外資ってどうよ★26 [無断転載禁止]
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>>186
ごめん。
英語の試験のスコアが人生に影響したのは学部入試が最後なのでその感覚は理解出来ない。 >>191
だからー、スコアそのものなんかどうでもよくて円滑にコミュニケーションできるかどうかが重要ってのは異論ないんだよ。
俺が言ってるのはあんな簡単な試験で四苦八苦するレベルでは円滑なコミュニケーションとか以前の問題で話にならんってこと。
君は英語力どうこうではなく読解力に難があるね。 >>192
中身のない英語をペラペラ話せるだけで論理的な話は英語でも日本語でも出来ないタイプなんじゃね
相手するだけ時間の無駄 まぁバックオフィスの人は英語だけ出来て性格と業務レベルに難がある人が採用されがちではあるよね >>144
わかりみ
コロナ関係なく毎年倍々で上がる前提おかしすぎるわ。製品mくそなのにw
あと日本支社って売れ上げだけが目標になってて利益率とか目標になくてびっくりする。 上のポジションを本国からのローテの奴が占めるのはやめてくれよ >>195
あるあるw
turn overしか見てないよねw
経営の素人がどんぶり勘定でやってるから、無駄がすごく多い。
ウチは去年まで数年儲かってて、オフィス拡大したり人増やして固定費増えてるから、これから数年ヤバイと思う。
ま、今はどこも厳しいからじっとしているつもりだけど、今年は普通にbudget達成無理だわw うちも製品クソだよ。
もちろん良い製品もあるんだけど、品質が終わってる。
だから納品後起きたトラブルで普通にコストが出ていってる。 香港は拠点として終わったくさいな
20条「分裂国家行為は武力行使の有無を指標としない」41条「国家機密に該当し公開審理に相応しくない案件は傍聴を禁止できる」43条「当局は国家安全を危険にさらす疑いが持たれる人物の監視、電話盗聴を行うことができる」46条「国家機密を理由に陪審員を排除できる >>198
製品がクソな上に顧客からの追加要望がごもっともだから、pre-salesがpostでも顧客定例に参加する必要があったりする >>197
お、なんか同じ会社くせーな
この状況で数字達成できそうにないんだけどpipとかあんのかな 「人間は精神である。だが、精神とはなにか。精神とは自己である」。
ここでいう「自己」とは今生きている私自身のことです。
だから、本当の自分であろうとする自分から目をそらしている場合が「絶望」のはじまりです。
自分をごまかしている感じでしょうか。
また、キルケゴールによると、誰でも「絶望」に陥るとされます。
というのは、人間は一生、自分自身とつきあっていく存在だからです。
他人ではなく自分に対しての関係がうまくいかずに、自暴自棄になったり、投げやりになったときなどに「絶望」が生じるのです。
キルケゴールは、この絶望こそが、人間にとってもっとも恐るべき「死に至る病」であるといいました。
「絶望」するから「死ぬ」という意味ではありません。
「絶望」とは死にたいけれども死ぬこともできずに生きていく状態のことです。
肉体の死をも越えた苦悩が「絶望」です。
つまり、生きながら死んでいるようなゾンビ状態のことを「死に至る病」と呼んでいるのです。
いま、この国に、いや世界のいたるところで、経済的豊かさを追求する合理主義や、
株主の利益を優先する功利的資本主義の代償として、「死に至る病」が広がっている。
「死に至る病」は、キルケゴールが述べたような単なる絶望ではない。
精神的な救いが得られない精神的な死を意味することにはとどまらない。
「死に至る病」は、生きる希望や意味を失わせ、精神的な空虚と自己否定の奈落に人を突き落とし、心を病ませるだけでなく、
不安やストレスに対する抵抗力や、トラウマに対する心の免疫を弱らせることで、体をも病魔に冒されやすくする。
現代社会に蔓延する、医学にも手に負えない奇病の数々は、その結果にほかならない。 三島由紀夫が現在の状況を50年前に予言している。
「偽善」とは民主主義の美名の基に人間の生き方や国の政策に関する意志決定を自分で行おうとせず、
個人と社会と国家のとりあえずの目的を経済成長・金儲けのみに置き、精神の空虚を物質的繁栄で糊塗する態度です。
こんな偽善と詐術は、アメリカの占領と共に終わるだろうと考えていたがずいぶん甘かった。
驚くべき事には、日本人は自ら進んで、それを自分の体質とする事を選んだのである。
政治も、経済も、社会も、文化ですら。私はこれからの日本に大して希望をつなぐ事が出来ない。
このまま行ったら日本は無くなってしまうのではないかという感を日増しに深くする。
日本は無くなって、その代わりに、無機的な、空っぽな、中間色の、富裕な、抜目がない、或る経済的大国が極東の一角に残るであろう。
判り易く説明すると、何の為に生きているのか判らない人間が、ただ金儲けに懸命となり、日本人としての公徳心を失って、
嘘つきで、無責任で、個性の無い悪人となると言う事です。 Turn over って一部のイギリスの会社が売上をそう呼ぶんだっけ イギリスだとTurn overの方が一般的じゃない? PIPとかって底辺の消耗品社員だけだろw
ここにいるのは英語一言も喋らない原住民奴隷だけだしなぁ >>208
まだ辞めてないよ。ただ会社からは早く辞めろとは口頭で言われてる。 お金と心、人生ではどちらかしか得られません
心の満足を得たかったらお金を捨てるしかない
お金を稼ぐ貯めることに心血を注いでいたら心は満たされない 夢追い人は旅路の果てで一体何を手にするんだろ
嘘や矛盾を両手に抱え「それも人だよ」と悟れるの? >>211
everything
アラフォーですか 戦中戦後を生きた世代
さらに団塊の世代にとって、外資系就職はまさしく夢
いつかはあんな会社で世界を舞台に仕事してみたい、いつかマネージャーのポストを手に入れたい
これこそ外資系が日本でも珍しくなくなった時の最初の夢
そのなかには、日本の企業に生え抜き就職した方がトクなんじゃないか
地元で公務員になった方が楽じゃないか
そういった計算はない
夢というものは合理性を超えたものだからだ
外資系企業が特別でなくなった現在、状況は変わった
夢ではなくなったに外資系企業に対していまでも夢だった時のように付き合うのはどうなのか?
日本企業に転職して定年まで続けるのか、3年ごとに外資系を渡り歩き続けるのか
夢から醒めた合理的な判断を求められている 40歳初めての転職で初めての外資系でOTE1200万円、70:30のオファー頂きました。挑戦してみようと思います。 日系での経歴が特殊?だからオファー来るんだけど英語できないからお断りされるわ。まぁいっても一流の経歴じゃないけど IMCDって今採用ストップしてるぽい
エージェントにも返信きてないみたい なんか最近エージェントも必死だよね。
半年前から残ってる求人の案内また寄越したりする。 3ヶ月後にPIP出そうだ。転職するしかないかな。ターゲット上がりすぎて限界を感じる。 >>221
ありがとうございます。ITベンダーです。 >>227
日本にいる外資は訴訟リスク回避と時間掛けずに人減らしたければ
カネ払って会社から追い出すのが普通に行われているが? うちは普通にPIPで、パッケージ無しで辞めてもらってたよ 最終面接で結果出るのに2〜3週間かかるって言われたが、時間かけすぎではないか… 今のディレクターが気狂いすぎてストレスがやばいわ
会社には不満ないがこのディレクターが頭おかし過ぎてやってられん
早よ任期終わって帰国しろと毎日願ってる expatなら望みあり。local hireよりマシでは >>232
訴訟を起こされるケースを想定してないからじゃない? 労基に指導されるのも嫌だろうし。
大手は世間体を気にするから、リストラ解雇するときは金を積んで文句言いませんってサインさせるでしょ。 訴訟というか
内定取り消し訴訟で元内定者側が勝っても賠償100万円とかはしたかねだけ
それも恐らく弁護士料でほとんどが消えるか足が出る
訴訟で負けることが多いし勝っても割に合わない
訴訟経歴で就職に不利になるおまけつきで 現年収にRSUの額かかなかったら詐称になる?まったり低給がいいんだけど。選択肢がなくなってしまうんだよ書くと。 >>240
結局トータルで見られちゃうからそもそも書きたくないのだけど。 >>241
源泉徴収票提出求められたらごまかせないだろ
素直に給与分とRSU分伝えとけ RSUが3000万も有るから、キッついポジションばかりやらされる >>237
うち何回か労基入ったけど何も改善されてないよw RSUは源泉徴収票には記載されないんだから言わなきゃいいだろ。 >>237
PIPでの退職は、法務も入って半年以上かけて正式な手続きで自主退職してもらってるので
訴訟されることは無いよ。
残って欲しい人にはRSUretentionのとは別にretentionのagreement作成して特別待遇してるし >>247
住民税には記載されるから、これは特別口座にし忘れたとか言っておけばいいかな? >>249
住民税の明細は糊で閉じられてて会社側は普通見ないよ。そして確定申告時に給与所得分以外は
普通徴収として納付できるように選択項目があるから特別徴収の金額に反映されずバレない。
むしろ特別徴収に含めても明細が分からないから普通に株やFXや不動産で副収入があるって言えばいいだけ。
まあ経験上特別徴収の金額が高くてもいちいち本人に確認なんかしないけどな。 >>248
おまえの会社が、金なしで追い出されても文句も言わないフヌケばっかりってことだよw
万全の体制でPIPやってる(と自分たちでは思ってる)大手がいろいろ訴訟起こされてるの知らんのか。 上手に訴訟回避するようなところだと
割増退職金が2000万円前後と裁判でたとえ勝っても
取れる金額の少し上ぐらいに設定してくるんだよね >>252
会社側が負けて判例になっていってるからね。
結局は割増退職金を積んで穏便に辞めてもらうってなってるよ。
会社側の弁護費用もも馬鹿にならないだろうし、 某スレで見かけた話
英検1級を取得し本国に英文メール報告が出来ることによって
年収300から外資に転職で800万って有り得るのか
いつのまにか簿記1級とUSCPAまで持っていると後付の設定が出て800は当然と言う
そんな優秀な人が前職300というのは嘘くさいよね 法務も入ってと言ってるのに、他社の訴訟知らないわけないでしょ。
やめてく奴がふぬけかもしれないけど。
辞めてもらった連中の一部しか知らないけど、おまえみたいに自分の常識とちがうと感情的になるようなのはいなかったけどな。 >>256
英文メール報告できて簿記一級くらいの「知識」が有れば年収800万もらえる書いたのはオレだけど
300万から800万になったって書いたのは別な人
300万から内定時に一気に800万になるケースは少ないかもだけど300万は大体の給与テーブルの下限を下回ってるから550万ぐらいで内定して翌年の昇給です800万になるのは十分ある話
USCPAは外資ファイナンスに入るのに何か資格がいるかと聞かれたから基本資格はいらないけど外人にもわかる資格はUSCPAくらいしかないよというつもりで書いた >>235
まともな人だったら、
極東へ島流にはならないだろうから、
本社としても厄介払いができてほっとしているのでしょう。
適度に息抜きしてください。 >>259
本当にそれ。うちの会社も島流し感半端ない。 今勤めている日系会社から外資系に転職したくて、
今年に入ってからいくつかの転職エージェントに登録して転職活動してるけど
コロナの影響で軒並み求人がクローズしてしまった
元々数の少ない製造業だから尚更痛い
IT系はこの状況でも(この状況だから?)求人がたくさんあって羨ましい >>264
やっぱそう思うよね。
俺も>>256の文章はすごく分かりづらかった。 >>261
職種はなに?
>>262
働けるよ。むしろ日系より年齢関係ないと思う? >>266
今が自動車関係の技術職やってるから転職先も同じく技術職を中心に見て回ってる
業界にはそこまで拘りはないけど、
もう年齢もそこそこ行ってるから職種は今更完全未経験は厳しいかなと思ってる 自動車関係なら外資は待遇も職務内容もオイシクないよ >>261
まったく同じ状況
職種業界違うが
40半ばだけど
日系より外資の方が書類通りやすいわ なんか思い切って外資企業に飛び込んだ方がいい気がしてきた。日系にいても大したことない給料でこき使われるだけだし >>256
よく分からんけど外資で年収800って30代前半の若手かかなり下の方じゃないか?
そんなんで英文メールもuscpaもいらないだろ >>270
早まるな。前スレでも投稿したが、俺は外資でいじめられて登校拒否の小学生みたいになってるんだぞ。3年前のプロジェクトの責任を入社10カ月の俺がおってる状態なんだ。そんな日系で安い給料でこき使われる程度の理由で外資ワールドに足を踏み入れるでない。 >>270
なんだかんだ日系は組織力あるよ
外資も本社ならそうなんだけど まぁ外資ってものに憧れがあるだけかもしれんが、、、 メーカーだと日系企業とたいして給料変わらないしね、福利厚生や退職金含めたら。 それに今、転職しても本社で研修とか厳しいから転職するには時期が悪い。
外人って一度も会ってない人には、普通に無視したりする人もいるから、ごちゃごちゃうるさいわりに金払いの悪い日本の客との板挟みで仕事進まなくなるケースがある。 ビジネスレベルの英語って30から身に付けるのは無理だわ >>258
その別な人も貴方も文章表現が全く同じだけど? 海外の方がコロナめっちゃ増えてるけど
こんなんで採用復活するんかなぁ
海外から人呼べないから日本で補充ってのも考えられるけど
経済的に希望が持てない、、、 経済のブロック化、物流の鈍化が否応なしに進んで、バブル気味だったエネルギー界隈が不況に陥る悪寒 欧州の本社はわりとイタリアとかにも出張してるみたい メーカーで働いてるけど、本社や中国からエンジニア呼ばないから受注してるプロジェクトが滞ってるわ うちの会社在宅じゃないんだよな
3年後くらいに世の中の動き見て転職も考えてもいいかも
その頃には45だが >>268
間違いない。
サラリーは良くもなく悪くもなくで、精神的肉体的プレッシャーは半端じゃない。 >>269
そらそうよ。
日系より相対的に転職者多いから、経歴や年齢には寛容な企業が多い。 >>270
先ず外資内資で行き先を分類する事が、妥当ではないと思います。
自分の求める働き方(年収、勤務地、勤続年数等)が出来そうな企業はどこなのかを、応募や選考を通して見極めるのが先決ではない?
その結果、その企業が外資だったり内資だったりするわけで。 最近シングルになったお局が顔本で幸せアピしてて痛々しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています