【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その42
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この会社ほどツッコミどころの多い会社はないからな。 誹謗中傷じゃないよ。少なくとも中傷ではないよ。事実を言っているから。 在職時は大嫌いだったけど、今は・・・やっぱり嫌いだな。 ワイが書いたことに限らず
ここに書いてあることは99%誹謗中傷じゃないと思うよ。
99%事実だと思うよ。 ホムペよりある意味ここの書き込みのほうが
誠実で会社の実態に即してるな 社長本書いた本人も儲かってない
そもそも読みたい人がいない >>908
たしかにここの社長本は読む価値がない。
しかし「ど真剣」を創作した方の社長本は価値があると思う。 創作した方は自分の会社の「経営理念」を教え、
自分が経営しているような超一流会社が増えることを夢見ていた。 しかしこの会社の社長が「経営理念」を「宗教」に変質させ社員に教えてしまった。 さらにこの会社の一部社員が狂信的信者になり
自分に都合がいいように教え「宗教」を「邪教」に変質させてしまった。 その結果、元は同じものであるはずなのに全く違うものになってしまった。 全く違うものになってしまったため、
この会社が創作した方の会社の「経営理念」をパクったことにだれも気付かない。 ただし
1.本人の許可をえること
2.社員に「この人からパクりました。了承も得ています。」と公表する
ことが条件 まぁ創作した方がこの会社を相手にすることは考えられないから別にいいのかな これはワイがすでにこの会社を退職した後の話である。 2年前にこんな商流で客先常駐で情シス(平日、8:00〜17:00勤務)の仕事をしたのだよ
客先
A社(2人)
B社
ワイ A社がどういう人だったかというと
何かトラブルがあるとB社のせいにする人だったんだ。 A社のうち1人の口癖が「報告書をかかせる」だったね。 あるときその人が別室に呼ばれて電話で説教されていたのだよ。 金曜の帰りにドアを開けっぱなしでカギを持ち帰ったんだってさ。 その人が素っ頓狂な顔で「これって大ごとですか?!」って言ったんだ。 もう1人の人が
「カギを持ち帰った人がいて部屋が誰でも入れる状態になっていました〜。今後はカギを返したか連絡して下さ〜い。」
って他人事みたいな周知メールを送ってきたんだ。 その後まもなくワイは退場し違う現場に客先常駐に行った。
ここには4か月いたのかな? 送別会のときB社の人は
「A社に撤退させてほしいって話しをすすめている。うまくいけばあと2か月で終わり。」っていってたな。 ワイはA社みたいな会社とは一緒に仕事をしたくないのも当然だと思ったよ。 ちなみにA社って某大手の会社で、この会社とも付き合いがあるようだよ。 言っておくけどA社はこの会社ではないよ。この会社って大手ではないでしょ。 自分より弱そうな人見つけてオラつくのが
会社の文化 結局この会社と同じ性格の会社とは仕事をしたくないということだな。 I Tリテラシーか^_^
もうずいぶんと前から、セキュリティー>テクニカルスキルの順番になっているので、ここを外すと、どんなにテクニカルスキルが高くてもアウト
まあ、顧客にしてみれば当然の話でセキュリティーでも個人情報が外部に漏れたなんてことが発覚するとテレビなどで報道されてしまうからね
それにしても、恐らくセキュリティールームの鍵なんだろうけど、家にそのまま持って帰る意味がもともとわかってないのなら、この仕事は向いていない
自分の家を出る時に、鍵もかけないでそのままにする人なんていない
何か盗まれるかもしれないからね
結局、I Tの仕事に限らず、仕事舐めすぎ
で、自分の利害に関わることは敏感
こういう奴は昔に比べて増えた気がする
ちなみにアイエスのI Tリテラシーってもう比較する必要も無いけど低いですよ
他社も低いとこは本当低い
要するに当事者意識が低すぎるのが原因だけど、もっと言うと「知らない」って悪意を通り過ぎて怖い I Tの仕事てごまかしがきかない所が最高な訳
人間同士でI Tの要素が無い仕事もあるけど、健全な物の考え方している所は別として、実は仕事のミスって見方、考え方を変えれば誰かが100%悪いなんてことは無い
お互い誤解の無いように仕事を進めていけば賢明なんだけど、言葉の使い方って話したほうも、聞いたほうもどこかあいまいなものが残ったままだと、いわゆる
「言った、言わない」の世界になって、金や損害などの利害が絡むと、醜い争いが起きたりする
I Tの仕事って言うのはシステムが安定して動き続けるのがナンボなので、結局、ミスってる所は時間が経てば必ず原因がわかるように出来ている
従ってギャンブルみたいな偶然でシステムが動いてるなんてことは一切無いので、システムがトラブった時の担当が自分だったら、深夜だろうが、土日だろうが言い訳は一切許されない
一見シビアに感じるかもしれないけど、そんなこと全く無くて、I Tの仕事を続けていくと、偶然の要素が全く無いので、パズル解きみたいにはじめは完全に誤りが無い状態にするまでに1ケ月ほどかかった仕事でも経験積めばほんの少しの時間で答えを簡単に導きだせるようになる
考え方の仕事なので、やればやるほど簡単になるし、収入も高くなる
まあ、気ままな仕事
遊びみたいな仕事に近い
I Tの仕事に限らないけど、楽しく仕事して、頭をちょっと使って、普通に給与をもらう
一度やったらやめられない仕事ズラ 私自身は長年I Tの仕事をしてきて、向いている仕事だったので、仕事には恵まれたほうだと思う
私自身の重大な判断ミスはリーマンショックで仕事に呼ばれなくて、家族もいるのでせっぱつまった所
あの時にもう少し、考え方を変えれば良かったのに、完全に失業したので、まあたまたまアイエスにお世話笑になってI T以外の仕事をしていた
I Tの仕事は普通に出来るのに、雇用不安な時代の流れに耐えられなかった
なので考え方によってはI Tの仕事は普通にしてきたけど、アイエスに世話になってI T以外の仕事を1から覚えるほうが難易度は高かった
アイエスの仕事の難易度のどこが高かったたかと言うと、普通の日本語が通じない人達がいた
まあ、小瀬川さんなんてなので話し方で、だいたいどのメーカーのどんな案件や商流を押さえているかなんて話しは少し話せばわかったし、小瀬川さんから直で案件の話しが来たけど、「秒で笑笑断った」
当たり前の話、自分のしてきた仕事でこんな給与ではやらない
断ったら小瀬川さん笑ってたけどな ったく、アイエスに入る判断をしたのはどこまで行っても自分の判断なので、誰のせいにもしていない
I T以外の仕事を覚えたので、結果的には収穫あった
今は別の会社でI Tの仕事を普通にしている
やはり長年やってきた仕事と言うのは楽
アイエスで世話になって収穫大きかったのは、I T以外のキャリアが身についた所
I T以外でも仕事の実務経験が身についた所
哲学だのこの会社の理念など一切、自分の考えに取り入れるつもりは無いし、取り入れていないけど、アイエスでI T以外の仕事が出来たおかげで、仕事の選択の幅は広がった
私はI Tの仕事が自分に向いている理由が自分でわかってる
要は、多少頭を使えば、割とよい金になるからと、根っから遊ぶための金が欲しいから
たったそれだけ
労力使うの嫌いだし、難しい考え方するのが若い頃から大嫌い 私の判断基準ってアイエスに入る前と辞めた後ではかなり変わった
入る前はとにかく、テクニカルスキルで競争の連続だから、テクニカルスキルさえ上げれば良いと考えていたし、技術の無い奴など平気で見下していた
ところがアイエスで学んだことで大きかったのは「テクニカルスキルが高ければ人間まで偉いのかよ」ってこと
ここは完全に私に足りなかったこと
I Tの仕事をしていた頃は、とにかく自分一人で誰も頼らずにどこまで自己解決できるかのスキルは確かに上がったけど、どこかトンガっている所があった
アイエスでこの自分には一番必要の無いトンガった所と、技術的に高度な対応が出来る自分が自分の強さだと思っていたので、怖いもん知らずみたいなものがあった
要は、自分に欠落しているものが自分でわかっていなかったと言うこと
アイエスの環境は特殊過ぎるので、いろんな未体験ゾーンを経験した
後にも先にもあんな特殊な環境は無い
ただし、仕事と言うのはどんな環境でも自分のやるべきこと会社の考え方を拾いながら仕事をしなければならないので、今思うと、アイエスみたいな特殊な環境でよくやったと思う
とにかく私は、この特殊な環境は後々、自分にとってプラスになるのかマイナスになるのか、辞めてからもかなり苦しんだ
今になってみれば、人に対しての見方、考え方が足りていなかったんだと思う
なのでアイエスは見方変えたら収穫ありましたよ
アイエスのやり方は、どちらかと言うと感情だので本人の進み方をコントロールしているので、感情操作の部分が大きい
社長は感情操作に長けているけど、それは私の仕事に関する考え方で一番不要なもの
なので、前よりかなり感情に左右されることが減った
韓国じゃあるまいし、仕事なんて特に感情じゃうごいちゃいけないのに、この会社は感情なんて言うとらえどころの無い物で社員の感情を操作する
本当、キムチ会社だと思ってますよ笑笑 >>946
執務室っていうのかな?作業室っていうのかな?セキュリティルームではないな。
でもセキュリティルームのカギがある部屋だったから同じようなものか。 某大手の工場だったのだけど、部屋にカギをかけて、24時間体制の警備室にカギを返すルールだった。 カギをかけないで持ち帰ると、部屋に入れるはずのない人が部屋に入れてしまう。 入れてしまうとセキュリティルームのカギが使えてしまう。 まぁこの会社と同じで自分たちには甘々な人だったからね とにかく「怒る人」と一緒に居てはダメです。経営者や管理職にありがちだけど、自分の思うように行かないと怒る。期待に応えてくれないと怒る。察してくれないと怒る。怒りの力を「相手を変えるための手段」として使う事に慣れた人
ここ結構いますよね >>958
今の常駐先の上司は、いつもニコニコしている人だ。
たまに満面の笑みでキツイことを言われるけど、
声を荒げることは全くないし、言っていることはごもっともな人だ。
こういう人にワイはなりたい。 質問すると的確に答えてくれるし、
何がどうわからないのか、あれは試したか、何をやったらいいのか、
自分で回答するように促してくれるし、
否定することは全くと言っていいほどない。
(あまりにひどい回答の場合は否定されるが、それはワイの責任である。) この会社の人は、自分の思った通りの回答をしないと怒る。
事実<<<自分の思った通りの回答
という素敵な発想の持ち主である。 自分の思い通りにならない人=相手のことを考えていない人
と思っている素敵な人たちである。
(口に出さないだけでそう思っているのが見え見えである。) 気に入らない回答をすると「会社を辞めろ!!」という。 ちなみにワイはこの会社に在籍していた時
この会社以外の人に「会社を辞めろ」と言われたことはない。 私はリストラはしません。リストラするぐらいなら私が辞めます。
と社長が言っていたのだがね・・・ 尚、ワイが知っているだけでもリストラされた人は2人いる。 >>961
「今の常駐先の上司」という表現をしてしまった。
この会社では常駐先で上司にあたる人を「上司」だと思っていた。
CORE上司を上司と思ったことは一度もない。そもそも面識がない。 週報の返信だけで面識のない人を上司と思えと言われても無理がある。 常駐先に対する「愛社精神」はあったが
この会社に対する「愛社精神」はなかった。 ワイから言わせると「愛社精神」はあったのだが、度重なる裏切りによりなくなったのだ。 常駐先を紹介してもらって、紹介料をこの会社に毎月支払っているイメージだったな。 俺は責任が大きく忙しい身だからパワハラ八つ当たりも許されるんですう ワイ今の会社に入る前に派遣社員だったときがあるんだ さきほど、ワイがこの会社より唯一下だと断言できる派遣会社の登録解除をしたんだ 対応をしてくれた女性が非常に丁寧な対応をしてくれたのだよ そのとき「この子は間違いなく社歴が浅い・若い・役職も低い社員だ」と思ったよ 会社が底辺であればあるほど、社歴が浅く若い社員で役職も低い方がビジネスマナーも常識もあるんだ この会社にいてそれは痛感した。
新卒か若ければ若いほど純粋でビジネスマナーもあるし哲学やらなんやらを守っていたからね。 で長くいたり役職が上がっていけば行くほど・・・だんだんね・・・ こんな新卒・若い奴・役職の低い奴に学ぶことなんかないよって態度になっちゃうんだろうね この会社の人間に大切な水、食料、酸素が使われていることが
腹立たしい、人口削減はまずアイエスの社員から!! ウイグル人を救出して そのかわりアイエス社員を収容所に入れてほしい >>994
BCORE以上の上層部だけにしてくれ。
MCORE以下は操られているだけだから許してやってくれ。 現代人は男も女もみんな主体的な生き方をする時代
自己中心的でわがままなのばかり
自分さえよければ他人なんて関係ない
給料の上がらない派遣使い捨て有期雇用
少子化は加速する一方
自分の生活でいっぱいいっぱいの若者に結婚する経済的な余裕などない
すべて政治がいけない
誰がこんな世の中にした? レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。