リクルートエージェントで職探し 60
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
作文要求してくるブラックあったな
400字詰め2枚とか
離職者多いんだろ 人材サービス系で、福祉に近い業種職種はそういうの多い気がする＞志望動機書、レポート ここのエージェント転職活動しても転職できなさそうだよな無能が多いよな
面接対策にと思って書類選考通った理由聞いたら
学歴ですかねぇってそんな糞みたいな回答あるかよ 右から左に情報流すだけだからな
エージェントだけが持ってる求人目当て以外で利用価値ないぞ その厳しい面接をくぐり抜けた先に楽な仕事があるのかぁ
ご褒美だね！ >>672
期限以内にキャリアシートや職務経歴書へデータ入力できないと文書能力なし査定でカス求人枠へ移送だからな ここ通すと書類選考で落ちるけど、同じ会社を他社で応募すると書類選考通過するんだよな。
なぜやろ こっちが作った職務経歴書じゃなくて、一番最初に電話で話した内容をまとめたリクエーフォーマットの紹介状？を渡しててむかつく
いみないじゃん >>682
俺も最初に作った写真無しのヘボい職務経歴書が提出されてた
しかもそれで何社か書類選考通過してるから笑う 月曜日に応募して昨日落ちましたってメール来たけどこれ社内選考かな?
なんかあとからエージェントから気落ちせず頑張りましょうってメール来ているけど定型文? それは普通に応募した企業の選考で落ちてるんじゃない？
翌日とか翌々日に落ちた連絡くることあるから、あれが社内選考落ちだと思ってる >>687
ありがとう
じゃあ納得できるかな次また頑張るか SODに続き株式会社TENGAのおすすめが来たぞw 前いた会社の営業がTNGAをテンガって読んで、笑をこらえるのが大変だったw 笑い堪えるって…
「それトンガって読むらしいですよ！もー！笑」
くらい言えないの？ >>694
「あ、そうなの？え、でもどうしたの？そんなに笑って。ヤダ///って。TENGAって何なの？」 >>695
「TENGA……知らない？(にっこり」(接近) 住友不動産からスカウトきた
応募検討中2000人だって
お前らも応募しろよな
おれは応募しないけど >>697
応募検討数も応募数も実際に本当なのか疑わしくないか？
邪推で申し訳ないがおとり求人で釣って応募したら根こそぎ落として「俺はどこも受からない」
と思わせてブラック企業（求人だけには金かけるブラック）に誘導
とかしてんじゃねーの？
大東◯託とか有名人材派遣のブラックで有名な所からだけスカウトきてウザいんだが
転職のプロであるエージェントがそこのブラックさを知らないなんてありえるかよ？
金さえくれれば何でもいいのかよ エージェントは応募者が集まらないブラック企業がお得意さんだろう
採用に苦労するから企業もエージェントに依頼する
依頼だけで採用が無ければ費用が発生しない ここの登録してるって恥ずかしくて言えないだろう。
リクルート自体が自分たちで低レベル求人を扱うと言ってる。
高収入の人には自ら高レベル扱う系列エージェントに紹介したり
リクルート運営で高条件案件を扱うサイトは別のエージェント会社の情報 色々なエージェントに登録してわかったがエージェント自身の交渉や調整能力が低いと必然的に低い年収の求人しか持ってないよな
若いエージェントなんか特にまともな推薦文も書けないし、そんなのに当たったら変えてもらうか自分で探した方がマシだわ 何もかもエージェント頼りじゃダメだよね
履歴書・職務経歴書・推薦書の見直しは自分でしっかりやるようにしてる
あとは志望動機書も添えて 見直し必須だと思ったがなあ
キチンとしたエージェントならご確認されますかって自ら言ってくるよ
言ってこない経験浅いエージェントの推薦文見たら絶句するよこんなのでエージェント料取って逆に足枷になってるし 推薦書付ける人と付けない人といるんだね
腹立った
もうここは使わない 推薦書は付けるだろう普通は
じゃないと企業側にアピールできないじゃん 推薦書つけてるのかもしれないけど、おれ自身は見たことがない。 >>713
自分の推薦文に何書かれてるかわからないってかなり怖くない？ 一度見せてもらったら良いよ
把握してるのとそうじゃないの
全然違うよ 営業担当おすすめって来てる求人は通りやすかったりしましたか？ 比較的通りやすい印象だった
せっかくなんだし、気になる求人だったら迷わず応募すべし 営業オススメは結構信頼できる
書類選考通ればフォローもしてもらえるしプラスしかない ポジティブなご意見ありがとうございます。
初めてきたのでどうなんだろと思っていました。
興味あるところですので応募してみます！ ここ利用して無形営業から大手有形営業に転職できたよ スカウトサービス登録したほうがメリットありますかね？ 登録してみたけど他のエージェントと同じ求人ばっかりやん。 登録するなら特定の人材紹介会社で無く人材紹介会社総合サイトでそこからスカウトを待つなり検索して気に入った案件が有れば申し込む >>725
ビズリーチ、マイナビエージェントサーチなど ここのエージェントは書類の中身ちゃんと見ないのか
送ったあとに誤字脱字発見してしまったよ
1番悪いのは自分だけど、もうちょっと見てくれるものだと思ってた
期待しすぎはだめだな リクルート運営のキャリアカバー イーキャリアＦＡ 日経キャリア キャリアアドバイザーおすすめ求人微妙だったから
自分で検索してみたけどやっぱ微妙なのばっかり
時期的に求人少ないってことなのかね ここの紹介で〇本〇織の子会社に入ったら酷かった、企業の内部調査はしてないんですね、
あと、入社後の相談もできないので、転職は慎重にしましょう。
（転職理由は通勤が遠いだけで、いい会社だったのに騙されてしまった感強し）
今は辞めて（ほんとは生活の為やめたくねーよ）、知り合いの紹介で自分にとっていい会社の
正社員にしてもらい幸せです。 このサイト使いにくかった記憶が
自己prだか職務経歴書の文字制限が厳しすぎてまともに書けないのはまだ継続してるの？ 本来は10月から年末、２月３月頭くらいまではピークだからね。今の状況だとやっぱりコロナの影響あるよね。
なんとか来月までにどこかに潜り込めるか模索中。 エージェントも使ったけど微妙だわ
正社員ではないってとこ以外は気に入ってるからしばらく今の会社で様子見るか
就職活動は続けるが焦って失敗したくない >>738
3月は新卒を迎える準備で人事も忙しいから増えない。
2月3月は中途採用は少なくなる時期。2月3月の頭までピークではない。 ４月に新卒と中途が同時入社で中途採用試験は１月が多い
大手は恒例年一回の中途採用計画があり新卒採用試験と中途採用試験を同時に行うので９月１０月以外に中途応募してもそれまで待たされる
勤務は１２月ボーナスを貰って退職して１月から勤務が多い 中途求人は少ない時期なのに更にコロナの影響でめっちゃ少ないのか
今は様子見が賢いんだろうけど秋まで待ちたくねえな >>741
秋になっても出るとは限らないし毎日チェックするのが良い 犯罪者社員リスト
・松林睦
・粟野史義
・内田雄基
・秋元慎太郎
・百瀬英多
・木下剛志
・村嶋宏紀 >>742
一年じっくりコースか
夏までにやめたいのに コロナよくなれば求人増えるのかな？ならもう少し粘るけど。 >>744
それはわからないよ。
全国転勤可能にすれば多少あるはずだがな。 チャンスなんて運とタイミング
毎日転職サイトを１時間チェック
だがチャンスを待つだけでは時間が掛かる
求人サイトに募集出してない働きたい仕事会社が有るなら問い合わせて応募させてもらう
自分でやりたい仕事やりたい仕事が出来る会社の知識がない人は採用されない
仕事で無く会社で選ぶ人は転職で無く転社の人は企業も欲しがらない 営業ノルマがきついとかで入社予定日を無断で変更する社員とか
事業内容偽ってポルノ企業紹介してくるエージェントいるから気をつけた方がいい。 >>745
ワクチンと宣言解除で兆しはある
本格的な回復はまだ先だけど
反動でバブルみたいな感じになるんじゃね一瞬だけ >>750
エージェントによるけど、経験者がいつかないハイパーブラックなら未経験でもワンチャンある
経理よな？ エージェントが断る条件は求人票で記載されないが企業からの細かい要望に合わない人でしょう
男か女か 年齢制限○○」才以下 学歴出身大学の偏差値 職種経験あり即戦略 経験無しポテンシャル採用 社歴何社まで
管理職経験有りか無しか有りなら実務能力ありか 一番大事なのは年収どれくらいで来てくれるか○○○万以上は無理 リクルート社員にトラブル起された方はこちらに連絡を。
0120-98-3648
https://www.recruitcareer.co.jp/support/ 面接確約って意味あんの？
面接確約しないと人が来ないぐらいブラックってこと？ 面接確約で採用する気が無い人を面接に呼ばれても
呼ばれる方は迷惑 様子のおかしい営業のあんちゃんがいて
調べてみたら、このザマか。
ここには求人だせないかな。 >>754
年収に関しては求人に載ってない？
400〜800までとか >>759
ホンマそれな
書類選考せずに面接確約です！とか書いてるけどちゃんと見た上でダメならダメって言ってほしいわ
向こうも相手の情報みたさに確約オファーしちゃったから仕方なく面接して結局落とすとかされるのは時間の無駄や ここ以外でもそうだけど、有名大手企業（特に食品メーカー）の求人は倍率エグいから、目指す人は気合い入れて職務経歴書作ろう >>746
その全国転勤大歓迎の奇特な人間なんだけどね。
そのために資格何個か取ったしコミュ障気味なのもね リクルートキャリア、個人情報「適切管理」マーク取り消し
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）が、学生の「内定辞退率」を企業に販売していた問題で、
一般財団法人・日本情報経済社会推進協会は１４日、個人情報を適切に管理していなかったとして、同社に付与していた「プライバシーマーク（Ｐマーク）」を取り消したと発表した。
同協会は経済産業省の外郭団体。Ｐマークは個人情報の管理体制が適切な事業者に付与しており、これまでに約１万６０００社が取得した。
リクルートキャリアは１９９９年に取得し、ホームページなどに掲示してきたという。同社は「厳粛に受け止め、改善に取り組む」としている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
