージェントのノルマ期限が迫ってきて焦ってるとかかな？ エージェント経由で中堅のITコンサルの内定出たが内定承諾を推してくる感じ嫌だわ
こっちはユー子か社内SEに興味ある言ってるのに 基本的にエージェントは転職させれば後はどうでもいいからエージェントは通さない方が楽なことは多い。
ただエージェントにしかない求人がある場合があるからそういう時は通さなくちゃいけないというだけ。
エージェント使っても求職者にメリットはない。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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https://tensyoku.page.link/tobR なんかRAからパーソルの案内が来たりDODAからスタッフィングの案内が来たりで、もうカオスだなw 転職者に無断で入社予定日変える方がきもい。
そんなにリクルートの営業ノルマきついのか。 データ改ざんしたり販売したり
レイプ犯の社員がいたり
こんな会社に求人だせないよ。 どこの会社？
めっちゃ気になる。
試しに受けてどんな感じか見てみたい。 面接の結果のアンケート、あれ全部の質問非公開にしてるんやがあれ何に関係あるの >>928
ただブランクが長すぎるんでエージェント使わなきゃどうしようもない 年収予想サイト（2021年・最新版）
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https://tensyoku.page.link/tobR >>938
ブランクが長いのがエージェント使う理由にはならない。
エージェント使って書類選考が有利とかないから。
応募総数を増やすためにエージェント「も」使うってぐらい。 >>938
ブランク長くてエージェントなんか使ったら人が寄り付かない離職率が異常に高いハイパーブラックにぶち込まれて終了 >>941
しかしブランク長いとそんなとこにしか行けなくなるのも事実だ。 そらそうよ
エージェントにハイパーブラックを見つけてもらって自己応募や
ブラックはエージェントかまそうが関係ないし、エージェント費用なしの分、待遇良くして入社 実名さらされても会社に守ってもらえない
バカ社員が哀れだな。
リクルートもここまで落ちていたとは。 >>937
あれめんどくさいよな
正直に答えたら公開できねーじゃんていう 木下も粟野も馬鹿社員のケツふきやらされて大変だな。
顧問弁護士も困るわな。 リクルートエージェント介した企業Aと
他社サイトで応募した企業B
両方とも最終面接を控えてて志望順位迷ってること正直に話したら真摯に聞いてくれたんだけど
Bの最終面接の日程が分かったらとりあえずこちらにも教えてくださいって言われた
これってAの最終面接をBより後に持ってきてインパクト残す作戦なのかな
馬鹿正直に話さない方がよかったんだろうか >>937
すごく面接官の対応が良かった時はそこだけ相手に公開してるけどな
緊張をほぐしてくれて気さくな雰囲気だった時とか >>937
全部非公開にしてたら担当エージェントから
「全部非公開だとアピールしたくても出来ないから困る」って言われた ここに登録してたんだけど、現職が忙しすぎて返事もろくにできないし
活動も無理っぽい
退会した方が良さそうかもしれん まだ連絡来てないのに選考ステータスから消えてるのは落ちたってこと？
何で落選の連絡してこないの？ >>951
半日後くらいにメール来て案の定落ちてたよ >>952
案の定落ちてたわ。
英語使う仕事してるし同じ職種に応募してるし全国転勤可だし残業可なのに何が足りないんだ。
顔が悪いから採用されないのか。 >>954
あんたより若いorスペックの高いor社風に合いそうな性格のライバルがいただけのことさ 自分ではマッチングしてると思っているが合って無い
企業が求人出してピッタリ経験者なんて１０００人応募してきて一人くらいだよ
トヨタで車の開発設計してましたホンダの開発設計の求人の応募してもマッチングして無い
ホンダで新卒から４０年定年まで開発設計していた人の経歴書見たがシャーシーの設計しか経験が無い応用性が無いんだよね web録画面接送ってるんだけど
次のステップは１週間をめどにエージェントを通じて連絡って言われてる
先週の金曜に送ってまだエージェントから連絡こないんだが…これはそういうことかな 犯罪者社員リスト
・粟野史義
・内田雄基
・秋元慎太郎
・百瀬英多
木下剛志
松林睦 どこに聞けばいいかわからないから質問させてくれ
無事内定が出たんだが、その後のオファー面談で年収交渉はマナー違反なのか？
担当エージェントからは、企業さんがビックリする、エージェント経由でも年収アップは殆どできた事がない、
と言われたんだが…… 内定の前に年収をはじめとする条件交渉の機会なかったか？ >>960
面接時に交渉は無いんじゃね？
希望を告げるのとはまた違うよ エージェントとしては、入社して貰うことが第一だから、そのまま入らせたいんじゃないかな そらそうよ
100万50万の年収アップで契約ポシャったら
100万以上の利益が消える もうマジで転職エージェントの女抱きたい
あなたのおかげで無事内定いただけました！
コロナ開けたら、お礼に飯でもどうですか？って誘っていいかな
そこからワンチャン、、
内定辞退して欲しくなかったらわかってるよな？？みたいな感じで レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
