発達障害の仕事 [無断転載禁止] Part2

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/05/06(水) 21:14:43.61

立てた。

【前スレ】
発達障害の仕事 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1496744123/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/16(水) 21:21:09.19

>>801
京セラ株式会社（証券番号6971）の気持ち悪い従業員の総称

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/17(木) 00:27:37.56

>>169
頭の中で浮かんだ言葉と
実際に口からでる言葉が違うことよくある
牛って言いたいのに馬って言ってしまったり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/17(木) 19:52:10.46

あるタレントがKGBと言うところAKBと言ってしまい周りから凄い目で見られてた

自分もこういうことがしばしばあって凄く悩んでる

障害雇用で働いているゆえ、間違っていても「こいつ障害者だからな」で
注意されていないだけでは？とさらに恐怖がおそってくる

ずっと録音して間違いがなかったか振り返りたいぐらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/17(木) 23:13:40.57

仮に用語を間違って声に出し続けていたとしても
それで話が通じていて問題無く物事が進んでるのなら
何も感じる必要はないのでは
あいつは障害者だから、と完全に思われなくなったとしたら
それはもう健常者になっている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/19(土) 19:04:58.81

>>805
サンクス
ただ、会議とか後に残るメールとかもあるし
一対一の会話ならまあだけど

逆に発達だからこそ、優しく訂正してくれた方が嬉しいことも
ズボンのチャックが空きっぱなしになっているのを「彼は仕方ないから」で
誰からも注意されないような感じ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/28(月) 00:42:17.25

発達はつらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/06/30(水) 14:33:27.99

40歳フリーターの負け組が生意気にも交通誘導員をバカにする記事を書いて炎上
http://musyoku.tokyo/2021/06/27/post-9252/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/02(金) 08:09:36.34

－
【集団ストーカー】
●「マイクロ波聴覚効果」（脳内音声技術）について

<出典１> https://ja.wikipedia.org/wiki/マイクロ波聴覚効果
<出典２> https://wired.jp/2008/07/08/マイクロ波で脳内に音を発生させる兵器『medusa』：/

－
「『マイクロ波聴覚効果』（あるいは『フレイ効果』）とは、アメリカの神経科学者「アラン・H・フレイ」の研究により1961年に発見された感覚現象。パルス波形あるいは変調『マイクロ波を人間の頭部へ指向照射することにより、脳内に直接生成されるクリック音・変調音・単語が誘発され"音声"として認識される（脳神経作用による）感覚現象』。」
「この音は、マイクロ波の照射範囲にいない人には聞こえない。」
「外耳を介さない頭骨伝道音声（Voice-to-Skull（脳内音声））技術の原点でもある。」

「1970年代のNASAの研究では、低電力密度でも、この効果は『蝸牛の周りの人間の耳の部分の熱膨張の結果として起こり、その後、信号変調により頭蓋内に発信された音や単語を生成すること』が示された。」

－
「当初、米軍は、このマイクロ波聴覚効果（フレイ効果）を使って攻撃用の音を脳内に発生させる非殺傷型兵器「MEDUSA」の開発を計画し、資金拠出していた。
　MEDUSAは、米Sierra Nevada社（https://www.sncorp.com/）が開発しており、2009年頃にデモ版を完成予定。
『暴徒を抑止するといった軍事目的』だけでなく、『人の潜在意識に働きかけるサブリミナル・メッセージなどへの利用』が考えられるという。
　1998年の米陸軍の報告書がこのアイディアに言及していたことが、『情報自由法』に基づく最近の文書公開で明らかになっている。」

－
「米Sierra Nevada社のLev Sadovnik博士は、次のような興味深い提案もしている。
低出力のマイクロ波で『小さなささやき声』を標的に照射すれば、人体へ害を与えずに『潜在意識のレベルで標的の人物に影響を与える用途で利用できるかもしれない』という。
　例えば、指向性のあるビーム（マイクロ波）を、『店内プロモーションのようなターゲットを絞ったメッセージに利用する』わけだ。
　さらにSadovnik博士は、意識的には聞こえない情報を照射する『サブリミナル広告』としての活用の可能性も示唆している。」
－

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/10(土) 21:20:10.69

自分はエンジニア歴長いけど、何にもスキルが身に付いていない。
解決能力無いから障害対応とかフリーズ。
指示されてもやりかた知らない。
2年目の子の手足となって働く43。何が向いてるかもわからんし、死んでも良いいと思い始めてるけど、家族がいるからそれだけが命綱。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/11(日) 00:45:53.53

きちんと税金払って家族養ってるのは立派
何も恥じることは無いし堂々と生きればいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/11(日) 04:18:53.29

そうだそうだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/12(月) 20:22:43.83

家族がいるとか凄いな

結婚も出来ないし、もう子供も無理だから生きることにモチベーションを
どんどん感じられなくなっててやばい
若い時に婚活頑張ったけど、どうしても精神的余裕がなくてダメだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/12(月) 23:15:57.12

ご相談です。
チーム組んでやってるだけれども、その内の１人が以下のような症状です。

・何回か説明してるのに3ヶ月毎に同じこと聞いてくる。本人にその自覚がなさそうにしか見えない。初めて聞いてるの一点張り。
・目の前のトラブルが起きると動くが並行してるより優先度の高いトラブルには興味を持たなくなる（忘れる？）。
・何かしら意識共有のために資料等をその１人たけは作らない、改善策提案も１人実績なし。
・chatの日本語が誤字脱字で支離滅裂なときがある。メールを極力嫌がり電話ですます。
証跡がなく、チームで共有出来ずフォローしようにも‥
・気をつけるべき共有事項に対して、他の事柄に適用（応用）出来ず多々トラブル。

フォローしきれなくなり、とうとう上層部に相談してるところです。営業で成績出せずこちらの部署に来たのですが。

これは病気ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/13(火) 09:14:33.05

>>814
何回も聞く＝メモ取らせればいいのでは？

病気かどうかは分からないけど問題有りだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/13(火) 16:45:58.63

IT系だとメモ取らない奴ザラにいるからな
疲れる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/14(水) 02:53:14.23

>>814
病気ですかと訊かれても医者じゃないしスレ民にはわからんけど発達障害だとしたら、病気じゃなく生まれつきの障害として扱われる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/07/14(水) 05:50:53.32

>>814
メールは証拠が残るから意図的に嫌ってるんじゃないの
課長でいたよ無理難題パワハラしまくるやつで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/10/02(土) 02:04:48.32

全く就職出来ない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/10/14(木) 15:54:02.91

>>819
まずは派遣で単純作業とかあるだろ？
そっから慣らして行ったらどうだ？
いきなりカタギの仕事とかは難しいぞ。人間も車も暖機運転必要だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/10/18(月) 06:10:03.77

シノギ見つからないならここの派遣会社が
民暴でも職歴無し無職でも障害者でもNTT東日本関係の仕事紹介してくれるぞ

パソナジョブサポート
090-5754-9661

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/04(土) 14:45:58.37

>>311
ちょっと専門的な事務職だよ。
正社員だった時の仕事と全く同じで即戦力になれそうだから応募したんだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/15(水) 20:22:25.49

>>810
良いじゃない一つの技能を追及
誰にも真似できないよ
その特殊技能を生かして業務で成果出せれば
会社も容認してくれないかい？

俺は技能が特異過ぎて、会社が認めてくれた
際限なく夢中になれる仕事をしたほうがいいよ

俺もそうだけど、仕事をしていて苦痛に感じないなら
転職考えないほうがいい。というより、
転職できても、仕事ができない、と思う。
職務を覚え、慣れて仕事を自分の中で段取り決めて
モノにしてしまえば、他者と比較した際、
人一倍以上にこなせるかもしれないが、そこまで技能を
自身の中にある、得意分野への変換および
それまでのうまくいく・うまくできるに当て嵌め適用に
合致に要する時間は人の１０倍はかかるでしょ
俺だって、そうなんだから。

そこまで待ってくれないよ会社は
発達の事を理解してくれても無理だと思う。
なので試用期間で判断され、さよなら。となってしまう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/16(木) 23:10:08.45

ラップかと思ってどこで韻踏んでるか探してしまった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/17(金) 13:51:27.81

大阪北区ビル火災 28人けがこのうち27人心肺停止消防
2021年12月17日 11時51分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211217/k10013392071000.html

1F　オーダースーツ店舗　
4F 心療内科←出火フロア
5F　エステ
6F　脱毛サロン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/26(日) 12:26:18.96

現業やってるけど、
来年から設計分野にも
少々携われるようになった
楽しすぎてたまらん

少しやってみる？と仕事を振られた
勿論ごく一部分のみだけど
現場従事責任者の意見として
取り込もうという魂胆から

現場に出て仕事する
現業は現業の楽しさがあり
造園図面を形成する設計は
設計なりに楽しさがある
どっちかと言われたら悩むわ
ちなみに造園屋
身体を動かして独自感性で仕事
脳内で想像して作り上げる図面設計仕事
どっちもとても楽しい。
好きを仕事にするなってよく言われるけど、
好きを仕事にするって発達には向いてるよ
ちなみに俺は823

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/26(日) 12:37:54.30

たまに来る造園の人のレス好きなんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/26(日) 12:46:00.35

造園の人は能力あるんだろうな
自分は土建屋で作業員やってたけど図面読んで構造を理解して仕事するまでが精一杯で
手元を卒業する手前の段階で自分の頭の許容量越え過ぎてて気が狂いそうになって辞めた
マルチタスクは無理だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/26(日) 13:31:52.37

>>826
いつもの造園の人か
そして自分はいつもの役所の土木造園事務所の元役人だ

特性を活かして楽しそうにやっているのは何より。同じ当事者として応援したい
ただ、毎回だけど仕事に対する熱量の高さが気になる
発達には好きなことと出来ることは違うし、そこの選択は慎重に

役所でも現業職が縮小方向にあって、生き残りのために事務屋に転任する人がいる
現業職は勤まったけど、事務系は無理だったという人を見た

同じ造園でも現場作業と設計分野では全然違うことは当然ながら注意して
それと後輩には教えるというより、見守ってやって欲しい
特性が強いと自分の拘りを押し付けがちになるから

老婆心ながら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/27(月) 21:29:52.22

仕事うまくできないのが経験不足か向いてないか発達障害なのかわかる機械があればいいのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/12/27(月) 22:40:26.56

wais知能テストを受ければ臨床心理士がテスト結果を分析して向き、不向き、苦手な事とか詳しく教えてくれるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/04(火) 20:44:44.43

>>796
客に喜ばれるほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/05(水) 19:43:55.75

仕事が完遂できない。
9割くらいの完成度までは上手くやれるんだけど最後が詰められないというか他に気を取られて詰めが疎かになる。
わかってるんだけど治せない。皆さんはどうしてる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/05(水) 21:56:25.57

10,10,10,9割ではだめだろうから、8,8,8,8割を目指す

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/08(土) 15:38:54.55

シール貼りの派遣に切り替えていけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/08(土) 16:23:32.33

IT企業に潜り込めた
顧客対応が苦手だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/08(土) 16:28:37.49

ITでいいのは、出社不要、給料が高くて、休みを取りやすい、
福利厚生もいいことかな。
でも人の出入りは激しい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/08(土) 22:24:32.71

>>833
これこそが障害そのものだから基本的には治せない
完成度が数値化されている仕事なら、未達と達成が目に見えてわかるので
疎かになるということにはなりにくいのでは？
クリエイティビティが高い仕事や、裁量の多い仕事、ゴールが明確に定められていない不定形な仕事だと苦しいだろうね

自分も詰めの甘さに悩んでいるけど、一応の解決方法は一つの仕事を小さくすること、
一つの仕事が終わるまで他の仕事に手をつけないこと
徐々に完成度を上げていくことかな

ある程度まで仕上げたら、その仕事を一旦「寝かす」
少し経ったら見直して、部分修正をする
ある程度まで仕上げたら、その仕事を一旦「寝かす」…のループをさせる

玉を何度も磨き上げて、真球に近づける感じ
一気に磨き上げようとすると残っている凸凹部分に気づかないことも多いけど
一旦、手を休めて磨き始めると、気づかなかった凸凹部分に気づく感じ
これはあくまでイメージ

例えば本の翻訳を仕事としているなら、一度全部翻訳したら、もう一度最初から全部見直す感じ
最初から完璧に翻訳できると自分に期待しない、無理と諦める
何度も見直しているうちに、抜けや誤りも浮き上がってくるだろう、その時に修正すればいい程度の感じで回す

いや、そんな時間はないと言うなら、その仕事自体諦めるか仕事の分量を減らすしかないと思う
そこが発達障害者の限界

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/10(月) 04:00:56.32

ITエンジニアもピン切り

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/10(月) 23:41:22.54

なんかいい仕事あります？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/01/14(金) 10:20:56.13

造園とか大変そう
根まわし作業とか重労働だろあれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/01(火) 20:04:57.82

>>722
コンサータ飲め

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/01(火) 20:05:33.28

障害者雇用倍率高いし求人少ないし厳しくないか？
どうしたらいいんや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/01(火) 21:42:36.72

障害者雇用求人見ても雇用実績が身体障害ばっかりで参考にならない
就労移行支援の連中と一緒にため息ついてるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/03(木) 12:02:06.92

一緒に働いてる方で、足と手悪い方いるんですよね（事故？）身体障害の手帳は持っている模様。足とかは引きずってるので、明らかに私でもわかるレベルです。
私がトロいので、向こうに負担がいってるようで、体に負担が、とよく言われるんですが、なら私も検査で、言語理解と処理速度の差が40以上で、通常生活が辛いレベルで、どうしても遅くなって…と話してもいいんだろうか、と考えたりしますが、皆さんは仕事場の方には話してますか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/03(木) 13:13:45.39

>>814
1. やり方が個々人によって異なり矛盾が出ていて理解不能
（マニュアルがない、なら同義）
2. 社内の雰囲気とかがヤバくて常時恐怖状態にある
3. 何等か体調不良が発生している（主にメンタル面）
4. 説明がなんか足りてない、経験者にしかわからないような説明の仕方である

それらがすべて否定された場合は本人のせいなのでノートとペンを渡して
「メモらないと説明しない」という扱いにしてもいいかもしれない

一応発達持ちだが会社によって似たような状態になることもあったし、そうでもない場合もあった
だいたい2と4が発生するとテンパる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/06(日) 23:42:51.35

>>846
それ自分だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/07(月) 00:43:07.91

>>846
普通にブラックやん
そんな会社は何人も求職者出てるよ経験上

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/10(木) 15:51:57.50

>>848
ブラックだったのか
それが普通だと認識していたｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/14(月) 03:49:11.30

やばいビレッジハウスに入居してて二年ごとに所得証明が必要なんだけど自分ができる仕事がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2022/02/27(日) 16:44:10.55

正常な人のふりしてなんとか振る舞って隠しても、結局仕事が出来ないのがバレてボロが出るんだよな。
グレーゾーンは辛いわ（泣）